第一篇：以企業(yè)文化為載體促黨建工作創(chuàng)新

以企業(yè)文化為載體促黨建工作創(chuàng)新

企業(yè)文化作為一種資源，通過塑造具有共同理想信念、明確價值取向、高尚道德境界的企業(yè)員工群體，達到提高企業(yè)整體素質(zhì)、提升企業(yè)管理水平和核心競爭實力、實現(xiàn)企業(yè)利益最大化的目的。

如今的企業(yè)已經(jīng)由技術(shù)、產(chǎn)品、人才的競爭上升為企業(yè)文化的競爭。企業(yè)的優(yōu)勢最終要靠企業(yè)的核心競爭力，而企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，企業(yè)價值觀是企業(yè)核心競爭力的靈魂。因此，近年來，我們一直堅持培育具有公司特色的企業(yè)文化，并以企業(yè)文化為載體，促進黨建工作創(chuàng)新。

以企業(yè)文化為突破口，堅持經(jīng)常性，增強黨建工作的滲透力

黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營中心工作相互依存、相互滲透、相互汲取和相互包容，構(gòu)建優(yōu)秀的企業(yè)文化正是這二者之間由此達彼的有效載體和突破口。近年來，公司黨委把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)當(dāng)做企業(yè)發(fā)展的原動力，堅持抓緊抓實。提出要建設(shè)“思想政冶領(lǐng)導(dǎo)型”黨委，找準(zhǔn)了發(fā)揮政治核心作用的定位。黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)首先表現(xiàn)為思想政治領(lǐng)導(dǎo)——通過思想政治領(lǐng)導(dǎo)，保證企業(yè)的社會主義方向，為促進企業(yè)發(fā)展提供政治保證和組織保證。公司黨委把加強思想政治工作作為黨委工作的重要職能，把統(tǒng)一思想、引領(lǐng)方向、把握大局、謀劃發(fā)展放在工作的首位。在實現(xiàn)途徑上，主要通過黨代會、黨委會、常委會、基層黨團工會組織等途徑發(fā)揮堅定不移的作用。對企業(yè)發(fā)展等重大問題，黨委超前思考，深入調(diào)研，及時提出具有指導(dǎo)性的要求。我們還重點抓好黨委中心組理論學(xué)習(xí)的制度化，規(guī)范化，通過學(xué)習(xí)和實踐，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策力和駕馭全局的能力；抓好中層管理人員的學(xué)習(xí)，不斷提高執(zhí)行力。公司黨委制定和完善了相關(guān)的學(xué)習(xí)考核制度，建立了學(xué)習(xí)檔案，每月對集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)都有強調(diào)、有布置、有要求，并逐月編發(fā)《學(xué)習(xí)安排表》至黨委中心組每個學(xué)習(xí)成員。為了妥善處理好工學(xué)矛盾，做到工作、學(xué)習(xí)兩不誤，中心組對集中學(xué)習(xí)制度進行了適當(dāng)改革——將能與機關(guān)學(xué)習(xí)同步的內(nèi)容都安排到與機關(guān)學(xué)習(xí)日一起進行，并將集中學(xué)習(xí)內(nèi)容列入《月學(xué)習(xí)安排表》中，以便因有要事急辦確實不能參加集中學(xué)習(xí)的成員過后補學(xué)這些內(nèi)容。與此同時，黨委還著力抓好黨員和群眾的教育學(xué)習(xí)，抓好員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高員工的素質(zhì)，使創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)更加科學(xué)化、系統(tǒng)化、目標(biāo)化和制度化。

以企業(yè)文化為牽引，注重針對性，提高黨建工作的有效力

公司黨委充分利用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、各種場合和形式，加大對形勢任務(wù)的宣傳力度，讓員工感受到來自市場競爭的壓力和挑戰(zhàn)，使黨和國家的方針政策、集團公司的戰(zhàn)略部署、公司的奮斗目標(biāo)和具體措施深入人心。并緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，進行“六大理念”、“三心”、“執(zhí)行力”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等專題教育，建立與各大項目的緊密聯(lián)系制度。黨委通過加強對外宣傳報道力度，提高了企業(yè)在社會上的影響力和知名度，為投標(biāo)攬活創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境，使企業(yè)無形資產(chǎn)不斷升值，從而不斷增強了企業(yè)在建筑市場的競爭力。

在長期堅持開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，黨委每年都舉行評選表彰先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的活動，并在網(wǎng)上和報刊上對先進支部、優(yōu)秀黨員的感人事跡和新鮮經(jīng)驗進行宣傳；還長期堅持開展“雙文明”評優(yōu)活動，表彰在各項工作中作出突出貢獻的先進集體和個人，形成強大的宣傳攻勢，促進了企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

以企業(yè)文化為載體，堅持群眾性，發(fā)揮黨政工團的合作力

工會和團委積極圍繞兩個文明建設(shè)任務(wù)，創(chuàng)新活動載體，組織職工特別是青年職工開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、提高職工隊伍素質(zhì)活動。工會還加大履行維護職能，推進民主管理，建立特困職工幫扶救助基金并組織開展了多項豐富多彩的活動。

共青團充分發(fā)揮黨組織的助手作用，積極培育團員青年立志成才；組織各團支部利用重要紀(jì)念日開展“追憶英雄，凝練團隊”的主題團日活動；舉辦青年科技論文評比活動、讀書活動、主題演講等活動，有效地把自身建設(shè)與公司黨政工作運行有機融合起來，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定作出了積極的貢獻。

以企業(yè)文化為根基，注重嚴(yán)肅性，擴大廉潔文化的輻射力

公司黨委還堅持把黨風(fēng)廉政教育納入黨建及思想政治工作之中，通過各種載體加大黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度。在全面實施加快企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、狠抓改革發(fā)展穩(wěn)定的同時，始終高度重視并不斷加強黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。公司紀(jì)委緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，在抓領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律、廉政風(fēng)險防范管理、查辦違紀(jì)違法案件、效能監(jiān)察、源頭治理和自身建設(shè)等方面取得新的成效。其廉政風(fēng)險防范管理經(jīng)驗，還在集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)會議上作了介紹。公司還著力抓源頭預(yù)防，圍繞重點環(huán)節(jié)加強執(zhí)法效能監(jiān)察，派人員對8個單位的“三項招標(biāo)”進行全過程監(jiān)督。同時，他們以完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為主線，繼續(xù)落實中層以上干部個人收入申報、述職述廉，領(lǐng)導(dǎo)干部定期談話、誡勉談話、廉潔從業(yè)談話、干部選拔任用談話等制度，建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。以“人人參與查找，人人找出風(fēng)險，人人制定防范措施”為原則，突出防范重點，強化預(yù)防預(yù)控，扎實推進廉政風(fēng)險防范管理工作，取得了階段性成果。公司還著力抓案件查處工作。按照標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，貫徹主動出擊、有案必查的原則，主動多渠道排查案件線索，不斷拓寬案件來源，加大查辦案件的力度。去年，他們通過群眾舉報、審計和效能監(jiān)察檢查，查結(jié)案件3件，對相關(guān)當(dāng)事人進行了黨紀(jì)、政紀(jì)處分，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部起到了警示教育作用。

