第一篇：把先進性要求貫穿國有企業領導班子建設始終

把先進性要求貫穿國有企業領導班子建設始終

黨的先進性是馬克思主義政黨的根本特征，也是馬克思主義政黨的生命所系和力量所在。加強黨的先進性建設，需要高素質的干部隊伍來推動，需要強有力的領導班子來保證。國有企業領導班子是國有企業改革發展的直接領導者和推動者，也是在國有企業落實黨的先進性要求的具體組織者和實踐者。加強國有企業領導班子建設，必須把黨的先進性要求貫穿始終。

一、加強黨的先進性建設迫切要求加強國有企業領導班子建設

黨的先進性是具體的、歷史的，黨的先進性建設要體現時代的需要、實踐的需要。站在新的歷史起點上，加強黨的先進性建設，就是要不斷提高黨的執政能力，特別是不斷提高黨領導發展的能力和水平，努力推動經濟社會又快又好發展。國有企業是國民經濟的重要支柱，是全面建設小康社會的重要力量。2005年全國國有企業共實現銷售收入11.5萬億元，同比增長19.2%；實現利潤總額9047億元，同比增長25.1%；實現稅金9957億元，同比增長20%，占當年全國稅收收入的32.3%。國有企業在擔負著重要經濟責任的同時，還擔負著重要的社會責任和政治責任，是國家應對突發事件的可靠力量和抵御重大社會政治風險的重要保證。實踐表明，實現國有企業的持續健康快速發展，對于增強我國的經濟實力、國防實力和綜合國力，鞏固黨的執政地位，發揮社會主義制度的優越性，構建社會主義和諧社會，具有重要意義。因此，加強黨的先進性建設，必須大力推進國有企業的改革發展，做強做大國有企業。

搞好國有企業，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在領導班子。我們黨歷來高度重視國有企業領導班子建設，改革開放以來，中央先后作出一系列重要決定，制定了一系列文件，對國有企業的管理體制和領導體制、領導班子的能力和素質、領導人員選拔任用的標準和方式等都提出了明確要求，有力地推動了國有企業領導班子建設，促進了國有企業的改革與發展。近年來，中央又在國有企業先后開展了撊矓集中學習教育活動、撊齟頂重要思想和十六大精神學習活動，特別是保持共產黨員先進性教育活動，以及撍暮脭領導班子創建活動，使國有企業領導班子的思想理論建設有了新的加強，駕馭市場經濟的能力和經營管理水平有了新的提高，思想作風和工作作風有了新的改進，凝聚力和戰斗力有了新的增強。國有企業領導班子總體上是好的，素質、能力和水平同所肩負的重任和使命基本是適應的，為國有企業的改革發展穩定、實現國有資產保值增值和發展壯大國有經濟作出了突出貢獻。同時也要清醒地看到，與新形勢新任務的要求相比，與加強黨的先進性建設的要求相比，一些國有企業領導班子及成員還存在不少亟待解決的問題。比如，在國際形勢復雜多變、國內各種社會利益關系日趨多樣化的情況下，有的政治理論學習抓得不緊，政治素質和政策水平不高，對搞好國有企業缺乏信心；在經濟全球化趨勢深入發展、國際產業重組和生產要素轉移加快的情況下，有的缺乏世界眼光和戰略思維，科學決策水平不高；在國際國內市場競爭日趨激烈、新科技革命推動高新技術產業發展和傳統產業改造升級的情況下，有的思想觀念陳舊，缺乏創新意識和開拓進取精神；在國有經濟的布局和結構持續調整、國有企業改革不斷深化的情況下，有的不能妥善處理各種矛盾，駕馭復雜局面的能力不強；在建立現代企業制度、完善企業法人治理結構的情況下，有的黨的意識不強，對充分發揮企業黨組織的政治核心作用重視不夠；在企業生產經營穩步發展、經濟效益不斷提高的情況下，有的滋生驕傲自滿情緒，缺乏艱苦奮斗精神，群眾觀念淡薄，等等。這些問題的存在，影響著國有企業的生產經營和改革發展穩定，必須引起高度重視，通過加強領導班子建設切實加以解決。

國有企業領導班子建設是一項長期任務，是黨的先進性建設在國有企業的具體實踐。要以鄧小平理論和撊齟頂重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照黨的先進性建設的要求，不斷增強領導班子的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，著力提高領導班子的戰略決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面能力，努力把國有企業領導班子建設成為政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的堅強領導集體，為推進國有企業的改革發展，進一步壯大公有制經濟，實現撌晃鍞規劃和全面建設小康社會宏偉目標提供堅強的組織保證。

