第一篇：赴南京師范大學培訓學習總結

赴南京師范大學教師培訓總結

帶著對教育理想的執著，揣著對教育實踐的困惑，懷著對南師學術的敬畏，夾著對各位名師的仰慕，我校中專部15名教師在魏燕副校長的帶領下，于2017年7月18日—7月21日赴南師大進行為期四天的高質量研修培訓，此次南師之旅對我來說是一次聆聽大教育聲音，感受大教育脈搏的契機。雖然學習的時間不是很長，但這種全封閉多視角的學習卻如噴涌的清泉帶給我心的震撼，魂的滌蕩，靈的浸潤。

每天穿梭于這座富有“東方最美麗的校園”之美譽的南師大隨園校區，欣賞著飛檐峭壁黛瓦白墻的經典宮廷建筑；呼吸著珍稀古木藤蔓氤氳的溫潤清新；聆聽著潺潺流水荷香盈動的萬籟之音；思憶著大詩人袁枚的《隨園詩話》，尋覓著曹雪芹《紅樓夢》中“天上人間諸景備”的大觀園蹤跡。這邊亭臺上是心無旁騖抱書研讀的身影，那邊走廊上是三五成群追根朔源唇槍舌戰的討論，身邊間或有莘莘學子匆匆擦過，置身于這種自然典雅的美景和濃郁高雅的學術氛圍，我又怎么不被這種儒雅的氣度和對真理的執著所感染和激勵呢？

在這四天的學習中帶給我最大的感受是“三個高”： 一是授課教師水平高。培訓中給我們上課的老師有國內學術界知名的教授，有堅守一線的特級教師，還有潛心教育科研的專家，他們都在各自的研究領域有著獨到的見解和高深的學術素養。高水平的教師帶給我們高品質的課堂，高品質的課堂帶給我們高效益的收獲。張教授那旁征博引的大師風范，楊教授那犀利深刻的反叛視角，丁玉祥那質樸嚴謹的治學風范，蘇老師對學生心理事事洞明的敏銳眼光??無不令我們折服和深思。幾天的學習有在教授點播中疑團獲釋的興奮，有與專家交流中頓悟的喜悅，也有與學長探討中觀點對接的激動，真的就是那種久旱逢甘霖的暢快。

二是專業理論層次高。授課教師將自己長期以來潛心研究的成果毫無保留的奉獻出來，帶給我新的沖擊，在思想的碰撞中喚起新的思考，在反思自己教育行為的理性思索中內化新的教育思想。南京師范大學特聘教授張之滄教授、南京師范大學陳波教授、楊啟亮教授、江蘇省特級教師蘇華、南京師范大學附屬中學教務主任戴志鴻、全國網絡教學競賽學科組長丁玉祥。

三是學員學習熱情高。我校教師與各位專家零距離接觸 四天的學習結束了，帶給我的思考卻沒有停止，從中提升了我的“三個意識”： 一是學習意識。教師的視野決定孩子的世界，教師的理念決定教師的行為，因此教師只有不斷學習，向名師學習，向書本學習，向網絡學習，多渠道的學習，不斷提升自己的文化素養和專業素養，才能不斷提升自己的教學品味和教育品質。

二是反思意識。反思讓我們超越慣習的工作狀態，發現自己工作中存在的問題，并積極尋找解決問題的途徑，從而使我們的教育在不斷改進中成為理想的教育、極致的教育、完美的教育。因此，我們要提高反思意識：反思日常教育，從日常教育的疑難中尋找問題；反思課堂，從具體教學場景中捕捉問題；反思教育思想，從閱讀交流中發現問題。蘇霍姆林斯基說過： “如果你想使天天上課不致變成一種單調乏味的義務，那么就走上研究這條幸福的道路上來。”要想走上研究之路，就讓我們從反思開始吧！

三是寫作意識。寫作是表達的一種方式，是展現教育成果的一種形式。教育研究的最終成果必須以一定的方式表達出來，一方面是保存研究的成果，另一方面也是交流研究的成果。在日常的工作中，我們要養成寫作的意識，勤于思考，勤于動筆，隨時對即時發生的和看到事件及思想火花，要及時、隨手捕捉并記錄，養成隨手寫的習慣。寫作要有自己的獨到之處，需要一雙善于發 現的眼睛，一個善于思考的大腦，要注意觀察，用正確的理念、正確的眼光，成就精彩的文章。

