第一篇：開展“六講六比兩帶頭”集中活動概述

龍鄉(xiāng)揚帆 磅礴前行

───濮陽縣深化“一創(chuàng)雙優(yōu)”開展

“六講六比兩帶頭”集中活動

中共濮陽縣委黨史研究室 牛雪玉

在全市持續(xù)開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”日常推進階段，濮陽縣積極創(chuàng)新活動載體，用一個月的時間在全縣開展了深化“一創(chuàng)雙優(yōu)”開展“六講六比兩帶頭”集中活動。濮陽縣新一屆縣委產(chǎn)生后，通過認真查閱全縣上年“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動中查擺出來的問題，通過縣級班子內(nèi)部和干部群眾之間的相互交流，召開縣委常委會進行認真研究分析，發(fā)現(xiàn)作風整改上存在的問題仍然比較突出，還有些查擺出來的問題沒有解決到位，一些問題還沒有查擺出來。這些問題歸納起來，在十個方面表現(xiàn)尤為突出：部分干部缺乏大局意識，奉獻精神；一些干部責任心不強；一些干部作風拖拉疲沓，效率低下；一些干部懶惰渙散，不在狀態(tài)；一些干部紀律松弛，我行我素；一些單位政令不通，各自為政；一些干部公款吃喝，鋪張浪費；一些干部心浮氣躁，不思進取，說得多干得少；一些干部心胸狹隘，處事不公；一些干部只想當官，不想干事……以上這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)干部身上，但影響極壞，嚴重損害了黨委和政府的形象，破壞了黨群、干群關系，制約了濮陽縣的發(fā)展。濮陽縣委決定從干部作風“破題”，以優(yōu)良的作風抓落實、促發(fā)展、保穩(wěn)定，掀起新一輪發(fā)展熱潮。從2011年7月25日開始至2011年8月25日結束，用一個月的時間，繼續(xù)深化“一創(chuàng)雙優(yōu)”開展“六講六比兩帶頭”集中活動。弘揚“三平”精神，倡導“簡單、真誠、陽光、責任、激情”的濮陽干部文化，努力實現(xiàn)“政令暢通，風清氣正，團結協(xié)調(diào)，務實重干”的作風建設目標，把各級黨員領導干部隊伍打造成能征善戰(zhàn)的鐵軍。以作風建設促進縣域經(jīng)濟的全面發(fā)展。

一、深化“一創(chuàng)雙優(yōu)”開展“六講六比兩帶頭”集中活動的主要內(nèi)容

濮陽縣深化“一創(chuàng)雙優(yōu)”開展“六講六比兩帶頭”集中活動的內(nèi)容即：講大局、比境界，講責任、比業(yè)績，講公道、比形象，講廉潔、比正氣，講團結、比合力，講規(guī)矩、比守紀，帶頭親民愛民，帶頭務

實重干。

（一）講大局、比境界。講大局、比境界，就是要看能否把全縣人民的整體利益放在首位，淡泊名利，樂于奉獻；能否做到部門利益和個人利益服從整體利益，不計部門和個人得失，勇于犧牲部門和個人利益。

（二）講責任、比業(yè)績。講責任就是要愛崗敬業(yè)，勇于擔當，不推諉扯皮，不攬功諉過，不上交矛盾，不等不靠，盡心盡力的做好本職工作。一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責，落實好經(jīng)濟發(fā)展的責任、社會穩(wěn)定的責任。比業(yè)績就是要比干事、比創(chuàng)業(yè)，看誰對濮陽縣社會經(jīng)濟發(fā)展作出的貢獻大。

（三）講公道、比形象。講公道就是要在處理問題和使用干部時做到實事求是，做到“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”；講公道就是要樹立正確的權力觀，牢記立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。比形象就是比誰在群眾中威信高、口碑好、形象佳。

（四）講廉潔、比正氣。講廉潔、比正氣就是看誰能嚴格自律、清正廉潔、一身正氣。

（五）講團結、比合力。講團結、比合力就是比誰的團隊意識強，能識大體、顧大局，心往一處想，勁往一處使，具有較強的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

