第一篇：工會工作職責

飲馬河中心學校工會工作職責

1、根據《中華人民共和國工會法》和《工會章程》，在學校黨組織和上級工會組織的領導下，與學校行政緊密合作，把全心全意依靠廣大教職工辦好學校落到實處。團結教育廣大會員群眾，努力把工會建成合格、模范職工之家。

2、認真履行工會四項社會職能（維護、建設、參與、教育），充分發揮工會組織是黨組織聯系群眾“橋梁、紐帶”的作用，協助黨政組織發動教職工積極參與學校的民主管理、民主監督。

3、關心和維護教職工的合法權益，及時向學校黨政領導反映教職工的意見和要求。

4、配合學校黨政部門做好“教書育人、管理育人、服務育人”工作。

5、關心教職工業余文化生活，發揮工會宣傳陣地和活動室的作用，積極組織和開展有益于身體健康的文體活動，促進學校精神文明和校園文化的建設。配合有關部門做好教職工健康保護工作。

6、在學校黨支部的領導下，履行好監督職能，為搞好學校校務公開發揮積極的作用。

7、協同行政部門辦好教職工集體福利事業，做好教職工療休養工作及勞動安全保護工作。

8、開展女教職工工作，提高廣大女教職工的整體素質，依法維護女教職工的合法權益和特殊利益。

9、做好工會日常管理。

10、完成黨組織和上級工會交給的其它工作

第二篇：工會工作職責

工會工作職責

工會的四項社會職能：維護職工的合法權益和民主權利：動員和組織職工積極參加建設和改革，完成經濟和發展任務；代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業、事業和機關的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有文化、有紀律的職工隊伍。

一、各級工會組織要認真執行會員（代表）大會的決議和上級工會的決定，完成各項工作任務。

二、代表和組織職工依照法律規定，通過職工（代表）大會和其他形式，參加本單位民主管理和民主監督。企業、事業單位工會委員會是職工（代表）大會工作機構，負責其日常工作，檢查、督促決議的執行。

三、參與協調勞動關系和調解勞動爭議，與企業、事業單位行政方面建立協商制度，協商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導職工與企業、事業單位行政簽訂勞動合同，代表職工與企業、事業單位行政方面簽訂集體合同或其他協議，并執行監督。

四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協作活動，總結推廣先進經驗。做好先進生產（工作）組合勞動模范的評選、表彰、培養和管理工作。

五、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化科學技術和管理知識，開展積極向上的文體活動。

六、監督有關法律、法規的貫徹執行。協助督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業，改善職工生活。

七、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工現象做斗爭。

八、搞好工會組織建設，做好新會員的吸納、接收、管理、教育工作。

九、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產和工會的企業、事業。

第三篇：工會工作職責文檔

工會工作職責

在黨委領導下，獨立自主地開展工作，為學校的中心工作服務，充當好黨聯系教職工的橋梁與紐帶。其主要職責是：1圍繞黨的中心工作，根據黨委和上級工會的工作部署，制定工會工作計劃、布置、檢查指導工會各部門開展工作，發揮工會一班人的作用。

2貫徹《教師法》、《教育法》和《工會法》，努力維護教職工合法權益，為職工辦事，深入基層調查研究，聽取教職工的意見、要求和建議，溝通領導與教職工的聯系，做好上情下達，下情上達工作。

3自覺履行教育職能，發揮工會的自身特點和優勢，協助黨委做好教職工的思想政治教育工作，經常開展愛國主義、社會主義、集體主義和公共道德、職業道德、家庭道德的“三德”教育，積極開展有益于精神文明和校園文化建設的各類教育活動，全面提高教職工的綜合素質。

4會同有關部門積極開展“教書育人、管理育人、服務育人”師表工程建設；做好其他有關先進個人和先進集體的推薦、評選和表彰工作。

5按期召開工會會員代表大會，組織籌備工會委員會的選舉工作，主持起草工作報告，并向大會報告工作。

6切實履行民主參與職能，組織和代表教職工參與學校民主管理和民主監督，充分發揮工會在民主渠道和教代會工作機構的作用；認真落實教代會的職權，教代會籌備工作和會務工作，以及閉會后教代會各工作委員會日常工作的開展。

7著力履行維護職能，發揮工會橋梁紐帶作用，不斷促進教職工工作、生活條件的改善。重視從源頭上維護教職工的正當權益，參與學校有關改革與發展的重大問題討論。 8組織好群眾性文體活動，充分利用工會俱樂部的活動場所，配合有關部門搞好群眾性的文化娛樂、體育活動，對工會組建的協會、團隊要給予關心和支持，更好地豐富教職工的文體生活，使教職工在各項活動中陶冶情操，增長知識。

