第一篇：立足實際謀發展興村富民奔小康(民族團節,軍民共建先進材料)

立足實際謀發展 興村富民奔小康

硝井子村位于和碩縣烏什塔拉鄉的南部邊緣，是個以牧為主、農牧結合并舉發展的村。全村由維、蒙、哈、回、漢五個民族組成。2002年該村人均年收入達到了4427 元，集體經濟收入達到18萬元。是和碩乃至巴音郭楞蒙古自治州的先進村、紅旗村。現如今，硝井子村綠樹成蔭，柏油路到家門口，一排排統一的紅磚房分外醒目，有線電視、電話覆蓋率達到100%，運輸車輛幾乎是家家都有，尤其是學校里傳來的朗朗讀書聲是那樣的悅耳動聽。這個距離縣城最遠的小村在 1996年分別被自治區、自治州評為民族團結模范單位，1997年被中華人民共和國民政部、中華人民共和國總政治部評為軍民共建先進單位，1998年被自治州評為先進基層黨組織 和社會治安綜合治理先進單位；1999年被自治區評為先進村委會；2000年榮獲全國先進調委會榮譽稱號。

就是這樣一個人純收遙遙領先的小村，在1990年以前，由于村里的居民90%以上是游牧的牧民，村子里房屋沒有幾棟，道路都是粘粘的黃土，落在衣服上抖不落，拍不掉，若遇雨雪則是泥濘難行，白茫茫的一片鹽堿灘，除了長了幾棵紅柳和梭梭，再也看不到什么生機盎然的東西。上街趕巴扎不用介紹，就看那一身一臉的黃土就知道是硝井子村的。“彎彎埂子芨芨草，黃羊兔子滿地跑，田里莊稼比草少”是對當時硝井子村最真實的寫照，什么原因是當時人均收不足800元的貧困落后的村在十年后卻發生了翻天覆地的變化。

換班子，找路子，干就干出一翻新樣子

在90年代初，硝井子村牲畜管理體制落后，牧民放牧方式陳舊，廣大牧民人隨羊走，傳統的放牧形式死死的把硝井子村的畜牧業限制在山區所劃的圈子里，集體牲畜流失嚴重，而農區的生產種植單一，只能解決吃飯問題，村經濟停滯不前。同時兩委班子成員年齡老化，知識層次偏低也是一個突出的問題。用他們的活說，也想把硝井子村搞出個新樣來，但就是心有余而力不足。1995年兩委班子換屆，一批有魄力、有創新意識的年輕人被選進了班子，新上任的村支部成員首先從加強自身素質做起，黨支部書記帶頭參加成人考試，報函授，上電大，并不斷帶領大家學政治、學理論、學科學。政治思想水平提高了，為人民服務的意識加深了，黨支部的凝聚力、戰斗力、號召力增強了，為推動全村整體工作，加快經濟發展奠定了基礎。

有了組織保障，發展意識不強，思路不清也不行。村黨支部做出決定，首先從牲畜管理制度著手，對原有的牲畜管理體制進行了改革，實行了承包制，把集體羊群包給有頭腦，有責任心的人放牧，年底按比例收取提成，集體和個人都得到了實惠。同時制定優惠政策扶持養殖大戶。制定了種養結合，發展農區畜牧業的三年經濟發展規劃。到了1999年硝井子村牧民定居率達到了100%。隨著牧民定居，硝井子村再次提出利用牧業村的優勢，不僅要養，而且要在育肥上下功夫，要在短時間內見效益的思路。農牧民們很單純，只有他們得到實際利益，親眼見到掙了錢，才能相信。于是，黨支部書記馬學禮帶頭建起了暖圈、暖棚搞牛羊育肥，一年下來，馬書記僅在養殖育肥方面人均增收了1300元。農牧民們這才相信，紛紛建起了暖圈、暖棚，并縮小玉米、棉花和小麥的種植面積，增加優質苜蓿的種植面積加。現在硝井子村幾乎家家都有暖棚、暖圈。僅育肥一項每年人均增收350元。

新技術，新品種，牲畜改良為硝井子村帶來了巨大的效益

要想在原有的基礎上有突破，有發展，村黨支部不能存在小富即安的思想。縣上經常舉辦的科技培訓班，硝井子村兩委班子一群人是期期不落，節節不錯。為了讓村民們受教育，提高學科技、用科技的意識，村里也加大了對農牧民的科技培訓力度，讓他們最可能多的掌握適用技術，結合黨員電化教育、科技之冬和村里的產業結構特點，村里經常邀請州、縣、鄉技術人員來村里辦講座、辦培訓班；組織黨員、農牧民有重點的學習適用技術和市場經濟知識，增強他們的科技致富意識。村民毛拉吾提、蘇比艷是村里的困難戶，為了讓他們學一些先進的適用技術，每逢辦培訓班或講座，村黨支部書記馬學禮總要說上一句，去把毛拉吾提和蘇比艷找來，讓他們好好學學，看看人家是怎么致富的。村支部有組織、有計劃地對全村對具有初中以上文化程度的中青年、黨員、后備干部和農牧民，進行較為系統的培訓，使他們成為生產技術骨干。2001年，硝井子村已樹立了20戶科技示范戶，有農牧民技術員30余人。通過樹立示范戶輻射全村，帶動全村經濟發展。

