第一篇：黨委書記抓基層黨建工作述職發(fā)言材料

抓基層黨建工作述職發(fā)言材料

XXX鎮(zhèn)黨委書記

一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在鎮(zhèn)黨委班子成員以及廣大黨員干部的大力支持和積極配合下，我嚴格履行黨建工作“第一責任人”職責，深入學習黨的十八屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話，將基層黨建工作與教育實踐活動相結(jié)合，著力在基層黨組織服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員上下工夫，扎實推進基層黨建工作，為促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅實的組織保障。下面，我就自己抓基層黨建工作做簡要匯報，不妥之處敬請批評指正。

一、履職工作特色和亮點

一年來我嚴格按照中央、省、市、縣委要求，以我黨最新指示精神結(jié)合我鎮(zhèn)實際，履行“第一責任人”職責，推動全鎮(zhèn)基層黨建工作取得一定的成效。

（一）狠抓責任落實，切實履行好黨建第一責任人職責。作為XXX鎮(zhèn)主要責任人，我深知抓好基層黨建、夯實基層基礎(chǔ)的重要性，工作中，重點做到了三抓。一是抓班子，強化黨委自身建設(shè)。在班子建設(shè)方面，健全完善了各項規(guī)章制度，在班子內(nèi)部大興“民主、團結(jié)”之風，對重大事項堅持民主

集中制，努力協(xié)調(diào)好和班子成員之間的工作關(guān)系，打造了一個團結(jié)的、有戰(zhàn)斗力的、能夠切實為人民服務(wù)的領(lǐng)導班子；在理論學習方面，較好地堅持了中心組學習制度，使我自身和其他班子成員的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平都有了明顯提高；定期組織開展民主生活會和民主評議活動，倡導班子成員通過批評和自我批評，客觀地審視不足，切實改進工作方式方法；在用人方面，堅持發(fā)揮每一名領(lǐng)導干部和工作人員的特長，根據(jù)其特點調(diào)到最適合的工作崗位上，做到人盡其才，才盡其用。二是抓隊伍，提高黨員干部的整體素質(zhì)。今年來，鎮(zhèn)委嚴格落實中央“八項規(guī)定”，對黨建工作、綜治、計劃生育、安全生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生等重點工作，建立了每月定期講評和不定期督查機制，確保每個環(huán)節(jié)的工作任務(wù)落到實處。對鎮(zhèn)村干部中精神不振、政令不暢、紀律不嚴、工作不實的行為嚴厲問責，堅決做到令行禁止。指導各支部開好組織生活會和民主評議黨員工作，對評議為差的黨員按照程序進行處理。開展查處基層干部不正之風和違法違紀行為，共查處黨員干部違法亂紀案6件涉及15人。嚴格黨員發(fā)展程序，努力把各行業(yè)黨性高的先進分子吸收到黨員隊伍中。抓好黨員教育工作，對遠教站點進行分類等級，確保遠教站點正常運行。抓好第一書記、大學生村官管理和老干部工作。三是抓制度，規(guī)范管理提升水平。在認真調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，修訂和完善了學習制度、廉潔自律制度等

數(shù)十項工作制度，完善了績效考核制度，定期聽取副職和各部門的匯報；建立了“首問負責制”，杜絕了以往工作推諉、搪塞等不負責的現(xiàn)象；在村級事務(wù)管理方面，健全和完善了“兩委”聯(lián)席會議制度和村務(wù)公開民主決策制度；完善了鎮(zhèn)領(lǐng)導行政駐村、計生干部聯(lián)村制度；制定了村級領(lǐng)導班子黨建和精神文明創(chuàng)建工作、經(jīng)濟工作、社會治安綜合治理、計劃生育工作考核獎勵辦法，實行年終獎懲兌現(xiàn)制度，極大地鼓舞了村干部的工作積極性。

（二）踐行群眾觀念，深入開展群眾路線教育實踐活動。黨的群眾路線教育實踐活動是XXX鎮(zhèn)2014年黨建工作的中心任務(wù)，是開展各項工作的重中之重。我鎮(zhèn)自2月15日召開黨的群眾路線教育實踐活動動員會以來，嚴格按照上級黨委的部署扎實開展。全XXX鎮(zhèn)13個村（社區(qū)）黨（總）支部黨員全部參加教育實踐活動，參與覆蓋面達100%。全體黨員干部對張寶順、劉樹生書記動員會上的講話、十八大報告、十八屆三中全會精神及總書記一系列重要講話，中央“八項規(guī)定”，《黨章》、《厲行節(jié)約、反對浪費—重要論述摘編》等進行了細致深入的學習。全鎮(zhèn)共組織了15次集體學習，召開了3次學習心得交流會，全鎮(zhèn)黨員干部撰寫了98份學習筆記，196份學習心得，確保了學習主體、內(nèi)容、形式、時間的“全覆蓋”。走訪聽取意見階段，我鎮(zhèn)先后組織8場專題座談會、發(fā)出1000多份征求意見函，領(lǐng)導班子

成員走訪戶數(shù)200戶、村黨員干部走訪戶數(shù)1600戶，共梳理意見建議數(shù)536條。開展批評查擺問題階段，先后召開9次專題會議，提出批評意見300余條，達到了“團結(jié)—批評—團結(jié)”的效果。整改落實階段，我?guī)ьI(lǐng)鎮(zhèn)黨政班子共制定整改措施26個，專項整治項目33個，鎮(zhèn)班子成員制定了40份整改任務(wù)書和整改清單。對梳理出的160個問題，已經(jīng)整改144個，正在整改的16個；8個村、社區(qū)解決“四風”方面具體問題54個。對上級交辦的信訪積案，已全部化解。

（三）強化支部建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是組織鎮(zhèn)13個村（社區(qū)）圓滿完成“兩委”換屆選舉。村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作啟動以來，鎮(zhèn)黨委在思想上高度重視，組織上周密細致，工作上突出重點，堅持用科學的制度推進換屆選舉工作。目前，全鎮(zhèn)13個村（社區(qū)）全面完成換屆，黨支部換屆選舉中，產(chǎn)生了3個新支部書記，5名村（社區(qū)）支部書記得到連選連任。13名當選支部書記中，大專高中以上文化程度的11人，大專以上文化程度占75%，村（社區(qū)）黨支部班子年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)和整體素質(zhì)有了進一步優(yōu)化。二是整頓治理軟弱渙散村黨組織。結(jié)合開展第二批群眾路線教育實踐活動，以村黨組織換屆為契機，全面開展軟弱渙散基層黨組織排查整頓工作，著力解決少數(shù)基層黨組織班子軟、隊伍散、管理亂的問題，全

