第一篇：圍繞教學抓黨建 抓好黨建促教學

圍繞教學抓黨建 抓好黨建促教學

外語學院以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，樹立和落實三個代表，圍繞加快發展的主題，堅持用發展的辦法加強和改進工作機制、模式和方法，緊緊圍繞學校的中心工作，充分調動和發揮黨內、外兩方面的積極性、主動性和創造性，切實抓好黨的思想建設、組織建設和作風建設，有力地推動了學校工作的跨越式發展。

一、堅持用黨的會議精神和“三個代表”等重要思想武裝黨員和師生的頭腦，通過加強思想建設為加快學校發展步伐提供有力的思想保證

1、以學習實踐“三個代表”重要思想的新高潮為統領，通過加強政治學習推動學院的快速發展，奠定了堅實的思想基礎。我院黨總支按照文件精神，專題研究，周密部署，中心組按照既定的學習制度，采取靈活多樣的形式，進一步學習、理解、貫徹和實踐黨的會議精神，在勤奮學習、善于思考、解放思想、與時俱進和銳意創新等方面，在師生中起到了良好的示范帶頭作用。在全院師生的學習上，院黨總支圍繞開展學習實踐活動如何推動學院工作的跨越式發展，提出了“怎樣在實際工作中貫徹與時俱進的根本要求，體現省級示范高中的先進性和示范性”、“怎樣貫徹‘學院理念’，建設學習型、研究型、創新型學校”、“學院要發展，我們怎么辦”等研討專題，全院師生在“三個代表”等重要思想的指引下，通過深入學習和研討，提高了思想覺悟，真正把思想和行動統一到學院教學發展上來，極大地調動了師生的積極性、主動性和創造性，為學校教育教學工作的快速發展奠定了

堅實的思想基礎。

2、開展“改進工作作風，提高教學水平，全面提速發展學習教育活動。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，最大限度地切實改進和優化校風、教風和學風提高育人質量。我院堅持以管理效益和科研能力為重點，扎實深入地開展了學習教育活動，查出了實際問題，狠抓了落實整改，收到了良好的效果。

3、扎實開展黨員先進性教育活動。依據文件精神，院黨總支周密部署，各支部、各處室精心組織，廣大教職工積極參與，順利完成了各項工作任務，取得了良好的效果。

4、加強法律知識的學習和實踐。組織廣大師生認真學習法律法規，要求全體師生努力實踐法律要求，促其不斷提高依法治校、依法執教及依法辦事的水平和能力，學校學生的違法犯罪率控制為零，違紀率被控制在了千分之三以下，全體干部參加吉林農業科技學院黨校，成績全部合格。

5、加強師德建設。學院扎實深入地開展了教學建設活動，找準了師德師風方面存在的問題并認真進行了整改，使全體教職工經歷了一次深刻的教育，師德師風明顯好轉，受到了的廣泛贊譽。通過結合學生評估等座談會，引入社會監督，把師德建設提高到了新的水平。

6、加強和改進了思想政治工作。通過強化思想基礎、組織基礎、制度基礎和設施基礎“四大基礎”，實施黨的建設、校園文化建設、師德師風建設和精神文明建設“四大建設”，重點落實德育工作任務，切實確立思想政治工作重要地位，努力完善工作機制，積極拓展工作

途徑，科學創新工作方法，使思想政治工作成為推進學校全面提速發展的不竭動力，我院團委被我校確定為“五四紅旗團委”，接受了觀摩，交流了經驗。

二、充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，通過加強組織建設為加快學校發展步伐提供了有力的組織保證

1、加強學校領導班子建設。學院制定 “關于加強領導班子建設的意見”并嚴格落實，班子成員重視理論學習與業務學習，不斷提高理論素養、政策水平和決策能力；堅持深入教學第一線，聽課檢查，指導協調工作，發現問題，解決問題；按照既定的目標，把努力建設同心協力的融洽型班子、求大同存小異的合作型班子及真抓實干的工作型班子作為班子建設的奮斗目標，堅持了“校長全面負責，黨總支保證監督，教代會民主管理”的領導體制。

