第一篇：招新工作匯報

澄海職業技術學校計算機愛好者協會

首次招新工作匯報

招新策劃篇

計算機愛好者協會是學校一個由學生自發組織，專業老師帶領的技術社團。開展相對應的計算機輔導課程，提高協會會員的計算機水平，組織參與計算機各方面的技能競賽活動，協助老師開展各項賽事。

協會秉承“嚴謹、團結、務實、創新” 的工作理念，堅持“沒有十全十美，只有盡善盡美”的宗旨和“精干、高效、負責”的工作作風，開展各項工作和活動。

為了保證本協會有新鮮血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效的開展工作，本協會十九周，在全校范圍內公開招納賢士。

錄用標準：澄海職教在籍學生，對計算機有相當的學習熱情和相應的計算機基礎。要求有責任心，有工作熱情，能吃苦，積極上進。

經過協會成員共同商討，經研究決定，策劃如下的招新過程：

1、宣傳報名

? 時間：6月19日至6月22日； ? 地點：協會各部的負責委員；

2、初試面試

? 時間：6月23至6月24日；地點：本校理工部七樓； ? 形式：回答監考官的提問；

? 綜合評審：由監考官根據應試者的回答、表現情況現場進行打

分，選出參加筆試的優秀應試者。

3、二試筆試

? 時間：6月27日； ? 地點：本校理工部七樓；

? 綜合評審：由協會負責老師以各部的評分標準進行評分； ? 形式：應試者對本協會提供的試卷進行作答；

4、考察錄用

? 考察：考察應試者的各方面的綜合素質；

? 錄用：考察合格者正式成為計算機愛好者協會各部成員。

招新工作篇

隨著時間的推逝，計算機愛好協會迎來了一批充滿青春氣息的新成員，伴隨著新成員的加入與校園的熟悉。為了同學們能多多參加學校活動、鍛煉各方面的能力，為了讓同學在學校里能夠學到更多，為了協會能夠更好地的開展工作，本協會進行了一次招新的工作，也就在前段時間，招新工作圓滿成功的落下了帷幕。

此次招新能使學生更多的了解學校計算機愛好者協會，能夠積極參加協會招新的競選，本協會擴大了宣傳力度，由平面設計部部長09計3林佳帶領平面部成員進行海報設計制作，部長利用所有休息的時間進行緊張的趕制，于6月18日完成了制作，并在6月21日在理工部、財商部、藝文部各部樓下和學生宿舍樓下進行張貼。協會各委員利用夜間時間到各部各班和學生宿舍里進行宣傳并對同學們的疑

問提供答復。協會各成員為了宣傳力度能夠到位，他們不辭勞苦、耐心地講解協會招新流程、各部門的設臵及日常活動。

本次招新工作受到學生們的積極響應，報名現場異常火爆，報名人數達到了300人左右，還有很多人當場報名參加本次招新。

在第一輪面試中，同學們各抒已見，充分展現自我。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進行了不同的面試提問，他們時而緊張，時而舒緩，神態各異。更多的同學是自信的勇氣和自我展現各人風彩。協會的監考官提出各異的問題，偶爾讓他們展現下才藝，此時的他們更加展現出了膽量、素質、內涵、才華及語言組織能力和臨場放應能力。經過他們激烈的演講，我們公正、公開、公平的評選，從中篩選65人進入筆試，并對進入筆試的同學們逐部逐班的通知他們。

緊接著進入了第二輪的筆試，這次協會準備更加充分得體，各方井井有序，各部門精細分配，統一協作，配合默契，進行了更一輪激烈的“戰斗”，此次的筆試試卷由林少宜老師指導，09英商譚馥曼、09計3黃汝佳編制。

