第一篇：以企業(yè)文化為載體如何開展思想政治工作

以企業(yè)文化為載體如何開展思想政治工作

摘 要：企業(yè)思想政治工作的開展是十分重要的，而要開展思想政治工作就應(yīng)選一適當(dāng)?shù)妮d體；這個載體就是企業(yè)文化。本文就著重討論以下四個方面：企業(yè)文化，企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系，思想政治工作的開展與加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的必要性，以及如何以企業(yè)文化為載體去開展思想政治工作。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治工作；載體

“大海航行靠舵手，萬物生長靠太陽……干革命靠的是毛澤東思想。”思想政治工作一直是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)，而開展企業(yè)的思想政治工作也是極為必要與重要的。要開展企業(yè)的思想政治工作，最先需要考慮的是找到著手處、切入點(diǎn)，選準(zhǔn)載體。這個載體就是企業(yè)文化，因為企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力，是企業(yè)的靈魂。

一、企業(yè)文化的定義與內(nèi)涵

舉世聞名的領(lǐng)導(dǎo)力專家、世界頂級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與變革領(lǐng)域最權(quán)威的代言者約翰?科特先生與哈佛商學(xué)院UPS基金企業(yè)物流教授詹姆斯赫?斯科特先生均認(rèn)為：企業(yè)文化是指一個企業(yè)中各個部門至少是企業(yè)高層管理者們所擁有的那些企業(yè)價值觀念和經(jīng)營實(shí)踐；……是指企業(yè)中一個分部的各個職能部門或地處不同地理環(huán)境的部門所擁有的那種共同的文化現(xiàn)象。

企業(yè)文化的內(nèi)容也是比較寬泛的，但主要包括企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)，價值觀念，企業(yè)精神，企業(yè)道德，企業(yè)形象，企業(yè)制度以及團(tuán)隊（體）意識等七個方面；其中企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心。此外企業(yè)文化的構(gòu)成要素可以分為企業(yè)環(huán)境、價值觀、英雄人物、文化儀式、文化網(wǎng)絡(luò)五個方面。

二、企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系

企業(yè)文化與思想政治工作是一種互相補(bǔ)充、相輔相成的的關(guān)系。

1.企業(yè)文化是思想政治工作的有效載體。良好的企業(yè)文化能夠更好地使思想政治工作達(dá)到目的，使后者更有針對性，更具時代感。企業(yè)文化的建設(shè)在很大程度上使得思想政治工作得到落實(shí)，新形勢下的路線方針政策都得以滲透其中，這些都是企業(yè)文化建設(shè)的功勞。企業(yè)文化建設(shè)水平的提升也使得思想政治工作更切實(shí)際，為企業(yè)人所接受。

2.思想政治工作是企業(yè)文化的正確指針。企業(yè)文化的建設(shè)不得偏離社會主義的大方向，而應(yīng)沿循著思想政治工作的指向向著社會主義大道前進(jìn)。多年來我們的思想政治工作已經(jīng)積累了豐富的實(shí)用的寶貴經(jīng)驗，這些完全可以給企業(yè)文化建設(shè)的健康、正確發(fā)展提供支持、動力與導(dǎo)向。

此外兩者還有許多共同之處：首先兩者都是關(guān)于“人”的，前者的建設(shè)需要人來完成，后者的對象也是企業(yè)中的人──這也決定了兩者都必須要重視人，理解人，尊重人；其次兩者都屬于企業(yè)自身的軟實(shí)力，其發(fā)展和完善程度直接決定了企業(yè)的發(fā)展與成熟程度，是衡量企業(yè)能否做大做強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)。最后兩者的目標(biāo)也是一致的，都是為了使企業(yè)能夠長足發(fā)展。

三、思想政治工作的開展與加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的必要性

為了使得思想政治工作在企業(yè)內(nèi)部更好的開展，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是十分必要的；具體表現(xiàn)在以下兩方面。

1.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)在思想政治工作要適應(yīng)時代發(fā)展的新形勢下是十分必要的。隨著我國對外開放程度的日益加強(qiáng)，各種層出不窮的新思想、新觀念極大地沖擊著我國大多數(shù)企業(yè)，而且不幸的是其中有為數(shù)不少的大企業(yè)也因此倒閉破產(chǎn)了。究其原因就是，企業(yè)文化的發(fā)展與思想政治工作的開展不協(xié)調(diào)造成的：要么企業(yè)文化太超前，要么思想政治工作太滯后。所以在當(dāng)前這種國際競爭異常激烈的大環(huán)境下，加強(qiáng)建設(shè)符合企業(yè)現(xiàn)狀與時代要求的優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，并充分發(fā)揮企業(yè)文化的作用最大限度地增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的時代性，使兩者不超前不滯后步調(diào)一致一定會取得可觀的成效的。

2.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)在需要拓展思想政治工作內(nèi)容的新要求下是十分必要的。思想政治工作的內(nèi)容不當(dāng)是一成不變的，而應(yīng)隨著時代的發(fā)展不斷揚(yáng)棄更新的。只有這樣，思想政治工作才有能力指引著企業(yè)的發(fā)展大方向。因此，企業(yè)文化建設(shè)也應(yīng)在思想政治工作更新的步伐下相應(yīng)地作出更新以達(dá)到步調(diào)一致，使企業(yè)得到長足穩(wěn)定的發(fā)展。

四、如何以企業(yè)文化為載體去開展思想政治工作

1.以企業(yè)文化為載體，拓展思想政治工作的廣度、增加思想政治工作的深度。企業(yè)文化所包含的企業(yè)精神以及建構(gòu)出來的企業(yè)目標(biāo)帶給企業(yè)人以希望，不僅為思想政治工作增添了活力豐富了其內(nèi)涵，而且也拓展了思想政治工作的廣度、增加了思想政治工作的深度；使得思想政治工作不再局限于八小時以內(nèi)，使得思想政治工作有了一個更為寬廣的平臺。

2.以企業(yè)文化為載體，多賦予思想政治工作以時代感。

企業(yè)文化是一種認(rèn)同，是一種全體企業(yè)人對企業(yè)自身的認(rèn)可與贊同；其凝結(jié)著每一個企業(yè)人的精神風(fēng)貌，也因此成為了企業(yè)的核心競爭力。文化是世界上發(fā)展最為迅速的事物，當(dāng)然企業(yè)文化也是如此；以至于很多情況下思想政治工作都顯得步伐緩慢與滯后。所以在發(fā)展公司的軟實(shí)力這一點(diǎn)上，應(yīng)該以企業(yè)文化為載體去賦予思想政治工作更多的時代感。當(dāng)今信息技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)的作用越來越明顯；所以在增強(qiáng)思想政治工作的時代感時，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)這一新興的媒介效果一定顯著。

3.以企業(yè)文化為載體，使得思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來。

建設(shè)企業(yè)文化的根本目的是為了企業(yè)長足有序的發(fā)展，這也就決定了企業(yè)文化的建設(shè)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營更為接近。與企業(yè)文化一樣，企業(yè)的思想一樣也應(yīng)該結(jié)合起來，因為兩者的目標(biāo)、性質(zhì)都是一致的。明晰的企業(yè)目標(biāo)可以在很大程度上激發(fā)企業(yè)人的積極性與創(chuàng)造性，使其將企業(yè)的價值實(shí)現(xiàn)與自身的價值實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一起來。這一價值取向上的一致性也正是思想政治工作要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)之一。因此以企業(yè)文化為載體，可以很好地將企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)具體的生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來。

4.以企業(yè)文化為載體，使得思想政治工作的群眾性得到增強(qiáng)。

思想政治工作的開展應(yīng)該與企業(yè)文化的建設(shè)一樣，都是一種具有群眾性的普遍性的工作；因此必須應(yīng)該針對全體企業(yè)人。不能將思想政治工作只放在企業(yè)高層，剩下的就只需要執(zhí)行；而應(yīng)該使每一個企業(yè)人都能主動地自覺地去參與、去實(shí)踐。