總之，企業(yè)文化的構(gòu)建和發(fā)展，夯實了基礎(chǔ)、凝聚了隊伍、促進了融合，也促進了黨建工作的不斷創(chuàng)新。

第二篇：創(chuàng)新載體促黨建工作顯成效

創(chuàng)新載體促黨建工作顯成效

鹽津縣廟壩鄉(xiāng)通過創(chuàng)新載體，在今年的黨建工作中取得了新的成效，為來年的工作開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，自身建設(shè)有提高。鄉(xiāng)黨委始終以高度的責(zé)任感和使命感，以創(chuàng)建先進黨委為目標(biāo)，切實加強自身建設(shè)。一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。年初召開黨建工作專題會議，成立由黨委書記任組長，副書記任副組長，黨委委員為成員的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各班子成員聯(lián)系村的管黨職責(zé)和黨建聯(lián)系點。黨建工作實行一把手負責(zé)制，鄉(xiāng)或村黨組織負責(zé)人為黨建工作第一責(zé)任人。二是加強村（社區(qū)）黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。以第四屆村級組織換屆選舉為契機，堅持“教育提高軟班子，果斷調(diào)整差班子，及時健全殘班子，激勵強化優(yōu)班子”的思路，著力加強村級班子建設(shè)，充分發(fā)揮兩委班子在農(nóng)村的戰(zhàn)斗堡壘作用。調(diào)整和充實村兩委班子11個，組建了聚龍社區(qū)，培養(yǎng)后備干部20人，使基層班子結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化，為村級黨組織建設(shè)注入了新的活力。三是嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制。鄉(xiāng)黨委作為領(lǐng)導(dǎo)和決策機關(guān)，始終把加強黨的建設(shè)作為自己的主要職責(zé)，把黨建工作任務(wù)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落實到各基層黨組織和機關(guān)工作人員身上，簽訂《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，定期進行檢查督促，黨建工作做到了年初有計劃安排，季度有檢查督促，年末有總結(jié)評比，形成了齊抓共管的工作格局。

二、注重學(xué)習(xí)，思想建設(shè)有進步。鄉(xiāng)黨委始終把堅持學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為加強隊伍建設(shè)，提高隊伍合力的有效形式，建立健全長效機制，進一步增強了黨員干部貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的自覺性和堅定性，提高了基層黨員干部隊伍素質(zhì)。一是堅持黨委中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度和黨員干部每月學(xué)習(xí)制度，并要求每位中心組成員上交專題學(xué)習(xí)心得體會文章不得少于2篇，機關(guān)黨員干部每月上交一篇工作體會。全年集中學(xué)習(xí)學(xué)時達到12個，學(xué)習(xí)內(nèi)容廣泛，理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作開展的效果顯著。二是利用遠程教育引導(dǎo)基層黨員群眾自主學(xué)習(xí)提高。全鄉(xiāng)除黨委政府機關(guān)外，另外有2個村設(shè)立了遠程教育網(wǎng)點，每月組織黨員群眾至少學(xué)習(xí)兩次以上。對其它未安裝遠程教育的村，發(fā)放書籍、錄像等學(xué)習(xí)資料幫助學(xué)習(xí)提高。三是豐富農(nóng)村文化生活。積極協(xié)調(diào)新華書店幫助建設(shè)農(nóng)家書屋，組織社區(qū)文藝隊，協(xié)調(diào)縣文工團等深入各村開展喜聞樂見的演出活動，使廣大黨員群眾的素質(zhì)得到進一步加強，科技致富的本領(lǐng)得到明顯提高。四是把發(fā)展黨員與學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)合起來，促使廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律、法規(guī)。在發(fā)展黨員中嚴(yán)格遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，把發(fā)展黨員的重點放在生產(chǎn)一線的青年、婦女以及致富帶頭人身上。五是認(rèn)真開好班子民主生活會。黨委今年組織召開2次民主生活會，班子成員針對自身工作實際，擺正自己位置，查找不足，總結(jié)得失，并虛心聽取他人合理科學(xué)的建議和意見。六是班子團結(jié)，核心作用得到充分發(fā)揮。通過村級換屆，一批連任的黨總支書記得到群眾和黨員認(rèn)可，部分新上任的總支書記精力充沛，知識全面，工作熱情高漲，帶動黨員致富能力大大增強，在群眾中的威望和公信度顯著提高。

三、強化教育，組織建設(shè)有保障。鄉(xiāng)黨委緊緊圍繞中心任務(wù)抓黨建工作，通過不斷的工作實踐，組織建設(shè)達到“六有一無”的良好效果。一是支部活動“有場所”。多渠道籌集安排資金，為茨竹、石筍、小寨、聚龍社區(qū)裝修或改建了活動室，上墻了各項規(guī)章制度。茨竹特殊黨費工程項目竣工投用，保障了村級組織和各項群眾性活動的正常開展。二是中心組學(xué)習(xí)“有實體”。鄉(xiāng)村級積極參加和響應(yīng)市縣及各系統(tǒng)組織開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和各項學(xué)習(xí)活動，并結(jié)合實際擬定一些專題在內(nèi)部集中組織開展學(xué)學(xué)習(xí)。三是發(fā)展黨員“有活力”。今年，消除了黨員空白社，培養(yǎng)轉(zhuǎn)正了102名預(yù)備黨員，新發(fā)展入黨積極分子59名，一批來自生產(chǎn)一線，具有初高中文化且35歲以下青年、婦女被吸收入黨，為培養(yǎng)后備力量奠定了堅實基礎(chǔ)。四是強化黨建“有帶動”。按照黨建帶團建、婦建的要求，黨委加大團建和婦建工作力度，將各村村官任職為團支部書記，并在各村（社區(qū)）建立婦女之家，充分發(fā)揮這些團體組織在農(nóng)村工作中的作用。五是黨建工作“有示范”，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，鄉(xiāng)村兩級黨組織不斷完善自身，致力提升服務(wù)大眾能力，積極創(chuàng)建黨建示范點。目前，聚龍黨、小寨黨總支已被推薦為縣級黨建示范點。六是抓黨建促工作開展“有成效”。采取多種形式開展“黨建促發(fā)展”工作，廣大黨員排頭兵作用得到充分發(fā)揮，在發(fā)展農(nóng)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會維穩(wěn)等方面涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀黨員，黨支部也逐步向成熟方向發(fā)展，科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等長效機制初步建立。通過一系列卓有成效的工作，全鄉(xiāng)黨員基本實現(xiàn)了“無上訪”現(xiàn)象。全鄉(xiāng)70歲以上黨員130人全部享受了每月20元的補貼，部分老村干部和老黨員統(tǒng)計完善了農(nóng)村大隊干部信息資料，已爭取民政部門給予補貼。

四、服務(wù)大局，黨建宣傳有導(dǎo)向。鄉(xiāng)黨委切實加強黨建工作宣傳力度，年初明確了2名專職黨建信息員，深入基層一線，提煉和尋找群眾喜聞樂見的新聞線索，挖掘一批極具代表性和時代風(fēng)貌的人物事跡，充分利用鹽津網(wǎng)、鹽津黨建網(wǎng)、昭通新聞網(wǎng)、昭通日報等平臺進行大張旗鼓的宣傳。2010年我們結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、重點工程援建、綜治維穩(wěn)、計劃生育、人口普查等各項重點工作，充分發(fā)揮了黨建宣傳服務(wù)重點工作，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展大局的平臺優(yōu)勢，制作黨建宣傳專欄2期，懸掛黨建宣傳標(biāo)語20余條，撰寫調(diào)研文章6篇，上報黨建及各類信息100余條，其中媒體采用20余條，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)I造了較好的輿論氛圍。

五、找準(zhǔn)重點，載體創(chuàng)新有特色。今年以來，我們提出“競相謀發(fā)展，人人勤爭先，村村有特色”的工作思路，按照“三個一”機制的要求，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”為主題的科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動，以及“爭創(chuàng)先進黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。具體做法主要在以下幾方面：一是“曬”工作，找差距。每季度召開站所以上人員工作述職會，采取不同形式“曬”工作，自揭短處，剖析優(yōu)劣，會上制定整改目標(biāo)，找準(zhǔn)工作著力點。二是抓管理，重考核。借活動契機，突出抓好干部管理，將領(lǐng)導(dǎo)包村、包項目、包重點工作作為強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的有效措施，嚴(yán)格獎懲，激發(fā)熱情。三是勤監(jiān)督，建機制。以提高工作效率、人人創(chuàng)先爭優(yōu)、推動科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，對工作滯后，沒有亮點，缺乏特色的村或社區(qū)進行督查，強力推行“一線工作法”，完善跟蹤制、督辦制、獎懲制。四是促民主，樹形象。圍繞干部管理、決策監(jiān)督、民主理財?shù)葍?nèi)容，大力推行四議兩公開工作法，確保知情權(quán)，提高群眾參與重大事務(wù)的積極性。五是干事業(yè)，比勁頭。堅持在發(fā)展中培養(yǎng)能力，鍛煉干部，形成你追我趕人人奮勇爭先的生動局面，實現(xiàn)“鄉(xiāng)級黨建有特色，村級黨建有載體”的工作目標(biāo)。通過上述五項措施，全鄉(xiāng)各村都涌現(xiàn)出了一批亮點工作，如民政的油菜、白酒產(chǎn)業(yè)，麻柳的村組公路修建、火紙生產(chǎn)，黃草的集鎮(zhèn)建設(shè)，石筍的糾紛調(diào)解，柿鳳公路援建服務(wù)等，均是今年黨建工作與各村工作實際完美結(jié)合的典型示范。

