第一篇：李俊華演講稿

愛生如子 一路花香

常樂集鎮李樓小學 李俊華

尊敬的各位評委、各位老師：

大家上午好，我演講的題目是《愛生如子 一路花香》。

2013年的9月份，我成為了一名小學教師，帶著光榮的使命，我從家鄉東明來到了曹縣的小學，過慣了城里生活的我初到鄉下，要說不苦那是假話，尤其是我還帶著五個月大的女兒和年邁的母親，生活上很不方便，每當襁褓中的女兒生病時我無暇顧及，只能愧疚心疼的悄悄落淚。最痛心的是后來父親因病殘疾，我只好把不滿一歲的女兒放到家中，以便更專心投入到教育事業中。

初次來到孩子們中間，他們好奇的望著我，怯生生的眼睛里滿含著求知的渴望，初為人師的我在那一雙雙稚嫩的眼神里感受到了滿滿的陽光，那一刻班里五十六個孩子猶如五十六朵鮮花，瞬間綻放在我的心間；他們和我的女兒一樣令我欣喜、感動；從那一刻開始我深深的愛上了他們。在以后的教學中，我對待每個學生都像對待我的女兒一樣。

著名教育家蘇霍姆林斯基說過：“教育技巧的全部奧妙就在如何愛護兒童”他們真的需要愛，還記得有一次我們用“經常”一詞造句的時候，有個孩子這樣說：媽媽我想你，你能不能經常回來陪陪我。我的心被觸動了，我仿佛看到是女兒站在那里對我說一樣，我不由自主的走進了他的生活，原來他的父母都在外地打工，一年才能回家一次，或許更久??通過家訪，我得知班里竟然有五六個這樣的孩子，父母平時很少回家，更談不上關愛。我決定倍加關愛他們。后來的日子里，我不斷的找機會接近他們，聊天，輔導作業，幫助他們解決問題，定期開展思想教育，以消除他們的不良情感體驗，很多時候都是用眼神的交流，給他們信任、幫助、愛護、鼓勵。我還經常利用休息日教孩子們唱歌、跳舞、畫畫?讓他們從中體驗到生命成長的快樂與幸福?慢慢的，他們變得堅強起來，稚嫩的臉上浮現了更多的笑容。后來有一次用“好像”一詞造句時，有個孩子舞動著小手跳起來說“老師好像媽媽一樣”頓時，我的心暖暖的，一種叫幸福的感覺油然而生。

夏沔尊先生說：“沒有愛就沒有教育。”當我把這份愛灑向孩子的時候，我發現，我收獲了更多的愛。當當我身心疲憊聽到學生那一聲深情的問候時，當我教師節收到學生送給我那張大大的寫滿祝福語的賀卡時，當我把一條新裙子送給父母離異的孩子她悄悄的喚我一聲“媽媽”時，我又怎能不全身心的愛他們？我的心時時刻刻被孩子們感動著，而我，就在這份感動中回味著 幸福！

有位教育家說過，做一個合格的教師并非易事，而做一名令黨和人民滿意的優秀教師更是難事。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”做一名黨和人民滿意的教師，是我的追求，我的理想，我的信念。各位老師們，在漫漫的教育道路上，讓我們一起奮起 奔波在這條神圣的道路上。

第二篇：李俊華演講稿

愛生如子

一路花香

常樂集鎮李樓小學

李俊華

尊敬的各位評委、各位老師：

大家上午好，我演講的題目是《愛生如子 一路花香》。

2013 年的 9 月份，我成為了一名小學教師，帶著光榮的使命，我從家鄉東明來到了曹縣的小學，過慣了城里生活的我初到鄉下，要說不苦那是假話，尤其是我還帶著五個月大的女兒和年邁的母親，生活上很不方便，每當襁褓中的女兒生病時我無暇顧及，只能愧疚心疼的悄悄落淚。最痛心的是后來父親因病殘疾，我只好把不滿一歲的女兒放到家中，以便更專心投入到教育事業中。

