第一篇：安樂鎮“四抓四強”深化非公企業黨建工作

安樂鎮“四抓四強”深化非公企業黨建工作 安樂鎮采取“四抓四強”有力措施，擴大黨組織在非公有制企業中的覆蓋面，使非公有制企業黨建工作不斷得到加強。一是抓組建，強覆蓋。建立領導干部“承包制”。目前，全鎮黨政領導與企業結對聯系，根據鎮內非公有制企業規模、黨員人數、行業特點等，幫助企業抓好黨組織組建工作。

二是抓隊伍，強基礎。采取內部推選、組織選派等形式，把政治素質好、組織能力強、懂經營管理的黨員選配到企業黨組織書記崗位上，精心選派“指導員”。從黨政領導、村黨支部書記中選派懂經營、會管理、有特長的干部擔任黨建指導員，到企業指導開展黨建工作，切實擔負起黨務工作指導、政策法規宣傳、企情民意調研、各方利益協調的職責。積極發展“后備力量”，在發展黨員時，注重向中層管理和技術骨干、一線優秀職工傾斜。三是抓培訓，強素質。組織黨務工作者集中培訓，給他們講解發展黨員的基本原則、工作程序、入黨積極分子的培養、預備黨員的發展和轉正、入黨資料歸檔，黨員堅持“三會一課”的意義、民主生活會等內容。讓他們了解黨的有關方針政策，學習黨的十七屆六中全會、胡錦濤總書記有關重要講話和省、市、縣黨代會和創先爭優活動等一系列精神。

四是抓機制，強合力。把黨的建設寓于企業文化建設中，實現非公企業有專門的辦公場所、黨員活動室、有電教設備、并定期組織企業黨員開展學習活動。將支部職責任務、三會一課、“五

好”目標、領導班子建設、民主集中制度、黨的作風建設的基本要求、民主評議黨員制度等上墻，為非公企業黨支部開展黨建工作奠定了堅實基礎。

第二篇：滎陽市“強力四抓”強化非公企業黨建工作

滎陽市 “強力四抓”強化非公企業創先爭優

為深化創先爭優活動，積極探索新形勢下加強非公企業黨組織和黨員發揮作用的有效途徑，滎陽市采取有效舉措，著力在抓黨組織組建、黨建指導員選派、黨員作用發揮和活動陣地建設四個方面下功夫，推動了非公企業創先爭優活動水平的新躍升。

一是強力抓組建，在消除企業黨建“空白點”上下功夫 實施“非公經濟黨組織集中組建攻堅年”行動計劃，組織各鄉鎮（街道）黨（工）委及市直各有關單位，采取問卷調查的方式，摸清全市規模以上企業建立黨組織、所屬黨員及黨組織活動開展等情況，分類建立非公企業黨建工作臺賬和黨員信息管理系統。本著“成熟一個，組建一個、規范一個、鞏固一個、提高一個”的漸次推進原則和分類指導工作法，因企制宜，采取單獨組建、聯合組建、掛靠組建、派員組建等多種組建模式，對符合組建條件的企業派駐專人加強指導，黨建指導員兼任創先爭優指導員，幫助其及早建立黨組織并開展創先爭優活動；對沒有黨員或黨員不夠3名的企業，采取掛靠組建或先幫助建立群團組織，再采取在企業內發展黨員、加強流動黨員教育管理等辦法，為企業建立黨組織創造條件。同時，建立非公企業黨組織組建工作月通報、季督查制度，著力推進非公企業黨組織組建工作力度。目前，全市新建非公企業組建黨組織138家。

二是強力抓指導，在加強隊伍建設上下功夫。實施黨建工作及創先爭優活動指導員隊伍建設“新躍升”行動計劃，近日，市委從科級干部中選派75名有豐富基層黨務工作經驗、組織協調能力強、熟悉經濟工作的黨員干部擔任非公企業黨建工作及創先爭優活動指導員，所轄的鄉鎮（街道）從機關黨員干部中為每個企業派駐2名黨建及創先爭優活動工作聯絡員。并對選派的指導員和聯絡員實行市與派出單位雙重管理，同時下發《通知》，進一步明確指導員的工作職責、原則與任務，建立責任追究及考核獎懲機制，堅持每月召開一次指導員和聯絡員工作會議，聽取他們的工作匯報，相互

