第一篇：新良友推進工作匯報

工作進展情況匯報

山西潞安集團蒲縣新良友煤業有限公司

2010年6月

山西潞安集團蒲縣新良友煤業有限公司

工作進展情況匯報

根據山西省煤炭企業兼并重組整合工作領導組辦公室晉煤重組辦發[2009]55號文件精神，山西潞安礦業（集團）有限責任公司委托山西潞安環保能源開發有限公司，依法整合了山西蒲縣盤鑫煤礦有限公司、山西蒲縣新良友煤礦有限公司、山西蒲縣華泰鑫煤業有限公司，以山西潞安環保能源開發有限公司五陽煤礦為依托，成立了山西潞安集團蒲縣新良友煤業有限公司，并于2009年11月1日正式接管。

兼并重組整合后，采礦權人、礦山名稱均為山西潞安集團蒲縣新良友煤業有限公司，并于2009年12月28日申請取得采礦許可證。井田面積為5.3484平方公里，批采2#—11#煤層，規劃生產能力60萬噸/年。

一、礦井證照及基礎資料進展情況

（一）礦井證照

采礦許可證：2009年12月28日獲得 礦長資格證：2009年11月27日獲得 礦長安全資格證：2009年11月27日獲得 安全許可證： 生產許可證：

營業執照：2009年11月19日獲得企業名稱預核準通知書，并已延期至2010年10月份。

（二）基礎資料進展情況

1、地質報告 委托山西省煤炭地質144地質院進行礦井地質勘查，目前井田內布置的12個地質鉆孔已全部結束，正在進行《地質報告》編制工作。

2、礦井初步設計

委托山西新安煤礦設計咨詢有限公司進行礦井初步設計編制工作，目前初稿已經編制完成。

3、環境影響評價報告

委托太原核清環境工程設計有限公司進行編制，目前環境現狀監測已經完成，排放總量控制指標已通過蒲縣、臨汾市審批，已行文上報省環保廳。

4、安全專篇

已委托山西新安煤礦設計咨詢有限公司，目前正在編制。

5、礦產資源儲量核實報告

已委托山西省第三地質工程勘查院（蒲縣地礦局指定單位）編制

6、瓦斯等級、煤層自燃傾向性、煤塵爆炸性鑒定進展

瓦斯等級鑒定：根據晉煤安發[2006]708號《關于臨汾市2006年111對煤礦礦井瓦斯等級鑒定結果的批復》，我礦瓦斯等級為低瓦斯礦井。新良友煤業有限公司計劃在今年7月份進行礦井瓦斯等級鑒定。

煤層自燃傾向性鑒定：委托煤炭科學研究院沈陽研究院于2010年5月6日進行了煤層自燃傾向性鑒定，2#、3#煤層自燃傾向性等級均為Ⅱ類。

煤塵爆炸性鑒定：委托煤炭科學研究院沈陽研究院于2010年5月13日進行了煤塵爆炸性鑒定，2#、3#煤均有爆炸性，爆炸火焰長度均大于400mm。

二、資金需求及存在問題

1、兼并重組煤礦的收購資金總額12177.08萬元，扣除轉讓方投資款（占20%的股份）3000萬元，2010年度需支付轉讓方已繳納的資源價款(采礦權)金額1758.24萬元，合理補償5385萬，合計16320.32萬元。已付5325萬元，尚欠10995.32萬元。2010年12月前需支付的收購資產轉讓價款3000萬元。

2、新成立的新良友公司2010待繳納的資源價款(采礦權)預計為5000萬元。

3、恢復生產及技術改造需投入15555萬，已付2000萬，尚需投入13555萬元。

4、地面基建（辦公樓擴聯建樓）及供曖配套需2520萬元。

以上合計24075（3000+5000+13555+2520）萬元。6.20號帳上現有資金余額：現有帳余資金5400萬，資金缺口18675萬元。

存在問題：由于新良友煤礦在2010年1月已驗資，但是由于營業執照一直未能辦理，原投入的注冊資金已用于支付部分資產轉讓價款及恢復生產、技改投入，故新良友煤礦在辦理營業執照前需再次驗資，這一塊資金需集團大力支持。

三、復工復產

集團公司以潞礦安字[2010]260號“關于對新良友煤業公司復工請示的批復” 文件，同意新良友煤業新建主排水泵房及新建中央變電所施工作業。

主體礦五陽煤礦于5月20日對集團公司復工驗收存在問題進行了復查，認為存在問題整改到位，集團公司有關業務處室對整改情況予以簽字認可，正在等待公司批復。

新良友煤業公司采掘銜接安排，3101綜采工作面計劃于8月底完成設備安裝，3101綜采工作面運巷、風巷及切眼掘進工作迫在眉睫，需要集團公司協調解決全面復工的批復。

四、銷售存在問題

由于本次煤炭資源整合的情況復雜、程序繁瑣，煤礦企業兼并重組成立新公司的營業執照、稅務登記證等相關證照在3個月內無法辦理完畢，導致基建生產出的煤炭不能正常開票銷售，而蒲縣煤管局已通知從2010年7月1號起必須通過煤銷總公司全省聯網進行銷售。

