第一篇：集團工會工作條例

黑龍江文化產業投資控股集團

工會工作條例（試行）

第一章 總則

第一條 為加強和改進文投集團工會工作，切實發揮各級工會組織團結組織職工、維護職工權益、促進集團改革發展穩定的重要作用，依據《工會法》《勞動法》《中國工會章程》《企業工會工作條例》《黑龍江省企業事業單位職工代表大會條例》和《黑龍江省直屬機關工會工作暫行條例》，結合集團實際，制定本條例。

第二條 黑龍江文化產業投資控股集團工會委員會（簡稱文投集團工委）是中共黑龍江文化產業投資控股集團黨委領導下的群眾組織，是集團工會會員和職工合法權益的代表者和維護者。

第三條 文投集團工委及其所屬工會組織以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實總書記系列重要講話精神，堅持全心全意依靠工人階級根本指導方針，走中國特色社會主義工會發展道路，落實“組織起來、切實維權”的工作方針，發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，團結和動員集團廣大職工為實現集團全面協調可持續發展作貢獻。

第四條 文投集團工委及其所屬各級工會組織要圍繞集

替補制。

第九條 集團各分工會委員會由所屬單位（部門）工會主席和有關方面代表組成。設主席一人，委員若干人。主席由所在單位（部門）黨組織提名，報請文投集團工會委員會批準。分工會每屆任期五年。

第十條 集團各級工會委員會由會員大會或會員代表大會民主選舉產生（選舉結果報上一級工會批準），并接受會員大會或會員代表大會的監督。所屬單位（部門）工會委員會每屆任期五年，按照相關規定，設立相應組織機構，配備有關工會干部。一般按不低于企業職工人數千分之三的比例配備專職工會工作人員。會員大會或會員代表大會（會員在100人以下的企業工會應召開會員大會）是各單位（部門）工會的權力機關。工會委員會對會員大會或會員代表大會負責，接受會員監督。

（一）會員代表大會的代表由會員民主選舉產生，會員代表實行常任制，任期與本屆工會委員會相同，可連選連任。

（二）會員大會或會員代表大會的職權： 1.審議和批準工會委員會工作報告；

2.審議和批準工會委員會的經費收支情況報告和經費審查委員會工作報告；

3.選舉工會委員會和經費審查委員會；

4.聽取工會主席的述職報告，并進行民主評議；

建議；

（五）工會經費預算執行及重大財務支出情況；

（六）由工會委員會討論和決定的其他問題。第十四條 集團所屬單位（部門）建立工會分會、工會小組，會員民主選舉分工會主席、工會小組長，組織開展工會活動。

第十五條 建立工會積極分子隊伍，發揮工會積極分子作用。

第三章 基本任務和基本權利

第十六條 集團各級工會委員會的基本任務：

（一）貫徹落實本級黨委、上級工會的工作部署，向上級工會組織反映本單位（部門）工會工作情況；

（二）對本單位（部門）所屬工會組織實施領導，對工會工作進行指導、監督、檢查、考評和全面協調；

（三）維護本單位（部門）職工合法權益，保持職工隊伍穩定

（四）組織開展本單位（部門）工會活動，提高職工隊伍整體素質，促進“三個文明”建設協調發展；

（五）會同行政部門做好本單位（部門）先進模范的評選、推薦、表彰、管理等工作，激發本單位（部門）職工的積極性和創造性；

（六）加強工會自身建設，做好本單位（部門）工會經

育和引導職工弘揚企業精神，實踐企業理念，促進企業文化建設；

（七）協助和督促企業做好勞動報酬、勞動安全衛生和保險福利等方面的工作，監督有關法律法規的貫徹執行。協助本單位（部門）辦好職工集體福利事業，做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實事、做好事、解難事；

（八）維護女職工的特殊利益，組織開展女職工建功立業活動；

（九）依法組織職工加入工會組織，做好會員會籍管理工作，加強組織建設；

（十）收好、管好、用好工會經費，管理好工會資產。第十八條 集團工會的基本權利：

（一）本單位（部門）研究經營管理和改革發展重大問題，應聽取工會的意見；

（二）工會在本單位（部門）召開討論有關工資、福利、勞動安全衛生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，須有代表參加；

（三）工會在企業違反法律、法規和集體合同、勞動合同相關規定，侵犯職工勞動權益時，有權依法要求本單位（部門）承擔責任；

（四）工會發現危及職工生命安全的情況時，有權制止并向本單位（部門）行政提出解決的建議；有權參與勞動安

（二）具有與履行職責相應的文化程度、法律法規和生產經營管理知識；

（三）作風民主，密切聯系群眾，熱心為會員和職工服務；

（四）有較強的協調勞動關系和組織活動能力。第二十二條 工會主席的職權：

（一）負責召集工會委員會會議，主持工會日常工作；

（二）參加本單位（部門）涉及職工切身利益和有關生產經營重大問題的會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見；

（三）以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與本單位（部門）進行平等協商、簽訂集體合同；

（四）代表和組織職工參與本單位（部門）民主管理；

（五）代表和組織職工依法監督本單位（部門）執行勞動安全衛生等法律法規，要求糾正侵犯職工和工會合法權益的行為；

（六）擔任勞動爭議調解委員會主任，主持本單位（部門）勞動爭議調解委員會的工作；

（七）向上級工會報告重要信息；

（八）負責管理工會資產和經費。

第二十三條 集團工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調動其工作。因工作需要調動時，應征得本級工會委員

同，依法督促本單位（部門）糾正違反勞動合同的行為。

第二十八條 各級工會應建立平等協商集體合同機制。依法與本單位（部門）進行平等協商，簽訂集體合同和勞動報酬、勞動安全衛生、女職工特殊權益保護等專項集體合同，將勞動報酬、工作時間、勞動定額、保險福利、勞動安全衛生等問題作為協商重點內容。

集體合同草案應提交職工代表大會或者全體職工大會討論通過生效后實施。

第二十九條 各級工會組織應依法建立職工代表大會或職工大會制度，職工代表大會或職工大會是系統本單位（部門）實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權利的機構。

（一）職工代表大會的代表經職工民主選舉產生。職工代表大會中的一線職工代表一般不少于職工代表總數的百分之五十。

女職工、少數民族職工代表的比例一般不低于本單位（部門）女職工、少數民族職工所占比例。

（二）職工代表大會或職工大會應有全體職工代表或全體職工三分之二以上參加。職工代表大會或職工大會可與會員代表大會或會員大會同期召開，分別行使職權。職工代表大會或職工大會進行選舉和作出重要決議、決定，須采用無記名投票方式進行表決，經全體職工代表或全體職工過半數

1制度。在黨委的領導下，圍繞本單位（部門）發展方針目標的決策、規章制度的制定、事關職工切身利益和領導干部廉潔從業等較重大問題，做好廠務公開、民主議事等日常管理工作，加強企業的民主政治建設。

第三十一條 凡設立董事會、監事會的公司制企業，工會應依法督促企業建立職工董事、職工監事制度。職工董事、職工監事人選由企業工會提名，通過職工代表大會或職工大會民主選舉產生，對職工代表大會或職工大會負責。本單位（部門）工會主席、副主席一般應分別作為職工董事、職工監事的候選人。

第三十二條 各基層工會應建立勞動法律監督委員會，職工人數較少的企業應設立工會勞動法律監督員，對本單位（部門）執行有關勞動報酬、勞動安全衛生、工作時間、休息休假、女職工和未成年工保護、保險福利等勞動法律法規情況進行群眾監督。

第三十三條 各基層工會應建立勞動保護監督檢查委員會，生產班組中設立工會小組勞動保護檢查員。建立完善工會監督檢查、重大事故隱患和職業危害建檔跟蹤、群眾舉報等制度，建立工會勞動保護工作責任制。

第三十四條 各基層工會應依法建立勞動爭議預警、調解和處理機制。發揮勞動爭議調解組織的預防功能，設立建立企業勞動爭議信息員制度，做好勞動爭議預測、預報、預

3育，深入開展巾幗建功立業活動。同時做好女職工特殊保護工作，維護女職工合法權益。

第四十一條 各級工會應為女職工委員會開展工作與活動提供必要的經費。

第七章 工會的經費和財產管理

第四十二條 集團公司各級工會依法設立獨立銀行賬戶，自主管理和使用工會經費。根據經費獨立原則，建立預算、決算和經費審查制度，依法收好、管好、用好工會經費。

第四十三條 工會經費的來源

（一）工會會員交納的會費：凡有工資收入的會員，每月以基礎工資總額的0.5%繳納會費；

（二）建立工會組織的企業，每月（或年度）按全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費；

（三）工會事業收入、行政補助及其他收入。第四十四條 受集團委托開展的重大活動（如表彰大會、職工運動會、文藝演出等大型活動）發生的費用，由工會提出申請，經有關領導批準，納入財務年度預算，按財務制度有關規定執行。

第四十五條 工會經費主要用于工會活動和職工服務。各級工會應建立經費預算、決算和經費審查監督制度，經費收支情況接受同級工會經費審查委員會審查，接受上級工會審計，并定期向會員大會或會員代表大會報告。各級工會經

5競賽、技術創新、職工療休養、困難職工補助、企業文化建設等工作所需費用，并嚴格管理和使用。企業行政應依法支持工會履行職責，為工會開展工作創造必要條件。

第五十二條 上級工會負有對下級工會指導和服務的職責，為下級工會開展工作提供法律、政策、信息、培訓和會員優惠等方面的服務，幫助下級工會協調解決工作中的困難和問題。下級工會在履行職責遇到困難時，可請上級工會代行工會維權職責。

第五十三條 建立上級工會保護下級工會干部責任制。對因履行職責受到打擊報復或不公正待遇以及有特殊困難的工會干部，上級工會應提供保護和幫助；上級工會與下級工會、企業行政協商，可對下級工會兼職干部給予適當補貼。

第五十四條 上級工會應建立對下級工會干部的管理考核、激勵機制，對依法履行職責做出突出貢獻的工會干部給予表彰獎勵。

第五十五條 工會主席、副主席不履行職責，上級工會應責令其改正；情節嚴重的可以提出罷免的建議，按照有關規定予以罷免。

第九章 附則

第五十六條 本條例適用于集團公司系統所屬單位（含控股企業）工會組織。

第五十七條 本條例未盡事宜，按有關法律、法規和上

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第二篇：集團工會工作標準

集團工會工作標準

黨總支、集團重視支持好

建立“總支重視、集團支持、各方配合、工會運作、職工參與”的工會工作格局，黨總支把工會工作納入黨建目標體系，支持工會依法獨立自主開展工作。

組織網絡健全好

建立健全集團工會組織機構，按要求配備工會干部，積極宣傳、組織和發動職工參加工會組織，工會組織建會率、職工入會率均達100%。

履行基本職責好

源頭參與有力，適時提出維護職工合法權益的主張和建議，建立以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，規范工資平等協商和集體合同制度。

指導幫助基層好

適時對集團下屬基層工會工作提出指導性意見，主動與企業進行溝通協商，解決基層工會在開展工作中遇到困難和問題。

服務職工群眾好

努力為職工群眾做好事、辦實事、解難事，積極開展金秋助學、幫貧助困、送溫暖活動，做職工群眾的貼心人。圍繞中心開展工作好

緊緊圍繞黨總支、集團公司中心工作、推動職工經濟技術創新活動深入開展，推動實施職工素質工程，鼓勵廣大職工積極投身企業生產和經濟建設等各項事業中，為發展企業經濟、壯大集團實力、構建和諧社會建功立業。

