第一篇：國家自然科學基金委員會工作人員職業道德與行為規范

國家自然科學基金委員會工作人員職業道德與行為規范

（2009年1月5日委務會議審議通過）

第一章 總則

第一條 為了規范國家自然科學基金委員會（以下簡稱自然科學基金委）工作人員職業行為，加強職業道德修養，不斷提高管理隊伍素質，維護國家自然科學基金（以下簡稱自然科學基金）的公正性，依據《國家自然科學基金條例》等有關法律法規，制定本規范。

第二條 本規范所稱的自然科學基金委工作人員，包括在自然科學基金委工作的正式在編人員、兼職人員、流動編制項目主任和兼聘人員。

第三條 自然科學基金委工作人員依法接受自然科學基金委、國家相關行政機關、科技界和社會公眾的監督。

第二章 加強學習和職業道德修養

第四條 自覺學習貫徹科學發展觀，貫徹國家發展科學技術的方針、政策，準確把握自然科學基金在國家創新體系中支持基礎研究、堅持自由探索、發揮導向作用的戰略定位，認真執行自然科學基金委尊重科學、發揚民主、提倡競爭、促進合作、激勵創新、引領未來的工作方針。

第五條 學習貫徹《中華人民共和國科學技術進步法》、《中華人民共和國公務員法》、《國家自然科學基金條例》等法律法規，增強法治觀念，遵守國家法律法規，熟悉并認真執行自然科學基金委各類規章制度，提高依法辦事能力，按照規定的權限和工作程序履行職責。

第六條 熱愛自然科學基金事業，愛崗敬業，恪盡職守，求真務實，勤政高效，銳意進取，自覺維護自然科學基金的公正性與公信力。

第七條 注重調查研究，及時總結自然科學基金管理經驗，研究科學管理規律，不斷提高科學素質、政策水平和業務能力。

第八條 貫徹執行黨中央、國務院，中央紀委和自然科學基金委的廉政規定，廉潔自律，秉公辦事，不以權謀私。

第九條 尊重科學，按科學發展規律辦事；依靠專家，堅持公平公正的科學決策；規范管理，貫徹公開透明的管理理念；激勵創新，尊重科學家首創精神；熱情為科學家服務。營造公正、奉獻、團結、創新的工作氛圍。

第三章 保障資助公正

第十條 堅持依靠專家、發揚民主、擇優支持、公正合理的評審原則，嚴格執行項目受理、評審、批準等項目管理程序，保證自然科學基金評審工作的公正性和科學性。

第十一條 嚴格遵守項目申請和評審回避制度。

（一）工作人員不得申請或參加申請項目，正式在編人員在退休或調離2年內也不得申請或參加申請項目；

（二）正式在編人員、流動編制項目主任、兼聘人員回避其近親及可能影響公正性的項目申請的評審過程管理；

（三）兼聘人員、流動編制項目主任回避其所在單位及兼職單位項目申請的評審過程管理。

第十二條 嚴格保守國家秘密和工作秘密。

（一）保守國家秘密，嚴格遵守國家保密法及相關的保密規定，對涉密事項，按照有關規定辦理；

（二）嚴格執行評審過程的保密規定，不得泄漏評審專家的基本情況，不得泄漏未公開的評審意見等有關信息。非崗位工作需要，不得打聽和詢問評審專家情況、評審意見等有關信息；

（三）非崗位工作需要或未經上級批準，不得擴散或外傳項目申請書和資助項目的研究內容；

（四）妥善保管和使用管理信息，嚴防工作秘密泄露，與評審有關業務應當在個人專用計算機上處理；

（五）非崗位工作需要或未按程序批準，不得超越職責和規定權限查閱或操作他人評審過程信息。

第十三條 了解本學科領域發展方向與研究隊伍，熟悉本學科領域同行評審專家科研背景等基本情況，認真維護專家庫，保證信息準確。

第十四條 制定自然科學基金發展規劃和年度項目指南，應依據國家科技政策、規劃和學科發展態勢，廣泛征求政府部門、科技界等方面的意見及建議。

第十五條 應按規定時間和程序接收項目申請材料，不得擅自改變接收申請材料的要求，不得違反信息變更審批程序撤回已接收材料或更改項目申請信息。

第十六條 應認真核查申請材料及違規申請檢索結果等，正確判斷，及時處理。不得受理不符合規定的項目申請，不得因其他原因拒絕受理符合規定的項目申請。

第十七條 應認真審閱項目申請書，客觀、公正地選準評審專家，嚴禁按申請人、參與者或依托單位等建議的專家名單指派評審專家，不得以任何方式干擾評審專家獨立做出學術判斷。對申請人建議回避的專家應予以考慮。

