第一篇：以企業(yè)文化建設為載體創(chuàng)新思想政治工作

以企業(yè)文化建設為載體 創(chuàng)新思想政治工作

企業(yè)文化作為企業(yè)軟實力的重要支柱，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)揮著不可替代的作用，是思想政治工作的重要載體。通過開展與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展態(tài)勢相適應的企業(yè)文化建設，能夠使企業(yè)思想政治工作真正落地。

一、正確把握思想政治工作與企業(yè)文化建設的關系

良好的企業(yè)文化能夠凝聚員工的歸屬感，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。思想政治工作是我們黨和國家的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。企業(yè)文化與思想政治工作之間，既有聯(lián)系又有區(qū)別，存在著辯證關系。

思想政治工作是企業(yè)文化健康發(fā)展的重要保證。大力加強企業(yè)思想政治工作，有助于企業(yè)文化建設更好地落實黨的路線方針政策和社會主義核心價值體系的基本要求，有助于增強企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)競爭力，塑造企業(yè)的良好形象。

企業(yè)文化把經(jīng)濟與文化、物質(zhì)文明和精神文明結(jié)合起來，更貼近生產(chǎn)經(jīng)營實際，更為員工認同和接受。

二、以企業(yè)文化為載體，創(chuàng)新思想政治工作的具體途徑

近年來，公司黨委堅持以創(chuàng)“學習型、創(chuàng)新型、服務型”黨組織為目標，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定，堅持融入中心促發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)強黨建，為企業(yè)發(fā)展提供了動力支撐。面對嚴峻形勢，如何更好地推動企業(yè)發(fā)展，就需要不斷創(chuàng)新思想政治工作，而目前我們正在穩(wěn)步推進的企業(yè)文化建設就是一個重要的載體。

要結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營管理和員工思想狀況，堅持融入生產(chǎn)經(jīng)營中心，運用思想政治工作資源和組織工作資源，有針對地開展主題教育和形勢任務教育，以引導、激發(fā)、調(diào)動廣大員工的主動性、積極性、創(chuàng)造性。要培育高素質(zhì)黨

員隊伍。引導黨員用先進理論和先進文化武裝頭腦，把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干。要突出強化思想政治工作的重要作用，發(fā)揮這一優(yōu)勢，用科學的理論武裝員工，用正確的輿論引導員工。堅持強化員工教育培訓，通過開展崗位練兵等活動，提高干部職工的業(yè)務技術素質(zhì)，樹立正確的人生觀和價值觀，營造學技術、學技能的氛圍，激發(fā)廣大員工的學習和工作熱情。

第二篇：以企業(yè)文化建設為載體

以企業(yè)文化建設為載體，樹企業(yè)黨建工作之根本

黨建是基，文化是魂。在集團公司陽光文化引領下，建設集團黨委以富有特色的港灣子文化建設，提升黨建工作成效，推動黨建工作上臺階，使企業(yè)文化建設與企業(yè)黨建工作相通相融，相互促進,實現(xiàn)了企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設的協(xié)調(diào)發(fā)展，營造了企業(yè)積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，促進了公司的和諧穩(wěn)定、健康快速發(fā)展。港灣建設集團重組成立后，注冊資本5.5億元，總資產(chǎn)27億元，固定資產(chǎn)達7.6億元，年施工產(chǎn)值超過20億元。常年從業(yè)人員4000人，施工能力從千噸級泊位到30萬噸級泊位施工，施工區(qū)域北到大連，南到福建，西到新疆，公司先后榮獲全國優(yōu)秀施工企業(yè)、國家級守合同重信用企業(yè)、山東省優(yōu)秀外出施工企業(yè)、山東省富民興魯勞動獎狀等榮譽稱號。

