第一篇：新的工作匯報

伊寧縣愉群翁回族鄉中學2011-2013學年

德育工作匯報材料

尊敬的各位領導、專家：

大家好！

愉群翁回族鄉中學在縣委、縣政府及上級黨委的高度重視和大力支持下，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和黨的“十八大”精神為指導，始終堅持“以人為本，依法治校，以德立校，教研興校”的辦學理念，全面貫徹黨的教育方針，遵循教育規律，根據中小學生特點，建立了科學的德育工作體系，使我校校風、校貌、校紀不斷轉變，效果明顯。現將我校德育工作情況做如下匯報：

一、學校基本概況

伊寧縣愉群翁回族鄉中學始建于1958年，1992年分為愉群翁回族鄉一中和愉群翁回族鄉二中，根據布局調整2006年將兩所學校合并，更名為伊寧縣愉群翁回族鄉中學。

目前愉群翁回族鄉中學是一所寄宿制民漢合校，教學面覆蓋9個行政村，共有24個教學班，在校生1074名，其中維文556 名，漢文518名。教職工132名，其中特崗教師23名，維文教師58名，漢文教師38名。校園占地面積35536.04平方米，建筑面積6782平方米，2006年以來陸續修建教學樓、運動場及宿舍樓，按照國家二級標準要求配齊了各功能室及設備，2012年配備了“班班通”，極大地提高了課堂教學效果。

55年在州黨委、州教育局工委及縣委、縣政府的大力支持和社會各界的大力支持和關懷，使學校各項制度不斷完善，辦學條件極大改善，經過一代代教師的努力，逐漸形成 了以“一切為了學生、為了一切學生、為了學生一切”的理念，把學校打造成“一流的育人環境、一流的管理、一流的教師隊伍、一流的教學質量”的農村中小學的一面旗幟。一直以來我校認真貫徹中共中央國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神。以構建和諧校園為載體，著力在求真、求實、求效上下功夫，深化愛國主義教育、行為規范養成教育，校園文化建設，規范班級管理，構建學校、家庭、社會三位一體的德育網絡，使學校德育工作一年一轉變三年大變樣的局面。

二、具體工作

一、健全德育機構，強化領導，有力突出德育工作的重要地位。

學校始終堅持把德育工作放在首位，堅持執行黨支部領導下的校長負責制，成立了以校長為組長，書記為副組長的德育工作領導小組，下設辦公室，辦公室設在政教處，具體落實德育工作，并專門配備了一名副校長和一名副書記主抓學校的德育工作。

一直以來，學校以“中央8號”文件精神為指導，統一思想，明確任務，務求實效，每學期對《中共中央、國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》、《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于適應新形勢進一步加強和改進中小學德育工作的意見》和教育部有關中小學德育工作的要求及自治區加強學校思想政治工作一系列文件精神學習，把“教書育人、德育育人、管理育人、環境育人、服務育人”的思想貫穿于教學全過程，把教會學生學習、教會學生做人、教會學生生存融入教書育人的實踐之中，最后做到了全員育人。

二、堅持依法治校，不斷推進法治進學校工作。

1、健全機構，強化領導，有力突出依法治校工作的重要地位。

學校高度重視依法治校工作，將其列入重要議事日程，納入學校的總體工作規劃。成立了依法治校工作領導小組及法制教育工作領導小組，建立和健全了法制副校長制度，充分發揮法制副校長的宣傳、指導、監督和協調作用。形成了家庭、學校、社會齊抓共管法制教育網絡。

2、帶頭學法用法，學生法律意識明顯增強。落實依法治校，關鍵在于加強法制教育，學校積極引導廣大師生學法、知法、守法、用法，學校領導引領帶頭學習，教師自覺主動學習，學生靈活多樣學習，以領導帶動教師，以教師帶動學生，使學校法制教育氛圍愈加濃厚。

3、依法建制，以制治校，規范學校管理.為加強學校各項工作實現依法管理，用法律法規來規范廣大師生員工的言行，做到有法可依 有法必依，建立健全了各項規章制度，使學校的辦學行為逐漸規范，師生的法律意識不斷增強，近年來學校未發生一例違法犯罪記錄。

4、實行民主管理，建立監督機制.為使學校的民主管理真正落到實處，我們完善了支委會，校委會、工會、家長委員會等組織機構，完善了議事規則和決策程序。學校充分尊重教職工的知情權和參政、議政的權利，不斷完善教職工代表大會制度，從學校的工作計劃、發展規劃、改革方案和規章制度等重大決策以及關系到教職工切身利益的事項，全部都經過黨支部會議研究通過后實施。

5、依法規范辦學行為，促進“依法執教”.嚴格執行國家課程設置標準，按規定開齊開足課程，全面實施素質教育，并嚴格執行上級要求，無亂補課、隨意停課調課、無亂征訂、亂收費等現象的發生。通過教師自評、互評、學生評、家長評、社會評等多種形式，設立社會監督員，定期對教師的日常教育教學行為進行監督檢查，并將其納入年終考核。

6、堅持以人為本，依法維護師生合法權益.在學校管理過程中，學校始終堅持以人為本，處處維護教職工和學生的合法權益。成立了師生申訴委員會，嚴格執行教師和學生申訴制度及教師和學生申訴辦法，為妥善處理師生與學校之間的矛盾、糾紛提供了便利，促進了校園的和諧，為師生維權提供了有力的保障。（詳見依法治校工作匯報材料）

三、育人之道，德字為先

1、理順機制，完善德育工作機制，德育工作上新水平。學校始終堅持全員育人、全程育人的方針。干部要管理育人，教師要教書育人，職工要服務育人。每學年初學校與教師簽訂師德師風承諾書、德育目標責任書，利用教職工大會、校委會、黨員大會等開展師德師風教育、職業道德教育等，要求教師寫心得體會，談認識；開展批評與自我批評活動，寫自我剖析材料，找不足、找差距，正真認識到“德高為師，身正為范”的含義。同時，學校不斷制定并完善了《教師師德考核制度》《教師考核制度》《班級（班主任）考核制度》等多項制度，把師德建設作為了重要內容。每學期學校至少開展一次學生、家長的評教、議教活動，一次學生、家長對師德師風的調查，針對個別教師發生的師德問題，學校及時對照檢查，嚴格處理，從思想上提高認識，做到警鐘長 鳴，防患于未然。2012年我校組織開展了“師德師風”演講比賽，2011年開展了“公民道德建設”征文活動。

