第一篇：社團(tuán)管理思路

本學(xué)期社團(tuán)管理工作思路

學(xué)生社團(tuán)是學(xué)生根據(jù)共同的興趣和愛好，為增長知識、鍛煉能力、發(fā)揮特長、豐富和活躍校園文化生活自愿組織起來的群眾性團(tuán)體。現(xiàn)如今我校的學(xué)生社團(tuán)已發(fā)展到11個，不僅成為了學(xué)生課外生活和社會參與的重要形式，而且已成為我校組織拓展學(xué)生素質(zhì)的廣闊舞臺和繁榮校園文化的重要陣地。因此明確社團(tuán)發(fā)展方向，清晰社團(tuán)管理思路，顯得格外重要和迫切。在此我們要回顧過去，認(rèn)清上學(xué)年的不足，展望未來，結(jié)合學(xué)校的實際，打造出有特色的杭州江南專修學(xué)院學(xué)生社團(tuán)發(fā)展規(guī)劃。

一、成立社團(tuán)聯(lián)合會

為進(jìn)一步規(guī)范社團(tuán)活動，加強社團(tuán)自我管理，特成立社團(tuán)聯(lián)合會，該機構(gòu)隸屬于校團(tuán)委。社團(tuán)聯(lián)合會以“服務(wù)社團(tuán)發(fā)展”為宗旨，堅持“服務(wù)為本，輔導(dǎo)為輔，管理為常”為工作理念，在綜合調(diào)配學(xué)校資源，監(jiān)督管理社團(tuán)活動等方面發(fā)揮著重要作用，真正使我校社團(tuán)工作進(jìn)一步走上了良性發(fā)展的軌道。

二、加強制度化建設(shè)

社團(tuán)管理的工作重點要以完善的制度化建設(shè)為依托，做到“嚴(yán)而不死，活而不亂”，在加強部內(nèi)管理的同時，推動全校各學(xué)生社團(tuán)制度化建設(shè)這一中心工作。目前，已正式申請批準(zhǔn)成立的社團(tuán)共計11個，鑒于此，社團(tuán)管理將主要從以下幾個方面入手，以次來完善社團(tuán)相關(guān)的制度建設(shè)：

1、制訂學(xué)校社團(tuán)管理條例、社團(tuán)聯(lián)合會章程、社團(tuán)財務(wù)管理條例及相應(yīng)的申請表格；

2、新成立的學(xué)生社團(tuán)應(yīng)向?qū)W校提出申請，堅決取締有違反社團(tuán)宗旨、學(xué)校規(guī)章制度，有違反國家法律、法規(guī)的團(tuán)體；

3、建立一套科學(xué)、民主、有效的社團(tuán)量化考評機制，完善社團(tuán)量化考評標(biāo)準(zhǔn)；

4、社團(tuán)開展活動必須向?qū)W校提出申請，且遵守學(xué)校規(guī)章制度；

5、督促各社團(tuán)完善自身財務(wù)管理和組織建設(shè)制度，各社團(tuán)內(nèi)部建立社團(tuán)成員的檔案，加強社團(tuán)與社團(tuán)之間的管理經(jīng)驗交流；

6、社團(tuán)經(jīng)費的20%將上交學(xué)校，用于星級社團(tuán)評比及指導(dǎo)教師獎勵，其余80%由社團(tuán)自行分配，但學(xué)校予以監(jiān)督；

7、社團(tuán)開展活動所需經(jīng)費必須向社聯(lián)申請，批準(zhǔn)后方可領(lǐng)取，活動結(jié)束后出示相應(yīng)的發(fā)票予以報銷；

8、各社團(tuán)所有的宣傳資料須有社聯(lián)蓋章后方可張貼，否則視為違規(guī)操作并作出相應(yīng)的處罰。

三、打造精英品牌社團(tuán)（1）、各社團(tuán)實現(xiàn)強強聯(lián)手，改革重組，達(dá)到資源共有的目的。可以利用全校性比賽的機會，讓優(yōu)秀社團(tuán)承擔(dān)如各種演講比賽、書法比賽、計算機技術(shù)比賽、文藝演出、節(jié)假日慶祝活動等一些大型活動；鼓勵他們協(xié)助校團(tuán)委組織的部分校園文化活動。另一方面要求優(yōu)秀社團(tuán)增強活動的外向性，加強與外校社團(tuán)的聯(lián)系和交流，同時，也要多邀請校外部分學(xué)生社團(tuán)來校進(jìn)行工作互訪。（2）、建設(shè)豐富多彩健康向上的社團(tuán)自身文化屬性，影響和帶動校園文化發(fā)展。健康的社團(tuán)自身文化，不但包括完善的社團(tuán)章程、機構(gòu)，管理制度；而且還包括它的運行和獎懲機制；還包括它能否張揚成員個性，挖掘成員的創(chuàng)新意識；它能否讓成員的知識得到廣泛交融，學(xué)生能力得到拓展，知識結(jié)構(gòu)得到完善；它能否培養(yǎng)成員的高度社會責(zé)任感，陶冶成員多種品格；也包括它能否貫徹學(xué)校學(xué)生社團(tuán)管理的精神，使學(xué)生管理工作得到延伸。（3）、各社團(tuán)這學(xué)期的活動要求以立意新、品味高、策劃精、影響大，為標(biāo)準(zhǔn)來開展，在我校社團(tuán)活動方面起到帶頭作用。

四、關(guān)注會員權(quán)益，以團(tuán)支部建設(shè)為新亮點

一個優(yōu)秀的社團(tuán)離不開大批會員的支持。如何保障會員權(quán)益是建設(shè)一支優(yōu)秀社團(tuán)的重要條件。社團(tuán)聯(lián)合會將成立一個維權(quán)部門，認(rèn)真定期聽取廣大會員的建議和想法。另外，社團(tuán)內(nèi)部增設(shè)團(tuán)支部，將社團(tuán)建設(shè)納入共青團(tuán)體系建設(shè)中去，讓學(xué)生社團(tuán)成為共青團(tuán)開展工作的新陣地。團(tuán)支部適時舉行會員交流會，解決會員在生活、學(xué)習(xí)中遇到的難題，讓會員充分體驗到社團(tuán)的人文關(guān)懷，讓其充分融入社團(tuán)大家庭。通過團(tuán)支部的設(shè)立，不僅使廣大會員的權(quán)益得到了維護(hù)，而且進(jìn)一步增強了社團(tuán)的凝聚力、向心力。五、近期工作要求