第十八條 尊重專家評審結果，客觀、公正地分析專家評審意見，會議評審項目清單應依據通訊評審意見、資助計劃和綜合分析情況，并按程序報審。不得以個人觀點否定專家評審意見。

第十九條 認真準備會議材料，按標準選聘會議評審專家并按權限審批與備案。精心組織會議評審，保障評審科學、公正、有序、高效進行。會議評審期間不安排與評審工作無關的活動，制止干擾評審的行為。

第二十條 依據會議評審結果，嚴格按照有關規定和管理程序辦理擬資助項目的審批手續。不得改變專家評審結果，不得提供失真信息，不得擅自改變委務會審批結果。

第二十一條 按照規定對資助項目實施過程管理，按時辦理各類管理手續，主動協調解決問題，并依法指導、監督依托單位對資助項目實施和經費使用的規范管理。

第二十二條 認真審核資助項目進展報告、中期檢查結果、結題報告等，及時辦理手續。對發現的問題及時按規定處理，不得拖延或違規處理。

第二十三條 重視成果管理，跟蹤研究進展，注重績效分析，加強成果宣傳。對成果宣傳材料，應認真核實，按照程序辦理。

第二十四條 認真整理資助項目的申請、評審、年度進展報告和結題報告等材料，及時歸檔，健全項目檔案，并遵守檔案保管、查閱和使用規定。

第二十五條 依法保護申請者權益，按規定受理復審申請并及時公正處理，發現錯誤應予糾正，不得拒絕受理或拖延、推諉處理符合條件的復審申請。

第四章 加強組織紀律

第二十六條 遵照民主集中制的原則，分工負責，顧全大局，團結協作，重大事宜應經集體討論，民主決策。

第二十七條 認真執行上級和組織決定，做到令行禁止，循章辦事。對上級和組織決定有意見時，應按照組織程序提出，在執行過程中不得推諉、拖延或擅自改變決定。

第二十八條 自覺遵守請銷假制度，積極主動工作，注重工作效率，提高工作質量，加強溝通協作。說實話、報實情、辦實事、講實效，杜絕辦事拖拉、推諉扯皮，嚴禁工作懈怠、態度惡劣等不良行為。

第二十九條 在外事活動中，嚴格遵守外事紀律，不得有損害國家形象、國家利益、民族尊嚴、自然科學基金委形象和利益的言行；因公出訪注重實效，不得在因公出訪期間進行公費旅游。

第五章 保持清正廉潔

第三十條 誠實守信，模范遵守社會公德，不得組織或參與有損于公共秩序和公眾利益的活動，不得做任何有可能影響自然科學基金委形象和公正履行職責的行為。

第三十一條 廉潔自律，不得接受依托單位、受資助者和申請者的禮金、各種有價證券和貴重物品，不得參加依托單位、受資助者和申請者安排的旅游及各種高消費娛樂活動，不得私自在依托單位報銷任何費用。

第三十二條 不得加入營利性社團組織、企業；不得參加借自然科學基金委影響力組織的營利活動。正式在編人員不得兼任依托單位的專業技術職務和行政職務。

第三十三條 不得在項目的申請、評審、檢查、驗收、考察調研以及到依托單位介紹自然科學基金管理工作等公務活動中收取個人報酬。

第三十四條 接受新聞媒體采訪或在新聞媒體發表言論，應把握政策，遵守宣傳紀律并按照程序報批。

第三十五條 離開自然科學基金委工作崗位后，注意個人言行，自覺維護自然科學基金的公正性和公信力。

第三十六條 按照有關規定和程序受理對自然科學基金項目學術不端行為、資助經費使用不當和對工作人員違規等行為的舉報，有關部門和人員應積極配合，認真核查，秉公辦理，并為舉報人保密。

