第一篇:兩則李智華故事有感
張開(kāi)翅膀,向夢(mèng)想飛翔
前段時(shí)間,我們學(xué)校來(lái)了一位充滿傳奇色彩的人物,她就是“隱形翅膀的原型人物”李智華老師。當(dāng)時(shí)她的演講對(duì)我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)依然記憶猶新。只因她的堅(jiān)強(qiáng)與勇敢?guī)Ыo我們的是非一般的震撼,這足以讓我們產(chǎn)生共鳴。
一場(chǎng)無(wú)情的大火,李智華老師永遠(yuǎn)的失去了她的雙臂,但卻沒(méi)有折斷她飛翔的翅膀;一場(chǎng)大雪,帶走了李智華老師至愛(ài)的母親,但卻沒(méi)有奪走她生活的勇氣;一句殘酷的否決,李智華便與夢(mèng)想中的教室失之交臂,但她卻依然堅(jiān)持著站在教室門(mén)口聽(tīng)課學(xué)習(xí),依然認(rèn)真的完成“家庭作業(yè)”??一次又一次的打擊,一次又一次的磨難,都沒(méi)能將她打倒。她摔倒過(guò),也曾經(jīng)失望過(guò),可是又怎么樣,堅(jiān)強(qiáng)而又勇敢的李智華老師還是站起來(lái)了,還是帶著自信與堅(jiān)強(qiáng)勇敢的生活著。
失去了雙手,但還擁有著一雙美麗的隱形翅膀。依然能向著廣闊的藍(lán)天飛翔,去實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。李智華老師做到了,她成功了!那我們呢?我試著問(wèn)自己,你做到在困難面前勇敢的抬起頭來(lái)嗎?如果不欺騙自己,那么我的答案是:我退縮了。我想問(wèn)在場(chǎng)的每一個(gè)同學(xué),你們的答案和我的是一樣的嗎?
有這樣一句話:上帝在關(guān)上大門(mén)的同時(shí)會(huì)在另一個(gè)地方為你打一扇窗,所以請(qǐng)你不要絕望。成長(zhǎng)的道路是坎坷的,不可能一帆風(fēng)順,或大或小的障礙總在路上不時(shí)地出現(xiàn),所以我們應(yīng)該端正態(tài)度,不要再那小小的挫折與失敗喪失掉我們的自信而放棄成長(zhǎng),止步不前。
過(guò)去的,已經(jīng)成為了靜止的黑白世界,已經(jīng)成為了無(wú)法更改的歷史。但是我們還擁有現(xiàn)在、擁有未來(lái)。摔倒了,站起來(lái),拍拍身上沾染上的塵土,繼續(xù)微笑著向前走。淚水、傷痛是在所難免的,只要我們肯對(duì)自己說(shuō)“堅(jiān)持”,那夢(mèng)離我們還遠(yuǎn)嗎?
我相信,我們?cè)谧拿恳粋€(gè)人,都擁有一雙隱形翅膀,這雙翅膀是任何人都無(wú)法折斷的,除非你自己不愿去飛翔,除非你自己放棄希望,否則希望永遠(yuǎn)不會(huì)放棄你。
每一個(gè)人都有潛在的能力把一切征服,一樣的天空不同的光榮,我們都會(huì)一樣的感動(dòng),不需要自怨自艾的惶恐只需沉著只要向前沖,告訴自己天生我才必有用。只要你凡事不問(wèn)能不能,用一口氣交換你一生,要迎接未來(lái)不必等。成功的秘訣在你肯不肯流最熱的汗,擁有最真的心,第一名屬于每一個(gè)人。一首又一首的歌曲,一句又一句的歌詞在不斷給予我們鼓勵(lì),為我們加油喝彩。
上帝是公平的——聽(tīng)李智華《隱形的翅膀》演講有感
“不知道我摔倒了多少次,但是我仍選擇站起來(lái)。”這是從小失去雙臂的智
華老師含著眼淚用堅(jiān)定的語(yǔ)氣講述她學(xué)走路時(shí)的話。智華老師小時(shí)候在一場(chǎng)大火中失去了雙臂,由于家里非常貧窮,沒(méi)能讓她重新?lián)碛须p臂。對(duì)于智華老師的災(zāi)難,她的悲慘身世深深觸動(dòng)我而淚流滿面,深感同情,卻又為她取得的驕傲成績(jī)而欣喜,更多的則是敬佩。當(dāng)她的命運(yùn)經(jīng)過(guò)慘烈打擊后,依然不屈不饒,勇于面對(duì)困難的精神值得我們學(xué)習(xí)。雖然智華老師失去了雙臂,但是她卻擁有一雙充滿力量的‘隱形翅膀’,帶著她克服困難、戰(zhàn)勝困難。我被她這雙“隱形翅膀”所感動(dòng)而震撼了。
