第一篇：推行責任清單 讓主體責任落地生根

推行責任清單

讓主體責任落地生根

推行黨風廉政建設黨委主體責任清單是貫徹十八屆中央紀委五次全會精神、深化紀律檢查體制改革的一項具體任務，是推動主體責任落地生根的重要舉措。今年以來，各地區各部門積極探索實踐，制定推行責任清單，深化落實主體責任，取得初步成效。近日，《中國紀檢監察報》集中報道了海南省、湖北省、江蘇省鎮江市、四川省新津縣、重慶市直部門等推行主體責任清單的經驗做法，值得學習借鑒。

推行主體責任清單，要從問題導向出發，切實解決責任虛化空轉的問題。主體責任是黨章賦予各級黨組織的政治責任。目前，各級黨委（黨組）和領導干部主體責任意識普遍增強，但在責任落實中，一些黨委（黨組）及領導干部“空抓、虛抓”的問題突出：有的仍停留在表態上，講話提要求“上下一般粗”，發文件定制度照抄照搬，缺乏抓具體、具體抓的措施和行動；有的履責存在缺位錯位，“口號喊在黨委，工作落在紀委”，以紀委監督責任代替黨委主體責任；有的責任壓力層層遞減，“上面九級風浪，下面紋絲不動”，責任落實存在“梗阻”和盲區。推行責任清單，對主體責任進行細化、具體化，有利于解決落實責任大而化之、流于形式的問題，真正把主體責任落到實處。

推行主體責任清單，要害在結合實際細化責任，確保落實責任沒得“推”、沒得“脫”。責任清單要真正管用，防止形式主義，關鍵要在細化責任上下功夫，核心是要把抽象的責任轉化為具體的任務措施，使之既看得見、摸得著、抓得起，又可檢查、可考核、可追責。當前，制定主體責任清單要避免兩種誤區：一是把抽象的責任內容作為責任清單。目前，各地區各部門制定了落實主體責任的實施意見或相關文件，明確了主體責任的基本內容。這些責任內容如“加強對黨風廉政建設的領導”等主要是比較原則、抽象的職責，其本身還不能作為責任清單，只能相當于責任清單中的“綱”，還需要進一步細化。二是把籠統的任務分解作為責任清單。有的地方和單位“新瓶裝舊酒”，把以前每年搞的黨風廉政建設任務分解簡單改個名，就作為主體責任清單。這些任務分解大多是從紀委全會報告中摘個只言片語作為一項任務，然后羅列一大堆單位作為責任部門，每項任務缺乏具體的落實措施、缺乏具體的時間進度安排、缺乏具體的責任人。因此，任務分解本身也不能作為責任清單，同樣需要進一步細化。集中報道的幾個地方先行一步，做了寶貴的探索。其他地區和部門要有借鑒、有結合、有創新，確保制定的責任清單有職責、有任務、有措施、有時限、有標準，做到有綱有目、事項具體、責任清晰、簡便易行，實現“履責一單清”。

推行主體責任清單，要完善制定程序，廣泛聽取意見。

制定責任清單涉及事項多、影響面廣，不能自說自話，要有嚴格的制定程序。黨委（黨組）領導班子和班子成員制定責任清單，應當廣納群言，集中方方面面的意見和智慧。責任清單應送同級紀委（紀檢組）審核，經黨委（黨組）會議集體研究通過后，報上一級黨委（黨組）審定，并及時在一定范圍或向社會公開。

推行主體責任清單，要對照清單強化監督和問責，確保責任落地。責任清單不能一定了之，還要強化督促檢查和問責，保障各項職責任務按時保質保量落地。要健全日常督促、約談、專題報告、述責述廉、檢查考核等機制，及時了解掌握清單落實進度情況，發現和整改糾正問題。對主體責任落實不力的，依據有關規定和責任清單“對號入座”，倒查追責。