第二篇：工作人員行為規范

一、政治行為規范

1、維護中央權威。在政治上與黨中央保持一致，堅持四項基本原則，不搞政治中立。

2、牢固樹立全心全意為人民服務思想，維護人民利益，密切群眾關系，接受群眾監督。

3、執行政策，堅持原則。嚴格政策的適用范圍和界限，不得超越職權范圍和濫用政策。

4、服從政令，聽從指揮。樹立全局觀念，主動配合，積極協調。

二、廉政行為規范

1、遵守廉潔行為法規。不得利用職權和公務之便，謀取好處、接受賄賂或進行敲詐期騙，從中漁利。

2、正確用權，秉公辦事。處理公務，出以公心，表里如一；正確運用手中的權力，堅持原則，秉公辦事，不徇私情，不圖私利。

3、公正施職，盡職盡責。不得利用各種手段違反規定、干攏行政、借機索取或變相接受有價證券、禮金和財物。

三、職業道德行為規范

1、堅守崗位勤奮務實。有效處理公務，不得擅自離崗，不得閑談聊天、玩忽職守，不得無故遲到、早退或缺勤、曠勤。嚴格執行請、銷假制度。

2、嚴格遵守辦件時限。不推、不拖、不壓、不靠，能辦的事情馬上辦，需研究的事情抓緊研究，辦不了的事情耐心解釋。

3、熱愛自己的工作，按時完成各項任務，積極參加政治學習和業務學習，努力鉆研業務，不斷提高自身。

4、敢負責任，任勞任怨。敢于主動承擔責任，不怕困難和阻力，不回避矛盾，不怕打擊報復。

四、語言舉止行為規范

1、對辦事群眾要熱情接待，文明行政。

2、熱情回答群眾所提出的問題，積極為群眾提供方便。a

第三篇：工作人員行為規范

“陽光農廉網”工作人員行為規范

為推動陽光農廉網監管中心和鄉鎮農廉服務大廳的規范化建設，全面提升服務水平，為社會和農民群眾提供優質服務，特制定如下行為規范：

一、工作人員要自覺遵守法律法規、公民道德和陽光農廉網工作各項規章制度，認真履行工作職責，廉潔自律、恪盡職守、勤政為民，切實維護公務人員的群體良好形象。

二、工作人員要著裝整潔，文明禮貌。實行掛牌上崗、掛牌服務。要站立接待群眾，杜絕一切不文明的行為。

三、工作人員必須堅持文明用語，語言表達要清晰，不得高聲喧嘩，不得以任何理由跟群眾爭吵。

四、工作人員要熱情接待群眾，對不熟悉有關程序的要耐心講解。實行首問負責制，自己能辦理的積極辦理，遇到不能辦理或不熟悉的業務和事項時，要熱情地將其介紹和引導到有關人員處解決或辦理，不得推諉。直到群眾滿意為止。

五、上班時間不得擅自離崗串崗、聚眾聊天、嘻笑打鬧、用餐、吃零食；不得在辦公場所吸煙；不得長時間會客；不得在辦公時間上網觀看影視劇、玩電腦游戲以及從事與工作無關的任何上網行為。下班后要關閉計算機，切斷電源。

