第一篇：抓好黨建促發展 服務教學促和諧

抓好黨建利發展

服務教學促和諧

垣曲縣新城初中黨建匯報材料

新城初中學校黨支部在垣曲縣教育局黨委的直接領導下，緊緊圍繞教育局的工作重心開展了各方面的工作，取得較好的成績。

一、優化班子結構，突出組織建設。

學校黨支部在班子建設中，注重提拔政治思想好、業務水平高的年輕黨員進入班子。學校的支部班子結構合理、政治過硬，起到堅強的戰斗堡壘作用。黨支部書記由威信高影響大、政治業務素質硬的張云霞但任，另外4名支委、黨小組長均由思想作風好、工作踏實肯干、改革意識強、教研頭腦靈、人文素質較高的黨員組成，老中青結合，使該校黨支部的班子結構得到優化，使學校的發展充滿朝氣和活力。

二、大興學習之風，突出思想建設。

學校黨支部非常注重抓好黨員及入黨積極分子的學習教育。學校黨支部每月一次的常規政治學習，堅持“三會一課”制度，同時把黨員的政治思想教育和管理納入全體教師大會、級組教師會議、科組教師會議等活動中，使黨員教師的常規教育管理做到點面結合、局部與整體結合，強化了教育學習的經常性、針對性和時效性。突出“黨味濃”的特點，非常重視政治理論的學習，采用集中學和分散學結合、主題發言和集體討論結合、自學與輔導結合的形式，并選擇具有代表性的專題，請黨員干部以專題講座、演講等形式、理論聯系實際地向全體教師匯報學習體會。以此營造濃厚的學習氛圍，積極構建“學習型”學校，努力提高廣大教師特別是黨員教師的政治理論素養和政策水平。

三、規范黨員言行，突出制度建設。

在新的歷史時期，要樹立黨組織的良好形象，必須在制度建設上狠下功夫，用黨的紀律規范黨員特別是黨員領導干部言行。我校健全了“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、定期研究發展入黨對象制度、民主監督制度、節日活動制度、黨風廉政建設制度、學校行政定期向黨支部報告工作制度、黨員與青年結對子制度、黨員干部與教師談心制度、共青團推優制度等5多項黨建管理制度等。通過健全各項規章制度，促進黨建工作的規范化、制度化和科學化，使全體黨員、領導干部工作有章可循，有制度可依。

四、高標準嚴要求，積極穩妥發展新黨員。

學校黨支部重視學生黨員的發展工作。學校黨支部發揮思想政治教育的優勢，抓好中青年思想教育工作。通過黨課、入黨知識培訓班、校會、團隊活動、實踐鍛煉等載體，對教師加強黨的知識教育、愛國主義教育、革命傳統教育和紀律法制教育。并通過成立鄧小平理論學習小組、黨章學習小組、建立黨員聯系人制度等形式，激發教師政治上的進取心和對馬克思主義理論的興趣。黨支部與學校的行政、工會、團委等機構密切配合，管級領導、級主任、班主任及科任教師相互配合，層層反饋情況，級級推優，把積極向黨組織靠攏的優秀教師作為入黨培養對象，定期舉辦黨校培訓班，加強對入黨對象的教育和考察，使他們在思想上和行動上積極向黨組織靠攏。同時，重視培養進取心 強，愛崗敬業，教書育人，無私奉獻的優秀教師入黨。近二年來，學校已培養了1名教師黨員，培養了2名教師入黨積極分子，為黨組織補充了新鮮的血液，使黨的隊伍不斷發展壯大。

五、抓好師德師風建設，發揮黨員教師的先鋒模范作用。

1、發揮精神文明建設陣地作用，加大師德建設力度。黨支部針對個別教師在市場經濟大潮的沖擊下利用家長的關系謀取個人私利、收費補課的現象，加強教師的職業道德教育，利用每周的政治學習時間組織教師進行師德教育，并就新近出現的大案要案作為反面教材進行深入剖析，教育廣大教師、黨員樹立為人師表的良好形象，學校幾年來沒有出現過教師黨員違法亂紀現象。重視道德教育，把“尚德、立志、以德治?！弊鳛樾Ｓ枴ＰＶР恳约訌娊處熉殬I道德建設為重點，對教師進行“以德治教、以德治?！钡慕逃?，引導教師自覺加強師德修養，以良好師德推動“教風、學風、校風”建設。同時，在教師中深入開展“今天怎樣做教師”的學習討論，在學生中開展“老師，我想對你說”和學生個人操行評定及班際積分競賽活動，并組織學生及家長推薦“我心目中的好教師”，使敬業愛生的良好師德風范逐步成為每位教師的自覺行動。在黨員教師的影響下，該校師生講禮儀、比文明，好人好事蔚然成風，精神文明建設得到進一步的加強。

