第一篇：關于把解決突出問題貫穿先進性教育活動始終的通知

關于把解決突出問題貫穿先進性教育活動始終的通知

各區市黨委、市委各部委、有關市直黨委（黨組）：

為認真貫徹落實中央、省市委關于把學習培訓工作引向深入的要求，各級、各單位在保持共產黨員先進性教育活動中，從一開始就要把學習培訓與解決突出問題結合起來，把群眾得利益與黨員受教育結合起來，把邊學邊查邊改貫穿先進性教育活動始終，以解決問題的實效讓群眾盡快感受到先進性教育活動帶來的新變化。根據中央和省委指示精神，現將有關要求通知如下：

一、必須堅持邊學邊查邊改。切實解決問題是先進性教育活動取得成效的重要標志。先進性教育活動的成效，要從每個階段、每個環節中體現出來，使廣大黨員和人民群眾從邊學邊查邊改邊出成效的實踐中，增強搞好活動的信心，提高參加和支持教育活動的積極性主動性。各級黨組織和廣大機關黨員從學習動員階段就要求真務實，拿出解決問題、改進作風的具體行動，從我做起，從現在做起，從群眾意見最大、最不滿意的問題改起，把抽象的思想收獲轉化為可感可知的實際行動。要把邊學邊查邊改貫穿先進性教育活動始終，在每個階段都要注意查找機關作風方面的突出問題，對查找出來的問題，堅持立說立行，能辦的馬上辦，能改的馬上改，不能拖到最后再解決。對暫時不具備條件或短期內難以徹底解決的問題，要在整改提高階段進行攻關。要以邊學邊查邊改的實際行動使廣大群眾看到先進性教育活動取得的成效。

二、要切實找準存在的問題。找準問題是有針對性解決問題的基礎。在學習動員階段，各區市各部門各單位要采取召開座談會、個別訪談、問卷調查、設置意見箱、熱線電話和網絡等形式，廣泛征求黨員群眾、基層單位、服務對象和社會各界對每個黨員及黨組織的意見、建議。對征求到的意見、建議，要進行認真歸納梳理，把問題找準。機關各處室要結合深化“五項工程”建設“四型機關”、“三快一提高”、“雙學三創”和處室建設年等主題實踐活動，重點查找“事難辦”和效率不高的問題；各級黨政機關和黨員干部www.tmdps.cn 要結合“結窮親、解民憂、受教育、促發展”和“三訪談”等主題實踐活動，重點查找脫離群眾、為政不廉、影響黨群干群關系的問題。

三、要突出解決重點問題。抓住重點是解決問題的關鍵。對查找出的問題要分清輕重緩急，什么問題突出就重點解決什么問題，什么問題迫切就先解決什么問題。各區市各部門各單位要召開黨委（黨組）會議對重點問題、突出問題進行認真分析研究，本著實事求是、量力而行的原則，確定2-3個基層和群眾反映最多、最急、最盼、最怨的問題，切實加以解決。要解決的問題不求多，但要切中要害、具體實在，保證能夠徹底解決，真正見到實效。

四、要落實解決問題的措施。落實措施是解決問題的有力保障。各區市各部門各單位要建立整改責任制，細化整改措施，落實整改責任，明確整改時限。對每個階段確定要解決的問題，按照措施、責任、要求、時間“四明確”的要求，逐一制定整改方案，落實工作措施，列出進度表，切實加以解決。領導班子成員要根據分工抓好跟蹤落實，機關部門、處室主要負責同志要帶頭研究制定好本部門本處室解決問題的具體措施和計劃，提出解決的時間表。各級黨組織和黨員干部解決問題的情況，要作好記錄，建立檔案。

五、要切實加強領導。各區市各部門各單位黨委（黨組）要建立和落實領導責任制，加強工作調度，確保邊學邊查邊改的措施落到實處。市委先進性教育活動督導組要嚴格把關，加強檢查督促，組織群眾對解決問題的效果進行測評，對效果不好、多數群眾不滿意的，要重新整改。機關各部門、各處室解決問題的情況，及時報本單位先進性教育活動辦公室。各區市各部門各單位解決問題的情況于每個階段結束前報市委先進性教育活動辦公室，市委先進性教育活動辦公室匯總后，報市委主要領導。學習動員階段解決問題的情況，于3月10日前報市委先進性教育活動辦公室和市委督導組進行審核。www.tmdps.cn 市委先進性教育活動辦公室將通過明查與暗訪相結合的方式進行檢查，定期通報情況，對解決問題效果明顯的進行表彰，黨員群眾和社會反映的突出問題得不到及時解決的要追究有關責任人的責任。

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第二篇：把先進性要求貫穿國有企業領導班子建設始終

把先進性要求貫穿國有企業領導班子建設始終

黨的先進性是馬克思主義政黨的根本特征，也是馬克思主義政黨的生命所系和力量所在。加強黨的先進性建設，需要高素質的干部隊伍來推動，需要強有力的領導班子來保證。國有企業領導班子是國有企業改革發展的直接領導者和推動者，也是在國有企業落實黨的先進性要求的具體組織者和實踐者。加強國有企業領導班子建設，必須把黨的先進性要求貫穿始終。