光學不用等于瞎子點燈白費蠟。1996年，農牧民養殖的山羊品種不是很好，產絨量很低，而牧民的經濟意識里只追求產羔。通過市場調查，村里決定把絨山羊改良作為突破口，先由兩委班子成員和科技示范戶帶頭進行絨山羊改良，以點帶面，穩步推廣，經過三年來的改良，牧民們的絨山羊從原來1996年的每只產絨100克，增加到了現在的

文化活動室。幾年來，逐步更新了設備，配強了電教員，使黨員電化教育成為了廣大黨員干部受教育的重要手段，村黨支部還積極征訂黨報黨刊，供黨員干部學習。

捐資助學，花多少錢村民都沒意見。村黨支部先后投入20000余元為硝井子村新建兩幢教室，購買了教學儀器和各類設備，并組織農牧民義務為學校操場鋪上紅石子，并以最低價格賣給學校50只羊，增加硝井子村小學的教育經費。同時還提供了10畝地作為學校勤工儉學基地，免收任何費用。

文化體育活動，為牧民帶來了歡樂。每年硝井子村都要在牧區舉辦一場那達幕大會，并每年組隊參加縣、鄉的大型文體活動。2002年，硝井子的牧民在分別參加州、區級賽駱駝大賽中，皆取得了第一名的好成績，從而繳發了農牧民參加文體活動的興趣和積極性。近幾年來，硝井子村在文體體育科技等方面就投入了7萬元。

黨員干部隊伍的素質得到提高，黨的富民政策更加深入人心，科學文化知識傳播速度加快，豐富了群眾的精神生活，全村呈現出了民族團結、社會穩定、經濟發展的良好局面。

辦實事，做好事，為的就是讓群眾滿意

通過全村各族群眾的共同努力，全村農牧業生產總值由1998年的 220萬元，增加到2002年的791萬元，年均增長了27 %。精神文明的不斷發展將推動精神文明的進步，從1995年以來，硝井子村在軍民共建、民族團結、黨支部建設、普法創衛等各方面曾多次獲得國家級、區級州級的表彰，集體經濟壯大了，干部辦事的能力增強了，而村領導并沒有驕傲，沒有思而不前，而是帶頭踐行“三個代表”，為群眾謀利益，辦實事。2001年村里投資2.3萬元，改造了多年來村民反映強烈的3.5公里村自來水管道的改造，使村民100%的吃上了自來水，并新修防滲渠道1.5公里。2002年4月份，全村17名黨員在支部書記的帶領下，義務勞動一個星期，改修了一條長500米的綠化帶，并栽下了100余棵倒榆，紫槐等風景樹。7月份村里又投資9萬元修建了一條1.6公里的沙石路面。為了讓日益富裕起來的村民們能有一個更好的生活環境，村里請來了縣城建局規劃人員為硝井子村進行了規劃設計，全村112戶人家，紅色磚墻，統一院落，計劃在三年內將硝井子村面貌煥然一新。現在第一批村規劃的25戶農戶已基本完工，村里共補貼資金1.5萬元。使硝井子村的村民在生活環境中感受到“三個代表”帶來的實惠。

致富思源，富而思進，硝井子村的未來會更光輝更燦爛

雖然取得了一些成績，但村兩委班子的的共識沒變，那就是不驕、不燥謀發展。按照改革要有新突破，發展要有新思路的要求，面對和碩縣旅游業的迅猛發展以及上等級公路的建設，塔拉鄉撤鄉建鎮步伐加快機遇，～年硝井子村進一步更新了發展思路，制定了66165經濟發展戰略，即：到2010建成6000畝飼草基地，6000只山羊改良基地，發展大畜1000頭，發展養殖大戶60戶，農牧民人均純收入增收500元。他們以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹十六大精神，與時俱進，立足實際謀發展。

第二篇：立足實際謀發展興村富民奔小康(民族團節,軍民共建先進材料)

立足實際謀發展興村富民奔小康

硝井子村位于和碩縣烏什塔拉鄉的南部邊緣，是個以牧為主、農牧結合并舉發展的村。全村由維、蒙、哈、回、漢五個民族組成。2002年該村人均年收入達到了4427元，集體經濟收入達到18萬元。是和碩乃至巴音郭楞蒙古自治州的先進村、紅旗村。現如今，硝井子村綠樹成蔭，柏油路到家門口，一排排統一的紅磚房分外醒目，有線電視、電話覆蓋率達到100，運輸車輛幾乎是家家都有，尤其是學校里傳來的朗朗讀書聲是那樣的悅耳動聽。這個距離縣城最遠的小村在1996年分別被自治區、自治州評為民族團結模范單位，1997年被中華人民共和國民政部、中華人民共和國總政治部評為軍民共建先進單位，1998年被自治州評為先進基層黨組織和社會治安綜合治理先進單位；1999年被自治區評為先進村委會；2000年榮獲全國先進調委會榮譽稱號。

就是這樣一個人純收遙遙領先的小村，在1990年以前，由于村里的居民90以上是游牧的牧民，村子里房屋沒有幾棟，道路都是粘粘的黃土，落在衣服上抖不落，拍不掉，若遇雨雪則是泥濘難行，白茫茫的一片鹽堿灘，除了長了幾棵紅柳和梭梭，再也看不到什么生機盎然的東西。上街趕巴扎不用介紹，就看那一身一臉的黃土就知道是硝井子村的。“彎彎埂子芨芨草，黃羊兔子滿地跑，田里莊稼比草少”是對當時硝井子村最真實的寫照，什么原因是當時人均收不足800元的貧困落后的村在十年后卻發生了翻天覆地的變化。