總而言之，企業(yè)文化的建設(shè)與思想政治工作的開展都是極為重要的；并充分發(fā)揮企業(yè)文化在思想政治工作中的作用，保證兩者都要抓、兩者都要硬。只有這樣，才能在今天國際競爭如此激烈的環(huán)境下居得一席之地。

參考文獻(xiàn)：

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第二篇：以企業(yè)文化為切入點(diǎn)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作

以企業(yè)文化為切入點(diǎn)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作

高度重視思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。如何在新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，尋求思想政治工作的新途徑、新方法，是企業(yè)面臨的一項新課題。企業(yè)文化為切入點(diǎn)，在營造企業(yè)文化氛圍，樹立企業(yè)形象，錘煉企業(yè)精神之中貫穿思想政治工作，是一條加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的有效途徑。企業(yè)文化是以價值觀念為核心的思維、心理和行為方式，是企業(yè)兩個文明建設(shè)的重要內(nèi)容，它不僅反映了企業(yè)的精神面貌，而且有利于振奮斗志，提高勞動生產(chǎn)力和群眾素質(zhì)，具有導(dǎo)向、凝聚、協(xié)調(diào)、規(guī)范、鼓勵功能，對發(fā)展企業(yè)，造福職工有重大作用。企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵指企業(yè)在技術(shù)因素之外所獨(dú)具有的價值體系、行為方式、文化積累、文化傳統(tǒng)，包括企業(yè)價值觀念、企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)行為規(guī)范和思想方法等。

企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)過多年的探索，已經(jīng)成為我國企業(yè)建設(shè)的重要組成部分。企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作，與思想政治工作一道，通過文化活動方式，把思想政治工作的一些內(nèi)容以更易為職工群從接受，更易得到企業(yè)行政部門實(shí)施的方式，融入企業(yè)發(fā)展各項工作中，使職工把自己對生活目標(biāo)的追求和企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，以嶄新的時代風(fēng)貌和高度的主人翁精神，為企業(yè)文化發(fā)展做貢獻(xiàn)。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)精神文明建設(shè)的有效途徑，是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要措施。企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上起著相輔相成的作用。企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系是，企業(yè)文化可以更大的領(lǐng)域里為思想政治工作提供觀念、價值、精神表現(xiàn)的形式與載體；思想政治工作借助企業(yè)文化方式，可以不斷豐富內(nèi)容、深化工作效果。企業(yè)文化通過科學(xué)文化和人文文化手段的綜合運(yùn)用，把思想政治工作開展的黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價值觀，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，發(fā)揮職工生產(chǎn)經(jīng)營的積極性，為企業(yè)和國家多作貢獻(xiàn)。

企業(yè)文化與思想政治工作是兩項不同的工作，但在實(shí)際操作中又有著密切的聯(lián)系，在許多方面都是相同、相通和相融的。

1、對象相同。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作，作為兩門科學(xué)，其研究對象都是人，都是以人為本的科學(xué)，都是做人的工作。它們都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人為共同的出發(fā)點(diǎn)，都強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系都重視培養(yǎng)人的集體意識和提高人的思想道德素質(zhì)，都把最大限度地調(diào)動職工積極性和主動性作為自己的重要任務(wù)。企業(yè)文化從研究人的共同的價值取向出發(fā)，注重?zé)òl(fā)人的精神，塑造人的靈魂，倡導(dǎo)群眾的優(yōu)良作風(fēng)和好的傳統(tǒng)，強(qiáng)調(diào)自我激勵的作用，在企業(yè)現(xiàn)代化管理中實(shí)行人性化管理。企業(yè)思想政治工作解決人的思想認(rèn)識、觀點(diǎn)、立場問題，以育人為業(yè)，旨在用共產(chǎn)主義精神培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義建設(shè)人才。總之，企業(yè)文化和思想政治工作在培養(yǎng)人的良好品質(zhì)、塑造人的美好靈魂方面是完全一致的。

2、方向一致。企業(yè)文化和思想政治工作都屬于意識形態(tài)范疇，要為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)。無論是企業(yè)文化還是思想政治工作都必須堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持社會主義的方向。中國的企業(yè)文化是社會主義企業(yè)的企業(yè)文化，它必然受社會主義思想原則、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則和集體主義價值觀指導(dǎo)，體現(xiàn)社會主義精神文明建設(shè)的要求。建設(shè)有中國特色的企業(yè)文化，不僅與思想政治工作的政治方向是完全一致的，而且堅持思想政治工作優(yōu)勢又能保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向，提供思想動力。

3、目的相近。企業(yè)文化的功能之一就是效益功能。建設(shè)企業(yè)文化或企業(yè)精神的目的，激發(fā)人的工作熱情，從而提高經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而發(fā)展社會生產(chǎn)力；思想政治工作的目的，是通過對馬克思主義理論教育和社會主義、愛國主義、集體主義思想教育，調(diào)動人的積極性，最終達(dá)到提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的目的。

4、途徑相通。企業(yè)文化和思想政治工作為達(dá)到目的的途徑或手段是相通的。思想政治工作經(jīng)常采取的一些途徑，對企業(yè)文化建設(shè)也適用。例如，開展豐富多彩的寓教于樂的文體活動；創(chuàng)造良好的人際關(guān)系環(huán)境；樹立典型，學(xué)習(xí)榜樣等等。這些途徑和手段都是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作共同使用的，幾乎完全可以通用的。

思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合，互相推動，共同發(fā)展。

企業(yè)文化與思想政治工作的概念是獨(dú)立的，但相通相融是客觀存在的，兩者之間的聯(lián)系是明顯的，結(jié)合點(diǎn)是很多的，因此，通過兩者的相互影響、相互滲透、相互促進(jìn)、彼此互補(bǔ)，達(dá)到共同發(fā)展。同企業(yè)文化相結(jié)合是新時期思想政治工作的有效形式。

企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，包括競爭精神、創(chuàng)新精神、科學(xué)精神、主人翁精神、群眾精神、奉獻(xiàn)精神、民主精神、服務(wù)精神等，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力。同時，在培育企業(yè)群眾體意識、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為、開展各種文化活動中，為思想政治工作提供了更廣泛的活動舞臺。

企業(yè)文化是經(jīng)濟(jì)與文化的產(chǎn)物，是企業(yè)管理從經(jīng)濟(jì)層面向文化層面拓展的結(jié)果，它的主體雖屬觀念形態(tài)，但它更貼近生產(chǎn)經(jīng)營管理，更容易為各層次職工所認(rèn)同和接受。它與企業(yè)思想政治工作相結(jié)合，將企業(yè)思想政治工作納入企業(yè)管理軌道。企業(yè)文化建設(shè)推動思想政治工作的改革和創(chuàng)新，企業(yè)文化為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一個新天地，企業(yè)文化建設(shè)使思想政治工作的內(nèi)涵更深刻、外延更擴(kuò)展，使思想政治工作更適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要，更便于與經(jīng)濟(jì)工作融合在一起去做，從而增強(qiáng)思想政治工作轉(zhuǎn)化為物質(zhì)生產(chǎn)力的力量。市場經(jīng)濟(jì)體制中，企業(yè)文化建設(shè)有助于思想政治工作的改革和創(chuàng)新，正是在于它的內(nèi)涵大大豐富了思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)造出能夠團(tuán)結(jié)和凝聚職工的、能夠增強(qiáng)企業(yè)向心力和競爭力的新形式、新方法，使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作更加有機(jī)地融為一體，做到實(shí)處。

第三篇：以企業(yè)文化為切入點(diǎn) 加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作

以企業(yè)文化為切入點(diǎn) 加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作

作者: 收集于網(wǎng)絡(luò)

高度重視思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)核心都十分重視思想政治工作。去年9月頒發(fā)的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的若干意見》（中發(fā)[1999]17號）及去年12月31日，江總書記在宣傳思想工作的一個會議紀(jì)要上作的重要批示，再次強(qiáng)調(diào)思想政治工作和精神文明建設(shè)的極端重要性。如何在新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，尋求思想政治工作的新途徑、新方法，是企業(yè)面臨的一項新課題。企業(yè)文化為切入點(diǎn)，在營造企業(yè)文化氛圍，樹立企業(yè)形象，錘煉企業(yè)精神之中貫穿思想政治工作，是一條加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的有效途徑。企業(yè)文化的含義

