第一篇：黨建工作創新報告

不懈求索，積極進取

——阿勒泰市一中黨建工作新舉措

阿勒泰市一中黨支部在上級黨委的正確領導下，緊緊圍繞學習貫

徹中央關于教育工作的重大決策部署和教育改革發展最新形勢，把握

時代特征，努力探索黨建工作的有效途徑和方法，創新組織形式，拓

展交流平臺，完善考核機制，深入推進學習型黨組織建設，取得良好

成效。

一、創新形式，有的放矢，時政學習引領輿論風尚

市一中黨支部不斷加強組織方式體系化，落實學習內容精細化。

結合學校實際，就“2011年全國兩會”、“慶祝中國共產黨成立90

周年”等多個當代熱點話題組織黨員、預備黨員和部分入黨積極分子

持續開展時政學習活動，通過此類活動的開展，引導同志們樹立正確的思想意識，增強對政治生活、國策國情的關注程度，提高綜合素質。

二、利用新媒體，積極構建黨建教育新平臺

黨支部充分利用媒體力量，促進學習的平臺立體化,拓展學習方式多

樣化。利用學校的信息化平臺，面向學校全體教職工發送以學習兩會

精神和黨史教育為主題的學習材料，內容包括兩會的政府工作報告的解讀和體現紅色歷史，黨的基本知識和黨史重要事件以及具有時代精

神和民族精神的勵志箴言。學校開通QQ群，為廣大教職工提供了一

個密切交流的學習的平臺。有的黨員同志說：“看著校園網上黨團生活的內容，我們入黨的過程歷歷在目，在這里記錄下我們從積極分子，預備黨員到正式黨員一步步成長的足跡，更記錄下了我們思想的聲音。”

三、開展多樣化活動。

為進一步加強我校黨員間的相互交流，增進民族團結，發揚共產黨員在學校持續發展中的先鋒模范作用，增強黨員健身意識和身體素質，營造健康向上的校園文化氛圍，我校黨支部還開展了豐富多彩的活動。如，我校組織的黨員徒步活動。去年6月16日，阿勒泰市一中的全體黨員頂著熾烈的陽光，興致勃勃地從市區出發，歷時三個小時徒步，全員到達小東溝。一路上，黨員們情緒激昂，有的高歌前進，有的前后忙乎攝影，有的上下忙于拍照，黨員們互相鼓勵，互相幫助，爭取一個也不落下，引來了路人的駐足關注。參與活動的黨員一致認為在緊張的工作之余參與此類活動，歡快地與大自然來個親密接觸，既加強了大家的感情交流，又增強了團隊凝聚力。

為了豐富教職工的課余文化生活，進一步促進全民健身運動的開展，增強我校教職工的團結和凝聚力，構建和諧校園。我校組織全校教職員工進行一次體育系列活動的比賽，活動的項目有：乒乓球賽、立定投籃和拔河比賽，時間從2011年5月3日開始。自活動進行過程中，大家本著“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的目的，全身心的投入到活動中去。體育活動不僅強身健體，而且可以培養和增進教師間的情感，凝聚民族精神，增強團隊意識，弘揚拼搏精神，也進一步促進了學校全民健身的開展。

通過這次活動，不僅豐富了教職工的課余生活，增進了相互間的溝通，而且增強了老師間的凝聚力，展示了積極向上的精神風貌，成為校園內一道亮麗的風景線。

四、設立黨員先鋒崗

為進一步改進學校黨風廉政建設，進一步提升黨員的整體面貌，全面提高工作效率，不斷推進學校工作發展，根據市一中黨風廉政建設實施方案，市一中黨支部設立了“黨員先鋒崗”，在每位黨員的辦公桌顯眼位置都擺放了“黨員先鋒崗”的示意牌，牌上標明該黨員的姓名，工作職務，并貼有照片，以方便接受學生、家長和社會監督。

這一舉措引導了黨員的自律奉公精神，端正了黨員的行為意識，也加強了我校廉政建設工作管理力度，充分發揮了黨員的先鋒模范作用，不僅體現了學校黨建工作嚴、細、實的管理水準和管理力度，同時強化了黨員教師廉潔從教的職業道德意識，更重要的是得到了群眾的廣泛肯定和贊譽，樹立了良好的社會形象。

五、黨員講授傳統文化，學習《弟子規》，做有道德的人

新時期的黨員教師，“以校為本，以生為本”可為孝。一切以學校利益、學生利益為重，校榮我榮、生榮我榮。時時刻刻把學校、學生裝在我們的心上，因為每一位教師都是學校的主人翁，學校的所有榮譽都離不開每一位教師的努力。這學期，我們學校的重點工作是開展“誦讀《弟子規》，爭做五好少年”的一系列活動，為了加強過程監督，使弟子規真正落到實處，請學校的教學骨干給全體教師解讀《弟

子規》，本學期黨員教師李革為全體教師做了《落實〈弟子規〉，做有道德的人》專題講座。

李革老師在講座中強調，在弟子規中落實正氣，學弟子規重在實質，重在落實，學了要用，廣泛應用于生活、工作、學習之中，從一點一滴，一思一念，對照弟子規，棄惡從善，從善中漸漸養成正氣，也就是中央號召的講學習、講正氣，氣正則身正，身正才能感動人，教育人，影響人，照亮人，孩子有惡習，要改正，需要師長以身作責，從一言一行中漸漸改正過來。在生活中，幫助孩子多行孝道，從小事做起，從力所能及做起，從小培養孝心，從而實現“入則孝”，所謂百善孝為先。同時鼓勵孩子多行善事，給乞丐一元錢，給災區捐款，給小動物放生，從小培養善心，關心他人，理解他人，尊重他人，漸而擴大到尊重自然，保護自然，熱愛自然。