聽(tīng)了智華老師講她非凡經(jīng)歷后,情不自禁地想到了自己,能否像李智華老師那樣,遇到困難也應(yīng)該勇敢地面對(duì)而不逃避呢?是否像李智華老師這樣,面對(duì)挫折卻永不放棄呢?和智華老師相比我的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境實(shí)在太優(yōu)越了,可我遇到許多困難,卻并沒(méi)有像李智華老師那樣努力去克服并戰(zhàn)勝它們,我太缺乏智華老師這種精神,我現(xiàn)在非常的慚愧,因?yàn)槲覔碛幸粋€(gè)健全的身體,但面對(duì)困難和挫折時(shí),卻為自己找各種各樣的借口去逃避。
是智華老師讓我領(lǐng)悟了勇于面對(duì)困難的本質(zhì)含義,讓我也看到了我會(huì)為夢(mèng)想而奮斗的動(dòng)力。我應(yīng)該學(xué)習(xí)智華老師那永不言敗的精神,遇到困難時(shí)勇敢的面對(duì),永不退縮、勇于向前,少一分懦弱和膽怯,多一份勇于面對(duì)的精神。突然覺(jué)得自己很幸運(yùn)很幸福,以前在遇到困難的時(shí)候,總常常抱怨這不公平、那不公平,但現(xiàn)在想想,其實(shí)也沒(méi)有什么,就算不公平又能怎樣,只要勇敢面對(duì),也能戰(zhàn)勝。因?yàn)槿松牡缆凡皇瞧教埂⒁环L(fēng)順的,而是崎嶇坎坷的,所以我要以平常心對(duì)待每一次挫折,這樣才會(huì)越挫越勇。而我自己也要快樂(lè)地生活著,即使生活拋棄了我,我也要勇敢的面對(duì)生活。自己的命運(yùn)也只有自己才能把握、也只有自己才能做主,所以我要讓我的生活過(guò)得很精彩。我也知道半年后的實(shí)習(xí)中,肯定會(huì)遇到很多困難和挫折,但現(xiàn)在我認(rèn)為不管以后會(huì)遇到多大的困難,我也會(huì)像智華老師那樣,在受到挫折后依然要選擇面對(duì)困難,不被困難給嚇倒,而要用自己的聰明智慧去勇敢地面對(duì)困難,戰(zhàn)勝困難,把困難踩在腳下,始終保持一種樂(lè)觀向上的心態(tài),把困難當(dāng)成一次次鍛煉,只有這樣才會(huì)有新的希望出現(xiàn)。這樣成功的大門(mén)才會(huì)為我而敞開(kāi)。
智華老師的每一個(gè)故事,每一次經(jīng)歷都讓我看到了她的堅(jiān)強(qiáng)。智華老師用她的經(jīng)歷感動(dòng)著我,讓我一次次為她鼓掌,同時(shí)也激勵(lì)著我,讓我面對(duì)困難不會(huì)退縮。所以我們要相信,不管你的命運(yùn)如何,只要勇敢面對(duì),勇于向前我們就能掌控自己的命運(yùn),也就能成功!因?yàn)樯系凼枪降摹?/p>
第二篇:智華語(yǔ)錄
智華語(yǔ)錄
智華語(yǔ)錄一:
企業(yè)的三條命脈:命脈
一、聚人(企業(yè)和企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)就是人和人的競(jìng)爭(zhēng))
命脈
二、干事(同樣的一個(gè)市場(chǎng),同樣的員工數(shù),做相同的事,結(jié)果不一定一樣)
命脈
三、分配(天下熙熙,皆為利來(lái);天下攘攘,皆為利往)
智華語(yǔ)錄二:
企業(yè)最大的改革就是體制的改革,中國(guó)過(guò)去的體制是:主仆制;現(xiàn)在的體制是:雇傭制;未來(lái)的體制是:合作制。智華語(yǔ)錄三:
在企業(yè)中,老板之所以操心是因?yàn)槠髽I(yè)的盈虧和自己有直接的關(guān)系。所以要想讓員工操心,就要想盡一切辦法讓企業(yè)和他發(fā)生關(guān)系。智華語(yǔ)錄四:
名和利就像人的左腳和右腳,只有邁開(kāi)才會(huì)進(jìn)步。無(wú)數(shù)老板最大的問(wèn)題就是每一步都想名利雙收,導(dǎo)致寸步難行!智華語(yǔ)錄五:
