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社區(qū)黨委書記抓基層黨建工作述職

時間:2019-05-13 18:40:15下載本文作者:會員上傳
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第一篇:社區(qū)黨委書記抓基層黨建工作述職

社區(qū)黨委書記抓基層黨建工作述職

qu年以來,按照中央和省、市、區(qū)委的要求,我能夠切實履行安康社區(qū)黨委書記的職責(zé),結(jié)合群眾路線教育實踐活動,認(rèn)真落實各項工作要求,推動了社區(qū)黨建工作的有效開展。現(xiàn)述職如下:

一、履職工作特色和亮點

一是端正思想態(tài)度,切實把社區(qū)黨建工作放在首位。作為社區(qū)黨委書記,我清醒地認(rèn)識到社區(qū)黨建工作的重要性,自覺履行抓黨建主體職責(zé)。任職以來,先后18次深入社區(qū)黨建聯(lián)系點,深入居民小區(qū)、轄區(qū)單位調(diào)研走訪36次,約談基層黨支部書記20人次,走訪慰問困難黨員和群眾35人次。在工作擺布上,將抓好社區(qū)黨建工作作為推進(jìn)各項工作的基礎(chǔ),主持召開社區(qū)黨委班子專題會議研究黨建工作會議,牽頭研究制定社區(qū)黨建工作規(guī)劃和年度計劃,建立并完善了基層黨建工作考核評價體系。

二是結(jié)合社區(qū)實際,努力打造黨建特色服務(wù)亮點工程。開展了突出黨建特色、創(chuàng)建和諧安康主題活動。在社區(qū)的民政、社保、戶籍、醫(yī)保等一站式公共服務(wù)大廳建立了黨員先鋒崗位、示范窗口。創(chuàng)建安康社區(qū)特色計生信息網(wǎng)絡(luò)平臺新婚祝福工程群,為轄區(qū)新婚夫婦發(fā)放新婚大禮包100余份,開展教育咨詢120余次。充分發(fā)揮黨員志愿者積極作用,在全市率先成立了安康社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心,建立了60歲以上鰥寡孤獨居民基礎(chǔ)信息檔案,30名黨員志愿者隨時提供優(yōu)質(zhì)的上門服務(wù)。發(fā)揮了社區(qū)老黨員和有文藝特長黨員的帶頭作用,利用

精七一、十一等節(jié)假日組織開展系列黨建文化活動,舉辦了安康社區(qū)大型健身舞蹈展示、大型廣場舞和太極拳表演等活動。社區(qū)的樂隊、秧歌隊、太極拳隊和健身舞蹈隊常年活躍在居民之中。

三是積極探索社區(qū)管理創(chuàng)新,開展精品黨支部創(chuàng)建活動。在社區(qū)評選出2個精品網(wǎng)格黨支部。針對社區(qū)黨員干部思想素質(zhì)高低不等的實際,定期組織社區(qū)網(wǎng)格黨支部交流互動學(xué)習(xí),以點帶面,推動社區(qū)基層黨組織建設(shè)水平整體提升。針對社區(qū)管理薄弱,黨員參加黨的集體生活少的實際,以社區(qū)黨委牽頭,精品網(wǎng)格黨支部和黨員志愿者為主體,成立了陽光新城小區(qū)業(yè)主委員會,在小區(qū)居民與物業(yè)之間架起了一座黨民連心橋,完善了小區(qū)民主管理和民主監(jiān)督的機制,暢通了社區(qū)四位一體的民主管理渠道。

二、存在的主要問題及原因

一是基層黨支部建設(shè)指導(dǎo)不到位。由于任職時間短,對實際工作掌握不透、抓得不實,對基層黨支部建設(shè)缺乏創(chuàng)新方法。沒有結(jié)合社區(qū)黨建工作的實際,經(jīng)常深入網(wǎng)格、調(diào)查研究、掌握情況、開展針對性地指導(dǎo)工作,導(dǎo)致部分網(wǎng)格黨支部班子成員素質(zhì)不高、能力 不強。

二是黨員的教育、管理落實不到位。作為社區(qū)黨委第一責(zé)任人,對黨建工作只重視、缺研究。突出表現(xiàn)在黨員教育管理機制未落到實處,學(xué)習(xí)教育的形式單一,只注重集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn),缺乏針對性和靈活性。導(dǎo)致個別黨員對社區(qū)黨建工作認(rèn)同感和歸屬感不高,義務(wù)履行不到位。一些黨員干部在缺少教育監(jiān)督的情況下,黨性觀念淡薄,先鋒意

識淡化,缺乏熱情和積極性,在日常工作和生活中把自己等同于普通群眾的現(xiàn)象仍然存在,影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。三是基層黨組織開展活動措施不到位。作為社區(qū)黨委書記對開展黨建工作遇到的困難缺乏主動性和創(chuàng)新意識,開展黨的群眾路線教育實踐活動未能做到堅持經(jīng)常,對特殊居民黨員的教育管理工作相對滯后。針對迫于生活壓力外出打工的部分年輕黨員不能按時參加組織生活,年齡偏大、身體不好的黨員參加組織生活有困難,以及網(wǎng)格黨支部獨立開展活動受到環(huán)境條件限制等問題,研究不多、措施不實,沒有積極尋求有效的解決辦法,一定程度上影響了黨建工作整體效果。四是黨建活動經(jīng)費投入不到位。在社區(qū)正常辦公運轉(zhuǎn)上,用于社區(qū)建設(shè)和維護(hù)穩(wěn)定工作經(jīng)費投入的多,黨建工作經(jīng)費投入的少,導(dǎo)致基層黨支部黨建活動經(jīng)費不足,未能保證黨建工作和活動經(jīng)常性、連續(xù)性開展,一定程度上影響了黨建工作質(zhì)量,削弱了黨組織的凝聚力和向心力。

產(chǎn)生以上問題的原因主要有:一是抓主業(yè)的思想認(rèn)識不足。對基層黨建的極端重要性缺乏清醒地認(rèn)識,心里總是想著社區(qū)社會事務(wù)工作,認(rèn)為搞好居民群眾的公共服務(wù)即可高枕無憂,忽視了黨建的根本,忽視了黨委的主體責(zé)任。二是破解重點難點問題方法不多。在破解難題方面有畏難情緒,攻堅克難的力度不大,抓典型的時候多,有時滿足于裝門面、樹政績。特別是面對社區(qū)困難群體多的實際情況,在打造服務(wù)型黨組織上措施不到位、實效不明顯。三是對黨建工作的脈搏把握不精準(zhǔn)。對新形勢、新情況、新問題估計不足、研究不深,經(jīng)常

憑經(jīng)驗、想當(dāng)然、缺乏創(chuàng)新。新形勢下對網(wǎng)格黨支部書記的培養(yǎng)、教育缺少系統(tǒng)性、長遠(yuǎn)性。四是主體責(zé)任落實力度不夠。沒有把社區(qū)黨建工作第一責(zé)任真正落實到位,失之于寬、問責(zé)乏力,沒有完全形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。在研究謀劃黨建工作時,缺少集體研究、征求民意、群策群力,致使黨建工作與政務(wù)、居務(wù)工作聯(lián)系不緊密,缺少系統(tǒng)性。

