第一篇：智華語錄

智華語錄

智華語錄一：

企業的三條命脈：命脈

一、聚人（企業和企業之間的競爭就是人和人的競爭）

命脈

二、干事（同樣的一個市場，同樣的員工數，做相同的事，結果不一定一樣）

命脈

三、分配（天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往）

智華語錄二：

企業最大的改革就是體制的改革，中國過去的體制是：主仆制；現在的體制是：雇傭制；未來的體制是：合作制。智華語錄三：

在企業中，老板之所以操心是因為企業的盈虧和自己有直接的關系。所以要想讓員工操心，就要想盡一切辦法讓企業和他發生關系。智華語錄四：

名和利就像人的左腳和右腳，只有邁開才會進步。無數老板最大的問題就是每一步都想名利雙收，導致寸步難行！智華語錄五：

在這個世界上最愚蠢的人就是認為別人比自己笨的人。你用虛偽的方式對待員工，員工就會用虛偽的方式對待你。智華語錄六：

很多企業家都在想怎么把事情做好，并沒有想怎么去“分”，已經失去命脈了，突然發現自己只是一個披著員工皮的老板。智華語錄七：

賺錢是個結果，就像樹一樣自然開花自然結果。智華語錄八：

我們的上代人比較勤快，為什么吃不上飯？現在的我們輕輕松松，卻衣食無憂、有房有車？因為鄧小平提出了“分”，私有制的改革。智華語錄九：

無數小老板為什么累？因為把焦點放錯了位置。“怎么干”是總經理的事，“怎么分”才是老板的事。小老板研究怎么“干”，大老板研究怎么“分”。大企業都是通過“分”才做大的，而不是做大了再“分”。智華語錄十：

家庭為什么會有如此高的凝聚力？靠的不是血緣，而是彼此之間有關系，所以就要讓更多的人和企業發生關系。智華語錄十一：

企業家絕對不能陷入忙的狀態，一旦陷入就是誤入歧途了！老板經營企業是為了解放自己，而不是讓企業拴住自己。智華語錄十二：

老板必須研究歷史，毛澤東就是歷史學家，能夠把過去很多人犯的錯誤吸取，最終帶領新中國走出來！智華語錄十三：

老板的第一死穴：跟不上趨勢。人的力量永遠趕不上趨勢的力量，大勢所趨，順勢而為！

老板必須把握的三大趨勢：1）經營趨勢 2）行業趨勢 3）市場趨勢 智華語錄十四：

經營企業就是經營人，經營人就是經營人的勁。如何讓人的勁最大化？靠的是體制。智華語錄十五：

當一個人有了10%的利益，市場開始波動；當一個人有了20%的利益，市場就會涌動；當一個人有了50%的利益，市場就會讓人心澎湃；當一個人有了100%的利益，整個人就會瘋狂！

智華語錄十六：

老板就是決策者，決策就是當下的一個決定。老板做錯決策比貪污更可怕！一個決策可以讓企業生，照樣也可以讓企業死。智華語錄十七：

只有結果不會騙人，其它都是假的！智華語錄十八：

老板對待新員工和老員工要區別對待，對待有能力和沒能力的員工要區別對待，能力是以實際結果為標準。智華語錄十九：

四個角的錢追兩只腳的人很容易，但是兩只腳的人追四個角的錢卻很難，所以說財富是被吸引的！智華語錄二十：

一個企業要做大的第一件事是公開財務，財務透明了，員工干著才有勁。智華語錄二十一：

一個人一旦思想發生改變，他的行為就會發生變化。一般人管理員工的行為，高手管理員工的思維。一個員工只要思維沒問題，他的行為就不會有問題。智華語錄二十二：

小成功靠自己，大成功靠別人。一個人的力量再大也小，眾人的力量再小也大。

智華語錄二十三：

一個老板必須要有領導力。毛澤東打了一輩子的仗，連手槍都沒碰過，這叫領導。毛澤東說：“如果哪天我把手槍拿起來了，代表革命失敗了！” 智華語錄二十四：

家是個加油站！男人經營天下，女人經營男人！智華語錄二十五：

一個老板之所以累是因為沒有選好接替的人，沒有培養好人才。老板要培養個人才跳出來，讓員工替咱們干。三流的老板做苦力；二流的老板做監工；一流的老板做導師。智華語錄二十六：