第三篇：集團工會領導到公司調研工會工作

集團工會領導到**公司調研工會工

作

11月19日，集團工會*主席等一行3人到我公司進行調研工會工作。

調研匯報會上，我公司陳**主席匯報了公司一年來工會工作開展情況；集團瞿主席肯定了我公司工會工作所取得的成效；提出了今后及明年工作要求；會議結束后，視察了職工書屋；并現場為職工書屋送來了三臺電腦，填補了我公司職工書屋沒有電腦的空缺。同時，確定了特困戶職工王**和李*的一幫一扶貧對象，并分為他們送來了米、油和慰問金。

集團瞿主席最后強調：工會工作要圍繞中心，服務大局，發揮職能，關心群眾疾苦，關注公司發展的難點、熱點問題。黨、政、工組織共同努力將公司做大、做強。

第四篇：院工會工作

植保學院2011年工作總結與2012年工作計劃

吳祖建

一、2011年工作簡要回顧

1.隊伍建設

? 1位福建省創新創業人才（B類）——（中科院微生物所的姚一建博士，國家杰出青年基金獲得者，已通過評審、答辯和現場考察）

? 3位閩江學者講座教授（Sandy M.Smith，Geoff M.Gurr，Carl Douglas）

? 2位金山學者（葉秀娟和陳慶河，已通過我校組織的專家評審）。? 5位優秀博士（蔡立君、彭凌飛、劉啟飛、林勝、譚慶偉，福建農林大學A類人才）入職。

? 從我校計算機學院調入王愛榮博士；

? 新招聘陳宇熹、毛倩卓兩位碩士，韋娟學士（人事代理）。? 植保學院獲校“學科先進集體”，吳剛等5位教授獲校“優秀研究生指導老師”。病毒所獲福州市“五一先鋒崗”稱號。

? 謝聯輝院士、關雄教授、魏太云教授獲我校首屆“嚴家顯最高獎教金”

? 吳建國博士入選推薦國家優秀拔尖青年人才候選人 ? 魏太云博士獲福建省“五四”青年獎章。

團隊建設：魏太云教授領銜申報教育部創新研究群體

謝聯輝、尤民生、關雄分別領銜申報福建省高校創新研究群體。? 申報4個校創新研究團隊

2.科學研究

? 尤民生教授領導的團隊獲國家科技進步二等獎。

? 新增科研項目47項，總經費1500萬元。魏太云教授獲國家自然科學基金重點項目資助。

? 發表SCI論文26篇，詹家綏教授Molecular Ecology(IF: 6.457), 吳建國博士Plos Pathogen(IF: 9.079).3.學術交流

? 主辦國際植物病理學福州論壇（2011，福州）? 邀請國內外著名學者前來講學56人次。? 赴校外講學23人次。

4.人才培養

? 盧飛龍創業項目獲得“賽伯樂杯”第二屆杭州市大學生創業大賽全國總決賽三等獎（全國50強）

? 校第十四屆“挑戰杯”大學生課外學術作品競賽終審決賽：一等獎一項、二等獎兩項、三等獎一項。

? 2位本科生獲首屆“嚴家顯最高獎學金”。

5.平臺建設

? 農業部閩臺作物有害生物綜合治理重點實驗室列入農業部重點實驗室體系建設名單

? “植物病原真菌功能基因組學” 被批準為省高校重點實驗室 ? 我院參與的科技部菌草工程技術研究中心通過論證

二、2012年工作計劃

1.學科和專業評估：全國重點學科評估；專業評估

2.科學研究：國家自然科學基金、國家級重大科研項目、顯示度成果的培育與成果獎的申報

3.隊伍建設： 福建省雙創人才 ?

高級人才引進 ?

教師的研修 ?

國家杰出青年基金

國家和教育部新世紀優秀人才

4.人才培養：全國百篇優秀博士論文培育 ?

研究生創新研究計劃 ?

本科生創新實驗班 ?

本科生分類培養

5.平臺建設：省部共建國家重點實驗室培育與基地

6.學術交流：國際化進程：學術會議，優秀本科生和研究生的選派出國。7.服務生產：服務企業、行業科技特派員

齊心協力，迎難而上，共謀發展 植物保護學院三屆二次教代會暨工代會召開

經過精心籌備的植物保護學院三屆二次教代會暨工代會，于2011年12月22日下午4：30，在博學樓院703院會議室隆重召開。這次會議是為了貫徹全心全意依靠教職工辦學的指導方針，進一步學習黨的十七屆六中全會精神和2010-2010國家中長期教育改革和發展綱要》，回顧總結學院一年來的工作，推動創建研究型學院科學發展跨越發展，全力迎接植物保護國家一級學科評選，激勵和動員全院教職工統一思想振奮精神，在“十二五”承上啟下之年爭取更大進步。

院黨委副書記林豪森代表學院黨委致辭，他對雙代會的順利召開表示熱烈祝賀，對院工會一年來的工作做了充分肯定，提出四點重要指導意見，希望新的一年院工會繼續團結帶領全體會員，圍繞中心服務大局取得更大成績，并向大家祝賀新年；

會上，吳祖建院長作《2011年工作回顧和2012年工作計劃》學院工作報告，院工會主席范煥謙作題為《齊心協力，迎難而上，加快學科建設步伐》工作報告。大會對兩個報告進行了認真審議，認為一年來學院的各項工作有了長足的發展，工會工作有了新進步新成績，兩個報告總結2011年工作全面實在，2012年的工作目標和努力方向切實可行、鼓舞人心。對工作報告表示滿意，以熱烈的掌聲表示通過。會議聽取院辦副主任林瑾作的學院經費使用情況報告和學院工會經費使用情況報告，代表們認真進行了審議。會上，還為獲得福州市總工會授予的福州市“五一先鋒崗”稱號的植物病毒研究所舉行了授牌儀式，對有關工作進行了通報。

明年是國家實施“十二五”規劃承上啟下的關鍵一年，我省提出了實現科學發展跨越發展的宏偉藍圖，學校也在積極推進新一輪發展，新高點新起點建設高水平大學。大會號召全體工會會員要發揚主人翁精神，全力迎接植物保護國家一級學科評選。希望全體會員要認清形勢，同心同德，增強憂患、機遇和科學發展意識，學院工會要凝聚全體會員的智慧，為學院又好又快發展作出應有的努力。

植物保護學院三屆二次教代會暨工代會 決議

植物保護學院三屆二次教代會暨工代會，于2011年12月22日下午4：30，在博學樓院703院會議室隆重召開。這次會議是為了貫徹全心全意依靠教職工辦學的指導方針，進一步學習黨的十七屆六中全會精神和《2010-2010國家中長期教育改革和發展綱要》，回顧總結學院一年來的工作，推動創建研究型學院科學發展跨越發展，激勵和動員全院教職工統一思想振奮精神，在“十二五”承上啟下之年爭取更大進步。

會議期間，大會聽取并審議院長工作報告；大會聽取了院工會主席范煥謙作的題為《齊心協力，迎難而上，加快學科建設步伐》工作報告、聽取院辦副主任林瑾做的學院經費使用情況報告和學院工會經費使用情況報告，代表們認真進行了審議，認為一年來學院的各項工作有了長足的發展；新一屆工會工作有了新進步新成績，對工作報告表示滿意，以熱烈的掌聲表示通過。

大會還聽取了院黨委副書記林豪森代表學院黨委致辭，他對雙代會的順利召開表示熱烈祝賀，對院工會一年來的工作做了充分肯定，提出四點重要指導意見，希望新的一年院工會繼續團結帶領全體會員，圍繞中心服務大局取得更大成績，并向大家祝賀新年；

明年是國家實施“十二五”規劃承上啟下的關鍵一年，我省提出了實現科學發展跨越發展的宏偉藍圖，學校也在積極推進新一輪發展，新高點新起點建設高水平大學。大會號召全體工會會員要發揚主人翁精神，全力迎接植物保護國家一級學科評選。希望全體會員要認清形勢，同心同德，增強憂患、機遇和科學發展意識，學院工會要凝聚全體會員的智慧，為學院又好又快發展作出應有的努力。

院三屆二次雙代會材料

齊心協力，迎難而上，加快學科建設步伐

植物保護學院工會委員會主席 范煥謙

2011年12月22日

各位代表：

受福建農林大學植物保護學院三屆工會委員會的委托，我向大會作2011年院工會工作報告，請代表們審議。

2011年工作

2011年，學校全力推進新一輪發展，加快高水平大學的建設步伐。學院上下樹立機遇和發展意識，齊心協力推進植物保護國家一級學科建設，教學、科研、服務社會、黨建、學生工作、安全穩定等方面的工作取得新的成效。一年來，在校工會的正確領導下，在學院黨委行政的大力支持下和全體會員的積極配合下，院工會全體委員，奮發有為，一年來各項工作扎實推進，走在前列。

一、持續開展黨政工共建教工小家工作。學院黨政高度重視支持工會工作，支持工會獨立開展工作，多次召開黨政工聯席會議研究工會工作，黨委書記、院長親自關心指導工會工作，做到政治上信任，工作上尊重，經費上支持，為工會工作創造了良好的外部條件。

二、認真推進民主管理、民主辦學院務公開工作。由于人員變動，充實調整了院共建家工作小組、院務公開、勞動人事爭議人員名單。

三、大力加強師德師風建設。組織學習省委教育工委、省教育廳聯合下發的《進一步加強和改進高等學校教師職業道德建設的意見》、教育部《高等學校教師職業道德規范（征求意見稿）》；組織認真學習胡總書記在中國共產黨成立90周年大會上重要講話、黨的十七屆五中、六中全會精神、中央經濟工作會議精神和《國家中長期教育改革和發展綱要》。有8位老師擔任2011級學生班主任。

四、關心中青年教職工的發展。我院黨政工與45歲以下教職工工會會員舉行座談。舉辦雅思英語培訓和分子生物學培訓。

五、積極組織會員參加各種文體活動。校工會舉行慶“三八”女工趣味運動會，我院女工積極報名參賽；院工會組織女教職工去閩侯南通鎮周邊游，到大自然中享受踏青的愉悅，感受春天的氣息；組隊參加2011年教職工男子籃球、女子排球比賽、男女乒乓球團體賽；做好2011年校運動會報名，參賽組織、得分運動員獎勵表彰工作。21人積極參加校運動會，取得教工組男子團體田徑總分第六名的好成績，徐金漢老師被評為精神文明運動員；院教工男子籃球隊邀請省農科院植保所教工男子籃球隊來校，在下安體育館進行了一場籃球友誼賽。與林學院軟排隊共同比賽訓練，提高球技。自11月22日開始至12月5日止，由校工會舉辦的、全校23個代表隊參加的校第六屆教職工男女混合軟式排球賽，經過歷時近半個月的單循環賽、交叉賽、決賽，我院代表隊獲得第四名的好成績。

六、做好送溫暖、“五必報”、慰問活動。黨政工看望林教授；祝賀慰問潘賢老師結婚、黃居昌老師兒子結婚、林詩發老師生孩子；丁新倫老師生育；10月26日上午，2011年植保學院退休教職工座談會在華庭大酒店二樓華福廳召開。與會人員有我院退休教職員工、學院黨政工領導班子成員等40余人，校離退休干部工作處也應邀派代表參加，會議由林豪森副書記主持。向校工會專送《關于申請為植物保護學院吳建國博士困難補助的請示》并陪同校工會登門慰問，做好困難職工年底摸底登記工作。

七、積極參政議政建言獻策。在“我為學校發展獻一策”建設性意見中，工會會員積極參加：季清娥、丁新倫：規范停車、校園內設置限速標志；廖金英：教工休息宿舍安排；林美珍：如何提高教工的健康水平。