通過這次講座，廣大教師認識到，要在學習中幫助學生和弟子規、現代教育一一對應，結合于學習和生活，善巧方便地開展弟子規的學習和落實。

六、持續開展“爭先創優黨員示范課”活動

為進一步推進創先爭優活動的深入開展，更好地發揮黨員在教育教學中的示范性和先進性，根據2011年教育黨建工作會議的部署和有關文件精神，結合學校實際，市一中持續開展了“黨員示范課”活動。本次示范課活動以“爭做優秀黨員、爭當教學示范”為主題，全校20位黨員教師將就生本課堂教學進行示范研討。黨支部書記池海軍在活動中強調：此次黨員示范課活動的舉辦，旨在搭建教學展示的舞臺、構建黨員示范的窗口，將黨員教師培養成骨干教師，將骨干教師培養成黨員教師，全面實現黨建和教學的“雙贏”。

在這次活動中，市一中還評選出了本校語、數、外三科“教壇之星”，分別為叢培玲老師、馮海玲老師、王宏霞老師。這三位教師均為黨員，不日將參加市教育局組織的教壇之星評選活動。

本次黨員示范課，對于進一步深化我校學科教學研究起到了積極的引領和推動作用。

七、進行黨史知識競賽

為慶祝中國共產黨成立90周年，加深廣大黨員、干部、群眾和青少年對黨的歷史、黨的知識、黨的理論和路線方針的認識，激發愛黨愛國熱情，堅定走中國特色社會主義道路的信心，市一中黨支部響應上級號召，特于5月19日舉辦黨史知識競賽。

作為慶祝建黨90周年系列活動之一，本次知識競賽得到全體黨員的廣泛關注和參與。在參賽過程中，全體黨員和入黨積極分子隨著一道道競賽題目查找資料、翻閱黨史，無形中對我黨誕生、發展、壯大的創業歷程進行了系統回顧，加深了對黨的理想信念的認識和理解，增強了責任感和榮譽感，有效激發了教師們奮發向上的斗志和刻苦創業的精神，為進一步深化教育教學工作提供了精神動力。

八、積極開展社區共駐共建

近幾年來，市一中黨支部以黨員和教師先導，在黨支部的領導下，充分發揮黨員和團員的先鋒模范作用，組織教師為社區群眾服務。學校黨支部在社區活動中積極抽調人力、物力參與社區活動，做到資源共享、優勢擴展，使社區共建工作得以正常而有序地發展。

今年四月，黨員們來到街心公園進行了在“金山義工”簽字活動過程，以表達對家鄉的深厚感情；隨后在池海軍書記與張光學校長的帶領下，市一中的黨員們兵分兩路對解放北路、清真寺街的街道衛生進行了細致清理。通過參加本次活動，更加增進了黨員同志們對家鄉的深厚感情，同時對進一步激發廣大干部群眾熱愛祖國、熱愛家鄉之情有著深遠的意義。

2011.5.24

阿勒泰市第一中學黨支部

第二篇：黨建工作創新情況報告

2010黨建工作創新情況報告

2010年，中心黨建工作按照‘高舉旗幟、圍繞中心、服務大局、不斷創新’的要求，扎實推進思想、組織、作風、制度建設和機關三個文明建設，開展了?黨員示范窗口?評選活動，將黨員同志的先鋒模范帶頭作用輻射到窗口全體工作人員。對于鼓勵先進，鞭策后進起到了重要的作用。現將主要作法總結如下：

一、創新工作思路，明確基層黨建的工作方向。

思路決定出路。基層黨建是一項常抓常新的工作，必須適應新形勢、新任務的要求，不斷賦予其新的內涵，以全新的工作理念推動黨建工作不斷實現新發展、新突破。對我們來說，?圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心?是最基本的工作思路。要堅持黨組織和黨員為群眾服務的工作理念，并以此作為切入點促進黨建工作邁上新臺階。按照這個思路，投資服務中心以打造我區優質、高效的政務服務窗口為根本出發點，結合窗口工作特點，在今年8月推出了?黨員示范窗口?評選活動。結合在全區開展的?示范窗口建設?，要求中心駐廳所有有黨員的窗口都要申報?黨員示范窗口?，實現有黨員的地方就要有典范，就要有優質、高效的服務。在服務窗口內全面實行崗位責任制、首問負責制、服務承諾

制、限時辦結制和失職追究制。?把每一個黨員都代表政府形象，每一個職能部門都是發展環境?的要求落實到每一名黨員身上。力求服務窗口成為?行政效能的典范、服務優質的樣板?，促進窗口服務標準化、制度化和規范化。

二、主要做法和措施

1、制定?黨員示范窗口?評比辦法和實施方案。按照我區今年制定的?加強作風建設、優化發展環境?實施方案的工作部署和安排，服務中心以?便民、高效、廉潔、規范?為準則，以培育一批?示范窗口?為重點，全力推行服務窗口的標準化建設。中心黨支部結合此項工作，在?示范窗口?的基礎上，大力推行?黨員示范窗口?建設。制定了?黨員示范窗口達標評審標準?和?黨員示范窗口達標評審工作方案?。主要內容包括政務公開標準、服務行為標準、服務質量標準、窗口環境標準和?示范窗口?一次性否決條件共33條具體要求。這些要求是基本的、具體的、必須做的且是做得到的，具有很強的操作性。

2、在所有有黨員的窗口設立標識牌。

以?服務發展、服務群眾、服務社會?為載體，服務中心在駐廳有黨員的窗口服務臺公開設立黨員標識服務。要求黨員同志時時刻刻以黨員的標準嚴格要求自己，增強黨員的榮譽感、自豪感，使黨員窗口真正成為中心各個窗口工作上的排頭兵和模范樣板，充分展示廣大黨員愛崗敬業，無私奉獻的精神風貌。樹立?辦事人至上?、?用心服務?的服務理念，進一步提升黨的核心凝聚力，有效推進?黨員示范窗

口?建設，為我區經濟又好又快發展做出黨員應有的貢獻。

3、抓服務，提出?四四?服務理念和?四四?服務規范。

深入開展爭先創優活動，樹立?服務無邊界?理念。圍繞?爭先創優做表率、優質服務促發展?的主題活動，倡導主動服務、誠心服務、規范服務。?四四?服務理念即?四一、四心、四不、四榮?。

?四一?：給一張笑臉，多一句問候，送一份溫馨，行一個方便；?四心?：對待群眾要貼心，服務客商要熱心，接受監督有誠心，優質服務有恒心；?四不?：不讓政策在中心被截留，不讓差錯在中心里發生，不讓時間在中心被耽誤，不讓客商在中心受冷遇；?四榮?：服務以群眾為榮，個人以事業為榮，窗口以形象為榮，中心以發展為榮。

