第一篇：社會保障概論課程感悟

社會保障概論課程感悟

本學期，通過對社會保障概論課程的學習，使我掌握了很多原先并不知道的知識點，特別是將初時將社會保障單純理解為“救濟”，理解為只是出于困難的人們才可以享受社會保障：現在，對中國社會保障體系的認識大大擴展——中國社會保障體系包括社會保險、社會福利、社會優撫和社會救助。而社會救助只是我國社會保障制度中很少的一部分，保障對象也是少數人。

學習社會保障概論，目的在于學習社會保障的基礎知識、社會保障體系中各項制度、計劃和項目的內容。對于我們行政管理專業的學生來講，更要通過此學習，將自己所學的理論運用到實際工作中，如有機會，為中國的社會保障事業盡己所能，促其發展。

在學習過程中，通過老師對我們的講授、小組作業和課外查詢的資料，使我們對國外先進的社會保障發展狀況印象深刻，也收獲甚多。下面，我將平時學習中對主要國家的社會保障發展情況做一簡要的總結，限于紙張大小，我沒有列成表格，請老師見諒。

主要國家社會保障制度發展情況：

1、英國：

福利國家型保障模式

社會保障管理方式為政府直接管理方式 新舊《濟貧法》、《貝弗里奇報告》 1948年五大法律成為英國福利國家形成標志 養老保險： 醫療保險：

由國民醫療保健服務制度和私人醫療保險制度構成

失業保險：強制性失業保險制度

2、瑞典：

福利國家型保障模式

社會保障管理方式為半官方的自治管理方式

福利國家“櫥窗”（保障內容無所不包）按照“普遍性”原則建立社會保障制度 失業保險：

非強制性失業保險制度和失業救助相結合

3、德國：

保險型社會保障模式

社會保障管理方式為半官方的自治管理方式

保險特征：一是以社會保險為主，二是承保機構多元化，三是經費籌集多渠道，四是保障管理高度“自治“ 養老保險：

世界上最早建立養老保險的國家。分為法定強制性和自愿性兩種性質。

基金的籌集模式為初期的基金積累制逐步改為現行的現收現付制

醫療保險：法定醫療保險和自愿醫療保險兩大類型組成

以社會集資為主，國家提供的財政收入補貼較少 《疾病保險法》標志著現代社會保險制度的形成 社會醫療保險模式

失業保險：

復合失業保險制度

4、新加坡：

強制儲蓄型社會保障模式 由政府集中管理和運營基金 養老保險制度：中央公積金制度 醫療保險制度：個人儲蓄醫療保險模式

政府補貼、保健儲蓄計劃、大病保險計劃和保健基金計劃 衛生機構分為兩級

5、智利：

強制儲蓄型社會保險模式

社會保障管理方式為民營化的市場管理方式

由私營基金管理公司運營基金，將市場機制引入社會保障領域

6、美國

社會保障管理方式為政府直接管理方式

養老保險：一類是老年遺屬殘疾保險制度，另一類是針對鐵路系統職員的養老保險制度。籌集模式是以現收現付為基礎的混合模式，給付標準為薪酬比例制。

醫療保險：商業醫療保險模式

私營醫療是美國最主要的醫療保險形式

7、日本：

養老保險：年金制度

基金籌集模式是以現收現付為基礎的部分積累模式 醫療保險：社會醫療保險模式

以上為我對社會保障概論課程的一些想法，望老師批評指正。謝謝老師！

第二篇：社會保障概論2

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全國2008年1月高等教育自學考試

社會保障概論試題

課程代碼：00071

一、單項選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。

1．社會保障制度產生和發展的原因是（）

A．自給自足生產發展的結果

C．勞資關系協調發展 B．家庭保障不能解決社會風險 D．生產力亟待發展

2．以下關于現代社會救助說法正確的是（）

A．現代社會救助是民主、法制時代的產物

B．現代社會救助使低收入者與高收入者之間收入差距擴大

C．現代社會救助時多時少

D．現代社會救助是有錢人的恩賜

3．在我國，職工失業前在企業連續工作1年以上不足5年者，其領取失業保險金的最長期

限是（）

A．3個月

C．12個月 B．6個月 D．24個月

4．下列關于社會保險基金說法正確的是（）

A．社會保險基金來自勞動者個人的自愿投保

B．社會保險基金是按照國家法律強制建立的C．社會保險基金主要來自慈善捐助

D．社會保險基金可以是個人籌建的5．1984年起我國養老保險實行社會統籌的實質是（）

A．企業保險

C．地方保險 B．行業保險 D．商業保險

6．社會成員為自己將來退休養老積累后備金的制度是（）

A．現收現付制

C．以支定收

7．社會救助的目標是（）B．基金積累制 D．部分積累制

A．保障基本生活水平C．保障最低生活水平

B．保障較高生活水平

D．保障不低于當地居民生活水平

8．社會優待和安置的性質和特征是（）A．單純的社會保險 C．商業保險

B．社會福利或社會救助

D．既有社會保險，也有社會福利和社會救助

9．我國政府對革命傷殘人員按照傷殘情況分為（）A．三等六級 C．四等六級

10．我國勞保醫療的保障對象是（）A．國家機關、社會團體和事業單位的職工 B．國家計劃內統招的高等院校在校學生 C．復員回鄉的二等以上殘廢軍人 D．企業職工

11．以下關于社會保險制度說法正確的是（）A．社會保險是等價交換的買賣行為 B．社會保險的社會化程度低

C．社會保險依據保險合同確定權利和義務 D．社會保險保障基本生活需要 12．生育保險制度的特點是（）A．生育保險重在休養與營養補充 C．生育保險實行產后照顧的原則