2、加強班主任隊伍建設，培養德育工作的主力軍，德育工作有成效。

班主任是學校德育工作的主要實施者，加強班主任隊伍建設是學校德育工作的重要渠道。通過加強班主任的師德建設，完善班主任選拔制度、培訓制度和工作制度，細化班主任的工作要求，規范班主任的工作方法，打造一支師德高尚、富有愛心、愛崗敬業、有方法、巧育人、高素質的德育工作主力軍，今年來班主任的德育管理水平明顯提高。每學評選6名優秀班主任，形成了“人人爭當班主任，年年當好班主任”的良好氛圍，為進一步提升德育工作，專門編撰了《班主任園地 》。2012年有2名班主任榮獲縣級優秀班主任榮譽稱號，2011年我校通過了縣級德育達標學校創建，2013年我校爭創州級德育達標學校

3、多種載體，加強民族團結教育，德育工作內容豐富。愉群翁回族鄉中是一所多民族的大家庭，少數民族師生占到了全校師生的93.7%，因此，民族團結教育是我校德育工作的重中之重，學校不斷深化“35436”育人工程。為增進師生民族團結，學校實行民漢班級混合編排，同一樓層的維漢學生一起參與衛生的打掃，公物的維護，一起布置樓道文化。在辦公室安排中民漢教師共同辦公，為民漢師生互相學習、互相交流，相互進步提供了平臺，同時也為增進各族師生的情感和了解不同民族的文化提供有力的條件。學校以“民族團結教育月”為契機，開展演講比賽、民族團結手拉手活動、主題班會等“民族團結教育”系列活動，把經常教育與集中教育結合起來，年年抓“五月”，“五月”促全年。近年來共向地震災區、患者、貧困生等捐款五萬余元。

4、完善機制，德育工作常規化，德育工作有抓手。學校遵循“以人為本，依法治校，以德立校，科研興校”的理念，本著一切為了學生的培養目標，突出德育“近、小、實”的教育特點，注重對學生“自我管理，自我教育”機制的調動，增強德育工作實效性。

（1）堅持升旗制度。按照《中華人民共和國國旗法》規定，規范升旗制度，國旗下講話制度，增強了各族師生愛國主義情感。

（2）建立學生自主管理機制，培育學生自主管理隊伍。經過幾年的探索和實踐，逐漸構建了學生自我管理，“學生自主發展”的德育教育模式。一是以團委、校學生會為核心，年級學生會、團總支為主導，班委會、班級團支部為基礎，充分發揮學生自主管理的作用，激發和提高他們的主人翁意識和責任心，營造一種科學、民主的管理氛圍，公正的競爭機制。二是注重學生自主管理隊伍的能力培養，通過學生干部培訓、工作經驗交流等形式教會他們如何為班級“立法”，如何“執法”，如何“調解”，如何檢查，如何落實，如何組織，如何宣傳，如何褒揚，如何教育。使學校德育工作進一步流暢。三是讓學生的自我管理能力在實踐中不斷提高。為了充分挖掘和發揮學生自我約束、控制、管理、教育的內在潛能，讓學生在“管中學，學中管，管中悟”，在值周檢查、樓道管理、校園文明監督崗（小衛士）等均有學生參與，從而使學生的自我管理和自我教育的能力在實踐中得提高。

（3）、以課堂教學為主渠道，增強德育工作實效性。以課堂教學為主渠道實施以德育人，一方面發揮政治 課、心理健康課、班會課的等傳統德育課程的作用；另一方面認真落實各學科“情感、態度、價值觀”的課程目標，結合學科知識教學，關注學生良好學習品質和高尚道德情操的培養，將教學與德育有機融合；強調文科類教學要注重對學生進行祖國的歷史文化、基本國情、民族團結和愛國主義、社會主義教育；理科類教學要注重對學生進行科學精神、科學態度、科學方法和辨證唯物主義世界觀的教育；音、體、美教學要充分發揮其學科的美育作用，提高學生對人類藝術美的感受力，陶冶其情操，培養學生健康積極的審美情趣和不怕困難、奮力拼搏的頑強意志以及遵守紀律、團結協作的團隊精神。

（4）、以實踐活動為載體，增強德育工作實效性。學校堅持貼近實際、貼近生活、貼近未成年人的原則，把德育工作與團隊、班級主題活動結合起來，政教處做到“月月有主題，周周有活動”。如3月“文明禮儀”教育；4月“公民道德建設（環境保護）月”；5月“民族團結”教育；6月“誠信”教育；9月“感恩教育”教育；10月“愛國主義”教育；11月“健康教育”；12月的“法制教育（禁毒防艾）”同時結合重大節日或紀念日組織大型文化活動，不僅豐富了校園課余生活，為學生提供了展示才華的平臺，陶冶了情操，開闊了眼界，對形成祥和寬松的校園氛圍，起到了重要作用。

5、以德育工作為引領，加強校園文化建設，促進學校和諧發展。

（1）、科學的布置校園，做到處處育人。

“學校無小事，處處皆文化。”踏進我校大門一塊重達十多噸的鯨魚狀的天然石，它的正面雕刻著“志當存高遠”，背面雕刻著《易經》中的醒世恒言“天行健，君子以自強不 息”。正對校園大門的實驗室橫頂上方醒目地張貼著用維漢兩種文字書寫的學校“校風、教風、學風和校訓”。校園道路旁一塊塊宣傳欄展示著學校教學教研、黨團活動、紅色教育系列活動內容和成果；校園內修剪有型的樹木，青青的小草，盛開的鮮花，處處都洋溢著濃厚的育人的氛圍。校園墻壁畫展讓各班師生感受到了第二課堂帶來的收獲與喜悅。

