第一篇：工會工作職責

工會工作職責

一、在黨支部的領導下執(zhí)行會員大會的決議和上級工會的決定，主持工會的日常工作。

二、代表和組織職工依照法律規(guī)定通過職工大會和其它形式參加本單位民主管理、民主監(jiān)督。

三、參與協(xié)調(diào)勞動關系和調(diào)節(jié)勞動爭議，與行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題，幫助和指導職工與單位簽訂勞動合同或其它協(xié)議并監(jiān)督執(zhí)行。

四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協(xié)作活動?？偨Y推廣先進經(jīng)驗，做好先進工作者和勞動模范評選表彰、培養(yǎng)和管理工作。

五、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化科學技術和管理知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。

六、監(jiān)督有關法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，協(xié)助和督促行政方面做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等方面的工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活，依法參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。

七、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。

八、搞好工會組織建設、健全民主制度和民主生活，建立和發(fā)展工會積極分子隊伍，做好新會員的接收、教育工作。

九、收好、管好、用好工會會費，管理好工會財產(chǎn)。

工會組織委員職責

一、經(jīng)常向工會會員經(jīng)會員權力和義務的教育。

二、抓好工會干部隊伍建設，協(xié)助黨組織按“四化”標準配備好工會領導班子。

三、總結交流工會工作先進經(jīng)驗，與有關部門一起做好工會干部和工會積極分子的表彰工作。

四、有計劃地做好工會干部和工會積極分子的教育培訓工作。

五、承辦新會員入會手續(xù)，負責工會會員的會籍檔案管理，辦理會員組織關系，簽發(fā)會員證，收繳會費。

六、負責召開工會委員會的具體準備工作。

工會宣傳（文體）委員職責

一、圍繞黨支部的中心工作，抓好職工日常的思想政治教育。

二、配合有關部門抓好職工的學習，倡導立足本崗、自學成才，督促行政開辦各類業(yè)余教育，提高職工隊伍整體素質(zhì)。

三、依靠工會積極分子，搞好政治宣傳工作。

四、開展職工喜聞樂見的文體活動，發(fā)揮活動室作用，使職工思想政治工作深入科室。

五、參與職工教育管理工作，發(fā)揮民主監(jiān)督作用，維護職工學習權利。

工會經(jīng)濟委員職責

一、組織職工努力完成所經(jīng)濟指標和工作任務，參與經(jīng)濟管理，維護職工在工作中的民主權力和物質(zhì)利益。

二、發(fā)動和組織職工開展為本單位創(chuàng)效勞動競賽。

三、協(xié)助行政總結先進經(jīng)驗，廣泛開展群眾性的合理化建議、技術革新、科研等活動。

四、做好“十一五”立功先進個人和勞動模范的評選和管理教育工作。

五、組織職工開展技術操作、安全操作、技術比賽等活動，搞好培訓，提高職工的技能水平。

工會生活、福利委員職責

一、開展互助互濟活動，做好職工困難補助工作，減少職工后顧之憂。

二、積極協(xié)助行政辦好集體福利事業(yè)。

三、做好職工家庭訪問工作，經(jīng)常聽取群眾對生活方面的意見和要求，及時向工會委員會和行政反映，對合理的意見要及時加以解決。

四、協(xié)助行政加強對退休職工的管理服務工作，注意解決退休職工生活中的困難，及時制定相應的措施。

五、做好職工（家屬）生、殘、病、死的安撫工作。

工會財務委員職責

一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策及上級工會制定的各項財務規(guī)章制度，并結合本單位財務工作，制定各項具體的工會財務管理辦法。

二、編報預決算，并依據(jù)工會委員會批準的預算制定增收節(jié)支措施，協(xié)助組織委員收好會費，督促行政及時足額撥交經(jīng)費，根據(jù)批準的預算合理掌握支出。

三、及時辦理各項財務收支，定期檢查、分析財務收支狀況，并定期向工會委員會和上級工會報告。

四、加強工會資產(chǎn)管理，定期清查資產(chǎn)，保證工會財產(chǎn)的安全完整。

五、定期向會員公布賬目，接受會員監(jiān)督，主動向經(jīng)費市查委員會報告工作。

六、嚴格遵守財經(jīng)紀律，按規(guī)定辦理會計交接，管好會計檔案。

第二篇：工會工作職責

工會工作職責

工會的四項社會職能：維護職工的合法權益和民主權利：動員和組織職工積極參加建設和改革，完成經(jīng)濟和發(fā)展任務；代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機關的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，建設有理想、有文化、有紀律的職工隊伍。

一、各級工會組織要認真執(zhí)行會員（代表）大會的決議和上級工會的決定，完成各項工作任務。

二、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工（代表）大會和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工（代表）大會工作機構，負責其日常工作，檢查、督促決議的執(zhí)行。

