第一篇：招新策劃書

廣播站招新策劃書

輕紡美院廣播站是我校學生自行組織管理的重要機構。多年來，在校黨委的關心下，在校團委的指導管理下，發揚“言學生之心聲，做學校之臂膀”的精神，積極響應學校號召，努力配合學校的各項工作，將理工大的“求實創新”的精神銘刻于心，秉承了“敢為天下先”的優良傳統。

金秋的校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的11屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給院廣播站的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存！

一、招新目的為了保證院廣播站有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展工作，實現南區廣播站的新老交替，培養和壯大廣播站的隊伍，保證廣播站工作的連續性。在本學期的招新工作中將憑著 “能著上，平著讓，庸者下，劣者汰”的選拔制度和堅持以“團結、競爭、嚴明、和諧”的工作理念來選拔人才,鼓勵大一的新生除了在學校學習必要的科學文化知識外,多投入學校的各種活動中,積極得鍛煉自己,使自己的“德、智、體、美”全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院，服務同學。

二、招新領導小組

總負責人：校團委老師 史薛偉劉晶

組 長：院廣播站站長王驥

副組長：副站長楊斌

三、招新細則

（一）招新對象

11屆新生以及往屆學生

（二）招新要求

1、自覺遵守輕紡美院廣播站各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（三）招新人數

播音部預計招收——人，記者部預計招——收人。主持部——

（四）招新形式

在招新時間內，申請人在指定地點進行登記報名。由各部門分別進行面試，合格后經招新小組成員批準方可進入院廣播站工作。

（五）招新時間及地點

時間：待定

地點：待定

（六）欄目介紹

早間英語，英語大節目(還在籌辦)，新聞（早間午間，還有一個大節目），心情，音樂，旅游，娛樂，生活，人文，電影，體育 注：可以再詳細一些，包括是周幾播什么節目，可以加上節目開頭語，讓同學進一步了解廣播站和每檔節目，也趁機宣傳了廣播站。

四、招新流程

（一）前期宣傳

1．廣播宣傳

制作廣播站招新片花。分長版片花與短版片花。

長版招新片花中有招新事宜及廣播站的欄目簡介以及歡迎問候辭。在大節目開始前播放。短版片花中省去廣播站簡介部分（即為招新事宜和歡迎新生的問候語）在新聞和早間的英語檔播放。

所有片花中要體現出廣播站歡迎新人積極參加、求賢若渴的思想。

招新片花在招新工作開始前就要做好。

除了廣播站宣傳片花之外，播音員在做節目的時候也可以用自己的語言在節目中播送歡迎大家來參加面試之類的話語，將招新的相關要求有機地結合在節目中。

2．海報宣傳

（1）宣傳板和海報內容新穎，形式多樣化。由——負責

（2）海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、校園宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。由——負責。

3.LED宣傳

（1）LED顯示器由當次站內值班人員負責管理。（在申報團委允許的情況下使用）其他具體流程

（1）利用廣播的形式告知申請人招新的信息。

（2）在食堂附近設置報名點告知申請人招新的信息。

（3）利用宣傳板和海報的形式告知申請人招新的信息。

（4）附加：利用LED告知申請人招新的信息。

4補充：如果可以的話就把以前廣播站活動的照片搜集一下，張貼一下

(二)報名面試階段

1、具體流程

報名部分

（1）十月某天某時（具體時間待定）由總負責人——統一安排各部門人員搬運一定數量的桌椅到校園某處，搬運之前統計好桌椅數目。

（2）由各部門（播音部和記者部，也可以由主持組）負責人安排在所占場地組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。

（3）應聘者可以在各報名點就自己關心的一些問題，比如廣播站的具體運作，廣播站的部門設置，廣播站工作人員的要求等問題給予解答。

（4）十月某日（具體時間待定），招新工作正式開始。

（5）工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

（6）待招新工作結束，由負責人負責，組織各部門人員將桌椅搬回，放置指定地點，最后統計數目，檢查是否齊全。

以下幾點是對報名階段工作的要求：

（7）各個部門安排好值班人員名單，保證報名點有值班人員。

（8）要提前做好此次活動的宣傳板和海報，內容應包括廣播站特色、廣播站的工作方向、廣播站的職責、廣播站的成績等，加強應聘者對廣播站的了解。

（9）如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向招新領導小組報告。

面試部分

（1）各部門負責人提前準備好相應的試題，經組長同意后方可使用。

（2）面試工作具體安排，應聘者報名之后即可到廣播站參加面試，面試時間是待定

（3）面試考官由站長負責安排，每場——人，播音部新聞部記者部。

（4）面試內容

（5）各部門招新人員熟悉自己部門的面試時間安排。

（6）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

（7）如果某部門在相應時間內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間再來，或者通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