教學樓大廳兩旁榮譽欄內陳列著學校取得的各類獎項，榮譽欄上方醒目的書寫著“榮譽既是過去，榮譽又是起點”,樓道墻壁上張貼和懸掛著一幅幅師生優秀作品，時時處處彰顯著第二課堂的魅力；紅色教育專欄、黨員聯系班級標識牌；教學樓前花園中兩塊天然石上雕刻著“品正、學實”的辦學目標和教學樓主體墻面上醒目的“勵志、篤行、團結、創新”的校風給人以創新追求卓越的辦學理念，學校的點點滴滴，每個角角落落無不滲透著育人文化。

(2)、學生集體意識強，班級文化有特點。

走進每一間教室，都整潔溫馨，而又不失個性。除了國旗、《中學生守則》、《中學生日常行為規范》、學習園地等常規布置外，各班有各班的特色，或在學習園地中，或在班級風采中，你總能找到各班的亮點，如：七年級（1）班的衛生角，七年級（5）班的作品展示臺，七年級（6）班的“成長足跡”，八年級（7）班的文學天地，九年級（8）班的班主任寄語，一個個富于特點，個性化的設計，生動的展示了各班級的文化特色和學生的精神風貌，讓班級真正成為了學生們的第二個家，使學生集體意識和榮譽感明顯增強。

6、發揮團委作用，大力開展紅色教育，德育工作動力足。

在黨支部的領導下，由團委具體負責，組建了“紅色教 育”教研組，安排專職紅色教育授課教師，專門編撰了“紅色教育”教案，每周一節“紅色教育”課。2010年起，學校就專設紅色教育經費，組織學生1000余名開展了“紅色之旅”活動，參觀林則徐紀念館、州博物館、慶華工業園區、伊寧市三區烈士林園等愛國主義教育基地，使學生深受教育，深深地感受到祖國的偉大，增強了學生熱愛家鄉的情感。

根據青少年的特點，圍繞學校中心工作，校團委積極組織有實效的主題實踐活動，在全校團員中開展了“增強共青團意識主題教育”，團干部學習討論會，重溫誓詞等一系列活動。不斷增強了團員的自豪感和榮譽感，時時處處以身作則，為全體學生作表率。還開展愛國主義和革命傳統教育，樹立正確的榮辱觀。以“紅色教育”為龍頭，在學生中大力開展紅色教育活動，2012年5月，校團委組織學生干部240余人參觀伊犁州博物館，6月，舉行“講文明、樹新風、建和諧校園”簽名等一系列活動。

7、正確引導，開展心理輔導，樹立正確的人生觀價值觀。

（1）、發揮心理教師作用，提升學校心理健康教育水準。為加強對心理健康教育工作的領導，學校成立了心理健康教育領導小組，由校長任組長，保障將心理健康教育納入學校工作計劃，并具體落實各項工作。邀請專家到校舉辦家長會，針對學生的年齡特征舉行心理健康知識專題講座，如指導七年級學生家長幫助孩子盡快適應初中生活；幫助八年級和九年級學生家長正視孩子叛逆期的各種表現，對他們的青春期困惑進行正確引導；中考前夕，指導九年級學生家長以良好的心態幫助孩子調整狀態迎接中考。經常為家長做心理教育培訓，家校形成合力，進一步促進學生健康成長。（2）、加強教師隊伍建設，人人爭做學生成長的導師。阿不來提老師，結合我校單親孩子多、有吸毒人員及艾滋病人遺孤等特殊情況，開設了“學生心理咨詢室”，義務為學生心理疏導，讓他們健康成長，成為國家的棟梁之才。同時，以班主任隊伍建設為重點，將心理健康教育指導和教育案例研討作為班主任培訓的重要內容，提高班主任對學生的心理輔導能力，每學期開展優秀案例評選活動，提高班主任對心理健康教育活動的設計和組織能力。通過培訓和組織評選，許多班主任精心設計組織學生課間開展集體趣味游戲，活躍同學們的課余生活，緩解同學們的學習壓力，取得了良好效果。

為更好地落實全員育人，學校為班主任印發了《班級活動手冊》，要求每周與每位受導學生談心一次，每月與家長通一次電話，每學期家訪至少一次，班主任全面負責學生的學習輔導、生活指導、心理疏導和思想引導。

四、學校、家庭、社會三位一體教育網絡建設 為進一步發揮社區和家庭在學生思想道德建設中的責任，學校構建了“三結合”的德育教育網絡。把德育工作延伸到家庭、延伸到社會。

1、堅持開好學生家長會，通過家長會，使家長開始關注孩子的成長，有力的促進了學校德育工作。

2、針對學生的實際情況，教師勤走訪，常與家長溝通，讓家長了解學生在校的表現，從而教育孩子，把學校教育與家庭教育有機地結合起來。

3、采取請進來方式，聘請法制副校長、勞動模范等人員到校、班級講演，使學生受到一定的教育和認識，同時學校建立多方面的德育基地，提供學生鍛煉的平臺，組織學生 走出去，參觀社會主義建設和歷史展覽等等，使學生受到教育和熏陶，激起學生愛國熱情和回報祖國的激情。

三、存在的問題及今后努力的方向 存在的問題

1、全員育人方面，教師重視程度有待提高。

2、家長對學生教育理念有待更新，社會、家庭、學校三結合工作仍需加強。

3、需更加注重學生的心理健康教育，促進學生身心全面和諧健康的發展。

4、部分班主任在新形勢下德育工作的方法和途徑上有待于提高。

5、德育工作機制還不夠完善，各項制度需進一步完善。努力的方向

1、進一步加強師德建設，突出全員育人觀念，充分發揮全體教師的育人作用，真正做到服務育人，教書育人的全方位育人觀。

2、進一步探討新形勢下德育工作的針對性、實效性。加強德育工作的研究，進一步提升教育管理水平，把研究成果及時應用到學校教育工作中去。

3、營造良好的教育氛圍，使全體教師能教育培養學生自覺遵守《小學生日常行為規范》和學校各項規章制度。以嚴要求、高標準加強學生的組織紀律。

愉群翁回族鄉中學的德育工作在上級領導的高度重視、社會各界的關心支持、全校教職工的共同努力下，取得了一定的成績，但德育工作是一項長期、艱巨的任務，僅憑一時的熱情是不行的，需要不斷的學習，十年樹木，百年樹人，任重道遠。我們堅信，在各級教育主管部門的關心、支持和 指導下，繼續遵循德育工作及青少年身心發展規律，不斷充實富有時代精神的德育內容，采用全面、科學的德育方法，將學校教育與家庭教育、社區教育結合起來，努力創設促進學生健康成長的良好大環境，切實增強德育工作的針對性和實效性，使學校德育工作呈現新的生機與活力。