一個企業重要的不是贏利了多少，關鍵是員工成長了多少。智華語錄二十七：

人類最大的風險就是不去冒險。智華語錄二十八：

事勿忙，忙多錯！智華語錄二十九：

一個人要么活在別人的夢想里，要么讓別人活在自己的夢想里。沒夢想的人追隨小夢想的人，小夢想的人追隨大夢想的人。智華語錄三十：

一個老板能不能做大，不在于能掙多少錢，關鍵在于能照顧多少人！智華語錄三十一：

員工應該感恩老板，因為老板給他們提供了就業機會。同樣，老板更應該感恩員工，因為沒有員工哪來的老板。智華語錄三十二：

招聘人才最好的方式就是老員工直接把新員工帶到公司，但前提是你能把老員工照顧好。智華語錄三十三：

在生活中，無形的東西很多，都束縛了我們。什么東西多了都是包袱，包括錢。

智華語錄三十四：

小恩小惠征服不了任何人，必須靠境界來征服。智華語錄三十五：

在這個世界上，每個人都在動，動的目的是吸取營養。智華語錄三十六：

人都有困惑，過去我們都是通過輸血的方式來解決，現在要靠自己造血，只有這樣才會源源不息。智華語錄三十七：

夫妻的問題、客戶的問題、員工的問題都先要看自己的問題。“我是一切的根源”先把本治了，什么問題都沒了。智華語錄三十八：

一流的人探討需求；二流的人探討行業；三流的人探討行業。客戶的需求就是我們最大的財富！智華語錄三十九：

全天下只有兩種學問：外求和內省。所有全世界最高明的學問直指內省。智華語錄四十：

生命之三重境界：1）假我境界（迷茫期）2）自我境界（能力期）3）無我境界（信仰期）智華語錄四十一：

小老板都在研究如何從別人口袋里掏錢，大老板都在操作如何給別人口袋里裝錢，從而讓更多人和自己結成命運共同體。智華語錄四十二：

企業面臨的三種情況：缺人、缺錢、缺心。智華語錄四十三：

企業如何分配？三流的分配方式：家族式分配；二流的分配方式：紅利式分配；一流的分配方式：股份式分配。智華語錄四十四：

我們今天做事的目的是拿到錢還是享受拿到錢的作用？我們要的不是錢，而是享受錢的作用。智華語錄四十五：

干大事的人絕對不能讓身邊的人眼紅。智華語錄四十六：

員工和老板必須統一戰線，只有方向一致才能不斷進步！智華語錄四十七：

人要想獲得解脫，不是追求“有”，無數人有了車子、房子、別墅，但是依然很痛苦。什么東西多了，都是負擔。智華語錄四十八:

李嘉誠講過：“建立自我，追求無我”。“建立自我”靠能力，“追求無我”靠信仰。“無我”就是無處不我，所有一切皆為我所用。什么是“我”？名字不能代表我，身體不能代表我，我=能力+信仰！智華語錄四十九：

