第一篇：紀檢監察人員六必須六帶頭

為了進一步加強紀檢監察機關和紀檢監察干部隊伍自身建設，提高科學執紀水平，縣紀委、監察局決定，從3月起到年底，在全縣各級紀檢監察組織和紀檢監察干部中深入開展“必須加強學習，學以立德，學以增智，帶頭提高自身素質；必須模范遵守紀律，清正廉潔，不貪不占，帶頭廉潔自律；必須堅持原則，弘揚正氣，自我約束，帶頭秉公執紀；必須心系群眾，真情愛民，接受監督，帶頭轉變作風；必須大膽創新，同心協力，合作共事，帶頭發揚民主；必須愛崗敬業，恪盡職守，精益求精，帶頭無私奉獻”為主要內容的“六必須六帶頭”主題實踐活動。為了確保主題實踐活動順利開展并取得實效，現提出如下實施意見。

一、指導思想

以中央、省、市紀委全會精神為指導，以全面加強紀檢監察機關和紀檢監察干部隊伍建設為目標，進一步提高法紀意識、業務能力和執紀水平，提升工作效率和機關形象，努力建設一支政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的紀檢監察干部隊伍，為深入推進黨風廉政建設提供堅強的組織保證。

二、目標任務

“六必須六帶頭”主題實踐活動的目標任務是：通過“六個帶頭”（即帶頭提高自身素質、帶頭廉潔自律、帶頭秉公執紀、帶頭轉變作風、帶頭發揚民主、帶頭無私奉獻），增強“四種意識”（即大局意識、為民意識、自律意識、法紀意識），實現“五有”（即思想素質有新提高、法紀觀念有新增強、工作作風有新轉變、執紀水平有新提升、干部隊伍有新面貌）。

——必須加強學習，學以立德，學以增智，帶頭提高自身素質。學習是增長知識、提高本領、增進修養的重要途徑，也是我們做好本職工作的前提和保證。各級紀檢監察組織和全體紀檢監察干部要充分認識學習的重要性，樹立終身學習的理念，從政治理論、黨紀條例、時事政治、材料寫作、電腦操作等方面不斷學習，提高思想素質和業務能力，努力做到懂業務、會辦案、能執紀。

——必須模范遵守紀律，清正廉潔，不貪不占，帶頭廉潔自律。紀檢監察干部肩負著反腐倡廉的神圣使命，只有具備堅強的黨性和良好的道德品質，才能正確對待和行使權力，正確對待和處理各種利益問題。各級紀檢監察干部要帶頭講黨性、重品行、做表率，增強自律意識、增強法紀觀念，模范遵守《廉政準則》等各項廉潔自律規定，清廉干事，清白做人，耐得住寂寞，守得住清貧，努力做到“標準高于一般干部，行動先于一般干部，要求嚴于一般干部”。

——必須堅持原則，弘揚正氣，自我約束，帶頭秉公執紀。各級紀檢監察干部要嚴格遵守《紀檢監察干部廉潔自律制度》、《紀檢監察工作人員辦案紀律》等制度，堅持依紀依法、安全文明辦案。努力做到堅持原則，實事求是，程序規范，不以案謀私、不以情代紀、不徇私枉法，堅決不辦關系案、人情案。上半年，縣紀委要開展案件查辦、案件質量、處分決定執行情況的專項檢查，促進案件質量和執紀水平的不斷提高。

——必須心系群眾，真情愛民，接受監督，帶頭轉變作風。繼續深入開展“做黨的忠誠衛士，做群眾的貼心人”主題教育。各級紀檢監察干部要帶頭樹立 “可親、可敬、可信”的良好形象，努力做到“五心”、“五不讓”（即接待上訪者要有熱心，接待態度要有耐心，受理過程中要有誠心，調處工作中要有信心，處理效果要讓群眾安心；不讓每項工作在我這里延誤，不讓任何錯誤在我這里出現，不讓黨紀法規在我這里違反，不讓群眾在我這里受冷漠，不讓紀檢監察組織形象在我這里受損），切實轉變工作作風。

