第一篇：“六講六比兩帶頭”實施方案7.27集中學習.

濮縣發?2011?12號

中共濮陽縣委

關于印發《深化“一創雙優”開展“六講 六比兩帶頭”集中活動的實施方案》的

通

知

各鄉（鎮）黨委，縣委各部委，縣直各單位黨組（黨委）：

《深化“一創雙優”開展“六講六比兩帶頭”集中活動的實施方案》已經縣委同意，現印發給你們，請結合實際，認真貫徹執行。

中共濮陽縣委 2011年7月24日

深化“一創雙優”開展“六講六比兩帶頭”集中活動的實施方案

為深入貫徹落實胡錦濤總書記“七〃一”重要講話精神，順利實現縣十一次黨代會確定的奮斗目標，鞏固和擴大“一創雙優”活動成果，進一步創新思想觀念，轉變干部作風，營造干事創業的良好環境。縣委決定，用一個月時間在全縣廣泛開展“六講六比兩帶頭”集中活動。現制定如下實施方案：

一、指導思想和目標要求

針對“一創雙優”活動查擺問題的整改落實情況以及我縣干部隊伍建設中存在的大局觀念不強、事業心責任感不強、政令不夠暢通、工作作風拖沓、紀律執行不嚴、廉潔意識淡薄等問題，通過扎實開展“六講六比兩帶頭”活動，進一步深化“一創雙優”活動，切實解決干部作風方面的突出問題，努力把各級黨員干部隊伍打造成政治強、業務精、紀律嚴、作風正、勇于開拓進取的“鐵軍”，實現“政令暢通、風清氣正、團結協調、務實重干”的目標。

二、活動內容

（一）講大局、比境界。就我縣而言，大局就是全縣人民的整體利益。加快經濟發展是大局，保持社會穩定是大局，解決好民生問題是大局，落實好縣委、縣政府重要決策部署是大局，維護好濮陽縣形象是大局。講大局、比境界，就要看能否把全縣人民的整體利益放在首位，淡泊名利，樂于奉獻；能否做到部門利益和個人利益服從整體利益，不計部門和個人得失，勇于犧牲部門和個人利益。

1(二)講責任、比業績。責任是一個人應該履行的職責和任務。講責任就要愛崗敬業、勇于擔當，不推諉扯皮、不攬功諉過，不上交矛盾，不等不靠，盡心盡力地做好本職工作，做到責隨職走、心隨責走、忠誠履職、盡心盡責；講責任就要一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責，落實好經濟發展的責任、社會穩定的責任。比業績就是要比干事、比創業，看誰對濮陽縣社會經濟發展作出的貢獻大。

（三）講公道、比形象。講公道是黨員干部必須奉行的價值標準和行為準則。講公道就要在處理問題和使用干部時做到實事求是，做到“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”；講公道就要樹立正確的權力觀，牢記立黨為公、執政為民的宗旨，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。比形象就是比誰在群眾中威信高、口碑好、形象佳。

（四）講廉潔、比正氣。講廉潔就是認真貫徹執行干部廉潔自律的各項規定，用《廉政準則》約束領導干部的行為，用好手中的權力，做到潔身自愛，廉潔自律，清清白白做人，干干凈凈做事。講廉潔、比正氣就是看誰能嚴格自律、清正廉潔、一身正氣。

（五）講團結、比合力。講團結就是要樹立全局觀念，不搞親親疏疏，不劃小圈子；就要堅持民主集中制原則，充分發揚民主，集思廣益，實行集體決策、科學決策；講團結就要相互尊重、相互寬容、相互理解、相互補臺。講團結、比合力就是比誰的團隊意識強，能識大體、顧大局，心往一處想，勁往一處使，具有較強的戰斗力和凝聚力。

（六）講規矩、比守紀。講規矩就是嚴格遵守政治紀律、組織紀律，做到個人服從組織，下級服從上級，按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按程序辦事，靠制度律言律行。就是要自覺維護縣委權威，嚴格執行縣委決策，確保政令暢通。講規矩、比守紀就是要比誰的原則性強，執行上級的決定不變形、不走樣；比誰能模范遵守各項規章制度，按程序辦事、按制度辦事、按原則辦事。