在這個(gè)世界上最愚蠢的人就是認(rèn)為別人比自己笨的人。你用虛偽的方式對(duì)待員工,員工就會(huì)用虛偽的方式對(duì)待你。智華語(yǔ)錄六:
很多企業(yè)家都在想怎么把事情做好,并沒(méi)有想怎么去“分”,已經(jīng)失去命脈了,突然發(fā)現(xiàn)自己只是一個(gè)披著員工皮的老板。智華語(yǔ)錄七:
賺錢(qián)是個(gè)結(jié)果,就像樹(shù)一樣自然開(kāi)花自然結(jié)果。智華語(yǔ)錄八:
我們的上代人比較勤快,為什么吃不上飯?現(xiàn)在的我們輕輕松松,卻衣食無(wú)憂、有房有車(chē)?因?yàn)猷囆∑教岢隽恕胺帧保接兄频母母铩V侨A語(yǔ)錄九:
無(wú)數(shù)小老板為什么累?因?yàn)榘呀裹c(diǎn)放錯(cuò)了位置。“怎么干”是總經(jīng)理的事,“怎么分”才是老板的事。小老板研究怎么“干”,大老板研究怎么“分”。大企業(yè)都是通過(guò)“分”才做大的,而不是做大了再“分”。智華語(yǔ)錄十:
家庭為什么會(huì)有如此高的凝聚力?靠的不是血緣,而是彼此之間有關(guān)系,所以就要讓更多的人和企業(yè)發(fā)生關(guān)系。智華語(yǔ)錄十一:
企業(yè)家絕對(duì)不能陷入忙的狀態(tài),一旦陷入就是誤入歧途了!老板經(jīng)營(yíng)企業(yè)是為了解放自己,而不是讓企業(yè)拴住自己。智華語(yǔ)錄十二:
老板必須研究歷史,毛澤東就是歷史學(xué)家,能夠把過(guò)去很多人犯的錯(cuò)誤吸取,最終帶領(lǐng)新中國(guó)走出來(lái)!智華語(yǔ)錄十三:
老板的第一死穴:跟不上趨勢(shì)。人的力量永遠(yuǎn)趕不上趨勢(shì)的力量,大勢(shì)所趨,順勢(shì)而為!
老板必須把握的三大趨勢(shì):1)經(jīng)營(yíng)趨勢(shì) 2)行業(yè)趨勢(shì) 3)市場(chǎng)趨勢(shì) 智華語(yǔ)錄十四:
經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人,經(jīng)營(yíng)人就是經(jīng)營(yíng)人的勁。如何讓人的勁最大化?靠的是體制。智華語(yǔ)錄十五:
當(dāng)一個(gè)人有了10%的利益,市場(chǎng)開(kāi)始波動(dòng);當(dāng)一個(gè)人有了20%的利益,市場(chǎng)就會(huì)涌動(dòng);當(dāng)一個(gè)人有了50%的利益,市場(chǎng)就會(huì)讓人心澎湃;當(dāng)一個(gè)人有了100%的利益,整個(gè)人就會(huì)瘋狂!
智華語(yǔ)錄十六:
老板就是決策者,決策就是當(dāng)下的一個(gè)決定。老板做錯(cuò)決策比貪污更可怕!一個(gè)決策可以讓企業(yè)生,照樣也可以讓企業(yè)死。智華語(yǔ)錄十七:
只有結(jié)果不會(huì)騙人,其它都是假的!智華語(yǔ)錄十八:
老板對(duì)待新員工和老員工要區(qū)別對(duì)待,對(duì)待有能力和沒(méi)能力的員工要區(qū)別對(duì)待,能力是以實(shí)際結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn)。智華語(yǔ)錄十九:
四個(gè)角的錢(qián)追兩只腳的人很容易,但是兩只腳的人追四個(gè)角的錢(qián)卻很難,所以說(shuō)財(cái)富是被吸引的!智華語(yǔ)錄二十:
一個(gè)企業(yè)要做大的第一件事是公開(kāi)財(cái)務(wù),財(cái)務(wù)透明了,員工干著才有勁。智華語(yǔ)錄二十一:
一個(gè)人一旦思想發(fā)生改變,他的行為就會(huì)發(fā)生變化。一般人管理員工的行為,高手管理員工的思維。一個(gè)員工只要思維沒(méi)問(wèn)題,他的行為就不會(huì)有問(wèn)題。智華語(yǔ)錄二十二:
小成功靠自己,大成功靠別人。一個(gè)人的力量再大也小,眾人的力量再小也大。