面提升農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平，取得了階段性成果。何臺村是我鎮(zhèn)軟弱渙散村，在鎮(zhèn)委的領(lǐng)導下調(diào)整了支部書記，充實支部班子,完善了工作機制，目前各項工作均躍居全鎮(zhèn)先進位次，基層組織建設(shè)得到進一步加強，村級班子整體合力進一步增強，群眾滿意度大幅提高。

二、存在的主要問題及原因

一是全局上把握多，細節(jié)上關(guān)注少。因為自己平時工作忙，對基層黨建工作投入精力不足，只是在大方向上掌控，而在具體實施及成效驗收方面深入不夠，督促不夠，造成干部做事“安排了就干，干好干壞不講；干不好就拖，拖得住就成”，工作難以形成合力，存在走過場等問題。

二是黨員干部管理“虛化”，黨員和干部培訓難以為繼。少數(shù)黨支部存在組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，支部大會不規(guī)范不嚴肅等問題。民主生活會變成了工作匯報會，批評和自我批評沒有認真開展起來。黨員隊伍的管理途徑過于狹窄。在管理時限上，注重八小時以內(nèi)的管理和監(jiān)督而對八小時以外難以實施有效的管理。有的黨務(wù)工作者從未經(jīng)過系統(tǒng)的培訓，黨務(wù)知識懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。

三是村干部待遇低，工作積極性不高。我鎮(zhèn)已落實村干部正職每月1000元，副職每月800元待遇，并按季度足額打卡發(fā)放。但隨著物價高漲，工資難以維持家庭生活，影響

了工作。

四是基層組織后繼乏人，黨組織活動不能正常開展。農(nóng)村黨員年齡老化、結(jié)構(gòu)不優(yōu)，一些有知識、有能力的青年入黨意識淡薄，對黨的了解少，認識淺，入黨意愿不足，部分青年雖然加入黨組織，但長期流動在外，很少參加組織生活，培養(yǎng)教育難，導致基層組織缺乏活力，領(lǐng)導核心后繼乏人。

三、下步工作思路和主要措施

2015年是全面深化改革的關(guān)鍵之年,是全面推進依法治國的開局之年,也是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年。我將一如既往的履行黨建“第一責任人”的職責，抓班子、帶隊伍、保穩(wěn)定、促發(fā)展，重點做好以下工作。

一是進一步強化黨建第一責任人意識。要求各領(lǐng)導干部，特別是黨組織書記要樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，堅持“書記總抓、分工負責”，努力形成責任明確、領(lǐng)導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的基層黨建工作機制。

二是加強各支部的軟硬件建設(shè)和完善工作。按照基礎(chǔ)檔案標準化、便民服務(wù)規(guī)范化、活動陣地多元化的要求，繼續(xù)加大各支部的軟硬化建設(shè)力度，提高基層黨建整體水平。依托村級組織陣地，建立黨員群眾服務(wù)中心，并配套建設(shè)好村衛(wèi)生室、圖書室、農(nóng)資超市，開展議事懇談、結(jié)對幫扶、文明創(chuàng)建、便民服務(wù)等活動，增強村級黨組織的整合力、凝聚

力、影響力。以完善“五務(wù)合一”為重點，大力推進村級黨務(wù)、村務(wù)規(guī)范建設(shè)。按照“目標式選拔、幫帶式培養(yǎng)、考評式管理、梯進式使用”二十字方針，努力造就壯大一支充滿生機活力的村級后備干部，有效解決村干部后繼乏人的問題。

三是抓好廣大黨員干部教育工作。堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，切實做好黨員教育、管理、服務(wù)工作。深入抓好黨員教育培訓和入黨積極分子培訓等，教育引導廣大黨員爭做群眾利益的維護者、改革措施的支持者、社會穩(wěn)定的促進者和科學發(fā)展的引路人。特別是要加強對黨的十八屆三中、四中全會精神的學習和廣大黨員干部的思想教育工作。

四是進一步創(chuàng)新黨建工作特色。積極開展“迎創(chuàng)跨”活動，充分發(fā)揮黨組織、黨員作用。大力開展爭創(chuàng)領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”黨組織和爭當政治素質(zhì)好、崗位技能好、工作業(yè)績好、表率作用好、群眾評價好的“五好”黨員活動，聯(lián)系生產(chǎn)經(jīng)營實際，組織開展黨員示范崗、黨員責任區(qū)、勞動競賽、技能比武、獻計獻策等活動，不斷的創(chuàng)新基層黨建工作，把基層黨建工作抓出特色，辦出亮點，多出典型，為黨員發(fā)揮作用提供更多平臺。

總之，我將在今后的工作中，對照差距，彌補不足，認真履行工作職責，進一步加大黨建工作力度，提升黨建工作

整體水平。通過加強領(lǐng)導明職責、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現(xiàn)在踏踏實實的工作之中。通過加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)，不斷提高鎮(zhèn)村領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的執(zhí)政水平。通過黨員干部隊伍建設(shè)，不斷提高黨員素質(zhì)，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力和創(chuàng)造力。深入研究探索基層黨建工作的好方法和新舉措，堅決維護鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)，為XXX經(jīng)濟社會全面進步，實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供堅強的組織保證。

以上述職不妥之處，敬請各位領(lǐng)導批評指正。

第二篇：黨委書記抓黨建述職發(fā)言

在全縣黨委書記抓農(nóng)村黨建

專項述職大會上的發(fā)言

寶泉山黨委崔明光

尊敬的各位領(lǐng)導：

2010年，作為黨建工作第一責任人，我始終以“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為根本出發(fā)點，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和農(nóng)村基層組織建設(shè)“三項工程”活動，自覺把黨建工作和經(jīng)濟工作有機結(jié)合，相互促進，有效推動了全鎮(zhèn)各項工作的順利開展。

一、抓好班子，帶好隊伍

一是強化自身和班子隊伍建設(shè)，自覺維護班子團結(jié)，主動與班子成員溝通和交流思想，努力解除消極因素，積極營造風清氣順、團結(jié)和諧的工作氛圍。

二是堅持民主集中制，充分征求班子成員及其他干部的意見，發(fā)揮其才能，調(diào)動其工作積極性。

二、強化措施，夯實基礎(chǔ)

（一）完善制度，強化執(zhí)行力。為推進工作，我們建立健全了黨委會議定期聽取推進情況匯報、定期研究、領(lǐng)導小組牽頭推進、鎮(zhèn)領(lǐng)導帶頭到村調(diào)研等“四項機制”，并強化了日常督查、完善了支部書記月例會、支部書記述職述廉及