六、建章立制，作風(fēng)建設(shè)有改進。鄉(xiāng)黨委始終把轉(zhuǎn)變作風(fēng)作為首要任務(wù)來抓緊抓好，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是完善規(guī)范各項制度，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。結(jié)合實際，年初，鄉(xiāng)黨委書記與各村黨總支負責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，分工明確，責(zé)任到人，上下協(xié)調(diào)，齊抓共管的黨風(fēng)廉政建設(shè)新格局。與此同時，還修訂和完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾、中心組學(xué)習(xí)、民主生活會、述職述廉等一系列工作制度，并制作上墻，嚴(yán)格要求帶頭作表率，解民憂、辦難事，樹立良好的基層干部形象。二是堅持懲防并舉方針，努力加強機關(guān)黨風(fēng)、作風(fēng)建設(shè)。鄉(xiāng)黨委充分發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督作用，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大政治任務(wù)抓緊抓實。鄉(xiāng)黨委公開信訪舉報電話，努力做到有訪必接，有信必復(fù)，有案必查，違紀(jì)必究。全年共接到各類信訪案件4件，回復(fù)4件，辦結(jié)率100%。三是推行黨務(wù)政務(wù)公開，全力抓好四項制度的貫徹落實。推行服務(wù)承諾制，限時辦結(jié)制，首問首辦責(zé)任制。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，將全鄉(xiāng)黨員的公開承諾書張貼在黨務(wù)公開欄中，并要求全體機關(guān)干部在工作中要做到文明熱情服務(wù)，在感情上貼近群眾，行動上深入群眾，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，切實為人民群眾辦好事、辦實事。四是全力貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲防和預(yù)防腐敗體系實施方案》。在鄉(xiāng)黨委召開的黨建工作會議上，實行責(zé)任分解落實，建立監(jiān)督體系，并邀請縣檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪科相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在干部職工會議上現(xiàn)場授課，將制度完善與貫徹落實并舉，大大提高落實力度。

第三篇：以企業(yè)文化為載體加強思想政治建設(shè)工作

以文化建設(shè)為載體創(chuàng)新思想政治工作

隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)改革不斷深化，結(jié)構(gòu)調(diào)整、資產(chǎn)重組以及用人制度變革等，都直接關(guān)系到企業(yè)各個層次人員的切身利益，進而對廣大員工在思想理論上、價值觀念上、行為心理上產(chǎn)生強烈的震動。這就需要我們大力推進企業(yè)文化建設(shè)，以企業(yè)核心價值觀為指導(dǎo)，不斷創(chuàng)新思想政治工作方式方法，為改革營造輿論氛圍，澄清模糊認(rèn)識，引導(dǎo)員工消除理論上的困惑、思想上的疑惑、心理上的迷惑，樹立適應(yīng)新形勢的新思想、新觀念，確保企業(yè)改革順利進行，并支持企業(yè)改革、投身企業(yè)改革。

一、企業(yè)文化是企業(yè)改革發(fā)展的源動力

管理專家說過：“小企業(yè)做好有一個好產(chǎn)品就行，中型企業(yè)做好有一個能人就行，而大企業(yè)做好則需要企業(yè)文化的持久力。”企業(yè)文化屬于管理學(xué)范疇，是一門新興的管理科學(xué)，是指企業(yè)在發(fā)展中逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價值理念、經(jīng)營準(zhǔn)則、經(jīng)營作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和。企業(yè)文化分三個層面：外層是企業(yè)物質(zhì)文化，包括企業(yè)標(biāo)識、產(chǎn)品風(fēng)格、技術(shù)與裝備特色、廠容廠貌等，以及由此折射出的企業(yè)經(jīng)營者的特點、風(fēng)格和作風(fēng)等；中層是企業(yè)制度文化，包括企業(yè)的規(guī)章、規(guī)范以及滲透到員工思想所共同遵循的道德觀念、行為準(zhǔn)則等；內(nèi)層是企業(yè)精神文化，包括企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)、經(jīng)營戰(zhàn)略、價值取向，以及由此體現(xiàn)的企業(yè)員工的共同追求、意志、情感等，也就是企業(yè)精神。三個層面中，物質(zhì)文化是基礎(chǔ)，制度文化是關(guān)鍵，精神文化是核心和靈魂。

企業(yè)文化的本質(zhì)特征是以人為本，最大限度地培養(yǎng)企業(yè)及員工的創(chuàng)新能力和自覺性。任何成功的大企業(yè)、老企業(yè)，都把加強企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)管理的核心內(nèi)容，把企業(yè)的價值觀灌輸?shù)矫總€員工的思想中，為他們提供寬松的發(fā)展空間，激發(fā)主觀能動性、對工作的熱情和創(chuàng)造力。通過注入優(yōu)秀的企業(yè)文化，打造共同目標(biāo)，激活工作氛圍，鼓舞員工士氣，實現(xiàn)共同理想。由此可見，企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作在內(nèi)容上相互滲透，功能上互為補充，：（1）企業(yè)思想政治工作可以為企業(yè)文化建設(shè)提供支持和保證，企業(yè)思想政治工作是一種以“人”為中心的教育方法，其目的是確定企業(yè)價值觀，培育富有鮮明個性的企業(yè)精神和塑造良好的職工企業(yè)形象，其堅持“尊重人、理解人、關(guān)心人”的原則，注重發(fā)揮人的潛能，調(diào)動人的積極性、創(chuàng)造性和主觀能動性。而企業(yè)文化是一門以人為中心的管理科學(xué)，它也強調(diào)“以人為本”的原則，從而使企業(yè)思想政治工作中人的主體地位在企業(yè)文化建設(shè)中得到了體現(xiàn)，并由思想政治工作加以保障。（2）企業(yè)文化建設(shè)拓寬了企業(yè)思想政治工作的渠道。從企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀來看，絕大部分企業(yè)的思想政治工作從形式到內(nèi)容，都還停留在原有水平上，沒有根據(jù)新形勢，新情況在方法和內(nèi)容上進行創(chuàng)新，缺乏吸引力和感染力。而企業(yè)文化建設(shè)則不同，它不僅是新形勢，新情況下產(chǎn)生的，而且，它是從本企業(yè)實際出發(fā)，能夠與時俱進，不斷修正和完善企業(yè)理念體系和價值觀念，用共同的企業(yè)價值觀和企業(yè)精神把企業(yè)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理緊密結(jié)合，從而擴大企業(yè)思想政治工作的視野，豐富企業(yè)思想政治工作的文化內(nèi)涵，拓寬企業(yè)思想政治工作的渠道。（3）企業(yè)文化建設(shè)可以為企業(yè)思想政治工作提供載體。企業(yè)思想政治工作的傳統(tǒng)做法是由有關(guān)人員以組織談話和個人談心等形式來開展進行，而企業(yè)文化建設(shè)是以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人為核心的企業(yè)管理人員通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)、研討會，座談會等方式來進行，所以，企業(yè)思想政治工作可以借助于企業(yè)文化的各種載體，使思想工作寓教于文、寓教于樂，不斷滿足員工對于提高政治理論、思想道德、科學(xué)技術(shù)水平和參與文體活動的多方面需要。

