第一篇：關興鎮五意識抓好黨建促和諧

關興鎮“五意識”抓好黨建促和諧一是憂患意識。加強領導班子思想政治建設和干部隊伍建設，牢固樹立憂患意識，恪盡興黨之責、常懷憂黨之心，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。二是發展意識。以省委提出的“兩加一推”為主基調，大力推進城鎮化建設，認真總結和反思發展中存在的問題，積極尋求解決問題的方法，進一步強化發展意識，努力抓好產業轉移和經濟發展。三是創新意識。鎮黨委高度重視創新工作，著力提高黨員干部創新素質和創新能力，鼓勵干部以創新的精神、開拓的視野在思想上創新、在工作中創新。四是人才意識。緊緊圍繞“三個建設年”活動和“招商引資”項目，引進各類專業技術人員。在用人機制上，堅持人盡其才、能上能下、充滿活力的原則，充分調動全鎮干部的積極性，將自身的優勢和特長運用到各項工作當中。五是政治紀律意識。全鎮黨員干部嚴格遵守黨的各項方針政策，始終保持高度的政治警覺，增強執行的自覺性和堅定性，以“講黨性、重品行、做表率”為行為準則，帶領干部職工抓好黨建促和諧。

（鐘文）

第二篇：抓好黨建促審判 創先爭優促和諧

抓好黨建促審判 創先爭優促和諧

——林西縣人民法院先進基層黨組織材料

近年來，林西縣人民法院在縣直機關工委及縣委機關黨委的領導、關心和支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習實踐科學發展觀，積極貫徹落實黨的十七大精神，圍繞審判、執行工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，不斷強化基礎建設、思想建設、組織建設和作風建設，圓滿完成了各項黨建目標任務，進一步推動了法院工作的科學發展，有力的促進了司法公正。

一、團結協作，民主集中，構建和諧型領導班子。

一個團結協作的領導班子是一個單位和諧發展的重要保障，我院始終把班子成員的團結作為一項重要工作來抓，通過深入開展“和諧型”領導班子建設，堅持民主議事、協調辦事、團結共事，大事講原則、小事講風格，以平靜之心處世，以平穩之心處事，以平常之心對待名利，做到互相信任、互相支持、互相尊重、互相諒解，不因為個人的私利而搞“窩里斗”，從而在弘揚正氣、堅持原則、在“團結——批評——團結”的基礎上達到思想上、組織上的真正統一，構建一個和諧的領導班子，增強了黨組成員的凝聚力和戰斗力，有效地促進了法院工作的順利開展。

二、認真組織，加強學習，提高黨員素質。

按照上級有關部門的要求，根據我院的具體情況，一是專門成立了學習領導小組，負責學習的組織計劃、資料發放、檢查評 1

比、學習交流等工作，院長王亞昕帶頭學習，并按學習計劃組織中心組成員進行學習，并認真完成規定的調研課題30多篇。二是在學習活動中，注重把黨員干警的學習與本職工作相結合，采用專題學習會、上黨課、參觀學習和個人自學相結合等多種學習形式。除了按照最高法院要求，認真組織學習了《中華人民共和國法官職業道德基本準則》、《法官行為規范》、《人民法院文明用語基本規范》等規范性文件和***書記、王勝俊院長的講話精神外，還通過深入開展社會主義法治理念教育和“大學習、大討論”活動，先后組織對黨員和全體干警進行社會主義法治理念教育講座，學習了十一屆人大一次會議精神、黨的十七大精神和科學發展觀等課題。通過學習教育，提高了黨員的政治素質和理論水平。