智華語(yǔ)錄二十三:
一個(gè)老板必須要有領(lǐng)導(dǎo)力。毛澤東打了一輩子的仗,連手槍都沒(méi)碰過(guò),這叫領(lǐng)導(dǎo)。毛澤東說(shuō):“如果哪天我把手槍拿起來(lái)了,代表革命失敗了!” 智華語(yǔ)錄二十四:
家是個(gè)加油站!男人經(jīng)營(yíng)天下,女人經(jīng)營(yíng)男人!智華語(yǔ)錄二十五:
一個(gè)老板之所以累是因?yàn)闆](méi)有選好接替的人,沒(méi)有培養(yǎng)好人才。老板要培養(yǎng)個(gè)人才跳出來(lái),讓員工替咱們干。三流的老板做苦力;二流的老板做監(jiān)工;一流的老板做導(dǎo)師。智華語(yǔ)錄二十六:
一個(gè)企業(yè)重要的不是贏利了多少,關(guān)鍵是員工成長(zhǎng)了多少。智華語(yǔ)錄二十七:
人類(lèi)最大的風(fēng)險(xiǎn)就是不去冒險(xiǎn)。智華語(yǔ)錄二十八:
事勿忙,忙多錯(cuò)!智華語(yǔ)錄二十九:
一個(gè)人要么活在別人的夢(mèng)想里,要么讓別人活在自己的夢(mèng)想里。沒(méi)夢(mèng)想的人追隨小夢(mèng)想的人,小夢(mèng)想的人追隨大夢(mèng)想的人。智華語(yǔ)錄三十:
一個(gè)老板能不能做大,不在于能掙多少錢(qián),關(guān)鍵在于能照顧多少人!智華語(yǔ)錄三十一:
員工應(yīng)該感恩老板,因?yàn)槔习褰o他們提供了就業(yè)機(jī)會(huì)。同樣,老板更應(yīng)該感恩員工,因?yàn)闆](méi)有員工哪來(lái)的老板。智華語(yǔ)錄三十二:
招聘人才最好的方式就是老員工直接把新員工帶到公司,但前提是你能把老員工照顧好。智華語(yǔ)錄三十三:
在生活中,無(wú)形的東西很多,都束縛了我們。什么東西多了都是包袱,包括錢(qián)。
智華語(yǔ)錄三十四:
小恩小惠征服不了任何人,必須靠境界來(lái)征服。智華語(yǔ)錄三十五:
在這個(gè)世界上,每個(gè)人都在動(dòng),動(dòng)的目的是吸取營(yíng)養(yǎng)。智華語(yǔ)錄三十六:
人都有困惑,過(guò)去我們都是通過(guò)輸血的方式來(lái)解決,現(xiàn)在要靠自己造血,只有這樣才會(huì)源源不息。智華語(yǔ)錄三十七:
夫妻的問(wèn)題、客戶的問(wèn)題、員工的問(wèn)題都先要看自己的問(wèn)題。“我是一切的根源”先把本治了,什么問(wèn)題都沒(méi)了。智華語(yǔ)錄三十八:
一流的人探討需求;二流的人探討行業(yè);三流的人探討行業(yè)。客戶的需求就是我們最大的財(cái)富!智華語(yǔ)錄三十九:
全天下只有兩種學(xué)問(wèn):外求和內(nèi)省。所有全世界最高明的學(xué)問(wèn)直指內(nèi)省。智華語(yǔ)錄四十:
生命之三重境界:1)假我境界(迷茫期)2)自我境界(能力期)3)無(wú)我境界(信仰期)智華語(yǔ)錄四十一:
小老板都在研究如何從別人口袋里掏錢(qián),大老板都在操作如何給別人口袋里裝錢(qián),從而讓更多人和自己結(jié)成命運(yùn)共同體。智華語(yǔ)錄四十二:
企業(yè)面臨的三種情況:缺人、缺錢(qián)、缺心。智華語(yǔ)錄四十三:
企業(yè)如何分配?三流的分配方式:家族式分配;二流的分配方式:紅利式分配;一流的分配方式:股份式分配。智華語(yǔ)錄四十四:
我們今天做事的目的是拿到錢(qián)還是享受拿到錢(qián)的作用?我們要的不是錢(qián),而是享受錢(qián)的作用。智華語(yǔ)錄四十五:
干大事的人絕對(duì)不能讓身邊的人眼紅。智華語(yǔ)錄四十六:
員工和老板必須統(tǒng)一戰(zhàn)線,只有方向一致才能不斷進(jìn)步!智華語(yǔ)錄四十七:
人要想獲得解脫,不是追求“有”,無(wú)數(shù)人有了車(chē)子、房子、別墅,但是依然很痛苦。什么東西多了,都是負(fù)擔(dān)。智華語(yǔ)錄四十八:
