第一篇：工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告

落實(shí)依靠方針 創(chuàng)新工會(huì)工作 推動(dòng)企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展

各位代表、同志們：

服務(wù)工會(huì)第一次代表大會(huì)，是在我們進(jìn)入國(guó)資委管理后，深化改革、加快發(fā)展，全面貫徹總部工會(huì)第一次代表大會(huì)和省分工會(huì)工作會(huì)議，落實(shí)省分公司經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議精神的重要時(shí)期召開(kāi)的。這次會(huì)議，對(duì)于推動(dòng)工會(huì)工作全面發(fā)展，加快鐵服發(fā)展步伐，具有十分重要的意義。

這次會(huì)議的主要任務(wù)是：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六屆三中全會(huì)精神，落實(shí)總部工會(huì)工作會(huì)議精神，確定今后一個(gè)時(shí)期工會(huì)工作的目標(biāo)和任務(wù)，選舉產(chǎn)生服務(wù)工會(huì)第一屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工，認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，堅(jiān)定信心，奮力拼搏，在推動(dòng)工作持續(xù)、快速、健康發(fā)展的進(jìn)程中發(fā)揮主力軍作用。

現(xiàn)在，我代表服務(wù)工會(huì)籌備組，向大會(huì)作報(bào)告，請(qǐng)審議。

一、工會(huì)工作的回顧

服務(wù)自2003年10月成立以來(lái)，工會(huì)工作在上級(jí)工會(huì)、黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)工作要求，在關(guān)系尚未理順、公專 網(wǎng)界定尚未明晰的情況下，工會(huì)專兼職干部和廣大會(huì)員從大局著想，及時(shí)處理設(shè)備故障，認(rèn)真落實(shí)維護(hù)規(guī)程，確保了大通道安全暢通和設(shè)備的正常運(yùn)用，保證了分類管理工作的順利進(jìn)行。同時(shí)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)作用，緊密圍繞改革、經(jīng)營(yíng)、安全、質(zhì)量、服務(wù)、管理等重點(diǎn)工作，積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，自覺(jué)履行維護(hù)職能，為兩個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展起到了有力的推動(dòng)作用。

——以轉(zhuǎn)變思想觀念為重點(diǎn)，抓員工的學(xué)習(xí)教育。結(jié)合分類管理員工思想情緒上的波動(dòng)，及時(shí)組織員工開(kāi)展了“脫胎換骨轉(zhuǎn)觀念”大討論活動(dòng)，圍繞“分類管理后，專網(wǎng)應(yīng)該做什么?”“如何經(jīng)營(yíng)鐵路市場(chǎng)”、“如何正確處理服務(wù)、安全、效益關(guān)系，崗位與收入的關(guān)系”員工們紛紛闡述意見(jiàn)，通過(guò)討論統(tǒng)一了思想，明確了認(rèn)識(shí)，樹(shù)立了“鐵路市場(chǎng)也需要經(jīng)營(yíng)”的理念，從而提高了工作的責(zé)任心，把提高服務(wù)質(zhì)量的承諾落到實(shí)處，確保了4月18日鐵路第五次大提速的暢通。大通道安全和一、二類障礙與去年同期相比，都有大幅度降低。同時(shí)在全體員工中開(kāi)展了重溫電信管理規(guī)定的學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)了干部員工遵章守法意識(shí)，杜絕了過(guò)激行為的發(fā)生。

——以確保工作落實(shí)為重點(diǎn)，健全組織的建設(shè)工作。首先，按照省分公司工會(huì)和黨委的要求，把健全工會(huì)組織作為一項(xiàng)重要工作，抓緊抓好。深入各段廣泛調(diào)研，及時(shí)摸清調(diào)整后的工會(huì)組織狀況，根據(jù)機(jī)構(gòu)設(shè)立情況，通過(guò)民主形式，補(bǔ)充了一批有一定工作經(jīng)驗(yàn)和組織能力的兼職支會(huì)主席和工會(huì)小組長(zhǎng)。組織機(jī)構(gòu)的 健全和完善，為進(jìn)一步開(kāi)展工作奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。4月26日，工會(huì)籌備組分別向省分公司工會(huì)和黨委提交了《關(guān)于召開(kāi)鐵服工會(huì)第一次代表大會(huì)的報(bào)告》，并得到批復(fù)。至此，以這次代表大會(huì)為標(biāo)志，工會(huì)的組建工作也將完成。其次，建立規(guī)范了工會(huì)基礎(chǔ)工作。建立了工會(huì)的各項(xiàng)制度，保證了工會(huì)各項(xiàng)工作健康有序的發(fā)展。

——以強(qiáng)化民主管理為重點(diǎn)，抓維護(hù)職能的落實(shí)。堅(jiān)持落實(shí)依靠方針，通過(guò)強(qiáng)化推行民主管理的有效形式，落實(shí)了廣大員工在民主管理過(guò)程中的參與權(quán)、知情權(quán)、表決權(quán)和監(jiān)督權(quán)。對(duì)關(guān)系到員工切身利益、及員工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題在決定、決議實(shí)施前廣泛征求員工意見(jiàn)和建議，在西段長(zhǎng)競(jìng)聘、中層干部調(diào)整、干部任免前、各類先進(jìn)表彰前、黨員發(fā)展前、員工競(jìng)爭(zhēng)上崗等方面的熱點(diǎn)、敏感問(wèn)題，都進(jìn)行公示，不斷增強(qiáng)民主管理的透明度，落實(shí)了民主監(jiān)督權(quán)力，對(duì)穩(wěn)定員工隊(duì)伍起到了積極作用。

——以“送溫暖”工程為重點(diǎn)，抓員工條件的改善。工會(huì)始終堅(jiān)持把“送溫暖”工程作為重要職責(zé)和密切黨群干群關(guān)系的有效途徑，想方設(shè)法解決員工工作、生活上的困難。建立了困難員工檔案；“兩節(jié)”期間，深入到12戶困難員工家中進(jìn)行慰問(wèn)，發(fā)放了救濟(jì)金和米面油，使困難員工感受到了組織的關(guān)懷；對(duì)困難員工實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部包保；春節(jié)期間對(duì)勞動(dòng)模范進(jìn)行了慰問(wèn)；為新成立的條件艱苦的會(huì)寧工區(qū)配備了電視機(jī)等文化、生活設(shè)施。

——以提高服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn)，抓競(jìng)賽練兵活動(dòng)。圍繞安全、質(zhì)量、服務(wù)、管理目標(biāo)，開(kāi)展了“我與共命運(yùn)”合理化建議活動(dòng)，共征集到合理化建議140條；為確保大通道安全，開(kāi)展了大通道“百日無(wú)中斷”安全競(jìng)賽活動(dòng)。圍繞新設(shè)備、新技術(shù)開(kāi)展了崗位練兵活動(dòng)，在3月26日的省管理局牽頭，電信、移動(dòng)、聯(lián)通、省無(wú)委辦五家單位參加的演練中，西段組成的10人代表隊(duì)，代表省分公司在光纜接續(xù)演練中，配合默契，準(zhǔn)確快速，僅用12分鐘就完成了光纜接續(xù)規(guī)定全套要求，一舉領(lǐng)先，隊(duì)員們良好的實(shí)戰(zhàn)能力、技術(shù)素質(zhì)與精神風(fēng)貌得到了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)與同行們的稱贊。

——以凝聚力量為重點(diǎn)，抓文體活動(dòng)的開(kāi)展。通過(guò)《信息廣角》這個(gè)窗口傳達(dá)宣傳工作要點(diǎn)，基層工作情況以及先進(jìn)典型等報(bào)道。為豐富員工的文化生活，各段工會(huì)組織利用不同時(shí)機(jī)，開(kāi)展了員工各種文化體育活動(dòng)。還組織員工參加了省分公司舉辦的登山比賽、首屆員工藝術(shù)節(jié)等活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)，凝聚了力量，鼓舞了士氣。

同志們，一年來(lái)的成績(jī)，凝聚著全體工會(huì)干部和廣大會(huì)員團(tuán)結(jié)奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的心血和汗水，顯示了各級(jí)工會(huì)組織的整體作用。在此，我代表服務(wù)工會(huì)籌備組，向始終關(guān)心支持工會(huì)工作的上級(jí)工會(huì)組織、各級(jí)黨委和行政表示衷心的感謝！向全體工會(huì)干部和廣大會(huì)員致以崇高的敬意！