基建、技改資金不斷地投入，這種狀況持續下去，公司的資金流存在很大的問題。

五、融資租賃

大型設備已與租賃站溝通，考慮到程序繁瑣、且不能保證按期到貨，根據實際情況，礦上選擇自購。

六、隔離開采的落實情況

委托河南省煤田地質局物探測量隊在井田范圍內開展了地面瞬變電勘探工作，目前1期勘探工程0.6km2（先期開采地段）已完成并提交了報告；2期勘探（全井田）已結束，正在進行數據處理工作。

我公司根據1期勘探報告，在礦井采掘平面圖上標注了隔離開采紅線，目前所有作業活動均在隔離開采線以內進行。同時購置鉆機4臺，嚴格執行“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的防治水工作方針。

七、系統完善及核心工藝改造進展情況

（一）采掘系統

新良友煤業有限公司礦區面積5.3484km2，生產規模60萬噸/年，批采2#—11#煤層，現在正處于復工整頓階段。現公司共有2個掘進隊，主要在31采區、主2#皮帶巷、回風大巷進行巷道修復工作；截止5月31日，修巷進尺3320米，掘進了變電所、車場。

1、主要采煤方法

礦井設計采用綜合機械化采煤工藝，一次采全高走向長壁法采煤方法，全部垮落法管理頂板。工作面推進長度為300～1100m，切眼長度為160--200m。現采的3#（2#下）煤層平均厚度1.8—1.95 m。綜采工作面進、回風順槽采用礦用11#工字鋼梯形棚支護。開切眼采用木棚支護，高度為2.0m，寬度5.0m。

2、采煤工作面的機械化裝備情況

礦井采用綜合機械化采煤工藝，選用MG200/500-AWD型電牽引采煤機，配套的刮板輸送機型號SGZ-630/400, 輸送能力500t/h，最大設計長度200米，現有皮帶輸送機型號為SPJ-800，輸送能力310t/h。液壓支架選用鄭州煤機的ZZ4400/14/30型支架（ZZG4800/14/30過渡架）。

3、掘進工作面裝備配備情況： 采用EBZ75型掘進機割煤、裝煤經橋式膠帶轉載機轉載于SPJ80膠帶輸送機。

（二）通風防塵系統

1、基本情況

新良友煤礦礦井通風方式采用中央并列式，主平硐進風、回風平硐回風。主平硐進風量為1752m3/min，回風平硐回風2159 m3/min，風硐回風2623 m3/min。負壓為833Pa，擔負+1300水平的供風任務。

主要通風機的工作方法為抽出式。礦井通風采用FBCDZ№16型軸流式風機兩臺，風機電機型號為YBFE315S-6，額定功率2×75KW。主要通風機額定排風量為1698--3763 m3/min。

2、工作進展

1）主扇增加了保安電源，確保了礦井主扇運轉。

2）對礦井主要通風機進行改造，增加了風機保護及蝶閥，實現了主扇的快速切換。

3）對風硐進行擴砌，通風設施完善，減少了風阻和漏風。4）工作面風巷與采區回風巷貫通，實現了獨立通風。

5）委托煤炭科學總院沈陽研究院（原撫順煤科院）進行了煤炭自燃傾向性和煤塵爆炸性鑒定，鑒定結果為礦井2#、3#煤層均為Ⅱ類自燃，煤塵均具有爆炸性，爆炸火焰長度大于400mm。

6）完善了消防滅塵裝置和隔爆設施。

（三）主運輸、輔助運輸系統

1、基本情況

主平硐運輸系統采用SPJ800/2×40型膠帶輸送機，長度 約317m，其主要參數為： 帶寬B=800mm，運輸能力Q=310t/h，帶速約V=2m/s，裝機功率P=2×40KW。能夠滿足60萬噸產能需要。

輔助運輸：礦井采用小絞車接力運輸方式，通過主平硐、采區回風上山、工作面順槽將設備、材料運輸至工作地點。

2、工作進展

1）對不符合標準的導軌進行了更換。

2）對整合的調度絞車進行修復，形成了輔助運輸系統。

（四）供排水系統

1、基本情況：

井田區域內地表無河流，地表水徑流條件好，降水對礦井影響相對較小。據區域鉆孔資料奧灰水位推算，井田內奧灰水位標高約為959.82m，11#煤層底板最低標高1080m，高于奧灰水位標高。礦井充水水源主要為2#煤層頂板K8砂巖裂隙含水層及10#煤層頂板K2灰巖裂隙巖溶含水層。K8砂巖裂隙含水層接受補給條件較差，屬富水性弱含水層；K2灰巖含水層據井田東部施工的一口水井所見，靜止水位標高1210m，涌水量為25m3/h，屬富水強的溶隙含水層。礦井涌水量預計最大為50m3/h。水文地質類型為簡單型。目前井下有主水倉1個，水倉容積9.72m3。