（七）“兩帶頭”。一是帶頭親民愛民。親民愛民就是要深懷愛民之心，真心與百姓交朋友，真正把群眾當親人，切實解決群眾反映的熱點難點問題和合理訴求；就是要大興為民之舉，加快發展社會事業，加強社會保障體系建設，解決好群眾就業、上學、看病、住房等方面的問題，為全縣人民群眾謀求更多的福祉。二是帶頭務實重干。各級領導干部要堅持重實際、講實話、出實招、辦實事、求實效，做求真務實帶頭人;務實重干就要建立健全科學的政績評價體系，樹立正確的干部使用導向，干部能干不能干、會干不會干，讓工作實績說了算，讓群眾說了算；務實重干還要講究工作方法，不僅要苦干、實干，更要會干、巧干；務實重干就要求實求效，說到做到，說好干好，干一件成一件，件件有落實，事事見成效。

三、活動范圍及方法步驟

參加“六講六比兩帶頭”集中活動的范圍是：全縣各鄉（鎮）、村（社區）、縣委各部委、縣直各單位和廣大黨員干部。

這次“六講六比兩帶頭”集中活動的基本方法是：堅持與學習李連成、李文祥等先進人物的事跡相結合、與促進當前工作相結合，主動查與幫助查相結合，查擺與查處相結合。從2011年7月25日開始，至2011年8月25日結束，分三個階段進行。

第一階段：學習動員，提高認識（2011年7月25日—8月2日）。各鄉（鎮）、各部門各單位要迅速傳達縣委動員會精神，根據本方案要求，結合本地本單位實際，認真制訂切合實際、切實可行的具體方案，進行廣泛發動。要把學習貫穿始終，不斷提高自身素質。要重點學習《黨章》、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上的重要講話，認真學習全市領導干部大會精神，學習縣十一次黨代會報告和郭奎立同志在縣委十一屆一次全體會議以及在全縣領導干部會議上的講話，切實提高理論修養，堅定政治信念，始終在思想和行動上與黨中央保持高度一致；認真學習李連成同志的吃虧奉獻精神、李文祥同志的淡泊名利精神、李全芳的愛崗敬業精神，認真學習紅旗渠的艱苦奮斗精神和焦裕祿同志的無私奉獻精神，切實提高道德修養，大力倡導“簡單、坦誠、陽光、激情”干部文化；認真學習業務知識，做本職業務的“活字典”；認真學習現代科技、法律、金融、經濟管理和社會管理知識，進一步開闊眼界、開拓思路。要堅持理論聯系實際，做到學習工作化、工作學習化，在學以致用中樹立起與新形勢新任務相適應的新思維、新觀念，在學習實踐中轉變領導方式，增強駕馭全局、應對復雜局面、科學管理的本領。要創新學習方法，注重學習實效。積極開展“大論壇”活動，通過組織縣重要職能部門領導講業務、單位內部搞業務競賽等多種形式，廣泛學習，提高業務水平。

第二階段：查擺整改，扎實推進（2011年8月3日—8月18日）。

1、查擺問題。各鄉（鎮）、各部門各單位領導班子和每名黨員干部都要進行一次“回頭看”，看本單位“一創雙優”集中教育活動期間查找出的問題是否按照整改時限進行了整改，整改目標是否完成；看一時整改不了的問題是否按照整改措施正在有序落實；看交辦轉辦的案（事）件是否按要求完成。同時，緊緊圍繞“六講六比兩帶頭”集中活動內容，重新查找思想觀念、工作作風、發展環境、工作機制等方面存在的突出問題及具體表現，解決觀念不新、政令不暢、作風不優、環境不好等問題。要采取自己查、相互幫、上級點等多種方式，進一步從思想上找根源，從工作上找差距，從措施上找不足，實事求是、全面深入地自我剖析、查擺自身問題。真正做到敢于查擺，善于查擺，查擺問題不怕羞、不怕疼、不怕揭短，將問題查準、查深、查透。對優化發展環境有重要影響的關鍵部門、關鍵崗位和關鍵人員要重點查擺。自查結束后，各鄉（鎮）、各部門各單位的查擺整改問題情況要形成全面詳細的自查報告。