回顧半年多來(lái)的工作，我們的體會(huì)是：只有堅(jiān)持鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”重要思想不動(dòng)搖，堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)地 位不動(dòng)搖，堅(jiān)持全心全意依靠員工群眾辦企業(yè)的根本方針不動(dòng)搖，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)效益為不動(dòng)搖，才能在新的形勢(shì)下，沿著正確的航向，開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的新局面，展示工會(huì)工作的新作為，顯示工會(huì)工作的新活力。

二、面臨的形勢(shì)與任務(wù)

各位代表、同志們，建設(shè)小康社會(huì)，全面推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新階段為電信產(chǎn)業(yè)注入了新的生機(jī)與活力。從近年的情況看，電信作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)仍然處在高速增長(zhǎng)期，各行各業(yè)和社會(huì)的發(fā)展對(duì)信息化的需求與日俱增，國(guó)家推進(jìn)的經(jīng)濟(jì)調(diào)控，實(shí)施擴(kuò)大內(nèi)需、加快信息化建設(shè)，西部大開(kāi)發(fā)，鐵路信息化建設(shè)，以及優(yōu)先發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)等戰(zhàn)略舉措，帶動(dòng)了社會(huì)對(duì)信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)的需求，為信息產(chǎn)業(yè)提供了廣闊的發(fā)展空間。今年1月20日，公司移交國(guó)資委管理，以國(guó)家基礎(chǔ)電信運(yùn)營(yíng)商的身份參與電信市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和國(guó)家信息化建設(shè)，管理體制的根本變革，一方面增大了公司的發(fā)展空間和發(fā)展機(jī)遇，另一方面也使公司面臨著生存發(fā)展的嚴(yán)俊考驗(yàn)。要在激烈的電信市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，加快發(fā)展，就必須轉(zhuǎn)變觀念，盡快建立起適應(yīng)市場(chǎng)的新體制、新機(jī)制，頑強(qiáng)拼搏，開(kāi)拓創(chuàng)新，自我積累、自我發(fā)展，自我完善。并且隨著三項(xiàng)制度改革的深入，新的用人機(jī)制和分配機(jī)制的出臺(tái)，必然帶來(lái)利益格局的調(diào)整，引發(fā)新的深層次矛盾，這些也將使員工隊(duì)伍穩(wěn)定面臨新的考驗(yàn)。面對(duì)新形勢(shì)，我們要認(rèn)貫徹 落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，充分發(fā)揮廣大員工在公司改革和發(fā)展的主力軍作用，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏的精神，加快改革發(fā)展的步伐，加快機(jī)制和技術(shù)創(chuàng)新，推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，促進(jìn)持續(xù)健康快速發(fā)展。

面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，今后一個(gè)時(shí)期工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“十六大”精神為指導(dǎo)，認(rèn)真實(shí)踐江澤民“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞服務(wù)改革發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、運(yùn)營(yíng)維護(hù)、安全質(zhì)量任務(wù)目標(biāo)，緊扣效益，貫徹總部工會(huì)會(huì)議精神，落實(shí)依靠方針，強(qiáng)化維護(hù)職能，加強(qiáng)工會(huì)的組織、思想、作風(fēng)建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工在的改革發(fā)展中建功立業(yè)。

主要任務(wù)是：

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)思想觀念的新突破

企業(yè)要發(fā)展，就必須創(chuàng)新，創(chuàng)新首先是思想觀念的創(chuàng)新，只有正確的思想，才有正確的行為。因此，各級(jí)工會(huì)干部要自覺(jué)做到把學(xué)習(xí)理論同企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，同繼承與創(chuàng)新工會(huì)工作結(jié)合起來(lái)，同解決實(shí)際問(wèn)題、指導(dǎo)工作實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步樹(shù)立大局觀念、效益觀念和改革發(fā)展的觀念，以思想的解放和觀念的更新，促進(jìn)工會(huì)工作的發(fā)展。要用“三個(gè)代表”武裝頭腦，用十六大精神、鄧小平理論指導(dǎo)思想，帶頭學(xué)習(xí)理論，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，加深對(duì)工人階級(jí)地位、作用和歷史使命的認(rèn)識(shí)，對(duì)全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的認(rèn)識(shí)，對(duì)堅(jiān)持黨的群眾路線 的認(rèn)識(shí)，對(duì)保證工人階級(jí)和廣大勞動(dòng)群眾政治、經(jīng)濟(jì)和文化權(quán)益的認(rèn)識(shí)，對(duì)工會(huì)要自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)和對(duì)工會(huì)工作方針、原則的認(rèn)識(shí)。

各級(jí)工會(huì)組織，要努力學(xué)習(xí)、掌握新形勢(shì)下做好群眾工作的理論、政策、方法，努力研究和探索新時(shí)期特別是現(xiàn)代企業(yè)制度條件下群眾工作的新思路，探索和實(shí)踐在維護(hù)國(guó)家、企業(yè)利益的同時(shí)維護(hù)員工具體利益的新方式、新途徑；探索和實(shí)踐新體制、新機(jī)制下員工經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益的有效形式；探索和實(shí)踐企業(yè)快速發(fā)展與提高員工素質(zhì)、改善員工生活的長(zhǎng)效機(jī)制；探索和實(shí)踐在黨的領(lǐng)導(dǎo)下依法開(kāi)展工會(huì)工作、實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作民主化、群眾化、法制化的道路。引導(dǎo)廣大員工以改革的思想適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和企業(yè)的變革，以改革的精神不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，最大限度地把員工群眾團(tuán)結(jié)到工會(huì)中來(lái)，最大限度地把工會(huì)工作做到員工群眾中去，開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新的局面。

各級(jí)工會(huì)組織要充分發(fā)揮各種宣傳輿論陣地的作用，大力宣傳“艱苦創(chuàng)業(yè)，改革創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)創(chuàng)效”精神，為發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力。要教育員工牢固樹(shù)立效益意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，做強(qiáng)、做優(yōu)、做活鐵路市場(chǎng)，用特色服務(wù)不斷擴(kuò)充生存發(fā)展的空間。

（二）落實(shí)依靠方針，展現(xiàn)工會(huì)組織的新作為

全心全意依靠工人階級(jí)，是我們黨的一貫方針。工人階級(jí)是推動(dòng)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的源泉和不竭動(dòng)力，是我們黨和國(guó)家最堅(jiān) 實(shí)、最可靠的階級(jí)基礎(chǔ)，是國(guó)家當(dāng)之無(wú)愧的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)。偉大的事業(yè)造就偉大的階級(jí)，偉大的階級(jí)推動(dòng)偉大的事業(yè)。在改革發(fā)展的新形勢(shì)下，我們要牢固樹(shù)立全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)的思想，在改革發(fā)展的進(jìn)程中始終如一地貫徹落實(shí)依靠方針，切實(shí)保護(hù)、調(diào)動(dòng)、發(fā)揮好員工群眾的積極性和創(chuàng)造性，尊重員工的首創(chuàng)精神，鼓勵(lì)員工與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，在推動(dòng)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的進(jìn)程中發(fā)揮主力軍作用，展現(xiàn)工會(huì)組織的新作為。

各級(jí)工會(huì)組織要緊密結(jié)合經(jīng)營(yíng)發(fā)展的實(shí)際，圍繞立足鐵路、開(kāi)拓市場(chǎng)、提高質(zhì)量、改進(jìn)服務(wù)、降低成本、增加效益等重點(diǎn)，積極開(kāi)展群眾性“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng)。要把增強(qiáng)科技開(kāi)發(fā)能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力、抵御風(fēng)險(xiǎn)能力和提高企業(yè)整體素質(zhì)，幫助員工提高技術(shù)水平，實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新作為主攻方向，教育引導(dǎo)廣大員工開(kāi)展新知識(shí)、新技術(shù)和新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)廣大員工的市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)和技術(shù)創(chuàng)新能力。要繼續(xù)深入開(kāi)展“合理化建議”活動(dòng)，引導(dǎo)員工在企業(yè)管理、運(yùn)營(yíng)維護(hù)、工程建設(shè)等方面獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，使員工中蘊(yùn)藏的聰明才智得以充分發(fā)揮；要充分利用技協(xié)的資源優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展群眾性技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流和技術(shù)互助活動(dòng)，促進(jìn)技術(shù)成果的廣泛運(yùn)用，使技協(xié)活動(dòng)規(guī)范運(yùn)作，健康發(fā)展；要繼續(xù)開(kāi)展全員崗位練兵和群眾性保安全、“大通道百日無(wú)事故”等競(jìng)賽活動(dòng)，把安全責(zé)任落實(shí)到班組，落實(shí)到崗位，形成人人保安全的濃厚氛圍；要繼續(xù)開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“安全標(biāo)兵、服務(wù)明星”活動(dòng)，激勵(lì)廣大員工立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，在企業(yè)的發(fā)展中建功立業(yè)。