李嘉誠(chéng)講過(guò):“建立自我,追求無(wú)我”。“建立自我”靠能力,“追求無(wú)我”靠信仰。“無(wú)我”就是無(wú)處不我,所有一切皆為我所用。什么是“我”?名字不能代表我,身體不能代表我,我=能力+信仰!智華語(yǔ)錄四十九:
過(guò)去我們吸引人靠的是高工資,能被高工資吸引的都不是高手,真正有水平的人絕對(duì)不會(huì)滿足。
智華語(yǔ)錄五十:
老板必須掌握政治,政治就是代表一個(gè)階級(jí)并維護(hù)一個(gè)階級(jí)的利益。從古至今所有成大事的人,必須處于政治的立場(chǎng)上。智華語(yǔ)錄五十一:
你此刻把誰(shuí)當(dāng)成命運(yùn)共同體,你就會(huì)擁有誰(shuí)!智華語(yǔ)錄五十二:
企業(yè)發(fā)展的過(guò)程:1)老板領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)發(fā)展 2)老板和員工齊心合力 3)別人推動(dòng)老板成功 智華語(yǔ)錄五十三:
目前社會(huì)中流傳的管理學(xué)未必是對(duì)的,真正有效的是規(guī)律。
智華語(yǔ)錄五十四:
為什么老板拿不出精力來(lái)研究附加值?因?yàn)橹皇窃诳紤]生產(chǎn)上。智華語(yǔ)錄五十五:
老板腦袋里并不產(chǎn)生思維,所有的思維是集思廣益。
智華語(yǔ)錄五十六:
好的教化能把壞人變成好人,壞的教化能把好人變成壞人。人類(lèi)最大的問(wèn)題就是教化的問(wèn)題。智華語(yǔ)錄五十七:
如果老板都不能把心定在你所做的事業(yè)上,怎么讓你的員工做到? 智華語(yǔ)錄五十八:
領(lǐng)導(dǎo)者就是領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境,管理者就是管理環(huán)境。智華語(yǔ)錄五十九:
員工分四種:1)極品=態(tài)度好+能力好(人財(cái))2)次品=態(tài)度好+能力差(人材)3)廢品=態(tài)度差+能力差(人裁)4)毒品=態(tài)度差+能力好(人災(zāi))
智華語(yǔ)錄六十:
一個(gè)企業(yè)的毒品是逐個(gè)形成的,剛開(kāi)始只有一個(gè),如果沒(méi)有及時(shí)處理就會(huì)引發(fā)更多人。智華語(yǔ)錄六十一:
對(duì)惡劣員工的縱容就是對(duì)優(yōu)秀員工的傷害。老板要的是局,而不是人。智華語(yǔ)錄六十二:
企業(yè)就像是一個(gè)正在行駛的公共汽車(chē),有人上就會(huì)有人下。智華語(yǔ)錄六十三:
在企業(yè)中,資產(chǎn)型的員工越多越好,負(fù)債型的員工一個(gè)都不能有。
智華語(yǔ)錄六十四:
三流的人抱怨環(huán)境;二流的人適應(yīng)環(huán)境;一流的人創(chuàng)造環(huán)境。智華語(yǔ)錄六十五:
老板要讓員工意識(shí)到公司不僅是一個(gè)可以創(chuàng)造價(jià)值的地方,而且是一個(gè)可以共同生活的地方。經(jīng)營(yíng)企業(yè)的最高境界就是把企業(yè)所有的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)做成自己、客戶和員工的生活方式。智華語(yǔ)錄六十六:
如果你都不能主控自己的思想,別人就會(huì)主控你的腦袋。為什么你愁眉苦臉?因?yàn)榻邮芰艘恍┴?fù)面的咨詢,為什么你笑顏常開(kāi)?因?yàn)榻邮芰艘恍┱娴淖稍儭?/p>
智華語(yǔ)錄六十七:
除了營(yíng)銷(xiāo)以外,所有的一切都是成本,只有營(yíng)銷(xiāo)是純利潤(rùn)。智華語(yǔ)錄六十八:
行動(dòng)來(lái)自于思想,思想來(lái)自于信念,信念來(lái)自于結(jié)果。智華語(yǔ)錄六十九:
三大信念:1)我是我認(rèn)為的我 2)凡事做到最好 3)凡事發(fā)生必有好處 智華語(yǔ)錄七十:
