第一篇：什么叫計劃安置

什么叫計劃安置

定義 軍隊干部轉業到地方工作，是國家和軍隊的一項重要制度。國家對軍隊轉業干部實行計劃分配和自主擇業相結合的方式安置。計劃安置的軍隊轉業干部由黨委、政府負責安排工作和職務，一般情況下士兵轉業由地方民政局、勞動局等部門負責安置。副團（不含）以下軍官由地方人事局負責安置，副團以上軍官由組織部負責安置。軍隊轉業干部安置工作，堅持為經濟社會發展和軍隊建設服務的方針，貫徹妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所的原則。

軍人的范圍 擔任團級以下職務（含處級以下文職干部和享受相當待遇的專業技術干部，下同）的軍隊干部，有下列情形之一的，列入軍隊干部轉業安置計劃：

（一）達到平時服現役最高年齡的；

（二）受軍隊編制員額限制不能調整使用的；

（三）因身體狀況不能堅持軍隊正常工作但能夠適應地方工作的；

（四）其他原因需要退出現役作轉業安置的。

擔任師級職務（含局級文職干部，下同）或高級專業技術職務的軍隊干部，年齡50周歲以下的，本人申請，經批準可以安排轉業，列入軍隊干部轉業安置計劃。

擔任師級職務或高級專業技術職務的軍隊干部，年齡超過50周歲、地方工作需要的，可以批準轉業，另行辦理。

因軍隊體制、編制調整或者國家經濟社會發展需要，成建制成批軍隊干部的轉業安置，由解放軍總政治部與國家軍隊轉業干部安置工作主管部門協商辦理。

中央和國家機關及其管理的在京企業事業單位計劃外選調軍隊干部，經大軍區級單位政治機關審核并報解放軍總政治部批準轉業后，由國家軍隊轉業干部安置工作主管部門辦理審批。

安置地點 軍隊轉業干部一般由其原籍或者入伍時所在省（自治區、直轄市）安置，也可以到配偶隨軍前或者結婚時常住戶口所在地安置。

配偶已隨軍的軍隊轉業干部，具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置：

（一）配偶取得北京市常住戶口滿4年的；

（二）配偶取得上海市常住戶口滿3年的；

（三）配偶取得天津市、重慶市和省會（自治區首府）城市、副省級城市常住戶口滿2年的；

（四）配偶取得其他城市常住戶口的。

父母身邊無子女或者配偶為獨生子女的軍隊轉業干部，可以到其父母或者配偶父母常住戶口所在地安置。未婚的軍隊轉業干部可以到其父母常住戶口所在地安置。

父母雙方或者一方為軍人且長期在邊遠艱苦地區工作的軍隊轉業干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母離退休安置地安置。

軍隊轉業干部具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住戶口所在地安置：

（一）自主擇業的；

（二）在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作滿10年的；

（三）戰時獲三等功、平時獲二等功以上獎勵的；

（四）因戰因公致殘的。

夫婦同為軍隊干部且同時轉業的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶隨軍條件的一方所在地安置；一方轉業，留隊一方符合配偶隨軍條件的，轉業一方可以到留隊一方所在地安置。

因國家重點工程、重點建設項目、新建擴建單位以及其他工作需要的軍隊轉業干部，經接收單位所在省（自治區、直轄市）軍隊轉業干部安置工作主管部門批準，可以跨省（自治區、直轄市）安置。

符合安置地吸引人才特殊政策規定條件的軍隊轉業干部，可以到該地區安置。

地方安置工作的程序

1、審查檔案。根據《軍隊轉業干部安置暫行辦法》和《關于進一步做好軍隊轉業干部安置工作的意見》，對部隊移交的轉業干部檔案進行審查，不符合接收安置條件的，退回軍轉辦。

2、考試考核。營以下軍隊轉業干部通過考試考核取得《軍隊轉業干部本地區各級機關考試合格證書》。考核以檔案記錄為依據，由省、自治區軍轉辦負責組織考核；筆試內容以公務員錄用考試《公共基礎知識》為主。考試合格的轉業干部取得合格證書。

3、檔案移交。根據《關于進一步做好軍隊轉業干部安置工作的意見》，審查轉業干部原籍、入伍地、配偶戶口所在地和其他優惠照顧條件，將符合本地區直接收安置條件的軍隊轉業干部檔案留下，其他根據條件移交各縣（市）。