?四四?服務規范即?四聲、四清、四快、四辦?。?四聲?：來有迎聲，問有答聲，走有送聲，處理有回聲；?四清?：咨詢事項一次講清，辦事程序一次講清，收費項目一次講清，審批表格一次給清；?四快?：受理快，調查快，處理快，反饋快；?四辦?：手續齊全馬上辦，承諾事項抓緊辦，有困難的幫助辦，部門之間協調辦。

4、開展?政治理論工程?。主要做法是創建學習型黨支部，堅持政治理論學習制度，開展一系列業務理論知識培訓，以科學理論武裝頭腦，明確工作方向，確立?以人為本，服務大局?的理念，全面提高黨員隊伍的素質水平。使?黨員示范窗口?真正成為業務一流、服務一流、效率一流、形象

一流的服務窗口典范。

三、工作成效及工作體會

此項活動一經推出，各駐廳窗口都積極參與到此項活動中來，中心窗口申報率為100%。活動開展以來，各窗口工作人員的服務意識、服務態度、服務效率都有了明顯提高。區工商分局窗口、區國稅局窗口各收到表揚信1封。通過這一活動，我們深刻體會到：投資服務中心窗口是展示我區行政服務水平的一面鏡子，要想做好這項工作，就必須加強自身的服務意識，提高服務水平。在今后的工作中，我們要將此項活動深入開展下去，以黨建促服務，以服務促發展，使中心各項工作步上新的臺階。

第三篇：黨建創新工作

黨建創新工作的思考

黨的十七大報告指出，深入貫徹落實科學發展觀要切實加強和改進黨的建設。國有企業黨建作為黨的建設的重要組成部分，不僅對促進國有企業改革，對加強和完善黨的建設有重要作用，而且對構建社會主義和諧社會，推動全面建設小康社會也具有十分重要的影響。因此在改革發展新時期，農村信用合作社應繼續堅持深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞企業改革發展中心工作，以開展“創先爭優”活動為主線，以推進企業文化建設為重點，不斷創新黨建工作載體，積極探索黨建工作新機制、新途徑、新方法，著力推動領導班子建設、干部隊伍建設、基層黨組織建設以及黨員隊伍建設邁出新步伐，推動新形勢下農村信用合作社黨建工作開創新局面，以優異成績迎接建黨九十周年。

一、加強民主建設，發揮黨組領導作用

1、加強民主集中制建設，積極推進“三重一大”決策制度的落實。進一步規范和完善黨組織參與企業重大問題決策的內容、形式和參與決策程序，企業發展的重大問題，堅持集體決策，民主決策，增強領導班子貫徹民主集中制的自覺性。

2、深入開展“四好”領導班子創建活動。加強領導班子思想政治建設，充實創建活動的內容，創新活動的方式方法，不斷增強領導班子的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，著力提高領導班子的戰略決策能力、經營管理能力、開拓創新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面能力，努力把領導班子建設成為政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的堅強領導集體。

二、加強黨員干部培訓學習力度，1、進一步加快公司干部人事制度改革的步伐，制定出臺《農村信用合作社干部培養選拔辦法》，進一步充實完善公司后備干部庫，完善干部培養選拔機制，逐步形成富有活力、動態發展的干部培養選拔鏈。

2、抓好干部在職學習和培訓輪訓工作，努力提高干部隊伍的綜合素質。有計劃、有步驟地安排干部參加各種形式的思想政治理論培訓和業務工作培訓，促使干部隊伍的思想政治素質和業務素質能夠與公司不斷發展壯大的要求相適應。

3、重點抓好基層黨支部委員的培訓工作，通過舉辦基層黨支部委員黨務工作專題培訓班，提高黨支部委員的思想素質和工作能力，促進基層黨建工作更扎實、更深入、更有效地開展。

三、深入開展評先創優活動

1、深化細化黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員技術攻關小組管理工作，進一步完善管理辦法和考核監督機制，切實發揮示范帶動作用。嚴格按照工作標準，深入開展選優評優活動。

2、深入開展“信用合作社五大服務標兵”評選活動。計劃于建黨九十周年來臨之際進行隆重表彰，并組織開展先進事跡報告會，促進廣大共產黨員在本職崗位上比技能，比績效，比奉獻，努力在全公司范圍內掀起創先爭優熱潮。

3、嚴格按照“三票決三公示”工作程序發展黨員，認真做好入黨積極分子培養工作，指導各基層黨支部做好黨員發展和預備黨員黨員轉正工作。

4、繼續深入開展黨的三項機制建設活動，進一步健全黨員經常受教育、永葆先進性長效機制，黨內激勵、關懷、幫扶機制，黨員聯系和服務群眾工作機制，堅持做到有創新、有措施、有落實。

5、加強基層黨員教育培訓。結合企業發展實際，制定黨員教育培訓計劃，建立完善黨員學習檔案，加強督促檢查。

四、開展紅色主題活動慶祝建黨90周年

開展為期一個月的“紅色七月”之四大紅色系列活動，掀起慶祝建黨90周年熱潮。充分運用互聯網，黨員手機信息平臺等載體和平臺，全方位、多角度地傳播紅色文化，回顧中國共產黨90年的光輝歷程

1、紅色七月之“唱響紅色樂章”。舉辦“永遠跟黨走”紅歌傳唱、紅詩朗誦大賽，通過組織廣大黨員、入黨積極分子學唱優秀紅色經典歌曲，傳頌經典名篇，使紅歌、紅詩傳唱傳頌走進車間、走進班組，走進廣大黨員、職工心中，以此回顧黨的奮斗歷程，歌頌共產黨人的光輝事跡。

2、紅色七月之“紅色影片經典回放”。組織黨員、入黨積極分子觀看《建黨偉業》、《建國大業》、《開國大典》、《英雄兒女》

等紅色經典電影，進一步強化黨員責任意識，堅定黨員理想信念。

3、紅色七月之“重溫紅色記憶”。組織舉辦“黨旗在我心中”——慶祝建黨90周年紅色文藝匯演活動，充分展現農村信用合作社職工朝氣蓬勃、奮發向上的精神風貌，再現中國共產黨90年的光輝歷程。