1、做好本學(xué)期社團(tuán)招新工作（要求各社團(tuán)招新時有橫幅、易拉寶等宣傳物品）；時間未定

2、招新后各社團(tuán)上交招新總結(jié)，全部歸檔；

3、招新所收會費上交院辦；

4、各社團(tuán)相應(yīng)的活動開始開展；

5、社團(tuán)聯(lián)合會將組織各社團(tuán)之間的交流；

6、積極與指導(dǎo)老師進(jìn)行溝通，與指導(dǎo)老師建立良好好關(guān)系，爭取指導(dǎo)老師能多指導(dǎo)本社團(tuán)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和活動開展；

7、爭取舉辦第一屆社團(tuán)周及社團(tuán)月活動，以次更好的活躍校園文化；

8、社團(tuán)聯(lián)合會將采用隨機抽查形式對各社團(tuán)進(jìn)行監(jiān)督、考核；

9、興趣愛好型社團(tuán)在日常培訓(xùn)中可以適當(dāng)編排些節(jié)目，為元旦文藝匯演做準(zhǔn)備。

附件：杭州江南專修學(xué)院社團(tuán)一覽表

杭州江南專修學(xué)院社團(tuán)一覽表 1．輪滑社（興趣愛好型）2．吉他社（興趣愛好型）3．跆拳道社（興趣愛好型）4．武術(shù)社（興趣愛好型）5．水木年華社（社會公益型）6．愛英語社（理論學(xué)習(xí)型）7．街舞社（興趣愛好型）8．足球社（興趣愛好型）9．羽毛球社（興趣愛好型）10．計算機社（科技服務(wù)型）11．紅柳藝術(shù)團(tuán)（社會公益型）

第二篇：管理思路

管理思路

限于行業(yè)特性、工作環(huán)境、用工條件的不同，餐飲酒店人員的管理與一般意義上企業(yè)員工的管理還是有著很大區(qū)別的。這些被管理的對象既有自身的優(yōu)勢：年輕、朝氣、有活力，接受力強，但同時，他們也有自身的劣勢：學(xué)歷一般不高，自我管理缺乏，容易“隨大流“等等，加上他們素質(zhì)參差不齊以及接受“管理”的形式和程度不同，這些都給管理帶來了很大的難度。那么，如何來去管理這些餐飲酒店的人員呢？

本人有一下幾點看法：

制度化管理。餐飲酒店員工的管理，制度化仍然不可缺少。中國自古以來就有“無規(guī)矩不成方圓“之說，大凡管理，就必須要有這些“章法”作前提。餐飲酒店的員工文化素質(zhì)往往不高，因此，系統(tǒng)、超前的管理制度對他們或許起不了什么大作用，因此，在使用制度管理員工時，餐飲酒店要遵循如下幾點：

1、制度不要太繁瑣。制度如果“汗牛充棟“，過于繁多的話，餐飲酒店管理人員推行起來往往難度較大，如果執(zhí)行不力，打了折扣，就會讓很多制度“流于形式”，最后，會極大地?fù)p害整個制度的嚴(yán)肅性。因此，要避開這一點，就要簡化制度，實施“瘦身“計劃，就要把平時經(jīng)常使用的日常管理（比如出勤、著裝等）、標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)、商務(wù)禮儀、衛(wèi)生制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等不斷地向他們進(jìn)行灌輸，讓他們耳熟能詳，信手拈來，制度就容易落到實處。

2、制度管理要剛性。管理的關(guān)鍵在考核，考核的關(guān)鍵在落實。因此，在實施制度化管理時，在制度執(zhí)行和落實上一定要一視同仁，不能厚此薄彼，只有“制度面前，人人平等”了，作為餐飲店的服務(wù)人員或者中、基層管理人員才能真正信服“法律“的嚴(yán)肅性，才能讓大家心平氣和地遵紀(jì)守法，制度才能發(fā)揮它的威力，讓大家不敢“越雷池”。

制度化管理是餐飲酒店人員管理的基礎(chǔ)和保障，一個沒有章法的餐飲酒店注定會在經(jīng)營管理當(dāng)中破綻百出，從而難以做強、做大。因為在所有的競爭要素當(dāng)中，人的因素是第一位的，作為以服務(wù)水準(zhǔn)高低為“賣點“的餐飲酒店人員只有高舉制度管理的大旗，管理出效益才能真正地得以體現(xiàn)。

“自治”管理。餐飲酒店人員，不論是總經(jīng)理、前廳經(jīng)理也好，還是前臺的服務(wù)員、后臺的操作員也罷，他們很多出身相似，或者是來自于同一個群體?——農(nóng)村打工一族。因此，在管理餐飲酒店人員時，如果能采取“自治“的方式，開展自我管理，往往能夠起到更好的推動效果。具體操作手法是：

1、從他們當(dāng)中，優(yōu)選有管理能力的人員，經(jīng)過培訓(xùn)或者一對一幫扶等，快速提高他們的組織、管理能力，并委任領(lǐng)班、大堂經(jīng)理或前廳經(jīng)理等管理重任。

2、把餐飲酒店的制度，化作他們能夠理解和執(zhí)行的喜聞樂見的形式，通過推舉出的“自治首腦”現(xiàn)身說法，以身作則地執(zhí)行，從而帶動整個餐飲酒店人員的執(zhí)行。

這樣做的好處是：

1、管理者來自他們中間，更容易取得他們的信任。這要比外聘一個管理人員，用餐飲酒店人員不容易懂的章法去“強加“管理要好很多，且這種方式，更容易得到他們的認(rèn)可并最終執(zhí)行。

2、“自治”能夠讓他們更好地看到職業(yè)前景。因為自治“領(lǐng)導(dǎo)人“來自于他們身邊，更有認(rèn)同感，對他們更有職業(yè)“誘惑力”，因為如果遵規(guī)守距、做得好的話，有可能下一個管理者就是自己。

榜樣的力量是無窮的。通過管理“自治“，作為餐飲酒店可以實現(xiàn)低成本管理的效果，所花費不多，但卻容易讓制度落地，可謂一箭雙雕，一舉兩得。

以教代“管”。作為餐飲酒店的人員，過于追求“高壓“管理，限于他們的經(jīng)歷、心理承受能力等，他們往往難以接受，甚至采取“軟抵抗”等拒絕執(zhí)行，因此，曲徑通幽，通過以

教代“管“，采取教的形式，不斷地給他們“洗腦”，讓他們接受酒店的管理理念、方法等，倒不失為一種較為有效的方法。以教代“管“具體實施方法是：

1、在教中管。作為餐飲酒店，無論是基層管理人員的大堂經(jīng)理，還是前廳經(jīng)理，抑或是一般的服務(wù)員，甚至廚師，他們都是需要不斷地學(xué)習(xí)和提升的，有的酒店甚至每周專門辟出一定的時間來組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，其實，這都是灌輸酒店管理理念和動作的好時機。通過在培訓(xùn)或現(xiàn)場指導(dǎo)過程中反復(fù)強調(diào)管理的內(nèi)容、工具等，起到教練的作用。比如，現(xiàn)場模擬演練如何與顧客打招呼等，促使其掌握接待顧客的技巧的同時，把具體要求也一并加了進(jìn)去，起到了“無聲勝有聲”的效果。

