第一篇：圍繞業務抓黨建,抓好黨建促業務

圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務

景寧縣信用聯社黨組在上級黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持與時俱進，服務大局，扎實工作，從嚴治黨，以高度的責任感和強烈的進取心，充分發揮黨組織的核心作用和黨員干部的先鋒模范作用，為我縣信用社實現又好又快發展,構建和諧、堅強的思想政治保障。緊緊圍繞農村信用社改革和各項業務經營開展黨建工作，積極探索出“增強干部素質、規范經營管理、提升企業形象、促進業務發展” 的特色黨建之路，較好地推動了各項業務健康發展。

一、把握內涵，讓“增強素質”落到實處

聯社黨組高度重視并積極采取措施，多渠道、全方位提升黨員干部及廣大職工的政治和業務素質。組織開展了以 “三破除、三培育”和“解放思想、創業創新、出力獻策”為主題的大討論活動，樹立了“強化管理、服務三農、建設和諧信合、服務地方經濟”的經營理念。在政治學習上，先后組織黨員干部學習《黨員讀本》；系統性開展學習《科學發展觀重要論述摘編》及毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展觀等資料；組織黨員干部學習了黨的十七屆四中、五中全會精神和中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則、中國共產黨黨內監督條例、中國共產黨紀律處分條例、國有企業領導人員廉潔從業若干規定。通過系統學習、主題活動，黨員干部進一步明確了目前面臨的經濟發展形勢、任務和工作方針，進一步樹立了正確的世界觀、人生/ 6

觀和價值觀，激發了黨員干部的工作熱情，規范了履職行為，增強了愛崗敬業意識。

在業務培訓上，一是建立周一公共學習日制度，各職能科室輪流主講，學習上級來文、各項新規章制度，成立領導小組，發放專用學習筆記本，采取一把手批假、培訓考試、缺習補課等措施，確保了參學率；授課形式由主講人自主選擇，拓展和延伸了學習的內容和形式，有效破解黨員干部鍛煉展示平臺少的問題，整個學習實踐活動取得了了良好實效，獲得全縣深入學習實踐科學發展觀活動先進單位的榮譽稱號，成為景寧縣金融系統在這一活動中唯一一家獲此殊榮的金融機構。

在干部培養上，我們積極并慎重做好發展黨員工作，努力打造黨建工作人才支撐點。嚴格按照“素質保證、結構合理、程度規范、手續完備”的要求，加大在基層一線的青年業務骨干中發展黨員，摸底調查并建立了“發展對象人才庫”和“積極分子人才庫”。

二、推進改革，讓“科學管理”更加到位

完善體制機制是學習實踐科學發展觀活動整改落實階段的重要一環，也是農村信用社實現又好又快發展的重要保障。我縣信聯社黨委堅持從全系統的改革發展的實際情況出發，堅持集中整改與抓好當前工作相結合的原則，不斷推進體制改革，不斷完善管理體系，確保我縣農村信用社實現又好又快發展。

1、制訂科學合理的考核辦法。將工作指標分解落實到社、責任到崗、任務到人，量化考核，獎罰分明，充分調動了廣大干部職工的積極性和創造性。

2、完善信用體系建設，建立農戶信息檔案。不斷加大信用創建力度，通過走訪活動，建立健全農戶信息檔案，營造和諧誠信環境。有計劃、有步驟、有重點的推進“信用戶、信用村、信用鄉（鎮）、”“林農信用村、信用鄉（鎮）”的評定工作。

3、改善辦公環境，提升軟實力。為改善辦公環境，新建了辦公大樓；為各營業網點硬件設施建設，增設了自動存取款柜員機，為客戶區配置了便民設施，使業務環境得到了進一步改善。

4、改造業務系統，提高電子化水平。全面整改防雷防盜設施，不斷強化科技建設；梳理中心機房內控管理制度，規范各項制度和操作流程，積極完善管理；全面推廣OCR系統，建立事后監督中心，加強系統風險控制和運行監控管理。

