第一篇：江寧區湖熟街道2012年“三爭一創”實踐活動實施方案

江寧區湖熟街道2012年“三爭一創”實踐活動實施方案

趕超目標：常州市武進區雪堰鎮、南京市江寧區湯山街道

主要差距：1.地區生產總值；2.財政總收入；3.現代農業；4.文化旅游

推進措施：以市現代化指標體系和區科學發展考核體系為依據，推進七大工程34個重點項目46項具體工作 總指揮、總督察：宋剛、吳常寶

重點項目分解推進表

第二篇：關于拓展“三爭一創”實施方案

、關于拓展“三爭一創”黨建開展基層組織

建設年的實施方案

2012年是中央確定的基層組織建設年。根據xx委組織部印發《關于拓展“三爭一創”黨建活動開展基層組織建設年的實施方案》的通知和工作部署，結合我局實際，現制定拓展“三爭一創”黨建活動開展基層組織建設年的實施方案。

一、指導思想

以“基層組織建設年”為主線，以打造黨建特色品牌為切入點，深入拓展“三爭一創”黨建活動。把地震局黨支部建設成為推動轉型跨越發展的堅強戰斗堡壘，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開

二、主要內容

充分發揮機關黨建的優勢，把建設“學習型、廉政型、務實型、服務型、創新型”等“五型”機關作為機關黨建工作的平臺和載體。按照“機關黨建走在前”的要求，以機關黨建帶動系統行業黨建，加大黨員教育培訓力度，突出黨性黨風黨紀教育和優良傳統教育，突出“對黨忠誠”教育和保持黨的純潔性教育。大力推進機關信息建設，努力提高機關效能，深入開展爭先創優活動，認真抓好“三亮三比三評”活動。大力開展“行風正風”評議，督促單位干部不斷轉變工作作風，在優化發展環境，推進項目建設中創一流、當標桿，爭先建設成最佳服務機關和創先爭優模范單位。

三、方法步驟

1、學習動員。召開全局工作人員大會，傳達部署“三爭一創”精神，并把xx委組織部《關于拓展“三爭一創“黨建活動開展基層組織建設年的實施方案》的通知傳達到每個工作人員，使人人知道政策，營造濃厚爭創氛圍。3月上旬開始組成調研組，重點對組織設置是否合理，領導班子是否健全，組織制度是否完善，經費場所保障是否落實，作用發揮是否充分等開展調研。調研結束后，圍繞 “近年來基層黨組織建設的主要做法及成效，存在的主要困難和問題及其原因，意見和建議”等方面，形成調研報告上報縣委組織部。

2、建章立制。推行發展黨員“三項”制度，建立健全“有職黨員目標管理、無職黨員設崗定責、流動黨員動態管理”新機制，落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員教育培訓制度、黨員黨性定期分析制度，建立基層黨組織和黨員發揮作用的長效機制；繼續深入開展干部下鄉住村包村增收和整治矛盾突出村活動，建立機關干部直接聯系服務群眾制度；加大對基層黨組織工作和活動經費支持力度，建立基層黨組織工作經費保障制度；落實“一定三有”政策，建立健全黨內激勵關懷幫扶機制；拓寬功能、強化使用、增加內涵、提升標準，開展“標準化活動陣地”創建活動，建立“聯述聯評聯考”制度，通過建立“聯述聯評聯考”制度，切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建。

