第一篇：礦石質(zhì)量管理考核辦法[定稿]

錦新礦業(yè)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司 礦石質(zhì)量管理考核辦法

一、礦石質(zhì)量管理規(guī)定

根據(jù)市場(chǎng)情況，保證開(kāi)采礦石質(zhì)量合乎銷(xiāo)售要求，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，制定礦石質(zhì)量管理規(guī)定。

1、開(kāi)采—出井礦石質(zhì)量管理

（1）、生產(chǎn)礦石保證“銷(xiāo)售規(guī)定的質(zhì)量”要求；

（2）、礦石取樣必須在作業(yè)面上從礦層頂板到底板連續(xù)刻槽取樣，按照規(guī)定求得礦石質(zhì)量；

（3）、礦石質(zhì)量有變化時(shí)，應(yīng)取樣化驗(yàn)，合乎要求方能開(kāi)采；（4）、對(duì)礦石貧富搭配，首先在各自作業(yè)面上按規(guī)定取樣化驗(yàn)，搞清其搭配的比例后，再開(kāi)采搭配。

（5）、“銷(xiāo)售規(guī)定的質(zhì)量”礦層或不合乎要求的礦層厚度大于0.4m以上時(shí)，必須分層爆破，礦渣分開(kāi)出井。無(wú)論在井內(nèi)外均應(yīng)先選后運(yùn)；

（6）、對(duì)于已出井的礦石應(yīng)加強(qiáng)管理，做到不貧化、不損失，礦堆中有渣必須加強(qiáng)人工選礦，礦、渣分開(kāi)；

（7）、生產(chǎn)過(guò)程中，礦石質(zhì)量發(fā)生變化時(shí)，甲乙雙方及時(shí)按規(guī)范取樣；確認(rèn)礦石質(zhì)量不符合銷(xiāo)售要求時(shí)，應(yīng)停止生產(chǎn)。

（8）、礦場(chǎng)（堆）礦石取樣，必須根據(jù)實(shí)際情況按規(guī)范取樣，做到取樣具有代表性。

（9）、月底，將采出礦石品位同工作面礦石品位化驗(yàn)進(jìn)行比 對(duì)，礦石品位之差不得超過(guò)1.0個(gè)品位。

通過(guò)上述管理，礦石貧化率控制在5.0%以?xún)?nèi)。

2、運(yùn)輸—銷(xiāo)售礦石質(zhì)量管理

（1）供銷(xiāo)管理人員必須將“銷(xiāo)售礦石的數(shù)量、質(zhì)量”按月度、季度、年度及銷(xiāo)售變化動(dòng)態(tài)情況及書(shū)面通知礦部；

（2）對(duì)于已采出的礦石應(yīng)積極協(xié)調(diào)運(yùn)輸，加強(qiáng)質(zhì)量管理，做到在運(yùn)輸過(guò)程中不貧化、不損失；

（3）對(duì)于綜合合乎銷(xiāo)售要求的礦石，還要做到按比例搭配貧富礦石裝運(yùn)，以便配礦；

（4）對(duì)運(yùn)出的礦石應(yīng)綜合檢驗(yàn)其質(zhì)量，按規(guī)定要求取樣，有關(guān)人員要親自在場(chǎng)取樣、送樣、化驗(yàn)，且把握化驗(yàn)環(huán)節(jié)，爭(zhēng)取礦石質(zhì)量“生產(chǎn)—銷(xiāo)售—用戶(hù)”化驗(yàn)結(jié)果相符；

（5）生產(chǎn)、銷(xiāo)售人員應(yīng)對(duì)礦石質(zhì)量“生產(chǎn)—銷(xiāo)售—用戶(hù)”化驗(yàn)結(jié)果及時(shí)分析總結(jié)，掌握質(zhì)量變化情況，提及各管理環(huán)節(jié)注意把關(guān)。

通過(guò)上述管理，礦石質(zhì)量誤差控制在1個(gè)品位以?xún)?nèi)。

二、礦石取樣化驗(yàn)工作準(zhǔn)則

為了搞好礦石的質(zhì)量管理，按照“礦石質(zhì)量管理規(guī)定”辦事，必須搞好礦石取樣化驗(yàn)工作，以便指導(dǎo)生產(chǎn)，督促開(kāi)采質(zhì)量。故此，對(duì)礦石取樣化驗(yàn)規(guī)定如下工作準(zhǔn)則。

（一）礦石取樣

1、巷道工作面取樣：從中間礦層頂板至底板垂直連續(xù)取樣 刻槽取樣。

2、巷道掘進(jìn)，礦層有變化時(shí)，必須按規(guī)定取樣化驗(yàn)。

3、礦場(chǎng)取樣，按0.50m間方網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)取樣。

4、取樣必須由甲乙雙方管理人員親自取樣化驗(yàn)。

（二）礦石化驗(yàn)

1、按現(xiàn)行有關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)方法進(jìn)行，同一礦樣注意保存，以便后檢。

2、礦石化驗(yàn)合乎銷(xiāo)售要求后堆放至礦場(chǎng)，運(yùn)輸銷(xiāo)售。

3、礦石化驗(yàn)每月總結(jié)1次，并在工程礦石取樣化驗(yàn)結(jié)果圖上標(biāo)明。

4、運(yùn)出礦石品位必須和用戶(hù)化驗(yàn)相符，品位之差不得超過(guò)1個(gè)品位，否則，由質(zhì)檢員負(fù)責(zé)會(huì)同用戶(hù)、有關(guān)人員取樣化驗(yàn)，求得礦石與用戶(hù)的統(tǒng)一結(jié)果。

三、礦石質(zhì)量考核辦法

1、各工程點(diǎn)工作面的礦石只要有變化，都要按上述規(guī)定取樣化驗(yàn)。一次若礦石較多，可綜合化驗(yàn)一次，但縮分礦樣必須按規(guī)范辦事。

2、礦石質(zhì)量：工作面礦石品位同采出礦石品位之差超過(guò)規(guī)定要求，采出礦石不計(jì)量結(jié)算。

3、采出礦石不符合銷(xiāo)售質(zhì)量要求，不計(jì)量結(jié)算。

4、具體考核由礦長(zhǎng)、總工程師負(fù)責(zé)進(jìn)行考核，相關(guān)人員參加。

5、每月一考核，當(dāng)月一兌現(xiàn)。

四、指導(dǎo)與監(jiān)督

1、按“礦石質(zhì)量管理規(guī)定、礦石取樣化驗(yàn)準(zhǔn)則、考核辦法”辦事。

2、質(zhì)檢有關(guān)人員，每半月將工程點(diǎn)礦石、礦場(chǎng)礦石質(zhì)量匯報(bào)一次，月底總結(jié)一次。

3、甲乙雙方管理人員每月進(jìn)行一次礦石質(zhì)量分析會(huì)，提出管理意見(jiàn)，強(qiáng)化管理措施。

第二篇：質(zhì)量管理考核辦法

攀枝花市益壽堂醫(yī)藥有限公司

質(zhì)量管理考核辦法

一.考核目的

為了保證公眾用藥安全，搞好公司經(jīng)營(yíng)藥品的質(zhì)量管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量管理制度，嚴(yán)防質(zhì)量事故的發(fā)生，特制定本辦法。二.考核方法

1.集中考核:

每年考核一次。

2.不定期考核 ：

在質(zhì)量管理過(guò)程中進(jìn)行。三.考核組織

1.由公司質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組組織領(lǐng)導(dǎo)； 2.日?？己擞晒举|(zhì)量管理部進(jìn)行；

3質(zhì)量管理部的質(zhì)量管理工作由公司質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行。四.考核內(nèi)容

1.對(duì)質(zhì)量管理操作流程的考核

貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理操作流程對(duì)確有證據(jù)證明違反質(zhì)量管理操作流程的每項(xiàng)每次處罰 20元。

2.對(duì)質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況的考核（1）對(duì)質(zhì)量方針和目標(biāo)管理制度的考核

