第一篇：聚精會神抓黨建 強化服務謀發展

最高人民法院印發服務型黨組織建設配套文件

聚精會神抓黨建 強化服務謀發展

本報訊

（記者

安克明）近日，最高人民法院機關印發服務型黨組織建設3個配套文件——《最高人民法院機關黨組織建立基層法院聯系點制度（試行）》、《最高人民法院機關黨建片區活動工作制度（試行）》、《最高人民法院機關黨委常委會聽取黨組織黨建工作述職報告制度（試行）》，對院機關建設服務型黨組織工作提出了具體要求。

最高人民法院黨組始終高度重視機關黨建工作。黨組書記、院長周強同志，定期聽取黨建工作匯報，多次對服務型黨組建設作出批示。2014年4月，院黨組審議通過了《最高人民法院機關黨委貫徹落實基層服務型黨組織建設的實施意見》，要求院機關黨組織將服務大局作為自覺追求和基本遵循，把執法辦案作為服務的主要陣地，把身邊黨員群眾作為主要服務對象，把履職盡責、依法公正行使審判權作為服務的主要方式，寓領導和管理于服務之中，以服務型黨組織建設引領機關黨建工作。

為確保《實施意見》的貫徹落實，切實增強機關基層服務型黨組織建設的針對性和可操作性，機關黨委根據黨組指示，在全面總結機關黨建工作經驗的基礎上，圍繞服務中心、建設隊伍這一機關黨建核心任務，結合院機關實際，重點就建立基層法院聯系點、實施黨建片區活動、建立黨委常委會聽取黨組織黨建工作述職報告等工作，開展廣泛深入的調研，研究起草了《最高人民法院機關黨組織建立基層法院聯系點制度（試行）》、《最高人民法院機關黨建片區活動工作制度（試行）》、《最高人民法院機關黨委常委會聽取黨組織黨建工作述職報告制度（試行）》。3個配套文件的出臺，進一步明確細化了實施意見的相關內容，豐富拓展了服務型黨組織建設的載體，建立健全了機關黨建工作的制度和機制，為推動機關服務型黨組織建設，不斷提高機關黨建工作科學化水平，奠定了重要基礎，提供了制度保障。

院機關黨組織建立基層法院聯系點，是鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，加強改進機關作風的具體舉措，是深入實際了解基層法院情況、建立常態化聯系基層群眾工作機制的有效途徑。基層法院聯系點以直接聯系為主要方式，以了解、學習、服務、引導基層法院和群眾為主要任務。機關各黨組織將在基層法院建立1至2個聯系點，每年至少1次深入聯系點，結合部門業務特點和實際需要開展調查研究、征求意見、走訪幫扶、總結推廣經驗和開展聯學聯建等工作。

實施黨建片區活動堅持規模適中、業務相近、工作方便原則，通過分片集中交流和開展活動，整合優化院機關各黨組織資源，積極創造相關部門黨組織溝通協作平臺，進一步豐富院機關黨建工作的形式和內容，提高院機關黨建工作效能和整體水平。

機關黨委堅持每年向黨組做黨建工作匯報。同時，為增強管黨治黨意識，落實從嚴治黨責任，機關黨委常委會每年聽取1至5個機關基層黨組織工作匯報，了解掌握院機關黨組織黨建工作和本職工作同謀劃同部署、黨組織書記履行黨建第一責任人等方面情況，研究機關黨建突出問題，幫助他們解決實際困難。

據悉，上述三項制度將在2015年全面實施。近期，院機關將召開黨組織黨建工作述職會，聽取基層黨組織工作匯報，宣傳推廣先進經驗，提出改進意見，研究解決辦法。下一步，院機關將以落實服務型黨組織配套文件為抓手，按照“六有”目標（有堅強有力的領導班子、有本領過硬的骨干隊伍、有功能實用的服務場所、有形式多樣的服務載體、有健全完善的制度機制、有群眾滿意的服務業績）要求，認真開展機關黨建各項工作，努力使院機關黨建工作走在中央國家機關的前列，走在全國法院的前列。

