第一篇：董俊華學習體會。

“學習王武強好榜樣，做四個合格好黨員”

濱瑕小學 董俊華

本周我們全體黨員一起學習了王武強警官的優秀事跡，在我們的心里有了很大的觸動。當前全市上下正在深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神我們濱瑕小學黨支部全體教師同時把學習王武強同志先進事跡作為貫徹落實黨的十九大精神的實際舉措，納入開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化重要內容，采取多種形式廣泛學習宣傳“天津市優秀共產黨員”王武強同志的先進事跡，切實把宣傳先進典型事跡、弘揚先進典型精神落實到實際工作中，旗幟鮮明地鼓勵作風正派、敢作敢為的干部，大張旗鼓地營造學習先進、趕超先進的良好氛圍。

我們所有的教師要像王武強同志那樣牢固樹立“四個意識”，堅持“四個服從”，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，把思想統一到黨的十九大精神上來，把力量凝聚到完成黨的十九大確定的各項任務上來，不忘初心、牢記使命，奮勇競進、扎實工作，努力為我校的教育發展貢獻出自己的一份力量。

王武強警官用自己短暫的一生詮釋了對黨的忠誠，是新時代的黨員的楷模，使我們學習的榜樣。在我的工作中我也要學習他不畏艱辛，不怕困難，勇挑重擔的決心和勇氣，我要努力做好本職工作，努力做濱瑕小學的一名辛勤的園丁，把學生教好，做到讓領導放心，讓學生樂學，讓家長和社會滿意的人民教師。

第二篇：個人對照檢查材料董俊祥

個人對照檢查材料

建安小學教導主任董俊祥2014年6月30日

這次黨的群眾路線教育實踐活動聚焦于作風建設，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題上。本人嚴格按照教育活動的推進程序，開展了征求意見和談心談話，分別跟我校領導班子其他7位成員和督導組人員共進行了兩輪1６人次談話。談心談話緊緊圍繞“四風”問題的存在，認真聽取了同志們的意見和建議，以求達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的。查擺自己在近年來在教導處教育教學管理、指導等方面存在的問題。現就個人存在的四風問題對照檢查如下：

一、執行政策紀律情況

通過本次教育實踐活動，我能夠積極并嚴格執行中央的八項規定，把作風建設作為工作的指南，從自身做起，為全校教師樹立教育實踐活動的榜樣。工作中服從領導安排。廉潔自律要求嚴格。恪守黨章和黨紀國法，自覺按黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規定辦事，守住底線。不論是做業務骨干，還是當副手，都能找準自己的角色定位，帶頭貫徹民主集中制，自覺維護集體利益和班子團結，嚴格執行廉潔從政各項規定，從嚴要求自己，主動接受制度紀律約束和各方面的監督

二、在“四風”方面存在的主要問題：

（一）形式主義

具體表現：

1、重形式、不求實效。在實際工作中，關注細節不夠，工作深度不足。本學，我仍主要負責教育教學工作，要做的工作很多，工作中處于被動應付的局面居多。在開學初的安排布置工作時，盡管也動了很多腦筋，立足在成效上下功夫，流于形式主義仍存在。比如這學期末在安排新生入學、各年級教師分班、考試教師監考過程中顧慮太多，沒有深入研究，深入思考，動腦筋想辦法去解決這些問題上下的功夫不夠。

2、工作不實、落實不力。學習的深度不夠、學習的系統性不強，致使自己的學習無論從廣度和深度上都有欠缺。我在這學期的教學管理方面還沒達到精（精通）、專（專業）、實（踏實）的管理境界。比如在這學期的科學、思品及其他小科聽評課中指導教師有時不到位，指導缺乏實效性。工作中不大注重專業知識的學習和積累，看問題、做判斷也多半表面化。在安排部署教師授課情況、指導教學工作與實際結合不緊密、不切合實際的問題，工作的標準和質量還需進一步提高； 例如我有時對自己分管的工作嚴抓細管，對別人分管的工作過問的少，站在全局整體的角度考慮問題不夠。