13．我國生育保險提供的保障是（）A．女職工生育就享受生育保險待遇 C．女職工產假為75天

14．失業保險保障的情況是（）A．失業者被單位除名 C．失業者參加罷工而失業

B．失業者辭職

D．失業者不能勝任工作被解雇 B．女職工生育費用由生育保險基金支付 D．女職工產假工資為本人標準工資的80% B．生育保險待遇低于其他社會保險待遇 D．我國生育保險保障全體婦女

B．三等八級 D．四等八級

15．目前，認定我國國家機關、事業單位工作人員因公殘廢的政策依據是（）A．《工傷保險條例》

C．《企業職工工傷保險試行辦法》

B．《醫療保險條例》 D．《軍人撫恤優待條例》

16．依據國際勞工局的定義，醫療保險又稱為（）A．殘障保險 C．健康保險

B．意外傷害保險 D．死亡保險

17．根據聯合國1981年的規定，需要救助的國家是（）A．人均國民生產總值低于800美元 C．人均國民生產總值低于250美元

B．人均國民生產總值低于400美元 D．人均國民生產總值低于100美元

18．英國實行社會救助制度的形式是（）A．生活補貼 C．老人救助

B．病人救助 D．失業者救助

19．我國職工因工死亡，喪葬費的給付標準是（）A．3個月的本企業職工平均工資 C．5個月的本企業職工平均工資

B．4個月的本企業職工平均工資 D．6個月的本企業職工平均工資

20．我國政府首次將職業病列入工傷保險范疇的時間是（）A．1951年 C．1957年

21．目前我國規定的退休年齡為（）A．男60歲，女55歲

B．男60歲，女工人50歲，女職員55歲 C．男55歲，女工人45歲，女職員50歲 D．男60歲，女職員50歲，女工人55歲

22．改革開放后，我國制定的第一項失業保險方面的法規是（）A．《國營企業職工待業保險規定》 C．《勞動法》

B．《勞動保險條例》 D．《失業保險條例》

B．1952年 D．1987年

23．受傷職工在法庭上證明雇主有過失的理論基礎是（）A．有過失補償理論 C．無過失補償理論

24．工傷保險管理的途徑是（）A．個人繳費率與企業利潤掛鉤 C．繳費率固定

25．醫療保險制度的特點是（）

B．雇主責任補償理論 D．不追究過失補償理論

B．繳費率與行業風險無關 D．繳費率與安全事故率掛鉤

A．容易管理

C．也為職業病提供保障

B．涉及面小 D．具有福利性質

26．以下關于我國公費醫療制度說法正確的是（）A．公費醫療制度建立于1951年 C．公費醫療制度由衛生行政部門管理

B．公費醫療制度的實施范圍是企業 D．公費醫療制度長期不變

27．我國傳統醫療保險制度的弊端是（）A．醫療供給不能滿足需求 B．少數人不能享受醫療保險

C．各企業在獲得醫療費管理權上存在不公平競爭D．企業繳納固定金額的醫療保險費

28．目前，我國失業保險存在的問題是（）A．保障水平高

C．缺乏負責失業保險管理的專門機構

B．覆蓋面過寬 D．基金收費率過高

29．以下關于工傷保險管理說法正確的是（）A．工傷保險的實施無法可依 C．工傷保險缺乏仲裁、訴訟機構

30．我國職工福利給付的依據是（）A．職工對企業的貢獻 C．企業的經濟效益

B．職工的工資水平

D．職工持有企業股權的份額

B．工傷保險管理對事故預防具有影響作用 D．工傷保險也保障非因工負傷者

二、多項選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）

在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。31．以下關于社會保險基金說法正確的是（）A．依據法律和國家政策規定設立

B．管理機構是政府部門或政府特別授權的專門機構 C．資金必須專款專用

D．理算原則嚴格遵循大數法則 E．是社會保障制度的物質基礎

32．廣義的優待主要包括（）A．物質優待

B．幫工代工

C．優先照顧 E．扶持生產

D．走訪慰問

33．以下情況屬于摩擦性失業的是（）A．周期性經濟衰退引起的失業 B．工人轉崗時出現的工作中斷 C．拒絕接受崗前培訓而失業

D．青年學生畢業后不能及時找到工作而失業

E．工廠進行機器設備更新換代，原有部分技術工人缺乏新的技術操作技能而失業 34．我國社會保險包括（）A．生育保險 C．工傷保險 E．養老保險

35．當前經濟發達國家緩解勞動力不足現象的方法有（）A．提前法定勞動開始年齡 B．提高人口出生率和增長率 C．提高勞動生產率和工作效率 D．延伸法定退休年齡 E．延長工作時間

三、名詞解釋題（本大題共5小題，每小題4分，共20分）36．美國的“貧困線” 37．老人福利 38．國家儲蓄金制度 39．季節性失業 40．致傷

四、簡答題（本大題共3小題，每小題6分，共18分）41．簡述退休制度的主要內容。42．簡述影響社會保險基金投向的因素。43．簡述在日本享受失業保險待遇必備的條件。

