第一篇：讓改革落地生根心得體會

讓改革落地生根心得體會

通過對貫徹總書記關于全面深化改革重要論述的學習，深刻認識到黨的十八屆三中全會已經展開全面深化改革的藍圖，黨中央在新的歷史起點上為進入新時代的改革果敢抉擇、指引方向。為系統總結和展示改革的進展和成就，迎接黨的十九大勝利召開，河南電視臺組織拍攝了九集電視政論片《讓改革落地生根》，9月3日—9月11日晚在河南新聞聯播時間播出，河南省糧食局黨組和中原糧食集團黨委高度重視，把學習觀看《讓改革落地生根》作為推動“兩學一做”學習教育常態化制度化的一項重點任務，確保學習取得成效。

一是召開專題會議扎實部署。組織召開全體工作人員收看《讓改革落地生根》專題會議，學習上級文件精神，部署收看時間節點和措施，要求各科室每天觀看結束后交流學習感受，全部9集內容觀看結束后，撰寫心得體會，由綜合科負責存檔備案。專題片立足河南改革發展全局，首次以政論片的形式，對河南五年來全面深化改革的不平凡歷程進行權威的梳理，以五年為跨度，展現黨中央頂層改革部署在河南的實施。要求以學習討論激勵改革，展現全體同志務實重干、扎實工作，推動全面深化改革工作取得新成效，為中原更加出彩做出積極貢獻。二是結合“兩學一做”開展討論。將收看電視專題片與“兩學一做”學習教育活動結合起來，與學習貫徹總書記系列重要講話精神結合起來，認真組織學習討論。通過學習討論進一步堅定改革信心，進一步增強改革決心，進一步深化改革思維，堅持問題導向，補齊改革短板，以更有效的舉措、更務實的作風，堅決落實中央和省委各項改革決策部署，切實抓好當前各項改革工作。

三是堅定改革信念砥礪奮進。通過學習討論，把思想和行動統一到以習近平同志為核心的黨中央全面深化改革重大決策部署上來，堅定改革信念，扎實做好本職工作，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。大家決心為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢同心協力、砥礪奮進，不忘初心，牢記使命，為“決勝全面小康、讓中原更加出彩”做出應有的貢獻，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。

發展出題目，改革做文章。該片著力反映了以習近平同志為核心的黨中央治國理政新理念新思想新戰略在河南的特色實踐，從各領域改革中的典型事例破題，講述全面深化改革中的“河南故事”，全景展現了中央關于全面深化改革的頂層設計如何在河南落地生根。同時，該片突出一個“落點”，深刻反映了省委、省政府如何秉持以人民為中心的發展理念，始終把改善人民生活、增進人民福祉作為一切工作的出發點和落腳點。

黨的十八屆五中全會首次提出“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念，把創新放在國家發展全局的核心位置。如果說創新是中國發展的新引擎，那么改革就是必不可少的點火器。河南緊跟中央，已經點燃起“創新驅動”這個騰飛的“新引擎”。改革，往往從最緊迫的環節改起。為拆除阻礙創新的制度藩籬，黨的十八大以來，河南省委、省政府圍繞科技體制改革，克難攻堅，相關改革措施密集出臺。事實證明，伴隨著一些措施的推出，河南省創新能量不斷釋放，創新實力顯著增強。

3年前，總書記兩次親臨河南，為河南指明了深化改革的方向和重點，要求河南打好產業結構優化升級、創新驅動發展、基礎能力建設、新型城鎮化這“四張牌”，實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，需要中原更加出彩。

通過機關黨支部集體領學、討論、觀看政論片，我感受到了省委、省政府全面深化改革的決心與勇氣，要牢記總書記囑托，牢記勠力同心、砥礪前行的責任與擔當；堅定跟著黨中央令旗走的信念，努力踏實工作；要以此為契機，把專題討論與自身本職工作結合起來、與服務大局結合起來，用扎實的工作作風，確保中央的方針政策及河南省糧食局和集團公司各項決策部署不折不扣貫徹落實。此次通過認真學習，使我深刻認識到必須有先行先試的理念、勇于擔當的精神，用改革的辦法解決日常工作中遇到的難題，用創新的勁頭加快推進糧食產業供給側結構性改革步伐，用務實的作風推進各項工作的落實，并形成制度制定下來，再形成文化傳承下去。公司的硬件和軟件也要跟上，必須的條件要提供。只有這樣，才能夠落地生根，而不是隨便說說！