三、下步工作思路和主要措施

一是強化管理,進(jìn)一步健全和落實基層黨建工作機制。落實主體責(zé)任,把黨建工作作為首要任務(wù),統(tǒng)

籌安排,定期研究。一要注重人員培訓(xùn),圍繞社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè),加強社區(qū)黨員干部隊伍建設(shè),抓好全覆蓋的教育培訓(xùn),提升社區(qū)干部的政治素質(zhì),解決怎么干的問題;二要注重挖掘社區(qū)智力資源,切實加強流動黨員的教育管理,特別是加強網(wǎng)格黨支部書記及支部班子成員的培訓(xùn)教育,拓展其知識結(jié)構(gòu),解決怎樣干得更好的問題;三要注重堅持黨內(nèi)組織生活,有效落實三會一課和民主評議黨員等制度,通過教育形式多樣化,工作考核制度化和教育管理科學(xué)化,形成黨員教育的工作機制,嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活,從根本上解決認(rèn)識不足問題。二是找準(zhǔn)重心,扎實推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。圍繞滿足群眾民生、文化、健康、安全、法律等各類生產(chǎn)生活需要,不斷完善社區(qū)一站式服務(wù)功能;圍繞五抓,建立具有安康特色的黨組織服務(wù)民生工作體系。積極爭取多方支持,利用好社會資源。在社區(qū)辦公用房南側(cè)空地建設(shè)近200平方米的黨員多功能活動室,滿足黨員培訓(xùn)教育和文體

活動的需求。加大社區(qū)黨建工作經(jīng)費的投入,對社區(qū)服務(wù)群眾專項經(jīng)費專款專用、保障到位。認(rèn)真抓好精品網(wǎng)格黨支部創(chuàng)建工作,繼續(xù)推行黨員示范崗位、示范窗口,激發(fā)黨員的工作熱情和創(chuàng)造活力。三是推進(jìn)區(qū)域化黨建和共駐共建工作。整合黨組織資源,建立區(qū)域內(nèi)黨組織之間聯(lián)建、聯(lián)動、聯(lián)系機制,積極構(gòu)建以社區(qū)黨委為核心,駐區(qū)單位黨組織和黨員共同參與的區(qū)域化黨建新格局。認(rèn)真落實四訪三議兩跟蹤工作法,進(jìn)一步發(fā)揮到社區(qū)報到的在職黨員和社區(qū)兩代表一委員作用,發(fā)揮駐區(qū)單位黨組織力量,開展公共事務(wù)管理和社區(qū)文明建設(shè),形成管理合力。

四是實施社區(qū)黨建和社區(qū)管理四位一體運行模式。以社區(qū)黨委為領(lǐng)導(dǎo)核心,牽頭商議社區(qū)事務(wù),充分利用社區(qū)資源,共同開展社區(qū)服務(wù),共同創(chuàng)建幸福和諧社區(qū)。以社區(qū)兩委換屆為契機,推進(jìn)社區(qū)一委一居一中心建設(shè),積極推行1+3社區(qū)大黨委運行機制。強化社區(qū)黨組織、網(wǎng)格黨支部、樓棟黨小組、黨員中心戶建設(shè),實施黨組織網(wǎng)格化管理,形成上下銜接、指揮暢通、快速便捷的管理模式。打造五型社區(qū)和社區(qū)黨建服務(wù)品牌,提升服務(wù)群眾的能力。

第二篇:社區(qū)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

2020年,認(rèn)真履行社區(qū)書記抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé),鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為契機,以落實黨建工作責(zé)任制為重點,帶領(lǐng)社區(qū)黨員干部為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強組織保障。

一、2020年主要工作

(一)強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),全力防控疫情。深入貫徹落實各級黨委工作部署和工作要求,全力做好新型冠狀病毒疫情防控工作,成立以社區(qū)支部書記為總負(fù)責(zé),黨員、社區(qū)兩委及工作人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組和應(yīng)急小分隊,組織全體工作人員堅守在疫情聯(lián)防聯(lián)控一線,開展宣傳引導(dǎo),體溫檢測、返鄉(xiāng)人員排查等一系列工作,有效維護(hù)轄區(qū)居民健康安全。組織社區(qū)黨員干部及全體工作人員通過入戶走訪、黨員之家、社區(qū)便民微信群、微信公眾號、懸掛橫幅、社區(qū)電子屏、宣傳欄、印發(fā)《致廣大居民的一封信》,張貼新型冠狀病毒疫情知識及防范辦法等多形式多渠道開展疫情防控宣傳工作,教育大家科學(xué)預(yù)防,同時引導(dǎo)轄區(qū)居民不信謠、不傳謠,積極了解掌握排查本轄區(qū)內(nèi)武漢及外省返鄉(xiāng)人員情況,嚴(yán)格落實“日報告、零報告”制度,動員返鄉(xiāng)人員及時上報自身健康信息,做好居家隔離。充分發(fā)揮黨員先鋒模范隊的基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,帶頭做好疫情防控工作,組織黨員對外來流動人口進(jìn)行勸返、測量體溫、發(fā)放口罩、清潔消毒,從而進(jìn)一步凝聚了基層黨員干部在疫情防控前沿的戰(zhàn)斗力,提高了復(fù)雜環(huán)境下有效應(yīng)對突發(fā)事件的工作能力,有效提升了轄區(qū)居民人居安全指數(shù)。

(二)強化責(zé)任意識,建好基層組織。我們鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為載體,強化黨的組織建設(shè)和黨員的思想建設(shè),嚴(yán)格按照黨章規(guī)定,落實“三會一課”及黨費收繳制度,堅持黨員大會、支部大會、黨員議政會和民主生活會的定時召開,堅持每季度上一次黨課,堅持按季足額收繳黨費,組織召開黨員大會X次(其中:黨課學(xué)習(xí)X次、表彰X次,總結(jié)X次,匯報工作X次,義務(wù)勞動X次),黨員議政會X次、黨員義務(wù)執(zhí)勤例會X次,召開村民代表大會X次,收看遠(yuǎn)程教育課件X多小時,確保黨建工作有序地開展。全年轉(zhuǎn)入黨員X人,轉(zhuǎn)出黨員X人,上交黨費X元(其中X人補繳黨費X元),培養(yǎng)發(fā)展X名。在黨員隊伍建設(shè)方面,嚴(yán)格了黨員管理規(guī)定,完善了黨員活動制度,有力地增強了黨組織的吸引力,從而推動了黨員先進(jìn)性作用進(jìn)一步發(fā)揮,黨委凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷提升,黨員向心力不斷集中,為我社區(qū)的發(fā)展及各項公益事業(yè),提供了強有力的組織保障。