（三）履行維護(hù)職能，推動(dòng)民主管理的新突破

民主管理不創(chuàng)新，不用法制的手段去搞民主管理，工會(huì)工作就沒(méi)有活力。隨著體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新以及完善法人治理結(jié)構(gòu)的改革，帶來(lái)的新變化，維護(hù)員工群眾合法權(quán)益和協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系是各級(jí)工會(huì)所面臨的一項(xiàng)重要工作。各級(jí)工會(huì)干部要帶頭貫徹落實(shí)《公司法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等法律法規(guī)，帶頭依法保護(hù)好員工的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益，建立健全企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整機(jī)制，員工民主參與、民主管理企業(yè)的機(jī)制，通過(guò)建立職工代表大會(huì)制度和平等協(xié)商、集體合同制度，民主監(jiān)督評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度，推行“廠務(wù)公開(kāi)”等形式，不斷強(qiáng)化企業(yè)的民主管理和民主監(jiān)督，切實(shí)把維護(hù)員工合法權(quán)益的工作落到實(shí)處，把“依靠”方針貫徹落實(shí)到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的始終，貫徹落實(shí)到改革、發(fā)展、穩(wěn)定之中，切實(shí)保護(hù)、調(diào)動(dòng)、發(fā)揮好員工群眾的積極性和創(chuàng)造性。

要提高員工代表大會(huì)質(zhì)量。員工代表大會(huì)制度、平等協(xié)商制度是企業(yè)員工行使民主權(quán)力、參與民主管理，進(jìn)行民主監(jiān)督最根本的制度和重要形式，是落實(shí)企業(yè)員工參與權(quán)、知情權(quán)、表決權(quán)、監(jiān)督權(quán)的重要途徑。這兩項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，對(duì)深化改革、加快發(fā)展將起到極其重要的作用。各級(jí)工會(huì)組織在履行這一職責(zé)時(shí)，要嚴(yán)格按照有關(guān)程序辦事，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，做到企業(yè)改革重大方案和涉及員工利益的重大舉措提交職代會(huì)或職代會(huì)團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議審議；認(rèn)真做好民主評(píng)議干部工作，不斷 提高評(píng)議的質(zhì)量和效果；建立集體合同草案必須經(jīng)職代會(huì)審定，堅(jiān)持集體合同履行情況、招待費(fèi)使用情況和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況向職代會(huì)報(bào)告制度。要在建立平等協(xié)商、集體合同制度中，主動(dòng)同行政部門在收入分配、合同履行、安全生產(chǎn)和保險(xiǎn)福利等政策制度制定前廣泛溝通，把企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中要害問(wèn)題和涉及員工群眾切身利益的關(guān)鍵問(wèn)題作為平等協(xié)商的重點(diǎn)，加強(qiáng)勞動(dòng)合同執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督，建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)委員會(huì)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。

工會(huì)要建立制定廠務(wù)公開(kāi)的辦法，分層次、有計(jì)劃、規(guī)范性地進(jìn)行真實(shí)的公開(kāi)，完善工作制度，規(guī)范實(shí)施程序，健全廠務(wù)公開(kāi)的落實(shí)、運(yùn)轉(zhuǎn)和監(jiān)督機(jī)制，形成良好的運(yùn)行體系。特別是涉及到中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，勞動(dòng)用工制度改革、黨風(fēng)廉政建設(shè)及工資、獎(jiǎng)金、住房、干部招聘、評(píng)先樹(shù)模、生活福利、物質(zhì)采購(gòu)、更改工程項(xiàng)目等熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題必須通過(guò)員工代表大會(huì)、員工代表聯(lián)席會(huì)議、員工代表巡視、公示等形式進(jìn)行公開(kāi)，要保證公開(kāi)的真實(shí)性和實(shí)效性。

（四）關(guān)心員工生活，取得“送溫暖工程”的新成效 辦實(shí)事，有成效是調(diào)動(dòng)員工積極性、凝聚力量的有效方式，是工會(huì)突出維護(hù)職能的重要體現(xiàn)。各級(jí)工會(huì)組織要從員工生產(chǎn)生活的實(shí)際出發(fā)，努力為員工群眾辦實(shí)事、辦好事。結(jié)合我們的實(shí)際，應(yīng)著力做好以下工作：一是進(jìn)一步健全和完善員工互助合作保險(xiǎn)濟(jì)貧解困機(jī)制。各級(jí)工會(huì)組織要按照《分公司員工互助合作 保險(xiǎn)濟(jì)貧解困基金會(huì)章程》的要求，進(jìn)一步完善組織體系和運(yùn)行機(jī)制，在不斷發(fā)揮其功能上下功夫、求實(shí)效。要積極搞好員工的扶貧幫困工作，隨時(shí)掌握困難員工的動(dòng)態(tài)，當(dāng)好“第一知情人”、“第一報(bào)告人”、“第一幫助人”。要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部包保聯(lián)系特困員工制度，適時(shí)開(kāi)展形式多樣的特困重困員工救助活動(dòng)。要根據(jù)社會(huì)保障制度改革的新形勢(shì)，積極發(fā)展壯大與員工切身利益緊密聯(lián)系的、員工和家庭都能受益的互助合作濟(jì)貧解困基金。二是切實(shí)抓好“送溫暖”工程。要把實(shí)施“送溫暖”工程作為密切與員工群眾聯(lián)系，保證隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的有效措施，進(jìn)一步納入制度化、經(jīng)常化、系列化的軌道。要堅(jiān)持發(fā)揮黨政工團(tuán)各級(jí)組織聯(lián)建共送的優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持節(jié)日送與日常送相結(jié)合，切實(shí)把“送溫暖”工作落到實(shí)處。三是全面啟動(dòng)文化、生活“點(diǎn)線”建設(shè)工程。從 “點(diǎn)線” 建設(shè)情況看，文化、生活基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，欠帳較多。因此，加大“點(diǎn)線”工程建設(shè)力度，是各級(jí)工會(huì)組織今后一個(gè)時(shí)期必須下大氣力抓緊抓實(shí)的工作。要制定實(shí)施規(guī)劃，爭(zhēng)取行政支持，積極籌措資金，在上級(jí)工會(huì)組織的大力支持和領(lǐng)導(dǎo)下，使沿線生產(chǎn)班組的文化、生活環(huán)境得到較大改變，使員工文化生活水平得到較大提高。要堅(jiān)持建管并舉的原則，落實(shí)好“兩線”管理辦法，使其為豐富員工業(yè)余文化、改善員工生活條件發(fā)揮有效的功能。

（五）加強(qiáng)自身建設(shè)，推進(jìn)工會(huì)整體工作的新發(fā)展 企業(yè)的發(fā)展也是工會(huì)的發(fā)展，工會(huì)發(fā)展了可以推動(dòng)企業(yè)的發(fā) 展。在壯大企業(yè)的發(fā)展中充分展現(xiàn)工會(huì)組織的新作為、新形象。