我們無(wú)法控制事情發(fā)生的結(jié)果,但是我們可以控制我們的心情。智華語(yǔ)錄七十一:
老板必須學(xué)會(huì)演講,演講是成為大老板的必經(jīng)之路。智華語(yǔ)錄七十二:
正面是能力,負(fù)面是垃圾。一般的人喜歡接近負(fù)面,卓越的人才有能力接近正面。講正面就是行善積德,講負(fù)面就是謀財(cái)害命。智華語(yǔ)錄七十三:
男人累了,需要空間;女人累了,需要傾訴。女人需要欣賞,男人需要信任;女人需要寵愛(ài),男人需要崇拜。智華語(yǔ)錄七十四:
未來(lái)企業(yè)的數(shù)量會(huì)變得越來(lái)越少,但是規(guī)模會(huì)變得越來(lái)越大。智華語(yǔ)錄七十五:
人和人的距離其實(shí)并不遠(yuǎn),看你是否能敞開(kāi)心扉。當(dāng)你有愛(ài)的感覺(jué),就會(huì)發(fā)現(xiàn)你的員工真的很可愛(ài)。智華語(yǔ)錄七十六:
我們要學(xué)會(huì)去創(chuàng)造需求,然后再去滿足。任何一個(gè)人的需求被滿足的情況下,溝通就會(huì)更順暢。智華語(yǔ)錄七十七:
客戶最需要的永遠(yuǎn)是物超所值。智華語(yǔ)錄七十八:
把客戶的事當(dāng)自己的事干,把自己的事當(dāng)客戶的事干。智華語(yǔ)錄七十九:
客戶的需求就是我們最大的財(cái)富!智華語(yǔ)錄八十:
寺院并不是一個(gè)具有生產(chǎn)力的地方,居然在全國(guó)各地都有,因?yàn)樗プ×巳说男枨螅M(jìn)入寺院的人都是有所求(求子、求財(cái)),重要的是釋迦牟尼說(shuō):“有求必應(yīng)!” 智華語(yǔ)錄八十一:
老板的身上如果只剩下一個(gè)本領(lǐng),那就是演講。把你的思想透過(guò)演講傳達(dá)給他人。老板演講是你形象的表達(dá),是統(tǒng)一人心的最好方式。智華語(yǔ)錄八十二:
員工的需求:1)合理的薪酬 2)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)
3)成長(zhǎng)的空間 4)老板的魅力 智華語(yǔ)錄八十三:
老板有沒(méi)有魅力就是看能不能給員工帶來(lái)希望,不要考慮怎么給別人帶來(lái)希望,先要看看自己腦袋里有沒(méi)有夢(mèng)想。
智華語(yǔ)錄八十四:
你信什么就會(huì)有什么!信則有不信則無(wú)!為什么你聽(tīng)到很多有用的東西,卻一動(dòng)不動(dòng),因?yàn)槟阋呀?jīng)不信了!智華語(yǔ)錄八十五:
營(yíng)銷(xiāo)=定位+宣傳。一個(gè)政治的范疇必須有一個(gè)精準(zhǔn)的定位,沒(méi)有定位就沒(méi)有地位。
智華語(yǔ)錄八十六:
定位分為四種:1)印象定位 2)專(zhuān)長(zhǎng)定位 3)價(jià)格定位 4)市場(chǎng)定位 智華語(yǔ)錄八十七:
世界上90%的產(chǎn)品在我們的生活中是不需要的,只不過(guò)是商家在我們的腦袋里做了一個(gè)很好的定位。智華語(yǔ)錄八十八:
一個(gè)成大事的人肯定會(huì)在他的心態(tài)上做調(diào)整,并不是遇不到困難,而是遇到困難的時(shí)候能夠快速地調(diào)整。智華語(yǔ)錄八十九:
如何做宣傳?
(1)造事件——事件或故事最容易傳播
(2)傍大款
(3)差異化——不一樣就是寶藏 智華語(yǔ)錄九十:
企業(yè)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)的七大步驟:
(1)選接班人
(2)有效授權(quán)
(3)設(shè)定目標(biāo)
(4)詳細(xì)計(jì)劃
(5)落實(shí)執(zhí)行
(6)績(jī)效評(píng)估
(7)獎(jiǎng)勵(lì)懲罰 智華語(yǔ)錄九十一:
愛(ài)我們的人是我們的貴人,恨我們的人更是,因?yàn)楹尬覀兊娜艘苍跁r(shí)刻關(guān)注著我們!