A.質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組成員不認(rèn)履行職責(zé)造成公司出現(xiàn)重大質(zhì)量問(wèn)題如銷(xiāo)售假、劣藥品被藥監(jiān)部門(mén)查處又不能追朔到上游責(zé)任時(shí),直接責(zé)任人承當(dāng)全部經(jīng)濟(jì)損失，并處罰 500-1000元/每個(gè)品種.對(duì)以上情況屬于主觀故意的給與開(kāi)除。

B.在重大檢查中因不負(fù)責(zé)任造成上級(jí)執(zhí)法部門(mén)責(zé)令公司停業(yè)整改或罰款時(shí)，質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組承當(dāng)全部經(jīng)濟(jì)損失，對(duì)以上情況屬于主觀故意的給與降職、降薪直至開(kāi)除。

C.對(duì)于不參與公司組織的質(zhì)量管理活動(dòng)，不認(rèn)真學(xué)習(xí)公司質(zhì)量方針和藥品有關(guān)法律法規(guī)發(fā)現(xiàn)一次處罰 20元。

D.對(duì)內(nèi)未達(dá)到質(zhì)量目標(biāo)的處罰相關(guān)責(zé)任人50元。（2）質(zhì)量體系審核制度的考核

A.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成質(zhì)量體系審核計(jì)劃方案的處罰相關(guān)責(zé)任人 50元。

B在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能完成內(nèi)審資料的處罰相關(guān)責(zé)任人 50元。C在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不能完成整改任務(wù)的處罰相關(guān)責(zé)任人50元。（3）質(zhì)量裁決權(quán)制度的考核

A.行使質(zhì)量裁決權(quán)的部門(mén)應(yīng)該進(jìn)行質(zhì)量裁決而沒(méi)有進(jìn)行裁決的一次處罰相關(guān)責(zé)任人20元。

B.被裁決部門(mén)對(duì)裁決質(zhì)量問(wèn)題負(fù)有責(zé)任的每次處罰相關(guān)責(zé)任人20元。拒不整改的每次處罰相關(guān)責(zé)任人50元。（4）質(zhì)量信息管理制度的考核

A.對(duì)質(zhì)量管理重大信息未進(jìn)行收集和處理，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人處罰20元。

B.對(duì)于假劣藥品信息未收集，被有關(guān)部門(mén)查處并造成公司經(jīng)濟(jì)損失的賠賞經(jīng)濟(jì)損失并一次處罰相關(guān)責(zé)任人50元。

C.對(duì)已收集質(zhì)量信息要求相關(guān)人員進(jìn)行處理而未處理并給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的賠賞經(jīng)濟(jì)損失并一次處罰20元。（5）客戶(hù)資質(zhì)審核制度的考核

A.收集的客戶(hù)資質(zhì)如不符合要求又在銷(xiāo)售藥品的對(duì)相關(guān)責(zé)任人的資料收集人一次處罰 20元。

B.對(duì)資質(zhì)過(guò)期的不進(jìn)行通知的（質(zhì)管部）相關(guān)人員每個(gè)單位處罰20

元。

C.對(duì)已經(jīng)通知未按期進(jìn)行收集或收集資料不合格的（業(yè)務(wù)部、市場(chǎng)部）相關(guān)人員每個(gè)單位處罰 20元。

D.對(duì)客戶(hù)資質(zhì)審核不準(zhǔn)確而銷(xiāo)售藥品造成經(jīng)濟(jì)損失的（質(zhì)管部）相關(guān)人員每個(gè)單位處罰 20元。（6）首營(yíng)企業(yè)審核管理制度的考核

A.對(duì)首營(yíng)企業(yè)應(yīng)該收集的資料未收集齊全即報(bào)質(zhì)管部審查的每缺一種資料處罰（采供部）相關(guān)責(zé)任人處罰 10元。

B..對(duì)首營(yíng)企業(yè)資料審查出現(xiàn)錯(cuò)誤，造成經(jīng)濟(jì)損失的相關(guān)責(zé)任人處罰

20元。

C.對(duì)過(guò)期資料應(yīng)進(jìn)行通知（質(zhì)管部），而又未通知造成經(jīng)濟(jì)損失的相關(guān)責(zé)任人處罰 20元。

D.對(duì)過(guò)期資料收到通知后（采供部）未在要求的時(shí)間內(nèi)收集合格資料造成經(jīng)濟(jì)損失的相關(guān)責(zé)任人處罰 20元。（7）首營(yíng)品種審核管理制度的考核

A.對(duì)首營(yíng)品種應(yīng)該收集的資料未收集齊全即報(bào)質(zhì)管部審查的每缺一

種資料處罰（采供部）相關(guān)責(zé)任人處罰10元。

B..對(duì)首營(yíng)品種資料審查出現(xiàn)錯(cuò)誤，造成經(jīng)濟(jì)損失的賠賞經(jīng)濟(jì)損失并對(duì)相關(guān)責(zé)任人處罰20

元。

C.對(duì)過(guò)期資料應(yīng)進(jìn)行通知（質(zhì)管部），而又未通知的對(duì)相關(guān)責(zé)任人處罰 20元。

D.對(duì)過(guò)期資料收到通知后（采供部）未在要求的時(shí)間內(nèi)收集合格資料的對(duì)相關(guān)責(zé)任人處罰 20元。(8).業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理制度的考核 A.藥品采購(gòu)管理考核

a.未經(jīng)首營(yíng)企業(yè)和品種審核就采購(gòu)藥品的對(duì)有關(guān)責(zé)任人處罰 20元。b.購(gòu)銷(xiāo)合同中無(wú)質(zhì)量條款就采購(gòu)藥品的對(duì)有關(guān)責(zé)任人處罰10元。c.藥品采購(gòu)計(jì)劃未經(jīng)質(zhì)量管理部門(mén)審核就采購(gòu)藥品的對(duì)有關(guān)責(zé) 任人處罰50元。

d.采購(gòu)計(jì)劃未按市場(chǎng)需要制定，造成購(gòu)回藥品報(bào)廢的對(duì)有關(guān)責(zé) 任人處罰 20元。B.藥品銷(xiāo)售管理考核

a.未按照下游客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)范圍銷(xiāo)售藥品（超范圍銷(xiāo)售）的對(duì)有關(guān) 責(zé)任人處罰50元。

b.開(kāi)票人員開(kāi)錯(cuò)藥品造成退貨并產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失的的對(duì)有關(guān)責(zé)任 人處罰 20元。

c.銷(xiāo)售人員為未做好售后服務(wù)，造成客戶(hù)投訴的對(duì)有關(guān)責(zé)任人處罰 20元。

d.我公司售出的藥品產(chǎn)生明顯不良反應(yīng)而又未按有關(guān)規(guī)定報(bào)告的對(duì) 有關(guān)責(zé)任人處罰20元。（9）質(zhì)量檢查驗(yàn)收管理制度考核

A.送貨票未經(jīng)簽字即驗(yàn)收入庫(kù)的發(fā)現(xiàn)一張票據(jù)處罰相關(guān)責(zé)任人元

B.驗(yàn)收藥品不在待驗(yàn)區(qū)驗(yàn)收每次處罰相關(guān)責(zé)任人 20元。

C.驗(yàn)收時(shí)責(zé)任心不強(qiáng)造成不合格藥品進(jìn)入庫(kù)房的每個(gè)品種處罰相關(guān)責(zé)任人100元，數(shù)量驗(yàn)收錯(cuò)誤的每個(gè)品種處罰相關(guān)責(zé)任人 20元。

D.驗(yàn)收后錄入資料錯(cuò)誤影響銷(xiāo)售造成經(jīng)濟(jì)損失的處罰相關(guān)責(zé)任人

10元。

E.驗(yàn)收后藥品未按要求移入規(guī)定貨位的處罰相關(guān)責(zé)任人20元。F.未按規(guī)定時(shí)限驗(yàn)收貨物的處罰相關(guān)責(zé)任人20元。G.來(lái)貨未放在待驗(yàn)區(qū)的處罰相關(guān)責(zé)任人20元。