這次的學習讓我走出這個小圈子領略了大教育的風范。“安知清流轉 偶與前山通”。無論我們從事哪個階段的教育，其教育思想是一致的，我將以此次培訓為契機，在自己的專業中踩著大教育的鼓點前進。4

第二篇：南京師范大學學習總結之一

南京師范大學學習總結

夏末秋初，我們來到六朝古都——南京，來到擁有百年歷史的南京師范大學學習，參加合肥市教育局為我們一線班主任老師獻上豐富多彩的、受用終生的、精彩無比的報告。專家里既有來自南師大的博士生導師齊學紅教授，教育科學副院長馮建軍教授，張蓉教授，他們給我們帶來理論結合實踐的方法與策略，讓我們班主任理論頂天立地。同時，也有來自江蘇省常州市武進區劉海粟小學的王曉波老師，還有全國優秀班主任、現任教育部《人民教育》雜志社主任的任小艾老師，10位教授專家個個有主見，個個有特色，為我們傳經送寶。

一、高屋建瓴的理論,讓我們班主任德育工作閃爍智慧光芒

我們這次學習既有理論學習又有實踐指導，齊學紅博士關于《班主任專業化的理論與實踐》給我們全面介紹班主任工作的理論與實踐。齊老師說，班主任工作過程，其實就是一種修煉的過程，一個班主任成長的過程，班主任心靈不斷修煉，不斷成長，不斷成熟，由感性到理性，由實踐到理論，由經驗到智慧，有智慧到卓越的過程，最后修煉成一位名揚一方的教育家。

授接下來闡述了班主任化理論，職前、職后的一體化構想，班主任專業化實踐推進策略。例如。構建班主任職稱系列，優秀班主任評選，班主任教研制度，研修制度等等。

在學校層面上，班主任應該相互交流；規范班會制度；班主任集中研修；定期班主任培訓；班主任自我成長規范化；班主任成為教育家的可能與實現；寫班主任成長日記；班主任工作博客；同伴互助以及班主任團隊建設；班主任沙龍等等。

關于班主任專業理論，齊教授從班主任的角色認知說起，班主任是學生精神的關懷者，班主任是學生成長的領路人，班主任是影響學生成長的重要他人。班主任是班級活動的組織者，協調者。班主任應該從“知識關懷”到“精神關懷”的過度。班主任應該關心學生身體和心理健康，同時培養學生關懷他人的精神。這里的“重要他人”（顧明遠語）是指青少年個體發展成長過程中起到不可替代作用的人，稱之為重要他人。語同生命中的貴人。

齊教授進一步解讀班主任的角色說，班主任是班級制度，班級文化，班級管理工作的執行者，操作者，指導者，但是，僅僅靠班主任一個人是不能完成的，需要授課教師精誠合作，團結協作，開誠布公，包容互勉的合作精神。

齊教授還介紹了南師范大學班華教授研究的班級教育系統，以促進學生發展為主要內容的，包括相互聯系著的班級教學，班級管理，班級目標，班級集體建設，班級教育合力，學生發展評價體系等各個子系統的有機構成的教育系統。教育存在著人與人之間的精神性交往，我們教師應該熱愛自己的學習，對于學生的教育感化并施與愛心，精心，細心和耐心。教師應該微笑面對自己的每一個學生，每天教育生活，每一件教育事件。

二、源于實踐的教育案例,折射出無限的人性光芒

江蘇常州的王曉波老師就是新教育實驗“十佳完美教室”的締造者之一。王曉波，江蘇常州武進區湖塘橋中心小學科學教師，1999年8月參加工作，擔任班主任工作9年。9年的班主任之旅，成就了王老師生命的傳奇。先后獲得全國新教育實驗先進個人、全國優秀班主任、常州市優秀班主任、武進區優秀班主任、武進區優秀教育工作者等榮譽稱號。

作為一名科學老師，每周有16節科學課，擔任班主任的班級卻僅有2節科學課和1節班隊課。與學生相處的時間如此有限，王老師是如何開展班主任工作的？她又是如何來創造師生的生命傳奇的？用她自己的話來說，就是簡簡單單的兩句話——用細節營造溫情，用溫情催生美麗。