2、在管中教。在酒店人員實施管理當(dāng)中，不要忘了在管理當(dāng)中，教給他們?nèi)绾稳プ觯尵频甑膯T工明白，酒店的管理是幫助他們提升的，是為他們服務(wù)的，這樣就可以消除他們對于管理人員的戒備心，從而能夠更好地認(rèn)識酒店管理的意義。以教代管，教管合一，可以避免單純的為管理而管理，可以避開管理者與被管理者之間的矛盾和沖突，可以讓管理能夠水到渠成地予以實施，而不至于“操之過急“，而導(dǎo)致被管理人員的抵觸和不滿。

人性化管理。餐飲酒店的人員很多都是出身農(nóng)村，他們有著不同尋常的生活和工作壓力，因此，在管理當(dāng)中，如果能夠給予他們?nèi)诵曰墓芾矸绞剑瑒t更容易受到他們的歡迎和青睞，他們更喜歡潛移默化、和風(fēng)細(xì)雨式的管理方式。實施人性化管理需要注意的是：

1、人性化不等于人情化。作為餐飲酒店，人性化的管理是非常必要的。但決不能把人性化與人情化等同起來。人性化的管理是基于管理理性的基礎(chǔ)上的，更多地關(guān)注了被管理者的感受與接受程度、接受方式。而人情化管理則往往容易忘記原則，最終讓管理和制度拋之腦后，管理變成了“一團(tuán)和氣”，變成了“你好我好大家好“，變成了“和稀泥”和“打太極“，讓管理無法進(jìn)行下去。人性化的管理，其實是一種層次較高的管理，它可以不顯山不露水地達(dá)到管理的目的。比如，有的酒店在管理員工時，就推出來首次違紀(jì)不罰款，但在一定時間內(nèi)再犯一并處罰的方式，具體作法是，第一次違犯制度，只開罰單，但不真正罰款，僅僅是警告你，提醒你，但如果在一個月內(nèi)再次違反制度，而兩次一并執(zhí)行處罰，這就是一種人性化的管理方式。畢竟，人不是神，都有犯錯誤的時候，通過給予改正的機會，有時可以間接地達(dá)到鞭策的效果和作用。

2、溝通是人性化管理的核心。在餐飲酒店的管理當(dāng)中，溝通是必不可少的。良好的溝通勝過任何形式的管理手段。比如，有的酒店推出“總經(jīng)理接待日”，“總經(jīng)理與您面對面"等，就是通過這種一對一的溝通方式，了解酒店員工，尤其是基層員工的生活狀態(tài)，工作狀態(tài)，心理狀態(tài)。比如，他們來自那里，生活習(xí)性是什么？飲食的習(xí)慣，是否適應(yīng)等等，從而，急他們所急，想他們所想，關(guān)心他們所需，與他們建立一種內(nèi)在的情感聯(lián)系，讓他們感動，讓他們從內(nèi)心里接受企業(yè)，接受管理，最終達(dá)到無為而治的效果。

人性化的管理，就是要求管理者要放下管理者的架子，俯下身子，與員工貼心交朋友，通過管理者的同理心、換位思考，以及相互間的雙向互動溝通，從而上下一心，共同把管理的工作做扎實，做到位。

管理出效益。總之，餐飲酒店的人員管理是餐飲酒店經(jīng)營者面臨的新課題，作為管理者，只有根據(jù)餐飲酒店員工的實際狀況，量身定做管理模式，才能讓管理真正發(fā)揮出應(yīng)有的作用，才能讓餐飲酒店的經(jīng)營錦上添花，不斷創(chuàng)造出更大的效益。

以上為本人對貴酒樓的管理的一些構(gòu)思與看法，望熊總參考。

第三篇：社團(tuán)管理

吉林師范大學(xué)遼源分院學(xué)生社團(tuán)管理辦法（施行）

學(xué)生社團(tuán)是指廣大同學(xué)根據(jù)共同的興趣、愛好、志向或成長需要按照一定程序自愿組織起來的群眾性社團(tuán)，是學(xué)生實現(xiàn)自我教育、自我管理、自我服務(wù)的有效形式。學(xué)生社團(tuán)根據(jù)活動內(nèi)容和性質(zhì)主要分為：學(xué)術(shù)文化性社團(tuán)、文體娛樂性社團(tuán)、服務(wù)性社團(tuán)和社會公益性社團(tuán)四類。凡具有我院學(xué)籍的在校學(xué)生發(fā)起成立的社團(tuán)均適用本條例。學(xué)生社團(tuán)的指導(dǎo)和管理工作由院團(tuán)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

為了促進(jìn)校園文化建設(shè)，加強對學(xué)生社團(tuán)的規(guī)范化、科學(xué)化管理，促進(jìn)社團(tuán)健康、有序地向前發(fā)展，發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)應(yīng)有的作用。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實際，特制定如下辦法：

社團(tuán)的成立及注銷制度

1、吉林師范大學(xué)遼源分院社團(tuán)是本院學(xué)生自愿組織的以開展科技、文化、藝術(shù)、體育、思想教育等活動為主要內(nèi)容的：以促進(jìn)提高師范生技能、完善學(xué)生綜合素質(zhì)、活躍校園文化氣氛為宗旨的群眾性團(tuán)體，在校生均可以申請加入。

2、學(xué)生社團(tuán)成立要求：

（1）學(xué)生社團(tuán)必須堅持四項基本原則，遵守國家法律、法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)。社團(tuán)活動要有益于學(xué)生的身心健康和成長成才。有社團(tuán)章程，有具體的機構(gòu)設(shè)置，有相應(yīng)數(shù)量成員的社團(tuán)方可登記。

（2）社團(tuán)負(fù)責(zé)人須向院團(tuán)委提出書面申請（1、社團(tuán)性質(zhì)、宗旨、指導(dǎo)思想。

2、資金來源。

3、本年內(nèi)重大活動計劃書。

4、社團(tuán)負(fù)責(zé)人及下設(shè)各部門負(fù)責(zé)人名單、聯(lián)系方法。），經(jīng)院團(tuán)委審核、批準(zhǔn)后方可成立。

（3）愿意服從并接受團(tuán)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。對學(xué)校的重要活動和團(tuán)委下發(fā)的任務(wù)做到自愿參加，努力完成。社團(tuán)成員須是在校生。學(xué)生社團(tuán)不得以贏利為目的。重復(fù)性質(zhì)的社團(tuán)原則上不予批準(zhǔn)。