2、充分發揮了黨支部的職能，加強了黨員隊伍建設。學院黨支部按照新《黨章》的要求，嚴格黨內各項生活制度、學習制度和工作制度，認真堅持“三會一課”制度，圍繞黨的中心工作，聯系本支部黨員的思想實際和黨員所關注的熱點、難點及焦點問題，組織安排了7次民主生活會，用科學的方法管理、教育和引導黨員教職工，促其更好地發揮作用。

3、加強了黨對群眾組織的領導。學院黨總支經常對工、青的工作提出指導意見，并經常督促檢查群團工作的落實情況。

4、加強了學校統戰工作。外語學院黨總支認真貫徹吉林省高校統戰工作座談會議精神，進一步貫徹落實黨中央“尊重知識，尊重人

才”以及“政治上充分信任，工作上放手使用，生活上關心照顧”的各項政策，提高認識，加強領導，把統戰工作列入學院工作重要議事日程。通過加強思想教育和政治引導，使黨外知識分子保持了清醒的頭腦和良好的精神狀態，為學校發展做出了積極的貢獻。

三、認真開展黨紀黨風教育，通過加強作風建設為加快學校發展步伐提供有力的作風保證

1、開展以“兩個務必”為主要內容的作風教育。通過不懈努力，全院黨員在教育中改造自我，在改造中推進工作，在工作中轉變作風，在轉變作風中提高效率，在提高效率中推動發展，做到了教育、工作兩不誤、兩促進。

2、開展了干部思想作風建設活動。按照院委一系列安排部署，學院認真組織了學習，扎實開展了整改，取得了明顯成效。學院領導班子及班子成員整改情況民主測評的滿意率均高達97%以上，廣大教職工對領導班子及班子成員述職述廉民主測評的滿意率均在98%以上，達到了以活動促工作的目的。

3、開展了兩個《條例》專題紀律教育。通過深化認識，統一思想，加強領導，精心安排，學習討論，提高素質，查找問題，督查整改，提高了教職工特別是黨員的政治思想覺悟和凝聚力、戰斗力，促進了學校的全面提速發展。

4、加強了黨風廉政建設工作。按照“以防為主，制度管理，標本兼治，解決問題”的整體思路，通過加強學習、開展專題教育和加強制度建設，使學院的黨風廉政建設工作邁上了新的臺階，并對學院的重大決策、收費、基建以及其他涉及師生切身利益的事項，均以各種形式進行了公開通報。規范了對學生收費的程序和辦法，有效地預防和杜絕了從教不廉等不良現象。此外，學校還在工程建設、新生招生、考風考紀、來信來訪和維護師生的合法權益等方面開展了大量的工作，維護了教育事業的良好形象，得到了社會的充分肯定。

總之，通過加強黨建工作，從而統一思想，凝聚人心，轉變作風，有力地推動了學院教育教學工作的跨越式發展。在學院黨建工作上，雖然做了一定的工作，取得了一定的成績，但也深刻地認識到，努力做好學校的黨建工作是一項長期的戰略任務。在今后的工作中，我院將繼續用“三個代表”重要思想統領學校黨建工作，進一步樹立和落實三個代表，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，力求為學校取得新的跨越式發展提供更加有力的保證。

第二篇：圍繞經濟抓黨建 抓好黨建促經濟123

圍繞經濟抓黨建 抓好黨建促經濟

——————集寧區自來水公司

集寧區自來水公司，緊扣“加快經濟發展”這一主題，以黨建工作為中心，緊緊圍繞優質服務和安全供水，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為我區經濟發展構筑硬支撐。