王老師的細心和愛心無處不在，每一個節日、每一個儀式，每一個典禮，都是她用來構建呼吸與節奏都如此柔和、教師與學生都如此幸福的完美教室的課程。

開學日，她會給孩子們發紅包、送禮物。當然，紅包里裝著的不是壓歲錢，而是裝滿真情的祝福語、給每個孩子的叮嚀與建議、飽含美好愿景的棒棒糖（祝愿孩子們在新學期身體棒棒、心情棒棒、學習棒棒）；禮物更是平凡得不能再平凡的日用品——一根牙簽（鼓勵孩子們用牙簽挑出別人的長處）、一個創口貼（倡導孩子們要學著修復別人或自己受傷的感情）、一塊橡皮（用以提醒孩子們每個人都有可能犯錯誤，沒關系，犯了錯，改正就好了）、一盒巧克力（告訴孩子們，沮喪時吃塊巧克力，情緒就會好轉）、一盒面巾紙（引導孩子們幫助別人擦干眼淚，學會心懷他人）、一個文件袋（告誡孩子們待人要有一顆寬容包容之心）。這些毫不起眼的小物件，王老師竟然能賦予它們如此特別的含義，難怪孩子們會對每一個開學日如此期待！

生日時，她會為每個孩子寫生日詩。盡管她不是語文老師，可她的文采卻絲毫不遜甚至超過某些語文老師。她為孩子們寫的生日詩語言質樸卻意義深遠，特別貼近每個孩子的名字和性格特點。在每個孩子生日的那天早上，她都會用精美的PPT打出親自創作的配樂生日詩，帶著全班同學為生日者送上生日的祝福，讓孩子的生日變得更有意義。

平日里，她把家長、主持人、培訓師請進課堂，為孩子上妙趣橫生的主持課、廚藝課、夢想課、電影欣賞課、民族文化課；周末假期，她帶領孩子們走進自然釣龍蝦、采茶葉、玩泥巴、賞荷花，走進福利院照顧老人和小孩，走進社會開展愛心義賣活動。因為有她，孩子們的周末生活變得豐富多彩，因為有她，孩子們的假期安排得充實有趣！

因為班級大多數的孩子都是寄宿生，細心的她每天通過《心情日記本》來了解孩子們的喜怒哀樂，“心情日記”成了她和孩子們生命對話的秘密花園。她每周都要帶領孩子們編輯班刊《藍泊灣》（英語NO.ONE的諧音），并每周給全體同學寫一封信。因為有她，孩子們的煩惱有人分擔；因為有她，孩子們的開心有人分享；更因為有她，孩子們的每一天都充滿了陽光！

王老師最大的班主任工作智慧，就是她最大限度地調動了學科老師、家長和更多社會資源，讓每一個關心孩子成長、每一個關心班級發展、每一個有夢想的人都來為班級和孩子服務。她就像一個最高統帥，帶領任課老師共同體（每月召開聯席會議、所有學科統一評價標準等）、家校發展共同體（每學期初召開家校會議，制定工作計劃，部署學期活動；家委會負責從宏觀上規劃班級活動、制定孩子發展目標；母親會負責從微觀上參與班級活動的組織與實施；每學期評選感動班級“十大家長”，由孩子為父母寫頒獎詞）、家長聯盟共同體（以“導師團”的形式存在，由家長邀請社會各界成功人士進班講座；導師的標準——必須有激情、有夢想，有一技之長）一起幸福地行走在為孩子們種植夢想的路上。

正如李鎮西老師說的：每一只青蛙都有做蝌蚪的時候，每一個紅蘋果都有青澀的時候。王曉波老師在擔任班主任之前，是一個很內向甚至有些自閉的老師，整天就藏在實驗室里守著那些不會說話的儀器，從未在公眾面前發過言講過話。正如她自己所言：如果不是因為當班主任，她這一生也許就會在實驗室里發霉腐爛。自從走上班主任工作崗位，她開始變得開朗，變得陽光，變得自信，逐漸從幕后走到了臺前，直至走上全國巡講的大舞臺。她就這樣因為新教育，因為李震西老師，從青澀逐漸走向成熟，成了孩子和家長眼中的完美教師。

一個科學老師，因為她的熱愛，因為她的執著，因為她的無私，因為她的善良，因為她的溫情，讓54個孩子和她一起在教室里開出了絢麗的花朵。全國優秀班主任任小艾的專題講座和精彩報告為我們傳遞著班主任工作的先進理念與做法，報告者的理念超前、內容深邃、語言幽默，打動了在場的每一位聽眾。在學習了任小艾老師的教育理念和方法后，觸動很大。

