第一篇:蠡縣供電公司黨建工作生態(tài)區(qū)的實踐與探索
國網(wǎng)蠡縣供電:“黨建工作生態(tài)區(qū)”的實踐與探索
【內(nèi)容提要】:
黨中央提出生態(tài)文明的理念,這是時代進(jìn)步和社會發(fā)展的標(biāo)志。本文闡述了基層供電企業(yè)“黨建工作生態(tài)區(qū)”的基本概念,分析了其規(guī)律性,以“播種、澆灌、培育、提升”四個有機組成部分,對基層供電企業(yè)創(chuàng)建“黨建工作生態(tài)區(qū)”探索、思考和實踐。蠡縣供電公司將“黨建工作生態(tài)區(qū)”建設(shè)的三年分別設(shè)為:2012年為生態(tài)區(qū)建設(shè)部署年,2013年為生態(tài)區(qū)建設(shè)推進(jìn)年,2014年為生態(tài)區(qū)建設(shè)提高年。并建立評價體系和指標(biāo),為“黨建工作生態(tài)區(qū)”定量考核和科學(xué)把關(guān),旨在引發(fā)人們對建設(shè)生態(tài)文明的思考,激發(fā)廣大黨員和黨務(wù)工作者創(chuàng)新“黨建工作生態(tài)區(qū)”的熱情。
正文:
在供電企業(yè)面臨“三集五大”等多重改革之際,基層供電企業(yè)如何永葆黨建工作生命力,不斷激發(fā)黨建工作活力,為企業(yè)“率先轉(zhuǎn)型,全面發(fā)展”增添持續(xù)動力?2012年以來,蠡縣供電公司黨委認(rèn)真貫徹省市公司黨建思想文化工作會議精神,率先進(jìn)行了爭創(chuàng)“黨建工作生態(tài)區(qū)”的試點。經(jīng)過一年多的“播種、澆灌、培育、提升”,“黨建工作生態(tài)區(qū)”收獲了滿園春色。
2012年初,蠡縣供電公司黨委發(fā)出爭創(chuàng)“黨建工作生態(tài)區(qū)”號召,力爭到2014年底全面實現(xiàn)人際和諧、環(huán)境優(yōu)美、利益協(xié)調(diào)、文化活躍、民主公正的企業(yè)黨建工作新目標(biāo)。
爭創(chuàng)“黨建工作生態(tài)區(qū)”是蠡縣供電公司推出的健全黨建工作長效機制的新舉措,旨在貫徹落實國網(wǎng)公司和省市公司關(guān)于黨建思想文化工作的重點要求,提升各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,全力推進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展、持續(xù)發(fā)展,為供電企業(yè)的黨建百花園爭光添彩。
播種——“黨建工作生態(tài)區(qū)”的提出
黨中央提出要“建設(shè)生態(tài)文明,基本形成節(jié)約能源資源和保護(hù)生態(tài)環(huán)境的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增長方式、消費模式。”這是繼提出“政治文明”后,我們黨對包括物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)在內(nèi)的社會主義建設(shè)理論的進(jìn)一步發(fā)展,充分體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的時代要求。如何深入貫徹建設(shè)社會主義生態(tài)文明的新要求,已成為國有企業(yè)包括基層供電企業(yè)迫在眉睫的一項工作。經(jīng)歷了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動洗禮的蠡縣供電公司,按照“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”的總體部署,遵循黨建思想文化工作“融入中心,服務(wù)大局,全面創(chuàng)新,率先轉(zhuǎn)型”的目標(biāo)要求,創(chuàng)造性地提出了“黨建生態(tài)區(qū)”的新理念,進(jìn)行了有益的嘗試。
蠡縣供電公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為,創(chuàng)建“黨建工作生態(tài)區(qū)”必先建立在生態(tài)型思維的基礎(chǔ)上。2011年發(fā)生的蠡縣環(huán)境污染事件帶來這樣一個啟示:對于蠡縣這樣一個工業(yè)化比較發(fā)達(dá)的縣,維護(hù)生態(tài)平衡愈發(fā)迫切,一旦生態(tài)失去平衡,所有經(jīng)濟(jì)增長的意義都是蒼白。這對我們的黨建工作不無啟示。要讓黨建工作永葆生機和活力,解放思想是關(guān)鍵。而解放思想的實質(zhì),就是要改變和優(yōu)化思想方式。要做到這一點,一是必須打破舊有的認(rèn)識框框,以新的科學(xué)的視角,實現(xiàn)思維方式的根本轉(zhuǎn)變;二是對于傳統(tǒng)的還未完全過時的思維框框,不斷調(diào)整它、完善它、優(yōu)化它。
生態(tài)型思維是一種整體型思維,首先需要強調(diào)整體統(tǒng)一性、有機創(chuàng)造性、內(nèi)在聯(lián)系性。事物之間是相互聯(lián)系相互統(tǒng)一的,黨建工作反對一刀切、一鍋煮;反對只抓亮點、輕視全面;反對只求民主、不求集中。重視整體的價值提升,重視隊伍整體素質(zhì)的提高。
生態(tài)型思維又是強調(diào)共生型思維,強調(diào)相互間的和諧共生,共存共生。工業(yè)文明的思維方式是張揚個性,而生態(tài)型思維方式則注重人與人、人與環(huán)境的關(guān)系,強調(diào)“和而不同”,既要看到矛盾的斗爭性、排斥性,又要看到矛盾的同一性和相容性。
基于生態(tài)型思維的基礎(chǔ),蠡縣供電公司黨委以各支部為單位,結(jié)合蠡縣當(dāng)?shù)睾凸镜膶嵡椋_展“蠡縣還少什么”、“公司還缺什么”思想解放大討論活動,播散生態(tài)型思維這一“種子”,以此匯聚智慧,激蕩思想,查遺補漏,揚長避短,進(jìn)一步激發(fā)員工創(chuàng)新的勇氣、改革的銳氣和履行社會責(zé)任的奉獻(xiàn)精神,推動企業(yè)在“三集五大”新模式轉(zhuǎn)型中又好又快地發(fā)展。于是,蠡縣供電公司適時開啟了爭建“黨建工作生態(tài)區(qū)”的活動,促使全體黨員更加自覺地把繼續(xù)解放思想落實到全面創(chuàng)新、率先轉(zhuǎn)型、共履責(zé)任、促進(jìn)和諧上來,開創(chuàng)黨建工作的新局面。
澆灌——“黨建工作生態(tài)區(qū)”的機制
爭創(chuàng)“黨建工作生態(tài)區(qū)”,是蠡縣供電公司黨建工作中的一件大事,其總體目標(biāo)是要求到2014年,公司將以改革創(chuàng)新精神,全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程,使黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)全面加強,黨建思想文化工作體系更加完善,管理人員、共產(chǎn)黨員和各類人才隊伍建設(shè)成效更加明顯,躋身保定市黨建工作示范點行列。
蠡縣供電公司為爭創(chuàng)“黨建工作生態(tài)區(qū)”定下一條主線、四個原則和五個標(biāo)準(zhǔn):
一條主線——深入貫徹黨實踐科學(xué)發(fā)展觀,全面落實國網(wǎng)公司和省市公司關(guān)于黨建思想文化工作的重點要求,提升各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,全力推進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。
四個原則——重在創(chuàng)新的原則。始終堅持解放思想、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,切實把創(chuàng)新作為黨建工作的強大動力。圍繞企業(yè)中心工作,不斷創(chuàng)新思路舉措,改進(jìn)方式方法,奮力開創(chuàng)黨建工作新局面。
重在爭先的原則。始終堅持爭先創(chuàng)優(yōu)的目標(biāo)導(dǎo)向,把黨建工作置于全市同行乃至更大范圍來對比衡量,力爭使各項工作走在前頭。
重在從嚴(yán)的原則。始終堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針,切實把嚴(yán)格執(zhí)行黨的制度、嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律落在行動上,確保黨建工作扎實推進(jìn)。
重在實效的原則。始終堅持求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng),切實把發(fā)展的成果、群眾的公認(rèn)程度作為檢驗黨建成效的重要標(biāo)尺,通過實實在在的考評,推動黨建各項工作落到實處、見到實效。
五個標(biāo)準(zhǔn)——人際和諧——創(chuàng)新黨支部工作管理、服務(wù)機制,黨員干部以身作則,關(guān)愛員工,尊重員工群眾的創(chuàng)造性,心系群眾、服務(wù)發(fā)展、奉獻(xiàn)社會的意識進(jìn)一步強化,黨內(nèi)和諧帶動黨群、干群等人際和諧。
環(huán)境優(yōu)美——以創(chuàng)建文明單位為目標(biāo),在打造整潔有序的工作、學(xué)習(xí)、生活等物理環(huán)境的同時,積極營造健康綠色的創(chuàng)新、務(wù)實、清廉等精神文化環(huán)境。
利益協(xié)調(diào)——兼顧國家利益、企業(yè)利益和個人利益,在保持企業(yè)又好又快發(fā)展的基礎(chǔ)上,積極履行更多的社會責(zé)任,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方利益,促使企業(yè)與社會、與客戶、與員工同贏共生。
文化活躍—— 實踐“成為“建設(shè)世界一流企業(yè),建設(shè)國際一流電網(wǎng)”的企業(yè)愿景,弘揚“努力超越,追求卓越”的企業(yè)精神,打造與當(dāng)代一流的供電公司相適應(yīng)的企業(yè)文化,確立和諧向上的企業(yè)形象。
民主公正——嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則,努力探索加快黨務(wù)工作公開的新途徑、新方法、新形式,始終堅持黨員主體地位,黨內(nèi)民主意識普遍增強、黨內(nèi)民主制度不斷健全、黨員民主權(quán)利得到保障。
蠡縣供電公司將由此通過運作“黨建工作生態(tài)區(qū)”的示范機制、評估機制、督促機制等科學(xué)機制,將爭創(chuàng)“黨建工作生態(tài)區(qū)”成為每個黨支部、黨小組的共同目標(biāo),每個黨員的自覺行動,成為廣大群眾心悅可觸的“生態(tài)園”。
培育——“黨建工作生態(tài)區(qū)”的運作
蠡縣供電公司將“黨建工作生態(tài)區(qū)”建設(shè)的三年分別設(shè)為:2012年為生態(tài)區(qū)建設(shè)部署年,2013年為生態(tài)區(qū)建設(shè)推進(jìn)年,2014年為生態(tài)區(qū)建設(shè)提高年。
這三年又是“黨建工作生態(tài)區(qū)”播種、澆灌、培育和收獲的運作過程,也是相互接力和傳承的過程。蠡縣供電公司力求把“黨建工作生態(tài)區(qū)”建成黨員之家、骨干之家、人才之家??