交流經驗，共同分析、研究、解決非公有制企業黨組織建設和在開展創先爭優活動中存在的問題。目前，選派的指導員和聯絡員已全部與對口指導幫扶的企業進行對接，并及早進入角色，對分包企業的基本情況和黨建工作開展情況進行調查摸底，在此基礎上分別制定了黨建工作目標及方案，為黨組織組建、示范點建設等做好了全面準備。

三是強力抓載體，在發揮示范作用上下功夫。結合創先爭優活動，引導非公企業開展“黨員先鋒崗、示范崗”、“黨員責任區”創建和“三比兩爭”（比技能、比形象、比業績，爭做優秀黨員，爭創崗位能手）競賽活動，并積極推行“黨員承諾制”，工作期間實行黨員掛牌上崗，亮明身份，定期組織開展先進黨員評比，以點帶面樹立典型，在生產中真正起到模范帶頭作用，以實際行動展示非公有制企業黨員的良好形象。目前，在全市創建非公企業黨建示范點15個，設立黨員責任區218個，設立黨員示范崗和黨員示范車間345個，評出黨員業務能手和服務標兵數277個，對企業黨建氛圍的營造、黨員作用的充分發揮以及企業經濟效益、社會效益的提升起到了巨大的推動作用。

四是強力抓規范，在加強陣地建設上下功夫。針對目前該市部分非公企業黨組織機構不夠完善、辦公條件簡陋、規章制度不健全、服務企業的能力不高等問題，在全市非公企業黨組織中扎實開展以“有一間黨員活動室、有一個黨員公示欄、有一塊黨組織標識牌、有一面黨旗、有一套黨建工作制度”為主要內容的“五個一”規范化建設活動，并認真落實黨建工作經費，強化非公企業黨建責任制，保證企業黨支部工作有制度、經費有保障、活動有場地、開展有成效。目前，全市97家非公有制經濟企業黨組織已按照標準對活動場地進行了規范化建設，“三會一課”、民主評議黨員、組織關系管理等實現了制度化、規范化。

中共滎陽市委組織部

聯系電話：64667773

第三篇：阜城縣公安局“四抓四強”加強基層黨建工作

阜城縣公安局“四抓四強”加強基層黨建工作

阜城縣公安局政治處 李東東

為更好地營造改革發展的良好輿論環境，為全縣基層建設年工作提供強有力的輿論支持，阜城縣公安局通過抓理論、抓簡報、抓媒體、抓陣地等有效措施不斷加大建設發展型黨組織工作的宣傳力度，掀起了黨建工作的宣傳熱潮。

一、抓理論宣傳，強素質提升。圍繞“四個阜城建設”的總體框架，結合自身工作實際，制定并出臺了《中共阜城縣公安局關于建設黨組織建設的實施意見》；定期召開學習研討會，組織黨員民警集中學習省市縣委發布的相關文件、會議和領導講話精神。通過這一系列的理論學習，提升了黨員干部的綜合素質，為開展發展型黨建工作打下了夯實的理論基礎。

二、抓簡報宣傳，強信息交流。為及時宣傳基層黨組織建設工作的最新措施和成效，專門成立了基層建設專題小組，利用編發專題簡報加大宣傳力度。目前，該局已編發簡報16期，更多內容正在源源不斷地補充中。及時報道了各單位在黨建工作開展過程中的一系列先進經驗和做法，便于黨組織進行交流匯報，也使各部門、各基層黨組織更易于相互借鑒經驗、相互學習特色，加快了發展步伐。

三、抓媒體宣傳，強上下聯動。為及時有效的開展宣傳工作，該局整合資源，在縣電視臺、阜城政府網、阜城公安信息網等縣內媒體開辟“建設建設年”活動專欄，登載上級重要文件、領導講話，編發評論員文章、理論調研文章、各單位工作動態等，在縣電視臺滾動播放開展基層黨組織建設宣傳短片，對全局各股室所隊在基層黨建工作中涌現的新經驗、好做法以及工作典型事跡等進行多層面、多角度的宣傳報道，形成良好的輿論導向。

四、抓陣地宣傳，強輿論力度。該局在縣局大院內，開辟了基層黨建工作專欄，制作了專題展板內容涵蓋領導調研、基層動態、典型引路等板塊，充分利用宣傳欄這一陣地，宣傳全局基層黨建工作的特色亮點，突出宣傳效果；各基層所隊也充分利用公益廣告牌、黑板報、宣傳欄、電子顯示屏、宣傳橫幅等宣傳陣地，采取動靜結合的方式，大力營造堅持學習，崇尚發展的濃厚輿論氛圍。目前，全局13個窗口單位全部制作了宣傳墻報，開辟了宣傳專欄，并在交通要道沿線或人流集中的地方張貼懸掛了宣傳橫幅。