換班子，找路子，干就干出一翻新樣子

在90年代初，硝井子村牲畜管理體制落后，牧民放牧方式陳舊，廣大牧民人隨羊走，傳統的放牧形式死死的把硝井子村的畜牧業限制在山區所劃的圈子里，集體牲畜流失嚴重，而農區的生產種植單一，只能解決吃飯問題，村經濟停滯不前。同時兩委班子成員年齡老化，知識層次偏低也是一個突出的問題。用他們的活說，也想把硝井子村搞出個新樣來，但就是心有余而力不足。1995年兩委班子換屆，一批有魄力、有創新意識的年輕人被選進了班子，新上任的村支部成員首先從加強自身素質做起，黨支部書記帶頭參加成人考試，報函授，上電大，并不斷帶領大家學政治、學理論、學科學。政治思想水平提高了，為人民服務的意識加深了，黨支部的凝聚力、戰斗力、號召力增強了，為推動全村整體工作，加快經濟發展奠定了基礎。

有了組織保障，發展意識不強，思路不清也不行。村黨支部做出決定，首先從牲畜管理制度著手，對原有的牲畜管理體制進行了改革，實行了承包制，把集體羊群包給有頭腦，有責任心的人放牧，年底按比例收取提成，集體和個人都得到了實惠。同時制定優惠政策扶持養殖大戶。制定了種養結合，發展農區畜牧業的三年經濟發展規劃。到了1999年硝井子村牧民定居率達到了100。隨著牧民定居，硝井子村再次提出利用牧業村的優勢，不僅要養，而且要在育肥上下功夫，要在短時間內見效益的思路。農牧民們很單純，只有他們得到實際利益，親眼見到掙了錢，才能相信。于是，黨支部書記馬學禮帶頭建起了暖圈、暖棚搞牛羊育肥，一年下來，馬書記僅在養殖育肥方面人均增收了1300元。農牧民們這才相信，紛紛建起了暖圈、暖棚，并縮小玉米、棉花和小麥的種植面積，增加優質苜蓿的種植面積加。現在硝井子村幾乎家家都有暖棚、暖圈。僅育肥一項每年人均增收350元。

新技術，新品種，牲畜改良為硝井子村帶來了巨大的效益

要想在原有的基礎上有突破，有發展，村黨支部不能存在小富即安的思想。縣上經常舉辦的科技培訓班，硝井子村兩委班子一群人是期期不落，節節不錯。為了讓村民們受教育，提高學科技、用科技的意識，村里也加大了對農牧民的科技培訓力度，讓他們最可能多的掌握適用技術，結合黨員電化教育、科技之冬和村里的產業結構特點，村里經常邀請州、縣、鄉技術人員來村里辦講座、辦培訓班；組織黨員、農牧民有重點的學習適用技術和市場經濟知識，增強他們的科技致富意識。村民毛拉吾提、蘇比艷是村里的困難戶，為了讓他們學一些先進的適用技術，每逢辦培訓班或講座，村黨支部書記馬學禮總要說上一句，去把毛拉吾提和蘇比艷找來，讓他們好好學學，看看人家是怎么致富的。村支部有組織、有計劃地對全村對具有初中以上文化程度的中青年、黨員、后備干部和農牧民，進行較為系統的培訓，使他們成為生產技術骨干。2001年，硝井子村已樹立了20戶科技示范戶，有農牧民技術員30余人。通過樹立示范戶輻射全村，帶動全村經濟發展。

光學不用等于瞎子點燈白費蠟。1996年，農牧民養殖的山羊品種不是很好，產絨量很低，而牧民的經濟意識里只追求產羔。通過市場調查，村里決定把絨山羊改良作為突破口，先由兩委班子成員和科技示范戶帶頭進行絨山羊改良，以點帶面，穩步推廣，經過三年來的改良，牧民們的絨山羊從原來1996年的每只產絨100克，增加到了現在的250克，就這一項農牧民每年人均增收300元以上。

第三篇：立足實際謀發展興村富民奔小康(民族團節

立足實際謀發展興村富民奔小康

硝井子村位于和碩縣烏什塔拉鄉的南部邊緣，是個以牧為主、農牧結合并舉發展的村。全村由維、蒙、哈、回、漢五個民族組成。2002年該村人均年收入達到了4427元，集體經濟收入達到18萬元。是和碩乃至巴音郭楞蒙古自治州的先進村、紅旗村。現如今，硝井子村綠樹成蔭，柏油路到家門口，一排排統一的紅磚房分外醒目，有線電視、電話覆蓋率達到100，運輸車輛幾乎是家家都有，尤其是學校里傳來的朗朗讀書聲是那樣的悅耳動聽。這個距離縣城最遠的小村在1996年分別被自治區、自治州評為民族團結模范單位，1997年被中華人民共和國民政部、中華人民共和國總政治部評為軍民共建先進單位，1998年被自治州評為先進基層黨組織和社會治安綜合治理先進單位；1999年被自治區評為先進村委會；2000年榮獲全國先進調委會榮譽稱號。就是這樣一個人純收遙遙領先的小村，在1990年以前，由于村里的居民90以上是游牧的牧民，村子里房屋沒有幾棟，道路都是粘粘的黃土，落在衣服上抖不落，拍不掉，若遇雨雪則是泥濘難行，白茫茫的一片鹽堿灘，除了長了幾棵紅柳和梭梭，再也看不到什么生機盎然的東西。上街趕巴扎不用介紹，就看那一身一臉的黃土就知道是硝井子村的。“彎彎埂子芨芨草，黃羊兔子滿地跑，田里莊稼比草少”是對當時硝井子村最真實的寫照，什么原因是當時人均收不足800元的貧困落后的村在十年后卻發生了翻天覆地的變化。