加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。一是建立完善工會(huì)工作制度。促進(jìn)工會(huì)工作的法制化、科學(xué)化、規(guī)范化。二是堅(jiān)持依法治會(huì)。依法治會(huì)是工會(huì)工作蓬勃發(fā)展的必由之路，各級(jí)工會(huì)要把依法治會(huì)擺在工會(huì)自身建設(shè)的重要位臵，采取積極有效的手段，不斷增強(qiáng)工會(huì)干部的法制意識(shí)，做到學(xué)法、知法、懂法、用法，依法規(guī)范自身行為，依法開(kāi)展各項(xiàng)工作與活動(dòng)。三是堅(jiān)持民主辦會(huì)。各級(jí)工會(huì)組織要把充分發(fā)揚(yáng)民主放在自身建設(shè)的突出位臵，廣泛吸收會(huì)員參與重要問(wèn)題的決策，自覺(jué)把工會(huì)各項(xiàng)工作臵于會(huì)員群眾的監(jiān)督之下。要切實(shí)加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，工會(huì)重大問(wèn)題一定要集體討論、集體決策。四是加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。本次大會(huì)將選舉產(chǎn)生第一屆工會(huì)委員會(huì)，新產(chǎn)生的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆三中全會(huì)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。落實(shí)各項(xiàng)工作制度，積極努力工作，不斷提高自身工作能力和班子整體效能，真正擔(dān)負(fù)起“代表、指導(dǎo)、參與、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的職責(zé)，為員工服務(wù)，為工會(huì)工作的發(fā)展和創(chuàng)新服務(wù)。五是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，是完成新形勢(shì)下工會(huì)工作任務(wù)的關(guān)鍵。一方面，要采取多種渠道、多種方式，加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)，建設(shè)一支思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱心為員工群眾辦實(shí)事的專兼職結(jié)合的工會(huì)干部隊(duì)伍。另一方面，各級(jí)工會(huì)干部要加強(qiáng)《工會(huì)法》的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、電信業(yè)務(wù)知識(shí)、國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)勞動(dòng)保障及工會(huì)基本理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高工會(huì)專兼職干部的整體水平和工作能力。六是加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作。要建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)和會(huì)費(fèi)的收繳工作，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和會(huì)費(fèi)的管理使用，有針對(duì)性地開(kāi)展工會(huì)經(jīng)費(fèi)和會(huì)費(fèi)審查工作。七是做好女工工作。加強(qiáng)女工隊(duì)伍建設(shè)，健全女工組織，廣泛開(kāi)展以“巾幗建功”為主題的立功競(jìng)賽活動(dòng)，為女工不斷提高思想道德和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造條件。要關(guān)心女工的身心健康，積極維護(hù)女工的特殊權(quán)益。八是加強(qiáng)員工之家建設(shè)。按照規(guī)定，加強(qiáng)建家活動(dòng)，特別要注重小家建設(shè)，推動(dòng)車間、班組的管理，通過(guò)建家推動(dòng)“點(diǎn)線”工程建設(shè)，通過(guò)“點(diǎn)線”工程建設(shè)充實(shí)建家，真正把車間、班組建成文明、溫馨的員工之家。

加強(qiáng)思想教育和文化活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)組織要把宣傳思想教育和員工文化陣地建設(shè)作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作常抓不懈。大力推進(jìn)素質(zhì)工程建設(shè)，把提高員工的綜合素質(zhì)作為重要的任務(wù)來(lái)抓。要在員工中廣泛開(kāi)展讀書自學(xué)和崗位成才活動(dòng)，爭(zhēng)取行政大力支持，積極為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，提供學(xué)習(xí)資料，為員工學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)法律營(yíng)造良好的環(huán)境。通過(guò)素質(zhì)工程建設(shè)，為企業(yè)的發(fā)展提供智力和人才支持。

各級(jí)工會(huì)組織要結(jié)合實(shí)際、因地制宜地開(kāi)展豐富多彩、員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的各種文化體育活動(dòng)，展示員工風(fēng)采，凝聚員工隊(duì)伍，激勵(lì)員工斗志，樹(shù)立企業(yè)形象。

各位代表、同志們，我們擔(dān)負(fù)的任務(wù)光榮而艱巨，我相信，只要我們?cè)谏霞?jí)工會(huì)和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，團(tuán)結(jié)拼搏，眾志成城，的工作一定會(huì)有一個(gè)大發(fā)展！

第二篇：2011工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告

商務(wù)聯(lián)合會(huì)工會(huì)工作半年總結(jié)

2012年，商貿(mào)物流餐飲服務(wù)業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)在縣總工會(huì)和商務(wù)辦黨總支指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)為根本，以維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和諧為目標(biāo)，以深入推進(jìn)行業(yè)性職代會(huì)制度為主線，以建立集體工資協(xié)商專項(xiàng)協(xié)議、女職工權(quán)益保護(hù)合同、集體合同為重點(diǎn)，建全基層工會(huì)機(jī)構(gòu)、完善工作機(jī)制、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)的工作思路，著力提升商貿(mào)物流餐飲服務(wù)業(yè)的發(fā)展水平。主要做了：

一、加強(qiáng)組織建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)

（一）健全工會(huì)組織，配齊工會(huì)干部。今年以來(lái)，我們?cè)诳h總工會(huì)和商務(wù)辦黨總支的鼎力支持下，以物流、餐飲、服務(wù)業(yè)為主，不斷拓展工會(huì)的工作范圍。止目前，已建立基層工會(huì)組織25個(gè)，建會(huì)率達(dá)98%，現(xiàn)有會(huì)員1874名，工會(huì)干部人數(shù)愈百人，其中專職工會(huì)干部20多人。并為工會(huì)主席、副主席、委員及分會(huì)主席制作了胸卡、工作牌。工會(huì)工作人員逐步充實(shí)到位，形成了機(jī)構(gòu)健全、人員齊全的良好工作局面。

（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。重點(diǎn)抓好《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)、辦培訓(xùn)班、聽(tīng)報(bào)告會(huì)、座談會(huì)等形式，深入學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，努力提升工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力。

（三）加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范工會(huì)工作。為了切實(shí)履行工會(huì)職責(zé)，維護(hù)企業(yè)管理者和職工的共同利益，我們經(jīng)過(guò)認(rèn)真的調(diào)查研究，制

（二）加強(qiáng)職工民主管理。一是建立了重大決策和重要事項(xiàng)提交職代會(huì)審議制度。職工代表大會(huì)是民主管理的基本形式、企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)的主要載體。我們緊抓這個(gè)“主線”，堅(jiān)持將企業(yè)管理的重大決策、及職工切身利益的重要事項(xiàng)提交職代會(huì)審議。按照規(guī)定在職代會(huì)中堅(jiān)持民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、民主推薦后備干部制度，加大對(duì)干部的監(jiān)督力度。二是建立了職代會(huì)主要文件和議案預(yù)審制度。為充分發(fā)揚(yáng)民主，讓更多職工參與企業(yè)民主管理，我們?cè)诼毠?huì)召開(kāi)的前10—15天，將職代會(huì)計(jì)劃審議的主要文件、議案，分片區(qū)集中召開(kāi)預(yù)審會(huì)，廣泛征求職工意見(jiàn)，再反復(fù)修改完善，切實(shí)維護(hù)職工民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。

（三）開(kāi)展“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)。一是堅(jiān)持送溫暖機(jī)制的長(zhǎng)效性。利用元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、兒童節(jié)等節(jié)假日，走訪慰問(wèn)困難職工、離退休老干部、勞動(dòng)模范，送去慰問(wèn)品和慰問(wèn)金，基層工會(huì)也能在本單位職工生活困境時(shí)，積極組織捐款捐物，為職工解決實(shí)際困難。這一系列措施都得到了職工的高度評(píng)價(jià)，維護(hù)了職工權(quán)益，凝聚了人心。二是建立和完善了職工訪談制度。我們積極開(kāi)展企業(yè)管理者和職工、職工和職工之間的談心活動(dòng)，結(jié)成對(duì)子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強(qiáng)向心力、凝聚力，把基層工會(huì)組織建設(shè)成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的職工之家。

（四）積極開(kāi)展幫扶活動(dòng)。一是積極配合勞動(dòng)部門，動(dòng)員基層公司參加社保，目前為職工繳納社保的企業(yè)已超過(guò)50%，集中有限資金為200名下崗職工辦理居民醫(yī)療保險(xiǎn)，參保率100%。二是為下崗困難職工爭(zhēng)取最低生活保障32戶、廉租房5套、現(xiàn)金配租7戶；

以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)深入發(fā)展，樹(shù)立行業(yè)新榜樣，塑造商務(wù)工作新形象。“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”是全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，推進(jìn)職工知識(shí)化進(jìn)程，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。一是以“抓素質(zhì)，提高管理水平；重教育，推進(jìn)安全文化”為主題，結(jié)合實(shí)際積極開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)，抓警示教育，提高安全意識(shí)，抓制度建設(shè)，規(guī)范職工安全行為，抓問(wèn)題檢查，解決安全隱患，抓責(zé)任落實(shí)，做到各行其責(zé)，確保安全生產(chǎn)。二是以“五〃五”普法教育為抓手，進(jìn)一步以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的基本路線為指導(dǎo)，認(rèn)真全面貫徹黨的十七大重要精神，堅(jiān)持學(xué)法與用法相結(jié)合，法制教育與法制實(shí)踐相結(jié)合，充分發(fā)揮普法依法治理的功能作用。以普法活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)的法制建設(shè)，以普法教育，樹(shù)立員工的法制意識(shí)，規(guī)范企業(yè)與員工的法制行為，做到學(xué)法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。

