第一篇：抓好黨建促國檢

抓好黨建促國檢 真抓實干創一流

近年來，XX黨支部在XＸ的堅強領導下，按照“黨員干部受教育，人民群眾得實惠、科學發展上水平”的總體要求，牢固樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作理念，圍繞公路迎國檢深入開展創先爭優活動，通過開展創先爭優活動深化黨建工作，推動公路迎國檢工作及公路管理和養護中心工作，抓牢、做實、做好黨建工作。在創先爭優活動中，該局精心設計和開展了“黨旗在大中修工地上飄揚，黨徽在迎國檢工作中閃爍”、“科學管理促發展，精細養護上水平，創先爭優作表率”、“創先爭優迎國檢、決戰決勝保目標”和開展“弘揚蘇區干部好作風，再創公路第一等工作”等主題實踐活動，使廣大黨員有發揮表率作用的活動載體，有施展才能爭當先進的良好平臺。在實踐活動中，他們個個爭先進、作表率，極大地鼓舞了職工群眾，充分調動了廣大職工的積極性，凝聚了干事、創業的強大合力。在黨建工作中，該局采取“三結合、四落實、五建設”的措施，將黨建工作開展的有聲有色，使公路面貌煥然一新，得到了各級領導和社會各界的一致好評。

一是把黨建工作與創先爭優活動緊密相結合。自創先爭優活動開展伊始，該局就明確提出：通過開展創先爭優活動，爭取用兩年左右的時間，把分局黨支部建設成為學習型先進黨組織，爭取把更多的黨員同志培育成優秀共產黨員。該局精心設計、創新活動載體，高位推進創先爭優活動，將黨支部劃分成機關、路政、養護和大修工地4黨小組，24名黨員全部向黨支部遞交了創先爭優活動目標責任書，向群眾和社會作出了創先爭優活動公開承諾。設立了11個黨員先鋒崗、5個流動紅旗科室，組建了1支黨員服務隊。把黨建工作與創先爭優活動緊密結合在一起，使廣大黨員有更好發揮表率作用的活動載體，有更好施展才能爭當先進的良好平臺。在創先爭優活動中，他們個個奮勇當先、爭做表率，這些模范帶頭作用深深地影響了身邊職工群眾，調動了廣大職工的積極性，極大地增進了黨的凝聚力、向心力和戰斗力。

二是把黨建工作與迎國檢工作緊密相結合。2011年是五年一度的全國干線公路養護管理大檢查之年，為了圓滿完成迎國檢工作任務，實現迎國檢爭先進位的目標，該局在公路系統中率先把黨建工作與創先爭優活動引入迎國檢工作中，轟轟烈烈地開展了“創先爭優迎國檢、決戰決勝保目標”、“科學管理促發展，精細養護上水平，創先爭優作表率”和“黨旗在大中修工地上飄揚，黨徽在迎國檢工作中閃爍”等主題實踐活動。在迎國檢大中修工地和養護道班中分別建立了黨小組，明確了黨小組工作職責、工作制度,在墻上張貼了相關圖表和制度，實行黨小組和黨員公開承諾服務制度，以黨小組為單位在各項迎國檢工作中加強黨的建設。近3年來，公路局共投入4000多萬元資金，全面加強了國道公路基礎建設，修復了境內三條國道公路全部破損路面，最終達到了公路“暢、潔、綠、舒、美、安”的最高養護標準，使沿線國道公路面貌煥然一新，得到各級領導和社會各界人士的高度贊譽。

三是把黨建工作與干部作風建設緊密相結合。2011年，該局在全局干部職工中廣泛深入開展“弘揚蘇區干部好作風，再創公路第一等工作”主題實踐活動，結合“發展提升年”和創先爭優活動，切實改善干部作風，提高服務辦事效率。一是強勢推進“治庸、治懶、治散”工作。組織學習型黨組織建設，開展了 “治庸治懶治散”和“鋪張浪費”專項治理、號召黨員干部深入基層調研，實施問責工作機制。將蘇區干部好作風轉化為公路發展核心競爭力。二是扎實開展“治臟治亂治堵”工作。三是努力推進“送政策、送溫暖、送服務”活動，將蘇區干部好作風轉化為公路部門“三個服務”的具體成效。一年來，該局黨員干部全力以赴地做好了“三送”掛點村幫扶工作。“三送”干部深入駐點村與群眾打成一片，著力解決了影響群眾生產生活的主要問題。如：籌集資助駐點村5萬多元資金、水泥60噸，幫助村委建立二個標準化辦公室，維修改建一座危橋，新建一條360米的水渠，維修一座蓄水壩，解決1000余畝農田灌溉問題，資助4戶煙農完成80畝煙葉生產，走訪200戶群眾，慰問50戶特困農戶。公路局“三送”工作得到了 “三送”活動工作組的充分肯定，得到了廣大群眾的一致稱贊。