(三)強化基層基礎(chǔ),突出抓好重點。一是突出黨員教育管理。活動中,班子成員開展專題討論X次,集中學(xué)習(xí)X次,上了黨課X次。安排各支部學(xué)習(xí)X次,黨委集中上黨課X次,老黨員X、X等部分黨員書寫《黨章》作品X余份,并參與了辦事處優(yōu)秀作品展覽活動,并在辦事處三級網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行了大力宣傳。二是規(guī)范小區(qū)管理。結(jié)合社區(qū)實際工作情況,社區(qū)黨委選派了X名兩委干部到新建的X小區(qū)全面進(jìn)行指導(dǎo),規(guī)范社區(qū)物業(yè),改善社區(qū)技防設(shè)施,組織治理環(huán)境衛(wèi)生、車輛亂停亂放,開展“鄰里和諧”、“全民健身”、X報首屆社區(qū)文化節(jié)、“我愛我家”攝影大賽等多項社區(qū)文化活動,增強了黨組織的凝聚力。三是調(diào)整支部方便黨員開展活動。由于黨員年齡結(jié)構(gòu)不斷增大,居住地分為上下兩片區(qū)域等原因,社區(qū)黨委通過充分調(diào)查研究,根據(jù)黨員居住地的情況,以就近開展活動的原則,進(jìn)行了支部優(yōu)化,X新村、X公寓設(shè)立了X個支部,XX設(shè)立X個支部,實現(xiàn)了老中青相結(jié)合,促進(jìn)了黨員的溝通和保障了活動的開展。

(四)強化工作創(chuàng)新,增強黨建活力。一是創(chuàng)新了黨建項目化管理。把全年組織工作分門別類逐項量化,每一項工作都明確具體時間、推進(jìn)措施、工作標(biāo)準(zhǔn)、完成時限和具體責(zé)任人。推出了“黨旗下的志愿者”和社區(qū)“一站式服務(wù)”特色項目工程。社區(qū)為充分發(fā)揮退休、離職老黨員的先鋒模范作用,推出“設(shè)崗定責(zé)”活動,依托“紅色工程”實施,設(shè)立了X個旗幟示范點(X糧店、X服務(wù)大廳)和X個黨員上崗責(zé)任區(qū)(X新村、XX轄區(qū)),X名退休黨員按照居住區(qū)域分組、分區(qū)佩帶胸牌和袖標(biāo)分頭上崗。在轄區(qū)內(nèi)制止不文明行為、協(xié)助交通管理、調(diào)解矛盾糾紛、監(jiān)督環(huán)境衛(wèi)生,在黨員和群眾中唱響“我是黨員我有責(zé),我是黨員我光榮”的正義之曲,以各種形式弘揚正氣,從而正面引導(dǎo)群眾參與健康有益的精神文明建設(shè),創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的南村局面。二是創(chuàng)新了黨員教育管理的形式。打造三級網(wǎng)絡(luò)黨支部,利用微信群,把上級黨委的最新信息、黨員教育等內(nèi)容發(fā)給黨員,較好地解決了黨員集中開會難、集體學(xué)習(xí)難、過組織生活難等問題。

二、存在問題

(一)黨委成員和各支部成員的整體工作水平還不適應(yīng)新形勢的需要,戰(zhàn)斗力還有待提高。各支部成員普遍存在工作主動性不強,教育管理方式陳舊,組織開展活動少內(nèi)容不夠豐富的問題。

(二)黨員管理方面需要加強。黨委現(xiàn)有黨員X人,X歲以上的黨員占總數(shù)的X%;

X歲一下的占X%,由于受個別年輕人工作忙、年老人身體差等多方原因,使得個別黨員的先進(jìn)性難以發(fā)揮。個別黨員的黨員意識淡化,黨性觀念減退,表現(xiàn)在不愿意參加組織生活,不積極主動繳納黨費等。

(三)黨建工作創(chuàng)新思路辦法欠缺。沒有將創(chuàng)新工作落到實處,將上級政策與轄區(qū)實際結(jié)合不足,基本上還是以黨員設(shè)崗定責(zé)為主開展特色活動,形式單一,活力不強。

產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在五個方面:一是重業(yè)務(wù)、輕黨建。作為社區(qū)書記對黨建工作重要性認(rèn)識不足,重視不夠,片面認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo),沒有將黨建工作擺到應(yīng)有的高度,工作中有厚此薄彼的現(xiàn)象。二是履行社區(qū)書記第一責(zé)任和黨委主體責(zé)任方面還有一定差距。工作當(dāng)中重安排部署、輕落實檢查;

重階段性工作、輕制度執(zhí)行;

重形式結(jié)果、輕實際實效。三是監(jiān)督措施不完善、考核運用不充分。圍繞履行黨建工作責(zé)任制,雖然建立健全了一系列制度,但在實際運行過程中,對制度落實不到位、職責(zé)履行不到位等問題,缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段,激勵問責(zé)機制不夠完善。四是組織工作制度落實不到位。平時到黨員群眾家庭中了解情況不夠,對黨員教育管理要求不嚴(yán),僅僅停留在抓學(xué)習(xí)、抓教育、抓組織生活階段。五是黨建工作缺乏創(chuàng)新,亮點不突出。沒有結(jié)合工作實際找準(zhǔn)黨務(wù)工作切入點進(jìn)行深層次的探索和創(chuàng)新,黨組織活動形式單一,特點不突出,亮點不明顯,缺乏活力。

三、下步工作思路及措施

總體目標(biāo):始終堅持把黨的建設(shè)作為根本保障,健全黨建工作責(zé)任制,加強社區(qū)黨建工作力度,圍繞項目化管理和四項基礎(chǔ)制度進(jìn)行創(chuàng)新,使社區(qū)黨建工作水平整體提升,爭創(chuàng)市級、區(qū)級五好黨組織。具體抓好以下方面的工作:

(一)落實基層黨建工作責(zé)任制。落實好每周工作例會,每月黨建工作例會、黨員大會、黨員議政會、居務(wù)監(jiān)督例會、上崗黨員例會等制度,增強黨建工作的責(zé)任感、緊迫感。對重點工作目標(biāo)任務(wù),要及時掌握情況。

(二)創(chuàng)新黨建工作模式,密切聯(lián)系群眾。一是建立黨群聯(lián)系點。為了加強黨群相互聯(lián)系、相互溝通,使群眾對社區(qū)發(fā)展、服務(wù)管理以及和諧社區(qū)建設(shè)等方面的意見或建議有傾訴和反映的地方,分別以支部為單位在轄區(qū)范圍內(nèi)建立X個黨群聯(lián)系點。現(xiàn)以支部為單位自愿報名參加共有X名黨員,從周一至周五每天上午8:00—10:00,下午15:00至17:00各站點安排輪流值班,確保崗崗有人。“黨群聯(lián)系點”活動其目的以“深入群眾,貼近生活”為主題,按照“辦實事做好事解難事”為重點——聽民聲、知民情、幫民需、解民憂、暖民心,組織具有高度的責(zé)任感、全心全意為廣大群眾服務(wù)的黨員志愿者,深入群眾身邊為群眾排憂解難,同時起到上傳下達(dá),下情上報的橋梁作用。二是增加黨建工作載體,辦好一張報紙。把我們想干、要干、正在干的事和社區(qū)兩委的想法告知居民,同時宣傳黨的路線方針政策,健康知識和社區(qū)居民喜聞樂見的話題。

(三)加強對黨員的教育服務(wù)。對不具備按時參加組織生活會的老弱病殘黨員,開展上門送教活動,對在外工作不能參加組織活動的黨員,利用各支部微信平臺傳遞信息,確保社區(qū)重大事件及各級黨委的文件精神及時傳達(dá)。

