第一篇：強化舉措抓黨建 興村富民謀發展4.27

強化舉措抓黨建 興村富民謀發展

——何家圳村創建“五好”黨支部工作匯報

何家圳村位于銀河鎮以南，轄17個村民小組，648戶農戶，總人口2620人，耕地面積1920畝，有村干部4名，黨員80名，其中女黨員4名。近年來，村黨支部以“五好”、“三培兩帶兩服務”為創建載體，以“興村富民”為最終目標，深入學習實踐科學發展觀，不斷加強基層組織建設，團結和帶領廣大黨員干部群眾調整產業結構，強化招商引資，解決村民就業，增加農民收入，扎扎實實為群眾辦實事辦好事，先后被縣委、縣政府評為紅旗黨支部、先進黨支部、學習實踐科學發展觀先進單位。

一、建強支部，凝聚民心

村黨支部始終注重加強自身建設，力爭做到“五好”：領導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，工作業績好，群眾反映好。一是狠抓兩委班子建設。村黨支部努力適應新形勢下的村級組織運行規則，一方面，強化黨支部在村級組織中的領導核心作用，充分調動各支部成員的工作積極性、主動性；另一方面，加強村兩委班子的團結合作，增強工作合力，實行兩委班子交叉任職，涉及到的工作如低保、修路、房基地審批、征地拆遷等大事，都提前交換意見，進行溝通，避免了黨支部、村委會“兩套馬車”、“兩張皮”的現象。二是狠抓黨員隊伍建設。制訂切實可行的學習計劃，組織全體黨員積極參與，并鼓勵農村黨員參加縣、鎮黨校舉辦的學習培訓，充分利用現代遠程教育站點開展教育活動，1

加強對農村黨員、致富能手的培訓。常年堅持三會一課，黨員聯系戶，民主評議黨員等制度，使黨員在工作中都走在群眾前頭。全村80名黨員，被群眾稱為“一面旗幟”。三是狠抓后備干部培養。選拔農村優秀青年、復退軍人、科技示范帶頭人擔任村干部，將政治素質好、懂經營、善管理、有一技之長的優秀人才納入村級后備干部隊伍，同時把村級后備干部隊伍建設與黨員隊伍建設有機結合起來，統籌考慮，從黨員、入黨積極分子中培養后備干部。何家圳村現有村級后備干部5人，其中黨員致富能手2人,高中以上文化程度4人，平均年齡34歲。

二、創新機制，謀求發展

何家圳村，人均耕地面積較少，前幾年，大部分村民常年以種糧為主，一年到頭收入很低，難以致富。村支部一班人對全村現狀和發展潛力進行多次深入細致的研究。采取以下措施：

一是進一步明確發展思路。村黨支部不斷強化發展意識，把加快發展列為村“兩委”班子的首要任務。并緊密結合村情，理清自身的發展思路，即利用本村資源，推進招商引資，發揮龍頭帶動作用，有效促進農民增收。在深入學習實踐科學發展觀活動中，村黨支部以“東西南北中”為主題，進一步發展壯大了產業，加快了結構調整。其中杜仲公司、大富乳業正在向國家級農業產業化龍頭企業邁進。同時何家圳村還設法進行招商引資，先后引資建成何家圳鞭炮廠、安康食品有限公司、為民鮮活農副產品專業合作社、和平生態農業發展有限公司、源鑫鞋廠等企業，引資資金達1000萬元，解決剩余勞動力就業600人。

二是充分發揮黨員帶動作用。村黨支部依托農業產業化龍

頭企業，通過兩種模式發揮黨員帶動作用。一是黨員與農戶對接，促進點接點的帶動。挖掘出有特色種養本領的黨員，為本地群眾提供產前、產中、產后服務。具有示范帶動功能的黨員充分發揮“領頭羊”作用，與群眾形成風險共擔、利益共享的“共同體”。每個黨員都聯系了技術落后戶、經濟貧困戶，實行思想上幫、資金上扶、技術上帶，使他們脫貧致富。老黨員何明幫是全村有名的蔬菜種植示范戶，通過無償向群眾提供技術和信息，帶動25戶農戶發展蔬菜種植近200畝。黨員何水生以糧食高產創建為契機，影響帶動周圍18戶農戶發展優質稻栽培190畝，實現戶均增收4000元。二是支部與產業對接，促進線連線的帶動。通過“支部抓產業、產業帶農戶”的形式，大力推行“支部＋合作社”、“支部＋示范基地”等模式。充分發揮黨員的骨干帶頭作用，積極組織開展“一建雙聯”活動，即建立產業示范基地，黨員聯系農戶、社員聯系農戶，先后建立生豬、奶牛、藥材、優質稻示范基地4個，專業合作社1家，與180多戶農戶建立了長期聯系。通過發揮基地、合作社的作用，產業得到了有效的發展。目前從事杜仲生豬養殖的農戶有42家，從事藥材種植的農戶有36家、從事奶牛養殖的農戶有23家。

