第一篇：民政局工作人員行為規范

民政局工作人員行為規范

一、遵紀守法，服從大局自覺遵守國家憲法和法律法規，嚴格執行局機關的各項規章制度，服從組織安排，樹立“全局一盤棋”的觀念，以集體利益為重，不計較個人得失。

二、廉潔自律，克己奉公嚴格執行黨風廉政建設各項規定，正確行使職權，做到勤政廉潔，克己奉公，不以權謀私，不受賄索賄，不循私枉法，敢于同腐敗現象作斗爭。

三、嚴守紀律，恪盡職守遵守作息時間，不遲到早退，嚴格請銷假制度。上班堅守崗位，工作盡心盡責，不消極怠工，不串崗閑聊或進行與工作無關的活動。

四、愛崗敬業，勤政為民認真踐行“以民為本、為民解困、為民服務”宗旨，傳承“孺子牛”精神，有強烈的事業心和工作責任感，熱愛民政工作，刻苦鉆研業務，提高工作效率，辦事雷厲風行，講求工作實效。

五、團結協作，助人為樂發揚團隊協作精神，積極協調，主動配合，坦誠相待，相互尊重，維護團結。互相關心，互相幫助，敬老愛幼，撫弱助殘。

六、文明接訪，熱情周到真誠待人，主動熱情，細致周到，講明政策，敢于負責，杜絕扯皮推諉，克服官僚主義。

七、勤儉節約，愛護公物公務活動堅持勤儉節約，不講排場，不擺

闊氣，不揮霍浪費。愛護公共財產，妥善保管，及時維修，不挪作私用，不肆意損壞。

八、講究衛生，保持整潔自覺維護公共衛生，保持辦公場所整潔清靜。注重儀容儀表和個人衛生，上班時間不袒胸露背，不濃妝艷抹，不穿奇裝異服、拖鞋、背心。

第二篇：工作人員行為規范

一、政治行為規范

1、維護中央權威。在政治上與黨中央保持一致，堅持四項基本原則，不搞政治中立。

2、牢固樹立全心全意為人民服務思想，維護人民利益，密切群眾關系，接受群眾監督。

3、執行政策，堅持原則。嚴格政策的適用范圍和界限，不得超越職權范圍和濫用政策。

4、服從政令，聽從指揮。樹立全局觀念，主動配合，積極協調。

二、廉政行為規范

1、遵守廉潔行為法規。不得利用職權和公務之便，謀取好處、接受賄賂或進行敲詐期騙，從中漁利。

2、正確用權，秉公辦事。處理公務，出以公心，表里如一；正確運用手中的權力，堅持原則，秉公辦事，不徇私情，不圖私利。

3、公正施職，盡職盡責。不得利用各種手段違反規定、干攏行政、借機索取或變相接受有價證券、禮金和財物。

三、職業道德行為規范

1、堅守崗位勤奮務實。有效處理公務，不得擅自離崗，不得閑談聊天、玩忽職守，不得無故遲到、早退或缺勤、曠勤。嚴格執行請、銷假制度。

2、嚴格遵守辦件時限。不推、不拖、不壓、不靠，能辦的事情馬上辦，需研究的事情抓緊研究，辦不了的事情耐心解釋。

3、熱愛自己的工作，按時完成各項任務，積極參加政治學習和業務學習，努力鉆研業務，不斷提高自身。

4、敢負責任，任勞任怨。敢于主動承擔責任，不怕困難和阻力，不回避矛盾，不怕打擊報復。

四、語言舉止行為規范

1、對辦事群眾要熱情接待，文明行政。

2、熱情回答群眾所提出的問題，積極為群眾提供方便。a

第三篇：工作人員行為規范

“陽光農廉網”工作人員行為規范

為推動陽光農廉網監管中心和鄉鎮農廉服務大廳的規范化建設，全面提升服務水平，為社會和農民群眾提供優質服務，特制定如下行為規范：

一、工作人員要自覺遵守法律法規、公民道德和陽光農廉網工作各項規章制度，認真履行工作職責，廉潔自律、恪盡職守、勤政為民，切實維護公務人員的群體良好形象。

二、工作人員要著裝整潔，文明禮貌。實行掛牌上崗、掛牌服務。要站立接待群眾，杜絕一切不文明的行為。

三、工作人員必須堅持文明用語，語言表達要清晰，不得高聲喧嘩，不得以任何理由跟群眾爭吵。

四、工作人員要熱情接待群眾，對不熟悉有關程序的要耐心講解。實行首問負責制，自己能辦理的積極辦理，遇到不能辦理或不熟悉的業務和事項時，要熱情地將其介紹和引導到有關人員處解決或辦理，不得推諉。直到群眾滿意為止。