2、整改落實。對查擺出來的問題，各鄉（鎮）、各部門各單位要理清工作思路，采取有效措施，做到邊查邊改，提高整改實效。要分門別類完善查擺整改臺賬，明確責任部門和責任人，能夠整改的立即整改，一時整改不了的，列出計劃，分別制定整改措施，落實整改責任，限期進行整改。同時，在深入查擺問題的基礎上，結合十一屆縣委確定的目標，進一步修訂今后的工作目標，明確工作標準、工作措施、完成時限和責任人。

第三階段：檢查驗收，完善機制（2011年8月19日—8月25日）。

1、組織民主評議。一是由縣紀委組織對重點部門、關鍵崗位進行社會評議；二是由組織部組織對各單位“一把手”進行形象評議；三是由各鄉（鎮）、各部門各單位在縣督導組的監督下對本部門本單位的自查報告進行民主評議，并具體負責組織實施。

各鄉（鎮）、各部門各單位評議結束后，務必于8月 23日之前將評議結果和經縣“一創雙優”活動督導組審核過的自查報告報縣“一創雙優”活動領導小組辦公室。各項評議結果要向社會公布，并視情況給予相應處理。

2、檢查驗收?？h督導組要對各鄉（鎮）、各部門各單位開展“六講六比兩帶頭”集中活動情況進行檢查驗收。檢查驗收內容主要包括：單位領導是否重視；主要領導是否按要求親自動員、全面部署；是否制定符合本地本單位實際的實施方案； 是否制定了配套措施，落實是否到位；是否結合思想工作實際親自撰寫心得體會；是否堅持邊學邊查邊改，查擺是否認真，整改是否初見成效；是否結合實際修訂工作目標、完善查擺整改臺賬和各項規章制度；承辦或協辦的重點工作是否按期完成規定任務；查擺出的問題是否得到整改或列出整改計劃；黨員干部的精神狀態如何，干部作風問題是否得到進一步轉變等。

每個階段結束后，都要認真進行認真總結，形成總結報告，提出轉段申請，經督導組審核把關、活動辦批準后方可轉入下一階段。達不到要求的，要延時轉段，進行補課，保證活動不走過場。

3、完善思路和機制。各鄉（鎮）、各部門各單位要通過開展“六講六比兩帶頭”集中活動，進一步完善本單位的領導決策機制、工作思路和工作推進機制、督查落實機制和獎懲激勵機制，形成上下聯動、職責分明、充滿活力、運轉高效的長效機制。并對本單位原有規章制度進行再次清理，該廢止的廢止，該完善的完善，該建立的建立。

四、工作要求

（一）高度重視，領導帶頭。全體黨員干部一定要充分認識開展“六講六比兩帶頭”集中活動的重要性和必要性，切實增強緊迫感和責任感。各級黨員領導干部特別是縣級領導干部要以身作則，率先垂范，帶頭學習，帶頭撰寫心得體會，帶頭查擺整改問題、帶頭轉變工作作風，發揮模范帶頭作用。黨組織主要負責人要親自抓、負總責，分管領導要具體抓、抓落實，真正做到認識到位、組織到位、落實到位，確?！傲v六比兩帶頭”集中活動取得實效。

（二）落實責任，注重實效。各鄉（鎮）、各部門各單位主要領導同志要認真履行第一責任人的職責，分管領導要切實負起具體責任，對原查擺出的問題解決情況、整改措施的落實情況以及整改效果進行一次全面檢查梳理和評估。對已經整改落實的問題，要進一步做好鞏固工作，并向群眾公布，接受群眾監督；對正在整改落實的問題，要進一步強化責任，加大工作力度，加強跟蹤督查；對雖已整改落實但效果不好、群眾意見仍較大的問題，要認真分析原因，及時修訂整改措施，進一步抓好整改落實；對尚未整改落實的問題，要盡快明確整改責任，明確責任單位、責任人員、完成時限，確保責任到位。要以高度的政治責任感抓好“六講六比兩帶 5 頭”集中活動，全面落實查擺整改工作責任制，確保事事有回音，件件有著落，對隱情不查、有錯不糾、糾正不力的，要追究相關人員的責任。