大型政論片《讓改革落地生根》傳遞出堅定不移推進改革大業的強大正能量，極大地激發了我們河南省和順裕州糧食儲備有限公司廣大干部群眾投身改革的熱情。我們在今后的工作中，將進一步解放思想，增強改革信心和改革自覺，充分發揮領導干部帶頭作用，堅決貫徹落實中央、省委部署，堅定不移與黨中央及河南省糧食局和集團公司保持高度一致，讓更多改革舉措落地生根，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。

第二篇：《讓改革落地生根》觀后感

不久前,中央電視臺十集政論片《將改革進行到底》持續熱播,9月3日起,河南廣播電視臺將再放大招,九集政論片《讓改革落地生根》將通過河南廣電全媒體和省內所有主流媒體同屏共振,政論片主要著眼于“改革”這一決定中國當代命運的關鍵議題,以五年為跨度,回顧、呈現河南在中央部署下的具體實踐。這是首次以新聞專題的形式對河南五年來的全面深化改革進行權威梳理、全景報道。

這九集政論片圍繞一個“中心”——跟著黨中央令旗走;聚焦一個“主線”——改革之問中的河南答卷;突出一個“落點”——以人民為中心。每集約15分鐘, 以“決勝全面小康、讓中原更加出彩”為總綱,重點關注三區一群、國企改革、創新驅動、農村產權制度、民生、脫貧攻堅、生態文明、黨的建設等領域的積極作為、生動實踐、關鍵突破和重大成果。報道旨在引導社會各界進一步明確改革方向,推動改革不斷向縱深推進,讓改革落地生根,營造出河南全省上下不忘初心繼續前進,喜迎黨的十九大的輿論氛圍。

砥礪奮進謀發展,濃墨重彩譜新篇。黨的十九大日益臨近,河南省委宣傳部對迎接十九大的宣傳高度重視,打通全省所有主流媒體,打破門戶界限,特別是報業集團和廣播電視兩大傳媒集團采用了互聯互推的新手段,聯手喜迎十九大。

勇于擔當，踏實肯干，爭當改革實踐者

---觀電視專題片《將改革進行到底》有感

總書記曾說過：“一個時代有一個時代的主題，一代人有一代人的使命。新長征路上，每一個中國人都是主角、都有一份責任。”近日，按照廳機關黨委的要求，連續收看了在中央電視臺綜合頻道播出迎接黨的十九大電視10集專題片《將改革進行到底》，再次堅定了我們不忘初心繼續前進的信念，再次鼓舞了我們深化改革和扶貧攻堅的斗志，再次號召我們奮發有為敢于擔當，努力推進中國特色社會主義宏偉事業。

一、立意高遠，內容豐富詳實

中國各項事業持續穩定發展，最寶貴的經驗之一就是不斷改革。《將改革進行到底》充分反映黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，帶領全國人民攻堅克難、砥礪奮進，扎實推進全面深化改革的偉大實踐，讓大家深受鼓舞，更加堅定了改革的信心和決心。其中，部分篇章久久在內心激蕩，難以平復，第一集《時代之問》直面我國發展過程中出現的種種問題，如何破解發展難題，怎樣凝聚社會共識、激發改革熱情成為時代之問。第六集《守住綠水青山》展示了國家下大力氣改善生態環境的決心和措施，“綠水青山就是金山銀山”的觀念深入人心。第七、八集《強軍之路》系統闡釋總書記改革強軍戰略思想，生動展示我軍這一輪整體性、改革性改革重塑的全景畫卷、巨大成就和嶄新風貌。第九集《黨的自我革新》全面展示了我們黨如何破藩籬、去頑疾，立規矩，建制度，正風氣，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。第十集《人民的獲得感》描述了改革鋪陳出的民生畫卷。