任小艾是一位嚴謹治學，勤于思考的老師，是一位愛生如子，嚴于律己的老師。任小艾的成功之處不僅僅是她的勤于思考，善于學習，更重要的是她的一顆博大深沉的愛人之心。

令人敬仰的是：多少人望而止步的班主任工作在任老師卻是軟磨硬泡的得來，多少人報苦怨累的班主任工作在任老師卻是癡迷沉醉的享受。這一切源于對教育者責任感和使命感的深刻自覺感悟，對學生源自內心的深沉博大的真愛。

聽君一席話，勝讀十年書。她的講座對心靈的激蕩，引發的心靈共鳴不知到會對我及與我一起埋頭耕耘的老師們產生怎樣的影響。我們都知道，要愛孩子，知道愛是教育的靈魂，但是什么是愛，怎么愛，任老師給了我們答案：讓我們的幫助無聲無息，春風化雨；讓我們的給予脈脈流淌，源自內心，能夠付出一種不張揚，不炫耀的真正的關愛既是品格，又是修養。

任老師說，老師要做一眼活水。她是這樣說的，也是這樣做的。

為了做一眼泉，任老師成了圖書館的常客，一本一本教育專著，一本一本育人經典都成了她的營養快餐。她強調讀書需要思考，要讀出自己，做一個教育教學的智者。基于此，我們才看到了一個不斷升華的任小艾，看到了一個全國聞名的模范班主任，聽到了我們所要聽想要聽的精彩報告。

任老師說做一個合格的教師應具備責任心、寬容心、公愛心。

一、責任心是做好任何工作的前提。在日常工作中即表現為自覺地把份內的事情做好。表現在上對學校負責，下對學生負責兩方面。對教育工作負責就能充分發揮好橋梁和紐帶作用，全面執行學校布置的各項工作，做到迅速及時、準確無誤，并能積極帶領同學，通過各種教育形式，組織各種活動，使學校的各項工作得以很好的貫徹落實。另一方面應做到經常深入學生，全面了解學生，及時掌握學生的思想動態，通過日常的學習和工作等各項活動，在思想上有針對性地進行引導，幫助他們樹立正確的觀念。

二、寬容心是給學生的一劑良藥。因為我們的學生千差萬別，他們有著各自的特點，各自的愛好，這就需要我們教師有一顆寬容的心。寬容心很大程度上就是要寬容學生的不足，古語說得好“人無完人，金無足赤”是人總會犯錯，總會有不足，就看你看待不足的心態。對于學生所表現出來的不足應該用寬容的心態去面對，但寬容應有一定的限度，過度了就成了縱容了。

三、公平心能得到同學的愛。在現實生活中我們會出現這樣一直現象：我們時常教育孩子學做真人的同時卻在用自己的行動教育學生做一個“假人”。我們應該知道有優秀生就有后進生，所有的孩子都有平等受表揚和受批評的待遇，不僅要這樣說，更要這樣做，在班級里我通常會把很多事情放到班級中讓大家一起解決，正因為有了一顆公平心，學生才會尊敬你。

四、愛心是教師走近學生的法寶。這愛心包括對工作的熱愛和對學生的熱愛。愛學生體現在以真誠、平等、信任的態度對待學生，全心全意地為學生服務，真心實意地熱愛、尊重和關心每一個學生，設身處地地為學生著想，把愛灑向每一個學生的心田。既是學生的“師長”，又是學生的知心朋友。用愛感化學生、教育學生能贏得學生的信任和尊重。當然，對學生的熱愛不是無原則地溺愛與遷就，而是嚴格要求，真正做到嚴與愛的結合。

教師是在學生心靈深處耕耘的工作者，我們要善于傾聽學生，以自己的誠心默默耕耘。堅守自己的崗位，以愛為學生撐起一片教育的藍天。

三、實地考察的短暫經歷，讓我們沐浴在名校文化氛圍中

我們學習期間南京師范大學教育科學院老師們為我們精心安排了兩所南京市的名校參觀，南師附小和南化實小這兩所學校雖然適值暑假期間，我們不能全面考查兩所學校，不能看到學校教育教學的全面，但是我們可以從學校的校園的整齊與整潔，校園花草樹木，假山與噴泉，寬敞明亮的校園，尤其是濃濃的校園文化氛圍，各種櫥窗里展出校訓，辦學理念，辦學方向，以及先進的教育教學方法和要求，還有，我們一行的老師們也如此開闊，大氣，且設計精美的校園所吸引。