二、黨的先進性建設為加強國有企業領導班子建設指明了方向

胡錦濤同志指出，開展黨的先進性建設，就是要使黨的理論和路線方針政策順應時代發展的潮流和我國社會發展進步的要求、反映全國各族人民的利益和愿望，使各級黨組織不斷提高創造力、凝聚力和戰斗力、始終發揮領導核心作用和戰斗堡壘作用，使廣大黨員不斷提高自身素質、始終發揮先鋒模范作用，使我們黨保持與時俱進的品質、始終走在時代前列，不斷提高執政能力、鞏固執政地位、完成執政使命。這既是對開展黨的先進性建設的要求，也為新時期加強國有企業領導班子建設進一步指明了方向。

第一，必須用科學發展觀統領國有企業領導班子建設。科學發展觀是指導發展的世界觀和方法論的集中體現，是推動經濟社會發展、加快推進社會主義現代化必須長期堅持的指導思想。國有企業是我國經濟社會發展的中堅力量，國有企業領導班子是科學發展觀的具體實踐者，對貫徹落實科學發展觀負有重要責任。因此，必須將科學發展觀的要求貫穿于國有企業領導班子建設的全過程，貫穿于思想建設、組織建設、作風建設和制度建設的各個環節。要堅持以科學發展觀為根本依據，謀劃國有企業領導班子建設工作。深刻領會科學發展觀的精神實質和科學內涵，自覺按照科學發展觀的要求去認識、思考和把握國有企業領導班子建設的規律，著眼于提高領導班子領導企業科學發展的能力和水平，著眼于發揮領導班子的整體功能，研究、制定體現科學發展觀要求的企業領導人員選拔任用標準和考核評價辦法等政策措施，規劃和部署國有企業領導班子建設工作。要堅持以科學發展觀為強大動力，推進國有企業領導班子建設工作。用科學發展觀武裝國有企業領導人員的頭腦，不斷增強落實科學發展觀的自覺性和堅定性。在國有企業領導班子建設工作中，無論是選拔配備，還是教育培養，無論是考核評價，還是管理監督，都要體現和落實科學發展觀的要求。要堅持以貫徹落實科學發展觀的實際成效為根本標準，檢驗國有企業領導班子建設工作。既要看企業生產經營業績，也要看企業可持續發展能力；既要看企業的改革發展情況，也要看企業的穩定和諧情況；既要看企業的經濟效益，也要看職工群眾得到的實惠；既要看經濟發展情況，也要看資源消耗和環境保護情況，切實把國有企業領導班子的思想和行動引導到推動企業以人為本、全面協調可持續發展的軌道上來。

第二，必須始終堅持和加強黨對國有企業的政治領導。堅持黨對國有企業的政治領導是一個重大原則，也是在國有企業領導班子建設中體現黨的先進性要求的重要保證，任何時候都不能動搖。實踐證明，堅持黨對國有企業的政治領導，符合我國國情，符合企業改革發展需要，對于充分發揮黨的政治優勢，鞏固黨的執政地位具有重大意義。當前，我國正處于全面建設小康社會的關鍵時期，國有企業所處的環境復雜多變，企業內部的各種矛盾和問題逐漸增多，改革的任務日趨繁重，發展的壓力進一步加大。在這種情況下，堅持和加強黨對國有企業的政治領導就顯得尤為重要。必須堅持國有企業的社會主義方向，保證黨的路線方針政策和國家法律法規在國有企業的貫徹執行，保證國有企業的改革和發展服從于社會主義生產的目的，服從于全心全意為人民服務的宗旨，服從于實現全面建設小康社會的宏偉目標。必須堅持黨管干部原則，各級黨委要進一步加強和改進對國有企業領導班子的管理，按照管理權限，依法選派、推薦國有資產產權代表和企業經營管理負責人，并對他們實施教育、培養、考核、監督。必須堅持發揮企業黨組織的政治核心作用，堅持和完善撍蚪?、交矉芪职數钠髽I領導體制，按照集體研究、雙向反映、依法參與、體現主張的原則，參與企業重大問題決策，充分發揮黨組織的政治影響力和凝聚力，充分發揮黨員的先鋒模范作用。第三，必須以改革創新的精神加強和改進國有企業領導班子建設。創新是一個政黨永葆先進性的源泉，也是加強和改進國有企業領導班子建設工作的必由之路。當前，隨著社會主義市場經濟體制的建立和完善，國有企業改革的不斷深化，國有企業領導班子建設面臨許多新情況和新問題。比如，在建立現代企業制度、完善法人治理結構過程中，如何加強和改進對國有企業領導班子和領導人員的管理，如何進一步理順企業黨組織與法人治理結構的關系，如何把堅持黨管干部原則同市場化選聘企業經營管理者結合起來，等等，都需要在繼承和弘揚優良傳統的基礎上，以改革創新的精神，研究新情況、解決新問題、開拓新境界，使國有企業領導班子建設工作體現時代性、把握規律性、富于創造性。要在觀念上創新。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅決破除那些與國有企業發展不相適應的落后思想和陳舊觀念，以改革的精神和科學的態度，對一些重點、難點問題，換一個角度去思考，換一個途徑去探索，換一種思路去解決。要在制度上創新。進一步深化國有企業人事制度改革，以科學的選人用人機制、客觀公正的評價機制和嚴格規范的約束機制為重點，抓緊建立和完善適應現代企業制度要求，符合企業發展需要的國有企業領導人員管理辦法，真正把國有企業領導班子建設工作納入制度化、規范化和科學化的軌道。要在方法上創新。深入調查研究，準確把握國有企業領導班子現狀，積極探索國有企業領導班子建設工作的規律，努力破解國有企業領導班子建設工作中的難題，及時調整工作內容，拓展工作領域，改進工作方法，不斷推動國有企業領導班子建設工作在創新中發展，在改革中加強。

