第一篇：司法所工作人員行為規范

司法所工作人員行為規范

一、熱愛司法行政工作，奮發進取，愛崗敬業。

二、忠于職守，依法辦事，嚴格按照規定的職責權限和工作程序履行職責。

三、工作認真負責，辦事雷厲風行，講求工作方法，提高工作效率。

四、努力學習政治理論和業務知識，不斷提高政治素質和業務素質。

五、執行公務舉止端莊，儀表整潔，語言文明，自覺接受人民群眾的監督。

六、清正廉潔，秉公執法，不徇私情，不以權謀私。

第二篇：司法所工作人員職業行為規范

司法所工作人員職業行為規范

第一章 總則

第一條 司法所工作人員必須嚴格遵守國家公務員行為規范，做到：政治堅定、忠于國家、依法行政、愛崗敬業、開拓創新、廉潔自律、團結協作、品行端正。

第二章 司法所人員行為規范

第一節 儀態儀表規范

第二條 工作人員上崗時必須做到儀容整潔，舉止端莊，著裝得體。

第三條 工作人員上崗時必須佩戴胸卡或號牌。第四條 工作人員要風紀嚴整，待人禮貌，保持辦公環境整潔衛生。

第二節 工作職能規范

第五條 工作人員必須愛崗敬業，接待來訪群眾態度熱情，服務周到，對群眾提出的問題耐心解答，依法依規辦結各種事項，依法依規調處各類矛盾糾紛。

第六條 組織開展“五五”普法工作。重點做好對未成年人、流動人口和農民的普法工作，努力提升全民法制文化素質。

第七條 指導、協調人民調解工作。組織人民調解員培訓，指導各級調委會排查、調解社會矛盾糾紛。參與“大調解”工作，負責矛盾糾紛調解庭的日常工作。

第八條 承擔轄區內社區矯正和安置幫教對象的管理工作，預防和減少重新犯罪。

第九條 指導、管理基層法律服務工作，引導基層法律服務人員積極服務地方經濟發展、服務社會、服務人民群眾。

第十條 做好本轄區法律援助工作。維護困難弱勢群體的合法權益。

第十一條 參與鄉鎮依法治理和社會治安綜合治理工作，積極為政府依法行政、依法管理，為維護社會穩定提供法律意見和建議。

第十二條 完成鄉鎮（街道）黨委、政府和上級司法行政機關交辦的其他維護社會穩定工作。

第三節

從業行為規范

第十三條 服務人民，甘當公仆。處處把國家和人民的利益放在高于一切、重于一切的位置上，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念和公仆意識，堅持為國建功、為民造福，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

第十四條

熱愛司法工作，愛崗敬業，勤奮工作，刻苦鉆研，精益求精。對工作認真負責，公道正派，行為規范，勇于承擔責任，不計較個人名利得失，甘于奉獻，杜絕不作 為行為。以強烈的事業心、高度的責任感和認真、務實的作風，認真履行工作職責。

第四節

業務行為規范

第十五條 鉆研業務，拓寬知識。要熟悉本職專業知識，力求學深學精。努力學習與本職工作相關的業務知識和現代科學文化知識。要提高業務素質，適應新形勢的需要。

第十六條 學法，懂法，用法，有較強的法律意識。

第十七條 深入實踐，提高工作水平。把理論與實踐相結合，不斷提高工作水平和質量。做到既有處理具體問題、具體工作的能力，又有綜合分析和承擔本職崗位全部工作的能力；既有較強的語言表達能力，又有較高的文字表達水平，能任本職工作。

第十八條 快速準確，講究實效。工作責任心強，本職業務熟練，辦事雷厲風行，認真細致，一絲不茍。辦事不敷衍，不拖拉，工作效率高。

第十九條 公文處理，及時無誤。收進文件登記及時；發送文件迅速準確；傳閱文件分清主次；承辦文件確保質量；催辦文件適時無漏，管理文件井井有條。

第五節

執法行為規范

第二十條 嚴格遵守國家的法律法規和黨的各項方針政策，嚴格遵守各項規章制度，依法辦事，嚴格執行工作標準、規程和崗位規范。第二十一條 堅持原則，公平公正，不徇私情，不相互推諉，嚴格按照規定程序和時間要求辦理有關事項。