(四)建設(shè)先進(jìn)典型示范社區(qū)。一是繼續(xù)做好民生服務(wù)保障工作。南村以一個社區(qū)兩個小區(qū)公共服務(wù)中心為載體,以四位一體三社聯(lián)動為抓手,為社區(qū)居民提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),進(jìn)一步提高居民福利待遇。二是抓好社會治安綜合治理工作。實行黨委、政府、社會組織、居民四位一體上下聯(lián)動、齊抓共管,把技防、人防布控到位,確保居民人身、財產(chǎn)安全。三是搞好社區(qū)精神文明建設(shè)。為使社區(qū)居民在優(yōu)美、安全、舒適的環(huán)境中居住,積極開展文化,搭建更多的文化活動平臺讓更多的居民參與到活動中來,推動積極、健康、求知、上進(jìn)、和諧、文明的社區(qū)新生活、新秩序的建立。

第三篇:2021年社區(qū)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

2021年社區(qū)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

現(xiàn)就2021抓基層黨建工作情況述職如下:

一、履職情況

(一)落實主體責(zé)任,扛起主責(zé)主業(yè),著力抓實黨建工作。

我作為社區(qū)黨委書記,時刻牢記自己是本社區(qū)第一責(zé)任人,一是明確工作目標(biāo)。按照黨建工作目標(biāo)責(zé)任書,將黨建工作列入重要議事日程,與社區(qū)中心工作同部署、同落實,把任務(wù)落到實處,把工作抓出成效。二是進(jìn)一步完善黨建工作的各項規(guī)章制度,對“三重一大”事項堅持民主集中制,決不搞“一言堂”,充分發(fā)揮黨委班子的核心作用,努力形成合力,產(chǎn)生工作效力。

(二)堅持問題導(dǎo)向,全力推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化。

全年組織黨員干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神xx次,利用黨員冬訓(xùn)、支部主題黨日活動全年召開社區(qū)黨委會xx次,開展主題黨日活動xx次,黨小組會議xx余次,上黨課xx次,開展法制講座xx次、一“紅鐮”黨員志愿者服務(wù)活動xx多次,增強了黨員干部的“四個意識”,堅定了“四個自信”,自覺落實了“兩個維護(hù)”,全面實現(xiàn)了“三個確保”

(三)強化自律意識,增強廉潔勤政。

認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”,查找“四風(fēng)”問題,要求社區(qū)黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行說法自律的要求以及上級黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。在原則問題上政治態(tài)度鮮明,在重大問題上能夠聽指揮、守紀(jì)律;堅決肅清孫政才惡劣影響和***、王立軍流毒,營造正氣充盈的政治生態(tài)。確保全體黨員無違紀(jì)、違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

(四)強化支部建設(shè),夯實抓基層黨建延緩一陣地。

一是牢固樹立“抓黨建促脫貧”的整體思路,聚焦抓黨建促脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興的“一帶雙促”目標(biāo)任務(wù),以基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

為抓手,充分發(fā)揮基層黨組織在政策引領(lǐng)、組織協(xié)調(diào)、發(fā)動群眾等方面的優(yōu)勢,扎實推進(jìn)黨建引領(lǐng)扶貧民生工程。在開展脫貧攻堅百日大會戰(zhàn)大走訪大排查工作,通過走訪排查,完成C級危房風(fēng)貌改造xx戶、完成D級危房改造xx戶、農(nóng)房四改xx戶;新增貧困戶xx戶xx人。xx月扶貧對象動態(tài)調(diào)整后,新增貧困戶xx戶xx人,脫貧xx戶xx人。二是全面推進(jìn)掃黑除惡工作。社區(qū)黨委成立了“掃黑除惡”斗爭專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組,認(rèn)真貫徹落實中、市、縣、鎮(zhèn)有關(guān)掃黑除惡重要精神和指示,充分動員廣大黨員干部齊心協(xié)力,嚴(yán)打、嚴(yán)防、嚴(yán)控、嚴(yán)治,堅決遏制重點違法犯罪行為;充分利用標(biāo)語、條幅、宣傳專欄、微信、QQ等各種媒介平臺廣泛開展宣傳活動,營造深厚的輿論氛圍:期間共書寫標(biāo)語

xx幅、懸掛條幅xx幅,舉辦宣傳專欄xx期;深入農(nóng)村,召開院壩會議xx次,張貼《通告》xx余份、發(fā)放《公開信》xx多份、《倡議書》xx多份,讓黑惡勢力無處藏身。三是整頓軟弱渙散黨組織:針對我水巷子社區(qū)基層組織“班子不齊不強、隊伍散管理亂、基礎(chǔ)設(shè)施差發(fā)展慢、信訪舉報網(wǎng)絡(luò)輿情多”的問題,制定切實可行的《黨委后進(jìn)黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作實施方案》,成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確整改目標(biāo)和整改重點,采取行之有效的整改措施,落實整改責(zé)任人和整改期限,回引外出務(wù)工人員到社區(qū)任職等;建立整改臺賬和整改進(jìn)度臺賬并不斷加以完善。2021年后進(jìn)基層黨組織整頓工作群眾滿意度測評結(jié)果各項都在xx%以上。

二、存在問題及原因

對照基層黨建工作要求,我清醒地認(rèn)識到工作中存在的問題和不足:一是主體責(zé)任落實不到位;二是制度落實有差距;三是干部管理比較松散;四是黨建工作內(nèi)容不豐富。存在以上問題的主要原因有以下幾個方面:一是思想認(rèn)識不到位,存在應(yīng)付了事的想法。沒有真正從內(nèi)心上重視黨建工作,思想上仍然存在著重經(jīng)濟(jì)輕黨建、重眼前輕長遠(yuǎn)、重局部輕整體的意識。社區(qū)黨組織“三會一課”等制度還存在“掛在墻上、擺在桌上、不放在心上”的現(xiàn)象,執(zhí)行制度持久性不夠;二是對黨建工作認(rèn)識不全,以點帶面,“說起來重要,抓起來次要,忙起來就不要”了,導(dǎo)致履行黨建第一責(zé)任和內(nèi)在動力不足,主動性、自覺性不夠。對干部管理制度的完備性還不夠全面,執(zhí)行干部管理的規(guī)定不嚴(yán),對干部管理存在失之于寬、失之于軟的情況;領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹駐村常態(tài)化措施不足,進(jìn)組進(jìn)戶的對點聯(lián)系還不多,聯(lián)系服務(wù)群眾機制還不暢、能力還不強,貫徹群眾路線還到不了末端,解決最后一公里問題的基礎(chǔ)還不是很穩(wěn)固。三是抓基層黨建工作缺乏韌勁,沒有足夠的耐心,真正靜下心來指導(dǎo)、狠抓黨建工作,沒有真正把黨建工作貫穿到所有工作的每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)。

三、下步打算

(一)進(jìn)一步加強學(xué)習(xí),堅定正想信念,強化宗旨意識。

在理論學(xué)習(xí)上,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,切實用最新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,以科學(xué)促發(fā)展。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上,注重理論聯(lián)系實際,主動研究新形勢下工作中出現(xiàn)的新情況,新問題,不斷提高自己解決問題的能力。

(二)改進(jìn)工作作風(fēng),強化表率作用,創(chuàng)新服務(wù)群眾方法,提高群眾工作水平,進(jìn)一步改進(jìn)調(diào)查研究,從群眾身邊最需要解決的問題入手,從房前屋后的實事做起,切實做好惠民實事。