三、把黨的先進性要求落實到國有企業領導班子建設的實踐中去

加強國有企業領導班子建設，是一項系統工程，必須統籌規劃，突出重點，整體推進。當前和今后一段時期，就是要以撍暮脭領導班子創建活動為載體，把黨的先進性要求貫穿始終，狠抓落實，不斷開創國有企業領導班子建設新局面。

第一，堅持以科學理論武裝頭腦，進一步加強國有企業領導班子的思想政治建設。要教育和引導國有企業領導班子努力學習貫徹馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和撊齟頂重要思想，深入學習領會科學發展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設等重要戰略思想，做到真學、真懂、真信、真用，堅定共產主義信仰，堅定中國特色社會主義信念，堅定搞好國有企業的信心。要學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，掌握黨的基本知識，熟悉黨內生活的各項紀律和要求，進一步增強黨的觀念和黨性修養。要學習掌握黨的路線方針政策，認真研究國有企業面臨的形勢和任務，理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。要堅持把國有企業領導人員的教育培訓放在更加重要的戰略地位，形成多層次、多渠道、大規模的國有企業領導人員教育培訓工作格局，聯系實際創新路，加強培訓求實效，不斷探索國有企業領導人員教育培訓的新方法新途徑，不斷增強教育培訓工作的針對性和實效性。認真落實中心組學習制度，建立個人自學、中心組學習、脫產進修撊灰惶鍞的理論學習機制。建立健全國有企業領導人員述學、評學、督學制度，完善考核、激勵和約束機制，進一步加強對國有企業領導人員理論學習的督促、檢查，把學習情況特別是運用理論解決實際問題的能力作為評價使用國有企業領導人員的重要依據。

第二，把德才兼備、實績突出、群眾公認的經營管理人才選拔到領導崗位，進一步優化國有企業領導班子結構。按照黨的先進性要求，加強國有企業領導班子建設，選人用人是關鍵。不把人選準用好，領導班子建設就會成為一句空話，黨的先進性也無從談起。堅持選拔任用標準，注重品德、知識、能力、業績，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、職工群眾信得過的人選拔進國有企業領導班子。堅持擴大選人視野，把組織考核推薦和引入市場競爭機制、公開向社會招聘結合起來，不拘一格選人才。堅持擴大民主，繼續完善民主推薦、民主測評制度，全面實行國有企業領導人員考察預告、差額考察、任前公示和任職試用期等制度，真正落實職工群眾對選人用人的知情權、參與權、選擇權和監督權。堅持優化領導班子結構，按照企業發展需要，以強化領導班子整體功能和合力為目標，統籌考慮，合理配備，努力實現領導班子梯次的年齡結構、互補的知識結構、配套的專業結構和相容的個性結構。特別是要選好配強企業主要負責人，切實把政治上強、民主作風好、清正廉潔、有駕馭全局能力的領軍人物選拔配備到企業主要領導崗位上來。