一、加強黨的先進性建設迫切要求加強國有企業領導班子建設

黨的先進性是具體的、歷史的，黨的先進性建設要體現時代的需要、實踐的需要。站在新的歷史起點上，加強黨的先進性建設，就是要不斷提高黨的執政能力，特別是不斷提高黨領導發展的能力和水平，努力推動經濟社會又快又好發展。國有企業是國民經濟的重要支柱，是全面建設小康社會的重要力量。2005年全國國有企業共實現銷售收入11.5萬億元，同比增長19.2%；實現利潤總額9047億元，同比增長25.1%；實現稅金9957億元，同比增長20%，占當年全國稅收收入的32.3%。國有企業在擔負著重要經濟責任的同時，還擔負著重要的社會責任和政治責任，是國家應對突發事件的可靠力量和抵御重大社會政治風險的重要保證。實踐表明，實現國有企業的持續健康快速發展，對于增強我國的經濟實力、國防實力和綜合國力，鞏固黨的執政地位，發揮社會主義制度的優越性，構建社會主義和諧社會，具有重要意義。因此，加強黨的先進性建設，必須大力推進國有企業的改革發展，做強做大國有企業。

搞好國有企業，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在領導班子。我們黨歷來高度重視國有企業領導班子建設，改革開放以來，中央先后作出一系列重要決定，制定了一系列文件，對國有企業的管理體制和領導體制、領導班子的能力和素質、領導人員選拔任用的標準和方式等都提出了明確要求，有力地推動了國有企業領導班子建設，促進了國有企業的改革與發展。近年來，中央又在國有企業先后開展了撊矓集中學習教育活動、撊齟頂重要思想和十六大精神學習活動，特別是保持共產黨員先進性教育活動，以及撍暮脭領導班子創建活動，使國有企業領導班子的思想理論建設有了新的加強，駕馭市場經濟的能力和經營管理水平有了新的提高，思想作風和工作作風有了新的改進，凝聚力和戰斗力有了新的增強。國有企業領導班子總體上是好的，素質、能力和水平同所肩負的重任和使命基本是適應的，為國有企業的改革發展穩定、實現國有資產保值增值和發展壯大國有經濟作出了突出貢獻。同時也要清醒地看到，與新形勢新任務的要求相比，與加強黨的先進性建設的要求相比，一些國有企業領導班子及成員還存在不少亟待解決的問題。比如，在國際形勢復雜多變、國內各種社會利益關系日趨多樣化的情況下，有的政治理論學習抓得不緊，政治素質和政策水平不高，對搞好國有企業缺乏信心；在經濟全球化趨勢深入發展、國際產業重組和生產要素轉移加快的情況下，有的缺乏世界眼光和戰略思維，科學決策水平不高；在國際國內市場競爭日趨激烈、新科技革命推動高新技術產業發展和傳統產業改造升級的情況下，有的思想觀念陳舊，缺乏創新意識和開拓進取精神；在國有經濟的布局和結構持續調整、國有企業改革不斷深化的情況下，有的不能妥善處理各種矛盾，駕馭復雜局面的能力不強；在建立現代企業制度、完善企業法人治理結構的情況下，有的黨的意識不強，對充分發揮企業黨組織的政治核心作用重視不夠；在企業生產經營穩步發展、經濟效益不斷提高的情況下，有的滋生驕傲自滿情緒，缺乏艱苦奮斗精神，群眾觀念淡薄，等等。這些問題的存在，影響著國有企業的生產經營和改革發展穩定，必須引起高度重視，通過加強領導班子建設切實加以解決。

國有企業領導班子建設是一項長期任務，是黨的先進性建設在國有企業的具體實踐。要以鄧小平理論和撊齟頂重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照黨的先進性建設的要求，不斷增強領導班子的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，著力提高領導班子的戰略決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面能力，努力把國有企業領導班子建設成為政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的堅強領導集體，為推進國有企業的改革發展，進一步壯大公有制經濟，實現撌晃鍞規劃和全面建設小康社會宏偉目標提供堅強的組織保證。

二、黨的先進性建設為加強國有企業領導班子建設指明了方向

胡錦濤同志指出，開展黨的先進性建設，就是要使黨的理論和路線方針政策順應時代發展的潮流和我國社會發展進步的要求、反映全國各族人民的利益和愿望，使各級黨組織不斷提高創造力、凝聚力和戰斗力、始終發揮領導核心作用和戰斗堡壘作用，使廣大黨員不斷提高自身素質、始終發揮先鋒模范作用，使我們黨保持與時俱進的品質、始終走在時代前列，不斷提高執政能力、鞏固執政地位、完成執政使命。這既是對開展黨的先進性建設的要求，也為新時期加強國有企業領導班子建設進一步指明了方向。