第四篇：阜城縣公安局“四抓四強”加強基層黨建工作[定稿]

阜城縣公安局“四抓四強”加強基層黨建工作

阜城縣公安局政治處 李東東

為更好地營造改革發展的良好輿論環境，為全縣基層建設年工作提供強有力的輿論支持，阜城縣公安局通過抓理論、抓簡報、抓媒體、抓陣地等有效措施不斷加大建設發展型黨組織工作的宣傳力度，掀起了黨建工作的宣傳熱潮。

一、抓理論宣傳，強素質提升。圍繞“四個阜城建設”的總體框架，結合自身工作實際，制定并出臺了《中共阜城縣公安局關于建設黨組織建設的實施意見》；定期召開學習研討會，組織黨員民警集中學習省市縣委發布的相關文件、會議和領導講話精神。通過這一系列的理論學習，提升了黨員干部的綜合素質，為開展發展型黨建工作打下了夯實的理論基礎。

二、抓簡報宣傳，強信息交流。為及時宣傳基層黨組織建設工作的最新措施和成效，專門成立了基層建設專題小組，利用編發專題簡報加大宣傳力度。目前，該局已編發簡報16期，更多內容正在源源不斷地補充中。及時報道了各單位在黨建工作開展過程中的一系列先進經驗和做法，便于黨組織進行交流匯報，也使各部門、各基層黨組織更易于相互借鑒經驗、相互學習特色，加快了發展步伐。

三、抓媒體宣傳，強上下聯動。為及時有效的開展宣傳

工作，該局整合資源，在縣電視臺、阜城政府網、阜城公安信息網等縣內媒體開辟“建設建設年”活動專欄，登載上級重要文件、領導講話，編發評論員文章、理論調研文章、各單位工作動態等，在縣電視臺滾動播放開展基層黨組織建設宣傳短片，對全局各股室所隊在基層黨建工作中涌現的新經驗、好做法以及工作典型事跡等進行多層面、多角度的宣傳報道，形成良好的輿論導向。

四、抓陣地宣傳，強輿論力度。該局在縣局大院內，開辟了基層黨建工作專欄，制作了專題展板內容涵蓋領導調研、基層動態、典型引路等板塊，充分利用宣傳欄這一陣地，宣傳全局基層黨建工作的特色亮點，突出宣傳效果；各基層所隊也充分利用公益廣告牌、黑板報、宣傳欄、電子顯示屏、宣傳橫幅等宣傳陣地，采取動靜結合的方式，大力營造堅持學習，崇尚發展的濃厚輿論氛圍。目前，全局13個窗口單位全部制作了宣傳墻報，開辟了宣傳專欄，并在交通要道沿線或人流集中的地方張貼懸掛了宣傳橫幅。

第五篇：鎮非公企業黨建工作情況匯報材料

XX鎮非公企業黨建工作情況匯報材料

一、基本情況

近年來，XX鎮大力實施“工業強鎮”戰略，突出抓好工業集中區建設、管理和發展。目前，全鎮共有非公企業273家，其中工業集中區內落戶企業166家，2000萬產值規模以上企業有71家，上市企業2家，基本形成新能源、現代紡織、新型材料、機械電子四大主導產業。2011年，在兩新組織覆蓋攻堅行動月中，建立了鎮兩新組織黨工委，將園區聯合黨支部升格為黨總支部，下設4個聯合黨支部，把工業集中區內無黨支部的145家企業全部納入聯合黨總支管理，對110家企業實行了就近掛靠，其中103家企業根據屬地分別掛靠15個村（居），7家企業掛靠到企業總部黨組織，企業黨組織覆蓋率達到100%，其中3名以上黨員的企業黨組織單獨組建率達到100%。目前全鎮單獨建立黨組織企業19家，建立聯合黨總支1家，黨員246人（其中隱性黨員30人）。2011年發展黨員31人，培養入黨積極分子42人，部分非公企業黨組織開展了黨員閃光言行考評工作?！拔搴谩狈枪髽I黨組織15家，市級“雙強爭先”企業3家。2011年，全鎮財政總收入3.86億元，同比增長15.56%，規模工業產值完成71億元，實現工業性投入11.1億元，完成合同外資1450萬美元。

從2000年開始創辦工業集中區，經過十余年時間的發展，鎮工業集中區面積擴大到8平方公里，共有員工19000余人，工業集中區已成為全鎮結構調整的示范區，經濟增長的重點區，財政收入的主要來源渠道和招商引資的重要平臺，走在全縣各鄉鎮工業園區發展前列。