（六）講規(guī)矩、比守紀。講規(guī)矩、比守紀就是要比誰的原則性強，執(zhí)行上級的決定不變形、不走樣；比誰能模范遵守各項規(guī)章制度，按程序辦事、按制度辦事、按原則辦事。

（七）“兩帶頭”。一是帶頭親民愛民。親民愛民就是要深懷愛民之心，真心與百姓交朋友，真正把群眾當親人，切實解決群眾反映的熱點難點問題和合理訴求；就是要大興為民之舉，加快發(fā)展社會事業(yè)，加強社會保障體系建設，解決好群眾就業(yè)、上學、看病、住房等方面的問題，為全縣人民群眾謀求更多的福祉。二是帶頭務實重干。各級領導干部要堅持重實際、講實話、出實招、辦實事、求實效，做求真務實帶頭人;務實重干就要建立健全科學的政績評價體系，樹立正確的干部使用導向，干部能干不能干、會干不會干，讓工作實績說了算，讓群眾說了算；務實重干還要講究工作方法，不僅要苦干、實干，更要會干、巧干；務實重干就要求實求效，說到做到，說好干好，干一件成一件，件件有落實，事事見成效。

二、深化“一創(chuàng)雙優(yōu)”開展“六講六比兩帶頭”集中活動的主要做法

深化“一創(chuàng)雙優(yōu)”開展“六講六比兩帶頭”集中活動的基本方法是：堅持與學習李連成、李文祥等先進人物的事跡相結合、與促進當前工作相結合，主動查與幫助查相結合，查擺與查處相結合。參加“六講六比兩帶頭”集中活動的范圍包括：全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）、縣委各部委、縣直各單位和廣大黨員干部。

活動分三個階段進行。

第一階段：學習動員，提高認識，時間從2011年7月25日起至8月2日止。

要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門各單位要迅速傳達動員會精神，結合本地本單位實際，認真制訂切合實際、切實可行的具體方案，進行廣泛發(fā)動。把學習貫穿始終，不斷提高自身素質，并明確了重點學習內(nèi)容。

第二階段：查擺整改，扎實推進，時間從2011年8月3日起至8月18日止。

1、查擺問題。要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門各單位領導班子和每名黨員干部都要進行一次“回頭看”，看本單位“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動期間查找出的問題是否按照整改時限進行了整改，整改目標是否完成；看一時整改不了的問題是否按照整改措施正在有序落實；看交辦轉辦的案（事）件是否按要求完成。同時，緊緊圍繞“六講六比兩帶頭”集中活動內(nèi)容，重新查找思想觀念、工作作風、發(fā)展環(huán)境、工作機制等方面存在的突出問題及具體表現(xiàn)，解決觀念不新、政令不暢、作風不優(yōu)、環(huán)境不好等問題。要采取自己查、相互幫、上級點等多種方式，進一步從思想上找根源，從工作上找差距，從措施上找不足，實事求是、全面深入地自我剖析、查擺自身問題。真正做到敢于查擺，善于查擺，查擺問題不怕羞、不怕疼、不怕揭短，將問題查準、查深、查透。

2、整改落實。對查擺出來的問題，要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門各單位要理清工作思路，采取有效措施，做到邊查邊改，提高整改實效。要分門別類完善查擺整改臺賬，明確責任部門和責任人，能夠整改的立即整改，一時整改不了的，列出計劃，分別制定整改措施，落實整改責任，限期進行整改。同時，在深入查擺問題的基礎上，結合十一屆縣委確定的目標，進一步修訂今后的工作目標，明確工作標準、工作措施、完成時限和責任人。

第三階段：檢查驗收，完善機制，時間從2011年8月19日起至8月25日止。

1、組織民主評議。一是由縣紀委組織對重點部門、關鍵崗位進行社會評議；二是由組織部組織對各單位“一把手”進行形象評議；三是由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門各單位在縣督導組的監(jiān)督下對本部門本單位的自查報告進行民主評議，并具體負責組織實施。

2、檢查驗收。要求縣督導組要對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門各單位開展“六講六比兩帶頭”集中活動情況進行檢查驗收。