2、工作進展

1）對井下防塵灑水管路進行更換，按公司標準，主平硐更換為6寸水管，3101運輸巷更換為4寸。

2）在主水倉安裝了水泵及排水管路，形成了臨時排水系統。

3）委托河南省煤田地質局物探測量隊在井田范圍內開展了地面瞬變電勘探工作，目前1期勘探工程（現作業范圍內）已完成并提交了報告；2期勘探（全井田）已結束，正在進行數據處理工作。

4）開展了井下瞬變電磁、超前鉆探工作。

5）針對地表水，根據雨季“三防”年度工作計劃，組織安全、地測等相關部門聯合調查，對井田范圍內的老窯口及池塘、塌陷區、積水坑、古井、積水溝谷、泉眼、地面斑裂、煤層露頭部分進行全面排查，并編制實施方案進行了治理，堅決杜絕地表水對礦井的危害。6）和周邊煤礦簽訂協議、進行了資料及圖紙交換工作，初步掌握了周邊礦井的地質情況。

（五）供電系統

1、基本情況

新良友10kV母線采用單母線分段橋形接線分列運行。主要向井下2臺400KVA主變壓器和地面主扇供電，主變壓器1臺運行，1臺備用。工業廣場各配電點電源引自地面10kV變電所。

地面變電所安裝有HXGN-12高壓開關柜7臺，安裝一臺S9-1250/10專供發電機升壓變壓器和一臺S9-500/10供地面風機、主膠帶機及生活用電的變壓器。

2、工作進展

1）從太林鄉新架設了一趟10kV線路，等線路驗收后，礦井即可實現雙回路供電。

2）對原有的地面變電所進行了擴容和改造。目前已完成，驗收后即可投運。

（六）壓風系統

礦井現有VF-9/7活塞式空壓機1臺，儲氣量3m3，通過3寸壓風管送至作業地點，目前不能滿足井下用風需要；新購置螺桿式空壓機2臺，儲氣量30m3，待空壓機房建筑完成后即可安裝使用。

（七）通訊定位系統

調度通訊：現安裝JSY—2000D數字程控調度系統，可實現對井下電話的強插和群呼功能，并配備固定電話一門，移動電話一部，可實現對外聯絡。安裝了59電話一門，實現了與主體礦、公司的通訊暢通。

安裝了KJ-133型井下作業人員管理系統，可以實現對井下作業人員的實時監控，并能上傳至主體礦。

（八）監測監控系統

1、基本情況

原有的礦井檢測系統已全部癱瘓。

2、工作進展

1）安裝了KJ-95N型瓦斯監控系統。產量監控系統已簽訂合同，設備到位后即可安裝調試。上傳網絡已經與主體礦建立連接，瓦斯及人員定位系統數據已上傳至主體礦。

2）井口安裝了人員考勤系統。

（九）瓦斯抽采系統

礦井為低瓦斯礦井，不涉及瓦斯抽采。

（十）安全檢測系統

1、工作進展

1）編制了《安全生產管理制度匯編》，做到了職責明確、分工負責。2）實現了地面中心站設備安裝、分站及傳感器安裝、傳輸線路敷設的在線檢測，在線檢測系統部分實現了：井上計算機動態顯示監測參數，報警；井下現場顯示數據和報警；監測數據自動記錄存儲；連續監測曲線顯示，分析；歷史數據查詢及報表輸出。

3）井口檢身房安裝了金屬探測安檢門，配備了TX-1001B超高靈敏型手持式金屬探測器。

（十一）其他

1、基本情況

目前工業廣場只有1座辦公樓（包括辦公室、職工食堂、調度室、監控室）、1座職工宿舍；井下施工材料加工均在露天作業；變電所尚未裝修；空壓機也在露天存放；井口沒有保暖措施，消防用水在秋冬季節上凍嚴重。

2、工作進展

1）委托山西華晉巖土工程勘查有限公司對工業廣場進行了勘查，目前勘查報告已提交。

2）對綜合辦公樓、聯合建筑進行了招標，目前正在進行基礎開挖工作。3）委托太原核清環境工程設計有限公司進行礦井環境評價報告，目前蒲縣已進行了總量審批，并行文報至臨汾市。

八、過渡礦井情況

新良友煤業沒有過渡性生產礦井。

九、關閉礦井情況

原盤鑫煤礦為“十關閉”礦井，已于2010年1月10日對兩個井口（主斜井、回風斜井）實施了關閉。

原盤地煤礦為“整合關閉”礦井，已于2010年1月31日對三個井口（主斜井、副斜井、回風立井）實施了關閉。

兩對關閉礦井的地面建筑及工業廣場屬于新公司的固定資產，需要全部保留,已經行文上報喬家灣鄉政府和蒲縣煤管局，同意保留關閉礦井地面設施及工業廣場。

關閉礦井移交工作，新良友煤業公司于6月11日以潞新辦字[2010]8號文報請蒲縣煤管局，等待蒲縣政府專題會議研究批復，才能辦理關閉礦井驗收移交。

十、需要集團公司解決的問題

1、礦井洗煤廠工程不能及時進行招標、開工

礦井煤層結構復雜，夾矸多，不經過洗選加工，原煤價格很低，影響礦井經濟效益，礦井初步設計中設計有洗煤廠，股東會已研究確定，現由于集團公司要立項報告，項目不能如期開工，請求集團公司予以協調。