三、真抓實干，為民服務

村黨支部經常組織黨員深入基層調研，努力查找自身不足，現場解決群眾最關心、最直接、最現實的問題，并通過實施城鄉清潔、設施完善、文化惠民三項工程強化服務，受到了群眾一致好評。一是服務農民生態家園建設。在實施 農村環境衛生整治工程中，村黨支部結合河中前自然村新農村建設時機，決定采

取黨群共建進行環境整治。在黨支部的號召和黨員的帶動下，家家戶戶把垃圾分類放到垃圾桶，每天由保潔員統一收集再由垃圾清運車運送到垃圾填埋場，黨員何和元、何家根主動提出負責全村主要干道的清掃工作，本村環境面貌煥然一新。二是服務農民日常設施完善。切實改變干部作風，依據“科學分類、設崗定責、依崗培訓、職責考評”的原則，在全村黨員中共設立四大類12個崗位，努力暢通為民辦事渠道。針對5組章有光家門口靠近高壓線存在不安全因素，村黨支部請來了農電專家實地踏看，解決了這一難題。針對13-16組村民反映農田灌溉難問題，村黨支部和村委會投資10萬元進行水圳標準化建設，里程達1000米。針對現有醫療條件落后的情況，黨支部和村委會克服困難，多方籌資30萬元，建成一所高標準、設施一流的村民健康服務中心。三是服務農民精神生活需求。充分發揮農村黨員遠程教育站、黨員圖書室、黨員活動室的作用，大力推進“文化惠民工程”，安排電影下鄉14場。著力培育和繁榮農村文化市場，并以挖掘和培養農村文化人作為重點，先后組建了腰鼓隊、軍鼓隊、西樂隊、民樂隊、龍燈、獅燈等民間團隊8支。精神文化生活豐富了，精神風貌也隨之改變，群眾聚眾賭博、無事生非的現象也很少看到。

何家圳村黨支部在抓黨建，促發展方面雖然做了一些工作，取得了一些成績，但離上級的要求仍有較大的差距。在以后的工作中，村黨支部將認真貫徹落實科學發展觀，一如既往、扎扎實實地開展各項工作，深入創建“五好”黨支部，帶領全體村民為把何家圳村建設成富裕、文明、和諧的社會主義新農村而不懈努力。

第二篇：立足黨建謀發展 興村富民促和諧

立足黨建謀發展 興村富民促和諧

——龍華鎮金溪村深入開展“黨建富民”活動匯報材料

（龍華鎮金溪村書記助理 鄭金輝）

金溪村位于仙游縣龍華鎮西南部群山環抱的金溪盆地，地處省道S306與仙梅路交匯處，毗鄰泉州洛江區、永春縣。全村共有17個村民小組，1378戶，總人口5448人；村兩委干部11人，大學生村官1名；共有黨員85人，女性黨員12人；擁有耕地近1600畝，山地6000多畝。全村共有茶園2萬多畝（含外承租地），茶廠102家（其中省級龍頭企業一家、市級龍頭企業一家），從業人員2000多人，年創產值達4500多萬元，群眾人均純收入達8600多元，是莆田市遠近聞名的茶葉專業村。

近年來，金溪村堅持從實際出發，帶領群眾發展茶業發家致富，堅持以發展與創新并舉，努力實現黨建工作與經濟社會發展的有機結合，走出了一條“強堡壘、興產業、聚民心、促發展，黨群共建新農村”的新路子。金溪村先后被評為“省級文明村”，“國家新農村建設科技示范村”，“仙游縣第一批新農村建設試點村”、“福建省巾幗示范村”、“福建省計劃生育新農村新家庭示范村”；村黨支部多次被評為縣、市級“先進基層黨組織”。2010年，金溪村更是榮膺2項國家級榮譽稱號：我村被評為“全國婦聯基層組織建設示范村”，村茶葉產業協會被評為“全國科普惠農興村專業協會”。主要經驗做法：