過去我們吸引人靠的是高工資，能被高工資吸引的都不是高手，真正有水平的人絕對不會滿足。

智華語錄五十：

老板必須掌握政治，政治就是代表一個階級并維護一個階級的利益。從古至今所有成大事的人，必須處于政治的立場上。智華語錄五十一：

你此刻把誰當成命運共同體，你就會擁有誰！智華語錄五十二：

企業發展的過程：1）老板領導企業發展 2）老板和員工齊心合力 3）別人推動老板成功 智華語錄五十三：

目前社會中流傳的管理學未必是對的，真正有效的是規律。

智華語錄五十四：

為什么老板拿不出精力來研究附加值？因為只是在考慮生產上。智華語錄五十五：

老板腦袋里并不產生思維，所有的思維是集思廣益。

智華語錄五十六：

好的教化能把壞人變成好人，壞的教化能把好人變成壞人。人類最大的問題就是教化的問題。智華語錄五十七：

如果老板都不能把心定在你所做的事業上，怎么讓你的員工做到？ 智華語錄五十八：

領導者就是領導環境，管理者就是管理環境。智華語錄五十九：

員工分四種：1）極品=態度好+能力好（人財）2）次品=態度好+能力差（人材）3）廢品=態度差+能力差（人裁）4）毒品=態度差+能力好（人災）

智華語錄六十：

一個企業的毒品是逐個形成的，剛開始只有一個，如果沒有及時處理就會引發更多人。智華語錄六十一：

對惡劣員工的縱容就是對優秀員工的傷害。老板要的是局，而不是人。智華語錄六十二：

企業就像是一個正在行駛的公共汽車，有人上就會有人下。智華語錄六十三：

在企業中，資產型的員工越多越好，負債型的員工一個都不能有。

智華語錄六十四：

三流的人抱怨環境；二流的人適應環境；一流的人創造環境。智華語錄六十五：

老板要讓員工意識到公司不僅是一個可以創造價值的地方，而且是一個可以共同生活的地方。經營企業的最高境界就是把企業所有的經營活動做成自己、客戶和員工的生活方式。智華語錄六十六：

如果你都不能主控自己的思想，別人就會主控你的腦袋。為什么你愁眉苦臉？因為接受了一些負面的咨詢，為什么你笑顏常開？因為接受了一些正面的咨詢。

智華語錄六十七：

除了營銷以外，所有的一切都是成本，只有營銷是純利潤。智華語錄六十八：

行動來自于思想，思想來自于信念，信念來自于結果。智華語錄六十九：

三大信念：1）我是我認為的我 2）凡事做到最好 3）凡事發生必有好處 智華語錄七十：

我們無法控制事情發生的結果，但是我們可以控制我們的心情。智華語錄七十一：

老板必須學會演講，演講是成為大老板的必經之路。智華語錄七十二：

正面是能力，負面是垃圾。一般的人喜歡接近負面，卓越的人才有能力接近正面。講正面就是行善積德，講負面就是謀財害命。智華語錄七十三：

男人累了，需要空間；女人累了，需要傾訴。女人需要欣賞，男人需要信任；女人需要寵愛，男人需要崇拜。智華語錄七十四：

未來企業的數量會變得越來越少，但是規模會變得越來越大。智華語錄七十五:

人和人的距離其實并不遠，看你是否能敞開心扉。當你有愛的感覺，就會發現你的員工真的很可愛。智華語錄七十六：

我們要學會去創造需求，然后再去滿足。任何一個人的需求被滿足的情況下，溝通就會更順暢。智華語錄七十七：

客戶最需要的永遠是物超所值。智華語錄七十八：

把客戶的事當自己的事干，把自己的事當客戶的事干。智華語錄七十九：

客戶的需求就是我們最大的財富！智華語錄八十：

寺院并不是一個具有生產力的地方，居然在全國各地都有，因為他抓住了人的需求，進入寺院的人都是有所求（求子、求財），重要的是釋迦牟尼說：“有求必應！” 智華語錄八十一：