2、礦井基建工程不能全面開工

針對礦井采空區的積水問題，委托河南省煤田地質局物探測量隊進行地面瞬變電探測，目前1期（先期開采地段，0.6km2）勘探報告已提交，2期（全井田）勘探已完成，正在進行數據處理。同時購置了四臺ZYJ-680/200型液壓架柱式回轉鉆機，并與徐州中地物探新技術有限公司合作開展井下掘進工作面超前瞬變電磁探測。

礦井復工報告，已行文上報至公司，目前各業務處室已全部簽字同意，等待公司批文簽發。請公司領導予以協調。

第二篇：新良友煤礦申請驗收報告

潞安集團新良友煤礦

KJ133型礦用人員定位安全管理系統

項目申請驗收報告

工程項目描述：

新良友煤礦KJ133型礦用人員定位安全管理系統開始安裝施工時間為2010年3月16日,3月21日系統正式安裝完畢。根據新良友煤礦井下巷道布置特點和目前生產安全工作重點，此次KJ133型礦用人員定位安全管理系統設計共采用了4臺分站11臺無線收發器，井下安裝分站2臺5臺無線收發器，兩個井口各安裝1臺無線收發器。發放射頻卡250張。井下鋪設信號電纜約1.5公里，分站天線約0.3公里。做到了主風井出口、主平硐、回風上山、3101運順巷、3101回順巷的信號局部覆蓋。充分發揮了每一臺設備的最大技術水平。剩余設備留給礦方擴展巷道后使用

系統運行情況：

通過幾天的試運行，系統能夠穩定運行，軟件穩定，能真實地反映出井下員工所在井下的具體位置，技術性能指標符合技術協議書的要求。

系統具有如下功能：（1）射頻卡在日常使用中，通過分站時，無漏卡現象。（2）軟件系統具備準確定位功能、跟蹤功能、尋呼與呼救功能、聯網功能、考勤報表的統計和打印功能井口驗卡功能。系統可以對井下所有持卡人員實現精確定位及連續跟蹤，同時對特定人員、進入重點區域人員的出入時刻及工作時間進行顯示、打印、查詢、報警等功能；（3）系統具備歷史數據的記錄與查詢功能；

（4）系統具備網絡化與信息共享功能，可為新良友煤礦網絡化提供數據通訊平臺；

（5）井下設備的安裝、布置、系統的施工符合新良友煤礦的要求。

北京天一眾合科技發展有限責任公司認為：KJ133型礦用人員定位安全管理系統的各項技術指標和安裝規范符合合同要求，系統運行穩定，特此提出工程項目驗收。

第三篇：外委管理及新支護推進工作匯報材料

外委工程隊伍管理及新支護推進工作匯報材料

第一部分 外委統籌隊伍管理情況

一、現有外委施工隊伍現狀

新元公司現有外委統籌隊伍兩支：新元統籌一隊、新元統籌二隊分別為浙江華越礦山工程有限公司、山西永新宏源建設工程有限公司，自主招標施工特殊工程一家為天地科技股份有限公司。

（一）外委施工隊伍情況

1、統籌一隊：資質為浙江華越礦山工程有限公司，礦山工程施工總承包三級。下設三個組，共有在冊職工832人，其中：

李步奏為統籌一隊隊長，陳上周為副隊長。李步知為統籌一隊一組組長，在冊職工746人；陳建平為統籌一隊二組組長，在冊職工52人；王利峰為統籌一隊三組組長，在冊職工34人。

2、統籌二隊：資質為山西永新宏源建設工程有限公司，礦山工程施工總承包壹級。下設四個組，共有在冊職工472人，其中：

高清榮為統籌二隊隊長，趙聯柱為副隊長。趙聯柱為統籌二隊一組組長，在冊職工288人，郭秀為統籌二隊二組組長，在冊職工116人，劉保財為統籌二隊三組組長，在冊職工68人，朱宏飛為統籌二隊四組組長（目前已終止合同，撤出新元公司）。

3、天地科技股份有限公司，礦山工程施工總承包一級資質。

天地科技股份有限公司成立新元煤礦注漿加固工程項目部目前共有在冊職工103人，其中：

郭相平為項目經理，姚占禮、單體霞為項目副經理。韓銀平為隊長。

以上單位年齡30-45歲的占85%以上。年齡最小24歲，最大50歲（主要進行看面、收發工具等）。

（二）礦派駐外委隊伍的管理層架構、管理辦法。根據外委隊伍各自施工特點，公司安排新元公司機電設備、綜掘機維護方面比較特長的方勝利等科隊級管理人員駐以巷道掘進為主的統籌一隊兼職；委派較有現場工程管理經驗的科隊級管理人員趙聯柱駐以施工沿空留巷、大巷整修、加固等工程為主的統籌二隊兼職，管理現場安全施工。并委派尹海濤等技術人員到統籌隊伍兼職技術員。