1考評制度，使創(chuàng)先爭優(yōu)和“三項工程”建設(shè)做到了思想上不放松、工作上不斷檔、推進上不減速。此外，為推進工作，我們還把創(chuàng)先爭優(yōu)和“三項工程”列入農(nóng)村工作責任狀的重點內(nèi)容進行考核，并使之與村干部工資獎金掛鉤；把鎮(zhèn)干部包村工作的好壞和年終考評掛鉤。

（二）加大宣傳，增強影響力。為了讓廣大黨員和干部群眾全面知曉并掌握創(chuàng)先爭優(yōu)和“三項工程”活動內(nèi)容，我們投資8.12萬元新制作大型擎天柱宣傳牌1個，大型宣傳標語2個，固定標語牌26個，印發(fā)宣傳單1200多份；制作創(chuàng)先爭優(yōu)和“三項工程”應(yīng)知應(yīng)會宣傳光碟50余套；編發(fā)鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)和“三項工程”簡報17期；并在鎮(zhèn)政府網(wǎng)站開設(shè)了創(chuàng)先爭優(yōu)和“三項工程”專欄。今年，全鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)和“三項工程” 宣傳報道有271篇被國家和省、市、縣媒體采用，37篇被《長白新聞》選用。

（三）夯實基礎(chǔ)，提高戰(zhàn)斗力。一是順利完成村“兩委”換屆選舉，配齊配強了村領(lǐng)導班子。今年，由于我們提前部署，堅持把解決問題、化解矛盾貫穿換屆選舉工作始終，鎮(zhèn)領(lǐng)導和包村鎮(zhèn)干部深入村屯廣泛開展調(diào)研和宣傳，及時發(fā)現(xiàn)和排除隱患，指導重點村和難點村制定工作預(yù)案，使全鎮(zhèn)11個村全部一次性選舉成功；并有8個村實現(xiàn)了村委會主任和村黨支部書記“一肩挑”，2名支書實現(xiàn)了跨村任職，“一肩挑”比例為72%，團支部、婦代會和民兵連負責人普遍由村“兩委”成員兼任，黨建帶團建、帶婦建工作取得新進展。二是加強干部隊伍建設(shè)，狠抓后備干部培養(yǎng)。為進一步充實

村班子力量，我們從鎮(zhèn)直機關(guān)選派了11名優(yōu)秀黨員干部到村任職，并安排“一村一名大學生”中的3人擔任了村黨支部副書記，1人擔任村主任助理；每個村還配備了3名后備村干部，并保證其中1名是村支部書記后備。三是“四議兩公開一監(jiān)督”工作法全面推行，與之配套的村級公章鎮(zhèn)代管、村財鎮(zhèn)審使村集體經(jīng)濟監(jiān)管措施更加完善。四是通過深化“三創(chuàng)兩建”活動，全體鎮(zhèn)干部全都達到了“五個一”標準：即包保一個村、包保一個項目、包保一戶貧困戶、掌握一批社情民意、辦一批實事。五是建立健全了農(nóng)村黨建工作責任制，明確村支書是黨建第一責任人。六是積極開展承諾、踐諾活動。全鎮(zhèn)11個村36名村級組織負責人年初公開承諾的167件事項，目前已經(jīng)完成159項，完成任務(wù)目標的95%，群眾滿意率較往年有很大提高。七是加大了村部建設(shè)力度。年初，我們投資4.8萬元分別為每個村購買了4套辦公桌椅和2個卷柜。9月末，為各村統(tǒng)一配備了200張會議桌和500個椅子； 11月份，又為各村統(tǒng)一購置了液化氣取暖設(shè)備。在縣委組織部的鼎力支持下，全年共投入78.46萬元對11個村的村部進行了改擴建，徹底改善了各村的辦公條件。八是投入4.6萬元為鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)和“三項工程”辦公室配備了傳真機、數(shù)碼相機、激光打印機、復印機、電腦等辦公設(shè)備；改善了鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)和“三項工程”領(lǐng)導小組辦公室的辦公條件。

（四）“項目支書”，助推帶動力。在任11個村黨支部書記中，全部達到“項目支書”標準，其中純收入最多的達

到15萬元，最少的達到6.8萬元。

（五）“創(chuàng)業(yè)帶富”，擴大吸引力。目前，我鎮(zhèn)共有農(nóng)民專業(yè)合作社（協(xié)會）11個，黨員創(chuàng)業(yè)示范戶38戶。農(nóng)民專業(yè)合作社的建立，對引領(lǐng)黨員、群眾發(fā)展項目，起到了助推劑作用。如河底村的黃煙產(chǎn)業(yè)合作社，就把黃煙種植戶從去年的13戶發(fā)展到今年全村農(nóng)戶的80%，合作社社員由最初的19人發(fā)展到現(xiàn)在的51人，合作社成員也由本村發(fā)展到全鎮(zhèn)，發(fā)展面積由去年的40畝發(fā)展到今年的280畝，其中河底村130畝，發(fā)展面積占耕地面積（203.1畝）的一半以上，真正實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和“一村一品”。不僅如此，還帶動了其它村屯黃煙產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，老局所村的9戶農(nóng)民就在他們的帶動下，種植了100多畝黃煙。

變“冬閑”為“冬忙”，我們從縣有關(guān)單位邀請專家，先后舉辦了人參種植、北五味子種植和面點培訓等三期創(chuàng)業(yè)培訓班，由于所選項目符合群眾需求，深受群眾好評。為此，我們計劃近期結(jié)合鎮(zhèn)情和農(nóng)民需要，舉辦幾期實用技術(shù)點題培訓班，讓群眾根據(jù)所需主動提出聽課內(nèi)容，再由講課老師根據(jù)群眾所點題目，進行授課，最大限度的滿足群眾的實際需求，為明年的經(jīng)濟發(fā)展做好知識儲備。

（六）以人為本，強化服務(wù)民生相關(guān)制度落實。

一是建立健全服務(wù)民生組織網(wǎng)絡(luò)，健全了服務(wù)民生相關(guān)制度。我們投資28萬元整合服務(wù)民生資源，建成了黨組織服務(wù)民生工作中心和三資代理便民服務(wù)中心，各村建立了服務(wù)民生工作站。為提升服務(wù)功能，投資7萬元，為黨組織服

