第一篇：抓好黨建促審判 創(chuàng)先爭優(yōu)促和諧

抓好黨建促審判 創(chuàng)先爭優(yōu)促和諧

——林西縣人民法院先進基層黨組織材料

近年來，林西縣人民法院在縣直機關(guān)工委及縣委機關(guān)黨委的領(lǐng)導、關(guān)心和支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習實踐科學發(fā)展觀，積極貫徹落實黨的十七大精神，圍繞審判、執(zhí)行工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷強化基礎(chǔ)建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)，圓滿完成了各項黨建目標任務，進一步推動了法院工作的科學發(fā)展，有力的促進了司法公正。

一、團結(jié)協(xié)作，民主集中，構(gòu)建和諧型領(lǐng)導班子。

一個團結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導班子是一個單位和諧發(fā)展的重要保障，我院始終把班子成員的團結(jié)作為一項重要工作來抓，通過深入開展“和諧型”領(lǐng)導班子建設(shè)，堅持民主議事、協(xié)調(diào)辦事、團結(jié)共事，大事講原則、小事講風格，以平靜之心處世，以平穩(wěn)之心處事，以平常之心對待名利，做到互相信任、互相支持、互相尊重、互相諒解，不因為個人的私利而搞“窩里斗”，從而在弘揚正氣、堅持原則、在“團結(jié)——批評——團結(jié)”的基礎(chǔ)上達到思想上、組織上的真正統(tǒng)一，構(gòu)建一個和諧的領(lǐng)導班子，增強了黨組成員的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有效地促進了法院工作的順利開展。

二、認真組織，加強學習，提高黨員素質(zhì)。

按照上級有關(guān)部門的要求，根據(jù)我院的具體情況，一是專門成立了學習領(lǐng)導小組，負責學習的組織計劃、資料發(fā)放、檢查評 1

比、學習交流等工作，院長王亞昕帶頭學習，并按學習計劃組織中心組成員進行學習，并認真完成規(guī)定的調(diào)研課題30多篇。二是在學習活動中，注重把黨員干警的學習與本職工作相結(jié)合，采用專題學習會、上黨課、參觀學習和個人自學相結(jié)合等多種學習形式。除了按照最高法院要求，認真組織學習了《中華人民共和國法官職業(yè)道德基本準則》、《法官行為規(guī)范》、《人民法院文明用語基本規(guī)范》等規(guī)范性文件和***書記、王勝俊院長的講話精神外，還通過深入開展社會主義法治理念教育和“大學習、大討論”活動，先后組織對黨員和全體干警進行社會主義法治理念教育講座，學習了十一屆人大一次會議精神、黨的十七大精神和科學發(fā)展觀等課題。通過學習教育，提高了黨員的政治素質(zhì)和理論水平。

三、加強組織建設(shè)，提高黨組織戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

為了更好地發(fā)揮黨總支和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用，真正做到“以黨建帶隊建，以隊建促發(fā)展”，依照黨章規(guī)定，根據(jù)人事機構(gòu)改革實際情況，我們將原來的一個黨總支和四個支部重新進行了編排，改組為一個總支，十個支部，將支部分解在各庭室，全院52名黨員全部編入組織，形成黨組織的樹形網(wǎng)絡(luò)體系，使支部班子成員整體素質(zhì)明顯提高，結(jié)構(gòu)更趨合理，工作更富有朝氣。我院還積極做好入黨積極分子培養(yǎng)、教育、考察發(fā)展工作，讓更多的年輕干警加入到黨的組織中來，壯大我院黨員隊伍。組織健全后，總支對全年機關(guān)黨建工作制定了計劃與目標，明確了黨建工作任務和總體思路，要求全體黨員以推進“六型機關(guān)”創(chuàng)建活 2

動為抓手，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，全面加強和改進黨的建設(shè)，從而極大地提高了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

四、營造氛圍，加強黨建宣傳工作。

我院結(jié)合縣委縣政府中心工作、審判工作以及年初制定的政治理論學習計劃，制定并完善各項黨建工作制度，對各支部落實黨建工作、學習計劃、建立黨建檔案，定期進行檢查、督促；認真抓好黨建宣傳工作。通過報刊、網(wǎng)絡(luò)、展板等多種形式大力宣傳法院黨建工作，發(fā)動黨員干警積極為黨報黨刊提供新聞線索，撰寫專題稿件，以科學的思想啟迪人，以生動的圖片感染人，以身邊的典型鼓舞人，以英模的言行振奮人，使人民法官的公正性與共產(chǎn)黨員的先進性水乳交融，相得亦彰，既有效地引領(lǐng)了我院以各項爭創(chuàng)主題實踐活動為載體的黨內(nèi)生活，又有力地推動了我院以“公正司法、廉潔為民”為主線的中心工作，為優(yōu)化黨員法官的整體素質(zhì)、提升人民法院的正面形象做出了貢獻。

五、狠抓黨風廉政建設(shè)，黨員干警拒腐防變的意識明顯增強。

我院進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制，對各支部廉政工作進行責任分工，并定期對各支部黨風廉政建設(shè)工作進行監(jiān)督檢查。相繼出臺了《績效目標量化管理規(guī)定》、《加強庭審紀律作風建設(shè)規(guī)定》、《黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》等多項規(guī)章制度，形成了一套比較完整的管理體系，為加強黨的建設(shè)、廉政建設(shè)、隊伍管理、審判管理提供了強有力的制度保證。我院黨總支部認真貫徹落實“五個嚴禁”，以法官行為規(guī)范來嚴格要求全體黨員，通過召開黨內(nèi)民主生活會、組織生活會，制定“五個嚴禁”規(guī)范庭 3

審作風等，切實加強黨內(nèi)民主建設(shè)和廉政建設(shè)；通過建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，努力構(gòu)建法院反腐倡廉機制，不斷增強法官拒腐防變的能力。同時，堅持每周五下午的政治學習制度，根據(jù)工作特點和黨員干警的思想實際，為黨員干警上一堂反腐倡廉黨課，組織全體干警觀看了《金錢的陰謀》、《笑臉背后的罪惡》等警示教育紀錄片，全體干警包括黨組成員撰寫警示教育心得體會共160多篇，王亞昕院長警示教育做了專門的講話，要求全體干警要做到“四慎”—慎權(quán)、慎欲、慎獨、慎微，每一位干警要把公正、廉潔作為法官的職業(yè)道德底線和基本政治標準，提高自律意識，增強辨別能力和自控能力，秉公辦事，廉潔司法。通過反面警示和正面引導，極大地提高我院黨員干部廉政潔自律能力。近年來，我院始終保持了干警“零違紀”、“零掉隊”的廉政建設(shè)目標，保障了全院審執(zhí)工作公正高效開展。

六、司法為民，求真務實，法院各項工作成績顯著。

近年來，我院緊緊圍繞“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作，按照“抓班子、帶隊伍，抓審判、強監(jiān)督，樹形象、創(chuàng)一流”的工作思路，全面加強各項審判工作，狠抓隊伍建設(shè)和基層組織建設(shè)，著力強化廣大黨員干警的黨性觀念和黨員意識，提高廣大干警的司法能力，培養(yǎng)司法為民的工作作風，使廣大干警真正在思想上“為民”，感情上“親民”，措施上“便民”，服務上“愛民”，結(jié)果上“護民”，切實維護好人民群眾合法權(quán)益，促進社會和諧穩(wěn)定。堅持用科學發(fā)展的理念指導審判工作，堅持能動司法，克服“以案辦案”、“機械辦案”等思 4