五、上班時間不得擅自離崗串崗、聚眾聊天、嘻笑打鬧、用餐、吃零食；不得在辦公場所吸煙；不得長時間會客；不得在辦公時間上網觀看影視劇、玩電腦游戲以及從事與工作無關的任何上網行為。下班后要關閉計算機，切斷電源。

六、服務大廳主管領導對規范化服務進行檢查和監督。對檢查中發現的問題，及時采取措施加以解決，把檢查結果和考勤情況作為考核窗口工作人員的重要依據。

七、工作人員要嚴格遵守保密紀律，保障農民群眾的合法權利，對農民群眾的舉報投訴事項，嚴防泄密。

第四篇：工作人員行為規范

學知堂教育

學知堂人行為規范

1、目的1.1通過整理、整頓、清掃、衛生、、修養活動，建立學知堂人的行為規范，已全面提升學校形象。

1.2通過改善自己的言行，培養學知堂人的責任心，增強自我管理的意識。

1.3增加學知堂人對學校的認同感，培養員工的集體主義精神和對學校政策的貫徹執行能力。

2、職業行為要求

2.1講究職業道德，維護學校利益，保守學校機密。

2.2自覺維護日常辦公秩序和辦公環境。

2.3自覺貫徹執行國家的法律、法規和學校的工作制度，服從命令、聽從命令、聽從指揮，認真完成上級交辦的各項工作任務。

2.4務實敬業，樹立高度的工作責任感，忠于職守，優質高效地完成本職工作。

3、辦公區、辦公室、教室行為要求

3.1辦公區內禁止游戲、打鬧、喧嘩等。

3.2在辦公室、教室、走廊內禁止吸煙。吸煙應到吸煙區。

3.3不得在辦公區高聲說話、高聲打電話、討論問題應該小聲或到辦公室，以免影響他人辦公。

3.4辦公時間不得睡覺、聽音樂、閑聊、閱讀與工作無關的書籍報刊等。

4、辦公區環境要求

4.1辦公室內布置有序、辦公家具、物品分類擺放整齊，并保持清潔。

4.2辦公室內地面干凈無污跡廢棄物，如有不潔請隨時清潔打掃。

4.3員工下班前，應把桌面、工作臺收拾整齊，椅子擺放整齊。

4.4計算機、顯示器、電話等要求沒有塵土、沒有污跡。

5、個人衛生及修養

5.1著裝：上班時間禁止著裝奇裝異服出入辦公區；不準赤背、穿拖鞋出入辦公區。

5.2化妝：提倡簡潔大方，著淡裝，忌濃妝艷抹。

5.3頭發：禁止染奇異色彩，男士不得留長發。

5.4工作卡：一律佩戴在胸前，不得掛在腰間或其它外衣遮蓋。

5.5禁止隨地亂扔果皮、紙屑、煙頭等廢棄物；禁止隨地吐痰；愛護公共設施及公物，禁止在其上亂刻、亂畫、亂涂。

6、公共衛生

6.1早班員工應自覺清掃前臺大廳、走廊、學生上課區域的衛生。

6.2飲水機由早班員工主要負責添加水，其他員工也可看情況給幫忙添加水。

6.3每周全體員工大掃除一次。

7、參加會議

7.1參加會議應準時到會就位，不得遲到。

7.2因故不能參加時，應事前向召集者請假。

7.3進入公場內手機一律調至振動或靜音，以免影響他人；會議進行時禁止私下談話、睡覺。

8、待客要求

8.1客人（家長）來學校參觀或咨詢業務時，不管是否與自己的工作相關，學知堂人都應主動與客人打招呼，以禮相待。

8.2學知堂人對客人（家長）所提問題，應清楚、大方、禮貌地回答。

8.3客人（家長）要求會見校領導時，需事先安排，不得貿然打擾領導工作。

9、成本意識

9.1節約開支，員工自覺培養勤儉節約的習慣，每個節約行為都是為學校做貢獻。

9.2節約用水，隨手關嚴水龍頭；節約用電，下班辦公室無人時關掉室內照明。

10、與同事相處

10.1與同事和睦相處，團結互助、坦誠相待。

10.2不得拉幫結派，有意詆毀他人，對他人有意見或看法時，應向校領導或人事處反映。

11、其他說明

11.1本規范由人事部擬制，校領導批準完成，可隨情況進一步改進更新完善。11.2對本規范未要求到的內容，應按照學校及相關部門制定的制度來執行。11.3本規范的解釋權在人事部。