——必須大膽創新，同心協力，合作共事，帶頭發揚民主。要認真落實《紀委常委會議事規則》、《監察局議事規則》等制度，努力做到班子議事講民主、科室分工講協作、同事相處講風格，充分發揮紀委班子團結協作的整體效能。各級紀檢監察干部要帶頭執行民主集中制，嚴格執行黨委、政府的工作部署。要維護班子、部門團結，帶頭開展批評與自我批評，增強大局意識、合作意識，在工作中做到互敬、互讓、互幫、互學，努力營造民主和諧的干事創業氛圍?！仨殣蹗従礃I，恪盡職守，精益求精，帶頭無私奉獻。各級紀檢監察干部要充分認識反腐倡廉建設的重要意義和嚴峻形勢，增強責任感和使命感。以王瑛、沈浩等先進人物為榜樣，熱愛崗位，勇挑重擔，履職盡責，積極投身于黨風廉政建設和發腐敗斗爭工作之中，高標準，嚴要求，做勤奮工作、無私奉獻的典范，為推進反腐倡廉建設、服務經濟發展作出應有貢獻。

三、具體要求

開展“六必須六帶頭”活動，是縣紀委、監察局適應新形勢新任務的要求，進一步加強機關和干部隊伍建設的重要舉措之一。各級紀檢監察組織主要領導要高度重視，切實負起責任，加強對這項活動的組織領導。

一要加強組織領導，統籌推進。全縣各級紀檢監察組織要加強組織領導，科學安排，統籌推進，將主題實踐活動與推動工作相結合，真正做到以教育活動促進工作落實，用工作成果檢驗活動成效，做到兩不誤、兩促進。

二要主動接受教育，抓好落實。各級紀檢監察干部要擺正位置，端正心態，積極開展主題實踐活動，努力完成學習任務，主動進行自查自糾，虛心聽取意見，認真開展批評與自我批評，做到學習有收獲、能力有提高、作風有轉變、工作有成效。三要加強督查考核，增強實效。縣紀委將把這項活動的開展情況納入對各鄉鎮、縣直各部門2011年度黨風廉政建設目標責任考核之中，結合半年和年終工作考核驗收，一并進行督查考評。對各鄉鎮、各部門在活動中的好做法、好經驗，縣紀委監察局將認真總結推廣，并作為創新型工作在年終考核中予以加分獎勵。

3月25日，我市召開紀檢監察信息工作會議，總結2010年全市紀檢監察信息工作，部署今年工作任務，研究加強和改進我市紀檢監察信息工作的措施辦法。市紀委常委、秘書長王建軍出席會議并講話。

會議指出，2010年全市紀檢監察信息工作圍繞中心、服務大局，采取措施、全力推進，取得了一定成績，為服務反腐倡廉中心工作發揮了積極作用。但與形勢任務要求相比，與全市反腐倡廉建設取得的成效相比，還有不適應的地方。全市各級紀檢監察機關和信息工作人員，必須統一思想、提高認識，明確思路、強化措施，切實增強做好紀檢監察信息工作的緊迫感和責任感，不斷推動紀檢監察信息工作再上新臺階。

會議要求，要正確分析形勢，準確把握紀檢監察信息工作的任務要求。2011年，是深入貫徹十七屆五中全會精神、全面實施“十二五”規劃的開局之年，也是全面落實《工作規劃》、完善懲治和預防腐敗體系的關鍵一年。各級紀檢監察機關要站在全局和戰略的高度認識紀檢監察信息工作，積極適應紀檢監察信息工作的新需求、新變化，重點圍繞中央、省、市的中心工作和重大決策部署，重點領域，亮點工作和典型經驗，傾向性、苗頭性問題，重大突發性事件、緊急情況，有關涉及當地及其他地區網絡輿情等做好信息工作，切實把信息工作作為檢驗紀檢監察工作成效、促進紀檢監察工作發展的重要手段，使信息工作緊跟紀檢監察工作發展任務、形勢、需要，成為紀檢監察工作發展提升的添加劑、助推器。