2、充分發揮黨員教師在教學及管理第一線的先鋒模范作用。教育教學第一線的骨干教師大多是中共黨員。近年來，教師勤教勤學，教育教學效果好，教學質量一年上一個臺階。

3、黨員教師的先進性主要體現在幾個方面：一是重視政治理論 的學習，用先進的理論武裝自己的頭腦。各學校支部制訂了“三會一課”制度，黨員學習制度等，每周定期進行政治學習，學習黨的路線、方針政策，學習十五大、十六大精神，學習鄧小平理論及“三個代表”重要思想。用“三個代表”重要思想作為黨員的行動指南。二是重視師德修養，做為人師表的表率。黨員教師，其人格品行是有強大的示范和輻射作用。學校大部分的黨員教師都能以教人先教己的精神為人師表，以身作則。大部分都擁有一顆慈母般的愛心，愛事業、愛學校、愛學生，做到教學盡心，教育盡責。新觀念，與時俱進。調研發現，大部分黨員教師在學校里都擔任行政、教研組長、班主任等職務，他們是學校的主心骨。廣大黨員教師自覺加強業務學習，深入鉆研現代教育技術，積極參與教育教學改革，教育教學能力較強。四是教書育人，做先進文化的傳承者和推動者。廣大黨員教師在工作中善于學習，主動接受先進文化，用現代文化武裝自己。工作中，用先進文化教育引導學生，教會學生在多元文化的世界中正確進行選擇；用人文精神感染學生，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立遠大的理想，形成正確的信念和追求；用民族精神打動學生，弘揚以愛國主義為核心的團結統一、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息的偉大精神；嚴格要求自己，言傳身教，讓自己成為學生人生的導師，為學生的一生發展奠定基礎。五是執教為民，全心全意為學生、為家庭、為社會服務。學校大部分黨員教師的服務意識較強，“一切為了學生，為了學生的一切”，努力為全體學生一生的發展服務，以優質的教育造就優秀的人才和合格的勞動者，以滿足先進生產力、先進文化發展和最 廣大人民根本利益的需要。他們大部分有較高的精神境界和奉獻精神，能正確處理個人利益、集體利益和國家利益的關系，不過分計較個人的得失。在大是大非的問題上、在緊急的關頭，在危、急、重、難、險的任務面前，他們更顯英雄本色。

2012年7月5日

第二篇：抓好黨建促審判 創先爭優促和諧

抓好黨建促審判 創先爭優促和諧

——林西縣人民法院先進基層黨組織材料

近年來，林西縣人民法院在縣直機關工委及縣委機關黨委的領導、關心和支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習實踐科學發展觀，積極貫徹落實黨的十七大精神，圍繞審判、執行工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，不斷強化基礎建設、思想建設、組織建設和作風建設，圓滿完成了各項黨建目標任務，進一步推動了法院工作的科學發展，有力的促進了司法公正。

一、團結協作，民主集中，構建和諧型領導班子。

一個團結協作的領導班子是一個單位和諧發展的重要保障，我院始終把班子成員的團結作為一項重要工作來抓，通過深入開展“和諧型”領導班子建設，堅持民主議事、協調辦事、團結共事，大事講原則、小事講風格，以平靜之心處世，以平穩之心處事，以平常之心對待名利，做到互相信任、互相支持、互相尊重、互相諒解，不因為個人的私利而搞“窩里斗”，從而在弘揚正氣、堅持原則、在“團結——批評——團結”的基礎上達到思想上、組織上的真正統一，構建一個和諧的領導班子，增強了黨組成員的凝聚力和戰斗力，有效地促進了法院工作的順利開展。

二、認真組織，加強學習，提高黨員素質。

按照上級有關部門的要求，根據我院的具體情況，一是專門成立了學習領導小組，負責學習的組織計劃、資料發放、檢查評 1

比、學習交流等工作，院長王亞昕帶頭學習，并按學習計劃組織中心組成員進行學習，并認真完成規定的調研課題30多篇。二是在學習活動中，注重把黨員干警的學習與本職工作相結合，采用專題學習會、上黨課、參觀學習和個人自學相結合等多種學習形式。除了按照最高法院要求，認真組織學習了《中華人民共和國法官職業道德基本準則》、《法官行為規范》、《人民法院文明用語基本規范》等規范性文件和***書記、王勝俊院長的講話精神外，還通過深入開展社會主義法治理念教育和“大學習、大討論”活動，先后組織對黨員和全體干警進行社會主義法治理念教育講座，學習了十一屆人大一次會議精神、黨的十七大精神和科學發展觀等課題。通過學習教育，提高了黨員的政治素質和理論水平。

三、加強組織建設，提高黨組織戰斗力，發揮黨員先鋒模范作用。

為了更好地發揮黨總支和黨員的戰斗堡壘作用，真正做到“以黨建帶隊建，以隊建促發展”，依照黨章規定，根據人事機構改革實際情況，我們將原來的一個黨總支和四個支部重新進行了編排，改組為一個總支，十個支部，將支部分解在各庭室，全院52名黨員全部編入組織，形成黨組織的樹形網絡體系，使支部班子成員整體素質明顯提高，結構更趨合理，工作更富有朝氣。我院還積極做好入黨積極分子培養、教育、考察發展工作，讓更多的年輕干警加入到黨的組織中來，壯大我院黨員隊伍。組織健全后，總支對全年機關黨建工作制定了計劃與目標，明確了黨建工作任務和總體思路，要求全體黨員以推進“六型機關”創建活 2