三、強化服務，讓“企業形象”立桿立標

一是要求廣大黨員干部起模范作用。要求黨員干部注重人格魅力的修養，注重充分發揮戰斗堡壘和模范帶頭作用，無論是拓展業務，或是處理各種緊急事務，班子成員及黨員干部總是率先垂范，顯示了較強的政治素質和人格力量，在社會公眾中形成了農發行干部隊伍正直、廉潔、高效、公正的良好形象。

二是狠抓作風建設。在學習實踐科學發展觀活動中，我們農信社服務作風得到進一步加強，具體可以概括為“四個轉變、四大提高”,四大轉變首先是思想觀念大轉變，變被動服務為主動服務；其次是工作要求大轉變，以服務社會和群眾為根本要求，致力求發展，著力辦

實事，傾力謀特色；其三是學習作風大轉變，變“要我學”為“我要學”，從應付學習轉變到認真學習；其四是工作作風大轉變，工作熱情更加高漲，服務意識更加強烈，工作效率更加提高。實現了四大提升，即理論水平大提升、業務素質大提升、遵紀守紀大提升、廉政意識大提升。

三是樹立服務意識。為了提升信合系統文化內涵，提高管理能力、創新能力和服務水平，以及增強干部職工的理論素養和文化素養，我縣信用聯社組織開展了“服務三農拓市場，科學發展強管理”調研文章評選活動暨演講比賽，此次活動內容緊扣“學習實踐科學發展觀，建設和諧信合”的主題，提升了干部職工的服務意識，增強了自身綜合素質。

四、勇于開拓，讓“業務發展”提速增效

經營業績好是黨建工作成效的直接體現，因此，我們始終堅持“立足發展抓黨建、抓好黨建促發展”的思路，并在以下幾個方面取得“突破性進展”。

1、在防范信貸風險上取得了突破性進展。

在落實上級行工作重點的基礎上，我行高度重視貸款管理，為了進一步加大了貸款風險防范力度，多次組織信貸人員對貸款進行逐戶逐筆分析，摸清底細，了解貸款現狀，采取一戶一策、動態管理、按月監測的辦法組織攻關清查，最大程度控制、化解貸款風險。

2、在業務創新上取得突破性進展。

為了幫助農戶致富奔小康，為了促進鄉鎮企業再發展，我縣信用

聯社不斷簡化貸款手續，優化服務，積極推廣林權抵押貸款、農村青年創業小額貸款、黨員創業貸款、巾幗創業貸款、已建成發電站抵押流動資金貸款等貸款新產品，滿足不同客戶群的貸款需求。

通過努力，推動了全縣農村信用社各項業務的快速發展，經營業績名列全縣金融機構前列。截止目前，全縣農村信用社各項存款余額83267萬無，比年初增加14303萬元，增長20.74%；各項貸款余額55545萬元，比年初增加12058萬元，增長27.73%；各項貸款投放42217萬元，其中小農業貸款累計發放32272萬元，占比76，44%；取得了存貸規模不斷擴大、資產質量不斷提高、經營效益不斷提升的優異成績，并在支持我縣地方經濟、社會發展中，充分發揮了農村金融主力軍的積極作用。

五、認真做好下基層、送溫暖、獻愛心工作

今年以來，我縣信用社系統組織開展“走千家、訪萬戶、共成長”活動。多次組隊前往偏遠鄉鎮逐戶走訪調查農戶生產經營情況，前往我縣農業企業、來料加工企業了解信貸資金需求情況，并通過召開銀企座談會、社農座談會、現場宣傳會等多種形式與企業單位、農戶農民開展面對面的交流與溝通。

同時，結合縣委開展“創先爭優推動月”活動，深入到退休黨員和困難黨員家中進行走訪慰問，表達黨組織對他們的關懷。

在我國五省市區遭遇了百年大旱、青海玉樹縣發生地震等自然災害時，聯社賞委積極響應縣委號召，黨員干部帶著捐款獻愛心，為奪取抗旱抗震救災的勝利貢獻一份力。

景寧農村信用社立足發展抓黨建，找到了黨建工作與企業發展的結合點，并取得了一定的成績，但我們不會就此滿足，我們將以此為新的起點，勵精圖治、拼搏進取、扎實工作，充分突出企業特色抓黨建，以此將業務發展推向一個新的高度，努力譜寫黨建工作新篇章。