3、對不能按照學(xué)院要求開展活動或活動方式不當(dāng)?shù)纳鐖F(tuán)要予以取締。

（1）處理不好第一課堂與第二課堂主輔關(guān)系的社團(tuán)。

（2）學(xué)期內(nèi)未有任何形式活動的社團(tuán)。

（3）開展非法活動，或活動內(nèi)容不當(dāng)造成較壞影響的社團(tuán)。

（4）不服從學(xué)院統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，擅自開展活動的社團(tuán)。

二、社團(tuán)負(fù)責(zé)人的選拔及替換制度

1、社團(tuán)負(fù)責(zé)人的能力和人品是社團(tuán)凝聚力的關(guān)鍵，因此要求社團(tuán)負(fù)責(zé)人應(yīng)具備以下一些基本的素質(zhì)：

學(xué)習(xí)成績要達(dá)到良好或優(yōu)秀，且未受過校紀(jì)校規(guī)處分。在本社團(tuán)具有較高的威信和號召力。具有一定政治理論水平、特長和工作經(jīng)驗。有較強組織能力和社交活動能力。能夠帶領(lǐng)社團(tuán)成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相促進(jìn)。社團(tuán)負(fù)責(zé)人不可兼職其他社團(tuán)。

2、社團(tuán)負(fù)責(zé)人的換屆制度

（1）社團(tuán)負(fù)責(zé)人的任期為一年，各社團(tuán)于每年的六月底在學(xué)院團(tuán)委指導(dǎo)下舉行換屆選舉，社團(tuán)負(fù)責(zé)人如有特殊情況提出辭呈，需提前上交書面辭職報告，闡明具體理由，并推薦代理負(fù)責(zé)人。

（2）社團(tuán)負(fù)責(zé)人工作態(tài)度不認(rèn)真、不具備開展社團(tuán)組織工作能力的可由社團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行撤換，民主推選新一屆負(fù)責(zé)人，并及時上報院團(tuán)委。

（3）社團(tuán)負(fù)責(zé)人工作中出現(xiàn)失誤的，予以一定處罰，情節(jié)嚴(yán)重造成較壞影響者將撤銷職務(wù)。

三、社團(tuán)成員及機構(gòu)設(shè)置規(guī)定

1、組織機構(gòu)不宜過于龐大，要健全社團(tuán)內(nèi)部干部的選舉任免制度，完善社團(tuán)內(nèi)部的管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)管理條例。

2、各社團(tuán)需設(shè)會長1名，副會長1-2名（視各社團(tuán)實際情況），另外按照成員數(shù)量、活動需要各社團(tuán)可設(shè)活動小組組長若干名。

3、社團(tuán)干部應(yīng)職責(zé)分明，杜絕推諉，力求達(dá)到工作配合默契。同時注重骨干成員的培養(yǎng)，加強社團(tuán)成員之間、社團(tuán)與社團(tuán)之間聯(lián)系、互助。

4、社團(tuán)應(yīng)吸收真正有興趣的同學(xué)參加，每學(xué)期要對社團(tuán)成員進(jìn)行重新登記，要保證社團(tuán)人員的真實性。

5、興趣愛好廣泛的同學(xué)在不影響參加活動情況下可兼報多個社團(tuán)。

四、社團(tuán)的管理方式

1、學(xué)生社團(tuán)必須在國家法律和校規(guī)校紀(jì)的范圍內(nèi)活動，不得不從事與社團(tuán)宗旨無關(guān)的活動，禁止非法活動。

2、社團(tuán)負(fù)責(zé)人在開學(xué)初要向院團(tuán)委提交學(xué)期工作計劃，每次活動前認(rèn)真履行活動申請手續(xù)，填寫《社團(tuán)活動情況登記表》，經(jīng)批準(zhǔn)后方可展開活動。

3、團(tuán)委對各社團(tuán)組織機構(gòu)的建立及活動開展情況予以指導(dǎo)并進(jìn)行抽查。

4、團(tuán)委負(fù)責(zé)對各社團(tuán)的活動進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。定期對各社團(tuán)的工作計劃、活動登記表進(jìn)行審定和歸檔，保障社團(tuán)活動正常有序進(jìn)行。

五、社團(tuán)活動內(nèi)容的規(guī)定

1、各社團(tuán)能夠配合課堂學(xué)習(xí)，根據(jù)自身特點開展活動。本著滿足廣大同學(xué)精神文化需求的原則，開展小型多樣的活動。

2、避免熱點盲從，保證活動的長期性、穩(wěn)定性，保證活動的質(zhì)和量。

3、可開展各類競賽，以及必要的講座和培訓(xùn)（建議一學(xué)期1-2次）。

4、各社團(tuán)之間應(yīng)加強聯(lián)系，避免活動時間、場地的沖突，應(yīng)密切配合院團(tuán)委學(xué)生會的各項活動，合理安排活動時間。

5、社團(tuán)活動不能脫離廣大社團(tuán)成員，要調(diào)動全體社團(tuán)成員的積極性，真正為廣大成員服務(wù)。

6、社團(tuán)邀請校外人士到學(xué)校進(jìn)行社會政治、學(xué)術(shù)交流等活動；與校外單位聯(lián)合開展社會政治、學(xué)校交流、文體方面活動，需經(jīng)院團(tuán)委報請學(xué)院批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。

六、獎懲制度

1、開展競爭，獎懲分明，每年六月份由院團(tuán)委對各社團(tuán)進(jìn)行總結(jié)評比，評選出：“優(yōu)秀社團(tuán)”、“優(yōu)秀社團(tuán)負(fù)責(zé)人”、“先進(jìn)社團(tuán)個人”。具體評選要求如下：

（1）“優(yōu)秀社團(tuán)”按照社團(tuán)總數(shù)的30%評選后報送院團(tuán)委審核產(chǎn)生；

（2）“優(yōu)秀社團(tuán)負(fù)責(zé)人”由各社團(tuán)負(fù)責(zé)人、院學(xué)生會部長以上成員及各社團(tuán)成員代表按照社團(tuán)負(fù)責(zé)人總數(shù)的30%-40%評選產(chǎn)生；

（3）“先進(jìn)社團(tuán)個人”由各社團(tuán)按照社團(tuán)成員總數(shù)的10%的名額在社團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行公開評選。

2、對工作不負(fù)責(zé)任、工作中出現(xiàn)失誤的社團(tuán)負(fù)責(zé)人視情況給予相應(yīng)的批評與警告。

3、對不認(rèn)真參加活動的社團(tuán)成員由各社團(tuán)視情況給予相應(yīng)的處理。

七、社團(tuán)經(jīng)費的籌集與管理

1、學(xué)生社團(tuán)活動經(jīng)費主要由各社團(tuán)通過收取適當(dāng)?shù)臅M自籌、院團(tuán)委部分經(jīng)費資助。