11.4本規范自2011年9月1日起試行。

第五篇：民政局工作人員先進事跡

胡玉斌同志2000年10月份轉業到績溪縣民政局工作，先后擔任安置辦主任、老齡辦主任，從2006年初起又兼任縣低保辦主任，幾年來他始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，認真貫徹黨的路線方針、政策，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。他政治素質高，業務技術精。在低保工作崗位上踏實工作、銳意進取、大

膽管理、勇于創新，為全縣低保工作和規范化建設進入全市、全省先進行列做出了突出成績。在民政戰線上8年來他先后四次受到省級部門表彰，二次被縣評為優秀共產黨員。

一、熱愛本職，愛崗敬業，成績爭一流

胡玉斌同志是一位有著三十多年工齡的老同志，他干一行愛一行、干好一行。他自覺服從組織上對其工作崗位的變動。面對全新的工作，他繼承發揚部隊里的優良作風，全身心的投入到低保工作中。單位因受編制限制，他常一人要完成三人的工作任務，但他從無怨言，總是默默無聞、踏踏實實的工作著，2006年以來三年里為了低保工作和規范化管理，他幾乎放棄了所有的節假日的休息時間，自覺加班加點，按時完成了城鄉5000余戶低保檔案的規范化建檔；2006年又按時建立起全縣完整的城市低保2.0版信息管理系統，做到電腦系統管理化；他積極與財政有關部門和銀行方面協調，從06年7月起全面實行了城市低保資金的銀行發放，做到按月足額下撥，資金管理從無差錯。他跟同事常說道：做民政工作心腸要好，對服務對象(老人、五保、低保、救助對象等)要有善心、愛心、同情心，要把民政服務群眾的窗口建設好，維護好，把好事辦好辦實。他不但這樣說，也是這樣做的。幾年來他接待許多來訪者，他不厭其煩地解釋政府的低保政策、救助程序，對信訪者有信必回，有問必答，有舉報必查；為做好城鄉低保應保盡保、動態管理，他經常深入社區村莊與低保員、民政員一起走家串戶上門調查核查申請戶、動態調整戶經濟狀況，掌握第一手資料。他大膽管理，嚴把審核審批關，做到城市低保對象動態管理每月有進有出、補差標準有升有降，農村低保審核季度調整規范。縣城鄉低保目標管理考核成績連續幾年名列全市前列。

二、刻苦鉆研業務，勇于開拓創新

低保工作業務性強、工作量大沒有難倒這位中校轉業軍官。他接手低保工作后，認真學習鉆究低保的政策、規章、制度和業務知識；他自學電腦操作，自學民政信息管理系統操作方法；他不但是業務管理組織者，也是業務系統的操作者。他邊學邊干成了行家，也成了系統管理操作的老師，指導培訓社區、鄉鎮低保員操作，建立系統管理后，數據資料保存完整，每月數據準確及時匯總上傳市局。他在完善低保管理制度建設中，善于研究，勇于創新。為了解決城市低保資金社會化發放后，能及時掌握低保對象狀況并對其監督，特擬制了“低保戶定期審報家庭收入、組織認證”制度，得到組織肯定，并在全市推廣；為加強低保工作民主管理社會監督，擬制了“定期印發城區享受低保人員名冊接受社區居民代表監督”制度，得到各級的肯定，也取得很好社會監督效果。為了加強對低保金的發放監督，采取了電腦系統發放、按月如數下撥、財政監管、低保辦監督、銀行發放的多控措施，確保了資金的安全到位。三年來累計核發低保金、醫療救助金資金1880余萬元，做到無差錯。他動腦筋，帶領科室同志運用城市低保系統，實現了對農村低保對象的信息管理，實現了一系統兩用的目的。

三、堅持原則，廉潔自律

低保辦承擔著全縣1萬多人幾千低保戶的審核審批業務、動態管理以及城鄉困難群眾的醫療救助工作，一年資金成千上百萬，工作崗位十分重要，責任重大。幾年來，他認真履行崗位職責，嚴格按政策程序規章辦事，他拒請吃喝，謝決禮物，從不把原則當兒戲；他性情耿直，原則性強，為此他不顧得罪了同事、朋友、同學和親戚，三年來全縣先后取消城市低保戶679戶、1407人，每年均在總戶數的15％以上。多年來，他廉潔自律，清清白白為官，堂堂正正做人，踏踏實實干事，真正做到了權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

民政局工作人員先進事跡