截止6月28日，協會招新經過海報宣傳、報名、面試、筆試等階段，根據面試和筆試的成績，最終確定王暖鈺等31位同學加入協會各個部門。

希望通過這次招新，能夠為協會輸送合格的人才，注入新鮮的血液，讓協會有更足的動力，帶領協會成員共同提高，為學校學生搭建一個計算機交流的良好平臺！

工作總結篇

本學期的澄海職教計算機愛好者協會招新工作于2011年6月28日圓滿落下帷幕，可以說，本次的招新工作是非常成功的。現作如下總結：

首先，組織策劃能力的表現。協會成員從上到下，動用了各自的人緣人脈，為協會本次招新做好宣傳。并組織好300多人次的面試。從安排面試，借教室，請學生會幫忙等等方面，都體現出來協會成員優秀的組織和策劃能力。

其次，負責任的工作態度。本屆各部委員都以一種積極熱情的心態全心全意投入到了招新工作當中，沒有一個人擅自離崗。為臨近期末考，大家都頂著期末考試的壓力，各個委員之間相互協調著堅守著工作崗位，而沒有一個人半途退出，都在努力做好自己的份內工作，也正因為這樣，我們得到了學校同學們的一致好評；協會各部委員都為本次招新工作做出了較為全面的宣傳方式；其中，平面設計部制作了三張協會報名介紹宣傳報，有著較強的視覺沖擊力，吸引了不少新生走進我們的社團區域；通過與同學們的交流，得到了他們對協會招新工作的極大支持；報名參加的人數遠遠超出先前的預計。

當然，在肯定工作的同時，也要看到此次招新的不足之處：

1、招新前必要的準備還不夠充分，有待提高;

2、海報制作得不夠及時，在校內做宣傳的時間較短；

3、在協會招新宣傳過程中，各協會的招新成員只是在指定區域進行宣傳而沒有在所有區域進行宣傳。

以上為此次招新工作的總結，希望它能為下一屆協會招新工作提供一些經驗。同時，通過此次總結，也讓我們意識到，我們面臨的壓力將會更大，以后的工作也會更有挑戰性。通過此次招新，也意識到了本屆協會是一個強大而有力的團體，相信在不久的未來，計算機愛好者協會將創造出更為理想的工作業績！

計算機愛好者協會

秘書部 黃丹

整理于 2011-06-30 附件1:計算機愛好者協會首次招新--筆試試卷

第二篇：招新宣傳單

旅游學院青年志愿者協會招新

親愛的學弟學妹們：

旅游學院青年志愿者協會招新啦！

光陰似箭，歲月如梭，轉眼之間旅游學院青年志愿者協會已經成立四周年了。在這風雨兼程的四年里，一批又一批的青年志愿者加入到我們的隊伍中來，共同為我們青年志愿事業添磚加瓦。愛心募捐、探望敬老院老人、校園環境美化、服務社區等。我們在用實際行動來表達大學生對社會的關注與愛心。同時旅游學院青年志愿者協會將為．．．．．．．．．．．．．你提供：中國青年志愿者證書、進入分團委成為學生干部、參加各種．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．愛心志愿活動等機會。同樣擁有愛心的你，是否愿意同我們一起攜手．．．．．．．．．

共渡，志愿青協、服務社會。如果你愿意為志愿事業付出一份努力，如果你希望與一群熱心公益的伙伴們共同為志愿而奮斗，如果你希望大學生活充滿意義而不荒廢，還等什么？快快行動起來吧！旅游學院青年志愿者協會期待你的加入。

招新部門： 秘書部：作為協會的通訊站，負責協會各項活動的材料整理、總結、存檔，以及新聞稿、宣傳稿的寫作。宣傳部：作為協會的門面，負責對協會開展的各項活動及時通過廣播、展板、海報、橫幅、網絡等形式進行前期和后期的宣傳。策劃部：作為協會的指揮中心，主要負責協會各項活動的策劃、及前期后期的組織安排。

