第一篇：2011三講三爭活動實施方案

關于在全體學生中開展 “三講三爭”競賽活動的實施方案

（討論稿）

在全體學生中開展創建先進集體、爭當先鋒模范活動，是鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果和共青團“創先爭優”活動的重要舉措，是扎實推進我校跨越發展的有效途徑。經校務會研究決定，在繼續大力推進教職工“三育人”先鋒崗創建活動的基礎上，從本學期開始，在全體學生中開展“三講三爭”競賽活動。為保證學生活動扎實開展，取得實效，現提出如下實施方案。

一、活動的指導思想

以“修德踐行長才干，創先爭優展風采”為主題，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持從實際出發，務求實效，充分激發全體學生勵志求真、樂觀向上的熱情。在勤奮努力學習、加強自身素養、提升就業實力、構建和諧校園的實踐中做出貢獻。

勤奮努力學習，就是要全體同學把個人發展同學校發展、祖國發展結合起來，真正從思想上認識掌握知識的重要性，把掌握真知作為自身發展的必然需求，積極努力并付諸行動，用淵博的知識武裝自己，切實增強自身素質，促進學生全面發展。

加強自身修養，就是要全體同學真正理解自身修養對個人發展的重要性，要切實摒棄那種“自我為中心”的自私行為，做一個講文明、懂感恩、善學習、重修養的優秀青年。

提升就業實力，就是要全體同學認清當前就業形勢的嚴峻性，未雨綢繆，積極參與到學校各項活動中，努力投身于各種實踐活動中，以順利升學和就業為目標，努力提升就業實力，增強就業競爭力，為將來就業及發展奠定堅實的基礎。

構建和諧校園，就是要各系、班充分尊重、緊緊依靠全體學生，及時了解學生的思想動態，針對性地做好引導工作。認真傾聽他們的呼聲，及時反映他們的意愿，主動排查矛盾糾紛，幫助他們解決學習、生活中遇到的實際困難，引導學

生熱愛母校，樹立以校為榮，以校為家的思想，形成良好校風、班風和學風，推動學校和諧發展。

二、活動的總體要求

本次活動以創建先進班級、先鋒特色小組，爭當優秀學生為主要內容。結合我校學生實際，現提出在全體學生中開展“三講三爭”競賽活動，其總體要求是：

——講文明，知感恩，爭道德之優； ——講正氣，重養成，爭遵紀之優； ——講學習、善思考，爭勤奮之優。

活動的開展，比的就是個人修養，比的就是行為規范，比的就是學業成績。本次活動一是要提高認識。全體教職工和學生要深刻認識到此次活動的重要性，明確開展“三講三爭”活動的意義；二是要精心組織。各系、各班要積極行動起來，引導和帶領全體學生踴躍參與到本次活動中來；三是嚴格考核。各班輔導員要本著對學校負責、對自己負責、對學生負責的態度，嚴格規范考核，切實做到實事求是、公平公正；四是各系、班建立好活動檔案，保證考核順利進行。推動創建活動有序開展。

三、活動的主要內容與載體

根據“三講三爭”活動要求，我們設計的活動內容和載體主要分成四個章節內容：

（一）崇尚文明，把活動落實到日常行為上。

1、開展“講文明從我做起”倡議簽名活動。引導和教育廣大學生做到行為文明、儀表文明、語言文明、環境文明、安全文明、網絡文明。

2、開展“講文明，懂感恩”主題班會。班級輔導員要通過主題班會的形式教育廣大學生孝敬父母，尊敬老師，關心集體，關愛同學。要以感恩的心理和行為報答家長、報答老師、報答母校。

（二）學習先進，把活動落實到具體行動上。

1、開展校風學風建設樹典型活動。開展“優良學風班級”、“學風建設先進個人”評比，挖掘校風學風建設中涌現出的典型事例、典型人物。

2、開展“我身邊的榜樣”評選活動。以班級為單位民主推薦在日常表現、服務同學與社會、社會實踐、專業技能等方面表現突出的學生，以系為單位確定若干名“我身邊的榜樣”優秀學生。開展學習“我身邊的榜樣”活動，使學榜樣、爭先進、比奉獻深入人心。

3、按照團委下發的《關于在團支部中深入開展“創先爭優”活動的通知》中先鋒特色團小組創建活動的要求，以宿舍為單位建立小組，積極開展學習、衛生、活動、遵紀等競賽活動，形成“比、學、趕、幫”的良好氛圍。

（三）勤奮學習，把活動落實到豐富學生知識上。

1、要引導學生把學習作為第一要務，鼓勵學生珍惜光陰，潛心學習，立志成才。同時開展專業知識學習、專升本、就業專題輔導和講座等，努力為學生升學就業搭建平臺。

2、各處室、系要開展知識競賽、演講、讀書、征文等各類活動，鼓勵學生積極參加，在實踐中鍛煉自我、磨礪自我，營造好學上進濃郁的學習氛圍。

（四）勇于實踐，把活動落實到個人成長成才上。

1、全體學生要積極參加學校的學生社團、基本功訓練等活動，到圖書館、微機室、琴房等教學場所充電，提高個人能力，滿足就業需求，為將來就業奠定堅實基礎。

2、積極參與到寒暑期社會調查實踐和青年志愿者活動中來，以增強社會閱歷和提高技能為目標，開闊視野，了解社會，增強社會適應能力和實踐能力。

四、組織機構 組 長：張德平

副組長: 趙必興 董丙丁 吳列榮 成 員：各處室、系主任

考核辦設在團委會，由團委會及學生處人員組成，負責活動的統籌和日常考核公示。

五、活動考核

考核以班級、宿舍、個人為單位。建立校、系、班三級管理、考核、檢查聯動機制。班級輔導員為本次活動的主要負責人，同時組建學生干部值班巡查組，對校園安全、違規違紀、生活衛生、課外活動、學生行為等進行督促檢查。檢查情況每日公示并記錄在案。

（一）考核內容：

1、學習成績考核。主要考核內容：一是靜態考核。依照我校《學分制實施辦法》，內容涉及學習成績、社團活動、基本功考核、社會調查實踐等成績作為依

據；二是動態考核，如學習效果、早讀、英語角活動，圖書館、琴房上座情況等進行考核。

2、思想品德與行為養成考核。嚴格按照我校《學生日常行為量化考核辦法》執行，強化學生日常行為、生活紀律、五星級宿舍創建等方面的重點考核。

（二）考核方法：

1、班級輔導員全面負責班級學生的考核工作。將學生日常行為、校系公示結果及時記錄在案。班級每天做好記載工作，一周一小結，量化成績以月為單位匯總到各系。

2、學校值班組、各處室系、學生干部值班巡查組將對班級工作、學生日常行為進行監督檢查并公示。公示結果將記錄在案作為考核依據。

六、活動評比

1、學期末，學校將對集體、個人進行集中考核。先進集體設先進系部、先進班級、五星級宿舍，先進個人設立道德標兵、學習標兵、遵紀標兵。先進系部由學校評定，先進班級、五星級宿舍由各系推薦，學校評定；先進個人由各系評定。