維方式和工作方法，努力在審判活動中，既要嚴格依法辦案，公正司法，又要以人為本，合法合情合理，切實加強釋法明理，著力開展判后答疑。并通過開展爭先創(chuàng)優(yōu)和業(yè)務競賽活動，總結(jié)審判經(jīng)驗，不斷提高法官服務大局意識和準確適用法律的能力，做到以賽促學、以賽促訓、以賽促練，全院黨員干部出現(xiàn)人人爭先、處處比優(yōu)的良好氛圍，各項工作都取得了優(yōu)異的成績，特別是在審判、執(zhí)行、涉訴信訪等工作中，積極探索、敢于創(chuàng)新，創(chuàng)造出審判工作“零差錯、零上訪”的工作業(yè)績，執(zhí)行工作也實現(xiàn)了良性循環(huán)，得到了廣大人民群眾的理解和擁護，在司法實踐中實現(xiàn)了法律效果與社會效果的有機統(tǒng)一。

自2006年以來，我院先后被自治區(qū)高級人民法院榮記二等功一次，被赤峰市中級人民法院榮記集體三等功二次，2007年被赤峰市委、市政府表彰為政法工作先進集體，2008年被自治區(qū)政法委授予涉訴信訪工作先進集體，2009年被自治區(qū)高院評為全區(qū)優(yōu)秀法院。2010年，我院又在全國三千多家基層法院中脫穎而出，與其他85家兄弟法院一起被最高人民法院評為“全國優(yōu)秀法院”，2011年初，自治區(qū)高院又授予林西縣法院“集體一等功”。

法院的工作任重道遠，我院全體干警會倍加珍惜這來之不易的榮譽，把這些榮譽化作我們繼續(xù)前行的動力，以更加飽滿的工作熱情，更加嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，更加優(yōu)異的工作業(yè)績，回報人民群眾的信任，回報各級領(lǐng)導的厚望，為構(gòu)建和諧社會做出新的貢獻。

第二篇：圍繞審判抓黨建 抓好黨建促審判

圍繞審判抓黨建 抓好黨建促審判

人民法院是黨領(lǐng)導下的國家審判機關(guān)，是黨通過司法手段管理國家和社會事務的重要力量，是黨通過司法途徑同人民群眾保持血肉聯(lián)系的重要紐帶。加強法院黨的組織建設(shè)，既是人民法院貫徹黨的十七大精神和實踐“三個代表”重要思想以及科學發(fā)觀的客觀要求，也是人民法院按照“三個至上”標準做好以黨建工作促進法院各項工作任務得以順利完成，扎實做好三項重點工作的客觀需要。

一、加強法院黨建工作的重要性

1、加強黨的建設(shè)，是服務于國家工作大局的要求。人民法院是國家的審判機關(guān)，要堅持“三個至上”的重要思想，忠實履行黨和人民賦予的神圣職責，始終同黨中央保持高度一致，堅持正確的政治方向，忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律。為人民服務是黨的根本宗旨，是社會主義法理念在審判工作上的體現(xiàn)。在新的歷史條件下，人民法院要全面加強和改進黨的建設(shè)，能動履行各項司法職能，提高公正司法的能力，維護社會公平正義，促進社會和諧穩(wěn)定。人民法院要忠實履行服務大局的司法使命，悉心把握大局，堅持正確的司法發(fā)展方向，始終保持清醒的政治頭腦，善于從政治上觀察、認識和 處理問題，把服務大局的要求貫徹落實到法院工作的全過程和各個方面，在堅持依法公正司法的同時，把握司法的時代特征，關(guān)注司法的社會需求，實現(xiàn)司法的職能目的，努力提高服務大局的能力和水平。只有這樣，才能確保中國特色社會主義事業(yè)順利推進。

2、加強黨的建設(shè)，是確保司法公正的重要保證。在當代中國，能夠推動法治建設(shè)的的核心力量就是中國共產(chǎn)黨。我們黨確立了依法治國的基本方略，領(lǐng)導人民制定和執(zhí)行憲法和法律，堅持有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究。不允許任何人、任何組織有超越憲法和法律的特權(quán)。人民法院在司法活動中，總會遇到這樣或那樣的阻力和干擾，只有緊緊依靠黨的領(lǐng)導，才能排除各種阻力和干擾，保證人民法院依法獨立、公正地審判。實現(xiàn)社會主義法治必須依靠黨的領(lǐng)導，人民法院要不斷加強黨建工作，抓好隊伍建設(shè)，踐行“人民法官為人民”的工作主題，確保司法公正。

二、法院黨建工作的指導思路

加強法院的黨建工作，是人民法院的核心任務之一，必須堅持明確的指導思路，不能隨意而為，有了思路，才能為我們具體開展黨建工作指明方向。

首先，做好法院的黨建工作要以鞏固黨的領(lǐng)導為前提。在新形勢下，堅持黨的領(lǐng)導是實現(xiàn)人民法院事業(yè)跨 越發(fā)展的根本保證。人民法院必須將黨的領(lǐng)導臵于首位，堅決服從、切實鞏固和加強黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導，時刻嚴守黨的紀律特別是政治紀律，自覺接受黨委對法院工作重大問題和重大事項的領(lǐng)導和協(xié)調(diào)，及時主動向黨委匯報法院工作，確保法院工作在思想上、政治上、行動上始終與黨的宗旨保持一致，與人民的利益保持一致。

其次，做好法院的黨建工作要以強化隊伍建設(shè)為關(guān)鍵。在法院黨建工作中，法院黨組是核心，廣大黨員干警是主體。人民法院要圍繞黨中央關(guān)于黨建工作的總體部署，注重法院黨員干警隊伍建設(shè)，對法院黨組和其他黨員干警要開展經(jīng)常性的黨性學習教育活動，確保黨員干警始終保持共產(chǎn)黨員的先進性、始終保持對當前形勢的清醒認識，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，在法院審執(zhí)工作中切實發(fā)揮起黨員干警的先鋒模范作用，始終勤勤懇懇、不畏艱辛、迎難而上，始終嚴守正義、廉潔奉公、執(zhí)法為民，將手中的司法權(quán)化作為民服務和謀利的工具，從而實現(xiàn)自身發(fā)展和服務人民的“雙贏”，實現(xiàn)黨建工作和審判職能的“雙贏”。

最后，做好法院的黨建工作要以加強民意溝通為重點。人民群眾是法院的主要服務對象。法院黨建工作開展得好不好，服務職能發(fā)揮得好不好，廣大群眾是最有 發(fā)言權(quán)的。對于人民法院而言，在黨建工作中，要時刻秉承為人民服務的工作宗旨，把更多關(guān)注的目光投向廣大人民群眾。廣大黨員干警、特別是黨員領(lǐng)導干部要積極走向群眾、貼近群眾、了解群眾，充分吸納人民群眾的意見，傾聽人民群眾的呼聲，把握人民群眾的需求，從人民群眾滿意的地方做起，從人民群眾不滿意的地方改起，不斷改進工作作風、完善工作機制、增強服務效果，確保人民群眾滿意。