第三篇:廉潔(李智)
廉潔在我心
古往今來(lái),有多少清正廉潔、務(wù)實(shí)為民的清官廉吏受到百姓的崇敬與愛(ài)戴,他們的形象深入人心,他們的故事久久傳頌。君不見(jiàn),一代清吏包公、海瑞的故事熱映熒屏,久演不衰;人民公仆孔繁森、牛玉儒、任長(zhǎng)霞的事跡震撼人心,影響甚廣。是的,無(wú)論歷史如何變遷,無(wú)論時(shí)代怎樣發(fā)展,廉潔永遠(yuǎn)是時(shí)代的呼喚,廉潔永遠(yuǎn)是人民的期盼。清正廉潔盛行之日,則國(guó)家昌盛;貪污腐敗猩獗之時(shí),則國(guó)勢(shì)衰微。歷來(lái)清官受人頌揚(yáng);污吏遭人唾罵。我們要大力弘揚(yáng)我們民族固有的清正廉潔的傳統(tǒng)美德,提倡廉潔自律,秉公辦事,不徇私情,不謀私利,清白做人的精神。
古人云:“吏不畏吾嚴(yán),而畏吾廉;民不服吾能,而服吾公;廉則吏不敢慢,公則民不敢欺。公生明,廉生威。”然而,自古以來(lái),為官者最難做到的就是“清廉”二字。正因?yàn)椤傲疂崱弊龅街灰祝傲疂崱北回澱咚栉郏覀兏仨毚髲埰旃牡爻珜?dǎo)廉潔,歌頌廉潔,踐行廉潔,讓“廉潔”二字熠熠生輝,讓為官之人以廉為美。
廉潔是一棵松,在萬(wàn)木凋零的冬日,她依然挺拔翠綠;廉潔是一朵云,無(wú)論是凝成水結(jié)成冰,她依然凈潔晶瑩;廉潔是苦藤上結(jié)出的甜果,別人看起來(lái)很甜,但她卻心里很苦;廉潔是一種官德,是一種美德,更是一種境界。她使人威嚴(yán),更使人崇高。她能使不正之風(fēng)卻步,腐敗分子喪膽;她無(wú)私無(wú)畏,無(wú)堅(jiān)不摧;她高風(fēng)亮節(jié),一身正氣。她是民族精神的一種傳承,她是政治文明的一種理念。
當(dāng)不廉潔行為的潛流,在暗地里悄悄涌動(dòng)的時(shí)候,她如一座堅(jiān)實(shí)的堤壩承載了江山永固的大任。當(dāng)不正之風(fēng)的寒潮,在沙塵的助長(zhǎng)下向我們襲來(lái)的時(shí)候,她如一道寬廣的綠色屏障,阻隔著荒冷人心的沙漠。當(dāng)腐敗分子的臟手,在權(quán)力的包裝下肆意掠奪人民血汗錢(qián)的時(shí)候,她如萬(wàn)道霞光、劈山利劍,擔(dān)負(fù)起反腐肅貪、除妖斬魔的神圣使命。
廉潔是人類(lèi)正義的化身,是權(quán)力文明的標(biāo)志,是“一切權(quán)力屬于人民”的民主思想的結(jié)晶,是世間永恒、不可戰(zhàn)勝的力量。讓我們從小事做起,從身邊做起!不以善小而不為,不以惡小而為之;多一次拾金不昧,少一次偷拐搶騙;多一次路不拾遺,少一次貪贓枉法;多一份處事的坦然,少一份無(wú)謂的執(zhí)著;多一份真誠(chéng)的微笑,少一份待人的無(wú)禮。讓我們喚起心中的廉潔,喚起他人的廉潔,以德 筑起一道廉潔的長(zhǎng)城。
李智 2012.4
第四篇:教學(xué)反思智華
《籃球--胸前傳接球》教學(xué)反思
廣州市第六十五中學(xué)----智華
上完這節(jié)異地教學(xué)課后,感觸頗深。因?yàn)閷W(xué)生與我都很陌生,相互間都不了解情況,進(jìn)而加大了上好這節(jié)課的難度;課前與同學(xué)們進(jìn)行了短暫的溝通,就開(kāi)始上課;令我高興的是整個(gè)過(guò)程學(xué)生始終熱情飽滿,并且技術(shù)技能及素質(zhì)極高,使得從開(kāi)始部分到結(jié)束部分的每個(gè)環(huán)節(jié)都非常順暢,較好地體現(xiàn)了籃球技術(shù)的難度和目標(biāo)達(dá)成。令人感嘆是:培英中學(xué)平時(shí)課堂教育的規(guī)范化和體育文化的積淀。總體感覺(jué)來(lái)說(shuō),這節(jié)課上的比較成功,達(dá)到了課前的預(yù)設(shè)效果。
本節(jié)課是通過(guò)高中體育新課程標(biāo)準(zhǔn)水平5的要求來(lái)制定以下目標(biāo):
1、激發(fā)學(xué)生對(duì)籃球的興趣,提高運(yùn)動(dòng)參與的有效性,促進(jìn)對(duì)籃球水平的追求。
2、通過(guò)運(yùn)用雙手胸前、雙手反彈、雙手頭上等傳接球的基本技術(shù),進(jìn)行技戰(zhàn)術(shù)的組合和對(duì)抗。
3、結(jié)合技戰(zhàn)術(shù)練習(xí),發(fā)展上肢力量、彈跳力,增強(qiáng)學(xué)生體能。