2、活動期間，各系對活動開展的實際效果和涌現出來的先進個人、事跡，及時進行總結宣傳。

3、活動中表現出來的優秀學生將作為入黨積極分子進行培養。學生的考核結果與評模、評優掛鉤，與獎助學金評定掛鉤，并作為學生各類鑒定的主要依據。

全體教職工要為人師表，率先垂范，強化管理，敬業奉獻。全體學生要努力學習，修德養性，提高實力，全面發展。在創建“三育人先鋒崗”和“三爭三創”的活動平臺上大顯身手，共同營造和諧向上的沁師新氣象。

二0一一年九月六日

第二篇：2011三講三爭活動考核細則

“三講三爭”競賽活動考核細則

（討論稿）

一、“先進集體”考核方法

（一）先進系部

1、學習氛圍（50%）。

依據學生出勤率，教學秩序，教學場所上座率等內容，由教務處進行考核（40%）。學生社團活動效果、成績由所屬各系與團委負責考評（10%）。

2、日常管理（50%）

各系對學生日常管理全面負責，對各項工作勤檢查、勤公布、勤督促，保證各項考核數據的準確性。各系要在常規檢查的基礎上，積極組織學生干部對衛生、遵紀、學生社團活動等情況進行檢查，檢查結果應及時處理并記錄在案。學生處、團委對各系管理情況進行不定期抽查，每日由一人專門負責各項工作的檢查與記載。

（1）日常行為考核與檢查（35%）。其中衛生工作10%，遵紀守紀10%，社團活動10%，早操課間操5%。

計分方法：以上分值為基準分，按照通報或違紀情況扣除后為最后得分。計算方法為基準分減去通報率或違紀率得百分點分值。通報率和違紀率將按系或學生社團總人數和通報違紀次數的百分率進行計算。不能在限期內整改通報問題或被屢次通報以及學生違紀被處分依程度翻倍扣分。

（2）常規工作考核與檢查（15%）。其中輔導員班級、宿舍管理到位情況5%，社團輔導員出勤情況5%，系值班人員值班情況5%。

計分方法：輔導員督促早操、進班、進宿舍指導工作，社團輔導員輔導，系值班人員值班不達規定次數每次扣除0.1分(系積分按輔導員均值分計算)。

（二）先進班級

各系嚴格按照《學分制實施辦法》、《學生日常行為量化考核辦法》對所屬班級進行考核，學業考核占50%，日常行為考核占50%。班級學生總均分為班級得分。期末由各系推薦優秀班級參加學校評比。

（三）五星級宿舍

各班按照“五星級宿舍創建標準”綜合情況進行評定。期末各系對各班上報的星級宿舍進行綜合評定。

二、“先進個人”考核辦法

按照“三講三爭”活動實施方案要求，本次先進個人設道德標兵、學習標兵、遵紀標兵三類。評審嚴格依照《學分制實施辦法》、《學生日常行為量化考核辦法》執行，標兵的評定除單方面優秀外其余三項成績均不得低于本班排名60%。

三、評審表彰

根據上述評選標準學校將對擬表彰集體和個人進行認真審核，確定表彰對象并公示。

二0一一年九月六日

第三篇：三講三提升活動實施方案

關于開展“講責任、講作為

講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”

活動的實施方案

各社區黨支部、社區居委會，機關各支部、各科室（所）：

根據中組部深化?講黨性、重品行、作表率?活動部署和省委組織部《關于進一步加強全省組織系統自身建設的意見》及省委、市委、區委組織部《關于在組織系統開展?講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象?活動的實施方案》要求，以?一迎雙爭?（迎接十八大，爭當?三服務?優秀標兵、爭創?兩滿意?模范部門）為主線，堅持講責任、講作為、講正氣，切實解決自身建設中存在的突出問題，努力提升干部能力素質，提升工作整體水平，樹立對人民負責、推動工作、清正廉潔的良好形象，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開，為我區發展提供堅強的組織保證，特制定本方案。

一、目標要求

在機關、社區開展?三講三提升?活動，旨在建設模范部門、打造過硬隊伍上實現新的突破。講責任即切實增強責任意識，做到忠誠履職對人民群眾負責、站位全局對黨的事業負責、嚴謹規范對工作負責；講作為即切實增強業績意識，做到立足崗位抓好本職、積極創新主動拓展、求實求效服務大局；講正氣即切實增強自律意識，做到秉公行權力、正氣

拒腐蝕、表率樹形象；提升素質即提升干部的政治素質、能力素質、業務素質，建設政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、干部群眾信得過的一流隊伍；提升水平即提升部門服務經濟發展、社會穩定的整體水平，建設圍繞中心、服務大局的一流機關；提升形象即提升隊伍綜合素質高、業務能力強、廉潔自律嚴的對外形象，用干部?對人民負責、推動工作、清正廉潔?的模范行動，推動整體工作在服務科學發展中創造一流業績。具體達到以下目標要求：

1、黨性修養進一步加強。牢固樹立和堅持正確的世界觀、權力觀、事業觀，自覺做到對黨忠誠、對人民負責，始終保持干部的政治本色。

2、能力素質進一步提高。精通業務知識，有較強的政治鑒別、政策運用、知人善任、拒腐防變能力，以及改革創新、破解難題、服務全局的本領。

3、工作作風進一步轉變。帶頭轉變領導方式和工作方式，進一步深入基層、深入實際、深入群眾，做好聯系服務黨員、干部、人才工作，狠抓工作落實。

4、廉潔守紀進一步嚴格。筑牢清正廉潔的思想防線，嚴格執行干部相關紀律規定，揚清風樹正氣。

5、制度機制進一步完善。形成內容協調、程序嚴密、配套完善、有效管用的自身建設制度體系，堅持用制度管權管事管人。

6、干部形象進一步提升。進一步提升對人民負責、推動工作、清正廉潔的良好形象。

三、活動安排

活動從2012年2月開始，至10月底基本結束，突出抓好4個方面。

（一）加強學習，提高干部思想政治素質

舉辦?干部講壇?。以?學習、思考、作為?為主題，堅持學用結合、學以致用、用以促學、學用相長，深入開展?干部學習日?活動，確定每周二下午為干部集中學習日，定期開展工作研討報告演講活動，全體干部輪流主講，鍛煉干部的領導和表達能力，增強干部的理論修養。采取舉辦業務培訓班、集中研討、網上在線學習等形式，努力實現干部學習的經常化和長期化。

（二）提升素質，強化干部能力建設。

開展?雙爭雙促?活動。以?爭創學習型機關、爭做學習型干部、促進工作創新、促進工作落實?為核心，開展以學理論知識、學政策法規、學業務知識、學典型事跡、學先進經驗為主要內容的?雙爭雙促?活動，強化干部業務能力，改善知識結構，提高綜合素質。