第二篇：圍繞業務抓黨建抓好黨建促發展

文章標題：圍繞業務抓黨建抓好黨建促發展

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州司法局肩負著為經濟建設保駕護航和維護社會穩定第一道防線的重任，多年來堅持“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，激發“創先進，搏一流”的奮斗精神，結合實際，狠抓黨組織好隊伍、好作風、好制度、好路子、好措施建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和——名黨員的先鋒模范作用，力促黨建工作和司法行政職能的有機結合，取得了良好的成績。其具體作法是：

一、從組織領導上抓強化，形成重視機關黨建的良好局面

一是擺上位子。近年來，我局一直把機關黨建工作作為全局黨建工作的重要內容來抓，擺上重要議事日程，把它和業務中心工作一起研究、一起部署、一起檢查落實。局里成立了專門的黨建工作領導小組，由局黨組書記、局長親自擔任組長。每年年初，局黨組都要研究拿出機關黨建工作要點，下發到各科室。局黨組還專題召開會議，定期聽取機關黨建工作匯報，幫助解決機關黨建工作中存在的困難和問題。黨組為機關黨委撐腰，機關黨委為黨組分憂，二者相得益彰，形成堅強有力的領導核心。

二是配強班子。黨建工作領導小組辦公室設在機關黨委，為增強機關黨委的戰斗力，由局黨組成員、紀檢組長兼任機關黨委書記，并配齊配強黨委委員，健全機關黨委領導班子。同時，在黨支部的干部配備上，局黨組始終堅持安排正、副科級干部擔任支部書記或副書記，把黨性強、業務精、有奉獻精神的黨員吸收到班子當中，并按特長進行科學的分工，各負其責，各盡其職，使班子的帶頭作用得到充分體現，也為建設高效務實戰斗群體奠定了堅實的基礎。

三是安排票子。受單位社會職能的制約，局機關經費十分困難，以保工資、保運轉為主，但局黨組對機關黨建經費給予重點保障，每年都拿出一定的專項活動經費，較好地解決了機關黨建經費難落實的問題，確保了機關黨建工作的順利開展。如：2003年7月，全州舉行“防非典、慶七.一”全民健身運動會，局黨組一次就擠出8000元的經費用于活動。

二、從工作制度上抓完善，推進機關黨建工作規范化

一是建立機關黨建工作“一崗雙責”制度。局黨組明確要求，機關黨委書記、支部書記和黨小組組長在機關黨建中，做到行政業務、黨建工作兩促進，確保各自在抓機關黨建時能圍繞中心思考問題，圍繞中心開展活動，圍繞中心發揮作用，避免黨建與業務“兩張皮”現象。力求形成“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促發展”的良好格局。

二是建立機關黨委定期匯報黨建工作制度。局黨組要求機關黨委，定期就機關黨建工作向黨組匯報。機關黨委對局黨組負責，局黨組隨時掌握黨建工作的開展情況。從而增強了機關黨委班子抓黨建工作的責任感和緊迫感，有效地促進了機關黨建工作與行政業務工作相互協調、相互促進。

三是建立政治理論學習制度。局黨組中心組學習已形成制度，機關黨員干部的集中學習則嚴格按照“三會一課”制度定期舉行。每年，機關黨委都要聘請州委黨校、州講師團以及州直相關部門的教授專家來局講課。內容上，政治理論與司法業務知識并舉。方式上，集中面授與討論不拘一格。要求每位黨員干部做好讀書筆記，撰寫學習心得4篇以上、調研論文至少2篇。3月份，機關黨委及時組織全局黨員干部認真學習討論了兩個《條例》，切實從思想上筑牢拒腐防變的堤防，不斷增強拒腐防變和抵御風險的能力。

四是建立思想政治工作談心制度。通過采取與黨員干部談心的方式，了解干部的思想動態、工作和生活情況，既充分肯定其取得的成績，又中肯地指出其在工作中存在的不足，鼓勵其迎頭趕上；對生活中有困難的黨員干部，想方設法予以幫助，為其排憂解難，免除后顧之憂，使之安心司法行政工作；對政治上積極要求進步的干部，幫助他們努力向黨組織靠攏。