第三章 行政責任追究

第二十二條 對違反行政執法行為規范情節輕微的或未給當事人造成損失的，所在部門酌情予以處理。

第二十三條 對違反行政執法行為規范情節較重的或給當事人造成較為嚴重影響的，除進行責任追究，予以嚴肅處理外，責令部門進行整改并在全市予以通報。

第二十四條 對違反行政執法行為規范情節特別嚴重的或給當事人造成嚴重損害的，移交紀檢、監察機關，建議紀檢、監察機關追究直接責任人和主管負責人的行政責任；構成犯罪的，移交司法機關處理。

南康市司法局 二0一0年三月一日 4

第三篇：工作人員行為規范

一、政治行為規范

1、維護中央權威。在政治上與黨中央保持一致，堅持四項基本原則，不搞政治中立。

2、牢固樹立全心全意為人民服務思想，維護人民利益，密切群眾關系，接受群眾監督。

3、執行政策，堅持原則。嚴格政策的適用范圍和界限，不得超越職權范圍和濫用政策。

4、服從政令，聽從指揮。樹立全局觀念，主動配合，積極協調。

二、廉政行為規范

1、遵守廉潔行為法規。不得利用職權和公務之便，謀取好處、接受賄賂或進行敲詐期騙，從中漁利。

2、正確用權，秉公辦事。處理公務，出以公心，表里如一；正確運用手中的權力，堅持原則，秉公辦事，不徇私情，不圖私利。

3、公正施職，盡職盡責。不得利用各種手段違反規定、干攏行政、借機索取或變相接受有價證券、禮金和財物。

三、職業道德行為規范

1、堅守崗位勤奮務實。有效處理公務，不得擅自離崗，不得閑談聊天、玩忽職守，不得無故遲到、早退或缺勤、曠勤。嚴格執行請、銷假制度。

2、嚴格遵守辦件時限。不推、不拖、不壓、不靠，能辦的事情馬上辦，需研究的事情抓緊研究，辦不了的事情耐心解釋。

3、熱愛自己的工作，按時完成各項任務，積極參加政治學習和業務學習，努力鉆研業務，不斷提高自身。

4、敢負責任，任勞任怨。敢于主動承擔責任，不怕困難和阻力，不回避矛盾，不怕打擊報復。

四、語言舉止行為規范

1、對辦事群眾要熱情接待，文明行政。

2、熱情回答群眾所提出的問題，積極為群眾提供方便。a

第四篇：工作人員行為規范

“陽光農廉網”工作人員行為規范

為推動陽光農廉網監管中心和鄉鎮農廉服務大廳的規范化建設，全面提升服務水平，為社會和農民群眾提供優質服務，特制定如下行為規范：

一、工作人員要自覺遵守法律法規、公民道德和陽光農廉網工作各項規章制度，認真履行工作職責，廉潔自律、恪盡職守、勤政為民，切實維護公務人員的群體良好形象。

二、工作人員要著裝整潔，文明禮貌。實行掛牌上崗、掛牌服務。要站立接待群眾，杜絕一切不文明的行為。

三、工作人員必須堅持文明用語，語言表達要清晰，不得高聲喧嘩，不得以任何理由跟群眾爭吵。

四、工作人員要熱情接待群眾，對不熟悉有關程序的要耐心講解。實行首問負責制，自己能辦理的積極辦理，遇到不能辦理或不熟悉的業務和事項時，要熱情地將其介紹和引導到有關人員處解決或辦理，不得推諉。直到群眾滿意為止。

五、上班時間不得擅自離崗串崗、聚眾聊天、嘻笑打鬧、用餐、吃零食；不得在辦公場所吸煙；不得長時間會客；不得在辦公時間上網觀看影視劇、玩電腦游戲以及從事與工作無關的任何上網行為。下班后要關閉計算機，切斷電源。