三、加強組織建設，提高黨組織戰斗力，發揮黨員先鋒模范作用。

為了更好地發揮黨總支和黨員的戰斗堡壘作用，真正做到“以黨建帶隊建，以隊建促發展”，依照黨章規定，根據人事機構改革實際情況，我們將原來的一個黨總支和四個支部重新進行了編排，改組為一個總支，十個支部，將支部分解在各庭室，全院52名黨員全部編入組織，形成黨組織的樹形網絡體系，使支部班子成員整體素質明顯提高，結構更趨合理，工作更富有朝氣。我院還積極做好入黨積極分子培養、教育、考察發展工作，讓更多的年輕干警加入到黨的組織中來，壯大我院黨員隊伍。組織健全后，總支對全年機關黨建工作制定了計劃與目標，明確了黨建工作任務和總體思路，要求全體黨員以推進“六型機關”創建活 2

動為抓手，以“創先爭優”活動為載體，全面加強和改進黨的建設，從而極大地提高了黨組織的凝聚力和戰斗力，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。

四、營造氛圍，加強黨建宣傳工作。

我院結合縣委縣政府中心工作、審判工作以及年初制定的政治理論學習計劃，制定并完善各項黨建工作制度，對各支部落實黨建工作、學習計劃、建立黨建檔案，定期進行檢查、督促；認真抓好黨建宣傳工作。通過報刊、網絡、展板等多種形式大力宣傳法院黨建工作，發動黨員干警積極為黨報黨刊提供新聞線索，撰寫專題稿件，以科學的思想啟迪人，以生動的圖片感染人，以身邊的典型鼓舞人，以英模的言行振奮人，使人民法官的公正性與共產黨員的先進性水乳交融，相得亦彰，既有效地引領了我院以各項爭創主題實踐活動為載體的黨內生活，又有力地推動了我院以“公正司法、廉潔為民”為主線的中心工作，為優化黨員法官的整體素質、提升人民法院的正面形象做出了貢獻。

五、狠抓黨風廉政建設，黨員干警拒腐防變的意識明顯增強。

我院進一步落實黨風廉政建設責任制，對各支部廉政工作進行責任分工，并定期對各支部黨風廉政建設工作進行監督檢查。相繼出臺了《績效目標量化管理規定》、《加強庭審紀律作風建設規定》、《黨風廉政建設責任制實施辦法》等多項規章制度，形成了一套比較完整的管理體系，為加強黨的建設、廉政建設、隊伍管理、審判管理提供了強有力的制度保證。我院黨總支部認真貫徹落實“五個嚴禁”，以法官行為規范來嚴格要求全體黨員，通過召開黨內民主生活會、組織生活會，制定“五個嚴禁”規范庭 3

審作風等，切實加強黨內民主建設和廉政建設；通過建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，努力構建法院反腐倡廉機制，不斷增強法官拒腐防變的能力。同時，堅持每周五下午的政治學習制度，根據工作特點和黨員干警的思想實際，為黨員干警上一堂反腐倡廉黨課，組織全體干警觀看了《金錢的陰謀》、《笑臉背后的罪惡》等警示教育紀錄片，全體干警包括黨組成員撰寫警示教育心得體會共160多篇，王亞昕院長警示教育做了專門的講話，要求全體干警要做到“四慎”—慎權、慎欲、慎獨、慎微，每一位干警要把公正、廉潔作為法官的職業道德底線和基本政治標準，提高自律意識，增強辨別能力和自控能力，秉公辦事，廉潔司法。通過反面警示和正面引導，極大地提高我院黨員干部廉政潔自律能力。近年來，我院始終保持了干警“零違紀”、“零掉隊”的廉政建設目標，保障了全院審執工作公正高效開展。

六、司法為民，求真務實，法院各項工作成績顯著。

近年來，我院緊緊圍繞“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作，按照“抓班子、帶隊伍，抓審判、強監督，樹形象、創一流”的工作思路，全面加強各項審判工作，狠抓隊伍建設和基層組織建設，著力強化廣大黨員干警的黨性觀念和黨員意識，提高廣大干警的司法能力，培養司法為民的工作作風，使廣大干警真正在思想上“為民”，感情上“親民”，措施上“便民”，服務上“愛民”，結果上“護民”，切實維護好人民群眾合法權益，促進社會和諧穩定。堅持用科學發展的理念指導審判工作，堅持能動司法，克服“以案辦案”、“機械辦案”等思 4