落實黨風廉政建設主體責任關鍵看行動、根本在擔當。主體責任是具體的，不是抽象的，各級黨委（黨組）和領導干部要通過責任清單等形式把主體責任細化、具體化，以扎扎實實的措施和行動，把主體責任牢牢扛在肩上，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。（評論員）

第二篇：讓黨建責任落地生根

讓黨建責任落地生根

全國基層黨建工作重點任務推進會強調，要進一步明確要求、細化措施、壓實責任，推進基層黨建各項任務落實。管黨治黨的責任是最根本的政治責任。基層黨組織書記作為黨的建設“一線總指揮”，必須把落實黨建責任作為職責所在、使命所系，在推進基層黨建工作中下功夫、見真章。

心中有黨是落實黨建責任的根本要求。心中有黨具體而不抽象，抓不抓黨建、抓沒抓好黨建，實質是對基層黨組織書記憂患意識、黨性意識的拷問。要樹牢黨建責任心。牢記“第一身份是黨的書記、第一職責是管黨治黨”，把“黨建是最大政績”作為鐫刻在思想靈魂深處的價值認同，時時勿忘、時時檢視。要落實黨建責任制。端正政績觀、發展觀，正確認識并處理好發展第一要務和黨建第一責任的關系，既算好經濟賬，更算好“政治賬”，以高度的政治責任感和歷史使命感對一個地方黨的建設負責。要精耕黨建“責任田”。科學制定黨建工作目標，完善黨建工作績效管理，從黨建工作薄弱點入手、向落實責任關鍵處發力，不因共性問題而不改、不因現實困難而不為，抓具體、抓深入，盯住抓、抓到底，把心中有黨轉化為聚精會神抓黨建的生動實踐。

務實為民是落實黨建責任的價值取向。民心是最大的政治，為民謀福祉是落實黨建責任最核心的價值取向。要堅持以人民為

— 1 — 中心的工作導向。著眼于為黨爭取人心、贏得民心，整體推進各領域融合引領型基層黨組織建設，經濟發展、社會事業、民生改善始終體現人民至上，讓黨的工作群眾看得見、感受得到。要眼睛向下、重心下移。建立縣領導分管鄉鎮、村級事務準入、村干部績效考核等制度，推動基層工作規范高效、活力迸發。實施基層黨組織標準化建設，推行先進黨組織星級化管理，后進黨組織差異化整頓，推動基層黨組織每年有變化、年年有進步。要在促進脫貧攻堅、鄉村振興中不斷提升組織力。實施千名鄉村振興書記掛職培養和千名村級后備干部培育工程，開展村干部信息技術“掃盲”和“頭雁書記”評選，注重農村優秀人才、黨員、村干部“三向培養”，把最廣泛、最優秀的力量凝聚到脫貧攻堅、鄉村振興主戰場。

從嚴從實是落實黨建責任的行動指南。黨組織書記抓黨建工作是主業、是信任，必須把從嚴從實要求貫穿基層黨建工作全過程、各方面。要堅持清單化明責。全崗位建立黨建責任清單，分季度建立黨建重點任務清單，分領域建立黨組織工作清單，構建縱向到底、橫向到邊的黨建責任體系。要堅持精細化考責。抓住“關鍵少數”，嚴格黨組織書記抓黨建專項述職制度，形成黨建工作“書記抓、抓書記”格局。推行黨建工作片區管理，圈定劃小黨建責任網格，實行抓黨建“百分制”督查考評，倒逼黨建責任落細落實。要堅持規范化問責。縱深傳導“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職”的理念，對那些抓黨建停留在“動嘴皮子”“紙上功夫”— 2 — 甚至應付對付、失職失責的，要及時約談提醒，嚴肅問責追責，讓有責必問、問責必嚴成為常態。