（三）轉變作風，加強組織系統作風建設

在?千名干部進萬家 扎實推進‘為民工程’?活動中，廣大干部要帶頭落實活動要求，堅持每個月至少4天深入基

層，訪民情、解民憂、幫民富，記民情日記、發放民情聯系卡、建立個人和單位臺賬，把為民辦事落到實處，切實發揮好表率和引領作用。

推行?五個零?工作法。進一步明確崗位分工，細化崗位職責，規范工作程序，確保各項工作及時、優質、高效完成。工作時限零延誤，要求日常工作長計劃、短安排，做到不拖拉、不推諉、不依賴，保證不出現工作延誤。工作程序零疏忽，要求在發展黨員、干部考察任用、評先評優等工作中，嚴格履行程序，做到不減少、不變通、不馬虎，保證不出現任何疏漏。工作質量零差錯，要求工作中高標準、嚴要求，爭先進、創一流，嚴謹細致、精益求精，保質保量完成每項工作，保證不出現任何差錯。履行職責零失誤，要求干部刻苦鉆研、精通業務，愛崗敬業、盡職盡責，做到不畏難、不挑剔、不懈怠，保證不出現任何失誤。組織紀律零違犯，要求干部嚴格遵守工作紀律和各項規章制度，時時處處嚴以律己、依法依規辦事，保證不出現任何違犯組織紀律的現象。

（四）嚴格自律，強化組織部門廉政建設

開展?黨紀政紀學教?活動。將黨的政治紀律和黨風廉政建設知識等內容，編印成冊，發放到人，定期組織干部集中學習。開展?廉政風險點排查?活動。圍繞單位職能和個人職權兩個層面，采取自己找、領導點、班子議、群眾評等四種途徑查找廉政風險點，通過下發預警通知書、公示欄公

示等進行警示提醒并整改完善，加強全員崗位風險防范意識。

四、組織領導

（一）成立?三講三提升?活動領導小組，街道人大工委主任XXX同志任組長，XXX同志任副組長。領導小組下設辦公室，XXX同志兼任辦公室主任，負責活動的具體組織實施。

（二）精心組織實施。各社區、各部門要根據街道黨工委的統一部署，結合工作實際，創新活動載體，扎實推進活動開展；要發揮新聞媒體的作用，大力宣傳?三講三提升?活動的進展情況和成效，營造濃厚的活動氛圍。

（三）堅持統籌兼顧。堅持把?三講三提升?活動與創先爭優活動結合起來，與深入學習貫徹黨的十八大和省市區黨代會精神結合起來，與做好日常各項工作結合起來，使之有機銜接、相互促進、相得益彰，真正做到?兩手抓、兩不誤、兩促進?。

第四篇：三講三比活動實施方案

為落實好縣委提出的講大局、講奉獻、講廉潔、比擔當、比創新、比業績“三講三比”活動要求，進一步強化鎮機關效能建設和干部作風建設，解決關系群眾切身利益問題，解決聯系服務群眾“最后一公里”問題，確保活動成效。經鎮黨委、政府研究，特制定如下實施方案。

一、指導思想

認真落實縣委2015年經濟社會發展動員大會精神，結合**鎮工作實際，以“推進全面提檔升級，率先實現綠色崛起”為目標，落實五項機制，進一步強化作風建設，提高工作效率，樹立良好形象，扎實推進“八項重點建設”。

二、活動對象

鎮直各部門、各村，鎮村全體黨員干部。

三、活動內容

圍繞中心工作，開展好四項主題活動。

（一）以“爭創群眾滿意的打工仔”為主題的效能機關建設活動。負責人：韓超、陳洪鳳

1、制定職業行為規范。結合踐行社會主義核心價值觀、嚴格執行中央八項規定、轉變作風克服“四風”、公務員職業道德建設等要求，研究制定符合本部門實際的行為準則、服務標準、職業操守、崗位承諾等規范。

2、繼續深入開展“六個見面”大走訪活動。認真總結去年開展“六個見面”活動的成功經驗做法，繼續深入開展“六個見面”活動，切實把活動作為聯系基層、服務群眾的平臺，確保每名黨員干部每個月最后一周下鄉入格到位，察民情，解民憂，解決一些實際問題，切實把為民服務落到實處。

3、積極開展“機關服務基層年”活動。各部門要以黨的群眾路線教育實踐活動中征求到的意見和建議作為改進工作的重要依據，積極開展“機關服務基層年”活動，強化“以人為本，服務至上”的理念，進一步創新服務基層的方式方法，拓展服務領域，改進服務方式，轉變工作作風，不斷提升機關服務基層、凝聚人心、推動發展的能力和水平。

（二）以“三講三比”為主題開展一次討論交流。負責人：李春志、陳洪鳳。

組織黨員干部圍繞“ 三講三比”開展專題討論交流，每個黨員干部結合門店實際和自身工作 職責，談認識，談體會，談做法，使黨員干部進一步增強責任感和使命感，提升作風意識、作為意識。要求每名機關干部寫一份心得體會，擇優選登在公示欄展示。

（三）反“四風”溫度不減，扎實做好“回頭看”活動。負責人：劉國林、吳彬、李春志。6月份、12月份分別開展兩次反“四風”回頭看活動月，重點針對內部管理、窗口服務等情況，列出上班有無遲到早退、有無公車私用、有無違反工作紀律等3大類25個問題，制成表格化的條目式清單，逐一對照查看，促使“回頭”排查具體化、問題整改明確化。并對已經整改落實的14個問題，進行重新審查，查看是否出現“舊病復發”現象，確保“回頭看”活動思路清、目標明。

（四）以“圍繞八項重點建設推進幸福門店建設”為主題的干事成事活動。圍繞縣委“八項重點建設”，做好24件具體工作。

1、對接京津冀協同發展。全力抓住京津冀協同發展的機遇，加大招商引資工作力度。一是對門店能人全面摸底。對門店的在外企業家進行了一個系統全面摸底，并利用清明期間回鄉祭祖之際，與他們進行溝通交流，收集相關信息，介紹家鄉閑置土地和閑置資產，便于項目對號入座。二是創建交流平臺。上半年將組織在京的門店企業家舉辦聯誼會，擴大信息容量，積極尋求機會，并向他們及時傳達家鄉發展信息，繼續關注家鄉發展，以真誠守信的姿態邀請其來投資興業。三是強化招商服務。凡來我鎮投資的企業，開辦手續全程代理，主動上門服務，協調解決發展中的困難和問題。負責人：朱曉東

2、推進重點項目建設。抓好總投資2億元河北金星電源有限公司投資的水電瓶生產項目在建項目及2個千萬元續建項目，分別是滄州航程中控有限公司機箱續建項目和青縣路通整流設備制造有限公司續建項目。對目前1個簽約項目、5個在談項目全程跟蹤洽談，以優質的服務、優惠的政策促使在談項目早簽約，簽約項目早動工。同時，將空心村改造與拓展建設用地相結合，積極謀劃半截河村村北的改造事宜，為項目引進提供停機坪。負責人：朱曉東