二、思想政治工作的現(xiàn)狀需要創(chuàng)新

思想政治工作，是研究人的政治思想和行為活動規(guī)律、提高人們認(rèn)識世界和改造世界能力的一門科學(xué)。是通過曉之以理、動之以情的思想融合來改變?nèi)藗兊乃枷胗X悟。思想政治工作的目的，是通過教育人，啟發(fā)人，武裝人，來提高人們認(rèn)識世界和改造世界的能力，其中最核心的是幫助人們樹立正確的理想信念。因為理想信念的高低體現(xiàn)了人們的精神境界，而精神境界的高低又決定了人們的行為方式。

改革開放以來，我國引進了發(fā)達國家的一些先進技術(shù)和管理經(jīng)驗,一些糟粕的思想文化和生活方式也乘虛而入，一些不利于企業(yè)發(fā)展的價值觀也在滋生，同時伴隨著企業(yè)的結(jié)構(gòu)重組、資源優(yōu)化以及用人制度的變革等一系列改革措施的逐漸深入，帶來了企業(yè)各層次利益的巨大變化。這些都給員工思想觀念、行為心理和價值觀念產(chǎn)生強烈震動，這就需要我們及時地用正確的思想價值觀引導(dǎo)員工，切實消除員工思想上的疑慮、心理上的迷惑，使員工樹立正確的思想價值觀，調(diào)動廣大員工的工作積極性，以飽滿的熱情投入到企業(yè)發(fā)展中去，這一切都需要切實加強思想政治工作。

然而近年來，在逐步建立的現(xiàn)代企業(yè)制度面前，思想政治工作顯得有些力不從心。運行機制、內(nèi)容形式、方式方法都顯得陳舊，不合時宜，逐漸走入了可有可無的尷尬局面。思想政治工作在方式方法上確實存在問題，但目前的形勢又迫切需要，思想政治工作不僅絕非可有可無，而且是非常重要的。他是提高企業(yè)管理者和企業(yè)職工素質(zhì)的保證，是提高管理者和職工的事業(yè)心和責(zé)任感的保證，是調(diào)動員工積極性的保證，是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的保證。放棄了思想政治工作，那就是放棄了我們的傳家寶，放棄了我們的優(yōu)勢。歷史的使命與現(xiàn)實的要求使得思想政治工作亟待創(chuàng)新。

三、企業(yè)文化為思想政治工作創(chuàng)新提供了載體

思想政治工作本身由于理論性、思想性較強，加之一些企業(yè)思想政治工作方法形式比較單一，載體少，造成思想政治工作停留在理論灌輸和口頭說服上。而企業(yè)文化豐富了企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵，為企業(yè)思想政治工作找到了切入點，較好地解決了長期存在的思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動相脫離的現(xiàn)象。

企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作微觀不足、脫離實際情況的問題提供了新的思路和載體。思想政治工作長期以來不擅長從企業(yè)的微觀角度考慮問題，不能與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、實際情況相結(jié)合，從而形成了“兩張皮”的現(xiàn)象，成了無源之水，無米之炊。而企業(yè)文化提供了一整套包括物質(zhì)、制度、精神三個層面的適應(yīng)企業(yè)發(fā)展、反映企業(yè)基本價值取向和目標(biāo)追求的文化標(biāo)準(zhǔn)體系，這些精神、理念、目標(biāo)、核心價值觀等都是根據(jù)企業(yè)的發(fā)展而建立的，更接近與企業(yè)的現(xiàn)實經(jīng)營生產(chǎn)，能夠有效地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工感到只有企業(yè)的價值實現(xiàn)了，才能實現(xiàn)自身價值。這種價值取向的一致性，正是思想政治工作所要達到的目的。因此通過企業(yè)文化建設(shè)，可以將思想政治工作的任務(wù)落實到企業(yè)的具體工作中去。這些具體而現(xiàn)實的企業(yè)目標(biāo)使思想整治工作與經(jīng)營生產(chǎn)相結(jié)合，徹底解決了思想政治工作脫離實際，針對性、時效性不強的難題。

企業(yè)文化拓展了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，為思想政治工作提供了更廣闊的領(lǐng)域和空間。隨著企業(yè)的發(fā)展進步，員工不再把企業(yè)看作單純謀生的勞動場所，而是需要企業(yè)具有多功能性。不僅要提供舒適的勞動環(huán)境，還要提供實現(xiàn)個人價值的平臺。企業(yè)文化建設(shè)倡導(dǎo)的企業(yè)精神、構(gòu)筑的發(fā)展目標(biāo)，使員工看到了企業(yè)發(fā)展的希望，不僅給思想政治工作增添了新的活力，豐富了思想政治工作的內(nèi)涵，而且在培育員工群體意識、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為中，將思想政治工作延伸到了八小時以外，為思想政治工作提供了更廣闊的活動舞臺，同時也為思想政治工作改革舊觀念、舊模式、舊方法，實現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展提出了要求，創(chuàng)造了條件。

企業(yè)文化為思想政治工作明確了方向。企業(yè)思想整治工作的根本目的就是增強企業(yè)廣大員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高企業(yè)的核心競爭能力。企業(yè)文化的靈魂是企業(yè)核心價值觀，企業(yè)核心價值是企業(yè)在長期歷程中積累、提煉、升華、培養(yǎng)的共同價值取向，是全體員工以及企業(yè)整體必須遵循的價值取向，是企業(yè)生存發(fā)展的根本。通過核心價值觀的輻射和滲透作用，能更好地、更自然地把黨的理想、信念銘刻在每個員工的頭腦里，融化到每個員工的血液里；用共同的價值取向、理想信念凝聚員工，使思想政治工作變“無形”為“有形”，扎實有效深入人心，為企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)提供強大的思想保證和精神動力。通過以企業(yè)核心價值觀指導(dǎo)思想政治工作，使企業(yè)能夠擁有可以共同遵循的思想道德規(guī)則，既而形成一個團結(jié)和諧統(tǒng)一的穩(wěn)定局面，從而不斷提高自身核心競爭的能力。

四、緊緊抓住企業(yè)文化這個載體，積極創(chuàng)新思想政治工作 企業(yè)文化為思想整治工作提供了載體，如何有效利用企業(yè)文化建設(shè)這個載體，努力實現(xiàn)思想政治工作從內(nèi)容、方法到形式上的轉(zhuǎn)變，是新時期思想政治工作者必須面對的一項重要工作。

1、觀念創(chuàng)新

樹立思想政治工作也是生產(chǎn)力的觀念。觀念創(chuàng)新是思想政治工作創(chuàng)新的前提，是思想整治工作其它方面創(chuàng)新的先導(dǎo)，思想政治工作要得到全面改觀，首先必須樹立思想政治工作也是生產(chǎn)力的觀念。長期以來，思想政治工作被看作是務(wù)虛的、可有可無的工作，思想政治工作者士氣低落、工作底氣不足、感覺低人一等。而實際上思想政治工作也是一種生產(chǎn)力。思想政治工作是以人為對象，而人是社會生產(chǎn)力中最積極、最活躍的主導(dǎo)因素。思想政治工作可以把人們的思想、精神和力量最大限度的凝聚起來，煥發(fā)出更大的積極性、主動性、創(chuàng)造性，從而轉(zhuǎn)化為物質(zhì)的力量，推動企業(yè)目標(biāo)的更好實現(xiàn)。所以思想政治工作從某種意義上說也是一種生產(chǎn)力，并且是企業(yè)發(fā)展過程中不可或缺的重要生產(chǎn)力。樹立思想政治工作也是生產(chǎn)力的理念，有助于激發(fā)思想政治工作者的斗志，增強工作成就感和自豪感，保持政工隊伍穩(wěn)定，促進思想政治工作的順利進行。

樹立以人為本的觀念。現(xiàn)代企業(yè)文化突出“以人為本”的思想，強調(diào)人性化管理，提倡自主學(xué)習(xí)、自主思考、自主創(chuàng)新、自主協(xié)調(diào)。它一改過去“制度+控制”的管理模式，倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)+激勵”的新型理念，充分調(diào)動企業(yè)員工的主動性、積極性、創(chuàng)造性，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。思想政治工作說到底也是做人的工作，是一種非強制性的說服教育和啟發(fā)引導(dǎo)工作。人們對道理接受和奉行的程度，是檢驗思想政治工作成效的基本標(biāo)準(zhǔn)。樹立“以人為本”的理念是做好思想政治工作的基礎(chǔ)。