2、由學(xué)生社團(tuán)承辦的全院性的學(xué)生活動經(jīng)費，列入院團(tuán)委向?qū)W院申請撥付的專項經(jīng)費中。

3、院團(tuán)委直接管理和審核各社團(tuán)的活動經(jīng)費，建立社團(tuán)財產(chǎn)檔案以便對社團(tuán)活動進(jìn)行協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

本辦法（試行）如與學(xué)院其他管理制度沖突，以學(xué)院制度為準(zhǔn)，本辦法（試行）自公布之日起開始執(zhí)行，學(xué)院團(tuán)委具有最終解釋權(quán)。

共青團(tuán)吉林師范大學(xué)遼源分院委員會

第四篇：社團(tuán)管理

吉首大學(xué)大學(xué)學(xué)生社團(tuán)登記管理辦法

第一章

總 則

第一條 為了進(jìn)一步規(guī)范我校學(xué)生社團(tuán)的管理機制，繁榮校園文化生活，促進(jìn)校園精神文明建設(shè)，根據(jù)《湖南省高校學(xué)生社團(tuán)登記管理條例》、《吉首大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會章程》，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱學(xué)生社團(tuán)，是指我校學(xué)生自愿組成，為實現(xiàn)成員共同意愿，按照其章程開展活動的學(xué)生組織。

第三條 學(xué)生社團(tuán)必須遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，以及吉首大學(xué)黨委宣傳部、共青團(tuán)吉首大學(xué)委員會、吉首大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會和吉首大學(xué)的有關(guān)規(guī)定。第四條 學(xué)生社團(tuán)的基本任務(wù)：

（一）遵循和貫徹黨的教育方針，促進(jìn)同學(xué)德、智、體全面發(fā)展，培養(yǎng)和提高同學(xué)綜合素質(zhì)；

（二）開展健康有益、豐富多彩的課外活動，服務(wù)和凝聚同學(xué)；

（三）發(fā)揮作為共青團(tuán)基層組織建設(shè)的載體作用，開展內(nèi)容豐富、形式靈活的社團(tuán)活動。第五條 學(xué)生社團(tuán)受校黨委宣傳部的領(lǐng)導(dǎo)。社團(tuán)聯(lián)合會作為校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的本校各類學(xué)生社團(tuán)的聯(lián)合組織，在校團(tuán)委的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)校內(nèi)所有社團(tuán)的登記管理工作。

第六條 學(xué)生社團(tuán)的活動經(jīng)費通過會費繳納、接受獎勵或贈與等其他合法方式獲得。社團(tuán)聯(lián)合會對社團(tuán)進(jìn)行預(yù)決算管理，實行核定收支、定額或者定項補助、超支不補、結(jié)余留用的預(yù)算管理辦法。

社團(tuán)的財務(wù)活動必須遵守社團(tuán)聯(lián)合會的財務(wù)制度。

學(xué)生社團(tuán)不得從事營利性經(jīng)營活動。但是，在學(xué)校有關(guān)部門指導(dǎo)下組織其成員開展的自我服務(wù)、勤工助學(xué)活動除外。從事上述活動所得收入可以作為社團(tuán)活動的資金。

第七條 學(xué)生社團(tuán)成立，應(yīng)當(dāng)經(jīng)社團(tuán)聯(lián)合會初審、校團(tuán)委審查同意、報校保衛(wèi)處、校黨委宣傳部批準(zhǔn)，并依照本辦法的要求進(jìn)行登記。

第八條 學(xué)生社團(tuán)的成員應(yīng)當(dāng)是具有吉首大學(xué)正式學(xué)籍的研究生、本科和專科學(xué)生。第二章

成立登記

第九條 學(xué)生社團(tuán)共分為學(xué)術(shù)、文娛、體育、實踐、公益五類社團(tuán)，各類社團(tuán)登記成立時，均需按照以上各類進(jìn)行申請。一個社團(tuán)只能進(jìn)行一類申請登記。第十條 成立學(xué)生社團(tuán)，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）有5名以上的學(xué)生聯(lián)合發(fā)起，發(fā)起人必須具有開展該社團(tuán)活動所必備的基本素質(zhì)(必須取得學(xué)籍三個以上)，且未受過校紀(jì)校規(guī)處分；

（二）有規(guī)范的名稱和相應(yīng)的組織機構(gòu)；

（三）有比較固定的活動場所；

（四）有固定的社團(tuán)指導(dǎo)教師、有固定的掛靠單位。

（五）有規(guī)范的章程。

學(xué)生社團(tuán)的名稱應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，不得違背校園文明風(fēng)尚。學(xué)生社團(tuán)名稱應(yīng)當(dāng)與其性質(zhì)相符，準(zhǔn)確反映其特征。

第十一條 申請籌備成立學(xué)生社團(tuán)，發(fā)起人應(yīng)當(dāng)向社團(tuán)聯(lián)合會提交下列文件：

（一）籌備申請書；

（二）章程草案；

（三）發(fā)起人和擬任負(fù)責(zé)人的基本情況介紹、身份證明；

（四）指導(dǎo)教師基本情況、身份證明及其本人的意見。

（五）掛靠單位以及掛靠單位的推薦意見。第十二條 學(xué)生社團(tuán)章程應(yīng)當(dāng)包括下列事項：

（一）名稱；

（二）宗旨、活動范圍和活動方式；

（三）學(xué)生社團(tuán)類別；

（四）社團(tuán)成員資格及其權(quán)利、義務(wù)；

（五）組織管理制度、執(zhí)行機構(gòu)的產(chǎn)生程序及權(quán)限；

（六）財務(wù)管理、經(jīng)費使用的原則；

（七）負(fù)責(zé)人的條件、權(quán)限和產(chǎn)生、罷免的程序；

（八）章程的修改程序；

（九）社團(tuán)終止的程序；

（十）應(yīng)當(dāng)由章程規(guī)定的其他事項。

第十三條 社團(tuán)指導(dǎo)老師應(yīng)該是我校正式教師；社團(tuán)指導(dǎo)單位應(yīng)該是我校相關(guān)院系、研究所或黨政部門。指導(dǎo)老師和指導(dǎo)單位應(yīng)該熟悉該社團(tuán)的活動內(nèi)容并能勝任對其工作的指導(dǎo)。學(xué)生社團(tuán)可以聘請校內(nèi)外專家、學(xué)者、教師、企業(yè)家等擔(dān)任社團(tuán)的名譽職務(wù)，但聘請校外人員的必須事先征得社團(tuán)聯(lián)合會書面同意。

第十四條 社團(tuán)聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)自收到本條例第十一條所列全部有效文件之日起10個工作日內(nèi)，作出初審決定。通過初審的，經(jīng)校團(tuán)委同意后報校保衛(wèi)處、校黨委宣傳部批準(zhǔn)；未通過初審的，應(yīng)當(dāng)向發(fā)起人說明理由。