企業(yè)文化是以價值觀念為核心的思維、心理和行為方式，是企業(yè)兩個文明建設(shè)的重要內(nèi)容，它不僅反映了企業(yè)的精神面貌，而且有利于振奮斗志，提高勞動生產(chǎn)力和群眾素質(zhì)，具有導(dǎo)向、凝聚、協(xié)調(diào)、規(guī)范、鼓勵功能，對發(fā)展企業(yè)，造福職工有重大作用。企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵指企業(yè)在技術(shù)因素之外所獨(dú)具有的價值體系、行為方式、文化積累、文化傳統(tǒng)，包括企業(yè)價值觀念、企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)行為規(guī)范和思想方法等。企業(yè)文化與思想政治工作的辯證關(guān)系 企業(yè)文化建設(shè)是20世紀(jì)80年代開始在我國一些企業(yè)中興起的，經(jīng)過十多年的探索，已經(jīng)成為我國企業(yè)建設(shè)的重要組成部分。企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作，與思想政治工作一道，通過文化活動方式，把思想政治工作的一些內(nèi)容以更易為職工群從接受，更易得到企業(yè)行政部門實(shí)施的方式，融入企業(yè)發(fā)展各項工作中，使職工把自己對生活目標(biāo)的追求和企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，以嶄新的時代風(fēng)貌和高度的主人翁精神，為企業(yè)文化發(fā)展做貢獻(xiàn)。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)精神文明建設(shè)的有效途徑，是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要措施。企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上起著相輔相楊的作用，但二者性質(zhì)有所區(qū)別。企業(yè)思想政治工作是以企業(yè)內(nèi)部員工為對象，以解決思想問題為目的的一種活動；企業(yè)文化是一種社會文化現(xiàn)象，是與企業(yè)經(jīng)營活動有機(jī)融合在一起的一種活動。這種活動包含著極豐富的文化內(nèi)容，不僅對內(nèi)有粘合作用，對外也具備一種爭取公眾對企業(yè)認(rèn)同的社會功能。企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系是，企業(yè)文化可以更大的領(lǐng)域里為思想政治工作提供觀念、價值、精神表現(xiàn)的形式與載體；思想政治工作借助企業(yè)文化方式，可以不斷豐富內(nèi)容、深化工作效果。企業(yè)文化通過科學(xué)文化和人文文化手段的綜合運(yùn)用，把思想政治工作開展的黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價值觀，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，發(fā)揮職工生產(chǎn)經(jīng)營的積極性，為企業(yè)和國家多作貢獻(xiàn)。企業(yè)文化與思想政治工作的不同點(diǎn)

企業(yè)文化與思想政治工作是兩個完全不同的概念，它們有著本質(zhì)的區(qū)別，不能混為一談，更不能互相取代。

1、性質(zhì)不同。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，它以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，依照黨的綱領(lǐng)和不同階級政治、經(jīng)濟(jì)的中心任務(wù)，通過有組織、有意識的教育，灌輸馬克思主義理論，使黨員和廣大人民樹立科學(xué)的世界觀和人生觀，掌握馬克思主義的觀點(diǎn)、立場和方法。它具有鮮明的黨性、思想性，本質(zhì)上屬于政治工作范疇。企業(yè)文化是產(chǎn)生于西方資本發(fā)達(dá)國家的一種新的管理理論，它是通過培育企業(yè)職工共同的價值觀和行為準(zhǔn)則，對職工的行為進(jìn)行有效的管理和控制，追求企業(yè)整體優(yōu)勢，具有明顯的管理性、經(jīng)濟(jì)性，本質(zhì)上是經(jīng)濟(jì)管理問題。

2、內(nèi)涵不同。思想政治工作是根據(jù)黨在企業(yè)的中心任務(wù)與職工的思想和行為規(guī)律，遵循精神文明建設(shè)的基本要求，著重對人的思想政治觀念、世界觀、工作態(tài)度和生活態(tài)度施加影響，以便調(diào)動積極性，服務(wù)于生產(chǎn)建設(shè)，因此思想政治工作既是研究人的思想和行為規(guī)律的理性概念，又是進(jìn)行思想教育活動的實(shí)踐性概念。而企業(yè)文化是在企業(yè)長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐步形成的、全體成員共識共守的行為規(guī)范、傳統(tǒng)作風(fēng)和價值觀念，主要是理性文化概念。

3、內(nèi)容不同。思想政治工作的基本內(nèi)容是對黨員干部和廣大群眾進(jìn)行馬克思主義基本理論、黨的基本路線、愛國主義、集體主義、社會公德及艱苦奮斗的教育，培養(yǎng)“四有”職工隊伍；同時，對職工在生產(chǎn)過程中所產(chǎn)生的各種思想問題、情緒問題和行為問題進(jìn)行疏導(dǎo)，及時予以解決。企業(yè)文化的基本內(nèi)容是根據(jù)企業(yè)內(nèi)外條件選擇經(jīng)營哲學(xué)、確定管理信條、培養(yǎng)企業(yè)精神、確立企業(yè)目標(biāo)、建設(shè)企業(yè)道德、樹立企業(yè)形象等。因此，思想政治工作的任務(wù)是立足于全黨的思想政治上高度統(tǒng)一，具有較要的共性特征；而企業(yè)文化是在宏觀的大政方針指導(dǎo)下，主要是依據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況長期鑄就的，具有鮮明的個性色彩。

4、方式不同。思想政治工作與企業(yè)文化運(yùn)作方式不同。這是因為二者的活動主體不同。思想政治工作的活動主體是在黨委集體政治核心領(lǐng)導(dǎo)下，專職兼職相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)群人體相結(jié)合，黨政工團(tuán)齊抓共管的體制，其運(yùn)行方式是在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，主要是系統(tǒng)教育、正面灌輸。企業(yè)文化建設(shè)的主體是企業(yè)的全體職工，良好的企業(yè)文化氛圍，是在社會主義文化大背景下，通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的倡導(dǎo)，靠全體職工的自我教育、自我約束、自我體驗，逐步養(yǎng)成，一旦企業(yè)職工擁有了共同的價值觀念，企業(yè)就有了巨大的凝聚力和感召力，職工就會自覺自愿地、齊心協(xié)力地為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而奮斗。它的運(yùn)行特點(diǎn)主要是以潛移默化的形成，通過良好的企業(yè)文化氛圍，提高職工的思想道德素質(zhì)。企業(yè)文化與思想政治工作的聯(lián)系

企業(yè)文化與思想政治工作是兩個不同的概念，是兩項不同的工作，但在實(shí)際操作中又有著密切的聯(lián)系，在許多方面都是相同、相通和相融的。

1、對象相同。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作，作為兩門科學(xué)，其研究對象都是人，都是以人為本的科學(xué)，都是做人的工作。它們都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人為共同的出發(fā)點(diǎn)，都強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系都重視培養(yǎng)人的集體意識和提高人的思想道德素質(zhì)，都把最大限度地調(diào)動職工積極性和主動性作為自己的重要任務(wù)。企業(yè)文化從研究人的共同的價值取向出發(fā)，注重?zé)òl(fā)人的精神，塑造人的靈魂，倡導(dǎo)群眾的優(yōu)良作風(fēng)和好的傳統(tǒng)，強(qiáng)調(diào)自我激勵的作用，在企業(yè)現(xiàn)代化管理中實(shí)行人性化管理。企業(yè)思想政治工作解決人的思想認(rèn)識、觀點(diǎn)、立場問題，以育人為業(yè)，以轉(zhuǎn)變?nèi)说氖澜缬^為本，旨在用共產(chǎn)主義精神培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義建設(shè)人才。總之，企業(yè)文化和思想政治工作在培養(yǎng)人的良好品質(zhì)、塑造人的美好靈魂方面是完全一致的。