六、服務大廳主管領導對規范化服務進行檢查和監督。對檢查中發現的問題，及時采取措施加以解決，把檢查結果和考勤情況作為考核窗口工作人員的重要依據。

七、工作人員要嚴格遵守保密紀律，保障農民群眾的合法權利，對農民群眾的舉報投訴事項，嚴防泄密。

第四篇：工作人員行為規范

學知堂教育

學知堂人行為規范

1、目的1.1通過整理、整頓、清掃、衛生、、修養活動，建立學知堂人的行為規范，已全面提升學校形象。

1.2通過改善自己的言行，培養學知堂人的責任心，增強自我管理的意識。

1.3增加學知堂人對學校的認同感，培養員工的集體主義精神和對學校政策的貫徹執行能力。

2、職業行為要求

2.1講究職業道德，維護學校利益，保守學校機密。

2.2自覺維護日常辦公秩序和辦公環境。

2.3自覺貫徹執行國家的法律、法規和學校的工作制度，服從命令、聽從命令、聽從指揮，認真完成上級交辦的各項工作任務。

2.4務實敬業，樹立高度的工作責任感，忠于職守，優質高效地完成本職工作。

3、辦公區、辦公室、教室行為要求

3.1辦公區內禁止游戲、打鬧、喧嘩等。

3.2在辦公室、教室、走廊內禁止吸煙。吸煙應到吸煙區。

3.3不得在辦公區高聲說話、高聲打電話、討論問題應該小聲或到辦公室，以免影響他人辦公。

3.4辦公時間不得睡覺、聽音樂、閑聊、閱讀與工作無關的書籍報刊等。

4、辦公區環境要求

4.1辦公室內布置有序、辦公家具、物品分類擺放整齊，并保持清潔。

4.2辦公室內地面干凈無污跡廢棄物，如有不潔請隨時清潔打掃。

4.3員工下班前，應把桌面、工作臺收拾整齊，椅子擺放整齊。

4.4計算機、顯示器、電話等要求沒有塵土、沒有污跡。

5、個人衛生及修養

5.1著裝：上班時間禁止著裝奇裝異服出入辦公區；不準赤背、穿拖鞋出入辦公區。

5.2化妝：提倡簡潔大方，著淡裝，忌濃妝艷抹。

5.3頭發：禁止染奇異色彩，男士不得留長發。

5.4工作卡：一律佩戴在胸前，不得掛在腰間或其它外衣遮蓋。

5.5禁止隨地亂扔果皮、紙屑、煙頭等廢棄物；禁止隨地吐痰；愛護公共設施及公物，禁止在其上亂刻、亂畫、亂涂。

6、公共衛生

6.1早班員工應自覺清掃前臺大廳、走廊、學生上課區域的衛生。

6.2飲水機由早班員工主要負責添加水，其他員工也可看情況給幫忙添加水。

6.3每周全體員工大掃除一次。

7、參加會議

7.1參加會議應準時到會就位，不得遲到。

7.2因故不能參加時，應事前向召集者請假。

7.3進入公場內手機一律調至振動或靜音，以免影響他人；會議進行時禁止私下談話、睡覺。

8、待客要求

8.1客人（家長）來學校參觀或咨詢業務時，不管是否與自己的工作相關，學知堂人都應主動與客人打招呼，以禮相待。

8.2學知堂人對客人（家長）所提問題，應清楚、大方、禮貌地回答。

8.3客人（家長）要求會見校領導時，需事先安排，不得貿然打擾領導工作。

9、成本意識

9.1節約開支，員工自覺培養勤儉節約的習慣，每個節約行為都是為學校做貢獻。

9.2節約用水，隨手關嚴水龍頭；節約用電，下班辦公室無人時關掉室內照明。

10、與同事相處

10.1與同事和睦相處，團結互助、坦誠相待。

10.2不得拉幫結派，有意詆毀他人，對他人有意見或看法時，應向校領導或人事處反映。

11、其他說明

11.1本規范由人事部擬制，校領導批準完成，可隨情況進一步改進更新完善。11.2對本規范未要求到的內容，應按照學校及相關部門制定的制度來執行。11.3本規范的解釋權在人事部。

11.4本規范自2011年9月1日起試行。

第五篇：護理職業道德與護士行為規范

護理職業道德與護士行為規范

摘要：一個有著高素質修養的護士應該既有良好的職業道德品質及行為規范又能在業務技術上勤奮好學，精益求精。高尚的道德和精湛的技術是一致的。護理并非熟練工種，而是需要認真刻苦鉆研，才能掌握的專業，嫻熟的技術將是你立足的基石。只有起點高，職業道德及行為規范好的護士才能在競爭中立于不敗之地。

關鍵詞：護士、護理、道德、責任心

護士的工作崗位神圣而崇高。身穿白大褂在崗履責，應全身心地投入到工作中，方才能夠做好方方面面的事務。不僅講究工作效率，更要講究工作質量，注重工作效果。我認為，護士工作看上去容易，其實真正做好卻又不是件易事。這項工作有其自身的職責和內在的標準，各位護士做起來因自己年齡大小、工作經驗、履責態度、個人性格等因素，雖然也能在工作職責和工作標準范圍內完成任務，但效率和質量卻是千差萬別，而且高效率、高質量的工作標準是沒有頂的。有的護士完成了硬件工作(如量體溫、打針、發藥等)之后，安心無事地歇之辦公室；有的護士做了硬件工作之后，又做了大量軟件工作(如給病員以更多的真、善、美的精神性東西)。“硬”有范圍有尺度，“軟”則沒有指令性的規約。那么，護士在護理職業道德與行為規范中，達到最佳工作效果，讓病員安心、放心，并積極配合醫院治療?雖然沒有千篇一律的格式，但有規律可循。本文就對護士的護理職業道德與行為規范談點自己的看法。