三、法院黨建工作中存在的問題

一般而言，基層人民法院在地方黨委的領(lǐng)導下，建立了較為完善的黨的組織機構(gòu)，黨建工作得到不斷發(fā)展，但與新形勢下法院所肩負的新的使命相比較，還存在著一些不相適應的問題，主要表現(xiàn)為：一是組織力量不足、黨務專業(yè)化程度偏低，面對出現(xiàn)的一些新問題辦法不多，創(chuàng)新意識還不夠；二是少數(shù)法官對黨建工作的認識存在偏差，存在“重審判業(yè)務、輕政治工作”的傾向，對政治學習、政治活動、組織的管理教育等，認識不到位，熱情不高；三是少數(shù)黨員法官先鋒模范帶頭作用發(fā)揮得不夠好，一些黨員不注意思想改造，熱衷于講名利、講待遇、講收入，而淡漠貢獻和奉獻；四是黨建工作水平與新形勢的需要還有較大差距，對于在新形勢下如何創(chuàng)新工作思路,把黨建工作融入到審判工作中 去，建立健全激勵機制，用靈活多樣的形式啟發(fā)人、誘導人和鼓舞人、鞭策人等方面探討研究的不夠，對隊伍中的先進典型宣傳不夠，教育效果不佳。

三、以審判為中心，抓好法院黨建工作

（一）加強黨的思想建設(shè),為確保法院又好又快發(fā)展提供堅強的政治思想保證

黨的思想建設(shè)是人民法院黨組織自身建設(shè)的基礎(chǔ)和中心環(huán)節(jié)，是黨的思想路線、政治路線得以執(zhí)行的重要保證。

1、進一步提高思想認識，堅持思想政治工作和審判業(yè)務工作兩不誤。將抓思想政治工作同抓審判業(yè)務工作擺在同等重要的位臵長抓不懈。同業(yè)務工作一樣，思想政治工作是法院黨建工作的重要內(nèi)容。法院黨組織要始終堅持政治與業(yè)務雙管齊下，堅持“兩手都要抓、兩手都要硬”的方針，將思想政治工作與審判業(yè)務工作同規(guī)劃、同布臵、同考核、同獎懲。在檢查、考核中層以上干部業(yè)績時，既要看業(yè)務工作成績，也要看思想政治工作效果。此外，還要落實責任制，法官如發(fā)生違法違紀問題，除追究行為人的直接責任外，還要追究上一級負責人的責任。

2、進一步增強黨的領(lǐng)導的觀念，自覺服從黨對法院工作的領(lǐng)導和監(jiān)督。上級黨委對法院工作的重大決策 和工作部署，都能堅決貫徹落實，牢固樹立黨的領(lǐng)導的理念，對本院工作作出的重要部署、出臺的重大改革措施、發(fā)現(xiàn)的重大問題，及時向黨委報告，確保黨對法院工作的領(lǐng)導落到實處。

3、進一步加強理論學習，不斷提高全體黨員干警的思想理論水平。要把抓好法院黨員干警思想武裝工作，與法院系統(tǒng)正在開展的“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“四進四建”以及“創(chuàng)建學習型法院”、建設(shè)“學習型庭室”等主題實踐活動結(jié)合起來，進一步解放思想，更新觀念，并按照關(guān)鍵在堅持與時俱進、核心在堅持黨的先進性、本質(zhì)在堅持執(zhí)政為民的根本要求，不斷增強實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性，使廣大黨員干警真正在思想上有所提高，使法院的工作切實得到改進。

4、進一步加大典型引導，積極開展先進人物和模范事跡的宣傳教育活動，營造創(chuàng)優(yōu)爭先的濃郁氛圍。結(jié)合法院自身實際，積極開展向法院系統(tǒng)內(nèi)外的先進典型和模范人物學習活動，用典型引路，用模范帶頭，激勵廣大工作人員獻身司法事業(yè)，增強再創(chuàng)輝煌業(yè)績的信心和斗志。

（二）加強黨的隊伍建設(shè)，為確保法院又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證 黨的隊伍建設(shè)是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，是保證黨的路線方針政策得到貫徹落實、法律得以正確實施、法院各項工作任務得以順利完成的組織保障。

1、充分發(fā)揮院黨組的領(lǐng)導核心作用。院黨組要始終把握黨建工作的正確方向，嚴格按照黨組決策、部門執(zhí)行、紀檢監(jiān)督的工作規(guī)程來運作，豎起堅強的“標桿”，即院長是黨組的標桿，黨組是全院的標桿。逐步形成以院黨組為領(lǐng)導核心，以法院黨總支和各黨支部為工作主體，以紀檢組、政治處、黨務干部為骨干，上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局，確保黨建工作在院黨組的領(lǐng)導下正確開展。

2、不斷提高黨組織的決策能力。發(fā)揮法院黨組織職能作用，首先要提高領(lǐng)導班子科學決策、民主決策和依法決策的能力。緊緊圍繞中央和各級黨委、上級法院的工作部署，適時地提出切合實際的總體目標和階段目標。不斷明晰黨務、行政和審判工作職責，準確界定黨組會和審判委員會的職能，制定和不斷完善審判工作、法院管理和隊伍建設(shè)、黨務工作的各項制度。按照黨務工作、審判工作的規(guī)律，完善決策目標、執(zhí)行責任、監(jiān)督考核三個體系建設(shè)，建立決策與“終端”之間的工作流程，實行嚴格的責任制、考核制和追究制，保證黨組織的決策落實到位，取得預期的效果。

3、繼續(xù)做好任人唯賢、公正用人。在發(fā)展選撥領(lǐng)導干部方面，堅持做到以下三點：一是堅持德才兼?zhèn)湓瓌t。把堅持“三個代表”重要思想，踐行公正司法、一心為民指導方針作為選拔任用干部最重要、最根本的標準，選撥那些思想政治素質(zhì)強、工作作風好、廉潔勤政，工作成績突出和群眾公認的工作人員，實現(xiàn)法院工作的可持續(xù)發(fā)展；二是堅持嚴格程序原則。把好推薦提名、考察、競職和集體討論“四個關(guān)口”，通過層層篩選，保證用人的質(zhì)量；三是堅持群眾路線、公開透明原則。選拔任用領(lǐng)導干部要在領(lǐng)導部門、全院干警參加的情況下，通過競職競崗投票表決、公告公示，確保群眾參與程度，從而保證國家的審判權(quán)掌握在忠于黨、忠于人民的人手中。

4、切實關(guān)心法官的工作和生活。黨組織要以人為本，將解決思想問題與解決實際問題緊密結(jié)合起來齊頭并進。一是經(jīng)常傾聽法官及其他工作人員的呼聲，了解他們的情緒，關(guān)心他們的疾苦，掌握他們的所思所想所盼，這樣才能對癥下藥。在實施重大改革決策時，要進行廣泛的宣傳和細致的思想工作，將全院干警的思想統(tǒng)一到院里的決策上來，引導他們正確認識和處理個人利益與黨、國家和人民的利益的關(guān)系。二是真心誠意為法官及其他工作人員謀利益。想法官所想，急法官所急，扎扎實實為他們辦實事，做到只要要求合理、條件允許，能解決的問題要盡快解決，讓他們得到實實在在的好處。這樣做必然會深受干警的歡迎，極大地鼓舞和提高干警的工作熱情和積極性，也能夠增強黨員干警的服務意識和奉獻精神，增強黨的凝聚力，提高黨組織在干警當中的威望。

（三）加強黨的制度建設(shè)，為確保法院又好又快發(fā)展提供有力的制度保證

以解決好“為誰服務、為誰司法”的思想觀念問題為著力點，在“如何服務、如何司法”的世界觀、方法論問題上下功夫，不斷建立健全法院黨建工作的長效機制,切實做好對黨員的經(jīng)常性教育管理工作，是確保法院黨建工作的可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。