第二篇：聚精會神抓黨建求真務實謀發展

聚精會神抓黨建求真務實謀發展

山東開泰集團有限公司成立于2001年，公司現有職工1600人，其中黨員54人，我公司自成立之初就十分重視加強黨建工作，2001年成立開泰集團黨支部，2011年11月成立開泰集團黨總支，下設機械公司、熱電廠、金屬磨料公司，行政管理四個黨支部。在公司發展中我們堅持抓黨建促發展的工作思路，緊密結合公司生產經營實際，大力加強黨的建設，充分發揮了黨總支的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的快速發展、健康發展提供了堅強的思想、組織和人才保證。在此，我們認為黨員在企業中尤其在非公有制企業中應該具備以下作用：一是骨干作用，黨員應該具有良好的思想素質及較高的專業知識水平、工作技能。二是引領作用，黨員要幫助非黨員樹立正確的思想觀念，在工作上要引領和幫助黨員提高工作水平。三是紐帶作用，由于黨員的特殊身份，加上在企業生產中發揮了主力軍作用，贏得了地位，是普通員工的貼心人和代言人，在這種情況下，黨員要及時把員工的思想動態反映給黨組織，切實做好普通職工與領導干部的橋梁紐帶。近年來，正是開泰黨員在各自的工作崗位上切實發揮著以上作用，才促進了開泰黨建工作的順利開展，開泰黨組織先后榮獲鄒平縣先進黨支部、先進基層黨組織、濱州市模范職工之家、勞動關系和諧企業等榮譽，實現了黨建工作與企業發展雙贏的目標。公司黨建具體工作如下：

一、以活動為載體，增強凝聚力

為保證黨員的先進性，公司組織的黨員活動也在不斷地更新，集團黨總支堅持每年舉行合理化建議征集活動，鼓勵廣大黨員、職工反映企業生產經營中存在的實際問題，這兩年先后收集到各種合理化建議意見180多條，現已有156條建議意見被采納落實。我公司還以黨員活動為平臺，開展了多次時代感強、主題鮮明、形式新穎的主題教育，如在中國共產黨建黨90周年之際，先后組織開展了“慶祝

中國共產黨建黨90周年”文藝活動及全體黨員赴沂蒙山區旅游，重溫紅色經典。通過組織這些經常性的文化活動，集團黨組織體現了組織力、凝聚力和創造力，發揮了服務群眾、凝聚人心的作用。

二、健全黨建保障機制，保證黨團員思想穩定

多年來，集團黨總支堅持以人為本，著力關心關愛職工，維護職工權益，努力營造企業內部團結凝聚的和諧氛圍，采取多種積極措施保障公司黨建工作的順利開展。為進一步促進公司黨建工作的規范化程度，公司先后投入資金100萬元，對黨員活動陣地進行了升級改造，建設了圖書室、籃球場等文體設施，投資500萬元，新建職工餐廳3000平方米，投資800萬元，新建專家公寓9000平方米，免費為職工提供一日三餐及住宿。投資300萬元，購置2部班車，方便公司員工上下班，為廣大員工的工作和生活提供了更好的環境，使員工工作積極性及工作穩定性得到很大提高，正是工作踏實了才促進員工思想的進一步提高，近年來公司保障機制健全的過程中，促進了一大批入黨積極分子的產生。

三、加大學習力度，切實促進公司經濟發展

公司黨建嚴格按照非公有制企業黨組織“三會一課”制度開展工作，一是每兩個月定期安排一次黨課學習，通過定期開展黨課確保全體黨員在思想理論上的先進性。二是建設了黨員學習室，通過開展不同形式的教育活動，不定期組織黨員進行學習。三是將學習型組織和創新型組織理論導入黨組織建設之中，通過發揮黨組織的組織和政治優勢，把企業管理的新問題、企業發展的新課題作為學習和創新的新主題，提升了企業的核心競爭力。通過加強各方面的學習力度強化了員工的思想道德建設，提高了品德修養和綜合素質，樹立了公司黨員正確的人生觀、世界觀和價值觀，增強了企業黨組織的學習力和創造力，進而促進了公司經濟的持續穩定健康發展。