護理職業道德是護理社會價值和護士理想價值的具體體現，它與護士的職業勞動緊密結合。形成高尚的護理職業風范，對指導護理專業的道德發展方向，調節護患關系，促進醫療衛生戰線的精神文明建設，造福于人民的健康事業具有深遠的意義。

護理職業道德，是在一般社會道德基礎上，根據護理專業的性質、任務，以及護理崗位對人類健康所承擔的社會義務和責任，對護理工作者提出的護理職業道德標準和護士行為規范。是護士用于指導自己言行，調整護士與病人，護士與集體，護士與社會之間關系；判斷自己和他人在醫療、護理、預防保健、護理管理、護理科研等實踐過程中行為是非、善惡、榮辱和褒貶的標準。

護理職業道德與行為規范是護理人員在履行自己職責、儀態過程中調整個人與他人，個人與社會之間關系的行為準則和規范，貫穿于護理人員的一切活動中。護士是為人們提供服務的特殊職業群體，是醫療衛生技術隊伍中，一支具有特殊任務的職業女性隊伍。一個合格的護士不但要有牢固的專業知識和熟練的專業技能，同時要具備高品位的道德品格及規范的行為姿態。特別是當前醫學模式的轉變和市場經濟的需求，使護理工作的職能和范圍逐漸擴大，人民群眾在醫療保健方面對健康的期望有了新的概念，對生存的質量有了更高的要求，即使病了也希望心情愉悅地在溫馨和鼓勵中醫治，即使臨終也希望輕輕松松地死去。對護士的需要有不低于醫生的要求，護士在醫療保健工作中具有不可替代的獨特作用，而良好的護理職業道德與行為規范來源于對護理事業的追求和熱愛。

護理工作具有較高的科學文化品位和復雜的勞動性質，雖然瑣碎平凡但確能給千家萬戶帶來安康和幸福。與其他職業相比，護士要更具有敬業精神才能時刻想到病人的康復和健康的維持，防病治病救死扶傷是護理人員的神圣職責，也是實現護理工作為人民服務的具體途徑和手段。

盡管我們每一位護士并非按照自己的興趣愛好去選擇護理職業，但我們決不能就此失去事業心和救死扶傷的意識。護士的品格要求護士愛病人，熱愛人的生命，尊重人的人格，把病人看作自己的兄弟姐妹一樣，憑借自己的道德修養責任心和自覺性，愛崗敬業，服務群眾。一方面要在為患者提供優質服務的職業生活中，不斷實現更高的自我價值，用辛勤的勞動贏得公眾對護理工作的社會地位認可；另一方面，正確對待重醫輕護的世俗偏見造成的社會角色壓力，牢牢地把握護理道德準則，約束自己的言行，塑造和保持溫文爾雅，端莊大方，謙虛禮讓，熱情和藹的護士形象，再就是要認真履行自己的職責，給予患者細心而周到的照顧，一切從工作出發，從病人的需要出發，千方百計解除病人的痛苦，尊重和保障病人的利益，當病人順利健康出院時，護士的勞動才能被人們理解和認可，從而提高護士的自我價值，也維護了自己的良好形象。

自古以來，歷代名醫家都十分重視醫德和醫術的。唐代名醫孫思邈，強調做一個好醫生必須做到精誠兩方面，精是指業務修養，誠是指道德修養。現代護理學奠基人國際護理專家英國杰出的女性佛羅倫斯.南丁格爾把護理工作稱為最精細的藝術，其原因就是護士的工作對象不是冷冰冰的石頭木板而是具有感情熱血的生命，并帶有疾病纏身的患者，尤其是在醫院服務的護士，他們都活動在患者的周圍，與患者接觸最多，關系最密切，對病人心理身體兩方面的需求，病情觀察，康復指導治療計劃都需要通過護士去完成。在醫院里，護士無處不在，護理工作無處不有，我們的工作關系到病人的安危存亡，而生命對于人只有一次，所以護理道德好壞涉及到千家萬戶，關系到人們生老病死的處境。為社會各階層所關注，對社會影響極大。

我國近年來南丁格爾獎章獲得者林菊英、王秀瑛、劉振華等護理老前輩們，她們以南丁格爾為榜樣,從青年時代就熱愛護理工作，幾十年如一日，無論是在缺醫少藥的少數民族地區還是在設備齊全的大醫院，無論是在戰火紛飛的疆場還是在寧靜的病房都能滿腔熱情地挽救傷員生命，實行了社會主義的人道主義。她們既是患者的貼心人，又是各級領導的得力助手，用心血澆灌了護理事業，促進了護理事業的發展．