第十五條 有下列情形之一的，初審不予通過：

（一）有根據(jù)證明申請籌備的社團(tuán)的宗旨、活動范圍不符合本辦法第三條規(guī)定的；

（二）校內(nèi)已經(jīng)有性質(zhì)相同或相近的學(xué)生社團(tuán)，社團(tuán)聯(lián)合會認(rèn)為沒有必要成立的；

（三）發(fā)起人受過校紀(jì)校規(guī)處分的；

（四）在申請籌備成立時弄虛作假的；

（五）社團(tuán)聯(lián)合會常務(wù)委員會認(rèn)為有其他原因不能成立社團(tuán)的;第十六條 經(jīng)校黨委宣傳部批準(zhǔn)籌備的學(xué)生社團(tuán)，籌備期為6個月，自校黨委宣傳部批準(zhǔn)籌備之日起計算。批準(zhǔn)籌備的社團(tuán)，應(yīng)當(dāng)自校黨委宣傳部批準(zhǔn)籌備之日起30日內(nèi)召開會員大會，通過章程，產(chǎn)生執(zhí)行機構(gòu)、負(fù)責(zé)人，并開展初步的活動。社團(tuán)的負(fù)責(zé)人，不得同時擔(dān)任其他社團(tuán)的負(fù)責(zé)人；擔(dān)任社團(tuán)負(fù)責(zé)人，任期一般應(yīng)該滿一學(xué)年。社團(tuán)負(fù)責(zé)人的任職證明待期滿離任后由社團(tuán)聯(lián)合會頒發(fā)。社團(tuán)負(fù)責(zé)人必須經(jīng)過資格審查和崗位培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格后方可就任。

第十七條 籌備期間的學(xué)生社團(tuán)應(yīng)當(dāng)以“社團(tuán)（籌）”的形式開展活動，且成立時為院級學(xué)生社團(tuán)應(yīng)以“**學(xué)院**社團(tuán)”，院級學(xué)生社團(tuán)不得直接以“吉首大學(xué)”命名。籌備期間的學(xué)生社團(tuán)可以招收會員，并適當(dāng)收取費用,但是只得在掛靠學(xué)院招收新會員，不得跨院系招收會員。會員人數(shù)和費用標(biāo)準(zhǔn)由社團(tuán)聯(lián)合會確定。籌備期間的社團(tuán)必須接受社團(tuán)聯(lián)合會的管理，并嚴(yán)格執(zhí)行社團(tuán)聯(lián)合會的各項規(guī)定，籌備期間的社團(tuán)不是社團(tuán)聯(lián)合會的正式會員單位，沒有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，不具備參加會長大會的代表資格。但是享有和履行社團(tuán)聯(lián)合會正式會員單位的其他權(quán)利和義務(wù)

第十八條 籌備期滿的學(xué)生社團(tuán)，應(yīng)當(dāng)向社團(tuán)聯(lián)合會提交正式登記申請晉級校級學(xué)生社團(tuán)。對沒有本辦法第十五條所列情形，且籌備工作符合要求的社團(tuán)，經(jīng)校團(tuán)委同意并報校黨委宣傳部批準(zhǔn)登記，發(fā)給《吉首大學(xué)學(xué)生社團(tuán)登記證書》。登記事項包括：

（一）名稱；

（二）登記類別；

（三）社團(tuán)負(fù)責(zé)人；

（四）社團(tuán)指導(dǎo)單位和指導(dǎo)老師。對不批準(zhǔn)登記的，應(yīng)當(dāng)將不予登記的決定書面通知申請人，并向申請人說明理由。第十九條 學(xué)生社團(tuán)不得成立分支機構(gòu)、代表機構(gòu)。第三章

變更登記、注銷登記

第二十條 學(xué)生社團(tuán)的登記事項、備案事項需要變更的，應(yīng)當(dāng)在事由發(fā)生后的7個工作日內(nèi)向社團(tuán)聯(lián)合會遞交變更登記、變更備案申請。

學(xué)生社團(tuán)修改章程，應(yīng)當(dāng)在7個工作日內(nèi)報社團(tuán)聯(lián)合會核準(zhǔn)。

第二十一條 學(xué)生社團(tuán)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向社團(tuán)聯(lián)合會申請注銷登記、注銷備案：

（一）完成學(xué)生社團(tuán)章程規(guī)定的宗旨的；

（二）會員大會決議解散的；

（三）分立、合并的；

（四）被責(zé)令關(guān)閉或解散的；

（五）由于其他原因終止的。

第二十二條 學(xué)生社團(tuán)在提出注銷申請登記后，社團(tuán)聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)組織對其財務(wù)進(jìn)行清算。清算期間，學(xué)生社團(tuán)不得組織或參與與清算無關(guān)的活動。

第二十三條 學(xué)生社團(tuán)應(yīng)當(dāng)自清算結(jié)束之日起7個工作日內(nèi)向社團(tuán)聯(lián)合會辦理注銷登記。辦理注銷登記，應(yīng)當(dāng)提交由社團(tuán)負(fù)責(zé)人簽名、經(jīng)會員大會通過的注銷申請書和清算報告書。社團(tuán)聯(lián)合會準(zhǔn)予注銷登記的，發(fā)給注銷證明文件，收繳該學(xué)生社團(tuán)的登記證書、印章和財務(wù)憑證。

第二十四條 學(xué)生社團(tuán)注銷后的剩余財產(chǎn)的處理辦法，按照社團(tuán)聯(lián)合會的有關(guān)規(guī)定處理。第二十五條 學(xué)生社團(tuán)成立、注銷或者變更名稱、社團(tuán)負(fù)責(zé)人，由社團(tuán)聯(lián)合會予以公告。第四章

監(jiān)督管理

第二十六條 社團(tuán)聯(lián)合會負(fù)責(zé)下列監(jiān)督管理工作：

（一）負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)的成立、變更、注銷的登記和備案；

（二）對學(xué)生社團(tuán)實施檢查；

（三）對學(xué)生社團(tuán)聘請校外人員擔(dān)任顧問的申請進(jìn)行審查批準(zhǔn)；

（四）統(tǒng)一管理各學(xué)生社團(tuán)的經(jīng)費收支；

（五）對學(xué)生社團(tuán)違反社團(tuán)管理規(guī)定的問題進(jìn)行監(jiān)督檢查和處理。

第二十七條 學(xué)生社團(tuán)資產(chǎn)來源必須合法。經(jīng)費必須用于章程規(guī)定的活動，任何人不得侵占、私分或挪用學(xué)生社團(tuán)的財產(chǎn)，亦不得在社團(tuán)成員中分配。

學(xué)生社團(tuán)接受捐贈、資助，必須向社團(tuán)聯(lián)合會報告接受、使用捐贈、資助的有關(guān)情況，并向全體社團(tuán)成員公開。

