第一篇：創新黨建工作載體

創新黨建工作載體 發揮黨員示范崗作用

如何加強黨建工作與行政工作的結合、如何充分發揮黨員的先鋒模范作用。如何創新黨建工作載體，以進一步增強黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力，成為目前黨的基層組織正在探求的難點和重點。集團黨組織在這方面積極探索，逐步形成了“以黨員績效管理規范，以創建學習型黨組織帶動，以黨員示范崗促進”的“三位一體”黨建工作新載體，有效地提高了黨建工作“制度化、科學化、民主化”水平。

創新黨員管理方式，進行黨員績效管理

公司切實制訂黨員績效目標，認真分析公司黨建工作和行政工作的結合點，根據黨章規定的黨員“八項義務”，結合加強和改進黨的作風建設的“八個堅持、八個反對”，研究制訂了十項“黨員績效目標”，涵蓋了黨員在日常工作、生活中的諸方面；并設計了相應的黨員績效目標計劃表、黨員績效目標考核自我小結表和黨員績效目標考核民主評議表、支部鑒定表，《方案》還確定了組織實施方法、具體考評措施等。

黨員績效管理啟動后，黨組織加強跟蹤檢查，由各支部每季進行自查，黨總支每半年進行檢查、交流，查找不足，加強整改，使黨員績效管理日趨完善。干部職工對黨員績效管理給予很高評價，認為這一管理方式較好地解決了黨建工作中的一些難點。

第一，建立了科學的黨員考評標準和方法，強化監督制約機制。克服了過去評價黨員僅憑印象的局限，形成了對黨員從工作到生活的全方位評估。而且對發展新黨員也提供了科學的評價把關標準。同時，在確定發展對象時，各支部運用績效管理方式，先由入黨積極分子進行績效目標達標小結，然后由職工對入黨積極分子進行現場民主評議（無記名填表評議），支部根據民主評議得分高低，擇優選出發展對象建議人選，連同支部書面鑒定報黨總支，由黨總支會議集體討論確定發展對象。改變了過去憑印象發展黨員的做法，因而更科學、更全面、更民主，職工說：“采用這樣的方法發展黨員，我們信服！”

第二，有效促進了黨建工作與行政工作結合，解決了“兩張皮”老大難問題。黨員績效管理確定的績效目標不僅包括政治方面，還緊緊圍繞行政工作，而且將創優、創收兩大工作難點列為量化考評項目。通過定性定量考核和群眾民主評議，促進黨員立足崗位爭創佳績。過去，有的黨員對寫論文不夠重視，現在基本做到了黨員人人寫論文，帶動群眾在業務理論研究上蔚然成風。去年，公司在系統論文評比中，是選送論文最多的單位，而且得獎率很高。

第三，強化了黨員發揮先鋒模范作用的意識，改進了黨員的作風建設。針對有的黨員混同于普通群眾、惰性滋長的現象，黨組織在實行黨員績效管理時響亮地提出：“要求群眾做到的，黨員必須首先做到！要求黨員做到的，黨員干部必須首先做到！”要求黨員經常對照自己制訂的績效目標計劃，在群眾中真正起好帶頭作用！通過黨員績效管理，黨員發揮先鋒模范作用的意識加強了，大家都爭作表率。去年，在難度最大的創收工作中，黨員都爭作奉獻，科室支部在科室黨員和入黨積極分子中發起“創收志愿者”活動，科室黨員幫助聯系創收、到帳額達百萬元，深受職工贊揚。

第四，創新了黨建工作方式。黨組織在開展黨員績效管理中，巧妙地運用目標管理、績效管理、民主管理、圖表管理和百分制考核等科學管理方法，對黨員管理實行自律和他律相結合、民主評議和組織鑒定相結合、定性考評與定量考評相結合、百分制考核與評優獎勵相結合，把黨員管理納入了科學化、制度化、民主化軌道。在支部書記會上，書記們指出：“把科學管理方法運用于黨建工作，很有開拓創新。”