第三，加強能力建設，進一步提高國有企業領導班子的領導水平和工作能力。國有企業領導班子能力高低，直接影響國有企業改革發展事業，也反映黨的先進性建設的水平。國有企業領導班子能力建設的關鍵，是提高貫徹落實科學發展觀的能力和水平，提高推進國有企業改革發展的能力和水平。具體來講，要以提高企業經營業績為著眼點，努力提高國有企業領導班子戰略決策和經營管理的能力；以提升企業核心競爭力為著眼點，努力提高國有企業領導班子帶領企業自主創新和參與市場競爭的能力；以構建和諧企業為著眼點，努力提高國有企業領導班子應對復雜局面和處理各種矛盾的能力。堅持學習與實踐相結合，培養與使用相結合。認真做好國有企業領導班子成員的培訓工作，加強現代企業管理、國際經濟、專業技術和金融、法律等相關知識的教育培訓。堅持把實踐鍛煉作為加強國有企業領導人員能力建設的重要途徑。鼓勵和組織國有企業領導人員到政府宏觀管理部門和國家重點工程、西部地區、老工業基地、革命老區掛職鍛煉，注意把那些年紀較輕、有發展潛力的國有企業領導人員派到情況復雜、困難較大的企業任職，以豐富實際工作經驗，提高綜合能力。加大國有企業領導人員輪崗交流力度，推進中央企業、省屬企業、東部和西部企業之間，以及企業與黨政機關、事業單位之間的人才交流。引導國有企業領導人員注重和善于總結實踐經驗，努力掌握領導工作規律和企業改革發展規律。

第四，堅持為民、務實、清廉，進一步改進國有企業領導班子的作風。領導班子的作風，關系領導班子的形象，關系人心向背，關系企業的改革發展穩定，同時也直觀地體現著黨的先進性建設的成效。堅持一靠教育，二靠制度的工作思路，著力解決國有企業領導班子和領導人員在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題，切實樹立為民、務實、清廉的良好形象。要把社會主義榮辱觀教育作為國有企業領導班子建設的一項重要基礎性工作和長期任務，引導國有企業領導人員學在前面、做在前面，用自己的模范言行和人格力量為廣大職工作出表率。要充分發揮用人在作風建設上的導向作用，堅持用好的作風選作風好的人，形成干事創業的良好環境，促進國有企業領導人員求真務實、真抓實干，創造出經得起實踐、歷史和人民群眾檢驗的業績。進一步健全國有企業領導人員深入基層、深入職工群眾的制度，鼓勵和支持國有企業領導人員經常到基層和群眾中去，了解群眾要求，體察群眾情緒，關心群眾疾苦。要虛心向職工群眾學習，向實踐學習，善于把群眾的智慧集中起來，把群眾的力量凝聚起來，把群眾的積極性調動起來，形成促進國有企業改革發展的整體合力。建立嚴格規范的監督約束機制，以國有企業領導人員特別是主要負責人為重點，認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例(試行)》《國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試、行)》等法規、制度，深入抓好黨風廉政建設責任制的落實，進一步規范國有企業領導班子和領導人員從業行為。

第二篇：把群眾路線貫穿反腐倡廉建設始終

以科學的理念思路和方法推進反腐倡廉建設

吉林省委常委、省紀委書記 陳 倫2011-8-10

胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話，從政治、歷史、全局、戰略的高度，深入總結了我們黨90年的光輝歷程和寶貴經驗，深刻回答了新形勢下加強和改進黨的建設的新課題，對在新的歷史條件下提高黨的建設科學化水平提出了“五個必須堅持”的新要求。貫徹落實胡錦濤總書記重要講話精神，紀檢監察機關要適應新形勢、把握新任務、落實新要求，以科學的理念和思路謀劃各項工作，以科學的舉措和方法推動各項工作，抓重點求突破，抓創新求特色，抓落實求實效，努力提高反腐倡廉建設科學化水平，為全面推進黨的建設新的偉大工程提供有力保證。

緊扣興國之要，服務科學發展。以經濟建設為中心是興國之要，其本質要求是堅持科學發展。圍繞中心、服務大局，為科學發展提供有力保障，是反腐倡廉建設必須遵循的指導思想，也是推進反腐倡廉建設科學化的根本要求。紀檢監察機關必須進一步強化大局意識、責任意識和服務意識，更加自覺地把反腐倡廉建設放到大局中來定位、謀劃和部署，理清服務保障思路、確定服務保障任務、制定服務保障措施，在有效服務中心和大局中拓展工作領域，發揮職能作用。當前和今后一個時期，要緊緊圍繞中央加快轉變經濟發展方式和省委省政府重大決策部署貫徹落實情況加強監督檢查，嚴明政治紀律，確保政令暢通。要創新工作方式，健全長效機制，把全面檢查和重點檢查、經常性檢查和專項檢查、傳統檢查方式和現代科技手段結合起來，切實提高監督檢查工作的質量和效率。主動深入到改革開放前沿和經濟建設主戰場，對省委省政府重大決策、重要工作、重大活動及時跟進，找準結合點、選準突破口，不斷拓寬服務領域，增強服務效果，為經濟社會又好又快發展創造良好環境，努力實現反腐倡廉建設與經濟社會發