動為抓手，以“創先爭優”活動為載體，全面加強和改進黨的建設，從而極大地提高了黨組織的凝聚力和戰斗力，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。

四、營造氛圍，加強黨建宣傳工作。

我院結合縣委縣政府中心工作、審判工作以及年初制定的政治理論學習計劃，制定并完善各項黨建工作制度，對各支部落實黨建工作、學習計劃、建立黨建檔案，定期進行檢查、督促；認真抓好黨建宣傳工作。通過報刊、網絡、展板等多種形式大力宣傳法院黨建工作，發動黨員干警積極為黨報黨刊提供新聞線索，撰寫專題稿件，以科學的思想啟迪人，以生動的圖片感染人，以身邊的典型鼓舞人，以英模的言行振奮人，使人民法官的公正性與共產黨員的先進性水乳交融，相得亦彰，既有效地引領了我院以各項爭創主題實踐活動為載體的黨內生活，又有力地推動了我院以“公正司法、廉潔為民”為主線的中心工作，為優化黨員法官的整體素質、提升人民法院的正面形象做出了貢獻。

五、狠抓黨風廉政建設，黨員干警拒腐防變的意識明顯增強。

我院進一步落實黨風廉政建設責任制，對各支部廉政工作進行責任分工，并定期對各支部黨風廉政建設工作進行監督檢查。相繼出臺了《績效目標量化管理規定》、《加強庭審紀律作風建設規定》、《黨風廉政建設責任制實施辦法》等多項規章制度，形成了一套比較完整的管理體系，為加強黨的建設、廉政建設、隊伍管理、審判管理提供了強有力的制度保證。我院黨總支部認真貫徹落實“五個嚴禁”，以法官行為規范來嚴格要求全體黨員，通過召開黨內民主生活會、組織生活會，制定“五個嚴禁”規范庭 3

審作風等，切實加強黨內民主建設和廉政建設；通過建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，努力構建法院反腐倡廉機制，不斷增強法官拒腐防變的能力。同時，堅持每周五下午的政治學習制度，根據工作特點和黨員干警的思想實際，為黨員干警上一堂反腐倡廉黨課，組織全體干警觀看了《金錢的陰謀》、《笑臉背后的罪惡》等警示教育紀錄片，全體干警包括黨組成員撰寫警示教育心得體會共160多篇，王亞昕院長警示教育做了專門的講話，要求全體干警要做到“四慎”—慎權、慎欲、慎獨、慎微，每一位干警要把公正、廉潔作為法官的職業道德底線和基本政治標準，提高自律意識，增強辨別能力和自控能力，秉公辦事，廉潔司法。通過反面警示和正面引導，極大地提高我院黨員干部廉政潔自律能力。近年來，我院始終保持了干警“零違紀”、“零掉隊”的廉政建設目標，保障了全院審執工作公正高效開展。

六、司法為民，求真務實，法院各項工作成績顯著。

近年來，我院緊緊圍繞“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作，按照“抓班子、帶隊伍，抓審判、強監督，樹形象、創一流”的工作思路，全面加強各項審判工作，狠抓隊伍建設和基層組織建設，著力強化廣大黨員干警的黨性觀念和黨員意識，提高廣大干警的司法能力，培養司法為民的工作作風，使廣大干警真正在思想上“為民”，感情上“親民”，措施上“便民”，服務上“愛民”，結果上“護民”，切實維護好人民群眾合法權益，促進社會和諧穩定。堅持用科學發展的理念指導審判工作，堅持能動司法，克服“以案辦案”、“機械辦案”等思 4

維方式和工作方法，努力在審判活動中，既要嚴格依法辦案，公正司法，又要以人為本，合法合情合理，切實加強釋法明理，著力開展判后答疑。并通過開展爭先創優和業務競賽活動，總結審判經驗，不斷提高法官服務大局意識和準確適用法律的能力，做到以賽促學、以賽促訓、以賽促練，全院黨員干部出現人人爭先、處處比優的良好氛圍，各項工作都取得了優異的成績，特別是在審判、執行、涉訴信訪等工作中，積極探索、敢于創新，創造出審判工作“零差錯、零上訪”的工作業績，執行工作也實現了良性循環，得到了廣大人民群眾的理解和擁護，在司法實踐中實現了法律效果與社會效果的有機統一。

自2006年以來，我院先后被自治區高級人民法院榮記二等功一次，被赤峰市中級人民法院榮記集體三等功二次，2007年被赤峰市委、市政府表彰為政法工作先進集體，2008年被自治區政法委授予涉訴信訪工作先進集體，2009年被自治區高院評為全區優秀法院。2010年，我院又在全國三千多家基層法院中脫穎而出，與其他85家兄弟法院一起被最高人民法院評為“全國優秀法院”，2011年初，自治區高院又授予林西縣法院“集體一等功”。

法院的工作任重道遠，我院全體干警會倍加珍惜這來之不易的榮譽，把這些榮譽化作我們繼續前行的動力，以更加飽滿的工作熱情，更加嚴謹的工作作風，更加優異的工作業績，回報人民群眾的信任，回報各級領導的厚望，為構建和諧社會做出新的貢獻。