六、服務大廳主管領導對規范化服務進行檢查和監督。對檢查中發現的問題，及時采取措施加以解決，把檢查結果和考勤情況作為考核窗口工作人員的重要依據。

七、工作人員要嚴格遵守保密紀律，保障農民群眾的合法權利，對農民群眾的舉報投訴事項，嚴防泄密。

第五篇：工作人員行為規范

學知堂教育

學知堂人行為規范

1、目的1.1通過整理、整頓、清掃、衛生、、修養活動，建立學知堂人的行為規范，已全面提升學校形象。

1.2通過改善自己的言行，培養學知堂人的責任心，增強自我管理的意識。

1.3增加學知堂人對學校的認同感，培養員工的集體主義精神和對學校政策的貫徹執行能力。

2、職業行為要求

2.1講究職業道德，維護學校利益，保守學校機密。

2.2自覺維護日常辦公秩序和辦公環境。

2.3自覺貫徹執行國家的法律、法規和學校的工作制度，服從命令、聽從命令、聽從指揮，認真完成上級交辦的各項工作任務。

2.4務實敬業，樹立高度的工作責任感，忠于職守，優質高效地完成本職工作。

3、辦公區、辦公室、教室行為要求

3.1辦公區內禁止游戲、打鬧、喧嘩等。

3.2在辦公室、教室、走廊內禁止吸煙。吸煙應到吸煙區。

3.3不得在辦公區高聲說話、高聲打電話、討論問題應該小聲或到辦公室，以免影響他人辦公。

3.4辦公時間不得睡覺、聽音樂、閑聊、閱讀與工作無關的書籍報刊等。

4、辦公區環境要求

4.1辦公室內布置有序、辦公家具、物品分類擺放整齊，并保持清潔。

4.2辦公室內地面干凈無污跡廢棄物，如有不潔請隨時清潔打掃。

4.3員工下班前，應把桌面、工作臺收拾整齊，椅子擺放整齊。

4.4計算機、顯示器、電話等要求沒有塵土、沒有污跡。

5、個人衛生及修養

5.1著裝：上班時間禁止著裝奇裝異服出入辦公區；不準赤背、穿拖鞋出入辦公區。

5.2化妝：提倡簡潔大方，著淡裝，忌濃妝艷抹。

5.3頭發：禁止染奇異色彩，男士不得留長發。

5.4工作卡：一律佩戴在胸前，不得掛在腰間或其它外衣遮蓋。

5.5禁止隨地亂扔果皮、紙屑、煙頭等廢棄物；禁止隨地吐痰；愛護公共設施及公物，禁止在其上亂刻、亂畫、亂涂。

6、公共衛生

6.1早班員工應自覺清掃前臺大廳、走廊、學生上課區域的衛生。

6.2飲水機由早班員工主要負責添加水，其他員工也可看情況給幫忙添加水。

6.3每周全體員工大掃除一次。

7、參加會議

7.1參加會議應準時到會就位，不得遲到。

7.2因故不能參加時，應事前向召集者請假。

7.3進入公場內手機一律調至振動或靜音，以免影響他人；會議進行時禁止私下談話、睡覺。

8、待客要求

8.1客人（家長）來學校參觀或咨詢業務時，不管是否與自己的工作相關，學知堂人都應主動與客人打招呼，以禮相待。

8.2學知堂人對客人（家長）所提問題，應清楚、大方、禮貌地回答。

8.3客人（家長）要求會見校領導時，需事先安排，不得貿然打擾領導工作。

9、成本意識

9.1節約開支，員工自覺培養勤儉節約的習慣，每個節約行為都是為學校做貢獻。

9.2節約用水，隨手關嚴水龍頭；節約用電，下班辦公室無人時關掉室內照明。

10、與同事相處

10.1與同事和睦相處，團結互助、坦誠相待。

10.2不得拉幫結派，有意詆毀他人，對他人有意見或看法時，應向校領導或人事處反映。

11、其他說明

11.1本規范由人事部擬制，校領導批準完成，可隨情況進一步改進更新完善。11.2對本規范未要求到的內容，應按照學校及相關部門制定的制度來執行。11.3本規范的解釋權在人事部。

11.4本規范自2011年9月1日起試行。