第一篇：黨建工作創新方案

為了深入貫徹區委關于推進基層黨建工作創新的精神，落實區委，街道工委關于推進基層黨建工作創新的部署，社區黨支部決定，XX年社區黨建工作將以創新工作理念為目標，以黨員會客室為平臺，以“組織服務黨員，黨員服務群眾”為宗旨，立足當前、著眼于長遠，立足需求、著眼于服務，立足問題、著眼于加強和改進，扎實深入地推進基層黨建工作創新。具體方案如下：

一、指導思想

以黨的xx大精神為指導思想，深入貫徹“xxxx”重要思想，緊緊圍繞街道工委提出的“新書院，新創業”的目標。和改革、發展、穩定的大局，以鞏固黨的執政地位和基層政權為出發點，以加強黨的基層組織建設為落腳點，進一步增強社區黨建工作的影響力、滲透力和社區黨組織的凝聚力、戰斗力，充分發揮黨建在社區建設、管理和服務工作中的龍頭作用，發揮黨組織和黨員在社區建設和各項工作中的戰斗堡壘和先鋒模范作用，促進社區“三個文明”建設協調發展，為社區今年創文明社區提供堅強的組織保障。

二、創新目的 通過黨建工作理念的創新，真正做到基層黨組織能實現好、維護好、發展好人民群眾根本利益新的方式和途徑，保持同人民群眾的密切聯系為核心，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進創新，在支部黨員中培養一批“愛學習、能帶頭，境界好、覺悟高、口碑好”的典型，以點帶面，增強基層黨組織的影響力、凝聚力和戰斗力，為促進社區的三個文明發展、提供強大的推動力。

三、具體措施

（一）健立健全組織機構：

1、成立黨支部書記張立為組長，專職付書記歐陽艷敏為付組長，及支部班子成員為組員的創新領導小組。每天安排一名小組成員值班，同時每周安排一天時間邀請一位街道工委領導來黨員會客室與黨員群眾進行面對面的交流，聆聽黨員群眾的呼聲。了解群眾反映的熱點和難點問題，做到有接待，有記錄，有檔冊，每月有講評。

2、健立健全黨支部工作制度（會議制度、黨日制度、黨課制度、報告工作制度、民主生活制度、黨員匯報制度、民主評議黨員制度），扎實抓好黨建聯席委員會制度，群眾意見反饋制度及講評制度的落實。每季度召開黨建聯席會議，每半年反饋一次社區直管黨員實現表現的群眾評議情況，每年對住社區直管黨員進行一次講評。達到的標準：制度落實、教育經常、管理規范、評議民主、績效公開。

3、強化陣地建設，經費保障到位，在社區辦公用房相對緊張的情況下，在社區辦公樓的二樓設立支部創新工作小組辦公室，同時在三樓黨員服務中心內設置黨員會客室，談心室，學習園地，風采活動展覽室，及黨員遠程教育室。同時在社區年初預算支部工作經費4-5萬元作為基層黨組織建設的專項費用，做到經費落實到位，為社區基層黨組織建設和服務提供保障。

4、支部創新工作小組將根據黨員不同的文化素質和技能分別成立一支幫扶、調解、義務巡邏、文化宣傳信息員等黨員志愿者隊伍，充分發揮好每一個黨員的主觀能動性和先鋒模范作用，為社區文明創建提供有利的組織保障。

（二）、以活動為載體，寓教育于活動之中

活動是基層黨建工作的基礎，如何把活動開展深入人心，又能起到教育居民群眾的作用，今年社區黨支部將繼續采取由黨員自主討論，自我決定每個活動的主題，讓長沙市創建文明城市年，又是奧運盛世之年，黨支部通過開展一系的活動來引導居民群眾自覺地參加到文明創建中來，提高居民主人翁意識以達到做到全面提高居民群眾的綜合素質。進一步增強黨組織在群眾中的凝聚力和號召力。通過這些活動，全面提高社區黨組織領導社區建設的能力，創造性地開展工作，真正起到龍頭作用。