維方式和工作方法，努力在審判活動中，既要嚴格依法辦案，公正司法，又要以人為本，合法合情合理，切實加強釋法明理，著力開展判后答疑。并通過開展爭先創優和業務競賽活動，總結審判經驗，不斷提高法官服務大局意識和準確適用法律的能力，做到以賽促學、以賽促訓、以賽促練，全院黨員干部出現人人爭先、處處比優的良好氛圍，各項工作都取得了優異的成績，特別是在審判、執行、涉訴信訪等工作中，積極探索、敢于創新，創造出審判工作“零差錯、零上訪”的工作業績，執行工作也實現了良性循環，得到了廣大人民群眾的理解和擁護，在司法實踐中實現了法律效果與社會效果的有機統一。

自2006年以來，我院先后被自治區高級人民法院榮記二等功一次，被赤峰市中級人民法院榮記集體三等功二次，2007年被赤峰市委、市政府表彰為政法工作先進集體，2008年被自治區政法委授予涉訴信訪工作先進集體，2009年被自治區高院評為全區優秀法院。2010年，我院又在全國三千多家基層法院中脫穎而出，與其他85家兄弟法院一起被最高人民法院評為“全國優秀法院”，2011年初，自治區高院又授予林西縣法院“集體一等功”。

法院的工作任重道遠，我院全體干警會倍加珍惜這來之不易的榮譽，把這些榮譽化作我們繼續前行的動力，以更加飽滿的工作熱情，更加嚴謹的工作作風，更加優異的工作業績，回報人民群眾的信任，回報各級領導的厚望，為構建和諧社會做出新的貢獻。

第三篇：大為鎮“五抓”促黨建

大為鎮“五抓”提升黨建工作水平

為全面提高黨員干部的政治覺悟和創業干勁，推動鎮域經濟又好又快發展，大為鎮黨委采取“五抓”措施提升黨建工作水平，取得了良好成效。

抓制度建設，夯實管理基礎。建立健全了黨委和黨支部工作“雙十”制度，并由鎮黨委為全鎮31個村統一制定了制度牌，進一步規范了黨委議事規則和決策程序、財務收支管理制度、政務公開等制度，研究制定了黨委任期目標和工作目標，實行了領導干部包管區、機關干部包村、黨員干部包戶的包保制度。推行了“一線”工作法，明確要求機關干部下基層時間不少于120天，做到情況在基層了解，工作在基層完成，問題在基層解決。抓責任落實，構建落實機制。一是強化班子建設,形成黨委書記負總責親自抓，各部門分管領導相互配合共同抓的黨員干部管理氛圍。二是細化目標,落實責任。年初將責任落實到支部，落實到鎮村干部，做到每月有督查，季度有通報，半年有檢查，年終有總評，獎懲有兌現，真正形成了鎮、村聯動，齊抓共管的工作格局。

抓業績考核，轉變工作作風。為了全面落實全鎮黨委提出的工作目標，扎實有效地推進各項工作，鎮黨委與各村簽定了目標責任書。同時制定了《機關干部百分考核意見》和《村級工作千分考核實施辦法》，從而明確了經濟和社會發展的具體任務和“一把手”的責任。年底，對照目標逐項檢查考核落實情況，把經濟發展的實績作為實施獎懲的重要標準。抓教育培訓，優化整體素質。按照黨員身份、職業、年齡、文化等情況，對不同層次的黨員實行分類教育，堅持“三會一課”制度，對農村無職黨員進行教育；強化集中培訓制度，加強機關干部、村黨支部負責人、鎮直單位黨組織負責人的黨性觀念、執政理論學習。截止到目前，該鎮已成功舉辦了6期村兩委班子學習培訓班，5期鎮機關干部培訓班，培訓人數達2000余人次。