會議強調，要強化工作措施，不斷推動紀檢監察信息工作向縱深發展。各級紀檢監察機關要加強對信息工作的領導，把信息工作作為一項重要任務，列入議事日程，真正放在心上，擺上位置，抓在手上，把抓好信息報送工作，作為重要的政治責任，納入反腐倡廉和紀檢監察整體工作之中，經常關心、及時研究解決信息工作中存在的問題，形成系統上下重視信息、挖掘信息、撰寫信息、轉化信息的良好局面。要加大綜合性信息開發和專題調查研究力度，著力提高信息質量，努力開發高層次信息。要研究工作機制，提升工作水平，繼續實行信息工作考核、信息采用情況月通報、信息工作人員培訓、信息督導調度制度，加強學習鍛煉，提高紀檢監察信息員隊伍的素質，努力提升紀檢監察信息工作整體水平。各級信息工作人員要強化工作責任感和自豪感，樹立崗位擔當意識、競爭意識，以提高能力素質、做好信息工作為己任，了解全局、把握重點、勤于思考，發揮務實奉獻的工作作風，以扎實勤奮的工作不斷取得新進步、新成績。

創新理念提高能力努力提升紀檢監察工作成效和水平

三、創新理念，提高能力，努力提升紀檢監察工作成效和水平

做任何工作都要有好的理念和思路，都要研究找到好的方法，只有理念新，思路清，方法對，才能取得好的工作成效。做紀檢監察工作，我們也應該研究工作的理念、思路和方法，不能蠻干。

第一，要主動爭取黨組的領導。黨風廉政建設和反腐敗工作的主體是各級黨組織和黨員領導干部，單位一把手是第一責任人，對黨風廉政建設負總責，領導班子成員對分管單位的黨風廉政建設負責。紀檢監察部門的主要職責是協助黨組抓好黨風廉政建設和反腐敗任務的落實，這個定位決定了我們在工作中必須主動爭取黨組的領導，多請示，多匯報，多溝通，善于借助黨組的權威來協調工作。

第二，要善于解決突出問題。大家都知道木桶理論，一只木桶能盛多少水，取決于最短一塊木板的高度，成敗取決于短板。所以我們要善于抓住工作的薄弱環節，把本單位、本部門黨風廉政建設方面存在的突出問題作為切入點，搞一些專項治理活動，通過治理活動促進隊伍作風的轉變，促進問題的有效解決，促進工作效能的提升。

第三，要勇于創新。創新是改革和發展的原動力，也是紀檢監察工作取得突破，求得發展，保持生機和活力的靈魂。一是理念的創新。要樹立懲治是政績，教育干部不犯錯誤或少犯錯誤是更大的政績的理念。堅持教育在前，防范在先，多做基礎性的工作。二是工作機制的創新。針對容易發生腐敗問題的關鍵部位和薄弱環節，研究解決對策和辦法，把一些管用有效的做法用制度的形式固定下來。三是工作方法的創新。在監督管理、查辦案件等方面既要借助一些傳統的手段，常規的方法，更要借用現代的理念和高新技術、信息資源，充分利用現代技術手段來做好工作，適應新形勢下紀檢監察工作的需要。

第四，要積極示范。一是善于總結亮點，發現、培養和樹立正面的典型。工作不一定要大而全，一個單位哪怕有一個亮點，我們把它一抓到底，抓出成效，通過總結推廣經驗，就能推動面上的工作。要注意發現常年在稅收一線工作，廉潔勤政，熱情為納稅人服務的先進典型，加以培養宣傳，真正把典型樹起來，立的住，發揮好先進典型的示范引導作用。要樹立系統自己的典型，因為大家干的都是一樣的工作，身邊的典型更有說服力，可信、可學。再一個要用好反面典型。堅持內外有別，利用反面典型對黨員干部進行警示教育，增強黨員干部的自律意識。

第五，要盡職盡責。認真履職是紀檢監察干部的根本，也是組織的期望所在。紀檢監察工作政策性強，也非常敏感，我們既要大膽工作，又不要蠻干；既要積極主動，又要穩妥做事；工作要到位，但不要越位。要堅持縱向爭先進，橫向創一流，重大決策不失誤，原則問題無偏差，創造性地做好工作。彪哥(852033233)11:16:50