2、方向一致。企業(yè)文化和思想政治工作都屬于意識形態(tài)范疇，要為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)。無論是企業(yè)文化還是思想政治工作都必須堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持社會主義的方向。中國的企業(yè)文化是社會主義企業(yè)的企業(yè)文化，它必然受社會主義思想原則、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則和集體主義價值觀指導(dǎo)，體現(xiàn)社會主義精神文明建設(shè)的要求。建設(shè)有中國特色的企業(yè)文化，不僅與思想政治工作的政治方向是完全一致的，而且堅持思想政治工作優(yōu)勢又能保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向，提供思想動力。任何排斥、削弱思想政治工作的企業(yè)文化都會背離企業(yè)的社會主義方向。

3、目的相近。企業(yè)文化的功能之一就是效益功能。建設(shè)企業(yè)文化或企業(yè)精神的目的，就是通過強(qiáng)化軟管理，激發(fā)人的工作熱情，從而提高經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而發(fā)展社會生產(chǎn)力；思想政治工作的目的，是通過對馬克思主義理論教育和社會主義、愛國主義、集體主義思想教育，調(diào)動人的積極性，最終達(dá)到提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的目的。思想政治工作應(yīng)服從于服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。思想政治工作是發(fā)展社會主義生產(chǎn)力的可靠保證。可見企業(yè)文化和思想政治工作的共同終極目的都是為提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

4、途徑相通。企業(yè)文化和思想政治工作為達(dá)到目的的途徑或手段是相通的。思想政治工作經(jīng)常采取的一些途徑，對企業(yè)文化建設(shè)也適用。例如，開展豐富多彩的寓教于樂的文體活動；創(chuàng)造良好的人際關(guān)系環(huán)境；樹立典型，學(xué)習(xí)榜樣等等。這些途徑和手段都是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作共同使用的，幾乎完全可以通用的。

5、環(huán)境相似。無論企業(yè)文化建設(shè)還是思想政治工作都是在一個特定企業(yè)環(huán)境中進(jìn)行的，企業(yè)環(huán)境包括內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境，內(nèi)部環(huán)境包括生產(chǎn)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、員工素質(zhì)、技術(shù)水平、領(lǐng)導(dǎo)能力、公共關(guān)系、經(jīng)濟(jì)效益和分配方式等等因素；外部環(huán)境是指企業(yè)生存和發(fā)展的社會條件，包括國家的產(chǎn)業(yè)政策、宏觀調(diào)控、市場情況、社會責(zé)任等。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都是在這種既確定又多變的環(huán)境中進(jìn)行的，必然受到內(nèi)外環(huán)境中的各種因素的影響，其中有的因素可能起積極的作用，有的因素可能起消極作用，要認(rèn)真分析研究這些有利和不利因素，為企業(yè)文化建設(shè)或思想政治工作找好基點(diǎn)和提供條件。在同一環(huán)境中，在相似的影響因素的作用下，企業(yè)文化和思想政治工作根據(jù)各自的特點(diǎn)和優(yōu)勢，確定建設(shè)自己的企業(yè)文化起點(diǎn)和程序，選擇思想政治工作的重點(diǎn)和突破點(diǎn)，以求兩項工作同步獲取成果。

三、新時期思想政治工作面臨的困難和任務(wù)

當(dāng)前思想領(lǐng)域面臨著復(fù)雜的形勢，當(dāng)今社會是一個以科學(xué)為先導(dǎo)，以經(jīng)濟(jì)竟?fàn)帪橹黝}的嶄新世界，無論是政治和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，還是科學(xué)文化和意識形態(tài)領(lǐng)域，都呈現(xiàn)出復(fù)雜的矛盾和斗爭，并不斷涌現(xiàn)出許多新的問題和難題。

從國際政治斗爭上看，西方敵對勢力加緊對我實(shí)施“西化”、“戰(zhàn)略”，通過各種途徑加緊進(jìn)行思想和文化滲透，其害是動搖人民的理想信念。外國資本主義腐朽的東西和生活方式以及資產(chǎn)階級的某些政治觀點(diǎn)和社會學(xué)說，對我國的社會生活和人們的思想作風(fēng)產(chǎn)產(chǎn)不良影響也必然會有所增強(qiáng)，能否及時而有效地抵制和戰(zhàn)勝這些東西，是對外開放以后的思想政治工作面臨的新難題和新考驗。

從我國社會主義初級階段上看，面臨著封建主義、資本主義腐朽思想、小生產(chǎn)意識以及唯心主義等各種非馬克思主義思想的廣泛影響，思想領(lǐng)域的矛盾和斗爭是長期的復(fù)雜的。同時，改革是極其復(fù)雜的群眾性的探索和創(chuàng)新事業(yè)，經(jīng)濟(jì)體制改革和政治體制改革將在相當(dāng)廣闊的領(lǐng)域內(nèi)和相當(dāng)深刻的程度上展開，不僅會引起人們經(jīng)濟(jì)生活、政治生活的重大變化，而且會引起人們生活方式、思想方式和精神狀態(tài)的巨大變化，甚至還會出現(xiàn)一些消極現(xiàn)象。因此教育人們正確認(rèn)識改革，澄清各種糊涂認(rèn)識和錯誤觀點(diǎn)，變革思想觀念，適應(yīng)改革和對外開放的需要，是思想政治工作的緊迫任務(wù)。

從當(dāng)前社會變革的形勢看，我國正處在深刻的社會變革時期，隨著改革的深化和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的建立，社會情況發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化，經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益、社會生活方式、社會組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式的多樣化，帶來了人們思想觀念、價值觀念的多樣化，給思想政治工作增加了復(fù)雜性和艱巨性。

從電信企業(yè)的實(shí)際看，經(jīng)過二十多年的改革與發(fā)展，電信企業(yè)已從計劃經(jīng)濟(jì)走向市場經(jīng)濟(jì)，電信市場由原來的賣方市場轉(zhuǎn)為買方市場，從獨(dú)家經(jīng)營到引入多家競爭的局面。近幾年來，電信企業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了重大變革，經(jīng)歷了郵政電信分營，尋呼專業(yè)、移動專業(yè)相繼剝離，電信公司化改制等，利益格局的進(jìn)一步調(diào)整，企業(yè)體制的進(jìn)一步轉(zhuǎn)換，給職工帶來一些實(shí)際問題和思想困惑。面臨迎接國際電信跨國公司的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，參與國內(nèi)電信市場的激烈競爭，將廣西電信全面推向21世紀(jì)，廣大電信職工肩負(fù)著繁重而艱巨的任務(wù)。這種復(fù)雜形勢和繁重任務(wù)，必將給思想政治工作提出新要求，表明了加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下思想政治工作的極端重要性和緊迫性，必須下大力度把思想工作提到更加突出的位置，認(rèn)真抓好。

思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合，互相推動，共同發(fā)展。

企業(yè)文化與思想政治工作的概念是獨(dú)立的，但相通相融是客觀存在的，兩者之間的聯(lián)系是明顯的，結(jié)合點(diǎn)是很多的，因此，通過兩者的相互影響、相互滲透、相互促進(jìn)、彼此互補(bǔ)，達(dá)到共同發(fā)展。

同企業(yè)文化相結(jié)合是新時期思想政治工作的有效形式。企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，包括競爭精神、創(chuàng)新精神、科學(xué)精神、主人翁精神、群眾精神、奉獻(xiàn)精神、民主精神、服務(wù)精神等，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力。同時，在培育企業(yè)群眾體意識、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為、開展各種文化活動中，為思想政治工作提供了更廣泛的活動舞臺。