換班子，找路子，干就干出一翻新樣子

在90年代初，硝井子村牲畜管理體制落后，牧民放牧方式陳舊，廣大牧民人隨羊走，傳統的放牧形式死死的把硝井子村的畜牧業限制在山區所劃的圈子里，集體牲畜流失嚴重，而農區的生產種植單一，只能解決吃飯問題，村經濟停滯不前。同時兩委班子成員年齡老化，知識層次偏低也是一個突出的問題。用他們的活說，也想把硝井子村搞出個新樣來，但就是心有余而力不足。1995年兩委班子換屆，一批有魄力、有創新意識的年輕人被選進了班子，新上任的村支部成員首先從加強自身素質做起，黨支部書記帶頭參加成人考試，報函授，上電大，并不斷帶領大家學政治、學理論、學科學。政治思想水平提高了，為人民服務的意識加深了，黨支部的凝聚力、戰斗力、號召力增強了，為推動全村整體工作，加快經濟發展奠定了基礎。

有了組織保障，發展意識不強，思路不清也不行。村黨支部做出決定，首先從牲畜管理制度著手，對原有的牲畜管理體制進行了改革，實行了承包制，把集體羊群包給有頭腦，有責任心的人放牧，年底按比例收取提成，集體和個人都得到了實惠。同時制定優惠政策扶持養殖大戶。制定了種養結合，發展農區畜牧業的三年經濟發展規劃。到了1999年硝井子村牧民定居率達到了100。隨著牧民定居，硝井子村再次提出利用牧業村的優勢，不僅要養，而且要在育肥上下功夫，要在短時間內見效益的思路。農牧民們很單純，只有他們得到實際利益，親眼見到掙了錢，才能相信。于是，黨支部書記馬學禮帶頭建起了暖圈、暖棚搞牛羊育肥，一年下來，馬書記僅在養殖育肥方面人均增收了1300元。農牧民們這才相信，紛紛建起了暖圈、暖棚，并縮小玉米、棉花和小麥的種植面積，增加優質苜蓿的種植面積加。現在硝井子村幾乎家家都有暖棚、暖圈。僅育肥一項每年人均增收350元。

新技術，新品種，牲畜改良為硝井子村帶來了巨大的效益

要想在原有的基礎上有突破，有發展，村黨支部不能存在小富即安的思想。縣上經常舉辦的科技培訓班，硝井子村兩委班子一群人是期期不落，節節不錯。為了讓村民們受教育，提高學科技、用科技的意識，村里也加大了對農牧民的科技培訓力度，讓他們最可能多的掌握適用技術，結合黨員電化教育、科技之冬和村里的產業結構特點，村里經常邀請州、縣、鄉技術人員來村里辦講座、辦培訓班；組織黨員、農牧民有重點的學習適用技術和市場經濟知識，增強他們的科技致富意識。村民毛拉吾提、蘇比艷是村里的困難戶，為了讓他們學一些先進的適用技術，每逢辦培訓班或講座，村黨支部書記馬學禮總要說上一句，去把毛拉吾提和蘇比艷找來，讓他們好好學學，看看人家是怎么致富的。村支部有組織、有計劃地對全村對具有初中以上文化程度的中青年、黨員、后備干部和農牧民，進行較為系統的培訓，使他們成為生產技術骨干。2001年，硝井子村已樹立了20戶科技示范戶，有農牧民技術員30余人。通過樹立示范戶輻射全村，帶動全村經濟發展。

光學不用等于瞎子點燈白費蠟。1996年，農牧民養殖的山羊品種不是很好，產絨量很低，而牧民的經濟意識里只追求產羔。通過市場調查，村里決定把絨山羊改良作為突破口，先由兩委班子成員和科技示范戶帶頭進行絨山羊改良，以點帶面，穩步推廣，經過三年來的改良，牧民們的絨山羊從原來1996年的每只產絨100克，增加到了現在的250克，就這一項農牧民每年人均增收300元以上。

畜牧業是村里的支柱產業，如何讓這個支柱產業突出一個“特”字，從而進一步的帶動和壯大集體經濟。硝井子村看到絨山羊改良還有很大的潛力可挖，于是，面向社會多次考察、洽談，招商引資。通過調查，新疆天毛股份有限公司看準了硝井子村牧業發展前景。2003年6月新疆天毛股份有限公司和自治區農科院聯手與硝井子村簽定了2000只絨山羊改良建設基地的協議。由農科院提供改良技術，天毛股份有限公司提供技術服務費用和種山羊，村里承擔技術員的生活費用，牧民只承擔配種費，羊絨由新疆天毛股份公司負責統一收購。通過改良，三年內絨山羊的產絨量將由原來的250克增加到450克，僅此一項一年將會給硝井子村的牧民增收12萬元。通過協議的簽定，公司 農戶 科技 基地的生產模式在硝井子村已初具規模。困難的，三個幫一個，相對困難的一個幫三個