五是建立建言獻策制度。為增強黨員干部參與黨建工作的積極性和主動性，機關黨委還把廣泛征求黨員干部的建議、意見作為局黨組各項科學決策和制定制度的重要參考。通過分發意見表，發動黨員干部為黨建工作建言獻策，對其中合理、積極的建議和意見大膽吸收，并給予精神表彰，充分調動了廣大黨員干部參與黨建的積極性和主動性，為黨建工作的制度化、規范化夯實了基礎。實踐證明：通過廣納賢言制定出的各項制度，更能夠得到普遍的支持和執行。

六是建立黨風廉政建設責任制度。局黨組成立由局黨組書記、局長任組長的黨風廉政建設工作領導小組，抓好對黨員干部的黨性教育、思想道德教育、公正執法教育和黨紀政紀教育，預防和查處執法中的各種腐敗行為。制度將責任制落實情況列入考核，與年終評優、評先掛鉤。對落實責任制較

第三篇：圍繞代理業務抓黨建

圍繞代理業務抓黨建

稅務師事務所是專業從事稅務代理新興產業的中介機構，公司憑借強大的專業力量，豐富的服務經驗，崇高的職業道德，良好的社會形象飲譽寧波稅務代理市場，贏得了中外客戶的廣泛信賴。1999年公司被市國稅局評為市局級文明單位，成為同行業中獲得這一殊榮的唯一一家稅務代理機構。2000年，事務所全面脫鉤改制后，面對日

趨激烈的競爭環境，面對不成熟的稅務代理市場，面對脫鉤改制后的種種思想負擔和情緒波動，黨支部從人的思想觀念的轉變著手，以江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，堅持把黨建工作融合到稅務代理的日常工作當中，在實際工作中充分發揮黨組織的核心作用和黨員模范帶頭作用，在公司發展的關鍵時刻，帶領大家克服困難，積極開拓，在市場競爭日益激烈的環境下，抵御了脫鉤改制帶來的巨大沖擊，實現了代理業務的平穩著落，并主動調整業務結構，講規范、求質量、樹形象、擴影響，為代理行業的健康發展開創了新的良好的局面。具體表現為：

一、直面困難，發揚再次創業精神

稅務代理剛剛起步不久，社會對這一行業的認識還不十分充分，法律地位尚未確立，代理意識尚待提高，社會環境尚未改觀。在此背景下，稅務代理匆忙脫鉤，很多同志對此很不適應，對稅務代理的發展前景也產生了種種懷疑，出現了人心浮動的局面，為此，黨組織和黨員積極配合所領導緊急行動，統一思想，理清思路，及時制定相應對策，指明稅務代理的發展方向，提出了“發揚再次創業精神”的號召，同時逐一找所內員工談心，了解思想動態，解開思想疙瘩，幫助員工放下包袱，輕裝上陣，黨支部工作重點是以發展稅務代理業務為中心，及時調整思路，主動出擊找米下鍋，根據市場需要，調整業務結構，大力發展高層次咨詢籌劃、審核業務，抵消因政策原因導致的大規模低檔次核實代理業務減收的影響。實現了代理業務與內部人員的平穩過渡，為了便于結合工作實際開展黨建工作，黨組領導根據黨員現有情況，劃分了6個黨員工作責任區，明確責任區的工作職責和任務，定期向組織匯報責任區的情況。黨員同志分別擔任各部門的負責人或主要業務骨干身先士率，針對稅務代理工作季節性強，時效要求高的特點，發揚連續作戰精神，放棄休息時間，加班加點，全力以赴，不計個人得失。在廣大黨員的帶領下，全所員工為二次創業兢兢業業，任勞任怨，形成了愛崗敬業，樂于奉獻的良好工作風氣，從而為稅務代理走出困境，迎來第二次騰飛打下了基礎。