走進大禮堂里，我們又接受了兩位校領導的傳經送寶，兩個小時的學習時間，剎那間，讓我們感到兩所學校最值得推崇的，就是這兩所學校德育工作的改革與創新，德育活動的立體設計。我們參觀的老師們感受到在這所學校堅持的不僅僅是應試教育，而是全方位的培養人才，為孩子們一生的發展打上底色。孩子們在這里學習知識的同時，更是培養技能的地方，他們的一個個社團組織吸引著每一位孩子，例如，他們的藝術節，讀書節，外語節，秋游、春游節都是砥礪孩子們毅力和執著的精神。

讓我們老師們耳目一新是他們在班主任工作方面的改革，南師附小的校長介紹他們班級管理改革的內容，也得到他們學校老師和中層領導的印證，讓我們這些來自外省的班主任們看到了希望，在這里，甚至在江蘇省的部分地方，班主任不是單打獨斗，而是一個教育團隊，一個班主任領導一個團隊，領導一個集體，由學生、家長、授課教師和班主任（任組長）組成的教育團隊，這樣的團隊帶領一個四十人的班級，開展再多的活動班主任也感到輕松，因此，在這里班級教育工作不是一個人事情。由于團隊的合作，各種德育活動可以得到切實的落實，各種素質教育不再是空話，大話。一次次活動的開展讓孩子們的能力得到提升與培養，校園文化氛圍濃厚，孩子們的個性得到張揚，他們的青春在此飛翔。

短短南師大研修一周讓我們一線的班主任們得到一次理論的洗禮，思想得到進一步升華，教育教學理念得到一次打磨上色，甚至觀念得到更新，我相信，每一個有夢想的老師，只要用心思考，用腳行走，就一定能讓每一個生命都在教室里開花！老師們，讓我們一起朝著這個美好的愿景出發，堅守心中的寧靜，我們一定能成為最幸福的教師，我們的孩子一定能成為最快樂的自己。

第三篇：赴蘭州培訓學習總結

赴蘭州培訓學習總結

南街小學張 偉

2011年4月8日至10日我有幸參加了《中小學新課程課堂教學研討會》,非常感謝區教育局為我們搭建了如此好的一個學習的平臺,使我得以有如此珍貴的機會從各方面提升自己,總的來說，這次的培訓內容豐富，形式多樣，有教育專家的專題報告，有學員圍繞專題進行的觀摩課，也有學員的互動討論。通過這一輪的培訓，既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高，既有知識上的積淀，也有教學技藝的增長。下面是我在培訓中的幾點心得體會:

一、樂觀對待教育事業

回首兩天的教師培訓，雖然時間短但內容豐富，形式多樣。專家的教育教學理念、人格魅力和治學精神深深地烙印在我的心中。特別是張秀花教授有關《讓夢想成真》的專題講座，真是心生感慨，讓我受益匪淺，讓我懂得從平常的工作中去體驗幸福。我們老師面臨著來自自身、學校、家庭、家長等各方面的壓力，面對如此重大的壓力，我們必須先學會愛自己，要學會調節自己的心態。因為一個人的心理因素不僅影響到人的健康和壽命，還關系到人的成敗。作為教師要學會調試自己的心理，同時還要學會與學生溝通，用陽光般的心態積極面對學生，才能有良好的教學效果.二、堅持讀書，豐富自己的內涵。

任何人想發展都離不開書，讀書的邊界就是人生的邊界。書籍可以讓我們跨越時空與先哲進行精神對話。給我們培訓的老師，幾乎都談到了這個問題。作為一名教師，我們不僅要讀教育教學方面的書，還要博覽群書。不讀書，如何更加深入地教學，如何在課堂上與學生與文本進行對話？如何與時俱進地掌握教育教學的技巧？在培訓中，我深感自己的差距與不足。作為一名教師，要不斷的給自己“充電”。我深感只有不斷的充實自己，博覽群書，授課時才能做到游刃有余，而不是照本宣科、索然無味。教學需要教師不斷刷新,而不是復制。特別是現在的新教材新理念，為我們教師提供了更寬廣的舞臺，同時也對我們每位教師提出了更高的要求，我們更需要有創新的思想創新的理論。因此，以后要堅持讀書，以豐富自己的內涵，讓自己獲得更好的發展。