營造濃厚學習氛圍 創建學習型黨組織

公司以支部為單位，開展了創建學習型黨組織活動。為確保這一活動不流于形式，公司認真制訂了《學習型黨組織（部門）、學習型個人考評辦法》，明確規定“學習型黨組織”的考評范圍、考評項目、評分標準、考評措施，并配套了獎懲辦法，頒發了相關獎勵規定，對評選出的學習型黨組織、學習型個人給予表彰獎勵。并把創建學習型黨組織作為創建學習型單位工作的龍頭，要求各支部充分發揮好黨組織的凝聚力。戰斗力、創造力，組織好創建工作，號召全體黨員在創建工作中充分發揮好先鋒模范作用，盡快提高自身素質。

創建學習型黨組織活動開展以來，各支部都認真制訂了創建計劃，每位黨員和入黨積極分子也都制訂了個人學習計劃。有的黨支部還建立了創建學習型黨組織（部門）園地，將支部學習計劃和黨員、職工個人學習計劃都上墻公榜，并將學習研究課題、攻關小組、師徒結對等項目也一并制版公示，還及時將采訪報道等業務練兵活動資料上墻介紹，創造了濃厚的學習氛圍，有效促進了創建工作的深入開展。創建學習型黨組織活動按計劃有序進行，各支部都推出了許多與行政工作密切結合的創新舉措，如參觀學習、研討會等，創建學習型黨組織活動圍繞中心，形式多樣。

創建學習型黨組織活動如火如茶，重點在于提高黨員綜合素質，根據黨總支要求，黨員帶頭努力學習政治理論、學習文化知識、學習業務知識，努力提高學歷水平、崗位技能和職稱等級。“認真學習，提高素質”在公司蔚然成風，自覺進行知識“充電”成為公司一道新的風景線。

發揮黨員示范作用，建立黨員示范崗

建立“黨員示范崗”的目的，在于促進黨員加強自律、他律，強化先鋒模范作用意識。按照“一個黨員一面旗”的要求，公司在全體黨員中推出“黨員示范崗”。

每個黨員將“黨員示范崗”標志牌放置在本人辦公臺醒目處，標志牌既起到公示作用，接受群眾監督，又起到自律作用，既成為黨員的守則，又是“座右銘”。“黨員示范崗”建立以后，黨員同志們都認真對照《守則》，積極做好各項工作，真正起好示范作用。職工們說：“現在，黨員更像黨員了！”一句看似平常的評價，卻道出了一個結論“黨員示范崗”牌子不大，作用不小！后來又推出“優秀黨員示范崗”，在評選出的優秀黨員基礎上，經各支部推薦，報上級黨組織討論通過，并召開黨員大會進行隆重的授牌儀式。“優秀黨員示范崗”屬“流動紅旗”性質，每年評選一次，評上者掛牌，沒評上者已掛的金牌將被摘下。有的黨員說：“今天這塊金牌掛在我的臺邊墻上，對我既是榮譽，更是壓力！”

黨組織形成“以黨員績效管理規范、以創建學習型黨組織帶動、以黨員示范崗促進”的黨建工作新格局以來，黨建工作邁上了一個新臺階，增強了黨支部的戰斗堡壘作用，促進黨員更好地發揮出先鋒模范作用。黨支部在支部工作上勇于開拓，善于創新，設立了創建學習型黨組織園地，制作了黨建工作專版，開展了與外單位黨支部共建活動，組織黨員帶領職工圍繞市委、市政府中心工作、重大活動，先后推出幾十個宣傳活動，受到上級領導好評，管理創新和活動創新，適時組織、聯辦了知識競賽等活動，實現了社會效益、經濟效益雙豐收，創收比上年增長二十個百分點。一些黨員立足本職，認真踏實工作，樹立起黨員的先鋒模范形象，贏得了職工贊譽，真正起到了“一個黨員一面旗”的作用。黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用進一步彰顯，黨建工作與行政工作緊密結合，結出累累碩果：一是堅持正確的輿論導向，出色完成了各項宣傳任務。二是順利推進干部制度、人事制度、分配制度和創收管理機制四大改革。三是創建學習型單位活動有聲有色有成效，受到上級領導好評。四是社會效益和經濟效益獲雙豐收，成為公司發展史新亮點。五是公司被評為省文明單位。