加強基層黨組織建設對提升企業文化、提高企業經濟效益和社會效益、促進企業健康發展有著重要作用。

一是以創先爭優為契機，強化工作方法。自來水公司針對供水工作的實際情況，以“優質的服務為人民群眾排憂解難”為活動主題，進一步加強承諾、踐諾、評諾工作，活動中注重突出“實”（部署實）“精”（精心設計、精心篩選、精心選樹），“廣”（活動宣傳廣）。積極開展“亮黨員身份，樹黨員形象”、爭創“黨員先鋒崗”、組織開展勞動競賽、提合理化建議等活動，教育、引導廣大黨員干部和職工愛崗敬業，做好本職工作。結合供水工作實際進一步開展一些關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術攻關有黨員等主題活動，通過一系列組織活動，激發黨員干部和職工的積極性和創造性，發揮黨員的先鋒模范作用，激發帶領職工創先爭優的動力，使企業的經濟效益、員工素質、企業文化得到提高和提升，從而促進企業黨建工作健康開展。活動開展以來，涌現出了一批優秀共產黨員；長年奮戰在供水安裝搶修一線的高建國同志；在水廠辛勤勞動作出突出貢獻的杜京同志；參加工作伊始就扎根在水源地工作的巾幗建功標兵王宏蘭同志；十幾年如一日，奔波在抄表一線的左根柱等同志。

二是企業加強制度建設，強化教育管理。為充分發揮黨組織的政治核心作用，自來水公司黨總支本著“求實、求新、求效”原則，先后制訂完善了《黨支部工作職責》、《支部書記職責》、《黨組織生活制度》、《黨員教育培訓制度》、《班子議事制度》，以科學嚴明的管理方法，規范企業黨組織程序和教育管理。堅持以科學發展觀指導工作，建立健全專題講座和學習交流制度，有針對性地開展公司領導班子和中層干部專題培訓，進一步提升科學規劃、創新設計、優質服務、科學發展的能力，使其認識到所肩負的社會責任影響，動員優秀的職工加入黨的組織。堅持用制度管人、管事、管權，用制度約束黨員干部的行為，促進黨員干部自廉自律，充分發揮先鋒模范作用，帶領全體職工全面完成各項任務。

三是健全工作責任制，強化監督考核。針對企業黨組織建設的特點，建立健全“治庸問責”“優化環境”的長效機制。自來水公司堅持“企務公開”原則，凡是涉及到群眾利益和社會關心的問題，只要不涉黨和國家機密的，都要采取不同形式公開，主動接受群眾監督。明確“兩類項目”。對外公開接待、收費抄表、管線維修、工程收費等情況；對內公開財務收支、干部人事任免、目標考核、工資福利分配等情況，并建立了舉報電話、服務監督臺、義務監督員、用戶代表四種監督方式。同時企業制定完善的考核辦法，做到年初有目標，年中有抽查，年終有考核，促進企業黨組織建設工作落實。

集寧區委組織部（高俊峰）

第三篇：圍繞經濟抓黨建抓好黨建促經濟

圍繞經濟抓黨建抓好黨建促經濟

全面建設小康社會，重點在農村，難點也在農村。隨著農村改革不斷深入，農業產業化、農村工業化和城鎮化進程不斷加快，農村基層組織建設呈現出村干部年齡素質老化、后繼乏人；村級經濟薄弱；干部待遇偏低，吸引力不強；農村黨員、干部“雙帶”作用和黨的核心作用發揮不明顯等突出問題。面對農村基層組織的新形勢、新特點，銅梁縣按照圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟的工作思路，積極尋找黨建工作新載體，在全縣農村實施“百村工程”，探索農村經濟發展新路子，增強農村基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