在蠡縣供電公司出臺的三年行動行動綱要中,實施八大建設(shè)工程:一是健腦增智工程。圍繞學(xué)習(xí)十八大精神和新黨章這一重點,以黨委中心組學(xué)習(xí),黨員干部理論培訓(xùn)為主要方式,傳遞動態(tài)決策,強化解讀剖析,更好更快地使十八大精神,特別是科學(xué)發(fā)展觀在“三集五大”新模式轉(zhuǎn)型中的指導(dǎo)地位入腦入心。二是領(lǐng)導(dǎo)示范工程。以鞏固“四好”班子創(chuàng)建成果為重點,以“講黨性、重品行、作表率”系列主題活動為載體,按照科學(xué)決策、民主決策、依法決策的要求,改進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng),提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政本領(lǐng)和決策水平,改善領(lǐng)導(dǎo)方式,健全領(lǐng)導(dǎo)體制。在黨建工作生態(tài)區(qū)建設(shè)中更要把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”,淋漓盡致地發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。三是宣傳引導(dǎo)工程。以服務(wù)“三集五大”新模式轉(zhuǎn)型和發(fā)展為重點,集中主題教育,推行潤物無聲;圍繞國網(wǎng)公司、省市公司中心工作和大局,組織開展思想解放大討論活動,運用網(wǎng)上論壇、專題宣講、形勢報告、現(xiàn)場交流等有效形式,引導(dǎo)廣大黨員和員工認(rèn)清形勢、振奮精神、凝心聚力,全身心投入“三集五大”新模式轉(zhuǎn)型發(fā)展的實踐中來。四是能力提升工程。以運作和完善電子黨建系統(tǒng)為重點,認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒市公司“數(shù)字黨建”的成功經(jīng)驗,實施好“電子黨建”系統(tǒng)的建設(shè),結(jié)合“三會一課”和黨支部評分考核等傳統(tǒng)黨建工作手段,達(dá)到黨建工作長效管理的目的。2012年,改版蠡電公司“黨的生活”網(wǎng)站,將整合公司內(nèi)網(wǎng)各種資源,確保“電子黨建”系統(tǒng)順利投入使用。五是固本強基工程。以健全保持先進(jìn)性長效機制為重點,落實黨建工作責(zé)任制,優(yōu)化組織設(shè)置,擴(kuò)大組織覆蓋,創(chuàng)新活動方式,充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用,不斷營造工作亮點。六是人文關(guān)懷工程。以加強和改進(jìn)思想政治工作為重點,聚集節(jié)點熱點,關(guān)注思想波動;黨、政、工、團(tuán)各級組織進(jìn)一步做好思想政治工作,注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),開展心理健康教育,培養(yǎng)自尊自信、理性平和、健康向上的心態(tài),引導(dǎo)員工樹立合理競爭、共同發(fā)展的理念,提倡包容和協(xié)作精神;建立企業(yè)內(nèi)部的輿情匯集和反應(yīng)機制,加強員工思想狀態(tài)的監(jiān)測、評估和預(yù)警。七是高效服務(wù)工程。以改善作風(fēng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為重點,黨員干部帶頭真抓實干、務(wù)求實效;帶頭民主管理、廉潔從業(yè);帶頭生活正派、情趣健康;克服浮躁情緒,努力創(chuàng)造實實在在的工作業(yè)績。八是德才兼修工程。以推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系為重點,鞏固企業(yè)廉政文化建設(shè)成果,認(rèn)真踐行“八廉”(網(wǎng)絡(luò)傳廉、短信促廉、讀書思廉、會議講廉、環(huán)境育廉、談心促廉、文藝頌廉、家庭助廉)。做到“六個必須”:即必須牢記理想信念,必須慎用手中權(quán)力,必須善待親情慎交朋友,必須守住小事小節(jié),必須自覺接受監(jiān)督,必須算清腐敗代價。
2012年,蠡電公司圍繞“生態(tài)區(qū)建設(shè)部署年”,以“精心培植,共建和諧”為生態(tài)區(qū)建設(shè)年度主題,建立評價體系,細(xì)化為可量化考核的22項指標(biāo),開展系列主題活動——
開啟“雙十方法”:各級黨組織在每年設(shè)定不少于十項的重點工作,布置相應(yīng)措施,加強精細(xì)化黨建管理,舉辦“頭腦風(fēng)暴”會,創(chuàng)設(shè)“生態(tài)區(qū)”示范點等;深入實際,與員工面對面,摸情況,排問題,梳理當(dāng)前各類矛盾,匯集輿情,在每月10日前上報公司黨委反映,落實各個反饋意見,充分維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定。
提速“三個行動”:生態(tài)院落“過關(guān)”行動、文明創(chuàng)建“闖關(guān)”行動、節(jié)能減排“把關(guān)”行動。錘煉“四大品牌”:“綠色能源”品牌、“假日員工”品牌、“愛心連線”品牌、“兩個機制”品牌(動力傳遞機制和壓力釋放機制)。
做優(yōu)“五項建設(shè)”:“四好”班子深化建設(shè)、核心團(tuán)隊建設(shè)、員工健康建設(shè)、黨建文化建設(shè)、廠務(wù)公開網(wǎng)站、“電子黨建”系統(tǒng)建設(shè)。
2012年,蠡電公司上下聯(lián)動,全員互動,從新一輪的思想大解放入手,進(jìn)一步增強黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的自覺性及有效性,不斷創(chuàng)新黨建生態(tài)區(qū)的有效載體,實現(xiàn)黨務(wù)工作電子化辦公,黨員群眾對企業(yè)黨建工作的綜合滿意度達(dá)90分以上。具體開展16項黨建實事,以完成實事的方式實現(xiàn)年度工作目標(biāo)和要求。
通過運作“黨建工作生態(tài)區(qū)”的示范機制、評估機制、督促機制等科學(xué)機制,將爭創(chuàng)“黨建工作生態(tài)區(qū)”成為每個黨支部的共同目標(biāo),每個黨員的自覺行動,廣大群眾心悅可觸的“生態(tài)園”。2012年累計完成供電量10.38億千瓦時,保持供電總量的穩(wěn)步提升。經(jīng)營效益逐年提升,“三集五大”新模式轉(zhuǎn)型有效推進(jìn)。堅持節(jié)能減排,去年非業(yè)務(wù)性支出節(jié)約支出318.67萬元。
提升——“黨建工作生態(tài)區(qū)”的持續(xù)
2012年,作為蠡電公司黨建工作生態(tài)區(qū)三年建設(shè)規(guī)劃的第一年,公司在省市公司的關(guān)心和扶植下,大力加強組織領(lǐng)導(dǎo)和輿論宣傳,廣泛動員,健全網(wǎng)絡(luò),細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),培育典型;認(rèn)真學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)外先進(jìn)的黨建思想文化,吸取養(yǎng)分,精心耕耘,創(chuàng)建更加優(yōu)美、更加協(xié)調(diào)、更加民主的黨建工作生態(tài)區(qū),不辱使命,向上級黨組織交出一份滿意的答卷。
蠡電公司出臺了“2012年爭創(chuàng)黨建工作生態(tài)區(qū)實事項目”,力爭到當(dāng)年底有60%以上的黨支部達(dá)到黨建生態(tài)區(qū)建設(shè)示范點的標(biāo)準(zhǔn)。
2013年,蠡電公司以開展學(xué)習(xí)十八大精神為主線,以“全心澆灌,全力推廣”為黨建生態(tài)區(qū)年度主題,充分發(fā)揮黨建工作示范點的模范帶頭作用。圍繞目標(biāo)要求,公司黨委實施系列實事項目:一是優(yōu)化科學(xué)發(fā)展“大生態(tài)系統(tǒng)”。開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,做到“規(guī)定動作”整齊到位,“自選動作”亮點出彩,破解企業(yè)轉(zhuǎn)型、發(fā)展中的難題,優(yōu)化企業(yè)科學(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展的“大生態(tài)系統(tǒng)”,全面完成2013年各項目標(biāo)任務(wù)。二是優(yōu)化黨建網(wǎng)站。擴(kuò)大黨建網(wǎng)站的影響力,設(shè)立黨員論壇,以支部為單位,開展“3·12”植樹活動,為保護(hù)環(huán)境出力盡責(zé);在黨建網(wǎng)站開辟黨員“為科學(xué)發(fā)展建言獻(xiàn)策”論壇。三是開展文明創(chuàng)建“綠色行動”。由黨群共建“綠色責(zé)任區(qū)”、民企共建“綠色企業(yè)”、軍民共建“綠色家園”、社區(qū)共建“綠色上網(wǎng)”等系列活動組成,鞏固“精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”成果,為創(chuàng)建省級文明單位目標(biāo)奠定堅實基礎(chǔ)。四是開展窗口服務(wù)“滿意行動”。發(fā)揮黨員服務(wù)中心的示范效應(yīng),積極開展窗口服務(wù)“滿意行動”,美化凈化優(yōu)化營業(yè)場所內(nèi)外環(huán)境,在提供規(guī)范化、優(yōu)質(zhì)化服務(wù)的同時,創(chuàng)新服務(wù)方式,提倡快樂工作,提高客戶服務(wù)滿意度。五是創(chuàng)新黨員聯(lián)系群眾品牌。以支部組織結(jié)對助學(xué)、社區(qū)共建、業(yè)務(wù)宣傳服務(wù)等活動為切入點,積極履行企業(yè)的社會責(zé)任,力求在扶貧幫困,共享和諧方面有突破,營造新的工作亮點。六是推出企業(yè)文化特色產(chǎn)品。繼續(xù)以學(xué)習(xí)體會、調(diào)研文章、服務(wù)案例、攝影圖片和書法繪畫作品等為素材,通過新聞專版、編著書籍、拍攝企業(yè)形象片等形式推出特色文化產(chǎn)品,反映企業(yè)物質(zhì)文明、精神文明、政治文明和生態(tài)文明建設(shè)的新成績。
