第一篇：做好非公企業黨建工作四篇文章

做好四篇文章

2014年12月30日

中國非公企業黨建網

□開場白

始終保持黨的純潔性，必須把隊伍純潔作為基礎。今年5月，中共中央辦公廳印發《中國共產黨發展黨員工作細則》，對規范發展黨員工作、保證發展黨員質量提出一系列新要求。浦江縣結合非公企業實際，在實踐中分別從黨組織組建預審、發展黨員管理、黨務人才隊伍建設、黨組織管理責任追究等方面入手，出臺相關規范性文件，提高發展黨員、管理黨員的質與效。

做好“關口前移”文章，確保黨組織組建有序

近年來，為提高非公企業黨組織覆蓋率，縣委按照省委有關要求，新組建了一批非公企業黨組織。但同時，新建黨組織也存在不按程序發展黨員、黨日活動不正常等運行不正常現象，一定程度地影響了黨組織的形象和聲譽。為避免這類情況的發生，縣委規定除縣規模以上企業外，其他企業建立黨組織實行預審制度。及時與企業主面談，了解組建動機。對思想認識不到位，目的有私利傾向的，加強教育并暫緩審批。了解黨員基本情況，查企業是否具備3名以上黨員，黨員是否在企業較長時間工作，是否是企業的管理、技術骨干。了解黨組織書記人選，對企業上報的黨組織書記人選的知識水平、黨務知識水平、有無黨務工作經驗等進行了解。對于沒有合適人選的，由基層黨(工)委下派黨建工作指導員進行指導。

做好“清源強本”文章，確保發展黨員質量

黨員是黨組織的基本單位，其質量也反作用著黨組織作用的發揮。少部分非公企業黨組織把關不嚴，違規變相批量發展農村黨員，一定程度地擾亂了村級換屆，影響了社會穩定。為規避這類現象，縣委對非公企業黨組織發展黨員實行分類管理，明確常規發展、適度發展和限量發展的對象和目標。實行“正向推薦、反向測評、兩地公示”制度。“正向推薦”即經企業員工民主推薦后才能確定為入黨積極分子；“反向測評”即預備人選須經原籍地村(社區)黨組織全體黨員進行“反向測評”推薦，由黨組織形成綜合測評意見；“兩地公示”即上級黨(工)委審核同意后，分別在其原籍地(村、社區)和企業公開欄進行公示，公開征求黨內外群眾意見。

做好“隊伍建設”文章，確保黨務工作者素質

培養和選拔一支高素質的黨務工作者隊伍，是抓好非公企業黨建工作的關鍵環節。隨著非公企業的迅猛發展，缺乏一支高素質黨務工作者隊伍成為了制約非公企業黨建的瓶頸因素。為此，縣委出臺了黨務工作者隊伍管理辦法，從選配任用、教育培訓、獎勵懲處等作了明確規定。明確選配任用黨務工作者條件，優化選拔黨務工作者途徑。規定黨組織負責人一般要進入企業決策層和經營管理層，提倡兼任工會主席、人事經理。建立《非公黨務工作者人才庫》，收集黨務人才的基本資料。設立專項資金，用于示范點創建和優秀黨務工作者的培訓和表彰等獎勵。原則上要求企業黨組織書記一般享受行政副總的待遇，解聘前須經上級黨組織同意。明確被評為縣級及以上非公黨建先進集體和個人一次性獎勵，黨建特派員崗位補貼等鼓勵性的獎勵措施。同時，明確懲處辦法。

做好“預警獎懲”文章，確保責任追究到位

非公企業黨建相對于其他領域總體水平還不是很高，動態掌握其運行狀況，加強跟蹤式的監管工作非常必要。為此，縣委從黨組織運行預警、后進轉化等方面作了規范。建立企業黨組織預警反饋機制，各企業黨組織確定一名預警工作聯絡員，每月向鄉鎮黨委反饋一次黨組織運行情況，鄉鎮黨委每季向縣委組織部報告所屬黨組織運行情況。實施后進支部整頓轉化機制，根據報警反饋情況，每年按5%至10%的比例，倒排出一批黨組織凝聚力、戰斗力不強，黨員先鋒作用不明顯的非公企業黨組織為后進支部，限期進行整改。