二、肩負使命，扛好改革大旗 改革開放以來的三十多年來，我國社會和經濟各項事業取得長足進展，一躍成為世界第二大經濟體。隨著中國改革進入攻堅期和深水區，中國社會面臨城鄉、地區發展不均衡、環境破壞嚴重、產能過剩等諸多影響制約經濟發展的嚴重問題。如何在全國深化改革的前行中發揮好黨員干部的先鋒隊和主力軍作用，是一個非常重要值得思考的問題，也是改革推行的重要組成部分。

作為黨員干部理應走在改革的最前列，牢固樹立敢為人先、敢于啃硬骨頭、堅定不移地改革的意識，凝聚一切可以凝聚的力量，激發一切可以激發的活力，始終勇立改革浪頭，與改革同行，與發展同步，為改革事業添磚加瓦，獻智出力，將改革進行到底。

一是要樹立敢于擔當的進取意識。當前，全國的多項改革已進入改革的陣痛期，制約發展的深層次矛盾和問題逐個顯現，改革好似逆水行舟，不進則退，作為黨員干部應牢固樹立勇于擔當的進取意識，以思想的解放推動工作的創新。始終圍繞創新與發展是第一要務不動搖的理念，在實際工作中結合各地實際，積極探索改革方法、勇于嘗試改革新模式，不能因為怕承擔失誤就束住發展改革的手腳，不能因為怕承擔責任就喪失發展改革的魄力。

二是要敢于在改革中啃下“硬骨頭”。在改革過程中，會遇到許多困難，會遭遇巨大壓力，會有人情友情在其中摻半，為了將改革進行到底，作為黨員干部，必須要有堅硬的“牙齒”，啃下改革中的“硬骨頭”；必須要有冷酷的面容，拒絕昔日朋友的“盛情”；必須要有滴水穿石的毅力，守住孤獨與失敗，只有著力打破利益藩籬，打破思維定式，才能推進關鍵領域和關鍵環節的改革取得實質性進展，三是要堅定不移地堅持改革。所謂時勢造英雄，機遇只會垂青有準備的人。面對發展良機，黨員干部要帶頭樹立時不我待的機遇意識，努力把發展機遇牢牢抓在手上，力爭改革先行一步，發展加快一拍。圍繞改革的方向、目標、重點任務，有計劃有重點的推進，同時要善于結合本地實際，創造性、創新性推動各項改革工作，以群眾看得見、摸得著、感受得到的實效來檢驗改革成果。

三、踏實肯干，踐行推動改革

國土資源是一個關系眾多基層百姓利益的部門，多項改革工作正在縱深推進，不動產統一登記制度的構建，以及去年剛剛提出的自然資源統一確權登記的試點運行。在以往傳統行政管理體制中沿革派生的問題已不能適應時代和發展形勢的需要，改革就顯得尤為可貴。越是新生事物，越具有蓬勃生命，越是新事物，越需要千萬引領者推動者踐行者，將改革的藍圖付諸于現實，使改革成果落地生根，使人民有一種獲得感。就我們正在推行的改革而言，不動產統一登記制度已在基層落地，不動產登記逐步邁向規范化、標準化、法治化。自然資源統一登記（濕地產權確權）正在按照預定方案實施，以不動產登記為基礎，將濕地作為一個整體，開展勘測調查，探索濕地產權確權登記辦法。我們要在實踐各項改革任務時，保持一股革命熱情、一種拼命精神，在細微處著手，善小而為，物小亦為，用責任擔當詮釋一名共產黨員的初心和作為，在一點一滴上把改革工作做到底、做到實。

“自信人生二百年，會當水擊三千里”。新的革命長征路上，只要我們堅定不忘初心繼續前進的信念，堅持自己的擔當，勇于“革命”，真抓實干。時代巨輪需要一批引領者推動者實踐者，作為國土資源系統的一名工作者，我們既要把思想和統一到黨中央部署要求上來，堅定改革決心，積極投身改革實踐，又要堅決推動黨中央全面深化改革各項部署在寧夏的落地生根，為寧夏經濟社會的發展做出應有的貢獻。