第二篇:高等院校黨建工作的探索與實踐
探索黨的建設(shè)規(guī)律、拓寬黨的工作渠道,著力構(gòu)建黨建工作新格局
——高等院校黨建工作的探索與實踐
隨著高校規(guī)模的快速發(fā)展,高等教育進(jìn)入大眾化。做好高等院校黨建工作顯得尤為重要。
高等院校要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步加強和推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),黨的基層組織建設(shè)和學(xué)生黨員隊伍建設(shè),扎實推進(jìn)黨建各項工作。
一、要從常規(guī)工作入手,緊緊把握黨建工作主線,注重成效、狠抓落實。
(一)明確一個目標(biāo),加強組織建設(shè),強化黨總支在黨建工作中的核心作用
高等院校要以 “加強組織建設(shè),強化黨總支的黨建工作核心作用” 為工作目標(biāo),并根據(jù)院校的實際情況探索教工及學(xué)生黨支部的設(shè)置形式,進(jìn)一步加強黨支部的規(guī)范化建設(shè)。在完善教職工黨支部工作機制的基礎(chǔ)之上,按照年級設(shè)置學(xué)生黨支部,從而使學(xué)生黨支部建設(shè)更有序地納入到黨總支垂直管理體系當(dāng)中。實現(xiàn)低年級有黨員,高年級有黨支部的目標(biāo),使學(xué)生黨建工作穩(wěn)步推進(jìn)。
與此同時,各高校要按照黨的十七大精神、中央16號文件的各項要求統(tǒng)籌黨建工作,充分發(fā)揮各級黨總支的核心作用。各級黨總支要有明確的工作思路、目標(biāo)和措施。此外,黨總支要格外注重領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè),認(rèn)真實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,建立對黨建工作人、財、物等各方面的管理制度,并建立相應(yīng)的監(jiān)督、制約機制,如 “考勤制度”、“值班制度”、“接待日制度”等等。同時,各級黨總支要以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感投入到黨建各項工作當(dāng)中,以身作則、勤政廉政,激發(fā)和帶動廣大教職工和學(xué)生黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性,促進(jìn)高校各方面黨建工作平穩(wěn)高效的運行,工作實效得到顯著增強。
(二)做細(xì)六項工作,增強責(zé)任意識,切實把發(fā)展好、培養(yǎng)好、管理好每一位黨員作為工作的重中之重
1、嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān),態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、流程嚴(yán)密
各高校應(yīng)在改進(jìn)黨員發(fā)展方法、改正以往工作不足的基礎(chǔ)之上,堅決貫徹《關(guān)于進(jìn)一步做好學(xué)生黨員發(fā)展工作的意見》要求,按照“嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針和“堅持個別吸收、成熟一個、發(fā)展一個”的工作原則嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān),從源頭上確保黨員發(fā)展工作的嚴(yán)肅性、嚴(yán)密性和嚴(yán)格性。
2、黨員教育管理堅持把握主線,注重教育實效
高等院校應(yīng)進(jìn)一步加強了對黨員教育工作的規(guī)范化管理。堅持《黨章》學(xué)習(xí)教育,堅持黨員管理有規(guī)劃、有程序。應(yīng)具體體現(xiàn)在:落實民主生活會制度,認(rèn)真開展批評與自我批評;嚴(yán)格按照步驟,開展民主評議黨員活動;加強對流動黨員的管理等。在黨員作風(fēng)管理方面,高等院校應(yīng)始終抓好三個結(jié)合:一是要與學(xué)習(xí)貫徹十七大和十七屆三中全會精神相結(jié)合,二是要與以“團(tuán)結(jié)和諧干在實處、科學(xué)發(fā)展走在前列”為主要內(nèi)容的主題實踐活動相結(jié)合,三是要與各黨總支綜合考評結(jié)合起來,以加強作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步推動各項工作任務(wù)的落實。
此外,高等院校還應(yīng)適時開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動,發(fā)揮先鋒模范作用。其一,積極組織黨員開展“先鋒示范”活動,按比例評選出先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員并給于相應(yīng)的獎勵。其二,開展多種形式的黨內(nèi)主題活動,并按計劃認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,及時按照上級黨委的指示和決定,對廣大師生進(jìn)行愛國主義、集體主義和社會主義思想教育。其三,履行黨員義務(wù),發(fā)揮先鋒模范作用。注意引導(dǎo)廣大師生堅持正確的政治方向,正確處理好學(xué)習(xí)和成長、集體和個人、名利和貢獻(xiàn)之間的關(guān)系。
3、切實加強學(xué)院黨課建設(shè),端正入黨動機
高校黨委應(yīng)每月組織召開會議,宣讀組織文件,對存在的問題進(jìn)行討論,表決。同時,根據(jù)高等院校的學(xué)生工作特色加強黨校建設(shè),在學(xué)校黨委的統(tǒng)籌安排下,認(rèn)真組織黨員參加黨課學(xué)習(xí),觀看學(xué)習(xí)資料,促使學(xué)生們不僅行動上要求入黨,而且切實保證思想上積極進(jìn)步,端正學(xué)生的入黨動機,培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)生的高尚道德情操,從思想上武裝他們的頭腦。
二、黨建工作存在的問題和面臨的困難
(一)存在的問題
高等院校的黨建工作處在一個承前啟后、改革拓新、理順交接、鞏固提高的關(guān)鍵時期。高等院校的黨建工作在取得新成績和新突破的同時,也存在著一些不足和問題。
1、學(xué)生黨員的發(fā)展比例尚且較低,領(lǐng)導(dǎo)重視還有待于進(jìn)一步加強
目前,高等院校的學(xué)生黨員僅占學(xué)生總數(shù)的5.71%,學(xué)生黨員的發(fā)展比例較低。在日后對入黨積極分子加強系統(tǒng)培養(yǎng)、樹立標(biāo)兵典范的同時,還需各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、高度重視,從而在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,又好又快地推進(jìn)學(xué)生黨員的發(fā)展工作,做到既注重發(fā)展成效,又保證發(fā)展質(zhì)量。
2、學(xué)生黨員的發(fā)展程序尚有待進(jìn)一步規(guī)范,少數(shù)支部發(fā)展黨員存在著“一鍋燴”的現(xiàn)象
高等院校的黨員發(fā)展工作雖然在程序的嚴(yán)密性上較以往有了很大提高,但個別院校沒有及時跟上上級黨委的調(diào)整步伐,黨員發(fā)展程序仍存在不夠嚴(yán)密的缺陷。比如,有的學(xué)校在發(fā)展人員較多的時候,沒有嚴(yán)格按照要求采取逐個申請、逐個討論、逐個表決的方式開展工作,而是粗放地采取了“一刀切、一鍋燴”的方式進(jìn)行發(fā)展,削弱了黨員發(fā)展工作的嚴(yán)謹(jǐn)性和嚴(yán)肅性。
(二)面臨的困難
目前,高等院校的黨建工作存在問題的同時,也面臨的幾個現(xiàn)實困難。
1、人員工作交接面大,開展工作困難
高等院校的黨建是一個連續(xù)性工作,由于各高校黨委組織部經(jīng)常出現(xiàn)人員調(diào)整,所以黨建工作存在著交接工作雜、理順難度大、遺留問題多、前后銜接松的具體困難。