（一）集合群智，構(gòu)筑愿景，共商發(fā)展大計

建設集團黨委把企業(yè)文化建設作為黨建工作的重要載體，使黨建工作更加融入中心工作，促進中心工作。在發(fā)展進程中，公司黨委轉(zhuǎn)變思路，把公司文化精神、理念、目標的提煉過程，變?yōu)榘l(fā)動員工積極參與、集思廣益、共謀企業(yè)發(fā)展的過程，變?yōu)閱T工自我教育促進、參與企業(yè)管理的過程。發(fā)動員工積極行動起來，主動參與到企業(yè)建設發(fā)展中，共話企業(yè)發(fā)展目標愿景，共謀發(fā)展良策。一是提高認識，與企業(yè)共命運。公司黨委積極發(fā)動員工共同分析企業(yè)發(fā)展形勢、市場動態(tài)，強化了全體員工與企業(yè)同呼吸、共命運的思想愿望。二是集思廣益，獻計獻策，提出共同愿景目標。在全體員工廣泛討論基礎上，公司醞釀提出了“以水工建設為主體，積極延伸產(chǎn)業(yè)鏈、多元產(chǎn)業(yè)并舉”的發(fā)展戰(zhàn)略，又明確提出了“爭取進入國家特級承包企業(yè)的行列”的企業(yè)發(fā)展目標，1立即得到了廣大員工的高度認同，成為公司上下共同奮斗的目標。這一戰(zhàn)略思想提出的過程，也是引導員工進行思考、自我教育的過程，進一步加深了廣大員工對公司未來發(fā)展深層次的思考，增強了危機感和緊迫感，達到了思想認識的再提高，增強了黨組織的向心力、凝聚力、號召力。

（二）以人為本，營造和諧，激活創(chuàng)業(yè)激情

黨建工作中最重要的一點就是研究解決人的思想、觀念、政治立場問題；構(gòu)建港灣特色文化，就是最大限度地發(fā)揮和調(diào)動人的主觀能動性，就是為黨建工作提供好的平臺和載體，使思想政治工作更好地與公司建設管理相結(jié)合，滲透到公司工作的各個環(huán)節(jié)。

一是構(gòu)建學習的平臺，打造學習型企業(yè)。公司制定了“以崗用人，人崗匹配；以崗定薪，崗變薪變；考核定績，獎罰有依；按需培訓，共同發(fā)展；以人為本，持續(xù)改進”的四十字人才建設方針，完善了公司梯隊人才隊伍建設機制，為員工搭建干事立業(yè)的平臺。引導員工特別是青年員工樹立“學習工作化、工作學習化”的全新理念，制定學習計劃，確立學習目標，進行職業(yè)生涯規(guī)劃。結(jié)合公司工地點多、面廣，人員分散不好集中的實情，公司配備了視頻會議系統(tǒng)，使公司駐大連、威海、天津、福建、新疆等外地員工能夠同步參加公司組織的各項學習活動，及時傳達落實上級精神；建立了“共創(chuàng)共享、和諧港灣” QQ群，及時交流學習心得、工作體會。公司還以“以我所長，助你成長”為主題，開設了“陽光課堂”，利用工余時間，選定有成熟經(jīng)驗的施工管理人員講課，傳授施工經(jīng)驗，建立了一種梯隊人才培養(yǎng)的培訓方式，加速青年員工成長。

二是建設三支隊伍，打造高素質(zhì)團隊。公司緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個關鍵環(huán)節(jié)，著力建設結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的經(jīng)營管理、專業(yè)技術、技能操作人才三支隊伍建設，著力打造高素質(zhì)團隊。公司與河海大學建立了校企合作關系，目前已有30余人順利通過了河海大學港航學院組織的交通運輸工程專業(yè)工程碩士班學習，大大提升了公司的專業(yè)水準。在專業(yè)技術人才隊伍建設上，定期組織員工參加建造師、核算員、安全員等取證考試工作，每年定期統(tǒng)一對員工進行崗位考核，末位淘汰，優(yōu)秀員工進入公司人才庫，完善技術骨干等高層次人才培養(yǎng)、選拔、聘任與管理，進一步加大優(yōu)秀專業(yè)人才破格晉升和表彰獎勵力度，逐步形成適應公司發(fā)展、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)技術人才隊伍。在一線技能操作人才隊伍建設上，加強崗位培訓和技能競賽，同時公司分配政策向一線“技能高、責任強、貢獻大”的員工傾斜，并對有重大貢獻、愛崗敬業(yè)的人員予以嘉獎，公司員工隊伍思維更加開闊、業(yè)績更加突出，形成了一個懂市場、精管理，技術精良、熱愛事業(yè)的高素質(zhì)團隊，構(gòu)成了公司核心競爭力的重要元素。