初次來到孩子們中間，他們好奇的望著我，怯生生的眼睛里滿含著求知的渴望，初為人師的我在那一雙雙稚嫩的眼神里感受到了滿滿的陽光，那一刻班里五十六個孩子猶如五十六朵鮮花，瞬間綻放在我的心間；他們和我的女兒一樣令我欣喜、感動；從那一刻開始我深深的愛上了他們。在以后的教學中，我對待每個學生都像對待我的女兒一樣。

著名教育家蘇霍姆林斯基說過：“教育技巧的全部奧妙就在如何愛護兒童”他們真的需要愛，還記得有一次我們用“經常”一詞造句的時候，有個孩子這樣說：媽媽我想你，你能不能經常回來陪陪我。我的心被觸動了，我仿佛看到是女兒站在那里對我說一樣，我不由自主的走進了他的生活，原來他的父母都在外地打工，一年才能回家一次，或許更久……通過家訪，我得知班里竟然有五六個這樣的孩子，父母平時很少回家，更談不上關愛。我決定倍加關愛他們。后來的日子里，我不斷的找機會接近他們，聊天，輔導作業，幫助他們解決問題，定期開展思想教育，以消除他們的不良情感體驗，很多時候都是用眼神的交流，給他們信任、幫助、愛護、鼓勵。我還經常利用休息日教孩子們唱歌、跳舞、畫畫…讓他們從中體驗到生命成長的快樂與幸福…慢慢的，他們變得堅強起來，稚嫩的臉上浮現了更多的笑容。后來有一次用“好像”一詞造句時，有個孩子舞動著小手跳起來說“老師好像媽媽一樣”頓時，我的心暖暖的，一種叫幸福的感覺油然而生。

夏沔尊先生說：“沒有愛就沒有教育。”當我把這份愛灑向孩子的時候，我發現，我收獲了更多的愛。當當我身心疲憊聽到學生那一聲深情的問候時，當我教師節收到學生送給我那張大大的寫滿祝福語的賀卡時，當我把一條新裙子送給父母離異的孩子她悄悄的喚我一聲“媽媽”時，我又怎能不全身心的愛他們？我的心時時刻刻被孩子們感動著，而我，就在這份感動中回味著 幸福！

有位教育家說過，做一個合格的教師并非易事，而做一名令黨和人民滿意的優秀教師更是難事。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”做一名黨和人民滿意的教師，是我的追求，我的理想，我的信念。各位老師們，在漫漫的教育道路上，讓我們一起奮起 奔波在這條神圣的道路上。

第三篇：李俊華師德先進個人(標兵)材料

李俊華師德先進個人（標兵）材料

李俊華，男，1981年1月生，本科學歷，2001年8月參加工作，2006年7月入黨，現在岔河小學文山完小任教，承擔六年級的數學、體育、美術等教學任務，周課時23節，兼完小校長。作為文山完小唯一的一名黨員，該同志在工作和生活中努力體現黨員的先進性。一直以來，端正態度，不斷努力，銳意進取，扎實工作，深受師生的喜愛。

一、思想方面。該同志熱愛中國共產黨，積極學習“十八大”四中全會的會議精神，積極參加支部組織的各項活動，自覺繳納黨費，始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己。腳踏實地，甘于奉獻，耐得住寂寞，受得住清貧，不畏艱難險阻。

二、生活上，尊重每一位領導，團結每一位同事，關心每一位學生。有損于黨員和教師形象的事堅決不做，不利于支部內和學校內團結的話堅決不說。時常撿起校園內的垃圾，組織完小全體師生堅持每周一次對校園、村委會、衛生所、煙點等周邊的衛生拾、掃、拖、抹，師生良好的衛生習慣深受家長、社區一致好評。遇到學生不良行為堅決制止，要求師生做到的自己首先做到，能夠在師生中樹立良好的黨員教師形象。