老板的身上如果只剩下一個本領，那就是演講。把你的思想透過演講傳達給他人。老板演講是你形象的表達，是統一人心的最好方式。智華語錄八十二：

員工的需求：1）合理的薪酬 2）學習的機會

3）成長的空間 4）老板的魅力 智華語錄八十三：

老板有沒有魅力就是看能不能給員工帶來希望，不要考慮怎么給別人帶來希望，先要看看自己腦袋里有沒有夢想。

智華語錄八十四：

你信什么就會有什么！信則有不信則無！為什么你聽到很多有用的東西，卻一動不動，因為你已經不信了！智華語錄八十五：

營銷=定位+宣傳。一個政治的范疇必須有一個精準的定位，沒有定位就沒有地位。

智華語錄八十六：

定位分為四種：1）印象定位 2）專長定位 3）價格定位 4）市場定位 智華語錄八十七：

世界上90%的產品在我們的生活中是不需要的，只不過是商家在我們的腦袋里做了一個很好的定位。智華語錄八十八：

一個成大事的人肯定會在他的心態上做調整，并不是遇不到困難，而是遇到困難的時候能夠快速地調整。智華語錄八十九：

如何做宣傳？

（1）造事件——事件或故事最容易傳播

（2）傍大款

（3）差異化——不一樣就是寶藏 智華語錄九十：

企業自動運轉的七大步驟：

（1）選接班人

（2）有效授權

（3）設定目標

（4）詳細計劃

（5）落實執行

（6）績效評估

（7）獎勵懲罰 智華語錄九十一：

愛我們的人是我們的貴人，恨我們的人更是，因為恨我們的人也在時刻關注著我們！

第二篇：教學反思智華

《籃球--胸前傳接球》教學反思

廣州市第六十五中學----智華

上完這節異地教學課后，感觸頗深。因為學生與我都很陌生，相互間都不了解情況，進而加大了上好這節課的難度；課前與同學們進行了短暫的溝通，就開始上課；令我高興的是整個過程學生始終熱情飽滿，并且技術技能及素質極高，使得從開始部分到結束部分的每個環節都非常順暢，較好地體現了籃球技術的難度和目標達成。令人感嘆是：培英中學平時課堂教育的規范化和體育文化的積淀。總體感覺來說，這節課上的比較成功，達到了課前的預設效果。

本節課是通過高中體育新課程標準水平5的要求來制定以下目標：

1、激發學生對籃球的興趣，提高運動參與的有效性，促進對籃球水平的追求。

2、通過運用雙手胸前、雙手反彈、雙手頭上等傳接球的基本技術，進行技戰術的組合和對抗。

3、結合技戰術練習，發展上肢力量、彈跳力，增強學生體能。

4、以合作互動的戰術配合形式，感受成功的喜悅，培養學生團隊協作精神。

為了完成制定的目標，準備部分由主要以運動中傳接球為主的游戲“進珠者赤”導入，激發學生興趣，并活躍課堂氣氛。基本部分由原地的多種傳接球練習；兩人移動中傳接球結合跳投搶籃板練習；不加運球的半場分組比賽來貫穿整個課堂，結束部分師生相互評價，以學生為主，在一片掌聲歡笑聲中結束。

好的方面：

一、課堂中教姿、教態、語言較規范。以學生發展為中心，重視學生的主體地位。這節課我把自主、合作、探究等學習方法引人課堂教學中，目的是要改變過去一貫的講解、示范、練習、糾錯，重在培養學生的創新精神和學習實踐能力。

二、整個教學過程流暢合理。

三、師生配合默契，課堂組織嚴密，技戰術配合體現了一定的難度，總體運動負荷較大。情感交流由始至終，尤其是學生評價，引來陣陣掌聲。

改進提高方面：

一、在基本部分的兩人移動中傳接球結合跳投搶籃板練習中變兩組為四組，既可以增大練習密度，又能讓整個課堂場面看起來更飽滿。

二、在分組比賽結束后加一個籃球打板接力的素質練習，更能突出體能目標。

三、在結束部分運用太極拳做放松就更生動了。

四、集中評價時學生的展示應再多一些，這樣更能體現學生的主體這一特點，學生的個性也能得到進一步發展。

在以后的教學當中我一定會加強專業知識的學習與專業技能水平的提高，注意每個細節及環節，把握好每節課。同時，多向經驗豐富的教師學習，學習他們好的教學經驗，來不斷的提高自己的教學水平，上好每一節課。

2011年5月7日

第三篇：華智教育

華智教育(山東濰坊華智教育培訓學校)，創建于2004年，擁有10年的辦學歷史，總校位于山東濰坊，并在濟南、青島、煙臺、聊城等地設有教學點。華智教育是山東目前規模最大、合作院校和開設專業最多、培訓層次最高、涉及領域最廣的學歷繼續教育產品和服務的整合專家及提供者。

華智教育幫助5000名在職人員實現提升自我，收獲名校學歷學位的夢想；同時還形成涵蓋成人專本、研究生學歷教育、高層管理教育和集團教育培訓的一體化人才培養體系。

華智教育以“讓每一個平凡的生命因學習而精彩“為使命，致力于提供優質和專業的學歷繼續教育服務，使教育融入生活并成為一種進取和充實自我的生活方式。

第四篇：智立方楊石頭語錄

職來職往智立方楊石頭經典語錄

【35歲以下男人的鑒別】我們小時候，那個認同高倉健男人的時代，已經過去了，現在是：1-好男人多數是丑的；英俊男人多數很壞。又英俊又好的男人多數搞同性戀。2-又英俊又好又很正常的男人，多數已經有老婆。3-不英俊但是好的，沒有錢。4-不英俊但是好的又有錢的男人，多數認為你愛他是為了他的錢。——楊石頭