以上是公司在發展過程中摸索總結的黨建工作經驗，但在參加山

東省委組織部組織的非公企業黨建學習培訓后，我們對公司黨建工作有了新的認識。根據學習情況結合我公司實際，我們改變以前的管理思路，在以前黨建工作的基礎上實施了一系列新的措施：

一、開創黨建帶團建新模式

在發展過程中公司主要通過企校合作引進人才，應屆大中專畢業生占公司總職工的85%以上，公司全體員工平均年齡28歲，年輕團員占大多數，開泰集團依托黨建優勢，借鑒黨建經驗，根據公司的發展實際開創了黨建帶團建模式，構建黨總支領導、團支部積極參與的黨建帶團建新格局。開泰黨總支在保證開泰團支部按照《團章》獨立開展工作的同時，做好“六帶”，即從思想上帶、從組織上帶、從班子上帶、從隊伍上帶、從作風上帶。在實踐中，一是建立入黨積極分子、開泰后備干部培訓機制，積極吸收高水平、高素質團員入黨，保證黨組織發展后繼有人。二是針對公司年輕干部較多的情況，實行老黨員與年輕干部聯席會議機制，各分公司中層干部與黨員干部及非干部黨員共同商討制定公司的方針政策、發展目標、發展戰略，保證在抓好黨的干部隊伍、黨員隊伍的同時，也要抓好同級非黨員干部建設。通過黨建帶團建模式在加強黨的建設的同時積極踐行黨建帶團建的理念，并且將黨建帶團建的工作落實到實處，做到了“黨有號召，團有響應”，不斷增強黨團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。

二、多措并舉，切實發揮黨員先鋒模范作用

在加強黨員隊伍建設的過程中集團黨總支緊緊結合工作實際促進黨員先鋒模范作用的發揮，一是對公司黨員提出了“思想覺悟高于一般職工、業務技能高于一般職工、工作業績高于一般職工，爭創一流黨員”的“三高一流”要求，讓每位黨員走在每個工作崗位的最前面，深入推行了黨員示范崗、黨員指導崗創建活動，每年根據思想作風、崗位業績、履行黨員義務等考核條件評選出5名優秀共產黨員。二是實行黨員亮身份，將每位黨員的基本情況進行公示，進一步明確

黨員的職責，讓廣大職工知曉黨員崗位，了解黨員職責，監督黨員上崗履職情況。三是實行一名黨員一面旗，黨員形象，從一定意義上說，就是崗位形象。一個黨員在本職崗位中發揮了先鋒模范作用，就為普通職工樹立了良好的榜樣，比如公司研發部張天軍，在工作中發揮黨員先鋒模范作用就為整個研發團隊樹立了榜樣，進而帶動了整個研發部工作水平的提高。

三、落實懇談制度，及時了解員工思想動態

為了及時了解黨員干部及廣大職工的思想動態，公司建立了懇談制度，設立了專門的懇談室，定期與黨員、入黨積極分子及普通職工談話，并隨時做好懇談記錄，對于在懇談中發生或者反映的問題，及時落實好牽頭部門及責任人，在最短的時間內予以答復。公司建立的懇談制度旨在以做好基礎工作為目標，讓職工知道組織就在他們身邊，讓他們在工作、學習、生活中遇到困難時有組織關心和解決，真切感受到組織的溫暖，另一方面通過懇談，做好黨員聯系積極分子的思想工作，培養他們早日加入黨組織。