第二篇：創新黨建工作載體--周強

十七大征文活動――

豐富載體 大膽實踐

努力推進黨建工作示范點創建工作

周 強

黨的十七大報告在加強基層黨的組織建設中指出，要創新活動方式，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。這段論述對開展好黨的基層組織活動提出了新的更高的要求。要落實好這一精神，就必需牢固樹立創新精神，積極探索，大膽實踐，不斷豐富載體，通過黨建工作示范點的創建，創新活動方式，增強基層黨組織的凝聚力和向心力。

一、開展“大樹典型群、高唱正氣歌”活動，發揮先進典型的感召作用

典型帶頭、示范引路，是推進基層黨建工作的有效方法。發揮典型的感召作用，通過各類典型的選樹，引導廣大黨員干部比先進、學先進、趕先進，讓老典型不退色、新典型層出不窮，激勵黨組織和廣大黨員爭先進、趕先進的熱情，使先進典型成為黨組織和廣大黨員步入先進行列的引路人。海青島街道黨工委在開展選樹先進典型活動中，在社區黨支部中選樹了“堅強戰斗堡壘”金源北里社區黨總支等先進黨支部典型；在社區書記中選樹了“敢爭第一、1

勇創品牌”的好書記孫麗等優秀黨支部書記典型；在黨員中選樹了“愛崗敬業、勤于奉獻”的老黨員侯秉勝、“平凡崗位、不平凡”的老黨員李玉貴、“退休不退色、關心社區建設” 的老黨員宋吉忠等優秀共產黨員典型。通過典型的選樹，使那些看得見、摸得著的先進典型能夠及時的展現在廣大群眾面前，更好的教育和引導了黨員群眾進行學習，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作得到了充分發揮，有力的推動了各項工作的開展。

二、開展“一社區一品牌”創建活動，助推基層黨建工作新發展

培植特色，創建品牌，是推進基層黨建工作的有效途徑。開展“一社區一品牌”創建活動，讓基層黨組織找準位置，選好結合點，發揮各自優長，推動社區黨建工作整體上水平。海青島街道黨工委將所屬社區黨組織分別樹為“共建型”“學習型”“服務型”“文娛型”“管理型”亮點社區加以重點培植和扶持，并納入到街道黨工委黨建工作重點和目標計劃之中，取得了明顯實效。活動中，“共建型社區”以“架設合作共建橋梁，促進社區資源整合”為理念，激發社區單位積極參與社區黨建工作的內在動力，通過“榜上有名”、“鄰里節”等活動的開展，使駐區單位贏得了發展、社區黨總支贏得了地位，“共駐共建”這一“品牌”也得到了推廣。“學習型社區”以“提高居民的綜合素質，促進居民的全面發展”為中心，抓好各種學習型載體，營造良好的學習氛圍，樹立終身教育、終身學習的理念，在滿足居民群眾對物質、文化需求的同時，不斷探索新路、豐富載體，“學習型社區”品牌創建工作取得明顯實效。“服務型社區”以提升社區服務層次，滿足居民不同需要為目標，通過構筑社區服務的新載體，打造社區健康向上，科學文明，好學上進，誠實樂觀，互助博愛的生活理念，社區和諧建設有了新的起色。“文娛型社區”以提高社區文明水平，豐富社區文化生活為重點，通過各種文娛形式，培育“以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人”的社區文化理念，“文娛型社區”品牌創建成效明顯，也較好的帶動了社區精神文明建設。“管理型社區”以提高社區管理水平，打造平安穩定環境，促進和諧社區建設為重點，通過多樣化的宣傳教育形式，提高居民綜合素質，不斷完善防控網絡建設，加大矛盾糾紛排查力度，社區調解委員會和五老志愿者隊伍的作用得到充分發揮，社區全面建設不斷上新臺階。

三、開展“文明街區文明人”活動，街區居民整體素質得到了提高

營造氛圍，提升素質，是助推基層黨建工作的有效手段。為進一步推動“爭創全國文明城市”活動的開展，圍繞“我就是投資環境、我就是海青島形象”這一主題，海青島街道黨工委在社區黨總支中廣泛開展了以“文明街區、文明人”為主題的“爭創文明街區、爭當文明家庭、爭做文明人”的實踐活動。社區黨支部采取“三進”“三講”方式，“三進”即宣傳進社區、標語進樓