三、要做創新型、研究型的教師

通過此次培訓,我得以反思自我,尋找自己與“名師”之間的距離。我經常會思考：在具體的教育教學中怎樣做才能算是一位好的老師？怎樣成為學生好的引導者？平時我們疲于應付日常教學，很多問題都沒有認真去探究和思考，我覺得自己還有很多不足：

1.教--研分離。

“教師在行動研究中成長”，要想成為一名教育科研專長骨干教師，光會教還不行，還得研。要朝著教育特長型發

展，這就要求必須在一定行為規范的基礎上，將自身調節機制放在教育活動的控制執行環節上。在平時的教學活動中要多做創新嘗試，要多研究教育教學理論,以堆積、沉淀并吸收經驗。通過此次培訓使我認識到一個教師不僅要具有一定的教學經驗，還應該從經驗型逐步向研究型轉變，教育科研是教師專業發展的重要途徑，也是教育發展的一個重要趨勢。

2、缺乏激情和創新。

通過此次培訓，通過聆聽各位專家的精彩講座,通過與各學員的相互交流,我更清醒地認識到自己的貧乏.我覺得自己太安于現狀、自滿自足多，緊迫感、危機感少；工作中容易被俗念束縛，惰性大，闖勁少；課堂上展示自己才華多，給學生參與的機會少。通過培訓，我清醒地認識到：激情和創新是成就你走向名師的必要因素。

教師的成長離不開自身的素養，人格的魅力，離不開廣博的知識，離不開先進的現代教育教學理論和教育教學技術。通過學習我的思想有了極大的轉變，教育教學理論掌握的更為系統。本次專家的講座可謂：深刻獨到，發人深省，作為教師，必須有淵博的學科知識，良好的思想品質，特別是骨干教師，更應掌握現代教育教學理論和教育教學技術.在以后的教學中我要將次此培訓學到的新理念，新方法，運用到教學中去，我要把所學的教學理念，咀嚼、消化，內化為自己的教學思想，指導自己的教學實踐。要不斷搜集教育

信息，學習教育理論，增長專業知識。

這次教師的培訓，給我帶入了一種求學的氛圍。逆水行舟不進則退，要在教學這片土地上找到自己的樂園，學習才是唯一的路。我在前幾年的工作里，很大部分精力都集中到教學這一塊，備課、上課、課后總結、批作業、輔導，幾乎每天都在重復這樣的五步曲。隨著培訓的深入，我深深地意識到：要想成為一名合格的教師，就要努力地提高自身素質，理論水平、教育科研能力、課堂教學能力等。所以我要更加努力，不斷搜集教育信息，學習教育理論，增長專業知識。更加注重更新自己的教學觀念，改變教學模式，提高課堂效率，從而更快達到真正提高自己的目的。

兩天的集中培訓很快結束了，但是在培訓過程中我受到的思想振蕩將伴隨我以后的教學生涯，與各位同行之間的交流還將延續，教學業務水平還得精益求精。今后還需更加努力！

第四篇：赴德國培訓學習總結

赴德國培訓學習總結

2013年8月17日至9月5日，我有幸參加了集團公司組織的焊接技術高級研修班赴德國培訓的學習。在這次培訓學習期間，我們走訪了幾家焊接設備制造企業、德國焊接協會、德國跨企業培訓中心和汽車生產廠家，聽取了多位焊接專家和老師的講課，在學習之余，和學員們共同探討，相互學習，使我學到了許多焊接的新知識。同時，對德國的國情和教育培訓體制也有了一定的了解。

到德國的第一天，首先看到的是德國整潔的街道，行駛有序的車輛，德國人不亂扔垃圾，生活垃圾分類，不隨地吐痰，手機調成靜音，遵守交通秩序等，從德國人的生活方式中我們感受到，德國人的環保意識很強，這一方面歸功于德國政府的管理，另一方面歸功于德國人文明的生活習慣和自身素質，只有民眾的素質達到一定程度，政府的政策才能被很好的執行下去。相比之下，我們國家的快速發展導致了許多人民群眾短短幾年內，大量的從農村群眾轉變為城市人，而他們的生活習慣的改變和自身素質的提高卻需要很長時間來改變，這使得一些國人在一些場合釋放出不文明的氣息，比如中國式過馬路，影響了國家和全民的形象。