近幾年來，廣西各級電信企業(yè)加大投入，積極改善軟硬件設(shè)施，建設(shè)優(yōu)美的職工工作、生活環(huán)境，營造舒適的企業(yè)營業(yè)場所顧客環(huán)境，至1999年底，除5個基層電信企業(yè)外，全部獲得縣級以上文明單位稱號。建國五十周年時表彰的“全國精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”“全國創(chuàng)建文明行業(yè)先進(jìn)單位”中，我區(qū)3個電信企業(yè)榜上有名。廣西各級電信企業(yè)都確立有自己本企業(yè)的企業(yè)精神，如桂林分公司的“務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)為電信爭光，優(yōu)質(zhì)服務(wù)與山水同美”，梧州分公司的“一條心為用戶，實(shí)打?qū)嵽k電信”等。各電信企業(yè)還積極開展“樹郵電新風(fēng)，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”、“青年文明號活動”、“巾幗示范崗活動”等各種優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，真誠地為廣大電信用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，獲得了顧客的好評。在1999年自治區(qū)開展的郵政、電信、衛(wèi)生、電力行業(yè)行風(fēng)評議活動中，電信行業(yè)獲得排名第一的好成績。廣西電信企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)，推動了職工思想觀念的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了職工的積極性和創(chuàng)造性，提升了職工的服務(wù)意識、競爭意識、效益意識，錘煉了職工的職業(yè)道德、社會美德。九十年代以來，廣西電信平均每年都以30％以上的速度向前高速發(fā)展。最近，北海分公司的一名保安，赤手勇擒持械搶劫銀行的歹徒，受到北海市委、市政府的重獎。

企業(yè)文化是經(jīng)濟(jì)與文化的產(chǎn)物，是企業(yè)管理從經(jīng)濟(jì)層面向文化層面拓展的結(jié)果，它的主體雖屬觀念形態(tài)，但它更貼近生產(chǎn)經(jīng)營管理，更容易為各層次職工所認(rèn)同和接受，為改變以往思想政治工作單向灌輸和一個方子包治百病的僵化模式提供了一種新的工作形式。它與企業(yè)思想政治工作相結(jié)合，將企業(yè)思想政治工作納入企業(yè)管理軌道，較好地解決了思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的“兩張皮”問題。企業(yè)文化建設(shè)推動思想政治工作的改革和創(chuàng)新

企業(yè)文化為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一個新天地，企業(yè)文化建設(shè)使思想下政治工作的內(nèi)涵更深刻、外延更擴(kuò)展，使思想政治工作更適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要，更便于與經(jīng)濟(jì)工作融合在一起去做，從而增強(qiáng)思想政治工作轉(zhuǎn)化為物質(zhì)生產(chǎn)力的力量。過去國家實(shí)行高度統(tǒng)一的計劃經(jīng)濟(jì)體制企業(yè)靠指令性計劃生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)沒有自主性，企業(yè)的任務(wù)就是完成國家下達(dá)的計劃，職工就是做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)分配的工作，缺乏獨(dú)產(chǎn)性、自主性，不可避免地脫離實(shí)際，缺乏活力和生機(jī)。市場經(jīng)濟(jì)體制中，企業(yè)文化建設(shè)有助于思想政治工作的改革和創(chuàng)新，正是在于它的內(nèi)涵大大豐富了思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)造出能夠團(tuán)結(jié)和凝聚職工的、能夠增強(qiáng)企業(yè)向心力和競爭力的新形式、新方法，能夠克服思想政治工作某些弊端，改變在舊體制下形成的不適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的舊觀念、舊模式、舊方法，使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作更加有機(jī)地融為一體，做到實(shí)處。

計劃經(jīng)濟(jì)時代的思想政治工作，僅停留在理論灌輸，口頭說服上，形式比較單一，載體東西少。企業(yè)文化建設(shè)所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，由企業(yè)員工群眾所共同價值觀念，是企業(yè)之魂，把思想政治工作所注重的愛國主義、集體主義教育具體化了、企業(yè)化了。廣西電信企業(yè)一直致力于建設(shè)一種既體現(xiàn)社會方向，又有電信行業(yè)和企業(yè)個性，融職工理想信念、價值觀念、道德情操、行為方式、生活情趣、職業(yè)技能于一體的科學(xué)文明、健康向上的企業(yè)文化。由于電信企業(yè)經(jīng)營特征的特殊性，就是電信企業(yè)不生產(chǎn)新的物質(zhì)產(chǎn)品，其生產(chǎn)過程即是顧客的消費(fèi)過程，生產(chǎn)和消費(fèi)同時發(fā)生。電信企業(yè)一切活動最終目的，都是向社會提供滿意的通信服務(wù)，其產(chǎn)品的好壞體現(xiàn)在服務(wù)質(zhì)量和水平上。因此，電信企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都應(yīng)圍繞電信服務(wù)而開展，電信服務(wù)是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的最終落腳點(diǎn)。電信企業(yè)的企業(yè)文化所包含的電信服務(wù)核心內(nèi)容為思想政治工作提出了最直接的目標(biāo)，增強(qiáng)了思想政治工作的針對性；企業(yè)文化建設(shè)所運(yùn)用的各載體也為思想政治工作提供了更多的途徑和方法，提高了思想政治工作的實(shí)時性和有效性。思想政治工作保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向 企業(yè)思想政治工作是我黨的一大政治優(yōu)勢，企業(yè)思想政治工作從黨和國家的中心工作的大局出發(fā)，正確處理國家、集體和個人三者的利益關(guān)系，保障企業(yè)的社會主義方向。只有堅持企業(yè)文化建設(shè)的社會主義方向，有效地開展思想政治工作，才能解決好價值觀這一文化建設(shè)的核心內(nèi)容，以保證企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展

第四篇：以企業(yè)文化建設(shè)為載體創(chuàng)新思想政治工作

以企業(yè)文化建設(shè)為載體 創(chuàng)新思想政治工作

企業(yè)文化作為企業(yè)軟實(shí)力的重要支柱，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)揮著不可替代的作用，是思想政治工作的重要載體。通過開展與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展態(tài)勢相適應(yīng)的企業(yè)文化建設(shè)，能夠使企業(yè)思想政治工作真正落地。

一、正確把握思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

良好的企業(yè)文化能夠凝聚員工的歸屬感，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。思想政治工作是我們黨和國家的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。企業(yè)文化與思想政治工作之間，既有聯(lián)系又有區(qū)別，存在著辯證關(guān)系。

思想政治工作是企業(yè)文化健康發(fā)展的重要保證。大力加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，有助于企業(yè)文化建設(shè)更好地落實(shí)黨的路線方針政策和社會主義核心價值體系的基本要求，有助于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)競爭力，塑造企業(yè)的良好形象。

企業(yè)文化把經(jīng)濟(jì)與文化、物質(zhì)文明和精神文明結(jié)合起來，更貼近生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，更為員工認(rèn)同和接受。

二、以企業(yè)文化為載體，創(chuàng)新思想政治工作的具體途徑

近年來，公司黨委堅持以創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”黨組織為目標(biāo)，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定，堅持融入中心促發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)強(qiáng)黨建，為企業(yè)發(fā)展提供了動力支撐。面對嚴(yán)峻形勢，如何更好地推動企業(yè)發(fā)展，就需要不斷創(chuàng)新思想政治工作，而目前我們正在穩(wěn)步推進(jìn)的企業(yè)文化建設(shè)就是一個重要的載體。

要結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營管理和員工思想狀況，堅持融入生產(chǎn)經(jīng)營中心，運(yùn)用思想政治工作資源和組織工作資源，有針對地開展主題教育和形勢任務(wù)教育，以引導(dǎo)、激發(fā)、調(diào)動廣大員工的主動性、積極性、創(chuàng)造性。要培育高素質(zhì)黨

員隊伍。引導(dǎo)黨員用先進(jìn)理論和先進(jìn)文化武裝頭腦，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干。要突出強(qiáng)化思想政治工作的重要作用，發(fā)揮這一優(yōu)勢，用科學(xué)的理論武裝員工，用正確的輿論引導(dǎo)員工。堅持強(qiáng)化員工教育培訓(xùn)，通過開展崗位練兵等活動，提高干部職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，樹立正確的人生觀和價值觀，營造學(xué)技術(shù)、學(xué)技能的氛圍，激發(fā)廣大員工的學(xué)習(xí)和工作熱情。