非公有制企業黨建工作既要重視“拓面”抓黨組織的有效覆蓋，更要重視“提質”抓黨組織建設的規范工作。只有聚力提質、求真務實，才能真正使非公企業黨建工作邁上新的臺階，為我縣經濟發展和社會進步做出應有的貢獻。

第二篇：如何做好非公企業黨建工作

加強非公企業的黨建工作，是加強黨對非公企業領導的需要。近幾年來，隨著改革開放的不斷深入，經濟發展較快，民營經濟迅速崛起，已成為經濟發展的半壁江山，面對新的形式，非公企業黨組織如何發揮作用，保證黨的路線方針政策在企業得到切實貫徹執行，促進企業持續快速健康發展，已經成為人們倍受關注的課題。切實抓好非公企業的黨建工作，對于進一步發揮黨組織的政治核心作用，不斷鞏固黨在新形勢下執政的群眾基礎，促進經濟持續快速健康發展，推進小康社會建設，構筑和諧社會，具有重要意義。下面就如何搞好非公企業黨建工作談幾點粗淺想法：

一、創新組織建設，擴大黨組織的影響力

要根據非公企業的實際，堅持解放思想，大膽探索，勇于創新，不斷提高非公有制黨組織組建力度。要在準確掌握非公企業的黨員人數、來源和基本情況的基礎上，因地制宜，科學設置黨的基層組織。堅持“企業發展到哪里，黨的組織就建到哪里”的原則，采取就近、方便、靈活的組織設置方式，堅持做到成熟一個組建一個，建立一個鞏固一個。要徹底解決“有黨員、無組織”的問題。對條件不成熟的，先建立企業工會和共青團等群團組織，以群團組織建設促進黨建工作的發展。

在非公企業建立黨組織主要采取三種形式：一是獨立式：即凡有正式黨員3名以上的企業，全部成立單獨的黨支部。二是聯合式：對正式黨員不足3名的企業，按照就地就近原則，打破行業和地域界線，建立聯合黨支部。三是掛靠式：對僅有個別黨員的企業，把黨員的組織關系掛靠到行業主管部門或村黨支部。

二、加強企業黨員教育管理工作，增強黨組織的凝聚力

由于非公企業人員、黨員來源不一，素質參差不齊，心態各不相同，使黨的思想建設更具復雜性和艱巨性。因此，要結合在全黨開展的保持黨員先進性教育活動，高度重視加強非公企業黨組織的思想建設，使思想政治工作有針對性和有

效性，確保黨員隊伍的先進性。

一是做好非公企業黨員常規性教育管理工作。非公企業特殊環境下黨員組織觀念淡薄，用符合時代要求的先進企業文化統領，加強黨性鍛煉，提高思想覺悟，切實加強對企業黨員的宗旨意識教育、理論政策教育和業務技能教育，有效提高他們的理論和業務素質，增強帶領職工發展生產的能力。在非公企業的黨員中間深入開展黨的基本路線、黨員標準、價值觀念、職業道德等方面的教育，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識和正確的世界觀、人生觀和價值觀，積極發揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用。

二是創新黨組織活動方式。企業黨組織圍繞企業生產經營，組織黨員開展黨員“責任區”、“先鋒崗”、“示范崗”、“一個黨員一面旗”等活動，引導黨員履行黨員義務，發揮“黨員站到哪里紅一片，走到哪里紅一線”的輻射帶頭作用。非公企業黨組織結合企業的自身特點，按照“小型、業余、務實、靈活”的原則，開展符合自身特點的黨組織活動。