在下一步的工作中我們準備根據公司實際實施黨員與非黨員結對子活動，一方面實行黨員與企業管理人才、技術骨干、營銷能手的結對子，實行雙向培養，把黨員培養成管理人才、技術骨干、營銷能手，把管理人才、技術骨干、營銷能手培養成入黨積極分子、發展對象和黨員。另一方面實行黨員與新入司員工結對子，總經理助理一級的黨員帶2-3名新員工，中層黨員干部帶2名新員工，普通黨員帶1名新員工，要求黨員對新員工在工作上進行指導，在生活上進行幫扶，促使新員工工作技能、工作水平快速提高，真正做到黨員的先鋒模范作用落到實處。

以上措施是我在參加山東省委組織部組織的非公企業黨建學習培訓后結合公司實際采取的具體做法，這些做法的實施極大的提高了公司的黨建水平，促進了公司生產經營的快速發展和綜合實力的不斷

增強，有一些做法還不成熟，在工作中可能會出現偏差，望各級領導及時給與指導，在今后的工作中我們將繼續緊緊圍繞黨建工作要點，按照黨企雙贏的目標加強非公有制企業黨建工作，本著求真務實的工作作風，不斷發揮黨員干部的主動性和創造性，爭取在更高層次上全面提高開泰黨總支的黨建工作水平。

第三篇：聚精會神抓教學 一心一意謀發展

聚精會神抓教學一心一意謀發展

——辛橋小學2014年上學期工作總結

時光飛逝，轉眼間一年即將過去。一年來，在上級領導的正確領導和關心下，在全體教師的幫助和支持下，辛橋小學各方各面的工作取得較好的發展，在此，從工作體會、工作業績、存在問題和今后的發展方向四個方面，將一年來的工作予以總結如下。

一、工作體會。

1、深入師德學習，樹立服務意識。“師者，傳道授業解惑也”。所以為師者不可以不明道，明道則需要先修德。只有師德高尚的老師才能真正做到愛學生、愛學校、愛崗敬業。做為農村基層學校，由于設施缺乏，條件艱苦，課務繁多，再加上個別教師服務意識不高，難免產生一些消極的工作態度。因此，我校在工作中倡導陶行知先生“捧著一顆心來，不帶半根草去”的崇高精神，加強師德師風教育，努力提高教師的政治修養，樹立全心全意為農村教育事業服務的意識，從而推動學校各項工作有效開展。

2、堅持以身作則，樹立模范形象。有人說：“無功就是過，平庸就是錯，不進就是退。”做為學校的一員，如果不能促進學校的進步與發展，那就是一種罪過。一年來，我校要求教師把學校做為自己的家，自覺遵守學校的各項規章制度，對學校大大小小的工作都以身作則，樹立良好的模范形象。嚴以律己，寬以待人，每天堅持早到校、晚回家，各項教學常規帶頭落實，用實際行動推進學校各項工作高效而有序進行。

３、明確目標管理，樹立學校新形象。目標就是方向，有了正確的目標，再制訂好實施目標的合理規劃，工作就能有條不紊。一年來，我校本著‘站得高一點，看得遠一點，想得深一點，干得實一點’的工作理念，不斷摸索工作經驗，掌握了解每一個管理細節，解決落實每一個工作難題，逐步規范學校的各項常規，穩步提高教學質量。

４、加強領導班子建設，發揮團隊協作精神。學校最重要的兩樣東西是：培養一支優秀的教師隊伍和培養一種好的校園文化。在學校管理上，我校認真規劃，讓年輕教師充分展現創新實踐、科學教研的能力，也讓老教師發揮經驗豐富、勤懇塌實的作風，努力營造和諧寬松的工作環境，積極培育一支團結協作的師資隊伍。我校幾位較長的教師愛崗敬業，模范遵守學校制度，工作認真負責；中青年教師不怕艱苦，勇挑重擔，虛心向老教師學習經驗，事事尊重老教師的意愿。良好的人際氛圍，使學校的管理富有人情味，領導和教師關系融洽，工作布置從不相互推諉，遇到難題總是群策群力。