八、會員立足本職建功立業。植物病毒研究所榮獲福州市“五一先鋒崗”稱號；應用生態研究所榮獲“十一五”國家科技計劃執行優秀團隊獎。謝聯輝院士被推薦為“全國糧食生產突出貢獻農業科技人員”人選；魏太云老師獲得第八屆福建青年五四獎章；劉國坤、肖順老師作為我校2011年春季赴國（境）外訪學研修項目人選；魯國東教授獲2011年教學名師；陳啟建、艾洪木兩位老師圓滿完成為期三個月的農業技術援疆任務。8位老師擔任2011級班主任。

九、完成校工會和上級交辦的工作。積極參加倉山區第16屆人大代表選舉；2011年“愛我校園”女教職工攝影作品賽謝荔巖《青春飛揚》獲三等獎；艾洪木當選校第三屆工會委員會委員；校工會舉辦“黨在我心中”教職工歌手賽，黃彬彬老師獲三等獎；根據《福建農林大學第三屆教代會暨工代會代表產生辦法》文件要求，我院舉行全院教職工選舉大會，許文耀、艾洪木、劉長明、吳祖建、歐陽明安 范煥謙

林 瑾、詹麗玉等當選代表。陳秋鳳等8人評選為2009-2010工會工作積極分子、艾洪木等3人為先進工會工作者、林瑾等2人為現先進女教職工工作者、黃斌、吳祖建為支持工會工作的優秀黨政領導。薛志慧老師被評為福州市工會直屬工會2011年工會工作積極分子。

在校工會《農林大教工》報上刊登信息6條，在各學院前列；組織女教工參加瑜伽培訓。

十、吸收發展新會員。新接收劉啟飛、蔡立君、彭凌飛、毛倩卓、葉秀娟、王愛榮、譚慶偉、胡燕平、許星等9位老師，吸收會員8人，全院共有會員有86人。

十一、工會委員熱心為會員辦事。爭取了德勝公司支持男籃比賽服裝5000元；誠邀各位老師支持工會經費5900元，協助聯系教職工體檢、每人發100元會議費。

十二、學院黨政高度改善教職工福利待遇。三八節活動經費1500元；運動會獎勵金3040元；添置音響1套近萬元；節假日發補貼。以上成績和榮譽的取得，是上級工會、學院黨政關心支持，全體工會會員共同積極努力的結果，在此我謹代表院工會表示衷心的感謝。

本年院工會工作主要不足：還不能滿足會員的各方面需要，會員的有些困難和問題無法及時有效解決；活動形式較單一，會員參與面和積極性有待提高；經費缺乏，籌措力度不夠；工會小組開展活動少，與會員溝通聯系需要加強。

2012年工作計劃

明年是國家實施“十二五”規劃承上啟下的關鍵一年，我省提出了實現科學發展跨越發展的宏偉藍圖，學校也在積極推進新一輪發展，新高點新起點建設高水平大學。對我院而言，院長的工作報告提出了2012年的發展的藍圖，全力迎接植物保護國家一級學科評選。希望全體會員要認清形勢，同心同德，增強憂患、機遇和科學發展意識，學院工會要凝聚全體會員的智慧，為學院又好又快發展作出應有的努力，2012年要做好以下工作：

一、適應新形勢新任務，緊緊圍繞學院工作大局，履行各項職能，擴大工作覆蓋面，增強組織凝聚力，誠心誠意為全院教職工服務，主動維護廣大職工合法權益，充分發揮組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益的重要作用，把黨和政府的關懷和溫暖送到職工心坎上，最廣泛最充分地把會員的智慧和力量凝聚到落實改革發展穩定的目標任務上來，不斷開創工會工作新局面。

二、繼續開展黨政工共建教工小家活動，營造溫馨和諧之家，向省模范教工小家努力，爭取解決1間活動室。

三、積極推進院務公開工作，推進民主決策、民主管理、民主監督，使廣大會員的知情權、參與權、表達權、監督權得到更充分更有效的保障

四、開展豐富多彩的文體健身活動，營造快樂工作健康生活氛圍。

五、齊心做好農業推廣碩士招生工作，每位會員爭取推薦1名；積極籌措經費開展各項活動，爭取暑假組織外出旅游1次。

六、關心青年教工的工作學習和生活，暢通渠道，及時反映他們的困難和問題，確實幫助他們特別是青年教職工解決婚姻進修發展分居等方面實際問題。

七、配合院黨政做好各項工作。倡導愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻的精神，努力創建平安和諧學院。

八、加強師德建設，評選“優秀班主任”，參與青年教師“最佳一節課”競賽活動。

九、加強工會自身建設，發揮工會小組作用，積極完成上級任務。

關于申請為植物保護學院吳建國博士困難補助的請示

校工會：

吳建國，男，安徽省人，1981年10月出生。博士，現任職植物病毒研究所。

今年11月8日，該同志因長期科研工作積勞成疾，在北京大學業務進修期間查出患“腎上透明囊腫”惡性腫瘤住院，在北京大學人民醫院做了一側切除手術，耗大額手術費，造成經濟困難。由于該同志2010年7月剛博士畢業留校，參加工作時間短；父母務農，收入微薄；愛人原來無工作，11月份剛在植物病毒研究所兼職臨時工月收入1500元；小孩滿10個月，由爺爺協助照看；目前全家租房。

由于手術和術后治療，該同志收入有限，家庭經濟困難，特向校工會報告，并申請給予適當補助。

致 禮！

植物保護學院工會

2011.12.9

附：

吳建國，男，1981 年11 月生。2004年7月畢業于安徽技術師范學院園藝教育專業，獲學士學位；2007年7月畢業于福建農林大學植物病理學專業，獲碩士學位；2010 年7 月畢業于福建農林大學植物病理學專業，獲農學博士學位，研究方向為分子植物病毒學。師從我國著名植物病理學家謝聯輝院士和北京大學李毅教授，主要從事水稻矮縮病毒的分子生物學以及病毒與寄主互作相關研究。相關研究成果論文獲得2009 年全國植物病理學博士研究生學術論壇優秀論文二等獎。同年7 月于北京大學生命科學學院李毅教授實驗室從事在職博士后研究工作。其研究成果在《PLoS Pathogens》（IF9.3），《Molecular Plant Pathology》（IF3.7），《Virus Research》（IF2.9），《Virology Journal》（IF2.4）和《Plant and Cell Physiology》（IF4.2）上發表。

推薦福州市總直屬工會2011年工會工作先進個人

福建農林大學第12屆田徑運動會在北區田徑場隆重舉行。在為期8個月的各項比賽中，植物保護學院的老師和同學們精心組織，頑強拼搏，風雨無阻積極參加體育比賽，取得佳績。在18日下午舉行的閉幕式上，我院共獲得7塊獎牌：教工組男子團體田徑總分第六名；

為馬院雷國鋒老師募捐

目錄

1、院工會請示

2、校工會批復

3、院黨委書記林豪森致辭

4、院長工作報告

5、院工會工作報告

6、院經費使用情況報告

7、院工會經費使用情況報告

8、會議決議

9、會議通知

關于召開植物保護學院三屆二次教代會工代會的請示

校工會：

為了貫徹全心全意依靠教職工辦學的指導方針，進一步學習黨的十七屆六中全會精神和省第九次黨代會精神，同心協力扎實推進學校新一輪發展，加快高水平大學建設步伐；回顧總結學院一年來的工作，推動創建研究型學院科學發展跨越發展，激勵和動員全院教職工統一思想振奮精神，全力沖刺植物保護國家一級學科。根據工會章程的有關規定，經院黨政工聯席會議研究決定，定于2011年12月29日（周四）召開植物保護學院三屆二次教代會工代會。會議議程：

一、院黨委書記致辭

二、聽取并審議院長工作報告

三、聽取并審議院工會工作報告

四、聽取學院經費使用情況報告

五、聽取學院工會經費使用情況報告

六、授牌及通報工作

植物保護學院工會委員會 2011年12月5日

2011年工作

3月29日，丁新倫老師生育

劉國坤 肖 順 作為我校2011年春季赴國（境）外訪學研修項目人選，吳祖建 林品榕 劉長明 詹麗玉兒子高考

1月20日，推薦2010年福州市直屬工會先進

2月21日，黃居昌老師兒子結婚

“我為學校發展獻一策”建設性意見

季清娥：規范停車+丁新倫：校園內設置限速標志；2.廖金英：教工休息宿舍安排；3.林美珍

： 如何提高教工的健康水平3月14日開始，2011年教職工男子籃球、女子排球比賽

4月13日，與農科院植保所開展職工籃球賽

院所聯誼

共提球技

為迎接即將舉行的校教工男子籃球賽，4月13日下午，植保學院教工男子籃球隊邀請省農科院植保所教工男子籃球隊來校，在下安體育館進行了一場籃球友誼賽。雙方隊員在比賽中同場競技，互相學習，切磋球技，發揮了水平，增進了友誼與了解。比賽結束后植保學院招待了客人，植保所教工男子籃球隊誠邀學院隊下周到省農科院比賽。植保學院與省農科院植保所在教學科研、人才培養、成果推廣等方面有著長期友好合作。此次以球會友是新時期加強深化院所友誼、合作共贏的又一新嘗試。（植保院工會）

2011年“愛我校園”女教職工攝影作品獲獎項目一覽表《青春飛揚》（植保 謝荔巖）三等獎

4月16日，校第三屆工會委員會委員候選人：范煥謙（管理干部代表），艾洪木（專業技術人員代表）

植保學院黨政工看望住院老教授

9月13日下午，植物保護學院黨委書記黃斌、工會主席范煥謙、副院長許文耀等來到省立醫院，共同看望因病住院的植物病毒研究所林教授，送去學院各級組織的關心和溫暖。

學院領導來到病房，送上鮮花水果籃和慰問金。感謝林教授長期以來在科學研究、人才培養、教書育人等方面作出的突出貢獻，詳細了解病情和需要幫助的地方，鼓勵她堅定信心，主動配合醫生安心積極治療，早日戰勝病魔康復出院。林教授十分感謝學院各級領導和老師的慰問，表示有信心在醫生的治愈下，早日重返工作崗位。（植保學院工會）

近日，陳啟建、艾洪木兩位老師圓滿完成為期三個月的農業技術援疆任務，先后回校。

敬老愛老

共建和諧

植保學院黨政工舉行2011年退休教職工座談會

2011年10月26日上午，2011年植保學院退休教職工座談會在華庭大酒店二樓華福廳召開。與會人員有我院退休教職員工、學院黨政工領導班子成員等40余人，校離退休干部工作處也應邀派代表參加，會議由林豪森副書記主持。

校運動會報名，參賽組織工作，獎勵表彰。

重在參與

輸贏兩歡

植保學院工會積極組織迎接第六屆教職工男女混合軟排比賽

校第六屆教職工男女混合軟式排球比賽在即，植保學院工會積極行動起來。一是積極組隊，學院黨委書記任球隊領隊，行政副院長任教練，工會主席任隊長，12位隊員中注意吸收新參加工作的教職工，增加新鮮血液，帶動教職工廣泛參加體育鍛煉。二是加強訓練，促進隊員磨合，形成團隊戰斗力，11月11日下午與林學院軟排隊共同比賽訓練，提高球技。比賽前強化集中訓練2-3次。三是正確對待輸贏。分組時，我院與園藝、生科、動科等強隊同組，全體隊員積極應對，增強榮譽感，重在參與，拼搏協作，認真打好每一場球，努力賽出風格，賽出水平，爭取取得好成績。（植保院工會）自11月22日開始至12月5日止，由校工會舉辦的、全校23個代表隊參加的校第六屆教職工男女混合軟式排球賽，經過歷時近半個月的單循環賽、交叉賽、決賽，我院代表隊獲得第四名的好成績。