把精神文明的創(chuàng)建和培養(yǎng)先進(jìn)職工文化結(jié)合起來(lái)，以“創(chuàng)建省級(jí)文明單位、爭(zhēng)做文明職工”等活動(dòng)為載體，深化創(chuàng)建內(nèi)涵，強(qiáng)化創(chuàng)建管理，營(yíng)造創(chuàng)建氛圍，推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)的社會(huì)化步伐。把基層工會(huì)工作與開(kāi)展誠(chéng)信建設(shè)活動(dòng)緊密結(jié)合，進(jìn)一步深化“文明經(jīng)營(yíng)一條街”、“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)示范店 ”、“百城萬(wàn)店無(wú)假貨”等活動(dòng)。積極組織餐飲企業(yè)參加各類餐飲大賽，提高我縣餐飲企業(yè)的知名度，通過(guò)這些措施有力推動(dòng)了我縣商貿(mào)流通企業(yè)健康有序發(fā)展。

第三篇：工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告

2005年我工會(huì)圍繞市黨委提出的”三年再造“戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)《2005年工會(huì)工作意見(jiàn)》、《工會(huì)系統(tǒng)目標(biāo)管理考核辦法》的文件精神以及2005年開(kāi)展各項(xiàng)工作的指導(dǎo)思想制定了全年的工作計(jì)劃和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，在黨總支和市工委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞中心工作，進(jìn)一步完善工會(huì)的自身建設(shè)，切實(shí)履行工會(huì)的各項(xiàng)基本職能，積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，為深化改革，加快發(fā)展，推進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)，順利完成市里給我們下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)做了大量的工作，也取得了很好的成績(jī)。現(xiàn)將2005年工作總結(jié)如下。

一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)、狠抓業(yè)務(wù)教育，提高員工綜合素質(zhì)

充分發(fā)揮工會(huì)的自身優(yōu)勢(shì)，積極配合行政，開(kāi)展具有特色的員工教育工作，進(jìn)一步提高員工的思想素質(zhì)。

（一）2005年我們多次組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大和全總十四大有關(guān)文件，深入領(lǐng)會(huì)十六大及×文件的精神，加強(qiáng)員工的理想、信念、形勢(shì)、任務(wù)教育，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，立足金融事業(yè)，為我行業(yè)務(wù)發(fā)展多作貢獻(xiàn)。

（二）大力表彰和宣傳先進(jìn)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用。我們認(rèn)真做好了各項(xiàng)總結(jié)評(píng)比的牽頭工作，共評(píng)出級(jí)先進(jìn)單位6個(gè)，先進(jìn)個(gè)人33名，通訊報(bào)道工作先進(jìn)4名，工會(huì)工作積極分子10名，職工技協(xié)先進(jìn)4名。同時(shí)我們運(yùn)用多種形式（刊物、網(wǎng)訊、交流會(huì)等）大力宣傳先進(jìn)事跡和敬業(yè)愛(ài)崗的無(wú)私奉獻(xiàn)精神，在全局范圍內(nèi)營(yíng)造了一個(gè)學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)的良好氛圍。

（三）注重員工業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，提高員工技能水平。我們充分利用職工業(yè)余學(xué)校這個(gè)陣地，狠抓員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有計(jì)劃有目的地開(kāi)展多種形式的職工業(yè)務(wù)教育活動(dòng)，在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才。2005年我們配合各有關(guān)部門共舉辦各類培訓(xùn)班17期，參訓(xùn)總?cè)藬?shù)達(dá)1236人次，培訓(xùn)累積2016天，人均培訓(xùn)1.63天。

二、增強(qiáng)民主意識(shí)，維護(hù)員工權(quán)益

充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，讓廣大員工以主人翁的精神獻(xiàn)身于事業(yè)，妥善處理好集體利益與個(gè)人利益之間的關(guān)系，以保障工會(huì)“維護(hù)”和“參與”職能的履行是工會(huì)工作的一個(gè)重要內(nèi)容。

（一）2005年7月1日，我們召開(kāi)了第六屆四次職工代表大會(huì)，會(huì)議在完成各項(xiàng)議程的過(guò)程中，代表們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到完善職代會(huì)制度，進(jìn)一步提高會(huì)議質(zhì)量，是增強(qiáng)職工參政議政意識(shí)，提高職工參政議政能力的一個(gè)重要手段，對(duì)保證支行穩(wěn)定發(fā)展是十分重要和必要的。

（二）積極營(yíng)造維權(quán)的氛圍，一方面加強(qiáng)員工對(duì)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等一些與職工權(quán)益有關(guān)的法規(guī)的學(xué)習(xí)和了解，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的維權(quán)意識(shí)；另一方面認(rèn)真、積極地拓寬維權(quán)渠道，使全局員工能切實(shí)感受到工會(huì)維權(quán)職能的重要性。

（三）圍繞全局工作目標(biāo)，積極開(kāi)展合理化建議活動(dòng)和“金點(diǎn)子”工程。鼓勵(lì)員工多提可操作性強(qiáng)，有價(jià)值、有效益的建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。在7月1日召本資料權(quán)屬xiexiebang.com嚴(yán)禁復(fù)制剽竊開(kāi)的職代會(huì)上，我們共收到有效提案和建議案24份88條。這些提案和建議案內(nèi)容多、涉及面廣，就如何加快我行發(fā)展、加強(qiáng)內(nèi)部管理、增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、提高員工福利待遇等提出了許多好的意見(jiàn)，有建議、有措施、可操作性強(qiáng)。

三、圍繞中心，服務(wù)全局

在新形勢(shì)下，我們工會(huì)工作者要懷著強(qiáng)烈的歷史使命感和高度的工作責(zé)任感，及時(shí)轉(zhuǎn)換思維方式，確立新的工作理念，牢固樹(shù)立發(fā)展是硬道理的思想，主動(dòng)把工會(huì)工作融入到全局的改革發(fā)展之中，為加快建立現(xiàn)代化的企業(yè)制度，推動(dòng)我行全面進(jìn)步提供強(qiáng)大的精神動(dòng)

力和超強(qiáng)的凝聚力以及更多的人才資源。

（一）今年我們以抓存款工作為重點(diǎn)，深化優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，協(xié)助職能部門抓好規(guī)范化服務(wù)，抓好文明檢查，督促考核工作，采取評(píng)比，表彰，宣傳服務(wù)典型和組織競(jìng)賽活動(dòng)等形式，進(jìn)一步提高廣大員工的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)理論和崗位技能，全力促進(jìn)我局兩個(gè)文明的建設(shè)。

（二）提高我局員工服務(wù)技能，我們重點(diǎn)抓了第九屆業(yè)務(wù)技術(shù)大比武的參賽工作，目標(biāo)定為保二爭(zhēng)一。做到了早啟動(dòng)，早安排。有針對(duì)性地廣泛開(kāi)展崗位練兵和業(yè)務(wù)技術(shù)比賽活動(dòng)。擴(kuò)大了崗位練兵的參與面，做到抓群眾性崗位練兵與抓苗子出尖子相結(jié)合，以技能協(xié)會(huì)為龍頭，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)崗位練兵，全面提高員工的業(yè)務(wù)技能水平。6月份，我們舉辦了有83位員工參加的業(yè)務(wù)技能比武選拔賽，為第九屆業(yè)務(wù)技術(shù)大比武做好了人才上的準(zhǔn)備。通過(guò)努力，在第九屆業(yè)務(wù)技術(shù)大比武中，我們?nèi)〉昧说诙暮贸煽?jī)，這是我們連續(xù)第六次在業(yè)務(wù)技術(shù)大比武中取得第二名的成績(jī)。10月，我們多位珠算好手組成兩隊(duì)參加了縣第26屆職工珠算比賽，榮獲團(tuán)體第一名和第二名，我局選手沈*、葛**獲得個(gè)人一等獎(jiǎng)。

（三）積極開(kāi)展企業(yè)之間的文化交流，與優(yōu)質(zhì)客戶共創(chuàng)嶄新的企業(yè)文化，讓企業(yè)文化充分地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。