務(wù)民生工作中心購買了辦公桌椅6套、電腦6臺和多功能一體打印機一臺，并實現(xiàn)了制度上墻。為最大程度的方便百姓，我們統(tǒng)一制做了3000張印有鎮(zhèn)領(lǐng)導姓名、職務(wù)和手機號碼等內(nèi)容的服務(wù)民生連心卡發(fā)放到群眾手中，并開設(shè)了服務(wù)民生熱線電話和監(jiān)督電話，使服務(wù)民生工作更加貼近群眾。同時我們還把監(jiān)督電話、村支部書記電話、包村鎮(zhèn)干部電話以圖版形式向群眾公開，暢通了民意訴求渠道，密切了黨群、干群關(guān)系。對此，《吉林日報》以《建“連心臺”拆“隔心墻”》為題進行了專題報道。服務(wù)民生工作中心成立以來，共受理群眾來電來訪27次，為群眾解決困難12件。二是為改善居民飲水條件，今年我們協(xié)調(diào)水利局投資450萬元對三個村、2個管委會的自來水管網(wǎng)進行了改造，1000多戶居民從中受益。三是改善居民出行條件。我們投資240萬元，對三個村進行了水泥路面硬化改造。四是投資24萬元完成鎮(zhèn)政府所在地3000平方米的群眾文化廣場擴建工程，投資6萬余元安裝廣場高桿燈一盞，同時投資1.8萬元為社區(qū)秧歌隊購置服裝150套，為居民開展業(yè)余文化活動提供了便利條件。五是通過向上爭取專項資金98.2萬元，對108戶農(nóng)民的泥草房進行了改造（新建31戶，改造77戶），自籌資金13萬元，對22戶農(nóng)戶的泥草房進行了改造。六是通過舉辦6期創(chuàng)業(yè)技能培訓班，勞動者素質(zhì)得到提高，為促進就業(yè)、推動創(chuàng)業(yè)提供了平臺。七是黨內(nèi)幫扶取得新成效。為7名無

勞動能力的貧困黨員辦理了農(nóng)村低保，對其余兩名進行了重點幫扶。八是抗洪斗爭取得階段性勝利，災(zāi)后重建有條不紊地進行。目前除橋梁建設(shè)外，水毀房屋建設(shè)全面完工并投入使用

三、下一步工作打算

下一步，我們將著力做好五個方面的工作：

1、開展干部素質(zhì)提升培訓，切實提高鎮(zhèn)、村干部綜合素質(zhì)。

2、進一步加強“冬閑變冬忙”“科技之冬”培訓。

3、抓好“項目支書”、黨員創(chuàng)業(yè)示范區(qū)和示范戶建設(shè)。

4、及時歸納和總結(jié)工作經(jīng)驗，并借鑒其它地區(qū)經(jīng)驗，健全完善抓農(nóng)村黨建工作長效機制。

5、進一步加大投入，更好地服務(wù)民生。

總之，下一年，我們要繼續(xù)強化措施，狠抓落實，切實把創(chuàng)先爭優(yōu)和“三項工程”抓緊、抓實、抓好、抓出成效。

第三篇：黨委書記抓基層黨建工作

古縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作

專項述職報告

古縣鄉(xiāng)黨委書記李永劍

尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將我本人抓基層黨建工作情況述職如下，不妥之處，懇請批評指正。

我們古縣鄉(xiāng)共8個行政村，6000余口人，11個黨支部，248名黨員，其中：農(nóng)民黨員196名。今年以來，在縣委的堅強領(lǐng)導下，我團結(jié)帶領(lǐng)黨委一班人，認真履行黨建第一責任人職責，以基層組織建設(shè)年活動為主線，以創(chuàng)先爭優(yōu)和保持黨的純潔性教育活動為載體，以黨風廉政建設(shè)為保障,以堡壘堅強、黨員先進、經(jīng)濟發(fā)展、和諧穩(wěn)定為著力點，圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，推動各項工作健康有序發(fā)展。實踐中，具體做到了以下幾點：

一是謀思路，定盤子，認真履行第一責任人職責。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為黨建工作的第一責任人，不抓黨建是失職，抓不好黨建不稱職。從走上古縣鄉(xiāng)黨委書記這個崗位的第一天起，就加強調(diào)研，摸透實情，認真思考如何抓好班子、帶好隊伍，加強黨建工作。根據(jù)年初制定的黨建工作計劃，同各黨支部簽訂了黨建目標責任書，從鄉(xiāng)黨委自身抓起，自上而下，整頓思想，整頓作風，整頓紀律，做到有目標，有規(guī)劃，1

有檢查，有落實。初步確形成了“內(nèi)抓整頓，強素質(zhì)，樹形象；外抓穩(wěn)定，凝民心，樹正氣”的“雙抓雙樹”黨建工作思路。

二是上項目，定責任，層層分解抓“兩定”。黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力主要體現(xiàn)在為老百姓辦實事、辦好事，為群眾謀福祉上。年初，我們科學制定鄉(xiāng)村“兩定”目標，明確項目、明確責任人、明確完成時限，制成版面、公開公示，接受群眾監(jiān)督，做到“人人肩上有擔子，個個身上有壓力”。今年，全鄉(xiāng)共確定“兩定”目標36項，其中：鄉(xiāng)級項目10項，村級項目26項。截止目前，完成24項，開工12項。形成了干部辦實事變作風，支部凝民心樹形象，你追我趕、爭先恐后的工作局面。

三是抓穩(wěn)定，促和諧，全力化解矛盾糾紛。針對土地糾紛多、歷史遺留問題多、上訪多的實際，我們立足鄉(xiāng)情、直面矛盾，于七月九日召開古縣鄉(xiāng)加強信訪穩(wěn)定工作動員大會，制定出臺了《古縣鄉(xiāng)信訪維穩(wěn)工作方案》、《關(guān)于村級重大事項民主決策的規(guī)定》，并同各村簽訂了《信訪穩(wěn)定工作目標責任書》，實行信訪穩(wěn)定“塔”型機制，把維穩(wěn)工作作為鄉(xiāng)黨委、村黨支部的重點工作，明確了信訪穩(wěn)定工作直接責任人、第一責任人、包聯(lián)責任人，全體機關(guān)干部下鄉(xiāng)住村，關(guān)口前移、重心下移，深入一線，調(diào)解糾紛，化解矛盾，努力做到“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交”。同時，對村民進行法制教育、政策教育，提高村民懂法、守法的意識，努力化解

矛盾糾紛，促進和諧穩(wěn)定。

四是壓擔子，放權(quán)力，培養(yǎng)一批好書記。農(nóng)村工作重點在基層，關(guān)鍵在支書。對此，我們首先是放權(quán)力，在鄉(xiāng)黨委制定的總體目標下最大限度的發(fā)揮他們的工作積極性和主觀能動性，提出了工作中的“三個不干涉”，即：經(jīng)濟不干涉、項目不干涉、重大事項不干涉，使他們有職有權(quán)，能辦事，有威信。其次是壓擔子，我們結(jié)合“兩定”目標和階段性中心工作，采取定期觀摩考評的辦法，現(xiàn)場打分、現(xiàn)場亮分、現(xiàn)場排隊，以獎代補、重獎重罰，使干部干好工作有位子、有面子，干不好工作挨板子、騰位子，做到了是英雄是好漢，工作一線見高低。