5、重視德育工作，創建和諧校園。德育工作關系到人才培養的素質，我校始終把學生的德育工作放在重要位置，崇倡以德服人、以德管人、以德育人，對學生提出：在家庭做好孩子、在學校做好學生、在社會做好少年的“三好”要求，加強學生良好的學習、生活、行為習慣的養成教育。在具體工作中，注重在校內健全以學校、少先隊大隊、班級為主的三級德育責任教育網，并通過家長會和家訪等形式，形成學校、家庭、社會相結合的教育網絡。通過開展一系列不同形式的活動，不斷培養學生良好的道德行為習慣，形成良好學風、班風和校風，促進了和諧校園的建設與發展。

6、健全科學的管理制度，保障學校健康發展。“管”要依法而治，管而有度；“理”要依情而理，理而有節。好的制度，它是一種強身劑，也是一種催化劑。為此，我學校先后制訂了各項規章制度，這些制度對校長、教導主任、班主任、科任教師、教研組長的職責做了詳細的規定；對德育、教學、體衛、美育等目標化、制度化，形成了規程；對財務、校產管理、校園凈化綠化、書籍檔案管理、學生行為規范管理等進一步健全、量化，使學校各項制度更完善，崗位責任更明確，更能客觀、公正地衡量教師的各項工作業績，有效調動教師工作積極性。在學校的日常管理中，既體現靈活的人文關懷，更注重完善健全的管理制度，只要制度健全與公正，就能使全校師生在穩定、有序的環境中工作學習，只要每位教師嚴格按制度辦事，就能保證各項工作正常開展，形成良性循環，保障學校健康發展。

7、加強安全與衛生工作，促進學生全面發展。安全工作是學校的重要工作，學校的安全負責人堅持做好每周的安全隱患排查和整改工作，要求每位教師把安全教育掛在嘴上，放在心上，做到天天講、時時念，我校全年沒有發生重大的安全事故。今年我校組織了安全知識講座，進行了安全演練，提高了學生的安全意識，防止了意外事故的發生。特別值得一提的是由于近年針對學校暴力犯罪的惡性事件的增多，我校特制定了預防學校暴力事件應急預案，安排教師每天值班，特別是上下學階段重點值班，保衛學生安全。衛生工作也是學校的重要工作之一，我校通過潔凈校園活動，結合每天的衛生和紀律檢查評比，做到人人講衛生，減少和預防疾病的發生，嚴格落實預防傳染病方案。通過國旗下講話、宣傳欄、黑板報，嚴格晨午檢、消毒和患病學生追蹤記錄，保障學生的身體健康。我校還積極組織大課間體育活動，增強學生體質，開足體、音、美和學校課程，促進學生全面發展。

二、工作業績。

１、我校全體教師上下團結，齊心協力，人人都把工作做好，沒有一人出現違紀事件。今年，我校在各級各類比賽中均獲獎。

2、學校各項制度更健全。形成了校長負責、教師參與的民主治校的管理體制，教師積極性得到充分調動，競爭意識加強。學校校務公開,財務制度得到嚴格執行，無亂收費現象。

3、學生勤學守紀、文明向上，富有愛國主義、集體主義精神。我校學生在辦事處組織的各項活動中均取得優異的成績。

4、體育、衛生、美育等各項工作成效顯著。學校衛生工作常抓不懈，校園凈化、美化、綠化，育人環境優美。大課間體育活動豐富多彩，鍛煉高質有效；學生個性得到發展,素質不斷提高，學生“全面發展＋特長”得到充分體現。