植保學院評選2009-2010年 校工會先進集體和先進個人推薦名單

接校工會《關于評選2009-2010年校工會先進集體和先進個人的通知》文件，按照評選要求，院工會委員會于4月14日上午召開會議，認真討論，充分協商，提出推薦名單，具體如下。

工會工作先進集體：植物保護學院工會

工會工作積極分子：謝荔巖 陳玉森 徐金漢 黃錦湖

詹麗玉 陳秋鳳 田素芬

林詩發 先進工會工作者：范煥謙 黃居昌 艾洪木 先進女教職工工作者：林瑾 薛志慧 支持工會工作的優秀黨政領導：黃斌 吳祖建

植保學院工會

2010.4.14 四月二十二日植保學院工會組織女教職工去閩侯南通鎮周邊游，到大自然中享受踏青的愉悅，感受春天的氣息。

我院植物病毒研究所魏太云老師獲得第八屆福建青年五四獎章。

根據《福建農林大學第三屆教代會暨工代會代表產生辦法》文件要求，我院于2011年5月12日下午舉行全院教職工選舉大會，出席大會的教職工53人，超過2/3人數。現場發出選票53張，收回52張，有效票52張，以下8位同志票數超過半數當選，現予以公示（按姓氏筆畫為序）。許文耀

艾洪木

劉長明

吳祖建

歐陽明安 范煥謙

林 瑾（女）詹麗玉（女）

福建農林大學第三屆第一次教代會提案表

化學實驗室配置專門廢液、廢氣排放口

完善藥品玻儀倉庫，做好教學后勤保障

關于取消正副校長、書記雙兼挑做專職校長的提議 加強農林專業實踐教學基地建設 還是入學入托問題

學生住宿相對固定

5月24日，學校下發關于表彰2011年教學名師獲獎名單的通知，魯國東教授榜上有名。我院教職工積極參加校2011年教職工男女乒乓球團體賽、男子籃球賽。

經研究，校工會擬于６月23日晚舉辦“黨在我心中”教職工歌手賽。現將有關事項通知如下：

添置音響1套

經植物保護學院黨政聯席會議研究，評選出2010學院青年先進教師，名單如下：

教學先進個人：劉國坤、肖順、楊廣 科研先進個人：吳祖建、侯有明、魯國東、莊軍、黃彬彬 服務社會先進個人：艾洪木、季清娥、王聯德 管理服務先進個人：詹麗玉、何敦春、林瑾、黃錦湖

科學發展跨越發展青年勇擔當

-----------植保學院舉行新年青工表彰座談會

1月20日下午，為激發學院青年教師的工作積極性創造性，在全院教工大會上隆重表彰了2010學院青年先進教師。其中：教學先進個人3名；科研先進個人5名；服務社會先進個人3名；管理服務先進個人4名。院領導為他們頒發了證書和獎金。會后，植保學院舉行45歲以下青年教工迎新年座談會。黃斌書記感謝大家一年來的辛勤工作，希望青年教工趁著年輕，抓住機遇，增強歷史責任感；學習老教師的優良品格，在教學科研社會服務中找準位置，主動介入；富有朝氣，發揮主動性創造性，敢想又腳踏實地。隨后，莊軍、魏太云等青年教師紛紛發言，大家對學院關心青年教師成長的舉措表示感謝和敬意，暢談了目前的工作學習研究情況。會場氣氛熱烈，期間現場有的老師還進行了研究領域的科研互助對接，座談會達到了表彰先進，催人奮進，交流提高，鼓舞士氣的良好效果。吳祖建院長主持會議并作總結發言。他說，青年教工已成為學院未來事業發展的中堅力量，學院寄希望于青年，依靠青年，大家要保持青春活力敢于擔當；在成長過程中要自加壓力，永不滿足永不停步；作為研究型學院要為國爭光為農爭氣，學院將建立人才引進嚴格篩選機制和青年培養機制，預祝大家在新的一年更加奮發有為爭取新的優異成績。（植保學院工會）

關于召開植物保護學院三屆一次教代會工代會的請示

校工會：

為了貫徹全心全意依靠教職工辦學的指導方針，進一步學習黨的十七屆五中全會精神和《2010-2010國家中長期教育改革和發展綱要》，回顧總結學院一年來的工作，推動創建研究型學院科學發展跨越發展，激勵和動員全院教職工統一思想振奮精神，在“十二五”開好局起好步，根據工會章程的有關規定，經院黨政工聯席會議研究決定，定于2010年12月23日召開植物保護學院三屆一次教代會工代會。會議議程：

一、院黨委書記致辭

二、聽取并審議院長工作報告

三、聽取并審議院工會工作報告

四、聽取學院經費使用情況報告

五、聽取學院工會經費使用情況報告

妥否，敬請示復。

植物保護學院工會委員會 2010年11月16日

植物保護學院三屆一次教代會暨工代會 決議

植物保護學院三屆一次教代會暨工代會，于2010年12月23日下午2：30，在博學樓院703院會議室隆重召開。這次會議是為了貫徹全心全意依靠教職工辦學的指導方針，進一步學習黨的十七屆五中全會精神和《2010-2010國家中長期教育改革和發展綱要》，回顧總結學院一年來的工作，推動創建研究型學院科學發展跨越發展，激勵和動員全院教職工統一思想振奮精神，在“十二五”開好局起好步。

會議期間，大會書面審議院長工作報告；聽取并討論了許文耀副院長的人才培養、教學工作報告，魯國東副院長的科學研究、服務社會工作報告，侯有明主任的平臺建設、對外學術交流工作報告；大會聽取了院工會主席范煥謙作的題為《圍繞中心凝聚力量協力推動學院又好又快發展》工作報告、聽取院辦副主任林瑾做的學院經費使用情況報告和學院工會經費使用情況報告，代表們認真進行了審議，認為一年來學院的各項工作有了長足的發展；新一屆工會工作有了新進步新成績，對工作報告表示滿意，以熱烈的掌聲表示通過。

大會還聽取了院黨委書記黃斌代表學院致辭，他對雙代會的順利召開表示熱烈祝賀，對院工會一年來的工作做了充分肯定，希望新的一年院工會繼續團結帶領全體會員，圍繞中心服務大局取得更大成績，并向大家祝賀新年；

大會號召全體工會會員要發揚主人翁精神，認清形勢，增強緊迫感感，強化機遇和科學發展意識，在“

十二、五”開局之年，開好局起好步，為推動學校新一輪發展、學院又好又快發展作出應有的努力。

植物保護學院三屆一次教代會工代會會議議程

宣讀校工會批復 奏《國歌》

院黨委書記致辭

一、書面審議院長工作報告，聽取并討論

許文耀副院長作教學工作報告 魯國東副院長作科研工作報告 侯有明作平臺建設工作報告

二、聽取并審議院工會工作報告

三、聽取學院經費使用情況報告

四、聽取學院工會經費使用情況報告

五、奏《國際歌》

會后，華庭大酒店會餐

時間：2010年12月23日下午2：30

地點：博學樓703會議室

主持：范煥謙

社會普遍關心的，涉及教職員工、家長學生利益的事項，容易出現不公平、不公正甚至產生腐敗的環節，以及可能對教育發展和本校產生重大影響的事項，今后都將作為校務公開的重點內容。日前，廈門市教育局下發2011年學校校務公開工作實施意見。意見指出，校務公開內容涉及十大方面，包括學校改革和發展的重要規劃及實施方案、重大問題的決策；教師招聘、干部聘任、晉級晉職、選先評優事項；學校事業費預決算、財務收支情況；教育收費項目、依據和標準；招生考試事項；涉及學生切身利益的保送生、特長生、代辦費、獎學金、家庭貧困學生減免學雜費等有關事項。

植保學院院務公開工作小結

植保學院現有教職工80人，學院內國家級研究所多，知名專家教授多，高學歷年輕人多，教職工對學院的建設發展一關關心。2008年提出了建設研究型學院、平安學院和文明學院的目標。我院認真貫徹黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，把推行院務公開作為實施凝聚人心戰略,促進學院健康發展的一項重要措施，積極推進，狠抓落實，通過完善體制、健全機制、規范運行，形成了具有學院特色的院務公開體系，使院務公開工作不斷向經常化、制度化和規范化發展，有效地激發和調動了廣大教職工參與改革、參與管理的主人翁積極性，學院凝聚力進一步增強，學院逐步走向制度化、規范化、科學化，近年來，在院務公開方面做了大量的工作，取得較好成績。

一、提高認識，領導高度重視。我們本著公開是前提、監督是關鍵、組織是保證的原則，及時成立了以院黨政領導為第一責任人的院務公開領導小組，從組織上保證了院務公開不走過場。2009年由于學院人事變動，經院黨政班子聯席會議研究，對學院院務公開工作領導小組的成員進行調整，組 長：吳祖建；副組長：魯國東 范煥謙 許文耀； 成 員：詹麗玉 林 瑾 陳秋鳳（林瑾同志負責具體日常工作）；成立院務公開工作監督小組。組長：魯國東；副組長：黃居昌 ；成員：徐金漢 張紹升 艾洪木。在學院專設院務公開欄，由院辦定期及時公示并負責日常管理；在學院網站開辟院務公開欄目，內分學院事務和學生事務。監督措施到位，組織機構健全，公布院務公開監督電話，對群眾關心的問題，對有職工咨詢的事項做到事事有回音，件件有落實。

二、建章立制，著力突出重點。學院積極提高完善黨政聯席會議制度，重大事項都經集體討論；學院還進一步充實完善各項規章制度，按規章制度辦事。院務公開很重要的一項任務就是要增加工作的透明度，把需要教職工知道的事情以及群眾最關心、最敏感的熱點、難點問題公開給群眾，讓教職工監督并幫助學院執行。作為學校的一個兼有教學和科研雙重職能的學院，為加強黨風廉政建設和公開工作，按照學校的要求制定了院務公開實施細則，對學院事業發展規劃、招生計劃、教學管理、財務收支、人員使用與調配等重大事項制定公開措施并在實際工作中遵照執行。

三、落實到位，公開內容明確。

1、學院在每年底前通過院雙代會形式，就將本的工作完成情況和下工作計劃以及發展規劃用書面形式向全體干部群眾征求意見，涉及職工切身利益等方面的問題進行討論審議或決定，沒有通過職代會審議的不能實施，已經通過決定的，未經職代會同意不得修改，使全體教職工明確奮斗目標、努力方向。

2、每學年在上報招生計劃、招生專業前都要經過充分論證，征求多方面意見；

3、財務決算，各項辦公經費、接待經費、專項經費使用情況定期在辦公會議上公布，對大宗物資的采購實行招標，并實行多人監管。

4、各項管理制度落實情況、人事調配、評先評優、獎金發放、職工考核等重大事項做到事先有計劃、過程有監控、結果有公開。

四、形式多樣，群眾積極參與。學院在院內通過院務會、辦公會、支部會、部門負責人會議、周四教職工大會等多種形式對要公開的事項向群眾公開，同志們可以通過多種形式參與管理，對重大事項發表自己的意見。利用宣傳欄、布告欄等形式向社會公布有關信息，受到師生好評。

