關于貫徹落實《干部教育培訓工作條例》

實施情況中期評估報告

根據《關于開展<干部教育培訓工作條例>實施情況評估和<2018-2022年干部教育培訓規劃>實施情況中期評估工作的通知》，結合我單位干部教育培訓工作實際，現將有關自查評估情況報告如下：

一、制定質量

20xx年，中央頒布了《干部教育培訓工作條例（試行）》，為培養造就高素質干部隊伍、推動學習型政黨建設發揮了重要作用，為推進干部教育培訓工作的科學化、制度化、規范化打下了堅實的基礎。黨的十八大以來，習近平總書記發表了系列重要講話，為做好新形勢下干部教育培訓工作提供了的思想武器和行動指南，同時伴隨著近年來中央深入實施“大規模培訓干部、大幅度提高干部素質”戰略要求，2015年，中央修訂頒布了《干部教育培訓工作條例》（以下簡稱《條例》），《條例》貫徹了中央最新精神，吸收了改革創新成果，體現了問題導向，完善了干部教育培訓體制機制，是黨的干部教育培訓事業發展的最新制度成果，是做好新形勢下干部教育培訓工作的根本遵循。《條例》更加凸顯干部教育培訓的地位和作用，更加突出理想信念和黨性教育，更加重視干部教育培訓質量和效益，更加注重干部教育培訓機構、師資、課程教材等基礎建設，更加強調從嚴治校、從嚴治教、從嚴治學。它的頒布實施，對培養造就高素質干部隊伍，協調推進“四個全面”戰略布局、實現中華民族偉大復興的中國夢，具有十分重要的意義。推送“移動課堂”。依托官方微信公眾號、手機App等載體推送各類學習資料，讓黨員干部在移動的“云”端開展學習，做實做細“送學上門”“送教上門”，不斷擴大干部教育培訓的覆蓋面。例如，定期通過微信客戶端推送學習資料、組織學員參加網絡廉政測試、開展全員紀檢干部線上大練兵等。

二、執行情況

習近平總書記明確提出“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，并強調了“三嚴三實”、忠誠干凈擔當、“四有”等要求。這些標準和要求，進一步豐富和發展了德才兼備、以德為先干部標準，賦予了其新的時代內涵。《干部教育培訓工作條例》按照總書記的指示要求，從干部教育培訓的角度，圍繞培養造就好干部有針對性地提出了具體的規定和措施，貫穿了培養造就黨和人民需要的好干部這條主線。

三、主要做法

（一）加強組織領導，形成干部培訓的強大動力。

一是領導帶頭學，干部自覺學。辦黨組始終堅持每月一至二次的理論學習制度，以開展“兩學一做”學習教育為契機，認真學習黨章黨規，學習習近平總書記的系列講話，學習領導科學知識、現代化科學知識和征地拆遷工作相關法律法規等。辦領導親自帶頭學，并結合自己的學習體會，為我辦干部開展理論輔導專題講座，有效地提高了干部的理論水平。在領導的帶動下，我辦干部提高了學習的自覺性，認真學習各種征地拆遷工作的業務知識，將政治理論學習與工作實際相結合，由“要我學”變為“我要學”。二是健全管理機制，干部教育培訓工作制度化、規范化。嚴格執行學習登記和考勤制度，明確學習任務，要求干部堅持每月學習制度，把干部培訓工作納入干部年終考核內容。

（二）以服務大局工作為主線，突出干部能力提升為重點。

認真按照干部培訓要求，采取調訓、以會代訓、業務輪訓、專題研討等形式加強干部培訓。辦領導干部主要負責抓好中心組理論學習制度落實、培訓學習材料的準備和領學工作。其他干部主要采取集中培訓和自學相結合的形式，積極參加市里統一組織的各種培訓班和專家專題講座活動，重點學習績效考評工作和征地拆遷工作業務，不斷提高干部的理論素養。同時，為了保證學習的質量，實行學習考勤制度，要求干部認真做好學習筆記，撰寫心得體會，建立學習檔案，確保取得學習實效。20xx年以來，與市住建委聯合舉辦了1期棚戶區改造項目征搬工作實務培訓班，征搬實施單位及市開投集團公司、市濱海置業、臨海公司等3大平臺公司約150人參加培訓。

（三）開展多形式的培訓活動，拓寬干部教育培訓的渠道。

為了加強黨員干部的綜合素質，我辦開展了多形式的學習培訓活動，在教育培訓中，注重總結經驗，積極創新培訓方式，不斷拓寬干部教育培訓渠道。一是堅持本辦中心組學習、黨員干部政治理論學習、普法培訓學習、黨課、管理知識等專題輔導課外，同時組織干部職工積極參加市內相關部門、行業、市直機關組織的有關業務知識培訓。如財政改革與發展研修班、黨辦系統業務培訓、黨外干部培訓班、會計業務、人事管理、黨務知識、保密業務知識等培訓。二是充分利用現代教學資源及手段，探索干部教育培訓新方法。采用數字信息技術、網絡技術和多媒體手段開展教學，充分利用xx教育培訓網等各種現代教學資源，以網站為培訓載體抓好理論學習，把自學、專題輔導結合起來。三是開展“走出去”學習的方式。20xx年以來，多次組織征地搬遷業務骨干分別到廣東佛山、防城港、南寧等地學習調研。

四、存在的問題

我辦在干部職工的培訓工作中取得了一定成績，也清醒的認識到存在的不足和問題。一是“學”與

“用”有時脫節，一定程度上影響干部參訓的積極性。二是業務培訓師資缺乏，培訓方式單一，在培訓內容上不能滿足干部多元化的需求。三是培訓經費仍顯不足，特別是外出培訓考察經費缺乏。針對以上存在的幾點問題，我辦將采取措施解決，加大培訓力度，努力打造一支高素質的隊伍，全力推進各項征拆任務順利完成。

五、對貫徹落實《干部教育培訓條例》的建議

（一）進一步加大《干部教育培訓工作條例》的學習宣傳力度。

《條例》頒布以來，盡管各級黨委高度重視，但少數領導干部思想認識仍然比較模糊。建議重點抓好領導干部特別是“一把手”的學習和培訓，采取大家樂于接受、易于掌握的形式開展《條例》宣傳，讓《條例》內容入腦入心。

（二）進一步加強征地搬遷干部業務培訓。

建議根據不同單位的具體實際，確定培訓時間、培訓對象、培訓內容、師資配備、培訓方式，共同探索干部管理的新的靈活的思路和方式。如在加強征地搬遷干部業務培訓方面，采取走出去，開眼界，吸收好經驗、先進的做法。進一步增強廣大征地搬遷干部責任意識，提高業務能力，提高工作質量。

（三）加大對培訓工作的投入。

讓培訓有充足的人力、物力、財力保障，順利地、高質量地完成各項培訓任務。