第一，必須用科學發展觀統領國有企業領導班子建設?？茖W發展觀是指導發展的世界觀和方法論的集中體現，是推動經濟社會發展、加快推進社會主義現代化必須長期堅持的指導思想。國有企業是我國經濟社會發展的中堅力量，國有企業領導班子是科學發展觀的具體實踐者，對貫徹落實科學發展觀負有重要責任。因此，必須將科學發展觀的要求貫穿于國有企業領導班子建設的全過程，貫穿于思想建設、組織建設、作風建設和制度建設的各個環節。要堅持以科學發展觀為根本依據，謀劃國有企業領導班子建設工作。深刻領會科學發展觀的精神實質和科學內涵，自覺按照科學發展觀的要求去認識、思考和把握國有企業領導班子建設的規律，著眼于提高領導班子領導企業科學發展的能力和水平，著眼于發揮領導班子的整體功能，研究、制定體現科學發展觀要求的企業領導人員選拔任用標準和考核評價辦法等政策措施，規劃和部署國有企業領導班子建設工作。要堅持以科學發展觀為強大動力，推進國有企業領導班子建設工作。用科學發展觀武裝國有企業領導人員的頭腦，不斷增強落實科學發展觀的自覺性和堅定性。在國有企業領導班子建設工作中，無論是選拔配備，還是教育培養，無論是考核評價，還是管理監督，都要體現和落實科學發展觀的要求。要堅持以貫徹落實科學發展觀的實際成效為根本標準，檢驗國有企業領導班子建設工作。既要看企業生產經營業績，也要看企業可持續發展能力；既要看企業的改革發展情況，也要看企業的穩定和諧情況；既要看企業的經濟效益，也要看職工群眾得到的實惠；既要看經濟發展情況，也要看資源消耗和環境保護情況，切實把國有企業領導班子的思想和行動引導到推動企業以人為本、全面協調可持續發展的軌道上來。

第二，必須始終堅持和加強黨對國有企業的政治領導。堅持黨對國有企業的政治領導是一個重大原則，也是在國有企業領導班子建設中體現黨的先進性要求的重要保證，任何時候都不能動搖。實踐證明，堅持黨對國有企業的政治領導，符合我國國情，符合企業改革發展需要，對于充分發揮黨的政治優勢，鞏固黨的執政地位具有重大意義。當前，我國正處于全面建設小康社會的關鍵時期，國有企業所處的環境復雜多變，企業內部的各種矛盾和問題逐漸增多，改革的任務日趨繁重，發展的壓力進一步加大。在這種情況下，堅持和加強黨對國有企業的政治領導就顯得尤為重要。必須堅持國有企業的社會主義方向，保證黨的路線方針政策和國家法律法規在國有企業的貫徹執行，保證國有企業的改革和發展服從于社會主義生產的目的，服從于全心全意為人民服務的宗旨，服從于實現全面建設小康社會的宏偉目標。必須堅持黨管干部原則，各級黨委要進一步加強和改進對國有企業領導班子的管理，按照管理權限，依法選派、推薦國有資產產權代表和企業經營管理負責人，并對他們實施教育、培養、考核、監督。必須堅持發揮企業黨組織的政治核心作用，堅持和完善撍蚪搿⒔徊嬡沃皵的企業領導體制，按照集體研究、雙向反映、依法參與、體現主張的原則，參與企業重大問題決策，充分發揮黨組織的政治影響力和凝聚力，充分發揮黨員的先鋒模范作用。第三，必須以改革創新的精神加強和改進國有企業領導班子建設。創新是一個政黨永葆先進性的源泉，也是加強和改進國有企業領導班子建設工作的必由之路。當前，隨著社會主義市場經濟體制的建立和完善，國有企業改革的不斷深化，國有企業領導班子建設面臨許多新情況和新問題。比如，在建立現代企業制度、完善法人治理結構過程中，如何加強和改進對國有企業領導班子和領導人員的管理，如何進一步理順企業黨組織與法人治理結構的關系，如何把堅持黨管干部原則同市場化選聘企業經營管理者結合起來，等等，都需要在繼承和弘揚優良傳統的基礎上，以改革創新的精神，研究新情況、解決新問題、開拓新境界，使國有企業領導班子建設工作體現時代性、把握規律性、富于創造性。要在觀念上創新。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅決破除那些與國有企業發展不相適應的落后思想和陳舊觀念，以改革的精神和科學的態度，對一些重點、難點問題，換一個角度去思考，換一個途徑去探索，換一種思路去解決。要在制度上創新。進一步深化國有企業人事制度改革，以科學的選人用人機制、客觀公正的評價機制和嚴格規范的約束機制為重點，抓緊建立和完善適應現代企業制度要求，符合企業發展需要的國有企業領導人員管理辦法，真正把國有企業領導班子建設工作納入制度化、規范化和科學化的軌道。要在方法上創新。深入調查研究，準確把握國有企業領導班子現狀，積極探索國有企業領導班子建設工作的規律，努力破解國有企業領導班子建設工作中的難題，及時調整工作內容，拓展工作領域，改進工作方法，不斷推動國有企業領導班子建設工作在創新中發展，在改革中加強。