根據集團公司相關規定及標準，新元公司制定外委統籌隊伍管理和崗位責任制度、工程質量考核制度、礦壓觀測、巖性探測、頂板構造管理、隱患排查等制度并進行技術資料建檔管理，各統籌隊組嚴格執行。

新元公司根據職能分工對外委隊組每項工程技術交底、進行現場管理、監督檢查、驗收。火工品押運、放炮、瓦斯檢測監控等通風系統按正規隊組進行統一管理。2017年新元公司主要針對外委工程隊伍先后制定工程管理辦法、制度和紀要如下：

（1）關于印發《新元公司井下外委工程管理辦法》的通知（新元發2017年第214號）

（2）山西新元煤炭有限責任公司《關于規范井下外委工程相關業務管理規定的會議紀要》（新元會記2017第80 號）；

（3）《關于加強外用施工單位管理的通知》（新元黨發2017年73號）；

（4）《關于印發井巷工程質量長效追究制度》的通知（新元發2017年第232號）

根據以上管理制度文件、辦法和紀要進行管理。

（三）合同簽訂、工程價款結算和工資分配管理情況

1、合同簽訂、工程價款結算方面

目前新元公司與宏廈一建礦建安裝中心簽訂施工合同23項，已上黨政聯席會正在辦理合同工程4項。與天地科技股份有限公司簽訂合同3項。工程價款委托山西嘉盛為主的造價公司根據國家編制預算，委托山西匯正等部門進行審計。

目前掛賬約5121.2378萬元，其中統籌一隊3416.2348萬元，統籌二隊1705.003萬元；向宏廈一建付款3216.85萬元余額1904.38萬元。

經新元公司逐月檢查，沒有發現存在員工在未簽訂勞動合同下井勞動情況。

2、工資分配管理情況：

工資分配方面，由各統籌隊伍自主經營，新元公司不參與工資分配。但在工資發放方面為保證農民工切身利益，嚴格按照晉煤勞發[2014]1473號和陽煤人字[2014]1296號《關于建立全省煤礦井下建設項目工資保證金制度的通知》要求，足額繳納工資保證金后方可進場施工。目前新元公司已向統籌一隊、統籌二隊與新元公司正規隊組同步代發工資至9月份。不存在工資拖欠情況，具體工資支付流程為：

①每月10日前各施工單位將上月員工工資明細表報送新元公司人力資源部門審核，宏廈一建人力資源部門復審，雙方審核無誤后雙方人力資源部門加蓋公章，并報送新元公司、宏廈一建財務部門。

②每月由宏廈一建與新元公司簽訂委托支付井下農名工工資協議書。

③山西宏廈一建財務部門根據當月支付金額給新元公司開具蓋有財務專用章收據，新元公司人力資源部編制電子數據提交財務部門后，新元公司財務部門負責將款項直接支付至施工單位農民工工資專戶。

④新元公司代山西宏廈一建支付農民工工資后，按照支付金額核減宏廈一建應付賬款金額。

（四）施工巷道及工程計劃

2017年外委隊伍預計完成進尺18000m，2018年外委施工進尺計劃20000m（附表）。

二、外委統籌隊伍的管理存在的問題

（一）隊伍穩定性和操作人員素質問題。

統籌二隊四組因31004進風巷等工程施工人員及設備問題造成工程進度遲緩，無法按期完成合同約定內的工程內容，由施工單位提出申請，經新元公司黨政聯席會決定（新元紀字〔2017〕71號）同意《31004進風巷等工程合同》（合同編號：2017003611）終止。

外委隊伍中專以上學歷基本從事井上相關業務工作，井下操作工大多為初中及以下學歷，員工素質普遍較低且流動性較大，崗位專業技術人員、設備維護人員短缺。長期以來，養成了非正規操作行為，外委工程隊伍自身管理相對比較松散，重視工程進度、追逐效益，對質量標準化認識和要求不足，需進行改進、提高。

（二）公司對統籌隊在安全、技術、人員、工程質量驗收管理考核中存在的問題

1、外委人員進入新元公司下井前均要經過政審、體檢、安全培訓，取得入井資格證方可下井。但對于外委施工隊組職工三違等方面管理還存在一定難度。各施工單位為保證效益最大化，崗位工、操作工少于定崗、定編，不便對個人進行停工、考核。

2、技術方面，施工方案、設計圖紙基本由新元公司編制，經審批簽字后以書面形式交統籌施工隊組，進行技術交底和圖紙會審工作。但施工隊組普遍存在技術力量薄弱情況，地質測量放線等多方面過于依賴于新元公司。