五是重規(guī)范，變觀念，激發(fā)干部活力。今年，我們圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設(shè)年、保持黨的純潔性教育“三大活動”，結(jié)合黨員干部隊伍中存在的工作散懶、作風漂浮、敷衍塞責等問題，在全鄉(xiāng)開展了思想紀律作風整頓，制定出臺了十六項規(guī)章制度，做到了事事有章可循、有據(jù)可依，用制度管人、用制度管事。結(jié)合全縣開展的狠剎“三股歪風、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”活動，在全鄉(xiāng)大力弘揚正氣，狠剎拉拉扯扯、團團伙伙、吃吃喝喝、閑話生非等歪風邪氣，為廣大黨員干部營造敢于創(chuàng)新、敢于擔當、敢于負責、敢于碰硬的寬松工作環(huán)境。同時，為了使干部開闊視野、轉(zhuǎn)變觀念，我們在七月二十六日組織班子成員、村兩委干部、大學生村干部到兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)觀摩學習，實地取經(jīng)，達到了預(yù)期目的。大家跳出古縣

看古縣，清醒認識到自己的差距和不足，深刻認識到古縣要發(fā)展維護穩(wěn)定是關(guān)鍵，古縣要發(fā)展產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型是出路，古縣要發(fā)展干部隊伍是根本。

今年以來，我們雖然在黨建工作方面做了一些工作，但與縣委的要求相比，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，我們也深感工作中存在許多不足。主要是：農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗力、農(nóng)村黨員的幫扶意識、黨的基層組織的創(chuàng)新力和黨的基層組織陣地建設(shè)等方面有有待于進一步加強和提升。

今后，我們要以這次會議為契機，在縣委的堅強領(lǐng)導下，以黨建為龍頭，抓好班子，帶好隊伍，干好工作，為古縣鄉(xiāng)又好又快發(fā)展提供堅強的組織保障，為全縣經(jīng)濟社會的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻。

二〇一二年八月

第四篇：基層黨委書記抓黨建工作述職報告

基層黨委書記抓黨建工作述職報告

一、所做的主要工作

1.抓責任落實，凝聚工作合力。注重統(tǒng)籌謀劃，個人多次主持縣委常委會專題研究黨建工作，組織制定了《2014-2020年基層服務(wù)型黨組織建設(shè)工作規(guī)劃》《關(guān)于進一步加強基層黨建工作的意見》等文件，明確全縣基層黨建階段性思路和措施。注重領(lǐng)導帶頭，全體縣級領(lǐng)導參與聯(lián)鄉(xiāng)包村，辦好美麗鄉(xiāng)村、城市社區(qū)、扶貧攻堅三個示范點。我自己多次到示范點調(diào)研走訪，扎扎實實為基層協(xié)調(diào)解決問題。注重責任考核，嚴格落實縣鄉(xiāng)村“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，督促各級黨組織落實管黨興黨責任，形成了層層分責、共同擔責的工作格局。

2.抓組織建設(shè)，提升服務(wù)能力。圍繞服務(wù)型黨組織創(chuàng)建，積極創(chuàng)新基層組織建設(shè)的思路、方法和機制。結(jié)合縣城社會治理體系重建，調(diào)整黨組織設(shè)置和服務(wù)方式，將2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委改設(shè)為4個街道黨工委，增設(shè)了7個社區(qū)黨總支，新建了一批“網(wǎng)格支部”，清理和規(guī)范社區(qū)事務(wù)，全面推行“3+N”社區(qū)管理模式，組織7000多名在職黨員進社區(qū)報到，在所有社區(qū)設(shè)立黨代表工作室，建立聯(lián)系服務(wù)群眾的新機制。積極實施“歸雁工程”，動員外出經(jīng)濟能人返村任職，26人在換屆選舉中新當選為村支部書記;下大力整治軟弱渙散基層組織，對5個后進村進行了整頓。以行政服務(wù)中心窗口單位為重點，以“黨員模范崗”創(chuàng)建活動為抓手，積極推動服務(wù)創(chuàng)優(yōu);結(jié)合群眾路線教育實踐活動，重點抓了16個縣直職能部門、7個方面問題的整改。

3.抓經(jīng)費投入，強化工作保障。一是保障基本運轉(zhuǎn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)平均工作經(jīng)費達到60萬元，村平達到6.5萬元，城鄉(xiāng)社區(qū)分別達到20萬元和8萬元，為每個縣城社區(qū)落實了5萬元惠民項目資金。二是提高基本待遇。村支書打卡工資提標到1萬元、年補貼達到1.5萬元，每2年享受一次免費體檢，為所有在職村干部購買了養(yǎng)老保險，為1286名離任村主干每年發(fā)放1200元困難補助。三是改善基本條件。安排專項資金，全面完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設(shè)施”改造任務(wù)，村級活動場所建設(shè)實現(xiàn)了“清零”目標。

4.抓干部作風，融洽黨群關(guān)系。突出反“四風”、轉(zhuǎn)作風，重點解決關(guān)系群眾切身利益和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。今年成效最大的是安全飲水和水資源保護工作。改擴建供水工程18處，可解決近30萬人的安全飲水問題;依法關(guān)閉了一大批影響水質(zhì)的企業(yè)和養(yǎng)殖場，全縣所有湖泊、水庫實現(xiàn)了禁止投肥養(yǎng)魚。開展的“記好民情賬、畫好‘村情圖’”和“聯(lián)村(居)、創(chuàng)滿意”活動，得到中組部《黨建研究》和省市主流媒體推介。全面加強廉政建設(shè)，全年查處違紀干部58人。

二、存在的問題及原因分析

我縣基層黨建工作存在的問題主要表現(xiàn)在五個方面：

一是基礎(chǔ)工作不夠扎實。

部分制度落實不夠到位，有些工作抓而不實，有打折扣的現(xiàn)象。比如，少數(shù)基層組織在發(fā)展黨員時把關(guān)不嚴，有吃“人情酒”的情況。有的地方黨內(nèi)生活流于形式，個別村落實民主管理制度有差距，黨務(wù)公開、村務(wù)公開不到位，資源、資產(chǎn)、資金管理不規(guī)范。一些地方的村級活動場所、遠教站點服務(wù)作用發(fā)揮不夠。