改革啟動快進鍵

2015年剛剛過去三個多月，中央出臺的改革舉措就已如鼓點般密集，從創業者到足球迷，從農村教師到基層法官，幾乎每個人群都能聽到改革落地的聲音。

中國政府網公開信息顯示：自今年1月1日以來，國辦已發布52份政策文件，涵蓋領域大到司法改革方案、勞動關系、教育公平，小到足球改革、眾創空間等。

其中，兩會后公布14份文件的速度更是驚人，成文時間往往與發布時間僅隔一到兩周，迅速回應社會熱點，直擊民生難點。

人民有所呼，改革有所應。習近平曾指出，“氣可鼓而不可泄，要鞏固改革良好勢頭，再接再厲、趁熱打鐵、乘勢而上”。這一指示已被快速貫徹執行。

司法體制改革“再接再厲”。《關于貫徹落實黨的十八屆四中全會決定進一步深化司法體制和社會體制改革的實施方案》近日印發，84項四中全會改革舉措被逐項具體化，18項具體舉措被制定。

民生領域改革“趁熱打鐵”。繼推動戶籍制度、知識產權戰略、環境保護等方面變革后，進入四月，中央又發布《關于構建和諧勞動關系的意見》，直擊勞動關系改革，不僅為“帶薪休假”撐腰，落實清償欠薪負責制度，政府還將構建和諧勞動關系納入考核體系，為民眾解決工作中的煩心事。

改革不只聚焦“大事”。《中國足球改革發展總體方案》為中國足球的未來指明方向：不急躁，從娃娃抓起，打好基礎，發展校園足球，將各種培養途徑銜接貫通；不懈怠，足球界“自我革命”，趟出一條深化體育管理體制改革的新路。

在一季度密集的改革鼓點中，人們不難發現，各項改革的“聯絡圖”和“關系網”正逐漸理清，改革任務在逐漸細化，一個個多年難題有望被逐步攻克。

改革劍指深水區

“這次深化改革，有一個非常明顯的特點，就是敢于‘碰硬’，面對的、研究的、解決的都是真問題。”中央黨校教授戴焰軍曾作出如是評價。

這一評價所言非虛。尤其是進入今年的各種改革新舉措，都可以稱得上是在“解決真問題”。以司法體制改革為例，作為一項系統工程，它關系社會公平與正義，涉及到社會中的每個人，推進過程中障礙、阻力十分復雜，可謂改革進程中的硬骨頭。

正因為是硬骨頭，這項改革成為中央深改小組的重點議題，被層層推進，逐步深入。尤其是今年以來的三次會議，更是每次都“啃硬骨頭”：1月30日，第九次會議審議通過了《關于貫徹落實黨的十八屆四中全會決定進一步深化司法體制和社會體制改革的實施方案》； 2月27日，第十次會議審議通過了《關于領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》； 4月1日，第十一次會議審議通過了《人民陪審員制度改革試點方案》、《關于人民法院推行立案登記制改革的意見》。

從這種層層遞進不難看出，中央關注的主要改革議題已從宏觀方案轉向操作層面，動真碰硬的改革槍頭越來越指向具體問題。領導干預司法難解決？中央直接出臺規定，強調責任追究；領導干部配偶、子女經商辦企業不好管？中央決定先在上海市試點開展規范管理工作。這些直接指向難點難題的改革方案和意見，想不引起百姓關注都難。

與此同時，中央還非常注重改革快速落地生根。教育公平這一頑疾已全面進入中央改革的視野，連鄉村教師的待遇、職稱等小事，也上了第十一次深改小組的討論日程；習近平更在會上強調“發展鄉村教育，讓每個鄉村孩子都能接受公平、有質量的教育，阻止貧困現象代際傳遞，是功在當代、利在千秋的大事。”

隨后，《鄉村教師支持計劃(2015—2020年)》被審議通過，教育部也迅速下發通知，要求部屬高校、地方“211工程”高校2015年定向招收5萬名農村貧困地區學生。

改革更重視人民的“獲得感”