3、在工程質量驗收方面，分月度驗收和單位工程竣工驗收，每個月由進行三次質量標準化定級。定級分一級、二級、三級三個標準，并按定級結果進行工程費用結算。自竣工驗收合格之日起建設工程的保質期為1年。在保修范圍和保修期限內發生質量問題的，施工單位履行保修義務。

注漿加固等隱蔽工程方面，因工程點多面廣，難以控制，尤其集中膠帶大巷礦壓顯現劇烈、底板注漿孔塌孔嚴重，整巷工程量及注漿量大大增加，監管困難。

（三）合同簽訂、工程結算和工資分配方面的問題（1）合同簽訂、工程結算方面

截止10月底新元公司與宏廈一建礦建安裝中心簽訂施工合同23項，已上會正在辦理合同4項。

合同簽訂目前執行的程序為新元公司會簽完畢后由合同部門上傳至集團公司法律事務部，宏廈一建收到集團公司法律事務部審核后出具的合同再進行會簽，會簽完畢后雙方簽字蓋章，合同生效。工程結算方面，經月末工程定級驗收，施工隊組預算人員將相關資料報送新元公司預算人員并編制工程報量表與工程結算書，經新元公司各部門及領導會簽 后向宏廈一建財務付月度工程款，財務付款手續有宏廈一建會計員辦理。宏廈一建履行內部規定會簽結束后向各統籌隊組付款。

合同、結算等手續辦理比較耗時。

（四）其它方面存在的問題

1、通過公開招標的工程合同履行完畢后施工程序問題 如天地科技公司通過公開招標施工3#煤南區膠帶大巷、冀家垴井筒加固工程。這兩項工程完工后，其他工程應該進行公開招標還是應該納入礦建安裝中心管理程序。

2、關于新元公司、宏廈一建及施工隊組安全管理責任方面問題

在安全施工方面，宏廈一建分別與施工隊組及我單位簽訂了安全協議，作為合同一項組成內容，但三方安全施工主體責任和管理責任比較籠統、概念含糊，為使施工合同、協議更具法律效力，還有待集團公司出臺規定進一步明確。

4、員工素質提升、學員培訓方面

現統籌隊伍的人員學歷素質不是太高，造成取得操作證件，特殊工種等證件過程中存在困難。

5、特殊地質構造地段施工維修、維護費用問題 由于新元公司南區大巷和9#煤大巷處于構造區域，壓力大，新掘巷道及整修巷道在保質期內出現變形等情況新元公司督促施工單位進行整改，給新元公司和統籌隊伍雙方均帶 來一定的損失，因此，更需優化設計和加強現場工程質量管理，同時希望集團公司根據新元公司實際情況給予巷修補貼和科研項目投入。

第二部分 新支護推進工作

一、制度編制及規程措施情況

新元公司按照集團公司文件編制新支護管理辦法，每個月對井下所有巷道進行新支護質量進行檢查，對質量不達標的巷道予以罰款，限期整改。

新元公司原施工巷道均已編寫支護變更措施，新開口巷道都按照新支護標準編寫規程。

二、檢測工具及支護材料情況

（一）新元公司掘進工作面30個，現已全部推廣使用新支護。扭力倍增器每掘進頭兩個（頂錨桿與幫錨桿各一種），型號為DNF-500與BNF-800；扭力矩扳手每掘進頭一個，型號為TG-760；錨索漲拉千斤每掘進頭兩個（φ21.6mm與φ17.8mm各一種），型號為YCD-370與YCD-200;頂鉆使用MQT-130型，每掘進頭兩臺;幫鉆使用MQB-65型，每掘進頭兩臺;錨桿拉力計每掘進頭一臺，型號為LC-280。

（二）支護材料： W鋼帶：規格為W235/280/4/眼數； W鋼帶材料Q235，鋼帶長度比巷道設計寬度小400mm，每幫留200mm，控制巷道斷面不超寬和保證角錨桿施工垂直于頂板。頂板破碎無法上W鋼帶時可以用W鋼護板代替。強力錨桿：錨桿桿體為左旋無縱筋螺紋鋼筋，錨桿鋼號為BHRB500。桿體公稱直徑?22mm，長度2.4m。極限拉斷力255kN，屈服力為190kN，延伸率18%。桿尾螺紋規格M24×150mm，采用滾壓加工工藝成型，沖擊吸收功不小于40J。

錨桿托板：拱型高強度托板，長×寬×厚=150×150×10mm，托板材質Q235，托板高度不低于36mm，承載力不低于190kN，配套使用鑄鐵調心球墊和塑料墊片，塑料墊片的材質為1010尼龍。

W鋼護板：高強度W鋼護板，四邊壓棱，長×寬×厚=450×280×4mm，W鋼護板材質Q235。

強力錨索：頂幫錨索直徑分別為?21.6mm和?17.8mm，?21.6mm錨索為1?7股高強度低松弛預應力鋼絞線，極限破斷拉力為504kN，延伸率3.5%；?17.8mm錨索為1?7股高強度低松弛預應力鋼絞線，極限破斷拉力為353kN，延伸率3.5%。