J.首營(yíng)品種驗(yàn)收未按照“首營(yíng)品種審批表”內(nèi)容進(jìn)行驗(yàn)收的處罰相關(guān) 責(zé)任人20元。

K.對(duì)來(lái)貨驗(yàn)收中不合格藥品未填寫(xiě)拒收記錄的處罰相關(guān)責(zé)任人 20元。

（10）藥品倉(cāng)儲(chǔ)保管管理制度

A.未按藥品自然屬性進(jìn)行分類(lèi)和法律法規(guī)要求存放的處罰相關(guān)責(zé)任 人 20元。

B.儲(chǔ)存不當(dāng)造成藥品破損、變質(zhì)的處罰相關(guān)責(zé)任人 20元。并賠 償經(jīng)濟(jì)損失。

C.貨柜上出現(xiàn)過(guò)期藥品的處罰相關(guān)責(zé)任人50元。

D.儲(chǔ)存的藥品發(fā)現(xiàn)帳物不合，貨品短少的處罰相關(guān)責(zé)任人20元。如貨品短少，并賠償經(jīng)濟(jì)損失。（11）藥品養(yǎng)護(hù)管理制度考核

A.未按規(guī)定進(jìn)行溫濕度記錄的處罰相關(guān)責(zé)任人20元/次.B.溫濕度達(dá)到或超過(guò)臨界值未進(jìn)行有效處理的處罰相關(guān)責(zé)任人

10元/次/庫(kù)。

C.未定期對(duì)在庫(kù)藥品進(jìn)行質(zhì)量檢查的并造成經(jīng)濟(jì)損失的處罰相關(guān)責(zé) 任人20元,如有經(jīng)濟(jì)損失的并賠償經(jīng)濟(jì)損失。

D.未按規(guī)定進(jìn)行藥品養(yǎng)護(hù)的，并未按時(shí)制作養(yǎng)護(hù)記錄的處罰相關(guān)責(zé)任 人 20元

E.未制定養(yǎng)護(hù)計(jì)劃或未進(jìn)行養(yǎng)護(hù)信息分析的一次處罰相關(guān)責(zé)任人20元。

（12）藥品出庫(kù)復(fù)核管理制度的考核

A.藥品出庫(kù)復(fù)核發(fā)生差錯(cuò)（多發(fā)、規(guī)格錯(cuò)誤等）的處罰相關(guān)責(zé)任 人20元，如有經(jīng)濟(jì)損失的并賠償經(jīng)濟(jì)損失。

B.藥品出庫(kù)復(fù)核時(shí)將不合格藥品發(fā)出的處罰相關(guān)責(zé)任人50元。C.藥品出庫(kù)復(fù)核時(shí)將票據(jù)和實(shí)物未核對(duì)準(zhǔn)確，造成退貨的處罰相關(guān) 責(zé)任人20元

D.特殊藥品入庫(kù)或出庫(kù)未進(jìn)行雙人驗(yàn)收或復(fù)核的處罰相關(guān)責(zé)任人

20元。

（13）近效期藥品催銷(xiāo)制度的考核

A.未按時(shí)編制近效期藥品催銷(xiāo)表的處罰相關(guān)責(zé)任人20元。

B.未認(rèn)真進(jìn)行催銷(xiāo)造成經(jīng)濟(jì)損失的，相關(guān)責(zé)任人賠償全部經(jīng)濟(jì)損失。（14）退貨藥品質(zhì)量管理制度的考核

A.將退貨藥品未存放在退貨藥品區(qū)的處罰相關(guān)責(zé)任人20元。B銷(xiāo)后貨品發(fā)出時(shí)合格，退貨時(shí)不合格的.相關(guān)責(zé)任人賠償全部經(jīng)濟(jì) 損失。

C.對(duì)購(gòu)進(jìn)退出的藥品如處理不及時(shí)造成經(jīng)濟(jì)損失的相關(guān)責(zé)任人賠償 全部經(jīng)濟(jì)損失。

（15）中藥標(biāo)本室管理制度的考核

A.中藥標(biāo)本室無(wú)標(biāo)本清單的處罰相關(guān)責(zé)任人10元。

B.未按規(guī)定進(jìn)行防潮、防塵、防鼠、殺蟲(chóng)等措施，造成經(jīng)濟(jì)損失的相 關(guān)責(zé)任人賠償全部經(jīng)濟(jì)損失。

C.未按規(guī)定進(jìn)行溫濕度記錄的處罰相關(guān)責(zé)任人 10元。（16）倉(cāng)庫(kù)安全防火管理制度的考核

A.公司所有人員不具備基本消防知識(shí)者處罰10元。B.消防設(shè)施未處于完好狀態(tài)處罰相關(guān)責(zé)任人20元。

C.不按公司規(guī)定定期進(jìn)行消防安全檢查并未進(jìn)行記錄者處罰相關(guān)責(zé) 任人20元。

D.安全檢查中，發(fā)現(xiàn)安全隱患未進(jìn)行整改的處罰相關(guān)責(zé)任人20元。E.在庫(kù)區(qū)吸煙，發(fā)現(xiàn)一次處罰當(dāng)事人100元，在庫(kù)區(qū)發(fā)現(xiàn)煙頭由儲(chǔ)運(yùn)部清查，如不能明確責(zé)任人，則處罰部門(mén)100元。（17）倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理制度的考核

A.倉(cāng)庫(kù)責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)不衛(wèi)生、不整潔、有積水、有垃圾、雜物、有灰塵

中一種情況者處罰責(zé)任人20元。

B.發(fā)貨后貨位不進(jìn)行整理紙箱敞開(kāi)放置歪斜、隨意丟棄垃圾中一種情況者處罰責(zé)任人20元。

（18）倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存藥品盤(pán)存制度的考核

A盤(pán)點(diǎn)中盤(pán)點(diǎn)表記錄不清楚無(wú)法辨認(rèn)的處罰當(dāng)事人20元。B.盤(pán)點(diǎn)記錄數(shù)字和實(shí)物不吻合、規(guī)格填寫(xiě)錯(cuò)誤、漏盤(pán)、多盤(pán)中一種情況者的處罰當(dāng)事人20元。（19）藥品直調(diào)管理辦法

A.不應(yīng)該進(jìn)行直調(diào)的藥品進(jìn)行直調(diào)經(jīng)營(yíng)的處罰相關(guān)責(zé)任人20元。

B.應(yīng)該進(jìn)行直調(diào)質(zhì)管人員未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行質(zhì)量檢查的處罰相關(guān)責(zé)任人

20元。

C.對(duì)直調(diào)藥品應(yīng)該收集的資料而沒(méi)有收集的處罰相關(guān)責(zé)任人20元。（20）有關(guān)記錄和憑證的管理制度的考核

A.票據(jù)（購(gòu)進(jìn)和銷(xiāo)售）未按要求簽字的處罰相關(guān)責(zé)任人20元。B.使用不規(guī)范票據(jù)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的處罰相關(guān)責(zé)任人20元。C.票據(jù)未按規(guī)定保管丟失票據(jù)的處罰相關(guān)責(zé)任人20元。D.票據(jù)填寫(xiě)不規(guī)范，影響經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的處罰相關(guān)責(zé)任人20元。（21）不合格藥品、報(bào)損藥品管理制度的考核

A.在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中應(yīng)該發(fā)現(xiàn)不合格藥品而沒(méi)有發(fā)現(xiàn)不合格藥品存在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的處罰相關(guān)責(zé)任人50元。

B.由個(gè)人原因造成藥品不合格藥品、報(bào)損藥品等情況的處罰相關(guān)責(zé)任人

50元。

C.在不合格藥品、報(bào)損藥品處理過(guò)程中未按公司要求進(jìn)行確認(rèn)、審批 銷(xiāo)毀的處罰相關(guān)責(zé)任人50元。