4、紅色七月之“抒發紅色情懷”。組織舉辦“我的紅色情懷”主題征文活動，組織廣大黨員、職工積極開展“紅色”主題文學創作，抒發黨員、職工愛國、愛黨情懷。

五、加強企業文化建設力度

1、深入開展文明行業、文明班組和文明員工的系列創建活動，保持和鞏固省級文明單位的創建成果。以創建文明單位活動為契機，不斷創新創建工作載體，深入開展各種公益活動，扎實推進文明創建工作深入開展。

2、加強企業和諧文化建設，提高企業的凝聚力和競爭力。通過加強職工企業核心價值觀宣傳教育和組織開展形象識別系統等企業文化建設活動等進一步的優化內部建設機制，更好的為企業的發展服務。

六、實施人才戰略機制

1、編制《農村信用合作社人才隊伍建設實施綱要》，重點抓好經營管理人才、科技攻關人才、專業技能人才和思想政治工作人才等四支人才隊伍建設，為公司發展壯大提供堅實的人才保證。

2、加強公司管理人員的能力建設。重點加強對管理人員的考核，注重工作業績，不斷提高管理人員的素質。結合企業實際，制定具有針對性和實用性的培訓計劃，對管理人員進行分層次、多渠道的教育培訓，提高公司管理人員的學習能力、管理能力和推動企業發展的創新能力。

3、加大職工隊伍文化素質和業務能力的培訓力度。結合公司實際，大力開展員工文化素質和業務能力的培訓工作，通過技能培訓、職業技能鑒定、技術競賽和崗位練兵等活動，培養一支適應企業發展實際的高水平人才隊伍；鼓勵職工自學考證，提高專業技能水平，制定獎勵體系；加強優秀人才的培養、選拔和考核，激發全體員工勤奮學習，營造出人人都是人才、人人都可以成為人才的氛圍和機制。

第四篇：黨建工作創新情況

項目部黨組織和廣大黨員堅持把創先爭優活動同基層黨建工作創新緊密結合起來，努力爭科學發展之先、創社會和諧之優。作為項目部黨支部主要下面三方面作起：

1.改進基層組織。要使基層黨建由“守舊型”向“開拓型”轉變。我們堅持創新理念，改進組織設置，充分發揮黨員的主體地位與作用，實現了基層黨建工作由 “被動服從”向“主動服務“的成功轉變：即以發展的理念抓創建，寓黨建工作于經濟發展之中；以務實的理念抓創建，基層黨的陣地和黨員隊伍建設進一步加強。各級黨員要以服務項目為基本立足點，強化六局品牌建設，在不斷發揮項目基層黨組織的作用的同時，通過組織體系創新、活動載體創新、管理模式創新，不斷提升基層黨組織服務職工的能力和水平，推進基層黨建工作的標準化、規范化。

2.強化黨員干部隊伍建設。抓重點，提高領導班子執政能力，在團隊建設上有新突破。我們將領導班子和干部隊伍建設作為執政能力建設的重點和關鍵，堅持唱好干部選拔、使用、培養“三部曲”，真正將政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、職工信得過的優秀干部選拔到領導崗位上來，調優配強各級領導班子。抓關鍵，營造干事創業的良好氛圍，在人才拓展上有新突破。要努力深化干部人事制度改革，統籌抓好黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才。抓考核，落實黨要管黨工作責任制，在目標管理上有新突破。我們以創新為動力，制定完善了黨建組織工作考核管理制度，形成了黨建工作長抓不懈的工作機制，變“軟任務”為“硬指標”。

3.強化黨建工作職責。從關心激勵入手，有效解決黨務干部抓黨建工作內在動力不強的問題，實現“要我抓”到“我要抓”的跳躍。從強化責任入手，切實解決黨務干部抓黨建工作外部壓力不足的問題，實現“虛功”到“實績”的跳躍。從健全制度入手，切實解決黨務干部抓黨建工作保障不夠的問題，實現“權宜之舉”到“長效機制”的跳躍。通過基層組織建設的創新，切實起到了“推動發展、服務職工、凝聚人心、促進和諧”作用，有力地推動分局經濟超常規與跨越式發展。

在加強黨建工作質量管理中，推行了以目標管理為核心，服務中心工作的思路。我們把黨建工作質量目標細化分解為班子建設、干部隊伍建設、黨支部建設、黨員隊伍建設、黨風廉政建設、文明創建和企業文化建設等7項具體目標，按照“黨政同心、目標同向、工作同步、成果同享”的工作思路，圍繞中心工作，找準功能定位，制定工作方案、工作計劃，把不斷提高安全生產的效果和黨組織發揮作用的大小，作為衡量黨建工作質量的標準、黨建工作的出發點和落腳點，實現黨建工作與安全生產的相融共促，有力增強黨建工作的凝聚力、創造力和影響力。

我們還踐行了以項目管理為手段，創新運行模式的路子。在黨建工作中，我們借鑒了生產管理工作的一些做法，把黨建工作分解成幾個單項指標，并把單項指標列為單個工作項目，成立項目非常設機構，負責項目的組織協調和日常管理工作，制定工作項目運行表，把項目任務轉化為“定人員、定任務、定時間、定要求”的量化指標，建立層次分明、分工明確、權責到位的組織體系。

黨建工作質量管理初見成效

黨建工作質量管理推行幾年來，我廠的黨建工作、黨群工作、思想政治工作都出現了可喜的新面貌。

一是黨建工作“管理者”素質得到了進一步提高。黨建工作按照“凡事必策劃、策劃必執行、執行必檢查、檢查必考核、考核必有效”的理念和“過程控制”方法進行質量管理，實現了程序化控制、標準化考核、持續化改進，使黨建工作與時俱進具有創造力。

二是黨建工作實現了閉合管理。自從實踐黨建工作質量管理以來，每項工作都按照“事前策劃、過程控制、持續改進、同步考核”的程序進行控制，黨建工作的每個階段都按照質量規定的要求實施，實現了閉合管理。