三、學習、工作方面。該同志堅持觀看國內外的重大新聞，在思想上與黨中央保持高度的一致。經常參加國家級、市級、縣級構建高效課堂培訓。所有課堂教學都采用課件、電子白板、快拍儀等現代先進教學設備，有效的提高了課堂教學的效益。，在廣大教師中樹立了良好的科研興教示范。作為完小校長，帶頭擔任廣大教師都不愿意選擇的畢業班教育教學工作，課時量不少于廣大教師。帶頭上鄉級公開課，所教學科名列全鄉第一。2003年9月被評為“峨山縣優秀教師”；2007年1月被評為峨山縣“教學能手”稱號；2007年7月被評為鄉級“優秀共產黨員”；2011年12月被認定為“岔河小學數學學科骨干教師”；2012年9月被評為“峨山縣優秀教師”；2013年6月被評為“岔河鄉優秀共產黨員”；2014年9月被認定為“峨山縣小學數學學科骨干教師”，論文《辦好農村寄宿制學校的幾點思考》發表在《讀寫算（教師版）.素質教育論壇》上。在工作中樹立學校工作無小事，立足于每件小事，用發展的眼光和向前看的指導思想，經常與其他完小領導加強交流與溝通，統一思想。努力爭取社會各界力量，不斷改善完小辦學條件。高度重視學生、校園、食品等的安全和衛生，定期開展各種安全自查、演練，爭創平安校園；切實執行《岔河中心小學養成教育實施方案》和《文山完小班級養成教育考核辦法》，開展每周每月一次的優秀班級和各種“小明星”的評比活動，帶動學生形成講文明、講禮貌、講衛生、講紀律的良好局面，不斷爭創文明校園；堅持開展每次月考、期中考、期末考針對學生的表彰活動，帶動學生形成勤奮學習的習慣，使完小教學質量穩中有進，不斷爭創書香校園。

第四篇：演講稿(李俊科)（本站推薦）

競聘車間維修工崗位演講稿

尊敬的各位領導：

大家好！

首先衷心感謝分廠、車間及設備工程部領導，給予我這次公平競爭、展示自己的機會，使我能夠參與車間維修工崗位的競聘，站在這里陳述自己的想法，并有可能在今后的工作中實現自己的理想，從而體現自己的人生價值。

我叫李俊科，今年24歲，高中文化程度，中級電工。2006年參加工作，先后在廣東冠超制衣廠做過縫紉工、機器維修工，深圳立訊電子廠從事過成型機、芯線去皮機維修，2009年進入咱們分廠。

古人云“十年磨一劍”。經過近1 0年的工作鍛煉，使我各方面的素質都得以提高。多年的工作經驗使我深深地感到，機遇與挑戰并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我認為自己主要有五點優勢：一是具備一定機械基礎知識，擁有專業技能證書；二是到咱們分廠工作以來，我先后在接口、扎口、計量、航吊等多個崗位工作過，對車間各種機器比較熟悉；三是愛崗敬業，勤奮工作，尊重領導，團結同志，吃苦肯干，先后5次被車間評為A級員工；四是熱愛學習，鉆研業務，能夠做到干一行、愛一行，不斷提高自己的專業素質和業務水平；五是我對搞好機器維修工作充滿信心，我愿為之獻出自己的光和熱。因為我的信條是：青春因奉獻才美麗，時代因奉獻才發展。

如果我競聘成功，將努力做到維修知識常學習，車間機器勤檢查，出了故障快修理；如果我競聘成功，將努力做到生活中團結同事，工作上服從安排，維修中融入團隊；如果我競聘成功，將努力做到思想上貫穿雙匯精神，創新中體現企業文化，執行上講究工作效率。

各位領導，競爭貴在參與，成敗乃是考驗。不論結果如何，我都會珍惜這次學習和鍛煉的機會。我都將以一種平靜加進取的心態，以一種積極樂觀的生活態度，去善待人生中的每一次機遇，去迎接生命中的每一次挑戰，勇敢地面對人生中的挫折與不幸，盡自己最大的努力做好人生中的每一件事情。