出發點：創新農村黨建載體

實施“百村工程”是以“興工富村”為載體，以開展農村“四村”（素質強村、科技興村、民主管村、制度建村）活動為基礎，提高村級黨組織領導農村經濟發展的能力和水平，探索發展壯大集體經濟的新路子，在全縣形成一批基層組織戰斗力強、黨員作用發揮好、經濟發展速度快的典型示范村，夯實凝聚群眾的物質基礎，增強村級黨組織的凝聚力和戰斗力。在全縣范圍內，每年重點扶持、培育工業企業型、資源開發型、農產品加工型、商貿服務型、產業化龍頭型和旅游開發型等不同類型的經濟發展快、基層組織建設好的100個“經濟強村”。實行優惠政策，加快村級工業經濟和農業產業化發展，并推動農村黨建向縱深推進，以點帶面，促進全縣農村經濟和黨建工作全面發展。

“百村工程”分組織建設和經濟發展兩大目標。組織建設目標是村級班子人年輕、文化高、素質硬、作風優、團結有力、帶動作用好，能努力踐行“三個代表”重要思想，村黨支部在基層組織建設評比中，被評為“五好”村黨支部。經濟發展目標為村創辦企業（以工商注冊為準）年銷售收入超過50萬元以上；企業年銷售收入已經達到50萬元以上的村，每年遞增銷售收入50萬元以上，到2007年村級企業年銷售收入達到300萬元以上。

切入點：提高“村官”素質

切實加強以村黨支部為核心的農村基層組織建設，全面提高農村基層干部隊伍的整體素質，是實施“百村工程”的關鍵所在。

1、選好“領頭雁”，實現“能人”治村。在選配村級“兩委”班子時，以“三個代表”重要思想為指導，按照“靠得住、有本事”的要求，打破行業、身份、地域界限，多形式、寬領域、全方位的公開選拔、大膽啟用政治好、人年輕、有文化、懂經營、善管理，能農能工能商的農村“能人”、“強人”，重點在黨員種養大戶、鄉村企業業主、大中專畢業生和外出打工青年中選拔。對一時沒有合適人選的村，從縣鄉鎮機關下派一批優秀干部到村任職，優化班子結構。在“百村工程”的村中，村黨支部書記、村委會主任年齡原則上不超過50歲（新選拔的不超過40歲），具有高中（中專）以上文化，“雙帶”能力強，盡快實現一村一名大學生，做到“能人”當政、“強人”治村，為實施“百村工程”提供強有力的組織保證和制度保證。

2、開展“雙培雙帶”，培養致富典型。實施“百村工程”需要大批能人參與帶動。把“在黨員干部中培養致富能人，在致富能人中培養黨員干部，使農村黨員干部真正成為帶頭致富、帶領群眾致富的領頭人”的“雙培雙帶”活動，作為實施“百村工程”重要舉措。一方面，對返鄉知識青年、退伍軍人、鄉村企業負責人、科技能手，致富能人重點培養，及時把符合條件的吸收到黨內來；一方面，對農村黨員、干部作為農村經濟發展骨干力量進行重點培養教育，促其盡快成熟，成為農村經濟發展的帶頭人和村級班子的領導骨干。在社會形成一種尊重能人的勞動和創造、保護能人的財產和利益、支持能人創業的良好環境，在全縣樹立一批農村“能人”和農村黨員創業的典型。

3、實施大規模培訓，提高“村官”素質。按照“大規模培訓干部”的要求，實施“千名村干”素質（學歷）提高工程。縣里重點對“百村工程”村的支書、主任進行短期培訓和在五年內完成對500名村干部的“鄉村管理專業”大專學歷教育培訓。鄉鎮有計劃地對其他村干部進行培訓，確保每年每個村干部的培訓時間不少于7天。培訓突出增強致富能力和發展經濟能力這個重點。根據村干部的特點，安排外出學習交流或上掛、外掛，切實增強實際工作能力，提高發展經濟和為民服務的本領，使村干部真正成為發展經濟的行家里手、增收致富的“領頭雁”。

著力點：強化指導服務

實現農村基層組織由政治職能向經濟職能轉變，建立科學合理的考核獎懲激勵機制，是實施“百村工程”的重要保證。

1、轉變思想觀念，創新發展思路。實施“百村工程”堅持以經濟建設為中心，按照發展農村先進生產力的要求，大力發展村級企業，促進農業產業結構、農村經濟結構和勞動力就業結構的調整。村干部要實現從單一的政治型向經濟型轉變，從管理型向服務型轉變，從行政領導向科技指導轉變。工作重點從抓傳統農業轉移到抓農村加工業和