第二十八條 學(xué)生社團(tuán)必須遵守社團(tuán)聯(lián)合會各項財務(wù)管理制度，接受社團(tuán)聯(lián)合會的監(jiān)督。學(xué)生社團(tuán)在換屆或者更換負(fù)責(zé)人之前，社團(tuán)聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)組織對其進(jìn)行財務(wù)審計。第二十九條 學(xué)生社團(tuán)應(yīng)當(dāng)在社團(tuán)聯(lián)合會規(guī)定的期限內(nèi)按時注冊。

第三十條 學(xué)生社團(tuán)應(yīng)當(dāng)于每年9月中旬向社團(tuán)聯(lián)合會報送上學(xué)的工作報告，接受檢查。工作報告的內(nèi)容包括：本學(xué)生社團(tuán)遵守法律法規(guī)和社團(tuán)聯(lián)合會規(guī)定的情況、依照本辦法履行登記手續(xù)的情況、按照章程開展活動的情況、人員和機構(gòu)變動的情況以及財務(wù)管理的情況。

第三十一條 學(xué)生社團(tuán)不得刻制公章。可以自備一個代表本學(xué)生社團(tuán)的藝術(shù)圖章，但須報社團(tuán)聯(lián)合會批準(zhǔn)并備案。

第三十二條 學(xué)生社團(tuán)開展活動，必須報社團(tuán)聯(lián)合會批準(zhǔn)。

第三十三條 學(xué)生社團(tuán)開展活動，必須提前向社團(tuán)聯(lián)合會提交申請報告及活動經(jīng)費預(yù)算報告，經(jīng)社團(tuán)聯(lián)合會批準(zhǔn)、報校團(tuán)委同意后方可開展活動。申請報告應(yīng)該包括以下內(nèi)容：

（一）活動的目的、內(nèi)容、形式、參加人數(shù)、時間、地點、主辦單位、負(fù)責(zé)人；

（二）涉外人員或被邀請人員的基本情況；

（三）指導(dǎo)單位或指導(dǎo)老師的意見；

（四）經(jīng)費來源、組織方式和安全措施；

（五）其他需要說明的問題。

重大活動的開展，還必須得到校黨委宣傳部批準(zhǔn)。

第三十四條 活動結(jié)束后的5個工作日內(nèi)，學(xué)生社團(tuán)應(yīng)將活動情況總結(jié)和活動決算報送社團(tuán)聯(lián)合會。

學(xué)生社團(tuán)憑經(jīng)批準(zhǔn)的活動決算申請報銷事項。

第三十五條 學(xué)生社團(tuán)可以創(chuàng)辦內(nèi)部刊物，但必須符合國家法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)和其他相關(guān)規(guī)定。內(nèi)部刊物的編印和發(fā)行必須由社團(tuán)聯(lián)合會報校團(tuán)委、校黨委宣傳部審查通過。社團(tuán)聯(lián)合會有權(quán)對違反本辦法規(guī)定的社團(tuán)刊物進(jìn)行整改和停刊。社團(tuán)內(nèi)部刊物一般限在校內(nèi)發(fā)行，可以按照成本的價格進(jìn)行出售。

第五章 學(xué)生社團(tuán)的組織機構(gòu)

第三十六條 學(xué)生社團(tuán)會員大會由會員組成，會員大會是學(xué)生社團(tuán)的最高權(quán)力機構(gòu)，依照社團(tuán)章程的規(guī)定行使職權(quán)。

暫不具備條件召開會員大會的，可以召開會員代表大會。第三十七條 會員大會行使下列職權(quán)：

（一）選舉和更換社團(tuán)負(fù)責(zé)人

（二）審議批準(zhǔn)負(fù)責(zé)人的工作報告

（三）對社團(tuán)變更、注銷等事項作出決定

（四）修改社團(tuán)章程

（五）監(jiān)督社團(tuán)財務(wù)活動

對于社團(tuán)變更、注銷登記和修改章程等重大事項，必須由會員大會決定。

第三十八條 學(xué)生社團(tuán)會員大會應(yīng)當(dāng)每學(xué)期召開一次，并將大會形成的決議報社團(tuán)聯(lián)合會批準(zhǔn)和備案。

第三十九條 會員大會作出的決議，必須經(jīng)出席會議的會員半數(shù)以上通過；對社團(tuán)變更、注銷和修改章程作出決議，必須經(jīng)出席會議的會員三分之二以上通過。

第四十條 學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人主要指社團(tuán)正副會長及財務(wù)負(fù)責(zé)人，學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人由本社團(tuán)成員通過會員大會選舉或者批準(zhǔn)。經(jīng)社團(tuán)聯(lián)合會同意，并報請校團(tuán)委審查后公布。學(xué)生社團(tuán)的正副會長不得兼任財務(wù)負(fù)責(zé)人。

社團(tuán)負(fù)責(zé)人候選人的產(chǎn)生辦法和會員大會的選舉辦法由社團(tuán)聯(lián)合會另行規(guī)定。第四十一條 有下列情況之一者，不得擔(dān)任或繼續(xù)擔(dān)任學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人：

（一）在校期間受到校紀(jì)校規(guī)處分的；

（二）曾因違反有關(guān)規(guī)定被撤職或社團(tuán)被宣布解散或注銷，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主要責(zé)任的社團(tuán)負(fù)責(zé)人；

（三）最近一學(xué)年有兩門以上（含兩門）課程不及格的；

（四）其他不宜擔(dān)任社團(tuán)負(fù)責(zé)人的有關(guān)事項。

第六章 學(xué)生社團(tuán)成員的權(quán)利義務(wù)

第四十二條 我校學(xué)生有權(quán)按照任何一個社團(tuán)的章程自由加入或退出該社團(tuán)。社團(tuán)內(nèi)部成員在享有權(quán)利和履行義務(wù)方面一律平等。第四十三條 社團(tuán)成員有權(quán)了解所在社團(tuán)的章程、組織機構(gòu)和財務(wù)制度，對社團(tuán)的管理和活動提出建議和質(zhì)詢。

第四十四條 學(xué)生社團(tuán)執(zhí)行機構(gòu)負(fù)責(zé)人違反有關(guān)規(guī)定和校紀(jì)校規(guī)，損害成員利益的，社團(tuán)成員有權(quán)向社團(tuán)聯(lián)合會反映問題和情況。

第四十五條 學(xué)生社團(tuán)成員應(yīng)當(dāng)接受社團(tuán)的定期注冊，并繳納會費。

第四十六條 社團(tuán)成員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，有按照章程擔(dān)任社團(tuán)職務(wù)的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。

第四十七條 社團(tuán)成員應(yīng)當(dāng)積極參加社團(tuán)的各項活動，并有權(quán)向社團(tuán)建設(shè)提出批評和建議，促進(jìn)社團(tuán)的健康發(fā)展。第七章學(xué)生社團(tuán)的獎懲制度