4、擬定方案。根據轉業干部實際，結合接收單位情況，擬定副團職轉業干部安置方案報地委委組織部審核，擬定營以下轉業干部和轉業干部隨調家屬安置方案報局領導審核。

5、定職定位。安置方案經過審核，通知各接收單位領取轉業干部檔案，定職定位后，發出報到通知。

第二篇：安置幫教計劃

2013年南岳廟居委會安置幫教和社區矯正工作計劃

為切實做好我居委會刑釋解教人員安置幫教和社區矯正工作，預防和減少重新犯罪，維護社會穩定，更好地構建和諧南岳廟，特制定工作計劃如下：

一、加強領導，健全組織，完善工作機制

成立居委會安置幫教和社區矯正領導小組，健全三級安置幫教組織網絡，并明確分工，落實專人負責，完善各項制度。

（1）居委會領導小組每年至少召開一次工作會議，傳達貫徹鄉黨委政府有關精神，研究部署工作任務，搞好協調，加強指導。

（2）居委會領導小組辦公室每半年至少召開1次會議，貫徹領導小組會議決議，研究解決2個以上實際問題。

（3）居委會領導小組辦公室要認真履行職能作用，制定計劃和工作重點并協調，督促、檢查有關措施落實。

（4）安置幫教辦公室要明確工作職責和工作任務，并公示上墻，接受社會監督。

二、規范安置幫教工作程序，落實幫教措施

對刑釋解教人員安置幫教工作自接到釋放和解除勞教通知之日起，就對其建立個人檔案，明確幫教人，落實安置幫教措施。

（1）安置幫教辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔，建檔率要達到100%。

（2）認真查找人戶分離和下落不明的刑釋解教人員，努力減少脫管漏管，當年刑釋解教人員銜接率達到95%。

（3）對于刑釋解教人員的安置幫教要每季度進行一次，每半年

要回訪，并作好談話記錄等資料歸檔工作。

（4）對外出打工人員的幫教，要掌握其去向，摸清其動態，要利用多種形式如親屬聯系，電話聯系等，在重大節假日等特定時間親自上門，對其幫教，做到無空白點。

（5）配合有關部門，落實安置措施。對符合農村低保和農村救助條件的刑釋解教人員，及時納入低保和農村特困戶基本生活救助范圍，協調工商部門減免刑釋解教人員從事個體經營的有關費用。

（6）對刑釋解教人員的幫教率要達到95%，就業安置率要達到80%，重新犯罪率控制在10%以內。

三、建立保障機制，確保任務完成為確保刑釋解教人員安置幫教工作落到實處。南岳廟居委會刑釋解教安置辦公室與本轄區的幫教人簽訂幫教責任書，層層分解，逐人落實，確保任務完成，并于年終考核掛鉤，獎懲兌現。

獅子崗南岳廟居委會2013年3月21日

第三篇：2012安置幫教計劃

烏蘇市司法局哈圖布呼司法所

2011年幫教安置工作計劃

加強刑釋解教人員的安置幫教工作，減少刑釋解教人員重新違法犯罪，是構建和諧社會、保證社會穩定、促進社會建設和社會繁榮，鞏固改革開放成果和建設小康社會的現實要求和重要保證。

一、加強組織網絡建設是安置幫教工作的基礎

進一步鞏固和加強社區安置幫教組織網絡建設，各社區村隊成立由黨支部書記、居委會主任、專職調解員、民警和志愿者組成的幫教小組，提高了安置幫教組織的綜合戰斗力，充分發揮社區村隊安置幫教小組與刑釋解教人員之間的距離優勢，想方設法為刑釋解教人員解決實際困難。

二、做好接收登記和每年兩次清理摸底工作

認真做好刑釋解教人員的接收登記工作，對接到相關文書而沒有見到人員的情況，要及時組織人員進行上門核查，確定人員位置，使刑釋解教人員不失控。每年還要在上下半年對刑釋解教人員進行兩次清理摸底，全面了解他們的情況，為做好安置幫教工作打下基礎。

三、積極協調建立新的安置基地

按照上級要求和街道安置工作的實際情況，通過對轄區內有一定規模企業摸底，爭取建立新的實用的安置基地，積

極為回歸人員落實生計問題。

四、想方設法做好安置幫教工作

組織協調本街道的有關職能部門和社區居委會做好轄區內的刑釋解教人員的安置工作，幫助引導和扶持刑釋解教人員就業和解決生活出路問題，鼓勵他們自主創業。做好說服解釋工作，請轄區內各用工單位，盡量吸收刑釋解教人員就業，解決他們生計問題，給他們一個重新做人的機會。與轄區內部分企業簽訂協議，成立安置基地，從根本上解決部分人員的就業問題。