第四篇：圍繞業務抓黨建,抓好黨建促業務

圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務

景寧縣信用聯社黨組在上級黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持與時俱進，服務大局，扎實工作，從嚴治黨，以高度的責任感和強烈的進取心，充分發揮黨組織的核心作用和黨員干部的先鋒模范作用，為我縣信用社實現又好又快發展,構建和諧、堅強的思想政治保障。緊緊圍繞農村信用社改革和各項業務經營開展黨建工作，積極探索出“增強干部素質、規范經營管理、提升企業形象、促進業務發展” 的特色黨建之路，較好地推動了各項業務健康發展。

一、把握內涵，讓“增強素質”落到實處

聯社黨組高度重視并積極采取措施，多渠道、全方位提升黨員干部及廣大職工的政治和業務素質。組織開展了以 “三破除、三培育”和“解放思想、創業創新、出力獻策”為主題的大討論活動，樹立了“強化管理、服務三農、建設和諧信合、服務地方經濟”的經營理念。在政治學習上，先后組織黨員干部學習《黨員讀本》；系統性開展學習《科學發展觀重要論述摘編》及毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展觀等資料；組織黨員干部學習了黨的十七屆四中、五中全會精神和中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則、中國共產黨黨內監督條例、中國共產黨紀律處分條例、國有企業領導人員廉潔從業若干規定。通過系統學習、主題活動，黨員干部進一步明確了目前面臨的經濟發展形勢、任務和工作方針，進一步樹立了正確的世界觀、人生/ 6

觀和價值觀，激發了黨員干部的工作熱情，規范了履職行為，增強了愛崗敬業意識。

在業務培訓上，一是建立周一公共學習日制度，各職能科室輪流主講，學習上級來文、各項新規章制度，成立領導小組，發放專用學習筆記本，采取一把手批假、培訓考試、缺習補課等措施，確保了參學率；授課形式由主講人自主選擇，拓展和延伸了學習的內容和形式，有效破解黨員干部鍛煉展示平臺少的問題，整個學習實踐活動取得了了良好實效，獲得全縣深入學習實踐科學發展觀活動先進單位的榮譽稱號，成為景寧縣金融系統在這一活動中唯一一家獲此殊榮的金融機構。

在干部培養上，我們積極并慎重做好發展黨員工作，努力打造黨建工作人才支撐點。嚴格按照“素質保證、結構合理、程度規范、手續完備”的要求，加大在基層一線的青年業務骨干中發展黨員，摸底調查并建立了“發展對象人才庫”和“積極分子人才庫”。

二、推進改革，讓“科學管理”更加到位

完善體制機制是學習實踐科學發展觀活動整改落實階段的重要一環，也是農村信用社實現又好又快發展的重要保障。我縣信聯社黨委堅持從全系統的改革發展的實際情況出發，堅持集中整改與抓好當前工作相結合的原則，不斷推進體制改革，不斷完善管理體系，確保我縣農村信用社實現又好又快發展。

1、制訂科學合理的考核辦法。將工作指標分解落實到社、責任到崗、任務到人，量化考核，獎罰分明，充分調動了廣大干部職工的積極性和創造性。

2、完善信用體系建設，建立農戶信息檔案。不斷加大信用創建力度，通過走訪活動，建立健全農戶信息檔案，營造和諧誠信環境。有計劃、有步驟、有重點的推進“信用戶、信用村、信用鄉（鎮）、”“林農信用村、信用鄉（鎮）”的評定工作。

3、改善辦公環境，提升軟實力。為改善辦公環境，新建了辦公大樓；為各營業網點硬件設施建設，增設了自動存取款柜員機，為客戶區配置了便民設施，使業務環境得到了進一步改善。