三是傳遞企業(yè)溫暖，共創(chuàng)未來、共享陽光。一方面黨委落實關愛員工制度，從員工思想上、生活上、結(jié)婚、生病工傷、員工親屬亡故、外出施工員工家庭困難等等方面關心關注；另一方面對表現(xiàn)出色、考核優(yōu)秀的員工，公司給予精神和物質(zhì)鼓勵，給予員工自我價值實現(xiàn)的肯定。同時，還組織不同形式的員工家屬答謝活動，通過種種活動方式增進員工家屬對企業(yè)的關心、支持，增強了員工的家園意識和歸屬感。再就是公司重視員工文化生活，建設良好的工作生活環(huán)境，建設了職工之家，在各主要基層分公司、項目部建設了籃球場、文體活動室，配備了必要的文體活動設施。

（三）規(guī)范標識，強化外化，提升市場形象

視覺識別系統(tǒng)是企業(yè)精神和企業(yè)理念的表象化、視覺化，是企業(yè)品牌的特征符號。建設集團是我港率先開發(fā)、宣傳、推廣、應用自有企業(yè)VI視覺識別系統(tǒng)的單位之一，公司logo設計理性嚴謹、穩(wěn)健可靠、活力創(chuàng)新，深刻體現(xiàn)公司的行業(yè)屬性及特點，藍紅白三種顏色既象征理性、科學與智慧，又象征熱情奔放、創(chuàng)新與發(fā)展，深受廣大員工喜愛。為加大公司標識理念的宣貫和規(guī)范應用，公司黨委先后頒發(fā)了《關于公布、實施公司VI識別系統(tǒng)的通知》，印發(fā)了《企業(yè)VI識別系統(tǒng)管理手冊》，組織了識別系統(tǒng)宣貫的集中培訓輔導，并加大力度對公司辦公用品、員工服裝、辦公環(huán)境、廣告宣傳、企業(yè)車體外觀等統(tǒng)一規(guī)范；對于公司各施工工地、分公司項目部，公司制定了《建設集團工地形象建設基本規(guī)范》，并將是否規(guī)范使用企業(yè)VI標識作為基層單位績效考核的基本內(nèi)容，營造了更加井然有序的生產(chǎn)建設現(xiàn)場，優(yōu)化提升了公司整體形象，特別是公司各駐外分公司、項目部，以鮮明規(guī)范的公司品牌形象，以及安全文明、高效有序的工地現(xiàn)場建設，強化了公司品牌的沖擊力和影響力，公司在秦皇島、大連、威海、煙臺、青島、萊州、天津、福建、新疆等地均留下了堅實足跡，取得了較好的社會效益和經(jīng)濟效益，山東港灣品牌業(yè)內(nèi)小有聲望，員工的集體榮譽感和企業(yè)歸屬感明顯增強。

獨具特色的港灣文化活動和公司黨建工作融為一體，逐步塑造著“一流文化、一流人才、一流技術、一流管理、一流質(zhì)量、一流服務、一流企業(yè)”的山東港灣品牌。在港口陽光文化的引領下，山東港灣建設集團這個文化氛圍濃厚、年輕朝氣蓬勃、銳意改革，執(zhí)著奮進的港口施工企業(yè)，必將為日照港跨越發(fā)展奉獻更多智慧和力量！