一、抓組織建設，構建堅強戰斗堡壘

“火車跑得快，全靠車頭帶”。近年來，金溪村由窮變富，從落后到先進，靠得是村黨支部發揮堅強的戰斗堡壘作用。做到“五個到位”：一是干部隊伍配置到位。金溪村能取得今天的成績，關鍵在于選了一個好書記，配強一個村級領導班子。一直以來，金溪村本著群眾組織“雙滿意”的原則，將黨性強、作風好、有知識、有干勁、善于做群眾工作的各種能手、青年選進村兩委班子,逐漸形成由致富技術能手、大學生村官、退伍軍人組成干部隊伍，同時，積極發揮離退休干部、教師余熱，堅強戰斗堡壘。二是各項制度落實到位。為加強村兩委班子的戰斗力，村黨支部堅持從自身做起，從制度建設入手，規范工作運行程序，先后制定了學習制度、會議制度、財務制度等一系列工作制度。村里每辦一件公益事業，都要召開村民代表大會討論通過，尊重群眾意愿。工作中做到干部管人管事，群眾理財理物，把好事辦好，實事辦實。同時，實行黨員設崗定責和黨員承諾制，充分發揮黨員干部作用，初步形成了“一套班子抓全面、包組干部管一片、黨員定崗幫一個”的工作機制。三是發展黨員工作到位。金溪村嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，積極培養吸收勤勞致富、對黨組織有高度認識的積極分子入黨，全村致富能手以及高學歷的村民已全部發展成為黨員。3年來，我村共發展了黨員18名，并在各崗位上發揮著先鋒模范作用。四是黨員教育培訓到位。堅持雷打不動的黨員干部學習制度、支部生活會制度和“三會一課”制度，堅持開展講發展、講奉獻、講團結、講紀律教育活動，經常召開座談會、組織外出參觀學習、觀看遠程教育片、慰問年老多病黨員等活動。五是黨務村務公開到位。在村部建立標準黨務村務公開欄，由大學生村官專人負責，把村里的各項事務定期、全部公開，讓群眾看得清、看得全、看得懂，接受群眾監督，實現了在“陽光下作業”。

二、抓產業發展，立足特色富民強村

“群眾富不富，關鍵看支部”。金溪村過去地理條件閉塞，群眾生活清苦。1999年，村黨支部決心帶領全村群眾脫貧致富奔小康。經過反復的學習、請教、考察，認定社會上茶葉需求量日益趨旺，具有無限商機，是帶領群眾發家致富的好產業。而金溪村山清水秀、氣候適宜，正是發展茶葉生產的理想場地。于是，村黨支部三位支委率先下海抓“螃蟹”，自己開墾80畝荒山種植優質茶苗，三年后便取得很好效益。首戰告捷，引來群眾紛紛仿效。村兩委因勢利導，及時組織村民到安溪老茶區參觀取經，開闊眼界；邀請專業技術人員對全村山地進行全面規劃，發動群眾開墾梯田式茶園；組織人員調運優質茶苗，指導群眾科學種植，科學施肥用藥；建立茶葉發展協會，召集技術力量協同攻關，促進產品質量連年上升，產品供不應求。

功夫不負有心人，一縷茶香富農家。在全村只有山地6000多畝的情況下，群眾紛紛外出承包山地，開發茶園，使全村的茶園面積達2萬多畝，茶廠102家，從業人員2000多人，年創產值4500多萬元。全村已形成家家無閑人，人人有活干，靠種茶制茶致富，已經走上了小康之路。