自身過硬是落實黨建責任的底氣之源。只有自身過硬，落實黨建責任才有底氣和自信，群眾才會支持和信賴。要把牢“總開關”。深入開展“大學習、大討論、大調研”活動，開展黨建知識競賽，深入學習貫徹黨的十九大精神和總書記來川視察重要講話精神，切實做到學懂弄通做實。要鮮明“風向標”。旗幟鮮明抓班子帶隊伍，推薦使用干部突出政治標準，教育培養干部提升政治能力，讓想干事、能干事、干成事的“獅子型”干部有機會、有舞臺。堅持“以工作掙經費、以項目爭項目”，形成用實干考量、靠實績說話的干事創業導向。要常念“緊箍咒”。帶頭遵守黨風廉政各項規定，落實雙重組織生活制度，常態開展“走基層”活動，在一線接地氣轉作風抓落實。從群眾最關心、最急盼、最不滿處選題答題，健全政治巡察、陽光問廉機制，辦好用好“廉政聚焦”欄目、“有獎爆料”微信平臺、惠民資金監察大數據平臺，織密干部監督網絡，真正管到實處、嚴到份上。

第三篇：主體責任清單

縣xxx黨委（黨組）及其成員 黨風廉政建設主體責任清單（供參考）

一、黨委（黨組）領導班子集體責任清單

（一）加強組織領導

1、貫徹中央、省委、州委、縣委及縣紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，把黨風廉政建設與反腐敗工作納入全局工作總體布局，同謀劃、同部署、同落實、同檢查、同考核。結合實際制定本單位黨風廉政建設工作計劃，確定目標任務和工作舉措。

2、黨委（黨組）每季度專題聽取黨風廉政建設工作匯報不少于1次（全年不少于4次），及時解決黨風廉政建設工作中存在的突出問題，為紀檢監察機關履行監督執紀問責提供保障。

3、抓好黨委（黨組）責任分解，明確領導班子、領導干部的職責和任務分工，推動“兩個”責任落實。局黨組主要負責人與黨委（黨組）成員簽訂黨風廉政建設責任書、黨委（黨組）成員與分管股室、下屬單位簽訂廉政建設責任書。

4、成立局黨風廉政建設領導小組，領導小組由黨委（黨組）書記任組長，組織召開黨風廉政建設責任制領導小組工作會議，研究落實黨風廉政建設責任制工作，并督促股室和下屬單位認真履行職責。

5、組織和動員本單位黨員干部積極參與黨風廉政建設工作，積極開展向社會服務對象、“兩代表一委員”開展反腐倡廉民意調查，了解掌握群眾對黨風廉政建設的滿意度。

6、每年以書面形式向縣委和縣紀委報告履行主體責任的情況不少于2次。

（二）選好用好管好干部

7、嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，完善干部選拔任用機制，堅決防止和嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。

8、加強對重點崗位、關鍵崗位人員輪崗交流，完善干部考評機制，加強對干部選拔任用工作的監督。

9、加強對黨員干部的日常管理和監督，堅決糾正和查處慵、懶、散、推、拖等“為政不為”和吃、拿、卡、要等“為政不廉”問題。

（三）加強和改進作風建設

10、全面貫徹落實中央八項規定及省委、州委和縣委實施細則，堅決糾正“四風”，嚴肅查處發生在群眾身邊的腐敗問題。

11、圍繞群眾反映強烈的“四風”突出問題，認真解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，堅決糾正損害群眾利益的行為。

12、貫徹“三嚴三實”要求，踐行“忠誠干凈擔當”，組織開展機關專項治理，積極推進機關作風建設，不斷鞏固和發展風清氣正、干事創業的良好環境。

13、建立健全作風建設常態化、長效化機制，堅持抓早抓小抓細、抓常抓長，采取專項治理、集中檢查等形式，加大責任制考核力度，對機關作風進行全面整治。

（四）從源頭上防治腐敗

14、努力結合行業行政工作，積極制定懲治和預防腐敗體系重點任務分解意見，并抓好督辦落實，積極構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系，不斷完善不想腐、不敢腐、不能腐的長效機制。