D.銷(xiāo)售不合格藥品、報(bào)損藥品的處罰相關(guān)責(zé)任人50元。（22）藥品不良反應(yīng)報(bào)告制度的考核

A.凡是在我公司購(gòu)買(mǎi)的藥品未做到“可疑必報(bào)”而發(fā)生漏報(bào)的處罰相關(guān)責(zé)任人20元。

B.重大藥品不良反應(yīng)未上報(bào)和及時(shí)處理的處罰相關(guān)責(zé)任人50元。C為對(duì)藥品不良反應(yīng)報(bào)告進(jìn)行記錄的處罰相關(guān)責(zé)任人 20元。（23）藥品質(zhì)量查詢(xún)管理制度的考核

A.在采購(gòu)過(guò)程中未對(duì)藥品質(zhì)量進(jìn)行查詢(xún)（質(zhì)管、采購(gòu)）造成假劣藥品進(jìn)入公司的處罰相關(guān)責(zé)任人20元。

B.對(duì)入庫(kù)質(zhì)量可疑的藥品未進(jìn)行質(zhì)量查詢(xún)?cè)斐刹缓细袼幤愤M(jìn)入公司的處罰相關(guān)責(zé)任人50元。

C.在銷(xiāo)售過(guò)程中對(duì)存在質(zhì)量疑問(wèn)未進(jìn)行質(zhì)量查詢(xún)?cè)斐刹缓细袼幤妨魅胧袌?chǎng)的處罰相關(guān)責(zé)任人50元。

D.在顧客對(duì)本公司售出藥品產(chǎn)生質(zhì)量疑問(wèn)，未進(jìn)行質(zhì)量查詢(xún)并進(jìn)行正確處理的處罰相關(guān)責(zé)任人20元。

F.經(jīng)查詢(xún)出我公司經(jīng)營(yíng)藥品存在質(zhì)量問(wèn)題而又未進(jìn)行認(rèn)真處理的處罰相關(guān)責(zé)任人50元。

（24）用戶(hù)質(zhì)量投訴管理制度的考核

A.對(duì)用戶(hù)提出的藥品質(zhì)量問(wèn)題投訴不及時(shí)處理并造成不良后果的處罰相關(guān)責(zé)任人20元。

B.對(duì)查出投訴內(nèi)容中的藥品的確存在質(zhì)量問(wèn)題未進(jìn)行及時(shí)處理的處罰相關(guān)責(zé)任人20元。

C.對(duì)投訴中確實(shí)存在藥品質(zhì)量問(wèn)題未查找原因明確責(zé)任采取措施的處罰相關(guān)責(zé)任人 50元。(25)質(zhì)量事故管理制度的考核

A.由于把關(guān)不嚴(yán)造成假藥入庫(kù)、上架和銷(xiāo)售的處罰相關(guān)責(zé)任人100元。

B.由于把關(guān)不嚴(yán)造成劣藥入庫(kù)、上架和銷(xiāo)售的處罰相關(guān)責(zé)任人 100元。

C.未對(duì)質(zhì)量事故分析原因、明確責(zé)任、制定整改措施、對(duì)質(zhì)量事故處理不力的處罰相關(guān)責(zé)任人20元。（26）用戶(hù)訪問(wèn)制度的考核。

A.不按照規(guī)定進(jìn)行用戶(hù)訪問(wèn)的處罰相關(guān)責(zé)任人20元。

B.對(duì)在用戶(hù)訪問(wèn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不進(jìn)行正確處理的處罰相關(guān)責(zé)任人

20元。

（27）人員培訓(xùn)管理制度的考核

A.不按照規(guī)定制定人員培訓(xùn)計(jì)劃的處罰相關(guān)責(zé)任人20元。B.不按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)(講課者)的處罰相關(guān)責(zé)任人 20 元。C.不參加培訓(xùn)者處罰相關(guān)責(zé)任人20元。D.培訓(xùn)考試不及格者處罰相關(guān)責(zé)任人20 元。

E.培訓(xùn)資料整理不合格者處罰相關(guān)責(zé)任人20元。（28）健康衛(wèi)生管理制度的考核

A.不參加公司安排的衛(wèi)生工作的處罰相關(guān)責(zé)任人20元。B.衛(wèi)生檢查不合格的處罰相關(guān)責(zé)任人20元。C.損害公司工作場(chǎng)所衛(wèi)生的處罰相關(guān)責(zé)任人20元。D.新入職員工未進(jìn)行體檢上崗者處罰相關(guān)責(zé)任人20元。E每年未按照規(guī)定組織體檢的處罰相關(guān)責(zé)任人20元。E.不參加體檢的處罰相關(guān)責(zé)任人20元。

F.對(duì)體檢資料未進(jìn)行錄記分析的處罰相關(guān)責(zé)任人20元。G.對(duì)體檢不合格者未按規(guī)定處理的處罰相關(guān)責(zé)任人20元.。五.有關(guān)GSP的考核按照“GSP工作考核辦法”進(jìn)行。六.特殊藥品管理的考核

上述考核辦法適用于特殊藥品管理的考核，處罰金額加倍。七．對(duì)于犯同樣錯(cuò)誤的處理

對(duì)于第一次犯錯(cuò)的按以上辦法進(jìn)行處理。對(duì)第二次犯同樣錯(cuò)誤的加倍處罰。對(duì)于第三次犯同樣錯(cuò)誤的降職降薪。八.對(duì)本辦法未列出的違規(guī)行為的處罰

對(duì)本辦法未列出的違規(guī)行為的處罰由質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組決定處罰20-1000元

九.有關(guān)部門(mén)檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的處罰

1.相關(guān)部門(mén)檢查凡要求整改的直接責(zé)任人每項(xiàng)處罰50元。

2.相關(guān)部門(mén)檢查凡要求警告及其以上處罰的直接責(zé)任人每項(xiàng)處罰100

元

十.獎(jiǎng)勵(lì)辦法

每年考核總結(jié)一次，對(duì)全年沒(méi)有違規(guī)操作，沒(méi)受到處罰的人員獎(jiǎng)勵(lì)

元，對(duì)全年沒(méi)有違規(guī)操作，沒(méi)有受到處罰的部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)100-500元

十一．獎(jiǎng)懲決定由質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)簽發(fā)。十二本考核辦法解釋權(quán)為公司質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組。

攀枝花市益壽堂醫(yī)藥有限公司

2010 年7月25日

第三篇：質(zhì)量管理和質(zhì)量考核辦法

質(zhì)量管理和質(zhì)量考核辦法

1目的

完善生產(chǎn)過(guò)程管理，使生產(chǎn)管理有章可循，有法可依，并通過(guò)考核，改進(jìn)工作質(zhì)量，提高產(chǎn)品質(zhì)量保證的綜合能力，確保產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量安全。2 范圍

適用于對(duì)生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程的管理和考核。3 職責(zé)

3.1質(zhì)量負(fù)責(zé)人為生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量考核組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量的考核和評(píng)價(jià)。3.2各部門(mén)主管為考核小組成員，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量的具體考核和評(píng)價(jià)。4 生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量管理和考核要求 4.1環(huán)境衛(wèi)生考核

檢查工作場(chǎng)所的環(huán)境狀況，是否有與工作無(wú)關(guān)的雜物；材料及產(chǎn)品擺放是否有序； 4.2生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行狀況的考核

1）考核設(shè)備操作員是否按設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行操作，是否按要求穿戴工作衣、工作帽。是否按規(guī)定對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，消除異常。2）考核設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)情況；

3）考核員工是否對(duì)關(guān)鍵工序的工藝參數(shù)進(jìn)行嚴(yán)格控制，按規(guī)定的要求對(duì)工藝參數(shù)進(jìn)行檢查，確保工藝參數(shù)符合生產(chǎn)要求。出現(xiàn)工藝參數(shù)偏差是否立即向主管人員反映。4.3生產(chǎn)操作的考核