第三篇：以企業(yè)文化建設為契機促進思想政治工作

以企業(yè)文化建設為契機促進思想政治工作

企業(yè)文化是一種微觀文化，是一個企業(yè)在長期經(jīng)營實踐中所凝結(jié)、積淀起來的一種文化氣氛、精神力量、經(jīng)營境界和廣大員工所認同的道德規(guī)范和行為方式。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展不可缺少的內(nèi)在驅(qū)動力。搞好思想政治工作是我們黨的光榮傳統(tǒng)，加強和改進思想政治工作是黨的十六大提出的一項重要任務。做好廣大干部職工的思想政治工作，既要堅持教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關心人、幫助人。

思想政治工作只有結(jié)合企業(yè)文化建設和其他實際工作，只有把解決思想問題和解決實際問題放在一起，多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事、實事，才能把企業(yè)的工作目標轉(zhuǎn)化為干部職工的自覺行動，形成上下一心、群策群力搞好各項事業(yè)的良好局面。

一、思想政治工作在企業(yè)文化中的工作重點

（一）強化企業(yè)管理。企業(yè)管理是企業(yè)一切工作的基礎，也是企業(yè)改革的重要內(nèi)容。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的過程中，必須深化企業(yè)改革，強化企業(yè)管理，向管理要效益。號召廣大職工在市場競爭激烈的形勢下，要依靠自己求生存、求發(fā)展，要有危機意識和創(chuàng)業(yè)意識。

（二）強化人本管理。隨著改革的深人發(fā)展，企業(yè)“以人為本”的管理顯示出強大的生命力。在一切資源中，人是最寶貴的資源，不具備一流的人才，就不會產(chǎn)生一流的企業(yè)，就不會擁有科學的現(xiàn)代化管理。思想政治工作要以育人為本，融入現(xiàn)代企業(yè)人本管理的思想，通過育人，提高職工的整體素質(zhì)，推動企業(yè)快速發(fā)展。

（三）提高領導素質(zhì)。領導是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)文化的倡導者，沒有企業(yè)領導創(chuàng)造和倡導企業(yè)文化，就不會有企業(yè)的發(fā)展。因此，企業(yè)領導不僅要具有較高的思想政治素質(zhì)，較強的創(chuàng)新能力，還要具有專業(yè)知識和較全面的文化知識，以及競爭意識、風險精神和民主作風。

（四）提高職工素質(zhì)。職工是企業(yè)的主要組成部分，是企業(yè)文化的接受者和傳播者，其素質(zhì)的高低對企業(yè)文化具有重要的影響作用。如何通過思想政治工作提高職工的素質(zhì)呢？首先，端正職工的勞動態(tài)度，使其認識到勞動是自己的權利，是自身發(fā)展的需要；勞動是精神和道德的體現(xiàn)。其次，重視知識和創(chuàng)新，尊重科學和技術，使職工把精力放在鉆研業(yè)務、提高勞動技能上。再次，提高職工的群體意識，使職工之間能體現(xiàn)合作精神，相互間真誠地尊重和關切。第四，強化職工的自我意識，使其主要依靠自己的努力，不事事仰仗他人。這種意識會有助于形成“你追我趕、奮發(fā)向上”的群體氛圍。

二、把企業(yè)文化建設作為思想政治工作融入經(jīng)營管理的切入點

（一）把企業(yè)文化建設和思想政治工作的著眼點放在共同推動企業(yè)整體素質(zhì)提高上。圍繞增強以企業(yè)的市場應變力、創(chuàng)新力為核心的整體素質(zhì)，努力通過強有力的思想政治工作積極推動職工的思想解放和觀念轉(zhuǎn)變，為天津通信二次創(chuàng)業(yè)，加快轉(zhuǎn)型步伐奠定良好的思想基礎。

（二）把企業(yè)文化建設和思想政治工作的落腳點放在共同促進提升企業(yè)整體形象上。充分發(fā)揮思想工作所具有的隊伍優(yōu)勢、陣地優(yōu)勢和渠道優(yōu)勢及機制優(yōu)勢，使之與實施品牌戰(zhàn)略結(jié)合起來。