三、配強黨組織負責人，發展壯大非公企業的黨員隊伍

一是配強黨組織主要負責人。可以采取組織推薦、雙向選擇或公開選聘等辦法，讓會管理、善經營、有黨務工作能力的復合型人才選配到支部書記崗位上來。提倡黨組織與經營組織交叉任職，拓展黨的工作領域。配強配好非公企業黨組織班子，能夠把企業主和普通員工連起來，把培養和使用人才結合起來，真正推動企業的良性循環、良性發展。

二是進一步發展壯大非公企業的黨員隊伍。按照發展黨員的“十六字”方針，積極創新黨員發展機制。要把企業中的技術能手和生產經營骨干作為發展黨員的重點，結合各企業的實際，認真做好新黨員的培養教育工作。在企業內部廣泛實行“推優制”和“兩票制”發展黨員制度，通過企業黨員推薦、職工群眾推薦的形式，把那些優秀分子推薦給黨組織，落實培養措施。

四、協調企業內外關系，切實發揮黨組織作用

非公企業黨組織要主動并善于處理好各方面的利益關系和社會關系，體現以人為本，把各方面的力量凝聚到落實黨的方針政策上來，凝聚到辦好企業的目標上來，引導企業做強做大，發展好優勢產業，打響區域品牌，充分發揮黨組織的作用。

一是協調企業主與黨組織、群團組織的關系。企業黨組織一方面引導企業主正確認識開展黨建工作的重要性，使企業主認識到黨建工作是企業發展的內在需要，使企業主積極支持黨組織開展工作。另一方面通過黨組織并領導群團組織主動作為、主動服務，幫助企業主解決疑難問題，要時刻牢記“有作為才能有地位”，力爭在工作中多做貢獻，贏得企業主對黨建工作的信任和支持。

二是協調企業主與職工的關系。企業黨組織要充分發揮思想政治工作的優勢，以理服人、以情感人，重視加強企業主與職工的溝通和協調，特別是做好勞資矛盾的化解和協調，切實維護員工的合法權益，努力實現企業內部和諧。既要引導企業主依法經營，以人為本，在穩定中求發展，又要教育職工顧全大局，消除顧慮，依法維權，杜絕過激行為。

三是協調企業與政府職能部門等各種社會關系。企業黨組織既支持政府各職能部門依法行政，又為減輕企業不合理負擔撐好保護傘，為企業的發展營造一個良好的外部環境。既主動向政府職能部門爭取企業在政策、技術、資金、土地等多方面得到支持，又大膽監督企業依法經營，引導企業為社會、為國家多作貢獻，達到與社會和諧相處。

四、協調企業內外關系，切實發揮黨組織作用

非公企業黨組織要主動并善于處理好各方面的利益關系和社會關系，體現以人為本，把各方面的力量凝聚到落實黨的方針政策上來，凝聚到辦好企業的目標上來，引導企業做強做

大，發展好優勢產業，打響區域品牌，充分發揮黨組織的作用。

一是協調企業主與黨組織、群團組織的關系。企業黨組織一方面引導企業主正確認識開展黨建工作的重要性，使企業主認識到黨建工作是企業發展的內在需要，使企業主積極支持黨組織開展工作。另一方面通過黨組織并領導群團組織主動作為、主動服務，幫助企業主解決疑難問題，要時刻牢記“有作為才能有地位”，力爭在工作中多做貢獻，贏得企業主對黨建工作的信任和支持。

二是協調企業主與職工的關系。企業黨組織要充分發揮思想政治工作的優勢，以理服人、以情感人，重視加強企業主與職工的溝通和協調，特別是做好勞資矛盾的化解和協調，切實維護員工的合法權益，努力實現企業內部和諧。既要引導企業主依法經營，以人為本，在穩定中求發展，又要教育職工顧全大局，消除顧慮，依法維權，杜絕過激行為。