第四十八條 社團(tuán)聯(lián)合會對學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行星級評定。星級社團(tuán)的評定細(xì)則和標(biāo)準(zhǔn)由社團(tuán)聯(lián)合會另行規(guī)定。

第四十九條 社團(tuán)聯(lián)合會定期對全校社團(tuán)進(jìn)行綜合評估，對優(yōu)秀社團(tuán)和負(fù)責(zé)人給予獎勵。第五十條 學(xué)生社團(tuán)有下列情形之一者，由社團(tuán)聯(lián)合會給予警告、責(zé)令改正，可以限期停止活動進(jìn)行整頓，并可以責(zé)令撤銷直接負(fù)責(zé)的社團(tuán)負(fù)責(zé)人；情節(jié)嚴(yán)重的，予以撤銷登記：

（一）活動范圍和內(nèi)容與社團(tuán)宗旨、章程不符的；

（二）拒不接受或者不按照規(guī)定接受監(jiān)督檢查的；

（三）不按照規(guī)定辦理注冊登記、變更登記的；

（四）從事營利性的經(jīng)營活動的；

（五）侵占、私分、挪用社團(tuán)資產(chǎn)或者所接受的捐贈、資助的；

（六）違反社團(tuán)聯(lián)合會的規(guī)定收取費用、籌集資金或者接受、使用捐贈、資助的；

（七）財務(wù)制度混亂；

（八）不按規(guī)定定期進(jìn)行檢查和注冊的；

（九）社團(tuán)執(zhí)行機構(gòu)有嚴(yán)重違紀(jì)行為；

（十）社團(tuán)成員盜用社團(tuán)名義進(jìn)行活動；

（十一）社團(tuán)執(zhí)行機構(gòu)知道有成員利用社團(tuán)名義從事非法活動而未制止、上報的；

（十二）社團(tuán)成員連續(xù)兩學(xué)期不足30人的（公益性社團(tuán)除外）；

（十三）社團(tuán)在一學(xué)期內(nèi)未進(jìn)行活動的；

（十四）其他違反社團(tuán)聯(lián)合會章程和本辦法的行為。

第五十一條 學(xué)生社團(tuán)活動違反法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)的，由學(xué)校有關(guān)機關(guān)依法處理；學(xué)校有關(guān)機關(guān)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)撤銷登記的，由社團(tuán)聯(lián)合會撤銷登記。

第五十二條 未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自開展學(xué)生社團(tuán)的籌備活動，或者未經(jīng)登記，擅自以學(xué)生社團(tuán)名義進(jìn)行活動，以及被撤銷登記的學(xué)生社團(tuán)繼續(xù)以學(xué)生社團(tuán)的名義進(jìn)行活動的，由社團(tuán)聯(lián)合會報請學(xué)校有關(guān)部門予以取締。

第五十三條 學(xué)生社團(tuán)被責(zé)令限期停止活動的，由社團(tuán)聯(lián)合會封存《學(xué)生社團(tuán)登記證書》、印章和財務(wù)憑證。

學(xué)生社團(tuán)被撤銷登記的，由社團(tuán)聯(lián)合會收繳《學(xué)生社團(tuán)登記證書》和印章。第八章

附則

第五十四條 《吉首大學(xué)學(xué)生社團(tuán)登記證書》的式樣由社團(tuán)聯(lián)合會制訂。第五十五條 《吉首大學(xué)社團(tuán)管理條例》與本辦法規(guī)定不同的，適用本辦法。

第五十六條 本辦法由吉首大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會常務(wù)委員會制定并通過。社團(tuán)聯(lián)合會常務(wù)委員會負(fù)責(zé)對本辦法的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改和解釋。第五十七條 本辦法自公布之日起實施。

第五篇：管理思路

蕪湖中華藝術(shù)學(xué)校管理思路

在集團(tuán)下發(fā)的蕪湖中華藝術(shù)學(xué)校組織機構(gòu)框架圖為指導(dǎo)，首先明確各科室負(fù)責(zé)人，與相關(guān)人員及時溝通、談話，并將結(jié)果匯報至龍校長處。一經(jīng)確認(rèn)，各科室負(fù)責(zé)人首先熟悉自身崗位職責(zé)，明確學(xué)校相應(yīng)工作要求和工作目標(biāo)。

蕪湖中華藝術(shù)學(xué)校緊密圍繞提高學(xué)生成績?yōu)樽谥迹訌妰?nèi)部師生管理為基礎(chǔ)，以各項制度為依據(jù)，全面提升教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范師生行為。具體思路如下：

一是政教處、教務(wù)處應(yīng)完善各項規(guī)章制度，理清政教、教務(wù)管理思路和流程，明確目標(biāo)和要求，并及時清晰的傳達(dá)給年級組主任和班主任。同時加強本部門隊伍建設(shè)，主要以培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核為手段。

二是以班主任為核心，發(fā)揮年級組檢查與指導(dǎo)作用，對班主任工作中存在的問題及時記錄，采取措施，妥善解決，協(xié)助班主任及時處理班級偶發(fā)事件，指導(dǎo)班主任班級管理，監(jiān)督班主任各項常規(guī)工作落實情況，提升班主任工作效率和質(zhì)量；負(fù)責(zé)年級組教學(xué)進(jìn)度和質(zhì)量的檢查與監(jiān)督，帶領(lǐng)班主任對科任教師的教學(xué)進(jìn)度、質(zhì)量和學(xué)生意見進(jìn)行定期檢查，并及時匯報，監(jiān)督落實班主任對學(xué)生量化任務(wù)抽查、定期考試的檢測等，并對成績相應(yīng)分析，提出合理化整改措施；帶領(lǐng)班主任建設(shè)本年級良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、行為習(xí)慣。

年級組負(fù)責(zé)本年級班主任的量化考核，應(yīng)針對教學(xué)和管理提出相應(yīng)的目標(biāo)責(zé)任，并配有對應(yīng)的獎懲方案。

三是發(fā)揮教官隊伍的作用。生活教官加強學(xué)生在宿舍的生活和紀(jì)律管理，巡邏教官較強學(xué)生課間的紀(jì)律管理，遇到問題應(yīng)及時制止、記錄，并將記錄材料交至綜合治理辦公室，綜治辦主任應(yīng)將材料轉(zhuǎn)交給年級組組長，年級組組長負(fù)責(zé)監(jiān)督班主任落實解決，并予以考核，同時班主任將處理結(jié)果向年級組組長匯報。

四是團(tuán)委應(yīng)以傳統(tǒng)特色主題五項校本教育為藍(lán)本，結(jié)合教育局下發(fā)的文件，多制定活動方案并有計劃的逐步實施。