謝謝大家！

2013

伊寧縣愉群翁回族鄉中學

年3月28日

第二篇：新工作匯報

魚城鎮基本情況匯報

尊敬的李書記、各位領導：

下面我把魚城鎮整個班子成員及魚城鎮的基本情況向各位領導介紹如下：

一、魚城鎮領導班子

田書敏

黨委書記

岳四清

黨委副書記、鎮長 張

超

人大主席

常

忠

黨委副書記

姜義華

黨委委員、副鎮長

李

濤

黨委委員、紀委書記

劉俸君

黨委委員、組織委員、宣傳委員 劉

偉

黨委委員、武裝部長

劉

慧

副鎮長

方明軍

信訪辦主任

張海成 社會事務辦公室副主任

二、魚城鎮概況

魚城鎮位于魚臺縣西南部，南與江蘇豐縣接壤，西與山東金鄉毗鄰，屬兩省三縣交界地帶，轄40個行政村，87個自然村，人口4.1萬，耕地面積5萬畝。黨委下轄60個支部,黨員1542名,機關干部93名,中小學教師236名,有8處定點完小,一處省級規范化小學。久負盛名的魚臺二中、魚臺二院座落于我鎮。從1752年到1956年，魚城鎮曾是魚臺縣 縣城駐地。改革開放以來，在歷屆黨委政府的辛勤努力下，魚城鎮也與其它地方一樣，沐浴著時代的春風。2011年全鎮地區生產總值預計可完成15億元；國地稅完成2000萬元，比上一年增長60%。城鎮居民人均可支配收入8000元、農民人均純收入8000元，年均分別增長12%和10%。工業以棉紡織、機械制造、化工、生物油脂、農副產品加工等五大產業為主導。農業方面，全鎮形成了以大蒜、圓蔥、辣椒、棉花等為主導產業的發展格局，畜牧業形成了10萬只雞，豬存欄量2000頭，羊存欄量5000只的養殖規模。

三、下一步工作思路

緊緊圍繞一個目標、狠抓兩個重點、實現三個突破、確保四個滿意，把魚城建設成為經濟發展、人民富裕、生態宜居的現代新城。

（一）圍繞一個目標

2012年實現國地稅3000萬，人民人均純收入過8000元，地區生產總值達到18億元。到2015年，國地稅過億元，人均純收入過萬元，地區生產總值過30億元。

（二）狠抓兩個重點

1、項目建設。一是以生物質能發電為龍頭，抓好投資3.6億元的廣東長青魚臺生物質能發電項目建設，確保明年三月份動工，力爭明年年底發電。該項目建成后，可實現稅收2000余萬元，年消耗秸稈30余萬噸，增加農民收入六千余萬元，并帶動周邊的物流運輸、木材加工、木耳種植、熱帶魚養殖的發展。二是馳眾機械項目。該項目一期工程已完工，正在進行投產前的產品質量認證，力爭2012年項目產值達到1億元，兩年后年產值達到2億元，年實現利稅1000萬元。三是紡織產業。目前魚城有大小紡織企業6家，紡錠15萬錠，2 已初步形成魚城的一大支柱產業。我們將加大對華旗紡織等項目的培植扶持力度，通過外引內聯、強強聯合等形式，力爭用2-3年時間，把該項目做成產值過20億元、紡錠50萬錠，利稅6000萬元的一大特色支柱產業。四是通過整理廢棄的閑散建設用地，對產值不高、效益低下的建設用地，力促收回整合，不好利用的該復墾的復墾，該置換的置換，努力提高土地的利用效率。

2.社區建設。為進一步加快小城鎮建設步伐，促進城鄉建設和諧有序發展，2011年我們對鎮駐地及各村進行了全面規劃，社區建設按功能輻射規劃出五個社區。它們分別是：中心、雙廟、卜橋、夏莊、洪廟。目前，鎮中心社區的建設已啟動，該社區可容納300戶住戶，100余戶商鋪，力爭明年5月份投入使用。以此作為新的起點，高標準設計、高標準建設、高標準管理，做好小城鎮整體規劃，力爭用3年時間把魚城鎮建設成經濟發展、環境優美、生態宜居的文化新城。

（三）實現三個突破

1.財稅工作有新突破。2011年國地稅突破2000萬，此目標已實現。2012年在生物質能發電項目建設帶動下，財稅力爭突破3000萬元。2013年隨著生物質能發電項目的投產和土地的整合高效利用，財稅收入預計突破5000萬元。2014年依托生物質能發電項目和紡織業兩大支柱產業的拉動帶動作用，使財稅收入突破8000萬元。2015年通過全民創業園的建設，力爭財稅收入突破億元大關。

2、招商引資有新突破。把紡織行業做大做強、做出品牌，形成規模8萬錠以上的行業主打品牌；圍繞全民創業園引進、鼓勵各類人才回鄉創業；圍繞生物質能發電項目，引進太陽能發電項目，以廣東長青集團為依托，大力引進廣東中山當地產能過剩企業向內地轉移。

3、小城鎮建設有新突破。結合縣城規劃，做好鎮區規劃，以中心社區建設為起點，把中心社區建設成占地400畝，建設面積30萬平方米，居住人口1萬人，集商業、學校、衛生于一體的高標準社區，并以此帶動其它幾個社區建設。