五、持之以恒，促進學院發展。通過實行院務公開制度，促進了我院職工知院情、管院事和自我奮進精神，密切了黨群、干群關系，不僅給了職工一個明白，還了領導一個清白，職工依法治院和民主管理學院的意識也不斷增強。如今年學院申報并被評為福建省教育系統先進集體；還有：⑴高層次人才引進，引進的詹家綏、魏太云、李光普和王樹才教授入選福建省引進高層次創新人才（A類，200萬元/人）。對現有人才水平的提升，開設雅思英語培訓：14名教師、17名研究生參加培訓。⑵學科建設項目：申報中央財政支持地方高校發展專項資金，植物病理學科（2300萬元）、農業昆蟲與害蟲防治（800萬元）建設項目獲批準。申報海西生物農藥產業人才高地建設，已通過評審并批準（500萬元）。福建省國家重點學科培育建設項目——農業昆蟲與害蟲防治學科首批建設經費76萬元已到位。植物病理學科平臺建設經費480萬元已批準。主辦2010年中國植物病理學會學術年會；主辦2010年全國植物病毒與生物技術專業委員會學術研討會；主辦水稻南方黑條矮縮病防控技術培訓會（2010年9月2-5日，福建霞浦），為服務海西做出貢獻。

總之，學院在近年來能認真落實學校關于校務公開的實施意見中的有關要求，不斷加強黨風廉政建設和民主政治建設，做到依法辦事，實行民主管理，取得了很好的效果。

植物保護學院院務公開工作

目

錄

1、植保學院院務公開工作小結

2、植保學院院務公開工作領導小組成員名單

3、植保學院院務公開工作監督小組成員名單

4、院務公開目錄

5、院務公開部分材料錄

09年黨員困難補助

選調、選聘生報名人選 09、10年職稱申報

08-09考核優秀人員名單

10年學院進人計劃

10年優秀教師、教育工作者推薦人選

09年本科教學質量獎評價結果

學院經費審批領導分工

學生勤工助學崗位設置 10、11年推免研究生工作實施方案

09-10年家庭經濟困難學生認定名單

院團委、學生會設置及干部名單 09年、10年優秀畢業生名單

08-09團先進集體、個人名單

社會資助獎學金名單

國家獎學金名單

就業創業先進個人推薦名單

畢業生招聘會信息

募捐名單情況

院內學生處分文件

團學代會代表名單、候選人介紹

校十佳大學生推薦

省級學生干部表彰推薦名單

學院網站公示：

胡方平福建省優秀教師、福建省優秀教育工作者稱號

徐金漢福建省師德標兵、福建農林大學優秀共產黨員、優秀教師、師德先進個人。張紹升2000年福建農林大學“三育人先進個人”

2004年9月獲校“師德之星”稱號

2008年9月評為福建農林大學教學名師、福建省高等學校教學名師，“九連跳”發生或許與富士康的企業文化有關。

企業文化是企業長期生產、經營、建設、發展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識以及與之相適應的思維方式和行為規范的總和。直白地說，企業要發展不僅需要自身的發展創新，更需要以企業文化凝聚人心，要讓職工從內心感受到企業就是自己的家，感受到企業領導、工友像親人一樣的關懷。同時，企業的工會、團委、婦聯、勞動等部門應發揮主動性，維護工人利益，探詢工人煩惱。

如果，富士康善于經營企業文化，在強化生產管理的同時，因地制宜以人為本提倡建設企業文化，如車間領導慰問生病員工、設立夜校（也可聯合當地高校）提高員工的業務和文化素質、開展體育演講歌唱比賽、組織員工聯誼會、開展操作技術比賽、制定良好的晉升制度、改善員工福利等等，使員工在勞動中不斷收獲和體味人生價值，擁有健康的心態和追求理想的信念。員工“九連跳”事件或許不會發生。

而企業文化建設歸結來看，就是企業經營要人性化管理。如果一個企業只是以利潤為發展目標，而忽視員工對于企業文化的需求，冷漠而缺少人性化的管理方式，必然會讓遠離故鄉務工的人，在工作中難以獲得人的尊嚴和價值。如媒體曾報道，富士康某員工感覺不舒服，在宿舍床上躺了三天，無人過問。員工既感受不到企業的溫情，也體味不到同事的關愛。在這種境況下，即使發給他很高的薪水，但孤寂與落寞將會使他抑郁，進而越孤立、越疏離，便越容易走向極端。植物保護學院第三屆工會組成人員及分工（閩農林大工字【2010】13號）主 席：范煥謙 副主席：黃居昌 組織委員：艾洪木 宣傳委員：謝荔巖 福利委員：林 瑾 女工委員：謝荔巖（兼）青工委員：陳玉森 文體委員：薛志慧 另：各工會小組組長：

植保教工 潘賢 制藥教工 林美珍 生安教工 戶勛 行 政 黃錦湖

在當代中國，工人階級和廣大勞動群眾始終是推動我國經濟社會發展、維護社會安定團結的根本力量。實現我們確定的宏偉目標，必須高度重視和充分發揮我國工人階級和廣大勞動群眾的主力軍作用。我國工人階級和廣大勞動群眾一定要肩負起光榮的歷史責任，繼續團結拼搏、奮發努力，在前進道路上不斷建立新的業績。

第一，進一步弘揚勞模精神，為激勵全國各族人民團結奮斗凝聚強大精神力量。成就任何一項偉業都離不開勞動。要實現全面建設小康社會、進而基本實現現代化的宏偉目標，必須依靠全體人民熱愛勞動、勤奮勞動，必須依靠全社會尊重勞動、保護勞動，必須使通過誠實勞動創造美好生活成為億萬人民的共同追求。榜樣蘊藏無窮力量，精神激發奮斗意志。愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻的偉大勞模精神，是中國工人階級崇高品格的生動體現，是我們時代的寶貴財富，是激勵全國各族人民團結奮斗、勇往直前的強大精神力量。我們一定要在全社會大力弘揚勞模精神，用勞模的先進事跡感召人民群眾，用勞模的優秀品質引領社會風尚，充分發揮勞模的骨干和帶頭作用，在全社會進一步形成崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好氛圍。要真誠幫助勞模解決工作、學習、生活中的實際問題，為勞模發揮聰明才智、建功立業營造更好環境和條件。受到表彰的勞動模范和先進工作者要珍惜榮譽、戒驕戒躁，發揚成績、再接再厲，在全面建設小康社會的征途上為祖國、為人民、為民族再立新功。

第二，進一步激發創造活力，為推動經濟又好又快發展積極貢獻力量。發展是解決中國一切問題的“總鑰匙”。推動經濟又好又快發展對全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化，對開創中國特色社會主義事業新局面、實現中華民族偉大復興，具有決定性意義。我們一定要堅定不移堅持發展是硬道理的戰略思想，深入貫徹落實科學發展觀，牢牢扭住經濟建設這個中心，緊緊把握全面建設小康社會、堅持和發展中國特色社會主義這個當代中國工人運動的主題，堅持聚精會神搞建設、一心一意謀發展，同時一定要加快經濟發展方式轉變和經濟結構調整，不斷提高發展質量和效益，努力實現以人為本、全面協調可持續的科學發展。加快經濟發展方式轉變是我國經濟領域的一場深刻變革，關系改革開放和社會主義現代化建設全局。我國工人階級和廣大勞動群眾是實現這場深刻變革的主力軍，要積極為實現這項重大戰略任務貢獻力量。要全面貫徹落實尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，充分發揮一切勞動者的首創精神，充分調動他們的積極性、主動性、創造性，最大限度地把他們的智慧和力量凝聚到推動科學發展上來。我國工人階級和廣大勞動群眾要積極開展社會主義勞動競賽，爭當銳意改革創新的先鋒，爭當推動科學發展的楷模，把自己的創新潛能和創造活力充分發揮出來；要積極投身自主創新實踐，圍繞加快傳統產業優化升級、推動戰略性新興產業發展，建設創新型國家，建設資源節約型、環境友好型社會等重大任務，深入開展技術革新和發明創造活動，立足本職崗位，豐富科技知識，提高勞動技能，爭創一流業績，把實現黨和國家發展目標變成自己的自覺行動，為推動科學發展積極獻計出力。

第三，進一步保障勞動者權益，為促進社會和諧奠定堅實基礎。實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益是我們一切工作的出發點和落腳點。保障工人階級和廣大勞動群眾經濟、政治、文化、社會權益是我國社會主義制度的根本要求，是黨和國家的神圣職責，也是發揮我國工人階級和廣大勞動群眾積極性、主動性、創造性最重要最基礎的工作。我們一定要適應改革開放和發展社會主義市場經濟的新形勢，從政治、經濟、社會、法律、行政等各方面采取有力措施，保障廣大勞動群眾權益，促進社會公平正義。要健全以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度、廠務公開制度，組織職工依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，使廣大勞動群眾的知情權、參與權、表達權、監督權得到更充分更有效的保障。要切實實施積極的就業政策，創造更多就業崗位，促進充分就業，改善就業環境，提高就業質量，不斷增加勞動者特別是一線勞動者勞動報酬。要切實完善社會保障體系，健全就業幫扶、生活救助、醫療互助、法律援助等幫扶制度，著重解決困難勞動群眾生產生活問題，在經濟發展的基礎上不斷提高廣大勞動群眾生活水平和質量，使他們不斷享受到改革發展成果。要切實發展和諧勞動關系，建立健全勞動關系協調機制，完善勞動保護機制，讓廣大勞動群眾實現體面勞動。要切實健全黨和政府主導的維護群眾權益機制，統籌協調各方面利益關系，想問題、作決策、定政策要充分考慮廣大勞動群眾利益和承受能力，認真解決廣大勞動群眾反映的熱點難點問題。我國工人階級和廣大勞動群眾要充分發揚識大體、顧大局的光榮傳統，增強主人翁意識，堅決擁護黨和政府關于改革發展的各項方針政策，正確認識和對待改革發展過程中利益關系和利益格局的調整，依法表達合理訴求，自覺維護社會和諧穩定。

第四，進一步提高勞動者素質，為推動科學發展提供強有力的人力資源支持。勞動者素質對一個國家、一個民族的發展至關重要。當今世界的綜合國力競爭，歸根到底是勞動者素質的競爭。不斷提高廣大勞動群眾的綜合素質，是實現人的全面發展的必然要求，也是推動經濟社會發展的重要保證。我們一定要深入實施科教興國戰略和人才強國戰略，引導廣大勞動者不斷提高思想道德素質和科學文化素質、提高勞動能力和勞動水平，努力成為掌握新知識、新技能、新本領的知識型工人和一線創新人才，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義勞動者，使科技進步和勞動者素質提高成為我國經濟社會發展的重要推動力。要大力推進社會主義核心價值體系建設，引導我國工人階級和廣大勞動群眾認真學習中國特色社會主義理論體系，堅定中國特色社會主義共同理想，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，踐行社會主義榮辱觀，打牢為堅持和發展中國特色社會主義而共同奮斗的思想基礎。要大力開展技能培訓、轉崗培訓、創業能力培訓，形成有利于勞動者學習成才的引導機制、培訓機制、評價機制、激勵機制。要大力開展多種形式的群眾性精神文明創建活動，加強職業道德建設，積極發展豐富多彩、昂揚向上的企業文化、職工文化，不斷滿足廣大勞動群眾日益增長的精神文化需要。

緊緊依靠和切實關心廣大勞動群眾，是堅持黨的全心全意為人民服務的根本宗旨和貫徹黨的群眾路線最重要最根本的體現。各級黨委和政府要始終堅持全心全意依靠工人階級的根本方針，把廣大勞動群眾緊緊團結在黨和政府周圍，充分發揮他們的主力軍作用。各級領導干部要增強對勞動群眾的感情，密切同勞動群眾的聯系，深入勞動群眾、關心勞動群眾，傾聽他們呼聲，關心他們疾苦，為他們排憂解難，始終與勞動群眾心連心。