五、論述題（本大題共1小題，12分）

44．論述英國盲目宣稱“福利國家”導致的不良后果。

B．失業保險 D．醫療保險

六、計算題（本大題共2小題，每小題5分，共10分）

45．某縣2006年初社會保險基金累計金額為80 000 000元，其中20%存入銀行，年凈收益

率為2%；30%作為信托存款，年凈收益率為3%，該年先后支付社會保險金50 000 000元。請列出算式并計算該縣2006年末社會保險基金累計增長的百分比率。

46．某廠一位有4年工齡的工人失業，當地失業救濟金標準為每人每月給付300元。如果

失業保險金按照社會救濟金120%的標準計發，請列出算式并計算該工人在失業保險給付期內最多可以領取的失業保險金額。

第三篇：社會保障概論試題

社會保障概論試題

課程代碼： 0007

1一、單項選擇題（本大題共 30 小題，每小題 1 分，共 30 分）

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。1 ．社會保障制度產生和發展的原因是（）A ．自給自足生產發展的結果C ．勞資關系協調發展

B ．家庭保障不能解決社會風險 D ．生產力亟待發展．以下關于現代社會救助說法正確的是（）A ．現代社會救助是民主、法制時代的產物

B ．現代社會救助使低收入者與高收入者之間收入差距擴大 C ．現代社會救助時多時少 D ．現代社會救助是有錢人的恩賜．在我國，職工失業前在企業連續工作 1 年以上不足 5 年者，其領取失業保險金的最長期限是（）A ． 3 個月C ． 12 個月

B ． 6 個月 D ． 24 個月．下列關于社會保險基金說法正確的是（）A ．社會保險基金來自勞動者個人的自愿投保B ．社會保險基金是按照國家法律強制建立的 C ．社會保險基金主要來自慈善捐助D ．社會保險基金可以是個人籌建的． 1984 年起我國養老保險實行社會統籌的實質是（）A ．企業保險C ．地方保險A ．現收現付制C ．以支定收．社會救助的目標是（）A ．保障基本生活水平C ．保障最低生活水平A ．單純的社會保險

B ．保障較高生活水平

D ．保障不低于當地居民生活水平B ．社會福利或社會救助 B ．行業保險 D ．商業保險 B ．基金積累制 D ．部分積累制．社會成員為自己將來退休養老積累后備金的制度是（）．社會優待和安置的性質和特征是（）

C ．商業保險會救助

D ． 既有社會保險，也有社會福利和社．我國政府對革命傷殘人員按照傷殘情況分為（）A ．三等六級C ．四等六級

B ．三等八級 D ．四等八級．我國勞保醫療的保障對象是（）A ．國家機關、社會團體和事業單位的職工B ．國家計劃內統招的高等院校在校學生 C ．復員回鄉的二等以上殘廢軍人 D ．企業職工．以下關于社會保險制度說法正確的是（）A ．社會保險是等價交換的買賣行為B ．社會保險的社會化程度低

C ．社會保險依據保險合同確定權利和義務 D ．社會保險保障基本生活需要 12 ．生育保險制度的特點是（）A ．生育保險重在休養與營養補充遇

C ．生育保險實行產后照顧的原則

D ．我國生育保險保障全體婦女．我國生育保險提供的保障是（）

A ．女職工生育就享受生育保險待遇B ．女職工生育費用由生育保險基金支付

C ．女職工產假為 75 天80%．失業保險保障的情況是（）A ．失業者被單位除名C ．失業者參加罷工而失業（）A ．《工傷保險條例》

B ．《醫療保險條例》

C ．《企業職工工傷保險試行辦法》D ．《軍人撫恤優待條例》 16 ．依據國際勞工局的定義，醫療保險又稱為（）A ．殘障保險C ．健康保險

B ．意外傷害保險 D ．死亡保險 B ．失業者辭職

D ．失業者不能勝任工作被解雇 D ．女職工產假工資為本人標準工資的 B ．生育保險待遇低于其他社會保險待．目前，認定我國國家機關、事業單位工作人員因公殘廢的政策依據是．根據聯合國 1981 年的規定，需要救助的國家是（）

A ．人均國民生產總值低于 800 美元B ．人均國民生產總值低于 400 美元 C ．人均國民生產總值低于 250 美元D ．人均國民生產總值低于 100 美元 18 ．英國實行社會救助制度的形式是（）A ．生活補貼C ．老人救助

A ． 3 個月的本企業職工平均工資C ． 5 個月的本企業職工平均工資A ． 1951 年C ． 1957 年

A ．男 60 歲，女 55 歲

B ．病人救助 D ．失業者救助

B ． 4 個月的本企業職工平均工資 D ． 6 個月的本企業職工平均工資 B ． 1952 年 D ． 1987 年．我國職工因工死亡，喪葬費的給付標準是（）．我國政府首次將職業病列入工傷保險范疇的是（）．目前我國規定的退休年齡為（）B ．男 60 歲，女工人 50 歲，女職員 55 歲 C ．男 55 歲，女工人 45 歲，女職員 50 歲 D ．男 60 歲，女職員 50 歲，女工人 55 歲．改革開放后，我國制定的第一項失業保險方面的法規是（）A ．《國營企業職工待業保險規定》B ．《勞動保險條例》 C ．《勞動法》A ．有過失補償理論C ．無過失補償理論

A ．個人繳費率與企業利潤掛鉤C ．繳費率固定A ．容易管理

C ．也為職業病提供保障

A ．公費醫療制度建立于 1951 年

D ．《失業保險條例》 B ．雇主責任補償理論 D ．不追究過失補償理論 B ．繳費率與行業風險無關 D ．繳費率與安全事故率掛鉤 B ．涉及面小 D ．具有福利性質