3、鼓勵本土企業提檔升級。在鼓勵老企業家二次創業的基礎上，將青年企業家經營管理培訓納入到日常管理工作中來，邀請學院導師前來為企業家們講課，引進新思想，推進本土企業管理模式、技改升級。同時，著力推進個體工商戶轉型升級，統一印制發放“個轉企一卡通”，卡片信息分為辦事流程、聯絡人及電聯方式，隨時為個體工商戶開辟綠色通道，提供優質服務。負責人：朱曉東

4、扎實推進農村面貌改造提升。繼續堅持“實際、實用、實戰、實干”原則，按照“面上整體推進，點上一步到位，實行項目運作，建立長效機制”的思路，在抓好2014年改造提升村莊鞏固提高的基礎上，啟動全鎮所有村莊的改造提升工作，實現農村面貌改造提升行動村莊全覆蓋。抓好今年新啟動的3個改造提升省級重點村，另外28個村的改造提升工作，促進全鎮農村面貌發生新的更大改觀。負責人：吳彬

5、設施蔬菜基地建設。繼續加大溫室基地建設力度，抓好西拋莊二期溫室基地建設，由現在的200畝擴大到300畝，加上原有冷棚400畝，整個基地設施菜種植規模達到700畝。再有就是前仔儀100畝、十王堂200畝兩個設施菜基地建設,目前已完成土地流轉等基礎工作。負責人：周慶陽

6、做大做強農業專業合作社。督促、引導合作社加強內部制度建設，建立健全內部規章制度，加強民主管理，增強合作社可持續發展的內在活力。成立蔬菜鎮域聯合社，整合“拋莊”“東耘”等蔬菜品牌，進行統一管理，探索蔬菜品牌由各自為戰向抱團發展的新路子，力爭年內70%以上的蔬菜實現品牌銷售。

7、大力開展植樹造林。深入開展植樹造林，春季完成滄廊高速兩側及滄廊高速連接線兩側共計95畝地的通道綠化；完成前仔儀、崇仙等村共計500畝地的苗圃基地；完成崇仙村西、半截河、蘇太洲等村共計450畝地的片林建設，爭取完成縣政府部署的2800畝新增造林綠化任務。負責人：周慶陽

8、農業基礎設施建設。繼續實施高標準農田項目，項目涉及子牙新河河套內16個村，22000畝耕地;繼續實施土地平整項目，本項目涉及子牙新河河套南15個村，40000畝耕地；繼續實施土地出讓金項目，本項目涉及子牙新河河北8個村，10000畝耕地。負責人：周慶陽

9、穩步推進土地承包經營權確權登記工作。完成農村土地承包經營權確權登記頒證工作，同時，積累經驗，打實基礎，解決工作中出現的各種問題。負責人：吳彬

10、落實各項民生政策。抓好新農合、新農保常態運行；落實糧食補貼、農機補貼等各項惠農補貼。加強農村弱勢群體幫扶救助。完善鎮便民服務中心和村級群眾代辦站建設。負責人：吳彬、朱曉東、周慶陽、相關村支部書記

11、抓好計劃生育服務。全面落實計生獎勵扶助政策，規范社會撫養費征收，嚴格執法，提高服務。負責人：劉會平

12、做好文教衛生工作。抓好投資260萬的元后董景幼兒園教學樓建設，投資255萬元的橋北頭中心小學教學樓建設，投資120萬元的崇仙幼兒園建設等3所學校建設，協助縣衛生局抓好門店衛生院改擴建。負責人：朱曉東

13、抓好預備役、民兵整組、夏季征兵等武裝工作。負責人：韓超

14、抓好人技防，進一步提高巡邏防控強度。按照“小村不少于10個，大村不少于15個”的原則，在進出村主要路口安裝攝像頭。專門成立一支鎮區專職巡防隊，配備車輛、服裝、警械，由派出所統一管理，對鎮主干線、重點部門、重點區域進行巡查，提高了見警率。負責人：吳彬

15、抓信訪，進一步提高依法信訪化解力度。引導群眾依法信訪。合理安排村內調解信息員，及時掌握各類相關信息，實現矛盾早發現、早介入、早化解。負責人：吳彬

16、抓好安全生產隱患排查，筑牢安全生產監管防線。對轄區內的企業、學校、建筑施工等重要行業進行地毯式拉網排查，做到橫到邊，縱到底，不留空檔，不留死角。同時，對排查出的安全隱患，及時下達整改指令并進行詳細登記造冊，掌握安全生產工作的主動權。負責人：朱曉東

17、抓好“官德、商德、公德”三德建設。在各行各業深入挖掘培樹先進道德典型，發揮“樹起一個、帶動一片” 的示范引領作用，營造三德建設氛圍。負責人：李春志、朱曉東、陳洪鳳

18、加強農民志愿者隊伍建設。圍繞文明幸福鄉村建設開展了鄰里互助、美化家園、舞動健康、搶險扶困、平安行動等志愿服務活動。負責人：陳洪鳳

19、進一步加大對弱勢群體的扶持力度。積極搭建“幸福門店，你我共創”互助平臺，為群眾排憂解難。通過開展“溫暖過冬，幸福過年”“關愛女孩行動”等活動，充分發揮黨員干部、愛心企業幫扶團體作用，助推貧困戶加快脫貧致富的步伐。負責人：吳彬、陳洪鳳

20、深抓“四議四辦三公開”工作機制。進一步規范村務運作，村務公開做到公開透明，重大村務實現及時公開。負責人：李春志

21、繼續推進“百名村官雙帶致富計劃”。對新上任的村干部進行集中培訓，引導村干部盡快融入到“百名村官雙帶致富計劃”。同時，選擇一批自身具有“雙帶”能力強的致富黨員作為擴面對象，在全鎮構建一張基本覆蓋各村的“雙帶”網絡。建立出臺獎勵辦法，年終對“雙帶”能力強、業務能力高的優秀黨員、村干部，給予一定的物質獎勵，進一步調動了黨員帶領群眾致富的積極性，激勵更多村干部想事、干事、干成事。負責人：李春志

22、大力開展“三級平臺、兩個代辦”工作。完善平臺建設，加大對鎮便民服務中心的日常監管，提高辦事效率和服務質量，達到“讓群眾好辦事、為群眾辦好事”工作要求。負責人：韓超

23、加強農村黨員和大學生村官教育管理工作。以制度建設和主題活動為載體，加強大學生村官教育管理，提高大學生村官服務農村的本領。負責人：李春志

24、抓好黨風廉政建設。加強黨員干部廉政教育，主題明確，突出針對性和時效性，受教育面達到100%，提高黨員干部的廉潔意識，樹立“為民、務實、清廉”的良好形象。強化黨務、政務、村務公開，警鐘長鳴，遵紀守法，接受監督。負責人：劉國林、李春志。

四、具體要求

開展“三講三比”活動對于適應政務服務工作面臨的新形勢新任務、提升窗口隊伍素質、推動工作創新發展具有十分重要的意義。各部門、各村及窗口單位要高度重視，精心組織實施，確保活動實效。

（一）加強組織領導。成立以鎮黨委書記為組長的“三講三比”領導小組，從制定方案、組織領導、制度保障、督促檢查等方面采取措施，精心組織，周密安排，明確責任，著力形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。