2、學(xué)生個性較為突出,集體觀念相對較弱
現(xiàn)代大學(xué)生思想活躍、行為獨立性強,更易受到社會上其他各種思潮的影響。同時,學(xué)生對政治理論學(xué)習(xí)的概念性不強、興趣性不高,從而給高等院校的黨建工作造成了相應(yīng)的客觀困難。
三、高等院校黨建工作的改進(jìn)措施
目前,高等院校黨建工作存在的問題和面臨的困難,如何解決這些問題和困難成為了個高校黨建工作的重點。
1、嚴(yán)格發(fā)展黨員工作步驟
高校黨委要嚴(yán)格按照上級黨委的要求,采取 “查源頭、緩發(fā)展、嚴(yán)整改”的辦法規(guī)范發(fā)展黨員工作步驟。首先,嚴(yán)查入黨積極分子上報的各項材料和獲獎情況,逐一查證、逐一落實,對提供的不實信息在嚴(yán)肅批評本人的基礎(chǔ)之上限期整改,逾期不改者取消入黨積極分子資格。其次,通過暫緩發(fā)展個別學(xué)院黨員等調(diào)控措施,組織各黨總支認(rèn)真學(xué)習(xí)黨建工作的各項規(guī)章制度,從而理順發(fā)展黨員必需的程序。第三,嚴(yán)肅整改黨員發(fā)展過程中極個別同志不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)的不良態(tài)度,堅決落實“成熟一個、發(fā)展一個”的工作原則,杜絕搞形式、走過場。
2、加強制度建設(shè),規(guī)范管理體系
逐步完善黨員發(fā)展工作及考核制度,從人、財、物等各方面將高等院校的黨建工作納入規(guī)范化、制度化的管理體系。
3、打造理論平臺,規(guī)范學(xué)習(xí)制度
充分依托科學(xué)發(fā)展觀理論學(xué)習(xí)研究會等有力平臺,積極引導(dǎo)廣大學(xué)生黨員、學(xué)生干部和入黨積極分子加強政治理論學(xué)習(xí)、積極關(guān)心時政要聞切實提高廣大學(xué)生政治素質(zhì)和理論修養(yǎng),進(jìn)一步增強黨組織的凝聚力和號召力。
4、重視理論教育,規(guī)范教育內(nèi)容
切實加強形勢政策教育課、黨課培訓(xùn)等理論學(xué)習(xí)教育,進(jìn)一步把貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想活動引向深入。以基本道德規(guī)范為基礎(chǔ),以社會主義榮辱觀為重點,大力開展大學(xué)生的人生觀、價值觀教育,加強對學(xué)生的社會主義榮辱觀教育與養(yǎng)成教育,營造和建設(shè)和諧校園。
總之,高等院校在黨建工作中,應(yīng)積極改進(jìn)工作方法,創(chuàng)造性地開展學(xué)生黨建工作,及時總結(jié)和推廣在廣大學(xué)生中進(jìn)行黨的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)的經(jīng)驗。進(jìn)一步按照上級黨委的統(tǒng)一部署,從點滴抓起、從日常入手,用自己的實際行動將各項黨建工作做細(xì)做實,努力為培養(yǎng)一支思想過硬、素質(zhì)優(yōu)良、以身作則、作風(fēng)正派的黨員隊伍而不懈奮斗,為培養(yǎng)青年馬克思主義者做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
第三篇:黨建工作的探索與實踐詳解(模版)
以“兩學(xué)一做”增強黨組織戰(zhàn)斗力 推矩陣式黨建為生產(chǎn)經(jīng)營加力護(hù)航
按照中央、省委和省國資委黨委的要求,結(jié)合公司實際,在公司全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī),學(xué)系列講話,做合格黨員”學(xué)習(xí)教育活動,是馬鋼黨組織當(dāng)前的重點工作,聚焦兩大“戰(zhàn)場”,服務(wù)變革突破,全面落實從嚴(yán)治黨要求,扎實推進(jìn)矩陣式黨建工作,也是加強和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的一種實踐創(chuàng)新和探索。深刻理解“兩學(xué)一做”教育活動和矩陣式黨建工作的相互關(guān)系、洞悉內(nèi)在聯(lián)系,是深入開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作和矩陣式黨建工作的關(guān)鍵所在。
通過一段時間的學(xué)習(xí)和思考,首先體會到:“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作是綱領(lǐng)性的,是黨組織建設(shè)的靈魂和源頭活水;矩陣式黨建工作是實踐“兩學(xué)一做”要求與目的,使其在黨組織中深度落實的一種有益探索與實踐,其優(yōu)勢在于制度周密,富有實踐性,是結(jié)合實際落實“兩學(xué)一做”總要求的一種自選動作。
并且,通過學(xué)習(xí)和思考,也領(lǐng)會到,開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作和矩陣式黨建工作的目和意義就在于:推動“三嚴(yán)三實”真正落到實處,真正提升黨組織的戰(zhàn)斗力,促進(jìn)各級黨組織和廣大黨員踐行“三嚴(yán)三實”,做合格黨員,立足崗位,為黨和人民的事業(yè)增光添彩。馬鋼黨組織當(dāng)前的重點工作,應(yīng)該是要以“兩學(xué)一做”增強黨組織戰(zhàn)斗力,以矩陣式黨建工作,深化落實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作。探索發(fā)揮矩陣式黨建工作縱橫結(jié)合、資源共享的特點,更有效地使促進(jìn)黨員開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作,落實“三嚴(yán)三實”,切實增強黨組織的戰(zhàn)斗力,黨員的先鋒模范作用。帶出合格黨員,為生產(chǎn)經(jīng)營助力護(hù)航。做實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作和深入探索矩陣式黨建工作,必須關(guān)注或者著力做好以下幾項工作:
一、深刻理解“兩學(xué)一做”重要意義,抓牢學(xué)習(xí)教育不放松。
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是為了進(jìn)一步鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育成果。同時,其活動目的還在于總書記所指出的:“有些問題的整改還沒有完全到位,一些深層次問題還沒有從根本上破解,上下聯(lián)動解決問題還沒有真正形成合力。”是為防止問題出現(xiàn)反彈和反復(fù)。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,不僅立足于進(jìn)一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育已經(jīng)取得的成果,而且著眼于推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育推進(jìn)。從黨的群眾路線教育實踐活動到“三嚴(yán)三實”專題教育到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,邏輯上緊密相連,在落實上也是環(huán)環(huán)相扣,循序漸進(jìn),有著重大的實際意義。因此切忌一陣風(fēng)和前緊后松。
二、當(dāng)前矩陣式黨建工作要重點推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,防止“學(xué)”上松勁,“做”上出現(xiàn)“不嚴(yán)不實”。
目前,事業(yè)部黨委將在全體黨員干部中全面開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為當(dāng)前的黨建的重點工作,力求做好規(guī)定動作,做活自選動作。首先,周密計劃,扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,要求學(xué)習(xí)層層遞進(jìn)逐步深入,防止淺嘗即止和松勁情緒。
事業(yè)部黨委在推動“兩學(xué)一做”工作時,堅持學(xué)習(xí)計劃、工作內(nèi)容周布置周檢查,每周向公司黨委匯報“兩學(xué)一做”工作情況。認(rèn)真安排學(xué)習(xí)內(nèi)容,要求做到內(nèi)容全面由淺入深,學(xué)習(xí)過程能夠進(jìn)行針對性思考、帶著問題學(xué)習(xí)。截至目前,已經(jīng)安排《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨內(nèi)黨規(guī)黨紀(jì)教育,《總書記“七一”重要講話》、《習(xí)近平視察安徽重要講話》、《總書記系列重要講話讀本》等學(xué)習(xí)內(nèi)容,同時還增加了《“兩學(xué)一做”如何“學(xué)”與“做”》、《重溫入黨誓詞實踐入黨誓詞》、《怎樣才算是合格的共產(chǎn)黨員從黨章中找答案》等“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育體會文章,供黨員學(xué)習(xí)思考。