B ．公費醫療制度的實施范圍是企業．受傷職工在法庭上證明雇主有過失的理論基礎是（）．工傷保險管理的途徑是（）．醫療保險制度的特點是（）．以下關于我國公費醫療制度說法正確的是（）

C ．公費醫療制度由衛生行政部門管理D ．公費醫療制度長期不變 27 ．我國傳統醫療保險制度的弊端是（）A ．醫療供給不能滿足需求

B ．少數人不能享受醫療保險

C ．各企業在獲得醫療費管理權上存在不公平競爭D ．企業繳納固定金額的醫療保險費．目前，我國失業保險存在的問題是（）A ．保障水平高

B ．覆蓋面過寬

C ．缺乏負責失業保險管理的專門機構D ．基金收費率過高 29 ．以下關于工傷保險管理說法正確的是（）A ．工傷保險的實施無法可依作用

C ．工傷保險缺乏仲裁、訴訟機構A ．職工對企業的貢獻C ．企業的經濟效益

D ．工傷保險也保障非因工負傷者 B ．職工的工資水平

D ．職工持有企業股權的份額．我國職工福利給付的依據是（）

B ．工傷保險管理對事故預防具有影響

二、多項選擇題（本大題共 5 小題，每小題 2 分，共 10 分）

在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。31 ．以下關于社會保險基金說法正確的是（）A ．依據法律和國家政策規定設立C ．資金必須專款專用D ．理算原則嚴格遵循大數法則 E ．是社會保障制度的物質基礎

．廣義的優待主要包括（）A ．物質優待C ．優先照顧E ．扶持生產

．以下情況屬于摩擦性失業的是（）A ．周期性經濟衰退引起的失業B ．工人轉崗時出現的工作中斷 C ．拒絕接受崗前培訓而失業

D ．青年學生畢業后不能及時找到工作而失業

E ．工廠進行機器設備更新換代，原有部分技術工人缺乏新的技術操作技能而失業

．我國社會保險包括（）

B ．幫工代工 D ．走訪慰問

B ．管理機構是政府部門或政府特別授權的專門機構

A ．生育保險C ．工傷保險E ．養老保險

B ．失業保險 D ．醫療保險

．當前經濟發達國家緩解勞動力不足現象的方法有（）A ．提前法定勞動開始年齡B ．提高人口出生率和增長率 C ．提高勞動生產率和工作效率D ．延伸法定退休年齡 E ．延長工作

三、名詞解釋題（本大題共 5 小題，每小題 4 分，共 20 分）36 ．美國的“貧困線” 37 ．老人福利 38 ．國家儲蓄金制度 39 ．季節性失業 40 ．致傷

四、簡答題（本大題共 3 小題，每小題 6 分，共 18 分）41 ．簡述退休制度的主要內容。

．簡述影響社會保險基金投向的因素。43 ．簡述在日本享受失業保險待遇必備的條件。

五、論述題（本大題共 1 小題，12 分）

．論述英國盲目宣稱“福利國家”導致的不良后果。

六、計算題（本大題共 2 小題，每小題 5 分，共 10 分）

．某縣 2006 年初社會保險基金累計金額為 80 000 000 元，其中 20% 存入

銀行，年凈收益率為 2% ； 30% 作為信托存款，年凈收益率為 3%，該年先后支付社會保險金 50 000 000 元。請列出算式并計算該縣 2006 年末社會保險基金累計增長的百分比率。

．某廠一位有 4 年工齡的工人失業，當地失業救濟金標準為每人每月給付

300 元。如果失業保險金按照社會救濟金 120% 的標準計發，請列出算式并計算該工人在失業保險給付期內最多可以領取的失業保險金額。

第四篇：社會保障概論名詞解釋

2011年自考社會保障概論復習資料：名詞解釋

自考考試網 更新：2011-4-2 編輯：畫心thea

名詞解釋匯總：

1、社會優撫：社會優撫作為特種社會保障制度，是針對社會成員中受人尊敬和愛戴而又有光榮身份的退伍軍人、傷殘軍人、現役軍人家屬、為國捐軀軍人家屬等人口群體而舉辦的，是國家和社會依照法律規定對特定對象通過撫恤、優待和安置，確保他們的生活不低于當地群眾平均水平并帶有褒揚性質的特殊社會保障制度。

2、生育保險：生育保險，是在婦女勞動者因生育子女而暫時失去勞動能力時，社會給予必要的經濟和物質幫助的制度。

3、周期性失業：周期性失業是指勞動者有勞動能力并愿意工作，但由于經濟發展的周期性經濟衰退或蕭條時期對勞動力需求量減少，導致勞動力供過于求而引起的失業。

4、失業保險中的工資比例制：即按失業保險給付金額占以被保險人在失業前一定時期平均工資收入的比率給付失業保險金的方式，通常依據工齡、受保期限、工資水平和繳費年限等因素確定。

5、致傷：致傷是指職工或勞動者在生產勞動或工作中，遭遇不測事故，致使身體器官或正常生理功能受到損傷，并因此造成暫時、部分喪失勞動能力的后果。

6、養老保險：養老保險是國家根據勞動者的體質和勞動資源情況，規定一個年齡界限，允許勞動者達到這個年齡時，作為因年老而喪失勞動能力的人，解除勞動義務，由國家、社會提供一定的物質幫助和服務，保障其晚年生活的一種社會保險形式。