（三）狠抓黨員隊伍建設。

1、全面抓好政治學習活動，每2個月學習一次，通過學習全面提高黨員的綜合素質，并于5月份開展黨員評議。

2、通過學習把每一個黨員都培養成社區建設的骨干力量，真正樹立起一個黨員一面旗幟。

3、嚴格按十六字方針抓好發展新黨員工作，社區支部重點發展新黨員一名，特別是吸收下崗、失業、純居民中的優秀分子加入到黨員隊伍中來。

4、根據黨員屬地管理的原則，全面做好離、退休黨員的接管工作，讓他們盡快融入到社區黨組織中來。

（四）大力打造“黨員會客室”品牌，提升社區黨組織服務意識

為全面提升新時期社區黨組織的凝聚力和戰斗力，全方位地為社區群眾排憂解難和做好服務工作，社區黨支部以黨員服務中心為依托不斷深化黨員會客室的內涵,不斷總結黨員會客室成立二年來的經驗,尋找不足,讓黨員會客室成為黨員、群眾訴求和解決問題的平臺，成為黨和群眾溝通的橋梁。讓會客室成為居民群眾心中的家，同時從周一至周五，每天安排一名支委委員值班，認真接待群眾的每一次來信來訪，并認真記錄、存檔，然后提交支部例會討論，在最短的時間內將處理意見反饋給群眾。讓“黨員會客室”成為居民排憂解難、吐露心聲的綠洲，“黨員會客室”的開辦，真正做到了組織服務黨員、黨員服務群眾，是社區黨組織服務意識的一個大提升。

四、工作要求

1、班子成員以強烈工作責任感和熱情開展好基層黨建工作,做到班子成員精誠團結,扎實肯干,一切以居民群眾的利益為重,人全面提高班子的戰斗力和凝聚力。

2、以爭創學習型黨支部為核心，要求黨組織班子成員認真帶頭加強學習，并帶領全體黨員堅持每月20號學習不動搖。學習內容包括黨章、xx大精神、鄧小平理論、保持共產黨員先進性的教育活動，中國共產黨紀律處分條例等一系列知識，并寫好學習筆記。通過學習不斷提高黨員政治理論水平，思想覺悟，使黨員在各項工作中都能發揮先鋒模范作用。

3、明確責任，促進社區黨建工作上臺階。根據目標任務進行分解，逐步落實各項制度，并以創“五個好”黨支部的標準要求為，按照“互促互管”的原則，形成良好的工作機制，切實為群眾辦實事、辦好事。推動社區經濟、文明建設等方面的工作全面提升，并打造黨建工作亮點向縱深發展。

第二篇：黨建工作創新方案

黨建工作創新方案

為了深入貫徹區委關于推進基層黨建工作創新的精神，落實區委，街道工委關于推進基層黨建工作創新的部署，社區黨支部決定，2009年社區黨建工作將以創新工作理念為目標，以黨員會客室為平臺，以“組織服務黨員，黨員服務群眾”為宗旨，立足當前、著眼于長遠，立足需求、著眼于服務，立足問題、著眼于加強和改進，扎實深入地推進基層黨建工作創新。具體方案如下：

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導思想，深入貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞街道工委提出的“新書院，新創業”的目標。和改革、發展、穩定的大局，以鞏固黨的執政地位和基層政權為出發點，以加強黨的基層組織建設為落腳點，進一步增強社區黨建工作的影響力、滲透力和社區黨組織的凝聚力、戰斗力，充分發揮黨建在社區建設、管理和服務工作中的龍頭作用，發揮黨組織和黨員在社區建設和各項工作中的戰斗堡壘和先鋒模范作用，促進社區“三個文明”建設協調發展，為社區今年創文明社區提供堅強的組織保障。