提起改革，老百姓最怕啥？毫無疑問，最怕好的改革措施落不到實處。

在今年的中央深改小組第十次會議上，習近平指出，要處理好改革“最先一公里”和“最后一公里”的關系，突破“中梗阻”，防止不作為。

會議還強調，要抓緊編制黨的十八屆四中全會重要改革舉措中長期規劃，以施工圖方式明確190項改革舉措的改革路徑、成果形式、時間進度。

在細化改革任務的同時，中央還將任務落實到具體部門和人。根據4月10日國務院發布的《關于落實<政府工作報告>重點工作部門分工的意見》，就有12部分62項具體工作被具體落實：誰牽頭，誰負責，如何分工，都講的清楚明白，實現“包產到戶”。

分配完任務，如何激發具體部門和人員的執行力？中央也是多頭并進，有媒體曾將中央落實改革舉措分為三種方式：一是“用試點改革的方式推進落實”；二是“用督查和主推責任來敦促落實”；三是“用公開監督的方式倒逼落實”。

這樣一來，“馬上就辦”的勁頭和效率很快就出來了。

以司法體制改革為例，年初，最高法第一、第二巡回法庭先后掛牌設立，開庭審理案件。

司改辦負責人的預告更是充滿自信：“到2015年底，相關部門每個月都將推出新的改革舉措，形成相應的改革成果。”

接下來，公立醫院改革、鄉村教師支持計劃、職業年金制度??這些“誕生”在過去三個多月里的改革舉措，相信都將會以實實在在的成果逐步提升你我的“獲得感”。

用改革決心高擎中國夢

改革要以決心先行。歷史發展和人類前進的步伐，總離不開改革。要實現國家與民族的富強夢想，沒有一條現成的道路可走，必須經歷“摸著石頭過河”的探索，改革正是這樣的道路。《時代之問》中提到“習近平定義的中國夢，重新喚醒一個國家的夢想能力，讓整個民族找到了未來感”，而實現中國夢的重要途徑就是要堅持全面深化改革，在改革前行的道路中，必須以“決心先行”，要始終堅定不移改革發展之心。這種決心，就是一種態度。這種態度，就是要深刻地懂得“改革面對的矛盾越多、難度越大，越要堅定與時俱進、攻堅克難的信心，越要有‘明知山有虎，偏向虎山行’的勇氣”。這種決心，是一種清醒。這種清醒，就是要清醒地認識：“改革開放是一項長期的、艱巨的、繁重的事業，必須一代又一代人接力干下去”，就是要牢記“改革開放只有進行時，沒有完成時”。

改革要以目標為本。黨的十八屆三中全會正式將全面深化改革的總目標確立為“完善和發展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代化”。在《人民的獲得感》一集中，總書記說：“我們將在改革的道路上邁出新的步伐。我們推進改革的根本目的，是要讓國家變得更加富強、讓社會變得更加公平正義、讓人民生活得更加美好。”離開目標談改革，改革就是一盤散沙；離開國家、社會和人民等具體的發展愿景談改革，改革就是一紙空文。任何時候，我們都應該緊緊圍繞總的目標和美好的愿景，以將改革進行到底的決心，以行穩致遠之舉措，一步步邁向既定的目標，一步步使中國夢落地生根，一步步讓全面深化改革工作轉化為全國人民的福祉。

改革要以實干為要。《將改革進行到底》以全景鏡頭展示了黨的十八大后，我國在經濟、政治、司法、文化、生態文明、國防軍隊建設、黨的建設、民生等領域的改革實踐，用一點一滴的成績展示了改革成果，用改革成果見證了以上率下的實干精神。專題片再一次詮釋了“空談誤國，實干興邦”應有之義。正是因為堅持實干為要，在全面深化改革過程中，我們才看到全面深化改革中的思想理論、體制機制和實踐成果不斷得以成熟與發展，才看到了我國在各領域改革取得的重大成果、關鍵突破不斷涌現，才看到了各級各部門推進改革落地生根的積極作為和責任擔當。也正因為堅持實干為要，在推進全面深化改革進程中，我們敢于攻堅克難，用創新發展理念作為引領，堅持創造性地推進工作，最終以全面深化改革帶來的獲得感取信于民，從而也厚植了黨執政的政治基礎。