你幫我扶，大家一起致富，一個都不能落下，這是硝井子村黨支部成員的心聲，通過幫扶，帶動大家一起致富，也是硝井子村每個黨員的決心。每年硝井子村都要確定幫扶對象。村黨支部通過簽訂責任書的方式，要求每位黨員都要有自己的聯系戶、幫扶戶，把這些幫扶對象按困難、相對困難分類，困難的讓黨員三個幫一個，相對困難的可以一幫三個，為他們解決生活困難，幫助他們提供科技信息，進行生產指導，增強他們的生產能力。黨支部書記馬學禮有很多的幫扶戶，毛拉吾提就是其中的一個，因他有肺病，不能干重活，5個孩子年齡尚小，家里就靠妻子種27畝地的糧食生活，家庭貧困，兩個孩子因交不起學費沒有上學。馬學禮看到眼里，急到心里，有了空閑就到毛拉吾提家中給他傳授適用技術，讓他償試種幾畝地的棉花，并用自家的點播機為他種棉，經常到地里進行實地指導，幫助他進行田間管理，功夫不負有心人，到年底毛拉吾提的棉花收入達到5000元，是他以前全年的收入，毛拉吾提的臉上露出了笑容，在馬書記的指點下，毛拉吾提的庭院經濟也發展起來了。2002年，他家的純收入近2萬元，孩子們上學了，他的病也治好了，日子過的紅紅火火。都說“三個代表”重要思想的光芒照到哪里哪里亮，不僅照亮了村民們前進的方面，而且點亮了黨員、干部在群眾心中的燈。賽日杰是硝井子村的一個牧民，家庭生活困難，2002年她剛上初中的兒子又身患重病，在無奈的情況下賽日杰賣掉了房子為兒子看病，而自己住在親屬家中，當村里了解這一情況后，回去后動員全村的黨員、干部、群眾捐資1000余元，送到了賽日杰手中，并在州總工會的幫助下，為她買回了房子，同時為她的兒子聯系更好的醫院進行治療。

通過黨員連幫帶作用的發揮，這些幫扶對象的人均收入逐年增加。真正體現了一個支部一座堡壘，一個黨員一面旗幟。

軍愛民，民擁軍，共建路上的悠悠軍民情

回顧硝井子村的發展歷史，無時無刻不與一個部隊相聯系著，那就是馬蘭技術團。

1984年硝井子村和馬蘭技術團正式結成了軍民共建單位，也就是那一年開始該部隊出動人力、物力給硝井子村規化居民點、修路、架線，給硝井子村帶來了光明。為硝井子村以后的經濟發展打下了堅實的物質基礎，硝井子村的畜牧業之所以有了今天這樣的發展，與技術團的大力協助是分不開的，在交通不便的的年代，該部隊經常出車給牧區送糧、送草，冬季給貧困牧民戶送去棉衣、棉被，保證人畜安全過冬，當時在硝井子村群眾當中流傳著一句話：哪里有困難，哪里就有解放軍，那里就有技術團的戰士。1997年硝井子村建果菜大棚，由于時間緊任務重，村委會向共建單位求援，第二天部隊出動兩臺裝載機，100余名官兵和硝井子村各族群眾奮戰兩天，使大棚如期竣工，當年就投入生產。致富先治愚，治愚辦教育，該部隊對硝井子村的教育事業也很重視，經常派課外輔導員來硝井子村小學做課外輔導，并給學校捐獻教學用品、體育用品，給貧困生捐錢、捐物。并幫助硝井子村小學順利通過了國家兩基驗收。

常言說：“吃水不忘挖井人”富裕了的硝井子村各族人民群眾沒有忘記技術團廣大官兵。他們用自己的方式表達著對人民子弟兵的情意。每逢過年過節尤其“八一”建軍節，硝井子村各族人民都會自發的組成慰問團帶著具有民族特色的文藝節目和本地土特產前去慰問部隊官兵，并與廣大官兵載歌載舞進行聯歡，姑娘們在歌聲中用蒙古族的銀杯盛滿自制的奶酒敬給親人解放軍，這杯中盛滿的不僅僅是酒，它飽含著硝井子村各族人民對解放軍無限敬意和愛待。

建陣地，興教育，不能富了口袋，窮了腦袋

硝井子村富了，農牧民的口袋里殷實了。但不能富了口袋，窮了腦袋，從1998年開始到，村里就陸續投資近12萬元對村委會辦公場所進行了硬件建設和軟件投資。2002年，硝井子村投入9萬元，對村委會進行了維修、粉刷更換了黨支部辦公室、村委會辦公室、文化室、電教室、會議室以及配套組織辦公室的各類制度，并修整村委會四周環境，讓黨員干部義務出勞出工開溝種風景樹，對外營造良好形象，尤其在黨員電化教育工作中。2003年又投入8萬元新建了一座占地250余平方的文化活動室。幾年來，逐步更新了設備，配強了電教員，使黨員電化教育成為了廣大黨員干部受教育的重要手段，村黨支部還積極征訂黨報黨刊，供黨員干部學習。

捐資助學，花多少錢村民都沒意見。村黨支部先后投入20000余元為硝井子村新建兩幢教室，購買了教學儀器和各類設備，并組織農牧民義務為學校操場鋪上紅石子，并以最低價格賣給學校50只羊，增加硝井子村小學的教育經費。同時還提供了10畝地作為學校勤工儉學基地，免收任何費用。