展的良性互動、協調促進。

踐行黨的宗旨，維護民生民利。堅持以人為本、執政為民是紀檢監察機關踐行黨的宗旨的集中體現。推進反腐倡廉建設科學化，根本目的是進一步增強服務民生、執紀為民的能力和效果。要始終如一地恪守黨的宗旨，把人民的利益高高舉過頭頂，把以人為本、執政為民要求貫徹落實到反腐倡廉各項工作中去，采取有效措施，下力氣解決群眾關心的熱點難點問題和發生在群眾身邊的腐敗問題。各級紀檢監察機關要從踐行宗旨的高度出發，扎實做好各項幫扶工作，為幫扶對象解決生產生活中的實際困難。同時，進一步強化職能作用，把做好幫扶工作納入執法監察、糾風等專項檢查的重要內容，圍繞引領創業就業行動、改善民生行動、幫扶資金投入、基礎設施建設，特別是安居工程、“暖房子”工程、農村飲水安全工程建設開展監督檢查，確保幫扶工作順利進行。緊緊抓住與人民群眾利益密切相關的土地征用、房屋拆遷、教育醫療收費、食品藥品安全、環境保護、企業安全生產等領域存在的突出問題，扎實開展專項治理，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，確保各項惠民政策措施落到實處。尤其是在加快城鎮化建設進程中，堅決查處違法拆遷、暴力拆遷問題，以及可能掩藏在背后的失職瀆職和腐敗問題。大力弘揚密切聯系群眾的優良作風，飽含深情、高度負責地對待人民群眾合法合理的利益訴求，認真落實首問負責、限時辦理、定期排查等信訪舉報制度，扎實做好矛盾糾紛排查化解工作，保障人民群眾的經濟權益、政治權益和人身權利。

堅持懲防并舉，科學構建體系。要堅持懲治和預防兩手抓、兩手都要硬，既抓緊治標，嚴懲各種腐敗行為，有效抑制腐敗現象在一些領域易發多發的勢頭，又著力治本，逐步消除腐敗現象滋生蔓延的土壤和條件，努力從源頭上防治腐??；既依紀依法嚴懲腐敗分子，以起到警示、誡勉、震懾的作用，又防范在先、關口前移，及時研判腐敗現象發展變化的趨勢和規律，有針對性地加大預防腐敗工作力度，切實做到懲治于已然、防患于未然；既對黨員干部嚴格教育、管理和監督，筑牢堤壩、堵塞漏洞，又正視改革開放和社會主義市場經濟條件下黨員干部的合理要求，因勢利導、趨利避害，更加積極、主動、有效地引導黨員干部消除心理失衡，自覺遵紀守法。在保持懲治腐敗工作力度的同時，更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設，扎實推進預防腐敗各項工作。在加強教育、完善制度、強化監督等常規性工作基礎上，突出抓好清理和規范行政權力工作，從省直部門做起，全面清權、確權、放權、控權和曬權，特別是要圍繞規范行政處罰自由裁量權，建立裁量權基準制度，明確處罰標準，完善適用規則，防止出現同案異罰、一案多罰等問題；突出抓好廉政風險防控管理工作，通過總結試點經驗，在全省黨政機關有步驟、有計劃地部署和推進，逐步建立多層次、全方位、制約有效的防控體系，把廉政風險排查、制度建設和監督檢查緊密結合起來，確保防控工作取得實效；突出抓好行政電子監察系統建設，加大推進力度，逐步建成省市縣三級電子監察系統，全面實現對行政審批和公共資源交易情況全程即時監督，確保權力陽光運行。同時，針對推進預防腐敗工作中遇到的重點難點問題，加強調查研究，重點研究如何發揮市場在資源配置中的基礎性作用，防止行政權力干預微觀經濟活動，超前防范可能出現的各類違紀違法問題；重點研究在涉及政府部門權力和利益調整的情況下，如何通過深化改革，進一步推進行政審批權力下放，有效預防行政權力行使中出現的“尋租”問題。