三是協調企業與政府職能部門等各種社會關系。企業黨組織既支持政府各職能部門依法行政，又為減輕企業不合理負擔撐好保護傘，為企業的發展營造一個良好的外部環境。既主動向政府職能部門爭取企業在政策、技術、資金、土地等多方面得到支持，又大膽監督企業依法經營，引導企業為社會、為國家多作貢獻，達到與社會和諧相處。

第三篇：如何做好非公企業黨建工作的幾點認識

如何做好非公企業黨建工作的體會

我們是非公企業，是高危行業（交通運輸業）的非公企業，在企業的發展中，要充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，認真貫徹執行黨的路線和方針政策，在縣委、縣政府的正確領導，縣交通局及各主管部門的指導幫助下，堅持“安全第一，服務至上”的經營宗旨，工作成績得到省，地，縣相關管理部門的肯定，得到社會各界的好評。2013年公司引來遵義市交通運輸局，金沙、大方、納雍、織金、畢節市七星關區等同行的參觀和交流學習，得到了相關同行的肯定和贊揚，被縣運輸管理所評為“2013先進企業”。

我們在黨建過程中，逐漸摸索出一套適應我們企業發展的黨建路子。下面談幾點體會：

一、領導到位，切實加強和改進企業黨建工作。公司黨支部成立以來，堅持圍繞安全抓黨建，抓好黨建保安全的思路，始終把黨的建設工作放在突出位置來抓，把黨建工作與企業的發展放在同等重要的位置來抓，做到同部署、同安排、同發展。一是落實領導責任保障機制。把加強公司黨建工作納入到黨支部的總體規劃，列入公司重要議事日程，堅持每年召開專題會議進行研究部署，建立并落實黨建工作的責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，明確責任。二是建立健全公司開展黨建活動的保障機制。主要是在活動經費、時間、場地、資料等方面給予幫助。

二、指導到位，探索發揮黨支部和黨員作用的有效途徑。公司在推黨建工作上，以進一步提高黨支部的凝聚力、創造力和戰斗力為核心。一是堅持“圍繞安全抓黨建，抓好黨建保安全”的理念，把安全生產管理中的難點、職工關注的熱點和企業發展中的焦點問題作為黨建工作的重點來抓，把黨建與企業文化建設、企業發展結合起來，與各種活動結合起來，與保證監督結合，與工會組織作用結合，多渠道、多手段，充分利用業余時間，靈活多樣，有質有效地開展活動。通過組織學習總書記、李克強總理對安全工作的重要指示以及省、市、縣領導的講話精神，將必要的政治學習融于業務知識、專業知識的學習中，增強吸引力。二是在“新”字上下功夫。在繼承傳統的基礎上，堅持與時俱進，不斷探索黨組織發揮作用的途徑。通過組織開展勞動競賽、應急預案演練等活動，教育、引導職工愛崗敬業，做好本職工作，以提高安全意識；在提高黨員基本素質上下功夫，采取多方扶持、培訓的辦法，有效發揮黨員的先模作用，增強黨員對群眾的感召力，以此增強黨的工作的影響力和滲透力。三是以創先爭優為目標，注重發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。在組織建設中，堅持把“抓好一個班子，帶好一支隊伍，培養一批好黨員”作為黨建工作的重要任務，注重把黨員推向重要崗位，為黨員發揮模范帶頭作用搭建平臺。關鍵崗位上發揮了骨干帶頭作用，極大地調動了公司員工的積極性。四是抓好黨員發展工作。黨支部注重加強新黨員的培養，通過行之有效的方法，把企業中的優秀分子，按程序、標準不斷地輸送到黨組織中來，逐步加強企業黨員隊伍，擴大黨的覆蓋面。

三、制度到位，提高黨組織的規范化建設。

1、從健全制度建設上下工夫。明確黨支部職責、任務、組織生活各項制度、開展活動方法、發揮作用途徑、規范建設標準。公司黨支部基本建設力爭達到“六個有”：有黨支部活動經費、有黨員活動場所、有一部固定電話、有支部會議和活動記錄本、有黨員學習材料、有一套電教設備，并制定一套統一的制度。