三、把黨的先進性要求落實到國有企業領導班子建設的實踐中去

加強國有企業領導班子建設，是一項系統工程，必須統籌規劃，突出重點，整體推進。當前和今后一段時期，就是要以撍暮脭領導班子創建活動為載體，把黨的先進性要求貫穿始終，狠抓落實，不斷開創國有企業領導班子建設新局面。

第一，堅持以科學理論武裝頭腦，進一步加強國有企業領導班子的思想政治建設。要教育和引導國有企業領導班子努力學習貫徹馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和撊齟頂重要思想，深入學習領會科學發展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設等重要戰略思想，做到真學、真懂、真信、真用，堅定共產主義信仰，堅定中國特色社會主義信念，堅定搞好國有企業的信心。要學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，掌握黨的基本知識，熟悉黨內生活的各項紀律和要求，進一步增強黨的觀念和黨性修養。要學習掌握黨的路線方針政策，認真研究國有企業面臨的形勢和任務，理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。要堅持把國有企業領導人員的教育培訓放在更加重要的戰略地位，形成多層次、多渠道、大規模的國有企業領導人員教育培訓工作格局，聯系實際創新路，加強培訓求實效，不斷探索國有企業領導人員教育培訓的新方法新途徑，不斷增強教育培訓工作的針對性和實效性。認真落實中心組學習制度，建立個人自學、中心組學習、脫產進修撊灰惶鍞的理論學習機制。建立健全國有企業領導人員述學、評學、督學制度，完善考核、激勵和約束機制，進一步加強對國有企業領導人員理論學習的督促、檢查，把學習情況特別是運用理論解決實際問題的能力作為評價使用國有企業領導人員的重要依據。

第二，把德才兼備、實績突出、群眾公認的經營管理人才選拔到領導崗位，進一步優化國有企業領導班子結構。按照黨的先進性要求，加強國有企業領導班子建設，選人用人是關鍵。不把人選準用好，領導班子建設就會成為一句空話，黨的先進性也無從談起。堅持選拔任用標準，注重品德、知識、能力、業績，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、職工群眾信得過的人選拔進國有企業領導班子。堅持擴大選人視野，把組織考核推薦和引入市場競爭機制、公開向社會招聘結合起來，不拘一格選人才。堅持擴大民主，繼續完善民主推薦、民主測評制度，全面實行國有企業領導人員考察預告、差額考察、任前公示和任職試用期等制度，真正落實職工群眾對選人用人的知情權、參與權、選擇權和監督權。堅持優化領導班子結構，按照企業發展需要，以強化領導班子整體功能和合力為目標，統籌考慮，合理配備，努力實現領導班子梯次的年齡結構、互補的知識結構、配套的專業結構和相容的個性結構。特別是要選好配強企業主要負責人，切實把政治上強、民主作風好、清正廉潔、有駕馭全局能力的領軍人物選拔配備到企業主要領導崗位上來。

第三，加強能力建設，進一步提高國有企業領導班子的領導水平和工作能力。國有企業領導班子能力高低，直接影響國有企業改革發展事業，也反映黨的先進性建設的水平。國有企業領導班子能力建設的關鍵，是提高貫徹落實科學發展觀的能力和水平，提高推進國有企業改革發展的能力和水平。具體來講，要以提高企業經營業績為著眼點，努力提高國有企業領導班子戰略決策和經營管理的能力；以提升企業核心競爭力為著眼點，努力提高國有企業領導班子帶領企業自主創新和參與市場競爭的能力；以構建和諧企業為著眼點，努力提高國有企業領導班子應對復雜局面和處理各種矛盾的能力。堅持學習與實踐相結合，培養與使用相結合。認真做好國有企業領導班子成員的培訓工作，加強現代企業管理、國際經濟、專業技術和金融、法律等相關知識的教育培訓。堅持把實踐鍛煉作為加強國有企業領導人員能力建設的重要途徑。鼓勵和組織國有企業領導人員到政府宏觀管理部門和國家重點工程、西部地區、老工業基地、革命老區掛職鍛煉，注意把那些年紀較輕、有發展潛力的國有企業領導人員派到情況復雜、困難較大的企業任職，以豐富實際工作經驗，提高綜合能力。加大國有企業領導人員輪崗交流力度，推進中央企業、省屬企業、東部和西部企業之間，以及企業與黨政機關、事業單位之間的人才交流。引導國有企業領導人員注重和善于總結實踐經驗，努力掌握領導工作規律和企業改革發展規律。