（二）官僚主義

具體表現：

1、疏遠群眾、脫離群眾。在實際工作中，抓行政工作

多，有脫離群眾傾向，與一線同志溝通少，不了解群眾的需求和真實需要和困難，所以沒能更好地調動教師集體的積極性和創造性。在管理教師教學工作中為求和諧穩定。本教育教學中我主動但當不夠。比如對教職工中存在工作推諉不到位等問題的糾風，理直氣壯的批評和幫助做的不好。在督導檢查的過程中避重就輕，遇到矛盾繞著走；在對教學管理上的漏洞，碰到難題往外推，遇到矛盾繞著走不能主動擔當。

2、拍腦袋決策，有“一言堂”現象。在工作中忽視了教師和同學的呼聲和意見，例如有一次在教導處的管理中 不采納教師和學生對教學管理方面的真知灼見和有價值的建議，導致工作中實效性欠佳。

（三）享樂主義。

具體表現：思想空虛、不要求自己上進。教育教學管理中 推進較

慢。比如我在本學期的教學結構改革方面，缺乏主動性、創新動力不足，遇事得過且過，當一天和尚撞一天鐘，忽視學校長期發展，比如教學發展方面一些遠景規劃始終是缺項，缺少藍圖，這種目標滯后于發展、思維滯后于行為的現象制約了學校的長遠、健康、有序發展。滿足于已經取得的成績，忽視存在的不足，不立新目標，缺乏新動力。

（四）其他問題：

具體表現： 雖然也經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能切實關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒能認真做到角色轉換，沒有真正群眾融為一體。在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和檢查，不夠全面系統，與干部群眾談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，為群眾解決實際困難不多。在本學期，深入村小檢查教育教學較少，與群眾接觸不夠，常常以自己的管理特殊性給自己臺階下，放松對自己的要求;深入自己所包的年組與村小服務對象調研不夠，主動性不強，全心全意為群眾服務的意識還樹得不夠牢。

（五）其它需要說明的有關情況

本人與六位同志在教導處48平米的辦公室里一同辦公，午休一同在學校食堂就餐。

本人全家共有住房一套，位于建安小街原小學院內，面積70平方米，用夫妻二人幾十年的積蓄購買，2011年入住。妻子常年打工，無固定職業；孩子在大學讀書，還未畢業。我從未進出私人會所，無任何會員卡。我身在教導主任崗位，處處服從大局，兢兢業業，任勞任怨。

三、產生問題的主要根源

1、政治理論學習不夠主動，不夠深入，政治理論修養有待提高。一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經營管理理論的系統研究和深刻理解。二是沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關系，缺乏系統性、經常性和針對性的深入學習。科學發展觀的立場和觀點分析問題，認識問題、解決問題的能力。

2、對黨的群眾路線實踐不深，經驗不足，宗旨觀念有需要提高。沒有在思想上、行動上堅定不移地樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識。導致工作上群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務群眾少。

四、今后努力方向和整改措施

1、持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質、業務能力和道德水平。特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。用黨的群眾路線教育實踐活動的精神實質，自覺加強黨性修養，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線。在掌握科學體系和領會精神實質下工夫，做到深入不膚淺，實際不空談，切實提高思想理論水平。

2、正確定位自己，立足崗位實際，以身作則、率先垂范以上率下。

要以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待群眾群眾。要在這次活動中起模范帶頭作用，抓好聽取意見、擺查問題、落實整改三個環節，通過群眾提、自己找、上級點、同事提，繼續深挖自己身上存在的的“四風”突出問題，深入剖析問題產生根源，著力解決作風建設的突出問題。