二、創新目的通過黨建工作理念的創新，真正做到基層黨組織能實現好、維護好、發展好人民群眾根本利益新的方式和途徑，保持同人民群眾的密切聯系為核心，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進創新，在支部黨員中培養一批“愛學習、能帶頭，境界好、覺悟高、口碑好”的典型，以點帶面，增強基層黨組織的影響力、凝聚力和戰斗力，為促進社區的三個文明發展、提供強大的推動力。

三、具體措施

（一）健立健全組織機構：

1、成立黨支部書記張立為組長，專職付書記歐陽艷敏為付組長，及支部班子成員為組員的創新領導小組。每天安排一名小組成員值班，同時每周安排一天時間邀請一位街道工委領導來黨員會客室與黨員群眾進行面對面的交流，聆聽黨員群眾的呼聲。了解群眾反映的熱點和難點問題，做到有接待，有記錄，有檔冊，每月有講評。

2生活制度、黨員匯報制度、民主評議黨員制度），扎實抓好黨建聯席委員會制度，群眾意見反饋制度及講評制度的落實。每季度召開黨建聯席會議，每半年反饋一次社區直管黨員實現表現的群眾評議情況，每年對住社區直管黨員進行一次講評。達到的標準：制度落實、教育經常、管理規范、評議民主、績效公開。

3、強化陣地建設，經費保障到位，在社區辦公用房相對緊張的情況下，在社區辦公樓的二樓設立支部創新工作小組辦公室，同時在三樓黨員服務中心內設置黨員會客室，談心室，學習園地，風采活動展覽室，及黨員遠程教育室。同時在社區年初預算支部工作經費4-5萬元作為基層黨組織建設的專項費用，做到經費落實到位，為社區基層黨組織建設和服務提供保障。

4、支部創新工作小組將根據黨員不同的文化素質和技能分別成立一支幫扶、調解、義務巡邏、文化宣傳信息員等黨員志愿者隊伍，充分發揮好每一個黨員的主觀能動性和先鋒模范作用，為社區文明創建提供有利的組織保障。

（二）、以活動為載體，寓教育于活動之中

活動是基層黨建工作的基礎，如何把活動開展深入人心，又能起到教育居民群眾的作用，今年社區黨支部將繼續采取由黨員自主討論，自我決定每個活動的主題，讓長沙市創建文明城市年，又是奧運盛世之年，黨支部通過開展一系的活動來引導居民群眾自覺地參加到文明創建中來，提高居民主人翁意識以達到做到全面提高居民群眾的綜合素質。進一步增強

黨組織在群眾中的凝聚力和號召力。通過這些活動，全面提高社區黨組織領導社區建設的能力，創造性地開展工作，真正起到龍頭作用。

（三）狠抓黨員隊伍建設。

1、全面抓好政治學習活動，每2個月學習一次，通過學習全面提高黨員的綜合素質，并于5月份開展黨員評議。

2、通過學習把每一個黨員都培養成社區建設的骨干力量，真正樹立起一個黨員一面旗幟。

3、嚴格按十六字方針抓好發展新黨員工作，社區支部重點發展新黨員一名，特別是吸收下崗、失業、純居民中的優秀分子加入到黨員隊伍中來。

4、根據黨員屬地管理的原則，全面做好離、退休黨員的接管工作，讓他們盡快融入到社區黨組織中來。

（四）大力打造“黨員會客室”品牌，提升社區黨組織服務意識

為全面提升新時期社區黨組織的凝聚力和戰斗力，全方位地為社區群眾排憂解難和做好服務工作，社區黨支部以黨員服務中心為依托不斷深化黨員會客室的內涵,不斷總結黨員會客室成立二年來的經驗,尋找不足,讓黨員會客室成為黨員、群眾訴求和解決問題的平臺，成為黨和群眾溝通的橋梁。讓會客室成為居民群眾心中的家，同時從周一至周五，每天安排一名支委委員值班，認真接待群眾的每一次來信來訪，并認真記錄、存檔，然后提交支部例會討論，在最短的時間內將處理意見反饋給群眾。讓“黨員會客室”成為居民排憂解難、吐露心聲的綠洲，“黨員會客室”的開辦，真正做到了組織服務黨員、黨員服務群眾，是社區黨組織服務意識的一個大提升。