第三篇：抓好黨建促發展 構建和諧新農村

抓好黨建促發展

構建和諧新農村

——甘州區小滿鎮王其閘村黨建示范村工作匯報

小滿鎮王其閘村地處張民公路8公里處，全村轄7個社，358戶，1346人，耕地3800畝。王其閘村黨支部下設7個黨小組，共有黨員38名，其中男黨員31名，女黨員7名。文化結構為：中專及高中文化13人、初中文化13人、小學文化12人。年齡結構為：35歲以下10名；35歲至45歲的11名；46至59歲的11名；60歲以上的6名。2010年全村經濟收入達2244萬元，農民人均純收入達5875元。今年來，該村黨支部堅持把黨建工作貫穿于全村各項事業發展全過程，明確工作目標,理清工作思路,著力發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，創新思路，狠抓落實，實現了全村黨的建設與經濟社會協調發展。

一、堅持“四個突出”，加強村“兩委”班子建設 一是突出落實科學發展觀，選好配強村級班子。本著“提高素質、優化結構、增強整體功能”的原則，把能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策，遵紀守法，依法辦事，公道正派，作風民主，善于做群眾工作，熱心為群眾服務，帶頭履行村民（黨員）義務作為村干部任職的基本條件，選拔那些黨性觀念強、致富能力強、奉獻精神強的“三強”型人才進入村“兩委”班子，積極支持干事創業的干部參選、當選。

二是突出強化教育培訓，提高“兩委”班子素質。村黨支部本著“因村制宜，大膽創新，積極穩定，有利工作”的原則，對村“兩委”成員開展集中培訓，通過學習《黨章》、《農村基層組織條例》等相關法律知識，使班子成員進一步明確“兩委”工作職責，進一步增強責任感和使命感。通過以會代訓、集中培訓等方式，提高他們科學決策、發展經濟、落實工作、依法行政的能力，使他們真正成為群眾的“貼心人”、“領路人”和“致富人”。

三是突出落實完善規章制度，加強“兩委”班子和諧建設。村兩委班子討論制定了《思想政治工作制度》、《計劃生育工作制度》、《黨員教育管理制度》、《村民議事制度》，會議制度、黨員活動制度、民主生活會制度等，完善了黨務、村務公開制度，并按照分工，逐一抓好落實，使村級工作進一步規范化、科學化、民主化。我們把制度建設當作支部建設的重要內容，要求支部成員依章行事，保證工作落實；堅持推進黨務、村務公開制度，將支部工作臵于群眾的監督之下，我們專門建立了黨員代表議事會、村民代表議事會、村民理財小組，“三個議事組織”，堅持議事組織參與村級重大事務的決策，像土地承包、低保評審等事項都必須經過議事組織同意后，方可執行。議事組織的建立使村內各項工作更加公開、透明，特別是在財務管理上，由村民理財小組對村集體財務進行檢查審理，張榜公布，接受監督，使百姓們明白，干部們清白，切實密切了干群關系。

四是突出運用四議兩公開”工作法。為使“四議兩公開”工作法在村級事務管理中有效發揮作用，村上積極積極完善配套制度，使“四議兩公開”工作法更加科學化、規范化。在村黨支部的指導下，由群眾選舉產生36名村民代表，每個村民代表分別聯系若干農戶，聯系戶覆蓋面要達到100％。村民代表要及時了解和反映村民的意愿和要求，提出合理化意見和建議，積極參與村級重大事項民主決策。健全了民主監督制度；健全了責任追究機制。我們村“兩委”研究決定：今后凡是通過“四議兩公開”工作法形成的各項決議不得隨意更改，所有“四議兩公開”落實情況在年底要接受村民代表的監督評議，凡不按決策程序進行決策實施或者落實結果群眾不滿意的，將按照規定嚴格追究相關人員的責任。二、三措并舉加強黨員教育管理

一是實行黨員量化目標管理。支部根據每年黨建工作的重點，按照上級要求，結合本村實際，為26名符合條件的黨員設定崗位，簽訂了責任書，明確了為民服務的職責。同時通過公開承諾制度，讓黨員干部臵于群眾的監督之下，黨員干部在各自的崗位正在盡職盡責，發揮作用。認真對黨員干部進行民主評議，給黨員干部打分，讓黨員干部既看到成績，也看到存在的不足。對村內黨員實行積分制管理，并與民主評議黨員工作相結合，每半年進行一次檢查評議。在管理好村中黨員的同時，不放松在外黨員的管理。我村共有3名流動黨員，所有流動黨員都建立了檔案，登記在冊，及時為他們下發了流動黨員活動證，及時向流動黨員通報黨組織的有關情況。通過開展開展形式多樣的黨建活動，為黨員發揮先鋒模范作用提供了一個很好的平臺，同時也促進了村里各項工作的順利開展。