2、從內部管理上下工夫。公司黨建工作有專人負責，并不斷加強對黨務工作業務能力的培訓，掌握熟悉操作黨務工作的基本功。公司建立和完善了適合企業特點的黨員教育和管理制度，從實際出發，探索出一套“業余、務實、靈活”的形式和方法，建立并落實好黨支部各項制度，如黨支部議事制度、發展黨員制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度等。

3、從發揮政治優勢上下功夫。黨支部緊密結合企業文化、工會組織，開展培訓、宣傳、教育、娛樂等各項組織活動，積極參與社會公益事業建設，加強企業精神文明建設，做好思想政治工作，把維護各方利益統一到培育企業精神上來，不斷增強企業的凝聚力。

4、從履行職能上下功夫。公司黨支部切實履行宣傳貫徹黨的方針政策，引導和監督企業遵守國家的法律法規的職能，合法經營，依法納稅，自覺接受上級黨組織的領導，定期匯報工作。公司建立重大事項報告制度，對企業中重大活動和發生的重大事件，及時向上級黨組織報告，共同做好維護各方合法權益的工作，促進企業健康發展。

5、從完善目標考核上下功夫。為加強黨支部規范化建設，公司建立定期考核制度，做到年中有檢查、年末有考核，通過檢查黨支部貫徹黨的路線方針、作用發揮、黨員教育管理等方面情況，及時發現并解決企業黨建工作中存在的問題，提高企業黨建工作的規范化水平。

以上幾點認識還很膚淺，還有待于今后不斷的嘗試和總結。我們希望在上級黨組織的領導下，通過與其他非公企業的不斷交流，共同提高非公企業黨建工作能力，不斷促進企業三個文明建設。

（作者：中共黔西縣交通運輸聯合有限公司支部書記 潘萬華）

第四篇：做好非公企業黨建工作的體會

做好非公企業黨建工作的體會

鳳縣聲威建材有限公司黨支部

常超群 加強非公企業黨建工作，對于夯實黨的執政基礎，促進企業健康發展具有重要意義。鳳縣聲威企業黨建工作起步早，公司領導重視，加強和改進企業黨建工作。為企業健康發展提供了有力保障，受到了縣委的表彰，也引起寶雞市委組織部的重視。

非公有制企業黨建工作與非公企業發展狀況密切相關，必須圍繞企業發展抓黨建，抓好黨建促發展。非公企業黨組織只有立足于為企業發展提供服務和保障，積極發揮政治優勢，組織優勢，在助推企業發展中才能凸顯活力。實踐表明，生存和發展是企業的頭等大事，只有企業發展好了，企業才會更加重視黨建工作，將更多的精力投入黨的建設。同時，搞好黨的建設，又是促進企業發展的重要保證，兩者相輔相成，相得益彰，必須緊緊圍繞企業的生產經營管理開展黨的工作，使企業黨組織更好地在企業職工群眾中發揮政治核心作用，在企業發展中發揮政治引領作用。

非公企業黨的活動要結合企業發展實際，貼近員工，通過各種喜聞樂見的形式凝聚員工力量，服務發展大局。企業文化既是企業走向成熟的標志，又是企業黨建工作的重要組成部分，一直以來，堅持以科學發展觀為指導，以“促進企業和諧發展”為主題，以“構建企業文化，打造聲威品牌”為載體，緊緊圍繞“凝聚員工力量、增強團隊精神，服務公司發展大局”的黨建思路，近年來通過組織員工參加社火游演，建黨九十周年紅歌賽。參加縣上的體育運動會，慶“三八”男女混合拔河比賽，愛心捐助等活動，這些都是員工提升自我的平臺，也是企業良性發展的必要組成。通過開展豐富多樣的活動，把黨建工作與企業文化有機結合，讓員工深入了解企業，融入企業，增強信心，服務企業，在公司領導的正確決策下，在黨支部戰斗堡壘作用下，全體員工的士氣大振，人心倍齊，公司的發展排除了經濟危機的干擾，產銷量節節攀升。同時，公司始終把關注職工生活，維護職工的利益作為第一要務。相繼成立了工會，黨支部，團支部，勞動爭議調解委員會等組織，為員工排憂解難，今年初公司在十分困難的情況下，為員工增加了工資；近年來食品價格居高不下，員工食堂堅持不漲價，公司領導要求食堂加強管理，飯菜質量還要有提高，保證員工吃飽吃好，造成的虧損公司彌補。今年又建起了員工浴室，不斷改善員工的生產生活條件，讓員工感受到了公司大家庭的溫暖。