（二）搞好有機結合。將活動開展與干部隊伍建設、服務創新、當前工作有機結合起來，共同部署和推進，豐富活動形式和載體，注重特色和創新，做到活動與工作兩不誤、兩促進。把解決問題與建章立制結合起來，將活動中好的經驗做法上升到制度成果，建立起長效機制。

（三）打造特色亮點。各村黨支部、機關各部門要緊緊圍繞“三講三比”主題活動的總體要求，結合各自實際，不斷豐富活動內容，創新活動載體，延伸活動內涵，注重個性發展，既抓好“規定動作”，又搞好“自選動作”，增強活動的針對性、實效性，著力在實踐中創造出自己的新亮點，爭取在全縣乃至全市推出叫得響的工作亮點。

第五篇：三比三爭活動實施方案

三比三爭活動實施方案

開展比作風、比效能、比擔當，爭做敢于擔責、敢于拼搏的表率，爭做依法行政、高效辦事的表率，爭做主動服務、優質服務的表率“三比三爭”活動。下面聘才小編為大家收集整理的相關資料。歡迎大家閱讀！三比三爭活動實施方案

為鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，深入開展“三嚴三實”專題教育活動，進一步轉變全辦黨員干部工作作風，推動人防科學發展、創新發展、跨越發展，根據市委《關于開展“三比一爭”活動的實施方案》精神，經辦黨組研究，決定在全辦深入開展比服務、比風氣、比亮點，爭貢獻的“三比一爭”活動。現結合人防實際，制訂本實施方案。

一、指導思想

以黨的十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神為指導，全面貫徹落實省委八屆九次全會、市委八屆六次全會精神和省、市經濟工作會議要求，緊緊圍繞市委、市政府中心工作和省辦下達的任務目標，在全辦黨員干部中大力弘揚奮發有為、求真務實、勇于擔當和敢闖敢試的工作作風。

二、目標任務

通過活動開展，深入學習總書記系列重要講話精神，以服務群眾、推進人防發展為落腳點，進一步統一全辦黨員干部的思想，凝聚共識，轉變工作作風，動員和引導黨員干部激發新活力、增添新動力，增強黨員干部加快人防發展的責任感和緊迫感，著力營造激情干事、主動服務、爭先創優的氛圍，形成加快人防發展的強大合力。

三、活動安排

整個活動從3月份開始，具體分三個階段實施。

(一)宣傳動員階段(xxx5年3月初3月底)：主要抓好動員部署、學習提高和爭先承諾三項工作。

一是動員部署。3月3日召開動員部署會，進一步統一思想，提高認識，充分認清此項工作的重要意義，明確活動內容、方法步驟和要求，引導全辦黨員干部自覺、主動地投入到活動中去。

二是組織學習。通過開展專題講座、理論宣講、集中研討等多種形式，深入學習黨的十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神，學習省委八屆九次全會、市委八屆六次全會和省、市經濟工作會議精神，進一步提高全辦黨員干部的思想認識。

三是開展承諾。圍繞實現任務目標、重點難點工作，創亮點爭先進位，領導班子和每位領導干部要分別做出目標承諾，并通過電子顯示屏、黨務公開欄、市人防網站向社會公開，每半年召開一次干部履諾交流會。

(二)全面實施階段(xxx5年3月底11月底)：以“比服務、比風氣、比亮點，爭貢獻”為主要內容，著力抓好四項工作。

一是圍繞“比服務”，在提高工作效率、服務質量和服務水平上下功夫。組織全辦黨員干部對照崗位職責，對照服務對象、基層人防和群眾的期盼和要求，認真查找和解決精神狀態、工作作風、服務態度、辦事效能等方面存在的問題。廣泛開展“對標創標、比學趕創”活動，從思想觀念、工作方式、運行機制、工作效能等方面深入剖析原因，找準差距。認真編制公布責任清單，開展人防服務品牌建設和行政審批提速提效行動，比工作效率、比服務質量、比服務水平，看服務對象、基層和群眾對誰的民主評議滿意程度高。引導全辦黨員干部堅持高目標、高定位，努力營造見賢思齊、比學趕創的良好氛圍，增強服務意識，提升服務效能，打造全省人防系統服務態度最好、服務質量最優、服務效率最高的人防機關。

二是圍繞“比風氣”，在加強業務學習、務實作風和嚴明紀律上下功夫。突出學用結合，加強業務知識培訓和學習，比比誰落實學習制度更好，看看誰的業務素質和辦事能力更強。領導干部和黨員要堅持重心向下，主動深入基層，看誰更能認認真真干工作，誰能扎扎實實辦事情，誰干工作行動更迅速，落實更有力，看誰指導服務基層的工作措施更具體、更科學，效果更好。堅持依法行政，嚴格執行相關工作紀律和各項規定，看誰依法行政意識更強，工作組織更規范，執行制度和規定更嚴格。

三是圍繞“比亮點”，在特色工作、創新服務和破解難題上下功夫。領導干部要帶頭創新觀念，破除求穩守攤、消極畏難思想。各科、中心之間、同志之間，對比學習標桿，開展比創新精神，進一步改進服務方式，創新服務手段，全面推行“陽光服務”、“一站式服務”，進一步探索完善“上門服務”等方法措施，看誰的工作亮點多、誰的工作點子多，看誰負責的工作更有特色、更有成效，看誰為基層和群眾服務更優質、更便捷、更高效。突出重點、難點項目推進，落實“一個項目、一名領導、一個方案、一抓到底”的重大項目推進機制，積極請示和協調解決項目建設過程中存在的問題，看誰負責的重點、難點項目推進快、突破大。

四是圍繞“爭貢獻”，在愛崗敬業、任務擔當和進位爭先上下功夫。按照“單項工作創特色、全面工作爭一流”的工作要求，圍繞加強重點工作，根據工作目標任務，認真制定任務書、路線圖和時間表，落實到科、中心和每個人，強化黨員干部認真履職、扎實工作的責任感和緊迫感。結合各科、中心業務和各個崗位，比敬業精神，看誰對工作更有熱情，擔當任務更主動，干事更有激情，更能忠于職守、忠實履職、勤勉敬業。加強與省人防業務部門的聯系溝通，看誰爭取上級的資金、工作試點和項目多。廣泛聽取群眾意見和建議，科學制定具體的趕超目標、任務和措施，比目標定位，看哪個科、中心的工作在全省人防系統進位爭先速度快、位次更靠前。

(三)總結提高階段(xxx5年11月底12月底)：及時對開展活動情況進行總結回顧，對照年初目標承諾，進行一次自查，總結經驗，分析問題，研究進一步解決問題的工作措施。要將整個活動自覺置于群眾監督之下，主動接受群眾的評議。評議結果將作為考核獎懲、評先評優的重要依據。

四、措施與要求

(一)健全組織，加強領導。成立由辦黨組書記、主任劉鴻志任組長，其他黨組成員為副組長，各科科長、中心主任為成員的活動領導小組，下設辦公室，由李金義同志兼任辦公室主任。辦公室設在群眾路線教育實踐活動辦，具體負責此項活動的組織計劃、工作實施及檢查考核等工作。