在慶祝今年“五一”國際勞動節、表彰全國勞動模范和先進工作者的喜慶日子里，我們也迎來了中華全國總工會成立85周年。在此，我向全國各級工會組織和廣大工會干部，表示熱烈的祝賀和誠摯的問候！工會組織是黨和政府聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是職工利益的代表者和維護者。新形勢下，各級工會組織一定要適應新形勢新任務，緊緊圍繞黨和國家工作大局，全面履行各項職能，擴大工作覆蓋面，增強組織凝聚力，誠心誠意為廣大職工群眾服務，主動維護廣大職工包括農民工合法權益，充分發揮組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益的重要作用，把黨和政府的關懷和溫暖送到廣大勞動群眾心坎上，最廣泛最充分地把廣大勞動群眾的智慧和力量凝聚到落實改革發展穩定的目標任務上來，不斷開創工會工作新局面。

我們要始終高舉和平、發展、合作旗幟，加強同世界各國工人階級和廣大勞動群眾的聯系合作，擴大交往，增進友誼，為維護工人階級和勞動群眾權益，推動建設持久和平、共同繁榮的和諧世界作出應有的貢獻。

同志們，勞動是人類文明進步的源泉，勞動創造世界。在我們社會主義國家，一定要在全社會大力培育和弘揚勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風，讓全體人民特別是廣大青少年都懂得并踐行勞動最光榮、勞動者最偉大的真理。全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的偉大事業為英雄輩出提供了廣闊舞臺。我國工人階級和廣大勞動群眾要更加緊密地團結起來，在黨的堅強領導下，萬眾一心，開拓進取，繼續為祖國、為人民、為民族建功立業，繼續為全面建設小康社會、實現中華民族偉大復興而不懈奮斗！

休閑農場放飛好心情 度假山莊共慶“三八”節

3月12日，植物保護學院工會組織學院女工到連江東湖鎮塔橋六福休閑農場度假山莊慶“三八”節活動，院領導應邀參加。連續低溫陰雨后天公放情，聽說第二天又要下雨，難得的陽光天氣大家出行的心情特別的好。一個多小時的車程后來到了目的地，導游告訴我們今天好日子游客比平時多了許多。午餐后大家迫不及待地開始活動。我們先來到鳥巢型溫室有機菜氣霧式栽培區，這里生長著紫背天葵、五彩水果番茄等疏果，由于學農情結，大家興致很高，邊參觀還指導他們如何進行無公害栽培。幾位女同胞高興地在湖內踩著小船，眼睛半閉悠然自得。大家興趣最高的算是湖濱釣魚和靶場射箭了。有六位女同胞身手不凡，一小時內陸續釣起了鯉魚，一位女同胞一邊高興的大親小魚還一邊大叫快照像；女同胞拉弓射箭的威武姿態不斷激起大家的叫好聲，盡管命中率不高但掌聲異常熱烈，歡聲笑意在山谷里回響。隨后，在連江縣校友的熱情推薦和邀請下，我們臨時來到附近的天竹畬族村參觀，感受了新農村建設給少數民族帶來的巨變。晚上連江縣的校友設宴盛情招待我們一行，師生共敘友情，其樂融融。帶著放松的心情愉快的回憶，大家踏上了回家的行程。（植保院工會）

植物保護學院工會積極配合校工會迎接國模檢查

工會負責人匯報了2006年以來我校黨政工共建“團結、民主、和諧、教育、奮進”之家的工作情況。

并就深化建家工作提出了三點希望：一是要更多地關注各種群體的不同權利，做好維護教職工權益工作，完善民主管理；二是要積極探索新辦法，突出教職工主人翁地位，引導教職工積極參與學校的改革發展，在和諧校園建設中發揮作用；三是工會干部要創新開展工作。

3月16日下午，我校在明德樓前舉行隆重儀式，歡迎榮獲“福建省第二屆杰出科技人才”稱號的尤民生、關雄兩位教授

近日，教育部公布了新世紀優秀人才支持計劃2009入選人員名單，我校生命科學學院汪世華教授、植物保護學院魏太云教授名列其中，分別獲得資助經費50萬元，資助期限2009年至2012年。

據悉，本批次教育部新世紀優秀人才支持計劃，福建省屬高校共有5位同志入選，我校占兩位，福州大學、福建師范大學、福建中醫學院各有1位入選

省百千萬人才工程人選 1995尤民生 黃 建 1998 吳祖建 范青海 2000侯有明 2006王聯德 魯國東

學院工會獲得的榮譽

1997.4 05-06工會工作先進集體（校工會）

1999.5 先進職工小家（福州市總工會直屬工委）2005.5 先進工會集體（校工會）2005.10 先進教工小家（校黨政工）2006.9 師德建設先進集體（校黨政工）2007.4 工會先進集體（校工會）

2007.6 先進教工小家（省總工會、教育工委、教育廳）2008.9 師德建設先進集體（校黨政工）2010.3 2009年福州市總工會直屬工會先進集體

9月6日，“福建省教育系統先進集體”榮譽稱號。2011、4植物病毒研究所“五一先鋒崗”（福州市總工會）

院三屆一次雙代會材料

圍繞中心 凝聚力量 協力推動學院又好又快發展

植物保護學院工會委員會主席 范煥謙

2010年12月23日

各位代表：

受福建農林大學植物保護學院三屆工會委員會的委托，我向大會作2010年院工會工作報告，請代表們審議。

2010年工作

2010年，學校全力推進新一輪發展，學院上下樹立機遇和發展意識，齊心協力建設研究型學院。在校工會的正確領導下，在學院黨委行政的大力支持下和全體會員的積極配合下，院工會委員在上屆的基礎上團結協作，奮發有為，一年來各項工作扎實推進，走在前列。

一、黨政工共建教工小家工作積極推進。學院黨政高度重視支持工會工作，支持工會獨立開展工作，多次召開黨政工聯席會議研究工會工作，從工會干部配備到具體工作，做到政治上信任，工作上尊重，經費上支持，為工會工作創造了良好的外部條件。

二、按規定學院召開部門工會換屆選舉大會。產生三屆院工會委員會。工會干部人員搭配合理，責任心強，有奉獻精神。

三、民主管理、民主辦學工作、院務公開工作認真推進。通過共建家工作小組、院務公開、勞動人事爭議人員名單。由于學院事業發展需要，經院黨政聯席會議研究，決定對系主任進行調整聘任。學院召開全院教工大會，聽取新聘任系主任公開施政發言。

四、大力加強師德建設。組織學習省委教育工委、省教育廳聯合下發的《進一步加強和改進高等學校教師職業道德建設的意見》；認真學習十七屆五中全會精神、中央經濟工作會議精神和《國家中長期教育改革和發展綱要》。

五、關心中青年教職工的發展。我院黨政工與45歲以下教職工工會會員舉行座談。舉辦雅思英語培訓和分子生物學培訓。

六、積極組織會員參加各種文體活動。校工會舉行慶“三八”女工趣味運動會，我院女工積極報名參賽；組織學院女工到連江休閑農場度假山莊慶三八活動；由66人組成的我院合唱隊參加了由校工會舉辦的“我與祖國共奮進”教職工比賽；院教工男籃與圖書館男籃舉行友誼賽；教工乒乓男女隊分別參加校賽；院女排參加校賽；支持何官榕同志參加省運動會網球選拔賽；黃斌書記參加教工乙組游泳賽；院籃球隊參加校2010年教工男子籃球賽；舉辦“喜迎國慶61華誕，慶賀建院70周年”院首屆“跨越杯”教工乒乓球賽；27人積極參加校運動會，取得入場式評比第二名的好成績；在 “福建農林大學2010年第五屆教職工軟排球比賽”中，我院教職工軟排球隊發揚團結拼搏、奮力爭先的精神，取得了第六名。

六、做好送溫暖、“五必報”、慰問活動。黨政工看望謝院士；祝賀慰問鄭敏琳老師、林詩發老師、陳倩老師結婚、林美珍生孩子；歡送潘蓉英、林國利老師退休；10月16日是傳統的九九重陽節。當日，植保院黨政工專門精心安排了一場退休教師的聚會，邀請退休教職工回院團聚。江凡父親過世、許文耀老師父親過世，學院送花圈表示慰問。

七、積極參政議政建言獻策。二屆八次教代會提案11件。內容：青年教職工子女入學、學生洗澡、校車接送停靠點、基層黨支部書記補貼、研究生專職輔導員、研究生生活津貼、科研園區網絡建設、專職科研秘書、學校人才工程計劃、校級科研平臺、金牛山小區房產產權。院三屆一次雙代會收到提案1件。

八、會員立足本職建功立業。學院獲得“福建省教育系統先進集體”榮譽稱號；院工會被評為2009年福州市總工會直屬工會先進單位；教師節學校表彰了2010年校優秀教師優秀教育工作者，劉國坤、侯有明、歐陽明安、吳剛、范煥謙等榜上有名；劉國坤被評為2010年福建農林大學教學名師；魯國東為2010年福建農林大學師德標兵； 范煥謙為先進工會工作者、09年先進個人。今年農業推廣碩士招生取得17人上線的好成績，廖金英老師、艾洪木老師、徐金漢老師、侯有明老師等做了大量工作。

九、完成校工會交辦的工作。4月14日青海玉樹發生嚴重地震后，我院教職工就十分關注地震救援和災后重建進展情況。向玉樹地震遭受生命和財產重大損失的災區人民重建家園表達同胞之情，發揚“一方有難、八方支援”的精神，盡綿薄之力獻愛心捐款。67位教職工工會會員積極響應，紛紛慷慨解囊，踴躍奉獻自己的一份愛心，籌得善款現金11820元。此款已交至校紅十字帳戶。在校工會《農林大教工》報上刊登信息14條，在各學院前列；組織女教工參加瑜伽培訓。

十、吸收發展新會員。吸收王林暉、周惠玉、吳德林、王淑美、鄭清英、陳宇熹等6人為工會會員

十一、工會委員熱心為會員辦事。爭取了福建省福農農資集團有限公司贊助的乒乓球桌一副價值3000元；英格爾公司支持男籃比賽服裝5000元；許建輝老師贊助雙代會晚餐3000元。協助聯系教職工體檢、每人發100元會議費。

十二、學院黨政高度改善教職工福利待遇。三八節活動經費1500元；歌詠比賽參賽服裝費66*300=19800元、晚餐：66*7=462元；支持女排體育比賽服裝1000元；慰問女排、男籃1500元。全年發節日費人均近3000元。

以上成績和榮譽的取得，是上級工會、學院黨政關心支持，全體工會會員共同積極努力的結果，在此我謹代表院工會表示衷心的感謝。

本年院工會工作主要不足是：還不能滿足會員的各方面需要，會員的有些困難和問題無法及時有效解決；活動形式較單一，會員參與面和積極性有待提高；經費缺乏，籌措力度學要加強；與會員溝通聯系需要加強。

2011年工作計劃

明年是“十二五”規劃的第一年，如何開局、怎樣起步，關系到未來５年能否為全面建成小康社會打下具有決定性意義的基礎。我省要實現科學發展跨越發展，學校也在積極推進新一輪發展，對我院而言，各位院長工作報告提出了發展的藍圖，希望全體會員要認清形勢，增強憂患、機遇和科學發展意識，學院工會要凝聚全體會員的智慧，為學院又好又快發展作出應有的努力，2010年要做好以下工作：