5、我校的安全工作成績突出，安全教育深入人心，安全演練效果顯著，安全隱患及時排除，全校師生的安全意識高，全年沒有重大安全事故。

三、存在問題。

成績來自全體教師的共同努力，但它的背后也突顯了我校在工作中的許多不足之處：

１、在平時的學校管理工作中，校領導還缺乏對學校工作的深刻思考，出現盲從現象，處事不夠靈活果斷，工作水平還有待提高；對教師的思想工作不夠深入，談工作多、談思想少，對教師關心還不夠，教師工作壓力大，政治思想工作有待加強。

2、對教師的要求還不夠嚴格，一些不良習慣還不能徹底改正，理論的學習和提高還不夠，不能完全起到模范作用；

3、一些制度還不夠完善，有些制度落實不到位，責任落實到人但不夠明確，使得一些工作不能及時高效地完成。

4、教育教學水平有待提高，校本研究活動不夠深入，還沒有充分調動起教師的積極性，致使教學常規落實不到位。

四、發展方向。今后的工作設想：

一個根本——教育、管理“以人為本” 二項建設——領導班子建設，師資隊伍建設

三個提高——提高運用現代教育技術的數量與質量，提高校園環境建設質量，提高學校特色教育的質量。

一年來，學校的工作取得了一定的成績，但是與一所優秀學校的標準仍有一定差距，工作上仍有不少的缺點和不足，主要表現在全體教師理論修養和專業知識水平尚有待提高，必須不斷學習和吸收現代科學管理的知識和經驗。探索新課改的教學路子，要樹立終身學習的理念，不斷豐富自己的文化知識，經常給自己充電。

今后，我校要不斷總結，發揚優點，克服缺點，“聚精會神抓教學，一心一意謀發展”，將不斷地完善自我，努力提高管理水平，我校有決心在上級領導與老師們的幫助下，把今后的工作做得更好。

2014年7月4日

第四篇：一心一意抓質量 聚精會神謀發展

一心一意抓質量

聚精會神謀發展

——學習實踐科學發展觀心得體會

（嘉興市中醫醫院辦公室

何林豐）

根據黨中央的部署和各級黨委的要求，結合醫院的工作實際和醫院的實施方案，通過集中學習、專題輔導和自學相結合，對科學發展觀的有了更深一步的理解，對現實的工作也進行了思考，得到了一定得啟發和提示。

胡錦濤總書記在十七大報告中指出：科學發展觀是指導發展的世界觀和方法論的集中體現，是馬克思、列寧主義的立場、觀點、方法認識和分析社會現代化建設的豐富實踐，深化對經濟社會發展一般規律認識的成果，從而成為我們推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設必須長期堅持的根本指導方針。

科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。

理論來源于實踐，又為實踐服務。我認為：學習實踐科學發展觀，不是空對空，不能就學習而學習，而是要通過學習，用理論武裝自己的頭腦，理清發展思路，結合自身工作特點，分析工作現狀，明確工作目標，確立發展規劃，制定工作措施，腳踏實地的做好工作。這是對科學發展觀的最好踐行。也就是人們常說的“思路決定出路”；“不能只管埋頭拉車，不抬頭看路”，都有相同的含義。

醫院是衛生工作地重要組成部分，承擔著為廣大人民群眾防病治病、保障人民身體健康的基本職能，也是民生的重要組成部分。隨著經濟社會的不斷發展，人們的健康意識越來越強，需求越來越大，要求越來越高。面對這樣的新形勢、新任務和新要求，我們必須從我院醫療工作的現狀出發，根據政府的要求、群眾的需求，對照科學發展觀的總體要求，深入調查研究，發現問題、分析原因、研究策略、制定措施從而達到解決問題的目的。

落實科學發展觀，醫院怎么辦？發展是第一要義，因此，“發展是硬道理”應該適用于每個單位和部門，應該理清思路，考慮發展什么？怎么發展？采取什么措施？要達到怎樣的目標??