為了保障全體黨員中 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的效果,事業(yè)部黨委嚴(yán)格按照公司有關(guān)規(guī)定,要求做到人員時間學(xué)習(xí)材料三落實。在形式上采取宣講組講課、支部書記帶“兩學(xué)”、建黨95周年,各黨支部書記講專題黨課、集中討論交流、黨小組學(xué)習(xí)等形式。并且在黨支部支委和黨小組長中開展了《黨章》抄寫活動。為了保障學(xué)習(xí)效果,各支部定期對黨員、黨小組的學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行檢查。定期向公司黨委匯報,并填報安徽省委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育測試平臺,上報有關(guān)情況
為了防止淺嘗即止和松勁情緒,發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)過程中存在的問題,7月份事業(yè)部黨委召開了“兩學(xué)一做”交流調(diào)研會,進(jìn)行交流專題研討各支部結(jié)合工作實際認(rèn)真撰寫交流調(diào)研材料。根據(jù)公司黨委的統(tǒng)一安排完成了全體黨員的《黨章》知識專題、《黨規(guī)》知識測試。
為了活躍形式推動黨員扎實做好兩學(xué),8月初,事業(yè)部黨委還舉辦了《兩學(xué)一做》知識競賽,知識競賽囊括了《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、總書記系列講話、黨史黨建知識等內(nèi)容。競賽共設(shè)必答題、搶答題、風(fēng)險題、附加題四個環(huán)節(jié),題型設(shè)置豐富多樣。旨在借此契機營造“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動的熱烈氛圍,推動“兩學(xué)一做”在黨員中入腦入心,增強看齊意識、組織意識和遵規(guī)守紀(jì)意識,做堅定理想信念、保持對黨忠誠、樹立清風(fēng)正氣、勇于擔(dān)當(dāng)作為的表率。
在完成公司黨委的規(guī)定動作的同時,為了結(jié)合實際更廣泛深入地推動兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育,事業(yè)部黨委還積極運用新媒體開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育。黨群工作部設(shè)立了兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育微信群。各支部也設(shè)立了多個類似微信群,推送了一批學(xué)習(xí)教育內(nèi)容,轉(zhuǎn)發(fā)、編發(fā)黨建理論,工作動態(tài)信,方便了學(xué)習(xí)交流。
為了抓住“一做”這個關(guān)鍵,“做”上出現(xiàn)“不嚴(yán)不實”,引導(dǎo)廣大黨員爭做合格黨員。事業(yè)部黨委在全體黨員中深入開展“亮身份、作承諾、當(dāng)先鋒、樹形象”活動,在各支部、協(xié)同區(qū)域落實黨員安全“兩無”、“黨員示范崗”、黨員責(zé)任區(qū)活動,引導(dǎo)全體黨員立足崗位作貢獻(xiàn),做“四講四有”合格黨員。黨員做到佩戴黨徽上崗。各黨支部調(diào)整了黨員示范崗,把黨員示范崗作為引導(dǎo)廣大黨員爭做合格黨員的突破口,抓緊了對黨員示范崗的管理,以崗帶面營造黨員人人創(chuàng)先爭優(yōu)作貢獻(xiàn)、爭做合格黨員的局面。為了進(jìn)一步提高黨員的組織觀念和宗旨意識,事業(yè)部還開展了重溫入黨誓詞,支部書記與黨員談心活動,提示黨員不忘宗旨不忘誓言,嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì),立足崗位,發(fā)揮先鋒模范作用,圍繞服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)基層、增強廉潔自律意識和履職盡責(zé)能力而努力。各支部還組織黨員參觀車輪展廳,進(jìn)行一次革命傳統(tǒng)教育活動。
三、矩陣式黨建工作必須推動黨組織落實“三嚴(yán)三實”要求,推動廣大黨員立足崗位建功立業(yè)爭做合格黨員,在生產(chǎn)經(jīng)營營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
矩陣式黨建工作擁有縱橫結(jié)合、資源共享的鮮明特點,矩陣式黨建是黨建工作組織結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新和工作方式的創(chuàng)新,一年多的矩陣式黨建推進(jìn)工作實踐取得了良好的工作成效。矩陣式黨建工作,探索的是是運用矩陣式管理的理念,以問題為導(dǎo)向,在加強黨建工作縱向職能管理的同時,引入橫向協(xié)同管理,形成縱橫結(jié)合、區(qū)域協(xié)同、分工合作、資源共享的黨建工作格局,其核心工作是橫向發(fā)現(xiàn)問題、縱向整改問題。
推行矩陣式黨建工作關(guān)鍵作用之一就是能夠促進(jìn)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)和改革發(fā)展深度融合。通過完善領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督、溝通與協(xié)調(diào)、指導(dǎo)與服務(wù)、交流與互補,加強黨組織和區(qū)域黨建工作資源的整合,形成黨建工作的整體合力。矩陣式黨建工作,是落實“三嚴(yán)三實”要求的一種有效措施,是將黨的方針政策有機貫徹到生產(chǎn)經(jīng)營策略和方法之中,把“三嚴(yán)三實”要求真正落實到干事創(chuàng)業(yè)之中,把堅持不懈“反四風(fēng)”,落實作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上要求,進(jìn)一步落實到制度和措施中,營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境的一種途徑探索。
四、應(yīng)抓住持續(xù)提升企業(yè)競爭力這個關(guān)鍵因素,發(fā)揮矩陣式黨建的獨特優(yōu)勢,促進(jìn)企業(yè)黨組織和廣大黨員為經(jīng)濟(jì)建設(shè)建功立業(yè)。
團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工凝心聚力,增強信心、共克時艱,持續(xù)提升企業(yè)競爭力是當(dāng)前企業(yè)黨組織的一項關(guān)鍵任務(wù)。黨建工作應(yīng)抓住關(guān)鍵因素、找準(zhǔn)切入點,主動作為。
首先,要充分運用矩陣式黨建架構(gòu)中縱向工作線的宣傳優(yōu)勢,強化提升核心競爭力的各種方法、策略、典型的宣傳。宣傳工作歷來是黨建工作的重點,在矩陣式黨建的縱向工作線中,宣傳工作也處于重要位置。運用宣傳工作的優(yōu)勢,發(fā)動內(nèi)刊、內(nèi)部網(wǎng)站等媒體,多形式多層次宣傳持續(xù)提升企業(yè)競爭力的理念和意義,宣傳聚焦市場和現(xiàn)場,及時發(fā)現(xiàn)有利機遇,打開局面提高競爭力的典型人和事,各支部、各協(xié)同區(qū)域,也要強化對黨員示范崗的管理,重視打造提高競爭力,黨員是先鋒和突擊隊的意識。明確榜樣、樹立典型,引導(dǎo)黨員爭做合格黨員,引導(dǎo)黨員實實在踐行“三嚴(yán)三實”。
要通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,切實增強黨員的政治素質(zhì)和戰(zhàn)斗力,在崗位上在群眾中,樹立突擊隊和排頭兵的形象,無論在市場和現(xiàn)場,黨員都要是最令領(lǐng)導(dǎo)放心的最令群眾信服的。最終以黨員模范作用凝聚和帶動全體職工。通過黨員的集體努力,用行動打造一種群眾看得見摸得著的正能量感召,超越斤斤計較的算計,更好的匯聚職工的人心激發(fā)職工的創(chuàng)造力。
在這個過程中,黨委要明確要求,細(xì)化部署,加強檢查監(jiān)督。各支部、各協(xié)同區(qū)域、各工序、各環(huán)節(jié)要加強聯(lián)系和交流,相互監(jiān)督、相互啟發(fā)。及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、論證各種提高競爭力的好方法好經(jīng)驗,及時發(fā)現(xiàn)各種典型,及時完善細(xì)化和推廣和宣傳表彰。通過橫向監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)推進(jìn)阻礙競爭力提高的核心問題,督促橫向工作線或者專業(yè)單位,進(jìn)行調(diào)研督查,抓住癥結(jié),制定整改措施,迅速地、針對性地解決問題,把各種消極因素和負(fù)能量和排除。矩陣式黨建的橫向區(qū)域協(xié)同,是富有戰(zhàn)斗力的一種制度安排,協(xié)同區(qū)域內(nèi)的黨組織可以根據(jù)問題導(dǎo)向的要求,建立計劃,針對性、經(jīng)常性的以提高競爭力為課題進(jìn)行橫向協(xié)同、交流和合作調(diào)研,把堅持不懈“反四風(fēng)”,落實作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)防“不嚴(yán)不實”的防線布到最薄弱的地方,最容易出問題的環(huán)節(jié)。