院、材料進家庭；“三講”即講爭創文明城市的意義、講爭當文明家庭的條件、講爭做文明人的要求。在面對面做宣傳、手拉手做工作的同時，社區黨支部把“學習型社區”、“學習型家庭”、“文明社區”、“文明家庭”、“五好家庭”、“無暴力家庭”的創建工作也融入進來。通過上述活動的開展，在整個轄區呈現了個個爭做文明人、戶戶爭當文明家、家家爭創文明單位的良好氛圍，街區居民素質得到了明顯提升。

圍繞黨建工作示范點的創建，不斷探索基層黨建工作新思路，建立和完善黨建工作的長效機制，讓典型更突出、特色更鮮明、內容更豐富、效果更明顯、群眾更滿意，以此增強黨組織的凝聚力，基層黨建工作必將綻放出更加絢麗的光彩！

第三篇：創新黨建工作載體活動工作總結

第二黨支部創新黨建工作載體活動總結 在正在開展的基層組織建設年、深化干部作風建設年活動中，第二黨支部積極引導各黨小組和黨員把開展活動與加強理想信念教育有機結合，與“爭創先進黨支部”主題實踐活動有機結合，與黨員隊伍建設有機結合，以黨建工作方法創新推進黨員教育和黨建實踐創新，開展了形式多樣的活動，取得了顯著成效。

（一）高度重視，認識到位。公司黨委文件下發后，第二黨支部在思想上高度重視，領導干部率先垂范，全體黨員自覺接受教育。支部書記對創新黨建工作載體活動方案提出明確要求并親自修改、審定活動方案。黨員干部和普通黨員積極參與，既提高了活動的層次和效果，又增進了黨員領導干部與黨員之間的聯系溝通，更為全體黨員作出了表率。二是支部始終把基層組織建設和黨員隊伍建設擺在突出位置，把開展好載體創新活動作為探索加強黨員特別是黨員干部黨性教育的有效途徑，通過統一思想，積極動員，變支部的號召為全體黨員的行動。三是黨員自覺把“黨建工作載體創新活動”作為深入基層接受黨性教育、主題教育的生動課堂，踴躍參與，獻計獻策、并及時總結，思想認識得到升華，服務基層、服務群眾的宗旨意識得到進一步加強，黨員干部的作風有了進一步改進，受到基層和群眾的歡迎。

（二）精心組織，積極參與。第二黨支部認真制定計劃，精心設計方案并組織實施，取得良好成效。共產黨員先鋒工程、共產黨員先

鋒崗、黨政領導好搭檔、“雙培雙帶”先進集體及優秀個人、優秀基層黨組織帶頭人、基層黨組織示范單位等評選活動得到了基層黨員的積極響應，黨員參與率達100%。

（三）務實創新，成效顯著。第二黨支部在活動中，立足自身資源優勢，探索黨建工作新形式，既有力地推動支部各項工作的發展，又通過開展深化干部作風建設年活動，學習鍛煉，強化干部隊伍的思想建設，培養和提升服務基層、服務職工群眾的能力。支部黨員干部通過書面的方式做出多項服務承諾，將黨員公開承諾制度化，建立了黨員服務長效機制。這些創新舉措為實施基層黨建工作載體創新工程拓寬了新的思路。

創新黨建工作載體活動的開展，切實提高了第二黨支部的創新能力，增強了黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，發揮了推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，受到了基層干部和群眾的肯定與歡迎。下一階段，第二黨支部將積極聽取公司黨委關黨建工作載體創新工程的意見，認真總結活動的經驗做法，不斷創新形式內容，增強黨員教育效果，以優良的作風，在實踐中發揮黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。