最后我要說的一句話是，也許我不是最優秀的，但我卻是最努力、最勤奮的。我相信我能行！

我的演講完畢，謝謝大家！

第五篇：共產黨員李俊華同志的先進事跡

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群眾利益的忠實代表

——記共產黨員李俊華同志的先進事跡

離退休職工活動中心三樓會議室。一位職工正熱情洋溢地發言，盛贊社會保險中心如何以人為本，如何貼心群眾。發言剛一完畢，“我說！”“我說！”，人們爭先恐后，搶著發言。其間，社會保險中心主任李俊華幾次站起來，請求大家說說工作上的缺陷，但接下來的群眾發言依然是一片贊譽之聲。這是4月28日社會保險中心黨支部在保持共產黨員先進性教育活動分析評議階段召開的征求意見座談會的場面。在座的有原局領導、在職處級干部、科級干部、一般干部、基層職工、內退人員、退休人員、協解人員等各層次人員。作為機關的一個管理和服務部門，何以贏得職工家屬的普遍贊揚？這要從社保中心黨支部書記、主任李俊華同志說起。

一位以人為本建設隊伍的部門領導者

社會保險中心于2003年3月正式掛牌成立，擔負著河南油田、改制企業以及協議解除勞動合同人員等80000名職工家屬的社會保險管理工作。人員來自各個基層單位，素質參差不齊，多缺乏社會保險工作經驗。作為社會保險中心的帶頭人，李俊華同志在隊伍建設中強調以人為本。一是充分發揚民主，形成建言制度。每月初必須召開一次處務會，和兩位副職及科長們一起共同總結回顧上月的工作經驗和存在的不足，對當月工作進行討論和安排。在處務會上，充分聽取科長們的意見。由于李俊華同志的提倡和引導，全中心形成了寬松的發言氣氛。每次處務會，科長們都直言無忌，爭相發言，充分尊重了人權。二是要求以“三心”來對人對事。即以平靜之心看問題，以仁愛之心對待問題，以包容之心處理問題。對下屬的失誤，勇于承擔責任；同事間多一些理解，對服務對象多一些熱情。三是抓業務學習。李俊華同志嚴格堅持學習制度，規定每周四下午兩小時是固定的集體政治學習與社會保險政策學習時間。他要求每位科長不僅熟悉本科室業務政策，也必須熟悉五大險種的各項政策。為促進全體員工學習政策，去年底舉辦了社會保險職業技能競賽。四是推行崗位明星、流動紅旗制度。每月考評，強化競爭意識。

一位企業利益和職工利益的忠實代表者

□汗水與委屈換來太康農場農工老有所養。太康農場農工的養老保險問題是困擾我油田多年的棘手問題。由于國家政策所限，太康農場農工養老保險沒有解決渠道，為此太康農場農工每年都為養老保險問題發生集體上訪事件，嚴重影響了局機關的正常辦公。在局領導的支持下，2004年6月，太康農場農工養老保險開始參加周口市統籌管理，使這一歷史遺留問題最終得到解決。在這項工作中，李俊華同志不僅付出了辛勤的汗水，也受盡了委屈。

在初與周口市和太康縣勞動人事局接觸時，他們的態度是十分冷淡的。去年八月的一天，當李俊華同志滿頭大汗趕到太康縣勞動人事局時，該局負責人正在開會，他們讓俊華等一會兒，雖知這一等就是兩個多小時。當時驕陽似火，酷熱難耐，空蕩蕩的勞動局院內竟沒有一棵遮蔭的樹，俊華又不敢走遠，生怕錯過見面機會。就這樣，在烈日下，李俊華同志在勞動局院內徘徊、等待了兩個多小時。為辦好這項事關太康農場農工切身利益的事，俊華同志5個月內先后12次奔赴周口和太康，已經習慣了聽別人冷淡的、不歡迎的聲音，已經習慣了進門不讓座、不倒水的待遇。一次，到周口市勞動人事局，聽說該局負責人的一位親屬突發疾病，俊華同志緊跟在別人身后趕到那人家里，當時病人口吐白沫，病情危機！120一時不能到達，大家都手足無措，心急如焚！俊華同志運用學生時代在體校學會的緊急搶救措施，毫不嫌臟為病人做人工呼吸，緩解了病情，為醫生搶救贏得了時間。這一行動感動了在場的所有的人！之后，逐漸改變了態度，愿意為太康農場問題坐下來商談，最終使太康農場包括農工在內的共445人的養老保險問題得以妥善解決。