熱愛護理專業，獻身護理事業。護理工作是高尚的，也是十分艱辛的，尤其在醫院里，每時每刻，包括所有的節假日，也毫不例外，都有大量的護理人員堅守在自己的工作崗位上，用自己的辛勤勞動，幫助患者解決病痛，使其盡快恢復健康，護理老前輩王秀瑛曾經這樣說過“國家不可一日無兵，亦不可一日無護士”，護士是患者生命安危的守護神，每天都在守護著人民的健康，保護著社會勞動力，促進了生產力的發展，都在直接間接的為國家的經濟建設服務。人類從胚胎開始，到出生后的嬰兒、幼兒、少年、青年、老年，從生到死都離不開護士。當我們把一個嬰兒接到人世，在他們幾十年后，在各自的工作中獲得成就時，聯系一下我們的工作，其樂趣，工作意義，人生價值也就在其中了。有人認為護理工作完全是一種自我犧牲，其實不然。在社會主義社會里，社會的每個成員之間是人人為我，我為人人的關系，是風雨同舟休戚與共的關系。我們提倡蠟燭精神“有一分熱發一分光”，既照亮了別人，也照亮了自己前進的道路，奉獻的是生活的真正意義。人在事業的奉獻中，在給別人帶來幸福和溫暖之中，自己也得到了幸福，得到了自我實現的滿足。一個人只想自己，沒有奉獻精神和目標，不但個人得不到很好的發展，事業上也是難以有所作為的。馬克思說過，如果我們選擇了最能為人類幸福而勞動的職業，我們的幸福將屬于千萬人，我們的事業雖不顯赫一時，但將永遠存在。

護士之所以被譽為白衣天使，就是因為這個職業對患者特殊情感上的堅定性和重復性，給一個又一個在病痛中失去身心自理能力的患者帶來了溫暖，光明和再生。護理生活中深深體會到只有熱愛忠誠于自己的事業,一切為了病人，為了病人的一切才是做好護理工作的根本前提。有了這些，不需要別人教你做什么，你就知道該干什么，怎么干。在日常工作中，始終把視病人如親人和病人心貼心當作自己的工作標準，時時想著假如我是一個病人，我的家人是一個病人怎么辦，處處為病人著想，事事為病人所需。白衣天使，是人類健康的保護神，決不能用金錢來褻瀆這神圣的稱號。照顧病人是我們的職責和義務，凡事能為病人的利益著想，我的心里就充滿舒暢，能為患者獻上一份愛心，貢獻一份力量，就會感到無比的欣慰和快樂。如果說我們的工作太苦太累，那就是苦了我一個，幸福千萬家。工作中以病人利益為重，堅持以身作則，勇挑重擔，只要是病人需要，只要能減輕病人的痛苦，分內分外的工作，都愿意去做，從不計較個人得失。只要我們人人都獻出一點愛，這個世界將會變得更加美好。