（四）確保四個滿意

1、讓干部滿意。加強干部培訓，努力提高干部理論水平、執法水平、為民服務水平，加強對干部的思想道德培訓。選好用好干部，讓政治素質高、業務能力強的優秀干部脫穎而出，充分發揮他們的才能，做到人盡其才。

2、讓外來客商滿意。不斷優化投資環境。硬件方面，加大資金投入，搭建引資平臺，提高招商引資的吸引力；軟件方面，推行積極的優惠政策，下大氣力優化發展環境，全程為投資商提供優質服務，讓客商落得下、住得下，投資得放心、發展經營得放心，實現客商、政府、社會的“三贏”。

3、讓群眾滿意。狠抓計劃生育的標準化管理，抓好干部隊伍的管理培訓，把擴建后的民生綜合服務大廳建設作為當前我鎮民生工程建設的重要工作，爭取早日投入使用。以民生服務大廳為依托、為載體，做好民生事業，讓百姓放心，讓群眾滿意。

4、讓社會滿意。努力抓好社會穩定，把涉及國計民生的惠民工程不折不扣的落實好，把群眾反映的熱點難點問題解決好。努力創建縣委縣政府及各部門認可、社會各界滿意的富強和諧新魚城。

第三篇：工作匯報新

工作匯報

進入總會工作近一個月以來，在劉處的帶領和同事們的幫助下，我對老干部工作和省助老敬老總會有了一個初步的認識，也有一些感受和體會。現匯報如下：

為老干部服務，是老干部工作的主題和落腳點。老干部為黨和國家奮斗犧牲了一輩子，在他們晚年受到一定照顧，為他們提供一定的服務，讓他們的晚年生活幸福安康，是黨和國家的一項重要工作。服務不僅包括生活上的關心照顧，更包括政治上的關心愛護和精神上的安慰。這就需要我們用愛心、真心、耐心、細心去對待每一位老干部、老同志。這就需要我們超前考慮，周到安排，把他們的心理需求、幸福感、滿意度等作為工作效果的第一考慮，放在首要位置。從健康、生動、豐富、多彩的文化活動中尋求樂趣的需求，不斷充實、豐富老干部工作的內容。這就需要我們緊跟形勢，積極開展多種多樣的健康向上的活動，寓教于樂。積極引導老干部調整心態，樹立正確的老年人生觀、世界觀、價值觀，建立積極向上的生活方式，為老干部安享晚年打下基礎。

省敬老助老總會是做好老干部工作的重要載體。總會是以“尊老、敬老、愛老、助老”為宗旨，以實施 “助老工程”為主要內容，致力于弘揚尊老傳統、傳播敬老理念、開展愛老活動、發展老年事業，為老干部和老同志做好事、辦實事、解難事的公益性社團組織。現在做的是金色夢舞臺、金色廣

場文化系列活動等一系列工作。其中我主要參與的是金色廣場文化系列活動，包括：金色經典歌會（室外）、金色經典歌會（室內）、金色百姓健康操三項活動。在局領導的帶領和總會同志們的共同努力下，各項活動效果凸顯，收到了良好的社會反響。我們將會繼續努力，爭取做的更好，更好的為老干部服務。

一些感受和體會：?我進入總會以來，時間不長，但是學到了很多在學校里學不到的東西。平時要勤思少語，多動腦子，要善于思考；說話做事要有邏輯性和連貫性，莫虎頭蛇尾，半途而廢；注意細節和小事，從小事做起。?近一個月以來，劉處和同事們給了我很大的幫助，工作指導、精神鼓勵、生活關心，讓我感受到這是一個和諧奮斗的集體，大家各司其職，分工不分家，相互幫助，共同為老干部工作默默奉獻。? 能夠到助老辦工作，是我一個農村孩子怎么也想不到的榮幸，是我的一個新的學習鍛煉機會。相信，只要我踏實肯干，不怕吃苦，這將是改變我一生的一年。所以，我必須主動學習，從小事做起，堅持不懈的奮斗，無悔于自己的青春。

第四篇：新工作匯報

中興街道

提高基層黨風廉政建設規范化科學化水平

工作情況匯報

各位領導：

大家好，首先我代表中興街道黨工委、辦事處熱烈歡迎市紀委領導蒞臨我街道調研指導工作。

按照區委、區政府的統一安排部署，我街道在《關于提高基層黨風廉政建設規范化科學化水平促進基層社會管理創新工作》活動中，堅持早準備、早部署、早進入的原則，及高起點開局、高標準運行、高質量完成的方針，精心安排，周密部署，認真組織，狠抓落實，推動了活動扎實有效開展。現將工作情況匯報如下：

一、高度重視、精心部署

我街道被確定為省級聯系點后，街道黨工委高度重視，成立了領導小組，對此項工作進行專門研究，組織機關全體和各村（居）召開動員大會，在全街道12個村（居）社區高標準、廣覆蓋的全面鋪開，傳達了活動精神，科學分析了街道工作現狀和薄弱環節，制定了符合實際的工作方案，為工作的順利開展提供了保障。

二、硬抓落實、著實公開

我街道邀請市、區紀委主要領導，詳細解讀相關政策，做到了上下思想統一、認識統一和行動統一。一是實行開門清理，制定出符合實際工作目錄，依據工作目錄制定重要事務事項，共制定16大項56小項，將初步清理出的重要事務事項在街道顯要位置公示，接受群眾監督,使工作落實到實處，橫向到邊，縱向到底，確保了重要事務事項清理確定科學化、規范化、公開化。二是根據街道確定的重要事務事項，確定每一項的運行程序，并制作成流程圖通過上墻、便民手冊等方式進行公示。同時開展自查自糾活動，通過領導點、自己查、同事檢等方式確定每一項重要事務、每一項權力行使、每一個運行環節可能出現的廉潔風險點、防范措施、責任人、風險等級等，實現了重要事務事項運行程序規范化。三是共查找出風險點44個，其中A級風險33個，B級風險10個，C級風險1個，結合廉政風險點在流程圖關鍵環節一一標出，懸掛上墻，讓居民做一個明白人，縮短辦理時間，做一個監督人，強化廉政監督。