文化體育活動，為牧民帶來了歡樂。每年硝井子村都要在牧區舉辦一場那達幕大會，并每年組隊參加縣、鄉的大型文體活動。2002年，硝井子的牧民在分別參加州、區級賽駱駝大賽中，皆取得了第一名的好成績，從而繳發了農牧民參加文體活動的興趣和積極性。近幾年來，硝井子村在文體體育科技等方面就投入了7萬元。

黨員干部隊伍的素質得到提高，黨的富民政策更加深入人心，科學文化知識傳播速度加快，豐富了群眾的精神生活，全村呈現出了民族團結、社會穩定、經濟發展的良好局面。

辦實事，做好事，為的就是讓群眾滿意

通過全村各族群眾的共同努力，全村農牧業生產總值由1998年的220萬元，增加到2002年的791萬元，年均增長了27。精神文明的不斷發展將推動精神文明的進步，從1995年以來，硝井子村在軍民共建、民族團結、黨支部建設、普法創衛等各方面曾多次獲得國家級、區級州級的表彰，集體經濟壯大了，干部辦事的能力增強了，而村領導并沒有驕傲，沒有思而不前，而是帶頭踐行“三個代表”，為群眾謀利益，辦實事。2001年村里投資2.3萬元，改造了多年來村民反映強烈的3.5公里村自來水管道的改造，使村民100的吃上了自來水，并新修防滲渠道1.5公里。2002年4月份，全村17名黨員在支部書記的帶領下，義務勞動一個星期，改修了一條長500米的綠化帶，并栽下了100余棵倒榆，紫槐等風景樹。7月份村里又投資9萬元修建了一條1.6公里的沙石路面。為了讓日益富裕起來的村民們能有一個更好的生活環境，村里請來了縣城建局規劃人員為硝井子村進行了規劃設計，全村112戶人家，紅色磚墻，統一院落，計劃在三年內將硝井子村面貌煥然一新。現在第一批村規劃的25戶農戶已基本完工，村里共補貼資金1.5萬元。使硝井子村的村民在生活環境中感受到“三個代表”帶來的實惠。

致富思源，富而思進，硝井子村的未來會更光輝更燦爛

雖然取得了一些成績，但村兩委班子的的共識沒變，那就是不驕、不燥謀發展。按照改革要有新突破，發展要有新思路的要求，面對和碩縣旅游業的迅猛發展以及上等級公路的建設，塔拉鄉撤鄉建鎮步伐加快機遇，2003年硝井子村進一步更新了發展思路，制定了66165經濟發展戰略，即：到2010建成6000畝飼草基地，6000只山羊改良基地，發展大畜1000頭，發展養殖大戶60戶，農牧民人均純收入增收500元。他們以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹十六大精神，與時俱進，立足實際謀發展。

第四篇：立足黨建謀發展 興村富民促和諧

立足黨建謀發展 興村富民促和諧

——龍華鎮金溪村深入開展“黨建富民”活動匯報材料

（龍華鎮金溪村書記助理 鄭金輝）

金溪村位于仙游縣龍華鎮西南部群山環抱的金溪盆地，地處省道S306與仙梅路交匯處，毗鄰泉州洛江區、永春縣。全村共有17個村民小組，1378戶，總人口5448人；村兩委干部11人，大學生村官1名；共有黨員85人，女性黨員12人；擁有耕地近1600畝，山地6000多畝。全村共有茶園2萬多畝（含外承租地），茶廠102家（其中省級龍頭企業一家、市級龍頭企業一家），從業人員2000多人，年創產值達4500多萬元，群眾人均純收入達8600多元，是莆田市遠近聞名的茶葉專業村。

近年來，金溪村堅持從實際出發，帶領群眾發展茶業發家致富，堅持以發展與創新并舉，努力實現黨建工作與經濟社會發展的有機結合，走出了一條“強堡壘、興產業、聚民心、促發展，黨群共建新農村”的新路子。金溪村先后被評為“省級文明村”，“國家新農村建設科技示范村”，“仙游縣第一批新農村建設試點村”、“福建省巾幗示范村”、“福建省計劃生育新農村新家庭示范村”；村黨支部多次被評為縣、市級“先進基層黨組織”。2010年，金溪村更是榮膺2項國家級榮譽稱號：我村被評為“全國婦聯基層組織建設示范村”，村茶葉產業協會被評為“全國科普惠農興村專業協會”。主要經驗做法：

一、抓組織建設，構建堅強戰斗堡壘

“火車跑得快，全靠車頭帶”。近年來，金溪村由窮變富，從落后到先進，靠得是村黨支部發揮堅強的戰斗堡壘作用。做到“五個到位”：一是干部隊伍配置到位。金溪村能取得今天的成績，關鍵在于選了一個好書記，配強一個村級領導班子。一直以來，金溪村本著群眾組織“雙滿意”的原則，將黨性強、作風好、有知識、有干勁、善于做群眾工作的各種能手、青年選進村兩委班子,逐漸形成由致富技術能手、大學生村官、退伍軍人組成干部隊伍，同時，積極發揮離退休干部、教師余熱，堅強戰斗堡壘。二是各項制度落實到位。為加強村兩委班子的戰斗力，村黨支部堅持從自身做起，從制度建設入手，規范工作運行程序，先后制定了學習制度、會議制度、財務制度等一系列工作制度。村里每辦一件公益事業，都要召開村民代表大會討論通過，尊重群眾意愿。工作中做到干部管人管事，群眾理財理物，把好事辦好，實事辦實。同時，實行黨員設崗定責和黨員承諾制，充分發揮黨員干部作用，初步形成了“一套班子抓全面、包組干部管一片、黨員定崗幫一個”的工作機制。三是發展黨員工作到位。金溪村嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，積極培養吸收勤勞致富、對黨組織有高度認識的積極分子入黨，全村致富能手以及高學歷的村民已全部發展成為黨員。3年來，我村共發展了黨員18名，并在各崗位上發揮著先鋒模范作用。四是黨員教育培訓到位。堅持雷打不動的黨員干部學習制度、支部生活會制度和“三會一課”制度，堅持開展講發展、講奉獻、講團結、講紀律教育活動，經常召開座談會、組織外出參觀學習、觀看遠程教育片、慰問年老多病黨員等活動。五是黨務村務公開到位。在村部建立標準黨務村務公開欄，由大學生村官專人負責，把村里的各項事務定期、全部公開，讓群眾看得清、看得全、看得懂，接受群眾監督，實現了在“陽光下作業”。