7、合作醫療：合作醫療，主要是指我國農村集體經濟在自愿互利基礎上組織起來的一種醫療保險制度。這種制度服務的對象主要廣大農民，其經費由參加者和所在鄉村共同籌集。

8、工傷保險中的“無責任補償”原則：這主要是考慮到職工在工作中受到事故傷害，不僅身體受到傷害和痛苦，而且會因此而暫時或永久失去工作能力，中斷正常收入來源，實行“無責任補償”，即受傷害者不承擔任何費用，而給遭受傷害的職工及時的物質幫助和經濟補償是工傷保險的首要原則。

9、失業給付：被保險人本人所不能控制的社會或經濟因素影響而造成失業時，由保險人給付失業保險金以維持被保險人基本生活水平。

10、“福利國家”：在“混合經濟”的條件下，由政府采取大規模行動來強調社會利益，實行國民“從搖籃到墳墓”的門類齊全的社會保險和福利項目，以保障公民在其生存期間能享受到最低生活水準的國家。

11、社會保險基金投資的安全性原則：社會保險基金投資必須堅持安全性原則。安全性原則指保證投資本金及時、足額地收回，并取得預期的投資收益。對社會保險基金投資來說，安全原則是根本原則。

12、優待：優待是指從政治上和物質上給予良好的待遇，它可分為廣義和狹義的內容。本書中介紹的是廣義的優待。廣義的優待是指國家、社會、群眾三方面對優撫對象廣泛的關懷照顧及物質幫助，主要包括以下幾層含義：①物質(資金)優待②優先照顧③幫工代工④包戶服務⑤扶持生產⑥走訪慰問。

13、職工探親制度是指國家和單位為解決職工與其分居兩地的配偶、父母團聚和減輕其經濟上的負擔，按照職工工作年限或工齡長短，給予一定的有薪探親假期、工資補貼和旅費補貼等福利待遇制度。

14、社會救助：現代社會救助制度是國家及各種社會群體運用掌握的資金、實物、服務手段，通過一定機構和專業人員，按照科學的工作方法，向無生活來源、喪失工作能力者，以及向生活在“貧困線”或最低生活標準以下的個人和家庭，向一時遭受嚴重自然災害和不幸事故的遇難者，實施的一種社會保障措施，以使被救助者能繼續生存下去。

15、“基金積累”制：“基金積累”制或稱“個人帳戶”制度，是指社會成員在具有勞動能力的時候，從參與經濟活動創造的財富中，按法律的要求拿出一部分，為自己將來的退休養老、醫療保障和失業等積累后備金。

16、致殘：職工在工作環境中遭遇意外傷害，雖經治療、保養仍不能完全恢復，致使身體或智力功能部分或全部喪失，表現為永久性的部分或全部喪失勞動能力的后果。

17、失業率：是失業人口在全國勞動力總人口中所占比重。

18、累進費率制：指因收入高低不同而規定不同的保險費率，對低收入者征收的保險費率低，對高收入者征收的保險費率高，并且隨著收入的遞增，保險費率也隨之按級遞增。

19、個人儲蓄性養老保險：這完全根據個人自愿，定期或不定期地向社會保險機構繳納或向國家保險公司投保，保險水平由投保人根據本人經濟情況而自定，投保者退休時，保險機構可將儲蓄的養老金本息一次性或分期支付給投保人，使其退休后可生活得更好一些。

20、最低生活水平：從絕對意義上講是維持生命所需的最低限度的飲食、衣著和居住條件，這就是常說的絕對貧窮;從相對意義上講，是享有和當地生產力水平相適應的最低消費資料和服務。

21、療保險：國家通過立法對被保險人非因工疾病或患病或傷殘而暫時喪失勞動能力并失去收入時，提供一定物質幫助維持其基本生活的一種社會保險。

22、失業者：有勞動能力與勞動意愿，而一時無法找到與其技能相稱或條件以當時當地情形認為不可以接受工作的勞動者。

23、摩擦性失業：由于勞動力的供給結構與需求結構不適應，出現某些行業的勞動力供不應求，而另一些行業的勞動力供過于求而引起的失業。

24、養老保險中的部分積累制：指對已退休人員，實行現收現付模式，對新參加投保的勞動者，實行完全積累模式。

25、恩格爾系數：家庭總收入中用于食物支出的比例，若該比例很大，意味著家庭生活水平低，收入只能供維持現有生產力水平下的最低生活;反之則相反。

26、公費醫療：又稱國家機關、事業單位的醫療保險。在保險實施范圍上，勞保醫療的實施范圍是企業、公費醫療的實施范圍是國家機關、社會團體和事業單位。在保險對象上，勞保醫療的保險對象主要是企業職工，公費醫療的保險對象，是國家機關、社會團體和事業單位的職工及離退休人員，還包括國家正式批準的高等院校在校學生的復原回鄉的二等以上殘廢軍人。在管理體制和經費來源上，勞保醫療，經費按企業工資總額的一定比例，連同職工福利費一并提取，公費醫療由各級衛生行政管理部門公費醫療管理委員會下設公費醫療辦公室進行管理，其經費全部依靠財政撥款。