四、大力加強紀檢監察機構和隊伍自身建設

在機構建設方面，要根據省局統一部署，針對基層集中辦公，考慮基層紀檢監察機構的設立問題。要在集中辦公和加強基層黨組織建設的同時，在基層支部設立基層紀檢委員，人數較多的基層分局，要設專職紀檢監察員，機構、人員一定要跟上，否則基層工作就不好落實。下一步要根據省局新一輪基層建設的部署，搞一些檢查。在人員配備方面，市縣局要落實省局要求，缺額及時補齊，不能空缺。對這項工作，省局要搞好對市局的檢查，市局要搞好對縣局的檢查。在隊伍自身建設方面，一是加強學習。新形勢、新任務對紀檢監察干部提出了新的更高要求，各級紀檢監察干部要把學習當做一種工作需要，作為一種生活習慣，堅持在學習狀態中工作，在研究狀態中學習，做到學習工作化，工作學習化。學習要思考，要研究，要變化，要和工作實際和創新結合起來，通過理論的提升，指導具體工作。要強化紀檢監察法律法規的學習，強化對稅收基本知識的學習，強化對計算機、金融等新知識的學習。通過學習和培訓，進一步提高保障和促進稅收工作順利開展的能力，提高對黨員干部特別是領導干部有效監督的能力，提高協助黨組織加強黨風建設和組織協調反腐倡廉工作的能力，提高通過制度創新預防腐敗的能力，提高依法執紀、依法辦案的能力。二是提高執行力。制度不在多，要研究真正管用的，一旦制定了，就要嚴格執行。提高制度的執行力，關鍵在于轉變作風真抓實干，善于發現問題，善于解決問題，做到不搞變通，不打折扣，一抓到底，抓出成效。三是增強親和力。我們紀檢監察干部要做善于團結的模范，要牢固樹立在一起共事既是工作需要，更是緣分的理念，倍加珍惜團結。工作當中多一些理解，多一些體諒，少一點埋怨、少一點猜忌，困難多留給自己，方便多留給別人，善于調動下屬的工作積極性，多關心下屬政治上的成長進步。要牢固樹立服務意識，為基層服務，為廣大地稅干部服務，在服務中廣交朋友，在服務中了解情況、發現問題，在服務中搞好監督。紀檢監察干部不是要總扳著面孔，也要通過自身的工作和人格魅力，樹立起可親、可信、可敬的形象

第二篇：六帶頭承諾書

篇一：黨員“六帶頭”承諾書

南陽市油田第一小學黨員“六帶頭”承諾書

我是一名中國共產黨黨員！肩負著為人民服務的重擔，要時刻保持清醒的頭腦，在黨的群眾路線實踐活動中，從自身做起，從小事做起，嚴整紀律，規范行為，以一個共產黨員的先進模范作用要求自己，始終保持黨的先進性和純潔性。因此，我鄭重做出如下承諾：

一要帶頭加強學習：不斷提高自己的思想政治理論水平，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，學習黨的“十八大”會議精神和總書記系列重要講話。理論與實際相結合，服務于教育事業中。學習弘揚焦裕祿精神、倡導為民務實清廉。

二要帶頭服務群眾：認真實踐為人民服務的宗旨，想群眾之所想，急群眾之所急，增進群眾感情，當好人民公仆，做人民群眾的貼心人。為全體師生及家長服好務。

三要帶頭改進作風：堅持反對“四風”不放松。工作中顧全大局，關鍵時刻敢于承擔，勇于爭先，切實增強履職的自覺性、主動性，強化工作的使命感、責任感。艱苦奮斗、勤儉節約，牢固樹立節約光榮、浪費可恥的思想觀念。

四要帶頭整改落實：從思想上消除顧慮，勿諱疾忌醫，以致小病拖成大病。良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行，經常開展批評和自我批評，嚴于剖析自己，善于反躬自省，廣開言路，虛心聽取和正確對待來自各個方向的批評意見。敢于堅持真理，敢于帶頭同各種錯誤思

想，錯誤傾向作斗爭。堅持實事求是，廣泛收集群眾的意見和建議，并認真分類整理，認真整改，在整改中取得實效。

五要帶頭勤政廉政：求真務實,勤于思考,依法治校、依法執教。團結協作,堅持民主集中制,不獨斷專行,不搞自由主義,相互配合,相互支持,團結一致，圓滿高效的完成上級交給的各項任務。廉潔奉公，廉潔從教，堅決抵制有償家教、做到不收受禮品、禮金、有價證券和各類代幣券；不利用職權違反規定為個人和親友謀取私利；認真執行中央八項規定精神、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、省委省政府轉變工作作風、密切聯系群眾若干意見和市委市政府十項規定。在全校師生面前起到表率作用。

六要帶頭推動發展：忠誠于人民教育事業，樹立主人翁精神，志存高遠，勤懇敬業，甘為人梯，樂于奉獻。對工作高度負責，全力以赴為學校的發展做出貢獻，為辦人民滿意的教育而努力。