四、組織機構

為了把拓展“三爭一創”黨建活動開展基層組織建設年搞好、搞扎實，我局成立了活動領導組：

組長：和健飛

副組長：張俏原峰

成員：高寧楊艷申琳琳安曉軍

xx地震局

二0一二年三月十二日

第三篇：2012年三爭一創實施方案

南京市工美總公司黨委

開展“三爭一創”實踐活動實施方案

根據南京輕紡產業集團黨委2012年工作要點精神，以開展科學發展爭 成 員：劉斌、戴堅鋼、朱詠梅、魯紅、吳俊良、劉鐘宇、王萍、胡玉華、嚴建國、魏錦華

三、實施任務

1.科學發展爭一流。要發展，人才是關鍵。為推進公司持續發展，不斷實現提檔升級。一是著力加強職工隊伍建設和培養引進高端人才，為公司可持續發展強健基礎。堅持深入實施員工素質教育，進一步擴大職工培訓深度，積極開展形式多樣的專題培訓，促進人員進步和人才成長。二是發揮黨員干部先鋒帶頭作用。公司干部和全體黨員要勇于踐行黨的全心全意為人民服務的宗旨，以雷鋒為榜樣干一行愛一行，自覺履行職責并善于團結帶領職工緊緊圍繞總公司發展的工作思路，牢牢把握十項奮斗目標，堅持創新驅動、內生增長，堅持民生為先、實力為本，堅持創業創新、創優創造的精神，以“穩中求進、進中求新、新中求好、好中求快”為總基調，推進公司做大做強。

2.改革創新爭一流。堅持以改革推動發展，以改革提升質量，以改革促進公平，以改革增強活力。一是改革創新人才培養模式，更新人才培養觀念，尊重個人選擇，鼓勵個性發展；不斷拓寬人才培養途徑，提高人才培養的質量。二是改革創新公司經營模式，以增強公司經營活力為取向，以提升經營質量、提高經濟效益為目標，探索各種符合本企業經營管理模式，并結合非物質文化遺產傳承基地優勢和大樓品牌吸引知名品牌、知名客商合作，提升企業的競爭力、影響力。三是改革創新管理機制，堅持以管理崗位競聘、崗位考核、崗位設置、獎勵性績效工資發放為手段，進一步完善公司內部管理機制、激勵機制。

3.和諧穩定爭一流。一是積極穩妥地做好全體員工的思想政治工作，把思想政治工作貫穿于企業的各項工作，在企業取得經濟效益的同時，加大提高對員工的績效工資和福利。把關心員工疾苦、愛護員工健康、幫助員工成長、維護員工利益當作公司和諧穩定的頭等大事。

注重關心和解決員工的實際問題更加的制度化，人性化。二是認真做好廠務公開，堅持貫徹落實“三重一大”集體決策等制度執行，加強制度建設和制度管理，促進正義正氣的樹立，形成人人講制度，個個講團結；大事講原則，小事講風格的良好氛圍。充分發揮工會組織的橋梁作用，不斷增強公司的凝聚力和向心力，依靠全公司員工借鑒創新，集智聚力，共同推動總公司各項工作再上新臺階。三是深入推進平安企業創建，加大企業技防、安保投入，完善安全防范體系、突發事件應急機制，提高依法妥善處理突發事件能力；落實公司安全穩定工作責任制，扎實推進“平安企業”建設、深入開展“六五”普法教育。

4.黨建工作創先進。體現在提升黨建工作科學化水平，一是突出政治優勢，這是我們黨的一大特色，黨建工作緊緊圍繞總公司發展中心工作，發揮保駕護航作用，引領黨員干部一切以思想領先、作風領先、行動領先，成為企業中科學發展、改革創新、和諧穩定的排頭兵和先行者。強化黨員干部素質建設，讓黨建具有實在的抓手和載體。二是體現領導以身作則、黨員先鋒作用?？偣镜膬杉夘I導干部和全體黨員要自覺講大局、講原則、識大體，擴胸懷，維護團結，維護正義，樹立黨員干部的良好形象；三是學習工作上創優，爭當學習實踐的先鋒，學習是爭優創先的必要途徑?？偣军h委將繼續開展以創建學習型黨組織和學習型黨員干部的活動，公司領導全年業余讀書不少于四本，中層干部和黨員全年業余讀書不少于二本，職工全年業余讀書不少于一本的要求，并分別寫出讀書心得體會，下半年將開展讀書學習交流，豐富自我內涵，大力營造崇尚學習的濃厚氛圍，讓學習成為每一個員工的自覺行動。

四、活動要求

1.提高思想認識?！叭隣幰粍摗睂嵺`活動是企業進一步發展的內在要求，是企業員工滿意的期望。全體黨員干部要深刻認識“三爭一

創”實踐活動的重要意義，加強學習，自覺實踐，以高度的政治責任感、飽滿的工作熱情、務實的工作作風從本職做起、從自身做起、從現在做起開展好“三爭一創”實踐活動，為公司進一步發展盡心竭力。