每個階段結束后，都要認真進行總結，形成總結報告，提出轉段申請，經(jīng)督導組審核把關、活動辦批準后方可轉入下一階段。達不到要求的，要延時轉段，進行補課，保證活動不走過場。

3、完善思路和機制。要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門各單位要通過開展“六講六比兩帶頭”集中活動，進一步完善本單位的領導決策機制、工作思路和工作推進機制、督查落實機制和獎懲激勵機制，形成上下聯(lián)動、職責分明、充滿活力、運轉高效的長效機制。并對本單位原有規(guī)章制度進行再次清理，該廢止的廢止，該完善的完善，該建立的建立。

三、深化“一創(chuàng)雙優(yōu)”開展“六講六比兩帶頭”集中活動取得的成效

通過一個月的深化“一創(chuàng)雙優(yōu)”開展“六講六比兩帶頭”集中活動的深入開展，效果明顯，使廣大黨員干部觸動了思想，觸動了靈魂，提振了精神，鼓足了干勁，全縣上下干部作風明顯好轉，工作節(jié)奏明顯加快，工作效率明顯提高，服務意識明顯增強，呈現(xiàn)出了加快發(fā)展、趕超發(fā)展的好趨勢、好態(tài)勢、好氣勢。

（一）狠抓學習提高，形成了比學趕超的熱潮。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各單位高度重視，認真按照縣委要求，結合實際制定方案，精心組織，狠抓落實，層層進行宣傳發(fā)動，迅速掀起了比學趕超的熱潮。堅持把學習貫穿始終，采取靈活多樣的學習方式和豐富多彩的載體，與學習李連成、李全芳、李文祥等先進人物的事跡相結合，采取專題輔導，開展大論壇、舉辦演講比賽等形式，確保了學習任務落到實處。同時，各級領導干部按照要求認真撰寫心得體會，做到學有所思、學有所獲，收到了良好的學習效果。

（二）狠抓查擺整改，切實解決問題。在深入查擺整改階段，堅持主動查與幫助查相結合，深入查擺剖析問題，建立查擺整改臺帳，制定整

改措施，切實整改解決問題。一是圍繞一個“準”字，深刻進行查擺。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位緊緊圍繞干部作風方面存在的十個方面的突出問題以及本單位在工作中存在的其它方面的問題，分別采取召開務虛會、座談會、民主生活會、個別談話、設臵意見箱等多種形式，廣泛征求黨員群眾的意見。二是突出一個“真”字，確保整改效果。全縣各單位和廣大黨員干部在真查問題、查真問題的基礎上，分別制訂整改方案和個人整改計劃，逐項逐條制訂得力的整改措施，并列出整改責任表，建立整改臺賬，明確整改責任人、整改方法、整改步驟和整改時間。三是力求一個“實”字，修訂工作目標。

（三）查擺與查處相結合，干部作風進一步優(yōu)化。緊緊圍繞作風建設的目標，不斷加大查處力度，對機關工作紀律進行專項檢查和督查暗訪，并對督查情況進行公開曝光；對違反《優(yōu)化干部作風嚴肅工作紀律的四條禁令》的單位直接對“一把手”進行了問責。通過集中活動的扎實開展，全縣干部作風明顯好轉。一是親民愛民意識明顯增強。在活動中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位把為群眾辦實事、做好事、解難事作為工作的立足點，通過對照“十個方面”的作風問題，認真查擺問題，集中進行整改，廣大黨員干部責任意識、服務意識得到明顯增強，群眾反映出來的突出問題得到了較好的解決。二是工作效率進一步提高。作為肩負具體職責的政府各職能部門，直接與企業(yè)和群眾打“交道”，是最能反映干部作風和政府形象的地方，是轉變作風的重點。部分縣職能單位從審批環(huán)節(jié)入手消除“中梗阻”、打破“潛規(guī)則”、出臺新舉措，是這次集中活動中治理“頑癥”的一大亮點。如2011年7月29日，總投資20億元的濮陽康益醫(yī)療器械有限公司所需備案、工商執(zhí)照、驗資、機構代碼證、公章刻制等手續(xù)在一天內(nèi)全部辦結并送到企業(yè)負責人手中，創(chuàng)造了手續(xù)辦理的“濮陽縣速度”。