3、進一步改進工作作風，增強宗旨意識，傳遞正能量

要牢固樹立群眾觀點，忠實地執行黨的群眾路線。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，深入到基層、到鄉鎮，要牢記群眾利益無小事的道理，時刻把群眾的需求和冷暖掛在心上，誠心誠意為群眾群眾辦實事、解難事、做好事。

今后我將圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”幾個環節，在上級領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，與班子一道，團結和帶領全體教師，出色完成各項工作任務，為建安小學發展多作貢獻。

第三篇：述職報告(董俊峰)

述 職 報 告

烏海市供銷社副主任 董俊峰

按照市委、政府關于2010年領導班子和領導干部考核工作的相關要求，現對自己一年以來的思想、工作、履行職責、執行民主集中制、廉潔自律等方面的情況述職如下。

一、思想政治建設情況。

一年以來，主要從加強學習、提高政治素養和強化宗旨、幫扶群眾等兩個方面加強自身思想政治建設。一是加強學習,努力提高政治素質和業務能力。對待學習,我一直堅持常抓不懈，主要通過堅持參加黨委中心組學習、黨支部學習、參加培訓班和業余自學來保證。按照要求認真學習體會中國共產黨十七屆五中全會、中紀委十七屆五中全會、市五屆十一次全委會及市紀委五屆五次全會的精神，學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨員領導干部選拔任用工作責任追究辦法》、《黨員領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法》等，并認真作了學習筆記，參加了為期兩個月的內蒙古行政學院第21期盟市 處級公務員任職暨更新知識培訓班并被評為優秀學員，參加了市第九期縣處級干部電子政務培訓班。根據供銷合作社的工作需要，主要靠自學學習了《中共中央、國務院關于深化供銷合作社改革的決定》、《國務院關于解決當前供銷合作社幾個突出問題的通知》、《國務院關于加快供銷合作社改革發展的若干意見》、《內蒙古自治區人民政府關于進一步加快供銷合作社改革發展的實施意見》、《中華全國供銷合作總社章程》、《中華人民共和國農民專業合作社法》等相關法律法規及各地對開展供銷合作工作好的經驗、做法。在學習、交流和深入先進地區考察的基礎上，執筆撰寫了題為《構建再生資源回收利用體系，促進循環經濟發展》的調研報告。二是強化宗旨意識，積極幫扶困難群眾。積極參加“創先爭優”活動結合自身實際作出承諾并確保承諾落實，實地到幫扶社區和幫扶對象家中，落實幫扶措施，市社為幫扶社區捐助1.5萬元支持社區活動室建設，本人為幫扶對象捐款500元。此外，積極響應市委政府、紅十字會的號召分別為困難群體、“博愛一日捐”捐款1300元和200元。加強思想政治建設，不僅拓寬了知識面，提高了政治素養和業務水平，保證了本職工作的更好開展，而且還進一步密切了黨群、干群關系。

二、履行職責及工作完成情況。

按照市社領導班子工作分工，我負責開放辦社工作，分管業務科和土產公司。現將一年以來我履行崗位職責和主要工作完成情況小結如下：

(一)努力做好開放辦社工作。面對新形勢和新任務,供銷合作社必須要推進開放辦社，積極推動聯合與合作，提高經營活力和市場競爭力。一是進一步規范和扶持市社投資的烏海市佳奇果品公司的經營管理和壯大發展。在對佳奇果品公司進一步規范經營的基礎上，繼去年獲得50萬元項目資金的情況下，今年再次將佳奇果品公司的果品冷鏈項目上報國家總社參加“新網工程”項目的評選，項目現已獲準，總社和區社的項目資金到位后，將對進一步完善基礎設施，推進該項目實現更大效益起到積極作用。二是積極推進農區綜合服務站建設，提高為農區居民服務的能力。我社重點在主要農區千里山鎮和烏蘭淖爾鎮扶持了兩個綜合服務站。目前，千里山鎮綜合服務站銷售和服務對象已占到當地農區居民的70%，對保障居民的正常生產和生活需要起到了重要的作用。烏蘭淖爾鎮綜合服務站牽頭組織農戶大力發展大棚蔬菜、瓜果，聯合經營，共同開拓市場,擴大農產品銷售,為農戶增收發揮了較大作用。這兩個基層農業服務組織已成為當地農資供應、農產品流通等為農服務的重要力量。三是積極推動農民專業合作社建設。通過了解情況、宣傳動員，對有意向的農民在制定章程、收集相關優惠政策、籌備機構、工商登記注冊等各個環節提供了全面的幫助。