四、工作要求

1、班子成員以強烈工作責任感和熱情開展好基層黨建工作,做到班子成員精誠團結,扎實肯干,一切以居民群眾的利益為重,人全面提高班子的戰斗力和凝聚力。

2、以爭創學習型黨支部為核心，要求黨組織班子成員認真帶頭加強學習，并帶領全體黨員堅持每月20號學習不動搖。學習內容包括黨章、十七大精神、鄧小平理論、保持共產黨員先進性的教育活動，中國共產黨紀律處分條例等一系列知識，并寫好學習筆記。通過學習不斷提高黨員政治理論水平，思想覺悟，使黨員在各項工作中都能發揮先鋒模范作用。

3、明確責任，促進社區黨建工作上臺階。根據目標任務進行分解，逐步落實各項制度，并以創“五個好”黨支部的標準要求為，按照“互促互管”的原則，形成良好的工作機制，切實為群眾辦實事、辦好事。推動社區經濟、文明建設等方面的工作全面提升，并打造黨建工作亮點向縱深發展。

第三篇：黨建工作設創新方案

首師大二附中推進黨建工作設創新方案

發布時間: 2009-05-13 閱讀次數:652【字號：大 中 小】

為全面貫徹落實中共北京市委《關于推進基層黨建工作創新的意見》，以及區教育工委《關于在全區教育系統推進基層黨建工作創新的方案》的精神，我校按照要求從九月起，以區委“關愛黨員、服務群眾”主題實踐活動為切入點，以“為黨員成才服務，為師生發展奠基”為口號，在全體黨員中扎實深入地推進黨建工作創新，現制定如下方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以保持黨的先進性為主體，以加強組織、加強隊伍、加強服務為目標，從明確工作職責、轉變工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進創新，全面加強黨的思想、組織和作風建設，進一步增強黨組和戰斗力，為學校發展提供堅實的組織保證。

二、工作任務

1、明確新階段學校黨組織的工作職責

充分履行學校黨組織的職責任務，堅持黨組織的政治核心地位不動搖。依照《黨章》規定和《北京市中小學黨支部工作意見》、《海淀區貫徹北京市中小學黨支部、校長、教職工代表大會工作意見實施細則》的要求，真正建立起黨支部發揮政治核心作用，校長全面負責教育教學和行政工作，教代會參與學校民主監督三位一體的學校內部管理體制。

2、改進學校黨組織的工作方式

規范學校黨組織工作程序，改進學校黨組織政治、思想、組織領導方式，健全黨組織工作制度。建設體現社會主義先進文化要求，傳承中華民族傳統美德，符合學校實際的組織文化和道德規范。嚴格執行中小學重大問題的議事規則和決策程序，完善校務會工作制度。加強和改進黨的思想政治工作，貼近教育改革發展的實際，貼近師生利益，采取易于師生接受的方式，增強思想政治工作的針對性和有效性。堅持黨管干部和黨管人才的原則，加強對干部的管理、教育和考察工作。積極做好發展黨員工作，努力把優秀人才吸收到黨組織中來。

3、增強學校黨組織服務黨員、群眾的功能

堅持“上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務”，創新服務方式，增強服務功能。建立學校黨組織經常了解黨員學習、工作、生活的制度，通過談心、走訪、慰問、解決實際問題等，為黨員提供服務。健全師生利益表達機制和利益協調機制，積極發揮教代會的作用，正確引導教職工參與學校民主管理和民主監督。加強對工會、共青團、少先隊、學生會的領導，把服務群眾、教育群眾、組織群眾有機結合起來，及時傾聽師生意見，準確掌握師生需求，妥善解決各類問題。