德國的工業化程度非常高，技術水平特別先進，德國領先世界的機械制造水平，至今生產的奔馳、寶馬和大眾依然聞名世界。通過對寶馬和大眾兩家公司生產車間的參觀學習，深刻了解到，只有技術才是第一生產力。講解員給我們介紹說，他們為了降低工人的勞動強度，盡量采用機械化，零件從數控加工到測量、稱重、掃描、激光打碼最后分類擺放裝箱，每一個重要環節基本上都由機器人完成，工人只需要完成一些輔助工作就行了，這樣不僅保證了質量，而且降低了工人勞動強度。車間配備有完善的醫療室、理療室和休息室，以及工作區墻壁上的醫藥箱，由此體現了德國企業以人為本的原則。

CLOOSEWMTRUMPF三家焊接設備生產廠家準備的比較充分，不僅為我們作理論講解，而且還為我們安排了實際演示和讓我們上機操作。

CLOOS主要生產焊接電源和機器人，所有零部件自己生產和組裝。重點為我們介紹了他們的變極性焊接，所謂變極性電源就是一種對輸出電流的正負半波的時間和幅值可以任意控制的電源，采用變極性電源可以獲得任意的電流波形。由于薄板焊接對母材的熱輸入有嚴格的控制，因此對焊接電源也有嚴格的要求。既要保證焊接過程中的穩定，形成優質美觀的焊縫。同時對母材要降低熱輸入，減少熱變形。CLOOS公司于2002年成功開發出了世界第一臺變極性MIG/MAG焊機GLC353QUINTO CP，解決了各類薄板焊接這一難題。

EWM公司主要生產焊接電源，為我們講解了該公司的冷焊接技術，同時準備了充分的實際焊接演示，演示完后還讓我們親自上機體驗采用新技術焊接的單面焊雙面成型。CMT冷金屬過渡焊接技術是一種無焊渣飛濺的新型焊接工藝技術。所謂冷金屬過渡，指的是數字控制方式下的短電弧和焊絲的換向送絲監控。數字式焊接控制系統能夠知道電弧生成的開始時間，自動降低焊接電流，直到電弧熄滅，并調節中脈沖式的焊絲輸送，這種脈沖式焊絲輸送有效改善了焊絲熔滴的過渡。在熔滴從焊絲上滴落之后，數字控制系統再次提高焊接電流，并進一步將焊絲向前送出。之后，重新生成焊接電弧，開始新一輪的焊接過程。這種“冷-熱”之間的交替變化大大降低了焊接熱的產生，并減少了焊接熱在被焊接件中的傳導。比較適合薄件和熱敏感零件的焊接。采用該公司的技術，可以將傳統的焊接坡口60度改成30度，生產成本降低一半，不僅提高生產效率，而且可以獲得良好的單面焊雙面成型。

TRUMPF公司主要生產激光焊接和激光切割設備，通過參觀了解得知，他們采用自主研發的框架結構，焊接設備重量輕，強度高，所以行動比較快捷，工作速度可以達到每秒3米以上，大大提高了生產效率。通派公司還設有先進的教學培訓中心，客戶可根據需要到通派公司學習或通派公司派專家到用戶單位教學。

通過走訪德國焊接協會和德國BWC跨企業培訓中心，知道了德國有一個雙元制職業教育體系，雙元制職業教育的課程設置以企業為主導，學校為輔，以企業崗位工作任務確定課程內容，技能培訓以企業崗位能力為目標，課程體系的模塊化和綜合化特征十分鮮明，德國職教教材編寫注重學生自學能力的培養，基本理論知識以“必需、夠用”為原則。學生大部分時間所使用的就是企業目前正在使用的設備和技術，培訓在很大程度上是以生產性勞動的方式進行，從而減少了費用并提高了學習的目的性。這樣不僅提高學生的動手能力，有利于學生將來走上工作崗位。德國焊接協會培養的焊接工程師和我們的焊接工程師也有所不同，我們的焊接工程師只有理論，而德國的焊接工程師同時具備理論和實際操作兩項技能。在實際工作當中理論和實際不會脫節。