(二)大力推進“新網工程”建設。推進“新網工程”建設，是供銷社當前和今后一段時期內須抓緊抓好的重點工作。結合我市實際，一年以來，圍繞“新網工程”建設主要作了以下幾方面的工作。一是積極推動市政府加快供銷社改革發展意見的出臺。根據《國務院關于加快供銷合作社改革發展的若干意見》和《內蒙古自治區人民政府關于進一步加快供銷合作社改革發展的實施意見》精神，向市政府上報了《烏海市人民政府關于進一步加快供銷合作社改革發展的意見》，該意見出臺后，將會進一步推動供銷社的改革發展。二是加強“新網工程”建設規劃和重點項目貯備工作。編制了《烏海市供銷合作社2010-2012新農村現代流通服務網絡建設規劃》和《烏海市供銷合作社“十二五”重點建設項目》，為今后推進“新網工程”建設打下了良好的基礎。三是做好“新網工程”項目的申報和項目資金檢查工作。根據自治區財政廳和供銷合作社的 要求，同市財政局完成了我市2010年“新網工程”項目的申報工作,經總社和區社評選,我社選報的項目已獲得190萬元的項目資金支持。配合自治區供銷社完成了2009年中央財政扶持項目的檢查和2010擬申報項目的檢查驗收工作。四是“新網工程”建設取得新進展。作為“新網工程”四大體系之一的“農資儲備配送項目”獲得市政府認可,將在海南區政府的支持下著手開始籌建;在深入先進地區考察和組織市場調查的基礎上,撰寫了《構建再生資源回收利用體系，促進循環經濟發展》的調研報告,編制了《烏海市再生資源回收利用體系建設發展規劃》，得到市領導的肯定，為推動再生資源回收利用體系建設奠定了堅實的基礎。

（三）加強對社屬企業經營管理工作的協調、指導。對經營煙花爆竹的土產公司在安全經營管理方面要求加強防范意識和措施，查漏堵缺，確保在倉儲、運輸、經營等各個環節實現安全經營；在貨源上，不要單純考慮成本因素,確保貨源質量,珍惜、傳承老土產一貫的良好口碑，以質取勝；積極為企業協調、解決經營管理中遇到的困難和問題。土產公司認真組織合格貨源,積極拓展銷售渠道,積極配合公安、安監部門開展市場檢查工作，使得公司在 煙花爆竹的銷售收入和利潤得到鞏固德同時較去年實現了穩步提高。

三、堅持民主集中制和廉潔從政情況。民主集中制是黨和國家的根本組織制度，同時也是科學的決策領導方法和正確處理各種社會矛盾關系的方法。堅持和貫徹民主集中制是加強黨組織建設的必然要求，更是各項工作和事業取得成效的重要保證。我能夠堅持民主集中制原則，在黨委會和主任辦公會上能充分發表自己的意見，對黨委會和主任辦公會決定的事項堅決服從，對重大事項及時請示、匯報，并及時向下級傳達會議的決定。注意和班子成員溝通，向他們學習，豐富自己的經驗，提高自己的領導水平，維護班子的團結。