四是開展“四落實、五建設”深化黨建工作。為加強黨建工作，該局領導班子于2010年6月召開專題會議研究落實黨建經費問題，并作出決定：全力支持黨支部開展各項黨建活動，經費開支實行上不封頂，按需報銷政策。二年來，該局為開展黨建工作和創先爭優活動先后撥出30余萬元專項資金，做到了活動經費、場所、機構和人員四落實。大力開展“五項工程”建設，全面加強黨建工作。一是開展素質工程建設。組織黨員接受革命傳統教育，重溫入黨誓詞，狠抓黨性教育、素質教育和崗位技能培訓，組織黨員過好“政治生日”。二是開展先鋒工程建設。就是以“先鋒崗”、“示范崗”等為載體，開展黨員示范活動，鼓勵黨員爭做崗位先鋒。三是開展溫暖工程建設。狠抓“送溫暖、獻愛心”、“陽光工程”等活動，建立困難職工幫扶中心和幫扶基金，對分局病困職工大伸關愛援助之手。四是開展廉潔工程建設。強化廉政工作，做到關口前移，認真抓好理想信念、從政道德、黨的作風、黨紀法規、廉政建設五項教育。五是開展形象工程建設。狠抓路政管理，促進公路發展，提升服務水平，大力創建“暢、潔、綠、美、安”的公路環境，展示公路良好形象。

第二篇：鐘山：抓好“源頭工程”促黨建

抓好“源頭工程”促黨建

——“早播種、優選苗、重催化”做好學生入黨積極分子培訓

在深化“創先爭優”活動中，我縣直屬機關工委立足實際、力求創新 “早播種、優選苗、重催化”著力做好黨建“源頭工程”，促進黨建工作順利開展成效明顯。

2011年11月28日晚，我縣直屬機關工委在鐘山中學大禮堂舉行了入黨積極分子培訓班，參加培訓人數232人。在培訓班上，縣直屬機關工委書記莫友愷、教育黨總支書記彭文娟分別作了動員講話，學校黨支部書記廖海忠主持會議。

這次培訓內容主要包括黨的性質、黨的綱領、黨的制度以及如何爭取及早成為合格的共產黨員等。同時，除了用電教方式對學員進行培訓外，還要求學員們結合工作實際認真自學，并做好個人學習總結，爭取早日成為一名合格的共產黨員。

自去年開始，我縣率先在鐘山中學、鐘山第二高級中學及縣職業技術學校培養學生入黨積極分子和發展學生黨員作為重點的黨員發展“源頭工程”，從宣傳發動到組織實施，全程進行指導和跟蹤服務。

截至目前，我縣通過這種形式組織培訓班30多場次，培訓了學生入黨積極分子636名，發展新黨員30名。學生黨員的發展，為黨組織的肌體注入新鮮血液，使黨組織更具青春活力，從而開創了黨建工作的新局面。

供稿：鐘山縣創先辦：李桂慶廖慧萍

電話：***郵編：542699

第三篇：評論：抓好黨建促教育發展

抓好黨建促教育發展

學校黨支部是學校全部工作和戰斗力的基礎，學校黨建工作和教育教學工作是相輔相成的，加強學校黨建工作對提高教育教學質量、構建和諧校園有十分重要的意義。

學校是培養人的地方，教育教學為第一要務，學校黨建工作始終要圍繞教育教學這個中心。黨建工作為學校創建了良好的政治氛圍，指導學校認真執行黨的教育方針、政策，引導學校依法治校，依法執教，培養黨員教師立足本職，聚焦主業，牢記責任使命，自覺踐行社會主義核心價值觀，在教育教學教研等工作中發揮先鋒模范作用。

教育工作是一項求真務實的工作，來不得半點虛假，實事求是是我們黨的指導思想，作為教師更要遵循這一指導思想，以實事求是的精神引領教學思維。其次，身教重于言傳，教師要有良好的師德師風，以身作則，時時以《中小學教師職業道德規范》嚴要求自己。學校黨組織要利用好黨員活動日、“三會一課”、民主評議等切實加強教師的教育管理和思想道德建設，組織全體教職工認真學習十九大精神，以堅持習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定踐行新時代黨的組織路線，認真貫徹落實四川省委十一屆四次全會決策部署等，堅定愛黨愛國愛生的信念，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，充分發揮學校黨支部凝心聚力的作用，激勵廣大教師爭做黨的教育事業行家里手。我們還要積極探索黨建與教育工作的結合點，實現黨建工作與教學中心工作深度融合、共同發展。