三是實現了黨建工作與企業中心工作同頻共振。黨建工作質量管理，使我們每年的廠長工作目標都有黨建工作任務，黨委工作目標都是圍繞安全生產來布置，企業黨建帶動各項工作開展，實現了黨政工作“目標任務一體化”、“工作推動一體化”、“考核激勵一體化”，呈現出“黨政同心、目標同向、工作同步、相融互動”的良好局面，進而推動了安全生產工作。

由于黨建工作創新對我們來說是一個探索的過程，在具體工作中還存在著一些這樣那樣的問題，還需要我們不斷實踐、完善和改進。

第五篇：創新黨建工作

創新黨建工作推動科學發展

為實現公司五年發展規劃目標而努力奮斗

——在公司九屆五次職代會暨2010年工作會上的講話

黨委書記邱定輝

（2010年2月4日）

各位代表、同志們：

這兩天，我們齊聚一堂，在此召開公司九屆五次職代會暨2010年工作會，共同回顧總結過去一年公司的發展歷程，商議新一年公司的發展大計。至此，已圓滿完成了會議確定的各項議程和任務，達到了預期效果。下面，根據會議安排，我講四個方面的意見。

一、關于對會議和公司2009年工作的基本估價。

在會上，各位代表聽取了公司總經理萬曉林同志代表公司領導班子所做的《凝心聚力 搶抓機遇 乘勢攀高 為超額完成五年規劃再上一個新臺階而努力奮斗》的行政工作報告和皮天秀總會計師所作的財務工作報告，以及其他領導和部門負責人的專題發言。報告實事求是地回顧和總結了公司過去一年的工作，取得的主要成就和重要突破，以及存在和暴露出來的各種問題，分析了公司當前面臨的形勢，并結合公司實際，明確提出了今年的工作思路、任務目標和具體的工作措施，以及未來公司的發展方向。報告主題明確，內容務實，具有很強的指導性，專題發言具有很強的針對性，受到了與會職工代表的充分肯定。會議期間，各位職工代表和參會人員，積極參加審議和討論，紛紛為公司的發展出謀獻策，提出了許多寶貴、中肯的意見和建議。會后，大會秘書組將根據這些意見和建議，進一步修改完善行政工作報告，并以正式文件下發執行。會議審議并通過了行政工作報告，這為我們搞好今年的各項工作奠定了重要的基礎。會議提出了在新形勢下公司新的發展思路、新的管理理念，體現了廣大職工團結奮發的精神面貌。大會統一思想，求真務實，鼓舞士氣，振奮精神，是一次凝聚力量、增強信心的大會，是一次團結奮進，求實創新的大會。我代表公司黨委向為這次大會成功召開并取得重要成果，做出積極貢獻的各位代表和與會同志，向全體工作人員，表示衷心的感謝！

2009年，是新世紀以來我國經濟發展最為困難、經濟形勢最為嚴峻的一年，國際金融危機的擴散蔓延，導致了世界經濟的嚴重衰退，使我國的經濟社會發展遇到了巨大的困難，從而也直接影響到我們賴以生存的建筑領域，行業競爭更加激烈和殘酷。面對世界性金融危機嚴重沖擊的重大考驗，面對“512”特大地震嚴重影響帶來的一系列問題，面對激烈的市場競爭，在如此困難的大環境下，公司領導集體帶領廣大員工團結一致、知難而進、艱苦奮斗，在黨和國家政策的引導下，在集團公司的正確領導和社會各界的幫助支持下，積極采取各項有效的應對措施，努力克服重重困難和障礙，主要經濟技術指標全面超額完成了工作目標，在2008年提前兩年基本實現第一個五年發展規劃主要經濟技術指標的基礎上，各項主要經濟技術指標再創新高，繼續保持了平穩快速的發展態勢；按照2008年底公司在世界性金融危機沖擊時提出的“一不裁員，二不降薪，還要千方百計提高在崗員工收入”的要求，2009年在崗職工收入繼續大幅度增加，企業凝聚力進一步增強，社會信譽逐年提高，加快了解決各項歷史遺留問題的步伐和力度，為確保公司第一個五年發展規劃目標的全面實現奠定了堅實的基礎。可以說，在集團公司的領導和各方面的支持幫助下，經過公司全體員工連續四年的艱苦奮斗，我們公司的經濟狀況已經有了根本好轉，企業已經基本擺脫了困境，我們已勝利實現了由一個特困企業到有較好盈利能力和具有較好發展潛力企業的歷史性跨越！在此，我代表公司黨委，向多年來為公司的發展做出重要貢獻和辛勤工作在公司各個崗位上的廣大共產黨員、干部和職工群眾，向關心支持公司工作的老領導、老同志和社會各界朋友，表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意。

二、關于2009年和近幾年工作的基本經驗。

2009年，是我國經濟發展比較困難的一年，也是公司工作較為困難的一年。我們之所以能在比較困難的條件下，繼續沿著正確的政治方向穩步前進，各項工作有序進行，并取得了顯著成績，總結2009年和近幾年來公司的發展，我們認為主要有以下重要經驗是應當堅持的：

（一）始終堅持建設一個團結奮進、不畏困難、積極向上、富有激情的領導班子，是保證企業不斷發展的關鍵。近幾年來，公司兩級領導班子團結一心，在困難面前，始終保持積極進取的精神狀態，為了實現共同的企業脫困目標，形成了強大合力。2009年，為了實現公司五年發展規劃目標，努力克服各種困難，成功抵御了金融危機的沖擊，在公司改革發展穩定中發揮了關鍵作用。

（二）始終堅持面向市場、拓展市場、搶抓市場機遇、積極擴大市場經營規模，是保證企業持續發展的基本支撐條件。近幾年來，公司兩級領導班子始終以市場為導向，堅持誠信經營、共謀發展的經營管理方針，經營規模穩定擴大。2009年，公司兩級領導班子在危機中搶抓機遇，新簽合同金額達26億元，經營生產總規模超40億元，為公司的穩定發展提供了基本支撐條件。