(二)加強宣傳，營造氛圍。充分利用市人防辦的網站、公開欄、電子顯示屏等對活動進行深入的宣傳發動，組織全辦黨員干部深入進行大討論，進一步弄清此項活動的目的和意義。要善于發現、總結、宣傳活動中好的經驗做法和先進典型，為活動的深入開展營造良好的輿論氛圍，形成人人參與、事事爭先的生動局面。

(三)注重結合，提高實效。要把“比爭”活動與開展“三嚴三實”專題教育活動和績效管理等工作有機結合起來。建立目標考核機制，每月進行一次交流和匯報、每季組織一次驗收、每半年組織一次測評、年底組織一次考核。通過活動，切實增強黨員干部勇于承擔、敢于擔當的勇氣和心系基層、為民服務的意識。

三比三爭活動實施方案

為鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，深入開展“三嚴三實”專題教育活動，進一步轉變市直教育系統黨員干部作風，匡正風氣，推動邢臺教育事業科學發展、創新發展、跨越發展，按照市委統一部署，市委教育工委決定在市教育局機關和直屬學校開展“三比一爭”活動，即比服務、比風氣、比亮點，爭貢獻。根據教育工作實際，制定如下實施方案。

一、總體要求

深入學習領會黨的十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神，全面貫徹落實省委八屆九次全會、市委八屆六次全會精神，在市直教育系統黨員干部中大力弘揚奮發有為、求真務實、勇于擔當和敢闖敢試的工作作風。活動開展以學習總書記系列重要講話精神為切入點，統一思想、凝聚共識;以轉變市直教育系統干部作風為著力點，激發活力、增添動力;以服務師生、服務群眾，推進發展為落腳點，進一步增強黨員干部加快建設教育強市的責任感和緊迫感，形成加快發展的強大合力。

二、基本原則

堅持服務基層和群眾、服務師生，加快發展;堅持突出重點，以上率下;堅持問題導向，較真碰硬;堅持真抓實干，務求實效。

三、主要任務

“三比一爭”活動在市教育局機關和直屬學校兩個層面開展，實行分類考核、分類排隊。通過開展“三比一爭”活動，比出新的精氣神，使奮發有為、勇于爭先成為干部作風新常態;比出干部新導向，使憑實績、看本事用干部成為選人用人新常態;比出發展新局面，使創新圖變、競相追趕成為發展新常態。

(一)局機關“三比一爭”活動

機關各科室要緊緊圍繞省、市、局確定的重點教育工作目標任務，扎實開展“三比一爭”活動。比服務，主要是比工作效率、比服務質量、比服務水平、比群眾滿意度;比風氣，主要是比作風轉變、比工作紀律、比黨風廉政;比亮點，主要是比業務工作成績、比指標任務完成情況、比突破創新工作;爭貢獻，就是要奮力爭先，看誰所負責的工作在省市的排名上升，看誰為邢臺教育贏得榮譽，努力形成干事創業的濃厚氛圍。

指標任務。將省教育廳下達的指標任務，市委績效考核目標任務，市政府下達的重點工作目標任務，具體分解到相關科室，確保高標準完成指標任務，并力爭相關業務在全省爭先進位。除省、市下達的指標任務外，機關各科室還要根據所承擔的職責和市教育局主要工作任務，逐條梳理本科室目標任務，明確分工，責任到人，確定工作進度和完成時限，建立目標任務工作臺帳，做到目標明確、任務清楚、措施有力、責任明晰。

考核獎懲。將“三比一爭”活動工作任務完成情況與科室考核相結合，進一步提高考核工作的科學性。在“三比一爭”活動考核中，工作目標任務完成情況占60%;群眾滿意度占10%;作風紀律占10%;學習情況占10%;創新工作占10%。承擔省、市指標任務的科室，因不能按時完成任務而影響市教育局“三比一爭”成績的，指標任務完成情況不得分。因工作作風、工作紀律等被相關部門查處的作風紀律項不得分。具體考核細則由機關黨委另行制定。

市委教育工委將對考核處于末位的科室予以警告，同時科室人員考核不得評定為優秀等次，并對科室負責人進行誡勉談話。連續兩年考核處于末位的，對科室負責人進行調整。對考核處于前2位的科室負責人，在考核中直接定為優秀等次。

(二)直屬學校“三比一爭”活動

直屬學校“三比一爭”活動突出大局意識、擔當精神，重點以5A級學校創建、教育教學質量、兩支隊伍建設、黨風廉政建設、學校安全等為內容。“比服務”主要是比各學校黨員干部服務教職工、服務學生、服務家長的質量、水平，看師生和群眾滿意程度;“比風氣”，主要是比行風評議、黨風廉政建設、黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況、民主管理與監督、師德師風建設情況，看作風是否明顯轉變、精神狀態是否積極向上;“比亮點”主要是看在創建5A級學校方面是否有新進展，是否有創新性措施或突破，是否有特色，看受到市委、市政府及省和國家表彰獎勵情況。“爭貢獻”，主要看直屬學校在建設邢臺教育強市中做出的貢獻。

考核項目。市委教育工委將“三比一爭”活動開展情況與學校領導班子考核相結合，“三比一爭”活動成績按70%計入學校領導班子量化考核總成績，并作為學校黨政正職績效考核的主要依據。在“三比一爭”考核中，黨風廉政建設和行風評議情況占10%，黨建和黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況占10%，民主管理與監督占5%，師德師風建設情況占10%，學校安全占10%，創建5A級學校情況占50%，獲得市委、市政府及省和國家表彰獎勵情況占5%。具體指標由相關科室制定考核細則。

考核獎懲。對在“三比一爭”活動中成績排在前2位的學校，學校黨政正職在考核中直接定為優秀等次。對排在末位的學校，予以黃牌警告，由市委教育工委主要負責同志對其黨政主要負責人進行誡勉談話，并責令限期整改;學校班子成員均不能定為優秀等次;連續兩年考核處于同類同級末位的，市委教育工委對其黨政主要負責人予以調整。

四、活動措施

(一)加強組織領導。市委教育工委成立由市委教育工委書記，市教育局黨組書記、局長房麗君任組長的“三比一爭”活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在市委教育工委教育實踐活動整改落實辦公室。各學校也要參照市委教育工委做法，成立相應工作機構，制定實施細則，明確目標任務，找準突破點，深入扎實開展“三比一爭”活動。

(二)構建推進機制。市委教育工委“三比一爭”活動領導小組辦公室負責協調活動的推進和考評工作。局機關“三比一爭”活動，由機關黨委具體負責;直屬學校的考評結合考核進行，由工委辦公室(組干科)協調相關科室建立定期檢查機制，實行半年考評和總評相結合。

(三)強化工作督導。根據工作需要，市委教育工委調整了教育實踐活動整改落實督導組，調整后的督導組既要抓好教育實踐活動整改任務督導，同時還要負責“三比一爭”活動的督導檢查工作。各督導組要加強督導，有針對性地開展調研和指導，及時掌握活動開展情況，堅持問題導向，督促各項工作落實，確保活動健康開展。