15、深化黨性黨風黨紀教育，組織開展黨風廉政建設宣傳教育月活動；加強廉政文化建設，筑牢拒腐防變思想防線。

16、嚴格執行反腐倡廉法規制度，強化對權力運行的制約和監督。深入推進權力運行監控機制建設，推行權力清單制度，健全事前事中事后監管制度，切實把權力關進制度的籠子。嚴格執行民主集中制度、“三重一大”集體決策、領導干部個人有關事項報告等制度。

17、深入推進黨務公開、政務公開和辦事公開制度，積極推進決策公開、管理公開、服務公開、結果公開，讓權力在陽光下運行。

二、局黨組成員（領導班子成員）領導責任清單

（一）班子主要領導（書記、局長）責任

1、認真組織學習貫徹中央和省州縣黨委、紀委關于黨風廉政建設的部署和要求，結合實際，對本單位黨風廉政建設工作及時作出具體部署和安排。

2、對全局黨風廉政建設負第一責任，每年至少主持召開4黨風廉政建設專題會議，聽取各班子成員及下屬單位負責人廉政述職和測評，分析研究局黨組黨風廉政建設和反腐敗工作狀況，解決存在的突出問題。

3、堅持問題導向，每年至少開展1次黨風廉政建設專題調查研究，及時全面掌握局機關黨風廉政建設和反腐敗工作狀況。支持紀檢監察機關工作，為紀檢監察機關履行監督執紀問責提供保障，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。

4、把黨風廉政建設理論和黨章、黨紀條規列入局理論學習中心組學習的重要內容，開展經常性教育。組織并主動參加黨風廉政建設宣傳教育月等活動，堅持每年講1-2堂廉政黨課。

5、組織并帶頭開展落實黨風廉政建設責任制情況考核工作，總結經驗，發現并督促整改存在的問題，提出落實黨風廉政建設責任制的要求。

6、圍繞落實黨委（黨組）主體責任，聽取局黨風廉政建設責任制考核情況匯報，對黨風廉政責任制考核及廉政測評滿意率較低的班子成員、股室負責人進行約談。

7、嚴格執行“一把手”不直接分管人財物的規定，自覺堅持“三重一大”集體決策、如實報告個人有關事項，按制度管權管事管人，自覺接受黨組織和群眾的監督。

8、模范遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和中央八項規定及省委、州委、縣委實施細則，杜絕“四風”問題，切實做到勤政廉政。

9、組織召開黨委（黨組)領導班子、民主生活會，將領導班子及成員履行黨風廉政建設主體責任的情況納入民主生活會對照檢查重要內容，嚴肅開展批評和自我批評。

10、每年向縣紀委進行書面述廉述職，并如實撰寫《廉政日志》《黨風廉政建設履職記錄》。

11、嚴格管好配偶、子女、親屬和身邊工作人員。

（二）其他黨組成員（班子成員）的領導責任

1、協助黨委（黨組）主要負責人抓好黨風廉政建設工作措施落實，及時分析研究、報告分管范圍內的黨風廉政建設狀況，主動參與黨委（黨組）關于黨風廉政建設方面的集體領導和決策。

2、結合分管工作實際，指導分管股室制定黨風廉政建設工作計劃和推進措施，做到業務工作與黨風廉政建設同部署、同研究、同落實。

3、對分管股室黨風廉政建設負主要領導責任，在民主生活會上報告分管范圍內黨風廉政建設情況，對分管范圍內的黨風廉政建設工作開展經常性的督促指導，對分管股室及下屬單位中有苗頭性、傾向性問題的負責人進行廉政提醒談話，并督促整改。

4、積極參與落實黨風廉政建設責任制情況考核工作，對提出的問題，認真落實并整改。

5、認真貫徹執行《中國共產黨廉潔自律準則》和中央八項規定及省委、州委、縣委實施細則，杜絕“四風”問題，切實做到勤政廉政。

6、嚴格執行領導干部個人有關事項報告、“三重一大”集體決策等制度，嚴格按制度管權管事管人，自覺接受黨組織和群眾的監督，將本人廉潔從政情況納入領導班子民主生活會對照檢查重要內容，嚴肅開展批評與自我批評。