（8）如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試。

面試內容

第一輪初試:

面試準備:準備一篇文章在面試的時候讀(新聞稿件,演講稿,詩歌)

面試過程:(1)簡單的自我介紹(不超過兩分鐘)

(2)面試者讀一篇自己準備的文章

(3)面試者回答考官提出的若干問題

(4)面試者若有其他的才藝可以在此環節想考官展示

第二輪復試:

面試過程:

(1)口語能力部分

考官指定材料(材料的題材可以是新聞稿、詩歌、散文、故事、影視劇臺詞、演講等)

(2)口語基本功部分

主要是繞口令,本部分由廣播站的工作人員隨即抽取試題給面試者,稍作準備后閱讀。

(3)應變能力部分

由廣播站的工作人員在復試開始前出題,該題包括播音段落銜接,自編節目開場白。該題部分由復試選手在本輪比賽前5分鐘現場抽取。

(4)附加題部分

考官根據面試者的現場表現情況進行提問。

第三輪決賽：

面試者自選節目類型，與相應的老播音員自由組合進行搭檔播音，這是一個新生學習播音感覺的體驗過程

后期：面試者自行準備材料到廣播站進行錄制。即試播音階段，看選手是適合哪方面的節目，方便日后的分配。

補充其他：

1新播音員和記者將聽為期一周的節目，記錄節目內容并寫每期節目的聽后感，一周節目聽完后再寫一篇整體的聽后感，目的是為了了解廣播站節目的流程和各個欄目的風格，便于以后自己選擇填報節目和創新節目，同樣也給老播音員壓力，提高整個節目的質量。

2通過一周的聽節目，新播音員和記者都已經了解了廣播站節目的風格和流程，新播音員和新編輯根據自己的特點和興趣開始考慮報哪個節目（1-3個節目），并且新播音員自己錄一篇文章，題材不限，時間為5分鐘，我們將根據所報的節目和以往的工作態度分配播音員和記者所在的節目。

1.播音員面試

播音員要求：普通話標準、口齒清晰、音色標準。有較強的責任心，將廣播站的事放在第一位。有著良好的應變能力與節目直播掌控能力。有著良好的處理其他事務的能力，能顧及到事情的全面。對聽眾負責。

第一輪：

面試準備：準備一篇文章在面試的時候讀

面試過程：①面試者讀一篇自己準備的文章

②面試者回答考官提出的若干問題

③面試者若有其他業余愛好或者才藝可在此環節進行展示

第二輪：

面試過程：①隨機抽取短片文章及新聞稿閱讀

②面試者回答考官提出的若干問題

③抽取繞口令稍作準備后閱讀

2．記者面試

記者要求:由很好的文筆,表達很自然新穎,對事件有比較獨到的見解,由一定洞察力,關注校園內發生大小事件,由責任心,熟悉廣播稿的寫法,會書法畫畫的優先。記者準備:一篇原創的文章,會書法畫畫的準備一份作品

面試過程(1)考官出題,面試者現場寫篇新聞報道

(2)面試者回答考官提出的問題

(3)面試者如有其它的愛好或才藝,可以現場展示

3．迎新工作

廣播站工作人員要做好接待面試者的工作。詳細的告訴他們面試的各個步驟，并鼓勵他們為他們加油。考官在面試的過程中要耐心、面帶微笑，不可以態度不友好。要竭盡全力挖掘新人，以及面試者身上可能隱藏的潛力。