總書記指出：“我們國家的發展前景十分光明，但道路不可能一帆風順，藍圖不可能一蹴而就，夢想不可能一夜成真。”用改革決心高擎中國夢，用實干興邦托舉中國夢。改革時代讓我們與偉大的中國夢如此接近，改革時代讓我們的幸福指數不斷攀升，改革時代讓我們的國家與民族變得如此的強盛。回望黨的十八大以來波瀾壯闊的偉大改革歷程，我們堅信，在以習近平同志為核心的黨中央領導下，堅持濃墨重彩地推進全面深化改革，道路自信、理論自信、制度自信和文化自信將引領我們從勝利走向勝利，我們必將在實現“兩個一百年”奮斗目標和實現中華民族偉大復興的中國夢道路上續寫新的篇章。

第三篇：讓企業文化落地生根

讓企業文化落地生根——評《企業靈魂》一書

中國企業需要建立符合具有自身生命力且中國特色的管理模式，中國企業更需要基于自身文化環境的企業文化戰略管理模式，中國管理咨詢需要更適合中國企業植根發展的企業文化理論支持以及企業文化戰略管理咨詢實踐技術。西方管理思潮不斷涌向中國，沖擊中國企業眼球的是眼花繚亂的各種管理概念走馬觀花地輪番上陣，我們不禁要問，那些忙不迭地為中國企業推介國外所謂先進管理套路的人們，你們真正考慮過中國企業薄弱的基礎了嗎？你們是為了借著西式概念炒作自己的名聲、賣好自己的書、還是真正為了本土企業的利益？中國企業管理是時候必須要搭建自身特色的足以抵御風險的管理體系了。中國文化博大精深，生于斯而長于斯的本土企業有著脫離不了的傳統歷史的沉淀，在本土企業借著西方管理技術的殼迅速發展的同時，我們不能不看到在其企業運行的基本管理哲學中，無不充盈著中國傳統哲學的思辯模式。中國企業管理有著天然的后發優勢，也就是在強大的政策導向中快速成長，并且面臨對西方所有管理思想的盡情應用。大部分企業都在極短的時間里經歷了生產競爭、營銷競爭以及品牌競爭的階段，并且已經開始在戰略和文化上感到迷茫，甚至在戰略規劃已經明朗，未來的路已經明確的情況下，仍然為如何凝聚人心而困惑不已。中國企業無須重走西方舊路就可以捕捉到文化競爭的硝煙。盡管大部分企業可能尚未交班或者正處于第二代領導人的階段，盡管大部分企業在急劇發展之中尚未完全消化什么是管理，我們仍然堅持中國企業必須將企業文化放到戰略管理的高度上進行重視，否則企業文化管理框架無法搭建，只靠戰略的執行以及人力資源的激勵，難以支撐未來的國內外競爭。致力于中學為體，西學為用，實證研究與哲學思辨相結合，企圖發展出來適合中國本土企業的企業文化模式是應然的使命。中國本土的管理咨詢公司作為本土管理模式的開路先鋒，必然要承擔著研究、發展適合本土企業文化的理論及實踐任務。《企業靈魂》是經盛管理咨詢文庫的企業文化實操叢書的第一本，它強調理論與實踐并重，書里將目前國內外最流行的企業文化理論以及相關知識都做了介紹，力求理論體系化，操作實踐化，是當前介紹企業文化理論最完善的書籍之一，同時將經盛公司自主知識產權的一部分理論與實踐案例都在書中做了介紹，務求讀者能夠自助掌握企業文化的實操流程。根據目前的企業文化業界，負責任的學者研究仍然側重于挖掘以西方經濟學、組織行為學等理論為基礎的研究或者忙于不斷深入構建企業文化理論的框架；而CI策劃人早已隨著CI熱的沉寂而得不到中國企業的首肯；部分開拓市場者則在尚未具備企業文化理論理解的情況下，試圖從人力資源測評的基礎上發展企業文化測量，難以有全面及后繼解決問題的能力。廣州經盛管理咨詢公司作為目前國內最早最權威的企業文化管理咨詢專家之一，在豐富的管理咨詢實踐中不斷提升核心能力，引領中國企業文化戰略模式的研究前沿，更通過文化與戰略、文化與人力資源的出色協同使企業文化由虛入實，落地生根。經盛管理咨詢強調戰略與文化是高端，只有站在這樣的高度才能有足夠的底蘊為中國本土企業貢獻心力，才能從根本上抓出問題的根源，而不是頭痛醫頭，腳痛醫腳。因此一直在努力豐富企業管理咨詢全方位的綜合知識、能力的基礎上探求中國特色企業文化模式的創立，并制定中國企業文化管理咨詢的規范，指導中國企業文化戰略的實操，以使更多的企業重視企業文化，更多的管理者能夠運用企業文化管理工具進行企業文化建設。就目前中國企業的企業文化實施流程而言，僅僅是就流程而流程，在導入企業文化管理咨詢的公司中，企業文化實操者仍然感到迷茫。《企業靈魂》的根本立論就在于：企業文化戰略實施要深入開展，其關鍵在于思維模式的轉變與提升，因此，在該書的論述之中，葉生博士并不僅僅提出獨創中國特色的企業文化管理模型、工具、流程、文案，同時也注重于闡釋支撐四大模塊背后的管理思維，只有思維的提升才能決定企業文化的升華。《企業靈魂》是極為適合于那些正準備開展企業文化躍升的系統工作的企業管理者們，能夠掌握初步的企業文化建設的方式方法。