樹立全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念。以往的思想政治工作強調(diào)政治理論和道德倫理教育，內(nèi)容枯燥，方式單一，不易被接受。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和科技的進步，社會競爭日趨激烈，知識更新越來越快，人們渴求知識，渴望提高的心情也越來越迫切。如果我們的思想政治工作不能順應(yīng)形勢的變化、停滯不前，就不可能真正取得實效。并且企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是學(xué)習(xí)能力的競爭。要從關(guān)系企業(yè)生存和發(fā)展的高度、從實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)和實現(xiàn)個人價值相統(tǒng)一的角度，大力倡導(dǎo)全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，在企業(yè)內(nèi)形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，促進員工素質(zhì)整體提高，提升企業(yè)核心競爭力。

2、思路創(chuàng)新

思路決定出路，思路指明方向，思路是決定工作成效的關(guān)鍵。只有以企業(yè)文化為載體，切實轉(zhuǎn)換思想政治工作思路，才能使新時期思想政治工作真正適應(yīng)時代發(fā)展的要求，適應(yīng)企業(yè)改革的需要，使傳家寶真正得到繼承和發(fā)揚。

一方面，確立思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合的思路。企業(yè)思想政治工作只有與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合，同布臵、同檢查、同落實，將思想政治工作滲透到企業(yè)管理的各個方面，將思想政治工作成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供強大的智力支持與政治保證，才能真正得到行政領(lǐng)導(dǎo)的支持和廣大員工擁護，為思想政治工作注入生機與活力。

另一方面，確立思想政治工作與解決職工的實際問題相結(jié)合的思路。思想政治工作從本質(zhì)上說就是群眾工作，要把職工的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好，首先要把職工的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。因此，思想政治工作必須關(guān)心職工利益，同解決職工的實際問題相結(jié)合。同時思想政治工作必須具體問題具體分析，具體問題具體解決，因地制宜，因材施教，理想信念教育不能照本宣科，而要認(rèn)真分析影響人們理想信念的問題及其原因，著力解決職工思想上的困惑；形勢任務(wù)教育不能空泛議論，而要貼近企業(yè)改革發(fā)展實際和職工切身利益；道德教育不能“一刀切”，而要從職工道德水平實際出發(fā)，分層次，從具體事情抓起。緊密結(jié)合實際，增強針對性和提高實效性，就一定能夠開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作的新局面。

3、機制創(chuàng)新

創(chuàng)新思想政治工作管理機制。要創(chuàng)新建設(shè)相關(guān)制度，使思想政治工作得以制度化、規(guī)范化；建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度和考核評價制度，對其進行量化管理和評估監(jiān)督，只有這樣，思想政治工作才能落到實處。同時，要充分運用企業(yè)文化建設(shè)的方式方法，進一步改進思想政治工作形式。企業(yè)文化建設(shè)具有的鮮明時代特征，企業(yè)思想政治工作借助企業(yè)文化方式，借助企業(yè)文化提供的觀念、價值、精神表現(xiàn)的形式與載體，可以不斷豐富內(nèi)容、深化工作效果。通過科學(xué)文化和人文文化手段的綜合運用，把思想政治工作開展的黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價值觀，進而增強企業(yè)的凝聚力，調(diào)動職工生產(chǎn)經(jīng)營的積極性。通過創(chuàng)造出團結(jié)和凝聚職工的、能夠增強企業(yè)向心力和競爭力的新形式、新方法，克服思想政治工作某些弊端，改變在舊體制下形成的不適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的舊觀念、舊模式、舊方法，使思想政治工作與經(jīng)濟發(fā)展更加有機地融為一體，做到實處。

以企業(yè)文化為載體加強思想政治工作是思想政治工作的時代要求。只有這樣緊緊抓住企業(yè)文化這個載體，才能培養(yǎng)廣大員工形成符合時代潮流和社會要求的思想境界、精神文明和優(yōu)秀職業(yè)道德，才能真正推動思想政治工作與時俱進，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)又好又快發(fā)展的迫切需要。

四要理念創(chuàng)新。樹立思想政治工作也是生產(chǎn)力的觀念。觀念創(chuàng)新是思想政治工作創(chuàng)新的前提，是思想整治工作其它方面創(chuàng)新的先導(dǎo)，思想政治工作要得到全面改觀，首先必須樹立思想政治工作也是生產(chǎn)力的觀念。長期以來，思想政治工作被看作是務(wù)虛的、可有可無的工作，思想政治工作者士氣低落、工作底氣不足、感覺低人一等。而實際上思想政治工作也是一種生產(chǎn)力。思想政治工作是以人為對象，而人是社會生產(chǎn)力中最積極、最活躍的主導(dǎo)因素。思想政治工作可以把人們的思想、精神和力量最大限度的凝聚起來，煥發(fā)出更大的積極性、主動性、創(chuàng)造性，從而轉(zhuǎn)化為物質(zhì)的力量，推動企業(yè)目標(biāo)的更好實現(xiàn)。所以思想政治工作從某種意義上說也是一種生產(chǎn)力，并且是企業(yè)發(fā)展過程中不可或缺的重要生產(chǎn)力。樹立思想政治工作也是生產(chǎn)力的理念，有助于激發(fā)思想政治工作者的斗志，增強工作成就感和自豪感，保持政工隊伍穩(wěn)定，促進思想政治工作的順利進行。

樹立以人為本的觀念。現(xiàn)代企業(yè)文化突出“以人為本”的思想，強調(diào)人性化管理，提倡自主學(xué)習(xí)、自主思考、自主創(chuàng)新、自主協(xié)調(diào)。它一改過去“制度+控制”的管理模式，倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)+激勵”的新型理念，充分調(diào)動企業(yè)員工的主動性、積極性、創(chuàng)造性，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。思想政治工作說到底也是做人的工作，是一種非強制性的說服教育和啟發(fā)引導(dǎo)工作。人們對道理接受和奉行的程度，是檢驗思想政治工作成效的基本標(biāo)準(zhǔn)。樹立“以人為本”的理念是做好思想政治工作的基礎(chǔ)。

樹立全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念。以往的思想政治工作強調(diào)政治理論和道德倫理教育，內(nèi)容枯燥，方式單一，不易被接受。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和科技的進步，社會競爭日趨激烈，知識更新越來越快，人們渴求知識，渴望提高的心情也越來越迫切。如果我們的思想政治工作不能順應(yīng)形勢的變化、停滯不前，就不可能真正取得實效。并且企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是學(xué)習(xí)能力的競爭。要從關(guān)系企業(yè)生存和發(fā)展的高度、從實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)和實現(xiàn)個人價值相統(tǒng)一的角度，大力倡導(dǎo)全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，在企業(yè)內(nèi)形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，促進員工素質(zhì)整體提高，提升企業(yè)核心競爭力。

努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，有效發(fā)揮員工學(xué)習(xí)的主觀能動性，積極培養(yǎng)員工新的學(xué)習(xí)理念和學(xué)習(xí)機制，充分把握好開展學(xué)習(xí)的層面，使以國家利益至上的行業(yè)共同價值觀為核心內(nèi)容的先進文化自覺融入到員工的思想乃至實際行動中。樹立全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念。以往的思想政治工作強調(diào)政治理論和道德倫理教育，內(nèi)容枯燥，方式單一，不易被接受。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和科技的進步，社會競爭日趨激烈，知識更新越來越快，人們渴求知識，渴望提高的心情也越來越迫切。如果我們的思想政治工作不能順應(yīng)形勢的變化、停滯不前，就不可能真正取得實效。并且企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是學(xué)習(xí)能力的競爭。要從關(guān)系企業(yè)生存和發(fā)展的高度、從實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)和實現(xiàn)個人價值相統(tǒng)一的角度，大力倡導(dǎo)全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，在企業(yè)內(nèi)形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，促進員工素質(zhì)整體提高，提升企業(yè)核心競爭力。