在借鑒了去年與**工會(huì)結(jié)為友好工會(huì)的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，今年我們又與我縣的優(yōu)質(zhì)客戶工會(huì)結(jié)為了友好工會(huì)。5月31日，我們聯(lián)同各友好工會(huì)在新世紀(jì)大酒店舉行了友好工會(huì)簽字儀式并一起舉辦了《紅五月、光明頌》文藝演出。7月24日，我們組織了三家友好工會(huì)的乒乓球友誼賽。12月4日，各友好工會(huì)全體會(huì)

第四篇：工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告

工會(huì)工作情況總結(jié)報(bào)告

A公司工會(huì)委員會(huì)于2006年2月27日正式成立。成立之初共有工會(huì)會(huì)員600余人，經(jīng)過(guò)近幾年的不斷發(fā)展壯大，至今已發(fā)展會(huì)員1000余人。A公司工會(huì)在公司上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo)，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大會(huì)議精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞中心工作，以服務(wù)職工為重點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁、紐帶作用。工會(huì)成立至今已開(kāi)展了非常多豐富多彩的職工群眾活動(dòng)，在活動(dòng)中教育職工、服務(wù)職工、鼓舞職工，做職工的貼心人。近年來(lái)，我們主要工作在以下幾方面：

一．廣泛動(dòng)員，精心組織，開(kāi)展各種豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)

1.2005年-2010年，每年都開(kāi)展至少一次的戶外拓展活動(dòng)。在工會(huì)的精心組織下，公司每年都會(huì)開(kāi)展1-2次大型的戶外拓展活動(dòng)，主要目的是讓同事之間多多溝通，增強(qiáng)了同事之間的感情，也更好的達(dá)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。生活是現(xiàn)實(shí)的，它無(wú)法讓我們像拓展游戲中那樣輕松地思考問(wèn)題、去構(gòu)建團(tuán)隊(duì)。但也正是因?yàn)樯钍乾F(xiàn)實(shí)的，我們才更需要一個(gè)強(qiáng)大的力量來(lái)面對(duì)現(xiàn)實(shí)中的困難。而我們只有堅(jiān)定一個(gè)團(tuán)隊(duì)的信念，讓團(tuán)隊(duì)協(xié)作成為一種習(xí)慣我們才能擁有最強(qiáng)大的力量。A公司工會(huì)就給了我們這樣一次又一次難忘的人生經(jīng)歷。

2.2006年-2010年，先后舉行了游園活動(dòng)。A公司工會(huì)已連續(xù)舉辦了兩屆一線員工游園活動(dòng)，該活動(dòng)內(nèi)容豐富多彩，活動(dòng)中的拔河、跳繩、做游戲等項(xiàng)目讓員工在鍛煉身體的同時(shí)也體驗(yàn)到了貼近大自然的樂(lè)趣。該活動(dòng)在豐富職工的文體生活的同時(shí)，更是增強(qiáng)了職工的凝聚力，陶冶了職工情操，促進(jìn)了社會(huì)主義精神文明建設(shè)。

3.2008年-2010年，先后建立了等大型紀(jì)念網(wǎng)站。該活動(dòng)旨在展現(xiàn)A公司每一個(gè)小家庭的溫馨，讓A公司人見(jiàn)證A公司的成長(zhǎng)痕跡以及A公司家人中每一個(gè)幼小生命成長(zhǎng)的印記，讓A公司人看到公司充滿勃勃生機(jī)的未來(lái)。

4.2008年，特別組織了為奧運(yùn)加油的活動(dòng)。2008年奧運(yùn)火炬?zhèn)鬟f期間，A公司工會(huì)還特地組織了一批員工奔赴現(xiàn)場(chǎng)為奧運(yùn)火炬在深傳遞加油喝彩。火炬接力以一種純潔而神圣的方式展現(xiàn)了奧林匹克運(yùn)動(dòng)的價(jià)值。不管我們是手持火炬奔跑的傳遞者，還是站在旁邊觀看火炬?zhèn)鬟f的人兒，我們都會(huì)為火炬接力所代表的價(jià)值而著迷。整個(gè)現(xiàn)場(chǎng)熱血沸騰著，我們?cè)诠?huì)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下深深的感受著那一刻生命的熱情和精彩。

5.2010年4月和2011年5月工會(huì)分別組織工會(huì)成員積極參與了舉辦的第六屆和第七屆競(jìng)賽，并在第七屆競(jìng)賽獲得第3名的好成績(jī)，讓員工在活動(dòng)中切身地體會(huì)到了為公司爭(zhēng)榮譽(yù)的激烈場(chǎng)面，不僅鍛煉了員工的口才，同時(shí)也提升了員工的綜合素質(zhì)。

6.2010年4月組織全體職工學(xué)習(xí)第八套廣播體操。為了讓我們的同事能夠在上班期間更有效的投入到工作中，工會(huì)從4月份起積極組織全體職工學(xué)習(xí)第八套廣播體操，并在每天下午16點(diǎn)-16點(diǎn)10分開(kāi)展這個(gè)活動(dòng)。目前收效甚好，得到廣大職工的好評(píng)。

7.2010年6月參加特區(qū)成立30周年報(bào)告會(huì)。工會(huì)組織了100多名職工前往

認(rèn)真聽(tīng)取特區(qū)成立30周年的報(bào)告會(huì)，會(huì)議中A公司員工認(rèn)真聆聽(tīng)著各與會(huì)代表優(yōu)秀的感人的事跡。

8.2010年8月-11月，民營(yíng)企業(yè)運(yùn)動(dòng)會(huì)。在A公司工會(huì)的精心組織下，我們

參加了歷時(shí)近4個(gè)月的運(yùn)動(dòng)會(huì)中拔河、籃球、足球、乒乓球、羽毛球、爬山等多個(gè)比賽項(xiàng)目，最終憑借著A公司人不懈努力和頑強(qiáng)拼搏的精神，我們?nèi)〉昧霜?jiǎng)牌總數(shù)第一、總積分第一的輝煌戰(zhàn)績(jī)。通過(guò)參加此次比賽，A公司員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、凝聚力都得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。本次比賽不僅給公司體育愛(ài)好者提供了一個(gè)交流、健身的平臺(tái)，更極大的豐富了員工的業(yè)余文化生活。最終佳績(jī)的取得也充分說(shuō)明了A公司 在強(qiáng)手面前不低頭、不認(rèn)輸，勇?tīng)?zhēng)第一的英雄氣概，它更展現(xiàn)了A公司 無(wú)限的青春風(fēng)采。

9.2010年9月，我公司工會(huì)組織員工參加了總工會(huì)舉辦的“ 歌詠比賽”。

我公司工會(huì)推薦的選手 代表A公司數(shù)碼參加個(gè)人歌詠比賽，榮獲冠軍。

10.2011年4月17日，工會(huì)組織員工參加第三屆 單身交友活動(dòng)。公司工會(huì)本

著全方位關(guān)懷員工工作、生活的方針，積極組織工會(huì)單身成員參加第三屆單身交友活動(dòng)，受到了工會(huì)成員的積極響應(yīng)并取得良好效果，體現(xiàn)了新時(shí)代的工會(huì)全心全意為工人服務(wù)的人文關(guān)懷精神，有利于加強(qiáng)公司的精神文明建設(shè)，增強(qiáng)了公司凝聚力，為創(chuàng)造更好的成績(jī)打下良好的基礎(chǔ)。

11.2011年4月20日，工會(huì)組織參加 禮儀培訓(xùn)。迎大運(yùn)，懂禮儀，創(chuàng)新風(fēng)。

隨著大運(yùn)會(huì)的日益臨近，公司工會(huì)響應(yīng)上級(jí)工會(huì)號(hào)召，組織工會(huì)員工參加了迎大運(yùn)禮儀培訓(xùn)。通過(guò)學(xué)習(xí)員工對(duì)于禮儀方面的知識(shí)有了更深入的了解，運(yùn)用于生活之中大大融洽了人與人之間的關(guān)系，同時(shí)讓員工積極參加到國(guó)家大事當(dāng)中增強(qiáng)了民族自豪感，提高了員工個(gè)人綜合素質(zhì)，響應(yīng)了黨和國(guó)家創(chuàng)建和諧社會(huì)從我做起的號(hào)召。