第五篇：以企業(yè)文化為載體加強(qiáng)思想政治建設(shè)工作

以文化建設(shè)為載體創(chuàng)新思想政治工作

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)改革不斷深化，結(jié)構(gòu)調(diào)整、資產(chǎn)重組以及用人制度變革等，都直接關(guān)系到企業(yè)各個層次人員的切身利益，進(jìn)而對廣大員工在思想理論上、價值觀念上、行為心理上產(chǎn)生強(qiáng)烈的震動。這就需要我們大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，以企業(yè)核心價值觀為指導(dǎo)，不斷創(chuàng)新思想政治工作方式方法，為改革營造輿論氛圍，澄清模糊認(rèn)識，引導(dǎo)員工消除理論上的困惑、思想上的疑惑、心理上的迷惑，樹立適應(yīng)新形勢的新思想、新觀念，確保企業(yè)改革順利進(jìn)行，并支持企業(yè)改革、投身企業(yè)改革。

一、企業(yè)文化是企業(yè)改革發(fā)展的源動力

管理專家說過：“小企業(yè)做好有一個好產(chǎn)品就行，中型企業(yè)做好有一個能人就行，而大企業(yè)做好則需要企業(yè)文化的持久力。”企業(yè)文化屬于管理學(xué)范疇，是一門新興的管理科學(xué)，是指企業(yè)在發(fā)展中逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價值理念、經(jīng)營準(zhǔn)則、經(jīng)營作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和。企業(yè)文化分三個層面：外層是企業(yè)物質(zhì)文化，包括企業(yè)標(biāo)識、產(chǎn)品風(fēng)格、技術(shù)與裝備特色、廠容廠貌等，以及由此折射出的企業(yè)經(jīng)營者的特點(diǎn)、風(fēng)格和作風(fēng)等；中層是企業(yè)制度文化，包括企業(yè)的規(guī)章、規(guī)范以及滲透到員工思想所共同遵循的道德觀念、行為準(zhǔn)則等；內(nèi)層是企業(yè)精神文化，包括企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)、經(jīng)營戰(zhàn)略、價值取向，以及由此體現(xiàn)的企業(yè)員工的共同追求、意志、情感等，也就是企業(yè)精神。三個層面中，物質(zhì)文化是基礎(chǔ)，制度文化是關(guān)鍵，精神文化是核心和靈魂。

企業(yè)文化的本質(zhì)特征是以人為本，最大限度地培養(yǎng)企業(yè)及員工的創(chuàng)新能力和自覺性。任何成功的大企業(yè)、老企業(yè)，都把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)管理的核心內(nèi)容，把企業(yè)的價值觀灌輸?shù)矫總€員工的思想中，為他們提供寬松的發(fā)展空間，激發(fā)主觀能動性、對工作的熱情和創(chuàng)造力。通過注入優(yōu)秀的企業(yè)文化，打造共同目標(biāo)，激活工作氛圍，鼓舞員工士氣，實(shí)現(xiàn)共同理想。由此可見，企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作在內(nèi)容上相互滲透，功能上互為補(bǔ)充，：（1）企業(yè)思想政治工作可以為企業(yè)文化建設(shè)提供支持和保證，企業(yè)思想政治工作是一種以“人”為中心的教育方法，其目的是確定企業(yè)價值觀，培育富有鮮明個性的企業(yè)精神和塑造良好的職工企業(yè)形象，其堅持“尊重人、理解人、關(guān)心人”的原則，注重發(fā)揮人的潛能，調(diào)動人的積極性、創(chuàng)造性和主觀能動性。而企業(yè)文化是一門以人為中心的管理科學(xué)，它也強(qiáng)調(diào)“以人為本”的原則，從而使企業(yè)思想政治工作中人的主體地位在企業(yè)文化建設(shè)中得到了體現(xiàn)，并由思想政治工作加以保障。（2）企業(yè)文化建設(shè)拓寬了企業(yè)思想政治工作的渠道。從企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀來看，絕大部分企業(yè)的思想政治工作從形式到內(nèi)容，都還停留在原有水平上，沒有根據(jù)新形勢，新情況在方法和內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新，缺乏吸引力和感染力。而企業(yè)文化建設(shè)則不同，它不僅是新形勢，新情況下產(chǎn)生的，而且，它是從本企業(yè)實(shí)際出發(fā)，能夠與時俱進(jìn)，不斷修正和完善企業(yè)理念體系和價值觀念，用共同的企業(yè)價值觀和企業(yè)精神把企業(yè)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理緊密結(jié)合，從而擴(kuò)大企業(yè)思想政治工作的視野，豐富企業(yè)思想政治工作的文化內(nèi)涵，拓寬企業(yè)思想政治工作的渠道。（3）企業(yè)文化建設(shè)可以為企業(yè)思想政治工作提供載體。企業(yè)思想政治工作的傳統(tǒng)做法是由有關(guān)人員以組織談話和個人談心等形式來開展進(jìn)行，而企業(yè)文化建設(shè)是以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人為核心的企業(yè)管理人員通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)、研討會，座談會等方式來進(jìn)行，所以，企業(yè)思想政治工作可以借助于企業(yè)文化的各種載體，使思想工作寓教于文、寓教于樂，不斷滿足員工對于提高政治理論、思想道德、科學(xué)技術(shù)水平和參與文體活動的多方面需要。

二、思想政治工作的現(xiàn)狀需要創(chuàng)新

思想政治工作，是研究人的政治思想和行為活動規(guī)律、提高人們認(rèn)識世界和改造世界能力的一門科學(xué)。是通過曉之以理、動之以情的思想融合來改變?nèi)藗兊乃枷胗X悟。思想政治工作的目的，是通過教育人，啟發(fā)人，武裝人，來提高人們認(rèn)識世界和改造世界的能力，其中最核心的是幫助人們樹立正確的理想信念。因為理想信念的高低體現(xiàn)了人們的精神境界，而精神境界的高低又決定了人們的行為方式。

改革開放以來，我國引進(jìn)了發(fā)達(dá)國家的一些先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗,一些糟粕的思想文化和生活方式也乘虛而入，一些不利于企業(yè)發(fā)展的價值觀也在滋生，同時伴隨著企業(yè)的結(jié)構(gòu)重組、資源優(yōu)化以及用人制度的變革等一系列改革措施的逐漸深入，帶來了企業(yè)各層次利益的巨大變化。這些都給員工思想觀念、行為心理和價值觀念產(chǎn)生強(qiáng)烈震動，這就需要我們及時地用正確的思想價值觀引導(dǎo)員工，切實(shí)消除員工思想上的疑慮、心理上的迷惑，使員工樹立正確的思想價值觀，調(diào)動廣大員工的工作積極性，以飽滿的熱情投入到企業(yè)發(fā)展中去，這一切都需要切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作。

然而近年來，在逐步建立的現(xiàn)代企業(yè)制度面前，思想政治工作顯得有些力不從心。運(yùn)行機(jī)制、內(nèi)容形式、方式方法都顯得陳舊，不合時宜，逐漸走入了可有可無的尷尬局面。思想政治工作在方式方法上確實(shí)存在問題，但目前的形勢又迫切需要，思想政治工作不僅絕非可有可無，而且是非常重要的。他是提高企業(yè)管理者和企業(yè)職工素質(zhì)的保證，是提高管理者和職工的事業(yè)心和責(zé)任感的保證，是調(diào)動員工積極性的保證，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的保證。放棄了思想政治工作，那就是放棄了我們的傳家寶，放棄了我們的優(yōu)勢。歷史的使命與現(xiàn)實(shí)的要求使得思想政治工作亟待創(chuàng)新。

三、企業(yè)文化為思想政治工作創(chuàng)新提供了載體

思想政治工作本身由于理論性、思想性較強(qiáng)，加之一些企業(yè)思想政治工作方法形式比較單一，載體少，造成思想政治工作停留在理論灌輸和口頭說服上。而企業(yè)文化豐富了企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵，為企業(yè)思想政治工作找到了切入點(diǎn)，較好地解決了長期存在的思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動相脫離的現(xiàn)象。