4、以合作互動(dòng)的戰(zhàn)術(shù)配合形式,感受成功的喜悅,培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
為了完成制定的目標(biāo),準(zhǔn)備部分由主要以運(yùn)動(dòng)中傳接球?yàn)橹鞯挠螒颉斑M(jìn)珠者赤”導(dǎo)入,激發(fā)學(xué)生興趣,并活躍課堂氣氛。基本部分由原地的多種傳接球練習(xí);兩人移動(dòng)中傳接球結(jié)合跳投搶籃板練習(xí);不加運(yùn)球的半場(chǎng)分組比賽來(lái)貫穿整個(gè)課堂,結(jié)束部分師生相互評(píng)價(jià),以學(xué)生為主,在一片掌聲歡笑聲中結(jié)束。
好的方面:
一、課堂中教姿、教態(tài)、語(yǔ)言較規(guī)范。以學(xué)生發(fā)展為中心,重視學(xué)生的主體地位。這節(jié)課我把自主、合作、探究等學(xué)習(xí)方法引人課堂教學(xué)中,目的是要改變過(guò)去一貫的講解、示范、練習(xí)、糾錯(cuò),重在培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)實(shí)踐能力。
二、整個(gè)教學(xué)過(guò)程流暢合理。
三、師生配合默契,課堂組織嚴(yán)密,技戰(zhàn)術(shù)配合體現(xiàn)了一定的難度,總體運(yùn)動(dòng)負(fù)荷較大。情感交流由始至終,尤其是學(xué)生評(píng)價(jià),引來(lái)陣陣掌聲。
改進(jìn)提高方面:
一、在基本部分的兩人移動(dòng)中傳接球結(jié)合跳投搶籃板練習(xí)中變兩組為四組,既可以增大練習(xí)密度,又能讓整個(gè)課堂場(chǎng)面看起來(lái)更飽滿。
二、在分組比賽結(jié)束后加一個(gè)籃球打板接力的素質(zhì)練習(xí),更能突出體能目標(biāo)。
三、在結(jié)束部分運(yùn)用太極拳做放松就更生動(dòng)了。
四、集中評(píng)價(jià)時(shí)學(xué)生的展示應(yīng)再多一些,這樣更能體現(xiàn)學(xué)生的主體這一特點(diǎn),學(xué)生的個(gè)性也能得到進(jìn)一步發(fā)展。
在以后的教學(xué)當(dāng)中我一定會(huì)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)與專(zhuān)業(yè)技能水平的提高,注意每個(gè)細(xì)節(jié)及環(huán)節(jié),把握好每節(jié)課。同時(shí),多向經(jīng)驗(yàn)豐富的教師學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們好的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),來(lái)不斷的提高自己的教學(xué)水平,上好每一節(jié)課。
2011年5月7日
第五篇:華智教育
華智教育(山東濰坊華智教育培訓(xùn)學(xué)校),創(chuàng)建于2004年,擁有10年的辦學(xué)歷史,總校位于山東濰坊,并在濟(jì)南、青島、煙臺(tái)、聊城等地設(shè)有教學(xué)點(diǎn)。華智教育是山東目前規(guī)模最大、合作院校和開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)最多、培訓(xùn)層次最高、涉及領(lǐng)域最廣的學(xué)歷繼續(xù)教育產(chǎn)品和服務(wù)的整合專(zhuān)家及提供者。
華智教育幫助5000名在職人員實(shí)現(xiàn)提升自我,收獲名校學(xué)歷學(xué)位的夢(mèng)想;同時(shí)還形成涵蓋成人專(zhuān)本、研究生學(xué)歷教育、高層管理教育和集團(tuán)教育培訓(xùn)的一體化人才培養(yǎng)體系。
華智教育以“讓每一個(gè)平凡的生命因?qū)W習(xí)而精彩“為使命,致力于提供優(yōu)質(zhì)和專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷繼續(xù)教育服務(wù),使教育融入生活并成為一種進(jìn)取和充實(shí)自我的生活方式。