在面試時間開始時，工作人員要耐心疏導面試者。找一名工作人員耐心帶領他們簽到，環節他們的心理壓力。并再一次詳細向他們介紹廣播站的日常工作。

認真對待每一位面試者，爭取錄取到真正適合這份工作的人。

（以上面試形式內容安排是按以往面試的方式安排的，具體的可以在例會上再商議修改）注：評分方式及評分標準

復試采取記分制,滿分:10分

(1)口語能力部分:4分

流暢,語感好,讀音標準,口齒清晰.讀音不準,有方言調扣2分,停頓或斷句不當扣1分。

(2)口語基本功部分:2分

該部分考察每位選手的語言基礎能力,該部分的加減分數最多為2分,出現明顯的錯誤將扣除該部分的分數。

(3)應變能力部分:2分

語句不通順,一次性扣1分,語音不標準每字扣0.1分,有明顯方言扣1分。

(4)附加題目:2分

對進入復試選手的綜合素質進行考察,精神飽滿,發揮自如,談吐得體,具有良好感染力。由評委根據選手現場表現加分,減分。

注:考慮到參賽人數可能會很多,面試時間較長,現場可能不公布選手的分數,面試結束后兩天內廣播站宣傳部會短信通知面試通過的選手,安排上崗前的培訓實習。

選手要求:希望參加面試的每位選手能夠遵守秩序,保持安靜,不要隨意走動,也希望在場的每一位能夠把自己的手機調為震動,或者靜音,不要影響選手的發揮。

（三）審核確定人員名單

1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報招新小組。

2、招新小組審核復查后同意上報名單，并進行登記。

3、公布廣播站新成員名單。

（四）召開新一屆輕紡美院廣播站成立大會

1、召開所有廣播站成員大會，團委老師，廣播站站長組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度廣播站的工作。

2、以部門為單位，由各部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。

注意事項：

a)各部門要按照招新小組的統一安排高效的開展招新工作；

b)各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；

c)各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

（五）在招新工作完成后，可照原計劃舉辦一場晚會，院廣播站新老成員齊上陣，展現廣播站的新風采

招新開頭（用rap也很贊啊）

我們的聲音，我們的特質，勇于嘗試，堅持不懈，青春的舞步流光溢彩。

我們的快樂，我們的自信，永不言棄，無怨無悔，成長的腳步絢爛多姿。

這里是一個舞臺，有動感的聲音在校園里飛揚，帶動一片舞步，陽光的大學，腳步輕盈！這里是一個莊園，有堅實的夢想在天空下回蕩，引領四年耕耘，年輕的生命，成長靈魂！在必須承受的陣痛過后，我們在晴朗的心情下步入殿堂，或許暗淡，或許輝煌，或許用風一樣的速度跨越成熟的溝仄。

同樣的時間，不同的聲音，同樣的旋律，不同的內容。

讓我們在陽光下，用心的聲音宣告生命的律動，用心的聲波傾訴夢想的絢爛。

來吧!來吧！來吧！選擇廣播站，選擇精彩，點燃青春，把筆端靈巧的文字與大家分享，讓思想變成你的聲音在校園里回蕩。校廣播站，期待您的參與。

廣播站開頭

同一片藍天，有不同的心情，同一個校園，有不同的心語。校園之聲，傾聽你的聲音，訴說我的心聲。在這里讓快樂倍增，讓憂愁減半。校園之聲又與您相約了

節目開頭

給你的天空畫一道絢麗的亮色

給你的世界奏一曲動聽的歡歌

這里是藝海拾貝

大家好

我是主播齊媛

從一枚貝殼的視野，眺望浩瀚藝海

哪怕一滴水的陽光，也要折射太陽的光輝

好了，今天的藝海拾貝到這里就要和大家說再見了

藝海拾貝，我們用文字和真情編制的心靈家園

感謝您的收聽，我是主播齊媛，我們下期再會

第二篇：招新策劃書模版

綠苑環保協會招新

主辦單位：海南大學社團管理中心協辦單位：綠苑環保協會策 劃 方 案2013.09.1

4活動名稱：綠苑環保協會招新 活動主題：招取新生，豐富社團活動 活動時間：2013.09.15-17 活動地點：北門，學生宿舍

活動準備：所需物品：會旗，書簽100 份，宣傳單（報名表）150份，橫幅一條，海報8張，“綠苑環保協會”字樣水印版文字,協會往年活動照片8張，收據單,鉛字筆若干帳篷一個，桌子一個，椅子兩個（社管暫借）活動具體安排：

1、招新處懸掛會旗，吸引更多的人注意，擴大社團的知名度。

2、在全校范圍內發放傳單（報名表）150余份。發放傳單擴大宣傳面和引起更多的環保愛好者來關心我們社團，了解和加入我們社團。

3、海報宣傳。海報8張，將招新海報張貼于新手宿舍和東門北門，突顯我社團的工作實力和特色，并盡一進擴大我社團的影響力。4.在帳篷處張貼8張往年活動照片，吸引大家注意.5、在北門懸掛橫幅