二是豐富載體，積極開展各種主題教育。我們按照上級黨委的統一部署，結合科學發展觀學習，扎實開展“黨心連民心”活動，動員全村有能力26名黨員結對幫扶46戶困難群眾，為生活困難群眾幫扶資金1300余元、幫扶面肥、化肥等生產生活物質23袋、幫扶致富信息40余條，利用身邊人、身邊事，教育黨員干部要時刻樹立全心全意為人民服務的意識，要時刻用實際行動為民多辦事、辦實事、辦好事。今年開春以來，我們組織黨員對春耕、備耕困難戶進行了全面的幫扶，對年老體弱無法耕作的困難戶組織黨員進行幫扶耕作，確保困難群眾按時耕種。通過主題教育的成功開展，使廣大黨員的宗旨意識、服務意識都有了明顯提高；村黨支部按照上級黨委的統一部署，每年堅持在全體黨員中開展實施“先鋒工程”、“無職黨員設崗定職”、“民主評議黨員”、“黨員承諾”等多項工作，村黨支部嚴格按照鎮黨委“爭先創優”實施方案，以深化“三級聯創”活動為統攬，深入開展“五好”村黨支部和農村“五帶頭”優秀黨員創建活動。

三是注重實效，農村黨員教育多樣化。為加強學習型黨組織建設,村黨支部依托黨員活動室主陣地，認真堅持“三會一課”制度，對全村黨員干部、入黨積極分子、后備干部、團員等定期開展教育培訓。今年村黨支部共舉辦理論培訓活動2次，培訓人員達到120人次；村黨支部通過遠程教育或邀請上級科技人員，對黨員干部們進行實用技術培訓，提高他們的致富技能，今年，村黨支部組織遠程教育、邀請科技人員舉辦實用技術培訓辦4期，培訓人員達到150余人次。村兩委會全體成員堅持每周召開一次專題學習會，每月每人書寫學習筆記1篇，心得體會1篇，每個黨員全年記學習筆記在5000字以上。

三、加快推進新農村建設，積極服務經濟建設，不斷提高群眾收入水平。

前些年，我村大部分村民常年以種糧為主，一年到頭收入很低，難以致富。村黨支部一班人，針對全村現狀，多次深入細致調查研究。廣納意見，因地制宜，明確了發展的新路子。

一是招商引資促經濟。村黨支部強化發展意識，按照今年區委提出“全民創業年”發展思路，結合村情，理清了發展思路，利用村資源，發展招商引資工作，宏偉木材廠等3家企業，引入資金達300萬元，解決剩余勞動力就100人，年收入增加近500元。為村民在致富奔小康的道路上邁出一大步。

二是著力產業結構調整。2009年以來，在鎮黨委、政府的堅強領導下，我們按照增收抓調整，發展抓項目，和諧抓穩定，保障抓民生的思路，著力壯大制種、草畜、勞務三大產業。今年，村兩委堅持按照“四議兩公開”工作法的決策程序，采取公司選擇基地、群眾選擇公司的雙向選擇機制，引進制種公司1家，落實制種玉米3100畝；通過黨員示范帶頭作用，今年新發展養殖大戶16戶。黨員在帶動全村共同致富的過程中充分發揮了模范帶頭作用。

三是改善生活條件促發展。2009年村黨支部按照“四議兩公開”工作法程序要求，堅持民主議事，集中決策，共爭取到國家危舊房改造、黑河節水二期工程、沼氣能源等各類項目資金81萬元，建成總投資1260萬元、5棟、160戶小康住宅；建成投資86萬元、建筑面積950平方米的村委會辦公樓，修建渠道1.5公里，改造配套高壓線路1公里，村容村貌明顯改善，全村經濟社會邁上快步發展的新臺階。今年續建90戶小康住宅，預計11月份可以全部入住,屆時將有70%的農戶住上寬敞、明亮、舒適的樓房,完善小區綠化、硬化、亮化工程；同時建成占地20畝的人養殖小區,可養殖肉牛1000以上,群眾收入將更進一步提高,；配套建設小區文體活動廣場，使廣大群眾的生產生活環境得到進一步改善。

四、加強社會治安綜合治理，促進構建和諧新村?！爱敻刹烤褪且嘞肴罕?，多為民辦實事”。今年3月，在村資金緊缺的情況，擠出資金建成農民黨群活動中心，供電教化遠程教育，成為宣傳政策、法規，傳播科技知識，活躍農村文化的中心，生產、生活得到日益改善。抓經濟不忘抓法制，村兩委長期不懈地開展普法教育，加強社會治安綜合治理。把法制教育，列入重要議事日程，村里設立治保民調委員會和普法宣傳員，定期利用簡報、標語等多種形式進行法制宣傳，和安全生產教育，建立和健全村規民約。廣大群眾的法制觀念和安全生產意識普遍加強，社會秩序良好，經濟發展勢頭良好，社會和諧穩定。

經過幾年的努力，我們村級組織的凝聚力進一步增強，黨員群眾素質明顯提升，各項規章制度逐步健全，群眾的生產生活有了進一步提升，但是村黨支部清醒地認識到我們村黨支部在深入開展“三級聯創”、“先鋒工程”“爭先創優”活動中都與其他先進村有差距，群眾增收致富能力的提升以及小區后續建設都將是我們黨支部的主要工作，在今后的工作中，村黨支部將認真實踐科學發展觀重要思想，深刻領會黨對農村工作的各項方針政策，繼續持之以恒地加強黨的建設，努力把王其閘村建設成為富裕、文明的社會主義新農村。