三、激發(fā)人的活力是贏取馬鋼未來的宏大戰(zhàn)略,也是矩陣式黨建發(fā)揮獨特作用的用武之地。
提高競爭力關(guān)鍵在于提高人的活力,做好員工的工作是企業(yè)黨建工作的重要任務(wù)和傳統(tǒng)優(yōu)勢,也是矩陣式黨建工作強化縱向工作線的重點要求,在激發(fā)人的活力的工作中,矩陣式黨建有著獨特的用武之地。
要發(fā)揮黨組織教育引導(dǎo)職工的傳統(tǒng)優(yōu)勢,首先必須做到黨組織必須密切聯(lián)系群眾,密切聯(lián)系群眾是中國共產(chǎn)黨的三大作風(fēng)之一,是全心全意地為人民服務(wù),一刻也不脫離群眾;一切從人民群眾的利益出發(fā),而不是從個人或小集團(tuán)的利益出發(fā);堅持向人民負(fù)責(zé)和向黨負(fù)責(zé)的一致性,并堅持把這些原則作為黨的一切工作的出發(fā)點。矩陣式黨建工作在加強黨建工作縱向職能管理的同時,引入橫向協(xié)同,形成縱橫結(jié)合、區(qū)域協(xié)同、分工合作、資源共享的黨建工作格局,給有利于聯(lián)系群眾。聽取群眾的意見,在監(jiān)督和交流中大興調(diào)查研究之風(fēng)。
發(fā)揮黨組織教育引導(dǎo)職工的傳統(tǒng)優(yōu)勢,還必須依靠黨組織的的戰(zhàn)斗力和領(lǐng)導(dǎo)力,需要黨組織和黨員得到群眾的認(rèn)可和信賴。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作在的全體黨員中的開展,就是為了提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凸顯黨員的先鋒形象。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作的深入開展,可以引導(dǎo)黨員腳踏實地崗位建功做模范,用黨員榜樣的力量推動和引領(lǐng)廣大干部、職工“好好干和干干好”。
目前,事業(yè)部黨委要求進(jìn)一步激活黨支部橫向協(xié)同的活力,發(fā)動黨員橫向監(jiān)督,讓矩陣式黨建工作真正起到推動支部各項工作,固化“三嚴(yán)三實”專題教育成果的作用。要求黨群部門和各支部積極思考,落實措施,充分激活和發(fā)揮橫向區(qū)域協(xié)同工作組的監(jiān)督作用,圍繞2016年公司和事業(yè)部重點工作,采用邀請黨代會代表參加區(qū)域督查活動等方法,積極開展區(qū)域督查,為促進(jìn)廣大黨員深入?yún)⑴c矩陣式黨建,出謀劃策發(fā)揮監(jiān)督作用。事業(yè)部黨委還要求黨支部要結(jié)合本單位工作特點,積極探索黨員參與橫向監(jiān)督的方式方法。通過開展黨小組橫向區(qū)域協(xié)作、黨員提合理化建議等活動,以設(shè)立黨建課題組、黨風(fēng)監(jiān)督(信息)員等方式,積極為黨員發(fā)揮監(jiān)督作用搭建載體、創(chuàng)建平臺。
發(fā)揮黨組織教育引導(dǎo)職工的傳統(tǒng)優(yōu)勢,更需要持續(xù)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)班子和管理人員工作作風(fēng),強化領(lǐng)導(dǎo)班子成員事業(yè)心和責(zé)任感,努力踐行“三嚴(yán)三實”。在領(lǐng)導(dǎo)班子開展跟班蹲點工作的同時,事業(yè)部黨委聯(lián)系“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,繼續(xù)開展科級干部全員到班組跟班蹲點交流、專業(yè)干部到第一線找課題帶項目等常態(tài)化活動。同時,結(jié)合競聘上崗工作,進(jìn)一步改進(jìn)了管理人員的績效考核細(xì)則,突出勤勉和擔(dān)當(dāng)?shù)囊螅螒兄斡梗僮黠L(fēng)轉(zhuǎn)變。促使各級管理人員隊伍執(zhí)行力提升,生產(chǎn)組織能力提高,生產(chǎn)組織更為靈活高效。努力打造一支講政治、敢擔(dān)當(dāng)、能干事、不出事、會創(chuàng)新的管理人員隊伍。
矩陣式黨建工作要加大力氣推動做合格黨員工作。首先,黨組織要切實推動各支部“黨員示范崗”活動、黨員安全“兩無”活動,將黨員志愿者活動推向深入。矩陣式黨建工作要通過扎實有效的工作,樹立黨員先鋒模范的形象,讓黨員打牢為人民服務(wù)的底色,同時又以豐富的色彩,令人信服的業(yè)績,人格魅力和滿滿的正能量,被群眾看好看高,成為可親可敬的帶頭人。使得廣大職工學(xué)習(xí)有榜樣,看齊有標(biāo)桿,真正發(fā)揮黨組織和政治核心,匯聚人心、凝心聚力,為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù),以強勁的合力為生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)奇跡創(chuàng)佳績。
總之,“兩學(xué)一做”工作是黨建工作的靈魂是綱領(lǐng),是源頭活水,矩陣式黨建是黨建工作組織結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新和工作方式的創(chuàng)新,擁有縱橫結(jié)合、資源共享的鮮明特點,這種特點決定了這種黨建工作新模式能夠更有效地多角度、多側(cè)面融合生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)揮獨特作用。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作,提升了企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力,矩陣式黨建工作的重要任務(wù)就是要讓這種戰(zhàn)斗力,實實在在地轉(zhuǎn)化成競爭力,為黨和人民的事業(yè)做貢獻(xiàn)。
第四篇:秦都區(qū)社區(qū)黨建工作探索與實踐
依托黨建 構(gòu)筑和諧
——秦都區(qū)社區(qū)黨建工作探索與實踐
社區(qū)是社會的基本單元,沒有和諧的社區(qū),就沒有和諧的社會。怎樣抓好和諧社區(qū)建設(shè),是秦都區(qū)近年來一直在研究的課題。經(jīng)過積極探索研究,不斷創(chuàng)新、總結(jié),秦都區(qū)走出了一條“依托黨建抓服務(wù),通過服務(wù)促和諧”的社區(qū)建設(shè)之路。
一、加強組織建設(shè),奠定和諧基礎(chǔ)
打鐵先須自身硬。秦都區(qū)在社區(qū)建設(shè)過程中,一直著力在社區(qū)組織體系建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上下功夫,“內(nèi)煉”社區(qū)組織建設(shè)硬功,為和諧社區(qū)建設(shè)奠定了堅實基礎(chǔ)。
1、加強組織體系建設(shè),構(gòu)筑“橫向到邊、縱向到底”的基層黨組織架構(gòu),擴(kuò)大黨建工作覆蓋面。一是改進(jìn)黨組織設(shè)置。針對居民區(qū)黨支部與居委會關(guān)系不夠順的問題,秦都區(qū)在2001年結(jié)合全區(qū)街道設(shè)置調(diào)整,同步建立社區(qū)黨組織,理順了區(qū)、街道和社區(qū)的三級黨組織關(guān)系。二是創(chuàng)新社區(qū)黨組織形式。秦都區(qū)突破傳統(tǒng)的組織設(shè)置觀念,先后在社區(qū)建立新的黨組織形式——樓棟黨支部109個,使黨員先進(jìn)性進(jìn)了樓棟,使無職黨員在樓棟黨支部的組織下找到了奉獻(xiàn)社區(qū)、發(fā)揮先鋒作用的舞臺。三是靈活社區(qū)黨組織管理。通過實行
全社區(qū)干部工作目標(biāo)承諾制,推行社區(qū)事務(wù)公開制,強化社區(qū)干部考核監(jiān)督,進(jìn)一步激發(fā)了社區(qū)干部隊伍工作熱情,進(jìn)而建立起了一支能夠始終將和諧社區(qū)建設(shè)落實在行動上、展現(xiàn)在服務(wù)里的社區(qū)黨員干部隊伍,為和諧社區(qū)建設(shè)提供了堅強的組織保障。
3、加強組織陣地建設(shè),打造“設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)正常化”的社區(qū)組織活動場所,保障黨建工作有效開展。秦都區(qū)按照“面積適用、標(biāo)識統(tǒng)一、設(shè)施齊全、制度健全、功能完善”的原則,采取“相關(guān)單位騰讓、原有場所改建、依托項目新建”等形式,有效地解決社區(qū)組織活動場所問題。通過協(xié)調(diào)轄區(qū)單位和居民小區(qū)為22個社區(qū)建起了面積充足的文化活動廣場,下?lián)茳h費為社區(qū)配備“兩機一柜”等電教器材,連續(xù)兩年在財政預(yù)算中列出專款50萬元,專門為社區(qū)配備微機、電話等辦公設(shè)備,增強了社區(qū)服務(wù)居民群眾的功能,提升了社區(qū)黨建工作水平。