4、改造業務系統，提高電子化水平。全面整改防雷防盜設施，不斷強化科技建設；梳理中心機房內控管理制度，規范各項制度和操作流程，積極完善管理；全面推廣OCR系統，建立事后監督中心，加強系統風險控制和運行監控管理。

三、強化服務，讓“企業形象”立桿立標

一是要求廣大黨員干部起模范作用。要求黨員干部注重人格魅力的修養，注重充分發揮戰斗堡壘和模范帶頭作用，無論是拓展業務，或是處理各種緊急事務，班子成員及黨員干部總是率先垂范，顯示了較強的政治素質和人格力量，在社會公眾中形成了農發行干部隊伍正直、廉潔、高效、公正的良好形象。

二是狠抓作風建設。在學習實踐科學發展觀活動中，我們農信社服務作風得到進一步加強，具體可以概括為“四個轉變、四大提高”,四大轉變首先是思想觀念大轉變，變被動服務為主動服務；其次是工作要求大轉變，以服務社會和群眾為根本要求，致力求發展，著力辦

實事，傾力謀特色；其三是學習作風大轉變，變“要我學”為“我要學”，從應付學習轉變到認真學習；其四是工作作風大轉變，工作熱情更加高漲，服務意識更加強烈，工作效率更加提高。實現了四大提升，即理論水平大提升、業務素質大提升、遵紀守紀大提升、廉政意識大提升。

三是樹立服務意識。為了提升信合系統文化內涵，提高管理能力、創新能力和服務水平，以及增強干部職工的理論素養和文化素養，我縣信用聯社組織開展了“服務三農拓市場，科學發展強管理”調研文章評選活動暨演講比賽，此次活動內容緊扣“學習實踐科學發展觀，建設和諧信合”的主題，提升了干部職工的服務意識，增強了自身綜合素質。

四、勇于開拓，讓“業務發展”提速增效

經營業績好是黨建工作成效的直接體現，因此，我們始終堅持“立足發展抓黨建、抓好黨建促發展”的思路，并在以下幾個方面取得“突破性進展”。

1、在防范信貸風險上取得了突破性進展。

在落實上級行工作重點的基礎上，我行高度重視貸款管理，為了進一步加大了貸款風險防范力度，多次組織信貸人員對貸款進行逐戶逐筆分析，摸清底細，了解貸款現狀，采取一戶一策、動態管理、按月監測的辦法組織攻關清查，最大程度控制、化解貸款風險。

2、在業務創新上取得突破性進展。

為了幫助農戶致富奔小康，為了促進鄉鎮企業再發展，我縣信用

聯社不斷簡化貸款手續，優化服務，積極推廣林權抵押貸款、農村青年創業小額貸款、黨員創業貸款、巾幗創業貸款、已建成發電站抵押流動資金貸款等貸款新產品，滿足不同客戶群的貸款需求。

通過努力，推動了全縣農村信用社各項業務的快速發展，經營業績名列全縣金融機構前列。截止目前，全縣農村信用社各項存款余額83267萬無，比年初增加14303萬元，增長20.74%；各項貸款余額55545萬元，比年初增加12058萬元，增長27.73%；各項貸款投放42217萬元，其中小農業貸款累計發放32272萬元，占比76，44%；取得了存貸規模不斷擴大、資產質量不斷提高、經營效益不斷提升的優異成績，并在支持我縣地方經濟、社會發展中，充分發揮了農村金融主力軍的積極作用。

五、認真做好下基層、送溫暖、獻愛心工作

今年以來，我縣信用社系統組織開展“走千家、訪萬戶、共成長”活動。多次組隊前往偏遠鄉鎮逐戶走訪調查農戶生產經營情況，前往我縣農業企業、來料加工企業了解信貸資金需求情況，并通過召開銀企座談會、社農座談會、現場宣傳會等多種形式與企業單位、農戶農民開展面對面的交流與溝通。