1)考核操作員是否嚴(yán)格按照操作指導(dǎo)書(shū)的要求進(jìn)行操作； 2)檢查操作員的自檢意識(shí), 詢(xún)問(wèn)是否熟知本崗位的產(chǎn)品驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)生產(chǎn)的產(chǎn)品是否能主動(dòng)進(jìn)行自檢，以檢出不良品，當(dāng)質(zhì)量異常時(shí)是否及時(shí)向主管人員匯報(bào)。4.4生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制的考核

1)檢查車(chē)間檢驗(yàn)員是否按照規(guī)定進(jìn)行過(guò)程的檢驗(yàn),操作員自檢合格的產(chǎn)品是否存在不合格的隱患;2)綜合考核崗位質(zhì)量狀況,考核期內(nèi)是否出現(xiàn)批量不合格或可能導(dǎo)致的質(zhì)量安全事故隱患;5考核評(píng)分及獎(jiǎng)懲辦法：

5.1成立由質(zhì)量負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)，各部門(mén)主管的參加的質(zhì)量考核小組，每月針對(duì)生產(chǎn)崗位的每位員工進(jìn)行一次生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量考核，并填寫(xiě)“生產(chǎn)人員質(zhì)量考核記錄”。

5.2考核依據(jù)為本文4.1～4.5條款的規(guī)定,考核不作得分評(píng)分，只記錄扣分評(píng)分并匯總。獎(jiǎng)懲以扣分總分為依據(jù)。對(duì)考核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)，責(zé)任部門(mén)及時(shí)采取糾正措施，如不按規(guī)定進(jìn)行整改，罰責(zé)任部門(mén)50元/項(xiàng)。

5.3扣分在2分以?xún)?nèi)的，在班組會(huì)上口頭批評(píng)，扣分在3分至5分的，每扣一分罰款5元，扣分在5至10分的，每扣一分罰款10元，罰款10分以上的應(yīng)重新進(jìn)行崗位培訓(xùn),合格后上崗,不合格予以辭退。

5.4季度考核(連續(xù)三次)未扣一分的員工,由質(zhì)量考核小組提出,總經(jīng)理批準(zhǔn)后,給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)50元的獎(jiǎng)勵(lì),考核未扣一分(連續(xù)12個(gè)月)的員工, 經(jīng)質(zhì)量考核小組提出,總經(jīng)理批準(zhǔn)后可評(píng)為公司優(yōu)秀員工,給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì).6 相關(guān)記錄

生產(chǎn)人員質(zhì)量考核記錄

第四篇：工程質(zhì)量管理考核辦法

義煤集團(tuán)鞏義鐵生溝煤業(yè)有限公司工程質(zhì)量管理考核辦法

鐵生溝煤業(yè)有限公司工程質(zhì)量管理考核辦法

為進(jìn)一步完善我公司工程質(zhì)量管理工作，杜絕工程質(zhì)量事故發(fā)生，滿(mǎn)足安全生產(chǎn)需要，全面提升我公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平，為推動(dòng)我公司“本質(zhì)安全型、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)型”礦井發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?，F(xiàn)制定本管理辦法：

一、考核范圍

全公司采、掘、開(kāi)、修一線區(qū)隊(duì)。

二、考核辦法

1、實(shí)施懲罰考核辦法，由生產(chǎn)科負(fù)責(zé)考核，生產(chǎn)科現(xiàn)場(chǎng)檢查工程質(zhì)量存在隱患，按照標(biāo)準(zhǔn)扣罰，每月月末由生產(chǎn)科匯總各區(qū)隊(duì)處罰工資金額，上報(bào)勞資科實(shí)施處罰。

2、若采煤工作面及上、下巷，開(kāi)掘工作面發(fā)生冒頂、片幫等工程質(zhì)量事故，影響正常生產(chǎn)的，由生產(chǎn)科追究相關(guān)單位責(zé)任。

三、具體標(biāo)準(zhǔn)及考核細(xì)則

通用部分

1、新開(kāi)口及新開(kāi)工工程布臵后由生產(chǎn)科現(xiàn)場(chǎng)查看并設(shè)計(jì)2天后下發(fā)相關(guān)規(guī)程及措施、開(kāi)工通知單；開(kāi)工通知單及時(shí)下發(fā)施工單位及相關(guān)科室，施工單位嚴(yán)格按照施工地點(diǎn)配套作業(yè)規(guī)程及專(zhuān)項(xiàng)安全技術(shù)措施、聯(lián)系通知單等有關(guān)規(guī)定施工，嚴(yán)禁無(wú)規(guī)程、措施施工及未按規(guī)程及措施要求施工。否則處罰2000元/次。

2、施工單位在施工地點(diǎn)必須按照要求，儲(chǔ)備預(yù)防冒頂、片幫等事故的備用材料碼放整齊，掛牌專(zhuān)人管理，平時(shí)不得使用，用后及時(shí)

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補(bǔ)充。不合格處罰1000元/次。

采煤工作面

1、工作面上、下安全出口尺寸2.9m×3m（走向×傾向）采用12根4.5mπ型梁，一梁六柱均棚支護(hù)，棚距(中-中)0.25m，6根2.6mπ型梁一梁三柱均棚支護(hù)棚距(中-中)0.5m。上、下出口高度不低于1.7m。（不合格的扣1000元/次）

2、工作面采用π型梁配合單體柱兩梁五柱均棚支護(hù)，棚距均勻，規(guī)定250mm，柱距、排距偏差不超過(guò)±50mm。底板松軟時(shí)，支柱要穿符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定的柱鞋，鉆底小于100mm。工作面嚴(yán)禁出現(xiàn)兩根π型梁無(wú)彎曲變形、支柱齊全，無(wú)缺柱、折柱、倒柱或失效柱，壞柱要及時(shí)更換；頂梁要架設(shè)牢固，頂蓋要與π型梁面卡緊接實(shí)。支柱迎山有力，嚴(yán)禁前傾、推磨、倒仰、流水等現(xiàn)象。（不合格的扣1000元/次）

3、工作面每隔5m要留不小于500mm的安全通道。工作面輸送機(jī)老塘側(cè)人行道要暢通，高度不低于1.8m，寬度不小于0.7m。（不合格的扣1000元/次）

4、工作面采用塑料網(wǎng)、背木背設(shè)頂板，背木間距300mm，必須嚴(yán)格按要求連網(wǎng)，塑料網(wǎng)搭接長(zhǎng)度100mm，每100mm用聯(lián)網(wǎng)繩連一扣，網(wǎng)鋪平展，工作面內(nèi)不得出現(xiàn)大范圍網(wǎng)兜。（不合格的扣1000元/次）

5、工作面高度不低于1.8m，移溜子后老塘側(cè)浮煤必須清理干凈。工作面必須保證達(dá)到“三直一平兩暢通”。（不合格的扣1000元/次）

采煤工作面上、下巷修護(hù)

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1、上、下巷超前支護(hù)段規(guī)定長(zhǎng)度10m（安全出口向外）。（不合格的扣1000元/次）

2、綜采工作面上、下巷超前支護(hù)段采用梁×腿=4.5×2.8m12#工字鋼梯形對(duì)棚支護(hù)，凈高2.5m，下凈寬5.2m，凈棚距0.4m，扎角80°，柱窩深0.2m；炮采工作面上、下巷超前支護(hù)段采用梁×腿=3.3×2.8m12#工字鋼梯形對(duì)棚支護(hù)，凈高2.5m，下凈寬4.0m，凈棚距0.4m，柱窩深0.2m，扎角80°，支架梁口向下1.5m以上背設(shè)塑料網(wǎng)及背木，背木間距500mm，塑料網(wǎng)型號(hào)：長(zhǎng)×寬=2.0m×1.6m，背木型號(hào)：長(zhǎng)度700mm，直徑不小于30mm，塑料網(wǎng)與塑料網(wǎng)搭接長(zhǎng)度100mm，每100mm采用聯(lián)網(wǎng)繩連一扣，要求塑料網(wǎng)平展、無(wú)網(wǎng)兜現(xiàn)象，棚與棚相同位臵背木成一條直線；（巷道高度、寬度及背設(shè)不合格扣1000元/次）