【做單身男人的修煉準則】1-男人要會享受寂寞，要看起來像個君子，即使你不是。2-如果沒有才華，就要有氣魄，沒有好的外貌，就要學會有品味。3-事業遠比愛情重要。如果說事業都不能永恒，那么愛情只能是曇花一現，先有實力，才有魅力。4-談太多戀愛會讓人倦怠貶值，學會裝傻，學會漠視，學會忍耐。——楊石頭

【居家好男人的悶燒心理】所謂浪漫，就是去買菜，順手帶回玫瑰花；所謂不幸，就是看著美女，卻一頭撞到電線桿上；所謂幸運，就是看著電線桿，卻一頭撞到美女身上；所謂花心，就是有了面包以后，還想吃蛋糕的心情；所謂忠誠，就是下班前把手機短信和來電清理干凈；所謂外遇，就是潛出圍城，躍入陷阱。——楊石頭

【周末價值在計劃】具體Kown How是:

1、過去的一周取得的進展。

2、過去的一周，發現不足或問題；

3、就不足或問題提出解決方案；

4、未來一周詳細工作計劃，并分清先后順序和輕重緩急。每周看的是你的計劃，每天看的是你的執行了。學會珍惜每一天，因為這每一天的開始，都將是我們余下生命之中的第一天。——楊石頭

【情人節支招】男人用眼，女人用心。男人眼靠輻射，女人心靠傳導。男追女是迅猛出擊，但結果往往雨過天晴，女追男人是緩慢滲透，卻可以滴水穿石。男人戀愛后變得可憐巴巴，女人戀愛后變得神經兮兮。女人渴望對方裸露心靈，男人渴望對方裸露身體。呵呵，情人節那天，你可以說：我先脫，你隨意啊。——楊石頭

【做人如水】 1-寵辱不驚。洗刷后被倒掉，或被泡作上等好茶，他都是水。2-甘居下位卻志存高遠。水往低處流，哪里低他往哪里流。你沒注意他志在何方，但最終你驚訝的發現，他流入了大海；3-自凈。無論被什么污染，給他足夠時間，都能自凈。比他重的將之沉淀，比他輕的將之漂浮。恢復自己的清凈。再想想——楊石頭

【做人如水2】再來幾條思考：1-變與不變。遇山繞山，因器而變、一切隨緣，但不會改變自己的本質；2-淡定。一滴水也不孤獨，一海水，也不會浮躁熱鬧。3-團結，同甘共苦。無論在哪兒遇到任何情況下的同類，都會立刻相溶，團結在一起。遇到糖水會分享甜，遇到臟水會去分擔。上善若水，水利萬物而不爭。——楊石頭

【向后看，向前走】智立方有個在落地窗前的高腳坐臺區域叫“思過崖”，只是面的不是壁，而是窗外的喧鬧的街景與風雨陽光。想告訴自己和大家的是：做人要耐得住寂寞，做事須經得起風雨。在我們的成長旅程中，誰沒犯過錯啊，無過是一種假想，思過就是一種成熟，而改過卻是一種自我提升與價值成長的美德。——楊石頭

【社會精英第一步】思想比知識重要，思考比學習重要，再學習能力比學歷重要，目標計劃總結比埋頭苦干重要，正確的堅持執行比什么都重要，這種人就是社會精英。要想工作不走樣，先得頭腦不走神。別以為到處走神是思維活躍的表現，那是白骨精（白領、骨干、精英）與蛋白質（笨蛋、白癡、神經質）的區別。——楊石頭

【圍脖的下一步：圍癡】：1，無事不圍脖，不勃不生活。2，不上圍脖，心事蹉跎。3，被人粉，特喜悅。4，被圍觀、轉發特快樂。3，睡前必圍脖。4，起床必圍脖。5，心情好與壞都與圍脖說。6，圍脖重于工作。7，圍脖重于睡覺。8，圍脖重于吃飯。9，跑到網吧上圍脖。10，被窩手機上圍脖。我有點傻了，你癡嗎——楊石頭