二、抓產業發展，立足特色富民強村

“群眾富不富，關鍵看支部”。金溪村過去地理條件閉塞，群眾生活清苦。1999年，村黨支部決心帶領全村群眾脫貧致富奔小康。經過反復的學習、請教、考察，認定社會上茶葉需求量日益趨旺，具有無限商機，是帶領群眾發家致富的好產業。而金溪村山清水秀、氣候適宜，正是發展茶葉生產的理想場地。于是，村黨支部三位支委率先下海抓“螃蟹”，自己開墾80畝荒山種植優質茶苗，三年后便取得很好效益。首戰告捷，引來群眾紛紛仿效。村兩委因勢利導，及時組織村民到安溪老茶區參觀取經，開闊眼界；邀請專業技術人員對全村山地進行全面規劃，發動群眾開墾梯田式茶園；組織人員調運優質茶苗，指導群眾科學種植，科學施肥用藥；建立茶葉發展協會，召集技術力量協同攻關，促進產品質量連年上升，產品供不應求。

功夫不負有心人，一縷茶香富農家。在全村只有山地6000多畝的情況下，群眾紛紛外出承包山地，開發茶園，使全村的茶園面積達2萬多畝，茶廠102家，從業人員2000多人，年創產值4500多萬元。全村已形成家家無閑人，人人有活干，靠種茶制茶致富，已經走上了小康之路。

三、抓項目建設，完善村級基礎設施

金溪村黨支部始終堅持情為民所系，利為民所謀，把為民辦實事列入村黨支部的重要議事日程，充分利用國家政策和政府項目支持，帶領組織廣大群眾投身新農村建設浪潮。近年來，金溪村在各級領導的關心和引導下，把新農村基礎設施和社會公益事業建設作為一個系統工程來抓，取得了明顯成效。先后完成了金溪村部建設、金溪小學教學樓和職工樓建設、水利設施、村道硬化、飲水工程、村莊整理、茶文化公園等15項農村基礎設施項目，累計投入資金近1000萬元。僅2010年，金溪村累計用于社會公益事業和基礎設施建設的投資達181萬元。2公里舊村道擴寬改造、連心橋建設、燈光籃球場和茶文化公園二期建設的完成，村組面貌得到了明顯改觀，農民人居環境得到了極大地改善，使村的發展后勁進一步增強。

四、抓致富引導，拓寬群眾致富渠道

一是繼續做大做強茶文章。茶葉是金溪村的特色產業。金溪村充分發揮茶葉教學點的作用，大力開展茶葉技術和計算機應用技術培訓，改進品種，革新技術，引導茶農發展綠色茶葉、有機茶葉，迎合市場需求，提高茶葉檔次，做好做大做強茶文章。同時，為專業戶、生產大戶爭取資金貸款發展壯大規模。僅2009年，共為以困難戶、計生二女戶為主的50戶家庭爭取小額貼息貸款100萬元，幫扶他們發展茶業發家致富。

二是鼓勵發展林業經濟。引導群眾對不適合種茶的山地發展林業經濟，幫助有意愿的農民外面承包山地造經濟林，鼓勵有條件有技術的村民發展“山上種樹-樹下養殖-糞便肥土”的立體經濟。

三是組織好勞動力轉移。對有意愿外出經商、務工做好技術培訓，提供就業信息，組織勞動力輸出，把富余勞動力轉移到廣東和浙江等經濟發達地區從事餐飲小吃、服裝生產和旅游工藝品等行業，拓寬村民增收渠道。

五、抓保障制度，完善農村保障體系

金溪村黨支部十分重視對困難戶、二女戶的幫扶。制定兩委干部掛鉤貧困戶制度，黨員聯系戶制度和結對子辦法，實施茶葉技術能手和困難戶行進結對進行技術幫扶，村扶貧濟困基金會對其進行資金幫扶，共幫助85位家庭經濟困難學生完成學業，其中8位進入仙游一中，13位已考上大學；幫助32戶、72位村民渡過生活困境，扶持13戶51位群眾走上種茶致富之路。金溪村實行對住房困難的計生純女戶免費提供宅基地和5000元建房補助；減免二女戶女兒義務教育期間的女孩學雜費。