第四篇：圍繞經濟抓黨建 抓好黨建促經濟123

圍繞經濟抓黨建 抓好黨建促經濟

——————集寧區自來水公司

集寧區自來水公司，緊扣“加快經濟發展”這一主題，以黨建工作為中心，緊緊圍繞優質服務和安全供水，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為我區經濟發展構筑硬支撐。

加強基層黨組織建設對提升企業文化、提高企業經濟效益和社會效益、促進企業健康發展有著重要作用。

一是以創先爭優為契機，強化工作方法。自來水公司針對供水工作的實際情況，以“優質的服務為人民群眾排憂解難”為活動主題，進一步加強承諾、踐諾、評諾工作，活動中注重突出“實”（部署實）“精”（精心設計、精心篩選、精心選樹），“廣”（活動宣傳廣）。積極開展“亮黨員身份，樹黨員形象”、爭創“黨員先鋒崗”、組織開展勞動競賽、提合理化建議等活動，教育、引導廣大黨員干部和職工愛崗敬業，做好本職工作。結合供水工作實際進一步開展一些關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術攻關有黨員等主題活動，通過一系列組織活動，激發黨員干部和職工的積極性和創造性，發揮黨員的先鋒模范作用，激發帶領職工創先爭優的動力，使企業的經濟效益、員工素質、企業文化得到提高和提升，從而促進企業黨建工作健康開展。活動開展以來，涌現出了一批優秀共產黨員；長年奮戰在供水安裝搶修一線的高建國同志；在水廠辛勤勞動作出突出貢獻的杜京同志；參加工作伊始就扎根在水源地工作的巾幗建功標兵王宏蘭同志；十幾年如一日，奔波在抄表一線的左根柱等同志。

二是企業加強制度建設，強化教育管理。為充分發揮黨組織的政治核心作用，自來水公司黨總支本著“求實、求新、求效”原則，先后制訂完善了《黨支部工作職責》、《支部書記職責》、《黨組織生活制度》、《黨員教育培訓制度》、《班子議事制度》，以科學嚴明的管理方法，規范企業黨組織程序和教育管理。堅持以科學發展觀指導工作，建立健全專題講座和學習交流制度，有針對性地開展公司領導班子和中層干部專題培訓，進一步提升科學規劃、創新設計、優質服務、科學發展的能力，使其認識到所肩負的社會責任影響，動員優秀的職工加入黨的組織。堅持用制度管人、管事、管權，用制度約束黨員干部的行為，促進黨員干部自廉自律，充分發揮先鋒模范作用，帶領全體職工全面完成各項任務。

三是健全工作責任制，強化監督考核。針對企業黨組織建設的特點，建立健全“治庸問責”“優化環境”的長效機制。自來水公司堅持“企務公開”原則，凡是涉及到群眾利益和社會關心的問題，只要不涉黨和國家機密的，都要采取不同形式公開，主動接受群眾監督。明確“兩類項目”。對外公開接待、收費抄表、管線維修、工程收費等情況；對內公開財務收支、干部人事任免、目標考核、工資福利分配等情況，并建立了舉報電話、服務監督臺、義務監督員、用戶代表四種監督方式。同時企業制定完善的考核辦法，做到年初有目標，年中有抽查，年終有考核，促進企業黨組織建設工作落實。

集寧區委組織部（高俊峰）

第五篇：圍繞經濟抓黨建抓好黨建促經濟

圍繞經濟抓黨建抓好黨建促經濟

全面建設小康社會，重點在農村，難點也在農村。隨著農村改革不斷深入，農業產業化、農村工業化和城鎮化進程不斷加快，農村基層組織建設呈現出村干部年齡素質老化、后繼乏人；村級經濟薄弱；干部待遇偏低，吸引力不強；農村黨員、干部“雙帶”作用和黨的核心作用發揮不明顯等突出問題。面對農村基層組織的新形勢、新特點，銅梁縣按照圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟的工作思路，積極尋找黨建工作新載體，在全縣農村實施“百村工程”，探索農村經濟發展新路子，增強農村基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