【石頭老兵建議：讓自己成熟的行為臺階三】1-一個人生活雖然很難，但也必須學會一個人，不要依賴別人。這是防止身邊人都離開時，你還可以好好活下去。永遠沒有誰是你離不開的，沒有什么是你放棄不了的，你不放棄的可能會先放棄你。2-萬事俱備，花自然會開——努力就行了，花什么時候開由老天爺安排。——楊石頭

在職場中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做夢想。理想是理智的夢想，在實現理想的過程中，需要一步一步去完成。而這一點，很多年輕人并不能做到。——楊石頭

企業用人的態度是: 二十歲時看此人可不可教，三十歲時看此人可不可用，四十歲時看此人可不可 捧。--楊石頭

職場三十歲綜合癥：昨天沒做好的成為今天的問題，明天想要的成為今天的焦慮。——楊石頭

無論是工作還是做人，傻子才用嘴說話；聰明的人用腦子說話，智慧的人用心說話。——楊石頭

在工作方式的選擇上，男人關注的是大氣，女人關注的是細節。——楊石頭

我不是天橋上算命的，嘮不出你愛聽的磕，一大堆沒法回答的問題：你說我能干點啥？你說我該看啥書？我也不是上帝，眼睛為你下著雨，心卻為你撐著傘。幫你打理那些揮不去的記憶，留不住的年華，拎不起的失落，放不下的情感，輸不起的尊嚴。所以問題只有一個答案：自己，是一切的根源。——楊石頭

我是論周過日子的，一年就52個星期，你知道2011還剩幾周嗎？三年不過150周，十年不過520周。你抓住了每周，也就能抓住你重要的時間成本與投入。即便你安排計劃，總會有干擾耽誤，如果不計劃，就更無法控制，當然，你可以說人生本是不系舟。隨波隨緣，那你別期望有什么可觸摸未來實現。——楊石頭 在中國大陸慈善行為中，你會發現，窮人捐款是出于感情，富人施舍卻是出于理性。窮人之間握著的是手，連著的是心；富人捐出是錢，收回的是名（所謂中國首善與30年后裸捐的炒作事件等等），最終轉化為利。而在沒有信仰的人性上，窮人一旦變成富人, 往往第一件要做的事就是和窮人拜拜。——楊石頭

接到封郵件，期望我協助建立公益平臺，讓被美國收養的中國兒童未來為中國發展出力，我發給主管們征詢意見，回饋是：不怕壞人做壞事；就怕好人辦壞事。前者扯著骯臟的虎皮，響應者寡；后者打著正確的旗號，一呼百應。慈善圈里，要辦真壞事，先做假好人，到時看你石頭怎么退。——楊石頭

如果你在心靈中把自己看成創業者，你在意識上本能的就會具有獨立性，也就清楚你每天每一分鐘的時間，是投資還是花費。創業者永遠要很明確以下幾點：1.你要做什么？2.你的客戶需求是什么？3.你需要達到什么樣的效益才能繼續？4.你將計劃怎么做？5.你具體的實現步驟是什么？——楊石頭

組織體成長都是波浪式前進螺旋式上升的。重新思考本質課題，重點把握經營核心：第一：怎樣更好的開發與創造客戶價值，第二：如何打造核心競爭力，第三：追求什么樣的卓越服務，第四：如何進行全方位營銷，第五：如何掌握賺取更好利潤的方法。這些核心問題，是新一年工作實踐的眼睛——楊石頭

人最難的是自我界定，你內心有三個我：理想的我，別人眼中的我，真實本我。當三個不重合，你就郁悶。所以，從界定本我開始比較好。清醒的看清楚自己。

登山界有個不成文的規矩，先登山的人有職責給后面的人，留一點路標，無論認不認識。——楊石頭

這不過個節目，節目不假但也別當真。別搞成了以為這是人生轉折點一步登天，都涌到大城市就錯了。過關別得意，全滅了燈的我看才更有前途。每個成功者，都要穿越不為人知的黑暗。就算再想哭，也要微笑著對這18鳥人說一句：你大爺的!強者不是沒眼淚，只是能含著眼淚向前跑。——楊石頭

學表演男生全被滅燈，其實是其專業惹的禍，讓評委無法確認什么是真實。不過說句大實話，職場里生活中充滿了表演（包括評委），諷刺的是每個表演者卻在力求真實。當觸碰到這個潛意識時，建議示弱而不逞強，示拙而不逞能。不懂裝懂是聰明，懂裝不懂卻是智慧。--楊石頭