一個有著高素質修養的護士應該既有良好的職業道德品質及行為規范又能在業務技術上勤奮好學，精益求精。高尚的道德和精湛的技術是一致的。因為護理業務技術的好壞直接關系到病人的康復和生命安危。不能設想一個道德高尚的護士，其業務技術極差，能夠完成防病治病救死扶傷的艱巨任務。相反會因此給病人帶來痛苦和嚴重后果。這樣的護士即使是服務態度再好，也不會得到患者家屬和社會的諒解。王秀瑛老前輩經常教誨我們：對醫務工作者來說，無知就是犯罪。護理工作看起來很平常，就像社會上有些人說的那樣，護士工作無非是大便器，小便器，笤帚疙瘩，注射器。這其實是對護理工作的偏見和誤解，尤其是隨著醫學模式的轉變，護士的服務對象不再是來院就診的病人，護理工作的范圍已經擴大到全面照顧和幫助人們去預防疾病，促進和保持健康，治愈疾病，恢復健康，那么這就要求護士不但要掌握醫學的基礎知識，而且還要學習社會科學，人文科學，行為科學等多方面的知識。學無止境，只有不斷充實自己，不斷提高科學文化修養，才能更好地為病人服務，而最終受益的將是你自己。特別是醫療體制改革實行聘任制，鐵飯碗沒有了。那些根底扎實，技術過硬，能與專業發展同步前行的人會成為醫院倍加青睞的香餑餑；而不思進取，能力低下者無疑會被列為“減員”的對象。有為才能有位，醫院是一本活的教科書，只要你肯學是取之不盡的。課本知識與臨床有很大差距，只要你一接觸病人，你就會發現自己的不足。俗話說，師傅領進門，修行在個人。護理并非熟練工種，而是需要認真刻苦鉆研，才能掌握的專業，嫻熟的技術將是你立足的基石。只有起點高，職業道德及行為規范好的護士才能在競爭中立于不敗之地。例如，一次在醫院的手術室里，一位年輕護士在手術臺上配合從上級醫院請來的赫赫有名的專家做手術。艱苦復雜的手術從清晨進行到黃昏，眼看患者的刀口即將縫合。護士突然嚴肅地盯著專家說：“我們用了12塊紗布，您只取出11塊”。“我都取出來了”專家斷言道。“不，不行！”護士高聲抗議：“我記得清清楚楚”。這樣，專家不理睬地命令道：“聽我的，準備縫合”。護士毫不含糊地說道：“你是醫生，你不能這樣做”。直到這時，專家冷漠的臉上浮出欣慰的笑容，他舉起左手心里握著的第12塊紗布，向所有的人宣布：“她是我合格的助手”這就是職業道德修養的點點滴滴。實踐中，知與行的統一也是護理人員對工作一絲不茍，精益求精的具體表現。實踐使我體會到：要做一名優秀的護士，只有滿腔熱情，良好的服務愿望是不夠的，同時必須具備牢固的專業知識，熟練的技術操作和敏捷的疾病觀察判斷能力。無私奉獻，熱情服務是一個護士的基本要求，而減輕痛苦，挽救生命才是我們的最終目標。為提高自己的業務技能，在業務學習方面買書，訂雜志，向周圍的老同志學習，不斷更新專業知識，還涉獵心理學，倫理學，管理學等相關科學。從書本中學習，從實踐中探索。業務技能的日趨精湛，護理復雜疑難病癥的能力不斷提高，逐漸成為全院護理隊伍的學科帶頭人。

護理工作在別人看來似乎很容易，但平凡的工作中，不斷提高業務技術卻不是件容易的事。社會在發展，我國已進入“人民走向小康、醫院走向市場”的新世紀。現代醫院需要現代護理，現代護理需要現代護士。病人不是接受醫療，而是享受醫療。多樣化的服務對專科護理知識要求越來越高，所以每一個護理人員都必須認認真真地學，老老實實地干，使自己的業務知識和技術能力不斷更新和提高。護士對患者要有高度的同情心，對病人要熱情關懷，體貼入微。不論職位高低，不論意識清楚或不清楚都要倍加愛護尊重，一視同仁，時刻想到把解除病人痛苦，幫助病人康復是自己義不容辭的責任。護士一上崗就應當擺脫生活中的自我而進入特定的護士角色。她的言行都應自然流露出對患者的同情和關懷。因為患者都希望從醫務人員的言行中獲得安慰，依靠和希望。臨床上有時可見患者家屬因長期受病人病痛的折磨而產生情感麻木，失去耐心。只有護士，因為職業的需要決定了她們必須具備對患者執著愛護的特殊職業情感。這種情感就像一支蠟燭，用熠熠之光為黑暗帶來光明，為痛苦贏得歡樂，為死亡早得新生。護理工作的可貴之處就在于她們總是這樣年復一年日復一日地堅持做到急病人所急，想病人所想，幫病人所需。對待病人能不是親人勝似親人，必要時放棄某些個人的利益。只要對病人有益，從不計較個人得失。護理工作是忙碌的瑣碎的但又是神圣和崇高的。當我們用真愛化解了病人的痛苦，使身邊疾患的病人露出健康的笑容，使一個又一個在痛苦中失去身心自理能力的患者帶來溫暖光明和再生，所有的臟累苦忙便成了最美好的回憶。