3、上、下巷工字鋼超前支護(hù)段要求打設(shè)9根撐木，工字鋼棚梁打設(shè)5根，其中正中打設(shè)1根，離正中500mm各打設(shè)一個(gè)，梁口各打設(shè)1根，兩側(cè)工字鋼腿打設(shè)4根，其中梁口搭接處向下200mm各打設(shè)1根，梁口搭接處向下1200mm各打設(shè)1根。撐木采用圓木，長(zhǎng)度500mm，直徑不低于70mm。（未按要求扣1000元/次）

4、上、下巷工字鋼超前支護(hù)段，兩路門(mén)式抬棚加強(qiáng)支護(hù)。要求溜子兩側(cè)各打設(shè)一路門(mén)式抬棚。溜子段寬度0.8m，行人側(cè)范圍0.7m～0.9m。門(mén)式抬棚活柱抽出量在200至800mm，機(jī)械柱抽出量不小于2節(jié)，安全閥、操作罰嚴(yán)禁埋在煤中。（不合格扣1000元/次。）

5、上、下巷工字鋼超前支護(hù)段，新棚允許超過(guò)所替棚300mm，

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若底板為碴時(shí)，要求替棚底板與原巷道底板一致，若底煤厚度超過(guò)500mm，長(zhǎng)度超過(guò)15m，施工必須提前及時(shí)與生產(chǎn)科、地測(cè)科聯(lián)系。（不合格扣1000元/次。）

6、工作面上、下巷U型鋼棚支架替棚段，要求柱腿下末端向上1.2m以上頂、幫背設(shè)金屬網(wǎng)及背木，背木間距500mm。金屬網(wǎng)型號(hào)：長(zhǎng)×寬=2.0m×1.0m，背木型號(hào)：長(zhǎng)度700mm，直徑不小于30mm，網(wǎng)與網(wǎng)搭接長(zhǎng)度100mm，每100mm采用8號(hào)鐵絲連一扣，要求金屬網(wǎng)平展、無(wú)網(wǎng)兜現(xiàn)象，嚴(yán)禁人為破壞、裁剪金屬網(wǎng)，棚與棚相同位臵背木成一條直線。梁腿搭接處內(nèi)壁墊設(shè)長(zhǎng)×寬=500×60mm廢舊皮帶、螺絲必須按規(guī)定上緊、上牢固。（背設(shè)不合格或金屬網(wǎng)未按要求搭接、連接的扣1000元/次）

7、工作面上、下巷U型鋼棚支架替棚段每棚使用9套卡纜，5個(gè)連板。梁腿搭接處各3套卡纜（要求下面2套卡纜并在一起，最下面卡纜距梁腿搭接梁末端30mm，最上面卡纜距梁腿搭接腿末端30mm），梁正中緊挨點(diǎn)柱打設(shè)一套，柱腿上末端向下平拉2m各一套卡纜，搭接5塊連板，即梁腿搭接處正中卡纜，梁中卡纜，柱腿1套卡纜，采用厚度16mm，寬度100mm，長(zhǎng)度320mm規(guī)格連板，連板必須按照中、腰線打設(shè)，并在一條直線上，合抱點(diǎn)柱或門(mén)式抬棚打設(shè)在巷道正中。（未按要求打設(shè)卡纜、連板、點(diǎn)柱、門(mén)式抬棚的扣1000元/次）

8、上、下巷U型鋼棚支架替棚段，高度不得低于3.0m，新架設(shè)U型鋼棚不得高于原棚300mm，必須沿底替棚，高度、寬度不影響

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行人、通風(fēng)及運(yùn)輸?shù)?；非行人?cè)及皮帶（溜子）兩側(cè)嚴(yán)禁有雜物及堆煤現(xiàn)象，必須及時(shí)清理。（不合格的扣1000元/次）

9、施工必須采用前探梁做為臨時(shí)支護(hù)，前探梁用兩根4mπ型梁一梁配兩個(gè)鉗卡式懸梁器，用卡子將前探梁固定于支架梁上，以支架梁中心為準(zhǔn)，二組前探粱向兩側(cè)均勻布臵，間距為1.5至1.8m；每組前探粱卡子不小于2個(gè)，卡子間距不少于3m，順巷道方向固定牢固。施工期間必須始終確保前探梁頂至窩面正頭且前探梁伸出后，后端外露不小于0.5m。每次落煤前后，必須及時(shí)移前探梁和檢查卡具是否松動(dòng)，卡子卡牢后，方能繼續(xù)作業(yè)。嚴(yán)禁空頂作業(yè)，空頂距不大于500mm。（不合格的扣1000元/次）

開(kāi)拓、掘進(jìn)巷道

1、巷道內(nèi)無(wú)空頂、幫和超挖、欠挖現(xiàn)象（直徑大于500mm，深度大于250mm，幫大于200mm）。（不合格的扣1000元/次）

2、噴漿配料嚴(yán)格按照水泥:沙:石子=1：3.5：1.5（重量比）配比，并且底料（石子直徑不小于10mm）符合有關(guān)要求，現(xiàn)場(chǎng)抽查。（標(biāo)準(zhǔn)分10分，不合格的扣2分/次；處罰區(qū)隊(duì)400元/次）U型鋼棚要求：

3、U型鋼棚支護(hù)段，要求柱腿下末端向上1.2m以上頂、幫背設(shè)金屬網(wǎng)及背木，背木間距500mm。金屬網(wǎng)型號(hào)：長(zhǎng)×寬=2.0m×1.0m，背木型號(hào)：長(zhǎng)度700mm，直徑不小于30mm，網(wǎng)與網(wǎng)搭接長(zhǎng)度100mm，每100mm采用8號(hào)鐵絲連一扣，要求金屬網(wǎng)平展、無(wú)網(wǎng)兜現(xiàn)象，嚴(yán)禁人為破壞、裁剪金屬網(wǎng)，棚與棚相同位臵背木成一條直線。梁腿搭

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接處內(nèi)壁墊設(shè)長(zhǎng)×寬=500×60mm廢舊皮帶、螺絲必須按規(guī)定上緊、上牢固。（背設(shè)不合格或金屬網(wǎng)未按要求搭接、連接的扣1000元/次）

4、U型鋼棚支護(hù)段每棚使用9套卡纜，5個(gè)連板。梁腿搭接處各3套卡纜（要求下面2套卡纜并在一起，最下面卡纜距梁腿搭接梁末端30mm，最上面卡纜距梁腿搭接腿末端30mm），梁中緊靠點(diǎn)柱邊打在皮帶側(cè)1套卡纜，柱腿上末端向下平拉2m 1套卡纜；梁腿搭接處正中卡纜，梁中卡纜，柱腿卡纜均使用連板，采用厚度16mm，寬度100mm，長(zhǎng)度330mm規(guī)格連板，連板必須按照中、腰線打設(shè)，并在一條直線上，U型鋼合抱焊接點(diǎn)柱打設(shè)在巷道正中，點(diǎn)柱打設(shè)牢固并成一條直線，并按照質(zhì)量標(biāo)注化要求刷漆。（未按要求扣1000元/次）

5、U型鋼棚支護(hù)段，高度、寬度、扎角等必須符合支架設(shè)計(jì)要求；要求高度、寬度誤差在-100mm至50mm，下寬5.2m支架，凈高3.0m；下寬6.9m支架，凈高3.5m（不合格的扣1000元/次）

6、U型鋼棚支護(hù)段必須對(duì)背設(shè)段噴漿管理，噴漿厚度100mm，噴漿分為初噴及復(fù)噴，擴(kuò)修段正頭向后10m可以不噴漿，正頭向后10m至20m噴漿厚度為30mm至50mm，正頭向后20m以后巷道必須達(dá)到100mm。噴漿表面平整，1m范圍內(nèi)凹凸不超過(guò)10mm。（不合格的扣1000元/次）