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第四篇：讓黨建責任落地生根

讓黨建責任落地生根

全國基層黨建工作重點任務推進會強調，要進一步明確要求、細化措施、壓實責任，推進基層黨建各項任務落實。管黨治黨的責任是最根本的政治責任。基層黨組織書記作為黨的建設“一線總指揮”，必須把落實黨建責任作為職責所在、使命所系，在推進基層黨建工作中下功夫、見真章。

心中有黨是落實黨建責任的根本要求。心中有黨具體而不抽象，抓不抓黨建、抓沒抓好黨建，實質是對基層黨組織書記憂患意識、黨性意識的拷問。要樹牢黨建責任心。牢記“第一身份是黨的書記、第一職責是管黨治黨”，把“黨建是最大政績”作為鐫刻在思想靈魂深處的價值認同，時時勿忘、時時檢視。要落實黨建責任制。端正政績觀、發展觀，正確認識并處理好發展第一要務和黨建第一責任的關系，既算好經濟賬，更算好“政治賬”，以高度的政治責任感和歷史使命感對一個地方黨的建設負責。要精耕黨建“責任田”。科學制定黨建工作目標，完善黨建工作績效管理，從黨建工作薄弱點入手、向落實責任關鍵處發力，不因共性問題而不改、不因現實困難而不為，抓具體、抓深入，盯住抓、抓到底，把心中有黨轉化為聚精會神抓黨建的生動實踐。

務實為民是落實黨建責任的價值取向。民心是最大的政治，為民謀福祉是落實黨建責任最核心的價值取向。要堅持以人民為

— 1 — 中心的工作導向。著眼于為黨爭取人心、贏得民心，整體推進各領域融合引領型基層黨組織建設，經濟發展、社會事業、民生改善始終體現人民至上，讓黨的工作群眾看得見、感受得到。要眼睛向下、重心下移。建立縣領導分管鄉鎮、村級事務準入、村干部績效考核等制度，推動基層工作規范高效、活力迸發。實施基層黨組織標準化建設，推行先進黨組織星級化管理，后進黨組織差異化整頓，推動基層黨組織每年有變化、年年有進步。要在促進脫貧攻堅、鄉村振興中不斷提升組織力。實施千名鄉村振興書記掛職培養和千名村級后備干部培育工程，開展村干部信息技術“掃盲”和“頭雁書記”評選，注重農村優秀人才、黨員、村干部“三向培養”，把最廣泛、最優秀的力量凝聚到脫貧攻堅、鄉村振興主戰場。