7、每年向縣紀委提交個人述職述廉報告，并如實撰寫《黨風廉政建設履職紀實手冊》。

8、嚴格要求自己，管好配偶、子女、親屬和身邊工作人員。

三、紀檢組長責任清單（9項）

1、監督檢查本單位黨委（黨組）關于黨風廉政建設工作計劃、部署的貫徹落實情況。

2、監督檢查黨內法法規、制度和上級黨委、紀委決策部署在本單位的執行情況，接受縣紀委派出紀工委的監督檢查。

3、監督檢查本單位貫徹民主集中制度、“三重一大”等制度規定的執行情況。

4、修訂完善本單位的相關制度，制定符合本單位實際的加強和改進作風建設的辦法。

5、對職責管轄范圍內發生的明令禁止的不正之風進行制止和查處，對違紀違法行為線索及時上報縣紀委，嚴格遵守紀檢監察機關規范。

6、監督檢查本單位工作人員作風建設情況。

7、監督檢查本單位黨員領導干部廉潔自律情況。

8、對本單位違反作風建設、廉潔自律規定的行為和損害群眾合法權益的行為進行調查處理。

9、辦理上級紀委交辦的黨風廉政責任范圍內的事項。

10、模范遵守法律法規和廉潔從政規定，嚴格管好配偶、子女、親屬和身邊工作人員。

第四篇：主體責任清單

落實黨風廉政建設

黨委主體責任和紀委監督責任清單

一、落實黨委主體責任的責任清單(64項)(一)黨委領導班子的集體責任清單(26項)1.選好用好干部。

(1)堅持黨管干部原則，深化干部人事制度改革，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和集團人才戰略規劃等規定。

(2)加強對年輕干部的培養和選拔，嚴格遵守組織人事紀律，堅決防止和查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。

(3)加強對干部選拔任用工作的監督，完善干部選拔任用信息公開制度。

2.加強和改進作風建設。

(4)大力弘揚黨的優良作風，持續貫徹落實中央八項規定精神、省委六條意見和集團十項要求。

(5)鞏固群眾路線教育實踐活動成果，堅持和完善密切聯系職工群眾的各項制度。

(6)加強對廣大黨員干部的作風教育，引導和推動兩級領導班子為民務實清廉。

（7）加強經常性的監督檢查，發現問題，及時查處，堅決防止作風問題反彈。

(8)認真解決職工群眾反映強烈的熱點、難點問題，堅決糾正損害群眾利益的行為，嚴肅查處發生在群眾身邊的腐敗問題。

(9)建立健全查糾不正之風和作風建設長效機制。3.領導和支持紀委執紀辦案。

(10)強化對紀檢監察工作的領導，經常聽取紀委的工作 匯報，幫助協調解決紀委工作中的重大問題。

(11)支持紀委依法查辦案件，嚴肅查處違紀違法問題，為紀委查辦案件創造良好條件。

(12)加強對紀委查辦案件的指導、監督，對查辦不力、處理不到位的案件要及時糾正。

(13)加強對工作落實情況的監督檢查，全面落實中央和 省委關于反腐敗體制機制創新和制度保障各項措施。

4.加強對權力的監督制約。

(14)加強對領導班子和廣大黨員干部的管理監督。(15)加強黨內監督，嚴格落實民主集中制、“三重一大”集體決策制度和個人重大事項報告制度，開展述職述廉。

（16)堅持抓早抓小，對廣大黨員干部黨風廉政建設方面存在的苗頭性、傾向性的問題及時發現、及時談話提醒、及時處理，防止小問題變成大問題。

5.科學有效預防腐敗。

(17)認真落實省委《關于貫徹<建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃>實施辦法》和集團黨風廉政建設實施意見，制定具體的實施細則，深化懲防體系建設，分解任務、明確責任，狠抓落實。