三、創新工作、狠抓建設

在此次活動中，我街道創新開展兩項活動。

1、創新管理制度。一是針對村型社區多的特點，明確了重點規范機關管理和農村干部管理的思路。在規范機關管理上，提出了“123”模式。即，一個公開欄。在機關和12個村（居）制作了統一內容和形式的黨（村）務公開欄。二項公開。機關內部把辦事流程上墻公開和崗位廉潔風險點公開。

三個大廳。建立社會事務服務大廳、計劃生育服務大廳和綜合治理服務大廳。二是完善補充現有的行政管理制度，創新增添了具有中興特色的《三級約談》制度，并將《黨務公開制度》、《廉政建設制度》、《中興街道行政管理制度》合訂成冊，使制度全面、系統、規格化，便于學習推廣。

2、創新建立廉政檔案。我街道在全區率先給街道中層干部和村（居）干部量身定制了廉政檔案，將干部基本情況、廉政承諾、民主評議、述職述廉及廉政考試等實際情況記錄在冊，加強街道干部和村（居）干部自廉意識，防范意識。

在完成第一、第二階段工作后后，我街道未雨綢繆，認真謀劃下步工作。一是認真查漏不足，本著缺什么補什么，什么不足改什么原則，及時進行整改。二是擴大宣傳載體，通過報刊、網絡等形式進行全方位、多角度、深層次宣傳報道，營造濃厚活動氛圍。三是培樹先進典型，同中心工作，創新舉措相結合，培樹先進，以一帶全，推廣全街道。

我們的工作成效是初步的，還有許多新情況、新問題需要研究解決，特別是我們的工作距市紀委、區紀委領導的要求，距廣大人民群眾的期望還有一定差距。領導這次到橋西中興街道調研指導工作，對我們是支持、鞭策和促進。我們一定以更加扎實的工作回報市紀委、區紀委領導的關心和支持。

以上匯報，不妥或不當之處，請各位領導批評指正。同

時，真誠希望各位領導對我們的工作提出寶貴的意見和建議，以便于我們改進和提高。

第五篇：新消防法工作匯報

新《消防法》宣傳貫徹工作匯報

尊敬的各位領導：

新頒《中華人民共和國消防法》（以下簡稱《消防法》）自2009年5月1日實施以來，在區委的正確領導下，在區人大的監督、指導下，xxx區各級政府高度重視，按照建設平安xxx、構建和諧社會的總體部署，堅持預防為主、防消結合的方針，普遍建立消防安全責任制，基本形成了覆蓋城鄉的消防安全管理網絡；逐步增加和改善消防裝備器材機構，進一步提升xxx區抗御火災能力；加大對《消防法》宣傳教育力度，增強人民群眾防火安全意識；各職能部門積極履行職責，加大專項整治力度，形成了齊抓共管的良好局面，實現了xxx區火災總提平穩的良好的態勢，《消防法》得到了較好的貫徹落實。受徐軍區長委托，下面，我就xxx區貫徹落實新消防法情況做以下匯報。

一、主要工作

（一）堅持宣傳先行，大力開展消防宣傳教育，不斷提高民眾的消防安全意識和自防自救能力。

一是以《消防法》為主線開展一系列宣傳活動。針對新時期信息傳播特點，我區運用媒體傳播、消防站開放、“119”消防宣傳周等多種形式和途徑廣泛宣傳《消防法》。近兩年，xxx區共印發《消防法》宣傳掛圖、讀本及各類宣傳資料1萬余份，電視、報刊等社會媒體播發《消防法》宣傳稿件50余篇，開放消防站150余次，并布設 了消防公益廣告。先后舉行了《消防法》宣傳貫徹和《消防法》進校園活動啟動儀式。每年“119”消防宣傳日，區政府領導都帶領有關部門走上街頭，深入群眾發放消防知識宣傳資料，宣傳《消防法》。通過開展一系列的宣傳活動，使一大批職工群眾了解了《消防法》，增強了消防法制觀念。

二是廣泛開展“三基四進”活動。即讓消防基本知識、消防基本技能、火災逃生基本方法結合消防安全“四個能力”建設進單位、進學校、進社區、進家庭。在單位，通過把消防知識教育納入職工崗位培訓計劃，提高職工的消防安全意識；在中、小學校，通過把消防知識納入教學內容，教育學生從小樹立消防安全觀念；在社區，通過將消防工作納入社區建設計劃，大力創建“消防安全文明社區”，使消防知識和技能滲透到社區家庭。

三是大力開展消防安全重點培訓。按照公安部、勞動部的要求，xxx區公安消防大隊分期、分批、分層次開展重點崗位、特殊工種工作人員的消防安全培訓，兩年來全區共舉辦消防安全培訓班6期，培訓人員1000余人次，取得了《消防安全培訓證》，開展消防宣傳活動12次，發放消防宣傳資料1萬余份，新增消防宣傳“溫馨提示”標語1500余份，發送消防安全知識短信息2000余條，有效增強了社會單位消防安全意識和自防自救能力。

（二）堅持責任到人，建立建全消防責任體系，層層落實防火安全責任制。

第一，建立和完善消防工作責任網絡。xxx區人民政府成立了由分管副區長為組長，公安、城建、規劃、財政、工商、文化、教育等 多個部門負責人為成員的防火安全領導小組，形成了自上而下、縱向到底、橫向到邊的消防工作責任網絡。從而加強消防安全工作檢查、指導，定期召開消防聯席會議，研究解決消防安全重大問題。

第二，大力推進消防目標管理。區人民政府將消防宣傳教育、火災預防、消防基礎設施建設、防火安全責任制等八項責任目標納入人民政府目標管理的重要內容。每年初，區人民政府與各鄉鎮、消防安全重點單位等有關部門簽訂《消防安全目標責任書》，保證了消防安全工作層層有人負責抓。每年年中、年底，層層組織考核組對消防安全目標責任落實情況進行檢查、考核、獎懲。由于措施得力，xxx區近多年來都未發生較大以上火災事故。