三、參與協(xié)調(diào)勞動關系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并執(zhí)行監(jiān)督。

四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協(xié)作活動，總結推廣先進經(jīng)驗。做好先進生產(chǎn)（工作）組合勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

五、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化科學技術和管理知識，開展積極向上的文體活動。

六、監(jiān)督有關法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。

七、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工現(xiàn)象做斗爭。

八、搞好工會組織建設，做好新會員的吸納、接收、管理、教育工作。

九、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)和工會的企業(yè)、事業(yè)。

第三篇：工會工作職責

飲馬河中心學校工會工作職責

1、根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《工會章程》，在學校黨組織和上級工會組織的領導下，與學校行政緊密合作，把全心全意依靠廣大教職工辦好學校落到實處。團結教育廣大會員群眾，努力把工會建成合格、模范職工之家。

2、認真履行工會四項社會職能（維護、建設、參與、教育），充分發(fā)揮工會組織是黨組織聯(lián)系群眾“橋梁、紐帶”的作用，協(xié)助黨政組織發(fā)動教職工積極參與學校的民主管理、民主監(jiān)督。

3、關心和維護教職工的合法權益，及時向學校黨政領導反映教職工的意見和要求。

4、配合學校黨政部門做好“教書育人、管理育人、服務育人”工作。

5、關心教職工業(yè)余文化生活，發(fā)揮工會宣傳陣地和活動室的作用，積極組織和開展有益于身體健康的文體活動，促進學校精神文明和校園文化的建設。配合有關部門做好教職工健康保護工作。

6、在學校黨支部的領導下，履行好監(jiān)督職能，為搞好學校校務公開發(fā)揮積極的作用。

7、協(xié)同行政部門辦好教職工集體福利事業(yè)，做好教職工療休養(yǎng)工作及勞動安全保護工作。

8、開展女教職工工作，提高廣大女教職工的整體素質(zhì)，依法維護女教職工的合法權益和特殊利益。

9、做好工會日常管理。

10、完成黨組織和上級工會交給的其它工作

第四篇：工會工作職責文檔

工會工作職責

在黨委領導下，獨立自主地開展工作，為學校的中心工作服務，充當好黨聯(lián)系教職工的橋梁與紐帶。其主要職責是：1圍繞黨的中心工作，根據(jù)黨委和上級工會的工作部署，制定工會工作計劃、布置、檢查指導工會各部門開展工作，發(fā)揮工會一班人的作用。

2貫徹《教師法》、《教育法》和《工會法》，努力維護教職工合法權益，為職工辦事，深入基層調(diào)查研究，聽取教職工的意見、要求和建議，溝通領導與教職工的聯(lián)系，做好上情下達，下情上達工作。

3自覺履行教育職能，發(fā)揮工會的自身特點和優(yōu)勢，協(xié)助黨委做好教職工的思想政治教育工作，經(jīng)常開展愛國主義、社會主義、集體主義和公共道德、職業(yè)道德、家庭道德的“三德”教育，積極開展有益于精神文明和校園文化建設的各類教育活動，全面提高教職工的綜合素質(zhì)。

4會同有關部門積極開展“教書育人、管理育人、服務育人”師表工程建設；做好其他有關先進個人和先進集體的推薦、評選和表彰工作。

5按期召開工會會員代表大會，組織籌備工會委員會的選舉工作，主持起草工作報告，并向大會報告工作。

6切實履行民主參與職能，組織和代表教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督，充分發(fā)揮工會在民主渠道和教代會工作機構的作用；認真落實教代會的職權，教代會籌備工作和會務工作，以及閉會后教代會各工作委員會日常工作的開展。

7著力履行維護職能，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，不斷促進教職工工作、生活條件的改善。重視從源頭上維護教職工的正當權益，參與學校有關改革與發(fā)展的重大問題討論。 8組織好群眾性文體活動，充分利用工會俱樂部的活動場所，配合有關部門搞好群眾性的文化娛樂、體育活動，對工會組建的協(xié)會、團隊要給予關心和支持，更好地豐富教職工的文體生活，使教職工在各項活動中陶冶情操，增長知識。

9配合有關部門做好教職工的崗前培訓和繼續(xù)教育工作，做好新會員的接收和工會基本知識的教育。

10做好來信來訪接待、文書檔案管理等各項工作。

11收繳、管理和合理使用工會經(jīng)費。

12關心群眾生活，會同有關部門做好教職工集體福利工作。

13負責女教職工委員會工作。

14加強工會組織的自身建設，努力提高工會干部的綜合素質(zhì)。

15完成上級交辦的其他工作。

（一）配合黨委和行政在職工中開展思想教育、法律紀律教育、業(yè)務技術教育，不斷提高教職工隊伍的思想素質(zhì)、業(yè)務能力，建設“四有”的教職工隊伍。