三、抓項目建設，完善村級基礎設施

金溪村黨支部始終堅持情為民所系，利為民所謀，把為民辦實事列入村黨支部的重要議事日程，充分利用國家政策和政府項目支持，帶領組織廣大群眾投身新農村建設浪潮。近年來，金溪村在各級領導的關心和引導下，把新農村基礎設施和社會公益事業建設作為一個系統工程來抓，取得了明顯成效。先后完成了金溪村部建設、金溪小學教學樓和職工樓建設、水利設施、村道硬化、飲水工程、村莊整理、茶文化公園等15項農村基礎設施項目，累計投入資金近1000萬元。僅2010年，金溪村累計用于社會公益事業和基礎設施建設的投資達181萬元。2公里舊村道擴寬改造、連心橋建設、燈光籃球場和茶文化公園二期建設的完成，村組面貌得到了明顯改觀，農民人居環境得到了極大地改善，使村的發展后勁進一步增強。

四、抓致富引導，拓寬群眾致富渠道

一是繼續做大做強茶文章。茶葉是金溪村的特色產業。金溪村充分發揮茶葉教學點的作用，大力開展茶葉技術和計算機應用技術培訓，改進品種，革新技術，引導茶農發展綠色茶葉、有機茶葉，迎合市場需求，提高茶葉檔次，做好做大做強茶文章。同時，為專業戶、生產大戶爭取資金貸款發展壯大規模。僅2009年，共為以困難戶、計生二女戶為主的50戶家庭爭取小額貼息貸款100萬元，幫扶他們發展茶業發家致富。

二是鼓勵發展林業經濟。引導群眾對不適合種茶的山地發展林業經濟，幫助有意愿的農民外面承包山地造經濟林，鼓勵有條件有技術的村民發展“山上種樹-樹下養殖-糞便肥土”的立體經濟。

三是組織好勞動力轉移。對有意愿外出經商、務工做好技術培訓，提供就業信息，組織勞動力輸出，把富余勞動力轉移到廣東和浙江等經濟發達地區從事餐飲小吃、服裝生產和旅游工藝品等行業，拓寬村民增收渠道。

五、抓保障制度，完善農村保障體系

金溪村黨支部十分重視對困難戶、二女戶的幫扶。制定兩委干部掛鉤貧困戶制度，黨員聯系戶制度和結對子辦法，實施茶葉技術能手和困難戶行進結對進行技術幫扶，村扶貧濟困基金會對其進行資金幫扶，共幫助85位家庭經濟困難學生完成學業，其中8位進入仙游一中，13位已考上大學；幫助32戶、72位村民渡過生活困境，扶持13戶51位群眾走上種茶致富之路。金溪村實行對住房困難的計生純女戶免費提供宅基地和5000元建房補助；減免二女戶女兒義務教育期間的女孩學雜費。

金溪村黨支部十分重視倡導鄉風文明建設。全村改造露天廁所68個，建有沼氣池600多口，實行家禽畜圈養，垃圾打包定點集中處理，有效減少四害的危害，凈化了生活環境。村基金會每年都為全村97位80歲以上老人舉行集體祝壽，為老人們送去衣物、棉被和200元壓歲錢，另外給90歲以上老人每月100元生活補助；累計獎勵46位考上大學的優秀學子500-1500元不等的獎學金，一半以上受表彰的優秀學子將獎學金回捐給基金會，重教獎學已蔚然成風。

問渠哪得清如許，為有源頭活水來。近年來，金溪村經濟社會發展能取得今天的成績，離不開黨和國家的英明政策，離不開各級黨委政府的正確領導和支持，離不開廣大干群的努力奮斗。同時，我們也清楚地認識自身還存在一些不足,金溪村將在上級黨委、政府的帶領下，積極投身新農村建設浪潮中，緊緊圍繞新農村建設20字方針，大力實行黨建富民工程，帶領群眾做大做強茶產業，爭取取得更加傲人的成績！

第三篇：聚精會神抓黨建 強化服務謀發展

最高人民法院印發服務型黨組織建設配套文件

聚精會神抓黨建 強化服務謀發展

本報訊

（記者

安克明）近日，最高人民法院機關印發服務型黨組織建設3個配套文件——《最高人民法院機關黨組織建立基層法院聯系點制度（試行）》、《最高人民法院機關黨建片區活動工作制度（試行）》、《最高人民法院機關黨委常委會聽取黨組織黨建工作述職報告制度（試行）》，對院機關建設服務型黨組織工作提出了具體要求。