7、施工必須采用前探梁做為臨時(shí)支護(hù)，前探梁用兩根π型梁一梁配兩個(gè)鉗卡式懸梁器，用卡子將前探梁固定于支架梁上，以支架梁中心為準(zhǔn)，二組前探粱向兩側(cè)均勻布臵，間距為1.5至1.8m；每組前

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探粱卡子不小于2個(gè)，卡子間距不少于3m，順巷道方向固定牢固。施工期間必須始終確保前探梁頂至窩面正頭且前探梁伸出后，后端外露不小于0.5m。每次落煤前后，必須及時(shí)移前探梁和檢查卡具是否松動(dòng)，卡子卡牢后，方能繼續(xù)作業(yè)。嚴(yán)禁空頂作業(yè)，空頂距不大于500mm。（不合格的扣1000元/次）錨網(wǎng)噴要求：

8、金屬網(wǎng)型號(hào)為長(zhǎng)×寬=4.5m×1.7m，網(wǎng)與網(wǎng)搭接長(zhǎng)度100mm，每100mm采用8號(hào)鐵絲連一扣，金屬網(wǎng)必須平展，噴漿后，錨桿不得外露。表面平整、結(jié)實(shí)，墻基無(wú)明顯裸露，1m范圍內(nèi)凹凸不超過(guò)10mm。（不合格扣1000元/次）

9、硬巖段采用錨桿、金屬網(wǎng)作為臨時(shí)支護(hù)，軟巖段可采用打設(shè)帶帽點(diǎn)柱配合錨桿、金屬網(wǎng)作為臨時(shí)支護(hù)，臨時(shí)支護(hù)不得超過(guò)1.8m；在臨時(shí)支護(hù)的基礎(chǔ)上，復(fù)噴混凝土至設(shè)計(jì)斷面尺寸，作為永久支護(hù)，永久支護(hù)距離正頭不得超過(guò)3.2 m。（不合格扣1000元/次）

10、錨桿規(guī)格為：頂部打φ22×2250mm鋼筋樹(shù)脂錨桿,錨桿間排距為700×800mm，每根錨桿配CK2390 藥卷一套，金屬網(wǎng)：長(zhǎng)×寬=4.5×1.7m，網(wǎng)格間距60×60mm。水溝滯后正頭不得超過(guò)20m，嚴(yán)格按作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施有關(guān)規(guī)定打設(shè)錨桿。（不合格扣1000元/次）

四、其它

1、全公司采、掘、開(kāi)、修區(qū)隊(duì)嚴(yán)格按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其他未盡事宜嚴(yán)格按《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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2、本考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸生產(chǎn)科。

生產(chǎn)科 2013年12月1日

第五篇：焊接質(zhì)量管理考核辦法

焊接質(zhì)量管理考核辦法（試行）

1.1為了進(jìn)一步加強(qiáng)焊接技術(shù)和焊接質(zhì)量管理，提高焊工的技術(shù)水平和工作責(zé)任心，以提高產(chǎn)品的焊接質(zhì)量，并以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，充分調(diào)動(dòng)焊工的積極性，特制定本考核辦法。2 對(duì)焊接人員的要求

4.5焊工及熱處理工應(yīng)檢查現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境符合焊接和熱處理要求，不影響焊接質(zhì)量，同時(shí)能保證安全、防火、環(huán)保等方面的要求。

4.7進(jìn)一步落實(shí)焊接工藝技術(shù)控制和質(zhì)量保證，焊口實(shí)行記號(hào)跟蹤制度，焊接后，焊工應(yīng)首先進(jìn)行自檢，自檢合格后，在焊件的焊縫附近顯眼位置打上焊工本人的鋼印代號(hào)，履行質(zhì)量、責(zé)任跟蹤。5.1班組根據(jù)生產(chǎn)情況不定期對(duì)焊工業(yè)務(wù)和工作質(zhì)量進(jìn)行檢查考核，年終進(jìn)行考核。

5.5同一焊口返修處理達(dá)二次者扣責(zé)任人50元，每再超一次加扣50元，當(dāng)月獎(jiǎng)金及浮動(dòng)工資不夠扣罰時(shí)延續(xù)至下月。

5.7在產(chǎn)品上不打焊工鋼印號(hào)或者不做標(biāo)記者，發(fā)現(xiàn)一次考核100元。5.8不加引弧板隨意進(jìn)行焊接或者引弧，發(fā)現(xiàn)一次扣20元。5.10焊接完畢后，焊工不除渣，不進(jìn)行自檢，發(fā)現(xiàn)一次考核20元。若存在遺漏或焊穿，每發(fā)現(xiàn)一個(gè)洞，考核責(zé)任人100元。

5.11用錯(cuò)或使用不符合要求的焊接材料(如焊條不按要求烘焙)而造成質(zhì)量問(wèn)題，按焊接質(zhì)量不良論處。5.12有下列情況之一者，1焊接質(zhì)量一貫低劣者，出現(xiàn)質(zhì)量事故或大面積返工者； 2違反焊接規(guī)程規(guī)定，不按焊接作業(yè)指導(dǎo)書(shū)施焊，經(jīng)教育不改者；

5.13焊工的焊接質(zhì)量一貫優(yōu)良，檢查檢驗(yàn)焊口一次合格率均在100%，水壓試驗(yàn)焊口沒(méi)有泄漏，焊接工藝作風(fēng)良好，受監(jiān)部件焊口合格率達(dá)到96%以上時(shí)，部門(mén)公司給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì) 7 焊接質(zhì)量管理措施及質(zhì)量獎(jiǎng)考核辦法

1.13.1.為確保工程焊接質(zhì)量，根據(jù)優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)的原則，建立焊接質(zhì)量獎(jiǎng)罰措施，以提高焊接人員的質(zhì)量意識(shí) 1.13.2.考核目標(biāo)

1.13.2.1.嚴(yán)格按照焊接工藝規(guī)范施工。

1.13.2.2.做到文明施工，愛(ài)護(hù)焊接機(jī)工具，節(jié)約焊材。1.13.2.3.返修認(rèn)真及時(shí)。

1.13.2.4.認(rèn)真做好自檢工作，外觀質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求，及時(shí)填寫(xiě)自檢單。1.13.2.5.受熱面焊口以分項(xiàng)工程為單位，拍片一次合格率達(dá)到95%以上。

1.13.3.獎(jiǎng)罰辦法按本章規(guī)定規(guī)定執(zhí)行

1.14.7.嚴(yán)禁在被焊工件、焊口外引燃電弧、試驗(yàn)電流或隨意焊接臨時(shí)支撐物。防止地線、電纜線、焊鉗與焊件相碰打弧。

1.14.8.焊工在定位焊（點(diǎn)固焊）時(shí)，應(yīng)采用與正式施焊時(shí)相同的焊接材料、焊接工藝和預(yù)熱溫度。在對(duì)口定位焊時(shí)，如有缺陷應(yīng)立即打磨除凈并重新進(jìn)行定位焊。對(duì)采用填加物方法定位者，在去除其臨時(shí)點(diǎn)固物時(shí)，不應(yīng)損壞母材，并將其殘留焊疤清除干凈，打磨修整。1.14.10.焊工施焊時(shí)，應(yīng)特別注意焊縫接口和收弧的質(zhì)量，收弧時(shí)應(yīng)將熔池填滿(mǎn)，對(duì)多層道焊的焊縫接頭應(yīng)錯(cuò)開(kāi)，并在施焊焊縫的層間或道間進(jìn)行清理，仔細(xì)檢查并確認(rèn)無(wú)裂紋或其它焊接表面缺陷后，方可繼續(xù)施焊。