一、適應新形勢新任務，緊緊圍繞學院工作大局，履行各項職能，擴大工作覆蓋面，增強組織凝聚力，誠心誠意為廣大職工群眾服務，主動維護廣大職工合法權益，充分發揮組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益的重要作用，把黨和政府的關懷和溫暖送到職工心坎上，最廣泛最充分地把會員的智慧和力量凝聚到落實改革發展穩定的目標任務上來，不斷開創工會工作新局面。

二、繼續開展黨政工共建教工小家活動，營造溫馨和諧之家，向省模范教工小家努力，爭取解決1間活動室。

三、積極推進院務公開工作，推進民主決策、民主管理、民主監督，使廣大會員的知情權、參與權、表達權、監督權得到更充分更有效的保障

四、開展豐富多彩的文體健身活動，營造快樂工作健康生活氛圍。

五、齊心做好農業推廣碩士招生工作，每位會員爭取推薦1名；積極籌措經費開展各項活動，爭取暑假組織外出旅游1次。

六、關心青年教工的工作學習和生活，暢通渠道，及時反映他們的困難和問題，確實幫助他們解決婚姻進修發展分居等方面實際問題。

七、配合院黨政做好各項工作。倡導愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻的精神，努力創建平安和諧學院。

八、加強師德建設，評選“優秀班主任”，參與青年教師“最佳一節課”競賽活動

九、積極完成上級工會布置的各項任務

十、加強工會自身建設，評選“優秀會員”和“支持工會工作先進個人”。

2010年院工會工作

1月17日上午，黨政工第一次聯席會議

1月18日上午，學院召開部門工會換屆選舉大會，經過無記名投票，艾洪木、陳玉森、林瑾（女）、范煥謙、黃居昌、謝荔巖（女）、薛志慧（女）等7位同志當選。

09年在崗的學院黨政管理、院辦工作人員、實行坐班制的輔助性崗位的專業技術人員及工勤人員。個人述職、民主測評、確定等級

1月21日下午，我院黨政工與45歲以下教職工工會會員舉行座談 1月27日上午，黨政工第二次聯席會議，成立共建家工作小組

3月5日 院工會被評為2009年福州市總工會直屬工會先進單位（集體）

范煥謙為先進工會工作者 榕工直【2010】04號

3月8日，校工會舉行慶“三八”女工趣味運動會，我院女工積極報名參賽。其中，羽毛球發球項目謝荔巖、郭瑩 廖金英 丁新倫 林白雪等獲二等獎，定點投籃田素芬、林白雪獲三等獎

3月11日，投票校工會參加全國模范職工之家申報意見，56人同意

3月 11日，詹麗玉同志移交女工活動經費1614.00元；院工會經費3785.92元 3月12日，學院女工和院領導到連江休閑農場度假山莊慶三八活動。

3月18日，院工會范煥謙、黃居昌、陳玉森準備全國模范職工之家學院材料。3月19日，黨政工第三次聯席會議，通過共建家工作小組、院務公開、勞動人事爭議人員名單

3月20日，林詩發老師結婚，發100元。3月22日，院工會主席參加校“國模”申報會

3月24日，整理教工之家活動室 王聯德老師掛職

4月10日，陳倩老師結婚 4月15日，全體老師練歌，組建院男籃、女排、男女乒乓球隊 4月28日，為玉樹地震災區獻愛心活動。

4月29日晚，由校工會舉辦的“我與祖國共奮進”教職工比賽在校禮堂舉行。由66人組成的我院合唱隊著裝整齊，以豪放、飽滿的激情，通過放聲高歌《中國，中國，鮮紅的太陽永不落》紅色經典歌曲，抒發了大家對黨、對祖國的無限熱愛和崇敬之情，展現了全院教職員工積極進取、團結拼搏、攻堅克難的精神風貌。我院教職工嫻熟的歌唱技巧，多樣化的表演方式，博得觀眾陣陣掌聲和喝彩聲。5月11日下午，院黨政聯席會議

5月12日，校工會宣傳信息會議，范煥謙被評為09年先進個人 5月11日上午，福州市總工會直屬工委主席侯貞誠、副主席尤山等一行專程到校，為榮獲“福建省第二屆杰出科技人才”稱號的尤民生、關雄兩位教授頒發福建省“五一勞動獎章”、獎杯和榮譽證書 5月14日，林瑾領歌詠賽4850元。

5月17日、5月20日下午，院教工男籃與圖書館男籃舉行友誼賽 5月22日，女排與后勤處女排友誼賽 5月23日，教工乒乓男女隊分別參加校賽 5月31日至6月4日，女排參加校賽 6月3日，學習省委教育工委、省教育廳聯合下發的《進一步加強和改進高等學校教師職業道德建設的意見》

農業昆蟲與害蟲防治、森林培育3個學科列入福建省“國家重點學科培育建設學科項目”。

6月30日，劉國坤被推薦為2010年福建農林大學教學名師 7月1日，黨政工看望謝院士 2010年福建農林大學師德標兵 魯國東

7月12日，江帆父親過世，學院送花圈，許副參加

植物保護學院申報省2010年海西產業人才高地，師德建設領導小組 組長：黃斌 吳祖建 副組長：許文耀 成員：

4月5日，上午校2010工作會議對入選2009教育部新世紀優秀人才支持計劃的 汪世華 教授 和魏太云 教授進行了表彰，鄭金貴校長代表學校分別向獲獎者頒發了1萬元獎金。

經省教育廳和教育部高等學校有關科類教學指導委員會評審，我院《農業昆蟲學》等6門課程被推薦參評國家精品課程，這是自教育部啟動“質量工程”建設工作以來我校獲得教育部參評國家精品課程資格的課程數量最多的一年。

情系玉樹 心牽災區-----植保學院教職工工會會員積極開展為玉樹獻愛心捐款活動

4月14日青海玉樹發生嚴重地震后，植保學院教職工就十分關注地震救援和災后重建進展情況。學校有關部門4月23日下發動員全校師生員工為災區獻愛心活動的通知后，全院教職工迅速行動起來，向玉樹地震遭受生命和財產重大損失的災區人民重建家園表達同胞之情，發揚“一方有難、八方支援”的精神，盡綿薄之力獻愛心捐款。至4月29日，已有67位教職工工會會員積極響應，紛紛慷慨解囊，踴躍奉獻自己的一份愛心，籌得善款現金11820元。此款已交至校紅十字帳戶。

9月6日，植物保護學院獲“福建省教育系統先進集體”榮譽稱號。9月9日下午，舉行先進表彰、歡迎新老師、部署新學期工作大會首先通報了植物保護學院獲得“福建省教育系統先進集體”榮譽稱號的好消息；宣讀了學校表彰2010年校優秀教師、優秀教育工作者決定，院領導為我院獲得校優秀教師劉國坤、侯有明、歐陽明安、吳剛，校優秀教育工作者范煥謙等老師頒發了證書

9月9日，全省人才工作會議在廈門召開。大會向我省引進的高層次人才創新團隊和高層次創業創新人才頒發了證書。我校引進的海外高層次創業創新人才王樹才、李光普、詹家綏、魏太云每人獲資助200萬元。該四位人才皆花落植物保護學院。

此次會上我省共公布了58名“福建省引進高層次創業創新人才”，我校是省屬單位獲資助人數最多的

9月11日，許文耀老師父親過世，學院送花圈，并補500元。

9月17日，何官榕參加省運動會網球選拔賽 9月18日，黃斌參加教工一組游泳賽

9月25日，學院黨政工歡送潘蓉英、林國利退休。

9月28日，福建省福農農資集團有限公司贊助的乒乓球桌送達。

9月29-30日，喜迎國慶61華誕，慶賀建院70周年，院首屆“跨越杯”教工乒乓球賽

10月11-14日，院籃球隊參加校2010年教工男子籃球賽；22日與院女排共同會餐

吸收王林暉、周惠玉、吳德林、王淑美、鄭概英為工會會員 尤民生副校長、學院領導與退休教師共慶重陽佳節 校工會將舉辦第五屆教職工男女混合軟式排球比賽。二屆八次教代會提案11件

內容：青年教職工子女入學、學生洗澡、校車接送停靠點、基層黨支部書記補貼、研究生專職輔導員、研究生生活津貼、科研園區網絡建設、專職科研秘書、學校人才工程計劃、校級科研平臺、金牛山小區房產產權

我院新聘任院長助理系主任施政發言大會召開

由于學院事業發展需要，經院黨政聯席會議研究，決定對系主任進行調整聘任。11月11日下午，我院在學院會議室召開全院教工大會，聽取新聘任系主任公開施政發言。會上，新上任的院長助理吳剛教授、植物保護系系主任詹家綏教授、生物安全系系主任楊廣副教授分別做了施政發言（制藥工程系系主任歐陽明安教授出差安排下周發言），三位老師均表示將依靠全體教師，努力工作，繼承創新，為學院的發展作出新的更大貢獻。11月17-19日校運動會，27人參賽

10月16日是傳統的九九重陽節。當日，植保院黨政工專門精心安排了一場退休教師的聚會，邀請退休教職工回院團聚。中午，尤民生副校長、學院領導與35位退休教師齊聚在校東區華庭大酒店，向老教師們表達崇高的敬意，致以親切的節日問候，一起感受節日的快樂。宴前，院黨委書記黃斌副教授代表學院黨政和全院師生員工向退休教師們致以節日的真摯祝福，感謝他們長期以來為我院所做的貢獻，希望各位老師生活幸福，健康長壽。

在溫馨和諧的氣氛中，退休教師臉上洋溢著幸福的笑容，久未謀面的老同事、老朋友之間相談甚歡。席間，退休教師們紛紛暢所欲言，對學院的現狀和發展前景談了自己的看法，同時為學院今后的發展也提出了一些寶貴的意見。尤民生副校長和學院領導一一向他們敬酒，表達對退休教職工的誠摯祝福，祝愿他們身體健康，合家歡樂，同時繼續關注學院的發展，為研究型學院的發展獻計獻策。

學院多年來十分關心退休教師的工作學習和生活，堅持每年舉辦一次退休教師的座談會，送去學院的關愛和溫暖。向他們通報學院工作，征求寶貴意見，共謀發展大計，得到了退休教職工的歡迎與好評。（植保院工會）

10月17日，黃彬彬、洪鵬翔、陳倩獲講師資格

在11月29日開始的“福建農林大學2010年第五屆教職工軟排球比賽”中，我院教職工軟排球隊發揚團結拼搏、奮力爭先的精神，第六名 12月9日，院黨政工研究三屆一次雙代會事宜。12月14日，陳宇熹加入工會

12月23日院雙代會

2010年院工會會員

婚 姻：徐大軍 陳秋鳳 黃錦湖 潘賢 郭明殊 生育：林美珍 戶 勛 陳倩

出國進修、探親：王寶華 李芳 吳珍泉 職稱：徐大軍 掛職：王聯德

許文耀、江帆：父親過世

考博：高芳鑾 陳倩 何敦春 鄭璐平林美珍 分居：陳玉森 林詩發 獲博：蔡學清

植保學院黨政工熱情歡送教職工光榮退休

9月25日上午11時，植保學院黨政工舉行隆重熱烈儀式，歡送潘蓉英、林國利兩位老師光榮退休，并贈送紀念品。院黨辦、行政辦、教務辦及相關單位老師近20人參加。

在儀式上，黨委書記黃斌代表學院對兩位老師幾十年如一日，勤勤肯肯、兢兢業業在教學、管理工作崗位及學院工會所付出的辛勤勞動取得的成績和為學院的發展作出的突出貢獻表示崇高的敬意和衷心的感謝；希望參加儀式的同志向他們學習，愛崗敬業，真心育人；也希望兩位老師繼續關心學院的發展，祝他們退休后身體健康合家幸福。吳祖建院長深情地向大家介紹了兩位老師在各自的崗位上所作出的辛勤工作，真誠感謝他們為學院建設發展幾十年來付出的青春、心血和汗水，一如既往為學院的發展獻計獻策，退休后如有困難和問題學院盡力積極給予幫助解決。學院工會具體牽頭籌辦了歡送儀式。（植保院工會）1、2、3、4、5、2010年學院支持工會工作改善教職工情況 三八節活動經費1500元