天泰電力公司第二黨支部

2012年5月17日

第四篇：創新載體促黨建工作顯成效

創新載體促黨建工作顯成效

鹽津縣廟壩鄉通過創新載體，在今年的黨建工作中取得了新的成效，為來年的工作開展打下了堅實的基礎。

一、加強領導，自身建設有提高。鄉黨委始終以高度的責任感和使命感，以創建先進黨委為目標，切實加強自身建設。一是健全組織領導機構。年初召開黨建工作專題會議，成立由黨委書記任組長，副書記任副組長，黨委委員為成員的黨建工作領導小組，明確了各班子成員聯系村的管黨職責和黨建聯系點。黨建工作實行一把手負責制，鄉或村黨組織負責人為黨建工作第一責任人。二是加強村（社區）黨組織領導班子建設。以第四屆村級組織換屆選舉為契機，堅持“教育提高軟班子，果斷調整差班子，及時健全殘班子，激勵強化優班子”的思路，著力加強村級班子建設，充分發揮兩委班子在農村的戰斗堡壘作用。調整和充實村兩委班子11個，組建了聚龍社區，培養后備干部20人，使基層班子結構得到進一步優化，為村級黨組織建設注入了新的活力。三是嚴格落實黨建工作責任制。鄉黨委作為領導和決策機關，始終把加強黨的建設作為自己的主要職責，把黨建工作任務，質量標準落實到各基層黨組織和機關工作人員身上，簽訂《黨建目標責任書》，定期進行檢查督促，黨建工作做到了年初有計劃安排，季度有檢查督促，年末有總結評比，形成了齊抓共管的工作格局。

二、注重學習，思想建設有進步。鄉黨委始終把堅持學習實踐科學發展觀，開展好創先爭優活動作為加強隊伍建設，提高隊伍合力的有效形式，建立健全長效機制，進一步增強了黨員干部貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和堅定性，提高了基層黨員干部隊伍素質。一是堅持黨委中心學習組學習制度和黨員干部每月學習制度，并要求每位中心組成員上交專題學習心得體會文章不得少于2篇，機關黨員干部每月上交一篇工作體會。全年集中學習學時達到12個，學習內容廣泛，理論學習指導工作開展的效果顯著。二是利用遠程教育引導基層黨員群眾自主學習提高。全鄉除黨委政府機關外，另外有2個村設立了遠程教育網點，每月組織黨員群眾至少學習兩次以上。對其它未安裝遠程教育的村，發放書籍、錄像等學習資料幫助學習提高。三是豐富農村文化生活。積極協調新華書店幫助建設農家書屋，組織社區文藝隊，協調縣文工團等深入各村開展喜聞樂見的演出活動，使廣大黨員群眾的素質得到進一步加強，科技致富的本領得到明顯提高。四是把發展黨員與學習培訓結合起來，促使廣大黨員認真學習黨的路線、方針、政策，自覺遵守黨的紀律和國家的法律、法規。在發展黨員中嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，把發展黨員的重點放在生產一線的青年、婦女以及致富帶頭人身上。五是認真開好班子民主生活會。黨委今年組織召開2次民主生活會，班子成員針對自身工作實際，擺正自己位置，查找不足，總結得失，并虛心聽取他人合理科學的建議和意見。六是班子團結，核心作用得到充分發揮。通過村級換屆，一批連任的黨總支書記得到群眾和黨員認可，部分新上任的總支書記精力充沛，知識全面，工作熱情高漲，帶動黨員致富能力大大增強，在群眾中的威望和公信度顯著提高。