（三）始終堅持強化企業管理，積極預控風險，努力化解風險，是保證企業健康發展的重要保障。近幾年來，公司兩級班子不斷加強企業管理，預控風險的意識不斷增強，面對發生的風險積極應對，努力化解，從而保證了企業的健康發展。

（四）始終堅持“一心一意為企業謀發展，盡心盡力為職工謀福利”的指導方針，把為職工謀利益作為企業發展的出發點和落腳點，是保證企業穩定和諧發展的根本動力。近年來，公司兩級領導班子把發展企業與不斷提高職工收入統一起來，統籌兼顧，積極面對、妥善處理各種歷史遺留問題，在崗職工收入大幅提高，非在崗職工和離退休職工共享企業發展的成果。職工熱愛企業、支持發展企業，成為企業發展的基本動力，從而也保證了企業的穩定、和諧發展。

（五）始終堅持充分發揮黨組織的政治核心作用和工會、共青團組織的橋梁紐帶作用，貫徹落實科學發展觀，把思想政治工作、企業文化建設與企業生產經營工作緊密結合，是企業全面協調發展最重要的思想、政治和組織保證。近幾年來，公司兩級領導人員帶頭發揚“團結奮進，求實創新”的企業精神，起好表率作用，兩級黨組織積極參與企業重大問題決策，積極協助行政抓好企業管理各方面的工作，黨支部和工會、共青團組織積極開展各項文化活動，廣大共產黨員在各個工作崗位充分發揮先鋒模范作用，團結職工、凝聚職工，共同為企業的發展努力奮斗，保證了企業的全面協調發展。

以上這些經驗，是公司這幾年發展實踐的重要總結，來之不易，尤為珍貴，我們必須長期堅持。

三、正確認識和準確把握當前形勢，抓住機遇，順勢而為；堅持科學發展，緊緊圍繞公司提出的“三大任務”、“三大板塊”的工作目標開展工作。

當前，公司正處在一個重要的發展階段，既有實現持續穩定發展的契機和動力，同時又面臨新的困難和挑戰。2010年，從宏觀上看，我國經濟將持續企穩回升，但基礎還不牢固，各種不確定因素還很多。中央在經濟工作會上明確指出將繼續實行積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策，但強調了提高政策的針對性和靈活性，國家政策調控支持與遏制的指向非常明確。國務院近期出臺的“新國四條”和“國十一條”，進一步加強了對房地產的綜合調控力度，已經直接影響到市場的變化。綜合分析，由于國家宏觀政策的調整，今年的市場競爭相對去年會更加激烈，經濟工作會更困難一些。對此，我們一定要高度重視，認真研究，順勢而為。一定要著重把握國家政策支持發展的產業結構調整、戰略性新興產業、重點建設項目、城鎮化建設、保障性經濟適用房和廉租房建設、城市國有工礦區、棚戶區改造、西部大開發和災后重建等重大項目提供的機遇，謹慎對待房地產開發商的項目。從公司內部形勢看，經過廣大職工四年來的艱苦努力，公司的經濟狀況已有了根本好轉，已基本擺脫困境，企業信譽極大提高，在銀行的融資能力已基本恢復，更重要的是，我們有一支熱愛企業、事業心強、勇于爭先、甘于奉獻的企業領導團隊，企業具有強大的凝聚力，有這幾年發展的良好基礎，這是我們進一步繼續推進公司穩定發展的有利條件。但我們一定要保持清醒頭腦，一定要戒驕戒躁，一定要看到和高度重視我們仍面臨的很多困難和問題，比如體制機制距離現代企業制度的要求還有一定差距；公司承擔的社會歷史責任還十分沉重；經濟能力還很脆弱，抗風險能力還不強；產業和專業結構及任務結構不合理；公司的經濟運行質量還不高；一些領導人員運用科學發展觀的理論指導和解決本單位實際問題的能力還不強；基礎管理距離科學管理的要求還有很大差距；風險在某些方面和一些單位還比較大；有的單位基礎管理不到位，制度不落實；員工綜合素質還有待進一步提高等等。客觀上，這些都是制約公司科學發展的現實問題。

因此，公司全體共產黨員和廣大職工，特別是公司兩級班子領導人員，一定要進一步解放思想，迎難而上，努力解決存在的問題。按照集團公司的中長期發展戰略目標和推進“三大任務”、打造“六大板塊”的要求，公司結合自身實際，提出了推進“三大任務”、打造“三大板塊”的目標任務。為了實現集團公司新的戰略目標，集團公司提出了在今后的工作中一定要堅持“六個必須”的要求，即：必須推進改革，必須調整結構，必須加強管理，必須擴大規模，必須創新工作，必須共享成果。對此，我們一定要認真貫徹落實。公司各級黨政組織一定要按照集團公司的要求和公司今年確定的各項任務目標，創造性地開展工作，做到在改革改制上有新進展，在結構調整上有新突破，在強化管理上有新舉措，在提高經濟效益上有新成績，在加強和改進黨的建設上有新作為。

一是要繼續解放思想、轉變觀念，堅持實事求是，按照科學發展觀的要求，創新發展。要努力做好廣大職工的思想政治工作，確保企業內部穩定，保證集團股改工作的順利進行，推進公司現代企業制度的建立。今年，公司明確提出了要改革創新工程項目管理模式，要向工程總承包和自營管理等風險較小的主體模式轉變的要求。這是公司為了進一步提高經濟運行質量，提高企業經濟效益，更好預防和控制風險，真正做強企業，根據企業新的實際，作出的一項重要決策。各單位領導班子成員和全體管理人員一定要統一認識，轉變觀念，認真貫徹執行。

二是要樹立全局觀念、增強大局意識。公司各單位、各部門、全體員工，都要識大體、重大局，特別是各級領導人員和廣大黨員干部在公司推進改革和結構調整的工作中，一定要有全局觀念、長遠觀念、大局意識、戰略意識。要站在集團和公司的高度來認識問題，按照服從全局的要求來統一思想，積極支持公司深化改革和結構調整工作。各級領導干部要增強組織紀律性，要牢固樹立集團和公司全局利益、長遠利益第一的思想，增強局部服從整體、短期服從長遠的觀念和意識；要重視本單位的當前發展，更要重視公司的長遠發展；要注重本單位的局部利益，更要注重集團和公司的整體利益。