1、堅決落實黨建工作責任制。落實主要領(lǐng)導帶頭抓黨建的責任制，徹底糾正重業(yè)務輕黨建的傾向，確保法院黨建工作有人管、有人抓。堅持把黨支部建在庭上，支部的作用發(fā)揮在庭上。各支部堅持思想領(lǐng)先的原則，“三會一課”定期進行，黨課學習全員參加。在支部帶領(lǐng)下，各審判庭干警依法審理訴訟案件，妥善解決各類糾紛，全力促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。

2、堅持“三會一課”制度。要通過堅持“三會一課”制度，經(jīng)常組織黨員學習黨的方針政策、政治和科 學文化知識，不斷提高黨員政治覺悟和歷史使命感和責任感，完成黨交給的各項任務。要通過“三會一課”制度，使黨員對黨的工作中一些重大問題在黨的會議上進行民主討論，按照民主集中制原則，統(tǒng)一思想，做出合理決議。

3、進一步健全教育培訓機制，提高廣大黨員干警的政治、業(yè)務和文化素質(zhì)。始終把黨員教育培訓作為提高黨員綜合素質(zhì)的重要途徑。制定嚴密教育培訓規(guī)劃，有組織、有計劃地開展黨員教育工作，特別是抓好黨員干部的理想信念教育、工作責任心教育和職業(yè)道德教育；要為教育培訓提供充分的物質(zhì)保障。同時，要把教育培訓與構(gòu)建“學習型法院”、“學習型黨組織”結(jié)合起來，鼓勵和組織黨員參加學歷教育、業(yè)務培訓，努力培養(yǎng)讓黨和群眾放心滿意的黨員干部隊伍。

（四）加強廉政建設(shè)，為確保法院又好又快發(fā)展打下堅實根基

黨風廉政建設(shè)是保持法院黨員隊伍先進性和清正廉潔的生命線。因此，要把黨風廉政建設(shè)貫穿在整個黨建工作中，涵蓋到法院工作的各個方面。

1、規(guī)范反腐倡廉的制度建設(shè)，建立起嚴格的防范機制。健全完善黨內(nèi)對權(quán)力制約和監(jiān)督的基本制度，落實和完善確保司法公正與廉潔的重要訴訟流程和審判管理制度。繼續(xù)完 善公開審判、回避、合議、人民陪審員、案件審理期限等制度。進一步推行和完善審判流程管理制度。根據(jù)案件類型、審判程序的特點，全面監(jiān)控立案、審判、執(zhí)行的審限、結(jié)案等重要訴訟環(huán)節(jié)和執(zhí)行環(huán)節(jié)。進一步推行案件質(zhì)量評查制度，并將評查結(jié)果與法官考核相結(jié)合。進一步科學配臵審判權(quán)，防止審判權(quán)力的濫用。

2、完善對權(quán)力運行的監(jiān)督，建立起權(quán)力與權(quán)利的制約機制。結(jié)合每年年底領(lǐng)導班子成員考核，認真檢查領(lǐng)導干部個人重大報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話，回復組織函詢等情況。檢查領(lǐng)導班子議事規(guī)則落實情況。強化法院紀檢監(jiān)察機構(gòu)的監(jiān)督，堅持署名舉報制度，實行有報必查，有查必果，有果必處。

3、堅持反腐倡廉的教育活動，建立起完善的自律和他律機制。要以黨員領(lǐng)導、干部為重點，把教育貫穿于領(lǐng)導干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用等各個環(huán)節(jié)，堅持教育與管理、自律與他律相結(jié)合，教育干部常修為民之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常棄非分之想，牢記“兩個務必”，保持清正廉潔。同時，把反腐倡廉理論作為法院理論學習的重要內(nèi)容，定期安排專題學習。

4、提高法院工作人員的福利，建立起足夠的保障制度。關(guān)心法官和其他工作人員的生活，努力提高他們的物質(zhì)文化生活水平，盡可能的解除他們的后顧之憂，為廣大黨員法官 及其他工作人員營造一個良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，不斷強化法官的職務保障、經(jīng)濟保障和人身保障，激勵法官公正、廉潔地行使權(quán)力。

抓好法院黨建工作，發(fā)揮黨組織和黨員在法院工作中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，這是新時期賦予人民法院黨建工作的重要課題。人民法院應當站在科學發(fā)展觀的高度，按照“三個至上”重要思想的要求和“抓黨建帶隊建促審判”的工作思路，把黨建工作與推動法院各項工作的發(fā)展有機地結(jié)合起來，確保法院黨建工作取得實效，從而實現(xiàn)法院整體工作的新突破、新跨越。

第三篇：抓好黨建促審判司法公正為人民

抓好黨建促審判司法公正為人民

各位領(lǐng)導、同志們：

值此建黨90周年來臨之際，林西縣人民法院黨總支被縣委評為先進基層黨組織，作為法院黨總支的負責人，我感到非常高興和自豪，這說明我們的黨建工作在上級黨委的領(lǐng)導、關(guān)心和支持下，取得了階段性的成果，我們沒有辜負黨和人民對我們的重托。下面，我代表林西縣人民法院黨總支，向大家介紹一下我院在黨建方面的工作情況。

一、加強組織建設(shè)，提高黨組織戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

近年來，我院始終以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持“三個至上”的指導思想，積極踐行“為大局服務，為人民司法”的工作主題，緊緊圍繞“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作，按照“以黨建帶隊建，以隊建促審判”的工作思路，不斷強化基礎(chǔ)建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)，全面加強各項審判工作。為了更好地發(fā)揮黨總支和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用，真正做到“以黨建帶隊建，以隊建促審判”，依照黨章規(guī)定，根據(jù)人事機構(gòu)改革實際情況，我們將原來的一個黨總支和四個支部重新進行了編排，改組為一個總支，十個支部，將支部分解在各庭室，全院52名黨員全部編入組織，形成黨組織的樹形網(wǎng)絡(luò)體系，使支部班子成員整體素質(zhì)明顯提高，結(jié)構(gòu)更趨合理，工作更富朝氣，廣大黨員先鋒模范作用大大增強。

二、認真組織，加強學習，提高黨員思想政治素質(zhì)和廉政潔自律意識。

我院非常注重黨員的思想政治教育，堅持每周五下午的政治學習制度，學習內(nèi)容包括黨的基本理論知識，兩會精神，上級法院文件，廉政準則，實施的新法，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡等，并組織全體干警觀看了《金錢的陰謀》、《笑臉背后的罪惡》等警示教育紀錄片，黨組成員帶頭記學習筆記和學習教育心得體會，全體干警撰寫警示教育心得體會共160多篇，黨組成員撰寫調(diào)研文章30多篇。通過正面引導和反面警示，極大地提高我院黨員干部的思想政治素質(zhì)和廉政潔自律意識。