胡錦濤總書記在紀念毛澤東同志誕生一百一十周年座談會上，要求全黨“聚精會神搞建設，一心一意謀發展”。什么是醫院的發展？檢驗醫院是否得到發展的標準是什么？通過學習，我認為：醫院的發展就是具備能更好地承擔醫療任務所必須得硬件設施和基本功能（醫療用房、設備和門類齊全的診療科目）；擁有更多的具有豐富臨床經驗的技術人員隊伍和可開展的技術指標；具備更好的服務軟環境（良好的服務態度）；具備更好的與臨床需求相配套的行政管理和后勤支持系統。

醫院發展的核心是以病人為中心，而其根本是提高醫療質量，醫院其它部門，都應該圍繞臨床一線提高醫療質量而服務；作為臨床一線的醫務工作者，就應該以提高醫療、教學、科研的能力和水平為己任，尤其是應該重視提高醫療質量，教學、科研的方向也應該緊緊圍繞醫療這個中心。按照“以人為本”的要求，醫院應該把患者的利益放在第一位，患者的要求就是我們的責任。患者來醫院的最終目的是治愈疾病，因此，提高醫療質量，是我們工作的重中之重。作為我們醫院，應該做到“一心一意抓質量

聚精會神謀發展”。從具體的來講，就是應該按照高文慶院長在五屆三次職代會上的報告，以“創三甲”為抓手和突破口，不斷提高醫療質量，使得醫院有更好的發展。也只有這樣，才能符合科學發展觀的要求，醫院才能和諧發展。

第五篇：聚精會神抓黨建凝心聚力謀發展

聚精會神抓黨建凝心聚力謀發展

隴西縣雙泉鄉位于隴西縣西北部，轄8個村54個村民小組，總面積約75平方公里，人口2944戶13031人，耕地32315畝（人均2.5畝），人均純收入1770元。共有黨支部11個，其中機關支部1個、農村支部8個、協會支部2個；共有黨員327名，其中農民黨員296名（男275人，女21人，平均年齡53歲）。近年來，雙泉鄉黨委緊抓發展為第一要務，充分發揮農村基層黨員干部的示范帶頭作用，使農村基層組織建設與經濟建設有機結合，推動了全鄉經濟社會和各項事業的持續健康發展。

抓班子、帶隊伍，不斷夯實黨的執政基礎。一是多措并舉抓班子。圍繞“五個好”要求，狠抓以村黨組織書記為主的村干部隊伍和黨員隊伍建設。大力開展“能人強村富民”工程和書記、主任“一肩挑”試點工作，全面落實“一定三有”要求，及時對軟弱渙散、作用發揮不明顯的村黨組織進行了整頓，年內共調整村干部7人，調整村書記4人、村主任3人，有力的調動了村干部的工作積極性和主動性，推動了各項工作的順利開展。認真落實村干部工資報酬增長政策，全鄉村、組干部人均年工資報酬分別達到了6000元和1800元以上。通過“兩推一選”、“公推直選”-1-

等方式，結合村“兩委”班子換屆選舉工作，選好帶頭人，配齊配強村班子，不斷優化村級班子結構，進一步加強村級班子隊伍建設。同時，嚴格按照“十六字”方針和組織程序發展黨員，注重把致富帶頭人和優秀青年發展為黨員，重視入黨積極分子培養，嚴把發展黨員質量關，強化發展黨員工作的監督。二是狠抓培訓提素質。充分發揮鄉黨校的主陣地作用，積極推行干部培訓申報審批制度、干部教育培訓檔案管理制度和黨員“三會一課”制度，激發干部學習培訓的內在動力。舉辦鄉村組干部培訓班4期，參訓人數達280人次。各黨支部培養村級后備干部35名，平均年齡32歲，高中以上文化程度13名，占到37.1%。同時，堅持以“雙培雙帶”為抓手，發展畜牧養殖、藥材洋芋販運等產業，培養貧困黨員致富19人、致富能人中的先進分子培養成黨員8名、村干部培養致富能人10人、新發展的9名黨員中有8名是致富能手。三是加大投入抓保障。鄉黨委緊緊抓住全省第二輪村級組織活動場所項目建設的大好機遇，多方籌集資金37.5萬元，高標準規劃、高質量選址重建了2個村的組織活動場所并給5個村部配齊了辦公設施、4個村部配齊了電教設備，為更好的發揮村級組織活動場所參政議事、教育培訓、文化活動、聯絡服務“四個中心”的作用打下了堅實的基礎。