融入社會管理，促進社會建設。加強和創新社會管理是以胡錦濤同志為總書記的黨中央從黨和國家事業發展全局出發做出的一項重大決策部署。紀檢監察機關作為黨內監督和行政監察的專門機構，要認真貫徹中央精神，自覺融入、主動作為，找準切入點、把握著力點，充分發揮職能作用，努力成為加強和創新社會管理的重要參與者、積極促進者和有力推動者。切實加大對省委省政府關于社會管理創新政策措施落實情況監督檢查力度。重點圍繞加強和完善社會管理格局開展監督檢查，促進各級黨委政府及其部門認真履行其領導、主導社會建設和管理的職責，做到職能到位、工作到位、責任到位；圍繞政府投資社會公益事業及社會建設重點項目開展監督檢查，把住項目立項審批關、資金管理使用關、工程質量安全關，確保項目優質、資

金安全；圍繞應對和處置公共應急事件及重大安全事故開展監督檢查，協調推進隱患排查治理和專項整治工作，促進公共安全體系建設，有效防范和應對突發事件和重大安全事故。切實加強基層黨風廉政建設。加強和創新社會管理，重點在基層，難點也在基層，紀檢監察機關要著眼于做好新形勢下群眾工作，以基層黨風廉政建設的實際成效，促進基層民主管理和監督。在農村普遍推行村級重大事項民主決策、集體“三資”代理服務、“勤廉雙述”評議村干部基礎上，建立村務監督委員會，形成“3+1”工作模式，進一步鞏固和深化農村黨風廉政建設成果。同時，在城市社區也要力求抓出特色、取得實效，不斷提高城市社區黨風廉政建設水平。切實加強網絡輿情管理。進一步健全網絡舉報管理、網絡評論員和網絡輿情處理機制, 加強對反腐倡廉網絡輿情信息的收集、研判和處置，及時跟蹤輿情動態，研判輿情走勢，評估輿情影響，加大對網絡輿情反映的案件線索核查力度，正確引導網上輿論，促進社會和諧穩定。

注重夯實基礎，提供組織保證。提高反腐倡廉建設科學化水平對紀檢監察機關加強自身建設提出了新的更高要求。要加強領導班子建設，進一步優化領導班子年齡、知識和專業結構，認真貫徹執行民主集中制，完善領導班子工作機制、議事規則和決策程序，不斷提高決策能力和領導水平；結合市縣鄉黨委換屆，積極做好地方各級紀委的換屆工作，把那些黨性好、作風正、能力強、威信高的干部選拔到各級紀檢監察機關領導班子中來。統籌推進縣鄉村三級紀檢組織建設，探索創新農村基層紀檢組織的設置形式和運行機制，加強村級紀檢和監督機構建設，完善發揮鄉鎮紀檢組織建設的保障措施。加強學習和實踐鍛煉，在學習中增強素質，在實踐中增長才干，不斷提高服務、保障和促進科學發展的能力，組織協調和改革創新的能力，做好群眾工作和維護社會和諧穩定的能力，有效防治腐敗的能力。加強干部隊伍紀律作風建設，既要對干部從嚴教育、管理和監督，使他們始終繃緊廉潔自律這根弦；又要在工作、生活上關心、愛護干部，為他們解除后顧之憂，努力建設一支忠誠可靠、服務人民、秉公執紀的紀檢監察干部隊伍。（【來源】 中國紀檢監察報）

第三篇：預備黨員思想匯報：把學習貫穿始終

尊敬的黨組織：

一個渴求知識的民族必定就有強大的動力和潛力，對知識的取得唯有通過不懈的努力學習才能實現。近一段時間我們把學習貫穿始終，是開展學習實踐科學發展觀活動的一項基本要求。雖然黨課已經結束了，但是學習仍要抓緊，不能放松。必須持之以恒地學，原原本本地學，深入扎實地學，真正學深學透學精，做到學而真信、信而真用、用以促學、學用相長。

***主席就指出：“不學習、不堅持學習、不刻苦學習，勢必會落伍，勢必難以勝任我們所肩負的重大職責?！?中央提出，開展學習實踐科學發展觀活動，首先要讓我們黨員干部和預備黨員受教育。通過學習實踐活動，使科學發展觀在我們頭腦中扎下根，真正成為牢固的理念，這是管長遠、管根本的。黨的十七大以來，全國掀起了學習貫徹科學發展觀的熱潮，在認識和實踐上取得明顯成效。我們學習貫徹科學發展觀的任務仍非常繁重艱巨。我們要以深入開展學習實踐活動為契機，抓住理論學習這個根本，教育引導我們廣大黨員和預備黨員準確理解和全面把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，提高貫徹落實科學發展觀的本領。