（四）做好建章立制，鞏固活動成果。建立長效機制是轉變干部作風的制度保障。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位通過制度建設，規(guī)范領導行為，堵塞管理漏洞，做到了有法可依、有據(jù)可查。

（五）切實加強督導檢查，確保了活動扎實開展。各督導組嚴格按照活動辦的要求，認真履行職責，充分發(fā)揮宣傳員、指導員、督導員的作用，不講條件、不怕疲勞、加班加點，工作過程中，堅持原則，精心指導，全力以赴，認真做好了各單位學習驗收、轉段把關等工作。在檢查指導各單位按要求搞好各階段各項規(guī)定動作外，還對各單位的機關效能、工作紀律、干部職工精神面貌、工作狀態(tài)等內(nèi)容

進行明察暗訪，確保活動扎實開展，發(fā)揮了重要作用。

（六）統(tǒng)籌推進，促進了各項工作。堅持“六講六比兩帶頭”活動與促進當前工作相結合。7月30日召開了2011年下半年工作誓師大會，以深化“一創(chuàng)雙優(yōu)”開展“六講六比兩帶頭”集中活動為動力，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位大誓師、大挑戰(zhàn)、大承諾、大比拼，深刻謀劃推動工作，一心一意謀發(fā)展，齊心協(xié)力促趕超。如全縣的三農(nóng)工作、招商引資、重點項目、工業(yè)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)都呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。全縣各級各部門都把推動工作作為活動開展的重要抓手，促進了工作的扎實開展。

深化“一創(chuàng)雙優(yōu)”開展“六講六比兩帶頭”集中活動，時間短，任務重，但成效顯著，成績令人振奮。集中活動，提升了黨員干部形象、密切了干群關系、增強了各級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，達到了促進工作的目的。

深化“一創(chuàng)雙優(yōu)”開展“六講六比兩帶頭”集中活動，為濮陽縣加強干部隊伍作風建設積累了寶貴經(jīng)驗，提供了重要啟示。

1、加強干部作風建設關鍵在于敢于揭短亮丑。加強干部作風建設是黨的建設工作的一項永恒主題。濮陽縣委認真分析了近年來抓干部隊伍作風的經(jīng)驗教訓，決定從敢于揭短亮丑做起。在“六講六比兩帶頭”集中活動動員會上，縣委勇于揭自家的短處、亮出自家的丑處，把濮陽縣干部作風建設方面十個方面的突出問題進行“晾曬”。縣活動辦要求每一名黨員干部對號入座，有則改之，無則加勉。活動開展期間，有些單位雖然在查擺時亮丑問題沒有以書面形式表現(xiàn)出來，但使每名干部對縣委提出的問題心存敬畏，自覺改正，達到了徹底轉變干部作風的目的。

2、加強干部作風建設基礎在于轉變干部思想作風。這次深化“一創(chuàng)雙優(yōu)”開展“六講六比兩帶頭”集中活動，堅持把加強學習作為首要任務，組織引導廣大黨員干部在深化理論學習中提高思想認識，在提高思想認識中自覺轉變作風。始終保持奮發(fā)向上、爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，保持斗志昂揚、敢闖敢干的精神風貌，在自己的崗位上不斷創(chuàng)造新業(yè)績、開創(chuàng)新局面、奪取新勝利。

3、加強干部作風建設前提在于充分發(fā)揮領導干部的表率作用。在這次深化“一創(chuàng)雙優(yōu)”開展“六講六比兩帶頭”集中活動中，全縣各級黨員領導干部，特別是縣四大班子領導、各單位一把手以身作則，率先垂范，以實際行動帶動了機關干部的作風轉變，達到了取信于民 的目的。

4、加強干部作風建設根本在于尊重群眾主體地位。這次深化“一創(chuàng)雙優(yōu)”開展“六講六比兩帶頭”集中活動，廣泛吸收群眾參與，虛心聽取群眾意見，主動接受群眾評判，凝聚民心，集中民智，形成了促進干部作風轉變的強大合力。