(18)扎實開展黨性黨風黨紀教育，宣傳典型，弘揚正氣和優良傳統，推進集團廉潔文化建設，不斷增強廣大黨員干部和企業領導人員說法意識。

(19)加強反腐倡廉制度建設，建立完善“三重一大”集體決策、選人用人、財務管理、招投標、物資采購等重要制度。

(20)深化廉潔風險防控工作，建立健全法律風險防范機制，推動權力規范運行，形成不敢腐的懲戒機制，不能腐的防范機制，不易腐的保障機制。

6.落實黨風廉政建設責任制.(21)認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，每年層層簽訂黨風廉政建設責任制責任書，抓好工作落實。

(22)監督檢查和指導企業主要負責人履行黨風廉政建設第一責任人的責任和落實情況。7.加強班子自身建設.(23)加強對反腐倡廉建設有關規定的學習，提高廉潔從 政意識和拒腐防變能力。

(24)堅持民主集中制，健全黨委議事規則，嚴格執行“三重一大”集體決策制度。

(25)落實黨內監督制度，認真開好民主生活會，自覺接 受組織和群眾的監督。(26)帶頭遵守黨紀法規，發揮廉潔從政的模范帶頭作用。(二)黨委書記的第一責任清單(18項)1.加強研究部署。

(1)及時組織傳達學xxx中央紀委和省委、省紀委、省國資委關于黨風廉政建設的部署和要求，研究貫徹落實具體措施，及時進行部署和安排。

(2)定期組織領導班子、領導干部學習黨風廉政建設法規制度，強化廉潔從政意識和法紀觀念。

(3)主持召開專題會議，聽取黨風廉政建設工作匯報，研 究、分析黨風廉政建設和反腐敗工作現狀，及時解 決存在的突出問題。2.主動履行領導責任。

(4)準確把握廉政建設狀況，積極主動推進黨風廉政建設工作，切實做到“四個親自”。

(5)及時聽取重要案件查處情況，認真簽批和處理重要信 訪舉報，幫助排除辦案中的阻力和干擾。

(6)支持和重視廉潔文化建設，主動參加黨風廉政建設系列教育活動，親自講廉政黨課。

(7)組織領導并主動參加落實黨風廉政建設責任制情況檢 查考核，向被檢查單位提出要求。3.加強監督指導。

(8)及時全面了解掌握及班子成員及成員單位班子成員廉潔從政、廉潔從業狀況。

(9)認真落實誡勉談話制度，發現傾向性、苗頭性問題及 時約談，及時提醒告誡。

(10)加強對黨委班子成員、各成員單位主要負責人的監督，發現問題及時指出糾正。4.積極支持紀委工作.(11)支持紀委履行監督執紀問責職責，加強對查辦案件工作的領導。