最高人民法院黨組始終高度重視機關黨建工作。黨組書記、院長周強同志，定期聽取黨建工作匯報，多次對服務型黨組建設作出批示。2014年4月，院黨組審議通過了《最高人民法院機關黨委貫徹落實基層服務型黨組織建設的實施意見》，要求院機關黨組織將服務大局作為自覺追求和基本遵循，把執法辦案作為服務的主要陣地，把身邊黨員群眾作為主要服務對象，把履職盡責、依法公正行使審判權作為服務的主要方式，寓領導和管理于服務之中，以服務型黨組織建設引領機關黨建工作。

為確保《實施意見》的貫徹落實，切實增強機關基層服務型黨組織建設的針對性和可操作性，機關黨委根據黨組指示，在全面總結機關黨建工作經驗的基礎上，圍繞服務中心、建設隊伍這一機關黨建核心任務，結合院機關實際，重點就建立基層法院聯系點、實施黨建片區活動、建立黨委常委會聽取黨組織黨建工作述職報告等工作，開展廣泛深入的調研，研究起草了《最高人民法院機關黨組織建立基層法院聯系點制度（試行）》、《最高人民法院機關黨建片區活動工作制度（試行）》、《最高人民法院機關黨委常委會聽取黨組織黨建工作述職報告制度（試行）》。3個配套文件的出臺，進一步明確細化了實施意見的相關內容，豐富拓展了服務型黨組織建設的載體，建立健全了機關黨建工作的制度和機制，為推動機關服務型黨組織建設，不斷提高機關黨建工作科學化水平，奠定了重要基礎，提供了制度保障。

院機關黨組織建立基層法院聯系點，是鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，加強改進機關作風的具體舉措，是深入實際了解基層法院情況、建立常態化聯系基層群眾工作機制的有效途徑。基層法院聯系點以直接聯系為主要方式，以了解、學習、服務、引導基層法院和群眾為主要任務。機關各黨組織將在基層法院建立1至2個聯系點，每年至少1次深入聯系點，結合部門業務特點和實際需要開展調查研究、征求意見、走訪幫扶、總結推廣經驗和開展聯學聯建等工作。

實施黨建片區活動堅持規模適中、業務相近、工作方便原則，通過分片集中交流和開展活動，整合優化院機關各黨組織資源，積極創造相關部門黨組織溝通協作平臺，進一步豐富院機關黨建工作的形式和內容，提高院機關黨建工作效能和整體水平。

機關黨委堅持每年向黨組做黨建工作匯報。同時，為增強管黨治黨意識，落實從嚴治黨責任，機關黨委常委會每年聽取1至5個機關基層黨組織工作匯報，了解掌握院機關黨組織黨建工作和本職工作同謀劃同部署、黨組織書記履行黨建第一責任人等方面情況，研究機關黨建突出問題，幫助他們解決實際困難。

據悉，上述三項制度將在2015年全面實施。近期，院機關將召開黨組織黨建工作述職會，聽取基層黨組織工作匯報，宣傳推廣先進經驗，提出改進意見，研究解決辦法。下一步，院機關將以落實服務型黨組織配套文件為抓手，按照“六有”目標（有堅強有力的領導班子、有本領過硬的骨干隊伍、有功能實用的服務場所、有形式多樣的服務載體、有健全完善的制度機制、有群眾滿意的服務業績）要求，認真開展機關黨建各項工作，努力使院機關黨建工作走在中央國家機關的前列，走在全國法院的前列。

第四篇：理清思路抓黨建強化舉措促發展

款場鄉“五著力、一帶動、一實施、三堅持”理清 思路抓黨建強化舉措促發展 今年以來，款場鄉在基層組織建設年活動中，堅持以“強組織、增活力，創先爭優喜迎黨的“十八大”為主題，把突出重點、攻堅克難、選樹典型、形成長效作為關鍵舉措，全面提升基層黨建水平。

著力晉位升級抓村黨支部建設。深入開展分類定級整改提高晉位升級活動，按照五級評定程序，評定很好黨支部6個，評定好黨支部5個，評定較好黨支部3個，一般黨支部1個。以先進帶后進，組織全鄉黨支部在中等、木坳等村進行學習交流，開展一對一、一對多幫扶，并通過加強黨員干部隊伍培訓，讓后進支部有一個整體提升。