二是基層保障不夠到位。

盡管努力達到了省、市規(guī)定的標準和要求，但總體水平仍然不高，尤其是縣城社區(qū)“無錢辦事”的問題還是比較突出。村級組織活動場所建設(shè)雖然達到了“清零”的工作要求，但仍有15個村部亟需維修改造。

三是村級集體經(jīng)濟比較薄弱。

在全縣476個村(社區(qū))中，村級集體經(jīng)濟空白村(社區(qū))達到294個，占到61.7%，集體經(jīng)濟規(guī)模達到10萬元以上的僅占4.83%。

四是基層組織覆蓋不夠全面。

非公企業(yè)、社會組織黨建“短板”比較突出，主要表現(xiàn)在辦點示范抓得多，以點帶面、點面結(jié)合做得不夠。有的雖然建立了黨組織，但真正發(fā)揮作用較少。

五是“四風”整治不夠徹底。

盡管下大力抓了專項整治，但有些問題沒有根治，還需要深入持久地抓緊抓牢。比如，少數(shù)干部“為官不為”，職能部門行政效能不高;少數(shù)基層干部服務(wù)意識不強，廉潔自律、堅持原則不夠，等等。

以上問題的出現(xiàn)和存在，我作為“第一責任人”負有重要責任。認真反思，主要有以下幾個方面的原因：一是思想認識不夠到位。我個人在工作擺布上沒有真正突出黨建這個“主業(yè)”和“主責”，平時抓經(jīng)濟工作多一些，抓黨建工作少一些。由于我個人沒有很好地示范帶頭，加上“用人看黨建”這個導向不夠突出，以致于部分負責人也存在重發(fā)展、輕黨建的傾向，一定程度地存在工作上的“兩張皮”。二是跟蹤問效盯得不緊。抓部署、交任務(wù)的時候比較多，親自搞督導、抓落實比較少。盡管每年也開了一些調(diào)度會，按照要求組織開展了述職評議，但嚴管、細抓做得不到位，有些工作抓而不緊，出現(xiàn)了打折扣、不落實的問題。三是工作創(chuàng)新力度不大。黨建工作實質(zhì)上就是做

“人”的工作。但在實際工作中，沒有很好地針對社會發(fā)展形勢的變化、思想觀念的變化，作出一些理性思考和突破性創(chuàng)新。比如，村級集體經(jīng)濟薄弱、農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)不優(yōu)、村干部青黃不接、有的基層黨組織軟弱渙散、少數(shù)黨員自由散漫等問題，盡管我們做了一些工作，但一直沒有從根本上找到解決辦法。

三、下一步工作打算

今后，我將進一步增強管黨治黨意識、牢記管黨治黨責任，堅持高標準、嚴要求，始終把基層黨建工作放在心里、抓在手上、落到實處。

1.嚴格落實黨建工作責任制。堅持從縣委班子帶頭抓起，從我自己帶頭做起，層層定責明責，加強績效考核，強化結(jié)果運用，旗幟鮮明地樹立“用人看黨建”的導向，確保責任落實、工作落實。

2.強力推進服務(wù)型黨組織創(chuàng)建。嚴格落實《2014—2020年澧縣基層服務(wù)型黨組織建設(shè)工作規(guī)劃》，通過縣委常委辦點示范，探索經(jīng)驗，以點帶面。堅持重心下移、資源下沉，逐步提高基層黨組織工作經(jīng)費，確保基層“有錢辦事”、安心干事。

3.加強基層干部隊伍建設(shè)。繼續(xù)推進“歸雁工程”，重點抓好以村(社區(qū))黨組織書記為重點的村級班子建設(shè)，進一步充實基層黨建工作力量，確保基層組織“有人管事”。

4.著力抓好制度機制建設(shè)。認真總結(jié)運用群眾路線教育實踐活動成果，進一步健全嚴格黨內(nèi)生活的長效機制，嚴格堅持“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、雙重組織生活等制度，確保各級黨組織有章理事、按章辦事。

5.堅持和完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。把密切聯(lián)系群眾作為一項硬任務(wù)、硬指標來落實，確保縣級領(lǐng)導每年用三分之一時間深入基層開展調(diào)查研究。繼續(xù)開展好“記好民情賬、畫好‘村情圖’”“聯(lián)村(居)、創(chuàng)滿意”等主題活動，建立各級黨員干部深入基層、服務(wù)基層的常態(tài)化工作機制。

范文二：基層黨委書記抓黨建工作述職報告

一、工作職責履行情況

一是精心謀劃推動，切實履行工作職責。

始終把黨建工作放在心上、抓在手上，先后召開17次黨委會議部署黨建工作，確定了抓班子、強基礎(chǔ)、惠民生、促發(fā)展的工作思路，年初，把關(guān)擬定黨建工作計劃，與各級黨組織簽訂了黨建工作責任書，約談黨組織書記14人，逐級靠實責任、傳導壓力。

二是強化工作保障，不斷夯實基層基礎(chǔ)。

帶頭貫徹民主集中制，嚴格落實黨委議事決策規(guī)則。調(diào)整村干部2人，整頓軟弱渙散黨組織2個，選配黨建指導員14人，培訓黨員干部1700多人次，發(fā)展黨員19人，規(guī)范整理農(nóng)村黨員檔案974份。認真落實

“雙議雙評”、“三會一課”、“四議兩公開”工作法等，清理規(guī)范村級財務(wù)3次，設(shè)立鎮(zhèn)村便民服務(wù)站13個，建辦遠教廣場1個，落實黨建工作經(jīng)費23萬元。制訂了《村干部工資報酬計算方法實施細則》，落實村干部工資補貼8.45萬元。

三是注重載體創(chuàng)新，著力增強黨建活力。

以開展教育實踐活動為契機，推行“定崗在村居、服務(wù)在一線”工作法，開展了“百名干部入千戶”活動。推行了機關(guān)干部“六制”管理和農(nóng)村黨員干部“三卡一考核”管理。整改作風突出問題267條，開展專項整改35項，解決群眾切身利益方面問題27個，為群眾措辦實事294件，建立制度機制36項。

二、存在的主要問題和原因

存在的問題：一是對黨建工作精力投入偏少。自己對中心工作投入精力相對多，在黨建工作上投入的精力和時間相對偏少，思考謀劃不深，督查指導不經(jīng)常。二是指導黨建工作方法不活。對黨建知識系統(tǒng)鉆研學習不夠，在指導工作中往往淺嘗輒止、虎頭蛇尾，缺乏及時有效的督促手段，村級“雙議雙評”制度、“四議兩公開”工作法等落實不到位。三是村級陣地及組織作用發(fā)揮不充分。雖然全鎮(zhèn)基層陣地建設(shè)整體情況較好、標準較高，但在督促指導村級陣地發(fā)揮群眾議事、教育培訓、文化活動、便民服務(wù)等功能作用方面不夠。部分黨支部成員年齡偏大，觀念落后，致富帶富、執(zhí)行政策、解決問題的能力不強。四是組織生活制度執(zhí)行不嚴。自己對黨內(nèi)組織生活的重要性認識不夠，對