總結工業集中區發展所取得的經驗，我們認為始終突出黨的建設是我們事業取得進步的政治保障。近年來，XX鎮切實研究和加強非公企業黨建工作，突出“抓黨建優管理，強黨建強發展”的工作理念，著力探索工業園區內的區域化黨建工作，不斷擴大工業集中區黨的工作覆蓋面，充分發揮非公有制企業黨組織和廣大黨員的作用，為工業集中區的快速健康發展提供了堅強保障。

二、主要做法

1、創新機制，構建園區黨建工作網。按照縣委“1+4”工業平臺推進總體部署，成立了工業集中區管委會，明確由縣領導擔任管委會黨工委書記，鎮黨委書記兼任副書記，鎮長兼任黨工委主任，形成了初步的領導體制，為企業黨建工作的開展奠定了組織基礎。從縣級機關中選派了優秀年輕干部下派掛職充實到黨工委，并落實一名管委會副主專門負責園區黨建工作，有力推動了園區內非公企業黨建工作。2011年，為了進一步推動非公企業黨建工作的領導，專門又組建了“兩新”黨工委，又分管黨群的副書記擔任書記，組織委員和組織員擔任專職副書記。積極整合各種優勢資源，實現資源共享、優勢互補。明確由鎮黨政辦組織科牽頭，園區辦、工辦、工會、商會、企業協會等有關科室參加的非公有制企業黨建工作聯席會議制度，負責對非公有制企業黨建工作的指導、協調和督促檢查。

2、“三位合一”，構建園企聯系服務網。以密切園區與企業的溝通聯系服務為重點，根據工作條線的分工，探索建立了“三位合一”的企業聯系服務機制。一是園區線上，把整個園區劃分為5個管理片區，明確5個黨建工作聯絡員，建立5個服務團隊，對企業實行劃塊聯系，暢通聯絡渠道，加強對企業的分類指導和

督促檢查。二是組織線上，發揮黨員服務中心“企業第二辦公室”作用，由組織線工作人員根據企業黨建工作的實際情況，專題上門指導服務，主動對接企業需求。主動擔負指導、協調、承辦黨員組織關系接轉、黨員培訓、黨費收繳、借閱上網、談心談話和健身娛樂等具體事務。幫助每個黨支部設立黨員活動室，配套建立工、青、婦等群團組織。三是組織83名鎮干部與71家規上企業結對指導，積極配合縣級機關部門開展“我為企業獻一計，我為企業解一難”活動，與企業共同商量未來1年、3年、5年發展規劃，始終通過聯系服務推動企業發展，初步實現了“聯系無遺漏、管理無盲點、服務無縫隙”的“三無”目標。

3、三比一講，推進企業“雙強爭先”。以建設“發展強、黨建強”企業為目標，我們在推進區域化黨建中，注重把發揮黨員先鋒模范作用作為工作的重點來抓，充分發揮區域性黨組織的組織動員優勢，強化企業黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒意識，積極為企業在行業競爭中提供支持，為黨員在企業中發揮作用中搭建平臺。在企業中廣泛開展“比發展、比和諧、比貢獻、講責任”為主要內容的“三比一講”競賽活動，把企業的生產經營、文化建設、人才隊伍、社會責任和黨的建設等內容統一納入考核范圍，既使企業黨組織工作有抓手，又激勵引導企業科學發展，自覺支持黨建工作。在企業黨員中開展“亮身份、比作為，亮崗位、比貢獻”等活動，探索在企業中開展流動黨員閃光言行考評活動，激勵黨員立足工作崗位，爭當業務骨干，爭創一流業績，引導黨員以自身的優秀業績贏得地位，獲得企業主對黨建工作的支持。通過推進“雙強爭先”活動，努力實現企業發展與企業黨建相互促進、協調共贏，已成功創建了“五星級”非公企業黨組

織15家，市級“雙強”企業3家。

4、“3選1”，推動非公黨建全覆蓋。針對中小型非公有制企業對黨的工作力量薄弱、自身條件和發展環境相對較差、對員工吸引力較弱等實際，我們充分調動區域內黨建資源，推動企業黨建工作覆蓋。積極推行非公企業黨組織“3選1”組建模式,即采取企業單建、區域聯建、村級掛靠中的一種形式。2011年，在全鎮開展了非公企業黨組織全覆蓋集中攻堅行動，目前全鎮單獨建立黨支部19個，聯合黨支部升格為黨總支部，下設4個聯合黨支部，把工業集中區內無黨支部的145家企業全部納入了聯合黨總支管理。同時，對110家企業實行了就近掛靠，其中103家企業根據屬地分別掛靠15個村（居），7家企業掛靠到企業總部黨組織，企業黨組織覆蓋率達到100%，其中3名以上黨員的企業黨組織單獨組建率達到100%。