在廉潔從政方面，我能嚴格堅持黨員標準，注重道德品行，努力提高道德修養，著力樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、地位觀，進一步堅定理想信念。能夠認真學習體會胡錦濤同志在中紀委十七屆五次全會上的講話精神，嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》,嚴格遵守“八個禁止”“52個不準”的有關規定和要求，牢記“兩個務必”，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手 大腳。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，認真落實黨內監督“五項制度”，努力做到勤政廉政。增強遵紀守法觀念，帶頭知法、學法、用法，帶頭依法行政。

四、不足之處及努力方向。

雖然一年來的工作取得了一定的成績，但是按照組織的要求和群眾的期望還有很大差距，主要體現在以下幾個方面：

(一)學習還不夠主動，尤其是理論學習還不夠深入系統。雖然能認真參加集中理論學習，但自覺主動地靜下心利用業余時間來學習比較少,學習中存在實用傾向,與工作關系密切的才學，關系不大的少學。學習停留在一般化水平上，運用理論指導實踐的意識和能力還有待于加強。今后要堅持勤奮學習,強化學習意識。一是加強理論學習,提高理論素養，增強理性思維；二是要豐富學習內容，不斷拓寬知識面，提高綜合素質；三是要注重學習形式，不僅要向書本學,還要向領導和同事學,通過學習充實自己，增強本領；四是學會勤于思考善于總結，要經常對學過的知識和干過的工作進行反思總結,從學到干,再從干到學，不斷深化學習效果。(二)自身素質能力和開拓創新能力與當前形勢發展的需要還有差距。雖然工作比較投入，進取心也較強，但自我感覺，宏觀思考能力和處理復雜問題的能力還不強，有的時候工作還停留在“面”上，考慮問題還不夠深入、全面，缺乏全瞻性。工作中運用傳統的工作方式有一定的慣性，開拓創新的意識和能力還不夠。當前，供銷事業機遇與挑戰并存，即供銷社底子薄、基礎差、經濟發展乏力的現實情況與國家、自治區重視發展壯大供銷事業的支持力度很大的機遇并存。這就要求我們,一方面要立足實際,實事求是，做到知實情、出實招、干實事、求實效，踏踏實實地做好本職工作；另一方面，要求我們要更加嚴格的要求自己，刻苦鉆研，不斷提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握供銷事業的發展方向,更好地找準工作定位,抓好機遇，創新工作思路，同大家一起努力開創供銷事業的新局面。

第四篇：李俊華演講稿

愛生如子 一路花香

常樂集鎮李樓小學 李俊華

尊敬的各位評委、各位老師：

大家上午好，我演講的題目是《愛生如子 一路花香》。

2013年的9月份，我成為了一名小學教師，帶著光榮的使命，我從家鄉東明來到了曹縣的小學，過慣了城里生活的我初到鄉下，要說不苦那是假話，尤其是我還帶著五個月大的女兒和年邁的母親，生活上很不方便，每當襁褓中的女兒生病時我無暇顧及，只能愧疚心疼的悄悄落淚。最痛心的是后來父親因病殘疾，我只好把不滿一歲的女兒放到家中，以便更專心投入到教育事業中。

初次來到孩子們中間，他們好奇的望著我，怯生生的眼睛里滿含著求知的渴望，初為人師的我在那一雙雙稚嫩的眼神里感受到了滿滿的陽光，那一刻班里五十六個孩子猶如五十六朵鮮花，瞬間綻放在我的心間；他們和我的女兒一樣令我欣喜、感動；從那一刻開始我深深的愛上了他們。在以后的教學中，我對待每個學生都像對待我的女兒一樣。