2、機制創(chuàng)新

進一步提高思想政治工作的針對性、有效性。要做到在黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上，黨工團婦、各級部門一齊抓好思想政治工作，形成齊抓共管的良好局面。創(chuàng)新思想政治工作管理機制。要創(chuàng)新建設(shè)相關(guān)制度，使思想政治工作得以制度化、規(guī)范化；建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度和考核評價制度，對其進行量化管理和評估監(jiān)督，只有這樣，思想政治工作才能落到實處。同時，要充分運用企業(yè)文化建設(shè)的方式方法，進一步改進思想政治工作形式。企業(yè)文化建設(shè)具有的鮮明時代特征，企業(yè)思想政治工作借助企業(yè)文化方式，借助企業(yè)文化提供的觀念、價值、精神表現(xiàn)的形式與載體，可以不斷豐富內(nèi)容、深化工作效果。通過科學(xué)文化和人文文化手段的綜合運用，把思想政治工作開展的黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價值觀，進而增強企業(yè)的凝聚力，調(diào)動職工生產(chǎn)經(jīng)營的積極性。通過創(chuàng)造出團結(jié)和凝聚職工的、能夠增強企業(yè)向心力和競爭力的新形式、新方法，克服思想政治工作某些弊端，改變在舊體制下形成的不適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的舊觀念、舊模式、舊方法，使思想政治工作與經(jīng)濟發(fā)展更加有機地融為一體，做到實處。

創(chuàng)新建設(shè)相關(guān)制度，使思想政治工作得以制度化、規(guī)范化的同時，對其進行量化管理和評估監(jiān)督；要建立健全對先進文化的宣傳教育機制，注重利用網(wǎng)絡(luò)信息傳播的渠道，營造學(xué)習(xí)先進文化的濃厚氛圍，擴大宣傳教育的影響力；要建立相關(guān)的激勵機制，貫徹“物質(zhì)激勵和精神激勵相結(jié)合，以精神激勵為主”的原則，通過多種活動評先進，樹榜樣，引導(dǎo)員工在實際工作中始終實踐先進文化的成果與方法；要及時總結(jié)思想政治工作的經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后工作更好的開展提供借鑒。同時，更要注重開展對基層的思想政治情況調(diào)查研究，時刻關(guān)注員工因工作、生產(chǎn)而產(chǎn)生的一系列思想變化，做到及時掌握員工思想動態(tài)，采取針對性的有效措施，通過雙方的互動，化解矛盾，凝聚人心，創(chuàng)造行業(yè)、企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的良好環(huán)境。

第四篇：創(chuàng)新黨建工作載體

創(chuàng)新黨建工作載體 發(fā)揮黨員示范崗作用

如何加強黨建工作與行政工作的結(jié)合、如何充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。如何創(chuàng)新黨建工作載體，以進一步增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，成為目前黨的基層組織正在探求的難點和重點。集團黨組織在這方面積極探索，逐步形成了“以黨員績效管理規(guī)范，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織帶動，以黨員示范崗促進”的“三位一體”黨建工作新載體，有效地提高了黨建工作“制度化、科學(xué)化、民主化”水平。

創(chuàng)新黨員管理方式，進行黨員績效管理

公司切實制訂黨員績效目標(biāo)，認(rèn)真分析公司黨建工作和行政工作的結(jié)合點，根據(jù)黨章規(guī)定的黨員“八項義務(wù)”，結(jié)合加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的“八個堅持、八個反對”，研究制訂了十項“黨員績效目標(biāo)”，涵蓋了黨員在日常工作、生活中的諸方面；并設(shè)計了相應(yīng)的黨員績效目標(biāo)計劃表、黨員績效目標(biāo)考核自我小結(jié)表和黨員績效目標(biāo)考核民主評議表、支部鑒定表，《方案》還確定了組織實施方法、具體考評措施等。

黨員績效管理啟動后，黨組織加強跟蹤檢查，由各支部每季進行自查，黨總支每半年進行檢查、交流，查找不足，加強整改，使黨員績效管理日趨完善。干部職工對黨員績效管理給予很高評價，認(rèn)為這一管理方式較好地解決了黨建工作中的一些難點。

第一，建立了科學(xué)的黨員考評標(biāo)準(zhǔn)和方法，強化監(jiān)督制約機制。克服了過去評價黨員僅憑印象的局限，形成了對黨員從工作到生活的全方位評估。而且對發(fā)展新黨員也提供了科學(xué)的評價把關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。同時，在確定發(fā)展對象時，各支部運用績效管理方式，先由入黨積極分子進行績效目標(biāo)達標(biāo)小結(jié)，然后由職工對入黨積極分子進行現(xiàn)場民主評議（無記名填表評議），支部根據(jù)民主評議得分高低，擇優(yōu)選出發(fā)展對象建議人選，連同支部書面鑒定報黨總支，由黨總支會議集體討論確定發(fā)展對象。改變了過去憑印象發(fā)展黨員的做法，因而更科學(xué)、更全面、更民主，職工說：“采用這樣的方法發(fā)展黨員，我們信服！”

第二，有效促進了黨建工作與行政工作結(jié)合，解決了“兩張皮”老大難問題。黨員績效管理確定的績效目標(biāo)不僅包括政治方面，還緊緊圍繞行政工作，而且將創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)收兩大工作難點列為量化考評項目。通過定性定量考核和群眾民主評議，促進黨員立足崗位爭創(chuàng)佳績。過去，有的黨員對寫論文不夠重視，現(xiàn)在基本做到了黨員人人寫論文，帶動群眾在業(yè)務(wù)理論研究上蔚然成風(fēng)。去年，公司在系統(tǒng)論文評比中，是選送論文最多的單位，而且得獎率很高。

第三，強化了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的意識，改進了黨員的作風(fēng)建設(shè)。針對有的黨員混同于普通群眾、惰性滋長的現(xiàn)象，黨組織在實行黨員績效管理時響亮地提出：“要求群眾做到的，黨員必須首先做到！要求黨員做到的，黨員干部必須首先做到！”要求黨員經(jīng)常對照自己制訂的績效目標(biāo)計劃，在群眾中真正起好帶頭作用！通過黨員績效管理，黨員發(fā)揮先鋒模范作用的意識加強了，大家都爭作表率。去年，在難度最大的創(chuàng)收工作中，黨員都爭作奉獻，科室支部在科室黨員和入黨積極分子中發(fā)起“創(chuàng)收志愿者”活動，科室黨員幫助聯(lián)系創(chuàng)收、到帳額達百萬元，深受職工贊揚。

第四，創(chuàng)新了黨建工作方式。黨組織在開展黨員績效管理中，巧妙地運用目標(biāo)管理、績效管理、民主管理、圖表管理和百分制考核等科學(xué)管理方法，對黨員管理實行自律和他律相結(jié)合、民主評議和組織鑒定相結(jié)合、定性考評與定量考評相結(jié)合、百分制考核與評優(yōu)獎勵相結(jié)合，把黨員管理納入了科學(xué)化、制度化、民主化軌道。在支部書記會上，書記們指出：“把科學(xué)管理方法運用于黨建工作，很有開拓創(chuàng)新。”