4、加強學校黨組織自身建設

健全黨員學習、教育、管理、民主生活和聯系群眾等方面的制度。強化黨員責任區工作，建立一個黨員聯系一名群眾的制度。保證黨員權利，擴大黨內民主，建立黨內情況向黨員通報、重大決策征求黨員意見制度。建立群眾評議黨員、黨員評議支部、下級黨組織評議上級黨組織的評議制度，拓寬民主監督渠道。加強黨支部班子建設，通過加強理論學習、改善隊伍結構、健全工作制度、改進工作作風等措施，不斷提高把握全局、保證發展、協調利益、服務群眾和群眾工作能力。

5、改善學校黨組織的工作條件

建設黨員優質課堂和黨員優質服務崗，充分發揮黨員在推進教育改革發展和學校工作中的先鋒模范作用，培養樹立一批黨員先進典型，充分宣傳黨員業績，在學校營造重視、支持學校黨組織工作的良好氛圍。學校行政要為黨支部開展活動提供物質保證，建立學校黨組織工作的經費保證機制，按黨員年人均不低于100元核定黨組織工作和活動經費，組織黨員學習、參觀、考察等。

6、開展“關愛黨員、服務群眾”主題實踐活動

關愛黨員，就是為黨員成才服務，關心黨員的思想進步，成長成才，給黨員以發展的機會，提供情感的歸宿，為黨員搭建參與黨的工作和社會活動的舞臺，把黨組織建設成為“黨員之家”；服務群眾，就是為師生發展奠基，在思想幫助師生解惑、在經濟上幫助師生解困、在生活上幫助師生解難，努力滿足師生不同方面、不同層次的需求，發展維護好師生的根本利益。要通過活動的深入開展，讓黨員得到關懷，讓師生得到實惠，凝聚人心，促進和諧學校的建設。

三、工作步驟

1、加強領導，明確責任，抓好黨建創新工作

基層黨建創新活動是保持共產黨員先進性教育活動的一項重要內容，是建設群眾滿意工程的實際步驟。學校黨支部要高度重視，把“關愛黨員、服務群眾”主題實踐活動列入先進性教育活動的整體計劃，認真抓好落實。學校行政領導要積極配合做好創新工作，團結一致，營造氛圍，使創新工作扎扎實實地開展。

2、結合黨員先進性教育活動，做好組織發動工作

9月15日我校黨員先進性教育活動進行組織生活會，在會上向全體黨員動員推進黨建工作創新方案，同時布置“我為黨旗增輝爭當師德楷模”大討論活動，下發“我為黨旗增輝爭當師德楷模”的共產黨員倡議書，組織黨員觀看專題片《黨旗下的風采》。特別是籌劃好“關愛黨員、服務群眾”主題實踐活動，做到有計劃、有措施、有聲勢、有典型、有實效。將《我為黨旗增輝爭當師德楷模》共產黨員倡議書張貼在各辦公室和處室，讓群眾進行監督。

3、大力推進、狠抓落實，使主題活動取得實效

結合先進性教育活動分析評議階段的要求，進行廣泛的征求意見，傾聽黨員和群眾的心聲；開展黨員領導干部與黨員、群眾的談心活動，關心黨員和群眾的思想、工作和生活；為黨員和師生辦實事、做好事、解難事，暖民心、聚黨心，為黨旗添彩，為黨徽增光。結合教師節慰問參加過抗日戰爭的老同志，慰問教師勞模；給退離休教職工進行教師節慰問活動；給外地大學生舉行教師節和中秋節活動送慰問品；每個黨小組為各年級組做一件實事；黨支部配合行政為教職工調整崗位工資并召開好教代會等。