同時，結合縣委開展“創先爭優推動月”活動，深入到退休黨員和困難黨員家中進行走訪慰問，表達黨組織對他們的關懷。

在我國五省市區遭遇了百年大旱、青海玉樹縣發生地震等自然災害時，聯社賞委積極響應縣委號召，黨員干部帶著捐款獻愛心，為奪取抗旱抗震救災的勝利貢獻一份力。

景寧農村信用社立足發展抓黨建，找到了黨建工作與企業發展的結合點，并取得了一定的成績，但我們不會就此滿足，我們將以此為新的起點，勵精圖治、拼搏進取、扎實工作，充分突出企業特色抓黨建，以此將業務發展推向一個新的高度，努力譜寫黨建工作新篇章。

第五篇：圍繞稅收抓黨建 抓好黨建促稅收

圍繞稅收抓黨建 抓好黨建促稅收

黨建工作發言材料

**國稅局有在職干部職工**人，退休人員**人，黨員**人，黨員占干部職工總數的66%，下設黨支部*個。幾年來，我局不斷探索黨建工作促進稅收事業發展的新路子，以增強黨建與稅收工作的結合效應為突破口，樹立國稅黨建品牌，突出國稅黨建亮點，形成國稅黨建特色，為稅收中心工作提供政治保障、思想保障和組織保障。我局圍繞稅收抓黨建的主要做法是：

一、在組織領導上，做到黨建與稅收“三個同時”

國稅部門屬“黨政合一”領導體制，即局領導既是行政領導班子成員，同時又是局黨組成員；班子的主要負責人既是稅收工作的主要負責人，同時又是黨建工作的第一責任人；班子中分管黨建工作的領導既是分管稅收工作的具體負責人，同時又是黨建工作的直接責任人。因此，局領導自覺地在思想上、行動上做好“三個同時”的領導工作，實行黨建工作和稅收工作一崗雙責。在處理黨建與稅收的關系上，克服了“重稅收，輕黨建”、“一手硬，一手軟”的思想和做法，自覺做到“兩副擔子”一起挑，“兩項任務”一起抓，“兩個輪子”一起轉，以實際行動履行好自己的職責，切實加強對黨建工作和稅收工作的領導，使黨建和稅收全面協調可持續發展，共同推進。同時，按照“黨組提出什么，黨總支就抓什么，黨支部就落實什么”的工作主線，在今年 1

開展的創先爭優活動中，我局以“建品牌支部”活動為載體，把黨建工作貫穿在稅收工作之中，全局9個支部分別制定符合本崗實際的黨建品牌。在機關支部開展“黨員做到五不讓，創先爭優提效能”活動，在稅源管理科支部開展“稅企黨建互動，服務全民創業”，在納稅評估科支部開展“強技能，增本領，做表率”活動，在辦稅服務廳支部開展“亮窗口，樹形象，爭先鋒”活動，在稽查局開展“立足崗位當先鋒，公正執法做表率”活動，在三個農村分局支部開展“優質服務有諾必踐，創先爭優從我做起”活動，在老干部支部開展“心系和諧當參謀，創先爭優獻余熱”活動。“建品牌支部”活動的開展，充分調動和激發全體人員的積極性和能動性，以開拓創新的精神抓好黨建促稅收工作。

二、在開展活動上，做到黨建與稅收“三個結合”

實踐告訴我們，開展黨建活動與開展稅收工作并不矛盾，二者相輔相成，關鍵在于將它們有機結合，不搞“單打一”，不唱“獨腳戲”。為此，我局做到了“三個結合”，一是工作上結合。為認真貫徹落實縣委縣政府召開的全縣經濟形勢分析暨招商引資項目推進調度會議精神，我局積極響應，立即行動，開展了“黨員先鋒服務月”活動。組建了7支部黨員服務小分隊。實行全天候服務，向全縣各招商引資小分隊發放服務卡，服務卡標示辦證咨詢、政策咨詢、服務投訴電話，實行24小時全天候服務。對注冊資金在300萬元以上的項目，派員實行全程“保姆式”服