4月29日，66*300=19800元 歌詠比賽參賽費 晚餐：66*7=462元

支持體育比賽服裝1000元

9月26日，發節日費600元、人，4.8萬

植物保護學院工會關于三屆工會委員會

主席、副主席候選人名單的請示

校工會：

校黨委轉發關于部門工會換屆選舉的文件下發后，我院黨委、行政對此項工作高度重視，專門召開院黨政工聯席會議落實布臵。在各工會小組民主協商推薦的基礎上，院二屆工會委員會召開委員會議，根據工作需要、部門工會主席的任職條件，提出初選名單，報學院黨委同意，推薦2位人選。

范煥謙：男，院黨委副書記，副研究員，中共黨員 黃居昌：男，益蟲研究所副研究員，中共黨員 現予以上報，敬請示復。

植物保護學院工會

2010年1月16日

植物保護學院工會關于三屆工會委員會 選舉結果及及委員分工情況的請示

校工會：

根據批復，我院召開了新一屆部門工會換屆選舉大會，院二屆工會委員會主持會議。候選人是在各工會小組民主協商推薦的基礎上，院二屆工會委員會召開委員會議，根據學院實際提出8名初步建議名單，報學院黨政工協商同意，提交會員大會直接采用差額選舉的辦法正式選舉。

我院工會會員80人，換屆選舉大會時因公請假25人，實到55人，超過三分之二人數。經過無記名投票，艾洪木、陳玉森、林瑾（女）、范煥謙、黃居昌、謝荔巖（女）、薛志慧（女）（按姓氏筆畫為序）等7位同志贊成票超過應到會會員的半數，一次性當選。

經院三屆工會委員會一次會議協商并報院黨委同意，委員分工情況如下：

主 席：范煥謙

副 主席：黃居昌 組織委員：艾洪木

宣教委員兼女工委員：謝荔巖（女）

福利委員兼信息員：林瑾（女）

青工委員：陳玉森

文體委員：薛志慧（女）現予以上報，敬請示復

植物保護學院工會

2010年1月26日

要深入做好新形勢下的工會工作，組織動員廣大職工全面提高素質，為加快經濟發展方式轉變、保持經濟平穩較快發展作出更大貢獻。

王兆國指出，要推動經濟發展方式加快轉變、經濟結構加快調整，奪取應對國際金融危機沖擊的全面勝利，各級工會必須發揮“大學校”作用，積極配合有關方面采取切實措施，全面提高職工隊伍整體素質，進一步激發職工群眾的創新熱情和創造活力，充分發揮工人階級的主力軍作用。要結合新的時代特點，廣泛興起社會主義勞動競賽新高潮，引導廣大職工圍繞企業發展、產業發展的熱點難點問題，推動創新型班組、創新型企業建設，更廣泛地動員廣大職工發掘自身潛能，積極參加技術革新、技術協作、發明創造、合理化建議等活動，在推動自主創新和培育戰略性新興產業的實踐中爭創一流業績，為推動科學發展、構建和諧社會再立新功。

王兆國強調，維護職工合法權益是工會的基本職責。各級工會組織和廣大工會干部要切實改進作風，牢固樹立群眾觀點，不斷強化群眾意識，努力探索新形勢下職工群眾工作的特點與規律，進一步激發基層工會活力和創新能力，發揮基層工會作用，不斷提高服務職工群眾的能力水平。要積極推動黨和政府保障改善民生政策的貫徹落實，繼續深化“共同約定行動”等活動項目，完善約定形式，創新約定內容，提高約定實效，在發展和諧勞動關系、維護職工隊伍和社會穩定中發揮不可替代的作用。（高校工會工作要立足全局、服務大局、服務教職工，開展生動活潑、形式多樣、覆蓋面廣、寓教于樂的活動；工會要力求全方位參與學校各項工作，要有發展意識、維權意識、創新意識，用大思路來定位我們的工作；要不斷完善機制，健全制度，為當好主力軍，建功“十一五”，和諧奔小康發揮工會積極作用。

校工會一年來緊緊圍繞“堅持科學發展，促進學校又好又快發展和加快海峽西岸經濟區建設”的中心任務，在民主參與和依法維護、積極開展師德師風建設和樹、創、獻活動、重視政治理論學習、加強工會自身建設等方面做了大量取得實效的工作，充分發揮了校黨委、校行政聯系廣大教職工的橋梁和紐帶作用。會議同意校工會《關于召開福建農林大學二屆八次教代會暨二屆五次工代會的請示》，并確定了大會主要議題及召開時間等。會議要求大會籌備工作領導小組加強籌備工作的指導和協調，工作小組分頭認真做好具體的籌備工作，確保會議如期順利召開。

2009年省高校多媒體課件與網絡課程競賽結果： 多媒體課件獲三等獎12件》、《昆蟲的胚后發育》、為慶祝三八婦女節，豐富女教工的節日文化生活，3月14日植保學院部門工會利用周末時間組織女同胞到福州周邊一日游。大家一早即乘坐旅游專車直奔閩清黃楮林溫泉景區。

我院新領導班子宣布大會于7月31日上午召開，8月11日下午，院黨委書記黃斌主持召開院黨政聯席會議。討論并確定了學院黨政領導成員的工作分工，討論并通過了學院下一階段的工會幾項工作。8月26日上午，學院舉行科級干部培訓會議，院黨委黃斌書記作《學院規范化管理》輔導講座、范煥謙副書記作《提高綜合素質 提升工作水平做研究型教學學院的優秀管理者和服務者》發言。

植物保護學院師生唱紅歌 喜迎國慶60周年

開學以來，植物保護學院領導班子十分重視迎接國慶60周年慶祝活動。一是按照校工會的布置認真排練《今天是你的生日，中國》歌曲，院黨政工領導和教職工精神飽滿，精心準備，同時拿出專項經費統一著裝，爭取在比賽中取得好成績。二是學生以班級為單位，9月26日舉行主題為《祖國，您好！》班班歌詠比賽，目前已有研究生、本科生共21支隊參加。全院上下積極營造“人人參與 共慶輝煌”的良好氛圍。

9月6日上午，校雙代會代表參加主要議題是討論和審議《福建農林大學教職工崗位貢獻獎勵暫行辦法》和《福建農林大學關于提高退休人員校內生活補貼的意見》。

9月7日，院工會委員到莆田選購歌吟比賽服裝。300元/人 9月10日，發節日費500元/人

9月17日晚，戶勛老師結婚，院黨政工到場參加婚禮 徐大軍老師生病，學院批假2個月

國家自然科學基金委公布了2009項目申報評審結果。我校獲國家自然科學基金資助項目數33項、總經費971萬元，實現了項目數和經費數歷史新高，總項目數居福建省屬高校第一。植物保護學院5項，在第25個教師節即將到來之際，9月9日上午，我校在明德樓第二會議室召開了“立德樹人，忠誠于黨的教育事業”座談會，邀請了學校全國優秀教師關雄，省杰出人民教師張建國、繆曉青等優秀教

第五篇：工會工作

三義中心校2011年秋季工會工作計劃

本學期以“以人為本，敬業奉獻”為主題來開展一切活動，不斷提高廣大教師的職業道德修養，切實把維護廣大教職工的利益作為工會一切工作的出發點和落腳點，依法維護教職工利益，滿腔熱情地為教職工做好事、辦實事、解難事。要積極探索新形式下做好工會工作的新途徑新辦法，最廣泛地把群眾組織到工會中來，最充分地把工會組織的活力激發出來，努力建設健康向上、充滿生機活力的模范“校園之家”。

（一）加強工會自身建設、認真學習貫徹新《工會法》，增強依法治會和依法維權的自覺性。在黨支部的領導下，吸引團結教工，依法獨立自主地開展各項工作。

2、加強思想作風和工作作風的建設，密切聯系群眾，為廣大教職工辦實事，為學校黨政分憂，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。

（二）、不斷推進學校民主建設

1、堅持定期召開教職工代表大會制度，進一步創新教代會形式，認真履行教代會職權，提高教代會質量。

2、積極配合黨政，繼續做好校務公開工作，進一步健全制度，規范運作，加強監督，提高質量，保證校務公開的真實性、有效性。校務公開的內容包括：財務管理公開、收費公開、工程建設項目公開、對教職工獎懲公開、職稱評審公開、招生事務公開、有關學校發展的重大決策和與群眾密切相關的重要事情公開。依靠全體教師，虛心聽取意見，把工作落到實處。3、進一步增強廣大教職工參政議政的意識，積極主動參與學校的民主管理，把學校的民主建設真正落到實處。

4、認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權益，做好協調工作。

（三）、重視教職工隊伍建設

1、積極配合學校黨政，加強教工思想政治工作，讓教職工認清形勢，積極進取，開拓創新，認真做好本職工作。有計劃的開展訪問談心活動。、組織教職工學習《公民道德建設綱要》，引導教師經常以師德規范對照自己言行，大力弘揚正氣，通過校園網、校板報等宣傳陣地樹立先進典型，進一步提高廣大教職工的道德素養，職業素養，增強教書育人，管理育人，服務育人的自覺性。

3、組織教師學習教育理論，革新教育觀念，開展教學活動，不斷提高教育教學質量。

（四）、加大送溫暖工作力度

1、關心特殊學生群體，與身邊生活有困難、學習有困難、單親家庭、品德有缺陷的學生結成幫教對子，全校每位教工至少認領一名特殊學生，建立幫教記錄卡，有計劃地開展幫教活動。

2、關心教職工生活，對生病或有困難的教職工做好慰問工作，要時刻把教職工的冷暖掛在心頭 , 把組織的溫暖送到教職工的心里。堅持“五必訪”制度：對因大病、突發性事件造成困難的教師，工會要做到了“第一知情人，第一報告人，第一幫助人”的職責；不管任何一個教師家有紅白喜事，工會應及時組織全體教師道喜或慰問。3、豐富教職工業余生活，開展形式多樣的文體活動，豐富文化業余生活，開展健身活動，增強教工體質，活躍教工身心。

(五)、工會干部要加強學習、提高理論水平，工會干部要加強學習，要加強工會工作理論方面的探討和研究，提高創新能力，結合實際做工作，力求團結全校教工積極投入到我校教育事業中，力求使工會工作達到高起點、高標準、高質量、高效率、高效應。1 ．工會干部要建立定期學習制度。

．工會干部要開創性地做好分管工作，同時要有一盤棋觀念，注意配合。

三、月份工作安排 9月份

①制定和討論工會工作計劃

②慶祝“教師節”及中秋節活動。10月 ：

① 校內開展教師兵乓球比賽。

② 開展重陽節活動，讓退休教師過好重陽節。11月：

①和比鄰單位和學校舉行聯誼活動，達到共同學習進步的目的。

③ 在全校舉行一次學生體育項目的比賽，提高“體育鍛煉的意識”，增強學生的體質。十二月、一月

① 開展慶祝元旦的活動和對退休職工及困難職工的慰問工作。② 寫好工會工作總結。