結合“關愛黨員、服務群眾”主題實踐活動，在黨員中廣泛開展“五個一”活動，即：一名黨員聯系一位入黨積極分子，聯系一位黨外群眾，幫助一名思想、學習或生活有困難的學生，帶頭做一節示范課，參加一次學校組織的教育服務活動。黨員在本職崗位上要成為學習的模范、師德的楷模、實踐宗旨的模范、遵守紀律的模范和群眾工作的模范。組織黨員踴躍參加“我為黨旗增輝，爭當師德楷模”征文活動。

第四篇：黨建創新方案

紅星農業現代發展中心黨支部

開展黨建創新活動實施方案

紅星農場黨委《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》是今后一個時期加強基層黨組織建設的思想和工作指南。為深入貫徹落實紅星農場《決定》精神，夯實為建設現代化大農業的組織基礎，全面提升黨建工作水平，推進跨越式發展，現制定加強紅星現代農業發展中心黨建創新工作的實施方案。

一、指導思想

深入貫徹落實紅星農場黨委《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，以創建總局黨建示范單位為依托，以開展北大荒先鋒工程為動力，以黨群互助共建為載體，圍繞推動發展、優質服務、凝聚人心、追求卓越、勇站排頭的工作任務，全面推進黨的基層組織建設，為實現我場跨越式發展貢獻力量。

二、活動目標

加強黨支部組織建設，爭創成為領導班子建設好，黨員隊伍素質好，工作作風好，工作機制好，工作業績好的“五好”黨支部；朝著“改革、示范、實驗、高質量、有特色、現代化”的目標邁進，達到工作思路更加清晰、工作目標更加明確、工作落實更加有力、工作亮點更加突出的標準，創建成為總局級黨建創新示范單位。

二、創建方法

紅星農業現代發展中心的黨建創新活動是“兩鏈兩創四帶頭”，其內容是“鏈接專業合作社，創建新型農業生產組織模式” 鏈接各大專院校，創建數字化農業管理模式” 生產經營帶頭--創高效、科技推廣帶頭--爭一流、服務保障帶頭--當標兵、科學管理帶頭--搞創新。在促進經濟發展、群眾增收、社會進步、民生改善等工作中發揮先鋒模范作用，全力打造“兩鏈兩創四帶頭”這一黨建品牌。

各黨小組在創建活動中要注重活動的特色性，要突出特點，堅持因地制宜、分類指導，正確處理共性和個性、普遍性和特殊性的關系，既把握黨支部的總體要求，又突出本部門和行業的特點，結合實際，把握重點，突出特色，展示亮點，確保出特色、出亮點、出經驗、出成效。

四、保證措施

（一）、健立活動組織機構。成立活動領導小組，組長由黨支部書記黃宏軍同志擔任，成員：李國生、焦建忠、曲剛、藍海。具體抓好活動的實施，確保思想認識到位、人員精力到位、工作措施到位。

（二）、健全黨建工作制度。結合開展”兩鏈兩創四帶頭”活動的實際，建立健全發展黨員制度、黨支部議事制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、“三會一課”制度、黨務公開制度、幫扶制度、分類目標管理制度等一系列黨建創新制度。

（三）、抓好五項規范建設。強化黨建基礎工作。要進一步強化黨建基礎工作，使我們黨建工作的成果能夠讓別人看得見、聽得到、摸得著，既形象，又直觀，既具體，又真實，既有形式，又有內容，既有做法，又見實效。一是黨組織生活規范，一季召開一次黨員大會，一月召開一次支委會，一年召開一次民主生活會，并做好會議記錄。二是黨員教育管理規范，制訂黨員學習培訓計劃和外出參觀接受教育計劃，并組織實施。三是發展黨員規范，嚴格按發展黨員程序發展黨員，努力把推動把活動中優秀分子發展為黨員，同時把優秀黨員作為后備干部培養。四是活動陣地規范。黨員教育管理場所要做到“十有”：有標牌、有黨旗、有辦公桌椅、有學習資料、有電教設備、有檔案資料、有活動記錄、有規章制度、有黨員圖片、有組織領導。黨員示范崗位和示范基地要做到“四有”：有標牌、有目標、有責任人、有實際成效。做到“二室七有”，即黨員活動室和支部辦公室；有牌子、有黨旗、有制度、有圖版、有記錄、有電教設備、有電腦。五是臺帳資料規范，建立“六簿一冊”，即黨員大會記錄簿、支部委員會記錄簿、民主生活會記錄簿、黨員管理記錄簿(黨員分類名冊、入黨積極分子名冊、流動黨員證發放記錄、黨費收繳記錄)、北大荒先鋒工程活動記錄薄（黨建主題活動記錄、幫扶記錄、辦實事做好事記錄）。先鋒模范亮點記錄簿、黨員要有組織生活手冊（學習記錄、黨課學習記錄、電教記錄）。并將“六簿一冊”裝訂歸類分檔。