五、著重做好重點人頭的工作

重點人頭的幫教安置是刑釋解教工作的關鍵，街道、社區、家庭和社會要共同努力，不岐視、不排擠、不拋棄，給予他們關心與幫助，使他們盡早回歸社會，成為一名自食其力的人。

六、加強對回歸人員就業、創業培訓

今年將加大對回歸人員的培訓力度，司法所將與民政、勞動保障等部門一道，想方設法安排有就業愿望的人員參加創業、就業培訓，增強他們適應社會的能力。

烏蘇市司法局哈圖布呼司法所

二○一二年二月二十一日

第四篇：安置幫教計劃

加強刑釋解教人員的安置幫教工作，減少刑釋解教人員重新違法犯罪，是構建和諧社會、保證社會穩定、促進社會建設和社會繁榮，鞏固改革開放成果和建設小康社會的現實要求和重要保證。

一、加強組織網絡建設是安置幫教工作的基礎

進一步鞏固和加強社區安置幫教組織網絡建設，各社區成立由黨支部書記、居委會主任、專職調解員、民警和志愿者組成的幫教小組，提高了安置幫教組織的綜合戰斗力，充分發揮社區安置幫教小組與刑釋解教人員之間的距離優勢，想方設法為刑釋解教人員解決實際困難。

二、做好接收登記和每年兩次清理摸底工作

認真做好刑釋解教人員的接收登記工作，對接到相關文書而沒有見到人員的情況，要及時組織人員進行上門核查，確定人員位置，使刑釋解教人員不失控。每年還要在上下半年對刑釋解教人員進行兩次清理摸底，全面了解他們的情況，為做好安置幫教工作打下基礎。

三、積極協調建立新的安置基地

按照上級要求和街道安置工作的實際情況，通過對轄區內有一定規模企業摸底，爭取建立新的實用的安置基地，積極為回歸人員落實生計問題。

四、想方設法做好安置幫教工作

組織協調本街道的有關職能部門和社區居委會做好轄區內的刑釋解教人員的安置工作，幫助引導和扶持刑釋解教人員就業和解決生活出路問題，鼓勵他們自主創業。做好說服解釋工作，請轄區內各用工單位，盡量吸收刑釋解教人員就業，解決他們生計問題，給他們一個重新做人的機會。與轄區內部分企業簽訂協議，成立安置基地，從根本上解決部分人員的就業問題。

五、著重做好重點人頭的工作

重點人頭的幫教安置是刑釋解教工作的關鍵，街道、社區、家庭和社會要共同努力，不岐視、不排擠、不拋棄，給予他們關心與幫助，使他們盡早回歸社會，成為一名自食其力的人。

六、加強對回歸人員就業、創業培訓

今年將加大對回歸人員的培訓力度，司法所將與民政、勞動保障等部門一道，想方設法安排有就業愿望的人員參加創業、就業培訓，增強他們適應社會的能力。

紅石崖街道司法所

第五篇：安置幫教工作全年計劃

、安置幫教工作全年計劃

為了加強對連刑釋解教人員的幫教工作，促進幫教對象的轉化，減少社會不安定因素，維護社會治安秩序，保障經濟建設的健康發展，同時也為了使我連幫教工作更加規范化，根據團綜治辦有關文件精神，特制定今年安置幫教工作計劃。

1、幫教工作堅持“幫助教育，促進轉化，教育和管理相結合，”的方針。本著“安其身、才能安其心”的工作原則，配合上級部門做好刑釋解教人員的幫教工作，從生活上關心、生產上扶持，幫助其早日自食其力，勤勞致富。

2、做到對連隊刑釋解教人員清楚，成立幫教領導小組，制定幫教計劃、措施。按時談話，定期考察，把握其思想動態，幫助幫教對象樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，防止重新走上犯罪道路。

3、幫教對象有具體負責人進行幫教工作，幫教人定期對幫教對象進行思想教育、道德教育、法制教育。每季度進行一次談話。

4、對幫教對象各方面給予幫助和關心，尊重幫教對象的人格，引導其勤勞致富，對于生活困難的幫教對象符合低保條件的要協助其到有關部門辦理手續，對愿意從事個體經營的幫教對象積極協助辦理優惠政策手續。