工作中,認(rèn)真踐行黨的群眾路線,大興求真務(wù)實之風(fēng),樹立腳踏實地真抓實干的良好作風(fēng)圍繞社區(qū)群眾反映強烈的熱點問題、難點問題開展調(diào)查研究,進(jìn)一步加強與居民的溝通聯(lián)系,自覺接受居民監(jiān)督,自覺了解民情,反映民意,集中民智,認(rèn)真思考謀劃,解決具體問題。

(三)履職盡責(zé),強化服務(wù)本領(lǐng)。

“認(rèn)真,能把事情做正確,用心,才能把事情做出彩”,2022年我會帶領(lǐng)班子成員及社區(qū)黨員一如既往地堅定理想信念,提升能力素質(zhì),集聚起推動社區(qū)工作的強大正能量,敢于擔(dān)當(dāng),守土有責(zé),擼起袖子加油干,做好水巷子社區(qū)這個大家庭的當(dāng)家人。

第四篇:2020社區(qū)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

2020社區(qū)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

一、主要工作

(一)主動擔(dān)當(dāng)作為,守好群眾健康防線。

(二)深化主題教育,加強黨員教育管理。

(三)加強組織建設(shè),夯實黨建工作基礎(chǔ)。

(四)豐富組織生活,突出黨建陣地作用。

(五)加強區(qū)域化黨建,實現(xiàn)黨員共管、資源共享。

二、存在的主要問題

(一)黨務(wù)工作不熟悉。

(二)黨員教育管理措施單一。

(三)黨建工作方法創(chuàng)新不夠。

(四)落實制度不到位。

三、存在問題的原因分析

一是黨建創(chuàng)新工作方法亟待提高。

二是不能持之以恒有效落實組織制度。

三是好人主義思想。

四、下步工作思路及主要措施

(一)提高認(rèn)識,創(chuàng)新黨建工作新思想。

(二)加強制度建設(shè),為黨建工作提供制度保障。

(三)加強管理,發(fā)揮黨員帶頭作用。

(四)部署措施,做好社區(qū)兩委換屆工作。

2020社區(qū)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

2020年,在X黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我切實履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé),認(rèn)真貫徹落實黨的十九大報告精神,鞏固xx黨建計劃全面提升年計劃,不斷提高黨建工作水平。現(xiàn)將2020X社區(qū)黨建工作述職如下:

一、主要工作

(一)主動擔(dān)當(dāng)作為,守好群眾健康防線。

疫情防控期間,劃分為X個網(wǎng)格,每個網(wǎng)格也是一個疫情檢測點。明確一名“社區(qū)”黨員包保

。要求社區(qū)網(wǎng)格員管好、管嚴(yán)、管緊,各自把各自網(wǎng)格內(nèi)的人員排查清楚,做到棟不漏戶、戶不漏人。把屬地管理責(zé)任進(jìn)一步細(xì)化壓實。同時發(fā)揮黨群議事點作用,發(fā)揮黨員、社區(qū)群眾代表作用,把疫情防控的各項任務(wù)都交給網(wǎng)格,像一顆顆旗子下在網(wǎng)格點上,時時掌握網(wǎng)格動態(tài)信息,明確網(wǎng)格員屬地責(zé)任,對武漢返鄉(xiāng)人員信息排查,做到人員準(zhǔn)確、上報及時、信息全面。組織成立了“老黨員志愿者服務(wù)隊”“在職黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)隊”“青年志愿者服務(wù)隊”,扎扎實實做好輿情引導(dǎo)、防疫宣傳,真正實現(xiàn)了大喇叭喊起來,小喇叭動起來,橫幅拉起來,宣傳海報貼起來,一封信發(fā)到人手一份,把手機都用起來,抖音短視頻、微信發(fā)起來,能用的宣傳手段一樣不落。

(二)深化主題教育,加強黨員教育管理。

一是堅持三會一課制度,靈活運用集中學(xué)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)、幫助學(xué)、宣傳學(xué)等學(xué)習(xí)形式,書記上黨課X次,進(jìn)一步增強黨性意識。

二是持續(xù)開展“三反兩樹”和“我是黨員向我看齊”活動,先后涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)典型,例如:助人為樂好黨員X、教書育人好黨員X等。三是以“服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員”為宗旨,持續(xù)開展五個“百家”活動,即:進(jìn)“百家門”,知“百家情”,問“百家事”,解“百家難”,暖“百家心”,溫暖困難群眾,給其送去政府的關(guān)懷,春節(jié)、七一慰問困難黨員X名,充分發(fā)揮黨組織在社區(qū)建設(shè)中的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。全力打造“十支隊伍”,全心服務(wù)轄區(qū)居民。

(三)加強組織建設(shè),夯實黨建工作基礎(chǔ)。

一是積極組織黨員干部參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和素質(zhì)教育活動,利用每周二社區(qū)例會,進(jìn)行黨務(wù)工作者專職培訓(xùn)XX人次,組織外出學(xué)習(xí)XX人次,開展逐社觀摩X次,邀請專家指導(dǎo)社區(qū)黨建工作2次,聘請黨校教授開展黨建專題教育X次。

二是進(jìn)一步加強社區(qū)“兩委”班子隊伍建設(shè),建立一支高素質(zhì)、能力強、思想好、作風(fēng)實、熟悉社區(qū)管理、熱心為居民服務(wù)的X人后備干部隊伍和X名學(xué)歷高、能力強的黨支部書記隊伍。三是嚴(yán)格落實“雙推雙評三全程”制度,2020年預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正共計X名,發(fā)展黨員X名,X名工作人員遞交了入黨申請書,進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。

(四)豐富組織生活,突出黨建陣地作用。

一是斥資X余萬元,著力打造X社區(qū)黨組織示范點,建立了黨建文化長廊墻及黨群活動中心,并被任命為X區(qū)第二批開放式組織生活基地,共接待市委組織部、X大酒店、X社區(qū)、X小學(xué)、X路小學(xué)等檢查學(xué)習(xí)觀摩XXX人次,充分發(fā)揮黨建示范點的引領(lǐng)作用。

二是整合轄區(qū)黨員資源,加強社區(qū)志愿者隊伍建設(shè),組建了X社區(qū)夕陽美藝術(shù)團(tuán)和X紅韻合唱團(tuán)兩支黨員志愿者服務(wù)隊伍,并多次參加市、區(qū)組織的大型文藝演出活動,在去年XX月份市組織的“喜迎十九大”大型演出活動中獲得了兩項金獎。三是創(chuàng)立了廉政文化小院“清風(fēng)苑”,打造了X黨代表工作室,在社區(qū)形成了濃厚的風(fēng)清氣正的廉潔氛圍。

(五)加強區(qū)域化黨建,實現(xiàn)黨員共管、資源共享。

一是按照“條塊結(jié)合、資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建”的原則,充分發(fā)揮社區(qū)區(qū)域化黨建的共駐共建作用,積極吸納轄區(qū)X區(qū)行政服務(wù)中心、X公司、X醫(yī)院、X路小學(xué)、X中學(xué)等X家單位作為共建單位,簽署共駐共建協(xié)議X份,解決各類問題X余件。