（三）精心組織，強化督導?？h“一創雙優”活動辦公室要經常明查暗訪，督促指導，及時總結推廣一些好的典型和做法，篩選一批高質量的心得體會在全縣巡回展示。督導組要認真履行督促指導工作進展、研究解決矛盾和問題、監督整改措施落實及工作檢查驗收等職責，對所督導

單位“六講六比兩帶頭”集中活動進行全程督導；督導組要采取召開座談會、經常性督查、明查暗訪等方式，加強督導檢查，及時了解活動進展, 及時通報活動情況，總結交流經驗，研究解決問題；要善于發現正反兩面典型，對正面典型大力宣傳，對反面典型進行公開曝光；積極引導和幫助廣大黨員干部提高認識、正視問題、認真整改；要善于發現正反兩方面的典型，整個活動中要樹立表彰一批好的典型，同時要批評處理一批差的單位。對存在問題的干部，本著自查從寬、被查從嚴的原則進行處理。講清問題并主動整改的，原則上不追究責任；存在問題不主動查擺、整改的，一經發現，要按照有關規定從嚴處理；要突出重點，對各鄉（鎮）和重點部門、關鍵崗位進行重點督導；對活動不重視、組織不力、措施不到位、查擺問題不深刻的單位與部門，要及時糾正，如發現走了過場、圖了形式的要推倒重來。

（四）營造氛圍，扎實開展。要把握輿論導向，搞好新聞宣傳，深入開展“大論壇”、“大競賽”、“大聚焦”活動，不斷掀起活動新高潮，營造濃厚氛圍，使活動深入人心、家喻戶曉。縣電視臺、電臺、網站要開設專題欄目，全方位、深層次報道全縣開展“六講六比兩帶頭”活動開展情況，報道各單位主要負責人履職承諾情況。對查擺問題深入、整改措施有力、解決問題迅速、工作成效顯著的單位和個人，加強宣傳報道，讓群眾看到“六講六比兩帶頭”集中活動的成效。主題詞：一創雙優△

六講六比兩帶頭△

通知

中共濮陽縣委辦公室 2011年7月24日印發

（共印260份）

第二篇：六講六比兩帶頭心得

“六講六比兩帶頭”心得體會

7月26日，在縣委、縣政府的領導下，我委召開了“六講六比兩帶頭”集中教育活動動員大會，韓主任做了重要講話，深入剖析了發改委的現狀，以及存在的問題，重點強調作風建設和業務知識，并對廣大干部職工提出了殷切期望，希望通過這次“六講六比兩帶頭”集中教育活動的學習，同志們能以一種嶄新的面貌投入到今后的工作中去。

“六講六比兩帶頭”集中教育活動是“一創雙優”教育活動的延伸，主要任務是通過深化“一創雙優”活動，下大力氣解決干部作風方面存在的突出問題，把各級領導班子和黨員干部隊伍打造成政治強、業務精、紀律嚴、作風正、勇于開拓進取、能征善戰的“鐵軍”，努力開創我縣經濟社會發展新局面?！傲v六比兩帶頭”集中教育活動是對“一創雙優”內容和形式上的創新，是對“一創雙優”活動的延續和深化、鞏固和發展，是我們面對當前新形勢、新任務，加強干部作風建設、弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣，形成良好風氣的一項重要舉措。

這次“六講六比兩帶頭”集中教育活動，重在解決干部隊伍中存在的一些問題，我們的干部隊伍中，確實存在著一些紀律性不強，責任心不強，為人民服務的意識不強，辦事效率低下，工作拖沓，懶惰渙散，我行我素，政令不通，心浮氣躁，不思進取，心胸狹隘，處事不公的現象，這些問題嚴重影響著我們的工作，影響著濮陽想的形象，影響著干部在人民群眾心目中的形象。我們必須克服這種現象，從根源解決問題。