12.2011年5月20日，參加 組織的爬山活動(dòng)。有樂(lè)觀的精神還需要有強(qiáng)健的體魄，公司工會(huì)為了豐富員工業(yè)余生活，提高員工身體素質(zhì)，我司工會(huì)聯(lián)合西麗陽(yáng)光社區(qū)組織了爬山活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)讓員工減輕工作上的壓力同時(shí)也鍛煉了體魄，受到員工熱烈歡迎。

13.2011年6月16日，觀看2011年 賽。“中國(guó)隊(duì)加油！”

當(dāng)這樣的吶喊響徹整個(gè)體育場(chǎng)館的時(shí)候，胸中那種自豪的情感是如此洶涌澎湃。我司工會(huì)通過(guò)組織員工觀看的此次國(guó)際級(jí)別的中國(guó)乒乓球公開(kāi)賽，充分讓員工感受到努力拼搏積極進(jìn)取的體育精神，無(wú)論在工作中還是在生活中我們都應(yīng)該以體育健兒為榜樣，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，積極拼搏，為公司創(chuàng)佳績(jī)，為國(guó)家

創(chuàng)榮譽(yù)。

14.2011年6月26日，參加迎大會(huì)、慶黨90周年文藝演出。舉世矚目的大運(yùn)會(huì)降至，偉大的中國(guó)共產(chǎn)黨建黨90周年的盛事也即將到來(lái)，為了慶祝兩大盛事的到了，我司工會(huì)積極組織員工參加了此次 舉辦的文藝演出。通過(guò)觀看和表演文藝節(jié)目，員工們積極參與到國(guó)家大事中來(lái)，讓大家真切地感受到社會(huì)主義工人當(dāng)家作主的主人翁地位，同時(shí)也大大豐富了員工的業(yè)余生活，響應(yīng)黨和國(guó)家關(guān)于加強(qiáng)精神文明生活建設(shè)的號(hào)召。

15．每年工會(huì)都會(huì)為留深過(guò)年的員工舉辦迎新年、歡度元宵的晚會(huì)，讓員工充分

體驗(yàn)A公司這個(gè)大家庭的溫暖。每年公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理 都會(huì)親自在這個(gè)喜慶的日子里為留深的員工送去溫暖。

同時(shí)，為了豐富員工的業(yè)余生活，并鍛煉員工矯健的體魄，工會(huì)還專門成立了足球俱樂(lè)部、籃球俱樂(lè)部、羽毛球俱樂(lè)部、攝影俱樂(lè)部、戶外活動(dòng)俱樂(lè)部。每周四、周日晚是羽毛球訓(xùn)練、每周三晚是籃球訓(xùn)練；每月協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)都回定期組織專門的足球、攝影、戶外登山等訓(xùn)練。這些活動(dòng)極大的開(kāi)闊了員工視野，并鍛煉了員工身體。

二．關(guān)注職工生活，解決職工困難，開(kāi)展以維護(hù)職工切身利益為主要內(nèi)容的各種活動(dòng)

1．開(kāi)展職工（包括職工的直系親屬）送“溫暖”活動(dòng)。職工辦理婚、喪事或因病住院時(shí)，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都帶禮品前去慰問(wèn)，以示關(guān)心。每年的春節(jié)、元旦之際，開(kāi)展離退休員工送溫暖活動(dòng)。送溫暖活動(dòng)不僅在“雙節(jié)”進(jìn)行，而是已形成制度化、經(jīng)常化。

2．2007年8月，工會(huì)組織員工參加了獻(xiàn)血活動(dòng)，該活動(dòng)得到了A公司上層領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理 帶頭參與，最后共近200人參加了無(wú)償獻(xiàn)血。活動(dòng)期間工會(huì)還舉辦了“愛(ài)心天使”的評(píng)比，最終對(duì)在獻(xiàn)血活動(dòng)中表現(xiàn)出色的數(shù)名優(yōu)秀員工分別給予了物質(zhì)和精神上的激勵(lì)。

3．2008年5月，四川汶川縣發(fā)生了8.0級(jí)地震。抗震救災(zāi)，為國(guó)分憂，A公司人責(zé)無(wú)旁貨，義不容辭。在A公司工會(huì)的精心組織下，在公司董事長(zhǎng) 的帶領(lǐng)下，各部門經(jīng)理帶領(lǐng)部門員工都積極參與捐助活動(dòng)。公司有很多的一線工人，收入不高的他們平時(shí)自己省吃儉用，但在愛(ài)心募捐活動(dòng)中，他們都是毫不吝嗇大部分是捐助100元以上，這一幕幕感人的場(chǎng)面，讓我深切的體會(huì)到了我們A公司人的社會(huì)責(zé)任感和跟災(zāi)區(qū)人民心心相連的情意。最終，工會(huì)將籌到的萬(wàn)元善款全部捐獻(xiàn)給了災(zāi)區(qū)人民。

4．“一心系員工，點(diǎn)滴企業(yè)情”活動(dòng)，關(guān)心困難員工，倡導(dǎo)“愛(ài)心化難”，是我公司工會(huì)工作的亮點(diǎn)之一。近幾年的工作中，公司工會(huì)在全公司范圍內(nèi)組織發(fā)起了多起捐款、獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖、扶貧救困等活動(dòng)：為困難員工“雪中送炭”、為傷病員工“噓寒問(wèn)暖”??，工會(huì)共計(jì)義務(wù)籌集善款達(dá)十幾萬(wàn)元，真正成為員

工“娘家人”，在大家遭受困難時(shí)，第一時(shí)間送去幫助和慰問(wèn)，將企業(yè)的溫情真正滲透到每一位員工心底。

A公司是一個(gè)大家庭，每位員工都親密無(wú)間，大家互幫互助，互相關(guān)愛(ài)，如果哪位員工有困難，則“一方有難，八方支援”，在A公司，為困難員工捐款、給社會(huì)傷殘人員援助的事例不勝枚舉，正是那一件件催人淚下的感人事例，令公司員工倍感家的溫暖。不少員工已習(xí)慣了以公司為家，他們很多年都沒(méi)回鄉(xiāng)過(guò)春節(jié)了，每到春節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)都與留深員工共吃團(tuán)圓飯，共話家常，友情、親情、其樂(lè)融融。

三．開(kāi)展各類培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)；開(kāi)展定期消防演習(xí)活動(dòng)，為安全生產(chǎn)提供保障

每年工會(huì)都會(huì)組織員工參與公司各類業(yè)務(wù)、技能知識(shí)、法律法規(guī)等培訓(xùn)，如：新員工入職培訓(xùn)、消防安全培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、法律風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)、合同陷阱培訓(xùn)、商務(wù)禮儀及溝通技巧提升培訓(xùn)等，讓員工進(jìn)一步了解企業(yè)的同時(shí)也增長(zhǎng)了不少知識(shí)。

每年工會(huì)都會(huì)開(kāi)展1-2次的大型消防演習(xí)活動(dòng)，讓公司員工掌握火災(zāi)發(fā)生時(shí)采取措施的方法，主要是報(bào)警、疏散、滅火、救援等操作過(guò)程。通過(guò)演習(xí)，使這些應(yīng)急措施能快速、準(zhǔn)確地實(shí)施；形成火災(zāi)事故應(yīng)急系統(tǒng)，包括組織機(jī)構(gòu)、人員部署、設(shè)備啟用等。通過(guò)演習(xí)，使每一名員工都知道自己的位置和任務(wù)；該活動(dòng)一方面是向廣大員工普及消防知識(shí)，另一方面是對(duì)其進(jìn)行安全生產(chǎn)教育的同時(shí)，提高員工的消防意識(shí)和防范能力。

2008年，我司還被光榮的評(píng)為了“安全管理先進(jìn)集體”。這不僅是對(duì)工會(huì)所做工作的一種認(rèn)可和肯定，更是對(duì)我司安全管理生產(chǎn)的一次重要激勵(lì)。

四．積極開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)、員工代表民主選舉、職工維權(quán)、糾紛處理等活動(dòng)

廠務(wù)公開(kāi)是民主管理工作的立足點(diǎn)。民主體現(xiàn)于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒(méi)有廠務(wù)公開(kāi)就沒(méi)有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為公司的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。自工會(huì)成立以來(lái)，無(wú)論是公司的人事變動(dòng)、崗位競(jìng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、考核，還是經(jīng)費(fèi)的使用，職工福利的發(fā)放等等，我們都做到了公開(kāi)條件、公開(kāi)規(guī)定、公開(kāi)政策，讓職工根據(jù)自身?xiàng)l件公平競(jìng)爭(zhēng)。并且將決策結(jié)果在公司內(nèi)網(wǎng)上公示，使各個(gè)工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與各項(xiàng)管理工作，真正體現(xiàn)其工人階級(jí)主人翁的地位。