把學習貫穿始終，要聯系實際學，帶著問題學，把運用作為學習的目的。要緊緊圍繞解決影響和制約科學發展的突出問題確定若干題目，邊學邊思，邊學邊議，邊學邊查，邊學邊改;要緊密結合當前經濟形勢，在學習研究的基礎上進行認真準備，提出解決問題的思路和對策，做到學習研討一個專題、推動一項工作;要緊密聯系我們的思想實際，深入開展解放思想大討論，進一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，著力轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念，在要不要科學發展、怎么樣實現科學發展等重大問題上形成共識，切實增強發展意識、責任意識、憂患意識，進一步更新發展理念，明確發展方向，理清發展思路。

把學習貫穿始終，要把功夫下在認認真真讀書、

第四篇：把領導帶頭貫穿始終

人民日報評論員：把領導帶頭貫穿始終

本報評論員

來源：人民日報《 人民日報 》（2013年07月02日 01 版）

領導帶頭，是帶動廣大干部深入轉變作風的無聲力量，是我們黨加強作風建設的重要方法。把領導帶頭貫穿教育實踐活動的始終，貫穿黨的作風建設的始終，黨的作風就會有一個深入持續的轉變，黨同人民群眾的血肉聯系就會有新的穩固和加強。

最近，總書記主持召開中央政治局專門會議，對照檢查中央八項規定落實情況，討論研究深化改進作風舉措。這次專門會議是中央政治局開展教育實踐活動的重要內容，本身就體現了領導帶頭。會議安排６個半天時間，完成３項議程，提出了加強中央政治局自身建設、提高中央政治局工作水平的５點要求，為全黨開展群眾路線教育實踐活動開了一個好局，也作出表率。

“打鐵還需自身硬”，正人必先正己。抓改進作風，中央政治局從自身抓起，出臺了八項規定。加強作風建設，中央政治局從自身改起，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做。中央政治局帶頭落實八項規定的實踐，在全黨全軍全國產生了強大示范效應，促進了黨風政風轉變，帶動了社會風氣好轉，提高了黨在人民群眾中的威信，激發了廣大干部群眾的主動性和創造性。這表明，中央帶頭，必促進全黨積極響應；中央以身作則，必推動全黨奮發進取。脫離群眾的種種問題，尤其是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，都是積弊和頑疾，具有反復性和頑固性。制度建設固然是長遠之計、治本之策，領導帶頭卻是治理頑癥、破除積弊的重要突破口。“教者，效也，上為之，下效之”，一種風氣的形成，往往與領導帶頭有很大的關系。作風轉變是否徹底，取決于領導帶頭是否堅決。領導帶頭弘揚優良作風，就會在無形中產生強大的引領力量，帶動整個風氣向好的方面轉化。

堅持領導帶頭，關鍵就是一級做給一級看，一級帶著一級干。各級領導干部能不能當好表率，就看自我剖析深不深，查擺問題準不準，解決突出問題敢不敢。各級領導干部在作風建設上認識高一層、學習深一步、實踐先一著、剖析解決突出問題好一籌，才能為廣大黨員、干部提供最好的行為示范，推動作風轉變的嚴細深實。

把領導帶頭貫穿始終，必須體現到加強自身建設的各個方面、提高工作水平的各個領域。這就要求帶頭把好思想這個“總開關”，深刻剖析產生不良風氣的思想根源，堅定理想信念，牢記為民宗旨；帶頭找準本職工作的全局位置，樹立全黨一盤棋、全國一盤棋思想，既要有全局觀念、世界視野，善于觀大勢、謀大事，又要能著眼大局做好本職工作、具體工作；帶頭把制度約束作為剛性約束，開展工作嚴格按照規則和程序辦事，絕不允許上有政策、下有對策，絕不允許打擦邊球；帶頭密切聯系群眾，以人民幸福為念，以實現人民利益為行，保持黨群干群的魚水關系。

實現“兩個100年”目標和中國夢，迫切需要把億萬人民凝聚起來共同奮斗。各級領導干部帶頭改進作風，帶頭加強自身建設，帶頭提高工作水平，就一定能凝聚億萬人民的磅礴力量，戰勝一切艱難險阻，創造不朽功績。

第五篇：把高尚師德貫穿于教學始終

把高尚師德貫穿于教學始終

上海市楊園中學

金武英

培訓號： 087731013 師德修養是一名教師所必須具備的足以影響學生、指導學生和幫助學生成長的品德修養。高尚的師德像滴滴春雨“隨風潛入夜，潤物細無聲”,對學生學業的長進和優秀品德的形成將起著潛移默化的作用。因此，要把學生培養成為德、智、體全面發展的、有創造和實踐能力的跨世紀人才，需要高素質的教師隊伍，而教師素質優化與提高的一個重要方面是加強師德修養。