三、強化教育，組織建設有保障。鄉黨委緊緊圍繞中心任務抓黨建工作，通過不斷的工作實踐，組織建設達到“六有一無”的良好效果。一是支部活動“有場所”。多渠道籌集安排資金，為茨竹、石筍、小寨、聚龍社區裝修或改建了活動室，上墻了各項規章制度。茨竹特殊黨費工程項目竣工投用，保障了村級組織和各項群眾性活動的正常開展。二是中心組學習“有實體”。鄉村級積極參加和響應市縣及各系統組織開展的業務培訓和各項學習活動，并結合實際擬定一些專題在內部集中組織開展學學習。三是發展黨員“有活力”。今年，消除了黨員空白社，培養轉正了102名預備黨員，新發展入黨積極分子59名，一批來自生產一線，具有初高中文化且35歲以下青年、婦女被吸收入黨，為培養后備力量奠定了堅實基礎。四是強化黨建“有帶動”。按照黨建帶團建、婦建的要求，黨委加大團建和婦建工作力度，將各村村官任職為團支部書記，并在各村（社區）建立婦女之家，充分發揮這些團體組織在農村工作中的作用。五是黨建工作“有示范”，以開展創先爭優活動為契機，鄉村兩級黨組織不斷完善自身，致力提升服務大眾能力，積極創建黨建示范點。目前，聚龍黨、小寨黨總支已被推薦為縣級黨建示范點。六是抓黨建促工作開展“有成效”。采取多種形式開展“黨建促發展”工作，廣大黨員排頭兵作用得到充分發揮，在發展農業、基礎設施建設、社會維穩等方面涌現出一批優秀黨員，黨支部也逐步向成熟方向發展，科學發展觀、創先爭優活動等長效機制初步建立。通過一系列卓有成效的工作，全鄉黨員基本實現了“無上訪”現象。全鄉70歲以上黨員130人全部享受了每月20元的補貼，部分老村干部和老黨員統計完善了農村大隊干部信息資料，已爭取民政部門給予補貼。

四、服務大局，黨建宣傳有導向。鄉黨委切實加強黨建工作宣傳力度，年初明確了2名專職黨建信息員，深入基層一線，提煉和尋找群眾喜聞樂見的新聞線索，挖掘一批極具代表性和時代風貌的人物事跡，充分利用鹽津網、鹽津黨建網、昭通新聞網、昭通日報等平臺進行大張旗鼓的宣傳。2010年我們結合產業結構調整、重點工程援建、綜治維穩、計劃生育、人口普查等各項重點工作，充分發揮了黨建宣傳服務重點工作，服務經濟發展大局的平臺優勢，制作黨建宣傳專欄2期，懸掛黨建宣傳標語20余條，撰寫調研文章6篇，上報黨建及各類信息100余條，其中媒體采用20余條，為全鄉經濟社會發展營造了較好的輿論氛圍。

五、找準重點，載體創新有特色。今年以來，我們提出“競相謀發展，人人勤爭先，村村有特色”的工作思路，按照“三個一”機制的要求，在全鄉范圍內開展“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”為主題的科學發展觀學習實踐活動，以及“爭創先進黨組織、爭當優秀共產黨員”的創先爭優活動。具體做法主要在以下幾方面：一是“曬”工作，找差距。每季度召開站所以上人員工作述職會，采取不同形式“曬”工作，自揭短處，剖析優劣，會上制定整改目標，找準工作著力點。二是抓管理，重考核。借活動契機，突出抓好干部管理，將領導包村、包項目、包重點工作作為強化領導責任的有效措施，嚴格獎懲，激發熱情。三是勤監督，建機制。以提高工作效率、人人創先爭優、推動科學發展為目標，對工作滯后，沒有亮點，缺乏特色的村或社區進行督查，強力推行“一線工作法”，完善跟蹤制、督辦制、獎懲制。四是促民主，樹形象。圍繞干部管理、決策監督、民主理財等內容，大力推行四議兩公開工作法，確保知情權，提高群眾參與重大事務的積極性。五是干事業，比勁頭。堅持在發展中培養能力，鍛煉干部，形成你追我趕人人奮勇爭先的生動局面，實現“鄉級黨建有特色，村級黨建有載體”的工作目標。通過上述五項措施，全鄉各村都涌現出了一批亮點工作，如民政的油菜、白酒產業，麻柳的村組公路修建、火紙生產，黃草的集鎮建設，石筍的糾紛調解，柿鳳公路援建服務等，均是今年黨建工作與各村工作實際完美結合的典型示范。