2.強化輿論宣傳。利用櫥窗專欄等載體，大力宣傳總公司“三爭一創”實踐活動的實際效果，深入宣傳“三爭一創”活動先進典型，總公司擬在進行評先評優活動，努力營造學習先進、崇尚先進、爭當先進，爭創一流的良好氛圍。

3.加強考核激勵。將對“三爭一創”實踐活動開展情況進行階段性評價，原則半年內進行一次考評，部門通過先自評自查后公司檢查相結合的方式確保深化活動開展的實際效果。“三爭一創”實踐活動領導小組將通過采取座談會、經常性督查視導等形式，對全體黨員干部“三爭一創”實踐活動開展情況進行考核評價，并結合建設“四好”領導班子和爭創“五好”黨支部、“三強”支部書記考核結果作為評優晉級、培養教育、激勵約束的重要依據，激發廣大黨員干部“三爭一創”的主動性和創造力。

“三爭一創”實踐活動領導小組將根據活動推進情況進一步明確各個環節的具體時間節點，對“三爭一創”實踐活動開展情況進行一次匯總和評價。同時，黨員干部要把“三爭一創”實踐活動與做好當前工作緊密結合起來，切實做到兩手抓、兩促進，以“三爭一創”實踐活動推進各項工作，以各項工作的結果檢驗“三爭一創”實踐活動的成效。

2012年2月14日

第四篇：一學三爭活動實施方案

為深入貫徹落實黨的xx大精神，進一步提升學校黨建工作水平，根據縣委和教育局黨委《關于開展“一學三爭”活動的意見》精神，結合學校實際，在學校開展深入學習貫徹黨的xx大精神，爭創創新型、服務型、和諧型學?；顒?。具體安排如下：

一、深入宣傳開展“一學三爭”活動的重大意義

組織廣大黨員深入學習開展“一學三爭”活動的意義，使廣大黨員認識到開展本項活動是認真貫徹落實xx大報告提出的“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的重要舉措，是鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動和“講正氣、樹新風”主題教育成果的具體措施，是圍繞教育教學抓黨建、抓好黨建促發展的切入點與結合點，是推動黨建工作觀念、機制、方法、內容等諸方面創新，開創基層黨建工作新局面的現實需要和必然選擇。尤其是在當前全縣上下深入學習貫徹xx大精神，認真落實科學發展觀，努力實現全面建設小康社會新目標的形勢下，開展“一學三爭”活動，對于營造風清氣正、干事創業的良好氛圍，凝聚人心，服務發展，促進和諧，尤為必要；對于全面提高教育教學質量，進一步密切黨群、干群和師生關系，鞏固黨的執政基礎、提高黨的執政能力、保持黨的先進性，極為重要。

二、“一學三爭”活動的指導思想

開展“一學三爭”活動，要全面貫徹落實黨的xx大精神，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，以提高教育教學質量、建設富裕文明和諧洪澤為總目標，以全面落實科學發展觀、構建和諧社會為根本目的，緊緊圍繞黨的執政能力建設和先進性建設這根主線，突出改革創新，融入發展大局，全面加強黨的思想、組織、作風、制度、廉政建設，為促進教育持續健康穩定發展提供堅強的政治保證和組織保證。

三、活動內容：

1．深入學習黨的xx大精神。一是抓好學習。在認真研讀xx大報告原文的基礎上，通過開展學習xx大精神專題討論會、座談會和開展理論測試和知識競賽等形式，推動學習深入開展。二要深刻領會。要準確把握xx大主題、精神實質和豐富內涵，深刻領會xx大報告中的新思路、新論斷、新觀點，不斷提高廣大黨員干部理論素養和思想政治素質，搞好理論武裝，使廣大黨員干部成為中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者。三要做到學以致用。把學習xx大精神成果轉化為推動學校教育教學發展的動力，促進學校各方面工作的開展，轉化為謀劃學校工作的新思路、加快發展的新舉措和開創局面的新成績。