二、開展共駐共建,營造和諧氛圍
和諧社區(qū)建設(shè),離不開社區(qū)組織建設(shè),更離不開轄區(qū)單位與廣大居民群眾的廣泛參與和支持。
為了發(fā)揮分布在社區(qū)中的不同行政體系、不同級別間黨組織的資源優(yōu)勢,秦都區(qū)創(chuàng)新形式,在社區(qū)黨組織中開展以“黨的建設(shè)聯(lián)抓、服務(wù)群眾聯(lián)手、社區(qū)設(shè)施聯(lián)建、共筑和諧社區(qū)”為主要內(nèi)容的“三聯(lián)一共”活動,解決社區(qū)黨建工作
其中,西蘭路街道的“社區(qū)論壇”經(jīng)驗還被拍攝成專題片《我們的論壇》在中組部《社區(qū)黨建》刊發(fā),全國發(fā)行。
3、“黨員議事會”——使居民、小區(qū)物業(yè)和業(yè)主委員會有了溝通平臺。為了切實解決社區(qū)居民、物業(yè)和業(yè)主委員會之間存在的突出問題,秦都區(qū)經(jīng)過多方調(diào)研后,在社區(qū)成立了以居民群眾、小區(qū)物業(yè)、業(yè)主委員會三方黨員代表為主要成員的社區(qū)“黨員議事會”,為解決三方矛盾和小區(qū)居民群眾關(guān)心的熱難點問題提供了溝通議事平臺,推動了小區(qū)事務(wù)民主化。
三、創(chuàng)新活動載體,激發(fā)和諧活力
豐富多彩的活動是社區(qū)黨建工作創(chuàng)新的主要形式,更是激發(fā)創(chuàng)建和諧社區(qū)活力的重要手段。在創(chuàng)新載體上,秦都區(qū)堅持貼近民心、貼近居民生活、貼近社區(qū)實際問題,堅持充分發(fā)揮社區(qū)黨組織和黨員的作用,著力從解決好涉及群眾切身利益和身心健康的每一件小事入手,創(chuàng)新活動載體。
1、組建便民服務(wù)站和志愿都服務(wù)隊,廣泛深入地開展社區(qū)便民服務(wù)。秦都區(qū)在31個社區(qū)都組建便民服務(wù)站,并設(shè)立各類便民服務(wù)網(wǎng)點125個,還印制大量的各類便民服務(wù)卡為居民發(fā)放。轄區(qū)渭陽西路街道七里鋪社區(qū)成立的家政服務(wù)站,還與西蘭路街道沈家社區(qū)、水廠路社區(qū)家政服務(wù)站實行“網(wǎng)絡(luò)化”經(jīng)營,安置下崗職工、為群眾上門解決疑難問題。同時,在社區(qū)組建以轄區(qū)單位黨員和社區(qū)黨員為主要成員的
民事調(diào)解、志愿服務(wù)等公益性崗位,社區(qū)駐地單位和居民都是當(dāng)然的參與者,且其參與社區(qū)事務(wù)率越來越高,參與勁頭也越來越大,和諧社區(qū)建設(shè)成果日益豐碩,也得到了上級認(rèn)可。截止目前,秦都區(qū)先后有渭陽西路街道被評為“全國和諧社區(qū)建設(shè)示范街道”,吳家堡街道勤儉路社區(qū)被評為“全國和諧社區(qū)建設(shè)示范社區(qū)”,西蘭路街道建設(shè)路社區(qū)黨支部被省委組織部評為“先進(jìn)基層黨組織”,渭陽西路街道中華社區(qū)、古渡街道珠泉社區(qū)被省委組織部確定為“社區(qū)黨建示范點”。(中共咸陽市秦都區(qū)委組織部 張啟勝 杜相衛(wèi))
第五篇:非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的探索與實踐
非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的探索與實踐
2005-9-19近年來,永興縣的非公有制經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,據(jù)統(tǒng)計,全縣已有非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)308家,從業(yè)人員12073人,年生產(chǎn)總值達(dá)18.5億元。非公有制經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為縣域經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作成為當(dāng)前基層組織建設(shè)最現(xiàn)實、最緊迫的任務(wù)。面對新的形勢,我縣堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),積極探索在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中開展黨建工作的方法和途徑,加強領(lǐng)導(dǎo),硬化措施,逐步使非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作步入了規(guī)范化、制度化軌道。
一、統(tǒng)一認(rèn)識,加強引導(dǎo),在實踐中逐步摸索經(jīng)驗穩(wěn)步推進(jìn)。
我縣堅持把加強非公有制企業(yè)黨建工作作為基層黨組織建設(shè)的重要內(nèi)容,主動介入,大膽實踐穩(wěn)妥推進(jìn)。但總的看,相比較農(nóng)村基層組織建設(shè),非公有制企業(yè)黨建仍是一個薄弱環(huán)節(jié),一些人對非公有制經(jīng)濟(jì)組織的地位和作用缺乏正確的認(rèn)識,特別是對在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中開展黨建工作的重要意義認(rèn)識不足,一些業(yè)主也對在企業(yè)中建立黨組織的問題存有疑慮,出現(xiàn)了非公有制企業(yè)黨的建設(shè)落后于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的現(xiàn)象。為進(jìn)一步統(tǒng)一思想,消除非公有制企業(yè)主的疑慮,我們重點采取了四項措施:
一是加大宣傳工作力度。縣委把營造非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的濃厚氛圍作為抓好企業(yè)黨建工作的前提,通過全縣大會和行業(yè)會議、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)座談會等多種形式逐級進(jìn)行動員,同時通過縣電視臺對黨建先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行廣泛宣傳,擴(kuò)大典型的影響。
二是從思想上進(jìn)行滲透。采取聘請黨校教師、優(yōu)秀黨務(wù)工作者到私營企業(yè)上“流動黨課”,領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行個別走訪,召開非公有制企業(yè)黨建先進(jìn)單位座談會介紹經(jīng)驗等多種形式,消除企業(yè)主的思想顧慮,贏得了廣大非公有制企業(yè)主的理解、信任和支持。
三是進(jìn)行有針對性地教育。針對部分黨員群眾對非公有制企業(yè)黨建工作的認(rèn)識誤區(qū)和一些業(yè)主對在企業(yè)建立黨組織的疑慮,我們組織黨員、職工和業(yè)主認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和上級有關(guān)精神,用本縣非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的事實和黨建先進(jìn)單位成功的經(jīng)驗統(tǒng)一大家的思想,提高對非公有制企業(yè)黨建工作的認(rèn)識。
四是堅持正面引導(dǎo)。為了使民營企業(yè)主放下包袱,我們組織有黨務(wù)工作經(jīng)驗的黨員干部定期深入企業(yè),講解黨組織的性質(zhì)、任務(wù)和作用以及非公有制企業(yè)與國有企業(yè)黨組織的不同特點,介紹先進(jìn)非公有制企業(yè)黨組織開展工作的情況,引導(dǎo)業(yè)主“致富思源、富而思進(jìn)”,真心實意地?fù)碜o(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
二、主動介入,找準(zhǔn)定位,不斷摸索適合非公有制經(jīng)濟(jì)特色的黨建路子。
工作中,正確把握非公有制經(jīng)濟(jì)組織特點,從非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)黨組織在特定經(jīng)濟(jì)環(huán)境下所處的地位、肩負(fù)的職責(zé)以及發(fā)揮作用的基本途徑入手,摸索了一條符合非公有制經(jīng)濟(jì)組織實際的黨建工作路子。
一是靈活設(shè)置組織機構(gòu)。我們秉著“有利于黨的建設(shè),有利于黨員管理,有利于企業(yè)發(fā)展”的原則,采取多種形式在全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織中設(shè)立黨組織:凡企業(yè)有3名以上正式黨員且生產(chǎn)經(jīng)營、工作關(guān)系相對固定的,就單獨建立黨支部;對黨員人數(shù)不足3人的企業(yè),按照就地、就近的原則,打破行業(yè)界限,建立聯(lián)合黨支部;對沒有建立黨組織的企業(yè),黨員實行掛靠管理,黨員的組織關(guān)系,掛靠在行政村、社區(qū)等單位的黨組織;對集體改制企業(yè),以產(chǎn)權(quán)關(guān)系為紐帶,及時調(diào)整黨組織設(shè)置,實行動態(tài)管理,堅持企業(yè)改制與黨組織建設(shè)同步進(jìn)行。目前全縣已組建非公有制企業(yè)黨組織33個,黨員407名,其中單獨建立黨支部25個,建立企業(yè)聯(lián)合支部8個。