四、存在的問題和不足

一是社區黨組織體系建設和干部隊伍建設的問題。新形勢下，各種成份的黨員大量轉入社區，僅靠社區自身資源和現有社區干部隊伍的力量，已遠不能滿足社區黨員教育、管理、培訓和服務駐區單位的需求。目前，社區干部基本以大中專分配學生為主體，雖然實現了知識化、年輕化的要求，但由于缺乏社區工作的系統知識和經驗，總結、提煉、創新的能力偏弱，社區聘用工作人員的補貼待遇較低，在一定程度上制約了社區整體工作水平的提高。因此，在社區黨組織的設置和社區干部隊伍建設上需要進一步探索。

二是關于社區共駐共建的問題。街道按照“資源共享、優勢互補、互惠互利、共同發展”的原則，積極開展了社區建設共駐共建活動。但由于沒有建立一種良性的社區共駐共建的長效機制，機關單位一般只是以一種暫時性的辦法來解決社區面臨的一些困難，共駐共建的力度、駐區單位資源向社區開放的力度不夠，現有的社區資源難以滿足居民日益增長的社區服務要求。

三是社區服務功能需進一步提升。目前，街道、社區雖然都建立了社區服務機構，但社區服務大多都是無償的，受工作經費、場地等條件的限制，服務的領域還不夠寬，服務隊伍整體素質和服務專業水平不高，與社區居民的需求還有一定的差距。

五、下一步的工作思路

一是積極探索新形勢下社區黨組織的設臵方式，為建設和諧社區提供堅強的組織保證。根據黨員人數和工作需要，在條件比較成熟的天使社區和黃楝樹社區，探索以“社區黨委—社區黨（總）支部—社區黨小組”為主線的縱向組織管理體系。進一步健全“片區黨小組”、“樓宇黨小組”、“商業網點黨小組”、“行業協會組織黨小組”等橫向地緣型組織管理體系；依托群眾性團體組織的不同功能和不同黨員群體的特點，設立“再就業培訓黨小組”、“文體活動黨小組”、“衛生治安黨小組”等橫向功能型組織管理體系，實現社區黨員網格化管理，消除社區黨建“空白點”，使黨的力量覆蓋到社區每個角落。

二是用經營城市的理念經營社區，推動社區現代化管理。充分發揮社區黨組織的組織優勢，做好社區資源整合工作，把城市管理與不斷提高廣大市民整體素質相結合，建立公眾參與城市建設管理的機制，組織居民代表參與城市規劃的評審和監督，教育居民和青少年愛護公共設施，組織轄區各單位和廣大居民參與庭院綠化、美化、亮化工作，做好貧困拆遷戶的救助，提供公益性崗位，對其子女上學減免學費，保護拆遷戶的合法權益。推行城管進街道社區工作，強化城區環境秩序的管理，健全社會治安防范體系，充分發揮居民小組、調解委員會和樓宇組長的作用，建立健全以派出所為骨干，以治安巡邏隊、聯防隊和保安力量為依托，以治保、調解、社區矯正安置和幫教等有關組織為基礎，專業隊伍與群眾相結合，人防、物防、技防并舉的群防群治體制，維護社區穩定，推進城市、社區規范管理，同步發展。

三是不斷深化社區黨建共建活動，為建設和諧社區提供強大合力。進一步發揮區委委社區黨建工作指導委員會、街道社區黨建工作協調委員會、社區黨建工作聯席會議三級社區黨建工作協調機構的作用，繼續深化“結對共建”活動，進一步加大選派機關干部到社區工作的力度，進一步明確轄區單位黨組織的責任意識，自覺接受街道社區黨組織的指導與協調，力所能及地為社區開展工作提供多方面的支持，對活動場所、服務設施和資源等可協調由社區組織統籌調配使用。

四是強化社區黨支部的領導核心作用。以協調、指導、服務為主方向，切實加強對退休人員、流動人員、失業人員、人戶分離黨員的管理，廣泛開展黨員服務進社區等活動。重視在社區“兩新”組織、各類民間組織中建立黨組織，做好黨員發展工作，形成“以街道黨工委為核心，以社區黨組織為基礎，轄區單位基層黨組織、共產黨員和居民群眾廣泛參與、雙向互動、資源共享”的黨建新格局。

五是有針對性地加大社區干部培訓工作力度。把街道社區干部、“兩新”組織黨組織書記納入黨員干部教育培訓規劃，積極組織好社區黨組織書記參加區級培訓，組織、民政等相關單位做好街道社區干部的系統化培訓，街道黨工委采取每周例會制、理論研討會等方式，對社區工作者進行業務培訓，力爭每年對街道社區干部輪訓一遍。

六是切實發揮黨建工作在發展社區經濟中的作用。積極引導街道社區黨組織立足社區服務，充分利用社區資源和區位優勢，不斷探索自辦型、共建型、稅源型、公益型等服務項目，積極招商引資、創辦經濟實體、開展服務居民的有償或低償服務，開發就業崗位，增加社區收入。