招新對象：花源校區2012級新生

報名咨詢點：足球場 旅游學院青年志愿者協會招新咨詢處 面試時間：

面試地點：

旅游學院青年志愿者協會

2012年9月17日

第三篇：招新計劃

招新計劃

部門：校社聯監察部 招新人數：30人左右

第一輪面試

形式：一對一問答形式 相關提問：

1.你覺得你有什么優點足以讓我們部門選擇你。2.監察部最吸引你地方是什么。3.你有什么缺點。

4.能力和熱情，請問你更看中哪一個，為什么。5.假如這次面試失敗了，你會怎么做。

6.給你30秒說三個詞談談你對這次面試的想法。7.你怎樣看待校社聯這個集體。

8.如果進了部門，當你和部長意見不同時，你會怎么做。9.部門的工作比較繁雜，當工作和學業沖突時，你會怎么做。10.Word，Excel，PPT你都會嗎，最擅長哪一種。11.你的座右銘是什么，為什么選擇這個作為你的座右銘。12.你覺得在我們部門你需要有什么能力。

13.如果我們給你分配的工作你不喜歡做，那你怎么辦。14.在遞交報名表之前你做過什么準備嗎，具體談談。15.你覺得我對這場面試操控的怎么樣。

16.你準備在大學期間如何提升自己，你的基本規劃是什么。17.在大學期間，你會加入學生組織，參與活動，在班級和同學互動，那你如何提高自己的存在感。

18.現在你已經成為了武漢科技大學的一員，從開學到現在你基本了解學校，你后悔來這個學校嗎？請說明理由。簡單性格分析 第一印象

第二輪面試

形式：抽簽回答問題、小組討論 相關題目：

1.近年來，因為互聯網的普及，明星出軌、吸毒的丑聞曝光度更大，他們在微博上所受到的網民的抨擊也就更多。動輒一個出軌事件，就有無數的網民長時間狠狠地謾罵。你認為這些丑聞明星活該被罵嗎？

2.張三與李四兩位大學畢業生在同一家公司實習，張三在大學期間曾擔任重要學生干部，辦事能力強于李四，且人際關系和諧，但張三業務基礎功底薄，大學期間成績較差。李四在大學期間成績優異，業務基礎相對牢固，不好與人交往，性格文靜。若你是公司的人事管理層，你決定在實習期結束后，留哪一個人并說明理由。

3.2015年8月12日發生了震驚中外的天津港爆炸事故，現場及其慘烈，傷亡慘重。由于現場救援小組的盲目指揮，造成多人遇難，其中包括公安消防人員19人，天津港消防人員46人，民警7人。按照我國法律規定，在工作中犧牲的執法人員的家屬有權利獲取賠償。現在你是責任事故評定小組的一員，你認為哪一方應該負主要的賠償責任，是安全指數不合格的化工廠，還是現場救援指揮小組？

4.近年來，熒屏上出現了很多由小說改編的電影和電視劇，如《小時代》，《花千骨》，《盜墓筆記》等等。有人評價這種行為很好的傳承了小說的精神，給小說添加了更強的畫面感，也有人批評導演胡亂改編，添加了許多的個人理解，脫離了小說的本質，這種行為完全是商業化的結果。對此你有什么看法？

5.近段時間來，娛樂圈丑聞不斷，黃海波嫖娼被抓，李代沫、張默、高虎、柯震東等人也因為吸毒相繼落網。有的人說他們是公眾人物，應該以身作則，樹立一個良好的形象，犯下如此錯誤不能輕易饒恕；有的人說明星也是普通人，也會經不住形形色色的誘惑，應該予以他們寬容與諒解。對此你的看法是什么？

6.現在有越來越多的女生為了追求外在美而選擇整容，早已屢見不鮮。有人說，每個人都愛美，追求美，有何不可？有人說，做真實自己就好，整容風險大，再說，何必要太過追求外在。那你是怎么看待整容這件事情的？

7.王思聰因為有錢和揭露娛樂圈的一些丑惡嘴臉而得到大家喜歡，有了“國民老公”的稱號。你覺得有錢到底能帶來一些什么東西。8.現在有兩種情況供你選擇，一、你在路旁看到了一位昏倒的老人，如果你將他扶起或者送到醫院，他醒來后100％會冤枉你是你將他撞倒的，并要求你賠償。