二是靈活開展組織活動。在堅持黨內(nèi)正常組織活動的同時,注意從固定集中的組織活動向靈活分散轉(zhuǎn)變,摸索出了“業(yè)余、小型、多樣”的組織活動形式。即在活動時間上,根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營特點,以不影響企業(yè)正常運轉(zhuǎn)為前提,盡量利用工作空隙和業(yè)余時間開展黨的工作;在活動形式上,采取相對分散的形式,開展小型而有效的活動;在活動內(nèi)容上,堅持多樣性,把宣傳黨的路線、方針、政策,教育黨員在各自崗位上發(fā)揮黨員先鋒模范作用,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等內(nèi)容與企業(yè)文化活動、管理活動、娛樂活動等活動融為一體,把黨員教育的嚴(yán)肅主題與豐富多樣的活動形式結(jié)合起來。如永興西河鉛業(yè)有限公司黨支部把每月15日定為黨員學(xué)習(xí)日,還聘請外地專業(yè)技術(shù)人員授課,即增長知識,又豐富了業(yè)余生活。
三是為黨組織準(zhǔn)確定位。縣委專門對其職責(zé)進(jìn)行了明確,將其主要職能定位在圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動,搞好宣傳、服務(wù)、協(xié)調(diào)和保障工作,做上級黨組織聯(lián)系企業(yè)業(yè)主和職工群眾的橋梁和紐帶。一是向黨員、職工和業(yè)主宣傳貫徹黨的路線、方針、政策,引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營;二是關(guān)心企業(yè)的重大問題,提出意見建議,支持和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展;三是加強黨員的教育管理,做好黨員發(fā)展工作,發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用;四是做好職工的思想政治工作,關(guān)心和維護(hù)職工的合法權(quán)益;五是加強社會主義精神文明建設(shè),建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍;六是協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部各方面的關(guān)系,堅持原則,化解矛盾,維護(hù)穩(wěn)定;七是領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團(tuán)等群眾組織,支持他們依照法律和各自的章程獨立自主地開展工作;八是完成上級黨組織交辦的任務(wù)。
4、把企業(yè)活動作為黨組織開展工作的載體。在黨建工作中,堅持把企業(yè)的經(jīng)營活動作為黨組織開展工作的載體,把組織活動融入企業(yè)經(jīng)營活動之中。如永興鉛業(yè)有限公司黨支部在黨員中開展黨員掛牌上崗活動,廣大黨員以身作則,帶頭垂范,在企業(yè)職工中樹立了榜樣,企業(yè)主根據(jù)每個人的表現(xiàn)和職工評定的等次,每月給予100—300元不等的獎勵,活動的開展為企業(yè)獲得了“雙贏”。
三、完善組織,加強管理,確保非公有制企業(yè)黨建工作正常運行。
堅持把班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、陣地建設(shè)作為基層黨建工作的重中之重來抓。
一是配好班子。秉著“精干、高效”的原則,在7名黨員以下的企業(yè),由企業(yè)黨員選舉支部書記1人,7名黨員以上的選舉支部委員3人;企業(yè)內(nèi)部沒有合適人選的,采取上級黨組織下派、業(yè)主推薦人選外調(diào)等多種形式,選準(zhǔn)配強黨組織負(fù)責(zé)人。如永興西河鉛業(yè)有限公司,從湘永煤礦挑選了一名提前退休的副礦長(副處級干部)任支部書記,該公司支部工作開展得有聲有色。為便于企業(yè)的管理和監(jiān)督,業(yè)主是黨員的一般不兼任黨組織的書記,而是從企業(yè)中政治素質(zhì)高、工作能力強的黨員中選配。班子成員重點從在企業(yè)中層以上管理崗位任職的黨員或部隊復(fù)員在企業(yè)務(wù)工的黨員中選撥。
二是建好隊伍。從完善教育和管理機制入手,把對黨員干部的教育培養(yǎng)融入日常管理之中。堅持通過黨員干部遠(yuǎn)程教育、專家講課等形式對班子成員進(jìn)行培訓(xùn),使他們成為政治強、業(yè)務(wù)精的能人和職工學(xué)習(xí)的榜樣、企業(yè)主信賴的參謀。我們還幫助各非公有制企業(yè)黨組織建立健全了黨支部工作制度、定期匯報制度和民主評議、考核制度,企業(yè)黨組織每季度向上級黨組織匯報一次工作開展情況,及時總結(jié)成績、查找不足,針對存在問題,分析原因、制訂整改措施;上級黨組織每年對企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮作用情況及班子成員的德、能、勤、績進(jìn)行全面考核。
三是建好陣地。為保證非公有制企業(yè)黨組織正常開展工作,積極與企業(yè)主協(xié)商溝通,征得他們在黨組織活動場地、活動經(jīng)費等方面的支持。同時,為了減輕企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),縣委要求在規(guī)模較小的企業(yè),一般不單獨設(shè)支部辦公室,企業(yè)會議室一室多用,既作為黨支部辦公場所,又作為黨員活動室;規(guī)模較大、條件較好的企業(yè),可建立黨支部辦公室和黨員活動室。具體工作中,大部分企業(yè)都能從利潤中提取適當(dāng)資金,作為黨組織開展活動的經(jīng)費,為企業(yè)黨組織訂閱黨報、黨刊,提供學(xué)習(xí)教材。
四、加強領(lǐng)導(dǎo),循序漸進(jìn),不斷推動非公有制企業(yè)黨建工作的深入開展。
一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實加強對非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo),縣委成立了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,進(jìn)一步理順管理體制,全縣形成了書記親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,組織部門統(tǒng)一抓,有關(guān)部門配合抓,非公有制大企業(yè)帶頭抓的黨建工作體系。二是理順管理體制。在城區(qū),適應(yīng)工業(yè)園區(qū)建設(shè)步伐加快的新形勢,縣委及時組建了經(jīng)濟(jì)局黨委,負(fù)責(zé)對縣工業(yè)園區(qū)內(nèi)非公有制企業(yè)黨建工作進(jìn)行政策引導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)。在農(nóng)村,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委普遍成立了企業(yè)總支,負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨組織的組建、黨員教育與管理工作。截止到目前,全縣建立非公有制企業(yè)黨支部33個,占應(yīng)建企業(yè)的94.3%,納入黨組織管理的黨員有407名。三是創(chuàng)造外部環(huán)境。將非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作作為基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容,不僅制發(fā)了《關(guān)于加強非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見》,對非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作進(jìn)行規(guī)范,還不斷優(yōu)化政策環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境、政治環(huán)境,增強業(yè)主對黨組織的信賴感。建立縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系非公有制企業(yè)制度,幫助企業(yè)解決實際困難;提出對非公有制經(jīng)濟(jì)組織實行“三個同等”,即在產(chǎn)業(yè)政策上降低市場準(zhǔn)入門檻,在土地征用上提供優(yōu)惠和方便,在融資上給予有力的信貸支持;堅決查處“三亂”行為,確保企業(yè)有一個良好的發(fā)展環(huán)境。上述措施,受到了非公有制經(jīng)濟(jì)組織的好評,同時也促進(jìn)了企業(yè)黨建的順利開展。