二是充分發(fā)揮轄區(qū)黨組織和黨員的主體作用,與X小學(xué)舉行慶七一黨的基礎(chǔ)知識競賽、與X醫(yī)院協(xié)商開展醫(yī)學(xué)科普講座活動、與X中學(xué)開展“讀書日”活動、與X行政服務(wù)中心開展書記上黨課、與X舉行乒乓球賽等多種形式的共駐共建活動X人次。

二、存在的主要問題

回顧一年來的黨建工作,還存在一些問題和不足。

(一)黨務(wù)工作不熟悉。

社區(qū)已配備專職副書記抓基層黨建工作,并配備了X名學(xué)歷高、能力強的支部書記,建立了X人后備干部隊伍,但是新配備的干部任職時間較短,工作經(jīng)驗不足,不熟悉黨務(wù)知識,支部會議記錄簡單、不規(guī)范,內(nèi)容不詳實,對一些重大問題的研究,沒有詳細(xì)記錄,存在補記、漏記現(xiàn)象,影響了班子整體合力的發(fā)揮。

(二)黨員教育管理措施單一。

履行黨建第一責(zé)任人意識不強,對黨要管黨、從嚴(yán)治黨,社區(qū)在對黨員管理教育方面,模式僵化、內(nèi)容單一,基本上沿襲了傳統(tǒng)做法,局限于定期組織讀書看報、座談討論的小圈子里,廣大黨員普遍反映缺乏趣味性、靈活性和實效性,降低了組織生活的吸引力,削弱了黨組織的凝聚力,導(dǎo)致一些黨員對黨員活動興趣不濃,出席率不高。

(三)黨建工作方法創(chuàng)新不夠。

在黨建工作上過于依賴過去的經(jīng)驗和做法,在探索創(chuàng)新上缺乏突破點和亮點工作。熱衷于從事具體行政事務(wù)工作,忽視了應(yīng)由自己主抓的政治工作和黨務(wù)工作,對新的歷史條件下黨的建設(shè)特點規(guī)律認(rèn)識不深、把握不夠,對出現(xiàn)的新情況新問題研究不透,對解決矛盾問題的措施方法創(chuàng)新不多,習(xí)慣于用傳統(tǒng)的經(jīng)驗做法指導(dǎo)工作。

(四)落實制度不到位。

執(zhí)行黨建工作制度不夠嚴(yán)格,對黨員的教育、監(jiān)督、管理流于形式,消弱了黨建制度的剛性和嚴(yán)肅性。

三、存在問題的原因分析

存在上述問題的主要原因:

一是黨建創(chuàng)新工作方法亟待提高。

隨著社區(qū)黨建工作的領(lǐng)域不斷擴(kuò)大、要求社區(qū)黨組織必須具有較強的統(tǒng)攬全局、組織協(xié)調(diào)的能力,并研究出更多新方法得以創(chuàng)新,為黨建工作的順利開展做好鋪墊。雖然社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到了加強,但與快速發(fā)展的社區(qū)要求還有相當(dāng)?shù)牟罹啵嬖谥幚砭唧w問題的方法單一,只注重宏觀的發(fā)展思路,細(xì)節(jié)問題有所欠缺。

二是不能持之以恒有效落實組織制度。

忙于日常事務(wù),落實制度不到位,對上級精神思想認(rèn)識程度不一,存在問題思路不清,社區(qū)組織黨員學(xué)習(xí)不深入,運用指導(dǎo)實踐,推動工作效果不明顯。

三是好人主義思想。

認(rèn)為工作人員平時工作辛苦,對于上班遲到早退、瀏覽網(wǎng)頁、玩手機逛淘寶等現(xiàn)象沒有及時制止和追究責(zé)任,對黨員干部的警示教育和談話提醒做得不夠,例如年初制定的《工作人員績效考核管理辦法》,并沒有嚴(yán)格落實下去,還沒有形成按規(guī)矩辦事的工作氛圍,黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。

四、下步工作思路及主要措施

針對存在的問題,在今后落實黨建工作中,我一定切實履行“第一責(zé)任人”職責(zé),扎實抓好社區(qū)黨建工作。

(一)提高認(rèn)識,創(chuàng)新黨建工作新思想。

一是深刻認(rèn)識黨建工作服務(wù)中心的重要作用,圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,把基層黨建工作做到干部群眾關(guān)心的熱點上、難點上,體現(xiàn)在各項業(yè)務(wù)工作的落實上,形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面,充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進(jìn)作用;

二是深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求,探索建立共駐共建新模式,推進(jìn)定期開展1次黨群議事會為居民集中提供平臺,商議“自家”大事、難事,真正實現(xiàn)事務(wù)共商、資源共享、建設(shè)共管、活動共辦。三是加強在職黨員作用發(fā)揮,學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗,將在職黨員與社區(qū)志愿服務(wù)有機結(jié)合,聯(lián)合轄區(qū)志愿服務(wù)隊,每月開展1-2次醫(yī)療救助、法律咨詢、環(huán)保創(chuàng)衛(wèi)活動等服務(wù)。四是切實抓好黨建工作載體創(chuàng)新,通過社區(qū)微信等公眾平臺,聯(lián)合轄區(qū)商鋪針對服務(wù)群體需求組織好十分鐘便民服務(wù),使居民可以足不出戶就能在最短時間內(nèi)得到需求滿足,同時通過網(wǎng)站招募有一技之長的愿意服務(wù)居民的志愿者,整合社區(qū)資源,擴(kuò)大服務(wù)群體。

(二)加強制度建設(shè),為黨建工作提供制度保障。

一是規(guī)范基礎(chǔ)性工作,繼續(xù)加強黨員干部理論水平,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策方針,推進(jìn)基層民主建設(shè),提高社區(qū)黨員、干部的業(yè)務(wù)水平和實際工作能力。

認(rèn)真落實“三會一課”、組織生活會、“一征三議兩公開”等組織生活制度情況。利用每月召開的黨建會議,積極參與支部主題黨日活動。二是要在黨建工作中體現(xiàn)出制度的嚴(yán)肅性,強化制度觀念,不折不扣地抓好落實,不能認(rèn)為制度是活的,需要的時候就執(zhí)行,不需要的時候就不執(zhí)行,使制度失去應(yīng)有的嚴(yán)肅性和約束力。例如利用“雙推雙評三全程”制度規(guī)范黨員發(fā)展,要用積分制管住黨員,對存在的問題不掩蓋、不回避、不上交,敢于較真碰硬,要堅持講真理不講面子,講原則不講關(guān)系,講黨性不講私情,勇于自我批評,敢于相互批評,不斷提高黨內(nèi)生活的原則性和戰(zhàn)斗性。

(三)加強管理,發(fā)揮黨員帶頭作用。

一是提升黨建陣地,著重在X小區(qū)、X小區(qū)和X小區(qū)內(nèi)、樓棟里加強黨建陣地建設(shè),將黨建氛圍的營造由社區(qū)工作站拓展到社區(qū)全覆蓋,依靠小區(qū)內(nèi)原有的老黨員,發(fā)揮帶頭作用,全面提升社區(qū)黨建陣地對黨員、群眾的吸引力。

二是優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu),抓好黨員發(fā)展,為黨的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)、新鮮血液。注重發(fā)展文化程度較高、返鄉(xiāng)務(wù)工人員入黨,不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。同時,重視做好困難黨員等特殊黨員群體的管理工作,做到管理與服務(wù)相結(jié)合。