第四，堅持為民、務實、清廉，進一步改進國有企業領導班子的作風。領導班子的作風，關系領導班子的形象，關系人心向背，關系企業的改革發展穩定，同時也直觀地體現著黨的先進性建設的成效。堅持一靠教育，二靠制度的工作思路，著力解決國有企業領導班子和領導人員在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題，切實樹立為民、務實、清廉的良好形象。要把社會主義榮辱觀教育作為國有企業領導班子建設的一項重要基礎性工作和長期任務，引導國有企業領導人員學在前面、做在前面，用自己的模范言行和人格力量為廣大職工作出表率。要充分發揮用人在作風建設上的導向作用，堅持用好的作風選作風好的人，形成干事創業的良好環境，促進國有企業領導人員求真務實、真抓實干，創造出經得起實踐、歷史和人民群眾檢驗的業績。進一步健全國有企業領導人員深入基層、深入職工群眾的制度，鼓勵和支持國有企業領導人員經常到基層和群眾中去，了解群眾要求，體察群眾情緒，關心群眾疾苦。要虛心向職工群眾學習，向實踐學習，善于把群眾的智慧集中起來，把群眾的力量凝聚起來，把群眾的積極性調動起來，形成促進國有企業改革發展的整體合力。建立嚴格規范的監督約束機制，以國有企業領導人員特別是主要負責人為重點，認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例(試行)》《國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試、行)》等法規、制度，深入抓好黨風廉政建設責任制的落實，進一步規范國有企業領導班子和領導人員從業行為。

第三篇：把先進性教育活動落到實處

把先進性教育活動落到實處

李蘭

（武漢大學 后勤服務集團 湖北 武漢 430072）

[作者簡介] 李蘭，（1963—），女，湖北仙桃人，現任勞動服務公司黨支部組織委員

[摘要] 作為馬克思主義政黨，我們黨在80多年的光輝歷程中始終站在時代前列，英勇奮斗，艱辛探索，團結和帶領人民群眾取得了革命、建設和改革的偉大勝利。在新的歷史條件下，共產黨員如何保持先進性？我們聯系歷史經驗和現實需要，關鍵就在于認真學習實踐“三個代表”重要思想，所以勞動服務公司黨支部在先進性教育活動中，要求全體黨員干部堅持把立黨為公、執政為民的思想落實到為師生服務中去，落實到關心職工工作生活中去。使公司的各項工作都取得了新的突破和進展。

[關鍵詞] 共產黨 先進性教育

作為馬克思主義政黨，我們黨在80多年的光輝歷程中始終站在時代前列，英勇奮斗，艱辛探索，團結和帶領人民群眾取得了革命、建設和改革的偉大勝利。一代又一代共產黨人用汗水、鮮血和生命，實踐黨的宗旨，實現人民利益，在人民群眾中鑄造起了一座座高聳的豐碑。雖然在不同時期，黨員先進性的內涵有所差別，但其實質沒有改變。無論社會發展到什么程度，無論生活水平如何提高，從某種意義上講，工作、生產、生活中的苦、難、險都是不可避免的。面對這些苦、難、險，共產黨員首先要站出來、沖出來、豁出來。這是檢驗黨員先進性的重要標準，也是使我們黨深受群眾擁護、立于不敗之地的重要保證。戰爭年代黨員沖鋒在前、不怕犧牲，建設時期黨員吃苦在前、享受在后。今天，黨所處的環境和所肩負的任務、黨員隊伍的狀況都發生了重大的變化，新的形勢和任務對保持共產黨員先進性提出了新的更高的要求。那么，在新的歷史條件下，共產黨員如何保持先進性？聯系歷史經驗和現實需要，關鍵就在于認真學習實踐“三個代表”重要思想?！叭齻€代表”重要思想的本質是立黨為公，執政為民，學習貫徹“三個代表”重要思想必須以最廣大人民的根本利益為根本出發點和落腳點。要牢牢把握立黨為公、執政為民。這是衡量有沒有真正學懂、是不是真心實踐“三個代表”重要思想最重要的標志。所以勞動服務公司黨支部在先進性教育活動中，緊緊抓住“三個代表”重要思想這條主線，要求全體黨員干部堅持把立黨為公、執政為民的思想落實到為師生服務中去，落實到關心職工工作生活中去。由于黨支部把“三個代表”重要思想全面貫徹到公司各項工作中去，使公司的各項工作都取得了新的突破和進展。