金溪村黨支部十分重視倡導鄉風文明建設。全村改造露天廁所68個，建有沼氣池600多口，實行家禽畜圈養，垃圾打包定點集中處理，有效減少四害的危害，凈化了生活環境。村基金會每年都為全村97位80歲以上老人舉行集體祝壽，為老人們送去衣物、棉被和200元壓歲錢，另外給90歲以上老人每月100元生活補助；累計獎勵46位考上大學的優秀學子500-1500元不等的獎學金，一半以上受表彰的優秀學子將獎學金回捐給基金會，重教獎學已蔚然成風。

問渠哪得清如許，為有源頭活水來。近年來，金溪村經濟社會發展能取得今天的成績，離不開黨和國家的英明政策，離不開各級黨委政府的正確領導和支持，離不開廣大干群的努力奮斗。同時，我們也清楚地認識自身還存在一些不足,金溪村將在上級黨委、政府的帶領下，積極投身新農村建設浪潮中，緊緊圍繞新農村建設20字方針，大力實行黨建富民工程，帶領群眾做大做強茶產業，爭取取得更加傲人的成績！

第五篇：立足實際富民強村黨支部先進事跡材料

立足實際富民強村

——桐城鎮程家莊村韓銀豹同志先進事跡材料

韓銀豹，男，歲，中共黨員。現任桐城鎮程家莊村黨支部書記，自擔任村支部書以來，該同志始終保持著?干一行，愛一行?的精神，勤勤懇懇、兢兢業業。工作得到領導的贊賞，同事的認可和村民的好評。工作中，他緊緊圍繞?建強組織、發揮作用、優化服務?這一目標，努力探索新時期農村黨建工作的新途徑。從解決村民關心的熱點難點問題入手，竭盡全力解決各種問題，力求群眾滿意。

抓學習爭創新提高思想政治素質

韓銀豹在中始終堅持把加強黨員自身學習作為一切工作的重中之重，堅持先學一步，多學一點，深學一點。在學習中，他有兩個堅持，第一堅持每天閱讀一小時黨報黨刊，堅持每月寫一篇學習心得。兩年來，各類學習筆記達五萬字，撰寫心得體會數23篇。為了深刻理解黨和國家的政策理論知識，他除了積極參加縣、鎮組織的集中學習外，還自學了《半月談》、《時事資料手冊》等書籍資料，不斷提升自己的政治理論水平和思想境界。同時帶領村兩委?一班人?解放思想，拓進取，務實創新，黨組織的凝聚力、戰斗力不斷增

強；帶領廣大黨員和干部群眾，按照?生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主?的總要求，構筑新農村的宏偉藍圖。

抓黨建促發展基層組織建設上水平

為了不斷提升基層黨組織領導水平，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，韓銀豹以堅定的信念、飽滿的熱情帶動廣大黨員、群眾積極主動地投入到工作中。一是用嚴格的制度約束每一位黨員，團結協作，增強凝聚力。二是加強基層民主建設，推行陽光村務工程，堅持?三會一課?、黨員議事會、村民代表議事制度和村?兩委?議事規則，重點推行了?4221?工作法。三是充實村級后備干部隊伍，配備了后備干部，擇優放在實職崗位進行鍛煉。四是進一步完善了村干部檔案，實行一人一檔。五是建立老黨員和困難黨員臺賬，開展慰問困難黨員、老黨員活動。

同時認真組織黨員開展以 ?黨組織和黨員‘雙向承諾’?為主要載體的創先爭優活動。嚴格要求每位黨員認真填寫黨員創先爭優活動承諾書。要求黨員在黨支部大會上進行承諾，承諾書全部公開上墻，承諾事項必須實事求是。自創先爭優活動開展以來，他通過設崗定責、走訪慰問等活動，從群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，結合工作實

際，黨組織共公開承諾事項十多條，幫助群眾解決各類問題120余件，受到群眾的高度評價。

抓落實定目標富民強村勇爭先

程家莊村位于聞喜縣城東北方向五公里處，大運二級公路、南同蒲鐵路及大運高速公路都穿境而過，地理位置優越，交通十分便利。為了實現富民強村的目標，村黨支部重新調整村經濟社會發展規劃，確立了?創新思路謀發展，富民強村勇爭先?的活動主題和?完成三項基礎設施建設，狠抓產業結構調整，走種植業、商貿流通業共同發展的興農、富農之路?的總目標，三項基礎設施建設，即：修建了通往村各小組的水泥路、水泥溝渠、田間機耕路。鼓勵村民大力發展蘑菇種植和中藥材種植，鼓勵有經濟基礎的農民積極發展運輸業。與此同時，他積極開展招商引資工作，努力營造寬松環境，認真做好為私營企業的服務工作，對來村投資興辦企業者在各方面給予協調支持。先后有3家企業落戶該村，為農民增收奠定了堅實基礎。

抓穩定求和諧加強社會管理工作

韓銀豹知道想發展必須要有一個和諧穩定的環境，所以

他下大功夫制定各項措施。一是建立義務巡邏隊，定期對村域內進行巡查。二是建立調解委員會，定期組織調解員學習調解技巧知識，深入村民家中走訪了解情況，同時向村民宣傳鄰里相處之道和如何處理好鄰里之間矛盾的相關經驗，使鄰里和諧相處其樂融融。三是積極開展幫扶工作，做到孤寡老幼老有所養、少有所教的良好現象。

在2011年村?兩委?換屆選舉中，黨員、群眾紛紛用高額選票對他的工作業績給予肯定和認可。如今，韓銀豹帶領村?兩委?一班人按照新農村建設的發展規劃藍圖，又開始了新的征程……

二0一二年六月