錨索托板：兩種錨索托板承載能力不低于500kN，托板規格為300×300×16mm，托板材質Q235。均配合高強度鎖具和拱形可調心托板。

錨固劑：頂錨桿、幫錨桿使用MSK2380（直徑為23mm,長度800mm）樹脂藥卷。

頂錨索、幫錨索使用MSCK23120（直徑為23mm,長度1200mm）樹脂藥卷。

（三）支護材料及施工機具、檢測器具供應無問題。

（四）新元公司嚴格按照相應得流程對支護材料質量進行進場檢測與抽查，支護材料質量均沒有問題。

三、對集團公司高強支護文件的建議

文件中對幫錨索的張拉數值未做規定，因幫部支護存在煤層松軟等現象，造成實際施工過程中很難把握。

2017-11-1 10

第四篇：新工作匯報

魚城鎮基本情況匯報

尊敬的李書記、各位領導：

下面我把魚城鎮整個班子成員及魚城鎮的基本情況向各位領導介紹如下：

一、魚城鎮領導班子

田書敏

黨委書記

岳四清

黨委副書記、鎮長 張

超

人大主席

常

忠

黨委副書記

姜義華

黨委委員、副鎮長

李

濤

黨委委員、紀委書記

劉俸君

黨委委員、組織委員、宣傳委員 劉

偉

黨委委員、武裝部長

劉

慧

副鎮長

方明軍

信訪辦主任

張海成 社會事務辦公室副主任

二、魚城鎮概況

魚城鎮位于魚臺縣西南部，南與江蘇豐縣接壤，西與山東金鄉毗鄰，屬兩省三縣交界地帶，轄40個行政村，87個自然村，人口4.1萬，耕地面積5萬畝。黨委下轄60個支部,黨員1542名,機關干部93名,中小學教師236名,有8處定點完小,一處省級規范化小學。久負盛名的魚臺二中、魚臺二院座落于我鎮。從1752年到1956年，魚城鎮曾是魚臺縣 縣城駐地。改革開放以來，在歷屆黨委政府的辛勤努力下，魚城鎮也與其它地方一樣，沐浴著時代的春風。2011年全鎮地區生產總值預計可完成15億元；國地稅完成2000萬元，比上一年增長60%。城鎮居民人均可支配收入8000元、農民人均純收入8000元，年均分別增長12%和10%。工業以棉紡織、機械制造、化工、生物油脂、農副產品加工等五大產業為主導。農業方面，全鎮形成了以大蒜、圓蔥、辣椒、棉花等為主導產業的發展格局，畜牧業形成了10萬只雞，豬存欄量2000頭，羊存欄量5000只的養殖規模。

三、下一步工作思路

緊緊圍繞一個目標、狠抓兩個重點、實現三個突破、確保四個滿意，把魚城建設成為經濟發展、人民富裕、生態宜居的現代新城。

（一）圍繞一個目標

2012年實現國地稅3000萬，人民人均純收入過8000元，地區生產總值達到18億元。到2015年，國地稅過億元，人均純收入過萬元，地區生產總值過30億元。

（二）狠抓兩個重點

1、項目建設。一是以生物質能發電為龍頭，抓好投資3.6億元的廣東長青魚臺生物質能發電項目建設，確保明年三月份動工，力爭明年年底發電。該項目建成后，可實現稅收2000余萬元，年消耗秸稈30余萬噸，增加農民收入六千余萬元，并帶動周邊的物流運輸、木材加工、木耳種植、熱帶魚養殖的發展。二是馳眾機械項目。該項目一期工程已完工，正在進行投產前的產品質量認證，力爭2012年項目產值達到1億元，兩年后年產值達到2億元，年實現利稅1000萬元。三是紡織產業。目前魚城有大小紡織企業6家，紡錠15萬錠，2 已初步形成魚城的一大支柱產業。我們將加大對華旗紡織等項目的培植扶持力度，通過外引內聯、強強聯合等形式，力爭用2-3年時間，把該項目做成產值過20億元、紡錠50萬錠，利稅6000萬元的一大特色支柱產業。四是通過整理廢棄的閑散建設用地，對產值不高、效益低下的建設用地，力促收回整合，不好利用的該復墾的復墾，該置換的置換，努力提高土地的利用效率。

2.社區建設。為進一步加快小城鎮建設步伐，促進城鄉建設和諧有序發展，2011年我們對鎮駐地及各村進行了全面規劃，社區建設按功能輻射規劃出五個社區。它們分別是：中心、雙廟、卜橋、夏莊、洪廟。目前，鎮中心社區的建設已啟動，該社區可容納300戶住戶，100余戶商鋪，力爭明年5月份投入使用。以此作為新的起點，高標準設計、高標準建設、高標準管理，做好小城鎮整體規劃，力爭用3年時間把魚城鎮建設成經濟發展、環境優美、生態宜居的文化新城。