通過20天的培訓學習，我深刻的了解到，我們現有的技術與德國的技術還存在一定的差距。但是，差距是暫時的，希望公司以后經常組織這樣活動，讓大家之間相互交流學習，共同提升，相信差距會越來越小！在實際工作中，建議公司引進一些先進的設備和工藝，提高公司加工能力，建議公司工藝技術人員加強實踐生產學習，公司一線工人要多加強理論知識學習，使公司整體素質得以提高。焊接工作雖然艱苦，但心中的那份成就感也是別人無法享受的。能到德國這樣一個機械制造業先進的國度學習，讓我們覺得公司很注重人才的開發和培養，在以后的工作中，我會更加努力學習，用實際行動為公司添磚加瓦

第五篇：赴東北師大培訓學習培訓總結

學無止境，教應有涯

—— 赴東北師大高級研修學習體會

2014年9月22日，參加青海省組織的赴東北師大培訓學習，感到非常的榮幸。通過參加本次學習，我親耳聆聽到了專家、教授們的報告和講座，親身感受到了大學校園里濃濃的學習氛圍。既拓展了知識面，又加深了內涵。短短的幾天培訓，使我覺得收獲是巨大的、豐厚的，影響是根深的、長遠的。以下我從幾個方面談談自己的體會：

一、朱玉民教授講授的《現代信息技術與課堂教學有效整合的基本模式及其應用方法創新理論與實踐研究》，朱教授在講課的過程中，給我最大的感受就是：聲情并茂，肢體語言動作非常到位。六十多歲的人，一上午兩個多小時在講臺上沒有休息，并同時不停的用各種動作比劃；有時展翅飛翔來形容小鳥，有時用跨越來形容羚羊飛度，有時從講臺走到學員中來形容學生回答對非常難的問題被表揚后的喜悅。從始至終，朱教授都全神貫注的沉浸在自己的課堂中，達到了忘我的境界。全體教師都被朱教授這種精神所感動。在這同時，我也在反思：我上課有這樣精彩嗎！我上課有這樣忘我嗎！這就是自己努力的方向。

二、鄧濤教授講到，目前我們的課堂存在著很多“低效”的問題：如學生情緒表面化、課堂活動形式化、三維目標口號化，課堂出現了表面的“繁華”與“熱鬧”。環視我們的課堂，這樣的情況不是比比皆是嗎？比如，教學目標的制定往往是從教學參考書上直接“復制”“粘貼”而并沒有考慮到每節課的實際情況：這節課是否需要三維目標俱全、課堂教學的設計圍繞著這些目標了嗎？小組合作探究的問題是否真的需要探究？能一人自主解決的何必非得興師動眾呢？小組合作探究的時候，表面熱鬧看似動了起來，可學生真正的深入探究研討了嗎？課堂提問的時候又留給了學生多少思考的時間呢？往往個別學生舉手發言后就進入了下一個環節，可大部分學生真的也懂了嗎？這正如鄧濤教授所講：用個別學生的思維代替了所有學生的思維。如果這些情景經常出現在我們的課堂中，那課堂的效果、效率、效益又在哪里呢？

課改沒錯，但要改變的不只是形式，而應從實際出發腳踏實地的走好每一步，好高騖遠、心浮氣躁只能會曇花一現。教學不是演戲，教育更應該擯棄功利，讓理性的清泉洗盡鉛華，讓教師和學生一起健康成長！

三、聽了東北師范大學劉茂森教授所作的關于《優化“整合”教學的基本途徑》的精彩講座，從中受到了深刻地啟發和教育，通過這次學習，使我進一步認識到“整合”不僅僅是信息技術和課程的結合，也不是說用了多媒體課件就能解決教學中的所有問題，而是必須從教材和學生的實際出發，尋找二者的最佳結合點，也就是說，教學方式的靈活選擇是至關重要的，教師必須抓住這一點，引領學生一步步走向知識，去發現探索知識，形成有利于其發展的學習方向。劉教授的講座使大家領略到了教育信息化的理論前沿以及它的無窮魅力，同時也深深體會到了加快學校教育信息化步伐的重要性、緊迫性，感受到了該如何提高自己的信息素養，從而去迎接這信息化帶來的挑戰。

總之，感謝教育局給我這次外出學習的機會，使我有幸參加了此次集中培訓，機會難得，意義重大。感謝東北師大專家、教授嚴謹的治學態度和鉆研精神以及與時俱進的時代氣息，使我受益匪淺。我一定會不懈努力，勇于實踐，不辜負區教育局領導對我們的厚愛和期望。

安成潔

西寧市城西區五四小學