承諾人：

年 月 日 篇二：五帶頭承諾書

年 月 日

支部書記審核簽字：

備注：此表一式兩份，一份公示，一份報黨支部備案 篇三：六講六比 承諾書

承諾書

開展這次“六講六比”活動是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，保持先進性的持續性的一次重要機遇。

我謹承諾在今后學習、工作中，要從以下幾方面努力：

1、加強學習，提高素質。全面系統學理論，把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索新思路和新方法，與時俱進謀發展，開拓創新展形象。

2、振奮精神，再立新功。首先樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記兩個務必，更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性，學無止境，活到老、學到老。

3、從自身做起切實落實工作效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現與“六講六比”標準進行對照，規范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。努力干好本職工作，讓人民群眾滿意，讓上級領導放心。

4、在工作方面要以大局為重，在完成上級對自己傳達的任

務的同時，也要去幫助同事及時的完成任務，并及時的去自覺的接受上級未傳達出去的新任務，使單位的工作效率得到提高，時時刻刻把人民的利益擺到第一位，寧愿犧牲自己的利益，也要去完成每項為群眾利益著想的任務，強化宗旨意識，誠心誠意的為人民謀利益，全心全意為人民服務

承諾人： 2013年8月7日 篇四：五帶頭承諾書

五帶頭承諾書

一、忠誠于黨

按照黨員的標準嚴格要求自己，堅定理想信念，講政治，顧全大局。積極參加各項政治活動不無故缺席、遲到、早退。

二、服務人民

1、積極專研業務，提高服務能力，對種子方面行政審批及時不推諉，對行政審批的項目認真仔細，嚴把種子進入關口。

2、組織宣傳好種子有關的法律法規，提高我縣農民的自我保護能力。

3、切實搞好種子有關的試驗示范、區域試驗和新品種適應性試驗，建立健全我縣種子檢驗機構和設施，搞好田間對比鑒定田，及時了解我縣種植的品種質量狀況。

4、帶頭搞好黨建幫扶活動，完成局下達的幫扶任務，且對工作中涉及的農戶搞好幫扶，在幫扶中做到了解群眾生產種植過程中的具體困難，幫助選擇好適宜的種子，對種植過程中的技術問題予以及時解決，確保在正常情況下能得以豐收。

5、服務人民群眾的滿意率達到良好以上。

三、加快發展

1、切實搞好行政審批工作，采取提高效益，縮短審批時間，簡化審批程序來搞好我縣種子銷售備案工作。

2、帶頭做好我縣涉及的貴州省區域試驗工作，完成5個區試點的定點落實、育苗移栽、資料完善，確保區試通過省專家驗收。

3、搞好新品種試驗工作，對企業提供的新品種試驗認真落實，搞好記載，并組織好驗收工作，寫好總結材料。

4、切實搞好種植鑒定田，對涉及到問題的品種及時提前介入處理，確保我縣所種植的品種在質量監控下，將種子質量風險降低到可控范圍。

四、優良作風

1、發揚勤儉節約、艱苦樸素的作風，不鋪張浪費，不揮霍公款。

2、全年深入基層，下鄉工作不少于100天。

3、服從領導，團結同志。

4、抵制歪風邪氣，開展批評與自我批評。

五、廉潔自律

1、遵守黨紀國法，不賭博，不打架斗毆，不涉黃涉毒。

2、嚴格執法，不以權謀私，不公款私用，不違規辦酒，不參與辦酒。

3、不公車私用，不涉及違規上訪。

4、不攬權、不專權。篇五：六個嚴禁承諾書

趙寨中心小學關于教育部“六個嚴禁”承諾書

情 況 匯 報

9月22日，學校利用教師會，組織全體教師學習了教育部“六個嚴禁”。會上，廉戰勝校長要求全體教師要對照“六個嚴禁”，認真查找自身問題，強化師德建設。同時，與全體教師簽訂了《教育部“六個嚴禁”承諾書》，將任課教師所簽責任書張貼在教室，將各班班主任簽字責任書張貼在校內宣傳欄，供師生監督。進一步規范廉潔從教行為，努力做好一名讓群眾滿意的人民教師。目前，我校教師對教育部“六個嚴禁”知曉率達100%。