營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織

公司以支部為單位，開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動。為確保這一活動不流于形式，公司認(rèn)真制訂了《學(xué)習(xí)型黨組織（部門）、學(xué)習(xí)型個人考評辦法》，明確規(guī)定“學(xué)習(xí)型黨組織”的考評范圍、考評項目、評分標(biāo)準(zhǔn)、考評措施，并配套了獎懲辦法，頒發(fā)了相關(guān)獎勵規(guī)定，對評選出的學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型個人給予表彰獎勵。并把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位工作的龍頭，要求各支部充分發(fā)揮好黨組織的凝聚力。戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，組織好創(chuàng)建工作，號召全體黨員在創(chuàng)建工作中充分發(fā)揮好先鋒模范作用，盡快提高自身素質(zhì)。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動開展以來，各支部都認(rèn)真制訂了創(chuàng)建計劃，每位黨員和入黨積極分子也都制訂了個人學(xué)習(xí)計劃。有的黨支部還建立了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織（部門）園地，將支部學(xué)習(xí)計劃和黨員、職工個人學(xué)習(xí)計劃都上墻公榜，并將學(xué)習(xí)研究課題、攻關(guān)小組、師徒結(jié)對等項目也一并制版公示，還及時將采訪報道等業(yè)務(wù)練兵活動資料上墻介紹，創(chuàng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，有效促進了創(chuàng)建工作的深入開展。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動按計劃有序進行，各支部都推出了許多與行政工作密切結(jié)合的創(chuàng)新舉措，如參觀學(xué)習(xí)、研討會等，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動圍繞中心，形式多樣。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動如火如茶，重點在于提高黨員綜合素質(zhì)，根據(jù)黨總支要求，黨員帶頭努力學(xué)習(xí)政治理論、學(xué)習(xí)文化知識、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，努力提高學(xué)歷水平、崗位技能和職稱等級。“認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)”在公司蔚然成風(fēng)，自覺進行知識“充電”成為公司一道新的風(fēng)景線。

發(fā)揮黨員示范作用，建立黨員示范崗

建立“黨員示范崗”的目的，在于促進黨員加強自律、他律，強化先鋒模范作用意識。按照“一個黨員一面旗”的要求，公司在全體黨員中推出“黨員示范崗”。

每個黨員將“黨員示范崗”標(biāo)志牌放置在本人辦公臺醒目處，標(biāo)志牌既起到公示作用，接受群眾監(jiān)督，又起到自律作用，既成為黨員的守則，又是“座右銘”。“黨員示范崗”建立以后，黨員同志們都認(rèn)真對照《守則》，積極做好各項工作，真正起好示范作用。職工們說：“現(xiàn)在，黨員更像黨員了！”一句看似平常的評價，卻道出了一個結(jié)論“黨員示范崗”牌子不大，作用不小！后來又推出“優(yōu)秀黨員示范崗”，在評選出的優(yōu)秀黨員基礎(chǔ)上，經(jīng)各支部推薦，報上級黨組織討論通過，并召開黨員大會進行隆重的授牌儀式。“優(yōu)秀黨員示范崗”屬“流動紅旗”性質(zhì)，每年評選一次，評上者掛牌，沒評上者已掛的金牌將被摘下。有的黨員說：“今天這塊金牌掛在我的臺邊墻上，對我既是榮譽，更是壓力！”

黨組織形成“以黨員績效管理規(guī)范、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織帶動、以黨員示范崗促進”的黨建工作新格局以來，黨建工作邁上了一個新臺階，增強了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進黨員更好地發(fā)揮出先鋒模范作用。黨支部在支部工作上勇于開拓，善于創(chuàng)新，設(shè)立了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織園地，制作了黨建工作專版，開展了與外單位黨支部共建活動，組織黨員帶領(lǐng)職工圍繞市委、市政府中心工作、重大活動，先后推出幾十個宣傳活動，受到上級領(lǐng)導(dǎo)好評，管理創(chuàng)新和活動創(chuàng)新，適時組織、聯(lián)辦了知識競賽等活動，實現(xiàn)了社會效益、經(jīng)濟效益雙豐收，創(chuàng)收比上年增長二十個百分點。一些黨員立足本職，認(rèn)真踏實工作，樹立起黨員的先鋒模范形象，贏得了職工贊譽，真正起到了“一個黨員一面旗”的作用。黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用進一步彰顯，黨建工作與行政工作緊密結(jié)合，結(jié)出累累碩果：一是堅持正確的輿論導(dǎo)向，出色完成了各項宣傳任務(wù)。二是順利推進干部制度、人事制度、分配制度和創(chuàng)收管理機制四大改革。三是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位活動有聲有色有成效，受到上級領(lǐng)導(dǎo)好評。四是社會效益和經(jīng)濟效益獲雙豐收，成為公司發(fā)展史新亮點。五是公司被評為省文明單位。

第五篇：以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體,加強基層黨建工作創(chuàng)新

如何以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，加強基層黨建工作創(chuàng)新

陳金華

“基層不牢，地動山搖”。在經(jīng)濟全球化的大背景下，尤其是面對金融危機的沖擊，面對當(dāng)前嚴(yán)峻的市場形勢，如何充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，讓廣大黨員帶頭沖鋒陷陣，從而調(diào)動起全員的力量，攻堅克難，是基層黨建工作需要深入研討的問題。結(jié)合當(dāng)前正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，如何進一步推進基層黨建工作創(chuàng)新，經(jīng)調(diào)研，筆者認(rèn)為為要做好以下幾點工作：

一、解放思想、創(chuàng)新觀念是前提

面對新形勢，解放思想、創(chuàng)新觀念，以改革的精神推進基層黨建工作創(chuàng)新是時代主旋律，也是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，更是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實抓好基層黨建工作的題中之義。

解放思想，就是黨組織要大力營造一個“鼓勵探索、支持創(chuàng)新、寬容失誤”的更加寬松、寬容、寬厚的輿論環(huán)境，廣大黨員、干部要自覺克服求穩(wěn)怕亂的觀念，講原則而不保守，敢于講真話、講實話、不怕講錯話。就是要求基層黨組織和廣大黨員干部按照創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，沖破一切與時代要求不適應(yīng)的思想觀念，革除一切與科學(xué)發(fā)展觀不相符的行為和做法，改變一切與人民群眾要求不合拍的作風(fēng)，與時俱進，以解放思想促進基層黨建工作觀念創(chuàng)新，以基層黨建工作觀念創(chuàng)新引領(lǐng)、推動基層黨建工作創(chuàng)新，以基層黨建工作創(chuàng)新突破黨建工作難題。

創(chuàng)新觀念，就是基層黨組織和廣大黨員要緊緊圍繞“解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力”這個基層黨建工作的根本任務(wù)，進一步明確目標(biāo)定位，促進黨建工作與中心工作的深度結(jié)合，自覺踐行“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，按照“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧”這一基層黨建工作要求。始終堅持從黨的歷史方位出發(fā)，增強和鞏固黨執(zhí)政基礎(chǔ)的觀念；堅持發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，增強圍繞發(fā)展整合共同利益、確定共同目標(biāo)、凝聚共同意志、組織共同奮斗的觀念；堅持立黨為公、執(zhí)政為民，心為民系、情為民用、利為民謀，增強領(lǐng)導(dǎo)、支持和保障人民當(dāng)家作主的觀念；堅持與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)，增強黨的工作方式、工作機制與經(jīng)濟社會管理等體制和諧相融的觀念；堅持黨的先進性時代要求，增強以改革創(chuàng)新精神加強自身建設(shè)的觀念；堅持以馬克思主義指導(dǎo)思想、中國特色社會主義共同理想、愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神、“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀為主要內(nèi)容的的社會主義核心價值觀念，要通過創(chuàng)新推動新的發(fā)展，切實把基層黨組織的先進性落實到促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展、推進基層民主政治建設(shè)、發(fā)展基層先進文化、構(gòu)建社 會主義和諧社會、實現(xiàn)最廣大人民的根本利益上來，推動物質(zhì)文明、精神文明、政治文明和生態(tài)文明的協(xié)調(diào)全面進步，促進人的全面健康發(fā)展。

二、加強思想理論學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)

思想理論學(xué)習(xí)是廣大黨員增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。在新的歷史條件下，要進一步加強和改進基層黨建工作，鞏固黨的執(zhí)政地位，要使黨的理論、路線、方針、政策順應(yīng)歷史潮流和社會發(fā)展規(guī)律，要使黨組織不斷提高創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，要使廣大黨員不斷提高自身素質(zhì)，始終發(fā)揮先鋒模范作用，就必須加強思想建設(shè)，強化理論學(xué)習(xí)。