27、自費醫療：是完全由個人承擔醫療費用的醫療制度。自費醫療的對象主要是農民、個體工商戶和沒有正式工作的城鎮居民。

28、社會優撫中的撫恤：國家對因工傷殘人員、因工犧牲以及病故人員家屬所采取的傷殘撫恤和死亡撫恤。

29、結構性失業：由于技術進步和產業結構的調整導致勞動力不能適應發展了的技術水平和變化了的產業結構而引起的失業。

30、社會優撫對象：是社會上一部分部受尊重而又有光榮身份的人口群體——軍人及其家屬，包括退伍軍人、傷殘軍人、現役軍人和為國損軀軍人的家屬等。

31、社會保障體系：是由相聯系相互制約的一系列社會保障項目所構成的體系的總和。

32、社會保險基金：國家依據法律和政策規定，通過社會力量，為保障勞動者暫時或永久喪失部分或全部勞動能力后的基本生活需要，而建立的一種專項基金。

33、社會福利：國家及各社會團體為增進群眾福利，改善國民的物質和文化生活而舉辦的公共福利設施、津貼補助、社會服務和集體福利事業。

34、流動性：為了基金保值增值而作的投資，在任何時期和合理的價格條件下，能夠獲得現金以保證給付社會保險待遇所需的支付能力。

35、季節性失業：季節性失業是由于某些產業生產受氣候條件、社會風俗或購買習慣的影響，使生產對勞動力的需求出現季節性波動而引起的失業。

36、社會保障：指國家通過立法對社會成員給予物質幫助而采取的各種社會措施的總和。

37、工傷保險：國家和社會用立法強制實施的為在生產、工作中遭受意外事故或職業病傷害的勞動者及其家屬提供醫療服務、生活保障、經濟補償等物質幫助的制度。

38、保險型社會保障制度：是由雇主和雇員定期交納社會保險費，不足的部分由政府補貼，使投保者享受社會保險金的一種社會保險模式。

39、失業：是有勞動能力和勞動意愿的勞動力得不到就業機會或就業機會或就業后又喪失勞動機會的社會現象。

40、傷殘撫恤：按規定確定為革命傷殘人員的，給予一定的物質照顧，對其中無工作的人員，發給傷殘撫恤金，對其中有工作人員，國家發給傷殘保健金。

41、死亡撫恤：指對革命烈士、犧牲病故軍人、死亡的國家機關工作人員(包括民主黨派、人民團體工作人員)發放一次性撫恤金或定期撫恤金。

42、社會保險基金投資：社會保險管理機構或受其委托的結構，用社會保險基金購買國家政策和法律許可的特定的金融資產或實際資產，以期獲得適當預期收益的基金運用行為。社會保險基金通過投資運營獲取收益，反過來，這些收益又被充實到基金中去，從而使社會保險基金達到保值、增值的目的。

43、職業性疾病：指職工在生產或工作環境中，由于工業毒物不良氣候條件、生物因素以及一般衛生條件的惡劣等職業性原因而引起的疾病。

44、醫療保險給付：被保險人因疾病或患病或傷殘而暫時喪失勞動能力、無法獲得報酬期間由政府和社會給予現金補助和提供醫療服務，以填補保險人的收入損失，維持其本人及家庭的正常生活的行為。

45、社會保險

答：社會保險是國家通過立法對勞動者在暫時或永久失去勞動能力，或失業帶來收入減少時提供一定物質幫助以維持其基本生活的社會保障制度。

46、技術性失業

答：技術性失業：是由于技術進步和產業結構的調整導致勞動力不能適應發展了的技術水平和變化了的產業結構而引起的失業。

47、社會優撫和安置

答：社會優撫和安置工作有著十分重要的政治意義。人民解放軍在革命戰爭年代是奪取政權的重要力量，在社會主義建設時期，是保衛祖國安全、保衛經濟建設順利進行的鋼鐵長城。

48、社會保障管理體制

答：社會保障管理體制是社會保障管理制度和管理方法的總和。

第五篇：社會保障學概論簡答題

社會保障概論

一、社會保障制度

1.社會保障制度：以國家或政府為主體，依據法律規定，通過國民收入分配對公民在暫時或永久喪失勞動能力或由于各種原因生活發生困難時給及其物質幫助保證其基本生活需要的制度。

2.社保制度特征：公平性、社會化、強制性、福利性、多樣性、剛性。3.社保制度功能：保障、穩定、調節。

原則：公平性、權利與義務相結合、與經濟發展階段相適應的原則。4.現代社保制度萌芽于19世紀的英國，正式形成于19世紀的德國。全世界形成了以福利國家型、投保資助型、個人儲蓄型、國家保險型四大類社會保障模式。思想基礎：經濟自由主義思想、國家干預主義思想。

5.我國社會保障制度的主體構成：A國家財政支持項目：社會福利、社會救助、優撫安置、社區服務。B國家法律強制執行的社會保險項目：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房保險。C商業保險有益補充：單位投保、個人投保、互助保險。三支柱：國家、企業、個人。

6.財政體制的變遷。健全→功能財政（資源、收入、經濟，職能是配置、分配、穩定）

財政支出的變遷：①購買性支出②轉移性支出，包括社會保障支出、財政補貼支出、稅式支出。財政支出規模結構：經濟發展支出下降，國防支出下降，科教文衛支出上升，社會性支出上升，以及其他支出。首要原則是公平。7.稅收包括A微觀效應：收入效應和替代效應。B宏觀效應：調節、稅收乘數即稅收與財政支出的關系。

8.財政政策的變化：擴張型、中性型、緊縮型。我國的積極財政政策執行時期：亞洲經濟危機、2008年至今。

9.社會保障制度與經濟增長的關系：①社保制度完善，則社會穩定，會促進經濟增長。②經濟增長，能夠使社會保障基金在一定程度上增加。10.社保制度對儲蓄的影響：①擠出效應（良好的社保制度下）②擠入效應，導致提前退休。兩種效應是并存的，主要看其力量大小。