(四)部署措施,做好社區(qū)兩委換屆工作。

一是健全機構(gòu),強化組織領(lǐng)導(dǎo)。

成立以辦事處領(lǐng)導(dǎo)為組長的社區(qū)“兩委“換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)本次社區(qū)換屆工作。二是深入摸底,掌握一手資料。組織社區(qū)網(wǎng)格員開展調(diào)查摸底工作,對社區(qū)總戶數(shù)、總?cè)藬?shù)、符合條件的選民數(shù)以及各小區(qū)人戶分離等戶籍情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計,為社區(qū)“兩委“換屆工作的全面鋪開做好準(zhǔn)備。三是宣傳發(fā)動,保障居民民主權(quán)利。社區(qū)黨委充分利用小區(qū)宣傳欄做好三務(wù)公開,積極開展換屆選舉的宣傳教育活動,讓轄區(qū)廣大居民深入了解社區(qū)居委會換屆選舉的目的、意義、步驟、投票方法和選舉方式,保障社區(qū)廣大選民的民主權(quán)利。四是嚴(yán)肅紀(jì)律,杜絕違紀(jì)現(xiàn)象。深入開展換屆紀(jì)律宣傳,組織工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和換屆有關(guān)的各類文件精神,提前進(jìn)入狀態(tài),堅決防止和杜絕違反換屆紀(jì)律問題的發(fā)生,努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。

第五篇:社區(qū)黨委書記2022年抓基層黨建工作述職報告

社區(qū)黨委書記2022年抓基層黨建工作述職報告

2021年,根據(jù)×黨工委的工作安排,按照基層黨建述職工作的總體要求,作為×社區(qū)黨委書記,帶領(lǐng)社區(qū)黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨的各項路線、方針、政策,深入落實上級決策部署,堅持圍繞中心、服務(wù)大局,切實履職履責(zé),不斷加強基層黨建工作,促進(jìn)了各項工作穩(wěn)步發(fā)展。下面,我就2021黨建工作述職如下:

一、主要工作

(一)加強制度建設(shè),為改進(jìn)黨建工作提供保障

作為×社區(qū)黨委書記,帶頭認(rèn)真執(zhí)行上級組織的決議和貫徹執(zhí)行黨的路線,切實履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)。一是堅持把黨委班子自身建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓,努力提高班子成員的政治思想素質(zhì),全年共召開×次黨委會議專題研究黨建工作。二是建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度,建立黨建工作臺賬,每月聽取×次黨建工作匯報,先后深入居民小區(qū)征求意見×次,深入下轄基層黨支部調(diào)研走訪×次,與支部書記談心談話×人次。三是結(jié)合社區(qū)實際,努力打造黨建特色服務(wù)亮點工程。社區(qū)黨委在“一站式”公共服務(wù)大廳建立了黨員先鋒崗位,有效發(fā)揮了黨員示范帶動作用。四是為推進(jìn)社區(qū)區(qū)域化黨建工作,社區(qū)黨委與大一物流

公司簽定了共建協(xié)議,全年開展“共駐共建”活動×次,召開區(qū)域黨委會議×次,黨建聯(lián)席會議×次,通過會議解決共駐共建問題×件。

(二)加強黨組織建設(shè),筑牢黨的基層戰(zhàn)斗堡壘

一是建立黨建責(zé)任體系,采取創(chuàng)建“黨員志愿服務(wù)隊”等形式,豐富了活動載體,開展志愿活動×次。

二是抓實黨史學(xué)習(xí)教育。建立中心學(xué)習(xí)小組引導(dǎo)學(xué)習(xí)機制,以“兩委”干部帶頭學(xué),切實為學(xué)好黨史打牢基礎(chǔ)。邀請了參戰(zhàn)老兵黨員講黨課,用自己的切身經(jīng)歷講述當(dāng)年的烽火戰(zhàn)事和大無畏的保家衛(wèi)國奉獻(xiàn)精神。組織黨員到參觀×舊址,瞻仰烈士紀(jì)念碑,追憶革命先烈革命故事,體會新中國的來之不易。三是加強“兩新”組織黨建工作,建立“兩新”黨支部×個,一年以來,“兩新”組織黨組織緊緊圍繞“三亮”(黨員亮身份、組織亮作用、工作亮特色)要求,積極開展黨建工作,作用成效明顯。四是加強黨員管理。認(rèn)真落實“三會一課”、組織生活會等制度,開展書記上黨課等活動×次,開展支部主題黨日活動共計×次,發(fā)展新黨員×名,更好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范帶頭作用。五是全面推行

“四議兩公開”工作法。通過“四議兩公開”工作法,討論表決了社區(qū)退休人員退休工資的調(diào)整問題和對當(dāng)年國家統(tǒng)招生高考達(dá)到一本分?jǐn)?shù)線以上的學(xué)生給予×元助學(xué)金獎勵的問題。

(三)結(jié)合社區(qū)實際,努力打造黨建特色服務(wù)亮點工程

一是實施網(wǎng)格化管理,打造精細(xì)化服務(wù)。

按照網(wǎng)格“×+N”黨建模式,依托現(xiàn)有的社區(qū)管理體系和信息平臺,將社區(qū)劃分成×個網(wǎng)格,每個網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)成立×個黨支部,網(wǎng)格內(nèi)每個小區(qū)、單位根據(jù)區(qū)域黨員的特點和特長進(jìn)行分類編排,再組建成“N”個特色黨小組(綠色環(huán)保、文學(xué)藝術(shù)、愛心服務(wù)、健康文明、助學(xué)幫帶、平安溫馨等),開設(shè)幫孤助殘、矛盾調(diào)解、專業(yè)技能等多類型志愿服務(wù)項目,注冊志愿者達(dá)×余人,截止目前開展活動×余次。網(wǎng)格化管理模式的實行縮小了服務(wù)面積,擴(kuò)大了服務(wù)密度,真正實現(xiàn)了黨組織核心作用。二是聯(lián)系群眾,成立社區(qū)先鋒黨建工作室。×社區(qū)黨委成員帶頭,攜同各黨支部成員組建先鋒黨建工作室,制定值班制度,每周六接待來訪居民群眾,為民辦實事,社區(qū)先鋒黨建工作室成立以來,共接訪居民群眾×人,接受各類意見建議×項,辦結(jié)事項×項,還有

×項正在跟進(jìn)。社區(qū)先鋒黨建工作室成為黨員聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。

二、存在的主要問題及原因

2021年,雖然在基層建設(shè)方面取得了一些成績,但與上級提出的要求仍然存在一定差距,具體問題如下:

(一)黨員先鋒模范意識薄弱

社區(qū)目前有黨員×人,×歲以上黨員×人,黨員結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)老化,在群眾中的示范帶頭作用較以往有較大減弱;有的黨員黨性淡薄,在工作和生活中把自己等同于一般群眾,缺乏全局觀念,主要表現(xiàn)為以下幾種:一是學(xué)習(xí)馬克思主義理論和黨的路線方針政策的自覺性弱化,政治熱情退化;二是黨員的光榮感和責(zé)任感弱化;三是黨員的宗旨意識、奉獻(xiàn)精神弱化。這些問題的存在,影響了黨的形象,必須認(rèn)真加以改進(jìn)和解決。