三是要在加強和保證各項基礎管理到位的前提下，繼續大力拓展市場，穩定擴大經營生產規模。公司兩級黨政組織要研究和完善有關激勵政策，形成有利于進一步推進公司持續穩定發展的激勵機制，做到集團公司提出的“有超常規的貢獻，就應有超常規的收入；有超常規的收入，就必須有超常規的貢獻”。要進一步教育和引導廣大職工努力創新工作，積極獻計獻策，積極為企業發展多做貢獻，在企業發展的基礎上，共同分享企業發展的成果。同時，要按照公司的要求，積極推進公司相關產業和專業的調整工作，保證公司結構調整的順利進行。當前，利用公司存量土地資源和國家政策積極開發房產，投資購置公司傳統優勢專業設備，提升相關專業施工能力，都具有良好的市場前景和機遇。我們要在明確責權利的基礎上，緊緊抓住機遇，創新發展模式，下決心積極推進其發展，努力拓展新的市場，使其能夠成為公司經濟效益新的增長點。

四是要加強對各級管理人員素質提升和能力提高的再教育工作，增強對集團和公司各項管理制度貫徹落實的執行力、監管力、控制力，切實提高管理效力。對集團和公司形成的各項決策、決議、決定和各項規定，要堅決貫徹落實、認真執行，維護集團和公司管理的統一性、權威性、有效性，保證集團和公司強化基礎管理工作的順利進行。同時，又要根據新的實踐，不斷創新和總結新經驗，不斷提高管理能力和管理水平。

四、以改革創新精神，全面加強和改進新形勢下黨的建設

黨的十七屆四中全會決定，對進一步加強和改進新形勢下黨的建設，作出了全面部署。全國國有企業黨建工作會議明確指出并要求，要牢固確立國有企業黨組織的政治核心地位；充分發揮黨組織的政治核心作用，是我國國有企業的重大特色和獨特優勢，是中國特色國有企業制度的鮮明特征和本質要求；要把黨組織的機構設置、職責分工、工作任務納入企業的管理體制、管理制度、工作規范之中，使黨組織的政治核心作用組織化、制度化、具體化；要把黨的政治優勢轉化為企業科學發展的優勢。這對國有企業黨組織的工作提出了更高的要求。我們要充分認識到，搞好國有企業黨的工作，是我們每個黨員，特別是每個黨員領導人員的重大政治責任。今年，公司提出了企業經營生產規模要保持在40億元以上，實現企業營業收入要確保18億元，爭取達到20億元，實現利潤總額1000萬元以上等工作目標，任務十分艱巨。在新的形勢任務面前，要保證推進公司健康穩定的發展，實現我們既定的目標，我們必須高度重視企業的黨建工作。按照

黨的十七屆四中全會決定和全國國有企業黨建工作會議的要求，公司兩級黨組織和黨員領導人員要按照公司提出的任務目標，抓好以下工作：

（一）、要切實加強黨的組織建設，進一步夯實黨建工作的組織基礎。

一是要大力推進學習型黨組織建設，公司兩級黨組織要著力抓好黨委（黨組織）中心組學習，黨支部要堅持好“三會一課”制度，在公司上下努力營造崇尚學習的濃厚氛圍，廣大黨員特別是黨員領導人員要帶頭學習，不斷提高綜合素質，增強創新能力。

二是要積極發展黨內民主，堅持民主集中制原則。要堅持黨內民主生活會制度，黨員領導人員要增強黨性觀念，要自覺過好雙重組織生活，主動接受廣大黨員的監督，不斷提高黨內民主政治建設的質量和水平，要進一步完善和實施黨支部書記、委員的公推直選工作，以實際行動推動黨內民主建設，大力促進企業和諧，為公司的改革發展穩定營造和諧的環境。

三是要增強基層黨組織活力，認真落實黨建工作責任制。要優化黨組織設置，創新黨組織活動方式和載體。要結合各單位、各項目部的任務目標，廣泛開展爭創“五好”黨支部、“四強”黨組織、“四優”黨員等主題活動，為公司推進“三大任務”、打造“三大板塊”工作提供堅強的組織保證。今年，公司黨委將開展兩年一度的黨內表彰活動。

四是要進一步健全和完善公司各單位、項目部的黨組織，保證基層黨組織及黨組織工作的全覆蓋；要著力培養選拔優秀的黨組織領導人員，充實調整各級黨組織的領導力量，增強各級黨組織的工作能力。

五是要嚴格執行《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，搞好出席集團黨代會代表的選舉工作，迎接集團黨代會的召開。

（二）、進一步發揮黨組織的政治核心作用。

一是要積極參與企業重大問題決策，完善黨內民主決策機制。要嚴格執行公司黨委會（黨組織會議）議事規則。黨組織要積極參與企業“三重一大”等重大問題決策，提高參與決策的能力和水平；黨員行政領導一定要有民主意識，要善于聽取各方面的意見，要堅持民主集中制。要健全和規范黨委會、黨支部委員會向黨代表會議或黨支部全體黨員定期報告工作并接受監督的制度；落實重大決策報告制度，健全決策失誤糾錯改正機制和責任追究制度；健全黨內集體領導與個人分工負責相結合的制度，發揮好領導班子的整體功能。

二是要堅持黨管干部原則，著力加強領導班子及干部隊伍建設。要加強領導班子作風建設，努力提高領導班子政治素質，提高領導班子依法治企能力；逐步提高領導人員綜合素質，創新領導人員選拔任用機制，建立健全科學的干部考核評價體系、干部考核激勵機制、教育培訓機制、交流機制、獎懲機制；逐步建立科學的領導人員正常退出機制；加強后備干部隊伍建設。

三是要加強“四支隊伍”建設。要建立一支思想解放、作風過硬、務實高效的優秀經營管理者隊伍；建立一支思想素質過硬、業務能力過硬、管理水平過硬，符合企業近期發展和長遠發展需求的優秀人才隊伍；建立一支思想先進、意志堅定，在關鍵時刻能沖鋒陷陣，真正起到模范帶頭作用的優秀黨員隊伍；建立一支熱愛企業、愛崗敬業、善打硬仗的職工隊伍。