（二）按期報告、召開教職工代表大會及工會會員代表大會。在教職工代表大會閉會期間承擔其辦事機構任務，負責日常工作。

（三）組織貫徹教職工代表大會的決議，組織教職工代表參加醫(yī)院的民主管理，民主決策工作。暢通民主渠道，為教職工行使民主權利創(chuàng)造條件和機會。

（四）組織工會干部、職工群眾學習黨和國家的方針政策，貫徹上級工會決議、精神。加強工會干部隊伍思想組織建設，不斷提高工會干部隊伍素質(zhì)。

（五）積級引導，組織教職工與“三育人”活動，配合有關配門加強職工會的職業(yè)道德建設，廉政建設，開展有關活動，不斷提高工會干部隊伍素質(zhì)。

（六）做好女職工工作，引導她們做“四有”新女性，鼓勵并支持她們成才立業(yè)。

（七）在維護國家、醫(yī)院總體利益的同時，維護教職工的合法利益反映他們的合理要求，為他們排難除憂。

（八）開展健康向上，有益職工身心健康的多種文化娛樂體育活動，陶冶情操，增強體質(zhì)

（九）收、管、用好工會經(jīng)費，保管于好工會財產(chǎn)。

（十）辦好為教職工的其它事宜。

一、認真貫徹執(zhí)行有關工會工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織干部職工學習黨的方針政策；

二、組織動員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項工作；

三、堅持工會職能，積極參予公司的民主管理；

四、加強工會組織建設，搞好工會積極分子的培訓教育工作；

五、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育；

六、調(diào)查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協(xié)調(diào)家庭糾紛，監(jiān)

督干部職工福利待遇工作的落實；維護職工的合法權益，維護職工的切身利益；

七、協(xié)調(diào)干部職工與行政的關系，協(xié)調(diào)處理勞動糾紛；

八、組織開展職工文化體育活動；負責工會經(jīng)費的解交和內(nèi)部審計工作；

九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。

工會會議制度

為確保公司機關工會各種會議的順利召開，保證會議的民主化、科學化、制度化、結合公司機關工會實際，特制定本制度。

一、公司機關工會委員會會議由機關工會主席主持召開，全體機關工會委員參加。

二、公司機關工會委員會主要研究以下事項：

1、研究機關工會組織建設、思想建設、作風建設、精神文明建設的各項工作；

2、貫徹落實公司工會的工作安排及重大工作部署，傳達上級重要會議和文件精神，聽取工作匯報；

3、研究機關工會主席認為應提交機關工會委員會研究的其他事項。

三、公司機關工會委員會每季度召開一次例會，機關工會主席認為必要，可以臨時召開。

四、公司機關工會委員會會議參加者應遵守保密紀律，屬保密范圍的事項不得外傳。

五、公司機關工會委員會會議由組織生活委員記錄，對會議形成的重要決議由機關工會主席簽署后，以機關工會的名義向所屬各工會小組正式發(fā)文。

六、公司機關工會小組長會議制度

1、公司機關工會小組長會議由機關工會主席主持召開，機關工會所屬各工會小組長參加。

2、公司機關工會小組長會議主要研究以下事項：

a、貫徹落實公司工會的階段性工作安排及重大工作部署，傳達上級重要會議和文件精神；

b、研究基層工會小組的組織建設、思想建設、作風建設、精神文明建設方面的各項工作。

七、公司機關工會會議由組織生活委員負責會前通知和各項準備工作，包括協(xié)調(diào)參會人員、會議時間、地點、議程、準備會議材料及參會人員登記等事項。

第五篇：工會工作職責

城關中學規(guī)章制度匯編

2004.2(2)工會工作職責

一、貫徹執(zhí)行《工會法》及上級有關工會工作的方針、政策和規(guī)定。

二、負責做好教職工職業(yè)道德教育工作。

三、維護教職工合法權益，會同有關部門搞好職工福利。

四、籌備并開好職工代表大會。

五、發(fā)揮好民主議政和民主監(jiān)督作用。

六、組織搞好教職工文體活動。

七、負責做好離、退、休老干部工作，定期走訪、慰問老干部。

八、完成上級工會和學校黨支部交辦的其它工作任務。

（七）職代會工會主席職責

1、對學校各項工作執(zhí)行情況實施監(jiān)督；定期召開職工大會；向學校工作提出合理化的意見、建議；反映師生心聲。

2、關心師生生活；參與重大事項決策；協(xié)調(diào)領導與教師，教師與教師之間的各種關系；化解矛盾糾紛；做好校班子與師生之間的橋梁。協(xié)調(diào)解決教師生活和工作中的困難，為教師排憂解難。

3、參與各項管理，做好各職能組織的助手。

4、負責一年一度“和睦家庭、賢內(nèi)助”評選活動。