二、加強培養，提高人員素質

事務所以人為本，人的因素是企業生存和發展的決定因素，因此黨建工作也始終圍繞“提高員工素質”為中心而開展，為了提高員工素質，黨支部從提高黨員自身素質著手，組織黨員學習江澤民同志“5.31”重要講話及“七一”講話精神，對照稅務代理改革發展的實際情況，開展了政治形勢教育、職業道德教育、事業奉獻教育、廉政建設教育。為了更快的適應市場經濟的要求，黨支部積極配合行政領導，在拓寬思路、積極探索、大膽引進了市場競爭、激勵機制，嘗試了上崗、待崗、競崗制度，同時大膽起用年輕干部，鼓足勁、壓擔子，為人才創造一個施展才華的良好環境，所里還專門制訂了業務學習計劃和業務學習制度，組織了新的稅收政策、新會計制度、新征管法的培訓。各部自行組織人員輪流講課，許多年青同志充分利用業余時間開展各種學歷、職稱及資格考試，所內形成了學風濃厚，相互探討、共同上進的良好氛圍。

三、注重質量，倡導誠信服務

稅務代理作為一項以提供稅收專業知識為主要特征的服務行業，服務的水平和質量是企業穩定和發展的基礎。今年，全國各地在稅法宣傳中普遍提出了“誠信納稅”這一主題，據此，我們的黨建工作適時地根據稅務代理行業的特點提出了“誠信服務”的口號，由于稅收法律法規的復雜性、多變性、抽象性，對于不同的企業，不同的涉稅事務，納稅人很難根據現有的籠統抽象的法律法規條文正確把握具體涉稅事務所納稅正確性，因此很多企業即使有誠信納稅的愿望，也很難做到不多交或少交稅款。因此，我們的誠信服務不僅局限于幫助納稅人誠信納稅，避免納稅風險這一層含義。還體現了我們對納稅人真誠服務，將服務對象事作為自己的事來處理，讓其體會到享受這一服務能減少企業風險，增加企業效益的服務理念。也包含了我們對服務質量及服務態度上的一種承諾，對自身服務素質的信心，也包括了我們自身遵守行業制度、法律法規的一種承諾。這一活動的開展，既迎合了形勢的需要，也對我們的代理工作提出了更高的要求。為此，我們在代理質量上下功夫，不定期會聚組織業務人員進行實際工作業務問題的探討，對服務工作中暴露出來的服務觀念、服務態度、服務方式、方法等問題進行仔細的剖析、廣泛的探討達成共識，提出相應的建議和改正措施，對業務的政策問題進行專題研究，并主動與稅務機關有關同志交換意見，爭取政策理解上的統一。誠信服務取得企業的信任，也取

得了稅務機關的信任，同時也為公司自身的生存和發展打好了基礎。

四、高瞻遠矚，實現自我規范好范文版權所有

稅務代理行業作為一個新興的行業，一直來處理于一直自生自滅的狀態中，既沒能一個專門的行業來管理，也沒有一個很好的規范來制約，盡管近年來，各地注冊稅務師管理中心相繼成立了，但仍然缺乏實質的、可操作的管理模

式。因此，稅務代理的表面看起來不受條條框框的限制，很自由，程序也很簡單。但事實上，因為稅務代理沒有一套規避風險的操作、控制及監督系統，因而它的風險更大，毛病更多。我們所不停留等待、觀望，而是主動針對市場狀況，尋找稅務代理的行業特有規律，所領導一開始就已經認識到了這一問題，歷年來也一直在抓執業的規范問題。與其他稅務師事務所相比，我所的內部管理及執業的規范性一直處于行業的領先地位，并一度成為全國稅務代理行業學習的典范，脫鉤改制以后，我們更加深刻地認識到規范運作的重要性。《中國稅務報》、《中國稅務通訊》等全國性報刊雜志分別多次對我所的內部管理及規范執業進行了專題報導，但同時也發現，執業人員由于滿足于已取得的成績，而對執業規范有所松懈，精益求精的工作態度有所減退，針對這種情況，黨支部召開黨員大會，分析代理工作現狀和存在的不足，進行人人自我剖析，探討解決問題良策，事務所的規范化工作，形象工程工作已經到了需要急起直追的程度。在2002專門召開專題會議，研究、探討深化服務、規范執業的研討會，并組織、實施了重塑事務所形象，規范工作底稿，建立工作檔案，參照律師事務所的做法，以戶立卷，詳細記錄工作情況，規范文書、協議格式，規范工作程序及政策引用程序，根據業務情況分別建立涉稅報告的一至三級審批制度。針對執業人員在執行中的畏難情緒，多次通過現場了解、談心，闡述規范工作的重要性，對某些不盡合理的部分加以改進、提高，并指派專人加以監督、落實。執業人員也逐漸從排斥到接受慢慢嘗到了規范執業的甜頭。