2．爭創創新型學校。一要勇于在思想觀念上創新。要打破一切封閉保守、得過且過的思想觀念，樹立求真務實、與時俱進的現代理念。要把思想觀念的創新作為一切創新的開關與先導，引導和帶動其它方面的創新。二要勇于在制度建設上創新。要按照體現時代性、把握規律性、富于創造性的總體要求，著眼于科學、管用、長效，建立健全各項規章制度，做到以制度管人，用制度管事，靠制度規范，保證各項事業健康有序發展。三要勇于在工作實踐上創新。要適應時代要求，著眼于提高工作績效，圍繞工作任務與目標，運用現代科技成果，設計載體，制定措施，快捷、高效、圓滿地完成教育教學各項目標任務；要圍繞教育改革發展穩定大局，有重點地提出本單位的創新目標和創新計劃，不斷提出新思路，推出新舉措，創出新亮點，取得新成效。

3．爭創服務型學校。一要強化發展意識。要緊緊圍繞教育改革發展穩定的大局，理思路，訂規劃，明確任務，制定措施，狠抓落實。二要加強作風建設。要站在保持黨同人民群眾血肉聯系的高度，按照“心系群眾、服務人民”的要求，樹立管理就是服務，人人都是窗口，事事代表形象的理念，切實轉變作風，提高服務意識，拓寬服務范圍，并通過校務公開、首問負責制等，實施治庸計劃，提高工作效能。三要加強組織建設。要以《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》頒布實施十周年為契機，深入開展重溫和落實《條例》活動，進一步落實黨建工作責任制，狠抓基層黨組織建設。要開展各類組織活動，激發廣大黨員干事創業的積極性和創造性；要搞好教育培訓，提高黨員政治理論素養和業務工作能力；要開展“創先爭優”活動，設立黨員“奉獻日”和“先鋒崗”，激勵黨員發揮先鋒模范作用。此外，還要辦好黨員之家，健全黨內關懷、幫扶機制，開展對貧困黨員、老黨員、模范黨員獻愛心、送溫暖活動；要充分發揮工青婦等群團組織的作用，千方百計開展維權和主題教育，促進黨建帶工建、團建和婦建。

4．爭創和諧型學校。一要建設和諧文化，培育文明風尚。要以增強誠信意識為重點，加強干部職工的社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，強化團結友愛意識，營造互相尊重、和諧融洽的人際關系；開展群眾性精神文明創建活動，豐富干部職工的文藝生活。二要堅持民主集中制，以黨內和諧促進單位和諧，帶動社會和諧。要堅持集體領導，民主決策，做到重大問題集體決定，增強團隊意識與協作精神，形成和諧的民主氛圍。三要踐行黨的宗旨，切實關注民生。要把職工群眾和學生最關心、最直接、最現實的問題當作頭等大事，按照師生利益無小事的要求，切實解決師生的困難和問題，密切干群關系，促進社會穩定。四要做到拒腐防變，搞好反腐倡廉建設。以完善懲治和預防腐敗體系為重點，積極推進廉政文化建設，營造廉政文化濃厚氛圍，努力形成拒腐防變教育長效機制，把xx“為民、務實、清廉”的要求落到實處。