6、在北門給經過的新生發有環協會徽的書簽

7.15號當天安排在北門值班，值班時間為8：00-12:00，14:00-17：00,每班三人，兩小時一班。16,17號視情況而定 8,15號早上全體會內成員去布置招新點

8、除以上措施外，我協會還將制定出這學期的會員培訓計劃，使新生明白我社團是真心為會員服務的社團。以增強新會員對我社團的好奇心，從而加入我社團。

經費預算：

注：備注請注明經費來源，如會費支出、贊助支出、團委支持

說明：

為便于學生社團各項工作的規范化，加強對各社團的管理，各個社團必須按照嚴格的規范化程序申請活動。

第三篇：招新策劃書

招新策劃書

社聯招新策劃書

通信工程學院通信一班張鑫

社團永遠是大學生活中不可或缺的一部分，而社團聯合會更是社團中的重重之重，他在各個社團之間起到了非常重要的作用，協調各個社團一起活動、一起發展。而我們就能在這樣的“舞臺”充分發揮、展現和鍛煉自己，相信自己的選擇，fellow your heart,選擇社聯吧！9月是一個豐收的季節，我們社聯也將會因你們的加入而迎來一個大豐收。

招新時間：2012年9月25、26號

招新地點：杭州電子科技大學活動中心旁

招新對象：全體對社聯感興趣的大一新生（激情、熱情、信心、能力）

招新形式：在活動中心旁擺攤，報名人員直接領取報名表，填寫報名

招新目的：

? 吸納一些有才華、有能力的同學到我們社聯，為我們社聯的發展注入新的活力。同時也

給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社聯、協調好社團的重任。

給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社聯活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、交際等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。

活躍社團氛圍，協調社團活動，為杭電的社團文化出一份力 ? ?

招新流程

1.可以在幾個新生群中對社聯略作介紹，讓其先有一初步印象，知道有這一社團。

2.在大一新生人群集中的地方拉橫幅，給其留下一個好的第一印象。

3.在社團正式招新前幾天，組織辦一個社聯的招新宣講會，讓大一新生充分了解社聯的職

能、部門。

4.在社聯招新當天，派發傳單和給路過的同學做一些社聯的介紹。

預算：印發宣傳資料和報名表··························150元

飲料等········································30元

橫幅··········································10元

早中晚餐隊員自行解決

桌子、椅子、棚向學校借用

合計：190元

招新組成員：組長***

副組長***

成員***、***、**

2012年9月15日

第四篇：招新策劃書

招新策劃書

一、背景介紹

2013新學年開始，通訊社中部分人升入大三大四，無法全身心投入社團工作，這造成了部分人員的流失，所以為了傳承社團文化，培養更多記者來承擔校園內外的采寫任務，故在新生入學期間展開本次招新，為熱愛新聞寫作和攝影的同學提供鍛煉實踐機會與平臺，也為社團的發展注入新的活力。

二、招新目的1、通過招新的相關活動，幫助新生更多地了解校園，更好的適應大學生活。

2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任。

3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立采訪寫作、集體合作、與其他社團的交際等多方面的能力，讓他們更好地適應大學生活，完善自我，同時也豐富了他們的課余生活。

4、在招新的同時也可通過一系列宣傳活動擴大社團影響力，提高社團在校園內的知名度。

三、招新對象

西安交通大學在校學生（包括本科生與研究生），主要針對大一新生。

四、招新時間

2013年8月19日至9月20日

五、招新要求

1、樂于奉獻，且對新聞寫作有興趣者。

2、服從安排，以集體團隊利益為重者。

3、工作積極，勇于創新，有理想者。

六、招新宣傳

方案一：刷樓

時間：8月19日至9月1日（軍訓前兩周）每晚十點以后（軍訓結束）地點：各大書院宿舍樓

人員安排：采訪中心負責，外宣部、秘書處共同協助。

具體任務:針對中文（漢語言、哲學、社會學等）、外語（英語、日語等）、藝術（藝設、書法、建筑等）、法學專業進行點對點宣傳招新。每晚十點以后1~2人組團對大一宿舍挨個進行走訪（需準備報名表以及相關宣傳海報），同時推送交大手機報號碼888819025.方案二：擺攤