抓后備干部培養，建立后備人才庫。一是加強年輕干部的教育培養，對于機關干部中的年輕同志，黨委建立班子成員聯系制度，以個別談話、工作幫帶、工作檢查等形式，對其進行培養，強化工作鍛煉，促其快速成長。二是加強村級后備干部的培養力度，建立村后備干部列席村重大會議制度，對他們進行黨的理想、信念、黨員標準教育，讓他們參與村級決策，提高政治素質，為組織建設建立了高素質的后備人才庫。

第四篇：關興鎮“三多三少”抓好農民技術培訓

關興鎮“三多三重”抓好農民技術培訓

近日來，關興鎮在穩步推進秋冬農業開發和產業基地建設的同時，在全鎮各村展開科學實用的農技知識指導，“三多三重”抓好新型農民技術培訓，為農民產業增收提供有力保障。

多培訓，重需要。堅持把農民技術培訓與農民增產增收的實際需要緊密相聯，結合實際，突出了魔芋種植、家畜養殖、農產品加工等產業的實用技術培訓。

多形式，重實際。在培訓中，根據農民的年齡、文化水平和科技意識，堅持“三多三少”的原則，即多分散輔導少集中輔導，多農閑培訓少農忙培訓，多實用技術傳授少理論灌輸培訓。

多輔導，重操作。圍繞培訓“有文化、懂技術、會經營”新型農民的要求，深入基層，步入一線，多次組織鎮農技站專業人員深入到田間地頭，針對農業生產中出現的普遍性問題進行專項輔導，有效推動了農業增產、農民增收。

第五篇：抓好黨建促國檢

抓好黨建促國檢 真抓實干創一流

近年來，XX黨支部在XＸ的堅強領導下，按照“黨員干部受教育，人民群眾得實惠、科學發展上水平”的總體要求，牢固樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作理念，圍繞公路迎國檢深入開展創先爭優活動，通過開展創先爭優活動深化黨建工作，推動公路迎國檢工作及公路管理和養護中心工作，抓牢、做實、做好黨建工作。在創先爭優活動中，該局精心設計和開展了“黨旗在大中修工地上飄揚，黨徽在迎國檢工作中閃爍”、“科學管理促發展，精細養護上水平，創先爭優作表率”、“創先爭優迎國檢、決戰決勝保目標”和開展“弘揚蘇區干部好作風，再創公路第一等工作”等主題實踐活動，使廣大黨員有發揮表率作用的活動載體，有施展才能爭當先進的良好平臺。在實踐活動中，他們個個爭先進、作表率，極大地鼓舞了職工群眾，充分調動了廣大職工的積極性，凝聚了干事、創業的強大合力。在黨建工作中，該局采取“三結合、四落實、五建設”的措施，將黨建工作開展的有聲有色，使公路面貌煥然一新，得到了各級領導和社會各界的一致好評。

一是把黨建工作與創先爭優活動緊密相結合。自創先爭優活動開展伊始，該局就明確提出：通過開展創先爭優活動，爭取用兩年左右的時間，把分局黨支部建設成為學習型先進黨組織，爭取把更多的黨員同志培育成優秀共產黨員。該局精心設計、創新活動載體，高位推進創先爭優活動，將黨支部劃分成機關、路政、養護和大修工地4黨小組，24名黨員全部向黨支部遞交了創先爭優活動目標責任書，向群眾和社會作出了創先爭優活動公開承諾。設立了11個黨員先鋒崗、5個流動紅旗科室，組建了1支黨員服務隊。把黨建工作與創先爭優活動緊密結合在一起，使廣大黨員有更好發揮表率作用的活動載體，有更好施展才能爭當先進的良好平臺。在創先爭優活動中，他們個個奮勇當先、爭做表率，這些模范帶頭作用深深地影響了身邊職工群眾，調動了廣大職工的積極性，極大地增進了黨的凝聚力、向心力和戰斗力。