一、加強黨支部建設，充分發揮政治核心作用

黨支部是黨的基層組織，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。從公司發展實踐中，我們深刻體會到，集體企業要成長、發展，最根本的一條，就是要加強黨的建設。我們的職工可以靠嚴格的制度來規范行為，但決不能代替他們理想、信念和追求。任何社會組織的作用都代替不了黨組織的作用。例如，黨的崇高目標追求對職工巨大的鼓舞和激勵作用；黨的方針政策對企業發展的保駕護航作用；黨的宗旨及其實踐對人心凝聚作用；黨員的先鋒模范行為對廣大職工的榜樣引導作用等等。抓黨的建設，我們就是要深刻領會、積極宣傳、貫徹執行十六大提出的要求，積極引導黨員牢固樹立“保持先進，人人有責”的責任意識，使公司黨組織始終成為貫徹執行黨的理論、方針、政策的保證和聯系廣大職工群眾的橋梁和紐帶，成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者、實踐者。這也是新形勢下黨的基層建設確立的長期而緊迫的新任務，也是一個新目標、新要求。為此，我們要認真學習貫徹十六大精神，用“三個代表”重要思想來武裝黨員，加強黨支部的組織建設、思想建設和作風建設。對全體黨員和公司骨干要求做到政治上強、工作上實、作風上廉，要創造性的開展工作，要在思想、行為、作風等方面走在群眾前面。黨支部結合學校、后勤集團黨委先進性教育活動的要求與部署，采取學習討論、主題實踐活動、看電視、聽優秀共產黨員先進事跡報告會等多種多樣形式開展先進性教育活動。緊密結合公司的工作特點和黨員狀況，不斷加強和改進黨員思想建設和作風建設。堅持邊學習整改，切實做到“兩不誤，兩促進”。使全體黨員骨干樹立了改革觀念、競爭進取觀念、轉變服務觀念，有力推動了公司改革的深化，為改革提供了思想保證。

二、抓好領導班子建設，充分顯示領導集體的凝聚力 領導班子建設是黨的建設很重要的一項工程，一個單位搞得好不好，關鍵在領導，基礎領導班子是基層貫徹落實“三個代表”重要思想的骨干力量。在先進性教育活動中，公司黨政一把手親自抓，領導班子堅持以身作則，帶頭參加各項學習培訓活動，做到帶頭學習、帶頭開展批評與自我批評、帶頭進行自我剖析、帶頭談心、帶頭整改，“五帶頭”為黨員作出了榜樣。黨支部堅持政治理論學習制度、民主生活會制度、充分發揮班子的集體智慧，加強團結，科學決策。為了使先進性教育活動真正成為公司各項工作的動力和契機，把先進性落到實處，公司做到三貼近——貼近工作、貼近實際、貼近黨員。黨支部多次召開支委會，明確了在保持先進性教育活動中公司要重點解決的問題，找準先進性教育活動與經濟工作的結合點，黨支部要求每一位黨員在工作中既要高質量完成集團黨委關于先進性教育活動的統一部署，又要努力完成公司下達的經濟目標。各部門的工作決策要以“師生擁護、師生贊成、師生滿意、師生高興”為標準，要提高服務意識和服務本領，轉變工作作風。定期召開黨政聯席會，及時研究問題，解決問題，形成共識。在公司內部努力營造鼓勵職工多干事，支持大家干成事，激勵大家干好事的良好氛圍。在先進性教育活動中，黨支部要求全體黨員主動與職工交心談心，虛心聽取他們對公司黨組織和行政工作的建議和意見，及時了解職工的思想動態，針對工作中出現的實際問題，做好員工的思想工作，關心群眾疾苦，了解他們的實際困難，幫助職工解決一些力所能及的實際問題。由于勞動服務公司有兼管全校集體職工的職能，集體混崗職工和福利待遇等多個方面，需要直接聯系和協調校內各個單位，為了使職工的利益得到保證，公司領導班子能夠做到不厭其煩，親自到各單位進行協調，根據有關政策，使職工最大限度受益。公司還關心職工工作環境，切實為職工著想。如公司下屬部門有一臺裝訂機，在操作時散發出刺鼻的味道，嚴重污染了空氣，對職工身體也有傷害，公司領導知道后，經過商定馬上投入資金，為職工安裝了排風機，解決了實際問題。使職工可以在舒心的環境中工作了，心更順了、勁更足了。領導處處為職工著想，把先進性教育落到實處，這一系列的舉措為公司的改革發展凝聚了人心。

在實際工作中，由于公司服務地點多，服務內容雜，服務時間長，服務對象廣，為有效地管理好各部門能很好地完成各項工作任務，我們除依靠制度去管理外，更大程度上是依靠黨員模范帶頭作用。每遇到突擊任務，經常是黨員骨干帶頭，積極參加。要求職工群眾做到的事，必須要求黨員先做到。由于黨員的帶頭作用發揮得好，在群眾中享有一定的威望，群眾就比較好調動，再大的任務量、再難的工作也能完成。在公司各部門的工作中，許多急、難、重的工作任務，都能看到黨員沖鋒在前的身影。通過加強領導班子的自身建設和制度建設，公司黨政關系融洽，增強了班子的合力和職工隊伍的凝聚力，促進了公司的發展。