第四篇：以抓好黨建促發展

以抓好黨建促發展

今年以來，在縣委的正確領導和縣委組織部的具體指導下，認真履行黨建職責，深入學習系列重要講話，堅決貫徹落實精神，以抓好黨建促發展為根本，以經濟發展和項目建設為中心，形成黨建互為促進、相得益彰的良好格局。

一是抓組織，構建有力防控體系。

成立防控工作領導小組，明確目標任務，壓實工作責任。每日定時召開專題會議，傳達學習各級黨委、政府關于疫情防控工作相關決策部署，切實將各項政策措施落實到位，構建起強有力的防控體系。

二是落實責任。

認真落實黨建工作例會制度，定期組織召開民主生活會和支部書記工作例會。通過組織各支部開展月度小結、季度交流、半年檢查、考核等活動推動黨建各項工作落實。帶好隊伍。切實加強黨風廉政建設責任制工作，認真落實“一崗雙責”。加強制度建設，以制度管人管事，完善發改委“3+1”考評機制、責任追究機制。堅持民主集中制，完善“三重一大”集體決策辦法，增強班子凝聚力，在同志們中形成了學習先進、共創業績的良好氛圍。

三是保供給，確保糧油市場供應。

為確保疫情防控期間全市的糧油市場供應，市發改委積極聯系對接糧油生產企業，切實做好糧油儲備和應急生產，保障市場供應。

四是進社區，深入一線參與防疫工作。

疫情發生后，黨員干部主動深入基層，參與社區防疫工作。選派X名黨員組成突擊隊，深

入社區、小區協助開展疫情聯防聯控工作，通過多樣化宣傳、電話排查、走訪入戶等形式，筑牢社區疫情防控線。積極對接相關企業，為地北社區解決消毒液、口罩等急需防護物品，真正將發現問題在一線、解決問題在一線落到實處。

五是是緊盯目標。

黨總支專題研究黨建工作形勢、分析存在問題，明確發改委黨總支2020年黨建工作目標任務，通過簽訂目標責任書，把黨建工作目標任務層層分解落實到基層黨組織，實現指標量化、任務分解，形成一級抓一級的黨建工作格局。

第五篇：抓黨建促發展以發展促和諧（范文模版）

抓黨建促發展以發展促和諧

鄭瑞同

在村級組織中學習推廣“4+2”工作法，是做好新形勢下農村工作的重要載體。其實質是規范村級管理，創新決策程序，為新農村建設注入生機與動力；核心是以民為本，發揚民主，尊重民意，科學發展；內涵是民主構建和諧，和諧凝聚力量；精髓是凝聚民心，調動民力，匯集民智，構建黨領導下充滿活力的鄉村治理新機制?；搓柨h大連鄉在推行“4+2”工作法的工作中，堅持“抓黨建促發展，以發展促和諧”的工作思路，把組織工作延伸到經濟實體、貫穿于民間協會，做到點上創經驗，面上抓推廣，強素質、變作風、重實效，走出了一條黨員干部支持、群眾擁護、社會參與的科學發展路子。

一、主要做法

（一）科學組織，廣泛動員。一是健全組織。成立了由黨委書記任組長、全體班子成員任副組長、相關部門負責人任成員的領導組，各村也都成立了相應組織，保證工作安排有部署，有專人負責落實。二是廣泛動員。采取培訓與宣傳相結合的辦法，在鄉黨校集中對黨員干部和村民代表進行專題培訓6期，培訓人員920人（次）。制定下發了《大連鄉黨委關于學習推廣“4+2”工作法加強和創新農村基層組織建設的實施意見》、《大連鄉“4+2”工作法實施細則》，利用標語、宣傳欄、廣播會、群眾會、出動宣傳車等形式進行廣泛宣傳，印發“4+2”工作法宣傳手冊、明白卡2000本，并組織村“三委”干部到外地實地參觀學習。通過宣傳，讓群眾明白程序要求，保證在實踐運用中不出偏差。三是鄉村聯動。開展“領導聯點、單位聯建、干部聯戶，創建新農村建設示范村、基層組織建設雙強村”為內容的“三聯兩創”活動，建立了班子成員聯系村、鄉直單位對口幫扶、黨員干部駐村工作三項制度，把聯點幫扶責任落實情況作為干部考核的重要內容，對幫扶村因“4+2”工作法落實不到位而引發群眾不滿意的，追究聯村單位和責任人的責任，保證“4+2”工作法取得實實在在的效果。