9配合有關部門做好教職工的崗前培訓和繼續教育工作，做好新會員的接收和工會基本知識的教育。

10做好來信來訪接待、文書檔案管理等各項工作。

11收繳、管理和合理使用工會經費。

12關心群眾生活，會同有關部門做好教職工集體福利工作。

13負責女教職工委員會工作。

14加強工會組織的自身建設，努力提高工會干部的綜合素質。

15完成上級交辦的其他工作。

（一）配合黨委和行政在職工中開展思想教育、法律紀律教育、業務技術教育，不斷提高教職工隊伍的思想素質、業務能力，建設“四有”的教職工隊伍。

（二）按期報告、召開教職工代表大會及工會會員代表大會。在教職工代表大會閉會期間承擔其辦事機構任務，負責日常工作。

（三）組織貫徹教職工代表大會的決議，組織教職工代表參加醫院的民主管理，民主決策工作。暢通民主渠道，為教職工行使民主權利創造條件和機會。

（四）組織工會干部、職工群眾學習黨和國家的方針政策，貫徹上級工會決議、精神。加強工會干部隊伍思想組織建設，不斷提高工會干部隊伍素質。

（五）積級引導，組織教職工與“三育人”活動，配合有關配門加強職工會的職業道德建設，廉政建設，開展有關活動，不斷提高工會干部隊伍素質。

（六）做好女職工工作，引導她們做“四有”新女性，鼓勵并支持她們成才立業。

（七）在維護國家、醫院總體利益的同時，維護教職工的合法利益反映他們的合理要求，為他們排難除憂。

（八）開展健康向上，有益職工身心健康的多種文化娛樂體育活動，陶冶情操，增強體質

（九）收、管、用好工會經費，保管于好工會財產。

（十）辦好為教職工的其它事宜。

一、認真貫徹執行有關工會工作的法律、法規、規章和政策，組織干部職工學習黨的方針政策；

二、組織動員廣大干部職工協助行政完成各項工作；

三、堅持工會職能，積極參予公司的民主管理；

四、加強工會組織建設，搞好工會積極分子的培訓教育工作；

五、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育；

六、調查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協調家庭糾紛，監

督干部職工福利待遇工作的落實；維護職工的合法權益，維護職工的切身利益；

七、協調干部職工與行政的關系，協調處理勞動糾紛；

八、組織開展職工文化體育活動；負責工會經費的解交和內部審計工作；

九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。

工會會議制度

為確保公司機關工會各種會議的順利召開，保證會議的民主化、科學化、制度化、結合公司機關工會實際，特制定本制度。

一、公司機關工會委員會會議由機關工會主席主持召開，全體機關工會委員參加。

二、公司機關工會委員會主要研究以下事項：

1、研究機關工會組織建設、思想建設、作風建設、精神文明建設的各項工作；

2、貫徹落實公司工會的工作安排及重大工作部署，傳達上級重要會議和文件精神，聽取工作匯報；

3、研究機關工會主席認為應提交機關工會委員會研究的其他事項。

三、公司機關工會委員會每季度召開一次例會，機關工會主席認為必要，可以臨時召開。

四、公司機關工會委員會會議參加者應遵守保密紀律，屬保密范圍的事項不得外傳。

五、公司機關工會委員會會議由組織生活委員記錄，對會議形成的重要決議由機關工會主席簽署后，以機關工會的名義向所屬各工會小組正式發文。

六、公司機關工會小組長會議制度

1、公司機關工會小組長會議由機關工會主席主持召開，機關工會所屬各工會小組長參加。

2、公司機關工會小組長會議主要研究以下事項：

a、貫徹落實公司工會的階段性工作安排及重大工作部署，傳達上級重要會議和文件精神；

b、研究基層工會小組的組織建設、思想建設、作風建設、精神文明建設方面的各項工作。

七、公司機關工會會議由組織生活委員負責會前通知和各項準備工作，包括協調參會人員、會議時間、地點、議程、準備會議材料及參會人員登記等事項。

第四篇：工會工作職責

城關中學規章制度匯編

2004.2(2)工會工作職責

一、貫徹執行《工會法》及上級有關工會工作的方針、政策和規定。

二、負責做好教職工職業道德教育工作。

三、維護教職工合法權益，會同有關部門搞好職工福利。

四、籌備并開好職工代表大會。

五、發揮好民主議政和民主監督作用。

六、組織搞好教職工文體活動。

七、負責做好離、退、休老干部工作，定期走訪、慰問老干部。

八、完成上級工會和學校黨支部交辦的其它工作任務。

（七）職代會工會主席職責

1、對學校各項工作執行情況實施監督；定期召開職工大會；向學校工作提出合理化的意見、建議；反映師生心聲。

2、關心師生生活；參與重大事項決策；協調領導與教師，教師與教師之間的各種關系；化解矛盾糾紛；做好校班子與師生之間的橋梁。協調解決教師生活和工作中的困難，為教師排憂解難。

3、參與各項管理，做好各職能組織的助手。

4、負責一年一度“和睦家庭、賢內助”評選活動。

第五篇：工會工作職責

工會工作職責

1、在院黨支部領導下，按照《工會章程》獨立自主地開展工會工作。

2、遵照工會規定的基本任務開展工作，代表和組織職工參加醫院的民主管理。

3、對員工進行政治思想教育，提高員工素質，引導員工樹立“主人翁”責任感。

4、積極開展有益于員工群眾身心健康的文體活動。

5、關心員工勞動條件的改善，維護員工在工作總的安全和健康。

6、承辦“職代會”的日常工作，保障職工民主權利，維護女職工的特殊利益。

7、收好、用好工會經費，管理好工會財產。

8、堅持工會的民主制度和民主生活，接收新會員，對會員進行工會基本知識的教育。

9、每季度召開一次工會委員會議，研究布置工會工作及要求。

10、工會干部要與職工群眾保持密切聯系，有問題及時向領導反映，熱心為群眾辦實事。