時間：9月2日至9月15日（軍訓最后一周、開學第一周）中午11:00-12:30下午5:30-6:30

地點：新食堂門口，康橋苑西側

人員安排：外宣部負責，采訪中心及其他部門共同協助。

具體任務

在新食堂、康橋苑門口進行擺攤，通過展板、招新表等形式宣傳招新。

（1）場地暫定新食堂門口及康橋苑東西側，提前借好帳篷和桌子以及展板，同時準備電腦等進行視頻播放。

（2）事先對參與招新的社員排班，保證每個時段有3~4人在場，并將打印

版、電子版材料發給每位招新人員。

（3）提前準備好招新時所需的小禮物，并向填報報名表的同學隨機發放。（4）每天中午下午招新結束后按時將招新所用物品放回原本的地方，并與下一班人員做好交接工作。

方案三：康橋苑大屏幕 時間：開學后一周人員安排：張保成、曾祥儉 具體任務：拍攝并制作介紹社團各方面的的視頻或主題ppt等進行展播宣傳。方案四：.網絡宣傳 時間：8月17日開始

地點：交大貼吧、兵馬俑BBS、人人、新浪/騰訊微博、微信等網絡平臺 人員安排：外宣部負責

具體任務：在各個網絡平臺由指定人員定時早中晚將通訊社和交大手機報進行宣傳與推廣，擴大知名度與影響力，并預計打造“交大通”微信平臺，實時發布校內資訊，爭取覆蓋所有手機用戶。

方案五：開辦高端講座 時間：開學后第一周周末 地點：待定

人員安排：秘書處與外宣部負責

具體任務：預計在新生軍訓結束后以社團名義舉辦有關新聞寫作、記者養成等方面的高端講座，邀請業內知名人士擔任主講人。確定開辦后，應提前將時間地點協調確定好，并制作宣傳海報、宣傳單等進行宣傳。

方案六：參與軍訓采訪、招新的記者

時間：軍訓迎新期間（培訓將會提前一天進行）人員安排：采訪中心記者

具體任務：參與軍訓報道的記者，爭取多與新生進行交流，最好可以留下手機號碼，并在文章刊登后立即向被訪人發送文章鏈接。參與招新的記者也應與新生多進行交流，與大一新生建立良好關系，對有寫作和采訪興趣的同學及時進行招募。

方案七：夢想百寶箱

時間：9月2日至9月15日（軍訓最后一周、開學第一周）地點：新食堂門口，康橋苑西側 人員安排：外宣部、秘書處負責

具體任務：準備大小適當的彩色卡片若干，讓大一新生在上面寫下自己的夢想，并署上姓名和電話，投入事先準備好的“夢想百寶箱”（紙箱或者玻璃罐）中，在日后需要時可隨時取出。這一活動將與擺攤招新同步進行。

七、面試安排

時間：9月21、22日（開學后第二周周末）地點：通訊社東一樓辦公室

面試官：總編室全體成員（仉天聰、湯興慧、孟菲、張保成、曾祥儉、弋東馳）

結果通知：一周之內以短信形式告知。

八、后期培訓

時間：9月28日（開學后第三周周六）下午

地點：教室

培訓內容：輿情寫作與采訪 預留任務：十條有效輿情

九、招新用具及活動經費

1、展板2~3塊，榮譽證書若干。

2、桌凳一套，音箱一套。

3、宣傳單若干，海報若干。

4、報名登記表、中性筆若干。

十、注意事項

1、招新人員統一穿社衫，佩戴自己的正式或實習記者證，沒有則無需佩戴。

2、招新人員需在參與招新活動前統一培訓，主要包括校內概況和社內情況的介紹，要求能流利的向同學進行講解（采訪中心）。

3、招新展板的設計與制作（張保成）。

4、招新同時推送交大手機報飛信號碼888819025。（弋東馳）

5、招新也可通過播放視頻等形式進行（秘書處與攝影中心）。

6、招新填報報名表附贈小禮物：卡套、明信片、書簽、種子、扇子等，需要印有通訊社標識，事先考察成本，綜合進行選擇（秘書處）。

7、參與軍訓采訪和迎接新生的記者應在事前進行相關的采訪培訓（采訪中心）。

8、整個招新過程攝影中心應派記者前往進行拍照記錄（曾祥儉）。

主辦單位：西安交通大學學生通訊社

第五篇：招新策劃書

[鍵入文字]