三、在內(nèi)容上互相補充，做到相輔相成，整體推進

（一）以強有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設把好方向，從而更好地推進企業(yè)文化精神層的建設，培育和弘揚企業(yè)精神和企業(yè)價值觀。大力弘揚企業(yè)精神，能增強企業(yè)的凝聚力和向心力，進而為提高企業(yè)的核心競爭力提供了保證。

（二）以強有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設提供動力，從而更好地推進企業(yè)文化行為層的建設，規(guī)范職工行為，提高職工素質(zhì)。堅持以先進的思想武裝人，以良好的形象帶動人，以嚴格的制度規(guī)范人，使職工形成良好的行為模式。深入開展各種競賽活動，引導職工群眾樹立愛崗位、愛專業(yè)、愛單位的集體主義觀念和主人翁責任感，不斷提高職工的崗位技能，增強廣大職工愛崗敬業(yè)的意識，激發(fā)其投身二次創(chuàng)業(yè)的熱情。

（三）以強有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設營造優(yōu)勢，從而更好地推進企業(yè)文化物質(zhì)層的建設，為打造品牌創(chuàng)造條件。一是抓好企業(yè)文化傳播網(wǎng)絡的建設，積極利用社會力量加強企業(yè)的文化宣傳陣地建設。二是抓好生產(chǎn)、工作環(huán)境和職工生活環(huán)境的建設，對內(nèi)提高員工的光榮感、自豪感，對外展示企業(yè)的形象和實力。

四、在工作運行中互相促進，確保同步推進，落到實處

（一）通過目標激勵推進企業(yè)文化建設和思想政治工作有機結(jié)合。堅持用企業(yè)發(fā)展的宏偉遠景和企業(yè)文化建設的遠大目標，教育員工，激勵員工，把廣大員工的思想和意志統(tǒng)一到加快企業(yè)發(fā)展中來。

（二）通過領導帶動推進企業(yè)文化建設和思想政治工作有機結(jié)合。由領導干部帶頭，深入開展企業(yè)文化創(chuàng)建活動。在黨員干部中深入開展“發(fā)揮先鋒模范，爭當時代先鋒”等活動。

（三）通過典型引導推進企業(yè)文化建設和思想政治工作有機結(jié)合。結(jié)合企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的實踐，積極挖掘、培養(yǎng)、選樹能夠體現(xiàn)企業(yè)精神的典型群體，充分發(fā)揮典型的示范作用，形成濃厚的學趕先進的良好氛圍。

（四）通過載體互動推進企業(yè)文化建設和思想政治工作有機結(jié)合。一是通過組織主題實踐活動推進企業(yè)文化建設。不斷探索群眾喜聞樂見，富有生命力的各種形式和載體。二是通過組織文化體育活動推進企業(yè)文化建設。根據(jù)廣大職工群眾對文化活動的需求，充分發(fā)揮各種文化設施的功能和作用，經(jīng)常性地開展各種豐富多彩的文化體育活動。

第四篇：以中心村建設為載體

以中心村建設為載體，以村莊整理和農(nóng)房改造為抓手，打好建設文明和諧農(nóng)村新社區(qū)的攻堅戰(zhàn)。

1、要按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設規(guī)劃和建設城鄉(xiāng)一體新社區(qū)的思路，盡快改變傳統(tǒng)村落分散布局和農(nóng)居雜亂無章狀況，因地制宜推進村莊撤并和集中農(nóng)居點建設，搞好中心村新社區(qū)規(guī)劃。要把中心村為載體的農(nóng)村新社區(qū)建設作為深化“千村示范萬村整治”工程的戰(zhàn)略重點，在城鄉(xiāng)一體化規(guī)劃布局上形成縣域中心城市、中心鎮(zhèn)、中心村的空間布局。