5、做好“講和比”是持續(xù)抓好干部作風建設的有效抓手。“六講六比兩帶頭”集中活動中的“講”是前提，“比”是目標，講是為了更好地比，比可以檢驗講的效果。在思想意識上講大局、講責任，在形象上講公道、講廉潔，在戰(zhàn)斗力上講團結、講規(guī)矩，在實際工作中比業(yè)績、比形象、比守紀。“兩帶頭”是對每名黨員領導干部的基本要求。他們是一個整體，相輔相成，互為作用，缺一不可，但其目的是一致的，就是努力營造出“政令暢通、風清氣正、團結協(xié)調(diào)、務實重干”的發(fā)展氛圍。縣委在集中活動中注重典型引導，在推廣先進典型的同時，曝光了三批反面典型，使廣大黨員干部從內(nèi)心受到了觸動，從而盡快形成了比學趕超、競相發(fā)展的態(tài)勢，推動各項工作的順利開展。

濮陽縣在深化“一創(chuàng)雙優(yōu)”開展“六講六比兩帶頭”集中活動告一段落后，乘勢而上，扎實推進“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動持續(xù)開展，嚴格按照市委《關于持續(xù)開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動實施意見》的要求，認真抓好“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動日常推進階段各項工作，繼續(xù)保持集中活動的良好態(tài)勢，做到思想重視程度不減、工作推進力度不減、求實求效不減，鞏固提升已形成的好趨勢、好態(tài)勢、好氣勢。真正把全縣各級領導干部打造成政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正、勇于開拓進取、能征善戰(zhàn)的“鐵軍”，真正推動全縣經(jīng)濟社會加快發(fā)展、趕超發(fā)展。

第二篇：六講六比兩帶頭心得

“六講六比兩帶頭”心得體會

7月26日，在縣委、縣政府的領導下，我委召開了“六講六比兩帶頭”集中教育活動動員大會，韓主任做了重要講話，深入剖析了發(fā)改委的現(xiàn)狀，以及存在的問題，重點強調(diào)作風建設和業(yè)務知識，并對廣大干部職工提出了殷切期望，希望通過這次“六講六比兩帶頭”集中教育活動的學習，同志們能以一種嶄新的面貌投入到今后的工作中去。

“六講六比兩帶頭”集中教育活動是“一創(chuàng)雙優(yōu)”教育活動的延伸，主要任務是通過深化“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動，下大力氣解決干部作風方面存在的突出問題，把各級領導班子和黨員干部隊伍打造成政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正、勇于開拓進取、能征善戰(zhàn)的“鐵軍”，努力開創(chuàng)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展新局面。“六講六比兩帶頭”集中教育活動是對“一創(chuàng)雙優(yōu)”內(nèi)容和形式上的創(chuàng)新，是對“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動的延續(xù)和深化、鞏固和發(fā)展，是我們面對當前新形勢、新任務，加強干部作風建設、弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣，形成良好風氣的一項重要舉措。

這次“六講六比兩帶頭”集中教育活動，重在解決干部隊伍中存在的一些問題，我們的干部隊伍中，確實存在著一些紀律性不強，責任心不強，為人民服務的意識不強，辦事效率低下，工作拖沓，懶惰渙散，我行我素，政令不通，心浮氣躁，不思進取，心胸狹隘，處事不公的現(xiàn)象，這些問題嚴重影響著我們的工作，影響著濮陽想的形象，影響著干部在人民群眾心目中的形象。我們必須克服這種現(xiàn)象，從根源解決問題。

我們只有認清自己，深入剖析自己，查擺問題，找出整改措施，開展批評與自我批評，努力提升自己。一要始終把學習貫穿始終，打好過硬的業(yè)務知識能力基礎，才能把工作做好。二要改進工作方法，始終堅持為人民服務的宗旨，把心思更多地用在服務百姓生活、解決民生問題上，深懷愛民之心，真心與百姓交朋友；恪守為民之責，切實為人民掌好權、用好權。三要務實重干，從現(xiàn)在做起，從我做起，一切立足于早、快、效，精心謀劃，善于運作，把工作做仔細，把好事辦好，實事辦實，努力做務實重干的帶頭人。