1.14.11.施焊過(guò)程中，焊接層間溫度應(yīng)不低于規(guī)定的熱溫度下限，且不高于400℃。

1.14.12.管子焊接時(shí),應(yīng)有防止管內(nèi)穿堂風(fēng)的措施。

1.14.13.焊接完畢，焊工應(yīng)及時(shí)清理藥皮和焊接接頭飛濺等。1.14.14.焊接接頭的返修必須徹底清除缺陷，并按有關(guān)返修工藝要求進(jìn)行焊補(bǔ)，對(duì)有熱處理要求的焊接接頭，返修后應(yīng)重做熱處理。1.14.15.嚴(yán)禁在焊接接頭上進(jìn)行加熱校正。

1.14.16.對(duì)設(shè)置停工待檢點(diǎn)的隱蔽焊縫，應(yīng)經(jīng)檢驗(yàn)合格后方可進(jìn)行下道工序。

1.14.17.焊工必須對(duì)所焊焊口按有關(guān)規(guī)定在焊縫附近用油性記號(hào)筆寫(xiě)上本人代號(hào)鋼印，或永久性標(biāo)記。

1.14.18.焊接環(huán)境出現(xiàn)下列任一情況下，必須采取有效防護(hù)措施，否則禁止施焊。

1.14.18.1.焊件溫度：碳素鋼低于-20℃；低合金鋼、普通低合金鋼低于-10 ℃；中、高合金鋼低于0℃。

1.14.18.2.風(fēng)速：氣體保護(hù)焊時(shí)大于2m/S時(shí)，其它焊接方法大于10m/S 時(shí)。1.14.18.3.雨雪環(huán)境。1.14.18.4.相對(duì)濕度大于90%。1.14.19.焊口熱處理：必須按規(guī)程編制作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、工藝卡。施工中，嚴(yán)格按工藝要求控制加熱溫度、升降溫速度、恒溫時(shí)間等參數(shù)。熱處理現(xiàn)場(chǎng)必須有專(zhuān)人監(jiān)護(hù)。熱處理記錄應(yīng)符合規(guī)定要求，并及時(shí)交質(zhì)量管理部門(mén)。

1.14.20.熱處理設(shè)備的計(jì)量表計(jì)應(yīng)按計(jì)量管理要求定期校驗(yàn)并達(dá)到計(jì)量合格。超過(guò)計(jì)量檢定周期的表計(jì)不得使用。

1.14.21.熱處理完畢的焊口，應(yīng)按金屬監(jiān)督有關(guān)規(guī)定做硬度試驗(yàn)。1.15.焊接質(zhì)量獎(jiǎng)罰程序 1.15.1.考核條件

1.15.1.1.嚴(yán)格按照焊接工藝規(guī)范施工。

1.15.1.2.做到文明施工，愛(ài)護(hù)焊機(jī)、工具，節(jié)約焊材。1.15.1.3.返修認(rèn)真及時(shí)。

1.15.1.4.認(rèn)真做好自檢工作，外觀質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求，及時(shí)填寫(xiě)自檢單。

1.15.1.5.受熱面焊口以分項(xiàng)工程為單位，無(wú)損檢驗(yàn)一次合格率達(dá)到95%以上。1.15.2.獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1.15.2.1.受熱面焊口達(dá)到考核條件時(shí)，予以建獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金額=1元x焊口個(gè)數(shù)。

? 其中以一次合格率98%為基數(shù)，每提高一個(gè)百分點(diǎn)，在原獎(jiǎng)勵(lì)單價(jià)基礎(chǔ)上提高25%，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

? 當(dāng)焊口一次合格率高于92%（含90%）但低于98%時(shí)，不予建獎(jiǎng)。? 當(dāng)焊口合格率低于92%時(shí)，予以罰款，罰款額=20元x不合格焊口個(gè)數(shù)。

1.15.2.2.四大管道等大口徑以每個(gè)焊口為一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)單元，一次檢驗(yàn)合格的 給予50元獎(jiǎng)勵(lì)，一次不合格的不予建獎(jiǎng)并罰款，罰款額為100元。1.15.2.3.焊接難度大的焊口焊接時(shí)，設(shè)立必要的攻關(guān)獎(jiǎng)。1.15.2.4.質(zhì)量獎(jiǎng)以一個(gè)月為一個(gè)考核區(qū)間，以各焊工當(dāng)月完成的焊口為考 核單位，根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)單價(jià)計(jì)算質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)金額。1.15.3.質(zhì)量獎(jiǎng)發(fā)放細(xì)則

1.15.3.1.高壓部件焊口每月由項(xiàng)目工程師按分項(xiàng)統(tǒng)計(jì)出焊工個(gè)人一次合格 率，填寫(xiě)質(zhì)量獎(jiǎng)申請(qǐng)單。

1.15.3.2.經(jīng)項(xiàng)目質(zhì)檢科審核，項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后制表由財(cái)務(wù)科發(fā)放。1.15.4.為了嚴(yán)肅焊接工藝紀(jì)律，杜絕質(zhì)量通病再次發(fā)生，特制訂焊接違規(guī)、違紀(jì)處罰細(xì)則：

1.15.4.1.重要部件（Ⅰ、Ⅱ）類(lèi)未經(jīng)焊接技術(shù)人員交底擅自施焊，處以100~300元罰款。

1.15.4.2.無(wú)焊工合格證擅自點(diǎn)焊、施焊及超越合格項(xiàng)目施焊，處以50~100元罰款。

1.15.4.3.不按工藝卡、圖紙要求執(zhí)行預(yù)熱、施焊及熱處理，處以100~500元罰款。

1.15.4.4.焊后不及時(shí)進(jìn)行自檢，包括藥皮清理，處以30~50元罰款。1.15.4.5.自檢記錄不清，填寫(xiě)不符合要求，處以30~50元罰款。1.15.4.6.焊縫無(wú)損檢驗(yàn)不合格，不及時(shí)返修、挖補(bǔ)，處以30~50元罰款。1.15.4.7.分項(xiàng)焊接焊縫外觀質(zhì)量合格率低于98％，處以50~100元罰款。1.15.4.8.焊接不帶保溫筒，高壓焊口、重要部件焊接保溫筒不通電保溫，處以100~300元罰款。

1.15.4.9.小口徑氬弧焊封底后，要求當(dāng)天電焊蓋面完成，特殊情況必須由焊接工程師批準(zhǔn)，大口徑氬弧焊封底后必須完成1／3電焊蓋面。否則，處以50~100元罰款。

1.15.4.10.焊口預(yù)熱沒(méi)有達(dá)到所要求溫度時(shí)，焊工提前施焊，處以100~300元罰款。

1.15.4.11.由于焊工焊接質(zhì)量造成批量不合格而割管處理的處以100~500元罰款。

1.15.4.12.焊接工件附近，未用焊條擅自亂扔的處以50~100罰款。1.15.4.13.部件有水或淋濕時(shí)沒(méi)經(jīng)過(guò)處理擅自施焊的處以50~100罰款。1.15.4.14.嚴(yán)禁在鍋爐汽包、集箱、管子等承壓部件和鍋爐吊桿上隨便焊 接和打火引弧，發(fā)現(xiàn)將處以100~300元罰款。1.15.4.15.嚴(yán)禁將工具、面罩、焊條等存放在管子和聯(lián)箱里。發(fā)現(xiàn)一例，處以 50~100元罰款。

1.15.4.16.壓力容器內(nèi)外壁不得隨意焊接，壓力容器的焊接必須由壓力容 器合格焊工承擔(dān)，無(wú)證擅自施焊的處以200~1000元罰款。1.15.4.17.所有焊接有泄漏的按200元/口處罰。

1.15.4.18.中低壓焊口不采用氬弧焊打底施焊的（特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)的除外）處以100~200元罰款。

1.15.4.19.焊接中低壓管道及支架焊接不得加填塞物。發(fā)現(xiàn)一例處以

100~200元罰款；工件焊口，氧化鐵、油污、銹末除，擅自施焊的處以50~100元罰款。

1.15.4.20.中大口徑焊口完成后，不及時(shí)記上鋼印代號(hào)的處以50~100元罰款。