2、要把中心村為載體的農(nóng)村新社區(qū)建設作為構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化現(xiàn)代社區(qū)的突破口，作為縮小城鄉(xiāng)差別，提高新農(nóng)村建設水平，讓農(nóng)村居民共享現(xiàn)代文明生活的戰(zhàn)略舉措。城鄉(xiāng)一體的基礎設施建設、公共服務體系建設都要以中心村社區(qū)為基礎節(jié)點。中心村公共服務要包含社區(qū)規(guī)劃、社區(qū)教育、社區(qū)醫(yī)療、社區(qū)文化、社區(qū)保潔、社區(qū)綠化、社區(qū)福利、社區(qū)就業(yè)等綜合服務功能。

3、要按照一村一品、一村一業(yè)、一村一景的發(fā)展思路，引導中心村社區(qū)發(fā)展走特色化、綠色化發(fā)展道路。把特色農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展與綠色村莊建設有機結(jié)合起來，把提升特色產(chǎn)業(yè)競爭力與改善人居環(huán)境結(jié)合起來。中心村新社區(qū)建設既要保留農(nóng)村田園風光、優(yōu)美生態(tài)環(huán)境、鄉(xiāng)土歷史文化，又要引入現(xiàn)代公共服務體系，做到傳統(tǒng)與現(xiàn)代的完美結(jié)合，形成現(xiàn)代桃花源式的新農(nóng)村景觀，成為讓市民羨慕的美麗花園，讓農(nóng)民自豪的幸福家園。

第五篇：以學習型鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設為載體

甘棠鎮(zhèn)以學習型黨組織建設促創(chuàng)先爭優(yōu)

甘棠鎮(zhèn)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，以創(chuàng)建學習型黨組織為載體，以提高黨員干部思想政治理論水平為目標，按照科學理論武裝、具有全局眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，圍繞“三個創(chuàng)新”、“三個突出”，不斷激發(fā)干部勤奮學習、立足崗位、勇當先進的動力和熱情。一是創(chuàng)新學習理念。甘棠鎮(zhèn)黨委在建設“學習型鄉(xiāng)鎮(zhèn)”中，本著“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，在廣大農(nóng)村營造濃厚的學習氛圍，不斷強化“終身學習”、“人人學習”、“處處學習”、“時時學習”的意識。二是創(chuàng)新學習機制。把開展集中學習納入干部考核管理制度，采取每周一輪流學習與每兩個月邀請專家授課的形式，通過相互學習工作方法、暢談理想，學習外面的先進經(jīng)驗和好的工作方式和方法等形式，逐漸形成一種主動學習、自覺學習的良好氛圍。三是創(chuàng)新學習方法。克服以往機械灌輸?shù)膶W習方法，盡量采用寓教寓樂的學習方式，如，采取集中學習與個人自學、中心發(fā)言與討論交流、“請進來”與“走出去”等相結(jié)合的方式，進一步提高學習效率。圍繞“三個突出”。一是突出學什么。學習重點要從理論學習和業(yè)務技能培訓入手，來推動經(jīng)濟社會的發(fā)展。因此，在學習的內(nèi)容上，甘棠鎮(zhèn)鮮明地突出國家的各項方針政策和農(nóng)村各類適用技術這兩個重點，增強政府干部為人民服務的業(yè)務水平。二是突出怎么學。不管是工作經(jīng)歷豐富的老同志還是剛參加工作的新同事，都要加入學習的隊伍，互相學習。堅持落實黨委中心組學習制度，以領導干部的率先垂范來帶動鎮(zhèn)村干部的自覺學習，為創(chuàng)建工作發(fā)揮龍頭作用。黨員干部在學習活動中，堅持先學一步、深學一層，從而帶動其他對象的學習，為整體創(chuàng)建工作發(fā)揮示范作用；三是突出怎么做。在開展創(chuàng)建學習型黨組織活動中，突出學以致用，將領導、同事、專家傳授的好的工作方法和政策法規(guī)，運用到實際工作當中，增強為民辦實事的本領。

學習型黨組織建設與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的相互溶合、相互促進，使黨

員干部努力學習、熱心工作、爭當先進的積極性明顯提高，在各項工作中形成了強大合力，為推動甘棠經(jīng)濟社會各項事業(yè)的良性發(fā)展創(chuàng)造了組織保障。

孫維

桃