我們每月不定期的收集員工意見(jiàn)和建議。對(duì)于決議時(shí)間較短、處理較快、流程較少的意見(jiàn)與問(wèn)題工會(huì)通常通過(guò)正式或非正式會(huì)議、正式工作場(chǎng)所與非正式工作場(chǎng)所集體或單獨(dú)反饋、溝通。而對(duì)于事先需要經(jīng)過(guò)求證、需不同部門協(xié)商與協(xié)調(diào)、需動(dòng)用公司本身權(quán)限以外資源等意見(jiàn)或問(wèn)題工會(huì)通過(guò)設(shè)立部門負(fù)責(zé)人信箱、總經(jīng)理信箱來(lái)搜集、研究。并通過(guò)最終探討或與問(wèn)題提出者溝通得出結(jié)果后，于合適的時(shí)間、合適的場(chǎng)所作出開(kāi)誠(chéng)布公或有技巧的回復(fù)。

每年對(duì)于公司員工的維權(quán)和糾紛處理案件，A公司工會(huì)均成立相應(yīng)的專案處理小組，及時(shí)深入實(shí)地，了解民情。工會(huì)成立至今，共處理了類似事件幾十起，在處理的過(guò)程中，工會(huì)均采取了以理服人，以情感人，依法處理的方式，所有事件處理結(jié)果均得到了廣大員工的一致滿意和廣泛好評(píng)。工會(huì)成立至今無(wú)一例大型維權(quán)糾紛事件發(fā)生。

近年來(lái)，A公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在A公司工會(huì)委員的全力配合和全體會(huì)員的積極參與下，做了很多工作，也取得了不少的成績(jī)，但我們清醒地認(rèn)識(shí)到，我們的工作還存在許多不足之處。譬如：所有工會(huì)干部均為兼職人員，雖然大家為了做好工作都非常努力，但有時(shí)感到力不從心，所以有些工作缺乏系統(tǒng)性；有些工作手段和工作方法還需進(jìn)一步改進(jìn)和提高。

在新的一年里，我們將更加努力，以黨的“十七大”精神、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在學(xué)習(xí)貫徹十七大精神的過(guò)程中，研究新情況，解決新問(wèn)題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)行探索和創(chuàng)新，把A公司工會(huì)工作開(kāi)展得更加活躍、更有特色，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大會(huì)員的積極性和創(chuàng)造性，努力建好模范“職工之家”，使工會(huì)組織真正成為大家溫暖的家。

A公司工會(huì)

2011年7月5日

附件一.工會(huì)開(kāi)展的各種豐富多彩的員工活動(dòng)

第五篇：工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告

XX年上半年，我校工會(huì)在市教育工會(huì)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的xx大和中國(guó)工會(huì)xx大精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，圍繞學(xué)校工作重點(diǎn),構(gòu)建和諧校園的目標(biāo)，加強(qiáng)學(xué)校民主管理，加強(qiáng)師德教育，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，認(rèn)真履行工會(huì)的基本職能，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全校教職工為學(xué)校教育現(xiàn)代化建功立業(yè)。現(xiàn)將工會(huì)XX年上半年工作總結(jié)如下：

一、塑造良好的師德，轉(zhuǎn)變教育觀念。組織學(xué)習(xí)黨的xx大精神和中國(guó)工會(huì)xx大精神，堅(jiān)持教育發(fā)展為中心，緊緊圍繞學(xué)校教育工作的中心任務(wù)，努力建設(shè)一支“師德優(yōu)良、技能過(guò)硬、知識(shí)面廣、經(jīng)驗(yàn)豐富、人民滿意”的教師隊(duì)伍。繼續(xù)加強(qiáng)教職工的思想政治工作，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范（XX年修訂）》。通過(guò)隔周的政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，關(guān)注培育優(yōu)秀教師群體和先進(jìn)個(gè)人，關(guān)心青年教師的健康成長(zhǎng)。通過(guò)多種形式，開(kāi)展“建功在崗位，和諧促發(fā)展”實(shí)踐活動(dòng)，充分利用工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展結(jié)對(duì)、競(jìng)賽、評(píng)比、研討等多種活動(dòng)，倡導(dǎo)青年教師崗位成才。激勵(lì)每一位教職工愛(ài)崗敬業(yè)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

二、完善教代會(huì)制度化、規(guī)范化和程序化建設(shè)。按照蘇州市《關(guān)于進(jìn)一步完善和加強(qiáng)學(xué)校教職工代表大會(huì)制度建設(shè)的意見(jiàn)》要求，我校在本學(xué)期期末召開(kāi)了沙溪鎮(zhèn)第三小學(xué)第四屆第四次教代會(huì)，采取無(wú)記名投票表決的方式通過(guò)了《沙三小關(guān)于現(xiàn)代化教育設(shè)備使用的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》，在小組討論時(shí)，代表提出了許多合理化建議。學(xué)校工會(huì)配合黨政進(jìn)一步完善校務(wù)公開(kāi)工作，按照《蘇州市中小學(xué)校務(wù)公開(kāi)目錄》，落實(shí)校務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容，做到了經(jīng)常性事務(wù)定期公開(kāi)，階段性事務(wù)及時(shí)公開(kāi)，通過(guò)網(wǎng)上校務(wù)公開(kāi)和設(shè)立校務(wù)公開(kāi)專欄等多種形式，及時(shí)向教職工公開(kāi)學(xué)校內(nèi)部事務(wù)，如教育收費(fèi)，教師聘任、評(píng)優(yōu)評(píng)先，教師培訓(xùn)、進(jìn)修，推薦學(xué)生升實(shí)驗(yàn)中學(xué)等。關(guān)心教職工的工作、生活，反映他們的呼聲和愿望，盡可能為他們排憂解難，多做好事和實(shí)事。開(kāi)展了“我為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)、我為節(jié)能減排獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)，協(xié)助學(xué)校行政進(jìn)一步做好“送溫暖工程”。

三、積極開(kāi)展黨政工共建“教工之家”活動(dòng)，豐富建家內(nèi)容，抓住陣地建設(shè)，提升建家水平。把建家的重點(diǎn)放到工會(huì)小組，以學(xué)科教研組為小組，把建“小家”與加強(qiáng)學(xué)校建設(shè)緊密結(jié)合，不斷提高“小家”建設(shè)水平。努力建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)組織，形成全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的氛圍和機(jī)制。開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng)，加強(qiáng)教職工學(xué)習(xí)過(guò)程的督促，重日積月累，做好了資料和典型事例的收集。繼續(xù)開(kāi)展了“讀書寫作工程”，以每月讀一本教育期刊，上交一份讀書記錄，每學(xué)期讀一本教育書籍，寫好一篇讀書心得。開(kāi)展了“教育隨筆”征集、評(píng)比活動(dòng)。同時(shí)發(fā)揮女教師在教育科研和精神文明建設(shè)中的特殊作用，繼續(xù)深化婦女工作“巾幗文明示范崗”的創(chuàng)建工作，開(kāi)展了以“共克時(shí)艱促發(fā)展，建功立業(yè)展風(fēng)采”為主題的慶“三八”活動(dòng)及第十九次“三·八”義務(wù)奉獻(xiàn)周活動(dòng)。學(xué)校努力營(yíng)造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性思維的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，使學(xué)校成為每一位教職工的溫馨之家。

四、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)委員的學(xué)習(xí)，提升服務(wù)意識(shí)，深入學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)工會(huì)xx大精神。嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，及時(shí)足額收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工會(huì)繼續(xù)開(kāi)展“一幫一”愛(ài)生活動(dòng)，做好下半年工作計(jì)劃，配合學(xué)校做好困難學(xué)生的幫困助學(xué)，向身邊的困難學(xué)生伸出援助之手。協(xié)助退教小組，為退休教職工做好服務(wù)工作。營(yíng)造一個(gè)健康向上的文化生活環(huán)境和一個(gè)充滿關(guān)愛(ài)的人文工作環(huán)境，是學(xué)校工會(huì)努力追求的目標(biāo)。