12)堅持有案必查、有腐必懲、違紀必究，支持和保障 紀委依紀依法辦案。

(13)及時聽取工作匯報。對重要案件親自過問、督辦，協調解決重大問題。

(14)采取有力措施，支持紀檢監察干部隊伍建設。5。做清正廉潔的表率。

(15)自覺踐行“三嚴三實”要求，帶頭遵守中央八項規 定精神、省委六條意見和集團十項要求以及有關廉潔從政的有關規定。

(16)自覺接受監督，規范行使權力。(17)抓好班子、管好隊伍。

(18)嚴格要求自己，管好配偶子女、親屬和身邊工作人 員。

(三)其他班子成員的領導責任清單(12項)1.主動研究部署。

(1)協助黨委及黨委書記抓好黨風廉政建設，加強對職責 范圍內的黨風廉政建設的組織領導，積極貫徹落實黨委的工作 部署和要求。

(2)主動聽取分管部門和企業黨風廉政建設情況工作匯報，及時解決工作中的問題。

(3)針對分管部門和企業的特點，制定相應的計劃和措施。(4)堅持做到業務工作與黨風廉政建設同部署、同研究、同落實。

2.加強督促指導。

(5)對分管范圍內的黨風廉政建設工作進行經常性的督促指導，加強重點工作督導，及時制定有效措施，督促整改存在 的問題。

(6)積極參加對分管部門和企業黨風廉政建設工作的檢查 考核。

3.支持查辦案件。

(7)對分管范圍內的苗頭性、傾向性的問題及時提醒談話。(g)及時發現糾正違紀違規問題并向黨委報告，支持查辦 違紀違法案件。4.發揮表率作用。

(9)帶頭執行廉潔從政各項規定，帶頭遵守中央八項規定 精神、省委六條意見和集團十項要求。(10)嚴格按制度管權管人管事。

(11)堅持以身作則，自覺接受組織和群眾監督。(12)教育管理好親屬和身邊工作人員，對存在的問題及 時提醒，并督促整改。

第五篇：主體責任清單

涵江區第二實驗小學黨支部主體責任清單

一、黨支部領導班子的集體責任

（一）統籌謀劃部署

1.貫徹執行各級黨組織關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，把黨風廉政建設和反腐敗工作與教育教學管理同安排，研究制定工作計劃。

2.每年初與學校相關負責人簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》，明確任務，分解責任，簽字背書。

3.每年召開學校黨風廉政建設和反腐敗工作會議，部署工作，把黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。

（二）健全工作機制

4.建立落實黨風廉政建設主體責任工作機構，成立領導小組。

5.實行“一把手”逐級調度，每半年調度1次學校落實黨風廉政建設主體責任工作情況；以會議通報、工作通報、專題通報的形式不定期進行情況通報；每年底向上級黨工委和紀委報告落實黨風廉政建設工作情況。

6.完善黨風廉政建設和反腐敗工作評價體系，將其納入學校目標量化管理綜合考評體系，每年底對學校進行考評，與學校及領導干部考核、獎勵懲處、選拔任用等掛鉤，對出現問題的學校和個人實行“一票否決”。

（三）強化宣傳教育

7.加強黨風黨紀、廉政法規和職業道德教育，把反腐倡廉和師德師風建設列入干部教育培訓工作重要內容。

8.以“黨風廉政建設宣傳活動”為載體，扎實開展宣傳教育活動。9.開展廉政文化進學校活動，做到廉政教育進走廊、進課堂、進辦公室、上微機、上墻壁、上板報，打造德廉融合的廉政文化。

10.充分利用新聞媒介宣傳教育工作。

（四）選好用好干部

11.嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，落實干部選拔任用程序，堅持好干部“五條標準”，嚴防干部帶病提拔使用。12.加強干部的培訓與學習，注重后備干部的儲備與培訓，實現新老干部梯次配置。

13.認真落實《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》，推行約談提醒制，對出現違反工作紀律等問題的干部進行隨機約談。

（五）深化作風建設

14.加強師德師風建設執行力度，重點治理教師亂收費、亂辦班、有償家教、濫發教輔資料等群眾反映強烈的熱點、難點問題。

15.深入開展“效能風暴”行動，重點整治工作人員不作為、慢作為、亂作為現象。

（六）加強源頭治腐

16.認真落實重大事項票決制度。

17.深入排查廉政風險點，制定風險防控措施，嚴格工作審批流程，堅持決策、執行過程集體監督。

18.扎實開展黨務、校務、財務“三公開”工作，注重公開實效，增強工作透明度。

19.規范財務管理，加強內部審計，做好學校財務收支監管，執行學校定期審計制度。

（七）支持執紀執法

20.積極配合執紀執法機關依紀依法查辦案件，堅決做到有腐必懲、有貪必肅，對本單位不正之風長期滋長蔓延，或出現腐敗問題而不制止、不報告的，嚴格追究單位主要負責人的領導責任和相關領導的直接責任。

21.認真調查、處理群眾來信來訪，堅持抓早抓小，對黨員干部出現的苗頭性、傾向性問題，做到早發現、早提醒、早糾正，通過批評教育、約談提醒，防止問題升級。

（八）做好表率引領

22.帶頭執行領導干部廉潔自律各項規定，深入基層、接受監督，制止和糾正任何形式的特權思想和特權現象，自覺對職責范圍內的黨風廉政建設工作負責。23.定期召開班子成員民主生活會，開展批評與自我批評，敢于揭短亮丑、正視問題、相互幫助，增強服務群眾、為民務實清廉的自覺性。