二、你在路上看到了一名持刀的歹徒正在搶劫一位路人，如果你與歹徒搏斗，你有50％的概率會丟掉自己的生命。這兩種情況你愿意面對哪一種？為什么？（如果你選擇一，那你必須要對老人進行救治；同理如果選擇二，就必須與歹徒搏斗）

9.最近微博上有一些心理變態的博主直播虐貓虐狗的微博，慘不忍睹。也許生活中有許多人虐待小動物，你認為應該如何有效的解決這種事情？ 10.11.請用英語講一個笑話。（保證在場的人至少有一個會笑）平常和別人約會或者見面時，要約定時間和地點。有的人總會因為各種原因遲到，從而導致先到的一方開始等待。請問你討厭等別人多一些還是討厭讓別人等你多一些？請簡要闡述理由 12.抗日雷劇層出不窮，手撕鬼子，精美裝備，智障鬼子。這是與歷史事情相悖的。你覺得關于抗日題材的電視劇是遵循歷史，拍嚴肅題材的，還是看些輕松地劇情，一笑置之呢？

13.我們校社聯是有這很多部門的，并會和多個協會聯系緊密，請你簡要說說如何處理好我們社聯部門與部門之間的關系以及部門與協會之間的關系（務必聯系實際生活）

14.你對于大學的生活有過規劃嗎，想一想你將在一年內要做些什么，請對人際關系處理的方面談一下你接下來一年的規劃。15.你最好的朋友是某個社團的會長，做事很有魄力，能力很不錯。有一個活動需要預先預支資金占活動的80%，超過了規定的范圍，他來找你想辦法，你應該怎么做？并說說為什么這樣做？

16.如果讓你變成一種動物，你會選擇變成什么，并簡要闡述理由。17.你覺得大學里的戀愛會給你帶來什么，與高中時期的戀愛相比，優點是什么，缺點是什么。

18.不久前的世界反法西斯戰爭勝利70周年紀念日上我國邀請了他國參加這次閱兵，美國是我國二戰期間的盟友，然而這次美國的最高領導者卻沒有受邀參加這次閱兵，請你結合下你的生活談下你的看法。

19.國家主席習近平14日在人民大會堂同毛里塔尼亞總統阿齊茲舉行會談。兩國元首一致同意共同規劃雙邊關系未來發展，為中毛友好合作注入了新的動力。同時習近平主席也強調，中方愿把將于今年在南非召開的中非合作論壇峰會暨第六屆部長級會議辦成加強中非團結、促進合作共贏的一次盛會。請你結合下材料談談你認為在校社聯中如何處理好你與其他人的關系。

20.天津大爆炸中犧牲了多名消防戰士，在遇難結果公布后，面對最后114的死亡人數，有的人表示消防員不該投入這次救援，應為犧牲的遠比就出的多，在你的大學生活中或許你也會有收獲遠小于付出的經歷，請談下你對于這些的見解。（小組討論試題）

1.校社聯如何促進協會更好發展，可以從資金，教室，場地，規章制度等方面進行敘述。2.如何使一個部門更好的發展。

第四篇：招新策劃

大學社招新策劃[ 時間：2010-07-06 | 作者： | 來源： | 上傳：bobolam ] 我要評論 | 欄目：活動策劃

瀏覽：12 次一、三條遵循的原則：

（一）不惜血本的宣傳。社團的宣傳手段無外乎三種形式：第一是橫幅、海報廣告；第二是宣傳單；第三則是上門面對面推銷式宣傳。而大學社名不見經傳，要想讓它迅速提升知名度，就必須最大化宣傳。因此，在宣傳時必須多種手段相結合，務必做到聲勢浩大，打好“品牌”宣傳牌。