“重品位、上檔次、專業、務實”；“樹企業品牌、創一流服務”，這是黨支部的追求，也是事務所發展的目標。在創品牌，爭一流的道路上，黨建工作不停地配合全所的內部管理，人員培養，業務發展，服務工作發揮著黨組織特有的指導、帶頭作用，同時也帶動了工、團、婦組織一起為事務所的發展盡心盡責，積極提供組織保證和思想保證。

第四篇：圍繞代理業務抓黨建

稅務師事務所是專業從事稅務代理新興產業的中介機構，公司憑借強大的專業力量，豐富的服務經驗，崇高的職業道德，良好的社會形象飲譽寧波稅務代理市場，贏得了中外客戶的廣泛信賴。1999年公司被市國稅局評為市局級文明單位，成為同行業中獲得這一殊榮的唯一一家稅務代理機構。2000年，事務所全面脫鉤改制后，面對日趨激烈的競爭環境，面對不成熟的稅

務代理市場，面對脫鉤改制后的種種思想負擔和情緒波動，黨支部從人的思想觀念的轉變著手，以江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，堅持把黨建工作融合到稅務代理的日常工作當中，在實際工作中充分發揮黨組織的核心作用和黨員模范帶頭作用，在公司發展的關鍵時刻，帶領大家克服困難，積極開拓，在市場競爭日益激烈的環境下，抵御了脫鉤改制帶來的巨大沖擊，實現了代理業務的平穩著落，并主動調整業務結構，講規范、求質量、樹形象、擴影響，為代理行業的健康發展開創了新的良好的局面。具體表現為：

一、直面困難，發揚再次創業精神稅務代理剛剛起步不久，社會對這一行業的認識還不十分充分，法律地位尚未確立，代理意識尚待提高，社會環境尚未改觀。在此背景下，稅務代理匆忙脫鉤，很多同志對此很不適應，對稅務代理的發展前景也產生了種種懷疑，出現了人心浮動的局面，為此，黨組織和黨員積極配合所領導緊急行動，統一思想，理清思路，及時制定相應對策，指明稅務代理的發展方向，提出了“發揚再次創業精神”的號召，同時逐一找所內員工談心，了解思想動態，解開思想疙瘩，幫助員工放下包袱，輕裝上陣，黨支部工作重點是以發展稅務代理業務為中心，及時調整思路，主動出擊找米下鍋，根據市場需要，調整業務結構，大力發展高層次咨詢籌劃、審核業務，抵消因政策原因導致的大規模低檔次核實代理業務減收的影響。實現了代理業務與內部人員的平穩過渡，為了便于結合工作實際開展黨建工作，黨組領導根據黨員現有情況，劃分了6個黨員工作責任區，明確責任區的工作職責和任務，定期向組織匯報責任區的情況。黨員同志分別擔任各部門的負責人或主要業務骨干身先士率，針對稅務代理工作季節性強，時效要求高的特點，發揚連續作戰精神，放棄休息時間，加班加點，全力以赴，不計個人得失。在廣大黨員的帶領下，全所員工為二次創業兢兢業業，任勞任怨，形成了愛崗敬業，樂于奉獻的良好工作風氣，從而為稅務代理走出困境，迎來第二次騰飛打下了基礎。