六、建章立制，作風建設有改進。鄉黨委始終把轉變作風作為首要任務來抓緊抓好，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。一是完善規范各項制度，執行黨風廉政建設責任制。結合實際，年初，鄉黨委書記與各村黨總支負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，分工明確，責任到人，上下協調，齊抓共管的黨風廉政建設新格局。與此同時，還修訂和完善了黨風廉政建設、領導干部聯系群眾、中心組學習、民主生活會、述職述廉等一系列工作制度，并制作上墻，嚴格要求帶頭作表率，解民憂、辦難事，樹立良好的基層干部形象。二是堅持懲防并舉方針，努力加強機關黨風、作風建設。鄉黨委充分發揮紀委監督作用，把黨風廉政建設和機關作風建設作為提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務抓緊抓實。鄉黨委公開信訪舉報電話，努力做到有訪必接，有信必復，有案必查，違紀必究。全年共接到各類信訪案件4件，回復4件，辦結率100%。三是推行黨務政務公開，全力抓好四項制度的貫徹落實。推行服務承諾制，限時辦結制，首問首辦責任制。結合創先爭優活動，將全鄉黨員的公開承諾書張貼在黨務公開欄中，并要求全體機關干部在工作中要做到文明熱情服務，在感情上貼近群眾，行動上深入群眾，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，切實為人民群眾辦好事、辦實事。四是全力貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲防和預防腐敗體系實施方案》。在鄉黨委召開的黨建工作會議上，實行責任分解落實，建立監督體系，并邀請縣檢察院預防職務犯罪科相關領導在干部職工會議上現場授課，將制度完善與貫徹落實并舉，大大提高落實力度。

第五篇：創新黨建載體推動為民服務

“為民服務深化年”活動簡介

**村轄*個村民小組，有農業人口*人，村支部有黨員28人。今年以來，**村以“為民服務深化年”活動為總抓手，以“聯建共富促和諧”為載體，大力鞏固創先爭優和基層組織建設成果，努力加強農村為民服務體系建設，通過搭建為民服務平臺、改進服務方式、創新推行紅白理事會等措施，有效實現了黨建工作與經濟社會的良性互動和共同發展。

一、緊扣黨建載體，強化聯系服務群眾功能

村支部緊扣“聯建共富促和諧”載體，以組織聯網、陣地聯建、黨員聯動、活動聯誼、實事聯辦、發展聯姻的為民服務思路，有效開展“為民服務深化年”活動，強化提高聯系群眾服務群眾的功能。

一是“量化積分、考核評星”促組織聯網。村支部按照農村黨員五帶頭標準，對應設置學習星、奉獻星、服務星、守紀星、文明星等五顆紅星，按照黨員年齡、文化程度、職務能力等劃分為四類，按照政策學習、履行職務、為民服務、構建和諧、創建文明等工作任務進行量化、細化，每類對應一顆紅星。鎮黨委采取“聯村領導點評、支部黨員互評、群眾代表聯議”的三評方法進行考核量化，同時每季度對每位黨員履職情況以現場看、群眾訪、干部查的方式，對每位黨員得分情況進行匯總統計。2013年共評出五星黨員23名，占黨員總數的82%。

二是亮身份、亮承諾、亮完成時限促黨員聯動。對28名黨員設立黨員形象監督崗，注明其職務、職責，對無職黨員進行設崗定責。村支部及各黨員結合科學發展、升級晉檔等工作，對目標、工作內容、完成時限、公開承諾等上墻公示，接受社會監督。2013年村支部公開承諾事項6項，黨員承諾事項85項，已分別完成100%、96.8%.三是倡導“三創”促實事聯辦陣地聯建。針對全村山大溝深、交通不便及發展缺資金、缺技術、缺人才的現狀，村支部以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，積極找差距找辦法，大力倡導“創服務型黨支部、創示范基地型黨組織、創新型職業化黨員群眾”理念，通過村班子及群眾共同努力，先后創建了“支部+協會+基地+農戶”養殖產業示范基地、烤煙生產示范基地、集中安置示范基地、“誠實愛國守信孝廉”精神文明建設示范基地、新農村建設示范基地等五個黨組織示范基地；并引導群眾發展烤煙、畜牧養殖、十字繡等產業，定期對群眾開展實用技術培訓、技能培訓等活動。2013年全村農民人均純收入預計達8122元。