誠信不僅是市場經濟的黃金規范，也是社會對各行各業從業者的道德要求。誠實是做人的根本，然而在當前社會經濟轉型時期，由于體制和人們思想認識的偏差等原因，在某種程度上造成了醫院醫護人員在人民群眾心目中信用的缺失。對醫院這一醫療市場的改革來講，只有講誠信才能吸引更多的就醫患者，才能樹立醫院的品牌形象。慎言守密是護理人員必須遵守的護理道德規范。護理人員在工作中一定要做到說話慎重適度，舉止穩重儀表端莊，保守秘密認真負責，以面對競爭日益激烈的市場，要注重信譽，對病人要坦誠相待。這樣才能贏得病人對醫院，對醫務人員的信任，才能贏得病人的理解和支持。因為我們的服務對象是人，其中大部分為患者，尤其在醫院中與病人接觸最多最密切最經常，護理人員道德水準的高低，她們的行為是高尚還是卑劣，是善良還是丑惡，是公正還是偏私主要反映在她與患者的關系上。護士所進行的工作無論是白天和夜晚，常常是在無人過問而且患者也不了解的情況下完成的，所以誠實是十分重要的。護理人員的誠實美德尤其應從護士的慎獨境界中體現出來。所謂慎獨就是在無人監督的獨處情況下，要謹慎行事堅持原則，不做違背職業道德品格和職業規范的事。一些事情它可以實實在在地做好，甚至一些份外的工作，它可以敷衍，甚至貪圖省工省力而簡化手續。例如護士在單獨為患者進行任何操作時是否遵守嚴格的操作規程和要求，對嬰幼兒老年昏迷病人是否更加一絲不茍，為了確保病人安全在無人知曉的情況下出現了失誤是否能自覺糾正，出現了問題能否及時報告毫不隱瞞，各種觀察記錄的科學性等一系列護理活動都貫穿著誠實行為。在護患信任關系中，誠實也起著重要作用。如答應患者的請求一定要辦到，除了遇到緊急意外情況，一定不要失約。不得已失約了，必須記住向患者表示歉意并說明原因，然后設法彌補。如醫院有位護士答應為患者傷口換藥，但因工作忙下班前忘了。回家后想起又折回病房給病人更換。這種看起來十分微小的事情卻給患者很大的感觸。不僅是對該護士的信任和尊敬而且感到自己被重視和關心了，隨之產生了一種得助感和知遇感，可以增加患者戰勝疾病的信心和力量。

在護理工作中，始終遵循誠信這一公民基本的道德要求。對工作忠于職守，對病人坦誠相待，把自己的工作行為看成是對病人所負的責任和義務。無私地投入總會得到公正的評價，人際之間的交流總是以心換心的。護理人員的誠實守信不但有利于患者，并且能擴大社會影響美化自我形象。總之，護理人員的道德修養要貫穿于護理人員的整個職業活動，鍛煉過程貴在自覺，功在堅持。對護士而言，光有業務水平仍然算不上優秀，更重要的是要擁有愛心。只有充分認識到護理工作的崇高與偉大，才能始終不渝地熱愛并投入到本職工作，成為自尊自立的高層次護士。我們要用正確的世界觀去觀察和對待人生問題，就會形成“忍屈伸，利他人”的生活態度，就可以培育出“燃燒自己，照亮別人”的蠟燭精神。樹立辛苦我自己，幸福千萬人的崇高情操。多年的護理生涯，在平凡的崗位上做了一些平凡的工作，微不足道，盡了一個護士的職責，取得了一些成績。這中間有工作的艱辛和困難，也有取得成功的喜悅和自豪。雖然自己很辛苦，沒有豐厚的報酬，得到的只是兩袖清風和轆轆腸鳴，為搶救病人失去了多少個與家人團聚的良辰夜宵，但換來的是人民群眾的健康和幸福，我們從不計較。因為社會需要我們，人類的生存離不開我們，民族的繁衍依靠我們，人生的歷程有我們相伴。這就是我們的工作價值，也是我們護理人員的偉大之所在。

朋友們，同學們，燕尾帽雖然比不上皇冠的高貴和博士帽的榮耀，但它卻是護士圣潔美麗的標志。白衣天使的稱謂是人民群眾對護理工作者的贊譽和對護理事業莊嚴神圣的定義。從戴上燕尾帽的那一天開始，就應該明白今后你就是一名護士了。你的一言一行代表整個科室，整個醫院，整個護理隊伍的形象。每個人都要有主人翁態度，抱定獻身的信念，捧出一顆火熱的愛心，傾注滿腔水晶般的真情以及無私的仁愛，忘我的奉獻精神和天使般的善良，幫助病人鼓起戰勝疾病的勇氣，在漫長的人生旅途中，譜寫白衣天使的奉獻之歌。