(二)社區(qū)在對黨員管理教育方面缺乏新意,內(nèi)容單一

在社區(qū)黨員教育方面基本上沿襲了傳統(tǒng)做法,局限于每月×次組織黨員讀書看報、每周×次觀看遠(yuǎn)程教育影片等,缺乏互動和吸引力,廣大黨員普遍反映缺乏趣味性、實效性,導(dǎo)致一些黨員對黨員活動興趣不濃,學(xué)習(xí)動力不足。

(三)黨建工作精力投入不足

社區(qū)存在重居民事務(wù)輕黨建工作的現(xiàn)象。近年來,雖然社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到了加強,但與快速發(fā)展的社區(qū)要求還有一定的差距。具體表現(xiàn)為以下兩個方面:一是部分班子成員平時不注重理論學(xué)習(xí),把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作一種負(fù)擔(dān),認(rèn)為“干好工作、完成任務(wù)就行了”,把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù);二是領(lǐng)導(dǎo)干部思想上不夠重視,缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明品格,工作不夠大膽,敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提高,缺乏對復(fù)雜局面的判斷,對黨建工作新情況新問題研究不夠,知識儲備不足。

(四)支部工作有待進(jìn)一步完善

一是黨支部學(xué)習(xí)活動流于形式,如政治學(xué)習(xí)中,多是讀讀文件、報紙,學(xué)習(xí)教育的針對性不強,影響了黨員學(xué)習(xí)教育的效果等。

二是支部黨員的思想教育有待進(jìn)一步提高,部分黨員不能長期堅持政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),在新形勢下,黨員的先進(jìn)性難以得到體現(xiàn)和發(fā)揮。三是支部黨員教育制度落實不力。

(五)社區(qū)黨建服務(wù)陣地有待進(jìn)一步完善

黨建陣地建設(shè)是建設(shè)服務(wù)型黨組織的一個重要基礎(chǔ),也是完善基層黨組織保障體系中的一個重要著力點,抓好陣地建設(shè)貫徹好落實好基層黨建的有力體現(xiàn),近年來,社區(qū)黨委在此項工作推進(jìn)中略顯滯后。

對于基層黨建存在的上述問題,經(jīng)過認(rèn)真分析,主要原因在于:一是思想認(rèn)識不到位。對黨建工作重要性認(rèn)識不足,忙于面上工作,熱衷于從事具體行政事務(wù)工作,忽視了黨務(wù)工作。二是綜合素質(zhì)不到位。放松了對黨的政治理論學(xué)習(xí),多數(shù)時候?qū)W習(xí)流于形式、流于表面,沒有持續(xù)性開展對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造,導(dǎo)致綜合素質(zhì)提升不明顯,黨建工作創(chuàng)新能力不足。三是落實制度不到位。黨委執(zhí)行黨建工作制度不夠嚴(yán)格,對黨員的教育、監(jiān)督、管理流于形式,削弱了黨建制度的剛性和嚴(yán)肅性。四是對黨建工作重要性認(rèn)識不到位,對下轄的黨支部指導(dǎo)力度不夠,更多的是以會代訓(xùn),缺乏實施管理的必要手段,使得部分黨建工作在落實上大打折扣。

三、下步工作思路和主要措施

(一)夯實組織建設(shè),筑牢黨的基層戰(zhàn)斗堡壘

社區(qū)黨委要在黨建工作上重視起來。一要創(chuàng)新思想觀念,按照“×黨建計劃”全面進(jìn)步年要求,充分認(rèn)識黨建工作的重要性,深刻認(rèn)識黨建工作的重要作用,把基層黨建工作做到干部群眾關(guān)心的熱點上、難點上,充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進(jìn)作用;深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求。二要克服“黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、業(yè)務(wù)工作為主,黨建工作為輔”的思想,要充分認(rèn)識社區(qū)黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé),樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建的思想”,不斷增強社區(qū)黨委的親合力與感召力;要堅持“虛事實做”,以黨建工作實效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。三要每月至少聽取支部書記匯報×次,工作之余積極到各支部調(diào)研,保證全年各支部調(diào)研不少于×次。

(二)突出黨建工作重點

一是加強黨支部制度建設(shè)。

黨支部要從思想上將黨員教育管理工作擺正位置,堅持落實“三會一課”等黨內(nèi)制度,采取個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)等方式,做到每周學(xué)習(xí)時間不低于半日,充分利用社區(qū)微信公眾號、紅色網(wǎng)絡(luò)家園、黨建信息服務(wù)平臺和開放式組織生活地等資源,創(chuàng)新黨員教育管理工作的方式方法,開展多形式的學(xué)習(xí)活動,加強學(xué)習(xí)內(nèi)容的針對性和實效性。二是開展黨史學(xué)習(xí)教育,依托“三新”講習(xí)所、黨員志愿服務(wù)隊等載體,開展理論學(xué)習(xí)、志愿服務(wù)等活動,進(jìn)一步引導(dǎo)全體黨員干部深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九屆六中全會精神,激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章的自覺性,教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”。三是堅持落實支部主題黨日,使社區(qū)廣大黨員進(jìn)一步提升政治站位,提高黨員政治素質(zhì),做到對黨絕對忠誠,進(jìn)一步增強基層黨組織的凝聚力,在今后工作中,要切實將黨的十九屆六中全會精神學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實踐,以堅守理想的骨氣、敢為人先的志氣、迎難而上的勇氣、蓬勃向上的朝氣,奮力開創(chuàng)×社區(qū)新局面。四是選優(yōu)配強社區(qū)“兩委”班子。乘著社區(qū)“兩委”換屆的東風(fēng),堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,按照思想政治素質(zhì)好、領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)治理能力強、群眾工作能力強的要求,通過社區(qū)“兩委”換屆工作,進(jìn)一步優(yōu)化社區(qū)“兩委”成員的年齡、性別、學(xué)歷等結(jié)構(gòu)。

(三)全力打造黨建特色品牌一是結(jié)合工作實際,嚴(yán)格按照“×黨建計劃”全面進(jìn)步年要求,持續(xù)抓好社區(qū)黨建工作,創(chuàng)新黨建工作載體,持續(xù)抓好社區(qū)黨建五項重點任務(wù),辦好黨建十件實事,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,切實提升社區(qū)黨建工作水平。

二是依托“社區(qū)網(wǎng)格化管理”,社區(qū)黨委對轄區(qū)空巢老人進(jìn)行調(diào)查摸底,并入戶了解空巢老人的生活狀態(tài)和困難,根據(jù)老人的需要組織志愿者定期上門幫助老人。以人為本,貼近群眾做好社區(qū)服務(wù)。三是嚴(yán)格落實黨員“雙十規(guī)范積分管理”制度,進(jìn)一步抓好黨員日常行為規(guī)范,使黨員行有遵循,做有止限,年終開展民主評議黨員。四是打造紅色黨建陣地。利用社區(qū)辦公樓、社區(qū)文化大院、社區(qū)廣場、社區(qū)沿街墻體等資源,進(jìn)一步打造社區(qū)黨建宣傳陣地,讓“空白墻”變成“黨建墻”,使之成為多層次、多角度、多形式宣傳黨的路線方針政策和社區(qū)黨建工作的前沿陣地,進(jìn)一步增強黨建工作的生機和活力。

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