黨支部結合企業發展實際，貼近群眾開展工作，黨支部的影響力很快得到提升，許多員工對黨的認識從模糊到清晰，再到思想上，行動上主動向黨組織靠攏。去年共接到入黨積極分子遞交的入黨申請書7份，黨支部還采取“兩個培養”的措施，即把黨員培養成生產骨干，把懂技術會管理的骨干培養成黨員，去年十月兩名車間主任已經通過支部黨員大會表決被接收為預備黨員。

做好非公企業黨建工作離不開當地黨委的支持幫助，鳳縣非公企業黨委書記王琦、鳳州鎮黨委副書記趙紅莉。特別是創先爭優活動中，每個階段黨委都會派員指導工作。支部在去年上半年分類進檔綜合考核中取得了81.5分的好成績。在慶祝中國共產黨成立91周年暨表彰大會上縣委授予鳳縣聲威黨支部先進基層黨組織榮譽稱號。今年在慶祝建黨92周年非公企業文藝匯演中，鳳縣非公企業黨委書記王琦親臨指導，鳳縣聲威建材有限公司的合唱《走向復興》把整臺節目推向了高潮，受到好評。去年8月7日寶雞市委組織部長馬赟在縣委領導的陪同下來到鳳縣聲威調研非公企業黨建工作。對我們提出了更高的要求，使我們感到鼓舞和鞭策，進一步增強了我們做好黨建工作的信心。

第五篇：如何做好非公企業黨建工作的幾點認識

如何做好非公企業黨建工作的體會

我們是非公企業，是高危行業（交通運輸業）的非公企業，在企業的發展中，要充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，認真貫徹執行黨的路線和方針政策，在縣委、縣政府的正確領導，縣交通局及各主管部門的指導幫助下，堅持“安全第一，服務至上”的經營宗旨，工作成績得到省，地，縣相關管理部門的肯定，得到社會各界的好評。2013年公司引來遵義市交通運輸局，金沙、大方、納雍、織金、畢節市七星關區等同行的參觀和交流學習，得到了相關同行的肯定和贊揚，被縣運輸管理所評為“2013先進企業”。

我們在黨建過程中，逐漸摸索出一套適應我們企業發展的黨建路子。下面談幾點體會：

一、領導到位，切實加強和改進企業黨建工作。公司黨支部成立以來，堅持圍繞安全抓黨建，抓好黨建保安全的思路，始終把黨的建設工作放在突出位置來抓，把黨建工作與企業的發展放在同等重要的位置來抓，做到同部署、同安排、同發展。一是落實領導責任保障機制。把加強公司黨建工作納入到黨支部的總體規劃，列入公司重要議事日程，堅持每年召開專題會議進行研究部署，建立并落實黨建工作的責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，明確責任。二是建立健全公司開展黨建活動的保障機制。主要是在活動經費、時間、場地、資料等方面給予幫助。