務。6月份，縣委常委、統戰部長、工業園黨工委書記歐陽明華率贛寧實業等8戶園區企業黨組織負責人，到我局開展“稅企共建、創先爭優”活動。為此，我局把開展“共產黨員先鋒崗”活動與服務全民創業，構建和諧征納關系結合起來，積極探索抓國稅黨建促征納和諧的新路子。利用“稅企黨建互動”平臺，實現稅企黨建資源共享，相互通報，拓展視野，使“創先爭優”活動達到稅企共贏，打造了“創先爭優”活動新亮點。二是與公益活動相結合。2010年總支和各支部開展了“黨員一日捐”、“抗洪救災黨旗紅”、在掛點扶貧村開展“結對幫扶困難黨員”和“結對幫扶留守兒童”等活動。公益活動的開展，增強黨員干部的社會責任感，進一步鞏固和強化了思想政治教育成效。三是時機上結合。2010年，我局舉辦了迎“七一”籃球比賽、“紅歌給黨”演唱比賽、“黨員讀書”心得評比競賽、舉辦“愛黨、愛國、愛崗”黨課講座等一系列活動。采用“走出去，請進來”的組織活動方式組織黨員干部到秋收起義紀念館、白嶺楊祠暴動舊址、井岡山紅遺址瞻仰，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，進行革命傳統教育和愛國主義教育；同時，組織開展與銅鼓縣國稅局黨總支、縣交通局老干支部進行黨建工作交流，與工業園區8戶園區企業建立了“稅企黨建互動平臺”。通過形式多樣的黨建活動，既培養了黨員的黨性觀念、集體觀念、紀律觀念，也增強了黨支部的凝聚力和號召力。

三、在事務公開上，做到黨建與稅收“三個一并”

黨務公開和政務公開，是實現黨員和群眾民主權力的重要體現。我局實施了多種形式的“陽光工程”，增大黨務和政務的透明度，使黨員和群眾享受了知情權。為搞好黨務公開，做到了“三個一并”。一是將黨務需要公開的內容與政務需要公開的內容一并公告，使黨員和群眾一目了然，明白自己應知道什么，監督有關部門按規定公開黨務和政務相關事宜。二是將黨務方面的先進與政務方面的先進一并公示。每年，國稅局都要評選公示“優秀公務員”、“先進工作者”、“先進單位”，黨組織也要評選公示“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”、“先進基層黨組織”等，將二者的公示一并進行，相互對照。三是將黨務方面的先進和政務方面的先進一并表彰。在年終召開的總結表彰大會上，既表彰政務方面的先進單位和個人，也表彰黨務方面的先進單位和個人，從而鼓勵先進，鞭策后進，擴大正面影響，調動廣大黨員和干部職工的積極性，更好地完成各項稅收任務。

物質與精神共榮，稅收與黨建齊飛。做好結合文章，黨建與國稅工作融為一體，成為促進我局各項工作的強大推進器。一方面修水國稅的社會形象逐年提升，我局已連續兩屆榮獲省級文明單位，2010年全局獲縣級以上集體和個人各類榮譽和獎項45項。另一方面稅收收入連年增長，2010年，組織各項稅收收入27664.25萬元，同比增加9644.16萬元，增幅達54%，占市局全年計劃1.85億元的150%，完成地方口徑收入27174.51萬元，占政府年初計劃2.4億元的114%。

實踐證明，黨建工作是稅收事業的引航線、稅收工作的動力線、干部思想的校正線、隊伍建設的穩定線，任何時候只能加強、不能削弱。因此，我們要繼續創新圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收的中心工作思路，求真務實，狠抓落實，使黨建工作與稅收工作在相互促進中擰成“一股繩”，合成“一股勁”，形成“一盤棋”，全面提升黨建工作水平，為修水的社會發展和經濟建設做出新的更大的貢獻！