□成功爭取政策，降低我局工傷保險繳費率。我局工傷保險2003年納入河南省省直管理后，省勞動廳按國家、省工傷保險政策規范，將企業工傷保險繳費單位分為三類，實行不同的費率。我局按石油勘探開發劃為三類，繳費費率一直維持在職工工資總額的2％。為維護勘探局利益，減輕企業負擔，在局領導的支持下，李俊華同志每次到省里辦事，都登門拜訪有關部門領導，不厭其煩地反映我局的情況，講我局的生產結構、工種構成、用工分布等等，請求把我局工傷保險繳費率執行1％的政策。工夫不負有心人，通過多次反映，取得了省勞動廳多數領導的理解和支持，河南省勞動廳批文同意河南油田工傷保險繳費執行1%的費率，每年為油田節約資金800萬元以上。

□成功爭取醫療保險、工傷保險油田代管權，贏得維護職工利益的主動權。2004年，我油田醫療保險政策與河南省省直政策接軌，工傷保險參加河南省統籌。為取得醫療保險、工傷保險的管理權，更好地為職工家屬服務，李俊華同志又開始奔波于油田與鄭州之間。在省勞動和社會保障廳，別人進辦公室他也進辦公室，別人開會他守候……。憑著堅韌的毅力和有理有據的說服，使河南省勞動廳領導對我油田跨國界跨省市經營的生產特點和獨立工礦區的特殊情況有了更深的認識，并且對河南油田社會保險中心的管理水平產生了更充分的肯定。李俊華同志先后拿到了成立“河南省社會醫療管理中心河南油田管理處”和“河南省工傷保險河南油田代辦處”兩個批文。兩個險種管理權的取得，使河南油田拿到了管理主動權，不僅會產生良好的經濟效益，更有利于為我們的參保職工家屬服務。

執行河南省省直醫療保險政策后，為了使廣大職工家屬了解醫療保險政策，社會保險中心將國家、省直、南陽市醫療保險文件匯編成冊，印發了36000本，又把省直醫療保險18個文件及配套政策編印成冊，印發了36000本。李俊華同志親自帶領社會保險工作人員深入基層，把兩個宣傳手冊送到職工家屬手中，供職工家屬學習、了解、對比。那階段，李俊華同志正患咽炎并發熱，但仍堅持到雙河社區、第二采油廠、澗河社區、鉆井公司、運輸處、離退休職工活動中心等單位，舉辦職工家屬座談會，宣講省直醫療保險新政策，對職工家屬有問必答，解釋問題耐心細致。經過俊華同志身先士卒的組織宣傳解釋工作，使省直醫療保險政策深入人心，家喻戶曉。

□關愛失業人員，盡最大努力提供免費培訓機會。針對油區失業人員多、人員結構復雜、文化程度低、“4050”人員多、就業技能單

一、就業觀念陳舊、就業渠道不暢等實際困難，每年年初，李俊華同志都積極與有關部門協調，安排失業人員職業技能培訓工作。了解油區勞動力市場需求，調查失業人員培訓愿望，看培訓場地，查教學設備……，每個環節都有李俊華同志忙碌的身影。近兩年來，共舉辦微機操作、烹飪、醫療按摩、汽車駕駛、焊工、財務管理、保潔服務共37期失業人員免費培訓班，培訓失業人員2358人，支付培訓費用143.1萬元，有力促進了油區失業人員再就業工作。

□實行便民措施，解決異地居住、外出探親人員醫療費報銷問題。針對油田職工退休、退養、協議解除勞動合同后，不少人員異地居住或者到外地探親的實際情況，為方便這些人患病就醫，李俊華同志尊重異地居住人員意愿，每年都安排組織異地居住人員自愿選擇定點醫療機構工作。由異地居住人員根據自身情況，自行確定兩所醫療機構，報社保中心備案后，所發生的醫療費用即可按規定報銷。并且對探親期間就醫及醫療費用報銷實行便民政策，妥善解決了上述人員在探親期間就醫及醫療費用報銷的實際問題，體現了“以人為本，心系群眾”的工作態度。