三、司法為民，求真務實，法院各項工作成績顯著。自2006年，訴至我院的各類案件平均以每年13.12%的速度遞增，這是擺在我院全體黨員及干警面前的一項艱巨任務。面對考驗，全院50多名共產(chǎn)黨員及其他干警，牢固樹立司法為民理念，把司法為民貫穿到接訪、立案、送達、審判、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)。2010年我院進一步完善立案信訪窗口建設(shè)，使之具備了訴訟引導、立案審查、立案調(diào)解、救助服務、查詢咨詢、材料收轉(zhuǎn)、判后答疑、信訪接待等8項服務功能，方便來訪當事人咨詢、辦案。同時，在把握公正、效率、效果的前提下，我院根據(jù)業(yè)務工作實際情況，制定工作考核目標和評分辦法，共29項指標，每項指標確立一定的分值，到年末時，根據(jù)這些考核目標和評分辦法對各庭室的工作進行打分，分值高的庭室和個人將獲得院里一定的精神和物質(zhì)獎勵，這極大地提高了廣大干警工作的熱情和積極性。2010年，我院共受理各類訴訟和執(zhí)行案件2801件，審、執(zhí)結(jié)2785件，未結(jié)16件，同比下降86.56%，結(jié)案率達99.45%。

為了使廣大黨員在案件審理中發(fā)揮巨大作用，我院各庭室的負責人都由黨員擔任，他們傾聽民聲、維護民權(quán)、化解

民怨，用滿腔的熱情維護著人民群眾的合法權(quán)益。2010年，我院加強了對弱勢群體的保護力度，專門成立了婦女維權(quán)合議庭，依法審結(jié)案件6件，切實提高了審理婦女維權(quán)案件的審判質(zhì)量和效率；針對追索贍養(yǎng)費、拖欠農(nóng)民工工資等案件，堅持優(yōu)先受理、優(yōu)先審理、優(yōu)先執(zhí)行的原則，及時化解矛盾。同時加大司法救助力度，對那些生活困難，打不起官司又不得不走上訴訟道路的當事人給予減免訴訟費，手續(xù)費等一些費用，近兩年共減免費用30多萬元，極大地緩解了當事人的負擔。審判工作中，在確保案件質(zhì)量的前提下，堅持“調(diào)解優(yōu)先、調(diào)判結(jié)合”的工作原則，能動司法，加大調(diào)解力度，化解各種矛盾糾紛，2010年共受理各類民商事案件2013件，審結(jié)1999件，結(jié)案率為99.3%，其中調(diào)解結(jié)案886件，經(jīng)調(diào)解當事人撤訴結(jié)案572件，調(diào)撤率達到73%，有效地化解了社會矛盾。面對各級法院在執(zhí)行難方面的問題，我院采取“剛?cè)嵯酀徒鈭?zhí)行”的方針，對部分執(zhí)行時間較長的積案進行認真梳理，加大執(zhí)行力度，同時盡量多做說服教育工作，在執(zhí)行和解中注意讓雙方當事人換位思考，爭取雙方互諒互讓，最終達成執(zhí)行和解，最大限度地保護權(quán)利人的合法權(quán)益。2010年，全年執(zhí)行案件收案730件，結(jié)案728件，執(zhí)結(jié)率為99.73%，同比分別上升25.13%、31.17%和4.33%，執(zhí)行案件和解和自動履行率達到74.6%，通過我們的努力和積極探索，2010年，我們創(chuàng)造出審判工作“零差錯，零上訪”的業(yè)績，執(zhí)行工作也實現(xiàn)了良性循環(huán)，得到了廣大人民群眾的理解和擁護，在司法實踐中實現(xiàn)了法律效果和社會效果的統(tǒng)一。

我們的工作，也得到了上級領(lǐng)導的多次肯定，自2006年以來，我院先后被自治區(qū)高級人民法院榮記二等功一次，被赤峰市中級人民法院榮記集體三等功二次，2007年被赤峰

市委、市政府表彰為政法工作先進集體，2008年被自治區(qū)政法委授予涉訴信訪工作先進集體，2009年被自治區(qū)高院評為全區(qū)優(yōu)秀法院。2010年9月被自治區(qū)黨委政法委授予清理執(zhí)行積案先進集體。同年，我院又在全國三千多家基層法院中脫穎而出，與其他85家兄弟法院一起被最高人民法院評為“全國優(yōu)秀法院”，2011年初，自治區(qū)高院又授予林西縣法院“集體一等功”。

在看到成績的同時，我們也清楚地認識到，同形勢、任務和人民群眾的要求、期待相比，法院工作還存在一些問題和不足，我們的工作還任重道遠，我院全體干警會倍加珍惜這來之不易的榮譽，把這些榮譽化作我們繼續(xù)前行的動力，以更加飽滿的工作熱情，更加嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，更加優(yōu)異的工作業(yè)績，回報人民群眾的信任，回報各級領(lǐng)導的厚望，為構(gòu)建和諧社會做出新的貢獻。

第四篇：非公黨建促和諧

胡錦濤總書記2005年2月19日在中央黨校省部級主要領(lǐng)導干部專題研討班上，提出了建設(shè)社會主義和諧社會的重要目標。作為以貿(mào)易和旅游等非公有制經(jīng)濟為主要產(chǎn)業(yè)的全國最大的陸路口岸，滿洲里市適時提出了構(gòu)建富裕、文明、和諧的新滿洲里的奮斗目標，非公有制企業(yè)和諧發(fā)展已成為建設(shè)和諧社會的重要組成部分，構(gòu)建和諧非公企業(yè)為新形勢下，拓展非公黨建工作內(nèi)容，提升非公黨建工作層次，全面推進黨的基層組織建設(shè)提供了平臺，指明了方向。

一、我市非公有制經(jīng)濟組織基本情況

目前，在工商部門登記注冊的非公有制經(jīng)濟組織共計9300多戶，從業(yè)人員約2.2萬人。其中個體工商戶8900多戶，從業(yè)人員約1.3萬人；非公有制企業(yè)362戶，從業(yè)人員約0.8萬人。建立黨組織64個，其中黨委3個，黨總支2個，獨立黨支部53個，聯(lián)合黨支部6個，黨員759人，從業(yè)人員50人以上的非公企業(yè)31戶，建立黨組織的29戶，向262戶未建立黨組織的非公企業(yè)選派了142名黨建工作指導員。

二、近年來以黨建工作推動和諧非公企業(yè)建設(shè)的做法

近幾年來，滿洲里市非公經(jīng)濟組織黨建工作按照“緊緊圍繞擴大經(jīng)濟總量抓黨建，抓好黨建促進非公經(jīng)濟發(fā)展”的工作思路，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，逐步理順和協(xié)調(diào)各種關(guān)系，使黨在非公經(jīng)濟組織中的覆蓋面不斷擴大，黨在非公經(jīng)濟組織中的影響力不斷增強，為促進非公企業(yè)健康和諧發(fā)展提供了堅強的政治保證。

㈠以思想政治工作為切入點，促進人際關(guān)系和諧。人是生產(chǎn)力中最活躍的要素，非公黨建工作的一項重要任務就是協(xié)調(diào)各種人際關(guān)系。在非公企業(yè)中開展黨建工作，必須取得企業(yè)主的支持，針對企業(yè)主的不同心態(tài)，我們開展了“三心教育”，即對“有心者”指導、對“無心者”引導、對“疑心者”疏導，打消了部分企業(yè)主的思想顧慮，達到了統(tǒng)一思想、形成共識的目的。黨組織建立后，有針對性的加強思想政治教育就成為了黨組織的中心工作，我市非公經(jīng)濟黨組織在思想政治工作方面都有自己獨到的作法，其中華頤老年病防治院黨支部創(chuàng)造出了黨政同心、目標同向、措施同行、工作同步、風險與失誤同擔的思想政治工作“五同”法，調(diào)動了企業(yè)員工的工作積極性，企業(yè)主與員工之間，員工與員工之間團結(jié)互助、平等友愛、融洽相處，使企業(yè)發(fā)展充滿了活力。