二、黨支部主要負責人第一責任

（一）加強研究部署

1.及時傳達上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，結合實際研究謀劃工作，通過召開會議、作出批示、交辦任務等方式作出安排部署。

2.每年主持召開工作會議、專題研究，研究解決重大問題，督促黨支部其他班子成員和處室履職盡責，推動工作落實。

3.敢于擔當，帶頭履行黨風廉政建設主體責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環節親自協調、重要信訪親自督辦。

（二）掌握廉政狀況

4.每年與黨支部其他班子成員交心談心，及時掌握其廉潔從政狀況，對存在苗頭性、傾向性問題的領導干部進行約談提醒。

5.經常深入基層，聽取群眾意見建議，了解基層黨風廉政建設情況。6.全面了解信訪舉報、網絡輿情、審計報告等方面的情況，掌握廉情動態。

（三）重視廉政教育

7.以黨支部專題工作會議、干部教師集訓會議為載體，開展示范教育和警示教育，增強干部教師隊伍廉潔從政、廉潔從教的自覺性。

8.組織并主動參加黨風廉政建設系列教育活動。

（四）支持查辦案件

9.排除干擾和阻力，積極支持執紀執法機關依紀依法查辦案件，堅持維護紀律的嚴肅性。

10.認真調查處理來信來訪，及時解決群眾合理訴求，著力解決違反“四風”、“師德師風”群眾反映強烈的問題。

（五）開展檢查考核

11.督促做好學校目標量化管理綜合考評工作，將領導班子及領導干部廉潔從政情況與其掛鉤，對出現問題的學校和個人實行“一票否決”。

12.實地調研學校黨風廉政建設情況，指出問題，提出要求。

（六）帶頭廉潔自律 13.帶頭遵守黨紀國法和黨員領導干部廉潔從政有關規定。14.嚴格執行民主集中制，不以權謀私，不搞特殊化。

15.抓好班子、帶好隊伍，管好自己，教育好家屬及身邊工作人員。16.把執行黨風廉政建設責任制情況作為民主生活會、述職述廉的重要內容，并在一定范圍內接受評議。

17.主動向組織報告個人有關事項。

三、黨支部其他班子成員領導責任

（一）主動研究部署

1.抓好分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，協助黨支部書記研究部署工作，并提出有針對性的意見和建議，做好黨支部書記交辦的工作。

2.疏理分管領域重要腐敗風險點，及時研究對策，做好風險防控。3.不定期向黨支部書記匯報分管范圍內的黨風廉政建設執行情況。

（二）加強督促指導

4.堅持把業務工作與黨風廉政建設同部署、同研究、同落實。

5.積極指導分管處室研究制定工作措施，加強過程監督，對存在的突出問題督促整改，推動工作有效開展。

6.定期或不定期聽取分管處室主要負責人廉潔從政、作風建設、履行黨風廉政建設職責等情況匯報，發現苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。

（三）配合查辦案件

7.及時向黨支部書記匯報分管范圍內的違紀違規線索和突出信訪問題，認真調查處理來信來訪，對突出問題進行教育控管。

8.積極配合執紀執法機關依紀依法查辦案件。

（四）參加檢查考核

9.主動參與學校目標量化管理綜合考評工作，及時調整工作思路，制定防控措施。

10.做好考核結果的排名和運用，將其作為領導班子和領導干部業績評定、獎勵懲處和干部選拔任用的重要依據。

（五）嚴格廉潔自律

11.帶頭遵守黨紀國法和黨員領導干部廉潔從政有關規定。12.堅持以身作則，管好自己，管好家屬，管好身邊的人，不以權謀私，不搞特殊化。

13.把執行黨風廉政建設責任制情況作為民主生活會、述職述廉的重要內容，并在一定范圍內接受評議。

14.主動向組織報告個人有關事項。