（二）不惜代價的“招引”。所謂“招引”就是招收和引薦。可以毫不夸張的地說，大學社起步階段舉步維艱，一步走錯或者走得跨度不夠都可能導致前功盡棄。因此，在“招引”社員方面必須不遺余力、竭盡全力。大學生社團招新的方式大致有三種：分別是設點招新；下寢招新；引薦式招新。為了做好大學社的招新工作，保證完成大學社既定目標（完成底線五百社員最高一千社員的宏偉目標），必須采取多種方式方法相結合方法招新，務必做到招新范圍最大化、招新力度最強化。

（三）做事認真負責要有法。一件大事、一個宏偉的目標所涉及的細節是不可計數的，除了在做事上面認真負責、兢兢業業，還必須做到一切要按章法原則辦事。事業的關節點是把事業細化成細小的問題然后逐一解決之。因此，大學社的招新目標就是一個待解決的難題，必須要有方法而不僅僅只是依靠好的態度。

二、招新步驟

招新總體計劃分為七大階段。分別是準備階段、宣傳階段、招新階段、評測階段、選干階段、培訓階段和全體第一次活動階段。計劃歷時一個月時間，完成招新的總體工作和目標。

第一階段：準備階段

準備階段主要是為宣傳階段做充分的準備，主要包括的內容有：橫幅的設計制作、海報的設計制作、宣傳單的設計制作、社團全年企劃大綱的編寫、企劃大綱所含類目內容的搜集和編寫、持卡人（非本院的社員）的卡片設計制作、獎狀榮譽證書的采購、獎品的選取、招新筆試內容的確定和試卷的制作打印、筆試面試時的地點的選擇和預定、收據的采購、經費的籌集、招新人員的培訓。以上的內容為社團內部首要解決的問題。準備階段還有外援的收集和聯系，主要的內容是：收集學院、學校各大社團可以合作的對象的信息，主要收集資料有社團部長聯系方式、專長之類；收集全校知名度高的和優秀的學生的聯系方式；找尋贊助商。外援的主要作用一方面是提供經濟支持另一方面提供人氣和工作經驗教習的支持。

第二階段：宣傳階段

宣傳階段和招新階段在時間上的步調是一致的，宣傳的同時也是招新的時候。宣傳階段所要完成的事項是：在六棟和長勝園之間拉出至少兩條橫幅保證維持時間盡可能長；在所有有傳播學院學生的樓所里貼出至少一張海報，且要保證海報維持的時間在三天以上；面向全校新生發宣傳單，不少于三百張；下寢時每個寢室至少留一張宣傳單和一份企劃大綱。

第三階段：招新階段

在新生過往頻率較高的地方設點擺攤，作為報名點。下寢招新的人員必須通過一定的培訓，還有材料的準備。招新人員必須帶好收據本、登記表等。

第四階段：評測階段

評測主要分為兩個步驟：筆試和面試。筆試部分為了解社員基本信息（聯系方式、學院、專業、所在班級等等）興趣愛好、特長、性格和寫作能力。面試部分為一形式主要是為了增強大學社招新的嚴謹(http://down.wyrj.com)性和莊重性。

第五階段：“選干”階段

所謂“選干”是指選出大學社各部門的社干。“選干”階段是個繁復的階段，因為“選干”階段要完成迎新會、新老見面會、社干競選以及社員分組。

第六階段：培訓階段

培訓階段主要是針對確定好的社干和自愿參與的社員進行工作指導培訓。大學社除了邀請相關有經驗的人員來座談還要有自己的培訓項目和計劃。主要是為解決各部門社干的職務所承擔的工作而開展的指導以及社干的權利義務紀律等等進行相關培訓。

第七階段：第一次全體活動階段

第一次活動是針對剛上大學的新生的，主要的活動目的是為新生打好大學學習的思想基礎、了解大學學習生活特點和增強愛母校的精神（通過了解校史、學校名人（包括名師、優秀的學生））。