企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作微觀不足、脫離實(shí)際情況的問題提供了新的思路和載體。思想政治工作長期以來不擅長從企業(yè)的微觀角度考慮問題，不能與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、實(shí)際情況相結(jié)合，從而形成了“兩張皮”的現(xiàn)象，成了無源之水，無米之炊。而企業(yè)文化提供了一整套包括物質(zhì)、制度、精神三個層面的適應(yīng)企業(yè)發(fā)展、反映企業(yè)基本價值取向和目標(biāo)追求的文化標(biāo)準(zhǔn)體系，這些精神、理念、目標(biāo)、核心價值觀等都是根據(jù)企業(yè)的發(fā)展而建立的，更接近與企業(yè)的現(xiàn)實(shí)經(jīng)營生產(chǎn)，能夠有效地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工感到只有企業(yè)的價值實(shí)現(xiàn)了，才能實(shí)現(xiàn)自身價值。這種價值取向的一致性，正是思想政治工作所要達(dá)到的目的。因此通過企業(yè)文化建設(shè)，可以將思想政治工作的任務(wù)落實(shí)到企業(yè)的具體工作中去。這些具體而現(xiàn)實(shí)的企業(yè)目標(biāo)使思想整治工作與經(jīng)營生產(chǎn)相結(jié)合，徹底解決了思想政治工作脫離實(shí)際，針對性、時效性不強(qiáng)的難題。

企業(yè)文化拓展了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，為思想政治工作提供了更廣闊的領(lǐng)域和空間。隨著企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步，員工不再把企業(yè)看作單純謀生的勞動場所，而是需要企業(yè)具有多功能性。不僅要提供舒適的勞動環(huán)境，還要提供實(shí)現(xiàn)個人價值的平臺。企業(yè)文化建設(shè)倡導(dǎo)的企業(yè)精神、構(gòu)筑的發(fā)展目標(biāo)，使員工看到了企業(yè)發(fā)展的希望，不僅給思想政治工作增添了新的活力，豐富了思想政治工作的內(nèi)涵，而且在培育員工群體意識、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為中，將思想政治工作延伸到了八小時以外，為思想政治工作提供了更廣闊的活動舞臺，同時也為思想政治工作改革舊觀念、舊模式、舊方法，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展提出了要求，創(chuàng)造了條件。

企業(yè)文化為思想政治工作明確了方向。企業(yè)思想整治工作的根本目的就是增強(qiáng)企業(yè)廣大員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高企業(yè)的核心競爭能力。企業(yè)文化的靈魂是企業(yè)核心價值觀，企業(yè)核心價值是企業(yè)在長期歷程中積累、提煉、升華、培養(yǎng)的共同價值取向，是全體員工以及企業(yè)整體必須遵循的價值取向，是企業(yè)生存發(fā)展的根本。通過核心價值觀的輻射和滲透作用，能更好地、更自然地把黨的理想、信念銘刻在每個員工的頭腦里，融化到每個員工的血液里；用共同的價值取向、理想信念凝聚員工，使思想政治工作變“無形”為“有形”，扎實(shí)有效深入人心，為企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)提供強(qiáng)大的思想保證和精神動力。通過以企業(yè)核心價值觀指導(dǎo)思想政治工作，使企業(yè)能夠擁有可以共同遵循的思想道德規(guī)則，既而形成一個團(tuán)結(jié)和諧統(tǒng)一的穩(wěn)定局面，從而不斷提高自身核心競爭的能力。

四、緊緊抓住企業(yè)文化這個載體，積極創(chuàng)新思想政治工作 企業(yè)文化為思想整治工作提供了載體，如何有效利用企業(yè)文化建設(shè)這個載體，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作從內(nèi)容、方法到形式上的轉(zhuǎn)變，是新時期思想政治工作者必須面對的一項重要工作。

1、觀念創(chuàng)新

樹立思想政治工作也是生產(chǎn)力的觀念。觀念創(chuàng)新是思想政治工作創(chuàng)新的前提，是思想整治工作其它方面創(chuàng)新的先導(dǎo)，思想政治工作要得到全面改觀，首先必須樹立思想政治工作也是生產(chǎn)力的觀念。長期以來，思想政治工作被看作是務(wù)虛的、可有可無的工作，思想政治工作者士氣低落、工作底氣不足、感覺低人一等。而實(shí)際上思想政治工作也是一種生產(chǎn)力。思想政治工作是以人為對象，而人是社會生產(chǎn)力中最積極、最活躍的主導(dǎo)因素。思想政治工作可以把人們的思想、精神和力量最大限度的凝聚起來，煥發(fā)出更大的積極性、主動性、創(chuàng)造性，從而轉(zhuǎn)化為物質(zhì)的力量，推動企業(yè)目標(biāo)的更好實(shí)現(xiàn)。所以思想政治工作從某種意義上說也是一種生產(chǎn)力，并且是企業(yè)發(fā)展過程中不可或缺的重要生產(chǎn)力。樹立思想政治工作也是生產(chǎn)力的理念，有助于激發(fā)思想政治工作者的斗志，增強(qiáng)工作成就感和自豪感，保持政工隊伍穩(wěn)定，促進(jìn)思想政治工作的順利進(jìn)行。

樹立以人為本的觀念。現(xiàn)代企業(yè)文化突出“以人為本”的思想，強(qiáng)調(diào)人性化管理，提倡自主學(xué)習(xí)、自主思考、自主創(chuàng)新、自主協(xié)調(diào)。它一改過去“制度+控制”的管理模式，倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)+激勵”的新型理念，充分調(diào)動企業(yè)員工的主動性、積極性、創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。思想政治工作說到底也是做人的工作，是一種非強(qiáng)制性的說服教育和啟發(fā)引導(dǎo)工作。人們對道理接受和奉行的程度，是檢驗思想政治工作成效的基本標(biāo)準(zhǔn)。樹立“以人為本”的理念是做好思想政治工作的基礎(chǔ)。

樹立全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念。以往的思想政治工作強(qiáng)調(diào)政治理論和道德倫理教育，內(nèi)容枯燥，方式單一，不易被接受。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，社會競爭日趨激烈，知識更新越來越快，人們渴求知識，渴望提高的心情也越來越迫切。如果我們的思想政治工作不能順應(yīng)形勢的變化、停滯不前，就不可能真正取得實(shí)效。并且企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是學(xué)習(xí)能力的競爭。要從關(guān)系企業(yè)生存和發(fā)展的高度、從實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)個人價值相統(tǒng)一的角度，大力倡導(dǎo)全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，在企業(yè)內(nèi)形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)員工素質(zhì)整體提高，提升企業(yè)核心競爭力。

2、思路創(chuàng)新

思路決定出路，思路指明方向，思路是決定工作成效的關(guān)鍵。只有以企業(yè)文化為載體，切實(shí)轉(zhuǎn)換思想政治工作思路，才能使新時期思想政治工作真正適應(yīng)時代發(fā)展的要求，適應(yīng)企業(yè)改革的需要，使傳家寶真正得到繼承和發(fā)揚(yáng)。

一方面，確立思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合的思路。企業(yè)思想政治工作只有與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合，同布臵、同檢查、同落實(shí)，將思想政治工作滲透到企業(yè)管理的各個方面，將思想政治工作成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供強(qiáng)大的智力支持與政治保證，才能真正得到行政領(lǐng)導(dǎo)的支持和廣大員工擁護(hù)，為思想政治工作注入生機(jī)與活力。

另一方面，確立思想政治工作與解決職工的實(shí)際問題相結(jié)合的思路。思想政治工作從本質(zhì)上說就是群眾工作，要把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，首先要把職工的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好。因此，思想政治工作必須關(guān)心職工利益，同解決職工的實(shí)際問題相結(jié)合。同時思想政治工作必須具體問題具體分析，具體問題具體解決，因地制宜，因材施教，理想信念教育不能照本宣科，而要認(rèn)真分析影響人們理想信念的問題及其原因，著力解決職工思想上的困惑；形勢任務(wù)教育不能空泛議論，而要貼近企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際和職工切身利益；道德教育不能“一刀切”，而要從職工道德水平實(shí)際出發(fā)，分層次，從具體事情抓起。緊密結(jié)合實(shí)際，增強(qiáng)針對性和提高實(shí)效性，就一定能夠開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作的新局面。