四、“一學三爭”活動的具體安排

第一階段：學習宣傳階段（9月1日－9月10日）

1、成立活動領導小組，制定實施方案。

2、召開全校動員大會。

3、分解工作任務，落實目標責任制。

4、廣泛宣傳發動，營造良好的輿論環境。

第二階段：具體實施階段（9月11日－12月20日）

各部門在前期各項工作的基礎上，對照活動內容和要求，逐項檢查一項一項地抓落實，確保如期、提前完成工作任務。

第三階段：考核驗收階段（12月21日－12月31日）

要對照目標任務分解表和工作標準，對各項工作任務逐一進行考核驗收，作為年終考核的重要依據。

第四階段：鞏固提高階段（2011年1月以后）

主要任務是堅持長效管理，防止反彈，鞏固提高活動成果。

五、領導組織

為了確保“一學三爭”活動開展的扎實有效，特成立活動領導小組。具體負責組織協調、督促指導、考核驗收。

組長：李建成成員：楚恩洪鄧德巍劉波潘建國孫小平趙正富

第五篇：“四創一爭“活動實施方案

“四創一爭“活動實施方案

共青團邵陽市大祥區委員會

為進一步加強和改進機關工作作風，增強機關服務發展、服務基層、服務群眾的能力，促進我區經濟社會和諧發展，根據區委《關于在全區開展“四創一爭“活動的意見》特制定本實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習貫徹黨的十七大報告和共青團十六大會議精神及區委會議精神主線，以加強黨的執政能力建設和保持黨員先進性為重點，以提高機關工作效率為目標，積極開展“四創一爭”活動。通過“四創一爭”活動，加強機關自身建設，提高機關管理水平和工作運行質量，努力塑造勤政、廉潔、務實、高效、公正的良好形象，切實做好在服務中心、服務基層、服務群眾上的工作。為建設小康大祥做出應有貢獻。

二、創建步驟方法：

落實“四創一爭”活動共分為三個階段進行：

第一階段：加強領導，進行思想發動，于6月底完成。按照區委要求，成立由團委書記任組長的領導班子，常抓不懈。對全體干部職工進行思想發動，使大家明確該活動的意義、目的和要求，積極投身與此活動之中。

第二階段：學習教育，于7月中旬完成。在此期間進行封閉式集中學習。分散學習相結合，學習區委關于“四創一爭”的指示精神和工作要求，重點學習政治理念、黨的方針、政策和《公務員法》等。通過學習教育，達到“四個統一”，即統一思想認識、統一工作要求、統一創建標準、統一學習效果。

第三階段：完善各項制度，于10月上旬完成。要按區委“四創一爭”的具體要求，認真開展討論，找出工作和生活中存在的突出問題，分析產生問題的原因，明確今后努力的方向，并形成制度，規范今后的工作。

三、創建活動內容

1、創學習型機關

堅持每周五下午集中學習制度。組成理論學習小組。由團區委書記擔任組長，組織全團團干認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，黨的十七大精神，積極開展“八榮八恥”的榮辱觀教育，使全體工作人員樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、榮辱觀；組織干部職工認真學習其他業務知識，不斷提高業務水平，增強服務本領。要求每個干部職工做到“四個一本書”（桌上擺一本、出差帶一本、床頭放一本、每季度一本）和“四有”（即年初有政治理論學習計劃，有學習考勤，有心得體會，有學習筆記），營造良好的學習氛圍；要求人員參學率達100%，各種學習測試合格率達100%。通過不斷學習，實現工作的“三個轉變”即轉變工作領域，轉變服務對象，轉變工作方式，努力開拓創新，切實履行好工作職能。

2、創服務型機關

推行首向責任制、服務承諾制。倡導“真情、盡責、便捷、高效”的服務觀念，做到“四講（即講文明、講禮貌、講誠信、講效率），提高工作效能，大力推行民心工程，陽光工程。

3、創節約型機關

把“創建節約型機關”這一項活動列入單位重要議事日程，由“一把手”親自抓，教育全體團干繼續發展艱苦奮斗的優良傳統，樹立節約意識，建設節約文化，倡導節約文明，反對奢侈浪費，降低行政成本。建立崗位責任制，從節約一分錢、一滴水、一度電、一張紙做起，從管理上查缺補漏，經常督促檢查，制止浪費行為，在本機關形成“節約光榮，浪費可恥”良好風尚。

4、創和諧型機關

嚴格執行干部作風建設的有關規定，健全本單位的規章制度，崗位責任明確，實行坐班制。要從整體出發，弘揚團結協作精神，堅持反對自由主義，本位主義和小團體主義，處理好服從與報告、信任與監督、表揚與批評的關系，營造一種積極向上、融洽和諧的氛圍，增強凝聚力和戰斗力，實現本單位與其他單位之間，人與人之間關系的和諧發展。

5、爭一流工作業績

由領導帶頭、全員參與到“四創一爭”活動之中。認真貫徹區委會議精神，堅持按區委“四創一爭”活動方案和要求執行各項工作，充分調動一切積極因素，力爭在市、區級獲得好成績，獲得榮譽。

2009年1月7日