大學社招新的總體的宏觀的安排就是以上七個階段。

大學社招新策劃（參考）

一、活動背景

大學社招新活動是每年必須舉辦的活動之一，這是每一個社團發展壯大的必由之路。大學社從過去“讀書吧”社團工作總結中，吸取經驗確立新的發展理想和目標。更好的宣揚大學社“大學之道在明明德，在親民，在止于至善。”的核心宗旨，深化“讀書吧”勇于創新開拓的精神，繼續擴大“讀書吧”營造新學風的影響。大學社作為公選的以及眾多熱心人士精心策劃的社團，雖然是新生兒，它必將有更加輝煌的歷史篇章。

二、活動目的

大學社是全新的社團，因此在本次招新活動中，我們所要達到的目標不僅僅只是招收新社員更重要的是宣傳大學社。大學社招新的活動目的可以細分為以下目標。

1、招收若干新社員（預定目標不下五十）。

2、宣傳大學社的核心宗旨（大學之道在明明德，在親民，在止于至善。），讓更多的人了解和理解大學社的核心宗旨。另外要讓更多的人了解大學社的常設活動和特色活動，讓更多的人及早了解和提前參與大學社的相關活動。

3、吸納一些有才華、有才藝、有能力的同學到我們社團，為大學社共同的理想（做胸懷天下的知識分子、養成家國情懷、營造全新的大學學風）貢獻。

4、為個別能力欠缺的同學提供鍛煉的機會和平臺。

三、活動形式

1、通過掛條幅、張貼海報、發放宣傳單等多種宣傳手段提供新生大學社報名時間地點等信息。

2、在招新地點我們將安排人員到現場進行報名解說和指導，在報名點設置案桌，張掛海報、宣傳單等實物來宣傳大學社。

3、招新采用現場報名、下寢報名和引薦報名等多種形式。針對本學院和非本學院的同學，采取本學院報名用常規報名方式和非本學院學生用持卡報名的特殊方式。（特別附注：采取持卡報名方式報名的學生享受社團社員一切權利義務，但鑒于社團為學院社團的性質不能上報為本社團正式社員）