三、以創新求生存、求發展、增強企業活力

黨的十六大報告中指出，根據解放和發展生產力的要求，堅持和完善公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度。并強調集體經濟是公有制經濟的重要組成部分，對實現共同富裕具有重要的作用。而勞動服務公司就是以集體所有制經濟形式融合于后勤集團之中的。隨著學校后勤社會化改革的不斷深入，公司把學習貫徹“三個代表”重要思想和先進性教育活動落在實處，充分發揮自身優勢，與時俱進，不斷創新，始終堅持為廣大師生提供優質、高效、低成本的服務為宗旨，開展了一系列的改革，取得了明顯的社會效益和經濟效益。

公司內部完善分配制度，增強激勵機制。實行按崗按績定酬，分配標準與部門的經濟效益、社會效益、管理水平、服務態度掛鉤。通過簽訂目標責任書，根據各部門負責人完成的情況，對責任人進行獎勵。公司從市場需要出發，創新求異辦企業?？头坎吭诮洜I策略上下功夫，為了與學校各單位保持業務聯系，客房部經常到各院系和行政部門，征求他們對客房服務質量方面的意見和要求，并在力所能及的范圍內采取有效的改進措施。針對硬件設施不完善的現狀，客房部淘汰了老式窗機，新購置了23臺空調；更換了標準間的窗簾；更換了各樓層衛生間欄板等等，這些措施在方便顧客的同時，也使得住宿條件進一步得到改善。二○○五年九月和十二月，員工們以熱情的態度和優質的服務成功地接待學校86名軍訓教官和中學生冬令營的住宿工作。在營銷手段上我們也進行了更新，銀行充分發揮校園優勢，針對不同客戶的需要，推出了為教職工代辦平安保險“穩贏一生”、中銀理財“匯聚寶”等業務；開展國家助學貸款發放工作；研究生生活費代發、代收工作；電話銀行實行外匯買賣；代銷開放式基金等一系列創新的服務項目，這些新產品在深受廣大師生歡迎的同時，也為銀行業務快速發展發揮了重要作用。

服務手段的不斷推陳出新，不僅增強了企業的競爭優勢，而且還增強了企業的活力。同時實現了服務內涵從以我為中心到以客戶為中心轉變，服務方法從微笑服務到用心服務轉變，服務特色從常規服務到個性化服務的轉變?！叭齻€轉變”得到了學校師生的充分肯定和贊揚。

胡錦濤同志強調指出，要“把創新作為黨必須長期堅持的治黨治國之道”，從而把創新提高到建設和鞏固政權的高度。創新是民族進步的靈魂，也提推動發展的根本動力。我們要堅持以創新促發展，積極營造有利于加快發展的環境。要以保持共產黨員先進性教育活動為契機，推進管理創新、深化公司改革、建立長效機制，把這次保持共產黨員先進性教育作為一個新的起點，繼續加強學習，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發揚優良傳統，真抓實干，為師生服好務，全體黨員要在服務中起到表率作用，為推動勞動服務公司工作進步，為后勤集團的發展不斷作出新的貢獻。

[參考書目]

1、人民日報理論部編：《加強黨的先進性建設學習讀本》，人民日報出版社，2005.6.2、黃澤存、付華峰主編：《保持共產黨員先進性教育讀本》，經濟日報出版社，2004.11.3、湖北省保先教育領導小組辦公室編《保持共產黨員先進性學習讀本》

第四篇：把制度建設貫穿教育實踐活動始終

把制度建設貫穿教育實踐活動始終

黨的群眾路線教育實踐活動要取得實效，其關鍵點就在于要建立長效機制，把制度建設貫穿活動始終，使黨員密切聯系群眾機制成為“硬約束”，使貫徹群眾路線、密切聯系群眾真正成為黨員、干部的自覺行動。

從制度建設出發，高校黨員聯系群眾工作存在的主要問題有：一是黨員領導干部深入群眾服務群眾不夠制度化、經?；?。盡管通過先進性教育活動、學習實踐科學發展觀活動、“兩訪兩創”活動等，高校都已經制定了相應的聯系群眾的制度，但由于制度不細及缺乏督促檢查，領導帶頭執行制度的表率作用發揮不夠，有些制度仍難免流于形式。二是聯系群眾制度貫徹不夠堅決、不剛性。除了一般性的規定外，還缺乏關于深入基層聯系群眾時間、方式、民主決策程序、懲戒和激勵措施的規定，許多制度得不到很好落實。三是密切聯系群眾的渠道不夠通暢。盡管一些聯系群眾的傳統渠道仍然在發揮作用，高校也開辟了新的渠道，但很多工作還處于摸索階段，沒有上升為制度，而且執行中往往一般號召多，連續性、規范性不夠，致使許多聯系群眾渠道有其名而無其實，處于堵塞或半堵塞狀態。

建立健全高校黨組織與黨員密切聯系群眾機制，要通過制定新的制度、完善已有的制度、廢止不適用的制度來提高制度的約束力和有效性。應針對制度建設的不足，著重在完善制度和落實制度方面作細致的工作。在完善制度方面，要讓制度更細更實，尤其要充實具體的程序性規定，使制度便于操作、監督。在落實制度方面，一方面要強調領導干部的帶動作用，另一方面要抓好激勵懲戒措施的配套。制度一經形成，就要嚴格遵守執行，絕不允許做變通、搞例外。讓制度充分發揮硬約束、管長遠的作用，就能使排查作風之弊、掃除行為之垢的工作不因時間的推移而減弱，不因活動的完成而終止。