著力完善功能抓活動場所提升。把改善村級活動場所建設作為基層組織建設的大事來抓，結合“萬民干部下基層、四幫四促、黨員帶富工程”為契機，針對幫掛桂平村存在的實際困難，積極協調幫扶資金5000元，實施對村活動場所的房屋維修粉刷，協調資金近3萬元為三聯、龍腳款場3個村購臵了辦公桌椅，同時，鄉黨委還統一印制了村黨支部會議記錄、村委會會議記錄和學習培訓記錄，并配臵了統一的檔案盒，進一步規范了村“兩委”班子的議事學習規程，促進了村級黨務工作的健康發展。

著力整改轉化促后進晉位升級。鄉黨委本著“鞏固是前提、提高是目標、整改是手段”的總體要求和原則，采取果斷措施，在村“兩委”換屆的基礎上，全力抓好后進和較弱渙散村“兩委”班子整改轉化工作，通過“抓兩頭，帶中間”的辦法，及時調整了三聯、桂平村黨支部班子成員，選派“第一書記”2名，聯鄉駐村干部10名，鄉行政包村10名，大學生村官3名，增強了村“兩委”班子的凝聚力和戰斗力。同時，對三聯后進村進行全面調研，制定整改轉化方案，明確工作重點，靠實工作責任，取得了初步成效。

著力農村發展提黨員綜合質量。按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的方針和有關規定，做好發展黨員工作，注意吸收優秀還鄉創業青年、婦女入黨。鄉黨委積極拓寬入黨積極分子的培育渠道，實行“五個優先”，即能手優先、學歷優先、年輕優先、一線優先、婦女優先。今年以來，培養入黨積極分子42名，新發展黨員26名，其中女黨員7名。

著力管理服務抓黨員干部作風。在中等、龍腳等村繼續開展無職黨員“設崗定責”、“黨員示范戶”、“黨員之家”的亮牌示范活動，為黨員搭建平臺，增強黨員的責任意識、服務意識和奉獻意識。同時，健全了鄉黨委議事制度、學習制度、績效工資發放制度、請銷假制度等，形成了用制度管人，用制度管事的長效工作機制。

選村帶動突出先進黨支部。繼續深化農業農村黨建示范點建設，新創中等村示范點建設，以“先進引領”和“示范帶動”為著力點，力爭做到建好一個，帶動一片，輻射開來，影響一方。

實施雙強計劃樹立黨書記。在創先爭優活動中，開展村黨支部書記星級評定基礎上，積極努力探索實施雙強型黨支部書記培養工作計劃，每年從思想先進、覺悟超前、堅持黨性的村黨支部書記中，擇優推薦1至2名政治能力強和帶頭致富快的“雙強型”黨支部書記典型，做到給項目、給榮譽、給待遇，促進黨建工作充分發揮示范帶頭作用。

堅持執行“書記抓、抓書記”。按照布臵任務具體化、責任明確化的要求，明確鄉黨委書記和村黨支部書記為第一責任人，強化管理，狠抓落實，形成黨委書記全面抓、分管領導重點抓、組織人員具體抓、支部書記親自抓，下派“第一書記”抓具體，上級帶下級，下級促上級，級級有動力，層層有人抓的工作責任機制。半年來，鄉黨委還定期召開由村支部書記參加的聯席會議15余次，匯報情況，總結經驗，分析存在的困難和問題，安排部署下階段的工作任務，并派出專門的指導組進行幫助，確保后進村各項工作任務的全面落實。同時，用基層組織建設的優異成績和不斷爭比進位，贏得書記對基層組織建設的高度重視和支持，實現抓書記的良好效果。通過互動，在全鄉形成了“書記抓”與“抓書記”的良性格局。

堅持執行“創先抓，抓創先”。創先抓就是以創先進、爭一流為目標，打造基層黨建工作創新品牌。率先選派2名優秀機關黨員干部擔任村黨支部“第一書記”，開展“把群眾當親人、把小事當大事、把惠農當天職”主題活動解決群眾訴求、幫助群眾致富。堅持抓創先，開展創先爭優進農戶、創先爭優大家評、創先爭優服務群眾等活動182余人次，促進基層組織在創先爭優活動中提升服務水平。