㈡推行“五屬管理”，促進黨建隸屬關(guān)系和諧。我們從滿洲里市非公有制經(jīng)濟組織的實際情況出發(fā)，確立了非公黨建工作“五屬管理”方式，即屬會管理、屬行業(yè)管理、屬條管理、屬地管理、屬資管理，將全市非公黨建工作任務分解到17個直屬黨委、總支，建立了全市非公企業(yè)黨建情況信息庫，并實行動態(tài)管理，改變了以往非公黨建工作底數(shù)不清、隸屬關(guān)系不明確、責任分解不到位的情況，形成了橫向到邊、縱向到底、全方位覆蓋的黨建工作網(wǎng)絡(luò)。承擔非公黨建任務的黨組織一手抓黨組織的組建，一手抓黨員作用的發(fā)揮，采取單獨建、聯(lián)合建、依托建和區(qū)域統(tǒng)建的方式，每年都新建非公企業(yè)黨組織3至5個，黨的工作覆蓋面不斷擴大，黨組織的凝聚力和向心力得到有效發(fā)揮。

㈢保障員工切身利益，促進勞資關(guān)系和諧。非公企業(yè)黨組織在開展工作中一直堅持以人為本，把宣傳黨的方針政策與提高企業(yè)員工生產(chǎn)技能結(jié)合起來，把開展黨的活動與為企業(yè)發(fā)展獻計獻策結(jié)合起來。滿洲里市盛達工程運輸公司特別注重員工培訓，幾年來累計投入十幾萬元送員工到知名院校學習培訓，并提出了“一年入門、三年過關(guān)、五年骨干”的培養(yǎng)目標，在職工中掀起了“比思想、比技術(shù)、比貢獻”的良好風氣，企業(yè)的經(jīng)濟效益明顯提高，職工也得到了實惠，人均月工資翻了兩番。此外，非公企業(yè)黨組織還及時向企業(yè)主反映企業(yè)員工的意見，妥善調(diào)解和處理勞資矛盾。經(jīng)濟合作區(qū)進口資源加工園區(qū)木材加工企業(yè)較多，企業(yè)員工勞動強度大，沒有休息場所，園區(qū)距市區(qū)較遠上下班不方便，黨組織主動協(xié)調(diào)取得了業(yè)主支持，為員工解決了休息場所，聯(lián)發(fā)實業(yè)公司還為員工雇用了通勤車，受到了員工的歡迎，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的內(nèi)部環(huán)境。

㈣加強企業(yè)文化建設(shè)，促進社會關(guān)系和諧。非公企業(yè)黨組織活動的方式是“靈活、小型、分散、務實”，培育企業(yè)先進文化，積極參加社會公益活動就是良好的載體。非公經(jīng)濟黨組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，致富思源，回報社會。滿洲里市華頤老年病防治院黨支部多次組織義診；扎區(qū)一辦非公經(jīng)濟聯(lián)合支部捐資助學；發(fā)達實業(yè)公司建立扶貧基金；盛達公司冠名全市詩歌朗誦大賽；平安創(chuàng)傷醫(yī)院組建了由醫(yī)護人員組成的器樂隊，創(chuàng)作了自己的院歌，并經(jīng)常參加全市的各類公益演出活動。積極健康的先進企業(yè)文化，使企業(yè)主和企業(yè)員工樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，形成了促進非公企業(yè)發(fā)展的強大精神動力。

㈤發(fā)揮黨建指導員作用，促進地企關(guān)系和諧。向暫時不具備建立黨組織條件的非公企業(yè)選派黨建工作指導員是非公經(jīng)濟黨建工作的重要舉措。在沒有建立黨組織的非公企業(yè)，黨建指導員本著參與不干預、建議不決策的原則，發(fā)揮溝通上下、協(xié)調(diào)內(nèi)外的作用，為非公企業(yè)幫助解決資金、項目、用工等生產(chǎn)經(jīng)營方面的實際困難，贏得了企業(yè)主對黨建工作的認同和支持。基層黨組織也把非公黨建納入重要日程，合作區(qū)開展了以“熱愛第二故鄉(xiāng)”為主題的系列活動，評選“十佳打工者”，組織非公企業(yè)員工參觀博物館、國門，拉近了基層黨組織與非公企業(yè)主、企業(yè)員工的距離，激發(fā)了他們建設(shè)滿洲里的熱情，為企業(yè)和諧發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。

三、當前構(gòu)建和諧非公企業(yè)存在的問題

幾年來，我們以領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好的“五個好”為目標，為構(gòu)建和諧非公企業(yè)做了一些工作，但也存在很多困難和問題。

㈠對構(gòu)建和諧非公企業(yè)在建設(shè)和諧社會中的基礎(chǔ)地位認識不足。構(gòu)建和諧社會的首要條件是經(jīng)濟發(fā)展，沒有以經(jīng)濟高度發(fā)展為基礎(chǔ)，構(gòu)建和諧社會無從談起。就滿洲里市而言，高速發(fā)展的非公經(jīng)濟比重已經(jīng)超過國民經(jīng)濟總量的一半，非公經(jīng)濟已成為國民經(jīng)濟中最具活力、最具增長性的因素。廣大非公企業(yè)為社會提供大量產(chǎn)品，吸納了大量下崗再就業(yè)人員，非公企業(yè)的和諧建設(shè)已經(jīng)滲透到了經(jīng)濟社會發(fā)展的各個領(lǐng)域，成為建設(shè)和諧社會的重要基礎(chǔ)。對此，一些黨的基層組織、黨務工作者和企業(yè)員工都沒有足夠和深刻的認識，不能站在建設(shè)和諧社會的高度來重視抓好非公黨建工作，還沒有形成全社會積極支持參與非公黨建工作的良好氛圍。

㈡非公黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營缺乏有效結(jié)合點。非公企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點決定了非公黨建工作具有區(qū)別于機關(guān)、國企黨建的特殊性，開展黨的工作在一定程度上要取決于企業(yè)主的認同。個別非公黨組織沒有找到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的最佳結(jié)合點，就黨建抓黨建，務虛多，實干少，簡單說教，缺乏活動載體，不能圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟效益來開展黨的活動，黨建工作在服務性、實效性和靈活性方面還有很多欠缺。

㈢黨務工作者的能力素質(zhì)不能適應構(gòu)建和諧企業(yè)的需要。非公企業(yè)從事黨建工作人員一般多由中層管理人員兼職，個別黨務工作者受企業(yè)主態(tài)度的影響，工作有一定畏難情緒，積極性、主動性和創(chuàng)造性不容易發(fā)揮，顯得辦法不多，形式單一。加之受時間和精力的約束，不能及時掌握黨的有關(guān)方針政策，致使抓黨建工作業(yè)務不精，開展思想政治工作的意識和能力欠缺。

㈣黨員隊伍不穩(wěn)定，作用發(fā)揮不明顯，制約黨建工作開展。非公企業(yè)中黨員數(shù)量少，流動性大，有的黨員不愿暴露身份，外地黨員不愿辦轉(zhuǎn)組織關(guān)系，給黨員教育管理帶來困難；同時黨員自身思想觀念滯后，缺乏應有的榮譽感和責任感，先鋒模范作用不能充分發(fā)揮，非公企業(yè)員工對黨員的認同度不高，也使得黨員后備力量不足，影響了黨建工作的深入有效開展。