二是把黨建工作與迎國檢工作緊密相結合。2011年是五年一度的全國干線公路養護管理大檢查之年，為了圓滿完成迎國檢工作任務，實現迎國檢爭先進位的目標，該局在公路系統中率先把黨建工作與創先爭優活動引入迎國檢工作中，轟轟烈烈地開展了“創先爭優迎國檢、決戰決勝保目標”、“科學管理促發展，精細養護上水平，創先爭優作表率”和“黨旗在大中修工地上飄揚，黨徽在迎國檢工作中閃爍”等主題實踐活動。在迎國檢大中修工地和養護道班中分別建立了黨小組，明確了黨小組工作職責、工作制度,在墻上張貼了相關圖表和制度，實行黨小組和黨員公開承諾服務制度，以黨小組為單位在各項迎國檢工作中加強黨的建設。近3年來，公路局共投入4000多萬元資金，全面加強了國道公路基礎建設，修復了境內三條國道公路全部破損路面，最終達到了公路“暢、潔、綠、舒、美、安”的最高養護標準，使沿線國道公路面貌煥然一新，得到各級領導和社會各界人士的高度贊譽。

三是把黨建工作與干部作風建設緊密相結合。2011年，該局在全局干部職工中廣泛深入開展“弘揚蘇區干部好作風，再創公路第一等工作”主題實踐活動，結合“發展提升年”和創先爭優活動，切實改善干部作風，提高服務辦事效率。一是強勢推進“治庸、治懶、治散”工作。組織學習型黨組織建設，開展了 “治庸治懶治散”和“鋪張浪費”專項治理、號召黨員干部深入基層調研，實施問責工作機制。將蘇區干部好作風轉化為公路發展核心競爭力。二是扎實開展“治臟治亂治堵”工作。三是努力推進“送政策、送溫暖、送服務”活動，將蘇區干部好作風轉化為公路部門“三個服務”的具體成效。一年來，該局黨員干部全力以赴地做好了“三送”掛點村幫扶工作。“三送”干部深入駐點村與群眾打成一片，著力解決了影響群眾生產生活的主要問題。如：籌集資助駐點村5萬多元資金、水泥60噸，幫助村委建立二個標準化辦公室，維修改建一座危橋，新建一條360米的水渠，維修一座蓄水壩，解決1000余畝農田灌溉問題，資助4戶煙農完成80畝煙葉生產，走訪200戶群眾，慰問50戶特困農戶。公路局“三送”工作得到了 “三送”活動工作組的充分肯定，得到了廣大群眾的一致稱贊。

四是開展“四落實、五建設”深化黨建工作。為加強黨建工作，該局領導班子于2010年6月召開專題會議研究落實黨建經費問題，并作出決定：全力支持黨支部開展各項黨建活動，經費開支實行上不封頂，按需報銷政策。二年來，該局為開展黨建工作和創先爭優活動先后撥出30余萬元專項資金，做到了活動經費、場所、機構和人員四落實。大力開展“五項工程”建設，全面加強黨建工作。一是開展素質工程建設。組織黨員接受革命傳統教育，重溫入黨誓詞，狠抓黨性教育、素質教育和崗位技能培訓，組織黨員過好“政治生日”。二是開展先鋒工程建設。就是以“先鋒崗”、“示范崗”等為載體，開展黨員示范活動，鼓勵黨員爭做崗位先鋒。三是開展溫暖工程建設。狠抓“送溫暖、獻愛心”、“陽光工程”等活動，建立困難職工幫扶中心和幫扶基金，對分局病困職工大伸關愛援助之手。四是開展廉潔工程建設。強化廉政工作，做到關口前移，認真抓好理想信念、從政道德、黨的作風、黨紀法規、廉政建設五項教育。五是開展形象工程建設。狠抓路政管理，促進公路發展，提升服務水平，大力創建“暢、潔、綠、美、安”的公路環境，展示公路良好形象。