堅持執行“制度抓，抓制度”。用加強基層組織建設，狠抓制度增強基層黨組織活力。從制度入手，重點圍繞基層組織帶頭人后備培養、作用發揮、服務群眾及黨員群眾對基層黨組織有效監督等方面，健全完善了公開承諾、教育培訓、示范輻射、上下測評、績效考核獎懲等一系列制度，使制度成為基層組織建設的強大推動力和有力保障。

第五篇：抓機遇創舉措謀發展

搶抓機遇求突破創新舉措謀發展----厲莊鎮“十一五”工作回顧“十二五”展望

暨2011年重點工作

“十一五”工作回顧

“十一五”期間，厲莊鎮黨委、政府在縣委、縣政府的正確領導下，在上級有關部門的大力支持下，堅持以科學發展觀為指導，以構建“平安和諧、魅力厲莊”為目標，大力實施 “生態立鎮、工業強鎮、旅游富鎮、農業興鎮”四大戰略，經濟、社會朝著又好又快的方向健康發展。先后榮獲省環境優美鎮、省雜果基地、省科技示范鄉鎮、省文化先進鄉鎮、省體育強鎮、省社會治安先進單位和全國農業旅游示范點等榮譽稱號。

（一）經濟態勢發展強勁，各項指標圓滿完成。五年來，全鎮地區生產總值由1.92億元提高到4.97億元，同比增長了159％；財政總收入由471萬元提高到1667萬元，同比增長了254％；財政一般預算收入由398萬元提高到1534萬元，同比增長了285％；全社會固定資產由1.56億元提高到4.8億元，同比增長了208％；工業投入由1.15億元提高到4.08億元，同比增長了255％；農民人均純收入由4135元提高到7122元，同比增長了72％。

（二）重抓工業經濟板塊，打造工業發展新格局 五年來，我鎮積極響應縣委、縣政府“工業立縣”號召，堅持以招商引資為重點，以富民強鎮為目的，以全面發展為第一要務，不斷優化投資發展環境，形成了以石材加工、特鋼鑄造、機械制造、針紡服裝、茶果規模加工、農產品綜合加工為一體的工業發展格局。

（三）農業產業化提檔升級，生態經濟循環增長

五年來，厲莊鎮以基地建設為中心，以合作社為依托，以土地流轉為突破，穩步推進農業支柱產業基地建設進程。實施山區整治，整理土地2.1萬畝，使“三跑田”變成“三保田”；先后規劃啟動了萬畝美國大櫻桃產業基地、千畝藍莓產業基地、千畝茶葉產業基地、創匯型花生出口產業基地、百畝養殖園區等五大“農”字號基地，打造生態旅游名鎮。

（四）社會事業健康發展，各項工作有序展開

五年來，厲莊鎮認真落實惠農政策，全力實施惠民工程，落實計劃生育家庭獎勵扶持制度，加強公共衛生體系建設，新型農村合作醫療參合率達98%以上。率先實現農村養老全覆蓋。大力實施“科教興鎮”戰略，規范幼兒辦學條件，強力推進中小學素質教育，教學成果顯著，走在省市縣前列；大力實施三送工程，群眾文化生活長足發展。

“十二五”展望

“十二五”時期，是全面貫徹省委、省政府沿海開發戰略和縣委、縣政府“三年躋身百強縣、五年跨入江蘇沿海縣（市）中間行列、十年基本實現現代化”宏偉目標的關鍵時期，也是深入貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會的重要時期。我鎮將緊抓機遇、應對挑戰，統籌兼顧，加快建設生態厲莊、幸福厲莊步伐；提升產業層次，大力發展現代生態農業，努力做大特色農業，做強品牌農業，做優旅游農業；推動三產協調發展，加快新農村建設，開創厲莊經濟發展新局面。

2011年重點工作

一、工作思路：

2011年是“十二五”規劃的開局之年，也是厲莊鎮 “崛起山區爭第一、建設山區中心鎮”的關鍵一年。

當前及今后一段時間的發展思路是：建設蘇魯邊界特色鎮----產業發展上培育特色、文化建設上強化特色、城鎮建設上營造特色、社會事業上體現特色、生態建設上彰顯特色、隊伍建設上形成特色。

重抓五大產業: 以休閑觀光、會議培訓、養生康體為主的休閑度假產業，以外向、高效、生態的茶果采摘為主要特征的現代都市農業，以服裝、紡織加工行業為龍頭的輕紡加工業，以黑莓、藍莓、大櫻桃、創匯型花生食品為龍頭的農副產品深加工業，以亞石礦業、磊潤石材為龍頭的石材加工產業五大產業。