四、今后如何加速構(gòu)建和諧非公企業(yè)的對策和建議

構(gòu)建和諧非公企業(yè)是建設(shè)和諧社會的重要基礎(chǔ)，是一個十分龐大的社會系統(tǒng)工程，也為非公企業(yè)黨建工作提出了更高的要求和目標，提供了更加廣闊的平臺。要實現(xiàn)非公黨建工作質(zhì)的飛躍，就要突破傳統(tǒng)的工作模式和方法，以“抓黨建、筑和諧、促發(fā)展“為目標，用先進的理念、先進的文化、先進的措施構(gòu)筑非公企業(yè)和諧發(fā)展的長效機制。

㈠以先進的理念構(gòu)筑非公企業(yè)高速發(fā)展的長效機制。

一要用發(fā)展的眼光審視和諧非公企業(yè)建設(shè)。和諧非公企業(yè)建設(shè)，要真正跳出就黨建抓黨建的圈圈，立足當前，著眼長遠，要真正領(lǐng)會和諧非公企業(yè)建設(shè)的重要意義，真正弄清和諧非公企業(yè)建設(shè)的實質(zhì)內(nèi)容和真正內(nèi)涵，真正弄清和諧非公企業(yè)與和諧社會的內(nèi)在關(guān)系，真正激發(fā)和諧非公企業(yè)建設(shè)的內(nèi)在動力。

二要用發(fā)展的思路謀劃和諧非公企業(yè)建設(shè)。必須要賦予和諧非公企業(yè)建設(shè)新的內(nèi)容，必須看到和諧非公企業(yè)建設(shè)與當前形勢的重要關(guān)系，必須要用新思路去謀劃和諧非公企業(yè)建設(shè)，必須要把和諧非公企業(yè)建設(shè)與地方的實際、企業(yè)的實際有機地結(jié)合起來，通過和諧非公企業(yè)建設(shè)去帶動和諧社會的建設(shè)。

三要用發(fā)展的觀念支撐和諧非公企業(yè)建設(shè)。要通過和諧非公企業(yè)建設(shè)去實現(xiàn)非公企業(yè)質(zhì)的躍升，實現(xiàn)非公企業(yè)黨建新的突破，開辟非公企業(yè)黨建工作新的境界，用充滿活力的企業(yè)、企業(yè)主與職工融洽相處的企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)良性競爭的環(huán)境去印證和諧非公企業(yè)建設(shè)的正確性。

㈡以先進的文化構(gòu)筑非公企業(yè)和諧發(fā)展的長效機制。

隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，經(jīng)濟成分和經(jīng)濟利益、社會生活方式、社會組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式“四個多樣化”日趨明顯，社會上一些封建迷信等落后文化滲透到企業(yè)，必須要充分發(fā)揮黨組織思想政治優(yōu)勢，倡導積極健康的先進企業(yè)文化，通過豐富的活動載體，達到激發(fā)內(nèi)在活力、調(diào)動各方積極性、促進內(nèi)外關(guān)系和諧的目標。

第一，要善于調(diào)動企業(yè)各方積極性，把非公企業(yè)主追求利潤最大化和企業(yè)職工追求福利最大化有機結(jié)合起來，為非公企業(yè)發(fā)展提供充足的動力源泉，用共同目標凝聚、激勵企業(yè)各方力量；第二，要善于協(xié)調(diào)勞資矛盾，有效發(fā)揮企業(yè)黨組織“超然體”作用，形成企業(yè)主與員工、員工與員工之間團結(jié)互助、平等友愛、和諧相處的氛圍；第三，要善于促進企業(yè)之間合作競爭，在監(jiān)督非公企業(yè)自身照章納稅、守法經(jīng)營的基礎(chǔ)上，引導企業(yè)降低競爭成本，實現(xiàn)企業(yè)之間合作共贏；第四，要善于參與社會公益活動，引導企業(yè)認識到承擔社會責任不是簡單的付出，能夠提高企業(yè)的公信力，是一種互利雙贏的行為。

㈢以先進的措施構(gòu)筑非公企業(yè)黨建工作的長效機制。

如何找準黨建工作與構(gòu)建和諧非公企業(yè)的結(jié)合點，是值得我們認真探索的問題，按照“量上擴大、面上覆蓋、點上突破、質(zhì)上提高”的思路，創(chuàng)造性的開展工作，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織和黨員的作用，形成黨建工作的長效機制，為構(gòu)建和諧非公企業(yè)提供政治保證。

一是要加強領(lǐng)導，努力營造推進非公黨建工作的良好氛圍。教育各級黨組織充分認識加強非公黨建工作的重要性和緊迫性，把加強非公黨建工作擺在黨的基層組織建設(shè)中的突出位置來抓，在人力、物力、財力上加大投入，堅持領(lǐng)導干部非公企業(yè)聯(lián)系點和非公黨建工作聯(lián)席會議制度，切實為非公經(jīng)濟黨建工作解決實際困難，為加強非公黨建工作營造良好的輿論環(huán)境和政策環(huán)境，營造全社會都來關(guān)心、支持和積極參與非公黨建工作的良好氛圍。

二是要抓住重點，創(chuàng)新模式，提高黨組織組建質(zhì)量。繼續(xù)按照單獨建、聯(lián)合建、依托建、區(qū)域統(tǒng)建等不同形式，重點突破，以點帶面，在擴大黨組織覆蓋面的同時，做到組建一個，鞏固一個，提高一個。在組建非公企業(yè)黨組織過程中，要注重抓好非公黨建工作與社區(qū)黨建工作的銜接，把隸屬于社區(qū)管理的不具備建立黨組織條件的非公企業(yè)和個體工商戶中的黨員納入到社區(qū)黨組織管理；抓好國有和集體企業(yè)改制與非公企業(yè)黨建工作的銜接，保證在企業(yè)改組改制時，同步改建或組建黨組織。

三是要理順關(guān)系，強化職能，增強非公黨建工作力量。堅持“五屬管理”原則，以行業(yè)管理、系統(tǒng)管理為主，屬地管理為輔，實行動態(tài)管理；選好配強黨組織領(lǐng)導班子，特別是要有一個思想作風正派、組織能力較強、善于做思想政治工作的黨組織負責人，不斷提高黨務工作者的業(yè)務素質(zhì)和工作能力；拓寬選派黨建工作指導員渠道，發(fā)揮黨建指導員聯(lián)系協(xié)調(diào)優(yōu)勢，建立黨建指導員工作激勵競爭機制；工會、共青團等群團組織積極參與非公黨建，為擴大黨的工作覆蓋面開辟新的渠道。

四是要改革方式，突出效果，強化黨員教育管理工作。非公有制經(jīng)濟黨組織不同于機關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)，在教育管理的內(nèi)容和形式上不能千篇一律，要結(jié)合各自企業(yè)的性質(zhì)，寓教育管理于各種有益活動之中。在教育內(nèi)容上，注重抓好共同理想教育、責任意識教育、民主法制教育、業(yè)務技能教育和科技管理教育，努力使黨員發(fā)揮出“平時工作能看出來、關(guān)鍵時刻能站出來、危急關(guān)頭能豁出來”的骨干力量和先鋒模范作用，增強黨員的榮譽感和責任感，從而有效解決“隱性黨員”的問題，也能吸引更多的優(yōu)秀人才靠近黨組織，不斷壯大黨員隊伍。