感情的基礎其實是來自于交情，如果你沒有主動建立與對方共同目標，共同擔當，共同走過風雨的歷程，你們不過是有點感覺而已。無論這種感覺或自我感覺多好，都會隨時間消散，被感覺忽悠了自己，晃悠了別人。正所謂：貨有過期日，人有看膩時，你在人眼中，能牛逼幾時。——楊石頭

1、數學不好的人都比較愛笑，因為沒有數學就沒有煩惱。

2、數學不好的人都比較天真浪漫，比較感性。

3、數學不好的人都比較幽默，生活充滿樂趣，感情和想象力都比較豐富。

4、數學不好的人都比較直爽，實在，不會拐彎抹角。

5、數學不好的人長的都比較漂亮。你們同意嗎？——楊石頭

1-男人要會享受寂寞，要看起來像個君子，即使你不是。2-如果沒有才華，就要有氣魄，沒有好的外貌，就要學會有品味。3-事業遠比愛情重要。如果說事業都不能永恒，那么愛情只能是曇花一現，先有實力，才有魅力。4-談太多戀愛會讓人倦怠貶值，學會裝傻，學會漠視，學會忍耐。——楊石頭

1、別低估任何人，溫和對人不隨意發脾氣，誰都不欠你的。2-任何事都作一個最好和最壞打算。3-別嫉妒他人成績，真的可能付出比你多，只不過你沒看到，這里面有你玩不來的游戲，玩的來的人也都挺累的。4-用耐心把冷板凳坐熱，自己發光，別期待別人把你磨光——楊石頭

看著同學王岳倫拍的《十全九美》，心里想，當年也想去學做導演錯過了，一念起萬水千山；一念滅滄海桑田。像林中的兩條路，永遠只能走一條，懷念著另一條。只好笑笑對自己說：你做了蘿卜，自然就做不成白菜。沒人牽我的手，我就--揣兜里，老了打開，上面刻著一個字：夢。——楊石頭

其實我建議大家不要過啥情人節。讓女人念念不忘是感情，而讓男人念念不忘是感覺。感情隨時間沉淀，感覺會隨時間消失，這一時間點，就別自找失望了，不如留點空間給自己，留點空間給對方，留點美好給距離。回家在個寫詩去，跟我念：鵝鵝鵝，曲項用刀割，拔毛加瓢水，點火蓋上鍋。哈哈 ——楊石頭

不要在難過時做任何決定，情緒負面時說話越少越好。2.不要去反復思考同一個問題，不要把所有的感情都放在一個人身上，3.負面情緒是正常的，但自己要知道，這只是生活一小部分，在其余時間里，要盡量讓情緒平穩起來.4.你沒那么多觀眾，別那么累。——楊石頭

微博是一杯毒藥，謀殺的是時間。時間是一把匕首，刺傷的是思想。思想是一座監獄，囚禁的是心靈。心靈是一碗面條，吃掉的是寂寞。寂寞是一方屏幕，顯示的是微博。就象我不用MSN，QQ，因為那是時間的小偷；結果發現，我現在卻喝下的毒藥。——楊石頭

甭管你現在多年輕，變老是人生必修課，而你是否抓緊變成熟，卻是人生的選修課。讓心智年齡盡可能的超越生理年齡自己五歲。你會贏得更多的機會，更光譜的格局。你只有從五年后的自己看現在，才不會為模糊不清未來擔憂，只為清清楚楚的現在努力。——智立方的楊石頭