二、加強培養，提高人員素質事務所以人為本，人的因素是企業生存和發展的決定因素，因此黨建工作也始終圍繞“提高員工素質”為中心而開展，為了提高員工素質，黨支部從提高黨員自身素質著手，組織黨員學習江澤民同志“5.31”重要講話及“七一”講話精神，對照稅務代理改革發展的實際情況，開展了政治形勢教育、職業道德教育、事業奉獻教育、廉政建設教育。為了更快的適應市場經濟的要求，黨支部積極配合行政領導，在拓寬思路、積極探索、大膽引進了市場競爭、激勵機制，嘗試了上崗、待崗、競崗制度，同時大膽起用年輕干部，鼓足勁、壓擔子，為人才創造一個施展才華的良好環境，所里還專門制訂了業務學習計劃和業務學習制度，組織了新的稅收政策、新會計制度、新征管法的培訓。各部自行組織人員輪流講課，許多年青同志充分利用業余時間開展各種學歷、職稱及資格考試，所內形成了學風濃厚，相互探討、共同上進的良好氛圍。

三、注重質量，倡導誠信服務稅務代理作為一項以提供稅收專業知識為主要特征的服務行業，服務的水平和質量是企業穩定和發展的基礎。今年，全國各地在稅法宣傳中普遍提出了“誠信納稅”這一主題，據此，我們的黨建工作適時地根據稅務代理行業的特點提出了“誠信服務”的口號，由于稅收法律法規的復雜性、多變性、抽象性，對于不同的企業，不同的涉稅事務，納稅人很難根據現有的籠統抽象的法律法規條文正確把握具體涉稅事務所納稅正確性，因此很多企業即使有誠信納稅的愿望，也很難做到不多交或少交稅款。因此，我們的誠信服務不僅局限于幫助納稅人誠信納稅，避免納稅風險這一層含義。還體現了我們對納稅人真誠服務，將服務對象事作為自己的事來處理，讓其體會到享受這一服務能減少企業風險，增加企業效益的服務理念。也包含了我們對服務質量及服務態度上的一種承諾，對自身服務素質的信心，也包括了我們自身遵守行業制度、法律法規的一種承諾。這一活動的開展，既迎合了形勢的需要，也對我們的代理工作提出了更高的要求。為此，我們在代理質量上下功夫，不定期會聚組織業務人員進行實際工作業務問題的探討，對服務工作中暴露出來的服務觀念、服務態度、服務方式、方法等問題進行仔細的剖析、廣泛的探討達成共識，提出相應的建議和改正措施，對業務的政策問題進行專題研究，并主動與稅務機關有關同志交換意見，爭取政策理解上的統一。誠信服務取得企業的信任，也取得了稅務機關的信任，同時也為公司自身的生存和發展打好了基礎。

四、高瞻遠矚，實現自我規范稅務代理行業作為一個新興的行業，一直來處理于一直自生自滅的狀態中，既沒能一個專門的行業來管理，也沒有一個很好的規范來制約，盡管近年來，各地注冊稅務師管理中心相繼成立了，但仍然缺乏實質的、可操作的管理模式。因此，稅務代理的表面看起來不受條條框框的限制，很自由，程序也很簡單。但事實上，因為稅務代理沒有一套規避風險的操作、控制及監督系統，因而它的風險更大，毛病更多。

我們所不停留等待、觀望，而是主動針對市場狀況，尋找稅務代理的行業特有規律，所領導一開始就已經認識到了這一問題，歷年來也一直在抓執業的規范問題。與其他稅務師事務所相比，我所的內部管理及執業的規范性一直處于行業的領先地位，并一度成為全國稅務代理行業學習的典范，脫鉤改制以后，我們更加深刻地認識到規范運作的重要性。《中國稅務報》、《中國稅務通訊》等全國性報刊雜志分別多次對我所的內部管理及規范執業進行了專題報導，但同時也發現，執業人員由于滿足于已取得的成績，而對執業規范有所松懈，精益求精的工作態度有所減退，針對這種情況，黨支部召開黨員大會，分析代理工作現狀和存在的不足，進行人人自我剖析，探討解決問題良策，事務所的規范化工作，形象工程工作已經到了需要急起直追的程度。在2002專門召開專題會議，研究、探討深化服務、規范執業的研討會，并組織、實施了重塑事務所形象，規范工作底稿，建立工作檔案，參照律師事務所的做法，以戶立卷，詳細記錄工作情況，規范文書、協議格式，規范工作程序及政策引用程序，根據業務情況分別建立涉稅報告的一至三級審批制度。針對執業人員在執行中的畏難情緒，多次通過現場了解、談心，闡述規范工作的重要性，對某些不盡合理的部分加以改進、提高，并指派專人加以監督、落實。執業人員也逐漸從排斥到接受慢慢嘗到了規范執業的甜頭。“重品位、上檔次、專業、務實”；“樹企業品牌、創一流服務”，這是黨支部的追求，也是事務所發展的目標。在創品牌，爭一流的道路上，黨建工作不停地配合全所的內部管理，人員培養，業務發展，服務工作發揮著黨組織特有的指導、帶頭作用，同時也帶動了工、團、婦組織一起為事務所的發展盡心盡責，積極提供組織保證和思想保證。