“三會一課”等黨內(nèi)制度監(jiān)督執(zhí)行不力，習慣以工作會議代替組織生活會，致使一些黨組織的組織生活脫節(jié)斷檔，黨員教育管理手段單一，辦法不多。

認真反思存在的問題，主要有以下三個方面的原因：一是對主體責任的認識有偏差。沒有把抓基層黨建工作作為最大的政績、作為硬任務(wù)硬指標來抓落實;“主業(yè)意識”不夠強，習慣安排交辦，沒有做到親力親為。二是沒有做到統(tǒng)籌兼顧。沒有找準黨建工作與經(jīng)濟工作的結(jié)合點，黨建引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展的作用不明顯。三是工作方式方法欠缺。對城郊鎮(zhèn)如何加強黨建工作、推進黨組織職能轉(zhuǎn)變、發(fā)揮黨建示范帶動效應(yīng)缺少前瞻思考，破解基層黨建難題、培育黨建特色的辦法不多。

三、下一步工作思路和主要措施

一是進一步強化黨建主體責任。

牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念，切實履行第一責任人職責，定期議黨建。堅持周安排、月調(diào)度、季督查、年考核，定期約談黨組織書記，層層壓實責任。

二是進一步加強鎮(zhèn)村班子建設(shè)。

認真落實黨委主體責任，堅持民主集中制原則，強化集體領(lǐng)導觀念，嚴格黨內(nèi)生活，使班子成員坦誠相見、信任支持、干凈干事。加強黨組織書記隊伍建設(shè)，選優(yōu)配強黨組織負責人，轉(zhuǎn)化提升西關(guān)、月元2個后進黨組織，建立黎明、前嶺等以強帶弱、村企聯(lián)建、產(chǎn)業(yè)聯(lián)合型黨組織4個，選拔鎮(zhèn)上優(yōu)秀干部和村上致富帶頭人到村任職，選優(yōu)配強村班子。

三是進一步從嚴管理黨員干部。

鞏固和拓展教育實踐活動成果，從嚴教育管理黨員干部，繼續(xù)推行機關(guān)干部“六制”管理，農(nóng)村黨員“三卡一考核管理

”制度，扎實開展“三嚴三實”專題教育、黨性黨紀黨風教育。嚴格貫徹執(zhí)行新修訂的《發(fā)展黨員工作細則》，嚴把黨員“入口關(guān)”。

四是進一步健全完善服務(wù)體系。

落實30萬元完善村級活動陣地建設(shè)，抓建東峽、黎明等服務(wù)型黨組織示范點4個，全面落實“三會一課”、“四議兩公開”等黨建工作制度，推行“定崗在村居、服務(wù)在一線”工作法，開展民事代辦、技術(shù)指導、政策宣傳、問題解決等服務(wù)。深入推進先鋒引領(lǐng)和雙聯(lián)行動，找準黨建工作與經(jīng)濟工作的結(jié)合點，做到兩手抓、兩促進、兩不誤。

范文三：基層黨委書記抓黨建工作述職報告

一、履職特色和亮點

一是堅持以身作則，引領(lǐng)各級黨委(黨組)書記強化黨建責任。

先后8次召開市委常委會研究黨建工作，專題聽取市委工作部門和市人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院黨組工作匯報，約談6個縣區(qū)和市直部門單位黨委(黨組)書記23人次。二是創(chuàng)新工作舉措，有針對性地破解基層黨建突出問題。創(chuàng)建基層黨建示范點137個，整頓后進黨組織105個，輪訓基層黨組織書記3500多人，表彰獎勵“十杰百優(yōu)”村干部110名，對4362名困難黨員進行幫扶。將村和社區(qū)工作經(jīng)費提高到2萬元和10萬元，村、組干部年報酬提高到1.4萬元和4200元，新建改造村和社區(qū)活動場所153個。三是建強基層組織，為精準扶貧精準脫貧提供有力保障。設(shè)立產(chǎn)業(yè)黨支部152個、產(chǎn)業(yè)黨小組1500多個，選派159名機關(guān)干部到村任職，整合354名干部向65個精準扶貧村派駐工作隊，全員培訓精準扶貧村黨組織書記。四是堅持從嚴從實，抓好基層干部作風建設(shè)。扎實整頓基層干部不作為、亂作為問題，查處違紀違法村組干部83人。

二、存在的主要問題及原因

一是層層傳導基層黨建工作壓力還有差距。

二是整體提升基層黨建工作水平還不夠平衡。三是強化基層基礎(chǔ)保障能力還顯不足。主要原因是投入的時間和精力不足，研究解決具體問題不夠，靠前盯緊抓落實上有差距。

三、下一步工作措施

一是在強化基層黨建責任落實上再下功夫。

嚴格落實黨建責任，把抓基層黨建工作成效作為各級黨組織書記能上能下的重要依據(jù)。二是在增強基層黨組織整體功能上再下功夫。持續(xù)實施基層黨組織建設(shè)“雙百提升”工程，切實抓好“雙高雙強”帶頭人隊伍建設(shè)，繼續(xù)深化村干部“創(chuàng)業(yè)帶富”工程，著力加強貧困村黨組織和幫扶工作隊建設(shè)。三是在加強基層黨建薄弱領(lǐng)域上再下功夫。選派優(yōu)秀黨員干部到企業(yè)幫助開展黨建工作，探索有效管用措施，加強非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作。四是在從嚴從實教育管理黨員上再下功夫。嚴格“三會一課”、民主評議黨員等制度，推行農(nóng)村黨員“固定活動日”做法，加大不合格黨員處置力度，繼續(xù)深化“困難黨員幫扶”行動。五是在強化基層基礎(chǔ)保障上再下功夫。保障好基層黨組織工作經(jīng)費和基層干部報酬待遇，安排實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部周轉(zhuǎn)房建設(shè)，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。

第五篇：黨委書記2019抓基層黨建工作述職報告

黨委書記2019抓基層黨建工作述職報告

根據(jù)安排，我就2019履行基層黨建工作責任、抓基層黨建工作情況，述職如下：

一、履職情況和工作亮點

1、多措并舉、切實履行第一責任人職責。

我2019年繼任場黨委書記，一年來，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實十九大精神，按照基層黨建工作要求認真履職。