著名教育家蘇霍姆林斯基說過：“教育技巧的全部奧妙就在如何愛護兒童”他們真的需要愛，還記得有一次我們用“經常”一詞造句的時候，有個孩子這樣說：媽媽我想你，你能不能經常回來陪陪我。我的心被觸動了，我仿佛看到是女兒站在那里對我說一樣，我不由自主的走進了他的生活，原來他的父母都在外地打工，一年才能回家一次，或許更久??通過家訪，我得知班里竟然有五六個這樣的孩子，父母平時很少回家，更談不上關愛。我決定倍加關愛他們。后來的日子里，我不斷的找機會接近他們，聊天，輔導作業，幫助他們解決問題，定期開展思想教育，以消除他們的不良情感體驗，很多時候都是用眼神的交流，給他們信任、幫助、愛護、鼓勵。我還經常利用休息日教孩子們唱歌、跳舞、畫畫?讓他們從中體驗到生命成長的快樂與幸福?慢慢的，他們變得堅強起來，稚嫩的臉上浮現了更多的笑容。后來有一次用“好像”一詞造句時，有個孩子舞動著小手跳起來說“老師好像媽媽一樣”頓時，我的心暖暖的，一種叫幸福的感覺油然而生。

夏沔尊先生說：“沒有愛就沒有教育。”當我把這份愛灑向孩子的時候，我發現，我收獲了更多的愛。當當我身心疲憊聽到學生那一聲深情的問候時，當我教師節收到學生送給我那張大大的寫滿祝福語的賀卡時，當我把一條新裙子送給父母離異的孩子她悄悄的喚我一聲“媽媽”時，我又怎能不全身心的愛他們？我的心時時刻刻被孩子們感動著，而我，就在這份感動中回味著 幸福！

有位教育家說過，做一個合格的教師并非易事，而做一名令黨和人民滿意的優秀教師更是難事。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”做一名黨和人民滿意的教師，是我的追求，我的理想，我的信念。各位老師們，在漫漫的教育道路上，讓我們一起奮起 奔波在這條神圣的道路上。

第五篇：2018.7月工作計劃 董少華

工作計劃

非常榮幸的成為沈陽藍海金融赤峰分公司的一員，相信在總公司的宏偉藍圖和大力支持下，我們必將開啟美好的征程。新的開始需要有一個全面細致的工作計劃，目標的制定，指導七月份的規劃。

第一：人員構架

只有一個優秀的銷售團隊才能撐起一個公司的新發展，特別是從事過金融行業的銷售人才更是力之所求努力挖掘的，我們要注重招聘的每個銷售人員德行，職業操守和敬業精神，雖然目前招聘到合適的人員比較困難，但是每一個銷售的加入必須都是精英，這樣才能快速的形成團隊的戰斗力。我計劃七月份銷售團隊至少招聘到三個合適的人員。這樣在業務開展就有了人力，工作中可以相互幫助支持，也能提供更多的想法和思路。到八月份要搭建起完整的銷售團隊即5+1人員模式。

第二: 業務開展的方向

我們從事的是新型的健康的有著美好發展前景的行業，所以我們面對的客戶來源也是廣泛的。

首先我們可以在自身的朋友圈中跟有頭腦有眼光有經濟實力的年輕人介紹我們的業務，他們的思路更加開放，做事果敢，他們不僅在業務方面可以給與支持，而且還可以更好的為公司宣傳，擴大影響力。

其次我們也可以向有著豐富閱歷的中年人開展業務。他們有一定的經濟基礎，更有廣泛的社會資源，我們可以進一步的挖掘他們背后的人脈資源，更有利于業績的提升。

第三：七月份目標業績

一個公司的發展必須需要銷售業績的支撐，評定銷售人員的優秀與否業績是非常重要的指標，每個月末的評比總是要靠業績說話。在業績的制定中每個人每個月也要根據個人的實際情況制定，不能太少，這樣工作沒有動力和壓力，也不易過高，好高騖遠不切實際。我個人制定的業績目標是五萬元，三個人的團隊是十萬到十五萬。力爭每個銷售人員七月份都開單，以增強團隊的信心凝聚力和榮譽感。

雖然說萬事開頭難，但我們相信在公司的各位領導大力支持下，每個人的努力拼搏中，我們一定有一個美好的開始，七月份的目標我們一定完成。

業務部：董少華 2018年7月2日