第五篇：黨支部書記參加培訓心得體會——圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務

黨支部書記參加培訓心得體會——圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務

黨支部書記是基層黨組織建設的組織者和帶頭人，是基層黨建工作的“靈魂”，黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，很大程度上取決于黨支部書記的綜合素質，作為黨支部書記，一定要牢記自己的職責，明確自己的角色定位。在公司機構體制改革之后，作為一名新黨員，有幸被選舉為保定公司北部片區黨支部書記，通過本次黨建培訓班的學習，感觸頗深，收獲良多。

一、學思踐悟，扎實黨支部理論知識水平。

《中庸》里說，博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之，這就要求我們要學思結合，層層遞進，達到融會貫通的目的。培訓過程中，老師帶領我們系統學習了黨史、黨章、十九大精神、工會工作等日常工作內容。在此之前，對黨建工作的認識還是膚淺，總認為做好黨員管理、活動組織和宣傳報道就完全足夠，但通過對這些基礎知識的學習，切實發現自身在專業理論知識方面有很大欠缺，可以說是越學越不自信，越學越豐富，進一步消除了過去個人在黨群工作實務中的一些思想誤區和理解錯誤，更加深刻認識到要成為一名合格的支部書記，還有很長的路要走，還需要下大功夫來補強知識，刷新技能。

二、學以致用，夯實黨支部基礎工作。

培訓過程中，通過河北公司黨委工作人員的講解，和兄弟單位黨支部書記交流，發現我們在黨支部基礎工作方面還存在不小的差距，尤其是我們新成立的黨支部，在支部建設、規章制度和基礎工作方面存在短板，諸如基層黨組織相關機制，黨支部書記職責履行和黨支部達標晉級管理、黨員量化考核等方面亟待具體落實。看似繁復瑣碎的基礎工作，但我想只要我們運用本次培訓所得，充分發揮黨支部的作用，這些基礎工作的建立和完善，應該是一勞永逸的過程。律己足以服人，身先足以得人，通過此次培訓學習，我會在黨支部書記的工作角色中，積極組織，認真落實，嚴格按照三會一課、三化三一等內容的要求，在公司黨委的幫扶指導下，扎實規范基礎流程，逐步夯實黨支部的基礎工作。

三、真抓實干，充實黨支部文化活動載體。

黨建文化活動是黨組織建設的重要精神支撐，為黨員群眾相互認識、加強交流、增進理解、形成友誼搭建了穩固平臺，有助于形成良好的價值引領和社會示范，培養黨員群眾對黨組織和企業的認同感和歸屬感，進而為增強企業黨組織凝聚力、戰斗力提供重要保障。培訓過程中，相關領導為我們親自授課，從自身工作經驗出發，對黨工團文化活動的開展、履行黨支部書記職責等工作進行了講解，讓我認識到黨建文化活動的重要性和迫切性。

在統計調查事業踏上新征程之際，我們把聚焦數字質量，緊密聯系廣大隊員，梳理危機意識、擔當意識和責任意識，圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務，積極的投身到黨建文化活動當中去，通過組織形式多樣的黨工團活動，形成共識，凝心聚力，苦干實干，吹響新時代的統計沖鋒號。