一是進一步提高黨建工作水平。完善班子成員黨建聯(lián)系制度。在一線指導完成村兩委換屆工作，全力打造兩個村級紅旗示范點。定期不定期召開黨建工作專題會、現(xiàn)場會和推進會15次，促黨建工作上臺階。

二是進一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活。扎實開展“不忘初心、牢記使命”為主題的教育活動，“兩學一做”、“黨員主題活動日”常態(tài)化制度化。健全了黨內(nèi)民主生活，開展了“堅決全面徹底肅清蘇榮余毒持續(xù)建設(shè)風清氣正政治生態(tài)”專題組織和民主生活會，激發(fā)黨員干部擔當實干、奮發(fā)有為。

三是進一步加強了黨風廉政建設(shè)。全面落實“兩個責任”，牢固樹立“四個意識”，成立了監(jiān)察辦公室，建立了廉政督查長效機制。邀請縣紀委和組織部領(lǐng)導來場專題授課2次，徹底治理“怕、慢、假、庸、散”等五類突出問題。

四是履行“一崗雙責”，壓實“兩個責任”，上述職評議考核存在的問題均整改到位。我本人自覺帶頭執(zhí)行黨的方針政策，統(tǒng)攬全局的工作能力得到全面提升。

2、統(tǒng)籌兼顧、打造黨建特色品牌。

一是用“黨建+脫貧攻堅”，實現(xiàn)扶貧目標。狠抓責任落實、政策落實、工作落實，爭當全縣脫貧攻堅排頭兵。調(diào)整了幫扶干部和2名第一書記，建檔立卡貧困戶錄入全國扶貧系統(tǒng)的各項數(shù)據(jù)精準無差錯。為確保貧困戶持續(xù)增收，組建4個農(nóng)民專業(yè)合作社栽種馬家柚72畝，“兩不愁三保障”實現(xiàn)全覆蓋。全場建檔立卡貧困戶92戶368人，已脫貧85戶342人，貧困發(fā)生率0.97%，余下的7戶26人確保2019年脫貧，實現(xiàn)年初制定的脫貧攻堅工作目標。

二是用“黨建+重點工作”，落實整治措施。扎實推進環(huán)境衛(wèi)生工作，與中航環(huán)衛(wèi)齊抓共管，保潔管理和監(jiān)督措施更加到位。扎實推進危舊房拆除和危房改造工作，兩村危舊房拆除率100%，墾區(qū)危房改造新建房在規(guī)定的時點100%竣工驗收入住。扎實推進綠色殯葬改革工作，棺木收繳和火化率100%，占地20畝公墓竣工投入使用。

三是用“黨建+重點項目”，建設(shè)秀美新鎮(zhèn)。按照總體規(guī)劃完成總投資1420萬元的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，新區(qū)大街安置小區(qū)、老街東安置小區(qū)和殿山知青文化園建設(shè)項目先后竣工。知青文化園已評為鄉(xiāng)村AAA級旅游景區(qū)。完成總投資近400萬元的新農(nóng)村建設(shè)、村莊整治和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)項目，使村莊更加美麗。

四是用“黨建+現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”，調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。實施土地增減掛項目復耕新建高標準農(nóng)田41畝播種水稻。國有土地推上市場。通過資本變資產(chǎn)、資產(chǎn)變資本、資本變股本的有效途徑，與縣農(nóng)墾集團合作，用23980畝國有土地入股，助產(chǎn)業(yè)升級，增加企業(yè)和職工農(nóng)民收益。

二、承諾兌現(xiàn)情況

1、制度執(zhí)行方面。①堅持了黨委中心組學習“三會一課”、“兩學一做”、“黨員主題活動日”等制度。②堅持了黨委每月召開一次黨建專題會。③堅持了組織生活會和民主生活會制度。

2、隊伍建設(shè)方面。①全面完成村兩委換屆工作。②辦案3起、誡勉談話1人、通報與約談7人次。

3、經(jīng)費保障方面。①全場黨建工作經(jīng)費突破40萬元。②上級下?lián)芎涂倛鲎曰I29萬元新建兩個分場黨支部辦公用房。③村干部工資按縣定標準發(fā)放到位。④對符合條件的原任1名村主任實現(xiàn)社會養(yǎng)老保險。

三、存在的問題和主要原因分析。

1、黨建意識不強。自己對新時代黨建知識理解不夠透徹。面對5個分場至今沒有固定獨立的辦公場所有心無力，黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展工作融合不夠。

2、組織工作不力。對黨員干部隊伍建設(shè)的重要性、艱巨性認識不夠，抓經(jīng)濟工作和民生工作時間多些，抓黨建工作的時間相對少些。因此沒有足夠重視對占黨員總數(shù)50%以上流動黨員的管理。

3、工作作風不實。班子成員之間、同事之間仍存在工作不主動配合，服務(wù)意識不夠濃厚，便民中心一站式服務(wù)措施不夠到位，存在服務(wù)群眾的態(tài)度不夠端正辦事效率不高的問題。

四、工作目標和具體措施

1、強化理論學習，堅定理想信念。進一步深化學習，把學習作為班子建設(shè)的重要內(nèi)容。著力解決學習深度不夠的問題，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大文件精神，用理論指導各項工作的開展;健全和執(zhí)行學習計劃，扎實開展“不忘初心、牢記使命”為主題的教育活動、“兩學一做”活動，豐富學習內(nèi)容，建立一支學習型的黨員干部隊伍。

2、加強作風建設(shè)，履行工作職責。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、縣委“60個不準”、總場各項規(guī)章制度，用制度約束人。班子成員要帶頭執(zhí)行制度，做執(zhí)行制度的表率。健全黨組織民主生活，堅持民主集中制，堅持黨務(wù)公開。繼續(xù)發(fā)揚農(nóng)墾人“艱苦奮斗、勇于開拓”的精神，徹底治理享樂之風和奢靡之風，確保各項制度落實到位。

3、強化創(chuàng)新意識，提高工作實效。堅持新時代發(fā)展新理念，堅定發(fā)展信心、加快發(fā)展步伐，全面提高工作效能和整體水平。求真務(wù)實、與時俱進，重任扛肩上，做大做強扶貧可持續(xù)產(chǎn)業(yè)項目，爭取率先實現(xiàn)脫貧目標。強力推進重點項目建設(shè)，做大做美信豐秀美新鎮(zhèn)，爭創(chuàng)鄉(xiāng)村AAAA級旅游景區(qū)。強力推進農(nóng)墾企業(yè)改革，圍繞集團化改革方向，優(yōu)化區(qū)域產(chǎn)業(yè)布局，壯大多種經(jīng)營規(guī)模和水平，用一流工作業(yè)績向新中國70周年獻禮!