（三）實現三個突破

1.財稅工作有新突破。2011年國地稅突破2000萬，此目標已實現。2012年在生物質能發電項目建設帶動下，財稅力爭突破3000萬元。2013年隨著生物質能發電項目的投產和土地的整合高效利用，財稅收入預計突破5000萬元。2014年依托生物質能發電項目和紡織業兩大支柱產業的拉動帶動作用，使財稅收入突破8000萬元。2015年通過全民創業園的建設，力爭財稅收入突破億元大關。

2、招商引資有新突破。把紡織行業做大做強、做出品牌，形成規模8萬錠以上的行業主打品牌；圍繞全民創業園引進、鼓勵各類人才回鄉創業；圍繞生物質能發電項目，引進太陽能發電項目，以廣東長青集團為依托，大力引進廣東中山當地產能過剩企業向內地轉移。

3、小城鎮建設有新突破。結合縣城規劃，做好鎮區規劃，以中心社區建設為起點，把中心社區建設成占地400畝，建設面積30萬平方米，居住人口1萬人，集商業、學校、衛生于一體的高標準社區，并以此帶動其它幾個社區建設。

（四）確保四個滿意

1、讓干部滿意。加強干部培訓，努力提高干部理論水平、執法水平、為民服務水平，加強對干部的思想道德培訓。選好用好干部，讓政治素質高、業務能力強的優秀干部脫穎而出，充分發揮他們的才能，做到人盡其才。

2、讓外來客商滿意。不斷優化投資環境。硬件方面，加大資金投入，搭建引資平臺，提高招商引資的吸引力；軟件方面，推行積極的優惠政策，下大氣力優化發展環境，全程為投資商提供優質服務，讓客商落得下、住得下，投資得放心、發展經營得放心，實現客商、政府、社會的“三贏”。

3、讓群眾滿意。狠抓計劃生育的標準化管理，抓好干部隊伍的管理培訓，把擴建后的民生綜合服務大廳建設作為當前我鎮民生工程建設的重要工作，爭取早日投入使用。以民生服務大廳為依托、為載體，做好民生事業，讓百姓放心，讓群眾滿意。

4、讓社會滿意。努力抓好社會穩定，把涉及國計民生的惠民工程不折不扣的落實好，把群眾反映的熱點難點問題解決好。努力創建縣委縣政府及各部門認可、社會各界滿意的富強和諧新魚城。

第五篇：工作匯報新

工作匯報

進入總會工作近一個月以來，在劉處的帶領和同事們的幫助下，我對老干部工作和省助老敬老總會有了一個初步的認識，也有一些感受和體會。現匯報如下：

為老干部服務，是老干部工作的主題和落腳點。老干部為黨和國家奮斗犧牲了一輩子，在他們晚年受到一定照顧，為他們提供一定的服務，讓他們的晚年生活幸福安康，是黨和國家的一項重要工作。服務不僅包括生活上的關心照顧，更包括政治上的關心愛護和精神上的安慰。這就需要我們用愛心、真心、耐心、細心去對待每一位老干部、老同志。這就需要我們超前考慮，周到安排，把他們的心理需求、幸福感、滿意度等作為工作效果的第一考慮，放在首要位置。從健康、生動、豐富、多彩的文化活動中尋求樂趣的需求，不斷充實、豐富老干部工作的內容。這就需要我們緊跟形勢，積極開展多種多樣的健康向上的活動，寓教于樂。積極引導老干部調整心態，樹立正確的老年人生觀、世界觀、價值觀，建立積極向上的生活方式，為老干部安享晚年打下基礎。

省敬老助老總會是做好老干部工作的重要載體。總會是以“尊老、敬老、愛老、助老”為宗旨，以實施 “助老工程”為主要內容，致力于弘揚尊老傳統、傳播敬老理念、開展愛老活動、發展老年事業，為老干部和老同志做好事、辦實事、解難事的公益性社團組織。現在做的是金色夢舞臺、金色廣

場文化系列活動等一系列工作。其中我主要參與的是金色廣場文化系列活動，包括：金色經典歌會（室外）、金色經典歌會（室內）、金色百姓健康操三項活動。在局領導的帶領和總會同志們的共同努力下，各項活動效果凸顯，收到了良好的社會反響。我們將會繼續努力，爭取做的更好，更好的為老干部服務。

一些感受和體會：?我進入總會以來，時間不長，但是學到了很多在學校里學不到的東西。平時要勤思少語，多動腦子，要善于思考；說話做事要有邏輯性和連貫性，莫虎頭蛇尾，半途而廢；注意細節和小事，從小事做起。?近一個月以來，劉處和同事們給了我很大的幫助，工作指導、精神鼓勵、生活關心，讓我感受到這是一個和諧奮斗的集體，大家各司其職，分工不分家，相互幫助，共同為老干部工作默默奉獻。? 能夠到助老辦工作，是我一個農村孩子怎么也想不到的榮幸，是我的一個新的學習鍛煉機會。相信，只要我踏實肯干，不怕吃苦，這將是改變我一生的一年。所以，我必須主動學習，從小事做起，堅持不懈的奮斗，無悔于自己的青春。