我們只有認清自己，深入剖析自己，查擺問題，找出整改措施，開展批評與自我批評，努力提升自己。一要始終把學習貫穿始終，打好過硬的業務知識能力基礎，才能把工作做好。二要改進工作方法，始終堅持為人民服務的宗旨，把心思更多地用在服務百姓生活、解決民生問題上，深懷愛民之心，真心與百姓交朋友；恪守為民之責，切實為人民掌好權、用好權。三要務實重干，從現在做起，從我做起，一切立足于早、快、效，精心謀劃，善于運作，把工作做仔細，把好事辦好，實事辦實，努力做務實重干的帶頭人。

我們要以這次集中教育活動為契機，進一步深入貫徹落實科學發展觀，加強思想觀念的轉變，提高自身素質，優化工作作風，為建設富裕和諧美麗新濮陽做出自己的貢獻。

第三篇：六講六比兩帶頭心得體會

六講六比兩帶頭心得體會

郭書記在濮陽縣第十一次黨大會上提出，扎實開展“六講六比兩帶頭”集中教育活動，隨后，濮陽縣掀起了學習“六講六比兩帶頭”活動的高潮，各局委都召開了“六講六比兩帶頭”集中教育活動動員大會，我單位也不例外。7月26日，由副主任王德功同志主持，“六講六比兩帶頭”督導組成員參加，集中學習了郭書記“六講六比兩帶頭”集中教育活動動員大會上的講話。會上，發改委主任韓廣勇同志就“六講六比兩帶頭”做了重要講話，深入剖析了我委現存的問題，對廣大干部職工提出了要求，并希望通過這次學習，濮陽縣發改委能以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中去。

通過這次的學習，我在心里給自己打了一個重重的問號，我有沒有做到講大局、比境界，事事以大局為重？有沒有對工作充滿了責任感，愛崗敬業、勇于擔當？有沒有做到對己清正、對人公正、對己嚴格、對人平等？有沒有做到廉潔清正、嚴格自律？有沒有做到團結同事、對同事寬容、理解？有沒有做到堅守原則、確保政令暢通？有沒有帶頭親民愛民、始終堅持為人民服務為宗旨？有沒有帶頭務實重干，不怕苦、不怕累，實事求是？

我捫心自問，雖然我做到了一些，雖然我仍然保持潔身自好，雖然我自認為愛崗敬業，雖然我繼續堅持著干一行、愛一行，然而，我還有很多做的不夠，做的不到位。在業務知識上，我雖然努力學習國家出臺的各項政策，但仍然有一些不能爛熟于胸，有事碰到一些新問題、新生事物，仍然需要咨詢領導以及上級單位。碰到一些生疏行業前來咨詢，有時還需翻看產業政策，在電腦上查找相關資料，感到自己業務知識的不嫻熟。在對待來訪群眾上，我雖然做到禮貌待人，但有時還不夠熱情周到。在工作上，我雖然努力做好每一項工作，但有時難免會有些浮躁，會有些許的情緒，工作拖拉，不能吃苦??

我認真剖析著自己，把自己的行為與“六講六比兩帶頭”做著比較，我發現了自己很多的不足之處，從今天起，我會努力按“六講六比兩帶頭”集中教育活動的要求，爭當政令暢通的示范者、風清氣正的實踐者、團結協調的引領者、務實重干的先行者，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，自加壓力，迎難而上，開拓創新，務實重干，為建設富裕和諧美麗新濮陽做出應有的貢獻！

第四篇：“六講六比兩帶頭”心得體會

學習“六講六比兩帶頭”心得體會

在濮陽縣開展“六講六比兩帶頭”集中教育活動動員大會之后，我局領導高度重視，迅速在全局形成了學習熱潮。

開展“六講六比兩帶頭”集中教育活動，是保持共產員先進性教育活動的進一步深化，我局迅速傳達了全縣動員大會精神，把集中教育活動擺上了工作的突出位置，列入重要議事日程，在制定規劃、組織領導、制度保障、督促檢查等方面采取多種措施，成立活動領導小組、制訂詳細實施方案等，認真開展好集中教育活動。通過深入學習，我有很深的體會：