11.社保制度對勞動力市場的影響：①對勞動力供給的影響：有助于保證勞動力的質量，刺激勞動力生產的積極性，容易增加勞動力的惰性，降低勞動供給。②對勞動力需求的影響：增加了勞動力需求，質量得到提高，需求下降，則成本增加。③對勞動力流動的影響：誘導流動，但容易導致循環累積。12.社保制度對資本市場的影響：①社保基金對資本市場的影響：豐富和健全了資本市場的內容，同時也刺激了資本的運行，增大了資本存量，健全和夯實了資本市場的基礎，豐富了大家的投資選擇。②資本市場對社保基金的英系那個：為社保基金的管理和運營提供了有效的平臺，為其保值增值提供了載體。

二、養老保險制度

1.養老保險：是國家和社會通過相應的制度安排為勞動者解除養老后顧之憂的一種社會保險，它的目的是增強勞動者抵御老年風險的能力，同時彌補家庭養老的不足，手段則是在勞動者退出勞動崗位后為其提供相應的收入保障。2.養老保險制度：按照國家統一政策，強制實施的保障退休職工基本生活需要的養老保險制度，其是我國多層次養老保險體系中的低層次也是最基本的一層。

3.特征：普遍需求、地位特殊、長期積累、管理復雜。

4.籌資模式：①現收現付制。特點：以支定收，實行初期因支出規模校而費率較低，以后則會隨著支出規模的不斷擴大而提高，實質上體現著養老保險負擔的代際轉移。優點：短平快，成本低，缺點：沒有積累經濟儲蓄費率波動大，勞動者代際之間矛盾激化。②完全積累制。特點：強調長期平衡，費率較為穩定，能夠積累起養老保險基金。優點：預防老齡化沖擊，使資金收取與企業的經濟條件相聯系，勞動者權利義務關系緊密。缺點：固定的費率難以適應經濟的發展變化。個體養老責任凸顯。③部分積累制。（我國的創舉）特點：費率具有彈性，可根據養老金支出的需求分階段地調整費率。優點：滿足一定時期養老保險金支出，又有資金積累，既不會超過企業與勞動者個人的經濟承受能力，又因階梯實踐不太長而易預測，面臨的保值增值壓力亦不會太大。5.企業年金制度

特征：一是由企業和職工雙方共同繳費，實行完全積累制，二是為受益人建立企業年金個人賬戶，賬戶積累由企業和職工繳費及投資運營的收益構成，三是企業繳費在工資總額一定比例內，將可在企業成本中列支；四是市場化管理和運作。

企業年金，補充養老保險，對資本市場產生積極效應，金融創新突破。6.我國養老保險資源框架：核心是基本養老保險，補充是企業年金、商業保險、個人儲蓄、財政補貼、養老救助體系。

7.工齡：從事有毒有害工作工齡為常人的1.3-1.6倍。繳費年限為15年，未滿15年需要①補繳②將繳納的錢一次性償還給員工續保，達到15年以后，每多繳一年，政府多補貼1%

養老金=個人+企業+政府（地方、中央）+養老基金分紅 基數：繳費截止期上一職工日/年平均工資 養老金=基數*2%

專題一： 我國人口老齡化及其應對思路

1.人口老齡化：一個國家或地區，由于人均預期壽命的不斷延長，使得老年人口占總人口的比重不斷上升，或人口年齡結構不斷老化的社會發展過程。特征：地域化和地區化。

老齡化測度：60歲以上的老年人口數/總人口>10%65歲以上老年人口數/總人口>7%

2.月計薪日21.75天，月工作日20.83天

3.我國人口老齡化發展特點：規模龐大，發展速度快，經濟基礎薄弱，地區發展不均衡，高齡化特征顯著。

4.人口老齡化對我國社保體系的挑戰：①對養老方式的挑戰②對醫療保險的挑戰，總體養老金水平偏低（養老金替代率=養老金/在職工資）③養老金支付能力的挑戰

5.應對思路：做實個人賬戶，健全養老保障體系，完善退休制度，大力發展老齡產業。

專題二：我國養老保險制度改革評析

1.我國傳統的養老保險制度缺陷分析：單方負責，封閉運行，先收現付，制度分立。

2.新型養老保險制度成就：單位化向社會化發展，單一的責任制向責任共擔發展，單一層次保障到多層次保障發展，覆蓋面持續擴大。

問題：分散決策與分割管理，轉制成本的控制，農村養老保險制度的缺陷，配套措施不足。

總結：包含問題很多且復雜，養老保險折射出的社會問題，通過自己的專業視角分析出現這些問題的原因。

三、醫療保險制度

1.醫療保險：指通過國家立法，按照強制性社會保險原則和方法籌集、運用資金，保證人們公平地獲得適當的醫療服務的一種制度。

2.特點①普遍性②待遇支付形式為非定額的費用補償③補償期短但受益時間長④涉及關系非常復雜⑤醫療服務消費具有不穩定性和被動型。3.相關概念

A疾病風險 具有典型的群體性和社會性 B基本醫療保險 △！

定義：在一定的生產力發展條件下，根據經濟水平以及各方面承受能力等綜合因素，在國家或地區基本健康保障范圍內，為全體參保人員提供基礎性，必不可少的醫療服務的一種制度。C社會醫療保險特征：直接成本補償 D統賬結合4.世界各國現行醫保模式簡析