從嚴從實是落實黨建責任的行動指南。黨組織書記抓黨建工作是主業、是信任，必須把從嚴從實要求貫穿基層黨建工作全過程、各方面。要堅持清單化明責。全崗位建立黨建責任清單，分季度建立黨建重點任務清單，分領域建立黨組織工作清單，構建縱向到底、橫向到邊的黨建責任體系。要堅持精細化考責。抓住“關鍵少數”，嚴格黨組織書記抓黨建專項述職制度，形成黨建工作“書記抓、抓書記”格局。推行黨建工作片區管理，圈定劃小黨建責任網格，實行抓黨建“百分制”督查考評，倒逼黨建責任落細落實。要堅持規范化問責。縱深傳導“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職”的理念，對那些抓黨建停留在“動嘴皮子”“紙上功夫”— 2 — 甚至應付對付、失職失責的，要及時約談提醒，嚴肅問責追責，讓有責必問、問責必嚴成為常態。

自身過硬是落實黨建責任的底氣之源。只有自身過硬，落實黨建責任才有底氣和自信，群眾才會支持和信賴。要把牢“總開關”。深入開展“大學習、大討論、大調研”活動，開展黨建知識競賽，深入學習貫徹黨的十九大精神和總書記來川視察重要講話精神，切實做到學懂弄通做實。要鮮明“風向標”。旗幟鮮明抓班子帶隊伍，推薦使用干部突出政治標準，教育培養干部提升政治能力，讓想干事、能干事、干成事的“獅子型”干部有機會、有舞臺。堅持“以工作掙經費、以項目爭項目”，形成用實干考量、靠實績說話的干事創業導向。要常念“緊箍咒”。帶頭遵守黨風廉政各項規定，落實雙重組織生活制度，常態開展“走基層”活動，在一線接地氣轉作風抓落實。從群眾最關心、最急盼、最不滿處選題答題，健全政治巡察、陽光問廉機制，辦好用好“廉政聚焦”欄目、“有獎爆料”微信平臺、惠民資金監察大數據平臺，織密干部監督網絡，真正管到實處、嚴到份上。

第五篇：讓革命落地生根觀后感

《讓改革落地生根》觀后感

——萬和小學薛佳佳

大型政論專題片《讓改革落地生根》集中反映了以習近平同志為核心的黨中央推進扶貧攻堅戰來取得的顯著成效，內容很具體，也很深刻。在扶貧攻堅上，要突出重點，把握關鍵。做好精準扶貧工作要抓住精準識別、產業扶貧、基礎設施、公共服務和社會保障能力建設等工作重點。推進精準扶貧關鍵在人，要選準配強第一書記、村干部，用好帶頭人，帶領一方百姓過上好日子。要尊重農民的主體意識，發揮農民的主體作用，調動農民的主觀能動性。

要始終牢記總書記囑托，著力點在堅決打贏扶貧攻堅戰。要在對貧困人口摸底建檔的基礎上，扎實推進精準扶貧，一村一策，一戶一法，責任到人，扶真貧、真扶貧，做到有目標、有計劃、有步驟、有措施。要突出重點、攻克難點、著眼長遠，加大幫扶力度，扎實做好精準扶貧工作。

大型政論專題片《讓改革落地生根》,引發了強烈的反響,得到了廣泛的好評。改革，一個中國快速發展離不開的詞語，創造出了“中國奇跡”。當前，全面深化改革“四梁八柱”藍圖已經備齊，正所謂：“一分部署，九分落實”。全面深化改革是一場更深刻的革命，與以往改革最大的不同之一就是政府要自我革命。要真心改革，就要下狠心去除私心雜念，肯于俯下身子、涉險碰硬，一句話就是要“知行合一”。不僅要真心去認識我們黨面臨的“四種考驗”和“四種危險”，用真心去理解全面深化改革的要義，而且要用“抓鐵有痕，踏石留印”的真行動、真干勁推動改革。唯有真正把“知”與“行”統一于全面深化改革實踐之中，各項改革方案和改革舉措才能落地生根，全面改革的“四梁八柱”才能筑牢，由此支撐起來的“現代化”的制度大廈才能屹立不倒，中國特色社會主義制度才能更具魅力。

我國通過近40年的改革開放，讓普通百姓的生活發生了翻天覆地的變化，人們的物質生活越來越豐富，普遍感受到了改革帶來的好處。看了《讓改革落地生看了《讓改革落地生根》后，老百姓更加期待通過改革實現全面小康的美好目標，讓咱群眾的好日子如芝麻開花節節高!