第五篇：奈良美智語錄

奈良美智語錄

1、雖然我活了下來，但總有一天絕對會面臨死亡。因為我明白這是必然，所以我并不悲傷。

2、我將德語無法自由溝通的遺憾，用繪畫來表現，讓身邊的人意識到自己是存在的。

3、就算是被討厭的人否定，或是批評，也都沒關系。

4、一杯茶，如果可以不多不少倒得剛剛好的話，那你什么都可以做得到——留在心里的伊斯蘭諺語。

5、因為我不是只有自己一個人……因為如此，踏向創作之路時，可以很安心一個人走著。

6、在語言無法溝通那個的環境中，是有一種人類基本共通的什么東西作為自己的獨特表現方法。

7、踏入現實中的藝術世界，這絕不是我腦海里想象的世界，我在不知不覺中成為過河卒子，已經無法回頭了。

8、“即使你忘了我，也沒關系唷！”這樣的文字，實際上是一種“實際的情形是你和我都不會忘記彼此”這樣的確認

9、重新審視自己的過去，并非為了要在當下為過去下定義，而是為了思考現在該如何才能做得更好。

10、我不是為了“職業”選擇這條路，而是以一種“生存的方式”選擇了繪畫這條路。

11、我的涂鴉畫，就好像是繪畫日記般將“每天感動的事像寫日記一樣畫下來”，這讓我的每一天都過得很有意義。

12、我的畫不是針對他人，是面向自己內心所畫的畫。

13、我相信創作本身就是一種溝通的手段。

14、追究過去的旅程，即是連接未來的旅程，未來也許會被遺忘的過去永遠封存著。

15、“不只是道理，是自己親身體驗而來的真實感”成為了我以后理解真實的座右銘。

16、自己想做的是，如果中途就停擺的話，就失去了自己存在的意義了。

17、所有重要的東西我早已將之刻印在身體里，只是我把它遺忘了吧。

18、每天都有新鮮事發生，覺得自己就像一個孩子般充滿好奇心。

19、當想畫的東西像決堤似得自然從手中不斷被釋放出來，我想這是真正完全沒有感受到“別人目光”的結果。

20、我們總是餓著肚子，眼含淚水，不斷嗚咽。幻想著，天上會不會掉下什么，看看上面，看看下面，但絕不乞求！

21、一切都清清楚楚地確定好位置，我是絕對不會這般活著的。

22、因為技術和理論的東西可以因為經驗增加而變得成熟，習得的技術如果不經由經驗來獲得再確認，那么就沒有意義了。

23、我所遇到的人們，是你們培育了我這樣一個人……真的很想好好感謝你們。

24、我的創作并不是意識到觀眾而想向外表達什么，不管是好是壞都是一種出于自己和自己的對話。

25、畢業后，從學校這個溫室走出去，開始一個人的創作之路才是真正踏出漫長沒有終點紙畫家生涯的起點。

26、陽光刺得眼睛眨個不停，淚水快要奪眶而出，可是，現在不需要眼淚，只要東張西望。只要老老實實或許就能看到有人向我微笑。但是，我不需要？

27、想嘗試的事情跟山一樣多，想做的欲望可能無窮無盡，但我認為最重要的是必須時常以最想做的究竟是什么為基點來考量才好。

28、在這有限的生命里，我希望能夠一直畫下去。

29、這是無聊家伙的世界，他們想把我們統統變成奴隸。他們的做法產生消費，但不符合我們的作風。不準備和他們競爭，也絕不要認為競爭就是力量。超越空虛，自由的生活吧！

30、即使我不知道從現在開始還可以活多少年，不知道將來會有什么樣的煩惱，但是我有無論如何都想要超越的念頭。

31、在所有應該得到，而且已經擁有的歲月里，不管是悲傷的事，或是快樂的事，全部都是真實、平等地灌溉著我。

32、與很多人相遇，一點一點向外擴展自己的世界，有這些我所認識的人們，我才能走到這些即使靠自己的力量也到達不了的地方。

33、我要向那些裝腔作勢的家伙，豎起中指開火

34、所謂的“作品”，有可能是和一直到現在的“體驗”、“記憶”、“遇見過的人”互換位置吧。

35、我是為自己創作，不是為參觀者創作的。

36、比起和YH里不搭調的日本人聊天，和語言不通但同樣喜歡音樂和電影的外國人在一起要愉快多了。

37、攝影不是利用鏡頭把景物拍下來，而是要將某種創意，透過景物明確地表現出來。

38、身為一個日本人，從在日本的溫室狀態到被隔離，我想自己與自己的對話會變得更深入。

39、戰火綿延二十年，阿富汗終于要畫上休止符的日子，格外地撼動我的靈魂。

40、在最低限度的物資下，人與人之間存在牽絆的話，也能幸福地過日子。

41、不論在哪里，只要有一個人作畫的空間，我就能夠畫畫。