3、機(jī)制創(chuàng)新

創(chuàng)新思想政治工作管理機(jī)制。要創(chuàng)新建設(shè)相關(guān)制度，使思想政治工作得以制度化、規(guī)范化；建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度和考核評價制度，對其進(jìn)行量化管理和評估監(jiān)督，只有這樣，思想政治工作才能落到實(shí)處。同時，要充分運(yùn)用企業(yè)文化建設(shè)的方式方法，進(jìn)一步改進(jìn)思想政治工作形式。企業(yè)文化建設(shè)具有的鮮明時代特征，企業(yè)思想政治工作借助企業(yè)文化方式，借助企業(yè)文化提供的觀念、價值、精神表現(xiàn)的形式與載體，可以不斷豐富內(nèi)容、深化工作效果。通過科學(xué)文化和人文文化手段的綜合運(yùn)用，把思想政治工作開展的黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價值觀，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，調(diào)動職工生產(chǎn)經(jīng)營的積極性。通過創(chuàng)造出團(tuán)結(jié)和凝聚職工的、能夠增強(qiáng)企業(yè)向心力和競爭力的新形式、新方法，克服思想政治工作某些弊端，改變在舊體制下形成的不適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的舊觀念、舊模式、舊方法，使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展更加有機(jī)地融為一體，做到實(shí)處。

以企業(yè)文化為載體加強(qiáng)思想政治工作是思想政治工作的時代要求。只有這樣緊緊抓住企業(yè)文化這個載體，才能培養(yǎng)廣大員工形成符合時代潮流和社會要求的思想境界、精神文明和優(yōu)秀職業(yè)道德，才能真正推動思想政治工作與時俱進(jìn)，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)又好又快發(fā)展的迫切需要。

四要理念創(chuàng)新。樹立思想政治工作也是生產(chǎn)力的觀念。觀念創(chuàng)新是思想政治工作創(chuàng)新的前提，是思想整治工作其它方面創(chuàng)新的先導(dǎo)，思想政治工作要得到全面改觀，首先必須樹立思想政治工作也是生產(chǎn)力的觀念。長期以來，思想政治工作被看作是務(wù)虛的、可有可無的工作，思想政治工作者士氣低落、工作底氣不足、感覺低人一等。而實(shí)際上思想政治工作也是一種生產(chǎn)力。思想政治工作是以人為對象，而人是社會生產(chǎn)力中最積極、最活躍的主導(dǎo)因素。思想政治工作可以把人們的思想、精神和力量最大限度的凝聚起來，煥發(fā)出更大的積極性、主動性、創(chuàng)造性，從而轉(zhuǎn)化為物質(zhì)的力量，推動企業(yè)目標(biāo)的更好實(shí)現(xiàn)。所以思想政治工作從某種意義上說也是一種生產(chǎn)力，并且是企業(yè)發(fā)展過程中不可或缺的重要生產(chǎn)力。樹立思想政治工作也是生產(chǎn)力的理念，有助于激發(fā)思想政治工作者的斗志，增強(qiáng)工作成就感和自豪感，保持政工隊伍穩(wěn)定，促進(jìn)思想政治工作的順利進(jìn)行。

樹立以人為本的觀念。現(xiàn)代企業(yè)文化突出“以人為本”的思想，強(qiáng)調(diào)人性化管理，提倡自主學(xué)習(xí)、自主思考、自主創(chuàng)新、自主協(xié)調(diào)。它一改過去“制度+控制”的管理模式，倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)+激勵”的新型理念，充分調(diào)動企業(yè)員工的主動性、積極性、創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。思想政治工作說到底也是做人的工作，是一種非強(qiáng)制性的說服教育和啟發(fā)引導(dǎo)工作。人們對道理接受和奉行的程度，是檢驗思想政治工作成效的基本標(biāo)準(zhǔn)。樹立“以人為本”的理念是做好思想政治工作的基礎(chǔ)。

樹立全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念。以往的思想政治工作強(qiáng)調(diào)政治理論和道德倫理教育，內(nèi)容枯燥，方式單一，不易被接受。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，社會競爭日趨激烈，知識更新越來越快，人們渴求知識，渴望提高的心情也越來越迫切。如果我們的思想政治工作不能順應(yīng)形勢的變化、停滯不前，就不可能真正取得實(shí)效。并且企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是學(xué)習(xí)能力的競爭。要從關(guān)系企業(yè)生存和發(fā)展的高度、從實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)個人價值相統(tǒng)一的角度，大力倡導(dǎo)全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，在企業(yè)內(nèi)形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)員工素質(zhì)整體提高，提升企業(yè)核心競爭力。

努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，有效發(fā)揮員工學(xué)習(xí)的主觀能動性，積極培養(yǎng)員工新的學(xué)習(xí)理念和學(xué)習(xí)機(jī)制，充分把握好開展學(xué)習(xí)的層面，使以國家利益至上的行業(yè)共同價值觀為核心內(nèi)容的先進(jìn)文化自覺融入到員工的思想乃至實(shí)際行動中。樹立全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念。以往的思想政治工作強(qiáng)調(diào)政治理論和道德倫理教育，內(nèi)容枯燥，方式單一，不易被接受。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，社會競爭日趨激烈，知識更新越來越快，人們渴求知識，渴望提高的心情也越來越迫切。如果我們的思想政治工作不能順應(yīng)形勢的變化、停滯不前，就不可能真正取得實(shí)效。并且企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是學(xué)習(xí)能力的競爭。要從關(guān)系企業(yè)生存和發(fā)展的高度、從實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)個人價值相統(tǒng)一的角度，大力倡導(dǎo)全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，在企業(yè)內(nèi)形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)員工素質(zhì)整體提高，提升企業(yè)核心競爭力。

2、機(jī)制創(chuàng)新

進(jìn)一步提高思想政治工作的針對性、有效性。要做到在黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上，黨工團(tuán)婦、各級部門一齊抓好思想政治工作，形成齊抓共管的良好局面。創(chuàng)新思想政治工作管理機(jī)制。要創(chuàng)新建設(shè)相關(guān)制度，使思想政治工作得以制度化、規(guī)范化；建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度和考核評價制度，對其進(jìn)行量化管理和評估監(jiān)督，只有這樣，思想政治工作才能落到實(shí)處。同時，要充分運(yùn)用企業(yè)文化建設(shè)的方式方法，進(jìn)一步改進(jìn)思想政治工作形式。企業(yè)文化建設(shè)具有的鮮明時代特征，企業(yè)思想政治工作借助企業(yè)文化方式，借助企業(yè)文化提供的觀念、價值、精神表現(xiàn)的形式與載體，可以不斷豐富內(nèi)容、深化工作效果。通過科學(xué)文化和人文文化手段的綜合運(yùn)用，把思想政治工作開展的黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價值觀，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，調(diào)動職工生產(chǎn)經(jīng)營的積極性。通過創(chuàng)造出團(tuán)結(jié)和凝聚職工的、能夠增強(qiáng)企業(yè)向心力和競爭力的新形式、新方法，克服思想政治工作某些弊端，改變在舊體制下形成的不適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的舊觀念、舊模式、舊方法，使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展更加有機(jī)地融為一體，做到實(shí)處。

創(chuàng)新建設(shè)相關(guān)制度，使思想政治工作得以制度化、規(guī)范化的同時，對其進(jìn)行量化管理和評估監(jiān)督；要建立健全對先進(jìn)文化的宣傳教育機(jī)制，注重利用網(wǎng)絡(luò)信息傳播的渠道，營造學(xué)習(xí)先進(jìn)文化的濃厚氛圍，擴(kuò)大宣傳教育的影響力；要建立相關(guān)的激勵機(jī)制，貫徹“物質(zhì)激勵和精神激勵相結(jié)合，以精神激勵為主”的原則，通過多種活動評先進(jìn)，樹榜樣，引導(dǎo)員工在實(shí)際工作中始終實(shí)踐先進(jìn)文化的成果與方法；要及時總結(jié)思想政治工作的經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后工作更好的開展提供借鑒。同時，更要注重開展對基層的思想政治情況調(diào)查研究，時刻關(guān)注員工因工作、生產(chǎn)而產(chǎn)生的一系列思想變化，做到及時掌握員工思想動態(tài)，采取針對性的有效措施，通過雙方的互動，化解矛盾，凝聚人心，創(chuàng)造行業(yè)、企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的良好環(huán)境。