一、愛崗敬業，無私奉獻

作為一名教師，首先要熱愛本職工作，熱愛教育事業。只有熱愛才能安心，安了心才會用心和專心，才會提高自己執著追求事業的責任心，進而盡心盡力地做教書育人的工作，為了給學生解答一個疑難將盡其所能去做。教師的職業價值在于奉獻和付出，在于通過教書育人的實踐去體現對事業的忠誠，對社會和學生的責任意識。教師只有敬業，只有樂教，才能在日常的教書育人工作中做到“理必求真，事必求是，言必守信，行必踏實，認真負責，精益求精，利居眾后，責在人先”，才能以實事求是的科學態度去對待教學工作，才能如陶行知先生奉行的“捧著一顆心來”，將社會責任意識、師責意識善始善終地滲透到教學的各個環節中去。這不僅培養了學生刻苦學習的積極性，而且讓他們認識到嚴謹治學的態度的意義。

二、率先垂范，言傳身教

師德修養歸根到底就是要“以人育人，以德育德，以行育行，以素質育素質”。終身做一名合格的“人師”，無論是教育觀念的更新，還是對教材、教法、學法的改革，都取決于教師業務素質和對待教書育人的態度。常有這樣的體會，教師不愿意或不會做的事，很難讓學生做到，教師不具備的人格品質，也很難在學生身上培養出來。因此教師要真正做到“以德化人，以智育人，以行感人，以理服人”。凡是要求學生做到的，自己率先做到。

三、嚴謹治學，不斷創新

教書育人既是一門科學，也是一門藝術，一個教師不僅要教好書，而且要育新人。顯然，育人質量的高低不僅取決于教師的知識水平和能力，而且還取決于教師對待日常具體教書育人的工作態度，它會直接、間接地影響教育的效果和質量，關系到學生和整個社會的利益。一個教師只有嚴謹治學，學識淵博，熱忱教學，精心育人，才能培養出高質量的人才，倘若自己學識淺陋，對教學工作態度冷淡，敷衍搪塞，就不可能帶領學生在知識的海洋里揚帆遠航。常言道，要當一名好教師，首先要做一名勤奮的好學生。當今世界科學技術日新月異，新興學科不斷產生，各門學科之間的滲透日益加強，作為教師必然要有強烈的進取精神，不斷了解和掌握國際、國內先進科研成果及技術信息，對本專業的知識要精益求精，對相鄰學科以及橫向學科知識同樣需要不斷了解，才能使自己的知識不斷更新，使課堂教學生動活潑，妙趣橫生，從而滿足學生的求知欲望。

四、愛護學生，循循善誘

愛護學生是教師特有的職業情感。教育心理學告訴我們，教學是一個復雜的心里活動過程，學生的心理狀態，對于智育的發展關系極大，只有贏得學生的信任、尊重，師生之間才能進行心靈的溝通，教師對學生的愛才可以成為激發學生自我教育的動力，促進學生努力學習，積極進取。循循善誘是愛學生的重要體現，是教育事業對教師的基本要求。學生的思想工作要靠教師的耐心開導，需要一個過程，可能會發生反反復復的現象，這就需要教師進行正確的引導，愛護學生還要與學生平等相處，互相尊重，關心學生的生活、學習及思想問題，及時與學生溝通，交流思想，讓學生參與教學活動中，每學期課程結束都要求學生寫課程心得體會，讓學生指出授課和學習中存在的問題，從而不斷地改進教學方法，以期達到最佳的教學效果。

五、關心集體，團結協作

關心集體、團結協作是教師師德要求的前提，是調解教師與教師，教師與學生之間關系的準則。首先，學校的教學、科研和育人工作都是依靠教師之間的相互支持與協作，依靠集體的力量來進行的，這就要求教師熱愛集體，關心、服從集體，在教學科研等工作中，積極主動地相互支持、配合。學校是一個有組織的集體，每一個教師都是集體中的一員，學校教育教學工作的成敗與每個教師的工作、學習、生活息息相關，教師應以主人翁的態度來對待學校的教育教學工作。既要為學校樹立良好的校風而努力，又要為維護學校的榮譽作貢獻。教學過程中，既要充分發揮每個教師的積極性，創造性和主動性，又要求全體教師相互尊重，相互學習。古詩云：“梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香?！泵纷杂邪裂┠秃?，雪有潔白無瑕之質，梅雪相襯并美，貴在相輔相成。這對教師自身品德修養，以及社會主義教師事業的發展都是十分有益的。

師德修養在教書育人工作中是一個永恒的、充滿生機和活力的話題，在新的形勢下，一個教師的師德、師能、師表如何將對培養跨世紀新人起著舉足輕重的作用。