(四)營造濃厚氛圍。要大力營造“三比一爭”活動的氛圍，充分發揮正面引導、典型示范作用，積極宣傳“三比一爭”活動的典型經驗，確保活動強勢開局、扎實推進。

三比三爭活動實施方案

為推動黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，進一步加強行政服務中心建設，提升整體形象，提高服務水平，經研究，決定在行政服務中心開展“三比三爭”主題活動，現制定如下實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，不斷提高行政服務中心全體窗口工作人員的業務能力、服務水平、職業修養和道德素質，營造文明和諧的服務環境，打造高效廉潔的政府形象，為建設全省一流政務服務平臺而不懈努力。

二、活動對象

行政服務中心全體窗口工作人員。

三、活動內容

繼續完善和實施“366”黨建項目(即“三亮六心六服務”，亮黨員身份、亮服務承諾、亮服務標準;熱心接待、耐心解答、用心學習、細心工作、貼心服務、公心辦事;預約服務、延時服務、代辦服務、聯合服務、上門服務、跟蹤服務)，在行政服務中心全體窗口工作人員中開展“三比三爭”主題活動(即比學習，爭創一流素質;比服務，爭創一流窗口;比效能，爭創一流作風)，不斷提高窗口人員的思想道德和科學文化素質，提升業務能力和服務水平，充分發揮黨員先鋒模范作用，展示行政服務中心的良好風貌，切實讓辦事群眾和企業感受到工作作風進一步轉變，辦事效率進一步提高，力爭在服務理念、服務效能、服務形象方面得到全面提升。

(一)比學習，爭創一流素質

著重培養窗口工作人員具備五種能力：一是精通業務能力。要努力學習專業知識，鉆研崗位業務，熟練掌握專業知識的實際操作技能，做到心中有本、應對自如。二是高效服務能力。要牢固樹立宗旨觀念和服務意識，發揚奉獻和實干精神，著力解決群眾和企業在經濟社會發展中遇到的難事，并運用現代公共行政的先進方法和技能，不斷提高工作效率和質量。三是依法服務能力。要適應現代市場經濟日趨法制化的要求，強化規則意識和政策觀念，按照依法行政、合法理政、程序正當、高效便民的原則，確保所辦理事項的準確性。四是溝通協調能力。要注重提高多面聯系、多方溝通、多層協調的能力，通過聯系傳遞信息、加深了解、促進工作的落實，通過溝通消除分歧、達成共識、推進工作的深入，通過協調增進感情、化解矛盾、加快工作的發展。五是快速應變能力。要作好應對非正常情況的心理準備，在工作中努力鍛煉見微知著、反應迅速、果斷應對的素質，不斷提高善于用規則和理智調節爭議、用情感和耐心化解矛盾的能力。

(二)比服務，爭創一流窗口

著重培養窗口工作人員做好五個規范：一是服務態度規范。把群眾視為衣食父母，端正服務態度，擺正服務位置，清除衙門舊習，處處想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需。二是服務標準規范。要依據法律法規規范服務行為和工作流程，強化自律約束，提升整體服務水平。三是服務設施規范。窗口的服務環境應做到干凈整潔，告知單要及時更新，確保事項全面，依據清晰，收費標準無誤。四是服務禮儀規范。要為群眾提供優質服務，儀容、儀表得體大方，使用普通話，熱情親切，表述準確，使用恰當;迎、送群眾態度和藹，讓群眾滿意。五是服務行為規范。要認真踐行職業操守，按照崗位職責要求辦理業務，做到準確、快捷。全面掌握業務操作技能，熟練操作網上審批系統和電腦、打印設備，嚴格按照操作規程辦理業務，防止操作風險發生。

(三)比效能，爭創一流作風

著重培養窗口工作人員體現五種作風：一是勤奮不懶散的作風。要樹立全局觀念，對崗位職責高度負責，對政府形象高度負責，對自身榮譽高度負責，緊繃紀律這根弦，做到敬崗愛業，自尊自重，養成勤于思考、嚴于律己的良好習慣。二是細致不粗心的作風。必須牢固樹立“細節決定成敗”的觀念，任何時候都不能忽略細節問題，要著眼于實際操作，細化原則和規定，把服務體現在細節的完美上，避免遺漏或失誤。三是實干不漂浮的作風。接待群眾和企業，履行首問責任制和一次性告知制，不推諉、拖拉，把工作做實。四是創新不守舊的作風。要破除因循守舊和“創新難”的思想，甚于從“多、忙、雜”的事務中摸索出可以遵循的新規律。五是和善不粗暴的作風。在建設服務型政府的新背景下，窗口服務應體現人民公仆的風范，對到窗口辦事的群眾，要從多方面予以關懷和體貼，積極主動地為他們分憂解難，不斷完善對群眾和企業的涉政代理、信息咨詢等服務方式，以和善周到的作風增強社會公眾對政府機關的親和效應。

四、活動方式

此次活動從今年3月份開始，至9月份結束。

1、依照行政服務中心各項規章制度和工作紀律責任狀，切實加強對窗口人員工作紀律情況的監管，堅決杜絕違紀違規行為的發生。

2、舉辦黨課、廉政課和業務課培訓，邀請有關專家教授授課或自選課題講座。

3、開展一輪自學活動，主要學習《行政許可法》、《行政審批制度改革方案》、《中央八項規定》、《行政機關公務員處分條例》、《公共政務服務單位等級考評辦法(第二次修訂)》等，每位窗口工作人員要有學習筆記，字數不少于10000字。

4、開展“學習龔全珍，爭做時代新雷鋒”活動。

5、撰寫一篇活動體會文章。每位窗口工作人員都要通過對比分析，查找差距，撰寫個人心得體會，字數不少于XX字。

6、舉行行政服務“三比三爭”主題演講比賽。

7、開展崗位技能大練兵活動。

五、組織領導

1、加強領導。成立活動領導小組，由副局長陳江任組長，朱鄧冰、黃先鳳、湯道華、謝愛良、羅和娟為成員，湯道華負責綜合協調工作。

2、精心組織。要充分認識在行政服務中心窗口開展“三比三爭”主題活動的重要意義，精心組織實施，營造濃厚氛圍，確保活動各項工作措施落到實處。

3、注重總結。要認真總結活動中的好做法、好經驗，抓好宣傳報道，形成制度規范和長效機制。對活動中的優秀同志予以獎勵，并作為年終窗口單位評先的依據。

三比三爭活動實施方案

為認真貫徹落實區第七次黨代會精神，進一步動員轄區社區、企業、街道機關科室及黨員干部，把思想和行動統一到區黨代會精神上來，把智慧和力量凝聚到科學發展上來,推動“創先爭優”、“爭第一、創亮點”活動深入開展，把新興建設成為經濟繁榮昌盛、社會和諧穩定、居民安居樂業，人文環境靚麗的新街辦。經街道研究，決定在轄區范圍內開展“三進三比三爭當”活動。特制定如下實施方案：