（四）、強化活動考核。落實一月一督查、一季一檢查、半年一抽查、年終總考核相結合的考核機制，及時進行查漏補缺，固強補弱。重點考核黨員完成日常工作任務、階段工作目標情況、出勤情況以及遵紀守法情況，采取被考核人填寫工作總結、專項工作檢查、考勤等方式進行，由活動領導小組予以審核評價。

紅星農場農業中心黨支部

第五篇：黨建創新工作

黨建創新工作的思考

黨的十七大報告指出，深入貫徹落實科學發展觀要切實加強和改進黨的建設。國有企業黨建作為黨的建設的重要組成部分，不僅對促進國有企業改革，對加強和完善黨的建設有重要作用，而且對構建社會主義和諧社會，推動全面建設小康社會也具有十分重要的影響。因此在改革發展新時期，農村信用合作社應繼續堅持深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞企業改革發展中心工作，以開展“創先爭優”活動為主線，以推進企業文化建設為重點，不斷創新黨建工作載體，積極探索黨建工作新機制、新途徑、新方法，著力推動領導班子建設、干部隊伍建設、基層黨組織建設以及黨員隊伍建設邁出新步伐，推動新形勢下農村信用合作社黨建工作開創新局面，以優異成績迎接建黨九十周年。

一、加強民主建設，發揮黨組領導作用

1、加強民主集中制建設，積極推進“三重一大”決策制度的落實。進一步規范和完善黨組織參與企業重大問題決策的內容、形式和參與決策程序，企業發展的重大問題，堅持集體決策，民主決策，增強領導班子貫徹民主集中制的自覺性。

2、深入開展“四好”領導班子創建活動。加強領導班子思想政治建設，充實創建活動的內容，創新活動的方式方法，不斷增強領導班子的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，著力提高領導班子的戰略決策能力、經營管理能力、開拓創新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面能力，努力把領導班子建設成為政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的堅強領導集體。

二、加強黨員干部培訓學習力度，1、進一步加快公司干部人事制度改革的步伐，制定出臺《農村信用合作社干部培養選拔辦法》，進一步充實完善公司后備干部庫，完善干部培養選拔機制，逐步形成富有活力、動態發展的干部培養選拔鏈。

2、抓好干部在職學習和培訓輪訓工作，努力提高干部隊伍的綜合素質。有計劃、有步驟地安排干部參加各種形式的思想政治理論培訓和業務工作培訓，促使干部隊伍的思想政治素質和業務素質能夠與公司不斷發展壯大的要求相適應。

3、重點抓好基層黨支部委員的培訓工作，通過舉辦基層黨支部委員黨務工作專題培訓班，提高黨支部委員的思想素質和工作能力，促進基層黨建工作更扎實、更深入、更有效地開展。

三、深入開展評先創優活動

1、深化細化黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員技術攻關小組管理工作，進一步完善管理辦法和考核監督機制，切實發揮示范帶動作用。嚴格按照工作標準，深入開展選優評優活動。