第三，逐步推行社會單位自主管理責任制。公安部《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》（61號令）頒布以來，區政府統一組織協調，相關職能部門密切配合，緊緊扣住“健全消防安全組織、完善消防安全制度、規范消防安全管理”三個環節，不斷提高社會單位及其員工的消防責任主體意識，一部分單位開始建立“消防安全自查、火災隱患自除、消防責任自負”的社會消防安全自主管理機制。

第四、社會單位火災抗御能力有效提升。按照《xxxx自治區社會單位消防安全“四個能力”建設標準》，對社會單位進行工作指導，幫助確定消防安全管理人，指導各單位定期開展防火檢查巡查，落實員工崗位消防責任，督促建立并落實消防安全自我管理、自我檢查、自我整改的機制。通過“四個能力”建設，全區屬于人員密集場所的消防安全重點單位基本做到消防工作檔案完善、防火檢查巡查落實、消防教育培訓定期開展、消防設施標識規范。

（三）堅持依法治火，狠抓消防安全專項治理和重大火災隱患整改，積極預防火災事故發生

一是大力開展消防專項治理。近兩年，按照國務院、自治區人民政府的部署，針對xxxx區消防工作的薄弱環節和一些火災危險性大、易發生群死群傷火災事故的行業、場所，由各部門聯動、單位自查自改、監督管理部門檢查驗收，先后開展了公共娛樂場所、商場、市場、易燃易爆場所、“三合一”場所、“九小場所”、國慶60周年及回商大會、xxx區設區及建區十周年等10多個方面的消防專項治理。同時在區政府統一部署下有效開展了針對圣誕、元旦、春節、元宵節以及兩會期間的消防安全專項治理工作。整治期間，區委、區人大領導多次專題聽取整治工作情況匯報，并深入重大隱患單位督察，促進了整改工作的落實。兩年來，xxx區共清理、檢查各類場所280余家，督促整改火災隱患220余處，從而有效地預防和減少了火災事故發生。

二是狠抓重大火災隱患整改。為有效遏制重特大和群死群傷惡性火災事故發生，區人民政府始終把重大火災隱患整改作為專項整治工作的重中之重。近年來先后多次對區內重大火災隱患進行了通報，并提出“逐一整改，逐一督辦，一個也不放過”的要求，責成相關單位及其主管部門先后整改消除重大隱患多處。為認真吸取其他省市火災事故教訓，分別在09年、10年以公安消防大隊帶頭、公安分局、區政府統一領導之下對xxx區建材市場、xx商城重大火災隱患實行政府掛牌督辦。多部門聯合執法，對原建村市場進行拆遷，xx商城內的非法建筑及占用、堵塞消防車通道的所有構筑物進行拆除，有效進 行了治理，切實使xxx區長期存在的重大火災隱患得以根除。

三是加大消防執法力度。公安消防大隊認真履行日常監督管理職責，結合不間斷的專項整治工作，依照消防法律法規，不斷加大消防執法力度。近年來，共依法辦理違反消防法行為的行政案件19起，10家單位被責令停產停業，17家單位被處罰款。

（四）堅持防消結合，加強消防基礎設施、消防裝備建設，不斷提高城市重特大災害事故應急處臵能力。

一是消防經費增長實現突破。xxx區開發建設僅十年，財政極為困難，09年財政收入2000余萬元，10年財政收入僅為4000余萬元，但區政府在這樣的財政情況下，仍然將《消防法》宣傳貫徹工作作為一項服務民生的大事來抓。09年給消防大隊的預算內經費23萬元，10年預算內經費增長到60.4萬元，二是加強消防基礎設施建設。區人民政府高度重視加強城市消防基礎設施和消防裝備建設，全力保障消防部隊滅火和搶險救援工作需要，為快速、有效地處臵城市重特大災害事故做好充分的物質準備。在去年，區政府成功組建了應急救援大隊。區委書記xxx、區長xx多次組織會議研究xxx區消防工作，在研究消防建設投入時，面對資金不足的現狀，區政府仍然對消防裝備建設進行了大力的投入。兩次為基層單位購臵了個人防護裝備、特種防護裝備、搶險救援器材、滅火類常規器材以及通訊器材等173（套），總價值約41萬元，基層一線官兵的個人防護、攻堅組裝備以及應急救援裝備配備率均達到100%，消防車輛和器材裝備實現了量與質的大突破。09年劃撥預算 外經費44萬元，給大隊購臵一臺搶險救援車。10年劃撥預算外經費20萬元，為大隊新建一座訓練塔，結束了大隊沒有訓練塔的歷史。10年年底區政府再次劃撥預算外經費60萬元購臵一臺泡沫消防車，為有效撲救油類及易燃易爆場所火災提供了裝備支持。同時，政府在城市新建、改建、擴建工程中，協同規劃，將消防栓增設與城市發展同步進行，確保不欠新帳，尤其在新農村建設中，政府將消防用水、取水因素全盤考慮在新修水源工程建設中。

（五）合同制消防員隊伍建設蓬勃發展。xxx消防大隊是一支現役制與合同制混編的消防隊伍。自大隊2007年成立之初，大隊與政府達成一致，招收合同制消防員五名，合同期限兩年，通過兩次增聘現已發展成10名合同制消防員，有效確保了一線執勤警力。合同制消防員經費保障也由剛開始的7萬元增至到現在的23萬元。

二、存在的問題

在區人大的監督指導下，近年來，我區在貫徹執行《消防法》方面取得了一點成效，消防工作有了新的發展。但是，隨著改革開放和城市的建設發展，消防工作也不斷面臨新情況、新問題，我區消防工作還存在一些薄弱環節，消防安全形勢依然嚴峻。

一是消防安全形勢依然嚴峻。2009年至2010年，xxx區共發生火災事故84起，直接財產損失38萬元，火災總體形勢相對平穩，但農村火災長期居高不下（2009年至2010年農村地區發生火災47起，占到xxx區總火災起數82.6%），；目前相對平穩的火災總體形勢只是臨時表面現象，隨時都有誘發較大甚至是重特大火災事故的可能。部 6 分企業對火災的嚴重性、危害性認識不足，不能正確處理生產經營與消防安全之間的關系，消防安全投資不足、措施不到位；有些建設工程未經消防審核、驗收，擅自投入使用；一些多產權建筑、老建筑消防隱患較多且管理困難，擠占、阻塞消防通道，消防安全設施不達標；部分“九小場所”和農村社區，消防意識淡薄，安全管理不到位，消防器材配備不足、維修不夠，形同虛設。