我們要以這次集中教育活動為契機，進一步深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加強思想觀念的轉變，提高自身素質，優(yōu)化工作作風，為建設富裕和諧美麗新濮陽做出自己的貢獻。

第三篇：六講六比兩帶頭心得體會

六講六比兩帶頭心得體會

郭書記在濮陽縣第十一次黨大會上提出，扎實開展“六講六比兩帶頭”集中教育活動，隨后，濮陽縣掀起了學習“六講六比兩帶頭”活動的高潮，各局委都召開了“六講六比兩帶頭”集中教育活動動員大會，我單位也不例外。7月26日，由副主任王德功同志主持，“六講六比兩帶頭”督導組成員參加，集中學習了郭書記“六講六比兩帶頭”集中教育活動動員大會上的講話。會上，發(fā)改委主任韓廣勇同志就“六講六比兩帶頭”做了重要講話，深入剖析了我委現(xiàn)存的問題，對廣大干部職工提出了要求，并希望通過這次學習，濮陽縣發(fā)改委能以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中去。

通過這次的學習，我在心里給自己打了一個重重的問號，我有沒有做到講大局、比境界，事事以大局為重？有沒有對工作充滿了責任感，愛崗敬業(yè)、勇于擔當？有沒有做到對己清正、對人公正、對己嚴格、對人平等？有沒有做到廉潔清正、嚴格自律？有沒有做到團結同事、對同事寬容、理解？有沒有做到堅守原則、確保政令暢通？有沒有帶頭親民愛民、始終堅持為人民服務為宗旨？有沒有帶頭務實重干，不怕苦、不怕累，實事求是？

我捫心自問，雖然我做到了一些，雖然我仍然保持潔身自好，雖然我自認為愛崗敬業(yè)，雖然我繼續(xù)堅持著干一行、愛一行，然而，我還有很多做的不夠，做的不到位。在業(yè)務知識上，我雖然努力學習國家出臺的各項政策，但仍然有一些不能爛熟于胸，有事碰到一些新問題、新生事物，仍然需要咨詢領導以及上級單位。碰到一些生疏行業(yè)前來咨詢，有時還需翻看產(chǎn)業(yè)政策，在電腦上查找相關資料，感到自己業(yè)務知識的不嫻熟。在對待來訪群眾上，我雖然做到禮貌待人，但有時還不夠熱情周到。在工作上，我雖然努力做好每一項工作，但有時難免會有些浮躁，會有些許的情緒，工作拖拉，不能吃苦??

我認真剖析著自己，把自己的行為與“六講六比兩帶頭”做著比較，我發(fā)現(xiàn)了自己很多的不足之處，從今天起，我會努力按“六講六比兩帶頭”集中教育活動的要求，爭當政令暢通的示范者、風清氣正的實踐者、團結協(xié)調(diào)的引領者、務實重干的先行者，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，自加壓力，迎難而上，開拓創(chuàng)新，務實重干，為建設富裕和諧美麗新濮陽做出應有的貢獻！

第四篇：“六講六比兩帶頭”心得體會

學習“六講六比兩帶頭”心得體會

在濮陽縣開展“六講六比兩帶頭”集中教育活動動員大會之后，我局領導高度重視，迅速在全局形成了學習熱潮。

開展“六講六比兩帶頭”集中教育活動，是保持共產(chǎn)員先進性教育活動的進一步深化，我局迅速傳達了全縣動員大會精神，把集中教育活動擺上了工作的突出位置，列入重要議事日程，在制定規(guī)劃、組織領導、制度保障、督促檢查等方面采取多種措施，成立活動領導小組、制訂詳細實施方案等，認真開展好集中教育活動。通過深入學習，我有很深的體會：

講大局、講責任是思想意識問題，是前提；講公道、講廉潔是形象方面的問題，是基礎；講團結、講規(guī)矩是戰(zhàn)斗力方面的問題，是保證。“兩帶頭”是對每名黨員領導干部的基本要求。他們是一個整體，相輔相成，互為作用，缺一不可，但其目的是一致的，就是努力營造出“政令暢通、風清氣正、團結協(xié)調(diào)、務實重干”的發(fā)展氛圍，盡快形成比學趕超、競相發(fā)展的態(tài)勢，推動各項工作的順利開展。在日常的工作中要嚴格按照“六講六比兩帶頭”要求，結合實際切實做到以下幾個方面：