取得成效：

一是發揮了政治核心作用，強化了黨對企業的領導。服務中心以規范化的組織活動，保證了黨的路線、方針、政策在企業得到貫徹落實，強化了對黨員的教育管理，提高了黨員素質。通過協調好黨組織與業主之間的關系，使黨組織的政治核心地位得到鞏固，保證了黨組織對企業的政治領導。

二是完善了總攬全局職能，促進了黨企協調發展。服務中心建立后，改變了以往普遍存在的“你搞你的活動，我搞我的經營”現象，有效克服了黨建工作對業主的依賴，有利于企業黨組織占領工作制高點，更好地發揮總攬協調職能，客觀上也促進了企業經營發展。

三是搭建了聯系的橋梁，保障了各方穩定和諧。服務中心主

動宣傳相關法律，反映職工的需求和呼聲，積極維護職工的合法權益，協調業主與員工之間關系，成為企業和員工關系的“潤滑劑”，促進了勞資關系的和諧穩定。

四是發揮了凝心聚力作用，加快了工業園區的建設步伐。通過開展區域化黨建工作，企業黨組織戰斗堡壘作用得到充分發揮，黨員職工隊伍的精神面貌煥然一新。良好的形象也吸引了各地投資者前來投資置業，園區建設不斷加快。

三、下一步工作

非公企業黨建是黨建工作的全新領域，當前主要面臨四方面的困難：一是企業黨組織運作目標的模糊，在實踐中把握和操作有一定難度。二是黨組織沒有相應的經濟資源和行政資源，黨組織和黨員難以有效參與經營與生產活動。三是流動性強，黨員管理難，去向難掌握、活動難開展、管理難落實、黨費難收繳；對于聯建支部，由于黨員人數少、相互關系松散，存在著黨建資源共享難的問題。

針對非公黨建工作中存在的難題，我們認為：加強和改進非公企業黨建工作，必須在指導思想上確立“融入、服務”的理念；在具體方法上確立“實效性、針對性”的工作原則；在機制運行方式上以“發展、黨建”雙品牌為抓手，推進黨建工作“全覆蓋、凝聚力、組織化”進程。

1、要抓黨建強服務。通過加強區域化黨建，切實在全鎮上下形成一切為了發展，一切服從發展，一切服務發展的氛圍，以更開闊的思路、更有效的政策、更優質的服務、更濃厚的氛圍，全面優化發展環境。要“像愛護自己的眼睛一樣愛護企業”，保護企業合法利益，保障企業加快發展。要把服務企業作為政府機

關科室、基層站所、基層黨組織的重要工作，完善片區管理模式，組織鎮機關干部深入企業，為企業獻計、為企業解難，著力提高黨員干部、基層黨組織服務企業的能力和水平。

2、要抓黨建優管理。把區域化黨建工作作為社會管理創新的重要載體，著力搭建黨員、職工與業主交流平臺，增進感情，消除誤解，穩定人心，營造和諧的黨企、黨群、勞資關系。開展健康有益的文體活動，多途徑、多形式地開展文體活動，豐富職工業余文化生活，使黨員在活動中增強歸屬感。及時了解掌握黨員、職工的思想動態和工作生活現狀，把黨組織建設成為黨員的“娘家人”、職工的“貼心人”。

3、要強黨建強發展。通過區域化黨建工作，引領園區內企業黨建工作，緊緊圍繞企業的生產經營目標，領導和帶領黨員、職工積極投身企業發展建設上來，真正做到黨組織活動為企業發展所需要、為黨員所歡迎、為職工所擁護、為業主所理解支持。注重發揮思想引領作用，著力培育企業精神，努力把黨員培養成為引導員工積極向上、促進企業和諧發展的核心力量，打造政治堅定、素質過硬、團結互助、平等友愛、融洽相處的職工團隊，凝心聚力共同推動企業發展。加強考核，把企業的生產經營、文化建設、人才隊伍、社會責任和黨的建設等內容統一納入考核范圍，既使企業黨組織工作有抓手，又激勵引導企業科學發展。