二是全民消防安全意識淡薄。在普法宣傳方面，部分單位對消防安全內容的安排較少，重視不夠；主流新聞媒體宣傳作用沒有充分發揮，涉及消防安全的宣傳比重偏低，宣傳方式單一；職能部門的消防安全工作缺少針對性和實效性，存在宣傳死角；個別機關、企事業單位對消防工作認識水平不高，對消防安全知識的學習抓得不緊；一些企業對市場經濟條件下獨立承擔消防安全責任認識不足；社會群眾、企業職工缺乏有組織的消防演練，對防火、滅火器械的使用、逃生疏散等基本的消防常識了解不多，自防自救能力不夠。全市消防宣傳工作還處于“宣傳部門零打碎敲、公安消防部門孤軍作戰”的階段。

三是公共消防設施建設仍滯后。消防規劃不科學，消防規劃執行不嚴格，消防事業發展滯后于經濟社會總體發展，公共消防設施建設“舊債未清、又添新帳”。農村地區消防基礎設施落后，大部分鄉鎮農村專職、義務消防隊都未組建，無消防水源。消防站布點不足，消防裝備不能適應本地區高層、大空間、大體量建筑和化學危險品等場所災害事故的處臵需求。消防監管力量沒有隨著監管對象的增長而增長，農村社區消防監管網絡不完善，許多小單位、小場所還沒有得到有效監管。在公共消防資源、消防力量還欠賬較多的情況下，消防官兵疲于奔命、監督警力不足的問題也將會更加突出。尤其是冬春火災 7 高發季節、元旦、春節等重大節日期間經常出現無消防執勤力量可調派的情況。

四是各類應急救援裝備器材仍不足。近幾年，雖然在區委、政府的大力支持下，消防裝備經費投入加大，器材裝備建設得到了快速發展。但作為應急救援隊伍的骨干力量，應對特殊災害事故的“高、新、精、尖”等新技術裝備器材還十分緊缺。我區消防裝備器材，尤其是各類搶險救援器材和特種裝備配備品種、數量與國家《城市特勤消防站建設標準》相差還比較大。一部分原有裝備已達到報廢年限，面臨淘汰，消防站和消防裝備數量與城市規劃要求還有相當大的缺口，與我區搶險救援工作實際需要還有很大差距，與面臨的新形勢、新任務仍不適應。

三、下一步工作措施

下一步，我們將在總結前段工作的基礎上，進一步貫徹落實《消防法》，針對消防工作中存在的突出問題，重點抓好以下工作：

（一）進一步建立健全社會消防宣傳和單位自主管理機制，大力推進消防工作社會化。

一是建立社會消防宣傳機制。堅持以人為本，繼續以“三基四進”為目標，充分發動和依靠社會單位和群眾，逐步建立與完善社會消防安全教育、培訓體系；充分發揮新聞出版、電視、通信網絡等部門的積極作用，探索建立社會消防安全輿論宣傳、監督體系的有效辦法；逐步形成“政府領導、部門聯動、群眾參與”的社會化、公益化、規范化的消防宣傳格局。

二是進一步健全和完善消防安全自主管理機制。繼續深入貫徹公安部61號令，認真落實消防安全責任制和獎懲制，進一步推動社會各單位牢固樹立消防安全自主管理意識，切實履行消防工作職責，自覺規范和加強單位內部的消防安全管理，做到“目標任務明確、工作措施具體、責任落實到人”，從而提高單位自身防范火災事故的能力。

（二）進一步加大消防專項治理力度，堅決整治舊隱患，預防新隱患。

一是進一步開展消防安全專項整治。針對九小場所、多位一體場所、公眾聚集場所等重點行業、場所存在的問題，按季節特點，分行業、分系統開展專項整治。通過采取群眾舉報、掛牌警示、媒體曝光等多種手段，充分調動社會各界力量，群防群治，及時發現和消除火災隱患，嚴防養患成災。

二是從源頭抓起積極預防新隱患。從建筑設計、施工等基礎環節抓起，嚴格消防審核和驗收，嚴格消防安全管理，筑牢人防、物防、技防“三道防線”，防止產生新的隱患。

（三）進一步規范消防行政執法行為

一是按照《消防法》的要求，將消防工作納入國民經濟和社會發展計劃和城市建設總體規劃之中，使消防工作與經濟建設和社會發展相適應；認真研究和解決城市消防規劃編制、公共消防設施建設等基礎工作中存在的問題，保證城市消防布局、消防站、消防通訊、消防供水、消防車通道、消防裝備等落實到位，保證社會經濟發展與消防建設同步發展。二是嚴格按照《消防法》的規定，進一步規范消防行 9 政執法程序，量化自由裁量標準，加大消防監督業務培訓力度，建設一支高素質的消防行政執法隊伍，提高服務質量和工作效率，確保群眾滿意；通過聘請社會消防監督員、開門評警等方式，建立健全消防行政執法監督制約機制，確保嚴格、公正、文明執法。三是全面啟動“全民消防宣傳教育計劃”。按照“人人受到宣傳教育，人人增強防范意識，人人掌握基本常識”的要求，推動各系統、行業和單位按計劃和大綱開展消防宣傳教育；協調教育部門，通過開展創建活動，使所有在校中小學生及教職員工普遍接受消防安全知識教育；充分利用農村地區清真寺點多面廣、信教群眾多的地域特點，以清真寺為平臺深入開展消防宣傳進農村活動。

以上簡要匯報的是近年來我區執行《消防法》的情況，今后，我們將以高度的責任感，進一步宣傳貫徹《消防法》，同時不斷探索消防安全管理的長效機制，努力提高消防安全管理水平，為城市建設、經濟發展創造一個更加良好的消防安全環境。