軍 樂 團 招 新 策 劃 書

河南理工大學軍樂團

二O一一年九月

[鍵入文字]

2011年軍樂團招新策劃書

金秋的校園又迎來了一批批滿懷期待與夢想的2011屆新生.新學年,新希望,所以做好新的準備，迎接新的力量，為我們軍樂團注入一批新的血液。相信他們定會給我們的莘莘校園帶來一片燦爛亮麗的天穹。

一.招新目的

軍樂團一直致力于向全校師生和社會各界,展示百年理工莘莘學子的良好精神風貌，為進一步推動學校文化內涵建設，校園精神文明建設和文化創新，豐富和充實廣大師生的精神文化生活，加快學校更好更快的發展做重大的貢獻,是河南理工大學培養全面發展人才的重要基地。為了保證軍樂團工作更好地開展，隊伍進一步壯大，必須注入新的血液，實現新老隊伍的交替，保證團內外工作的連續性。同時充分發揮新生主體作用，完成對新生的培養工作。

二.招新細則

（一）招生對象

11級具有一定音樂基礎或對樂器感興趣的河南理工大學全日制在校生。

（二）招生要求

1、指揮2-3名

女生優先，身高1米60以上，形象氣質良好。熟悉打擊樂器或對打擊樂有一定了解。

2、辦公室

[鍵入文字]

招收干事3—5名,勤奮踏實，有干部或相關經歷，有攝影或能熟練操作有關圖文編輯制作軟件的優先考慮。

3、打擊樂隊（女生）

小鼓10名 大鼓2名

4、銅管樂隊

小號10名 長號4名 圓號8名 中音號7名 小抱號3名

5、木管樂隊

薩克斯6名 單簧管5名 長笛5名 短笛5名

6、民樂隊

二胡 古箏 竹笛 葫蘆絲 等樂器共30名

三.招新流程

（一）前期咨詢宣傳

根據學校要求，我團負責人積極配合社團聯合會的工作，認真落實招新前期會議內容，由辦公室成員參加宣傳海報的制作和粘貼工作，包括手繪海報和打印海報，在新生軍訓期間，我團部分成員參加了迎新晚會，以增強宣傳的影響力。

（二）報名面試階段

新生報名在招新現場進行，在此過程中，值班人員應該積極主動的向前來咨詢的新同學介紹我團招新的條件以及各個樂器的特點及演奏方法，讓新生了解并認識到自己所適合的樂器，在報名高峰期，由在場主要負責人組織老隊員進行演奏，以起到更好的宣傳工作。

[鍵入文字]

招新結束后定于9月27日下午一點半開始面試，出席面試的人員主要有主席團成員，辦公室人員及各個聲部部長。辦公室負責場地的安排和布置，并認真組織好參加面試的新隊員，以確保面試過程井然有序的進行。

注意事項：

a)辦公室及各部成員按照軍樂團主席團的統一安排高效的開展工作；

b)各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；

c)各部門充分發揮自己部門的優勢，全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門；

d)活動期間禁止嬉戲打鬧影響活動秩序； e)活動結束大家離開時請大家把垃圾帶走；

（三）初步確定人員名單

經過面試篩選，新成員名單由主席團商議后得出，并于次日將新生信息完全錄入并上交到社聯。

（四）召開新一屆軍樂團全體大會

暫定于2011年10月18日下午兩點半召開全體大會，要求全體軍樂團成員按時參加，并由主席團負責對指導教師和社聯負責人得邀請，由辦公室負責會場的布置。

四.總結本次軍樂團招新工作

招新結束后由辦公室成員對這次活動做一次全面的評估，認真完成本次

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活動的工作總結，總結本次活動的成功和不足之處，總結要求內容真實完整，并于10月8日晚交主席團審核。

五.招新人員

總負責人：鄧佳鵬

主要負責人：胡寬裕，吳驍，史亞軍，張旭嬌 參與人員：軍樂團全體成員

六．招新時間地點

招新時間：2011-9-24——2011-9-25 招新地點：春秋大道一號餐廳南門左側

招新形式：初試（面試，提問）復試（考勤及相關知識問答）

河南理工大學生軍樂團

2011年9月20日

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