一是講學習比能力。要求全局黨員干部加強政治理論。要勤于學習、善于學習，把學習當作一種責任，一種義務，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高學習力。通過學習實踐提高自身解決實際問題的能力，要在組織系統(tǒng)形成并始終保持比學識、比能力、比業(yè)務的正氣，進而促進全局黨員干部業(yè)務能力的提高。

二是講勤奮比業(yè)績。要求全局黨員干部要堅持勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，扎扎實實地提高科學發(fā)展水平。進一步完善目標管理和績效考核，按每季度檢查落實情況，推行工作事后分析評議制，提倡查找問題、及時總結、不斷提高。認真研究解決組織工作中存在的問題，不斷推動工作取得新成果。

三是講活力比創(chuàng)新。倡導“健康工作、快樂生活”，展現(xiàn)全局黨員干部職工良好的精神面貌；強化服務意識，牢固樹立組織工作為中心工作服務、為經(jīng)濟社會發(fā)展服務、為廣大黨員干部群眾服務的意識；突出開放意識，以開放的思維謀劃和推進組織工作，著力構建開放的干部、人才和基層組織工作體系。

四是講服務比形象。要求全局黨員干部牢固樹立“為民觀”，把注意力放在了解民情、關注民生、維護民權、發(fā)展民利上，增強服務意識，努力做到為基層服務、為群眾服務、為經(jīng)濟建設服務。要有良好的服務態(tài)度，做到一張笑臉迎人，一把椅子讓人，一杯開水敬人，一句言語暖人，一顆誠心感人。

五是講原則比規(guī)范。要求全局黨員干部嚴格按照黨的組織原則和政策辦事，為黨和人民選好用好干部，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。嚴格遵守全局黨員干部的行為規(guī)范，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，牢記和實踐黨的宗旨，在行動上始終與黨保持高度一致，與人民群眾心連心、同呼吸、共命運。

六是講廉潔比正氣。要求每位黨員干部要長懷一顆感恩之心，看事業(yè)重如山，視私利淡如水，正確對待名與利。堂堂正正做人，清清白白做事，“對己清正，對人公正”，堅持做到用好的作風選人，選作風好的人。始終做到自重、自省、自警、自勵，身正影不斜，常存浩然正氣。

第五篇：六講六比兩帶頭自查報告

自 查 報 告

——趙素芳

通過“六講六比兩帶頭”集中學習，我認真對照自己的學習態(tài)度、工作方法，認識到自己的很多不足，現(xiàn)就自己的缺點與不足，做出自查報告如下：

一、學習不夠。經(jīng)常以工作繁忙為由，而忽視了理論知識的學習。學習態(tài)度不夠認真，抓的不緊。我深刻認識到，加強理論知識的學習，是提高干部思想政治素質的基礎。通過這次學習，我將抽出時間努力學習理論知識，增強責任感，提高政治素質，在思想上與黨中央保持一致，努力提高自身素質。

二、紀律淡薄。在“六講六比兩帶頭”中有一條是講規(guī)矩比守紀，我認識到我在紀律方面思想有些淡薄，從今以后，我將嚴格要求自己，嚴守黨紀，自我反省，始終保持黨的先進性，與時俱進，艱苦奮斗。

三、業(yè)務不精。在知識日新月異的今天，對新時代的政府公務員作出的更高的要求，要求我們有較強的理論水平和較強的業(yè)務知識能力。我將更加注重業(yè)務知識的學習，加強理論聯(lián)系實際，把工作做到精益求精。

四、方法欠佳。由于工作方法不靈活，理論欠佳，致使工作中走了不少彎路，從今以后，我將努力改進工作方法，提高工作效率。

五、不能虛心接受意見。黨要求我們戒驕戒躁，開展批評與自我批評，虛心接受群眾的意見和建議。從今天起，我將正確對待群眾的批評建議，努力工作，在實際工作中彌補不足，對群眾的批評意見有則改之，無則加勉，提升服務水平，做新時代黨和人民信得過的公務員。