2、深入開展“信用合作社五大服務標兵”評選活動。計劃于建黨九十周年來臨之際進行隆重表彰，并組織開展先進事跡報告會，促進廣大共產黨員在本職崗位上比技能，比績效，比奉獻，努力在全公司范圍內掀起創先爭優熱潮。

3、嚴格按照“三票決三公示”工作程序發展黨員，認真做好入黨積極分子培養工作，指導各基層黨支部做好黨員發展和預備黨員黨員轉正工作。

4、繼續深入開展黨的三項機制建設活動，進一步健全黨員經常受教育、永葆先進性長效機制，黨內激勵、關懷、幫扶機制，黨員聯系和服務群眾工作機制，堅持做到有創新、有措施、有落實。

5、加強基層黨員教育培訓。結合企業發展實際，制定黨員教育培訓計劃，建立完善黨員學習檔案，加強督促檢查。

四、開展紅色主題活動慶祝建黨90周年

開展為期一個月的“紅色七月”之四大紅色系列活動，掀起慶祝建黨90周年熱潮。充分運用互聯網，黨員手機信息平臺等載體和平臺，全方位、多角度地傳播紅色文化，回顧中國共產黨90年的光輝歷程

1、紅色七月之“唱響紅色樂章”。舉辦“永遠跟黨走”紅歌傳唱、紅詩朗誦大賽，通過組織廣大黨員、入黨積極分子學唱優秀紅色經典歌曲，傳頌經典名篇，使紅歌、紅詩傳唱傳頌走進車間、走進班組，走進廣大黨員、職工心中，以此回顧黨的奮斗歷程，歌頌共產黨人的光輝事跡。

2、紅色七月之“紅色影片經典回放”。組織黨員、入黨積極分子觀看《建黨偉業》、《建國大業》、《開國大典》、《英雄兒女》

等紅色經典電影，進一步強化黨員責任意識，堅定黨員理想信念。

3、紅色七月之“重溫紅色記憶”。組織舉辦“黨旗在我心中”——慶祝建黨90周年紅色文藝匯演活動，充分展現農村信用合作社職工朝氣蓬勃、奮發向上的精神風貌，再現中國共產黨90年的光輝歷程。

4、紅色七月之“抒發紅色情懷”。組織舉辦“我的紅色情懷”主題征文活動，組織廣大黨員、職工積極開展“紅色”主題文學創作，抒發黨員、職工愛國、愛黨情懷。

五、加強企業文化建設力度

1、深入開展文明行業、文明班組和文明員工的系列創建活動，保持和鞏固省級文明單位的創建成果。以創建文明單位活動為契機，不斷創新創建工作載體，深入開展各種公益活動，扎實推進文明創建工作深入開展。

2、加強企業和諧文化建設，提高企業的凝聚力和競爭力。通過加強職工企業核心價值觀宣傳教育和組織開展形象識別系統等企業文化建設活動等進一步的優化內部建設機制，更好的為企業的發展服務。

六、實施人才戰略機制

1、編制《農村信用合作社人才隊伍建設實施綱要》，重點抓好經營管理人才、科技攻關人才、專業技能人才和思想政治工作人才等四支人才隊伍建設，為公司發展壯大提供堅實的人才保證。

2、加強公司管理人員的能力建設。重點加強對管理人員的考核，注重工作業績，不斷提高管理人員的素質。結合企業實際，制定具有針對性和實用性的培訓計劃，對管理人員進行分層次、多渠道的教育培訓，提高公司管理人員的學習能力、管理能力和推動企業發展的創新能力。

3、加大職工隊伍文化素質和業務能力的培訓力度。結合公司實際，大力開展員工文化素質和業務能力的培訓工作，通過技能培訓、職業技能鑒定、技術競賽和崗位練兵等活動，培養一支適應企業發展實際的高水平人才隊伍；鼓勵職工自學考證，提高專業技能水平，制定獎勵體系；加強優秀人才的培養、選拔和考核，激發全體員工勤奮學習，營造出人人都是人才、人人都可以成為人才的氛圍和機制。