第三篇：六問六帶頭心得

談“六問六帶頭”的心得體會

焦裕祿精神發源于河南，是我們黨的寶貴精神財富。要把學習弘揚焦裕祿的“六問六帶頭”作為搞好群眾路線教育實踐活動的生動載體。切實抓好“六問六帶頭”是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的需要，是進一步解放思想、轉變作風的需要，是密切群眾聯系、做好救助工作的需要。

“六問”，就是以焦裕祿精神為鏡子，找差距、找不足、找原因真正做到有反思、有觸動、有提高?！傲鶐ь^”，就是領導要帶頭做旗幟、做表率、做榜樣、做導向、做先行者。結合當前救助工作的實際情況，從以下六個方面做好“六問六帶頭”的落實。

一、以學為主，帶頭學習提高。組織干部職工認真學習政治理論和上級文件。認真傳達學習救助政策和法規，吃透文件精神；積極學習外站的先進經驗和做法；面對救助工作中遇到的難點和困惑，站領導和大家一起共同探討解決辦法。并不定期的邀請教育、醫療、法律等方面的專業人士為全站職工講解相關的專業知識，提高科學救助水平.二、以民為本，帶頭服務群眾。要深入一線深入群眾進行調研，真正了解每個求助對象缺什么、愁什么、盼什么，并著力進行妥善解決，同時要不定期的回訪，主動發現并解決救助工作中存在的問題和不足。

三、以新為重，帶頭開拓創新。要深刻領會“六問六帶頭”的時代特征、思想內涵和時間要求。作為救助站的管理

人員，應該創新救助管理形式，同時要努力營造鼓勵探索、支持創新的環境和氛圍，形成廣大干部職工奮勇爭先、與時俱進、積極提高救助服務質量和水平的局面。

四、以實為基，帶頭務實重干?？照務`國，實干興邦，要在干部職工隊伍中形成以實干為榮，以空談為恥的風尚，堅決掃除一切不干實事，只圖虛名的作風。要從我做起，對單位負責，對群眾負責，履行好“一崗雙責”，帶頭落實和執行各項救助政策。

五、以廉為榮，帶頭廉潔自律。要從我做起，從嚴做起，從長做起。嚴格要求自己，嚴守共產黨員的情操，不越“防線”，不踩“紅線”，不觸“高壓線”，在公務活動和社交活動中都嚴格以廉潔自律來要求自己，做到廉潔奉公、忠于職守，不利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；遵守公共財物管理和使用的規定。

六、以勇為魄，帶頭推動發展。要結合實際，構建救助發展戰略體系，不斷提高救助服務水平和質量。要明確發展重點，把提高救助服務水平和創新救助形式作為下一步的發展重心，讓群眾切實看到工作的發展，感受到群眾路線教育實踐活動的實效，克難攻堅，不懈進取，努力使今后的救助工作更上一個新的臺階。

第四篇：黨員“六帶頭”承諾書

南陽市油田第一小學黨員“六帶頭”承諾書

我是一名中國共產黨黨員！肩負著為人民服務的重擔，要時刻保持清醒的頭腦，在黨的群眾路線實踐活動中，從自身做起，從小事做起，嚴整紀律，規范行為，以一個共產黨員的先進模范作用要求自己，始終保持黨的先進性和純潔性。因此，我鄭重做出如下承諾：

一要帶頭加強學習：不斷提高自己的思想政治理論水平，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，學習黨的“十八大”會議精神和總書記系列重要講話。理論與實際相結合，服務于教育事業中。學習弘揚焦裕祿精神、倡導為民務實清廉。

二要帶頭服務群眾：認真實踐為人民服務的宗旨，想群眾之所想，急群眾之所急，增進群眾感情，當好人民公仆，做人民群眾的貼心人。為全體師生及家長服好務。

三要帶頭改進作風：堅持反對“四風”不放松。工作中顧全大局，關鍵時刻敢于承擔，勇于爭先，切實增強履職的自覺性、主動性，強化工作的使命感、責任感。艱苦奮斗、勤儉節約，牢固樹立節約光榮、浪費可恥的思想觀念。

四要帶頭整改落實：從思想上消除顧慮，勿諱疾忌醫，以致小病拖成大病。良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行，經常開展批評和自我批評，嚴于剖析自己，善于反躬自省，廣開言路，虛心聽取和正確對待來自各個方向的批評意見。敢于堅持真理，敢于帶頭同各種錯誤思想，錯誤傾向作斗爭。堅持實事求是，廣泛收集群眾的意見和建議，并認真分類整理，認真整改，在整改中取得實效。