二、指導到位，探索發揮黨支部和黨員作用的有效途徑。公司在推黨建工作上，以進一步提高黨支部的凝聚力、創造力和戰斗力為核

心。一是堅持“圍繞安全抓黨建，抓好黨建保安全”的理念，把安全

生產管理中的難點、職工關注的熱點和企業發展中的焦點問題作為黨

建工作的重點來抓，把黨建與企業文化建設、企業發展結合起來，與

各種活動結合起來，與保證監督結合，與工會組織作用結合，多渠道、多手段，充分利用業余時間，靈活多樣，有質有效地開展活動。通過

組織學習總書記、李克強總理對安全工作的重要指示以及省、市、縣領導的講話精神，將必要的政治學習融于業務知識、專業知識的學習中，增強吸引力。二是在“新”字上下功夫。在繼承傳統的基

礎上，堅持與時俱進，不斷探索黨組織發揮作用的途徑。通過組織開

展勞動競賽、應急預案演練等活動，教育、引導職工愛崗敬業，做好

本職工作，以提高安全意識；在提高黨員基本素質上下功夫，采取多

方扶持、培訓的辦法，有效發揮黨員的先模作用，增強黨員對群眾的感召力，以此增強黨的工作的影響力和滲透力。三是以創先爭優為目

標，注重發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。在組織

建設中，堅持把“抓好一個班子，帶好一支隊伍，培養一批好黨員”

作為黨建工作的重要任務，注重把黨員推向重要崗位，為黨員發揮模

范帶頭作用搭建平臺。關鍵崗位上發揮了骨干帶頭作用，極大地調動

了公司員工的積極性。四是抓好黨員發展工作。黨支部注重加強新黨

員的培養，通過行之有效的方法，把企業中的優秀分子，按程序、標

準不斷地輸送到黨組織中來，逐步加強企業黨員隊伍，擴大黨的覆蓋

面。

三、制度到位，提高黨組織的規范化建設。

1、從健全制度建設上下工夫。明確黨支部職責、任務、組織生

活各項制度、開展活動方法、發揮作用途徑、規范建設標準。公司黨

支部基本建設力爭達到“六個有”：有黨支部活動經費、有黨員活動

場所、有一部固定電話、有支部會議和活動記錄本、有黨員學習材料、有一套電教設備，并制定一套統一的制度。

2、從內部管理上下工夫。公司黨建工作有專人負責，并不斷加

強對黨務工作業務能力的培訓，掌握熟悉操作黨務工作的基本功。公

司建立和完善了適合企業特點的黨員教育和管理制度，從實際出發，探索出一套“業余、務實、靈活”的形式和方法，建立并落實好黨支

部各項制度，如黨支部議事制度、發展黨員制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度等。

3、從發揮政治優勢上下功夫。黨支部緊密結合企業文化、工會

組織，開展培訓、宣傳、教育、娛樂等各項組織活動，積極參與社會

公益事業建設，加強企業精神文明建設，做好思想政治工作，把維護

各方利益統一到培育企業精神上來，不斷增強企業的凝聚力。

4、從履行職能上下功夫。公司黨支部切實履行宣傳貫徹黨的方

針政策，引導和監督企業遵守國家的法律法規的職能，合法經營，依

法納稅，自覺接受上級黨組織的領導，定期匯報工作。公司建立重大

事項報告制度，對企業中重大活動和發生的重大事件，及時向上級黨

組織報告，共同做好維護各方合法權益的工作，促進企業健康發展。

5、從完善目標考核上下功夫。為加強黨支部規范化建設，公司

建立定期考核制度，做到年中有檢查、年末有考核，通過檢查黨支部

貫徹黨的路線方針、作用發揮、黨員教育管理等方面情況，及時發現

并解決企業黨建工作中存在的問題，提高企業黨建工作的規范化水

平。

以上幾點認識還很膚淺，還有待于今后不斷的嘗試和總結。我們

希望在上級黨組織的領導下，通過與其他非公企業的不斷交流，共同

提高非公企業黨建工作能力，不斷促進企業三個文明建設。

（作者：中共黔西縣交通運輸聯合有限公司支部書記 潘萬華）