結(jié)合當(dāng)前的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，具體而言，就是要求廣大黨員改變過去“要我學(xué)”的強制性、灌輸式的教育方法，逐步探索和擴大“我要學(xué)”的自主選學(xué)和雙向互動式的學(xué)習(xí)模式。充分運用黨員現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)、“三會一課”等平臺，緊跟黨的理論創(chuàng)新步伐，找準(zhǔn)廣大黨員群眾關(guān)注的熱點、焦點和難點問題，解答黨員群眾面臨的各種矛盾和困惑，增強理論學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。使廣大黨員帶頭學(xué)習(xí)提高，自覺踐行社會主義核心價值觀念，培養(yǎng)高尚的道德情操和生活情趣，保持積極向上的精神狀態(tài)。在學(xué)習(xí)的內(nèi)容上，注重多樣化，要認(rèn)真學(xué)習(xí)以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的中國特色社會主義理論；學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟理論、學(xué)習(xí)黨史黨建黨的規(guī)章制度、學(xué)習(xí)法律知識、學(xué)習(xí)世情國情省情縣情鄉(xiāng)情村情和民況；深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等戰(zhàn)略思想；要自覺學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷豐富知識；扎實鉆研業(yè)務(wù)技能，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，使自己成為本職工作的“專家”，為單位建功立業(yè)。

總之，加強思想理論學(xué)習(xí)是基層黨建工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)。廣大黨員必須牢固樹立自主學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的思想，堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，以謙遜的態(tài)度、頑強的毅力向書本知識學(xué)習(xí)、向人民群眾的生產(chǎn)實踐學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，不斷提高廣大黨員的政治覺悟、思想意識和理論水平，為基層黨建工作創(chuàng)新打下良好的思想理論基礎(chǔ)，并學(xué)以致用、用有所成，使自己的工作實踐能體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。

三、機制創(chuàng)新是保證

基層黨組織要把黨的組織優(yōu)勢進一步轉(zhuǎn)化為團體的力量，更好地體現(xiàn)和發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；要把黨員義務(wù)進一步轉(zhuǎn)化為黨員具體的工作職責(zé)，永葆共產(chǎn)黨員的先進性，更好地體現(xiàn)和發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，就要積極適應(yīng)當(dāng)前改革發(fā)展形勢，推動自身工作機制的創(chuàng)新，通過建立和完善目標(biāo)機制、決策機制、選人用人機制、教育管理機制、黨員承諾機制，實現(xiàn)工作機制的不斷創(chuàng)新，也才能進一步強化基層黨組織的政治責(zé)任，更好的體現(xiàn)和發(fā)揮基層 黨組織的政治核心作用，這是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，實現(xiàn)基層黨建工作創(chuàng)新的重要保證。

完善目標(biāo)機制。基層黨組織要制定完善明確的工作目標(biāo)，包括每個黨員必須達到的基本目標(biāo)和根據(jù)黨員實際、行業(yè)特征，為其量身定做的努力目標(biāo)，并就兩過往目標(biāo)簽訂目標(biāo)責(zé)任書，強化黨組織制定目標(biāo)上的政治領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，保證和監(jiān)督組織的發(fā)展目標(biāo)既符合黨和國家的大政方針，符合有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，又符合當(dāng)?shù)睾托袠I(yè)發(fā)展實際，既具有較強現(xiàn)實性和可操作性，又符合科學(xué)的發(fā)展觀和廣大人民群眾的根本利益。

完善決策機制。基層黨組織要深入學(xué)習(xí)、系統(tǒng)掌握黨的大政方針、國家法律法規(guī)，特別是通過實施和推進黨務(wù)公開、黨員民主評議，有力地促進黨內(nèi)民主建設(shè)，實現(xiàn)基層黨建工作決策與中心工作決策相得益彰。

完善選人用人機制。堅持正確的用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，注重科學(xué)發(fā)展和重視基層導(dǎo)向，堅持五湖四海、任人唯賢，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部，不讓那些埋頭苦干、堅持原則的老實人受到冷落。基層黨組織要堅持黨管干部原則，要把推薦重要干部制度與選舉制度、選拔制度、任用制度、獎懲制度相結(jié)合。

完善教育管理長效機制。完善黨組織工作制度、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨員現(xiàn)代遠程教育、季度黨課、黨員幫扶、組織生活會、民主生活會等一系列黨員長期受教育的管理制度，重點加強廣大黨員馬克思主義基本理論教育，中國特色社會主義理論教育，理想、信念和宗旨觀教育，道德品質(zhì)教育，組織紀(jì)律教育，執(zhí)政能力教育，履行崗位職責(zé)的能力教育。

完善公開承諾機制。建立承諾工作動態(tài)掌握制度，基層黨組織每季度召開一次承諾工作會，將黨組織和黨員承諾張榜公示，并實行年中測評，年底總評，及時掌握黨組織黨員公開承諾的落實情況，自覺接受群眾監(jiān)督，基層黨組織對每個黨員踐諾情況進行不定期的督促檢查，對好的典型、經(jīng)驗和做法，及時加以推廣。

四、黨員歸位是突破口

凝聚員工共同進步是基層黨建工作創(chuàng)新的核心，也是我們黨的永葆先進性的生動體現(xiàn)，要實現(xiàn)上述目標(biāo)，開創(chuàng)基層黨建工作新格局，必須以黨員歸位為切入點和突破口。

黨員歸位，具體來講，一是要求基層黨組織貫徹黨的主張，傳承共同理想，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要進一步把黨和國家的大政方針轉(zhuǎn)化為本單位的具體目標(biāo)，以共同理想提升黨組織和本單位的凝聚力、影響力和創(chuàng)造力，激發(fā)黨員、群眾的積極性、創(chuàng)造性。同時要引領(lǐng)發(fā)展方向，組織發(fā)展力量，協(xié)調(diào)事業(yè)發(fā)展與人的全面發(fā)展，建立個人與集體、局部與全局的利 益協(xié)調(diào)機制，通過保護、支持個人合法利益激發(fā)人的主動性和創(chuàng)造性。二是通過建立無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”制度，為無職黨員因人設(shè)崗，尋求實現(xiàn)黨組織、黨員、群眾三者良性互動，讓黨員隊伍的先進性由虛變實，由軟變硬，為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、展示黨的先進性搭設(shè)舞臺。逐步完善，形成個人自我認(rèn)崗、黨支部定崗、向群眾示崗、制定措施履崗、定期考核評崗等體系，因地制宜，因人而異，設(shè)立政策宣傳崗、科技示范崗、治安調(diào)解崗、信息傳遞崗、黨務(wù)業(yè)務(wù)監(jiān)督崗等基本崗位。三是創(chuàng)新教育管理方式，讓流動黨員歸位。基層黨組織至少每季度以書信、電話等方式與流動黨員聯(lián)系一次，每月組織流動黨員學(xué)習(xí)一次，每季度對流動黨員教育管理情況匯報一次。給每位流動黨員發(fā)放服務(wù)卡、開通服務(wù)電話、創(chuàng)建流動黨員QQ群、設(shè)立服務(wù)郵箱等，通過多種途徑構(gòu)建流動黨員管理服務(wù)平臺，使流動黨員回歸基層黨組織。

黨員角色的重新歸位，先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，黨員業(yè)已成為黨的政策宣傳員，為群眾辦好事的服務(wù)員，發(fā)展業(yè)務(wù)的排頭兵，調(diào)解矛盾的緩沖器。營造一個黨員一面旗，黨員學(xué)有標(biāo)桿、跟有旗幟，創(chuàng)先進、比先進、趕先進的濃厚氛圍。

總之，加強和改進基層黨建工作，要以創(chuàng)新爭優(yōu)活動為載體，解放思想、創(chuàng)新觀念，加強思想理論學(xué)習(xí)，突出機制創(chuàng)新，讓黨員歸位，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和 黨員的先鋒模范作用，使黨員成為勇于改革、開拓創(chuàng)新、帶頭完成各項工作的模范，以致調(diào)動全員工作的積極性，齊心協(xié)力共創(chuàng)基層黨建工作新局面。