五要帶頭勤政廉政：求真務實,勤于思考,依法治校、依法執教。團結協作,堅持民主集中制,不獨斷專行,不搞自由主義,相互配合,相互支持,團結一致，圓滿高效的完成上級交給的各項任務。廉潔奉公，廉潔從教，堅決抵制有償家教、做到不收受禮品、禮金、有價證券和各類代幣券；不利用職權違反規定為個人和親友謀取私利；認真執行中央八項規定精神、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、省委省政府轉變工作作風、密切聯系群眾若干意見和市委市政府十項規定。在全校師生面前起到表率作用。

六要帶頭推動發展：忠誠于人民教育事業，樹立主人翁精神，志存高遠，勤懇敬業，甘為人梯，樂于奉獻。對工作高度負責，全力以赴為學校的發展做出貢獻，為辦人民滿意的教育而努力。

承諾人：

年 月 日

第五篇：六問六帶頭感想

大家上午好，首先請允許我代表辦公室帶著大家重溫焦裕祿同志的六問六帶頭的具體內容.[六問:一問是否把群眾當親人，想群眾之所想，急群眾之所急，增進群眾感情，當好人民公仆？二問是否撲下身子、沉下心來，深入基層、深入群眾，摸清實際情況，找出解決問題的有效辦法？三問是否敢于知難而進、迎難而上，積極進取、開拓創新，勇于擔當、善于擔當，不圖名不圖利？四問是否始終堅持一切從實際出發，實事求是，遵循規律，勤奮工作？五問是否堅持厲行節約、艱苦樸素，勤儉辦一切事情？六問是否帶頭遵守各項廉政規定，嚴格要求家人和身邊工作人員？

六帶頭:帶頭加強學習，帶頭服務群眾，帶頭改進作風，帶頭整改落實，帶頭勤政廉政，帶頭推動發展](如果第一個發言,要帶著學一遍)最近一段時間通過學習焦裕祿同志的精神尤其是他的“六問六帶頭”，受益匪淺，深刻的認識到在平時的工作和學習中也應該像焦裕祿同志那樣去經常反問、反思自己，及時查找自身存在的不足，并努力克服。

一問理論學習是否深透？辦公室作為救助站日常工作中的綜合管理機構，是承上啟下，溝通內外，協調左右的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的有力保障，作為辦公室的一員，雖然自己對學習比較重視但不能自覺主動的抽時間靜下心來學習，對上級 發放的文件、單位發放的報紙等停留在看標題讀題目上，沒有去深入專研。在學習方法上，經常是需要什么學什么，急用什么學什么所以需要寫材料時才發覺腦子一片空白。因此在平時的工作學習中應該把學習當做是一種追求，一種修養，堅持理論學習和工作實踐相結合，走下樓去業務科深入實地的了解求助者當前的所思、所盼以及救助工作當前存在的不足，并通過文字及時記錄和反映出來。

二問工作成效是否夠理想？在平時的工作中不夠積極主動，抱著不求無功，但求無過，只求過得去，不求過得硬的態度認為只要把自己的本職工作做好就行了，其他部門的事自然有專門負責這方面的領導具體來抓，一定程度上影響了工作效果，降低了工作標準和要求。眾所周知救助管理工作需要大家都獻出一份愛，多一份關心，多一份付出，他不是某個人或者某個科室的責任。身為辦公室一員的我，在平時的工作中除了做好自己的本職工作按時完成領導交予的任務之外盡量做些自己力所能及的事情，比如和救助對象進行溝通、幫助核實信息等。

通過這次學習，我深刻的認識到,只有把”六問六帶頭”在平時的工作和學習中落到實處,才能形成先學一步,先行一步,先做一步的正能量,才能在履行職責和創新改革上有突破,才能在工作質量和辦事效率上有所改進,才能在工作落實和工作效果上有所提高。相信在以后的工作中在站長和主任的帶領下，辦公室的工作人員定會竭盡全力，沉下身子、踏實苦干，使救助站的工作更上一個新的臺階。

以上是我學習焦裕祿同志的”六問六帶頭”的幾點體會,不當之處,請大家指正.