4、鑒于報名對象的不同采取常規報名方式常規收費標準（20元），非常規報名方式（10元）。

5、新社員通過筆試、審核、試用、面試、再審合、錄取的流程被我們社團分組錄取。

6、錄取之后通過前面考核流程提名優秀新社員，通過個人演講以及綜合筆試、面試等審核成績評選優秀社員并頒發獎狀和獎品。

四、活動時間：2010年9月＿＿至＿＿日。

五、活動地點：

＿＿＿＿＿食堂。

＿＿＿＿＿食堂。

＿＿＿＿＿食堂。

＿＿＿＿＿食堂。

＿＿＿＿＿廣場。＿＿＿＿＿廣場。＿＿＿＿＿廣場。＿＿＿＿＿廣場。

六、主辦單位：大學社社團

一．招新時間：9月18日—20日 二．招新地點：某某大學一食堂門口 三．招新小組： 組長: 某某某 副組長: 某某某 組員：全體干事 四．招新目的：

1、宣傳我們社團“挖掘財富，從這里開始”的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們社團。

2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。

3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。

4、另外，也吸引一些有著共同志趣的同學走進大學生創業工作室，共同學習，共同體驗創業的經歷。五．招新形式：

社團在制定位置設招新點，填表報名，招收會員，主要是面向大一新生

六、宣傳方式：

1、通過貼海報的形式提供同學們創業工作室社團的招新報名時間和地點；

2、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。

3、可多展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動，吸引新生

前期宣傳 1、9月17日 到學生寢室樓內派發協會傳單以及以海報的形式在宣傳欄進行宣傳

2.現場招新（9月18日到9月20日）

（1）場地由生命科學與食品工程學院提供，外加帳篷和一張桌子以及展板。協會再準備一些凳子，以現場咨詢的方式介紹協會。（2）由辦公室負責收取會費。

（3）現場咨詢由協會干部輪流值班。（4）招新結束后由協會干部收拾場地。（5）對整個活動進行總結。

七、活動經費：傳單（0.1*400）40元，工作人員午餐自行解決。

海報等？水？杯子？ 備注： 海報內容：

1、社團簡介（即所設部門）并附招新要求

辦公室：主要負責招新、入會審批和社團工作人員的檔案管理；審批各個成員的表現，及時反饋；負責本協會人員的評優；按時參加學院學校的各項會議，做好記錄

招新要求：工作認真細致，主動性強，具有較強的責任心 外聯部：主要負責社團對外業務聯系，洽談，為社團爭取贊助和合作；加強社團和社團各屆的聯系；加強與學校、學院各社團的聯系，借鑒先進管理經驗 招新要求：善于和他人打交道，工作熱情，有始有終，注重細節，有較強的責任心

勤工部：主要負責深入實際，調查研究，捕捉各種有利于勤工助學的信息；與學校各部門建立聯系，擴大勤工助學的領域

招新要求：由勤工儉學的學生加入，能吃苦耐勞，善于捕捉信息

策劃部：主要負責研究、政策新的項目活動，負責策劃活動的各部門細節事宜 招新要求：具有一定的創新能力，注重細節，善于書寫，具有一定的策劃分配能力，有較強的責任心

宣傳部：主要負責活動的宣傳工作，在這里我們將為你提供一個展示自己才能的舞臺，提高你得交際能力和團隊協作能力

招新要求：富有創新精神，工作認真負責，積極主動，有寫作，書法之技的同學優先考慮

業務部：主要是對社團各項業務的負責

招新要求：做事情善始善終，認真負責，積極性高

2、我們致力打造最好的校內外溝通平臺；我們力創校園第一商務服務型社團；期待更多同學加盟

3、之前的一些活動照片（附說明）以上落款都有招新對象和時間，聯系方式

參考自：172校園活動網

http://。

第五篇：招新總結

2011年公寓學生會招新工作總結

新學期開學了，為了使公寓學生會工作更好的開展，在9月

2日到9曰公寓學生會開展了2011年的招新工作，并予9月11日

安排了面試，一切都取得了成功。

為了招新工作順利開展各個部門早就開始準備了，譬如：做

表、宣傳知料、申請場地，做統計表，借教室，印資料，聯系工作

人員等等。這是我第一次參與招新工作，心里剛開始不大又條理，但是在大家的幫助、配合下，盡最大的努力完成了這次招新。現在看來在這次招新過程中雖然出現了一些小的意外，但最終還是有了

滿意的結果。在招新中出現的一些問題如下：

1、我們招新的競聘表格與黨員干部工作站競聘的表格，僅一字

之差，有大部分新生就不知道我們這2個組織是獨立的，就

造成部分人員報了黨員干部工作站就誤以為報了公寓學會。

2、面試現場工作人員緊缺，面試人過多，導致秩序不是很好。

我個人認為這是因為面試時間的問題，不應該把所有面試人

都安排在一天進行。另一方面是個部門到場人員不是很足，導致了工作人員緊缺。所以我想在以后的招新工作中，估計

報名人數來安排面試時間的問題。

3、此次招新個部門報名人數差距很大。有些部門超過一百人，但是個別分部卻只有幾個人，這使分部沒人可挑或者只有從

別的部門調劑。

4、面試時間安排在了中秋假期之中導致面試人沒有來全。當工

作人員也沒有到全，到位。所以以后應該考慮把面試時間與

大的假期錯開。

在這次招新中，我覺得有些方面還是做得比較好的：、是工作的人員都放棄了中秋的假期，參加了此次的面試工

作。

2、準備還是比較充分的，沒有出現“緊急情況”。本次招新工作

中，新生們的積極響應，學生會各部門默契配合。

經過這次全過程的招新工作體驗，我對這項工作有了比較深

入的了解。同時在工作中和同學的配合，讓我更好地融入了公寓學

生會這個大的家庭。我相信我以后會在公寓學生會做的更好！

2011年9月14日

二分部黃志媛