講大局、講責任是思想意識問題，是前提；講公道、講廉潔是形象方面的問題，是基礎；講團結、講規矩是戰斗力方面的問題，是保證?！皟蓭ь^”是對每名黨員領導干部的基本要求。他們是一個整體，相輔相成，互為作用，缺一不可，但其目的是一致的，就是努力營造出“政令暢通、風清氣正、團結協調、務實重干”的發展氛圍，盡快形成比學趕超、競相發展的態勢，推動各項工作的順利開展。在日常的工作中要嚴格按照“六講六比兩帶頭”要求，結合實際切實做到以下幾個方面：

一是講學習比能力。要求全局黨員干部加強政治理論。要勤于學習、善于學習，把學習當作一種責任，一種義務，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高學習力。通過學習實踐提高自身解決實際問題的能力，要在組織系統形成并始終保持比學識、比能力、比業務的正氣，進而促進全局黨員干部業務能力的提高。

二是講勤奮比業績。要求全局黨員干部要堅持勤奮工作，兢兢業業地創造一流的工作業績，扎扎實實地提高科學發展水平。進一步完善目標管理和績效考核，按每季度檢查落實情況，推行工作事后分析評議制，提倡查找問題、及時總結、不斷提高。認真研究解決組織工作中存在的問題，不斷推動工作取得新成果。

三是講活力比創新。倡導“健康工作、快樂生活”，展現全局黨員干部職工良好的精神面貌；強化服務意識，牢固樹立組織工作為中心工作服務、為經濟社會發展服務、為廣大黨員干部群眾服務的意識；突出開放意識，以開放的思維謀劃和推進組織工作，著力構建開放的干部、人才和基層組織工作體系。

四是講服務比形象。要求全局黨員干部牢固樹立“為民觀”，把注意力放在了解民情、關注民生、維護民權、發展民利上，增強服務意識，努力做到為基層服務、為群眾服務、為經濟建設服務。要有良好的服務態度，做到一張笑臉迎人，一把椅子讓人，一杯開水敬人，一句言語暖人，一顆誠心感人。

五是講原則比規范。要求全局黨員干部嚴格按照黨的組織原則和政策辦事，為黨和人民選好用好干部，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。嚴格遵守全局黨員干部的行為規范，堅持立黨為公、執政為民，牢記和實踐黨的宗旨，在行動上始終與黨保持高度一致，與人民群眾心連心、同呼吸、共命運。

六是講廉潔比正氣。要求每位黨員干部要長懷一顆感恩之心，看事業重如山，視私利淡如水，正確對待名與利。堂堂正正做人，清清白白做事，“對己清正，對人公正”，堅持做到用好的作風選人，選作風好的人。始終做到自重、自省、自警、自勵，身正影不斜，常存浩然正氣。

第五篇：六講六比兩帶頭自查報告

自 查 報 告

——趙素芳

通過“六講六比兩帶頭”集中學習，我認真對照自己的學習態度、工作方法，認識到自己的很多不足，現就自己的缺點與不足，做出自查報告如下：

一、學習不夠。經常以工作繁忙為由，而忽視了理論知識的學習。學習態度不夠認真，抓的不緊。我深刻認識到，加強理論知識的學習，是提高干部思想政治素質的基礎。通過這次學習，我將抽出時間努力學習理論知識，增強責任感，提高政治素質，在思想上與黨中央保持一致，努力提高自身素質。

二、紀律淡薄。在“六講六比兩帶頭”中有一條是講規矩比守紀，我認識到我在紀律方面思想有些淡薄，從今以后，我將嚴格要求自己，嚴守黨紀，自我反省，始終保持黨的先進性，與時俱進，艱苦奮斗。

三、業務不精。在知識日新月異的今天，對新時代的政府公務員作出的更高的要求，要求我們有較強的理論水平和較強的業務知識能力。我將更加注重業務知識的學習，加強理論聯系實際，把工作做到精益求精。

四、方法欠佳。由于工作方法不靈活，理論欠佳，致使工作中走了不少彎路，從今以后，我將努力改進工作方法，提高工作效率。

五、不能虛心接受意見。黨要求我們戒驕戒躁，開展批評與自我批評，虛心接受群眾的意見和建議。從今天起，我將正確對待群眾的批評建議，努力工作，在實際工作中彌補不足，對群眾的批評意見有則改之，無則加勉，提升服務水平，做新時代黨和人民信得過的公務員。