奮斗標桿是：崛起山區爭第一、建設山區中心鎮。崛起山區爭第一：就是爭創全市山區高效生態農業第一鎮；建設山區中心鎮：就是打造蘇魯邊界特色鎮。

二、2011年工作目標：

確保實現全社會固定資產投資5.6億元，比去年增40%，其中工業投入4.08億元，比去年增20%；內聯到位資金2.4億元，比去年增50%；實際利用外資360萬美元；財政總收入1950萬元，比去年增30%；財政一般預算收入1600萬元，比去年增25%；外貿出口112萬美元，比去年增40%；農民人均純收入8048元，比去年增13%。

三、重點工作：

（一）富民工程，拓寬農民增收新渠道。

大力實施“123”富民工程，即做好一個園區、兩個基地、三個土地整理項目建設。

一個園區：依托萬畝美國大櫻桃基地、華夏藍莓第一園、祥和養老山莊、圣眾生態旅游基地、游日生態旅游項目、二龍山風景區為載體，傾力打造20平方公里江蘇謝湖超級水

果生態旅游示范園。

兩個基地：做好河南百畝養殖基地、謝湖千畝蔬菜項目，打造千頭牛、萬頭豬、千畝蔬菜基地。

三個土地整理項目：做好投資200萬元的1500畝謝湖有機大櫻桃基地土地整理項目；做好投入300萬元的2000畝的基本農田整理項目，新增耕地100畝；做好投資2000萬元的13000畝的土地整理項目，新增耕地800畝。

（二）整合資源，實現工業發展新突破

立足自身優勢，依托產業基礎，創新招商舉措，努力創建特色工業園區。爭取新上工業項目8個，過億元的2個（其中3億元1個、1億元1個），稅收超千萬元2個，著力提升工業整體活力新形象。

一是以南通客商投資3.6億元，占地150畝的紡紗項目為中心，做好基礎設施配套，打造厲莊輕工業紡織園。

二是力促日本客商投資1.5億元的船體配件項目落戶縣園區。

三是做好上海客商投資5200萬元的海太特種手套項目和投資1000萬元的德盛花生二期異地擴建項目，江蘇沃田農業科技發展有限公司二期投資，建設黑莓、藍莓、大櫻桃深加工生產線。

四是盤活存量資產，充分利用現有廠房、閑置校舍新上項目，破解項目用地瓶頸難題。

（三）科學規劃，建設山區中心鎮

重點搞好一個規劃、建設兩個小區、拓展三條干線、做好四件實事。

搞好一個規劃是因地制宜做好鎮區高標準規劃，爭取2011年通過專家評審，把厲莊鎮初步建成北部山區的中心

鎮。

建設兩個小區：做好上海客商投資9000萬元建設的厲金商貿步行街和投資2000萬元的厲鑫農民公寓項目，小區建設初具規模，讓農民變市民，使鎮區變高、變靚。

拓展三條干線：做好老厲大路兩側改造、綠化設施配套工程；協助交通部門對新厲大路、242省道改道，搞好規劃、做好基礎，構建厲莊“三橫三縱”交通主框架。

做好四件實事：防保樓建成啟用，改善醫療條件；自來水廠竣工投產，提高居民飲水安全；敬老院改擴建工程，完善養老設施；建設好污水處理廠，爭創國家生態鎮。

四、保障措施：

（一）抓制度。以制度指導工作，以制度管人管事，強化責任落實，強化督查考核，切實轉變工作作風。

（二）抓穩定。穩定壓倒一切，在穩定中謀求發展，在穩定中快速膨大厲莊經濟總量。

（三）抓隊伍。大興爭先創優、求真務實、埋頭苦干、清正廉潔四大作風，鍛造一支善打硬仗、能打勝仗的干部隊伍。

（四）抓落實。抓落實，就是要真抓實干，克服困難，變“要我落實”為“我要落實”，積極做好每一項工作。

2011年我們將進一步解放思想，認清形勢，以高昂的斗志、旺盛的激情、強大的干勁，咬定目標、埋頭苦干，確保圓滿完成全年各項目標任務。

2010年12月