抓載體、樹典型，提升整體工作水平。堅持以“夯基礎、求

突破、固保壘，樹誠信、燃激情、促發展”為主題，以提高黨組織服務發展的能力和黨員先進性為主線，緊緊圍繞“創先爭優深入人心、基層組織堅強有力、黨員隊伍充滿生機、科學發展取得實效”的目標，切實提高基層黨建工作科學化水平。深入開展“十個一”、“黨建帶三建”、“千名機關黨員進農村”、“四項活動”等主題實踐活動，較好地發揮了黨組織和黨員作用。認真踐行集中核查、公開承諾、領導點評、群眾評議四項活動，采取民意醞諾、審核定諾、公開示諾、考評踐諾的方式，全鄉各級黨組織向群眾承諾事項246項，踐諾150多項。重點圍繞經濟社會發展、班子建設、民主管理、黨風廉政建設、群眾關心的熱點難點問題解決情況和黨員德、能、勤、績、廉等內容，開展領導點評活動11場（次），召開各類座談會15場（次），發放征求意見建議表100余份，與黨員群眾談心500人（次）。充分發揮了黨組織和黨員的模范帶頭作用，推動了各項工作任務的落實，促進了全鄉經濟社會的又好又快發展。

搭平臺、抓創建，開創黨建工作新局面。堅持重大事項民主決策和黨務村務公開等制度，不斷規范村干部履職行為，提高村務管理水平。全面推行“四議兩公開”工作法指導各村制定完善了《村民自治章程》，修訂了《村規民約》，建立健全了“黨員聯系群眾制度”、“村民代表聯系戶制度”、“民主監督制度”等制度，切實增加了村內重大事項決策的透明度，增強了群眾的知情權、參與權、表達權和監督權。以“五聯五建”活動為載體，通過開展機關與農村、農村與黨校黨組織結對共建，進一步深化和拓展“城鄉聯動整推”活動成效。圍繞促進農民增收、加快農村發展，以科技為基礎、以市場為導向、以富民為根本，大力推行“支部加協會，黨員帶群眾”的黨建模式，開創農村黨建工作和經濟工作相融互動的新局面。同時，鄉黨委立足工作實際，在全鄉范圍內大力開展“雙優工程”，幫助基層黨組織找準定位、增強功能、創新制度、提高能力；幫助黨員建基地、搞服務、激活力，充分整合農村黨內資源，努力把基層黨建資源轉化為發展資源，黨建優勢轉化為發展優勢，黨建成果轉化為發展成果，放大黨建工作的效應。

調結構、興產業，促進經濟社會長足發展。鄉黨委堅持把經濟發展作為重中之重，始終擺在第一要務的位置，凝聚黨群力量，促進科學發展，緊緊圍繞“抓好藥材提品質、抓好畜牧增收入、抓好玉米求規模、抓好勞務擴基地”的思路，不斷優化種植、養殖、勞務等產業結構，多渠道多方面來增加農民收入。完成總投資575.2萬元的易地扶貧搬遷項目62戶；整修村社道路7條53.8公里；建設農村沼氣“一池三改”90戶，高標準示范點50戶；建設農村危舊房改造96座；爭取102萬元修建鄉政府辦公樓81

4平方米；完成招商引資65萬元；種植洋芋、中藥材、玉米等經濟作物3萬畝；引進優質肉牛140頭、羊900只；組織輸轉勞動力5245人次，創勞務收入800多萬元，農民生產生活條件明顯改善，生活水平不斷提高。