（一）國家或政府型英、俄

優點：保障水平高，可從宏觀角度對資源進行合理配置。缺點：財政壓力大，相關醫療機構缺乏活力

（二）社會保險型中國等發展中國家

優：強制繳費，責任明確，互助效果顯著。缺：減少公民現實支出，受外界經濟波動影響，強制繳費是一種收入再分配形式。

（三）市場或私營型美國 櫥窗保障

優：靈活，效率水平高，保障模式透明。缺：公平不足，效率有余，醫療成本支付壓力大。

（四）儲蓄型新加坡中央公積金制度，賬戶聯通體系。

優：家庭為單位強制儲蓄，避免社會相關風氣的代際轉移。缺：對相關社會成員的排斥作用明顯。

5.醫療保險基金的籌資模式：現收現付制、累積制、混合制。

支付方式：按人頭支付，按單元支付，總額預付制，按病種支付，按以資源為基礎的相對價值標準償付，按服務項目付費。6.我國醫療保險制度改革歷程分析：

①醫保覆蓋范圍不斷擴大②醫療保障救助標準提升③基本藥物目錄制度建立④藥品采購，降低藥品流通價格⑤基層醫療設施得到改善⑥公共衛生均等化程度顯著提升齊公立試點改革初見成效。7.中國特色醫保道路解析“七個一”

一個本質，公益化；一個方向，為人民服務；一個方針，三方面工作，預防為主，以農村為重點，中西醫并重；一個體制，醫藥要分開，盈利和非盈利分開；一個保障，強化財政扶持，加大投入；一個重點，基本醫療保險；一個目標，方便，有效，共享。

框架：一個本質，公益化；四大體系，醫療衛生服務體系，投入體系，保障體系，藥品流通體系；八個環節，管理，投資，運營，監管，人才，信息，法律，價格形式。

8.國外醫療保險制度的改革：從后付制向預付制，管理型醫療服務模式的興起：健康維護組織，優先醫療提供組織，定點服務計劃。

四、失業保險制度基本理論

1.失業：在市場經濟下，在勞動年齡內，由勞動能力并有求職要求的勞動之未能找到或喪失就業崗位的社會現象。

特征：勞動年齡人口16周歲——退休，有一定的勞動能力，有積極的就業意愿，在一定時期內，沒有找到任何工作（一周工作累計不超過7個小時），非本人意愿。

類型：摩擦性：信息不充分，不對稱；周期性：宏觀經濟周期性波動，經濟下行期；技術性：科技發展，對勞動力需求減少；季節性：自然環境影響；結構性：復合型失業，經濟社會結構紊亂。

2.失業保險：國家通過立法形式建立的使勞動者因失業二暫時中斷生活來源是，在法定的期限內獲取失業保險金給付的維持基本生活的一項社會保險制度。

類型：強制性失業保險，非強制性失業保險，失業補助制度，雙重性的失業保險制度。

原則：強制性，統一性，公平與效率兼顧，適時調整，適當積累，適度。目標：

（一）與失業者個人有直接關系的目標：對非自愿失業者在失業期間提供現金補償，維持勞動者基本的生活水平，為失業者提供尋找工作的時間。

（二）與社會經濟發展有關的目標：爭取實現反經濟循環的效果，改變失業的社會成本的分布，改變勞動力的使用，保留熟練工人，鼓勵雇主穩定雇用。功能：維持勞動力資源的生產和再生產，為勞動者既有能力的充分發揮提供了條件，為提高勞動力素質提供了必要條件，有助于提高經濟活動效率，有利于社會經濟的穩定運行和發展。

下崗與失業的區別：勞動合同是否保留；管理單位不同，失業保險經辦機構，下崗職工坐在單位的托管機構；待遇水平不同，失業保險，下崗職工有托管單位辦理社會保險

體面就業：穩定的收入和保障；社會尊重和社會認同；發展空間和發展機遇。就業困難群體：高校畢業生；下崗職工；農民工為代表的流動人口 社會福利制度 內容：職業福利、津貼

歷史演變：剩余型福利、制度性福利、發展型福利

我國社會福利制度特征分析：典型的混合制度、典型的就業關聯制度、典型的城鎮福利制度、典型的收入補差制度

改革趨勢（一個轉型三個結合）：補差型到適度普查型、居民社區結合福利機構、政府主導結合社會參與、法制化加專業化加標準化 對象：是否具有生活來源、特殊人群與弱勢群體、貧困地區 弱勢群體

特征（三低一高）經濟收入低、生活質量低下、政治影響力低下、心里敏感性高

代表性人群：貧困者、失業者、殘疾人、老年人、少年兒童

社會扶助：強化政府職能、強化非政府組織的輔助功能、強化社區只能 低保制度

基礎認識：保證社會成員最低生活需要的制度、選擇性救助制度、動態化管理體系、低水平收入補差制度、權力與義務相結合延伸認識：積極效應（覆蓋面廣。救助水平逐年攀升。與其他制度協調不斷上升）存在問題（標簽效應、穩定語氣和制度依賴、獲取稀缺資源的投機行為、強制執行與變通操作、成本擴張）

社區功能：社會整合（調整協調不同因素的矛盾糾紛以形成凝聚力）、社會控制（運用社會力量對乘員的行為進行約束）社會化（掌握技能學習知識）社區管理模式：自治性管理模式、行政導向性管理模式、混合型管理模式 社區管理與社區服務的結合：社區扶助/、非營利性組織形成主體、社區教育、財政基礎、社區文化

貧困特點：貧困人口在持續增加、貧困狀況在持續惡化、貧困差距持續擴大、貧困全球化趨勢

我國貧困測評指標：生存環境、生存質量、生存效果