（二）強力推進，創新服務。一是典型引路。在全鄉選定4個村作為示范點，及時總結好的經驗和做法，通過召開現場會、座談會等形式，推廣他們的先進經驗和做法，做到學有先進、趕有目標，逐步擴大典型示范的輻射面，提升“4+2”工作法水平和質量。二是督導驅動。鄉黨委建立村級重大問題決策檔案資料庫，每月由村“三委”向鄉黨委上報重大事項決策情況，鄉黨委對村級決策的實施進行全程指導，發現問題及時解決。同時，明確包村鄉干部、大學生村官擔任“4+2”工作法信息員、宣傳員、監督員，協助村干部監督好村里重大事務的決策，嚴格按照“4+2”工作法程序決議重大村務。三是嚴格考核。將學習運用“4+2”工作法情況納入黨建工作目標考核，考核結果作為支部分類、年終評先評優的重要依據。四是堅持六結合。與解決群眾的熱點難點問題相結合，保證低保復核擴面、平安建設、農村“三資”清查等事關群眾切身利益的重大村務活動公開、公正、透明；與深化村務公開相結合，村民主理財小組和村務公開監督小組，依法、依程序監督村務決策是否按“4+2”工作法規定進行決策，表決結果、決策執行結果是否按時公開，公開內容是否符合規定；與各項中心工作相結合，用“4+2”工作法推進新農村建設、招商引資、農業綜合開發等中心工作順利開展；與人大專門監督相結合，人大代表參與“4+2”工作法進行重大村務決策，既提高了人大代表履行職責的責任意識，也規范了議事監督程序，使“4+2”工作法更加深入人心。與爭創五好支部、五好黨員相結合，開展“三聯兩創”活動，提高黨員干部勤政廉政能力，既要幫助收集聯系戶意見和要求，又要負責給聯系戶解釋決策結果，引導村民主動參與到的村務決策中來。與轉變干部作風、服務群眾相結合，按照“利民、便民、為民、富民”的原則，深化政務公開，建設了鄉便民服務中心和村便民服務站。便民中心實行“一站式審批”、“窗口式辦公”、“一條龍服務”，讓群眾辦事“少走一段路，少進一扇門，少找一個人”，為群眾提供全方位的服務，讓群眾有更多的精力去發展經濟。

（三）積極運用，務求實效。堅持借勢、順勢和造勢相結合，積極引導黨員干部用“4+2”工作法破解發展難題，凡是涉及全鄉的中心工作，鄉黨委都派駐督導組，入村督促村“三委”利用“4+2”工作法推進工作開展。如在平安建設工作中，全鄉32個行政村按照“4+2”工作法的規定程序，群眾自覺自愿，在每個行政村的主要路口全部安裝了視頻監控器，建立村級巡邏隊伍32支。

二、工作成效

通過推行“4+2”工作法，群眾充分享受到了自己的民主權益，激發了群眾力量，釋放了發展潛力，破解了發展難題，推進了集體決策的科學民主，規范了村級組織的決策程序，取得了明顯成效。

一是進一步密切了黨群干群關系。新方法帶來新變化，村民的事情交給村民辦，不僅使村民放心、干部舒心，而且通過互動交流，拉近了干群距離。

二是促進了黨風廉政建設。“4+2”工作法實行陽光作業，強化了監督，使干部改變了工作作風，強化了廉政為民意識。推行“4+2”工作法以來，全鄉未發生一起違紀案件。

三是推進了村級組織規范化建設?！?+2”工作法使村級組織規范化建設大大提速，使村級組織建設硬件更硬，軟件更優，構建了村級事務決策的長效機制，為新農村建設提供了堅強的組織和制度保障。

三、幾點體會

在學習推廣“4+2”工作法的實踐中，我們認識到，“4+2”工作法是做好新形勢下農村工作的“金鑰匙”、融洽黨群干群關系的“潤滑劑”、帶領群眾奔小康的“加速器”?？偨Y學習推廣“4+2”工作法的經驗，我們的體會是：

學習推廣“4+2”工作法，要堅持實際、實用、實效的原則。對農民來說，規則越簡單越好?！?+2”工作法簡單、直觀、實用，便于推廣學習。學習推廣“4+2”工作法，不能把它復雜化，要立足農村實際，用這個方法解決實際問題，讓群眾看到并切身體會到“4+2”工作法管用、有用、實用。學習推廣“4+2”工作法，要正確引導。民主不能超越國家法律法規，不能損害公共利益?；谑袌鼋洕鷹l件下利益多樣化、價值多元化的實現和農民整體素質不高的實際情況，要引導廣大村干部和農民群眾正確行使民主權利，真正用好、用活“4+2”工作法，不能越權、越位。

學習推廣“4+2”工作法，要把重點放在健全村民代表會議制度上。民主表決是“4+2”工作法的核心環節。要健全村民代表會議制度，提高村民會議的質量。特別是要針對村民代表外出較多、會議召集難的問題，在時間確定上，探索委托表決、電話表決、郵寄表決等多種形式。

學習推廣“4+2”工作法，要把提升村干部和村民素質作為一項基礎工作常抓不懈。“4+2”工作法作為一項民主制度和民主實踐，它的有效實施有賴于農民群眾民主意識和民主素質的提高。特別是村干部作為“4+2”工作法的組織者、實施者，其素質高低對推動“4+2”工作法的實施影響較大。因此，在選好配強村級班子的基礎上，通過集中培訓、先進典型帶動、外出學習考察等多種形式，加強對村干部的教育培訓，著重提高村干部的民主意識、發展經濟的本領和做群眾工作的能力。同時，要著重抓好村民的法制宣傳教育工作，通過組織參與“4+2”工作法的民主實踐，不斷提高他們的民主意識和參政能力。

作者單位：淮陽縣大連鄉黨政辦