□對重癥患者，付以人道主義真情。對一些大病重病患者，李俊華同志以一顆仁愛之心，均組織召開支委會，以黨組織的名義予以特事特辦。如癌癥患者設計院的劉某某、局機關的彭某某，患罕見疾病再生障礙性貧血患者采油一廠的王某某，紅斑狼瘡患者離退休職工中心劉某，等等。這些疾病的治療，根據病情需要，用藥常常超出基本醫療用藥目錄；有的疾病甚至連國家也沒有有效的正規藥品。對這些，李俊華同志均本著“尊重事實，以人為本”的態度，特殊情況特殊對待，在醫療費報銷上實行優惠，緩解患者家庭沉重的經濟負擔和心理痛苦。

一位改進工作作風的身體力行者

□鏡頭一：職工醫院門前廣場，胸前掛著工作牌的人員正引導人流有序地從門診大樓進進出出。這是社會保險中心正在組織門診重癥慢性病鑒定。鏡頭拉近，汗水從一位五十歲左右的人頭上流下來。熟悉的人一看，正是社會保險中心黨支部書記、主任李俊華，他正使勁地推著一位患者的輪椅，上門前的一段斜坡。（這天，他已經多次這樣為參加鑒定的患者躬親服務了。）

□鏡頭二：熙熙攘攘的醫療費報銷大廳，身穿短袖衫的李俊華正緊張地忙碌著：一會兒走向柜臺，手把手教人們貼醫療費票據；一會兒麻利地點錢，親自為報銷人員付款。（這是全局醫療費剛實行集中報銷時，每當前來報銷的患者出現集中時，李俊華同志都親臨一線的身影。）

□鏡頭三：油區一戶居民的客廳，全家人正全神貫注地收看河南油田電視臺滾動播出的電視畫面。畫面上，李俊華同志身穿毛衣，手拿教鞭，指著黑板，聲音洪亮地講解著幾道計算題。（這一天是3月29日，協議解除勞動合同人員集體上訪最嚴重的時刻。當時李俊華同志剛從鄭州出差回來，顧不上回家，顧不上洗把臉，就風塵仆仆，直奔電視臺，在電視攝像機前講解河南省計算養老金待遇的政策。之后，這一節目反復播出，使關于“協解人員今后養老金只有300元甚至負數”的謠言隨之而逝，協解人員集體上訪逐漸平息。）

……

身教勝于言傳。在李俊華同志的影響和帶領下，社會保險中心自成立以來，工作作風顯著改觀。全體人員以全心全意為參保職工服務為宗旨，以讓參保職工滿意為標準，提供規范、優質、高效的服務，贏得了廣大參保職工的好評。為不斷改進工作作風，社會保險中心以實施素質工程為中心，在局機關首開創建“青年文明號”和“文明窗口”之先河，成功創建了局級“青年文明號”和“文明窗口”，受到了南陽市文明委領導的稱贊。現正積極向省級“青年文明號”邁進。

為主動接受社會監督，去年7月15日，李俊華同志帶領中心所有科室長通過《河南石油報》向全局公開承諾：以法律、法規為行為準則，執行政策；以務實、求真的工作態度，竭誠服務；以文明、誠信的辦事作風，展現形象；以嫻熟、精湛的業務素質，提高效率；以勤政、自律的組織原則，廉潔奉公；以發展、穩定為工作目標，保駕護航。

李俊華同志是“三個代表”重要思想的積極踐行者，在他的帶領下，社會保險中心連年被河南省評為社會保險管理先進單位，被南陽市評為失業保險管理先進單位。社保中心黨支部剛成立一年多，就被局機關黨委評為先進黨支部。

在座談會的尾聲，一位職工在評價李俊華同志時，引用了這句話：“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。