一、目的意義：

堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實區第七次黨代會精神，開展“三進三比三爭” 活動(即：進社區、進企業、進住戶;比作風、比服務、比效能;爭當黨員先鋒、爭當服務模范、爭創一流業績)，實現“國際化、現代化、生態化、人文化”大都市新區及主城區東段經濟繁榮、環境靚麗核心區的戰略目標。進一步增強社區、轄區單位、企業及廣大黨員干部職工的緊迫感、責任感和工作積極性，實現街道經濟社會的全面跨越式發展。

二、主要內容

(一)“三進”活動：

1、“進社區”。以“化矛盾、促和諧”為目標，指導社區黨組織增強整合功能、承載功能、服務功能，提高服務質量和水平，促進文明和諧社區、平安社區建設;

2、“進企業”。以“解難題、促發展”為目標，深入轄區企業進行調研，促使企業規范經營、守法經營，協調工商、稅務、質監等部門，幫助企業解決面臨的困難和問題。組建“兩新”組織，以黨建帶工建、促團建、帶婦建，不斷壯大非公企業的黨團工建力量，推進企業健康持續快速發展;

3、“進居民戶”。以“辦實事、促服務”為目標，街道黨員干部要廣泛深入轄區居民戶中，特別是重點人員和弱勢群體，開展幫貧解困幫扶，為生活困難家庭在生活保障、子女入學、醫療、居住等方面提供力所能及的幫助，切實解決群眾關心的熱點難點問題，抓好民生工程落實。

(二)“三比”活動：

1、“比作風”。以“強紀律、促干勁”為目標，增強宗旨意識，樹立群眾觀念，改進政風行風，切實糾正轄區單位及社區存在的“庸、懶、散”現象，著力解決“門難進、臉難看、事難辦”的問題，切實提升服務水平，做到感情上貼近群眾，滿腔熱誠對待群眾。

2、“比服務”。以“重公平、促效能”為目標，堅持依法行政、依規辦事、公正執法、公平服務、公開辦事，各社區、轄區企業、街道機關根據行業特點，簡化工作流程，規范服務標準，提高服務效能，打造群眾信任度高、具有一定社會知名度的窗口單位、群眾滿意崗、青年文明號等優質服務品牌，努力讓居民滿意。

3、“比效能”。以“崇實干、促發展”為目標。引導黨員干部真抓實干，爭創一流工作業績。樹立“爭先、創先、領先”“爭第一、創亮點”的思想意識和工作標準，促進各項工作取得實效。

(三)“三爭”活動：

1、“爭當黨員先鋒”。以發揮黨員先鋒模范作用為核心，以“三亮相”(亮職責、亮形象、亮身份)、四必有(險峻任務、創新爭效、評比競賽、創建創優工作必有黨員)、五帶頭(帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣)”為標準，使各行業、各個崗位的黨員充分發揮先進作用，為他人作出示范、表率，為黨旗增輝。

2、“爭當服務模范”。以服務群眾、真情奉獻為主題，傾聽群眾意見，暢通訴求渠道，著力解決群眾反映強烈的熱、難點問題，切實維護群眾權益。

3、“爭創一流業績”。結合區第七次黨代會精神，各社區、各科室、轄區企業及個人要及時提出新的工作思路，按照新的更高的工作標準和要求，解放思想，搶抓機遇、創新工作，把勇創一流、“站排頭，爭第一”的思想融入到實際工作中。

三、方法步驟

1、動員部署階段(XX年10月10日至11月5日)：通過召開“三進三比三爭”活動動員部署會，組織集中學習，開展大討論活動等多種形式，使各黨(總)支部、各社區、各科室、轄區企業深刻領會活動意義，并在此基礎上分別進行動員部署，做好宣傳發動。

2、組織實施階段(2XXX年11月6日至201X年1月10日)：按照“三進三比三爭”的要求，街道、社區黨員干部職工進企入戶認真進行黨代會精神宣講，結合各自工作崗位進行全面或專題調研。每人撰寫一篇有針對性、詳實的調研報告;切實排查和解決社區、小區、企業及住戶中存在的困難，每人協調幫助解決問題1件以上，主動接受監督，自覺將“進比爭”活動轉化為實際行動，轉化為服務民生的動力，轉化為推動發展的成果。同時，機關、社區及各科室在此項活動結束前及時梳理各項工作職責、健全工作機制、完善服務流程等，做到以制度管理干部，以制度抓好工作落實，使活動得到進一步延伸。

3、評比表彰階段(201X年1月16日至1月20日)：街道黨工委、辦事處對“三進三比三爭當”活動完成情況進行考核。在轄區各黨(總)支部、社區、企業、機關科室及黨員干部職工中，通過群眾測評、支部推薦，黨工委、辦事處決定，表彰黨員先鋒10名、工作標兵10名、服務模范30名;根據社區、科室及個人年終目標任務完成情況，評選出優秀社區3個、優秀科室4個，并給予一定獎勵。

4、總結驗收階段(201X年1月 21日)：對“三進三比三爭”活動進行全面總結，查漏補缺。對被命名表彰的各類模范，街道實行動態管理，根據工作開展情況及時進行調整和補充，使“三進三比三爭”活動永葆生機和活力。

四、組織領導和活動要求

1、加強領導，落實責任。為加強對“三進三比三爭”活動的領導，成立由街道黨工委書記淡小成任組長，辦事處主任鞏元勛、黨工委副書記王戰利擔任副組長，各科室、社區負責人為成員的新興街道“三進三比三爭”活動領導小組。領導小組下設辦公室，設在組宣科。各黨(總)支部、各社區、轄區企業都要成立相應組織機構，具體負責本部門、單位“三進三比三爭”活動的組織實施，并于11月7日前將活動方案報組宣科。

2、創新方法，務求實效。扎實開展全街“三進三比三爭”活動，要注重三個結合：一是要把“三進三比三爭”活動與貫徹落實區第七次黨代會精神結合起來，確保區第七次黨代會精神落到實處。二是要把活動與“三為”、“創先爭優”實踐活動、“爭第一、創亮點”活動，加強黨組織、黨員先進性建設結合起來，鞏固擴大學習實踐活動成果。三是要把“三進三比三爭”活動與服務基層、服務民生工作結合起來。把“三進三比三爭”活動的精髓應用到服務民生工作中來，為建設和諧新興奠定堅實的基礎。

3、加強檢查，督促指導。街道“三進三比三爭”活動領導小組將定期對各黨(總)支、社區、企業、機關科室及個人活動開展情況進行督促檢查，加強工作指導，推動活動的開展。加強對新情況、新問題的研究，及時提出解決辦法，建立健全長效機制。

4、營造氛圍，廣泛宣傳。要善于發現典型、樹立典型、推廣典型，充分發揮報刊、互聯網和信息簡報等平臺的作用，采取黨員群眾喜聞樂見的形式，大力宣傳街道“三進三比三爭”活動的好典型、好做法和取得的成效。形成正確的導向，營造良好的輿論氛圍，在廣大黨員干部群眾中形成爭做先進、趕超先進的良好局面。