四是加強雙向聯系促進活動聯誼發展聯姻。村支部高度重視結對幫扶工作，積極開展“爭當親人強服務、踐行承諾比貢獻”活動。通過部門聯誼、黨員結對等措施，2013年全村取得了較好較快發展。全年復修通組公路4.2公里，移民集中安置34戶，修建河堤130米，硬化街道路5200平方米，修建人行道路1500平方米，修建蓄水池1個，埋設飲水管道3900米，安裝水表到戶53塊，農電改造1公里，安裝路燈32臺套，安裝太陽能熱水器50臺，建休閑健身廣場1500多平方米，栽植綠化樹木166株，埋設排污管道947米，修建集中化糞池2個，建公廁1個，修建垃圾屋1個，設保潔員1名，購置環衛保潔車1輛，垃圾桶121個；村敬老院集中安置、供養五保老人85人；黨員干部動員群眾自覺做計劃生育手術11例。

二、創新推行紅白理事會，積極倡導文明新風尚

尊重群眾首創精神，倡導文明和諧、節儉操辦婚喪嫁娶的農村新風尚，在全縣率先推行了村“紅白理事會”，真正讓群眾紅白事操辦省時、省心、省力、省錢。2013年村理事會共為群眾張羅置辦紅白喜事13場，節約資金10萬余元。創新的主要做法是：

一是堅持“四個一”建設思路。堅持一個班子，經群眾民主推薦，由村民代表大會選舉產生村“紅白理事會”組織機構，由村支部、村委會領導兼任理事會理事長、副理事長，設秘書長1人，理事8人，聘用本村德高望重、熟悉農村紅白事操辦的退休老干部為顧問。堅持一項章程，結合實際制定通過了《紅白理事會章程》，對組織機構、職責任務、制度措施、經費管理、理事紀律等方面做了詳細規定。堅持一套設備，按照向上爭取一點、自籌一點、象征性收費一點的思路，統一購置餐具、桌椅、板凳、帳篷、音響、標志服裝等辦事必要設備器材，方便紅白事辦事所需。堅持一條龍服務，對紅白事辦事實行受理、準備、操辦、待客、結束清理等一條龍服務，為事主分憂。

二是推行“六統一”便民服務。紅白理事會實行“六統一”，即：統一領導，統一組織，統一程序，統一規格要求，人員使用統一調配，統一實行優惠便民服務。理事會下設組織協調、安全衛生、財務監審、宣傳策劃四個理事小組，具體負責紅白事的牽頭組織操辦、管理協調、宴席食品衛生安全、財務財物管理、物資采購、現場布置、文藝樂器演出及婚禮主持、孝歌做事等的預約洽談。堅持定時間、定標準、定規模“三定”原則，一般紅事控制在2天內辦事，白事控制在3天內，按統一制定的當地菜肴標準執行，香煙控制在5--10元，每桌1包，酒水用當地自產酒，每桌控制在2斤內，減少宴客桌數，事后一律不謝客。倡導禮金、禮物減少。對于祝壽、滿月建房、喬遷、三年祭禮等引導逐步取消。所有理事會成員統一義務無償服務，盡心竭力為事主著想和操辦。

三是探索“八步驟”理事辦法。理事會按照申請受理、會議商議、方案擬定、上報備案、事前準備、組織操辦、財務監審及回訪總結八個步驟辦理婚喪嫁娶紅白事。村民舉辦紅白事，事前自愿向理事會申請報告，理事會確定專人登記受理，填寫受理辦理事項登記冊，受理后組織召開理事會議，與事主及相關人員商討辦事方案；本著節儉的原則具體擬定辦事方案、細則、費用標準，理事人員及時上報鎮政府和村“兩委會”，便于及時支持指導；理事會根據辦事方案，選調各組理事人員，組織義務服務，調配設備器材，布置現場，牽頭組織操辦、管理協調工作；結束后及時公開理事情況，對事主進行回訪，反饋說明相關情況。

三、存在不足及下一步工作打算

目前，開展“為民服務深化年”活動還存在一些不足：一是黨員隊伍整體素質參差不齊，個別黨員開展活動不積極，黨員作用發揮還不夠充分。二是服務能力有限，缺少資金和技術支撐。下一步，我們將進一步把此項活動同黨的群眾路線教育實踐活相結合，力求相互促進，共同提升；加強村組干部作風建設，不斷建立健全黨員干部服務群眾的長效機制，進一步提升服務能力和服務意識。