構(gòu)建和諧企業(yè)，促進和諧社會建設(shè)，是當前和今后一個時期非公經(jīng)濟黨建工作的切入點和落腳點。我們要以構(gòu)建富裕、文明、和諧的新滿洲里為目標，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，努力探索非公有制經(jīng)濟黨建工作的新途徑、新方式、新思路，建立起構(gòu)建和諧非公企業(yè)的長效工作機制，把非公經(jīng)濟黨建工作提升到一個新的水平。

第五篇：抓好黨建促國檢

抓好黨建促國檢 真抓實干創(chuàng)一流

近年來，XX黨支部在XＸ的堅強領(lǐng)導下，按照“黨員干部受教育，人民群眾得實惠、科學發(fā)展上水平”的總體要求，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，圍繞公路迎國檢深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動深化黨建工作，推動公路迎國檢工作及公路管理和養(yǎng)護中心工作，抓牢、做實、做好黨建工作。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，該局精心設(shè)計和開展了“黨旗在大中修工地上飄揚，黨徽在迎國檢工作中閃爍”、“科學管理促發(fā)展，精細養(yǎng)護上水平，創(chuàng)先爭優(yōu)作表率”、“創(chuàng)先爭優(yōu)迎國檢、決戰(zhàn)決勝保目標”和開展“弘揚蘇區(qū)干部好作風，再創(chuàng)公路第一等工作”等主題實踐活動，使廣大黨員有發(fā)揮表率作用的活動載體，有施展才能爭當先進的良好平臺。在實踐活動中，他們個個爭先進、作表率，極大地鼓舞了職工群眾，充分調(diào)動了廣大職工的積極性，凝聚了干事、創(chuàng)業(yè)的強大合力。在黨建工作中，該局采取“三結(jié)合、四落實、五建設(shè)”的措施，將黨建工作開展的有聲有色，使公路面貌煥然一新，得到了各級領(lǐng)導和社會各界的一致好評。

一是把黨建工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密相結(jié)合。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展伊始，該局就明確提出：通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，爭取用兩年左右的時間，把分局黨支部建設(shè)成為學習型先進黨組織，爭取把更多的黨員同志培育成優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。該局精心設(shè)計、創(chuàng)新活動載體，高位推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，將黨支部劃分成機關(guān)、路政、養(yǎng)護和大修工地4黨小組，24名黨員全部向黨支部遞交了創(chuàng)先爭優(yōu)活動目標責任書，向群眾和社會作出了創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開承諾。設(shè)立了11個黨員先鋒崗、5個流動紅旗科室，組建了1支黨員服務隊。把黨建工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合在一起，使廣大黨員有更好發(fā)揮表率作用的活動載體，有更好施展才能爭當先進的良好平臺。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，他們個個奮勇當先、爭做表率，這些模范帶頭作用深深地影響了身邊職工群眾，調(diào)動了廣大職工的積極性，極大地增進了黨的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

二是把黨建工作與迎國檢工作緊密相結(jié)合。2011年是五年一度的全國干線公路養(yǎng)護管理大檢查之年，為了圓滿完成迎國檢工作任務，實現(xiàn)迎國檢爭先進位的目標，該局在公路系統(tǒng)中率先把黨建工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動引入迎國檢工作中，轟轟烈烈地開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)迎國檢、決戰(zhàn)決勝保目標”、“科學管理促發(fā)展，精細養(yǎng)護上水平，創(chuàng)先爭優(yōu)作表率”和“黨旗在大中修工地上飄揚，黨徽在迎國檢工作中閃爍”等主題實踐活動。在迎國檢大中修工地和養(yǎng)護道班中分別建立了黨小組，明確了黨小組工作職責、工作制度,在墻上張貼了相關(guān)圖表和制度，實行黨小組和黨員公開承諾服務制度，以黨小組為單位在各項迎國檢工作中加強黨的建設(shè)。近3年來，公路局共投入4000多萬元資金，全面加強了國道公路基礎(chǔ)建設(shè)，修復了境內(nèi)三條國道公路全部破損路面，最終達到了公路“暢、潔、綠、舒、美、安”的最高養(yǎng)護標準，使沿線國道公路面貌煥然一新，得到各級領(lǐng)導和社會各界人士的高度贊譽。

三是把黨建工作與干部作風建設(shè)緊密相結(jié)合。2011年，該局在全局干部職工中廣泛深入開展“弘揚蘇區(qū)干部好作風，再創(chuàng)公路第一等工作”主題實踐活動，結(jié)合“發(fā)展提升年”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實改善干部作風，提高服務辦事效率。一是強勢推進“治庸、治懶、治散”工作。組織學習型黨組織建設(shè)，開展了 “治庸治懶治散”和“鋪張浪費”專項治理、號召黨員干部深入基層調(diào)研，實施問責工作機制。將蘇區(qū)干部好作風轉(zhuǎn)化為公路發(fā)展核心競爭力。二是扎實開展“治臟治亂治堵”工作。三是努力推進“送政策、送溫暖、送服務”活動，將蘇區(qū)干部好作風轉(zhuǎn)化為公路部門“三個服務”的具體成效。一年來，該局黨員干部全力以赴地做好了“三送”掛點村幫扶工作。“三送”干部深入駐點村與群眾打成一片，著力解決了影響群眾生產(chǎn)生活的主要問題。如：籌集資助駐點村5萬多元資金、水泥60噸，幫助村委建立二個標準化辦公室，維修改建一座危橋，新建一條360米的水渠，維修一座蓄水壩，解決1000余畝農(nóng)田灌溉問題，資助4戶煙農(nóng)完成80畝煙葉生產(chǎn)，走訪200戶群眾，慰問50戶特困農(nóng)戶。公路局“三送”工作得到了 “三送”活動工作組的充分肯定，得到了廣大群眾的一致稱贊。

四是開展“四落實、五建設(shè)”深化黨建工作。為加強黨建工作，該局領(lǐng)導班子于2010年6月召開專題會議研究落實黨建經(jīng)費問題，并作出決定：全力支持黨支部開展各項黨建活動，經(jīng)費開支實行上不封頂，按需報銷政策。二年來，該局為開展黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動先后撥出30余萬元專項資金，做到了活動經(jīng)費、場所、機構(gòu)和人員四落實。大力開展“五項工程”建設(shè)，全面加強黨建工作。一是開展素質(zhì)工程建設(shè)。組織黨員接受革命傳統(tǒng)教育，重溫入黨誓詞，狠抓黨性教育、素質(zhì)教育和崗位技能培訓，組織黨員過好“政治生日”。二是開展先鋒工程建設(shè)。就是以“先鋒崗”、“示范崗”等為載體，開展黨員示范活動，鼓勵黨員爭做崗位先鋒。三是開展溫暖工程建設(shè)。狠抓“送溫暖、獻愛心”、“陽光工程”等活動，建立困難職工幫扶中心和幫扶基金，對分局病困職工大伸關(guān)愛援助之手。四是開展廉潔工程建設(shè)。強化廉政工作，做到關(guān)口前移，認真抓好理想信念、從政道德、黨的作風、黨紀法規(guī)、廉政建設(shè)五項教育。五是開展形象工程建設(shè)。狠抓路政管理，促進公路發(fā)展，提升服務水平，大力創(chuàng)建“暢、潔、綠、美、安”的公路環(huán)境，展示公路良好形象。