（三）、進一步加強宣傳思想政治工作，推進企業文化建設，為公司持續穩定發展創造穩定良好的內部環境。

一是加強宣傳工作。圍繞公司今年的工作主題，堅持正確的輿論導向，充分利用各種載體，大力宣傳公司新的發展思路、戰略規劃、任務目標、規章制度，宣傳公司改革改制的新進展、結構調整的新舉措、綜合管理的新成效；宣傳公司先進模范人物的先進事跡，樹典型、樹正氣，營造健康和諧、積極向上的良好氛圍。

二是加強思想政治工作。重點圍繞公司推進“三大任務”、打造“三大板塊”工作的新要求，做好職工的思想政治工作，引導廣大職工統一思想、服從大局，服務大局，正確面對和處理個人利益和公司利益的關系，確保維護企業穩定發展；堅持和完善職工代表大會制度、廠務公開制度、平等協商集體合同制度，建立健全規范有序、公正合理、和諧穩定的新型勞動關系；堅持從廣大職工群眾根本利益出發，在發展企業的同時，不斷提高職工群眾生活水平，實現企業與職工互利共贏、共同發展，讓全體員工共享企業改革發展成果。

三是繼續抓好企業文化建設。公司各級領導人員要帶頭踐行弘揚“團結奮進，求實創新”的企業精神和核心價值觀，把企業文化建設與公司改革發展緊密聯系起來，實現企業文化建設與企業發展戰略規劃的有機融合、成功對接，讓企業文化更有生命力、更具指導性，成為推動公司持續穩定發展的強大精神動力。四是加強文明單位建設。要進一步把文明單位創建工作與推進“三大任務”、打造“三大板塊”的目標任務緊密結合，創新活動形式，提高活動質量，使文明單位創建擁有更廣泛的群眾基礎，發揮凈化企業風氣、提高管理水平、促進企業和諧的重要作用。

（四）、加強反腐倡廉建設，為公司持續穩定發展提供政治、紀律保證。

一是進一步落實黨風廉潔建設責任制，完善公司黨風廉潔建設考核辦法，定期對黨風廉潔建設工作進行考核，把考核結果與各單位領導班子績效薪酬掛鉤，積極推進懲治和預防腐敗體系建設。

二是推進企業廉潔文化建設，大力營造廉潔文化氛圍。

三是繼續認真貫徹執行黨和國家關于反腐倡廉的各項法律法規、公司的管理制度，加強內部監督和督促檢查，防止濫用職權、以權謀私，以及為請托人謀取不正當利益等現象的發生，促進企業領導人員廉潔從業。

四是紀檢監察組織要嚴格按照查辦案件的原則和程序，加大對違紀案件查處的力度。要嚴肅查處各種重大違紀違法行為和案件，絕不姑息養奸。

五是積極開展效能監察和專項督查工作。要繼續抓好工程項目成本管理制度執行情況的效能監察，以及對重點有影響項目的過程監督；繼續抓好已竣工未結算項目的專項清理和督查工作，促進債權回收。

（五）、充分發揮工會共青團的橋梁紐帶作用，調動各方面的力量，為公司持續穩定發展作出積極的貢獻。在公司發展的新形勢下，要堅持以科學發展觀統領工會工作，高度重視工會工作在團結職工、維護穩定、促進和諧、推動發展方面的巨大作用。要以改革創新精神不斷加強工會組織的自身建設，進一步提升服務企業發展的能力；抓好“工人先鋒號”、“安康杯”、“華西杯”、“巾幗建功立業”的創建活動，廣泛開展多種形式的勞動競賽。

要加強對共青團工作的指導和支持，結合共青團組織的優勢和特點，開展好青工技能提高、崗位競賽、科技創新活動，抓好“青年文明號”、“青年突擊隊”等競賽活動，為青年員工成長成才、建功立業創造有利條件，為黨組織和企業發展發現、培養、輸送優秀青年人才。要建立各個層次的后備人才庫，為公司的長遠發展做好人力資源儲備。

要統籌做好保密、信訪、離退休、綜合治理等各方面的工作，充分調動各方面的積極性，為公司的改革發展穩定作出新的貢獻。

各位代表，同志們，今年是公司實施第一個五年發展規劃的最后一年，同時，公司也將研究制定第二個五年發展規劃。抓好今年的各項工作，對公司全面完成第一個五年發展規劃確定的目標任務，為公司順利啟動第二個五年發展規劃奠定良好基礎，推進公司持續穩定發展具有極為重要的意義。集團公司職代會暨工作會議指出：華西要完成“三大任務”，打造“六大板塊”，沒有從上到下和貫穿始終的嚴明紀律不行，沒有百折不撓和鍥而不舍的堅定意志不行，沒有上下齊心和眾志成城的共同拼搏不行，沒有一大批事業心強和充滿工作激情的干部不行，沒有促進發展和有利于調動各方面積極性的政策措施不行。公司職代會暨工作會議確定了今年的工作目標，要實現這個工作目標，我們一定要認真貫徹集團公司的以上要求。公司各級領導人員要充分發揚特別講大局，特別講付出，特別講實干，特別講紀律的作風，以公司的持續穩定發展大局為重，堅決執行公司的各項規定。希望各單位要按照會議的要求認真抓好貫徹落實，要將會議精神傳達到每個項目、每位員工，落實到各項具體工作當中；要根據會議的要求，結合本單位實際，研究制定本單位的工作目標和措施，扎實抓好今年的各項工作。

同志們，過去的一年，我們風雨同舟，共同奮斗，在十分困難的條件下取得了可喜的成績；新的一年，我們面臨的任務艱巨，前景光明。我們相信，只要我們堅定信心，繼續共同努力奮斗，我們就一定能夠再次共同分享勝利的喜悅。公司各級黨政組織和全體共產黨員一定要大力弘揚“團結奮進，求實創新”的企業

精神，在公司領導集體的帶領下，團結廣大職工齊心協力、奮力拼搏，為全面實現公司2010年的各項任務目標和公司第一個五年發展規劃目標而努力奮斗！

春節即將來臨，預祝大家新春愉快！合家歡樂！謝謝大家。