出發點：創新農村黨建載體

實施“百村工程”是以“興工富村”為載體，以開展農村“四村”（素質強村、科技興村、民主管村、制度建村）活動為基礎，提高村級黨組織領導農村經濟發展的能力和水平，探索發展壯大集體經濟的新路子，在全縣形成一批基層組織戰斗力強、黨員作用發揮好、經濟發展速度快的典型示范村，夯實凝聚群眾的物質基礎，增強村級黨組織的凝聚力和戰斗力。在全縣范圍內，每年重點扶持、培育工業企業型、資源開發型、農產品加工型、商貿服務型、產業化龍頭型和旅游開發型等不同類型的經濟發展快、基層組織建設好的100個“經濟強村”。實行優惠政策，加快村級工業經濟和農業產業化發展，并推動農村黨建向縱深推進，以點帶面，促進全縣農村經濟和黨建工作全面發展。

“百村工程”分組織建設和經濟發展兩大目標。組織建設目標是村級班子人年輕、文化高、素質硬、作風優、團結有力、帶動作用好，能努力踐行“三個代表”重要思想，村黨支部在基層組織建設評比中，被評為“五好”村黨支部。經濟發展目標為村創辦企業（以工商注冊為準）年銷售收入超過50萬元以上；企業年銷售收入已經達到50萬元以上的村，每年遞增銷售收入50萬元以上，到2007年村級企業年銷售收入達到300萬元以上。

切入點：提高“村官”素質

切實加強以村黨支部為核心的農村基層組織建設，全面提高農村基層干部隊伍的整體素質，是實施“百村工程”的關鍵所在。

1、選好“領頭雁”，實現“能人”治村。在選配村級“兩委”班子時，以“三個代表”重要思想為指導，按照“靠得住、有本事”的要求，打破行業、身份、地域界限，多形式、寬領域、全方位的公開選拔、大膽啟用政治好、人年輕、有文化、懂經營、善管理，能農能工能商的農村“能人”、“強人”，重點在黨員種養大戶、鄉村企業業主、大中專畢業生和外出打工青年中選拔。對一時沒有合適人選的村，從縣鄉鎮機關下派一批優秀干部到村任職，優化班子結構。在“百村工程”的村中，村黨支部書記、村委會主任年齡原則上不超過50歲（新選拔的不超過40歲），具有高中（中專）以上文化，“雙帶”能力強，盡快實現一村一名大學生，做到“能人”當政、“強人”治村，為實施“百村工程”提供強有力的組織保證和制度保證。

2、開展“雙培雙帶”，培養致富典型。實施“百村工程”需要大批能人參與帶動。把“在黨員干部中培養致富能人，在致富能人中培養黨員干部，使農村黨員干部真正成為帶頭致富、帶領群眾致富的領頭人”的“雙培雙帶”活動，作為實施“百村工程”重要舉措。一方面，對返鄉知識青年、退伍軍人、鄉村企業負責人、科技能手，致富能人重點培養，及時把符合條件的吸收到黨內來；一方面，對農村黨員、干部作為農村經濟發展骨干力量進行重點培養教育，促其盡快成熟，成為農村經濟發展的帶頭人和村級班子的領導骨干。在社會形成一種尊重能人的勞動和創造、保護能人的財產和利益、支持能人創業的良好環境，在全縣樹立一批農村“能人”和農村黨員創業的典型。

3、實施大規模培訓，提高“村官”素質。按照“大規模培訓干部”的要求，實施“千名村干”素質（學歷）提高工程。縣里重點對“百村工程”村的支書、主任進行短期培訓和在五年內完成對500名村干部的“鄉村管理專業”大專學歷教育培訓。鄉鎮有計劃地對其他村干部進行培訓，確保每年每個村干部的培訓時間不少于7天。培訓突出增強致富能力和發展經濟能力這個重點。根據村干部的特點，安排外出學習交流或上掛、外掛，切實增強實際工作能力，提高發展經濟和為民服務的本領，使村干部真正成為發展經濟的行家里手、增收致富的“領頭雁”。

著力點：強化指導服務

實現農村基層組織由政治職能向經濟職能轉變，建立科學合理的考核獎懲激勵機制，是實施“百村工程”的重要保證。

1、轉變思想觀念，創新發展思路。實施“百村工程”堅持以經濟建設為中心，按照發展農村先進生產力的要求，大力發展村級企業，促進農業產業結構、農村經濟結構和勞動力就業結構的調整。村干部要實現從單一的政治型向經濟型轉變，從管理型向服務型轉變，從行政領導向科技指導轉變。工作重點從抓傳統農業轉移到抓農村加工業和