當前的重點，是把學習黨章制度化，經常性地查找差距“照鏡子”； 把“改進工作作風、密切聯系群眾”制度化，讓中央“八項規定”落地生根；把群眾路線教育實踐活動制度化，作為黨員領導干部考核的重要內容。

第五篇：把學習弘揚焦裕祿精神貫穿第二批教育實踐活動始終

把學習弘揚焦裕祿精神貫穿第二批教育實踐活動始終

習近平同志在河南省蘭考縣調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時指出：“焦裕祿同志是縣委書記的榜樣，也是全黨的榜樣，他雖然離開我們50年了，但他的事跡永遠為人們傳頌，他的精神同井岡山精神、延安精神、雷鋒精神等革命傳統和偉大精神一樣，過去是、現在是、將來仍然是我們黨的寶貴精神財富，我們要永遠向他學習”；“教育實踐活動的主題與焦裕祿精神是高度契合的，要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿活動始終，做到深學、細照、篤行?！蔽覀儜钊雽W習領會這一重要講話精神，把學習弘揚焦裕祿精神貫穿第二批黨的群眾路線教育實踐活動始終，教育引導廣大黨員干部以焦裕祿精神為標桿，做為民務實清廉的表率，做焦裕祿式的好黨員、好干部，確保第二批教育實踐活動取得實效。焦裕祿精神是為民務實清廉的真實寫照

中央明確提出，這次黨的群眾路線教育實踐活動以為民務實清廉為主要內容。焦裕祿同志是黨員領導干部做到為民務實清廉的典范，焦裕祿精神是為民務實清廉的真實寫照。教育實踐活動的主題與焦裕祿精神高度契合。扎實深入開展第二批教育實踐活動，應大力弘揚焦裕祿精神，把焦裕祿精神貫穿活動始終。

焦裕祿在河南省災害嚴重的蘭考擔任縣委書記期間，忍受著常人難以忍受的病痛折磨，帶領全縣人民頑強斗爭，奮力改變蘭考貧困面貌，用自己的模范行動樹立了一個優秀共產黨員和黨員領導干部的光輝形象，以自己的短暫一生鑄就了內涵豐富的焦裕祿精神。實踐充分證明，焦裕祿精神是我們黨全心全意為人民服務根本宗旨的生動體現，是我們黨優良傳統和作風的生動體現，也是為民務實清廉的真實寫照。

焦裕祿雖然已經離開我們50年了，但他的精神永遠不會過時，永遠值得我們學習弘揚。把焦裕祿精神貫穿第二批教育實踐活動始終，要求廣大黨員干部按照中央要求和習近平同志

重要講話精神，深查細照和著力解決自己身上存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，進一步加強黨性修養、堅定理想信念，進一步強化宗旨意識、站穩群眾立場，始終堅持把人民利益放在第一位、把群眾呼聲作為第一信號、把群眾需要作為第一選擇、把群眾滿意作為第一標準，千方百計推動科學發展，真心實意為群眾謀福祉，努力做到為民務實清廉。

黨員干部應以焦裕祿精神為標桿

中央明確指出，這次黨的群眾路線教育實踐活動的總要求是“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。對于黨員干部來說，學習弘揚焦裕祿精神，就是要樹起一面鏡子，用這面鏡子來對照，更好地查擺問題、發現差距，掃除精神之垢和行為之弊，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的，從而更好地團結帶領廣大人民群眾推進改革發展。

焦裕祿曾說：共產黨員應該在群眾最困難的時候出現在群眾面前，在群眾最需要幫助的時候去關心群眾、幫助群眾。他是這樣說的，也是這樣做的，堅持經常深入基層調查研究，做到了一切為了群眾、一切依靠群眾，以實際行動在人民心中樹立了一座共產黨人的豐碑。把焦裕祿精神貫穿第二批教育實踐活動始終，要求廣大黨員干部見賢思齊，以焦裕祿精神為標桿，深入思考“焦裕祿同志為我們留下了這么多，我們能為后人留下些什么”這個問題，常修為政之德，不移公仆之心，做焦裕祿式的好黨員、好干部。

幾十年來，焦裕祿精神影響教育了一代又一代共產黨人，也培養造就了一批又一批優秀黨員干部。今天，我們學習弘揚焦裕祿精神，應當把握其實質和精髓，著力培養為民務實清廉的優良作風。當前，特別要按照習近平同志的要求，像焦裕祿同志那樣對待群眾、對待組織、對待事業、對待同志，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、事業觀、政績觀，實實在在做人做事，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實，堂堂正正、光明磊落，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，不搞“假大空”，努力做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績，不斷取得事業發展新業績。